Kies je arbeidsvoorwaarden en voordelige regelingen

Transcriptie

1 Kies je arbeidsvoorwaarden en voordelige regelingen

2 ZZG zorggroep (ZZG) kent een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA). Je kunt hiermee, binnen zekere grenzen, zelf je arbeidsvoorwaarden samenstellen, aangepast aan je persoonlijke leef- en werkomstandigheden. Hiervan kun je gebruik maken als je wilt, maar het hoeft uiteraard niet. Daarnaast heeft ZZG bij een aantal bedrijven kortingen bedongen op aankopen, abonnementen of (zorg-)verzekeringen voor haar medewerkers. Je vindt onder het kopje Overige voordelige werknemersregelingen, waar dit voordeel te halen is. Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden Binnen het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden kun je zogenoemde tijd- of geldbronnen inruilen tegen tijd- of gelddoelen. Bijvoorbeeld extra verlofuren kopen. De mogelijkheden die je hebt zijn beknopt in deze folder terug te vinden. Keuzeperiode Elk jaar vóór 1 oktober maak je de keuze om tijd- en/of geldbronnen in te zetten voor doelen. Deelnemen aan het fietsplan is hierop een uitzondering, dit kan het gehele jaar door. Ook kan een uitzondering gemaakt worden voor het opnemen van zorgverlof of langdurig verlof. Als nieuwe medewerker (in vaste dienst) kun je vanaf de derde volle maand na je indiensttreding deelnemen aan dit meerkeuzesysteem.

3 Voordelig Het inleggen van geld uit je brutoloon is mogelijk zonder dat je daarover in de spaarperiode loonheffing (belasting) betaalt. De loonheffing vindt pas plaats als je het spaartegoed opneemt voor verlof. Ook bij deelname aan het fietsplan of bij rechtstreekse betaling van de vakbondscontributie, betaal je geen loonheffing. Wat valt er te kiezen? Hieronder vind je de mogelijkheden waaruit je kunt kiezen. Extra verlofuren kopen Je kunt van je salaris of vakantiegeld maximaal 22 extra verlofuren kopen (parttimers naar rato). Dit kun je regelen met je manager. Deze stelt een overeenkomst met je op en geeft de salarisadministratie opdracht om dit financieel af te handelen. Verlofuren verzilveren Je kunt de bovenwettelijke vakantieuren verkopen en de geldswaarde daarvan op je rekening laten storten. De verkoop wordt door je manager schriftelijk vastgelegd in een overeenkomst. De manager draagt tevens zorg voor de financiële afhandeling. Fietsplan Je kunt op een fiscaalvriendelijke manier een fiets aanschaffen, onder voorwaarde dat je deze fiets ook gebruikt voor het woon-werkverkeer. Over het deel van het salaris waarmee je de fiets betaalt, wordt dan geen loonheffing gerekend. De regeling en de overeenkomst die hiervoor opgemaakt wordt, kun je opvragen bij de salarisadministratie, tel of per mail:

4 Extra pensioen ZZG meldt haar medewerkers aan bij een van de grootste en beste pensioenfondsen, te weten het pensioenfonds Zorg en Welzijn en draagt bij aan de kosten van je pensioen. Je kunt, als je dit wenst, met je verlofuren en je salaris je pensioenrechten nog verbeteren. Over de inleg vindt geen loonheffing plaats en worden geen premies sociale verzekeringen ingehouden. Bovendien verhoogt ZZG het in te leggen bedrag met 15%. Als je hiervoor belangstelling hebt dan kun je contact opnemen met je manager om dit te regelen. Contributie vakbond of beroepsvereniging Je kunt de contributie van vakbond of beroepsvereniging rechtstreeks uit je bruto salaris laten betalen. Over dit deel van het bruto salaris vindt geen loonheffing plaats en betaal je geen premies sociale verzekeringen. Je kunt hiervoor een verzoek indienen bij de salarisadministratie, tel Hiervoor dien je een bewijs van lidmaatschap en het contributiebedrag aan te leveren. Meer weten? Wil je meer weten over het meerkeuzesysteem en de diverse mogelijkheden, neem dan contact op met je manager of de personeelsadviseur. Deze kan je ook op de spelregels en mogelijke gevolgen wijzen. Overige voordelige werknemersregelingen Hier volgt een overzicht van de werknemersregelingen waaruit je kunt kiezen.

5 Collectieve zorgverzekering Zorgverzekering Agis AV Zorg Zorgverzekering: Collectiviteitnummer : Avero Achmea Ziektekosten: Collectiviteitnummer : CZ Zorgverzekering: Collectiviteitnummer : IZZ Zorgverzekering: Collectiviteitnummer : Voor meer informatie:

6 ZZG heeft met CZ, Avero achmea, Agis en IZZ een collectieve verzekering afgesloten. Ook kun je via 123comfort, waarvan iedere werknemer automatisch lid is, een zorgverzekering afsluiten met VGZ. Met deze verzekeraars zijn aantrekkelijke kortingen op de premie bedongen. Voor informatie: CZ, Avero achmea en Agis: tussenpersoon Colijn & Partners, tel of IZZ: salarisadministratie, tel of VGZ: 123comfort, tel of Kopen met korting ZZG is aangesloten bij de regeling Inkoopbelangen CWZ. Als medewerker ontvang je een pasje met het daarbij horende kortingsboekje. Op vertoon van het pasje ontvang je korting bij een groot aantal winkels en bedrijven in de omgeving. Het pasje ontvang je bij indiensttreding. Echter per gebied kan er besloten worden om wel of niet mee te doen aan deze regeling. Heb je vragen hierover dan kun je terecht op de afdeling P&O, tel Lid van 123Comfort Als werknemer ben je automatisch lid van 123Comfort. Als lid kun je tegen gereduceerd tarief gebruik maken van talloze (gemaks)diensten en artikelen. Je lidmaatschapspasje krijg je automatisch thuis gestuurd. Ook ontvang je regelmatig het ledenblad.

7 Voor meer informatie kun je contact opnemen met 123Comfort, tel (bereikbaar tussen 9.00 en uur). Verzekeringen ZZG heeft met Centraal Beheer en verzekeringsintermediair Colijn & Partners collectiviteitkortingen voor medewerkers bedongen op hun verzekeringen. Het betreft verzekeringen zoals auto-, rechtsbijstand-, opstal-, inboedel- en reisverzekeringen. Voor informatie bezoek je de website van Centraal Beheer, en Colijn & Partners, Lidmaatschap V&VN en kwaliteitsregister V&V ZZG zorggroep hecht grote waarde aan de kwaliteit van zorg en dienstverlening. Daarom vergoedt ZZG voor verpleegkundigen (niveau 4 en 5) die werkzaam zijn als (uitvoerend) verpleegkundige een collectief lidmaatschap bij de V&VN (Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland). Onderdeel hiervan is het kwaliteitsregister V&V. Specifiek voor de niveau 5 wijkverpleegkundigen wordt door ZZG een lidmaatschap voor het Platform Eerstelijn aangeboden. ZZG heeft voor bovenstaande een collectieve overeenkomst afgesloten die vooralsnog loopt tot en met Bij indiensttreding ontvangen verpleegkundigen van ons een brief met een aanmeldingsformulier voor het collectief lidmaatschap. Arbeidsvoorwaarden, maart 2014

8 ZZGR01