Inhoudsopgave- 7! Conclusies-en-aanbevelingen ! 7.1! Conclusies!...!13! 7.2! Aanbevelingen!...!13!

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Inhoudsopgave- 7! Conclusies-en-aanbevelingen-...-13! 7.1! Conclusies!...!13! 7.2! Aanbevelingen!...!13!"

Transcriptie

1 JAARVERSLAG PARTICIPATIECENTRUM AMSTERDAM STADSDEEL ZUID 2013

2 Inhoudsopgave- 1 Inleiding Samenvatting Doelstelling WiezijnklantenDWItrede1en2? Achtergrondinformatie Het-Participatiecentrum Uitgangspuntenwerkwijze Watiseenparticipatieplaats? Doelvaneenparticipatieplaats Participatietrajecten Herstelling Vrijwilligers.Centrale.Amsterdam.(VCA Stagestraat.Amsterdam.Zuid Gesubsidieerde-projecten-Stadsdeel-Zuid-vanuit-het-Participatiecentrum BewegingnaarWerk Samenisnietalleen Rijkadopteertarm Klusproject SamenstaanweSterk SamenDOEN Computerplan Training- Beweging-naar-Werk Doelgroep Hettrainingstraject Hetprogramma Doel Wervingenverantwoording Overlegenmonitoring Activiteiten-rond- Beweging-naar-Werk DeRIKIstichting Dekledingruilbeurs SportcentrumdePIJP Extraondersteuning Participatiedag Voorlichting Conclusies-en-aanbevelingen Conclusies Aanbevelingen Resultaten-Participatiecentrum-Stadsdeel-Zuid-2013-DWI-klanten-trede-1-en Veranderingvantredeenresultatenvoor489klanten VeranderingvantredeParticipatiecentrumZuid ResultatenParticipatiecentrumzondertraining BewegingnaarWerk Aantalklanten BewegingnaarWerk in Resultaten BewegingnaarWerk 1t/m Aantalverwijzingenin2013naarwelofgeendeelnameaan BewegingnaarWerk Trainingenenverwijzingen Aantalverwijzingenpercliënt

3 2 Knelpunten-Participatiecentrum-Stadsdeel-Zuid Resultaten-Participatiecentrum-Marathonwijk-Stadsdeel-Zuid VerwijzingenParticipatiecentrumMarathonwijkStadsdeelZuid Beweging-naar-Werk -inhoud-deel-sport-ergo-control Brieven-van-deelnemers-en-artikelen Onderzoek- Beweging-naar-Werk,-Tessa-van-der-Leij,-MSc Korte-analyse-onderzoek-naar-beleving-klantcontact-Participatiecentrum

4 3 1 Inleiding DebeleidsmedewerkerParticipatie,deteamleiderUitvoeringvandeafdelingBeleidsrealisatieSociaalDomein StadsdeelZuidendeteamleidervanDienstWerkenInkomen(DWI,werkpleinZuidwillenjaarlijkseen overzichtvandeuitvoeringenderesultatenvanhetparticipatiecentrum. Inditjaarverslag2013wordtugeïnformeerdoverdeervaringen,dewerkwijzeenderesultatenvanhet ParticipatiecentrumZuid.

5 2 Samenvatting StadsdeelZuidisopjanuari2012gestartmethetParticipatiecentrum.Wiekanwerkengaatwerken,voorwie dat(voorlopignietkanisparticipatiedenorm.datiswatamsterdamwil. 1en2uitdeMarathonwijk.Hetdoelwasom200klantenopeentrajectteplaatsenzodatzijiniedergevaleen dagbesteding,maatschappelijkeparticipatieofuitstroomnaarwerkzoudenhebben.met181klantenishierover contactgeweest.hierbijisopgevallendatvelengemotiveerdzijnomweeraanhetwerktegaan.echter,de verscheidenheidaanbeperkingenvandeklantenendesituatieopdearbeidsmarktdroegennietbijaanhet daadwerkelijkvindenvanbanen. Zuidcontactgeweest,waarbijhetuitgangspuntwasdatgeenklantdedeuruitgingzonderaanboden/of verwijzingnaarhetzorgaanbod. Dehuidigelandelijke,stedelijkeenstadsdeelontwikkelingenendenieuweparticipatiewet,welke1januari2015 ingaat,zullenindekomendetijdveelinvloedhebbenopdeparticipatieaanpak.sommigeveranderingenkregen in2013almeervormeninhoudzoalsdediagnoseklantentrede2doorhetdwiendetrainingvoor alleenstaandeoudersin BewegingnaarWerk. Bijdehuidigeontwikkelingendenkenweaandeprojecten: EénStadéénOpgave,dediagnoseDWIklanten2, DWIKanscafé s, Armoedeaanpak, SamenDoen, OmHetKind, BreedSociaalLoket enketenpartnersbinnen hetstadsdeelendaarbuiten. 2.1 Doelstelling UitstroomuitdebijstandnaarwerkenwaardatnietmogelijkismaatschappelijkeparticipatievanDWI trede1en2klantenstadsdeelzuid. Preventiefwerkenrichtingoudersendaardoordekansenvanhunkinderenvoordetoekomst vergroten. Hetuitgangspuntis: Zoekennaarmogelijkhedeni.p.v.onmogelijkheden. 2.2 WiezijnklantenDWItrede1en2? Deklantenhebbenvaakmeervoudigeproblematiekenzijnvaakalsonbemiddelbaarbeschouwd.Invrijwelalle gevallenspelenmedischeenofpsychosocialeproblemeneengroterol.daarnaastkomthetvoordatereen taalachterstandisen/oferschuldenzijn.vanuitdwiisereentredenindelinggemaaktmetalsdoeleen eenduidigetredenbepaling.onderdetredenstaatvermeldwelkeklantenhierinthuishoren.webeperkenons binnenhetparticipatiecentrumtottrede1en2klanten,zelfmeldersenklantenaangemelddoorderden,zoals: SamenDoen,Jeugdhulpverlening,welzijnsinstellingene.d. Trede1 Klantendieeenvolledigeen/oftijdelijkeontheffinghebbenvanwegemedischeenofpsychosociale problemen. Trede2 Klantendievrijwilligerswerkverrichten. Klantendieparticiperen. Klantendieeeninburgeringtrajectvolgen. Klantendiezijnaangemeldvooreentaaltraject. Klantenwaarbijeerstdebelemmeringenmoetenwordenweggenomen. belemmeringen/afstandtotdearbeidsmarkt. Klantendienietzijngeaccepteerddoorhetuitstroomteamennietkunnenwordenaangemeldbijhet RBA. Klantendieparttimewerkenmaarnietzijnuitgestroomdtijdensdebegeleidingsduurvanhet uitstroomteam(max.6maanden. Alleenstaandeoudersdie(noggeenkinderopvanghebbenmaarwelbeschikbaarzijnvoorwerk. 4

6 2.3 Achtergrondinformatie HetcollegevanB&Wendeverantwoordelijkeportefeuillehoudersindestadsdelenhebbendegezamenlijke telatenstromennaarbetaaldwerk. DWIwerktmetklantendieeenafstandtotdearbeidsmarkthebbendiekorterisdantweejaar.Meerdere stadsdelenwillenzichinzettenvoorgemotiveerdeklantenmeteengrotereafstandtotdearbeidsmarkt.een mogelijkheidtebiedenoptermijnstappentezettenopwegnaarwerk. DWIgebruikthaarperiodiekeverplichtingomklantenuittrede1en2tesprekeninsamenwerkingmethet Participatiecentrum.StadsdeelZuidheeftervoorgekozenomeerstoudersofalleenstaandeoudersopteroepen opdracht of aanboddedeuruittelatengaan. Inmei2013isDWIgestartmethetproject: intensiveringtrede2.viaeendiagnoseendwikanscaféstromen participatieviahetparticipatiecentrum.hetkanscaféisdoordwiaangebodentotfebruari2014.doordeze intensiveringdiagnosevandwizijnernieuwegroepen,echtparenenalleenstaande,opgeroepenvoorhet Participatiecentrum. Intotaalzijner42.000huishoudensinAmsterdamgeregistreerdbijDWI(april2013.VoorhetStadsdeelZuid zijner3110bewonersintrede1en2.hiervanzijn2397huishoudensalleenstaand,357huishoudensbestaanuit eenalleenstaandeouder,171gezinnenen194echtparen.allehuishoudenszijndoordwigediagnosticeerdom teachterhalenwatdemogelijkhedenvandeklantenzijn.hetparticipatiecentrumzalzichrichtenopparticipatie. 5

