Actieplan Arbeidsmeldpunt Drimmelen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Actieplan Arbeidsmeldpunt Drimmelen"

Transcriptie

1 Actieplan Arbeidsmeldpunt Drimmelen 2015

2 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Hoofdstuk 2 Hoofdstuk 3 Hoofdstuk 4 Inleiding, achtergrond en context Ambities, uitgangspunten en meerwaarde Inrichting Arbeidsmeldpunt Drimmelen (AMD) Financieel kader Pagina 2 van 9

3 Hoofdstuk 1 Inleiding, achtergrond en context Dit actieplan Arbeidsmeldpunt Drimmelen (Actieplan AMD) is een nadere uitwerking van reeds vastgestelde plannen en bestaande samenwerkingsverbanden, waaronder (1) het Coalitieprogramma van gemeente Drimmelen, (2) Informatieronde 25 september 2014 en Opinieronde 2 oktober 2014, (3) Beleidsnota Participatiewet 2015, (4) Projectplan Regionaal Werkgeversservicepunt West-Brabant 2015 en de (5) Samenvatting van de Integrale bijeenkomst Arbeidsmeldpunt Drimmelen op 4 november Met de uitwerking van het actieprogramma is nadrukkelijk de verbinding hiermee gelegd. (1) Coalitieprogramma gemeente Drimmelen Het Arbeidsmeldpunt maakt onderdeel uit van het Coalitieprogramma van gemeente Drimmelen. In het Coalitieprogramma is opgenomen dat begeleiding naar werk een extra aandachtspunt is. Met de inzet van bestaande verbanden in de regio en een extra inspanning onder meer door de invoering van een arbeidsmeldpunt wordt ook hier in de toekomst van Drimmelen ge nvesteerd. (2) Informatieronde 25 september 2014 en Opinieronde 2 oktober september 2014 is tijdens de informatieronde het onderwerp Arbeidsmeldpunt besproken en op 2 oktober 2014 tijdens de opinieraad. De raad heeft aangegeven dat de ideeºn verder uitwerkt kunnen worden in een Actieplan Arbeidsmeldpunt Drimmelen en heeft akkoord gegeven voor de volgende uitgangspunten: Pagina 3 van 9 A. Zoveel mogelijk aansluiten op bestaande regelingen en samenwerkingsverbanden (Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid, WerkLink, Werkmakelaar) B. Lokaal & dichtbij C. Zoveel mogelijk gebruikmaken van de werkgelegenheid in Moerdijk en Breda (in combinatie met de werkgelegenheid in de Dongemondgemeenten) (3) Beleidsnota Participatiewet 2015 Zoals vermeld in het Beleidsplan Participatiewet 2015, welke een vervolg is op de in januari 2014 vastgestelde Visienota Participatie, is de bedoeling van het AMD om de bestaande werkgeverscontacten zowel plaatselijk als via WerkLink met elkaar te laten samenwerken. Het AMD zal de daadwerkelijke uitvoering wegleggen bij onze eigen werkmakelaar. Uitgangspunt is dat de dienstverlening zo dicht mogelijk bij de burger plaatsvindt. Het H A Drimmelen past in deze dienstverlening. Daarbij kijken we naar het belang van de cliºnt, de voordelen van het collectieve en de vrijheden voor het lokale. (4) Projectplan Regionaal Werkgeversservicepunt West-Brabant Ter vaststelling ligt bij het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid (rpa) het projectplan Regionaal Werkgeversservicepunt West-Brabant (geplande startdatum 1 januari 2015) ter besluitvorming voor.

4 Door invoering van de Participatiewet ligt er voor gemeenten en UWV een gezamenlijke wettelijke werkgeversdienstverlening en het verrichten van taken met betrekking tot de regionale arbeidsmarkt. In de arbeidsmarktregio West-Brabant is aan bovenstaande uitvoering gegeven via het rpa- G W De regio West-Brabant is door de samenvoeging van de diverse sociale diensten onderverdeeld in vier sub- D onderdeel uit van de sub-regio Dongemond, samen met de gemeenten Oosterhout, Aalburg, Geertruidenberg, Woudrichem en Werkendam. In de sub-regio Dongemond werken de verschillende gemeenten al enkele jaren samen in WerkLink, waar zij gezamenlijk inzetten op werkgeversdienstverlening. De Dongemond-gemeenten hanteren dan ook de naam Werkgeversservicepunt WerkLink. De kennis die bestaat in de diverse sub- willen we niet opschalen naar de regio, omdat het persoonlijke contact met deze werkgevers zeer waardevol is. Wat wordt dan wel regionaal opgepakt? Alles wat lokaal of sub-regionaal kan, blijven we op deze schaal aanpakken. De opzet van een Arbeidsmeldpunt Drimmelen (AMD) en de inrichting ervan is een uitwerking van deze regionale visie. Alles wat regionaal de werkgevers beter bedient of wat niet op lokale of sub-regionale schaal kan worden uitgevoerd, wordt regionaal opgepakt. De regionale afspraken zoals deze zijn omschreven in onder meer het Projectplan Regionaal Werkgeversservicepunt West-Brabant, vormen de basis voor de regionale werkgeversbenadering. Daarnaast heeft de gemeente Drimmelen met het Arbeidsmeldpunt Drimmelen een lokale voordeur gerealiseerd, in verbinding met werkgeversservicepunt WerkLink. (5) Samenvatting Integrale bijeenkomst Arbeidsmeldpunt Drimmelen op 4 november 2014 Op dinsdagmiddag 4 november jl. vond de integrale bijeenkomst Arbeidsmeldpunt Drimmelen plaats op het gemeentehuis te Made. Er waren 25 mensen aanwezig, waaronder (lokale) ondernemers, vertegenwoordigers van (lokale) bedrijvennetwerken, leden van het Platform Sociale Zekerheid in Drimmelen, WerkLink, en mensen werkzaam bij de gemeente Drimmelen. Wethouder Mark van Oosterhout opende de bijeenkomst, en vervolgens werd in subgroepen gediscussieerd. De uitkomsten werden op het eind met elkaar gedeeld en ter afsluiting was er een netwerkborrel. De samenvatting van de discussies die gevoerd werden, zijn meegenomen in dit Actieplan Arbeidsmeldpunt Drimmelen. Dit Actieplan Arbeidsmeldpunt Drimmelen is een nadere uitwerking van de hiervoor genoemde plannen en samenwerkingsverbanden. Pagina 4 van 9

