STICHTING PENSIOENFONDS ELSEVIER-ONDERNEMINGEN

Transcriptie

1 STICHTING PENSIOENFONDS te Amsterdam PENSIOENREGLEMENT A januari 2010 Versie 24 maart 2010

2 2

3 De organisatie rondom de pensioenvoorzieningen De pensioenvoorzieningen zijn ondergebracht bij Stichting Pensioenfonds Elsevier- Ondernemingen (het fonds). Het fonds, juridisch en financieel gescheiden van de onderneming, wordt geleid door een bestuur van acht personen. Vier leden worden uit het midden van deelnemers of gewezen deelnemers benoemd door de bij het fonds aangesloten werkgevers. Drie leden worden benoemd door de raad van deelnemers, het vertegenwoordigend orgaan van de deelnemers. Een van de te benoemen bestuursleden (of meer dan een indien de verhouding tussen het aantal pensioengerechtigden en het aantal deelnemers daartoe aanleiding geeft, waarna het aantal deelnemersvertegenwoordigers afneemt) is afkomstig uit de gelederen van de pensioengerechtigden en wordt door en uit de pensioengerechtigden benoemd. De leden van de raad van deelnemers worden gedeeltelijk door de ondernemingraden van de vennootschappen benoemd en deels rechtstreeks door de actieve deelnemers, de VUT-deelnemers en de pensioengerechtigden gekozen. De premies worden buiten de onderneming door het pensioenfonds belegd. Het reilen en zeilen van het fonds staat onder toezicht van De Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten. Het bestuur wordt gesteund door een staf. De controle van hun werkzaamheden vindt plaats door een externe accountant. De wiskundige beoordeling van de technische voorzieningen in het fonds wordt gedaan door een externe actuaris. Adres: Website: Stichting Pensioenfonds Elsevier-Ondernemingen Postbus 470 adres secretariaat: 1000 AL Amsterdam tel

4 De bevoegdheden van de diverse instanties De bevoegdheden van de verschillende instanties kunnen als volgt schematisch worden weergegeven: Bestuur pensioenfonds Raad van deelnemers (vertegenwoordiging van de deelnemers) Directie Reed Elsevier Nederland B.V. (gemachtigde voor de bij SPEO aangesloten ondernemingen) Uitvoeringsovereenkomst Partij Advisering Partij Statuten Vaststelling Goedkeuring Huishoudelijk Reglement Vaststelling Goedkeuring Pensioenreglement Vaststelling Goedkeuring Actuariële en bedrijfstechnische nota Vaststelling Advisering Bestuursbesluiten Vaststelling Advisering (bij belangrijke besluiten) Jaarverslag Vaststelling Goedkeuring Liquidatie Beslissing Goedkeuring Toetreding Beslissing Goedkeuring Goedkeuring 4

5 Inhoudsopgave Pensioenreglement A januari 2010 Artikel 1. Begripsbepalingen... 7 Artikel 2. Voorwaarden voor deelneming en begin en einde van de deelneming... 9 Artikel 3. Aanspraak op pensioen krachtens de uitkeringsovereenkomst Artikel 4. Verplichtingen Artikel 5. Voorschriften met betrekking tot de bewijsvoering van een gezamenlijke huishouding Artikel 6. Grondslagen en berekening ouderdomspensioen Artikel 7. Pensioenopbouw bij verlof Artikel 8. Partnerpensioen en fictief partnerpensioen Artikel 9. Tijdelijk partnerpensioen Artikel 10 Bijzonder partnerpensioen Artikel 11. Wezenpensioen Artikel 12. Aftrek van pensioenuitkeringen Artikel 13 Keuzemogelijkheid: verhoging van het ouderdomspensioen in ruil voor partnerpensioen Artikel 14. Flexibiliteit: vervroeging, uitstel, variabele uitkeringshoogte en uitruil Artikel 15 Keuzemogelijkheid: verhoging van het partnerpensioen in ruil voor ouderdomspensioen Artikel 16. Voortzetting Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid Artikel 17. Voortzetting pensioenopbouw voor degenen die een uitkering krijgen krachtens de WAO Artikel 18. Aanspraak bij beëindiging deelneming Artikel 19. Het wettelijk recht op waardeoverdracht Artikel 20. Afkoop Artikel 21. Aanspraken bij scheiding Artikel 22. Wet verevening pensioenrechten bij scheiding Artikel 23. Voorwaardelijke verhoging van de opgebouwde pensioenaanspraken, de ingegane pensioenen en van de premievrije 5

6 pensioenaanspraken Artikel 24. Financiering van de aanspraken Artikel 25. Beperking van de verhoging van de opgebouwde pensioenaanspraken, de ingegane pensioenen, de premievrije pensioenaanspraken en beperking van de pensioenopbouw Artikel 26. Herverzekerde polissen Artikel 27. Uitbetalingen Artikel 28. Informatieverstrekking Artikel 29. Afwijkende regelingen Artikel 30. Afwijking van reglementsbepalingen en onvoorziene gevallen Artikel 31. Overheidsmaatregelen Artikel 32. Wettelijke bepaling pensioenregeling Artikel 33. Inwerkingtreding en overgangsmaatregelen BIJLAGE 1: Flexibilisering, behorende bij Pensioenreglement A Januari BIJLAGE 2: Informatieverplichtingen BIJLAGE 3: Factoren voor de afkoop van pensioenaanspraken

7 Pensioenreglement A, zijnde een uitkeringsovereenkomst, januari 2010 van Stichting Pensioenfonds Elsevier-Ondernemingen Artikel 1. Begripsbepalingen In dit pensioenreglement wordt verstaan onder: a. bestuur: het in artikel 5 van de statuten bedoelde bestuur; b. CAO: de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf; c. deelnemer: degene die ingevolge artikel 2 lid 1 tot het fonds is toegetreden en van wie de deelneming niet ingevolge artikel 2 lid 3 is geëindigd; d. deelnemingsmaand: iedere maand waarover de deelnemer bij het fonds pensioen opbouwt, vermenigvuldigd met de werkfactor over die maand; e. fonds: Stichting Pensioenfonds Elsevier-Ondernemingen; f. franchise: het deel van het salaris waarover geen pensioenopbouw plaatsvindt. De franchise bedraagt in januari euro gedeeld door twaalf; g. FVP: Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering. De FVP voert een regeling uit die onvrijwillig werkloze werknemers in staat stelt om hun pensioenregeling tijdens de werkloosheidsperiode voort te zetten; h. gewezen deelnemer: degene van wie de deelneming vóór de pensioendatum is geëindigd ingevolge artikel 2 lid 3 sub b en sub c en die op grond van artikel 18 een premievrije aanspraak op pensioenen heeft verworven en behouden; i. gewezen partner: de partner wiens huwelijk c.q. geregistreerd partnerschap c.q. gezamenlijke huishouding met een deelnemer, gewezen deelnemer of pensioengerechtigde is geëindigd door scheiding zoals bedoeld in artikel 21 lid 1; j. (her)verzekeraar: de in artikel 3 lid 4 van de statuten bedoelde rechtspersoon; de met de (her)verzekeraar overeengekomen voorwaarden liggen ter inzage bij het fonds; k. kind: Het kind dat tot de deelnemer, de gewezen deelnemer of de pensioengerechtigde vóór de pensioeningangsdatum in familierechtelijke betrekking staat in de zin van het Burgerlijk Wetboek; 7