7 3 HetParticipatiecentrum HetParticipatiecentrumbestaatuit: participatiecoördinator, tweemedewerkersvanggz/actenz, tweebeleidsmedewerkersbeleidsrealisatieafdelingsociaaldomeinstadsdeelzuid, TweeRBAmedewerkers, administratiefondersteuning. 3.1 Het3Egesprekenverantwoordelijkheden DWIblijftverantwoordelijkvoordescreening,aanmeldingentredenbepalingvandeklantenm.b.v.de zelfredzaamheidmatrixendedoorverwijzingnaardeeigenklantmanagerviaraak(klantvolgsysteemvan DWI. StadsdeelZuidblijftverantwoordelijkvoordelocatie,schriftelijkeoproepen,agendabeheer,doorverwijzen naarinterneenexternepartijen,monitorenenterugkoppelingen. 3.2 Uitgangspuntenwerkwijze Degesprekkenmetdeklantenzijnnietvrijblijvend.Trede1en2klantenwordenschriftelijkopgeroepenvanuit hetparticipatiecentrummethetverzoek: eenactueelcurriculumvitae(cvmeetenemen, delaatstespecificatievandeuitkering, hunlegitimatieen zonodiganderestukken. Trede2klantenzijnopgeroepenvanafmei2013nadediagnose intensiveringtrede2,diedoordwiis uitgevoerd,ervanuitgaandedatdezelfredzaamheidmatrixisafgenomenbijdediagnose. Hetteamrichtzichn.a.v.deafgenomenzelfredzaamheidmatrixopvraagverhelderingomzobelemmeringboven wattekrijgenenvervolgensdoorteverwijzennaarzorgenofparticipatieaanbodviadesocialekaart, vrijwilligerscentrale/academie,dewelzijnsinstellingen,devoedselbankenenanderen. Gesprek1:Uitlegaanpak,doel,standvanzaken,vraagverheldering,inventariserenknelpuntenenmaken afsprakenm.b.t.participeren. Gespreknietplaatsgevonden:Volgtbijnietverschijnen/afzeggeneerstegesprek.Standvanzakennaniet gestarteverwijzingenderedenenbijnietmeewerkenvandeklantaanhettrajectenmogelijkfraude. Gesprek2:Hierissprakevanbijvoorbeeldeenkeuring,kinderopvang,schuldhulpoftaaltraject. Hetaccentligtophetkortvolgen(monitorenvandeklant.Zodradehulpverleningdrempelsheeft weggenomen,diehetstartenvanbetaaldwerkofverwijzingnaarrbabelemmeren,wordtditdoorgegevenaan hetparticipatiecentrum.bijgeenresultaten,weigerendeklanten,mogelijkefraudeofnietverschijnenop afsprakenzonderbericht,gaatdeklantterugnaardwivooreenrechtmatigheidsonderzoek. 3.3 Watiseenparticipatieplaats? Opeenparticipatieplaatsdoenmensenmeteengeringeafstandtotdearbeidsmarktwerkervaringopbijeen regulierbedrijfenontwikkelenzijhunwerknemersvaardigheden.werkgeversstellenhiervoorfuncties beschikbaarendeklantwordtdoordewerkgeverenhetrbabegeleid.dewerkgeverheeftnaastbegeleiding geenkostenomdatdeuitkeringdoorloopt.eenparticipatieplaatsduurtmaximaaléénjaarmetdemogelijkheid toteenaanstellingbijdewerkgever. 3.4 Doelvaneenparticipatieplaats Eenparticipatieplaatsisbedoeldvoorklantenmeteenbijstandsuitkeringdiemetbegeleidingkunnen uitstromennaareenbetaaldebaan. 3.5 OverdrachtReEintegratieBureauAmsterdam(RBA KlantendieinaanmerkingkomenvooreenparticipatieplaatswordenwarmovergedragenaanhetRBA(trede3. klantdeinformatiewordtovergedragen,omervoortezorgendatvalkuilenzichtbaarzijnenermonitoring 6

8 7 plaatsvindt.rbabegeleidtdeklantzodatdezeuitkanstromennaareenbetaaldebaan.omdesamenwerking metrbateverbetereneneenbetereafstemmingmetelkaartecreëren,heeftstadsdeelzuideenvoorstelgedaan omtweemedewerkersvanhetrbafysiektelatenparticiperenbinnenhetparticipatiecentrum.injanuari2014 zijndezemedewerkersgestart. 3.6 Participatietrajecten Dediverseparticipatietrajectenwordenhieronderbeschreven Herstelling Herstelling iseenuniekwerkervaringsprojectdatwordtaangebodendoordwi.viadestichtingherstelling knappendeelnemersdefortenvandestellingvanamsterdamop.herstellingbiedteenvoortrajectnaareen (vervolgopleiding,eenwerkgeverofeencombinatiedaarvanmaarisgéénopleidingsinstituut. Dedeelnemerswennen(weeraanwerk,lerenmethunhandenenbereidenzichvooropeenvervolgopleidingof eenechtebaan.dewerkzaamhedendiedeelnemersverrichtenzijndiversebouwwerkzaamheden(timmeren, VrijwilligersCentraleAmsterdam(VCA BijdeVCAkunnenklantenervaringopdoenopdiversegebieden.Hetismogelijkdatparticipatiealleenplaats kanvindenviavrijwilligerswerk.vcageeftookdemogelijkheidomstructuuroptebouwen,zelfredzaamheidte vergrotenenmetdezeempowermentdoortestromennaareenvervolgtraject.doorgoedecommunicatie kunnenklantengoedwordengemonitordomdoorstroomtebevorderen. Dedeelnemerswennen(weeraanwerk,lerenmethunhandenenbereidenzichvooropeenvervolgopleidingof eenechtebaan.dewerkzaamhedendiedeelnemersverrichtenzijndiversebouwwerkzaamheden(timmeren, Stagestraat AmsterdamZuid DekrachtvandeStagestraat isdesamenwerkingtussendewinkelgebieden.instadsdeelzuidismomenteel eenstagestraat opdemaasstraatenhoofddorppleinbuurt.eriseensamenwerkingmet(lokalepartners,zoals hetwerkgeversservicepuntgrootamsterdam(wsp,spirit,dwienhetparticipatiecentrum. KlantenvanhetParticipatiecentrumkunnenonderbegeleidingwerkervaringopdoen.Ondernemersvullener hunbehoefteaanflexibele,tijdelijkeen/ofextraarbeidscapaciteitmeein,zonderdathunkostenoplopen,terwijl klantenpraktijkervaringopdoen,hunkansenopeenbaanvergrotenenhunnetwerkuitbreiden.klanten werkenvierdagenperweekvooreenperiodevanzesmaanden.,waardoorervoldoendetijdisomtesolliciteren en/ofeenopleidingtevolgen.

9 4 GesubsidieerdeprojectenStadsdeelZuidvanuithetParticipatiecentrum 4.1 BewegingnaarWerk Hetproject BewegingnaarWerk zalinhetvolgendehoofdstukuitvoerigwordenbehandeld. 4.2 StudentenEmaatjesproject Samenisnietalleen SamenisnietAlleen isvanuithetparticipatiecentrumopgezet.hetdoelvandit projectisomklantentrede1en2onderdearmoedegrensmetmeervoudigezorgteondersteunenbijhetfysiek aanpakkenvan lichte gezinsvraagstukkenmetalsdoelhetgezinzelfredzamertemakenenwaarnodigdoorte verwijzennaardiverseinstanties. Daarnaastwordtergeprobeerdomdegezinnenweerdeeluittelatenmakenvandewerkende/lerende maatschappij.hetprojectbiedtgezinnendemogelijkheidom4uurperweekgedurende8maandenbegeleiding tekrijgenvanstudententoegepastepsychologieoppuntendiezijzelfaangegevenhebbenvoornamelijkgericht ophunkinderen. Hetmessnijdtaantweekanten.Degezinnenkrijgenfysiekeondersteuningopdiversegebiedenenstudenten toegepastepsychologielerenoverhetlevenineenanderesocialeklasse.tevensbestaatvoorhende mogelijkheidhierstudiepuntenmeeteverdienen. Ditprojectisinmiddelsuitgebreidnaarhetversterkenvanouderbetrokkenheidindekinderopvangenscholen. Hetisgeblekendatdeoudersvanonzedoelgroepmoeilijkbereiktworden.Voordeouderbetrokkenheidheeftde vragenkunneninspelenenmethunbegeleidingeenschakelkunnenvormentussenhetgezin,dekinderopvang endescholen. DitprojectisdoorStadsdeelZuidenDeRabobankgeselecteerdomdeeltenemenaaneen matchmakingsevenementchangemakerszuid.decoördinatorheeft27juni2013zijnvragengepresenteerdaan eengroepmaatschappelijkbetrokkenondernemersdiegraagietswillenbetekenenvoordedoelgroep. 4.3 Rijkadopteertarm In2013istevensgestartmethetplanomeencoördinatiepuntoptezettenmetalsdoelRijkadopteertArmte starten.hiervoorzijnalenkelesponsorengevonden. HetisdebedoelingdatbedrijvenenbewonersvanStadsdeelZuid(gevershetinitiatiefkunnennemenom bewoners(kinderenvanstadsdeelzuid(ontvangersonderdearmoedegrenstekunnenondersteunenop diversegebieden.hetdoel: - voorkomendatarmoedevangeneratieopgeneratiewordtdoorgegeven. - Gezinnenhelpeninbewegingtekomenenhetheftineigenhandentenemen. - Strevennaareenverhoogdeeigenwaarde. - Zorgdragenvoordeelnemervankinderenaanschoolactiviteiten,verjaardagen,sportencultuur.Hierbij wordtgedachtaantalentontwikkelingbijsportactiviteiten,onderwijsondersteuning,cultuur,educatie Eenvoorstelvoorditinitiatiefisinjanuari2014voorgelegdaandebeleidsmedewerkerparticipatie/armoede. 4.4 Klusproject SamenstaanweSterk welzijnsinstellingsooz.hetteambestaatuiteengroepvrijwilligersdiealleenstaandeoudersopofonderde armoedegrensenwoonachtiginhetstadsdeelzuidhelpenmethetopknappenvanhunhuis.hetdoelisdeklant enhunkindereneenvolwaardigewoningtebiedenwaardoordeeigenwaardetoeneemt.hetteamprobeert zoveelmogelijkmaterialengratisteverzamelen. 4.5 SamenDOEN SamenDOENiservoorgezinnenofburgersmetmeerdereproblemenzoals:armoedeenschulden, psychiatrischeproblemen,eenlichtverstandelijkebeperkingofverslavingsproblemen,enproblemenophet gebiedvanwonen,werk,relatiesenopvoeden.inhetverledenwarenermeerdereprofessionalsbijdeze gezinnen/burgersbetrokkenomdeproblemenafzonderlijkoptelossen.erwordgekekennaardeeigen krachtenvandeklantbinnenheteigennetwerk.hethuidigeuitgangspuntiséénhuishouden,éénplan,één regisseur.ophetmomentwordtergewerktmetdriebuurtteamsinstadsdeelzuid. 8

