SALPRO Internet. (2015_01) Handleiding

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "SALPRO Internet. (2015_01) Handleiding"

Transcriptie

1 SALPRO Internet. (2015_01) Handleiding Copyright Arbace Arnhem 2015

2 Inhoud 1 Voor het eerst werken met Salpro Internet Selecteren juiste salarisregeling Aanmaken personeelsbestand Inrichting van gebruikers Controleer de salarisregeling Maken salarisregeling Inleiding Wat kan Salpro Internet Gegevens altijd opslaan Salarisregelingen Menu: Bestand Actieve salarisregeling Actieve personeelsbestand tonen Selecteren salarisregeling Selecteren personeelsbestand Afsluiten Menu: Berekeningen Bruto Netto berekeningen Netto-Bruto berekening Vervangingsberekening Pro Forma verlofberekening Artiestenberekeningen Printen uitkomsten Menu: Persoonsgegevens Menu: Overzichten Aanmaken begrotingsoverzichten Aanmaken verlofoverzichten Aanmaken personeelsoverzicht Menu: Onderhoud Wijzigen gegevens en maken eigen salarisregeling Salarisregelingen Cao gegevens Bedrijfsverenigingen Schalen Pensioenfondsen Ziektekosten Overige gegevens Personeelsbestanden Menu: Beheer Stuurgegevens Autorisatie / Gebruikers Niet actief Jaarovergang Menu: Help Salpro handleiding Helpdesk Salpro Info helpdesk Nieuws Inlogschermen Veiligheidscontrole Wachtwoord vergeten Wachtwoord vergeten mail Functionele wijzigingen Salpro Beheerder, beheer/autorisatie/gebruikers Administrator Onderhoud klanten en gebruikers Bijtellingpercentage auto Print van gegevens Actieve salarisregeling tonen Feestdagenverlof Inlogschermen Nieuw inlogscherm Veiligheidscontrole Wachtwoord vergeten Wachtwoord vergeten mail Pag 2 van 41

3 1 Voor het eerst werken met Salpro Internet Wanneer u een abonnement op Salpro heeft genomen dan heeft u bericht ontvangen hoe de beheerder Salpro kan opstarten. Meestal is de inlognaam uw adres en heeft u ook een wachtwoord ontvangen wat u gelijk de eerste keer moet aanpassen in een eigen wachtwoord. Nadat u bent ingelogd, moet u een aantal acties uitvoeren, deze worden hieronder beschreven. 1.1 Selecteren juiste salarisregeling Salpro wordt standaard uitgeleverd met meerdere salarisregelingen. M.a.w. u kunt standaard voor diverse Cao s salarisberekeningen maken. U dient de eerste keer dat u Salpro opstart de juiste, op uw organisatie van toepassing zijnde salarisregeling te selecteren. Dit doet u via het Menu Bestand en daarna Selecteren salarisregeling U kiest eerst de menuoptie Bestand en daarna kiest u voor Selecteren salarisregeling, daarna verschijnt een scherm als onderstaand: U ziet nu een overzicht van alle salarisregelingen binnen Salpro. U klikt vervolgens op de bij uw organisatie van toepassing zijnde regeling en daarna op de knop Selecteer. Daarna krijgt u een melding dat deze salarisregeling nu actief is en wordt de gekozen salarisregeling rechtsboven in het scherm getoond. 1.2 Aanmaken personeelsbestand Binnen Salpro is het verplicht dat er bij een aantal onderdelen een personeelsbestand aanwezig is. Daarom dient u eerst een (leeg) nieuw personeelsbestand aan te maken. Pag 3 van 41

4 Het aan maken gaat als volgt: U kiest eerste voor de menuoptie Onderhoud en daarna voor Personeelsbestanden. Daarna verschijnt een scherm als onderstaand, waarschijnlijk de eerste keer, zonder personeelsbestanden. Vervolgens klikt u op de knop Nieuw en ziet u een scherm waarin u de naam van het nieuwe personeelsbestand kunt wijzigen. Als laatste klikt u op de knop Opslaan. U bent nu klaar met het aanmaken van een nieuw (leeg) personeelsbestand. U kunt daarna eventueel personeelsleden gaan vastleggen. 1.3 Inrichting van gebruikers Indien u een licentie heeft voor meerdere gebruikers en deze wilt toevoegen dan kunt u dit als volgt doen: Kies voor de menuoptie Beheer, daarna Autorisatie en vervolgens Gebruikers. Dan komt u in het volgende scherm. Pag 4 van 41

5 Vervolgens kiest u voor de optie Nieuw. Daarna voert u eerst zowel de voornaam en de achternaam van de nieuwe gebruiker in evenals het adres, wat de naam is waarmee de nieuwe gebruiker kan inloggen. Een wachtwoord hoeft u niet vast te leggen, de eerste keer dat een nieuwe gebruiker aanlogt, kan hij de optie Ik ben mijn wachtwoord vergeten aanklikken. De optie reset vervangt het wachtwoord van de gebruiker met het woord welkom. Vervolgens selecteert u een gebruikersgroep waaronder de gebruiker valt. In principe zijn er 2 gebruikersgroepen. De groep Beheerder en de groep Gebruiker. Een gebruiker heeft geen toegang heeft tot de menuoptie Beheer en de beheerder wel. U selecteert daarna de standaard salarisregeling waarmee de gebruiker gaat werken. De gebruiker kan later, indien gewenst, zelf van salarisregeling wisselen. U moet ook nog het personeelsbestand selecteren waarin de gebruiker wordt opgenomen. De nieuwe gebruiker kan nu inloggen met adres dat u heeft vastgelegd. 1.4 Controleer de salarisregeling Eenmalig dient u de op uw organisatie van toepassing zijnde salarisregeling te controleren. De standaard ingeregelde salarisregelingen bevatten de geldende waarden, maar bij een aantal gegevens kunnen er op werkgeversniveau afwijkingen zijn. Deze afwijkingen kunnen vooral de volgende gegevens betreffen: Uw organisatie kent een gedifferentieerde premie Wia/Whk Uw organisatie is eigen risicodrager Uw organisatie kent een resultaat afhankelijke eindejaarsuitkering Is minimaal één van deze situaties op uw organisatie van toepassing dan dient u een eigen salarisregeling aan te maken, dit omdat u de standaard uitgeleverde salarisregelingen niet kunt aanpassen. Zijn er binnen uw organisatie geen afwijkingen op de standaard salarisregeling dan kunt u dit onderdeel verder overslaan. Pag 5 van 41

6 Ga via de menuoptie Onderhoud naar Salarisregelingen en daarna kiest u als eerste voor Cao gegevens. Vervolgens selecteert u de standaard regeling van de Cao waarmee uw organisatie werkt. Daarna klikt u op Bekijk, waarna een gelijkwaardig scherm als onderstaand verschijnt. Vervolgens controleert u de gegevens. Met name de rubrieken Percentage Eindejaarsuitkering kunnen voor sommige bedrijven van sommige Cao s afwijken. Vooral de Cao s die een resultaatafhankelijke (lees variabele) eindejaarsuitkering kennen. Zijn er binnen uw organisatie geen afwijkingen dan kunt u de volgende stappen overslaan. Kent uw organisatie wel afwijkingen op deze standaard dan moet u een kopie van dit bestand maken en het vervolgens aanpassen. Kies voor vorig scherm en selecteer daarna weer de standaard regeling van uw Cao. Vervolgens kiest u voor de optie Kopie en er wordt een kopie van de standaardregeling gemaakt. Waarvan u het best eerst de naam kunt wijzigen in een aansprekende omschrijving. Daarna wijzigt u de rubrieken die voor uw organisatie afwijkend zijn. Bent u daarmee klaar dan klikt u eerst op Opslaan en vervolgens op Vorig scherm en bent u klaar met dit eerste onderdeel. Vervolgens controleert u de zgn. bedrijfsvereniging gegevens. Ga via de menuoptie Onderhoud Pag 6 van 41

7 naar Salarisregelingen en daarna kiest u als eerste voor Bedrijfsverenigingen. Vervolgens selecteert u de standaard regeling en klikt u op Bekijk, waarna onderstaand scherm verschijnt. Vervolgens controleert u de gegevens. Met name de rubriek W.a.o./W.i.a./W.h.k. In deze rubriek staat de standaard premie (..%) inclusief de uniforme W.a.o. premie (..%), dus totaal..%. De uniforme Indien uw organisatie ook nog gedifferentieerde W.i.a./W.h.k. premie betaald dan moet u dit optellen bij de hiervoor besproken premie. Zijn er binnen uw organisatie geen afwijkingen dan kunt u de volgende stappen overslaan. Kent uw organisatie wel afwijkingen op deze standaard dan moet u een kopie van dit bestand maken en het vervolgens aanpassen. Kies voor vorig scherm en selecteer daarna weer de standaard bedrijfsvereniging. Vervolgens kiest u voor de optie Kopie en er wordt een kopie gemaakt. Waarvan u het best eerst de naam kunt wijzigen in een aansprekende omschrijving. Daarna wijzigt u de rubrieken die voor uw organisatie afwijkend zijn. Bent u daarmee klaar dan klikt u eerst op Opslaan en vervolgens op Vorig scherm en bent u klaar met dit onderdeel. Als het goed is hebt u nu de organisatie afhankelijke aanpassingen gedaan en kunt u de nieuwe (eigen) salarisregeling gaan aanmaken. Waren deze niet op uw organisatie van toepassing (dus waren er geen afwijkingen) dan bent u klaar en kunt het onderdeel Maken salarisregeling overslaan. Pag 7 van 41

8 1.5 Maken salarisregeling U moet deze nieuwe bestanden nog deel uit gaan laten maken van een salarisregeling. Het gemakkelijkst is om eerst een kopie van een bestaande salarisregeling te maken en daarna deze aan te passen. Ga via de menuoptie Onderhoud naar Salarisregelingen en kies vervolgens weer voor Salarisregelingen. Vervolgens selecteert u de salarisregeling die op uw organisatie van toepassing is en klikt u op de knop Kopie. Vervolgens verschijnt onderstaand scherm: U past als eerste de naam van de salarisregeling aan in een eigen aansprekende naam. Vervolgens selecteert u, indien u bij Cao gegevens een eigen bestand heeft aangemaakt, het nieuwe door u aangemaakt bestand. Daarna doet u hetzelfde bij Bedrijfsvereniging. De andere opties hoeft u niet aan te passen, mits u daar niets heeft aangepast. U bent klaar en klikt eerst op Opslaan en daarna op Vorig scherm U moet nu natuurlijk nog wel deze salarisregeling activeren. Dit doet u via het menu bestand en daarna de optie selecteer salarisregeling. De actieve salarisregeling ziet u rechts boven in het scherm bij Actief:. Pag 8 van 41

