Dingen maken doen we thuis allemaal

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Dingen maken doen we thuis allemaal"

Transcriptie

1 Ook een vak Betonreparateur: lol in mooi maken Vakkinderen Brigite en Alicia: Dingen maken doen we thuis allemaal Breeduit over de salarisstrook Bewaren of weggooien? Vakmensen nummer 1 maart 2015

2 inhoud Vaktaal Er is nog veel onbekend over Ter zake Anton kreeg ontslag in de ziekte- CNV Mix Leden van CNV Vakmensen Vakvaders & moeders Wat wordt het later: timmeren of vakbondswerk, vindt Karsten Russ. De jonge vrijwilliger brengt de vakbond graag onder de aandacht van nieuwe generaties. wet omdat hij wél kon hardlopen. Hij riep onze hulp in en: hij won zijn zaak. Al is zijn baas het er nog niet mee eens. maken kans op een van de vijftig gratis loopbaantrajecten. Heb je interesse? Schrijf ons wat jij graag anders zou willen in je loopbaan! een hotel voor chihuahua-hondjes? Tweelingzussen Brigite en Alicia, 8 jaar, dubben er nog over. COLOFON Vak M is het ledenmagazine van CNV Vakmensen. Tiberdreef 4 / 3561 GG Utrecht Postbus 2525 / 3500 GM Utrecht T redactie website Eindredactie Mireille Struik Redactie Miriam de Rooij / Stefan Valk / Kees de Vos / Anouk Zwager Grafische vormgeving Robert-Paul van Hardeveld / Bernadine de Mooij Beeldredactie Bernadine de Mooij Grafische verzorging Senefelder Misset, Doetinchem Advertentie-acquisitie PSH Media Sales / Martijn Penning: / ISSN maart 2015

3 > fotografie voorpagina Ton Borsboom Ook een vak Kijkt hij naar beton langs de weg? Natuurlijk! zegt Jaco Slui, betonreparateur. Of de coating eraf komt, of de randen gelijk lopen. Ook krijg ik complimenten: van buschauffeurs. Jouw gevoelige informatie De salarisstrook is niet echt ontspannen lectuur. Maar hij vertelt wel een verhaal. Jouw verhaal in cijfers. En dus is het gevoelige informatie. Lees hoe je daar het beste mee kunt omgaan. En: maak kans op leuke NIBUD-cadeautjes! en verder... Vaktaal Bond in de buurt Sectorzaken Puzzel Eropuit met CNV Vakmensen Bond in de buurt Tot je dienst Dat staat je goed... 35

4 vaktaal hoe heb jij dat geregeld De opmerkelijke carrièreswitch de voorzitter Grote schoonmaak De cao-onderhandelingen in verschillende bedrijfstakken staan onder druk. BOVAG en Aedes trokken de stekker uit de onderhandelingen. En de onderhandelingen in de bouw en industriële bedrijfstakken verlopen op zijn zachtst gezegd moeizaam. Zit de oplossing, die ons uit zo n impasse helpt, in het afbreken van de cao-onderhandelingen of moeten we beginnen aan de grote schoonmaak van de cao? Werkgevers willen vooral afbraak: geen ouderendagen, geen betaling overwerk, geen avond- en weekendtoeslag. Terwijl wij juist willen dat een werknemer er niet op achteruit gaat! Wij pleiten in 2015 voor behoud van de goede zaken plus een grote schoonmaak van verouderde onderdelen. CNV Vakmensen wil jou daar bij betrekken. Dit kan door kernzaken zoals loon en pen sioen vast te leggen in de cao. Ook willen we jou meer ruimte geven om, als je dat wilt, concrete invulling van je arbeidstijd zelf in je bedrijf af te spreken. Verder vinden wij dat jij een persoonlijk scholingsbudget verdient waarvan alleen jij de besteding bepaalt. CNV Vakmensen is bereid de letters CNV in te vullen met Constructief en Vernieuwend en daagt werkgevers voortdurend uit met ons de schoonmaak van de cao aan te pakken. Arend van Wijngaarden voorzitter CNV Vakmensen P.S. Lees ook pagina 16. Als orgelbouwer priegelde Gerjan Bastiaan (30) jarenlang aan klavieren en orgelpijpen. Drie jaar geleden verloor hij zijn baan, maar niet zijn ambachtswerk niet. Nu combineert hij als interieurbouwer in loondienst zelfstandig ondernemerschap als grafkistenmaker. De eerste kist is inmiddels verkocht. Het is een opmerkelijke carrièreswitch: eerst orgelbouwer, nu grafkistenmaker. Mijn vorige werkgever ging failliet. Ik wilde altijd al ondernemen en toen de enige grafkistenmaker in mijn woonplaats Kampen er mee stopte, zag ik mijn kans schoon, zegt Gerjan Bastiaan. Ik maakte twee proefkisten, een website en folders. En ik schreef me in bij de Kamer van Koophandel. Alles is mogelijk, zolang je maar in gesprek blijft. Vergeleken met orgelbouw is grafkisten maken meer rechttoe rechtaanwerk. Dat is meer priegelen. Maar als opgeleide meubelmaker, weet ik hoe ik een kist moet maken. Ik maak mijn kisten helemaal met de hand. Ook de bekleding. Mijn moeder naait de kussentjes en dekentjes. Elke dag ga ik fluitend naar mijn werk, ook de dagen waarop ik werknemer ben. Mijn baas is gelukkig flexibel. In overleg is veel mogelijk, als je maar in gesprek blijft. Zo kan ik af en toe een dag ruilen, als dat voor mijn andere werk nodig is. Ik ben daarnaast weer altijd bereikbaar voor mijn baas. Ben je benieuwd naar het ambacht van Gerjan Bastiaan? Kijk op de website: > fotografie Dick Vos 4 VAK M maart 2015