5 Hoofdstuk 2 Ambities, uitgangspunten en meerwaarde Door invoering van de participatiewet ligt er voor gemeentenen UWV een gezamenlijke wettelijke werkgeversdienstverlening en het verrichten van taken met betrekking tot de regionale arbeidsmarkt. In dit hoofdstuk vind u de ambities, producten en afspraken op regionaal niveau en de daaruit voortvloeiende lokale doelen en uitgangspunten voor gemeente Drimmelen. Ambities West-Brabant In de arbeidsmarktregio West-Brabant is via het rpa- Geco rdineerde gekomen tot 5 ambities: 1. Meer uitstroom en een tevreden klant 2. Opstellen van 1 regionaal marktbewerkingsplan 3. Komen tot 1 aanspreekpunt voor werkgevers 4. Realiseren van 1 registratiesysteem 5. Opstellen van een regionale menukaart Producten in de regio In de Participatiewet is de bepaling opgenomen om een Regionaal Werkbedrijf te vormen. Voor wat betreft de werkgeversdienstverlening dient de regio de volgende producten te organiseren: 1. De manier waarop uniforme werkgeversdienstverlening wordt ingericht en de wijze waarop inzicht wordt geboden in de registratie van werkzoekenden 2. Een marktbewerkingsplan, waarin een beschrijving wordt gegeven van kenmerken en de mogelijkheden van arbeidsbeperkten in de regio, een analyse van sectoren en bedrijven en waarin afspraken zijn vastgelegd. 3. Een transparante methode om loonwaarde vast te stellen Regionale afspraken Conform het projectplan Regionaal Werkgeversservicepunt West-Brabant zijn de volgende regionale afspraken gemaakt: 1. Registratie voor wat betreft de baanafspraken zal plaatsvinden in 1 systeem (doelgroepenregistratie) voor zowel UWV, gemeenten als SW-organisaties. 2. In de geco rdineerde werkgeversbenadering is een marktbewerkingsplan opgesteld in de breedte van de rpa-dienstverlening. Deze dient te worden aangevuld met de doelgroep van de baanafspraken ten behoeve van het Regionale Werkbedrijf. 3. Het advies is om voor de duur van 2015 het loonwaardesysteem van het UWV in te zetten voor West-Brabant. Bovenstaande ambities, te organiseren producten en regionale afspraken worden momenteel op regionaal niveau opgepakt en verder uitgewerkt. Doel AMD In aansluiting op de regionale initiatieven, komen we tot het volgende doel van het AMD: Pagina 5 van 9

6 Iedereen doet mee binnen onze samenleving. Een betaalde baan is het doel. Als dat (nog) niet mogelijk is, doen mensen naar vermogen mee. Hierbij ligt de focus op de kwaliteiten en mogelijkheden van mensen, en niet op de beperkingen. Hierbij hanteren we de volgende uitgangspunten: - Zoveel mogelijk aansluiten op bestaande regelingen en samenwerkingsverbanden (Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid, Werkgeversservicepunt WerkLink, Werkmakelaar) - Lokaal & dichtbij - Zoveel mogelijk gebruikmaken van de werkgelegenheid in de Dongemondgemeenten, en ook in Moerdijk en Breda Meerwaarde Arbeidsmeldpunt ten opzichte van bestaande initiatieven De gemeente Drimmelen biedt veel werkgelegenheid. Ook de Dongemondgemeenten, Moerdijk, Hazeldonk en Breda hebben vele mogelijkheden voor arbeidsmarkttoeleiding. Deze kansen worden beter benut met een Arbeidsmeldpunt Drimmelen. Het Arbeidsmeldpunt moet vraag en aanbod bij elkaar brengen. Door een groter gebied te betrekken, is de kans op arbeidsbemiddeling groter. Hierdoor investeren we aan de voorzijde aan de bestrijding van werkloosheid. Door het Arbeidsmeldpunt creºren we ØØn duidelijk aanspreekpunt, in aansluiting op de reeds bestaande initiatieven (rpa, WerkLink, werkmakelaar). De voordelen zijn reeds merkbaar. Onder andere door lokale initiatieven (inwoners, bedrijven, opleiders), waarbij overheid, onderwijs en ondernemers zoveel mogelijk gezamenlijk optrekken. Het Arbeidsmeldpunt is: Herkenbaar: ØØn duidelijk aanspreekpunt Preventief: bestrijding werkloosheid door investering aan de voorkant Proactief: verdere proactieve benadering bedrijven en instellingen Breed: werkgelegenheid Moerdijk, Breda Vindbaar: vraag en aanbod vinden elkaar nog beter, button op de website Integraal: periodieke overleggen met stakeholders, voordelen door o.a. lokale initiatieven Pagina 6 van 9

7 Hoofdstuk 3 Concrete inrichting Arbeidsmeldpunt Drimmelen (AMD) Het AMD is een centrale voordeur die toegang biedt naar onder meer WerkLink, de werkmakelaar, het regionaal platform arbeidsmarktbeleid, (lokale) partijen, initiatieven en stakeholders. Het AMD is met name een digitale voordeur waar mensen en partijen met elkaar in verbinding komen. Het AMD O AMD. Mensen en partijen kunnen via het AMD op een laagdrempelige manier elkaar vinden en met elkaar in contact komen. Concrete acties ten aanzien van het inrichten en operationaliseren van het Arbeidsmeldpunt Drimmelen: A Drimmelen - Over de website: O D Arbeidsmeldpunt. Van daaruit kan gelinkt worden naar de diverse betrokken organisaties etc. Onder de huidige Button Jeugd, zorg en Werk komt een link naar AMD met een tab onder de Button werk en uitkering (met tekst) en op de pagina jeugd en zorg en werk van 2015 een link naar bovengenoemde pagina. Ook komt op de homepage onder het tabblad O een link naar Arbeidsmeldpunt. - Wat is er op de button Arbeidsmeldpunt Drimmelen (AMD) te vinden? o De link naar WerkLink o Contactgegevens werkmakelaar Drimmelen o Een link naar het regionaal platform arbeidsmarkt - Welke boodschap willen we overbrengen naar werkgevers in gemeente Drimmelen? o Heeft u iemand nodig voor een (tijdelijke) klus of zoekt u iemand voor een vaste functie? Zoekt u betrokken en motiveerde medewerkers? Neem contact op met onze werkmakelaar (telefoonnummer en adres werkmakelaar) o Zoekt u een (tijdelijke) klus of bent u op zoek naar werk? Neem contact op met onze werkmakelaar (telefoonnummer en adres werkmakelaar) - Welke boodschap willen we overbrengen naar werkzoekenden (algemeen)? o Vind (tijdelijk) werk en meld je bij het AMD. - Welke boodschap willen we overbrengen naar starters op de arbeidsmarkt? o Deelname aan de Startersbeurs met link naar Intensiveren van regionale contacten De werkgelegenheid die Moerdijk en Breda bieden, benut het AMD door middel van het intensiveren van regionale contacten vanuit onder meer WerkLink, de werkmakelaar en het rpa. Ruimte bieden aan (lokale) initiatieven waaronder inwoners, bedrijven, opleiders Pagina 7 van 9