8 l. onderneming: een onderneming die zich voor de uitvoering van dit pensioenreglement bij het fonds heeft aangesloten overeenkomstig artikel 3 lid 8 van de statuten; m. partner: 1. de man of vrouw met wie de deelnemer, de gewezen deelnemer of de pensioengerechtigde vóór de pensioeningangsdatum is gehuwd, of 2. de man of vrouw met wie de deelnemer, de gewezen deelnemer of de pensioengerechtigde vóór de pensioeningangsdatum een conform het Burgerlijk Wetboek geregistreerd partnerschap bij de burgerlijke stand is aangegaan, of 3. de ongehuwde man of vrouw, niet zijnde een bloed- of aanverwant in de rechte lijn, met wie de ongehuwde deelnemer, de ongehuwde gewezen deelnemer of de ongehuwde pensioengerechtigde vóór de pensioeningangsdatum een gezamenlijke huishouding voert op basis van een samenlevingsovereenkomst dat notarieel is verleden, mits de partner als zodanig bij het fonds is aangemeld en voldaan wordt aan het bepaalde in artikel 5. Tevens dient ten genoegen van het bestuur te worden aangetoond dat de gezamenlijke huishouding reeds zes maanden heeft geduurd. Voor de toepassing van het pensioenreglement kan een deelnemer, een gewezen deelnemer of een pensioengerechtigde te zelfder tijd niet meer dan één partner hebben. n. pensioendatum: de eerste dag van de maand waarin de 65-ste verjaardag van de deelnemer valt; o. pensioeningangsdatum: de pensioendatum, dan wel de eerdere respectievelijk latere datum waarop het ouderdomspensioen tot uitkering komt; p. pensioengerechtigde: degene aan wie krachtens dit pensioenreglement een pensioen wordt uitgekeerd; q. pensioengerechtigde deelnemer: de pensioengerechtigde die onmiddellijk voorafgaande aan de pensioeningangsdatum deelnemer was; r. REN: Reed Elsevier Nederland B.V.; s. salaris : 13,96 maal het overeengekomen vaste bruto salaris per maand gedeeld door 12 (inclusief een eventuele prestatie- en/of persoonlijke toeslag); t. statuten: de statuten van het fonds; u. werkfactor: de verhouding tussen de met de deelnemer overeengekomen wekelijkse 8

9 arbeidsduur en de normale wekelijkse arbeidsduur volgens de voor hem geldende collectieve arbeidsovereenkomst; v. werkgever: de ondernemingen die REN hebben gemachtigd hen in en buiten rechte te vertegenwoordigen tegenover het fonds conform artikel 3 lid 8 van de statuten; Overal waar in dit pensioenreglement de mannelijke vorm wordt gebruikt, geldt het gestelde zowel voor mannen als voor vrouwen. Artikel 2. Voorwaarden voor deelneming en begin en einde van de deelneming 1. Deelnemer in het fonds is de werknemer - die met een onderneming een arbeidsovereenkomst is aangegaan, en - die als onderdeel van de arbeidsovereenkomst met de onderneming een pensioenovereenkomst heeft gesloten en - die behoort tot de (categorie van) personen waarvoor de onderneming zich bij het fonds heeft aangesloten en - van wie de deelneming aan de in dit reglement omschreven pensioenregeling is bepaald in de arbeidsovereenkomst. 2. De deelneming aan de regeling vangt aan op de eerste dag van de maand waarin voldaan wordt of geacht wordt te zijn voldaan aan de voorwaarden van lid 1. Overlijdensdekking en premievrijstellingsdekking bij arbeidsongeschiktheid vóór de aanvang van de deelneming worden niet verleend. 3. De deelneming eindigt: a. op de datum waarop het volledige ouderdomspensioen (dan wel vervroegd of uitgesteld) ingaat; b. op de laatste dag van de maand waarin de arbeidsovereenkomst met een onderneming wordt beëindigd vóór de pensioendatum, behoudens voor zover en zolang het gestelde in lid 4 van dit artikel van toepassing is. Overlijdensdekking en premievrijstellingsdekking bij arbeidsongeschiktheid worden na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet verleend, behoudens en voor zover en zolang het gestelde in lid 4 van dit artikel van toepassing is. c. bij opzegging van de aansluiting van een onderneming volgens artikel 3 lid 10 van de statuten van de in artikel 3 lid 7 van de statuten bedoelde overeenkomst voor alle deelnemers of een categorie van deelnemers in dienst van deze onderneming; d. bij overlijden. 4. Bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst eindigt de deelneming niet in elk van de volgende gevallen en voor zover en voor zolang als het onderstaande van toepassing is: a. indien de deelnemer gebruik maakt van een voor hem openstaande rege- 9

10 ling vervroegd uittreden (VUT-regeling); b. indien op de deelnemer na beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie een sociaal beleidskader, zoals bedoeld in de voor hem geldende collectieve arbeidsovereenkomst, van toepassing is waarin vermeld staat dat de pensioenverzekering voor deze deelnemer wordt voortgezet. Voortzetting kan slechts plaatsvinden indien voldaan wordt aan de wettelijke eisen en de daarop gebaseerde regelgeving met betrekking tot voortzetting van de pensioenopbouw na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. c. indien na beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor de deelnemer recht bestaat op voortzetting van de pensioenopbouw ten laste van de FVP; d. indien na beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor de deelnemer recht bestaat op voorzetting van de pensioenopbouw krachtens artikel 16 of artikel 17; e. indien de deelnemer aansluitend een arbeidsovereenkomst sluit bij een andere onderneming en het bepaalde in lid 1 van toepassing is. Artikel 3. Aanspraak op pensioen krachtens de uitkeringsovereenkomst De pensioenregeling betreft een uitkeringsovereenkomst in de zin van de Pensioenwet. De deelnemer heeft aanspraak op: a. Een ouderdomspensioen overeenkomstig artikel 6; b. Een partnerpensioen en een tijdelijk partnerpensioen overeenkomstig artikel 8 en 9 ten behoeve van zijn partner, mits het huwelijk c.q. geregistreerd partnerschap c.q. de gezamenlijke huishouding vóór de pensioeningangsdatum is aangegaan dan wel vóór de pensioeningangsdatum aan de voorwaarden voor acceptatie van een partner, zoals bedoeld in artikel 5 is voldaan; c. Een wezenpensioen overeenkomstig artikel 11 ten behoeve van zijn kinderen. Artikel 4. Verplichtingen Degene die aan de bepalingen van dit pensioenreglement rechten ontleent, is verplicht medewerking te verlenen aan de juiste uitvoering van de pensioenregeling en het bestuur alle inlichtingen en gegevens te verstrekken die het bestuur nodig oordeelt voor een goede uitvoering van dit pensioenreglement. Het niet voldoen aan deze verplichting kan de aanspraak op pensioen geheel of gedeeltelijk teniet doen. 10