5 > fotografie Fotobureau Hoge Noorden net binnen de vrijwilliger De onwetenden wetend maken Mensen coachen spreekt me enorm aan. Toen ik hoorde over de functie van gastdocent bij de vakbond, was ik meteen enthousiast. Karsten Russ (24) uit Nijmegen studeert opleidingskunde. Hij is erg blij met zijn vrijwilligersbaan naast zijn school. Het werk sluit aan bij mijn opleiding. Ook daarin staat training en coaching centraal. Voor de vakbond geef ik les aan ROC-leerlingen. Ik informeer ze over bijbaantjes en loonbelasting. Veel is onbekend, dus ik maak de onwetenden wetend! Met mijn studie ben ik bijna klaar. Als afstudeeropdracht zou ik graag e-learning voor jongeren binnen CNV Vakmensen op poten zetten. < Karsten besteedt minimaal vijftien uur per maand aan zijn vrijwilligerswerk voor CNV Vakmensen. Lid uit solidariteit Profiteren van collectieve loonsverhoging, en geen lid zijn van een vakbond? Voor Hilda Merkus (30) uit Dâmwald is dat geen optie. De medewerkster van een installatiebedrijf is lid van CNV Vakmensen uit solidariteit. Mensen van de vakbond werken hard om bijvoorbeeld betere lonen te realiseren. Het voelt goed om aangesloten te zijn bij zo n vereniging. Ik lift niet graag mee op een succes dat iemand anders boekt. Ook sta je als collectief sterker dan alleen. Je zal die ene monteur, wiens baan op de tocht staat, maar zijn. < > fotografie Ruben Schipper > fotografie Jan van Dalen bestemming bereikt? Stapvoets naar cultureel paleis Olie winnen uit lijnzaad, om er uiteindelijk zeep van te maken. Het pand dat nu een bibliotheek en school herbergt, stond vroeger bekend als de Stichtsche Olie- en Lijnkoekenfabriek Cereol. Op de plek waar lijnzaad later plaats maakte voor soja, gaan mensen uit de Utrechtse buurt Oog in Al nu naar film of theater. Of eten een hapje in het restaurant. Een brand in 2008 vertraagde de verbouwing, die met een grote subsidie in 2011 enigszins werd ingehaald. < VAK M maart

6 ter zake kwestie: hardlopen tijdens ziekte Anton Reevers zit in de Ziektewet. Maar hardlopen kan hij uitstekend. Hij doet zelfs mee aan de marathon van Rotterdam. Mag dat zomaar, als je ziek thuis zit? Zijn werkgever vindt van niet en ontslaat hem op staande voet. Terecht? * De naam is om privacyredenen veranderd. 6 VAK M maart 2015