8 Er vinden periodiek overleggen plaats met stakeholders, belanghebbenden en (lokale) partijen. Tijdens de integrale bijeenkomst van het AMD in november 2014 is gebleken dat werkgevers die netwerkfunctie waarderen en dat daar behoefte aan is. De gemeente kan met een AMD deuren openen en laagdrempelige toegang stimuleren en faciliteren tussen belanghebbe partijen. Een goede match tussen werkgevers en werkzoekenden Het AMD laat vraag en aanbod op elkaar aansluiten. Een goede match tussen werkgever en werkzoekende vraagt om een goede samenwerking, opleiding, en begeleiding. Soms hebben mensen er enige hulp bij nodig om zelfstandig werk te vinden. Een cursus of coaching kan het verschil maken. Bewaken van de voortgang & resultaten WerkLink en de werkmakelaar houden de registratie bij van de SMART aantallen en resultaten. Na een jaar (eind 2015) zal mede op basis van gesprekken met werkzoekenden, werkgevers, stakeholders en partijen een evaluatie plaatsvinden. Wat gaat er nu concreet veranderen met de inrichting van het AMD: In het Actieplan Arbeidsmeldpunt Drimmelen is omschreven wat het Arbeidsmeldpunt zoal inhoudt: een centrale lokale voordeur. Op de website van de gemeente Drimmelen krijgt het Arbeidsmeldpunt een zichtbare plek zodat het Arbeidsmeldpunt goed herkenbaar en bereikbaar is. De functie van het Arbeidsmeldpunt is het verbinden van partijen. Hiertoe treedt de gemeente meer naar buiten. Door meer uren beschikbaar te stellen voor de werkmakelaar/werklink, investeert de gemeente in de toekomst van haar inwoners. De bredere focus van WerkLink en de werkmakelaar (naast Dongemondgemeenten ook Moerdijk en Breda) draagt hier ook in bij. De werkmakelaar gaat per 1 januari uur per week extra werk verrichten. De werkmakelaar is een belangrijk gezicht achter het Arbeidsmeldpunt Drimmelen en de website die daarnaar verwijst en gaat onder meer: 1. Contacten intensiveren, naast in Drimmelen en de Dongemondgemeenten ook in Moerdijk, Hazeldonk en Breda. Arbeidsmeldpunt Drimmelen promoten middels mailings, alsmede het benaderen van werkgeversorganisaties en individuele werkgevers. 2. Twee keer in 2015 een integrale bijeenkomst organiseren met werkgevers, lokale initiatieven, stakeholders en belanghebbenden. 3. Monitoren op resultaten en aanpassingen doorvoeren of bijsturen indien nodig. Pagina 8 van 9

9 Hoofdstuk 4 Financieel kader Kosten Arbeidsmeldpunt De kosten voor het oprichten en operationaliseren van een Arbeidsmeldpunt brengt met name personele kosten met zich mee. De volgende kosten zijn geraamd: Website: U ICT Uren werkmakelaar: U W L V ingevuld: Kosten extra inzet werkmakelaar voor het Arbeidsmeldpunt in 2015: 45 weken Æ 4 uur per week =,- incidenteel. D - incidenteel) is nog te besteden aan ICT, intensivering van personele uren en onvoorziene kosten. Dekking van de kosten Arbeidsmeldpunt D voor het Arbeidsmeldpunt kunnen ten laste worden gebracht van het Participatiebudget Het college heeft besloten dat incidenteel wordt gebracht van het Participatiebudget 2014 voor het inrichten en operationaliseren van een Arbeidsmeldpunt. Indien het budget vanaf 2016 niet toereikend blijkt te zijn, is financiering af te wegen bij de begrotingsbehandeling Pagina 9 van 9

Arbeidsmeldpunt en Startersbeurs

Arbeidsmeldpunt en Startersbeurs Arbeidsmeldpunt en Startersbeurs Informatieronde 25 september 2014 Tessa Kuijsters beleidsadviseur sociale zaken en zorg gemeente Drimmelen Agenda Aanleiding Onderwerpen Arbeidsmeldpunt: 1. bestaande initiatieven

Nadere informatie

Opinieronde / peiling

Opinieronde / peiling Aan de Raad OPINIE Made, 16 september 2014 Regnr.: 14int03381 Aan de commissie: Fout! Onbekende naam voor documenteigenschap. Datum vergadering: Fout! Onbekende naam voor documenteigenschap. Agendapunt

Nadere informatie

Regionale Impact Participatiewet. 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering

Regionale Impact Participatiewet. 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering Regionale Impact Participatiewet 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering Regionale Impact Participatiewet (3D) Gemeenteraden West-Brabant Programma op 19 november 2014 1.

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Regionaal platform Arbeid

Nieuwsbrief. Regionaal platform Arbeid 1 Telefoon: 076-502 72 08-06-13296124 E-mail: astrid.persons@west-brabant.eu Website: http://rpa.west-brabant.eu Nieuwsbrief December 2014 nieuwsbrief Jaargang 1, nummer 3 Derde nieuwsbrief van het rpa

Nadere informatie

Oplegnotitie Werkbedrijf

Oplegnotitie Werkbedrijf Oplegnotitie Werkbedrijf 1. Onderwerp Marktbewerkingsplan Werkbedrijf Holland Rijnland 2016 2. Regionaal belang De samenwerkende partijen in het Werkbedrijf Holland Rijnland streven naar een inclusieve

Nadere informatie

Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland

Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland De gemeente Almere, vertegenwoordigd door mevrouw F.T. de Jonge De gemeente Dronten, vertegenwoordigd door de heer P.C.J. Bleeker De gemeente Lelystad,

Nadere informatie

Participatiewet. Wetgeving

Participatiewet. Wetgeving Participatiewet Gemeenteraad 9 december 2014 Wetgeving Wet maatregelen WWB Wet hervorming kindregelingen Invoeringswet Participatiewet december 14 Participatiewet 2 1 Inhoud presentatie Huidige situatie

Nadere informatie

Gemeente Den Haag. Stand van zaken Regionaal Werkbedrijf arbeidsmarktregio Haaglanden. Geachte voorzitter,

Gemeente Den Haag. Stand van zaken Regionaal Werkbedrijf arbeidsmarktregio Haaglanden. Geachte voorzitter, Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport, Rabin S. Baldewsingh Gemeente Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving BSW/2015.1 RIS 280270 0703532087 19 januari 2015 Stand

Nadere informatie

Presentatie Participatiewet en dergelijke. Egbert Lichtenberg Algemeen directeur!go voor mensenwerk

Presentatie Participatiewet en dergelijke. Egbert Lichtenberg Algemeen directeur!go voor mensenwerk Presentatie Participatiewet en dergelijke Egbert Lichtenberg Algemeen directeur!go voor mensenwerk Agenda 1. WerkgeversServicepunt 2. Participatiewet 3. Sociaal akkoord en baanafspraken 4. Praktijkvoorbeelden

Nadere informatie

Conceptmemo Werkbedrijf West-Brabant Aan: rpa West-Brabant Van: Projectgroep Participatiewet Datum: 10 september 2014

Conceptmemo Werkbedrijf West-Brabant Aan: rpa West-Brabant Van: Projectgroep Participatiewet Datum: 10 september 2014 Conceptmemo Werkbedrijf West-Brabant Aan: rpa West-Brabant Van: Projectgroep Participatiewet Datum: 10 september 2014 1. Inleiding In 2013 is een sociaal akkoord gesloten tussen Kabinet en sociale partners.