11 Artikel 5. Voorschriften met betrekking tot de bewijsvoering van een gezamenlijke huishouding 1. Ten bewijze van het voeren van een gezamenlijke huishouding zoals bedoeld in artikel 1 sub m. onder 3 dient de deelnemer of de gewezen deelnemer aan het fonds een notarieel verleden samenlevingsovereenkomst te overleggen. In deze samenlevingsovereenkomst moeten ten minste worden opgenomen: - de geboortedata van beide partners; - enige vermogensrechtelijke aangelegenheden. De deelnemer of gewezen deelnemer dient er voor in te staan dat de in de akte vermelde gegevens juist zijn. Indien aan bovengenoemde voorwaarden is voldaan, bevestigt het fonds aan betrokkene de acceptatie van de partner. 2. De gezamenlijke huishouding wordt geacht te zijn beëindigd op: a. de datum van overlijden van de partner; b. de datum waarop de gezamenlijke huishouding blijkens een door de deelnemer, de gewezen deelnemer of de pensioengerechtigde en de partner ondertekende verklaring is beëindigd; c. de datum waarop de deelnemer, de gewezen deelnemer of de pensioengerechtigde of de partner in het huwelijk is getreden of een geregistreerd partnerschap is aangegaan dan wel de datum waarop het fonds overeenkomstig het bepaalde in lid 1 een andere partner accepteert. Artikel 6. Grondslagen en berekening ouderdomspensioen 1. Salaris: het salaris zoals bedoeld in artikel 1 sub s; Indien een deelnemer in deeltijd werkt, wordt het salaris ten behoeve van de vaststelling van de pensioengrondslag vastgesteld alsof de normale wekelijkse arbeidsduur van toepassing is. De factor 13,96 geldt, tenzij in de aansluitingsovereenkomst, zoals bedoeld in artikel 3 lid 8 van de statuten, een afwijkende omschrijving van salaris wordt gegeven, in welk geval de omschrijving in de aansluitingsovereenkomst geldt. 2. Franchise: de franchise zoals bedoeld in artikel 1 sub f dit bedrag kan maandelijks door het bestuur worden herzien; aanpassing conform de stijging van het bedrag zoals bedoeld in artikel 9 lid 1 sub b van de Algemene Ouderdomswet, zal worden nagestreefd tenzij zwaarwegende argumenten een dergelijke aanpassing niet rechtvaardigen. De franchise zal op jaarbasis echter nooit minder bedragen dan 10/7 maal de AOW-uitkering op jaarbasis, inclusief vakantietoeslag, voor een gehuwde waarvan de partner 65 jaar of ouder is. 3. Pensioengrondslag: salaris verminderd met franchise. Indien de franchise 11

12 hoger is dan het salaris wordt de pensioengrondslag op nul gesteld. 4. Indien en voor zover de algemene structurele salarisaanpassing krachtens de CAO in enig kalenderjaar of over een aantal opvolgende kalenderjaren beduidend afwijkt van de wijziging van de in lid 2 genoemde AOW-uitkering, zal het bestuur de hoogte van de franchise in heroverweging nemen. 5. Maandelijkse opbouw aanspraak op ouderdomspensioen: per maand wordt voor de deelnemer een aanspraak op ouderdomspensioen opgebouwd gelijk aan 2% van de pensioengrondslag in die maand, vermenigvuldigd met de werkfactor in die maand. De verwerving van pensioenaanspraken vindt gedurende de deelneming ten minste tijdsevenredig plaats. De pensioenopbouw eindigt bij het bereiken van de pensioeningangsdatum, bij beëindiging van de deelneming conform artikel 2 lid 3 doch uiterlijk bij het bereiken van de pensioendatum. 6. De totale opgebouwde aanspraken op ouderdomspensioen bedragen de som van de in lid 5 van dit artikel bedoelde, overeenkomstig lid 10 van dit artikel verhoogde bedragen. Hierbij wordt het bepaalde in artikel 19 ten aanzien van pensioenaanspraken uit inkomende waardeoverdracht in acht genomen. 7. De pensioenopbouw van een deelnemer voor wie aanspraak bestaat op voortzetting van de pensioenopbouw ten laste van de FVP en voor wie een FVP-bijdrage wordt ontvangen, vindt plaats overeenkomstig het daarover in de Bijdrageregelen FVP bepaalde en wordt opgeteld bij en overeenkomstig behandeld zoals de in lid 5 genoemde aanspraak op ouderdomspensioen. 8. In de gevallen genoemd in artikel 2 lid 4 sub a tot en met d wordt de pensioengrondslag van de deelnemer in afwijking van het bepaalde in lid 3 van dit artikel aan het begin van iedere kalendermaand aangepast aan de hand van de algemene structurele salarisaanpassingen krachtens de CAO. 9. Het ouderdomspensioen wordt aan de deelnemer uitgekeerd vanaf de pensioeningangsdatum tot en met de maand van zijn overlijden. 10. Aanspraken op ouderdomspensioen die een deelnemer heeft opgebouwd, kunnen worden verhoogd met een toeslag overeenkomstig de bepalingen van artikel 23 van dit pensioenreglement. Artikel 7. Pensioenopbouw bij verlof 1. De pensioenopbouw wordt gedurende een periode van ouderschapsverlof voortgezet op basis van het percentage werktijd dat gold op de dag voor ingang van het ouderschapsverlof. Tijdens de periode van ouderschapsverlof zijn zowel de werknemers- als werkgeversbijdragen zoals bedoeld in artikel 24 verschuldigd. 2. De pensioenopbouw wordt gedurende een periode van fulltime verlof uit hoofde van levensloopverlof voor een periode van maximaal zes maanden voortgezet op basis van het salaris direct voorafgaand aan de periode van levensloopverlof. Indien sprake is van levensloopverlof op parttime basis wordt de periode van zes 12