7 Ontslag voor hardloper Ik geef niet snel op Kort na de Marathon van Rotterdam moet Anton Reevers op het matje komen. Ik kon kiezen: óf ik nam zelf ontslag óf ik kreeg ontslag. Zijn werkgever is kwaad. Waarom is Anton zo fanatiek aan het hardlopen, terwijl hij op dat moment ziek thuiszit? En was hij laatst ook niet aan het klussen in zijn huis? Wat denkt hij wel? Als blijkt dat Anton niet uit eigen beweging wil opstappen, krijgt hij op staande voet ontslag. Dat vond ik heel erg, zegt Anton. Ik heb m n hele leven hard gewerkt. Ben eigenlijk nooit echt ziek geweest - tot nu dan. En dan word je zo aan de kant gezet. probleem is het binnenwerk : slijtage. Ik heb meer dan dertig jaar bij een garage gewerkt, als automonteur. Daarna ruim zeven jaar bij een installatiebedrijf, als magazijnmedewerker en bezorger van witgoed. Ik sjouwde in die tijd met wasmachines, op zolders, in kelders. Dat ging lang goed hoor. Ik ga gewoon door, ik geef niet zo snel op. Maar ik merkte wel dat het steeds zwaarder werd. Je wilt wel, maar het gaat niet meer. Maar wacht even. Ziek thuis, hardlopen, klussen - hoe zit dat dan? Heeft de werkgever niet gewoon groot gelijk? Anton begrijpt die reacties wel. Ik heb mezelf er ook weleens op betrapt dat ik te snel een oordeel over iemands ziekte had. Zeker als je aan de buitenkant niets ziet. Je kunt beter je armen of benen breken, dan snapt iedereen dat je niet kunt werken. Slijtage Op het eerste gezicht lijkt Anton, 57 jaar, niets te mankeren. Gezonde vent met een goeie conditie, zou je zeggen. Maar het Ik had ook weleens te snel een oordeel over iemands ziekte. Zijn arts stelt een chronische aandoening vast: slijtage aan aanhechtingen van pezen in handen, polsen, schouder en nek. Rechtstreeks gevolg van het zware fysieke werk. Je kunt het vergelijken met elastiek. Vroeg of laat is de rek eruit. Terug in zijn functie kan hij niet. Vervangend werk in het bedrijf is er ook niet. Hij gaat wel regelmatig langs, om contact te houden. Maar je voelt een soort spanning. Mensen denken dat je je aanstelt. Als mijn baas me zag, vroeg hij nooit hoe het met me ging. Dan weet je genoeg. Lees verder > VAK M maart

8 ADVERTENTIE 8 VAK M maart 2015

9 ter zake > door Kees de Vos > fotografie Arno Photographie, NFP Photography > Hardlopen kan hij wel, behoorlijk goed een halve dag deed, daar doe ik nu drie fysieke beperkingen, bepaalde activiteiten zelfs. Ik heb nooit geheimzinnig gedaan dagen over. ondernemen, ook hardlopen. Zolang het over mijn hardloop-hobby. Iedereen maar met beleid gebeurde. wist ervan, mijn baas, mijn collega s, de bedrijfsarts. Met mijn benen is niks mis. Met hulp van CNV Vakmensen vecht hij het ontslag aan. In eerste instantie verliest Zonder overleg Het is een van de weinige dingen die ik nog hij de zaak. Maar de bond laat het er niet De bodemprocedure pakt goed uit voor An- goed kan. bij zitten en start een bodemprocedure. ton. De rechter oordeelt dat de werkgever Klap in gezicht Rechtshulpverlener Matthijs van de Wetering: Waar het om gaat is de vraag: heeft Anton nooit had mogen ontslaan, omdat hij zonder overleg met de bedrijfsarts zelf Het ontslag op staande voet is voor Anton Anton met zijn hardloopwedstrijden en conclusies had getrokken. Anton krijgt daarom een klap in het gezicht. Mijn baas kluswerkzaamheden zijn herstel belem- zijn achterstallige loon, vakantiedagen en deed opeens of hij niet wist dat ik vaak merd? Zo ja, dan heeft hij inderdaad een vakantiegeld, verhoogd met 25 procent hardliep. En over dat klussen thuis: ik heb probleem. Maar uit een medische her- vanwege de te late betaling. Alles bij elkaar alleen wat lichte hand- en spandiensten beoordeling bleek dat dit níet het geval ruim euro bruto. Van de Wetering: gedaan. Het zware werk deden anderen, was. Hij had dus ook gewoon recht op een Kern van deze uitspraak is dat de werkge- want dat kan ik niet eens. Ik moet m n uitkering Ziektewet, en die kreeg hij ook. ver niet op de stoel van de arts moet gaan energie echt verdelen. Wat ik vroeger in Anton kon en mocht, ondanks zijn andere zitten. Rechtshulpverlener Matthijs van de Wetering: De vraag was of Anton zijn herstel heeft belemmerd. < Anton is blij met de uitspraak. Er is een last van me afgevallen, ik kan iedereen weer recht in de ogen kijken. Nu nog een nieuwe baan. Dat valt niet mee, gezien mijn leeftijd en fysieke beperkingen. Maar ik blijf het proberen. Ik vind mezelf veel te jong om nu al thuis te zitten. De werkgever gaat in hoger beroep. CNV Vakmensen ziet de uitkomst met vertrouwen tegemoet. Tips van Anton Nuttige tips van Anton én het laatste nieuws over deze zaak lees je op VAK M maart