10 9 HetParticipatiecentrumheefteensignaleringsfunctievoorhetprojectSamenDOEN,zijdraagtklantenover wanneerersprakeisvanmeervoudigeproblematiek.gedurendeofnahetsamendoentrajectkunnenklanten wordenovergedragenaanhetparticipatiecentrumomhiervervolgstappentezettennaarparticipatieofwerk. 4.6 Computerplan Terondersteuningvandezelfredzaamheidisgeblekendathetbezitvaneencomputeroflaptopdejuiste mogelijkhedenbiedtomjeverdertekunnenontwikkelen.hetstadsdeelzuidheefthiervoor10laptops beschikbaargesteld.

11 5 Training BewegingnaarWerk VanuithetParticipatiecentrumisdetraining BewegingnaarWerk gestartin2012.injanuari2013isdeeerste trainingsgroepdaadwerkelijkgestart.dezetrainingheefteengedwongenkarakter. Wijbrengenuwatenwij willenvanuwatterug. 5.1 Doelgroep DezegroeppastnietbinnendetrajectenvanDWI.DaardoorisStadsdeelZuidbegonnenmethetoproepenvan alleenstaandemoedersmeteengroteafstandtotdearbeidsmarktdiedoordwizijningedeeldintrede1of2van eengrotediversiteitquaopleiding,etniciteitenleeftijd.vandezegroepwordtverwachtdatzijopenigewijze kunnenparticiperen,denederlandsetaalredelijktotgoedbeheersenenpotentiehebbendoortestromennaar werk,aldannietviahetrba. Uitgesprekenmetdevrouwenisnaarvorengekomendatzijweldegelijkgemotiveerdzijnomweeraanhet werktegaan,maardatzetemakenhebbenmet teveel belemmeringen. Bijdebelemmeringengaathetvooralom: Gebrekaanbasalesollicitatievaardigheden. Onvoldoendekennisvandearbeidsmarkt. Gebrekaanwerknemersvaardigheden(arbeidsritme. GebrekkigebeheersingvandeNederlandsetaalalssnellegroeimogelijkis. Gebrekaanzelfvertrouwen,sociaalemotioneleproblemen,gezinsproblematieken/of gezondheidsproblematiek. Onvoldoendehandvatenomzelfstandigverbeteringenaantebrengenindeeigensituatie(gebrekaan zelfmanagementenhetontbrekenvancopingstrategieën. 5.2 Hettrainingstraject Deeerstetweefases(10wekenzijnvooralgerichtopempowerment:hetafbrekenvanbelemmeringen,het omzettenvannegatieveenergienaarpositieveenergieenhetnaarbovenbrengenvankwaliteiten.indederde faseisdeaandachtgevestigdopwerknemersvaardigheden.onderwerpendieaanbodkomenzijnbijvoorbeeld: persoonlijkepresentatie,netwerkenenhetschrijvenvaneencv. Vanwegehetfeitdatdevrouwenvaakschoolgaandekinderenhebbeniserrekeninggehoudenmetde schooltijdenvandekinderen.mogelijkwordterookmetdereguliereschoolvakantiesrekeninggehouden. BewegingnaarWerk iseenintensiefvoorschakeltrajectvan16weken: tweedagenpersoonsgerichtetraining, tweedagdelensportonderbegeleidingvaneenergotherapeutvanergocontrol(ziebijlage waaringewerktwordtaancompetentieverbetering,fysiekeenmentalegesteldheidenhet vergrotenvandesocialeomgeving. 5.3 Hetprogramma Detrainershebbenvoordetrainingeenwerkboeksamengesteldbestaandeuitdriehoofdstukken: Wiebenik, Watwilenkanik en Waargaikheen.Hetprogrammaiszodanigopgebouwddatdedeelneemsterbewust wordtgemaakthoezijindehuidigesituatieterechtisgekomenenwelkevastgeroestepatronenzijkan doorbrekenomdaarveranderingintebrengen.vandaaruitleertzijhaarsterkepuntenteherkennenenverder teontwikkelen. Bijelketrainingwordtvoorhettheoretischegedeeltedegroepeendagintweeëngesplitst.Detrainershebben opdezedagendanmeermogelijkheidomopsociaalemotioneleproblematiekenanderebelemmeringeninte gaanenintensieverindividueleaandachtteschenkenaandedeelneemsters.ooktijdensdesportdagenzijnde groepengesplitst. Doordemanierwaarophettrainingsprogrammawordtaangebodenkunnendetrainersookhunpersoonlijke ontwikkelingenvooruitgangmonitoren.hetgeheletrajectisgebaseerdoppositiviteitenhetbevorderenvan zelfredzaamheid.indegeheletrainingis: Watkanikwel derodedraad. 5.4 Doel Detrainingisgerichtophetherontdekkenenverbeterenvandecompetentiesenkwaliteitenomdezesuccesvol intekunnenzetten.verderishetdoeldefysiekeweerbaarheidvandeklanttevergrotend.m.v.sportenhet herwinnenenversterkenvandeeigenkracht,methetdoelbelemmeringenrichtingwerkteverkleinenofopte heffen. Hetuiteindelijkedoelisdevrouwendoortelatenstromennaartrede3,indemeestegevallenviahetRBA. Gedurendedetrajectendiein2013zijnaangebodenheefteenaantalvrouwenaltijdensdetrainingeen participatiebaanenenkeleeenbetaaldebaangevonden.devrouwendienadetrainingnognietdoorkunnen 10

12 stromennaarhetrbaennogniettoezijnaanwerkenwordengemeldbijggz/actenzdiehiervoorsubsidievan StadsdeelZuidontvangt. 75%vandevrouwenmoetaanheteindehettrainingstrajecteentredeopdeparticipatieladdergestegenzijn. Dezedoelstellingisvoordeeerstedriegroepenbehaald. In2013zijndriegroepengestart(januari,mei,november2013.In2013zijntotaal86alleenstaandemoeders aandetrainingbegonnen.ziederesultatenindebijlage BewegingnaarWerk 1,2en Wervingenverantwoording BewegingnaarWerk deafstemmingsgesprekkenvanvrouwendiezichnietkunnen/willenhoudenaandeafgesproken verplichtingen; desamenwerkingvandesportactiviteitenvanergocontrolendetrainers; tussentijdseevaluaties; eenjuisteoverdrachtbijafloopvandetrainingnaargebodentrajecten. 5.6 Overlegenmonitoring Maandelijksisereenoverlegtussenallebetrokkenenbijhetprojectmethetparticipatieteamwaarinde voortgangvanhetprojectwordtbesprokenenknelpuntenonderdeaandachtwordengebrachtofdirect opgelost. contactoverdedeelneemsters.bijproblemenkandirectactiewordenondernomenomvroegtijdiguitvalte voorkomen. 11

13 6 Activiteitenrond BewegingnaarWerk 6.1 DeRIKIstichting DeRIKIstichtingiseenparticulierinitiatief.Destichtingheefttotdoelhetopzetten,organiserenenfinancieren vanprojectendiezichrichtenophetverbeterenvanhetwelbevindenvankwetsbaregroepen. klantentrede1en2onderdearmoedegrens.puurzuidheeftde50overgeblevenpakkettenontvangent.b.v.de DeRIKIstichtingheeftaangebodenindetoekomstmeertewillenbetekenenvoorbovengenoemdedoelgroep.In 2014zullenStadsdeelZuidendeRIKIStichtingeenvoorsteldoeninsamenspraakmetbetrokkenpartijenover debijdragendiezijgaanleveren. 6.2 Dekledingruilbeurs Voordedeelnemersvandetraining BewegingnaarWerk isop17december2013eenkledingruilbeurs georganiseerddoordedeelneemsters.detrainersendemedewerkersvanhetparticipatiecentrumhebbenactief geworvenbinnenhetstadsdeelenhuneigennetwerk.ditiseengrootsuccesgeblekenenvoorherhaling vatbaar.hetparoolheefteenartikelgewijdaanderuilbeursenaandedoelstellingvandetraining. DeovergeblevenspullenzijndoorhetLegerdesHeilsopgehaaldenverdeeldonderkansarmegezinnenin verschillendestadsdelen. 6.3 SportcentrumdePIJP GedurendeeenaantalmaandenwerderinsporthaldePIJPintensiefverbouwd.Vanwegedeoverlasthebbende medewerkersvandesporthalvoordedeelnemersvan BewegingnaarWerkeenkerstlunchaangeboden. 6.4 Extraondersteuning Voordedeelneemstersiseropdiversemanierenextraondersteuning: eriseenvergoedingmogelijkvoordekinderopvangtotca.90%datdoordebelastingdienstenhetdwi wordtgefinancierd; deelneemsterskrijg BewegingnaarWerk ; voordeelneemstersisereenfietsbon.voor wordtweggenomenenvervoernaardediverselocatiesmogelijkis. 6.5 Participatiedag klantmanagersenwerkgeversomzouitstroomnaarwerktebevorderen. 6.6 Voorlichting Erisvoorlichtinggeweestoverdemogelijkhedenenhetgebruikvandestadspas.Ookiseruitleggeweestwat eenparticipatietrajectpreciesinhouddiedeklantgaatvolgenmeteenrbaklantmanager. 6.7 ChangemakersEZuid Inmei2013is BewegingnaarWerk Zuid:eenevenementwaarbijmaatschappelijkeinitiatievenmeteenvraagwordengekoppeldaan maatschappelijkbetrokkenondernemersdiegraagietswillendoen.intotaalzijntienamsterdamseinitiatieven geselecteerddiezichtijdenseenevenementkondenpresenterenenhunhulpvraagaanhetpubliekstellen. 12