13 maanden herrekend naar het equivalent van zes maanden fulltime. Tijdens de periode van levensloopverlof zijn zowel de werknemers- als werkgeversbijdragen zoals bedoeld in artikel 24 verschuldigd. 3. Het opnemen van onbetaald verlof tot een maximum van achttien maanden door de deelnemer tijdens de deelneming is niet van invloed op de dekking uit hoofde van het partnerpensioen. Deze dekking op partnerpensioen vindt plaats op risicobasis. Tijdens de periode van onbetaald verlof zijn zowel de werknemers- als werkgeversrisicokoopsommen, zoals worden vastgesteld door het fonds verschuldigd Artikel 8. Partnerpensioen en fictief partnerpensioen 1. Het partnerpensioen wordt aan de partner uitgekeerd met ingang van de maand volgend op het overlijden van de deelnemer, de gewezen deelnemer of de pensioengerechtigde tot en met de maand waarin de partner overlijdt. 2. a. Bij de vaststelling van de hoogte van het partnerpensioen overeenkomstig het bepaalde onder de letters b, c en d van dit lid, wordt uitgegaan van het ouderdomspensioen waarop de deelnemer, de gewezen deelnemer of de pensioengerechtigde recht heeft, indien de verlaging of verhoging zoals bedoeld in artikel 14 lid 1, 2 en 3 niet zou zijn toegepast en er geen gebruik zou zijn gemaakt van de mogelijkheid tot omzetting van het ouderdomspensioen in variabele uitkeringen zoals bedoeld in artikel 14 lid 4. Het partnerpensioen mag niet meer bedragen dan 70% van het laatst verdiende salaris inclusief AOW. Bij de vaststelling van het tijdelijk partnerpensioen voor de partner van de deelnemer of pensioengerechtigde deelnemer conform het bepaalde onder de letters b tot en met e van dit lid, is het in de vorige volzin bepaalde van overeenkomstige toepassing. b. Het partnerpensioen respectievelijk tijdelijk partnerpensioen bedraagt bij overlijden van een pensioengerechtigde 70% respectievelijk 30% van het ingegane ouderdomspensioen, een en ander met inachtneming van het bepaalde onder letter e. c. Bij overlijden van een deelnemer vóór de pensioeningangsdatum is het partnerpensioen, met inachtneming van het bepaalde onder letter e van dit lid, gelijk aan 70% van het ouderdomspensioen dat de deelnemer had kunnen behalen indien hij/zij tot de pensioendatum, dan wel de ingevolge artikel 14 overeengekomen pensioeningangsdatum zou hebben deelgenomen. d. Het partnerpensioen bedraagt bij overlijden van een gewezen deelnemer vóór de pensioendatum 70% van het ouderdomspensioen waarop de gewezen deelnemer aanspraak heeft, verminderd met de hieronder onder letter e van dit lid omschreven pensioenen. e. De onder letter lid a tot en met d van dit lid omschreven 13

14 partnerpensioenen worden verminderd met bijzondere partnerpensioenen op de scheidingsdatum volgens artikel 21 respectievelijk fictieve partnerpensioenen op de overdrachtsdatum rekening houdend met de (toegekende) verhogingen van deze partnerpensioenen zoals bedoeld in artikel 23. Het fictieve partnerpensioen wordt bij waardeoverdracht krachtens artikel 19 afgeleid uit de door het overdragende fonds opgegeven fictieve waarde van de niet verzekerde aanspraak op partnerpensioen. 3. Indien de overledene meer dan tien jaar ouder was dan zijn partner of gewezen partner, worden de overeenkomstig dit artikel of artikel 21 uit te keren pensioenen met 2,5% van deze pensioenen verminderd voor elk vol jaar dat de overledene meer dan tien jaar ouder was dan zijn partner of gewezen partner. Dit percentage wordt gereduceerd met 0,5 procentpunt per jaar dat de verbintenis aaneengesloten heeft geduurd. 4. Een aanspraak op partnerpensioen ten behoeve van de partner van een deelnemer, gewezen deelnemer of pensioengerechtigde kan zonder toestemming van die partner niet bij overeenkomst tussen de deelnemer, gewezen deelnemer of pensioengerechtigde en het fonds of werkgevers worden verminderd anders dan bij afkoop zoals voorzien bij of krachtens de Pensioenwet. Elk beding strijdig met het bepaalde in de vorige volzin is nietig. Artikel 9. Tijdelijk partnerpensioen 1. Het tijdelijk partnerpensioen wordt aan de partner uitgekeerd met ingang van de maand volgend op het overlijden van de deelnemer of de pensioengerechtigde deelnemer, tot aan de maand waarin de partner 65 jaar wordt dan wel tot en met de maand van zijn eerder overlijden. 2. a. Bij de vaststelling van het tijdelijk partnerpensioen voor de partner van de deelnemer of pensioengerechtigde deelnemer conform het bepaalde onder de letters b tot en met d van dit lid, is het in artikel 8 lid 2 sub a bepaalde van overeenkomstige toepassing. b. Het tijdelijk partnerpensioen bedraagt bij overlijden van een pensioengerechtigde deelnemer 30% van het ingegane ouderdomspensioen, een en ander met inachtneming van het bepaalde onder letter d. c. Bij overlijden van een deelnemer vóór de pensioeningangsdatum is het tijdelijk partnerpensioen, met inachtneming van het bepaalde onder letter d van dit lid, 30% van het ouderdomspensioen dat de deelnemer had kunnen behalen indien hij/zij tot de pensioendatum, dan wel de ingevolge artikel 14 overeengekomen pensioeningangsdatum zou hebben deelgenomen. d. Het onder letters b en c van dit lid bedoelde tijdelijk partnerpensioen voor de deelnemer en de pensioengerechtigde deelnemer en hun nabestaanden 14

15 bedraagt ten minste de hoogste van de twee navolgende uitkomsten: 1. 10% van twaalf maal het voor de deelnemer of pensioengerechtigde deelnemer laatst geldende salaris zoals bedoeld in artikel 6 lid 1, vermenigvuldigd met de laatst geldende werkfactor; na de pensioendatum dan wel de pensioeningangsdatum, wordt dit bedrag aan het begin van ieder kalenderjaar aangepast overeenkomstig het bepaalde in artikel euro (niveau januari 2010), vermenigvuldigd met de laatst geldende werkfactor. De hoogte van dit bedrag wordt aan het begin van ieder kalenderjaar aangepast overeenkomstig het bepaalde in artikel 23. Het tijdelijk partnerpensioen kan nooit meer bedragen dan het gezamenlijke bedrag van 8/7 maal de nominale uitkering ingevolge de Algemene nabestaandenwet, vermeerderd met de vakantie-uitkering, verhoogd met premiecompensatie. De premiecompensatie is gelijk aan het verschil in verschuldigde premie voor de volksverzekeringen over het partnerpensioen voor en na de 65-jarige leeftijd. De premiecompensatie zal gebruteerd worden indien en voorzover het netto pensioeninkomen van de partner vóór het bereiken van de 65-jarige leeftijd lager is dan na de 65-jarige leeftijd. 3. Indien de overledene meer dan tien jaar ouder was dan zijn partner of gewezen partner, worden de overeenkomstig dit artikel of artikel 21 uit te keren pensioenen met 2,5% van deze pensioenen verminderd voor elk vol jaar dat de overledene meer dan tien jaar ouder was dan zijn partner of gewezen partner. Dit percentage wordt gereduceerd met 0,5 procentpunt per jaar dat de verbintenis aaneengesloten heeft geduurd. Artikel 10 Bijzonder partnerpensioen 1. Het bijzonder partnerpensioen zoals bedoeld in artikel 21 wordt aan de gewezen partner uitgekeerd met ingang van de maand volgend op het overlijden van de deelnemer, de gewezen deelnemer of de pensioengerechtigde tot en met de maand waarin de gewezen partner overlijdt. 2. Indien de overledene meer dan tien jaar ouder was dan zijn gewezen partner, worden de overeenkomstig dit artikel of artikel 21 uit te keren pensioenen met 2,5% van deze pensioenen verminderd voor elk vol jaar dat de overledene meer dan tien jaar ouder was dan zijn gewezen partner. Dit percentage wordt gereduceerd met 0,5 procentpunt per jaar dat de verbintenis aaneengesloten heeft geduurd. 15