9 2 Inleiding 2.1 Wat kan Salpro Internet Met Salpro kunt u diverse salarisberekeningen maken. Onder andere Bruto-netto en Nettobruto en ook Vervangingsberekeningen en berekeningen voor Artiesten. Ook kunt u verlofrechten berekenen en de verlofopnames registreren. Tevens biedt Salpro u de mogelijkheid om werknemers vast te leggen en begrotingen te vervaardigen. Salpro doet de berekeningen uitermate nauwkeurig, maar is niet bedoeld om de salarisadministratie mee uit te voeren. Het is bedoeld om snel en gemakkelijk de diverse berekeningen en begrotingen te maken. Het betreft dus altijd proforma berekeningen. Salpro wordt standaard uitgeleverd met een aantal ingeregelde salarisregelingen. Ook kunt u eigen salarisregelingen aanmaken indien deze niet standaard meegeleverd worden. 2.2 Gegevens altijd opslaan Salpro Internet werkt net als andere internet applicaties. Op een aantal punten afwijkend van Windows pc applicaties. Het belangrijkste verschil is dat u in een internet applicatie op elke willekeurige plek in een menu kunt klikken zodat het betreffende onderdeel gelijk wordt opgestart. Eventueel niet opgeslagen (gewijzigde) gegevens zijn dan verdwenen. Dus indien u iets wijzigt of invoert kies dan altijd eerst voor Opslaan en kies daarna pas een ander onderdeel. 2.3 Salarisregelingen Het rekenmechanisme in Salpro is een salarisregeling. Met een salarisregeling wordt in Salpro bedoeld een groep samenhangende gegevens die voor een organisatie c.q. sector geldt. Een salarisregeling is opgedeeld in o.a. Cao gegevens, Bedrijfsvereniging gegevens, Schalen, Pensioengegevens, Ziektekostengegevens en Overige gegevens. Salpro wordt standaard uitgeleverd met een aantal ingeregelde salarisregelingen. Ook kunt u eigen salarisregelingen aanmaken indien deze niet standaard meegeleverd worden. Ook kunt u salarisregelingen kopiëren en daarna aanpassen voor uw eigen organisatie. Pag 9 van 41

10 3 Menu: Bestand 3.1 Actieve salarisregeling Salpro bevat standaard meerdere salarisregelingen waarmee u berekeningen kunt maken voor diverse Cao s. Salpro houdt de salarisregeling vast waarmee u voor het laatst heeft gewerkt. De actieve salarisregeling wordt rechts boven in het scherm getoond bij Actief:. Hebt u daartoe de bevoegdheden en wilt u een andere salarisregeling activeren dan doet u dat via de optie Selecteren salarisregeling. 3.2 Actieve personeelsbestand tonen U kunt met Salpro diverse berekeningen maken. U kunt ook personeelsleden vastleggen om daar begrotingen mee te maken of verlofrechten te registreren. U kunt eventueel meerdere personeelsbestanden aanmaken. Via deze optie kunt u zien welk personeelsbestand op dat ogenblik actief is. Wilt u wisselen van personeelsbestand dan doet u dat via de optie Selecteren personeelsbestand. 3.3 Selecteren salarisregeling Indien u daartoe bevoegd bent kunt u via deze optie een andere salarisregeling selecteren, zodat u berekeningen kunt maken voor bijvoorbeeld een andere Cao. U doet dit door eerst 1 keer op desbetreffende salarisregeling te klikken en daarna op de knop Selecteer. 3.4 Selecteren personeelsbestand U kunt meerdere personeelsbestanden aanmaken om hier o.a. begrotingen mee te vervaardigen of verlofrechten mee vast te leggen. Met deze optie kunt u een ander personeelsbestand activeren. U doet dit door eerst 1 keer op desbetreffend personeelsbestand te klikken en daarna op de knop Selecteer. 3.5 Afsluiten Wilt u Salpro Internet beëindigen dan klikt u op deze optie, waarna u Salpro verlaat en weer in het aanlogscherm komt. Pag 10 van 41

11 4 Menu: Berekeningen Via deze menuoptie kunt u een aantal soorten berekeningen maken Bruto-netto, Nettobruto, Proforma verlofberekeningen e.d Bruto Netto berekeningen Met deze optie maakt u een bruto-netto berekening volgens de geselecteerde salarisregeling. Ook de werkgevers (jaar) lasten worden berekent en afgedrukt. Het scherm waar u de verschillende gegevens kunt vastleggen is verdeeld in 3 tabbladen: Algemene gegevens: Onderstaand zullen de diverse rubrieken van dit tabblad besproken worden. Registratienummer Deze rubriek is indicatief. Naam Ook deze rubriek is indicatief. Geboortedatum U kunt of de geboortedatum van de persoon ingeven, waarna de leeftijd automatisch wordt berekent, of u kunt in de rubriek leeftijd direct zelf de leeftijd ingeven. De leeftijd c.q. geboortedatum is in een aantal gevallen van belang. O.a. bij bepaalde geboortejaren voor de loonheffing, eventueel voor het recht op minimum vakantiegeld en het minimumloon en voor eventuele overgangsregelingen. Leeftijd Zie uitleg bij de rubriek Geboortedatum Soortloner Hier kunt u aangeven of u een berekening wil maken voor iemand met en maandloon, dus een vast aantal uren per week. Of voor iemand die op oproepbasis werkt. U geeft dan het werkelijk aantal gewerkte uren op. Minimumloon Indien het minimumloon moet worden uitbetaald dan geeft u dat hier aan. In combinatie met de rubriek van de geboortedatum of de leeftijd rekent Salpro dan uit wat het uit te betalen bruto salaris is. Schaal U kunt hier eventueel en schaal opgeven behorende bij de actieve salarisregeling. Geeft u deze hier aan dan kiest u ook gelijktijdig de anciënniteit. Anciënniteit Zie uitleg hierboven. Fulltime salaris Pag 11 van 41

12 Indien u geen schaal heeft opgegeven of niet het minimumloon heeft geselecteerd dan kunt bij deze rubriek zelf het fulltime salaris opgeven. Parttime salaris Deze rubriek wordt automatisch berekent aan de hand van het fulltime salaris en het door u opgegeven aantal uren per week (of de parttime factor) Bij uurloners gelden er 2 afwijkende rubrieken. Indien u aangeeft dat het om een uurloner gaat dan wijzigt de omschrijving van de rubriek automatisch. De afwijkende rubrieken zijn dan: Uurloon (i.p.v. Part- time salaris) Bij uurloners kunt u eventueel (naast natuurlijk ook een schaal) zelf een bruto uurloon ingeven. Salpro rekent dan in combinatie met het aantal gewerkte uren het uit te betalen bedrag uit. Gewerkte uren i.p.v. Uren per week. Hier geeft u het aantal uren per week in welke betrokkene werkt. Default staat het fulltime aantal uren van de geselecteerde salarisregeling hierin. Indien u deze rubriek ingeeft dan wordt de bijbehorende parttime factor automatisch berekent. Parttime factor U kunt dus of het aantal uren per week ingeven of zelf de parttime factor. In dat geval rekent Salpro het overeenkomstige aantal (werk) uren per week uit. Min. Vak. Toeslag Normaliter heeft een werknemer, indien dit in de Cao staat, recht op de minimum vakantietoeslag, indien het salaris (of het vakantiegeld) onder een bepaald minimum bedrag blijven. Default staat deze rubriek op Ja en houdt Salpro rekening bij de berekeningen met dit minimum. Dagen Week/Maand Deze rubriek is tegenwoordig nog slechts indicatief. Loonheffingskorting In principe heeft iedereen in loondienst recht op de zgn. loonheffingskorting. Echter deze mag meestal maar bij één werkgever toegepast worden. In die voorkomende gevallen kunt u deze rubriek op Nee zetten. Zorgverzekeringswet In principe valt elke werknemer in loondienst onder de zorgverzekeringswet. In voorkomende gevallen kunt u hier van afwijken en deze rubriek op Nee zetten. Pensioenfonds Deze rubriek staat default op Ja omdat de meeste ondersteunde salarisregelingen een verplichtstelling hebben. Salpro rekent in dat geval automatisch de pensioenpremies uit. In voorkomende gevallen kunt u deze rubriek op Nee zetten om hiervan af te wijken. Afwijk. Pag 12 van 41

13 Grondslag Indien de rubriek pensioenfonds op Ja staat dan rekent Salpro automatisch de pensioengrondslag uit. Wilt u zelf (een afwijkende) jaarpensioengrondslag opgeven dan kan dit in deze rubriek. Vergoedingen: U hoeft hier alleen wat vast te leggen indien er sprake is van vergoedingen e.d.. Onderstaand zullen de diverse rubrieken van dit tabblad besproken worden. Bruto Vergoeding 1 (p+s+l) Hier kunt u een vergoeding (of inhouding, dus met een min teken) opgeven welke belast wordt voor zowel pensioenpremie, als sociale premies als loonheffing. Bruto Vergoeding 2 (s+l) Hier kunt u een vergoeding of inhouding opgeven die niet belast is voor de pensioenpremie maar wel voor de sociale premies en de loonheffing. Bruto Vergoeding 3 (l) Bij deze rubriek kunt u een vergoeding (of inhouding) opgeven die alleen belast is voor de loonheffing. Spaarloon Per 2012 vervallen Levensloopregeling Een eventueel bedrag voor de levensloopregeling kunt u hier opgeven. U hoeft geen minteken op te geven. Loon in natura Hierbij moet u denken aan fiscale bijtellingen bijvoorbeeld omdat iemand (gratis) mee kan eten, tijdens de middag. Deze verstrekkingen moeten onder voorwaarden belast worden. Netto vergoeding Over deze vergoedingen of inhoudingen worden geen premies en loonheffing berekent. Auto van de Zaak Indien er sprake is van een zgn. auto van de zaak dan kunt u dit hier aangeven. Bijtellingpercentage Auto Is er sprake van een zgn. auto van de zaak dan moet bij deze rubriek het juiste bijtellingpercentage gekozen worden. Fiscale waarde Is er sprake van een zgn. auto van de zaak dan moet bij deze rubriek de fiscale waarde van de auto (op jaarbasis) opgeven, zodat de fiscale bijtelling, door Salpro kan worden bepaald. Eigen bijdrage auto Indien er sprake is van een eigen bijdrage voor de auto van de zaak dan dient deze hier ingegeven te worden. Een minteken hoeft u niet te gebruiken. Pag 13 van 41