Nadere informatie

Overdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen

Overdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen Overdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen Inleiding Hoewel de kaders van de Participatiewet nog steeds regelmatig wijzigen, 3 februari is bekend gemaakt dat het Kabinet met

Nadere informatie

Definitieve versie convenant Utrechtse Werktafel

Definitieve versie convenant Utrechtse Werktafel Definitieve versie convenant Utrechtse Werktafel 19 december 2014 Utrechtse Werktafel De Utrechtse Werktafel staat voor het regionaal Werkbedrijf van de arbeidsmarktregio Midden- Utrecht. De basis voor

Nadere informatie

Besluit college van Burgemeester en Wethouders

Besluit college van Burgemeester en Wethouders Registratienr: 14613 Afdeling: Leefomgeving Registratiedatum: 03-07-2015 Agendapunt: 33-04-00 Openbaar: Ja Nee Reden niet openbaar: Onderwerp: Werkgeversdienstverlening arbeidsmarktregio Noord-Limburg

Nadere informatie

Gezamenlijke visie op de arbeidsmarktregio Drenthe Januari Emmen Coevorden Hoogeveen Midden-Drenthe De Wolden Borger-Odoorn UWV

Gezamenlijke visie op de arbeidsmarktregio Drenthe Januari Emmen Coevorden Hoogeveen Midden-Drenthe De Wolden Borger-Odoorn UWV Gezamenlijke visie op de arbeidsmarktregio Drenthe Januari 2016 Emmen Coevorden Hoogeveen Midden-Drenthe De Wolden Borger-Odoorn UWV Inleiding Totstandkoming van dit document Al enige tijd werken gemeenten

Nadere informatie

LCR- congres 2013 Samenhang en Samenspel

LCR- congres 2013 Samenhang en Samenspel LCR- congres 2013 Samenhang en Samenspel Lokaal en regionaal arbeidsmarktbeleid van gemeenten vanuit cliëntenoptiek Rob de Krieger Cliëntenraden meer betrokken bij beoordeling lokaal en regionaal arbeidsmarktbeleid

Nadere informatie

Beleidsplan Participatiewet. Berkelland 2 0 1 5-2 0 1 8

Beleidsplan Participatiewet. Berkelland 2 0 1 5-2 0 1 8 Beleidsplan Participatiewet Berkelland 1 2 0 1 5-2 0 1 8 Meer doen met minder geld 2 Dienstverlening van binnen naar buiten 1. Eigen kracht (sociaal netwerk) 2. Algemene voorzieningen 3. Maatwerkvoorzieningen

Nadere informatie

Workshops Arbeidsmarktbeleid

Workshops Arbeidsmarktbeleid bij de invoering van de Participatiewet Workshops Arbeidsmarktbeleid November 2014 Stimulansz-CliP in opdracht van de LCR 1 Programma Workshop Introductie Ontwikkelingen / achtergrond arbeidsmarktbeleid

Nadere informatie

GEMEENTE OLDEBROEK. Informatie van het college aan de raad. Portefeuillehouder: E.G. Vos-van de Weg Kenmerk: /

GEMEENTE OLDEBROEK. Informatie van het college aan de raad. Portefeuillehouder: E.G. Vos-van de Weg Kenmerk: / GEMEENTE OLDEBROEK Onderwerp: Werkbedrijf Regio Zwolle. Informatie van het college aan de raad Portefeuillehouder: E.G. Vos-van de Weg Kenmerk: 208713 / 208944 Samenvatting Aanleiding om te informeren

Nadere informatie

Visie Participatiewet

Visie Participatiewet Visie Participatiewet Zoveel mogelijk burgers doen mee en voorzien in hun eigen inkomen Regio Alkmaar 06-11-2013 Kern Participatiewet Opgebouwd uit WWB, WSW en WAJONG Geen nieuwe instroom in WSW Gemeente

Nadere informatie

Notitie Regionaal Werkbedrijf

Notitie Regionaal Werkbedrijf Notitie Regionaal Werkbedrijf 1. Inleiding De memo Ambtelijke verkenning RPA en VNO-NCW Midden en FNV is in het Portefeuillehoudersoverleg Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid (PHO RPA) van 16 april jl.

Nadere informatie

Transformatie jeugdzorg: samen werken aan vernieuwing

Transformatie jeugdzorg: samen werken aan vernieuwing Transformatie jeugdzorg: samen werken aan vernieuwing Bestuursopdracht 2012 Subregio West-Brabant Oost Oktober 2012 Transformatie jeugdzorg: samen werken aan vernieuwing Bestuursopdracht 2012 Subregio

Nadere informatie

Stand van zaken transities sociaal domein. M.F.L.A. van Oosterhout en H. Kuijpers. Maatschappelijke Aangelegenheden

Stand van zaken transities sociaal domein. M.F.L.A. van Oosterhout en H. Kuijpers. Maatschappelijke Aangelegenheden Raadsbrief RAADBRF Made, 2 december 2014 Registratienr.: 14int04453 Onderwerp: Stand van zaken transities sociaal domein Portefeuillehouders: Ambtelijke co rdinatie: Steller: M.F.L.A. van Oosterhout en

Nadere informatie

ACTIEVE INFORMATIEPLICHT COLLEGE RAAD

ACTIEVE INFORMATIEPLICHT COLLEGE RAAD ACTIEVE INFORMATIEPLICHT COLLEGE RAAD Behandelgegevens Datum : 19 mei 2015 Openbaar? ja Informatie Onderwerp : Werkbedrijf Regio Zwolle Kern van de zaak : De oprichting van het Werkbedrijf Regio Zwolle.

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland

Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland https://www.youtube.com/watch?v=k1cwrsjoquq Werk in Zicht is een samenwerkingsverband tussen 27 gemeenten (23 Groninger en 4 Drentse gemeenten), UWV en

Nadere informatie

Oplegvel. 1. Onderwerp Werkgeversdienstverlening. 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland

Oplegvel. 1. Onderwerp Werkgeversdienstverlening. 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen, Voorschoten

Nadere informatie

Toelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst

Toelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst Toelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst 25-08- Inleiding Met de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015 worden gemeenten verantwoordelijk voor alle burgers met arbeidsvermogen die ondersteuning

Nadere informatie

Werkbedrijf Achterhoek

Werkbedrijf Achterhoek Werkbedrijf Achterhoek CONVENANT WERKBEDRIJF ACHTERHOEK De gemeenten Aalten, Berkelland, Bronckhorst, Doetinchem, Montferland, Oost Gelre, Oude IJsselstreek en Winterswijk Het UWV Werkbedrijf Regio Achterhoek

Nadere informatie

Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei

Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei Programma 1. Aanvliegroute 2. Doelen en doelgroep 3. Resultaten 4. Instrumentarium 5. Werkgeversservicepunt 6.

Nadere informatie

Werken aan werk voor mensen met een arbeidsbeperking

Werken aan werk voor mensen met een arbeidsbeperking Werken aan werk voor mensen met een arbeidsbeperking Stand van zaken Utrechtse Werktafel Presentatie RIA 17 maart Inhoud 1. Doelstellingen en visie 2. Utrechtse Werktafel binnen brede ambitie Werken aan

Nadere informatie

Als overlegkader wordt daartoe een bestuurlijk platform opgericht, inclusief besluitvormingsstructuur.