16 Artikel 11. Wezenpensioen 1. Wezenpensioen wordt uitgekeerd aan het kind, of zijn wettelijke vertegenwoordiger, vanaf de maand volgend op het overlijden van de deelnemer, de gewezen deelnemer, of de pensioengerechtigde. De uitkering vindt plaats tot en met de maand waarin het kind 18 jaar wordt, of bij eerder overlijden van het kind tot en met de maand van zijn overlijden. Indien en zolang het kind na de 18-jarige leeftijd onderwijs of een beroepsopleiding volgt, één en ander in de zin van de Wet op de studiefinanciering of de Algemene Kinderbijslagwet, wordt het wezenpensioen uitgekeerd uiterlijk tot en met de maand waarin het kind 27 jaar wordt. 2. Ook aan anderen dan de in artikel 1 sub k genoemde kinderen, die ten tijde van het overlijden van de deelnemer, gewezen deelnemer, of pensioengerechtigde geheel of gedeeltelijk door hem werden onderhouden, kan overeenkomstig het bepaalde in lid 1 pensioen worden toegekend wanneer naar het oordeel van het bestuur daartoe aanleiding bestaat. 3. a. Bij de vaststelling van de hoogte van het wezenpensioen op de wijze als omschreven onder de letters b tot en met d van dit lid, is het bepaalde in de eerste volzin van artikel 8 lid 2, sub a, van overeenkomstige toepassing. b. Het wezenpensioen bedraagt bij overlijden van een pensioengerechtigde voor ieder kind 16% van het ingegane ouderdomspensioen. Het wezenpensioen mag niet meer bedragen dan 14 % van het laatst verdiende loon inclusief AOW. c. Bij overlijden van een deelnemer vóór de pensioeningangsdatum is het wezenpensioen voor ieder kind dat wees wordt 16% van het ouderdomspensioen dat de deelnemer had kunnen behalen indien hij tot de pensioendatum, dan wel tot de ingevolge artikel 14 overeengekomen pensioeningangsdatum zou hebben deelgenomen, met een pensioengrondslag gelijk aan de laatst geldende pensioengrondslag. d. Bij overlijden van een gewezen deelnemer is het wezenpensioen voor ieder kind dat wees wordt gelijk aan 16% van de premievrije aanspraken op ouderdomspensioen. 4. Het bedrag van het wezenpensioen wordt verdubbeld indien beide ouders zijn overleden. 5. Voor het kind dat na voortijdige beëindiging van zijn studie, een (nieuwe) studie start, herleeft het wezenpensioen met inachtneming van het bepaalde in de leden 1 tot en met 4. 16

17 Artikel 12. Aftrek van pensioenuitkeringen De vaststelling van alle op grond van dit pensioenreglement te verkrijgen pensioenen geschiedt onder aftrek van alle pensioenen waarop voor een deelnemer aanspraak uit hoofde van de arbeidsovereenkomst met een onderneming bestaat tegenover enig bedrijfspensioenfonds indien deze aanspraak berust op dezelfde periode van deelneming. In dat geval wordt met deze deelnemer een regeling getroffen voor de vaststelling van de eigen bijdrage. Artikel 13 Keuzemogelijkheid: verhoging van het ouderdomspensioen in ruil voor partnerpensioen 1. De deelnemer of gewezen deelnemer kan, tot de dag voorafgaand aan het bereiken van de pensioeningangsdatum kiezen voor een verhoging van de aanspraak op ouderdomspensioen in plaats van (een deel van) de aanspraak op levenslang partnerpensioen krachtens artikel 8. Een eenmaal gemaakte keuze is onherroepelijk. De omzetting van de aanspraak op levenslang partnerpensioen in een verhoging van het ouderdomspensioen geschiedt onder het gelijktijdig vervallen van het tijdelijk partnerpensioen zonder verhoging van de ruilvoet zoals bedoeld in lid 4 van dit artikel. 2. Voor het maken van de keuze zoals bedoeld in lid 1, ontvangt men ten minste twee maanden voor het bereiken van de pensioeningangsdatum een formulier van het fonds en een opgave van het bedrag van de verhoging van het ouderdomspensioen. 3. De verhoging van het ouderdomspensioen van de deelnemer of gewezen deelnemer die in plaats komt van (een deel van) de aanspraak op levenslang partnerpensioen, wordt alleen uitgekeerd indien het in lid 2 bedoelde formulier vóór ingang van het ouderdomspensioen door de deelnemer of gewezen deelnemer en diens partner is ondertekend en bij het fonds is ingediend. 4. De in de bijlage genoemde ruilvoet, die op basis van collectieve actuariële gelijkwaardigheid wordt bepaald, is van toepassing voor alle deelnemers en gewezen deelnemers. De in de bijlage noemde ruilvoet geldt voor een periode van maximaal vijf jaar en kan worden gewijzigd voor degenen die er nog geen gebruik van hebben gemaakt. De ruilvoet wordt met inachtneming van het bij of krachtens de Pensioenwet bepaalde door het fonds vastgesteld, na de actuaris zoals bedoeld in artikel 2 sub f van de statuten, te hebben gehoord. 17

18 Artikel 14. Flexibiliteit: vervroeging, uitstel, variabele uitkeringshoogte en uitruil Vervroeging 1. De deelnemer of gewezen deelnemer kan het ouderdomspensioen of een gedeelte daarvan laten ingaan vóór de pensioendatum, maar niet eerder dan op de eerste dag van de maand waarin de 60-ste verjaardag van de deelnemer of gewezen deelnemer valt. Vervroeging kan alleen plaatsvinden als de arbeidsovereenkomst geheel of gedeeltelijk wordt beëindigd. Voorts gelden voor de deelnemer en de gewezen deelnemer de volgende voorwaarden: a. de deelnemer of gewezen deelnemer dient zijn voornemen om vóór de pensioendatum uit te treden ten minste drie maanden vóór de gewenste ingangsdatum aan het fonds kenbaar te maken; b. het door de deelnemer of gewezen deelnemer in dit kader opgebouwde ouderdomspensioen wordt vervroegd naar de in sub a bedoelde ingangsdatum en op actuarieel neutrale wijze verlaagd; één en ander op basis van de in de bijlage opgenomen tabel. c. bij een eventuele wijziging van de gemaakte keuze, welke altijd ten minste drie maanden vóór de in sub a. bedoelde ingangsdatum aan het fonds kenbaar moet worden gemaakt, kan door het bestuur een onderzoek naar de gezondheid van de deelnemer of gewezen deelnemer c.q. zijn partner worden gedaan. Op basis van de uitkomsten van dit onderzoek kan het bestuur besluiten het wijzigen van de gemaakte keuze af te wijzen; d. de partner van de deelnemer of gewezen deelnemer dient schriftelijk met de wijziging van de ingangsdatum van het ouderdomspensioen te hebben ingestemd; e. vervroeging van het ouderdomspensioen mag er niet toe leiden dat het vervroegde ouderdomspensioen tezamen met een uitkering uit hoofde van prepensioen en/of Vut, een niveau van 85% van het laatst verdiende jaarinkomen inclusief variabele inkomensbestanddelen gaat overstijgen. Onder jaarinkomen wordt in dit verband verstaan het laatst genoten salaris op jaarbasis, gecorrigeerd met een gewogen werkfactor, te vermeerderen met de som van de variabele beloningsbestanddelen waarover in het verleden daadwerkelijk pensioen is opgebouwd, gedeeld door de totale diensttijd. 2. De deelnemer of gewezen deelnemer heeft het recht om een gedeelte van het ouderdomspensioen dat is opgebouwd tot 1 januari 2006 om te zetten in een hoger prepensioen. Deze omzetting kan alleen plaatsvinden indien en voor zo ver de deelnemer of gewezen deelnemer op 31 december 2005 aanspraken op prepensioen heeft opgebouwd op basis van de 18