14 ORT uren In deze rubrieken kunt u eventuele ORT uren opgeven voor de verschillende percentages ORT zoals die bij de Cao gegevens zijn ingeregeld. Salpro rekent de bijbehorende bedragen automatisch uit en houdt natuurlijk ook rekening met een eventueel maximum uurloon. ORT bedrag Indien er niet sprake is van ORT uren maar van een ORT bedrag dan kunt u dit bij deze rubriek vastleggen. Ziektekosten: In een aantal Cao s kunnen werknemers eventueel een tegemoetkoming in premie zorgverzekeringswet krijgen. Indien dit voor de geselecteerde salarisregeling opgaat dan kunt u hier het aantal personen opgeven waarvoor dat van toepassing is. Salpro rekent dan automatisch de vergoeding uit. Default gebeurt de uitbetaling van deze tegemoetkoming automatisch voor 1 persoon, onder de restrictie dat dit natuurlijk ook is ingeregeld is bij de Cao gegevens. Volwassenen Deze rubriek betreft het aantal volwassenen waarvoor een tegemoetkoming in de ziektekosten wordt ontvangen. Default staat deze rubriek op 1. Er vindt natuurlijk alleen een uitbetaling plaats indien dit van toepassing is bij de geselecteerde salarisregeling. Partner/ Medebelanghebbende Is er in de actieve salarisregeling sprake van een eventuele vergoeding in de zorgverzekeringswet voor partners dan geeft u hier het aantal personen op. Kinderen Indien er in een salarisregeling geregeld is dat er ook een tegemoetkoming is voor kinderen, dan kunt u hier het aantal invoeren. Collectief verzekerd Een eventuele tegemoetkoming in de zorgverzekeringswet wordt alleen uitbetaald indien deze rubriek op Ja staat. De omschrijving dekt niet altijd de lading, maar de werking wel. De volgende rubrieken regelen een eventuele directe zorgverzekeringswet premie inhouding. Normaliter worden deze niet in de berekening meegenomen, maar in voorkomende gevallen zoals o.a. de IZZ, kunt u dit hier regelen. De voorwaarde is wel dat de hiervoor besproken rubriek Collectief verzekerd op Ja staat. U kunt dan de volgende rubrieken ingeven: Pakket basisverzekering U kunt hier een keus maken uit de verschillende ingeregelde pakketten. Pakket aanvullende verzekering Indien er sprake is van een aanvullende verzekering dan kunt u hier desbetreffend pakket aangeven. Pag 14 van 41

15 4.2 Netto-Bruto berekening Naast de gewone bruto-netto berekening kunt u ook een netto-bruto berekening maken. In dit geval geeft u op, op welk netto bedrag er moet worden uitgekomen en Salpro rekent dan uit welk bruto salaris daarbij hoort. De rubrieken zijn bijna allemaal gelijk aan die van de bruto-netto berekening. De enige uitzondering is de rubriek fulltime salaris die automatisch wordt gewijzigd in Netto-Salaris. 4.3 Vervangingsberekening Met een vervangingsberekening kunt u bij een opgegeven vervangingsbudget laten uitrekenen voor hoeveel uur u iemand kunt vervangen of tegen welke fulltime salaris of voor hoeveel dagen. U dient dus altijd de maximale vervangingskosten op te geven en verder alle relevante rubrieken, op de rubriek na die u wilt laten berekenen, in te vullen. Berekenen aantal vervangingsdagen: U geeft de maximale vervangingskosten op en verder alle relevante rubrieken op de tabbladen algemene gegevens, vergoedingen en ziektekosten. U laat de rubriek Vervangingsdagen leeg. Salpro rekent daarna uit, hoeveel dagen iemand kan werken voor dat budget. Bereken fulltime salaris: U voert op het tabblad Vervanging zowel de rubriek maximale vervangingskosten als de rubriek Vervangingsdagen in. Verder op de andere tabbladen alle relevante gegevens, behalve de rubriek Fulltime salaris deze laat u leeg. Salpro rekent daarna uit tegen welk fulltime salaris u iemand kunt aannemen. Bereken Uren per week: U voert op het tabblad Vervanging zowel de rubriek maximale vervangingskosten als de rubriek Vervangingsdagen in. Verder op de andere tabbladen alle relevante gegevens, behalve de rubriek Uren per week deze laat u leeg. Salpro rekent daarna uit voor hoeveel uren per week u iemand kunt aannemen. 4.4 Pro Forma verlofberekening Met deze optie kunt u verlofrechten berekening voor de geselecteerde salarisregeling. Van groot belang is dus om de juiste geboortedatum in te geven. Immers verlof is vaak afhankelijk van leeftijd, dus ook van de geboortedatum. In principe hoeft u op het tabblad Algemene gegevens verder niets in te voeren. Behalve dan indien het een Cao betreft waar er eventueel (extra) verlof geldt welke afhankelijk is van de hoogte van het salaris. Tabblad: Verlof Salpro rekent de verlofrechten uit aan de hand van de ingevoerde rijen, zoals in bovenstaand voorbeeld. U geeft dus aan vanaf welke dag, van welke maand, hoeveel uren er worden gewerkt. De parttime factor wordt dan automatisch uitgerekend. U kunt ook de parttime factor ingeven, waarna de rubriek Uren/Week worden berekend. Pag 15 van 41

16 Drukt u daarna op de knop Bereken dan worden de verlofrechten bepaald, welke aan de linkerkant worden weergegeven. Heeft iemand in verschillende periodes en verschillend aantal uren gewerkt dan kunt u dit aangeven op een nieuwe rij. Voorbeeld: Een werknemer werkt vanaf 1 januari 36 uur en vanaf 12 maart (tot het eind van het jaar) 18 uur. Op de eerste regel geeft u aan: Dag 1, Maand 1 en 36 uur Daarna klikt u op de knop Nieuw en er verschijnt een extra (2e) regel Op de 2e regel voert u in: Dag 12, Maand 3 en 18 uur Nadat u op de knop Bereken heeft geklikt worden de verlofrechten bepaald. Daarna op de knop "Opslaan " drukken om de mutatie vast te leggen. Heeft een werknemer incidenteel in een periode extra uren gewerkt dan kunt u deze op de juiste regel invoeren in de rubriek Extra uren. Immers een werknemer krijgt ook verlofrechten over extra uren, zolang deze de 100% (fulltime) niet overschrijden. Vergeet niet op de knop Bereken te klikken. Daarna op de knop "Opslaan " drukken, om de mutatie vast te leggen. Tabblad Verlofopname: Opgenomen verlof kunt u op dit tabblad invoeren. Overzicht Via de knop Overzicht kunt u een overzicht van de berekende rechten en opname aanmaken om eventueel te printen. 4.5 Artiestenberekeningen U kunt met Salpro ook salarisberekeningen voor zowel binnenlandse als buitenlandse artiesten maken. Het betreft berekeningen voor artiesten indien er sprake is van een afgesproken netto loon. Salpro rekent dan uit wat dit bruto moet zijn. Bij artiesten kan er sprake zijn van een zgn. onkostenbeschikking. Dit is een fiscaal vrijgesteld bedrag. Indien zo n bedrag wordt opgegeven dan houdt Salpro daar automatisch rekening mee. 4.6 Printen uitkomsten Op elke printbare uitvoer wordt een knop Pagina afdrukken afgebeeld. Na het kiezen van deze knop wordt een printscherm getoond. De layout van dit scherm is afhankelijk van uw browser. Pag 16 van 41

17 5 Menu: Persoonsgegevens Via deze optie kunt personeelsleden vastleggen in uw personeelsbestand. Nadat u hiervoor heeft gekozen zie u de werknemers van het actieve personeelsbestand. Indien u de werknemers van een ander bestand wilt oproepen dan selecteert u desbetreffend personeelsbestand bovenin. Via de knoppen op dit venster kunnen u o.a. werknemers invoeren, wijzigen en verwijderen. Ook kunt u van een bepaalde werknemer de verlofkaart oproepen (en printen). De diverse rubrieken: In principe zijn de verschillende rubrieken gelijk aan die bij de bruto netto berekening. Voor een uitleg verwijzen we ook naar desbetreffend hoofdstuk. Bij de persoonsgegevens heeft u echter nog een extra tabblad. Het tabblad Dienstverband. Op dit tabblad kunt u een aantal extra gegevens vastleggen zoals o.a. afdelingsnummer en datum in- en uit dienst. Onderstaand een uitleg van deze rubrieken. Afdelingsnummer Op een hier vastgelegd afdelingsnummer kunt u bij de begrotingsoverzichten selecteren en sorteren Functie Op een hier vastgelegde functie kunt u uw overzicht sorteren. Functiecode Indicatief Datum in dienst Indien deze is ingegeven dat houdt Salpro bij het maken van een begroting automatisch rekening met deze datum in dienst. Datum uit dienst Indien deze is ingegeven dat houdt Salpro bij het maken van een begroting automatisch rekening met deze datum uit dienst. Aantal maanden werk Begroting In plaats van een datum in dienst en/of datum uit dienst vast te leggen kunt u ook zelf het aantal maanden opgeven, waarmee rekening moet worden gehouden op de begroting. Staat hier 0 dan wordt er geen rekening gehouden met deze rubriek. Pag 17 van 41

18 6 Menu: Overzichten Via de menuoptie Overzichten kunt diverse overzichten vervaardigen en daarna printen: 6.1 Aanmaken begrotingsoverzichten Met deze optie kunt u een salariskostenbegroting maken (standaard of standaard + extra) van het geselecteerde personeelsbestand. Standaard + extra is inclusief vakantietoeslag. Indien gewenst kunt u bepaalde selectie maken (bijvoorbeeld per afdeling) en sorteringskenmerken opgeven. Ook kunt u een gespecificeerd overzicht aanmaken van de sociale lasten. Nadat u deze heeft opgegeven en u op de knop Overzicht heeft geklikt, wordt het overzicht aangemaakt. De begrotingsoverzichten bestaan uit een aantal kolommen. Onderstaand de betekenis van deze kolommen. Afdelingsnummer Het afdelingsnummer dat bij de werknemer is vastgelegd. Registratienummer Het registratienummer dat bij de werknemer is vastgelegd Naam De naam van de werknemer Maanden Het aantal maanden waarmee rekening is gehouden op de begroting. Of Salpro bepaald dit automatisch indien er een in- of uit dienst datum is vastgelegd. Of u heeft bij de persoonsgegevens zelf een aantal maanden vastgelegd. Volgnummer Indien u een schaal heeft ingevoerd, dan is dit het bijbehorende salaris volgnummer Parttime salaris Het parttime salaris van de werknemer, dus het ingevoerde fulltime salaris x de parttime factor Parttime factor Het percentage deelbetrekking jaersalaris Jaarsalaris Het bruto jaarsalaris inclusief het vakantiegeld. Bruto vergoedingen Het totaal van de diverse vergoedingen. Het betreft hier eindejaarsuitkering, bruto vergoeding 1 t/m 3 en tegemoetkoming in de ziektekosten. Pag 18 van 41

19 Vakantie toeslag Op jaarbasis (alleen bij begrotingsoverzicht extra) Sociale lasten Het totaal van de sociale lasten, t.w. werkgeversdeel WW en wachtgeld, werkgeversdeel zorgverzekeringswet en het werkgeversdeel W.a.o/W.i.a/W.h.k. Pensioenlasten Het totaal van het werkgeversdeel in de pensioenpremie. Loonheffing Een eventuele loonheffing van de werkgever. Dit komt alleen voor bij spaarloon. (vervallen). Netto vergoeding Het totaal van de netto vergoedingen Totale kosten De totale salariskosten voor de werkgever. 6.2 Aanmaken verlofoverzichten U kunt bij de persoonsgegevens een individueel verlofoverzicht opvragen. Via deze optie kunt u collectief of voor een bepaalde afdeling de verlofkaarten aanmaken of een totaal verlofoverzicht. 6.3 Aanmaken personeelsoverzicht Via deze optie kunt u een overzicht aanmaken van de vastgelegde persoonsgegevens. U kunt natuurlijk ook hier een eventuele selectie en sortering aangeven. Pag 19 van 41