14 7 Conclusiesenaanbevelingen 7.1 Conclusies HetParticipatiecentrumisinmaart2012vanstartgegaanenheeftin2012contactgehadmet181klanten.In 2013isermet489klantencontactgeweest,eenduidelijkestijgingvanruim250%.Verdereontwikkelingenin 2013zijn: - erisin2013gestartmethettraject BewegingnaarWerk vooralleenstaandemoeders. - VanuitDWIisereenintensiveringdiagnosetrede2geweest.Wattotgevolgheeftgehaddatalletrede1 of2klantenkondenwordenopgeroepen. - - Aantalmedewerkers? Deklantgeeftregelmatigaan niets tekunnenbetekenenopdearbeidsmarktenhetwelgoedtevindeninde bijstand.hetparticipatiecentrumwildezegedachtegangveranderen.erwordtnietalleengekekennaarde onmogelijkhedenvandeklant,maarnadrukgelegdopdemogelijkhedenvandeklant. AlswedeaanpakvergelijkenmetdievanDWI,daniserbinnenhetParticipatiecentrummeeraandachtvoor vraagverheldering.omdaterbinnenhetparticipatiecentrummeertijdvoorisenallepartijenhiersomsletterlijk terugkerendecontactmomenten.zokanineenvroegstadiumbelemmerendeproblematiekgesignaleerd wordenenwordenweggenomen.hierdoorontstaatempowermentenwordtdezelfredzaamheidvergrootwat uitstroomnaarparticipatieofwerkmogelijkmaakt. Bijhettraject BewegingnaarWerk valtopdatdeuitstroomerghoogis.datkomtomdatdeklanteneenzeer intensieftrajectvolgen.metdwangendrangmakenzijzichcompetentieseigen,vergrotenhunsocialenetwerk enbevorderenhunzelfredzaamheid.deklantengevenaandezeaanpaktochtewaarderenenvoelenzich gesteunddoorhetparticipatiecentrum. Verderishetbijderesultatenbelangrijkommeetenemendatheteenmomentopnameis.Klantenkunnen terugvallenofstijgenintredesenklantenzitteninhetvoortdurendeprocesvanvallenenopstaan.zozijnerin 2013klantengeselecteerdvoor BewegingnaarWerk 4/5,maardezevoorderingenzijnnietmeegenomenindit verslag.ookandereklantenbinnenhetparticipatiecentrumzijnvoortdurendinontwikkeling,ditisduidelijk zichtbaarbijhetaantalverwijzingen.deklantendiewordenaangemeldbijggz/actenzkerenwaarschijnlijkna eenkortereoflangeretijdweerterugomhetparticipatietrajecttevervolgen.detredewordthiernognietals eenvorderinggezien,maarkanindetoekomstuitstromennaarparticipatieofwerk. 7.2 Aanbevelingen Hetkomentotafsprakenenterugkoppelingmetderdendientmeeraandachttekrijgenomuiteindelijk efficiëntersamentewerken.monitoringishierbijvanessentieelbelangomdeklanthetgevoeltegevendater serieusmethenwordtomgegaan,ditzalookdedoorstroomvoorspoedigen.desamenwerkingmetdepartners groeitnogsteedsmaarvraagtomvoortdurendeaandacht.eenhogereuitstroomin2013geeftgeengarantie vooreenhogereuitstroomin2014. ErisnoggeencommunicatieplanopgesteldomdeaanpakvanhetParticipatiecentrumonderdeaandachtte brengen.hierzalin2014meeraandachtaanwordengegeveneneenplanvoorwordenopgesteld. 13

15 1 ResultatenParticipatiecentrumStadsdeelZuid2013DWIklantentrede1en2 In#totaal#is#er#met#489#klanten#contact#geweest#van#januari#2013#tot#en#met#december#2013# 1.1 Veranderingvantredeenresultatenvoor489klanten resultaten totaal veranderingvantrede trede1 trede2 trede3 trede4 trede5 heeft werk uitde uitkering percentage overig anders intake percentage stijgers percentage dalers percentage gelijk trede % 29%? percentage overig trede % 12% 52%? trede % 44% 11% 11% trede4 1 1? 100%?? trede % 67%?? anders 1 1??? 100% resultaat % 11% 46% 0% #dit#zijn#twee#zelfmelders#die#niet#in#de#bijstand#zitten.## # 1.2 VeranderingvantredeParticipatiecentrumZuid In 2013 bereikte verandering in trede voor de 489 cliënten van het participatiecentrum Zuid trede bij intake resultaat trede 1 trede 2 trede 3 trede 4 trede 5 heeft werk uit de uitkering anders 14

16 1.3 ResultatenParticipatiecentrumzondertraining BewegingnaarWerk Resultaten zonder BnW veranderingvantrede trede1 trede2 trede3 trede4 trede5 heeft werk uitde uitkering percentage overig anders percentage percentage percentage percentage intake stijgers dalers gelijk overig trede % 34%? trede % 15% 59%? trede % 44% 11% 11% trede % 50%?? anders 1 1??? 100% resultaat % 13% 52% 1% ######dit#zijn#twee#zelfmelders#die#niet#in#de#bijstand#zitten.# # 1.4 Aantalklanten BewegingnaarWerk in2013 Training Bewegingnaar Werk aantal procenten Beweging#naar#Werk#1# 29# 6%# Beweging#naar#Werk#2# 32# 7%# Beweging#naar#Werk#3# 25# 5%# Beweging#naar#Werk#4# 44# 9%# Beweging#naar#Werk#5# 7# 1%# totaletrainingenbnw % geen#training#bnw# 352# 72%# totaalaantalcliënten % 15

17 1.5 Resultaten BewegingnaarWerk 1t/m3 resultaten Bewegingnaar veranderingvantrede Werk groepen1t/m3 heeft uitde percentage percentage percentage trede1 trede2 trede3 trede4 trede5 intake werk uitkering stijgers dalers gelijk BnW1 trede % 17% (gestartjan. trede % 4% 17% resultaatbnw % 3% 17% trede %? BnW2 trede %? 8% (gestartmei trede4 1 1? 100%? resultaatbnw % 3% 6% BnW3 trede %? (gestartnov. trede %? 6% resultaatbnw %? 4% trede % 5% resultaattraining trede % 2% 11% BnW1t/m3 trede4 1 1? 100%? resultaattraining BnW1t/m % 2% 9% 16

18 1.6 Aantalverwijzingenin2013naarwelofgeendeelnameaan BewegingnaarWerk verwijzingen totaal aantal wel BnW waarvan: niet BnW grotere projecten: GGZ/Actenz Voedselbank Samen DOEN Studenten-maatjesproject totaal voor deze 4 projecten overige verwijzingen totaal aantal verwijzingen geen enkele verwijzing totaal aantal cliënten aantal verwijzingen per cliënt 1,3 1,4 1,3 1.7 Trainingenenverwijzingen 17

19 1.8 Aantalverwijzingenpercliënt Aantal verwijzingen per cliënt Participatiecentrum (excl. trainingen BnW, in 2013 aantal cliënten aantal verwijzingen per cliënt 2 KnelpuntenParticipatiecentrumStadsdeelZuid Lange&periodes&klanten&niet&gezien/gesproken&door&de&klantmanager.& Te&veel&ervaring&met&de&mogelijkheid&om&afspraken&niet&na&te&komen&met&klantmanager.& Binnen&DWI&het&onvoldoende&monitoren&van&de&resultaten&van&klanten&bij&de&hulpverlening&en& vrijwilligerswerk.&& Onvoldoende&(financiële&mogelijkheden&vanuit&DWI&voor&(vervolgEstudietrajecten.& Geen&internet&en&computers&bij&klanten&wat&banen&zoeken&en&solliciteren&belemmert.&& Geen&internet&en&te&laat&ontvangen&van&een&computer&voor&de&schoolgaande&kinderen&(is&nu&12&jaar.& (Hoogopgeleide&klanten&langdurig&in&de&uitkering&zonder&positieve&ervaring&met&sollicitaties&naar& betaald&werk.& Onvoldoende&mogelijkheden&voor&talentontwikkeling&bij&kinderen&van&klanten.& Minimaal&aanbod&betaald&werk&en&werkervaringsplaatsen.& Betaald&werk&overgenomen&door&vrijwilligers/studenten.& Frustratie&van&klanten&bij&diverse&trajecten.& Trage&niet&op&elkaar&afgestemde&(jeugdEhulpverlening.& Klanten&zien&binnen&de&hulpverlening& door&de&bomen&het&bos&niet.& Overlap/versnippering&aanbod&welzijnsinstellingen&en&hulpverlening.& Langdurige&armoede/moedeloosheid/motivatie&beperking.& Schuldenproblematiek/financiële&problematiek.& Lange&wachttijden&(wettelijke&schuldhulpverlening&waardoor&een&toename&van&schulden.& Verslavingsproblematiek.& Psychische/medische&problematiek.& Complexe&gezinsproblematiek.& Schaamte&voor&de&noodzaak&zich&te&wenden&tot&de&voedselbank.& 18