19 prepensioenreglementen C, D of E zoals deze van toepassing waren vóór 1 januari De omzetting geschiedt sekseneutraal op basis van collectieve actuariële gelijkwaardigheid op basis van de in de bijlage bij dit pensioenreglement opgenomen factoren. Het door de omzetting verlaagde ouderdomspensioen kan in een later stadium niet worden gecompenseerd, anders dan door de uitruil zoals bedoeld in artikel 13. De omzetting mag er niet toe leiden dat het prepensioen het fiscale maximum zoals gedefinieerd in de prepensioenreglementen C, D of E overschrijdt. Uitstel 3. De deelnemer kan het ouderdomspensioen of een gedeelte daarvan laten ingaan ná de pensioendatum, maar niet later dan op de eerste dag van de maand waarin de 70-ste verjaardag van de deelnemer valt. Eén en ander onder de volgende voorwaarden: a. de deelnemer dient zijn voornemen om na de pensioendatum uit te treden ten minste drie maanden vóór de pensioendatum aan het fonds kenbaar te maken; b. bij gebruikmaking van de mogelijkheid om na de pensioendatum uit te treden dient de arbeidsovereenkomst met zijn werkgever daadwerkelijk te worden voortgezet na de pensioendatum; c. het door de deelnemer op de pensioendatum opgebouwde ouderdomspensioen wordt uitgesteld naar de genoemde ingangsdatum en op collectief actuarieel neutrale wijze verhoogd; één en ander op basis van de in de bijlage opgenomen tabel. d. het ouderdomspensioen dat de deelnemer na toepassing van het in dit lid bepaalde ontvangt van het fonds, tezamen met de door betrokkene te ontvangen uitkering krachtens de AOW, mag nooit meer bedragen dan 100% van het laatstverdiende salaris van de deelnemer. e. bij een eventuele wijziging van de gemaakte keuze, welke altijd ten minste drie maanden vóór de pensioeningangsdatum aan het fonds moet worden kenbaar gemaakt, kan door het bestuur een onderzoek naar de gezondheid van de deelnemer c.q. zijn partner worden gedaan; op basis van de uitkomsten van dit onderzoek kan het bestuur besluiten het wijzigen van de gemaakte keuze af te wijzen. 19

20 Variabele uitkeringshoogte 4. De deelnemer of gewezen deelnemer heeft het recht om op de pensioendatum of de pensioeningangsdatum het alsdan ingaande ouderdomspensioen om te zetten in een ouderdomspensioen dat gedurende een door de deelnemer of gewezen deelnemer op basis van de in de bijlage opgenomen tabel te bepalen periode: a. hoger is dan het oorspronkelijke ouderdomspensioen en in de periode daarna lager is dan het oorspronkelijke ouderdomspensioen, of b. lager is dan het oorspronkelijke ouderdomspensioen en in de periode daarna hoger is dan het oorspronkelijke ouderdomspensioen. Daarbij wordt uitgegaan van een verhouding tussen het hogere bedrag en het lagere bedrag van 4:3. De berekening is door het fonds vastgesteld op basis van collectieve actuariële gelijkwaardigheid. Bij het bepaalde in dit artikel is artikel 8 lid 4 van dit pensioenreglement van overeenkomstige toepassing. 5. De in bijlage genoemde factoren gelden voor een periode van maximaal vijf jaar en kunnen worden gewijzigd voor degenen die er nog geen gebruik van hebben gemaakt. Artikel 15 Keuzemogelijkheid: verhoging van het partnerpensioen in ruil voor ouderdomspensioen 1. De deelnemer of gewezen deelnemer kan, tot de dag voorafgaand aan het bereiken van de pensioeningangsdatum én op de dag van beëindiging van de deelneming wegens beëindiging van de arbeidsovereenkomst vóór het bereiken van de pensioendatum, kiezen voor een verhoging van de aanspraak op levenslang partnerpensioen in plaats van een aanspraak op levenslang ouderdomspensioen. Na een zodanige keuze mag het partnerpensioen niet meer bedragen dan 70% van het laatstverdiende loon inclusief AOW. Een eenmaal gemaakte keuze is onherroepelijk. Bij de omzetting van de aanspraak op levenslang ouderdomspensioen in een verhoging van het levenslang partnerpensioen wordt uitgegaan van de verhouding tussen ouderdomspensioen en partnerpensioen van 100: Voor het maken van de keuze zoals bedoeld in lid 1, ontvangt de deelnemer of gewezen deelnemer bij beëindiging van de deelneming en ten minste twee maanden voor het bereiken van de pensioeningangsdatum een formulier van het fonds en een opgave van de bedragen van het ouderdomspensioen en het partnerpensioen indien voor uitruil wordt gekozen. De verhoging van het partnerpensioen wordt vastgesteld op basis van een voor alle deelnemers en gewezen deelnemers voor een bepaalde periode geldende in de bijlage opgenomen ruilvoet, welke met inachtneming van het bij of krachtens de Pensioenwet bepaalde door het fonds wordt vastgesteld. 20