20 7 Menu: Onderhoud Via deze menu optie kunt u salarisregelingen en de diverse onderdelen waaruit deze bestaan onderhouden of invoeren. Salpro werkt met salarisregelingen en een salarisregeling bestaat uit diverse onderdelen. Zo kennen we o.a. CAO-gegevens, bedrijfsverenigingen, pensioenfondsen e.d.. In dit hoofdstuk zullen alle onderdelen besproken worden. Een combinatie van deze onderdelen vormt een salarisregeling. Salpro wordt standaard uitgeleverd met een aantal ingeregelde salarisregelingen. O.a. voor de CAO s Welzijn, Kinderopvang/centra, Jeugdzorg, Ziekenhuizen, Kunsteducatie en VVT 7.1 Wijzigen gegevens en maken eigen salarisregeling De standaard meegeleverde regelingen kunt u niet aanpassen. U kunt wel zelf salarisregelingen aanmaken, of bestaande regelingen kopiëren en die vervolgens aanpassen. Zo biedt Salpro flexibele opties om salarisregelen aan te passen of aan te maken geheel naar eigen inzicht op maat voor uw organisatie. Indien uw organisatie in één van de onderdelen afwijkende bedragen of premies kent, dan kunt u de standaard regeling niet gebruiken. Immers deze is voor iedereen gelijk en kunt u niet aanpassen. Het stappenplan indien dit voorkomt is: Maak eerst een kopie van desbetreffende onderdeel (dus bijvoorbeeld Cao gegevens). Wijzig de noodzakelijke rubrieken en geef het onderdeel (bestand) een herkenbare naam. Doe dit, indien van toepassing ook voor andere onderdelen Als laatste maakt u een kopie van de op uw organisatie van toepassing zijnde salarisregeling, wijzigt u de naam en selecteert u de juiste bestanden. Daarna moet u natuurlijk nog wel deze nieuwe salarisregeling als actieve salarisregeling selecteren, via de menuoptie Bestand. 7.2 Salarisregelingen Zoals eerder vermeldt bestaat een salarisregeling binnen Salpro uit een aantal onderdelen. Wanneer u een salarisregeling aanmaakt of aanpast, geeft u eigenlijk aan met welke gegevens deze regeling moet werken en rekenen. Nadat u heeft gekozen voor deze menuoptie krijgt u een scherm als onderstaand. Pag 20 van 41

21 De standaard salarisregeling kunt u alleen bekijken. Andere (eigen) regelingen kunt u aanmaken en wijzigen. Indien u een regeling wilt wijzigen dan selecteert u desbetreffende regeling en daarna klikt u op de knop Wijzig. Vervolgens krijgt u een scherm als onderstaand. Door bij elke gegevenssoort een bestand te selecteren past u de salarisregeling aan. Hebt u dit gedaan dan klikt u op Opslaan en kunt u met deze regeling berekeningen uitvoeren. Let Pag 21 van 41

22 u er wel op dat dit dan ook de actieve salarisregeling is. Dus wissel eventueel van salarisregeling via de menuoptie bij Bestand Cao gegevens Een belangrijk onderdeel van een salarisregeling zijn de CAO gegevens. Immers elke Cao kent zijn eigen specifieke bedragen voor o.a. minimum vakantiegeld, eindejaarsuitkering evenals zijn eigen verlofrechten e.d. Via de menu optie Salarisregelingen en daarna de optie CAO Gegevens komt u in een scherm zoals onderstaand, waarin de diverse CAO gegevens van de diverse Cao s staan. Ook hier geldt weer dat u de standaard ingeregelde CAO gegevens niet kunt aanpassen. U kunt hiervan wel een kopie maken of een heel eigen nieuw bestand aanmaken en deze vervolgens voorzien van de benodigde gegevens. Meestal is het gemakkelijker om eerst een kopie van een bestand te maken om deze vervolgens te wijzigen. Zo vergeet u geen essentiële gegevens in te voeren. Dus u kiest voor nieuw of selecteert een bestand welke u wilt wijzigen door de regel te selecteren door deze aan te klikken en vervolgens op de knop Wijzig te klikken. Dan verschijnt het Cao scherm met daarop 3 tabbladen. Pag 22 van 41

23 Op het eerste tabblad staan de Algemene gegevens. Bijna alle gegevens van de op uw organisatie van toepassing zijnde regeling zullen reeds akkoord zijn. De enige uitzondering vormen de eindejaarsuitkeringen. In sommige Cao s is er geen sprake van een structurele vaste eindejaarsuitkering, maar van een zgn. prestatie afhankelijke eindejaarsuitkering. Dit houdt in dat deze per organisatie kan verschillen. Dit komt o.a. voor bij de Cao s Kinderopvang en Jeugdzorg. Standaard wordt Salpro uitgeleverd met deze prestatie afhankelijke eindejaarsuitkering. Mocht deze op uw organisatie niet van toepassing zijn of slechts gedeeltelijk dan dient u dit aan te passen. Zie desbetreffend hoofdstuk. Op het tabblad verlof staan de gegevens die nodig zijn om de verlofrechten te berekenen. Pag 23 van 41

24 Salpro houdt automatisch rekening met de diverse soorten (vakantie) verlofrechten zoals die zijn vastgelegd in de diverse Cao s. Dus normaliter hoeft u hier niets te wijzigen. Op het tabblad Ort staan de diverse percentages Ort alsmede het maximum uurloon van de Ort. Ook hier geldt dat u deze gegevens normaliter niet hoeft aan te passen. Pag 24 van 41

25 7.2.2 Bedrijfsverenigingen Via deze optie kunt u eventueel de diverse premiepercentages en maximale grondslagen aanpassen. Ook hier komt u eerst in een scherm waar u eerst het bedrijfsvereniging bestand moet selecteren daarna op wijzig moet klikken. Een standaardregeling kunt u ook hier niet wijzigen, maar alleen inzien. U kunt daarvan wel eerst een kopie maken en deze daarna aanpassen. Bijna alle premies e.d. zullen ook op uw organisatie van toepassing zijn. De enige rubriek waar dit anders zou kunnen zijn is de rubriek W.i./W.i.a./W.h.k. In Salpro bevat deze rubriek de standaard premie inclusief de uniforme W.a.o. premie (..%). Deze rubriek bevat niet een eventuele gedifferentieerde premie en houdt ook geen rekening met zgn. eigen risico dragers. In deze gevallen zult u zelf deze rubriek moeten aanpassen Schalen Via deze menuoptie kunnen de diverse schaalbestanden onderhouden worden. In principe is dit niet nodig voor de standaard meegeleverde schalen, immers deze worden centraal onderhouden. Alleen de zelf aangemaakte schaalbestanden dient de gebruiker ook zelf te onderhouden. Dit kan of door de diverse salarisbedragen individueel aan te passen of door een collectieve verhoging Pensioenfondsen De totale afdracht van het pensioenfonds Pfzw wordt centraal bepaald. De verdeling tussen werknemers en werkgeverspremies wordt bepaald in de diverse Cao s. Vandaar dat u via deze optie per Cao een Pfzw pensioenpremiebestand zult aantreffen. In principe worden deze bestanden standaard ingeregeld en hoeft u deze dus niet aan te passen. Pag 25 van 41

26 7.2.5 Ziektekosten In deze bestanden kunnen 2 zaken geregeld worden. Enerzijds de in veel Cao s voorkomende werkgeversbijdrage in de zorgverzekeringswet en anderzijds een directe premie inhouding zoals in sommige sectoren voorkomt (o.a. de IZZ). De maandelijkse bruto werkgeversbijdrage wordt geregeld via het tabblad Algemeen. Hier worden de bedragen van deze bijdrage vastgelegd. Indien er sprake is van een directe premie inhouding bij de werknemer, zoals bij o.a. de IZZ, dan wordt dit geregeld via de tabbladen Basis pakket en Aanvullende pakket. In principe worden deze regelingen standaard uitgeleverd en hoeven ook niet aangepast te worden Overige gegevens Bij de overige gegevens staan o.a. de inhoudingspercentages voor artiesten vermeldt. In principe worden deze regelingen standaard uitgeleverd en hoeven ook niet aangepast te worden. 7.3 Personeelsbestanden Binnen Salpro internet kunt u werken met meerdere personeelsbestanden. Via deze menuoptie kunt u een nieuw (leeg) bestand aanmaken, een kopie van een personeelsbestand maken of een personeelsbestand verwijderen. Pag 26 van 41

27 8 Menu: Beheer Via deze menuoptie kunt u een aantal speciale zaken regelen. O.a. gebruikers toevoegen. 8.1 Stuurgegevens Op het ogenblik dient deze optie alleen ter informatie. U kunt hier dus niets wijzigen. 8.2 Autorisatie / Gebruikers Via deze optie kunt u gebruikers invoeren en wijzigen. Hebt u gekozen voor deze optie dan verschijnt een scherm als onderstaand. Een nieuwe gebruiker voert u als volgt in: U klikt eerst op de knop Nieuw en daarna voert u eerst zowel de voornaam en de achternaam van de nieuwe gebruiker in alsmede het adres, waarmee de nieuwe gebruiker kan inloggen. Een wachtwoord hoeft u niet vast te leggen. Bij eerste keer inloggen kan de gebruiker de knop Ik ben mijn wachtwoord vergeten gebruiken om per een wachtwoord toegestuurd te krijgen. Vervolgens selecteert u een gebruikersgroep waaronder de gebruiker valt. In principe zijn er 2 gebruikersgroepen. De groep Beheerder en de groep Gebruiker. Het verschil is dat een gebruiker geen toegang heeft tot de menuoptie Beheer en de beheerder wel. U selecteert daarna de standaard salarisregeling waarmee de gebruiker kan werken. De gebruiker kan later, indien gewenst, zelf van salarisregeling wisselen. Pag 27 van 41