10 cnv mix Rust, orde en regelmaat in jouw box Meer dan mailtjes in een inbox. Of nog lastiger: meer dan honderd mapjes in het programma. Werkplektrainer Annemiek Tigchelaar kwam het allemaal tegen in haar werk. Ze maakte er een praktisch en leesbaar boekje over: Grip op je = grip op je werk. Maar weinig mensen zijn opgeleid om met een programma als outlook te werken. Toch doen ze het elke dag, vertelt Tigchelaar. Gebrek aan overzicht in je mailbox geeft onrust, stress en een nooit-klaar-gevoel. Herken je dit en wil je tips van Annemiek? Op staan ook veel handige tips over efficiënt en. MAIL & WIN: gratis loopbaanadvies van James! CNV Vakmensen wil dat iedereen kansen krijgt om zich te ontwikkelen. In alle cao s en sociale plannen proberen we daarom afspraken te maken over loopbaanadvies en persoonlijke budgetten. Sinds september 2014 heeft CNV Vakmensen een organisatie die hiervoor dienstverlening uitvoert: James. CADEAU! VAKM mag vijf exemplaren van het boekje weggeven! Wil jij wel iets aan je mailbox verbeteren? Mail dan naar o.v.v. Grip op je mail. Vermeld in de mail je naam en adres. James richt zich niet exclusief op leden van CNV Vakmensen, maar leden krijgen wel korting. Hoe krijg jij een gratis loopbaantraject? Als lid van CNV Vakmensen maak je kans op een van de 50 loopbaantrajecten die we gratis weggeven. Heb je interesse? Schrijf ons wat jij graag anders zou willen in je loopbaan en stuur je mail naar Vermeld in de mail duidelijk je naam en adresgegevens. James neemt zo gauw mogelijk contact met je op. Meer lezen over James? 10 VAK M maart 2015