21 3. De verhoging van het partnerpensioen van de deelnemer of gewezen deelnemer wordt alleen toegekend indien het in lid 2 bedoelde formulier vóór ingang van het ouderdomspensioen door de deelnemer of gewezen deelnemer en diens partner is ondertekend en bij het fonds is ingediend. 4. De in dit artikel genoemde ruilvoet die op basis van collectieve actuariële gelijkwaardigheid wordt bepaald, geldt voor een periode van maximaal vijf jaar en kan worden gewijzigd voor degenen die er nog geen gebruik van hebben gemaakt. Artikel 16. Voortzetting Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid 1. Voor een deelnemer die arbeidsongeschikt wordt in de zin van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), wordt de pensioenregeling geheel of gedeeltelijk premievrij voortgezet zolang zijn arbeidsongeschiktheid voortduurt. Voor de deelnemer die bij aanvang van de deelneming, zoals bedoeld in artikel 2 lid 1, al arbeidsongeschikt was in de zin van de WIA, wordt de reductiefactor zoals bedoeld in tabel lid 3 als volgt vastgesteld: Formule = (A-B) / (100% - B) A = reductiefactor (uit de tabel in lid 3) behorende bij de totale mate van arbeidsongeschiktheid ingevolge de WIA tijdens deelnemerschap B = reductiefactor (uit de tabel in lid 3) behorende bij de mate van arbeidsongeschiktheid ingevolge de WIA bij aanvang deelnemerschap 2. De pensioengrondslag geldend op de eerste dag dat de deelnemer arbeidsongeschikt wordt, wordt jaarlijks aangepast volgens het gestelde in artikel 6 lid In afwijking van artikel 1 sub u wordt bij de vaststelling van het ouderdomspensioen bedoeld in artikel 6 lid 5, voor elke maand gedurende de voortzetting uitgegaan van de werkfactor zoals deze gold op de dag voor arbeidsongeschiktheid, te vermenigvuldigen met een reductiefactor volgens de navolgende tabel: Arbeidsongeschiktheidspercentage volgens WIA op 1e dag maand Reductiefactor op de werkfactor 80% 100% 100% 65% 80% 80% 55% - 65% 65% 45% - 55% 55% 35% - 45% 45% < 35% nvt 21

22 4. Indien de arbeidsovereenkomst met de deelnemer is verbroken wordt de reductiefactor gemaximeerd op de laagste voordien voor de deelnemer vastgestelde reductiefactor. 5. Een deelnemer met gehele of gedeeltelijke premievrije opbouw wegens arbeidsongeschiktheid is verplicht het fonds onmiddellijk in kennis te stellen van elke herziening van de mate van arbeidsongeschiktheid. 6. Indien de dienstbetrekking gedeeltelijk wordt voortgezet dan wel indien er sprake is van (gedeeltelijke) herintreding wordt de reductiefactor - indien nodig - zo aangepast dat de som van de reductiefactor maal de oude werkfactor, vermeerderd met de werkfactor in de nieuwe dienstbetrekking, ten hoogste gelijk is aan de oude werkfactor. Artikel 17. Voortzetting pensioenopbouw voor degenen die een uitkering krijgen krachtens de WAO Het in artikel 16 bepaalde geldt eveneens voor de deelnemer wiens arbeidsovereenkomst met de onderneming is beëindigd wegens arbeidsongeschiktheid in de zin van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, met dien verstande dat, voor de vaststelling van de werktijdfactor zoals bedoeld in artikel 16 lid 3 wordt uitgegaan van de volgende tabel: Arbeidsongeschiktheidspercentage volgens WAO op 1e dag maand Reductiefactor op de werkfactor % % % % % % % 22

23 Artikel 18. Aanspraak bij beëindiging deelneming 1. Wanneer de arbeidsovereenkomst vóór de pensioendatum eindigt, anders dan door overlijden of het vervroegd ingaan van het ouderdomspensioen ingevolge artikel 14 lid 1 en het bepaalde in artikel 2 lid 4 gelden de volgende bepalingen: a. de gewezen deelnemer behoudt een premievrije aanspraak op de in artikel 3 genoemde pensioenen met uitzondering van het tijdelijk partnerpensioen b. de sub a bedoelde premievrije aanspraak wordt conform de artikelen 6, 8, 10 en 11 vastgesteld op basis van de opbouw gedurende de verstreken deelnemingsperiode krachtens deze pensioenregeling c. de gewezen deelnemer ontvangt een opgave van zijn premievrije aanspraak op pensioenen. Artikel 19. Het wettelijk recht op waardeoverdracht 1. De op grond van de in artikel 18 in verband met een individuele beëindiging van de deelneming verkregen premievrije pensioenaanspraken worden op verzoek van de gewezen deelnemer overgedragen aan de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever onder de voorwaarden en met inachtneming van de termijnen zoals gesteld bij of krachtens de Pensioenwet. De gewezen deelnemer die overweegt van deze mogelijkheid gebruik te maken dient binnen zes maanden na indiensttreding bij de nieuwe werkgever een verzoek om een berekening van de aanspraken die uit de overdracht voortvloeien aan de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever te richten. De pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever zal een opgave van die aanspraken verstrekken. Daarna kan een verzoek tot waardeoverdracht worden gedaan aan de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever 2. Het bepaalde in het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op een werknemer die deelnemer wordt in de pensioenregeling van het fonds en van wie de vorige dienstbetrekking op of na 8 juli 1994 is beëindigd. Een aan het fonds ten behoeve van een deelnemer overgedragen waarde ingevolge het bepaalde in de vorige volzin zal worden aangewend ter verwerving van aanspraken op pensioen voor de betrokken deelnemer, waarbij de waarde volgens het bestuur vast te stellen regels conform de richtlijnen van hoofdstuk 6 van het Besluit uitvoering Pensioenwet en de Wet verplichte beroepspensioenregeling zal worden toegevoegd aan het opgebouwde ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen. 3. Overdracht van de waarde van het partnerpensioen is slechts mogelijk na schriftelijke toestemming van de partner van de gewezen deelnemer. Het eventueel bijzonder partnerpensioen kan niet worden overgedragen 23

24 4. Het bestuur van het fonds is bevoegd om uitvoering te geven aan de overige vormen van waardeoverdracht met inachtneming van de in de Pensioenwet genoemde voorwaarden Artikel 20. Afkoop 1. Het fonds heeft het recht op zijn vroegst twee jaar na beëindiging van de deelneming de pensioenaanspraken van de gewezen deelnemer, uitgezonderd het bijzonder partnerpensioen, af te kopen indien op basis van de tot het tijdstip van beëindiging opgebouwde aanspraak op ouderdomspensioen de uitkering van het ouderdomspensioen op jaarbasis op de pensioendatum minder zal bedragen dan 420,69 euro per jaar (niveau januari 2010), tenzij de gewezen deelnemer binnen twee jaar na beëindiging van de deelneming een procedure tot waardeoverdracht is gestart. Het fonds informeert de gewezen deelnemer over zijn besluit hiertoe binnen zes maanden na afloop van de periode van twee jaar na beëindiging van de deelneming en zal overgaan tot de uitbetaling van de afkoopwaarde binnen die termijn van zes maanden. Het fonds kan het ouderdomspensioen na de termijn van zes maanden afkopen indien de gewezen deelnemer daarmee instemt en de hoogte van het ouderdomspensioen op jaarbasis op de pensioendatum minder bedraagt dan 420,69 euro per jaar (niveau januari 2010). 2. Indien de pensioendatum ligt vóór het verstrijken van de in het eerste lid genoemde termijn van twee jaar, heeft het fonds het recht om bij de ingang van het ouderdomspensioen de pensioenaanspraken, uitgezonderd het bijzonder partnerpensioen, af te kopen indien de uitkering van ouderdomspensioen op de ingangsdatum minder bedraagt dan 420,69 euro (niveau januari 2010). Het fonds informeert de pensioengerechtigde over zijn besluit hiertoe binnen zes maanden na de ingang van het pensioen en zal overgaan tot uitbetaling van de afkoopwaarde binnen die termijn van zes maanden. 3. Het fonds heeft het recht jegens de partner om een aanspraak op partnerpensioen zoals bedoeld in artikel 8 af te kopen, indien de uitkering van het partnerpensioen op jaarbasis op de ingangsdatum minder bedraagt dan 420,69 euro (niveau januari 2010) per jaar. Het fonds informeert de partner hierover binnen zes maanden na de ingangsdatum en gaat binnen die termijn over tot uitbetaling van de afkoopwaarde aan de partner. Het fonds kan het partnerpensioen na de termijn van zes maanden afkopen indien de partner daarmee instemt en de hoogte van het partnerpensioen op jaarbasis minder bedraagt dan 420,69 euro per jaar (niveau januari 2010). 4. Het fonds heeft het recht jegens de gewezen partner om een aanspraak op bijzonder partnerpensioen zoals bedoeld in artikel 10 af te kopen, indien de uitkering op jaarbasis op de ingangsdatum minder zal bedragen dan 420,69 24