28 U moet ook nog een personeelsbestand selecteren waarin de gebruiker opgenomen wordt. De nieuwe gebruiker kan nu inloggen met de aanmeldnaam welke u heeft vastgelegd Niet actief Een gebruiker kan door de SALPRO Internet administrator op niet actief gezet worden. De gebruiker kan niet meer inloggen en een boodschap "De gebruiker is inactief." wordt getoond bij inloggen. Als beheerder kunt u in het scherm beheer/autorisatie/gebruikers controleren of een gebruiker actief of niet actief is. 8.3 Jaarovergang Via deze optie onder het menu beheer kunt u de zgn. verlofjaarovergang uitvoeren voor alle personeelsbestanden. De verlofjaarovergang staat los van het kalenderjaar en moet u altijd zelf uitvoeren. Meestal zal dit of op het eind van een kalenderjaar zijn of aan het begin. Met deze verlofjaarovergang start u een nieuw verlofjaar. Salpro berekent dan automatisch de nieuwe verlofrechten uit van het nieuwe kalenderjaar voor de werknemers in het personeelsbestand en u kunt tevens kiezen of u de verlofsaldi van het huidige verlofjaar mee wilt overnemen naar het nieuwe kalenderjaar. Alleen de gebruiker met beheerders rechten kan deze actie uitvoeren. Let op: Nadat u deze actie heeft uitgevoerd kunt u deze N I E T meer terugdraaien en u moet dit dus N I E T een tweede keer voor hetzelfde jaar uitvoeren! Pag 28 van 41

29 9 Menu: Help Onder deze menuoptie staan o.a. een link naar de helpdesksite en deze handleiding. Deze opties spreken voor zich. 9.1 Salpro handleiding Daarbij wordt dit document getoond. 9.2 Helpdesk Salpro Via deze link komt u op de support internetsite van Salpro 9.3 Info In deze optie vindt u de laatste relevante informatie helpdesk Via deze optie kunt u vragen en\of opmerkingen mailen naar de helpdesk van Salpro. 9.5 Nieuws Via deze optie kunt u alle nieuws lezen. Pag 29 van 41

30 10 Inlogschermen Veiligheidscontrole. Er wordt, wanneer u meerdere malen foute gegevens hebt ingevuld in het inlogscherm, u gevraagd een extra veiligheidscontrole in te vullen. Daarbij moet u de tekst uit het plaatje invullen in het veld Typ de tekst Wachtwoord vergeten. Er is een Ik ben mijn wachtwoord vergeten optie aanwezig op het inlogscherm. Wanneer deze optie gekozen wordt wordt het bovenstaande scherm getoond. Wanneer u uw adres hebt Pag 30 van 41

31 ingevuld en Nieuw wachtwoord aanvragen hebt geklikt zal een mail met de benodigde inlog gegevens naar u verzonden worden. Een boodschap Uw aanvraag is verwerkt wordt getoond op het scherm Wachtwoord vergeten mail. De door u ontvangen mail vermeldt een nieuw, maar wel tijdelijk, wachtwoord en een klikbare link waar u het wachtwoord definitief kunt aanpassen. Daarbij wordt het onderstaande scherm getoond in uw browser. Hier moet u uw gebruikersnaam, per mail ontvangen wachtwoord en twee keer het nieuwe wachtwoord invullen. Na succesvolle wijziging wordt de boodschap Uw wachtwoord is gereset getoond en kunt u opnieuw gebruikmaken van SALPRO Internet. Pag 31 van 41

32 11 Functionele wijzigingen Salpro Beheerder, beheer/autorisatie/gebruikers. Een gebruiker kan door de SALPRO Internet administrator op niet actief gezet worden. Bijvoorbeeld wanneer de licentie verlopen is. De gebruiker kan niet meer inloggen en een boodschap "De gebruiker is inactief." wordt getoond bij inloggen. Als beheerder kunt u in het scherm beheer/autorisatie/gebruikers controleren of een gebruiker actief of niet actief is. Pag 32 van 41

33 11.2 Administrator Onderhoud klanten en gebruikers. In het scherm onderhoud klanten en gebruikers kan door de administrator een gebruiker op niet actief gezet worden waardoor de gebruiker niet meer kan inloggen. Een veld actief is toegevoegd aan onderhoud. Niet actieve gebruikers krijgen een Niet actief indicatie in de lijst Bijtellingpercentage auto. In de diverse schermen en berekeningen is nu een keuze voor het bijtellingspercentage voor de auto opgenomen. De keuze wordt actief wanneer Auto van de zaak Ja is. Ook is het bijtellingspercentage uit de overige gegevens verdwenen. Pag 33 van 41

34 11.4 Print van gegevens. Op elke printbare pagina vind u nu een button Pagina Afdrukken waarmee u de pagina direct kunt afdrukken op uw systeem. Pag 34 van 41

35 11.5 Actieve salarisregeling tonen. De voor u actieve salarisregeling wordt nu getoond rechtsboven in het scherm. Pag 35 van 41

36 11.6 Feestdagenverlof Feestdagenverlof is verdwenen uit de CAO gegevens en opgenomen onder tabblad "Verlof" bij zowel Menu Persoonsgegevens als bij Menu Proforma Verlof berekening. Feestdagenverlof moet door de gebruiker zelf onderhouden worden. Pag 36 van 41

37 Pag 37 van 41

Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant.

Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant. HANDLEIDING Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant. Algemene zaken: Met de TAB toets gaat u een

Nadere informatie

Handleiding P&S Xtra Online

Handleiding P&S Xtra Online Handleiding P&S Xtra Online Inhoudsopgave 1. Inloggen... 3 1.1 Inloggen... 3 1.2 Beveiliging... 4 1.3 Wachtwoord wijzigen... 4 2. Selecties... 5 2.1 Selecteer werkgever... 5 2.2 Selecteer werknemer...

Nadere informatie

PRODUCT UPDATE. Updates, wijzigingen en aanpassingen #15-01 1 januari 2015

PRODUCT UPDATE. Updates, wijzigingen en aanpassingen #15-01 1 januari 2015 Deze product update bevat een overzicht van de klantwensen die in deze update gerealiseerd zijn en van de overige technische wijzigingen die doorgevoerd zijn in update 15.01, voor zover relevant voor eindgebruikers.

Nadere informatie

Handleiding P&S Xtra Online (Eigen Regie)

Handleiding P&S Xtra Online (Eigen Regie) Handleiding P&S Xtra Online (Eigen Regie) Inhoudsopgave 1. Inloggen... 3 1.1 Inloggen... 3 1.2 Beveiliging... 4 1.3 Wachtwoord wijzigen... 4 2. Selecties... 5 2.1 Selecteer werkgever... 5 2.2 Selecteer

Nadere informatie

Handleiding ONLINEDESK

Handleiding ONLINEDESK Handleiding ONLINEDESK Inhoudsopgave 1. Inloggen op Onlinedesk 3 Hoe kom ik op Onlinedesk? 3 Nieuw wachtwoord aanvragen 4 Wachtwoord vergeten/account geblokkeerd 5 Ingelogd 6 Administratievoerder met meerdere

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Youforce

Veelgestelde vragen Youforce Veelgestelde vragen Youforce 1. Inleiding... 2 2. Ondersteuning door en instelling van internet browsers... 3 3. Inloggen/wachtwoord vergeten... 5 4. Handleiding en help... 6 5. Verwerking van en opslaan

Nadere informatie

Sdu Salaris Office Handleiding Syntrus Achmea pensioenaangifte Inhoudsopgave

Sdu Salaris Office Handleiding Syntrus Achmea pensioenaangifte Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Vastleggen PA-specifieke gegevens... 3 2.1 Werkgevergegevens... 3 2.2 Werknemergegevens... 4 2.3 Heffingsgegevens... 5 2.4 Sociale fondsen... 6 2.4.1 Koppelen aan een nieuw

Nadere informatie

Werkgevershandleiding MIJN UMC Zorgverzekering

Werkgevershandleiding MIJN UMC Zorgverzekering Werkgevershandleiding MIJN UMC Zorgverzekering Versie: mei 2011 Bij het maken van deze handleiding is gebruik gemaakt van de applicatie Mijn UMC Zorgverzekeraar (hierna te noemen: Mijn UMC) zoals die op

Nadere informatie

voor werkgevers Handleiding Benefits-Plaza

voor werkgevers Handleiding Benefits-Plaza Handleiding Benefits-Plaza voor werkgevers 1. Indienstmelding 2. Uitdienstmelding 3. Wijziging bestaande werknemer 4. Documenten toevoegen 5. Verzenden wijzingen 6. Samenstellen overzichten 7. Historie

Nadere informatie

Werkgevershandleiding

Werkgevershandleiding Inhoud Dashboard... 2 Berichten... 2 Ziekmeldingen en verzuimrapportage... 3 Ziek melden... 3 Hersteld melden of wijziging AO percentage (deelherstel)... 3 Verzuimrapportage... 4 Werknemer data... 5 Toevoegen

Nadere informatie

TIP: Op elke pagina in SalarOnline vindt u een tekst ballon met?, zodra u hierop klikt krijgt u de help voor de betreffende pagina.

TIP: Op elke pagina in SalarOnline vindt u een tekst ballon met?, zodra u hierop klikt krijgt u de help voor de betreffende pagina. Welkom bij SalarOnline Van uw accountant heeft u een link per e-mail ontvangen. Zodra u op de link klikt krijgt u een wizard. In deze wizard moet u uw gebruikersnaam, wachtwoord en subdomein opgeven. Op

Nadere informatie

Werkgevershandleiding voor:

Werkgevershandleiding voor: voor: Inhoud Dashboard... 3 Berichten... 3 Ziekmeldingen en verzuimrapportage... 4 Ziek melden... 4 Hersteld melden of wijziging AO percentage (deelherstel)... 4 Medewerkers ziek uit dienst... 5 Medewerkers

Nadere informatie

Opgave Loon en Premie via Netwerken

Opgave Loon en Premie via Netwerken Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf Stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche Opgave Loon en Premie via Netwerken De uitvoering

Nadere informatie

SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.

SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. Hieronder wordt beschreven wat u op de salarisstrook kunt tegenkomen en wat dit

Nadere informatie

Mijn.PvdA.nl. Handleiding voor de leden om eigen gegevens aan te passen

Mijn.PvdA.nl. Handleiding voor de leden om eigen gegevens aan te passen Mijn.PvdA.nl Handleiding voor de leden om eigen gegevens aan te passen Versie 1.0 Amsterdam, mei 2011 Inhoudsopgave 1. Beginnen 5 1.1 Vooraf 5 1.2 Wat is Mijn.PvdA.nl? 5 1.3 Inloggen op Mijn.PvdA.nl 5

Nadere informatie

Basishandleiding. Werknemerloket. Loket.nl

Basishandleiding. Werknemerloket. Loket.nl Basishandleiding Werknemerloket Loket.nl Inhoudsopgave 1 WERKNEMERLOKET... 3 2 TOEGANG TOT WERKNEMERLOKET... 4 3 TOEGANG TOT DE APP WERKNEMERLOKET... 4 4 ESS VIA BANKPORTALEN (FINBOX)... 5 5 DE STARTPAGINA...