20 3 ResultatenParticipatiecentrumMarathonwijkStadsdeelZuid2012 Alleenstaande&ouders&en&echtparen&trede&1&en&2,&181&DWI&klanten&maart&2012&/&december&2012& Resultaat Aantal Verhuisd&buiten&gemeente&en&uit&de&uitkering&& 2& Verhuisd&binnen&gemeente&bemoeienis&gestopt&& & 3& Vertrokken&onbekende&bestemming&& & 1& Uitkering&gestopt&i.v.m.&vinden&van&baan& 3& Geen&trede&bepaald&i.v.m.&verblijfstatus& 1& Uitkering&gestopt&grootschalige&fraude&& 1& Verwezen&ander&Stadsdeel&& 1& Nog&geen&trede&bepaald&/&niet&meewerkend&& 9& UWV&& 1& Onbekend&in&Amsterdam&zelfmelder&& 1& Wajong&& 1& Subsidie&Stadsdeel&project&& 3& Blijft&trede&1&& 20& Geplaatst&trede&1&& 8& Blijft&trede&2&& 67& Geplaatst&trede&2&& 15& Geplaatst&trede&3&& 34& Geplaatst&trede&4&& 1& Geplaatst&trede&5&& 9& Laptop&Stadsdeel&ontvangen& 10& 3.1 VerwijzingenParticipatiecentrumMarathonwijkStadsdeelZuid. Alleenstaande&ouders&en&echtparen&trede&1&en&2,&181&DWI&klanten&& Organisatie Aantalklanten GGZ/Actenz& 28& 28& Meldpunt&Zorg&en&Overlast& &8& 8& Coördinatie&Risicogezinnen& &9& 9& Bureau&Jeugdzorg& 11& 11& Ergo&Control& 46& 46& Voedselbank& 17& 17& HvA&Maatjesproject& 12& 12& Jellinek&Kliniek&& &2& 2& Meldpunt&Kindermishandeling&& &2& 2& Schuldhulpverlening&& &9& 9& Samen&Doen&& &2& 2& Breed&Sociaal&Loket&& &3& 3& Taalcursus&& &4& 4& Huiselijk&Geweld&& &3& 3& Beweging&naar&Werk && &43&(13&op&wachtlijst&2013& Vrijwilligerscentrale&& 32& 32& Diverse&Verwijzingen&& 19& 19& 19

Aan de slag met de Werk Ster!

Aan de slag met de Werk Ster! Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Armoede & Veerkracht: Hoe vinden mensen met weinig geld hun weg?

Armoede & Veerkracht: Hoe vinden mensen met weinig geld hun weg? Armoede & Veerkracht: Hoe vinden mensen met weinig geld hun weg? Ruim 10% van de Nederlandse bevolking leeft in armoede. Ongeveer 7% van de kinderen in de provincie Groningen groeit op in een gezin dat

Nadere informatie

Activiteiten Jaarverslag 2013

Activiteiten Jaarverslag 2013 Activiteiten Jaarverslag 2013 Inhoudsopgave 1 Een bezoek van de wethouder 2 Project Kunst en Cohesie 3 Bewonersdag 4 Bijeenkomst met de wijkbewoners 5 Burendag 6 Culturele thee avonden 7 De tafel van één

Nadere informatie

Werk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief.

Werk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief. Werk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief. Dit kunnen mensen met een uitkering zijn, maar ook mensen met een beperking (fysiek

Nadere informatie

Rapportage Dariuz Wegwijzer

Rapportage Dariuz Wegwijzer Inleiding Onderstaand is een verslag van de intake die is afgenomen bij mevrouw de Wijzer. Mevrouw de Wijzer is aangemeld bij de gemeente vanwege de aanvraag voor een uitkering. Alvorens overgegaan wordt

Nadere informatie

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft)

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft) De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft) Inleiding Veel mensen ervaren moeilijkheden om werk te vinden te behouden, of van baan / functie te veranderen. Beperkingen, bijvoorbeeld

Nadere informatie

BESTANDSANALYSE SAMENLOPERS ZWOLLE. Resumé bevindingen

BESTANDSANALYSE SAMENLOPERS ZWOLLE. Resumé bevindingen BESTANDSANALYSE SAMENLOPERS ZWOLLE Resumé bevindingen Inleiding Ekdé werk&mobiliteit BV is juli 07 gestart met een screening van samenlopers ingeschreven bij de gemeente Zwolle. Over elke kandidaat is

Nadere informatie

Steinmetz de Compaan voor Werk

Steinmetz de Compaan voor Werk Steinmetz de Compaan voor Werk Kennismarkt VG 26 mei 2011 Missie Steinmetz de Compaan Steinmetz de Compaan ondersteunt mensen met een beperking om hun leven vorm te geven volgens eigen wensen en toekomstbeelden

Nadere informatie

Training - Begeleiding - Coaching BALANS DE BAAS VOOR VROUWEN DIE MAMA ZIJN OF WORDEN

Training - Begeleiding - Coaching BALANS DE BAAS VOOR VROUWEN DIE MAMA ZIJN OF WORDEN Training - Begeleiding - Coaching BALANS DE BAAS VOOR VROUWEN DIE MAMA ZIJN OF WORDEN HERKEN JE DIT? Heb je steeds het gevoel het net niet goed genoeg te doen voor iedereen? Zijn de dagen te kort voor

Nadere informatie

Werk of vrijwilligerswerk: voor iedereen?

Werk of vrijwilligerswerk: voor iedereen? juni 2015 Peiling 3 Werk of vrijwilligerswerk: voor iedereen? ervaringen met betaald werk en vrijwilligerswerk van sociaal kwetsbare Utrechters Meetellen in Utrecht heeft een onderzoek gedaan naar betaald

Nadere informatie

Het financiële struisvogelgedrag van vrouwen. Financiële educatie aan vrouwen: hoe doe je dat?

Het financiële struisvogelgedrag van vrouwen. Financiële educatie aan vrouwen: hoe doe je dat? Het financiële struisvogelgedrag van vrouwen. Financiële educatie aan vrouwen: hoe doe je dat? Even voorstellen Lianne Bertling Onderzoeker Maatschappij en Recht Annemarie Reintjes Financieel gedragstrainer

Nadere informatie

Methodiekbeschrijving Januari 2008. Laat Zien Wat Je Kunt

Methodiekbeschrijving Januari 2008. Laat Zien Wat Je Kunt Methodiekbeschrijving Januari 2008 Laat Zien Wat Je Kunt Deel 1: Methodiekbeschrijving Het is bij de juiste methodiekvaststelling bepalend uit welke personen de doelgroep bestaat. De methodiek is vooral

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Zelfstandig, ondernemend en meedoen?

Zelfstandig, ondernemend en meedoen? Het leert jongeren een vak en begeleidt hen 1,5 jaar om de patronen te doorbreken die hen belemmeren om op eigen kracht aan een baan te komen. Een belangrijke meerwaarde van deze benadering is dat de leerlingen

Nadere informatie

Signaalkaart Jongeren

Signaalkaart Jongeren Signaalkaart Jongeren Naam: Mike de Boer Inhoudsopgave Inleiding... 3 Signaalkaart Mike... 5 Toelichting op de uitslag... 6 Pagina 2 van 8 Inleiding Op 14 maart 2014 heeft Mike de Boer de Signaalkaart

Nadere informatie

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat.

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat. Klantbeoordelingen 2015 - zakelijke taaltrainingen januari t/m december 2015, n = 1.247 Klantenwaardering Vraagstelling Uitstekend Goed Voldoende Onvoldoende Slecht Wat vindt u van het gebruikte lesmateriaal?

Nadere informatie

Bijlagen. Tevredenheid van potentiële werknemers

Bijlagen. Tevredenheid van potentiële werknemers Bijlagen Tevredenheid van potentiële werknemers Evaluatie Pastiel Bijlagen Tevredenheid van potentiële werknemers Pastiel Drs. Jan Dirk Gardenier MBA Erik Geerlink, MSc Lotte Piekema, MSc Februari 2014

Nadere informatie

Samen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter?