11 Staken moet mogen, vooral buiten Nederland CNV Vakmensen deed op de wereldwijde actiedag voor het stakingsrecht, op 18 februari, een oproep aan Nederlandse werkgevers: respecteer werknemers- rechten overal! Lees meer over... CNV Vakmensen ontvangt dagelijks jouw vragen over je arbeidssituatie en rechtspositie. Hieronder staan enkele actuele vragen kort beantwoord. Je leest veel meer op Je kunt ook altijd bellen: Wij, als Nederlandse vakbonden, wéten dat werkgeversorganisatie VNO/NCW staken een goed recht vindt. Maar ik wil dat werkgevers zich óók sterk maken in internationaal verband, stelde CNV-voorzitter Maurice Limmen. Samen met een grote aanhang vakbondscollega s, waaronder FNV-collega Ton Heerts, bezorgde Limmen in Den Haag een manifest bij werkgeversbaas Hans de Boer van het VNO/ NCW. Wereldwijde actiedag In veel landen erkennen werkgevers het stakingsrecht niet zoals door de ILO, de internationale arbeidsorganisatie van de Verenigde Naties, is geformuleerd. En zo blijft er veel ruimte voor willekeur. Want terwijl staken in Nederland een recht is, geldt dat helemaal niet in bijvoorbeeld Bangladesh, Cambodja, Nigeria of Columbia. Regelmatig komt er grof geweld voor op stakers. De internationale vakbeweging had daarom 18 februari uitgeroepen tot wereldwijde actiedag voor het stakingsrecht. Meer lezen op Ben jij ook liker en volger? Via social media ontvang je het laatste nieuws over cao s, werk en inkomen en ontwikkelingen binnen CNV Vakmensen die belangrijk voor je kunnen zijn. Like en volg ons! twitter.com/cnvvakmensen 1>> Hoe kom ik meer te weten over veranderingen rond nascholing voor oudere vrachtwagen-, busen touringcarchauffeurs? In de loop van 2015 verandert de vrijstelling van de nascholingsverplichting over de richtlijn vakbekwaamheid, aanzienlijk (Code 95). Chauffeurs die geboren zijn voor 1 juli 1955 hebben nu nog een vrijstelling voor de code 95-nascholing. Deze krijgen zij automatisch bijgeschreven op het rijbewijs. Dit verdwijnt. Lees de veranderingen op 2>> Ik heb een tijdelijke arbeidsovereenkomst, wanneer moet mijn werkgever aangeven dat hij niet verlengt? Je werkgever is sinds 1 januari dit jaar verplicht een maand van tevoren je te laten weten dat hij de arbeidsovereenkomst niet verlengt. Dit geldt alleen bij arbeidsovereenkomsten vanaf zes maanden. Bij kortere contracten heeft de werkgever die verplichting niet. Als hij jou vergeet in te lichten is de overeenkomst evengoed automatisch beëindigd, de werkgever betaalt dan wel een boete. 3>> Wat kan ik doen als ik het niet eens ben met het oordeel van mijn bedrijfsarts? Op dit moment kun je een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Binnenkort komt er een recht op een second opinion van een onafhankelijke bedrijfsarts. Het voordeel hiervan is dat het - naar verwachting - kosteloos is en je sneller weet waar je aan toe bent. VAK M maart

12 de bond in jouw buurt De komende maanden zijn in het hele land uiteenlopende activiteiten te bezoeken van regionale platforms van CNV Vakmensen. Zit er iets voor jou bij? PLATFORM ACTIVITEIT WANNEER EN WAAR AANMELDEN & INFORMATIE District Noord T Groningen Thema-avond Erfrecht Woe 15 april uur, De Bolder, Molenberg 13, 9934 CG Delfzijl District Oost T IJsselland Infobijeenkomst Samen verantwoordelijk voor de toekomst: hoe kun je als individu bijdragen aan een gezamenlijk doel/succes? Don 26 maart uur, Postillion Hotel Deventer. West-Veluwe Jeu de Boulesfeest Za 25 aprii uur, De Hakhorst, Aan t Sluisje 6, 3831 JV Leusden. West-Veluwe Platform 83 Boottocht met De Blauwe Bever (max. 57 pers. Het is belangrijk dat je goed ter been bent, huisdieren niet toegestaan) Bosbelevingsdag Kuinderbos o.l.v. boswachter, incl. boslunch, evt. huifkartocht. Za 9 mei uur, verzamelen op parkeerplaats bij PAKO, Utrechtsestraatweg 149, 3911 TS Rhenen. Din 9 juni, uur, Camping De Veenkuil, Hopweg 21, 8314 XP Bant. Zo spoedig mogelijk: Voor 10 april: voor 1 juni bij G. Westerveen, VAK M maart 2015

13 PLATFORM ACTIVITEIT WANNEER EN WAAR AANMELDEN & INFORMATIE Eemnes District West T Toneel-avond Look A Like (een krimi én klucht!) Vrij 20 maart uur, Zaal Railzicht (naast Centraal Station) Na aanmelding ontvang je een bevestiging en routebeschrijving Midden-Nederland Informatieavond Pensioen Don 2 april uur. Julianakerk, Prins Bernhardlaan 26, 3901 CC Veenendaal of per mail o.v.v. pensioenavond Veenendaal Midden-Nederland Informatieavond Pensioen Woe 8 april uur, Trefpunt, Kerkweg 21, 3603 CL Maarssen Zuidwest-Zuid District Zuid T Thema-avond Werkende mantelzorgers. Deze avond onderzoeken we wat je mogelijkheden zijn als mantelzorger. Din 14 april uur, Wijkcentrum Hof van Buren, Oranjelaan 17, 4332 VA Middelburg of per mail o.v.v. pensioenavond Maarssen ADVERTENTIE VAK M maart