Als overlegkader wordt daartoe een bestuurlijk platform opgericht, inclusief besluitvormingsstructuur. Intentieverklaring bestuurlijke regionale samenwerking en inhoudelijke agenda, inzake werkgeversdienstverlening, sociale zekerheid en arbeidsmarktbeleid in Zuid- en Midden-Kennemerland 1. Opdracht Ondergetekenden,

Nadere informatie

Bijlage 2. 8 verordeningen noodzakelijk voor de uitvoering van de Particitpatiewet.

Bijlage 2. 8 verordeningen noodzakelijk voor de uitvoering van de Particitpatiewet. Wat te doen; Bijlage 2 8 verordeningen noodzakelijk voor de uitvoering van de Particitpatiewet. a. Verordening cliºntenparticipatie In het beleidsplan WMO staat dat we de synergie tussen de drie transities

Nadere informatie

Presentatie Participatiewet & Wijzigingen Wwb. Commissie Samenleving Brielle

Presentatie Participatiewet & Wijzigingen Wwb. Commissie Samenleving Brielle Presentatie & Wijzigingen Wwb Commissie Samenleving Brielle Inhoud Presentatie Doelen participatiewet Uitgangspunten participatiewet Samenwerking Consequenties invoering participatiewet Wijzigingen Wwb

Nadere informatie

BELEIDSNOTA PARTICIPATIEWET een vervolg op de in januari 2014 vastgestelde Visienota Participatiewet

BELEIDSNOTA PARTICIPATIEWET een vervolg op de in januari 2014 vastgestelde Visienota Participatiewet BELEIDSNOTA PARTICIPATIEWET 2015 een vervolg op de in januari 2014 vastgestelde Visienota Participatiewet November 2014 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Wetswijzigingen per 1 januari 2015... 4 a. Wet

Nadere informatie

Programmaplan regionale werkgeversbenadering Haaglanden

Programmaplan regionale werkgeversbenadering Haaglanden Programmaplan regionale werkgeversbenadering Haaglanden Inleiding De gemeenten in de regio Haaglanden en het UWV hebben in 2011 een convenant gesloten over de wijze waarop zij gezamenlijk de werkgeversbenadering

Nadere informatie

Programma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?

Programma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking

Nadere informatie

Arbeidsmarktbeleid. Samenwerken aan optimale regionale arbeidsmarkt. Opdracht. Rol van Holland Rijnland

Arbeidsmarktbeleid. Samenwerken aan optimale regionale arbeidsmarkt. Opdracht. Rol van Holland Rijnland Arbeidsmarktbeleid Onderwijs, jeugdbeleid, arbeidsmarktbeleid, zorg, welzijn en cultuur. Voor deze maatschappelijke thema s heeft Holland Rijnland een Sociale Agenda ontwikkeld. Vanuit deze agenda wisselen

Nadere informatie

Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Registratienr.: Z/14/004375/12040

Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Registratienr.: Z/14/004375/12040 Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 9 oktober 2014 Onderwerp: Beleidsplan Participatiewet Aan de raad. Beslispunten 1. Ter uitvoering van de Participatiewet het Beleidsplan

Nadere informatie

Checklist voor UWV cliëntenraden. Checklist voor UWV-cliëntenraden

Checklist voor UWV cliëntenraden. Checklist voor UWV-cliëntenraden Checklist voor UWV-cliëntenraden Landelijke Cliëntenraad Juni 2013 1 Inhoudsopgave Conclusies beoordeling aandachtspunt 1 3 Conclusies beoordeling aandachtspunt 2 4 Conclusies beoordeling aandachtspunt

Nadere informatie

Aan de Raad Raad Made 11 november 2014

Aan de Raad Raad Made 11 november 2014 Aan de Raad Raad Made 11 november 2014 Agendapuntnummer: 13 Raadsvergadering 11 december 2014 Registratienummer: 14int04390 Casenr: 14.01565 Onderwerp: Vaststellen Beleidsnota Participatiewet 2015 en diverse

Nadere informatie

Communicatie kader. Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015

Communicatie kader. Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015 Communicatie kader Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015 Aanleiding Werkgevers, werknemers en gemeenten spraken af uiterlijk in 2026 125.000 extra banen te realiseren en dat er voor de realisatie

Nadere informatie

Evaluatie Werkgeversservicepunt en voorbereiding Participatiewet: visie Werk

Evaluatie Werkgeversservicepunt en voorbereiding Participatiewet: visie Werk Agendapunt: 13 Raadsvoordracht Evaluatie Werkgeversservicepunt en voorbereiding Participatiewet: visie Werk Aan de gemeenteraad, Op grond van het hiernavolgende stellen wij u voor het volgende besluit

Nadere informatie

Behandeld door Fred Wosgien Telefoon Retouradres : Advies, Postbus 78, 2600 ME Delft

Behandeld door Fred Wosgien Telefoon Retouradres : Advies, Postbus 78, 2600 ME Delft Samenleving Advies OWO Gemeente Delft Westlandseweg 40 2624 AD Delft!BAN NL21 BNGH 0285 0017 87 t.n.v. gemeente Delft Behandeld door Fred Wosgien Telefoon 06-53986106 Retouradres : Advies, Postbus 78,

Nadere informatie

Notitie. Lenneke Kriek T 06 42 25 55 39 E 6 juni 2013 Leden bestuurlijk overleg Werk en Inkomen

Notitie. Lenneke Kriek T 06 42 25 55 39 E 6 juni 2013 Leden bestuurlijk overleg Werk en Inkomen Notitie Van Lenneke Kriek T 06 42 25 55 39 E hjcm.kriek@spijkenisse.nl Bezoekadres Teilingerstraat 176 3032 AW Rotterdam Postadres Postbus 20 3000 AA Rotterdam T (010) 850 97 77 F (010) 850 97 78 www.wsprijnmond.nl

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 29 817 Sociale werkvoorziening Nr. 99 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer

Nadere informatie

Intentieverklaring bestuurlijke regionale samenwerking

Intentieverklaring bestuurlijke regionale samenwerking Intentieverklaring bestuurlijke regionale samenwerking inzake werkgeversdienstverlening, sociale zekerheid en arbeidsmarktbeleid in Zuid- en Midden-Kennemerland eindconcept 4 november 2013 Kern van de

Nadere informatie

een vervolg op de in januari 2014 vastgestelde Visienota Participatiewet

een vervolg op de in januari 2014 vastgestelde Visienota Participatiewet GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Drimmelen. Nr. 4071 15 januari 2015 BELEIDSNOTA PARTICIPATIEWET 2015 een vervolg op de in januari 2014 vastgestelde Visienota Participatiewet November 2014 1.