Samen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter? Samen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter? Inleiding In deze notitie staan de tips en adviezen uit het project Samen op zoek naar verandering. Ze zijn het resultaat

Nadere informatie

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Leren & Werken Steeds opnieuw raak ik mijn baan kwijt. Waar ligt dat nou aan? Welke vervolgopleiding zou iets voor mij zijn? Is er voor mij extra ondersteuning

Nadere informatie

Onderwerp: inzicht in uitgaven en bereik re-integratiemiddelen gemeenten Onze ref.: 100211

Onderwerp: inzicht in uitgaven en bereik re-integratiemiddelen gemeenten Onze ref.: 100211 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. de minister mr J.P.H. Donner Postbus 90801 2509 LV DEN HAAG Utrecht, 10 mei 2010 Onderwerp: inzicht in uitgaven en bereik re-integratiemiddelen gemeenten

Nadere informatie

Sociale stijging in Velve-Lindenhof Effecten van het werk van de wijkcoaches. Pieter-Jan Klok Bas Denters Mirjan Oude Vrielink

Sociale stijging in Velve-Lindenhof Effecten van het werk van de wijkcoaches. Pieter-Jan Klok Bas Denters Mirjan Oude Vrielink Sociale stijging in Velve-Lindenhof Effecten van het werk van de wijkcoaches Pieter-Jan Klok Bas Denters Mirjan Oude Vrielink Juni, 2012 1 Inleiding In deze rapportage onderzoeken we of de aanpak van de

Nadere informatie

Jaarverslag. schulddienstverlening 2013. Een goede start

Jaarverslag. schulddienstverlening 2013. Een goede start Jaarverslag schulddienstverlening 2013 Een goede start 1. Aanleiding In 2012 heeft u het beleidsplan schulddienstverlening: De kanteling van schuldhulpverlening naar schulddienstverlening vastgesteld.

Nadere informatie

Op eigen kracht maar niet alleen

Op eigen kracht maar niet alleen uwv.nl/wajong werk.nl Op eigen kracht maar niet alleen Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt Meer informatie Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl/wajong.

Nadere informatie

Rapport Intake. Samenvatting. Algemeen Naam cliënt: Petra Kessels 3 BSN: 010200102

Rapport Intake. Samenvatting. Algemeen Naam cliënt: Petra Kessels 3 BSN: 010200102 Samenvatting Algemeen Naam cliënt: Petra Kessels 3 BSN: 010200102 Werkzaam bij: Dariuz Voorbeeld Datum intake: 25/11/2011 In opdracht van: Demo pakket Naam casemanager: Demo Dariuz Conclusies Naar aanleiding

Nadere informatie

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:

Nadere informatie

Aan: Het College van Burgemeester & Wethouders van de gemeente Leiden Postbus 9100 2300 PC Leiden

Aan: Het College van Burgemeester & Wethouders van de gemeente Leiden Postbus 9100 2300 PC Leiden Aan: Het College van Burgemeester & Wethouders van de gemeente Leiden Postbus 9100 2300 PC Leiden Betreft: In spraakreactie Stichting ZON t.a.v.: Beleidsplan Participatiewet B&W 14.0684 d.d. 15 juli 2014

Nadere informatie

Grip op je Depressie. Cursus voor mensen met depressieve klachten

Grip op je Depressie. Cursus voor mensen met depressieve klachten Grip op je Depressie Cursus voor mensen met depressieve klachten In deze folder vindt u informatie over de cursus Grip op je Depressie, die verzorgd wordt door de afdeling Medische Psychologie van het

Nadere informatie

Rapport Tevredenheidsmeting Niet-geïndiceerde Dagopvang Appingedam

Rapport Tevredenheidsmeting Niet-geïndiceerde Dagopvang Appingedam Rapport Tevredenheidsmeting Niet-geïndiceerde Dagopvang Appingedam Inleiding Voor u ligt het rapport met de uitkomst van de tevredenheidsmeting uitgevoerd door de afdeling BK&I van ZhgN onder deelnemers

Nadere informatie

Stichting Dichterbij unit Sterk voor Werk

Stichting Dichterbij unit Sterk voor Werk RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013 BLIK op WERK KEURMERK 1 Inhoudsopgave 2 Bevindingen 2.1 Algemeen 2.2 Voortraject inzicht in aanpak 2.3 Uitvoering 2.4 Begeleiding 2.5 Afronding 2.6 Communicatie en bereikbaarheid

Nadere informatie

Ondersteuning en hulp. in de gemeente Bunnik vanaf 1 januari 2015

Ondersteuning en hulp. in de gemeente Bunnik vanaf 1 januari 2015 Ondersteuning en hulp in de gemeente Bunnik vanaf 1 januari 2015 Voorwoord Dichtbij, bereikbaar en aanspreekbaar Het klinkt zo vanzelfsprekend en simpel: biedt mensen ondersteuning en hulp dichtbij, in

Nadere informatie

Leef je Leven met Zin!

Leef je Leven met Zin! Leef je Leven met Zin! Geef zin aan het Leven, dan geeft het Leven zin aan jou Voor veel mensen is werk belangrijk. Niet alleen als bron van inkomen, maar ook als middel om je zelf te ontwikkelen en te

Nadere informatie

CLIëNTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2011, van brief tot conclusie!!

CLIëNTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2011, van brief tot conclusie!! CLIëNTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2011, van brief tot conclusie!! De brief: Het Venster F.D. Rooseveltlaan 18 Postbus 2157 5600 CD Eindhoven Eindhoven, 29 november 2011 Betreft: Enquete cliënttevredenheid Beste

Nadere informatie

De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio?

De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio? De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio? Transities sociale domein Gemeenten staan zoals bekend aan de vooravond van drie grote transities: de decentralisatie

Nadere informatie

Checklist re-integratie alleenstaande moeders

Checklist re-integratie alleenstaande moeders Checklist re-integratie alleenstaande moeders Beroepsproduct Door: Rachel van den Berg Studentnummer: 500610639 Datum en plaats: 24-06-2013, Amsterdam Opleiding: SJD Opdrachtgever: FNV Vrouwenbond Praktijkbegeleider:

Nadere informatie

WIZ Re-integratie en Coaching

WIZ Re-integratie en Coaching RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013 BLIK op WERK KEURMERK 1 Inhoudsopgave 2 Bevindingen 2.1 Algemeen 2.2 Voortraject inzicht in aanpak 2.3 Uitvoering 2.4 Begeleiding 2.5 Afronding 2.6 Communicatie en bereikbaarheid

Nadere informatie

Presentatie kwalitatief onderzoek beleving respondenten moestuinproject Asten - Someren

Presentatie kwalitatief onderzoek beleving respondenten moestuinproject Asten - Someren Presentatie kwalitatief onderzoek beleving respondenten moestuinproject Asten - Someren Dia 1: Hallo allemaal en welkom bij mijn presentatie. Ik heb onderzoek gedaan bij Moestuin d n Erpel in Someren.

Nadere informatie

Eva Trajectbegeleiding

Eva Trajectbegeleiding RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013 BLIK op WERK KEURMERK 1 Inhoudsopgave 2 Bevindingen 2.1 Algemeen 2.2 Voortraject inzicht in aanpak 2.3 Uitvoering 2.4 Begeleiding 2.5 Afronding 2.6 Communicatie en bereikbaarheid

Nadere informatie

Specialist in arbeidsparticipatie.

Specialist in arbeidsparticipatie. Specialist in arbeidsparticipatie. Wij geloven dat jij de aandacht moet krijgen die je nodig hebt. www.chainworks.nl 1 Over ChainWorks Er zijn steeds meer argumenten en motivaties om mensen met een arbeidsbeperking

Nadere informatie

Omscholing Telefoniste/ Receptioniste/ Administratief Medewerker

Omscholing Telefoniste/ Receptioniste/ Administratief Medewerker Omscholing Telefoniste/ Receptioniste/ Administratief Medewerker InterTransfer Sonsbeekweg 1 6814 BA Arnhem www.intertransfer.nl 026-355 72 77/ info@intertransfer.nl Wie is InterTransfer? InterTransfer

Nadere informatie

Workshop. De buurtsportcoach in een glansrol op het sociale domein: werk, zorg, jeugd.

Workshop. De buurtsportcoach in een glansrol op het sociale domein: werk, zorg, jeugd. Workshop De buurtsportcoach in een glansrol op het sociale domein: werk, zorg, jeugd. Buurtsportcoach/combinatiefunctionaris: Een glansrol op het sociaal domein: werk, zorg en jeugd. Bewegen werkt Jan

Nadere informatie

KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK JUNI 2015

KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK JUNI 2015 KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK JUNI 2015 resultaten & conclusies Orthopedagogische Praktijk Ermelo 23 december 2015 Jenneke Zomer 1. Inleiding In dit verslag zijn de resultaten te vinden van het klanttevredenheidsonderzoek

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Samenvatting uit het Tevredenheidsonderzoek 2012 / 2013

Samenvatting uit het Tevredenheidsonderzoek 2012 / 2013 Samenvatting uit het Tevredenheidsonderzoek 2012 / 2013 Onderzoek is uitgevoerd en gerapporteerd door Panteia in opdracht van Loopbaankamer Tilburg Bronvermelding van hieronder vermeldde gegevens: Panteia,

Nadere informatie

Ik heb een vraag over: Voorwoord. Ik voel me thuis niet prettig, kan ik met iemand praten?