Nadere informatie

IZZ Zorg voor de zorg. Werkgevershandleiding Mijn IZZ

IZZ Zorg voor de zorg. Werkgevershandleiding Mijn IZZ IZZ Zorg voor de zorg Werkgevershandleiding Mijn IZZ Inhoudsopgave Mijn IZZ 5 Mijn persoonsgegevens 5 Valideren van de meest recente wijzigingsverzoeken 5 Overzicht collectief contract 5 Validatie-functie

Nadere informatie

Basishandleiding. Employee Self Service/ App Werknemerloket (werknemer) loket.nl

Basishandleiding. Employee Self Service/ App Werknemerloket (werknemer) loket.nl Basishandleiding Employee Self Service/ App Werknemerloket (werknemer) loket.nl Inhoudsopgave 1 ESS LOKET.NL... 3 2 TOEGANG TOT ESS... 4 3 WERKNEMER TOEGANG TOT APP WERKNEMERLOKET... 4 4 ESS VIA BANKPORTALEN

Nadere informatie

Handleiding Factureren 7x24

Handleiding Factureren 7x24 Handleiding Factureren 7x24 HOME Met Factureren 7x24 kunt u online u facturen samenstellen en inboeken. U kunt de facturen printen en per post versturen, maar u kunt ze ook automatisch e-mailen, of elektronisch

Nadere informatie

Handleiding NZa-portaal. voor zorgaanbieders

Handleiding NZa-portaal. voor zorgaanbieders Handleiding NZa-portaal voor zorgaanbieders Versie 1, 30 maart 2011 Inhoud 1. Starten 3 2. Algemene zorgaanbiederspagina 5 3. Download NZa-bestanden 6 4. Individuele zorgaanbiederspagina 7 5. Downloaden

Nadere informatie

Beste relatie, De Friesland Zorgverzekeraar. Ik wil inloggen in Mijn De Friesland Zakelijk. Hoe doe ik dit?

Beste relatie, De Friesland Zorgverzekeraar. Ik wil inloggen in Mijn De Friesland Zakelijk. Hoe doe ik dit? 1 Beste relatie, Dit is een handleiding om in te kunnen loggen op uw beveiligde omgeving Mijn De Friesland Zakelijk. Alle gegevens die u ziet in deze handleiding zijn fictief en uit onze testomgeving gehaald.

Nadere informatie

(Concept) Handleiding TimEnterprise Verlofmodule Voor de medewerker. Versie 0.3

(Concept) Handleiding TimEnterprise Verlofmodule Voor de medewerker. Versie 0.3 (Concept) Handleiding TimEnterprise Verlofmodule Voor de medewerker Versie 0.3 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1) Inloggen... 4 2) Jaaroverzicht... 5 3) Verlof bekijken... 8 4) Verlof aanvragen... 10 5) Buitengewoon

Nadere informatie

HANDLEIDING DIGITAAL DOORSTROOM DOSSIER 2014 / 2015

HANDLEIDING DIGITAAL DOORSTROOM DOSSIER 2014 / 2015 HANDLEIDING DIGITAAL DOORSTROOM DOSSIER 2014 / 2015 Datum: september 2014 Auteur: Intergrip Inhoud 1. VMBO verstrekt inloggegevens DDD aan de leerling... 3 2. Leerling vult Dossier in... 5 2.1 Activeren...

Nadere informatie

Cliënten handleiding PwC Client Portal

Cliënten handleiding PwC Client Portal Cliënten handleiding PwC Client Portal Mei 2011 (1) 1. Portal van de cliënt Deze beschrijving gaat ervan uit dat u beschikt over inloggegevens voor de portal en over de url van de portal website. Als u

Nadere informatie

Handleiding Webapplicatie Robin

Handleiding Webapplicatie Robin Handleiding Webapplicatie Robin (Versie 05) Inhoudstafel 1. Registratie van uw labo... 2 2. Persoonlijke account aanmaken... 4 3. Inloggen in uw labo account... 7 4. Wijziging labogegevens... 8 5. Inschrijven

Nadere informatie

Handleiding DigiRecord.nl

Handleiding DigiRecord.nl Introductie... 1 Eerste keer inloggen... 1 Dossiersjablonen... 2 Map verwijderen... 3 Map aanmaken... 4 Dossierbeheer... 5 Dossier eigenaar... 7 Gebruikers... 7 Gebruiker... 8 Dossierbeheerder... 8 Beheerder...

Nadere informatie

Handleiding Medewerker Versie 3.0

Handleiding Medewerker Versie 3.0 Handleiding Medewerker Versie 3.0 0 Laatst bijgewerkt op: 21 mei 2013 Inhoud 1 Starten met Online-Planning... 2 1.1 De eerste keer inloggen... 2 1.2 De Online-Planning navigatie... 4 2 Uw persoonlijke

Nadere informatie

1. Eerste keer aanmelden bij Pardon Salaris...1.. 1.1. Wat ontvangt u van Pardon Consult?...1.. 1.2. Naar de website gaan...1

1. Eerste keer aanmelden bij Pardon Salaris...1.. 1.1. Wat ontvangt u van Pardon Consult?...1.. 1.2. Naar de website gaan...1 Handleiding accountbeheer beheerders en gebruikers Inhoud 1. Eerste keer aanmelden bij Pardon Salaris...1. 1.1. Wat ontvangt u van Pardon Consult?...1. 1.2. Naar de website gaan...1. 1.3. Voorwaarden gebruik

Nadere informatie

Inhoud... 1. 1 Aanmelden... 2 1.1 Aanmelden...2 1.2 Abonnement opzeggen...2. 2 Inloggen... 3

Inhoud... 1. 1 Aanmelden... 2 1.1 Aanmelden...2 1.2 Abonnement opzeggen...2. 2 Inloggen... 3 Handleiding 7x24.nl Algemeen In deze handleiding kunt informatie vinden over de algemene werkwijze van de site van 7x24.nl. Aspecten als aanmelden, informatie en de helpdesk komen hier aan de orde. Inhoud

Nadere informatie

Handleiding Webapplicatie Robin

Handleiding Webapplicatie Robin Handleiding Webapplicatie Robin (Versie 02) Inhoudstafel 1. Registratie van uw labo... 2 2. Persoonlijke account aanmaken... 4 3. Inloggen in uw labo account... 7 4. Wijziging labogegevens... 8 5. Inschrijven

Nadere informatie

MKBPLUSDIENSTEN. Werkgevershandleiding

MKBPLUSDIENSTEN. Werkgevershandleiding MKBPLUSDIENSTEN Inhoud Dashboard... 2 Berichten... 2 Ziekmeldingen en verzuimrapportage... 3 Ziek melden... 3 Hersteld melden of wijziging AO percentage (deelherstel)... 3 Verzuimrapportage... 4 Werknemerdata...

Nadere informatie

Factuur Beheer. Gebruikers handleiding

Factuur Beheer. Gebruikers handleiding Factuur Beheer Gebruikers handleiding COPYRIGHT 2002 Factuur Beheer Pakket 1 Factuur Beheer door ing. K.H. Welling Factuur Beheer is een boekhoudkundig programma. In dit programma kunnen facturen voor

Nadere informatie

HANDLEIDING URENPORTAAL Relatie

HANDLEIDING URENPORTAAL Relatie HANDLEIDING URENPORTAAL Relatie Versie: Technopark 1.0 Datum: 01-12-2014 Inleiding OBD-Personeelsdiensten maakt gebruik van een digitaal urendeclaratie systeem. De flexwerker voert zijn uren aan het einde

Nadere informatie

HANDLEIDING Online personeel en salaris

HANDLEIDING Online personeel en salaris HANDLEIDING Online personeel en salaris Inloggen op loket.nl Via https://online.loket.nl/vsp.prd.loket.new/ kunt u inloggen op de online applicatie van loket.nl. U komt op het onderstaande inlogscherm.

Nadere informatie

VITRIS Instructie In gebruik name 6% BTW [01-10-2010]

VITRIS Instructie In gebruik name 6% BTW [01-10-2010] VITRIS Instructie In gebruik name 6% BTW [01-10-2010] Stap 1 - BTW tarief 6% aanmaken Met de menuoptie STAMGEGEVENS > ALGEMEEN > BTW-CODES EN PERCENTAGES kunnen BTW tarieven onderhouden worden. Is er reeds

Nadere informatie

Handleiding voor het presenteren van uw kunstwerken op www.kunstinlochem.nl

Handleiding voor het presenteren van uw kunstwerken op www.kunstinlochem.nl Handleiding voor het presenteren van uw kunstwerken op www.kunstinlochem.nl Tip: print deze handleiding uit! Als deelnemer aan de kunstroute kunt u uw kunstaanbod presenteren op de website van kunst in

Nadere informatie

ZorgMail Secure e-mail

ZorgMail Secure e-mail ZorgMail Secure e-mail 2014 ENOVATION B.V. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden openbaar gemaakt of verveelvoudigd, opgeslagen in een data verwerkend systeem of uitgezonden in enige

Nadere informatie

Handleiding ZorgMail Secure e-mail - Webmail

Handleiding ZorgMail Secure e-mail - Webmail Handleiding ZorgMail Secure e-mail - Webmail 2014 ENOVATION B.V. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden openbaar gemaakt of verveelvoudigd, opgeslagen in een data verwerkend systeem

Nadere informatie

Click & Claim. Korte handleiding. Inhoud. U heeft een verzuimverzekering afgesloten bij De Goudse. Voor uw

Click & Claim. Korte handleiding. Inhoud. U heeft een verzuimverzekering afgesloten bij De Goudse. Voor uw Korte handleiding Click & Claim U heeft een verzuimverzekering afgesloten bij De Goudse. Voor uw verzuimadministratie, zoals het doorgeven van ziek- en herstelmeldingen én wijzigingen in uw personeelsbestand,

Nadere informatie

Voor beheerders die Nieuwsbegrip XL gebruiken

Voor beheerders die Nieuwsbegrip XL gebruiken Voor beheerders die Nieuwsbegrip XL gebruiken pagina 1 van 10 In deze handleiding leest u hoe u leerlingaccounts kunt beheren en hoe u ervoor zorgt dat de inlogaccounts van leraren en leerlingen klaar

Nadere informatie

Uitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers

Uitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers Versie 2.00 april 2013 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 3 1.2 Contactgegevens

Nadere informatie

Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1

Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1 Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2011... 4 De salarisstrook...

Nadere informatie

HANDLEIDING Content Management Systeem de Fertilizer 4

HANDLEIDING Content Management Systeem de Fertilizer 4 HANDLEIDING Content Management Systeem de Fertilizer 4 1 INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 3 2. BEHEER 5 2.1 Site structuur 6 2.2 Afdelingen 7 2.3 Beheerders 8 2.3.1 Rechten 9 2.3.1.1 Rechten Beheer 9 3. INSTELLINGEN

Nadere informatie

Verlofregistratie. Handleiding

Verlofregistratie. Handleiding Verlofregistratie Handleiding Niets van deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt, op welke wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Easy Template B.V.