Nadere informatie

Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed

Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed Proceskalender 2014 van De januari 2014 A-lijst : onderwerpen Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed 1. WERKBEDRIJF Taak en minimale functies Werkbedrijf Wat is

Nadere informatie

Voorstel aan de gemeenteraad van Oostzaan

Voorstel aan de gemeenteraad van Oostzaan Onderwerp: Regelingen regionaal Participatiewet Oostzaan Invullen door Raadsgriffie RV-nummer: 14/84 Beleidsveld: Werk en inkomen Datum: 26 november 2014 Portefeuillehouder: M. Olij Contactpersoon: Corina

Nadere informatie

Raadsvoorstel. 0. Samenvatting

Raadsvoorstel. 0. Samenvatting Raadsvoorstel Aan : Raad van Geertruidenberg Raadsvergadering : 30 januari 2014 Agendanummer : 11 Datum collegebesluit : 10 december 2013 Onderwerp : Visienota Participatiewet 0. Samenvatting De Participatiewet

Nadere informatie

Opzet werkbedrijf Holland Rijnland

Opzet werkbedrijf Holland Rijnland 1 Opzet werkbedrijf Holland Rijnland. 2 Inhoudsopgave Hoofdstuk I. Organisatie Werkbedrijf Holland Rijnland Hoofdstuk II. Berekening Garantiebanen Holland Rijnland November 2014 3 I.a. Organisatieschema

Nadere informatie

Impuls Aanpak jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Actieplan jeugdwerkloosheid 2013-2014 Regio Rivierenland

Impuls Aanpak jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Actieplan jeugdwerkloosheid 2013-2014 Regio Rivierenland Impuls Aanpak jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Actieplan jeugdwerkloosheid 2013-2014 Regio Rivierenland Naam penvoerende organisatie: Gemeente Tiel (contactgemeente Regio Rivierenland) 1. Naam

Nadere informatie

Datum besluit: Paraaf secretaris:

Datum besluit: Paraaf secretaris: VOORSTEL AAN B EN W GEMEENTE LOPPERSUM DATUM 17 februari 2016 Betreft brief ingekomen: Van: Adviesnr 2016-03862 Onderwerp: Samenwerking arbeidsmarktregio regionaal Werkbedrijf Werk in Zaaknr Z-12-04630

Nadere informatie

Beleidsregels subsidieverstrekking voorkomen en bestrijden jeugdwerkloosheid West-Brabant

Beleidsregels subsidieverstrekking voorkomen en bestrijden jeugdwerkloosheid West-Brabant Beleidsregels subsidieverstrekking voorkomen en bestrijden jeugdwerkloosheid West-Brabant Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Breda; gelet op artikel 4:81 van de Algemene wet bestuursrecht;

Nadere informatie

Ontwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers 2010-2013,

Ontwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers 2010-2013, KOERS 2014-2015 3 Het (zorg)landschap waarin wij opereren verandert ingrijpend. De kern hiervan is de Kanteling, wat inhoudt dat de eigen kracht van burgers over de hele breedte van de samenleving uitgangspunt

Nadere informatie

Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015

Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015 Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant 3 februari 2015 Inhoud presentatie Aanleiding Participatiewet Sociaal Akkoord en Regionale Werkbedrijven Uitgangspunten RWB

Nadere informatie

WEST-BRABANT WERKT EN PAKT DOOR!

WEST-BRABANT WERKT EN PAKT DOOR! Begroting 2012-2013 WEST-BRABANT WERKT EN PAKT DOOR! VERANTWOORDING BEGROTING 2012-2013 Het meerjarenprogramma West-Brabant werkt en pakt door! bestrijkt de jaren 2012 tot en met 2015. In deze begroting

Nadere informatie

*U * *U *

*U * *U * *U14.03059* *U14.03059* Aan de leden van de Commissie Samenleving Afdeling Economische & Maatschappelijke Ontwikkeling Postbus 1 2650 AA Berkel en Rodenrijs Nadere informatie Margot Verhagen Telefoon 14

Nadere informatie

Arbeidsmarktregio Holland Rijnland

Arbeidsmarktregio Holland Rijnland Arbeidsmarktregio Holland Rijnland Tussenstand opdracht kwartiermaker Werkbedrijf Holland Rijnland In februari 2014 heeft het DB van Holland Rijnland een akkoord gegeven om een kwartiermaker aan te trekken.

Nadere informatie

Bijlage bij visiedocument. Overzicht re-integratieactiviteiten en projecten. Gemeente Barneveld

Bijlage bij visiedocument. Overzicht re-integratieactiviteiten en projecten. Gemeente Barneveld Bijlage bij visiedocument Overzicht re-integratieactiviteiten en projecten Gemeente Barneveld 1. Inleiding Om het visiedocument in het juiste perspectief te plaatsen, is het van belang een duidelijk overzicht

Nadere informatie

Aanleiding: Met deze brief brengen wij u graag op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van toerisme en recreatie in de gemeente Drimmelen.

Aanleiding: Met deze brief brengen wij u graag op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van toerisme en recreatie in de gemeente Drimmelen. Raadsbrief Made, 18 april 2011 Registratienr.: Onderwerp: Evaluatie Toerisme 2010 Portefeuillehouder: Ambtelijke coördinatie: Steller: M. Vos-Kroeze Grondgebied S. van Dijk Aanleiding: Met deze brief brengen

Nadere informatie

Participatiewet. Aanleiding. 35 Werkbedrijven

Participatiewet. Aanleiding. 35 Werkbedrijven Participatiewet Op 1 januari 2015 wordt de Participatiewet van kracht. De wet zet een groot aantal veranderingen binnen de sociale zekerheid in gang en vervangt de Wet werk en bijstand. Aanleiding Op 13

Nadere informatie

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. Manager Operations Jos Bruens van PromTeg Industries, Duiven. Staan voor een baan Autisme is voor mijn werk geen beperking, maar een kracht. Panelenbouwer Niels

Nadere informatie

Participatiewet. 1 januari 2015

Participatiewet. 1 januari 2015 Participatiewet 1 januari 2015 Agenda Uitgangspunten Participatiewet - Sjak Vrieswijk De WVK-groep - Gerard van Beek De ISD/Werkplein de Kempen - Sjak Vrieswijk Kempenplus - Gerard van Beek Het regionaal

Nadere informatie

In hoofdstuk 3 van het Jongerenoffensief staat welke doelstellingen de arbeidsmarktregio Twente zich stelt.

In hoofdstuk 3 van het Jongerenoffensief staat welke doelstellingen de arbeidsmarktregio Twente zich stelt. Arbeidsmarktregio Twente In het mailbericht van donderdag 11-7-2013 heeft de Programmaraad verzocht een aanvulling te verzorgen op het 2.0, waarin in een tabel SMART terug te vinden welke resultaten met

Nadere informatie

Wij bedienen werkgevers klantgericht, waardoor wij meer werkzoekenden aan een baan helpen. IMPLEMENTATIEPLAN. 28 januari 2015

Wij bedienen werkgevers klantgericht, waardoor wij meer werkzoekenden aan een baan helpen. IMPLEMENTATIEPLAN. 28 januari 2015 Wij bedienen werkgevers klantgericht, waardoor wij meer werkzoekenden aan een baan helpen. IMPLEMENTATIEPLAN 28 januari Dit implementatieplan geeft richting aan de projectperiode waarin het Werkgevers

Nadere informatie

Pagina Planningsoverzicht Uitvoeringsplan Participatiewet 2015 W'dam W'chem. planning

Pagina Planningsoverzicht Uitvoeringsplan Participatiewet 2015 W'dam W'chem. planning 1-4-2015 Pagina 1 1. Planningsoverzicht Uitvoeringsplan Participatiewet 2015 W'dam W'chem 2. Ontwikkeling uitkeringsbestand 1e kw 2015 2e kw 2015 3e kw 2015 4e kw 2015 2016 bestand samenstellen van klanten