Ik heb een vraag over: Voorwoord. Ik voel me thuis niet prettig, kan ik met iemand praten? Ik heb een vraag...... over zorg, huiselijk geweld en kindermishandeling, hulp en ondersteuning, opvoeding en jeugdhulp, ziekenhuisopname, beschermd wonen, schulden, werkloosheid, mijn arbeidsbeperking

Nadere informatie

Evaluatie Rots & Water

Evaluatie Rots & Water Evaluatie Rots & Water Training Weerbaarheid Groep 8 St. Jozefschool Locatie Tarcisius Schooljaar 2003/2004 Door: Linda Geraeds Sociaal Cultureel Werker Docente Weerbaarheid Rots en Water Trainer CMWW

Nadere informatie

Beleidsregel tegenprestatie Participatiewet 2015

Beleidsregel tegenprestatie Participatiewet 2015 Beleidsregel tegenprestatie Participatiewet 2015 Kenmerk: 193113 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Oldebroek; gelet op artikel 2, tweede lid van de Verordening tegenprestatie Participatiewet

Nadere informatie

ERGO CONTROL. Bewegen Werkt. Ook wel bekend onder de naam: Beweging als Warming-up voor Re-integratie (BWR)

ERGO CONTROL. Bewegen Werkt. Ook wel bekend onder de naam: Beweging als Warming-up voor Re-integratie (BWR) ERGO CONTROL Bewegen Werkt Ook wel bekend onder de naam: Beweging als Warming-up voor Re-integratie (BWR) Voorstellen: Caroline Odink en Linda Broersma Gelooft in de rol van bewegen bij het bevorderen

Nadere informatie

Van Dreumel Human Capital B.V.

Van Dreumel Human Capital B.V. Cliënten Audit Rapport Norm : Blik op Werk Keurmerk Scope: Begeleiding van zieke werknemers, Outplacement, Reïntegratieactiviteite tweede spoor, Vacaturebemiddeling. Datum: 26-29 augustus 2014 DNV Team

Nadere informatie

Overzicht Groepsaanbod. Mindfulness Chronische pijn Instapgroep Kerngroep SOVA Weerbaarheid Angst en depressie

Overzicht Groepsaanbod. Mindfulness Chronische pijn Instapgroep Kerngroep SOVA Weerbaarheid Angst en depressie Overzicht Groepsaanbod Mindfulness Chronische pijn Instapgroep Kerngroep SOVA Weerbaarheid Angst en depressie Waarom een groep of cursus? Waarom in een groep? Het kan zijn dat je het zelf prettiger vindt

Nadere informatie

Nationale Zorgvernieuwingsprijs. Zorgarbeidspool 30-06-2010

Nationale Zorgvernieuwingsprijs. Zorgarbeidspool 30-06-2010 Nationale Zorgvernieuwingsprijs Zorgarbeidspool 30-06-2010 Zorgarbeidspool Samenvatting Vooral mannen hebben in deze economisch slechte tijden, hun baan verloren. Zij vormen tweederde van de nieuwe groep

Nadere informatie

TRAININGSCENTRUM. Schakel naar een passend vervolgtraject. Voor jongeren met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 16 tot 23 jaar

TRAININGSCENTRUM. Schakel naar een passend vervolgtraject. Voor jongeren met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 16 tot 23 jaar TRAININGSCENTRUM Schakel naar een passend vervolgtraject Voor jongeren met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 16 tot 23 jaar Wat is een Trainingscentrum? Bij de Trainingscentra van Lijn5

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek. Rapportage over de tevredenheid van de jongeren die een programma volgen bij Prins Heerlijk.

Tevredenheidsonderzoek. Rapportage over de tevredenheid van de jongeren die een programma volgen bij Prins Heerlijk. Tevredenheidsonderzoek Rapportage over de tevredenheid van de jongeren die een programma volgen bij Prins Heerlijk. Stichting Buitengewoon leren & werken Prins Heerlijk Juni 2013 Stichting Buitengewoon

Nadere informatie

Schriftelijke vragen Stijging werkloosheid Den Haag SV 080 RIS 291883. Den Haag, 15 februari 2016. Aan de voorzitter van de gemeenteraad,

Schriftelijke vragen Stijging werkloosheid Den Haag SV 080 RIS 291883. Den Haag, 15 februari 2016. Aan de voorzitter van de gemeenteraad, Schriftelijke vragen Stijging werkloosheid Den Haag SV 080 RIS 291883 Den Haag, 15 februari 2016 Aan de voorzitter van de gemeenteraad, De werkloosheidscijfers van Den Haag stemmen in 2016 nog altijd weinig

Nadere informatie

IMK Intermediair B.V.BU Begeleiding

IMK Intermediair B.V.BU Begeleiding RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013 BLIK op WERK KEURMERK 1 Inhoudsopgave 2 Bevindingen 2.1 Algemeen 2.2 Voortraject inzicht in aanpak 2.3 Uitvoering 2.4 Begeleiding 2.5 Afronding 2.6 Communicatie en bereikbaarheid

Nadere informatie

SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen:

SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen: SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen: 1. Workshop: Ontdek jouw communicatietalent! Data: woensdag 10 september, woensdag 24 september, woensdag 29 oktober,

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

Compact Re-integratie

Compact Re-integratie RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013 BLIK op WERK KEURMERK 1 Inhoudsopgave 2 Bevindingen 2.1 Algemeen 2.2 Voortraject inzicht in aanpak 2.3 Uitvoering 2.4 Begeleiding 2.5 Afronding 2.6 Communicatie en bereikbaarheid

Nadere informatie

Onderwijs, zorg en dienstverlening voor volwassenen met een visuele beperking

Onderwijs, zorg en dienstverlening voor volwassenen met een visuele beperking Onderwijs, zorg en dienstverlening voor volwassenen met een visuele beperking Volop in het leven staan Ik wil de krant blijven lezen, zijn daar hulpmiddelen voor? Ik ben slechtziend, hoe breng ik de kinderen

Nadere informatie

Visie op participatie

Visie op participatie 1. Inleiding De VVD vindt dat ieder individu een zelfstandig en zelfredzaam bestaan moet kunnen hebben. Volledige zelfontplooiing is een basisrecht dat daarbij hoort. De overheid dient daar waar nodig

Nadere informatie

Betreft: Reactie van de Haagse Maatschap op Landelijke bezuinigingen kinderopvang (RIS 181086)

Betreft: Reactie van de Haagse Maatschap op Landelijke bezuinigingen kinderopvang (RIS 181086) College van B&W en Raadsleden Den Haag T.a.v. Griffie Postbus 19157 2500 CD Den Haag Betreft: Reactie van de Haagse Maatschap op Landelijke bezuinigingen kinderopvang (RIS 181086) Geacht College en Raadsleden,

Nadere informatie

Eerste reeks stellingen

Eerste reeks stellingen Eerste reeks stellingen De meeste scholen hebben een heldere visie op ouderbetrokkenheid op papier, maar in het gedrag van veel leerkrachten is dit onvoldoende terug te zien. Dat moet je je afvragen niet

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

De Kandidatenmarkt. informatie & visie

De Kandidatenmarkt. informatie & visie De Kandidatenmarkt informatie & visie Onze missie & visie De Kandidatenmarkt is een jonge, innovatieve en dynamische sociale organisatie die werkzoekenden van 17 t/m 29 jaar naar werk, werkervaringsplekken,

Nadere informatie

Onderzoek je energiebalans*

Onderzoek je energiebalans* Onderzoek je energiebalans* Om je gevoel van stress aan te pakken, is het van belang dat je eerst ziet hoe je energiebalans er uit ziet op 5 gebieden: Lichamelijk, mentaal, emotioneel, werk en privé. Het

Nadere informatie

Cursus VRIENDEN MAKEN.KUN JE LEREN

Cursus VRIENDEN MAKEN.KUN JE LEREN Cursus VRIENDEN MAKEN.KUN JE LEREN PRAKTISCHE INFORMATIE Wat voor cursus? Het is een cursus voor mensen die, om wat voor reden dan ook, geen stevige vriendenkring (meer) hebben en die actief willen onderzoeken

Nadere informatie

Werken, leren en activiteiten

Werken, leren en activiteiten Werken, leren en activiteiten Het beste uit het leven halen Meedoen in de samenleving. Voor sommige mensen is dat niet vanzelfsprekend. Ze hebben door psychische of psychosociale problematiek bijvoorbeeld

Nadere informatie

De Budget Ster: omgaan met je schulden

De Budget Ster: omgaan met je schulden De Budget Ster: omgaan met je schulden Budget Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Budget Ster MOTIVATIE EN VERANTWOORDELIJKHEID STRESS DOOR SCHULDEN BASISVAARDIGHEDEN STABILITEIT FINANCIEEL ADMINISTRATIEVE

Nadere informatie

Door dr. Maurice de Greef

Door dr. Maurice de Greef Educatietrajecten van ROC ID College zorgen voor betere taalbeheersing, plek in de samenleving en op de arbeidsmarkt onder inwoners in de regio Holland-Rijnland Door dr. Maurice de Greef In de regio Holland-Rijnland

Nadere informatie

Klanttevredenheid. Vereenzaming Ouderen Soest VOS

Klanttevredenheid. Vereenzaming Ouderen Soest VOS 2011 Klanttevredenheid Vereenzaming Ouderen Soest VOS Stichting Welzijn Ouderen Soest Molenstraat 8c 3764 TG Soest 035 60 23 681 info@swos.nl www.swos.nl KvK 41189365 Klanttevredenheidsonderzoek Vereenzaming

Nadere informatie

Ervaringsdeskundigheid in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Petri Embregts

Ervaringsdeskundigheid in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Petri Embregts Ervaringsdeskundigheid in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking Petri Embregts Inhoud Waarom een kans in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking? Inzetbaarheid en effectiviteit

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks

Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks Onderwerp: social return en inbesteden Datum commissie: 6 juni 2013 Datum raad: Nummer: Documentnummer: Steller: Eric Dammingh Fractie: PvdA-GroenLinks Samenvatting Meedoen