Nadere informatie

In deze handleiding wordt de werking van het extranet beschreven

In deze handleiding wordt de werking van het extranet beschreven In deze handleiding wordt de werking van het extranet beschreven Eerste keer inloggen... 1 Werken in extranet... 2 Mijn gegevens... 3 Uitloggen... 4 Boek rit... 4 Ritten... 8 Home... 10 Zoeken... 10 Wachtwoord

Nadere informatie

Spraakmakers 1 Handleiding Multimedia voor docenten Pagina 1-1 van 17. Handleiding voor docenten bij Spraakmakers Multimedia

Spraakmakers 1 Handleiding Multimedia voor docenten Pagina 1-1 van 17. Handleiding voor docenten bij Spraakmakers Multimedia Spraakmakers 1 Handleiding Multimedia voor docenten Pagina 1-1 van 17 Handleiding voor docenten bij Spraakmakers Multimedia Spraakmakers 1 Handleiding Multimedia voor docenten Pagina 1-2 van 17 INHOUD

Nadere informatie

Handleiding Digitaal Loket

Handleiding Digitaal Loket Wat is het Digitaal Loket SAZAS? Het Digitaal Loket SAZAS vindt u op www.sazas.nl. Het Digitaal Loket bevat de gegevens van uw verzuimverzekering. Het is uw verzekeringsdossier. Zo kunt u snel en gemakkelijk

Nadere informatie

Frequently Asked Questions (FAQ)

Frequently Asked Questions (FAQ) Frequently Asked Questions (FAQ) 1. Inleiding...2 2. Ondersteuning door en instelling van internet browsers...3 3. Inloggen/wachtwoord vergeten...4 4. Handleiding en help...4 5. Verwerking van en opslaan

Nadere informatie

Inleiding. - Teksten aanpassen - Afbeeldingen toevoegen en verwijderen - Pagina s toevoegen en verwijderen - Pagina s publiceren

Inleiding. - Teksten aanpassen - Afbeeldingen toevoegen en verwijderen - Pagina s toevoegen en verwijderen - Pagina s publiceren Inleiding Voor u ziet u de handleiding van TYPO3 van Wijngaarden AutomatiseringsGroep. De handleiding geeft u antwoord geeft op de meest voorkomende vragen. U krijgt inzicht in het toevoegen van pagina

Nadere informatie

Gebruikershandleiding Webagenda voor Begrafenisondernemers. Key2Begraven Versie 1.20. Gebruikersdocumentatie webagenda ondernemers V 1.

Gebruikershandleiding Webagenda voor Begrafenisondernemers. Key2Begraven Versie 1.20. Gebruikersdocumentatie webagenda ondernemers V 1. Gebruikershandleiding Webagenda voor Begrafenisondernemers Key2Begraven Versie 1.20 Gebruikersdocumentatie webagenda ondernemers V 1.20 Pagina 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 Standaardfunctionaliteit...

Nadere informatie

Opstarthandleiding Click & Claim (VV)

Opstarthandleiding Click & Claim (VV) Opstarthandleiding Click & Claim (VV) Versie 7.1 september 2004 Inhoudsopgave 1 Inleiding: Click & Claim opstarten... 3 2 In- en uitloggen Click & Claim... 3 3 Click & Claim gebruiksklaar maken... 4 3.1

Nadere informatie

Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1

Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1 Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2013... 4 De salarisstrook...

Nadere informatie

Prokx Payroll Professionals BV. Handleiding Virtuele Vestiging. FlexOnline

Prokx Payroll Professionals BV. Handleiding Virtuele Vestiging. FlexOnline Prokx Payroll Professionals BV Handleiding Virtuele Vestiging FlexOnline Afbeelding 1: Website Prokx Payroll Professionals Prokx Payroll Professionals B.V. Handleinding FlexOnline versie 24092012 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Elektronisch werkbriefje

Elektronisch werkbriefje Webservice - werkbriefjes invullen. - rapportages. Persoonlijk. - loonstroken. 1 16-1-2012 12:24:54 - inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Aanmelden 4 3 Werkbriefje invullen 5 4 Werkbriefje aanbieden 7 5 Rapportage

Nadere informatie

Als abonnee op het programma Kluwer Salarisadministratie ontvangt u hierbij de cd-rom met versie 2009.1.0.

Als abonnee op het programma Kluwer Salarisadministratie ontvangt u hierbij de cd-rom met versie 2009.1.0. Staverenstraat 32015 7418 CJ Deventer Postbus 23 7400 GA Deventer Telefoon (0570) 67 35 55 Telefax (0570) 69 15 55 Handelsregister Deventer 38014110 Januari 2009 Betreft: Kluwer Salarisadministratie versie

Nadere informatie

Met deze module heeft u de mogelijkheid om gemakkelijk, snel en efficiënt uw documenten als naslag in Unit 4 Multivers te koppelen.

Met deze module heeft u de mogelijkheid om gemakkelijk, snel en efficiënt uw documenten als naslag in Unit 4 Multivers te koppelen. Handleiding Scan+ Introductie Met Scan+ gaat een lang gekoesterde wens voor vele gebruikers van Unit 4 Multivers in vervulling: eenvoudig koppelen van documenten in relatiebeheer of documentmanagement

Nadere informatie

Handleiding GBO Helpdesk voor aanmelders

Handleiding GBO Helpdesk voor aanmelders Inhoud 1 Inleiding... 2 2 In- en uitloggen... 3 2.1 Webadres GBO Helpdesk... 3 2.2 Inloggen... 3 2.3 Wachtwoord wijzigen... 4 2.4 Uitloggen... 4 3 Incidenten... 5 3.1 Incident aanmelden... 5 3.2 Bijlage

Nadere informatie

Openstaande verlofaanvragen 6 Aandachtspunten 6

Openstaande verlofaanvragen 6 Aandachtspunten 6 1/6 Handleiding Verlofregistratie (Werkgever) Verlofinstellingen aanmaken (werkgever) 1 Dashlets toevoegen 1 Verlof Groepen toevoegen 2 Verlof Saldo toevoegen 2 Feestdagen toevoegen 2 Verlofinstellingen

Nadere informatie

Welkom bij SalarOnline

Welkom bij SalarOnline 1 Welkom bij SalarOnline Dit is het stappenplan van SalarOnline. In dit stappenplan vindt u de werkwijze van de meest gebruikte functies van SalarOnline. Indien u vragen of problemen heeft met de werking

Nadere informatie

HANDLEIDING FRIREC. Versie 1.2.2

HANDLEIDING FRIREC. Versie 1.2.2 HANDLEIDING FRIREC Versie 1.2.2 Handleiding Frirec voor Windows receptuurprogramma Gefeliciteerd met de aanschaf van FRIREC. Het Programma FRIREC FRIREC is een programma dat speciaal is ontwikkeld voor

Nadere informatie

Invoice Portal. Handleiding

Invoice Portal. Handleiding Invoice Portal Handleiding Inhoud Invoice Portal... 3 Activerings e-mail... 3 Account activeren... 4 Inloggen Invoice Portal... 4 Facturenscherm... 5 Selectiemogelijkheden... 6 Enkelvoudige downloads...

Nadere informatie

Handleiding deelnemers ABN Amro Pension Services Portal. Versie 0.4 01 oktober 2011

Handleiding deelnemers ABN Amro Pension Services Portal. Versie 0.4 01 oktober 2011 Handleiding deelnemers ABN Amro Pension Services Portal Versie 0.4 01 oktober 2011 Inhoud Inloggen... 3 Homepage... 6 Verdeling... 7 Eigen beleggingsmix aanmaken... 7 Transacties... 12 Depot overzicht...

Nadere informatie

Handleiding. Online Salarisportal. Documentenarchief

Handleiding. Online Salarisportal. Documentenarchief Handleiding Online Salarisportal Documentenarchief Inhoudsopgave - het aanmaken van uw inlog account 02 - een eerste keer inloggen 03 - de maandelijkse output inzien 04 - de aangifte loonheffingen 05 -

Nadere informatie

HRM-Reviews Reviews Handleiding voor PZ

HRM-Reviews Reviews Handleiding voor PZ HRM-Reviews Reviews Handleiding voor PZ In deze uitgebreide handleiding vindt u instructies om met Reviews in the Cloud aan de slag te gaan. U kunt deze handleiding ook downloaden (PDF). TIP: De navigatie

Nadere informatie

Inloggen...2. Wachtwoord vergeten?...4. Aanmaken Gebruiker Mijn Atletiek...5. Rechten geven aan de Gebruiker...6. Een Gebruiker verwijderen...

Inloggen...2. Wachtwoord vergeten?...4. Aanmaken Gebruiker Mijn Atletiek...5. Rechten geven aan de Gebruiker...6. Een Gebruiker verwijderen... Handleiding Mijn Atletiek Inhoudsopgave Inloggen...2 Wachtwoord vergeten?...4 Aanmaken Gebruiker Mijn Atletiek...5 Rechten geven aan de Gebruiker...6 Een Gebruiker verwijderen...6 Rapportages inzien...7

Nadere informatie

Handleiding Employ UrenOnline Opdrachtgevers

Handleiding Employ UrenOnline Opdrachtgevers Handleiding Employ UrenOnline Opdrachtgevers Versie 1.5 mei 2013 Pagina 1 van 15 Inhoudsopgave 1. Inloggen in Employ UrenOnline 4 2. Instellingen binnen Employ UrenOnline 6 2.1 Contactpersonen 6 2.2 Projecten

Nadere informatie

Uitzend Software Diensten B.V. UBplus Online. Handleiding voor uitzendbureaus, detachering en payroll bedrijven

Uitzend Software Diensten B.V. UBplus Online. Handleiding voor uitzendbureaus, detachering en payroll bedrijven Uitzend Software Diensten B.V. UBplus Online Handleiding voor uitzendbureaus, detachering en payroll bedrijven Versie 5.0 december 2011 Inhoudsopgave UBplus Gebruik UBplusOnline per klant instellen 2 Gebruik

Nadere informatie

Uitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers

Uitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers Versie 2.10 augustus 2013 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 3 1.2 Contactgegevens

Nadere informatie

Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014?

Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014? Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014? Per januari 2014 ziet uw loonstrook er anders uit dan u gewend bent. Omdat er, met ingang van 1 januari 2014 wettelijke wijzingen van kracht zijn geworden

Nadere informatie

HANDLEIDING. voor werkgevers in de Metalektro. Deze handleiding loodst u stap voor stap door de bediening van het portaal heen.

HANDLEIDING. voor werkgevers in de Metalektro. Deze handleiding loodst u stap voor stap door de bediening van het portaal heen. HANDLEIDING voor werkgevers in de Metalektro Deze handleiding loodst u stap voor stap door de bediening van het portaal heen. 1 1. Inloggen op Inzendportaal.nl...3 2. Werknemer zoeken...4 3. Dienstverband

Nadere informatie

Leiden - Roelofarendsveen. Handleiding Magister

Leiden - Roelofarendsveen. Handleiding Magister Leiden - Roelofarendsveen Handleiding Magister Inhoud Handleiding Magister Bonaventuracollege Leiden Roelofarendsveen.... 3 Toegang tot de site.... 4 Het vandaag scherm.... 5 Agenda... 6 Cijfers... 7 Aanwezigheid...