25 euro (niveau januari 2010) per jaar. Het fonds informeert de gewezen partner hierover binnen zes maanden na de melding van de scheiding en gaat binnen die termijn over tot uitbetaling van de afkoopwaarde aan de gewezen partner. Het fonds kan het bijzonder partnerpensioen na de termijn van zes maanden afkopen indien de gewezen partner daarmee instemt en de hoogte van het bijzonder partnerpensioen op jaarbasis minder bedraagt dan 420,69 euro per jaar (niveau januari 2010). 5. Het fonds heeft het recht jegens het kind van de deelnemer, gewezen deelnemer of pensioengerechtigde om een aanspraak op wezenpensioen zoals bedoeld in artikel 11 af te kopen, indien de uitkering op jaarbasis op de ingangsdatum minder bedraagt dan 420,69 euro (niveau januari 2010) per jaar. Het fonds informeert het kind hierover binnen zes maanden na de ingangsdatum en gaat binnen die termijn over tot uitbetaling van de afkoopwaarde aan het kind. Het fonds kan het wezenpensioen na de termijn van zes maanden afkopen indien het kind daarmee instemt en de hoogte van het wezenpensioen op jaarbasis minder bedraagt dan 420,69 euro per jaar (niveau januari 2010). 6. Het fonds waarborgt met betrekking tot de perioden van opbouw vanaf 1 januari 2005 bij de vaststelling van de afkoopwaarde door vaststelling van een afkoopvoet dat geen onderscheid wordt gemaakt tussen mannen en vrouwen, waarbij voldaan wordt aan het vereiste van collectieve en actuariële gelijkwaardigheid. In bijlage 3 bij dit reglement zijn de tarieven opgenomen die worden gehanteerd bij de afkoop van pensioenaanspraken. Deze tarieven worden jaarlijks gewijzigd. Artikel 21. Aanspraken bij scheiding 1. Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder scheiding verstaan: a. echtscheiding of ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed; b. beëindiging van het geregistreerd partnerschap met wederzijds goedvinden of door ontbinding door de rechter op verzoek van één van de partijen, anders dan door een huwelijk met dezelfde partner; c. beëindiging van de gezamenlijke huishouding zoals bedoeld in artikel 5 lid 3 anders dan door overlijden of een huwelijk of geregistreerd partnerschap met de laatstelijk bij het fonds aangemelde partner. 2. De partner wiens huwelijk, geregistreerd partnerschap of gezamenlijke huishouding met een deelnemer of een gewezen deelnemer eindigt door scheiding verkrijgt een premievrije aanspraak op bijzonder partnerpensioen. 3. Het bijzonder partnerpensioen is gelijk aan de aanspraak die de deelnemer ten behoeve van zijn partner zou hebben verkregen indien op het tijdstip van scheiding zijn deelneming zou zijn geëindigd overeenkomstig artikel 18. De 25

26 gewezen partner ontvangt een bewijs van zijn aanspraken. 4. De partner wiens huwelijk, geregistreerd partnerschap of gezamenlijke huishouding met een gewezen deelnemer of pensioengerechtigde eindigt door scheiding verkrijgt een zodanige premievrije aanspraak op bijzonder partnerpensioen, als hij op dat moment zou hebben verkregen bij overlijden van de gewezen deelnemer of pensioengerechtigde. De gewezen partner ontvangt een bewijs van zijn aanspraak. 5. Het bepaalde in lid 2 en lid 4 van dit artikel vindt geen toepassing, indien de deelnemer, de gewezen deelnemer of de pensioengerechtigde en zijn partner zulks overeenkomen bij huwelijkse voorwaarden/bij voorwaarden van geregistreerd partnerschap, in de samenlevingsovereenkomst of bij een schriftelijke overeenkomst met het oog op de scheiding danwel in een notariële akte opgemaakt bij de ontbinding van de samenlevingsovereenkomst, mits de deelnemer, de gewezen deelnemer of de pensioengerechtigde de eventueel benodigde extra bijdragen voldoet. De in de vorige volzin bedoelde overeenkomst is slechts geldig indien de in dit lid genoemde documenten binnen twee jaar na beëindiging van het huwelijk, het geregistreerd partnerschap of de samenlevingsovereenkomst zijn ingediend bij het fonds en hieraan een verklaring van het fonds is gehecht dat het bereid is een uit de afwijking voortvloeiend pensioenrisico te dekken. 6. Het bijzonder partnerpensioen vervalt bij overlijden van de gewezen partner. Artikel 22. Wet verevening pensioenrechten bij scheiding 1. In geval van echtscheiding of scheiding van tafel en bed of in geval van beëindiging van het geregistreerd partnerschap op of na 1 mei 1995, vindt verevening van het tijdens het huwelijk dan wel de duur van het geregistreerd partnerschap bij het fonds opgebouwde ouderdomspensioen plaats conform de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding, mits binnen twee jaar na het tijdstip hiervan mededeling is gedaan aan het fonds door middel van het daarvoor bestemde formulier. 2. Het deel van het te verevenen ouderdomspensioen van de gewezen partner zoals bedoeld in artikel 1 sub m. onder 1 of 2 en het bijzonder partnerpensioen, kunnen uitsluitend in geval van echtscheiding dan wel beëindiging van het geregistreerd partnerschap en onverminderd het bepaalde in lid 4 van dit artikel, worden omgezet in een eigen premievrije aanspraak op ouderdomspensioen voor de gewezen partner, mits wordt voldaan aan de volgende voorwaarden: a. de omzetting wordt door beide partijen overeengekomen bij huwelijkse voorwaarden/voorwaarden van geregistreerd partnerschap of bij een schriftelijke overeenkomst met het oog op de echtscheiding dan wel beëindiging van het geregistreerd partnerschap; 26