Nadere informatie

Young People Coaching Experience

Young People Coaching Experience Hét loopbaanprogramma voor Young Professionals Young People Coaching Experience In 5 stappen naar je ideale baan! Ga jij met tegenzin naar je werk? Heb je er genoeg van om werk te doen dat niet bij je

Nadere informatie

STA STERK TRAINING 1. sta sterk training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl

STA STERK TRAINING 1. sta sterk training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl STA STERK TRAINING 1 sta sterk training www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl 2 KINDERPRAKTIJK LANDSMEER STA STERK TRAINING 3 De sta sterk training achtergrond sta sterk Training

Nadere informatie

Employee Support en Menea

Employee Support en Menea Employee Support en Menea Sinds de aankondiging in april heb je de adviseurs van Employee Support bij Philip Morris kunnen zien om jou en je collega's te ondersteunen en bij te staan. Gelukkig hebben veel

Nadere informatie

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013. BLIK op WERK KEURMERK. DaAr Werkmaatschappij van Stichting GGnet. 1 Inhoudsopgave

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013. BLIK op WERK KEURMERK. DaAr Werkmaatschappij van Stichting GGnet. 1 Inhoudsopgave RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013 BLIK op WERK KEURMERK 1 Inhoudsopgave 2 Bevindingen 2.1 Algemeen 2.2 Voortraject inzicht in aanpak 2.3 Uitvoering 2.4 Begeleiding 2.5 Afronding 2.6 Communicatie en bereikbaarheid

Nadere informatie

OPLOSSINGSGERICHT WERKEN MET KINDEREN

OPLOSSINGSGERICHT WERKEN MET KINDEREN TEAMNASCHOLING OPLOSSINGSGERICHT WERKEN MET KINDEREN KIDS SKILLS DE KIDS SKILLS METHODE Iedereen die met kinderen werkt mist wel enkele vaardigheden, of zou ergens beter in willen worden. Met behulp van

Nadere informatie

Uit de burn-out Therapiegroep werkstresshantering

Uit de burn-out Therapiegroep werkstresshantering Uit de burn-out Therapiegroep werkstresshantering Albert Schweitzer ziekenhuis mei 2009 pavo 0202 Inleiding Als u last heeft van een burn-out door stress op het werk kunt u de therapiegroep werkstresshantering

Nadere informatie

Productcatalogus 2015

Productcatalogus 2015 Productcatalogus 2015 Stichting ToReachIt Simple as A.B.C. Acceptance is the Beginning of Change Inhoudsopgave Inleiding Pag. 1.1 Waarom deze productcatalogus 3. 1.2 Stichting ToReachIt samengevat 3. Producten

Nadere informatie

Pychiatrische dagbehandeling voor moeder en kind

Pychiatrische dagbehandeling voor moeder en kind Centrumlocatie Naar aanleiding van de intake op onze polikliniek blijkt dat u in aanmerking komt voor de dagbehandeling voor vrouwen met psychiatrische problemen en hun baby s tot 1 jaar. In deze folder

Nadere informatie

Antwoordenmodel. Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1. Oefening 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009. 255 euro per maand 272 euro per maand

Antwoordenmodel. Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1. Oefening 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009. 255 euro per maand 272 euro per maand Antwoordenmodel Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1 Oefening 1 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009 255 euro per maand 272 euro per maand 182.000 studenten 200.000 studenten 5.800 Nederlandse

Nadere informatie

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013. BLIK op WERK KEURMERK. Lengersdorf B.V. 1 Inhoudsopgave

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013. BLIK op WERK KEURMERK. Lengersdorf B.V. 1 Inhoudsopgave RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013 BLIK op WERK KEURMERK 1 Inhoudsopgave 2 Bevindingen 2.1 Algemeen 2.2 Voortraject inzicht in aanpak 2.3 Uitvoering 2.4 Begeleiding 2.5 Afronding 2.6 Communicatie en bereikbaarheid

Nadere informatie

Welke maatschappelijke problemen bestrijdt de Buzinezzclub? Hoe pakt de Buzinezzclub dit aan?

Welke maatschappelijke problemen bestrijdt de Buzinezzclub? Hoe pakt de Buzinezzclub dit aan? Contactgegevens Naam organisatie/initiatief: Stichting Stimulering Jong Ondernemerschap Naam primair contactpersoon: Leo van Loon Post adres: Maashaven Zuid Zijde 2, 3081 AE Rotterdam Telefoonnummer: +31

Nadere informatie

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker Samen Sterker Samenleven > niet gelijk, maar gelijkwaardig > aantrekkelijke, ecologische woonstad > iedereen een eerlijke kans op de arbeidsmarkt Samenleven Mensen zijn niet allemaal gelijk, maar wel gelijkwaardig.

Nadere informatie

2013-2017. Huiswerkbeleid

2013-2017. Huiswerkbeleid 01-017 Huiswerkbeleid Inhoudsopgave Beschrijving doelgroep Visie op onderwijs Basisvisie Leerinhouden/Activiteiten De voor- en nadelen van het geven van huiswerk Voordelen Nadelen Richtlijnen voor het

Nadere informatie

Meedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend!

Meedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend! Meedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend! Heb je geen werk, geen uitkering maar wél ambitie? Wil je bijvoorbeeld graag werkervaring opdoen, in contact komen

Nadere informatie

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep.

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep. Review van Denice: Beste Nico, Voordat ik bij Nico kwam lessen, zat ik bij een andere rijschool. Bij deze rijschool lukte het maar niet om verbetering te krijgen in mijn rijden. Dit was frustrerend en

Nadere informatie

Rapport Carriere Waarden I

Rapport Carriere Waarden I Rapport Carriere Waarden I Kandidaat TH de Man Datum 18 Mei 2015 Normgroep Advies 1. Inleiding Carrièrewaarden zijn persoonlijke kenmerken die maken dat u bepaald werk als motiverend ervaart. In dit rapport

Nadere informatie

Mijn naam is Susanne Meijer, Guasha / Massage Therapeut en Psychosociaal therapeut, wonende in Bergen op Zoom.

Mijn naam is Susanne Meijer, Guasha / Massage Therapeut en Psychosociaal therapeut, wonende in Bergen op Zoom. Even voorstellen Graag wil ik me aan u voorstellen Mijn naam is Susanne Meijer, Guasha / Massage Therapeut en Psychosociaal therapeut, wonende in Bergen op Zoom. Voordat ik aan mijn praktijk begon heb

Nadere informatie

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes?

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? December 2007 / Januari 2008 Door: Marco Bouman, Impulse, Strategie & Marketing Februari 2008 2008 Marco Bouman, alle rechten voorbehouden Het is niet

Nadere informatie

Personeel op peil. Onderzoek naar de positie van mkb-werknemers

Personeel op peil. Onderzoek naar de positie van mkb-werknemers Personeel op peil Onderzoek naar de positie van mkb-werknemers Personeel op peil, onderzoek naar de positie van mkb-werknemers Personeel op peil Onderzoek naar de positie van mkb-ondernemers MKB-Nederland

Nadere informatie

[2015] Oplossingsgericht werken met Kinderen. "Kids Skills" Gerrit van de Vegte www.centrumoplossingsgerichtwerken.nl gerritvandevegte@home.

[2015] Oplossingsgericht werken met Kinderen. Kids Skills Gerrit van de Vegte www.centrumoplossingsgerichtwerken.nl gerritvandevegte@home. [2015] Oplossingsgericht werken met Kinderen "Kids Skills" Gerrit van de Vegte gerritvandevegte@home.nl WAT IS KIDS SKILLS? Kids Skills is een speelse,praktische en oplossingsgerichte benadering om kinderen

Nadere informatie

Visie. Herstel of recovery visie: Geloof dat het zetten van stappen naar werk bijdraagt aan herstel en gezondheid van persoon in kwestie

Visie. Herstel of recovery visie: Geloof dat het zetten van stappen naar werk bijdraagt aan herstel en gezondheid van persoon in kwestie RIZIV GTB- VDAB Visie Herstel of recovery visie: Geloof dat het zetten van stappen naar werk bijdraagt aan herstel en gezondheid van persoon in kwestie 1. Historiek 1. Twee jaar pilootproject Samenwerking

Nadere informatie

Het zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente.

Het zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente. 1. Het zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente. 2. De overheid moet niet achter de voordeur van mensen willen treden. Dat is privégebied en de eigen

Nadere informatie

Jeroen Dusseldorp 17-12-2013

Jeroen Dusseldorp 17-12-2013 Groeidocument trainingen blok 2 Jeroen Dusseldorp 17-12-2013 Inleiding Voor u ligt mijn groeidocument van de trainingen die zijn gegeven in blok 2 van de minor Consultancy. Om een succesvolle consultant

Nadere informatie

Optimaliseer je prestaties

Optimaliseer je prestaties Winst en Groei - Internetmarketing en Verkooptraining Optimaliseer je prestaties 10 Technieken om je prestaties te verbeteren Christo Cornelissen & Mieke Bouquet Alles waar je jezelf op weet te focussen

Nadere informatie

Klanttevredenheidsonderzoek schuldhulpverlening

Klanttevredenheidsonderzoek schuldhulpverlening Klanttevredenheidsonderzoek schuldhulpverlening Gemeente Pijnacker-Nootdorp mei 2015 Versie 23-06-15 Andrew Britt, Naomi Meys Projectnummer: 107748 Correspondentienummer: DH-2105-4345 INHOUD HOOFDSTUK

Nadere informatie