Nadere informatie

Voorstel aan de gemeenteraad van Wormerland

Voorstel aan de gemeenteraad van Wormerland Onderwerp: Wormerland voor participatie Invullen door Raadsgriffie RV nummer: Dubbelklik hier Beleidsveld: Particiaptie Datum: Portefeuillehouder: K. van Waaijen Procedure: Contactpersoon: Corina Garcia

Nadere informatie

Aan de Raad. Made, 28 april 2011. regionalisering leerplicht en voortijdig schoolverlaten. Ing. M.F.L.A. van Oosterhout

Aan de Raad. Made, 28 april 2011. regionalisering leerplicht en voortijdig schoolverlaten. Ing. M.F.L.A. van Oosterhout Aan de Raad Made, 28 april 2011 Raadsvergadering: 16 juni 2011 Nummer raadsnota: 6 Onderwerp: regionalisering leerplicht en voortijdig schoolverlaten Portefeuillehouder: Bijlagen: Ter inzage: Ing. M.F.L.A.

Nadere informatie

Noord-Holland Noord werkt aan werk. Sharon Smit, manager RPA-NHN Jose Tiessing, projectmanager werkgeversdienstverlening

Noord-Holland Noord werkt aan werk. Sharon Smit, manager RPA-NHN Jose Tiessing, projectmanager werkgeversdienstverlening Noord-Holland Noord werkt aan werk Sharon Smit, manager RPA-NHN Jose Tiessing, projectmanager werkgeversdienstverlening Inhoud De regio Noord-Holland Noord De regio in beeld Samenwerken in de regio De

Nadere informatie

Kadernota Participatie en Inkomen. Raadsinformatieavond 14 januari 2014

Kadernota Participatie en Inkomen. Raadsinformatieavond 14 januari 2014 Kadernota Participatie en Inkomen Raadsinformatieavond 14 januari 2014 Opbouw 1. Urgentie/aanleiding 2. Gekozen insteek en proces 3. Drieledige veranderstrategie a. Versterken bedrijvigheid en stimuleren

Nadere informatie

Arbeidsmarktregio Groningen

Arbeidsmarktregio Groningen Marktbewerkingsplan Arbeidsmarktregio Groningen (versie 18 maart 2015) Status: het marktbewerkingsplan (deel Werkbedrijf) moet nog worden vastgesteld door het bestuur van het regionaal Werkbedrijf achtergrond

Nadere informatie

Banenafspraak 2013-2026

Banenafspraak 2013-2026 Banenafspraak 2013-2026 Onderdeel van sociaal akkoord 2013 Presentatie: Hans Spigt Datum: 27 november 2015 www.vso-werkgevers.nl Taakstelling Banenafspraak Extra banen voor bijzondere doelgroep Taakstelling

Nadere informatie

Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening. Aan de raad. Participatiewet

Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening. Aan de raad. Participatiewet Pagina 1 van 6 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening Aan de raad. Participatiewet Beslispunten *Z00288A120 E* 1. Vast te stellen de Re-integratieverordening

Nadere informatie

SROI Social Return On Investment. TOOLKIT SROI voor alle gemeenten in regio Noord-Holland Noord

SROI Social Return On Investment. TOOLKIT SROI voor alle gemeenten in regio Noord-Holland Noord 19 juni 2014 SROI Social Return On Investment TOOLKIT SROI voor alle gemeenten in regio Noord-Holland Noord Regionale standaard voor de toepassing van SROI in de arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord.

Nadere informatie

van de raadsleden dhr. N. Rennenberg (OAE) en dhr. C. Verbeek (OAE) over kwetsbare jongeren.

van de raadsleden dhr. N. Rennenberg (OAE) en dhr. C. Verbeek (OAE) over kwetsbare jongeren. gemeente Eindhoven Raadsnummer 15R6448 Inboeknummer 15bst01156 Beslisdatum B&W 25 augustus 2015 Dossiernummer 15.35.103 (2.2.1) Raadsvragen van de raadsleden dhr. N. Rennenberg (OAE) en dhr. C. Verbeek

Nadere informatie

GEMEENTE BOEKEL. Onderwerp : Regionaal arbeidsmarktprogramma AgriFood Capital Werkt! en Werkbedrijf Noordoost Brabant

GEMEENTE BOEKEL. Onderwerp : Regionaal arbeidsmarktprogramma AgriFood Capital Werkt! en Werkbedrijf Noordoost Brabant GEMEENTE BOEKEL VOORSTEL AAN DE RAAD Datum : 5 april 2016 Voorstel van : college van burgemeester en wethouders Onderwerp : Regionaal arbeidsmarktprogramma AgriFood Capital Werkt! 2016-2020 en Werkbedrijf

Nadere informatie

Wijziging re-integratieverordening Participatiewet gemeente Woudrichem 2015 Volgnr Corsa kenmerk /

Wijziging re-integratieverordening Participatiewet gemeente Woudrichem 2015 Volgnr Corsa kenmerk / VOORSTEL AAN DE RAAD Onderwerp Wijziging re-integratieverordening Participatiewet gemeente Woudrichem 2015 Volgnr. 2015-028 Corsa kenmerk 15.0006728/ Portefeuillehouder Ambtenaar Afdeling Wethouder P.

Nadere informatie

M E M O. : de gemeenteraad. : het college van burgemeester en wethouders. Datum : oktober : analyse en maatregelen.

M E M O. : de gemeenteraad. : het college van burgemeester en wethouders. Datum : oktober : analyse en maatregelen. M E M O Aan Van : de gemeenteraad : het college van burgemeester en wethouders Datum : oktober 2015 Onderwerp : analyse en maatregelen Inleiding: Met de invoering van de Participatiewet is de Incidentele

Nadere informatie

PARTICIPATIEWET. Dag van de uitvoering 19 juni 2014

PARTICIPATIEWET. Dag van de uitvoering 19 juni 2014 PARTICIPATIEWET Dag van de uitvoering 19 juni 2014 Belangrijkste elementen van de Participatiewet 1. Aanscherping Wajong Nieuwe instroom naar gemeente (iedereen boven ca. 20%) Zittend bestand wordt herbeoordeeld,

Nadere informatie

Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding

Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020 Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Wil Zuidoost-Nederland als top innovatie regio in de wereld meetellen, dan zal er voldoende en goed

Nadere informatie

: invoering Participatiewet in Oost-Groningen

: invoering Participatiewet in Oost-Groningen Voor het kiezen van de datum voor de raadsvergadering --> Klik op het knopje ernaast om een raadsvergaderdatum te selecteren.onderstaande velden worden door tekstverwerking ingevuld!!!stuur DIT RAADSVOORSTEL

Nadere informatie

Presentatie WSP & Banenafspraak

Presentatie WSP & Banenafspraak Presentatie WSP & Banenafspraak Informatiebijeenkomst OFS Presentatie WerkgeversServicepunt NHN Wie zijn wij? Een samenwerkingsverband bestaande uit: UWV De gemeenten Alkmaar, Bergen, Castricum, Den Helder,