Nadere informatie

Uitleg salarisstrook. HR Services. Challenge the future

Uitleg salarisstrook. HR Services. Challenge the future Uitleg salarisstrook HR Services 1 Uitleg salarisstrook De salarisstrook bestaat uit 6 onderdelen. Elk onderdeel wordt in dit document kort toegelicht. In dit voorbeeld worden alleen de basiselementen

Nadere informatie

Uitleg Loonstrook 2014

Uitleg Loonstrook 2014 Uitleg Loonstrook 2014 240 000 customers in Northern Europe. The group has 4 500 employees and its net revenue amounted toeuro 500 million in 2010. Pagina 1 INLEIDING Wat staat er allemaal op loonstrook

Nadere informatie

versie: 5-7-2013 HANDLEIDING MIJN DE LEEUW

versie: 5-7-2013 HANDLEIDING MIJN DE LEEUW versie: 5-7-2013 HANDLEIDING MIJN DE LEEUW HANDLEIDING MIJN DE LEEUW Inhoudsopgave Inloggen... 3 Gebruikersnaam of Wachtwoord vergeten?... 3 Startscherm "Tabblad mijn gegevens":... 4 Tabbladen... 5 Mijn

Nadere informatie

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING versie januari 03 Salaris in het primair onderwijs Iedere in dienst zijde medewerker ontvangt maandelijks een salarisbetaling en een daarbij behorende salarisspecificatie.

Nadere informatie

HANDLEIDING. onderzoekaccount. serviceapotheek.tevreden.nl handleiding onderzoekaccount 2013 pagina 1 van 23

HANDLEIDING. onderzoekaccount. serviceapotheek.tevreden.nl handleiding onderzoekaccount 2013 pagina 1 van 23 HANDLEIDING onderzoekaccount serviceapotheek.tevreden.nl handleiding onderzoekaccount 2013 pagina 1 van 23 Inhoudsopgave Inloggen serviceapotheek.tevreden.nl... 3 Dashboard... 3 Rapportcijfers... 4 Toon...

Nadere informatie

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING versie juni 0 Salaris in het primair onderwijs Iedere medewerker van de besturen verbonden aan de Dommelgroep ontvangt maandelijks een salarisbetaling en een daarbij

Nadere informatie

Taxis Pitane Link. (gebruikershandleiding) Censys BV - Eindhoven

Taxis Pitane Link. (gebruikershandleiding) Censys BV - Eindhoven Taxis Pitane Link (gebruikershandleiding) Censys BV - Eindhoven Inhoud Wat is Taxis Pitane Link?... 4 Inloggen in Taxis Pitane Link... 5 Wachtwoord vergeten... 6 Startscherm of hoofdmenu... 7 Helpvensters

Nadere informatie

Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online

Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Inloggen 4 3 Loonstroken inzien 5 4 Verlof 6 5 Verlofoverzicht afdeling / bedrijf 8 6 Verjaardagen 9 7 Declaraties en mutaties

Nadere informatie

Zorgmail handleiding. Inhoud

Zorgmail handleiding. Inhoud Inhoud 1. Beginnen met Zorgmail pag. 2 2. Het instellen van Zorgmail pag. 2 3. Het gebruik van Zorgmail m.b.t. Artsen pag. 3 4. Het aanpassen van de lay-out van Zorgmail pag. 4 5. Werken met Zorgmail pag.

Nadere informatie

HANDLEIDING MIJN DE LEEUW

HANDLEIDING MIJN DE LEEUW HANDLEIDING MIJN DE LEEUW HANDLEIDING MIJN DE LEEUW Inhoudsopgave Inloggen... 3 Gebruikersnaam of Wachtwoord vergeten?... 3 Startscherm "Tabblad mijn gegevens":... 4 Tabbladen... 5 Mijn gegevens... 5 Verzekeringen...

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 4

Inhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 4 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 4 1.0 Starten met loket.nl... 5 1.1 Inloggen in loket.nl 7 1.2 Wijzigen wachtwoord 7 1.3 Pop-up blokkering 8 1.4 Navigeren door loket.nl 9 1.5 Iconen 10 1.6 Signalen,

Nadere informatie

Handleiding NarrowCasting

Handleiding NarrowCasting Handleiding NarrowCasting http://portal.vebe-narrowcasting.nl september 2013 1 Inhoud Inloggen 3 Dia overzicht 4 Nieuwe dia toevoegen 5 Dia bewerken 9 Dia exporteren naar toonbankkaart 11 Presentatie exporteren

Nadere informatie

Handleiding Employee Self Service

Handleiding Employee Self Service Handleiding Employee Self Service Inhoudsopgave 1. Inloggen... 3 1.1 Inloggen... 3 1.2 Beveiliging... 4 1.3 Wachtwoord wijzigen... 4 1. Dashlets... 5 2. Output... 5 3. Extra Opties... 7 4. App... 8 2 1.

Nadere informatie

Gebruikers Handleiding voor Zelfmetende patiënten. Met web applicatie Tropaz 2.0

Gebruikers Handleiding voor Zelfmetende patiënten. Met web applicatie Tropaz 2.0 Gebruikers Handleiding voor Zelfmetende patiënten Met web applicatie Tropaz 2.0 Ondervindt u problemen bij het gebruik van het programma Tropaz, neemt u dan contact op met uw eigen trombosedienst. 2012

Nadere informatie

OFFICE 365. Start Handleiding Leerlingen

OFFICE 365. Start Handleiding Leerlingen OFFICE 365 Start Handleiding Leerlingen Meer info: Naast deze handleiding is er zeer veel informatie reeds voorhanden op het internet of door op het vraagteken te klikken in de Office 365 omgeving. Ook

Nadere informatie

Aanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget

Aanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget Aanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget Gewijzigde CAO-artikelen Artikel 1.3 Structuur 1. Voor de bedrijven geldt tevens een bedrijfs-cao waarin nadere

Nadere informatie

HANDLEIDING VOOR GEBRUIKERS

HANDLEIDING VOOR GEBRUIKERS HANDLEIDING VOOR GEBRUIKERS 1. Inloggen in de leraarskamer Om in te loggen in de leraarskamer ga je naar het inlogscherm. Dit kan op verschillende manieren: 1 ) Via de knoppen op de site (onderaan op portaal

Nadere informatie

Welkom bij mijnschoolinfo, het communicatie platform voor basisonderwijs, een initiatief van Stichting Onderwijsplanet.

Welkom bij mijnschoolinfo, het communicatie platform voor basisonderwijs, een initiatief van Stichting Onderwijsplanet. Beste ouder / verzorger, Welkom bij mijnschoolinfo, het communicatie platform voor basisonderwijs, een initiatief van Stichting Onderwijsplanet. U heeft vanuit de basisschool van uw kind al informatie

Nadere informatie

Handleiding ADAS bij kwaliteitsvisitatie

Handleiding ADAS bij kwaliteitsvisitatie bij kwaliteitsvisitatie Dit document is een handleiding voor het gebruik van het online auditsysteem ADAS, gebruikt voorkwaliteitsvisitaties georganiseerd door de NVvP. Inhoudelijke informatie over de

Nadere informatie

Handleiding Multicraft Online Online urenregistratie

Handleiding Multicraft Online Online urenregistratie Online urenregistratie Versie 1.2 Release 06-03-2012 I Inhoudsopgave Deel I voor werknemers 1 Deel II voor opdrachtgevers 7 voor werknemers 1 1 voor werknemers Met Multicraft Online is het mogelijk om

Nadere informatie

Startgids 003 Invoeren prijzen in prijslijst

Startgids 003 Invoeren prijzen in prijslijst Startgids 003 Invoeren prijzen in prijslijst In deze startgids wordt uitleg gegeven hoe u prijzen in een prijslijsten kunt aanpassen en prijslijsten kunt beheren in de Safe Concept webapplicatie. Inhoud

Nadere informatie

Online aanvragen - Gebruikershandleiding. Online aanvragen Gebruikershandleiding

Online aanvragen - Gebruikershandleiding. Online aanvragen Gebruikershandleiding Online aanvragen Gebruikershandleiding 01 / 11 Online aanvragen Gebruikershandleiding Inhoud Inloggen registreren Wachtwoord vergeten Mijn account Mijn account - Functies Het aanvraagformulier Het aanvraagformulier

Nadere informatie

Gebruikershandleiding webagenda voor begrafenisondernemers

Gebruikershandleiding webagenda voor begrafenisondernemers Gebruikershandleiding webagenda voor begrafenisondernemers Copyright 2013, Centric Netherlands B.V. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of

Nadere informatie

HANDLEIDING PREMIE BEREKENING SOFTWARE. versie 4.0.2.0 januari 2009

HANDLEIDING PREMIE BEREKENING SOFTWARE. versie 4.0.2.0 januari 2009 HANDLEIDING PREMIE BEREKENING SOFTWARE versie 4.0.2.0 januari 2009 Inhoudsopgave Downloaden Premie Berekening Software 3 Installatie Premie Berekening Software 7 Gebruik Premie Berekening Software 13 Algemene

Nadere informatie

Elektronisch werkbriefje

Elektronisch werkbriefje Webservice - werkbriefjes - rapportages. Persoonlijk. - facturen. - layout. 1 16-1-2012 14:30:41 - inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Aanmelden 4 3 Werkbriefje invullen 5 4 Werkbriefje goed of afkeuren 7 5

Nadere informatie

Digitaal Aanvraag Formulier Tijdelijke Verkeersmaatregelen

Digitaal Aanvraag Formulier Tijdelijke Verkeersmaatregelen Digitaal Aanvraag Formulier Tijdelijke Verkeersmaatregelen 1 Hoofdmenu... 2 2 Nieuwe Aanvraag... 2 1 Kaart... 3 2 Locatie... 4 3 Aanvrager... 5 4 Opdrachtgever... 5 5 Tijdsbepaling... 5 6 Maatregelen...

Nadere informatie

Handleiding. Online Salarisportal. Werknemer Login

Handleiding. Online Salarisportal. Werknemer Login Handleiding Online Salarisportal Werknemer Login Inhoudsopgave - het aanmaken van uw inlog account 02 - een eerste keer inloggen 03 - het scherm na het inloggen 04 - uw salarisspecificatie s en jaaropgaven

Nadere informatie

Handleiding. Absentum Verzuimregistratiesysteem (Quick handleiding) Handleiding Verzuimregistratiesysteem (Quick) Blad 1 van 12 2015.

Handleiding. Absentum Verzuimregistratiesysteem (Quick handleiding) Handleiding Verzuimregistratiesysteem (Quick) Blad 1 van 12 2015. Handleiding Absentum Verzuimregistratiesysteem (Quick handleiding) Handleiding Verzuimregistratiesysteem (Quick) Blad 1 van 12 2015.02 Inhoudsopgave INLEIDING: ABSENTUM VERZUIMREGISTRATIE IN HET KORT 3

Nadere informatie

TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK

TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK Hieronder volgt een beknopte toelichting op de salarisstrook. In deze toelichting wordt ingegaan op de meest voorkomende gegevens. Indien u nog vragen heeft na het lezen

Nadere informatie