Mac Anderson and Tom Feltenstein

Transcriptie

1 Proeverij Van het Zachte Veranderen Door Rogier Guns Over Rogier. Veranderen doet iets met je!!!!! Quick Poll Wie bent u? Change is good you go first! Mac Anderson and Tom Feltenstein 1

2 In the spotlight Beschrijf een recente verandering waar u mee te maken kreeg. Wat deed dit met u? Nice to meet you! They say that time changes things, but you actually have to change them yourself." Andy Warhol Today s Menu Amuse Voorgerecht Soep Hoofdgerecht Toetje Koffie AMUSE Waarom is veranderen zo moeilijk? Is veranderen moeilijk? Mensen hebben geen hekel aan veranderen, mensen hebben een hekel aan veranderd worden. 2

3 In the change from being a caterpillar to becoming a butterfly, you're nothing more than a yellow, gooey sticky mess. Ted Forbes Give the world the best you have and you may get hurt. Give the world your best anyway. Mother Teresa Moeten we wel veranderen? It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent, but the one most responsive to change Charles Darwin 3

4 Veranderen If you do not like change, You are going to like irrelevance even less General Eric Shinseki, US army chief of staff. Gaat niet vanzelf Waarom mislukken veranderingen? Veel veranderingen zijn als het aanbrengen van lipstick op een bulldog. De bulldog ziet er niet vriendelijker uit, maar nu is ie pas echt boos! Rosabeth Moss Kanter Quick Poll Voorgerecht Wat is zacht veranderen? Waarom mislukken veranderingen? Schrijf de voornaamste reden in een woord op een post it note.. 4

5 Wat is zacht veranderen? The soft stuff is the hard stuff. - Hard to do - Hard bottom line - Hard to copy Michael Hammer Film: Office coaching Terry Tate In the spotlight Zacht veranderen Praktijkopdracht.. 5

6 Quick Poll Denken, Doen, Voelen binnen jouw organisatie? - Welke herken je? - Welke mis je? "jij mag zijn zoals je bent, om te worden wie je bent, maar nog niet kunt zijn; en je mag het worden op jouw manier en in jouw tijd." Anna Terruwe Film: American Idol Wanneer Veranderen? 6

7 Als het nog kan. De beste tijd om een boom te planten is 20 jaar geleden. De een na beste tijd is nu. Chinese spreekwoord. 7

8 Vertel het me en ik zal het vergeten, laat het me zien en ik zal het onthouden, laat het me ervaren, en ik zal het me eigen maken. Confucius You in the spotlight Marshmallow challenge Build the Tallest Freestanding Structure The winning team is the one that has the tallest structure measured from the table top surface to the top of the marshmallow. Marshmallow challenge Build the Tallest Freestanding Structure Wie is de beste? 8

9 Wie is de slechtste? = 9

10 Hoe doseer je Veranderen? 10

11 De Soep Veranderstijlen Welke verander Methode Kies je? Give me the courage to change the things which can and ought to be changed, the serenity to accept things which cannot be changed, and the wisdom to know the difference. Alcoholics Anonymous Prayer Film: At the sea bus model 11

12 trekkers model Reizigers willen ergens aankomen, Voor hen is de bestemming het doel. Trekkers komen nooit aan. Voor hen is de reis het doel. André Wierdsma Quick Poll Welke verandermethode is beter? - Top down - Bottum up Fly en drive model De mens is een koppig wezen, hij wordt moeilijk gedreven, maar makkelijk geleid Samuel Daniel Structuur verander je eenzijdig met macht, veranderen doe je met relatie. André Wierdsma, 12

13 Hoe creëer je Draagvlak? You get the best effort from others not by lighting a fire beneath them, but by building a fire within Bob Nelson Film: Jors de manager Steve Balmer You cannot resist your own idea s. Thijs Homan Nagerecht Verandertypes, weerstand en invloed 13

14 You in the spotlight Circel of influence Als je denkt dat je te klein bent om impact te hebben, probeer dan eens een nacht te slapen met een mug op je slaapkamer". Anita Koddick "You can't solve a problem with the same mindset that created it"! Albert Einstein 14

15 Wat zijn de rollen tijdens verandering? The main dangers in this life are the people who want to change everything - or nothing. Nancy Astor Film: Yes we can No we can t Hoofdgerecht Veranderkasteel 15

16 Kies per kamer een andere strategie!!!!! Veranderen is situationeel In the spotlight Koffie Gedragsbeïnvloeding Beschrijf per groep een kamer: -Hoe zullen mensen zich gedragen? -Wat hebben ze wel nodig? -Wat hebben ze niet nodig? Als je bij veranderen geen rekening houdt met de gebruiksaanwijzing van mensen, dan gaat het goed mis! Theo Compernolle 16

17 You in the spotlight Theater van de Spiegel Voor luie mensen 17

18 Dank voor uw aandactht 18