Nadere informatie

ONDERZOEKSOPZET 1000-BANENPLAN REKENKAMER LEEUWARDEN DECEMBER 2016

ONDERZOEKSOPZET 1000-BANENPLAN REKENKAMER LEEUWARDEN DECEMBER 2016 ONDERZOEKSOPZET 1000-BANENPLAN REKENKAMER LEEUWARDEN DECEMBER 2016 Inleiding In maart 2016 wordt in het document 'Midterm Review Collegeprogramma Iedereen is Leeuwarden 2014-2018' een tussentijdse stand

Nadere informatie

Geschiedenis Participatiewet

Geschiedenis Participatiewet De Participatiewet Welkom 1 Opening 2 Inhoud van de Participatiewet 3 De Participatiewet, lucht, last of lust voor ondernemers 4 Praktijkervaringen 5 Paneldiscussie met de zaal over belemmeringen, kansen

Nadere informatie

Format eindrapportage Jeugdactieplan Zaanstreek Waterland

Format eindrapportage Jeugdactieplan Zaanstreek Waterland Format eindrapportage Jeugdactieplan Zaanstreek Waterland Legenda kleuren Kleur Toelichting GROEN project is volgens plan verlopen ORANJE er waren knelpunten en/of het project is niet volgens planning

Nadere informatie

Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen

Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen Huidige Visie CGM Kadernota Participatie Land van Cuijk van uw raad uit dec. 2011. Inwoners economisch zelfredzaam = Schadelastbeperken = Verminderen van

Nadere informatie

Beleidskaders Participatiewet

Beleidskaders Participatiewet Beleidskaders Participatiewet Uitgangspunten Participatiewet Eén regeling voor personen met arbeidsvermogen, samenvoegen WWB, Wsw en de Wajong (niet duurzaam volledig arbeidsongeschikt) Verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015

Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015 Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015 Uw mening? Zijn alle werkzaamheden geschikt voor de doelgroep? NEEN! Zijn

Nadere informatie

Memo woensdag 15 februari aanstaande Wat is de relatie tussen het beëindigen van de tijdelijke contracten bij WML en de aanstaande fusie?

Memo woensdag 15 februari aanstaande Wat is de relatie tussen het beëindigen van de tijdelijke contracten bij WML en de aanstaande fusie? Met deze memo informeren wij u aan de hand van veel gestelde vragen en daarbij horende antwoorden over de stand van zaken van het fusietraject tussen de ISD en WML en geven we u informatie ondermeer over

Nadere informatie

Arbeidsparticipatie naar vermogen

Arbeidsparticipatie naar vermogen Arbeidsparticipatie naar vermogen Driemaal is scheepsrecht - Wet Werken naar Vermogen - Participatiewet - Sociaal akkoord Wanneer duidelijkheid? Derde wetsvoorstel over onderwerp: onderkant van de arbeidsmarkt

Nadere informatie

Verordening cliëntenparticipatie Participatiewet gemeente Nederweert 2015

Verordening cliëntenparticipatie Participatiewet gemeente Nederweert 2015 Verordening cliëntenparticipatie Participatiewet gemeente Nederweert 2015 De raad van de gemeente Nederweert, gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 12 mei 2015; gelet op artikel 47 van

Nadere informatie

Aan de raad AGENDAPUNT 3. Doetinchem, 10 december 2008. Beleidsplan Re-integratiebeleid 2009-2011

Aan de raad AGENDAPUNT 3. Doetinchem, 10 december 2008. Beleidsplan Re-integratiebeleid 2009-2011 Aan de raad AGENDAPUNT 3 Beleidsplan Re-integratiebeleid 2009-2011 Voorstel: 1. De kaders uit het beleidsplan 'Werken werkt!' vaststellen, zijnde: a. als doelstellingen: - het bevorderen van de mogelijkheden

Nadere informatie

Samenvatting Regio in beeld West-Brabant

Samenvatting Regio in beeld West-Brabant Samenvatting Regio in beeld 2016 West-Brabant Samenvatting Aantal banen neemt toe, echter niet in collectieve sector In West-Brabant groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd) t in 2016

Nadere informatie

Beleidskader en verordeningen Participatiewet Eddy van der Spek Eva Mercks

Beleidskader en verordeningen Participatiewet Eddy van der Spek Eva Mercks Beleidskader en verordeningen Participatiewet 2015 Eddy van der Spek Eva Mercks Inhoud Proces van totstandkoming Participatiewet Wat blijft hetzelfde Wat verandert er Dienstverleningsarrangementen werkzoekenden

Nadere informatie

Hieronder worden de pijlers nader toegelicht:

Hieronder worden de pijlers nader toegelicht: Datum : 5 april 2012 Van : Sharon Smit, programmamanager Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN tel: 06-51177230, e-mail: sharonsmit@rpa-nhn.nl Onderwerp : Informatie programma inclusieve arbeidsmarkt Noord-Holland

Nadere informatie

Voorstel aan de gemeenteraad van Oostzaan

Voorstel aan de gemeenteraad van Oostzaan Onderwerp: Gemeente Oostzaan voor participatie Invullen door Raadsgriffie RV nummer: 14/82 Beleidsveld: Participatie Datum: 6 november 2014 Portefeuillehouder: M. Olij Procedure: Commissie: 17 Contactpersoon:

Nadere informatie

Besluitenlijst College van B&W

Besluitenlijst College van B&W Besluitenlijst College van B&W Gemeente Drimmelen 25/11/2014 Smits C. (Secretaris), aanwezig Kok G.L.C.M. de (Burgemeester), aanwezig Oomen A.J.G. (Wethouder), niet aanwezig (afgemeld) Stoop P.J.W. (Wethouder),

Nadere informatie

RAPPORTAGE NAZORGONDERZOEK REÏNTEGRATIEBELEID GEMEENTE MOERDIJK.

RAPPORTAGE NAZORGONDERZOEK REÏNTEGRATIEBELEID GEMEENTE MOERDIJK. RAPPORTAGE NAZORGONDERZOEK REÏNTEGRATIEBELEID GEMEENTE MOERDIJK. 1. Aanleiding: rekenkameronderzoek 2009 In 2009 heeft de Rekenkamer West-Brabant een onderzoek uitgevoerd naar het onderwerp Reïntegratiebeleid.

Nadere informatie

Wmo-raad gemeente Oss - Postbus 5-5340 BA Oss - telefoon 06-44524496 - email: wmoraad@oss.nl

Wmo-raad gemeente Oss - Postbus 5-5340 BA Oss - telefoon 06-44524496 - email: wmoraad@oss.nl Wmo-raad gemeente Oss - Postbus 5-5340 BA Oss - telefoon 06-44524496 - email: wmoraad@oss.nl Datum 9 december 2014 Kenmerk 14015aWMOR / AvO Aan het college van B en W van de Gemeente Oss Betreft Advies

Nadere informatie

Expose Involve Commit

Expose Involve Commit Transparant maken van kandidaten Actielijn 2 thema Transparantie van arbeidsmarkt Expose Involve Commit Aanleiding Sinds 1 januari 2015 heeft iedere arbeidsmarktregio een regionaal Werkbedrijf. Deze Werkbedrijven

Nadere informatie