14 ADVERTENTIE 14 VAK M maart 2015

15 vakvaders & vakmoeders Brigite en Alicia Kooter (allebei 8) zitten in groep 4. Hun vader Brian (42) is timmerman. Alicia: Ik kan later ook timmerman worden. Zo moeilijk is dat niet. Gewoon spijkers in het hout doen en hup, timmeren maar. En dan doe ik gereedschap en eten in een autobusje en ga ik naar mijn werk. Maar ik geloof dat ik liever een hotel voor chihuahuahondjes heb. Brigite: Of een heel goede balletdanseres word. Alicia: Of moeder. Brigite: Dierenhelper. Alicia: Schooljuffrouw. Brigite: Zuster. Alicia: Dierenarts. Brigite: Of toch iets met klussen. Alicia: Met vriendinnen praten we niet echt over wat we willen worden als we groot zijn. Wel met elkaar. Dat we misschien samen in een huis willen wonen. En ja, dan is het wel heel handig dat onze vader heel goed is in dingen maken voor ons. Hij heeft ook onze roze kamer gemaakt en alles in elkaar gezet. Brigite: We zijn thuis allemaal wel goed in dingen maken. Met kapla-blokjes, met lego van Lego Friends, met het kindergereedschap van onze broer. Alicia: We hebben van hout een poortje getimmerd. Dat is de toegangspoort naar het koninkrijk voor de playmobielpoppetjes. Dat was makkelijk. Maar ik denk dat ik toch iets met dieren ga doen, ik vind het leuk om mensen of dieren te helpen. Brigite: En dan kan papa ons gewoon helpen met spullen maken en in elkaar zetten. > door Miriam de Rooij > fotografie Nico Schouten VAK M maart

16 sectorzaken Run op bedrijfsfietsen Nederlandse fietsfabrikanten, waaronder Gazelle, hebben in 2014 goede zaken gedaan. Veel bedrijven wilden nog voor het einde van het jaar profiteren van de fiscaal voordelige regeling voor bedrijfsfietsen. Industrie Sinds 1 januari valt de fiets van de zaak onder de werkkostenregeling. Volgens die nieuwe regeling kunnen werkgevers 1,2 procent van de totale loonsom onbelast besteden aan vergoedingen voor werknemers. De fiets van de zaak valt daar ook onder, maar concurreert wel met andere vergoedingen, zoals bedrijfsuitjes en kerstpakketten. De fietsfabrikanten konden de stormloop nauwelijks aan. Veel bestellingen voor bedrijfsfietsen zijn pas in de loop van het eerste kwartaal afgeleverd. In totaal werden vorig jaar in Nederland bijna fietsen verkocht. > fotografie Fotolia.com Moeizaam cao-overleg Cao-besprekingen lopen steeds vaker stuk op de vernieuwing van de cao. Tientallen cao-onderhandelingen verlopen zeer moeizaam of liggen zelfs stil. Reden: de discussie over de vernieuwing van de cao. De onderhandelaars van CNV Vakmensen merken dat werkgevers zaken zoals toeslagen voor over-, avond- en weekendwerk onder het mom van maatwerk willen afschaffen. Deze ontwikkeling is ook te zien bij maatregelen om ouderen in zware beroepen te ontzien. Zoals in de cao-onderhandelingen voor de metaaltechniek en de bouw. Dit zijn verkapte loonoffers, vooral voor werknemers in de lagere schalen en voor ouderen. Daar werken wij niet aan mee, aldus Piet Fortuin, cao-coördinator bij CNV Vakmensen. De bond wil de impasse aan de onderhandelingstafel doorbreken door werknemers weer meer zeggenschap te geven over arbeidsvoorwaarden. Al in vijftien cao s doen wij voorstellen over werktijden en arbeidsduur op het niveau van de onderneming, tussen bedrijf en bijvoorbeeld haar ondernemingsraad. Daar horen deze afspraken thuis, want elk bedrijf is anders. Werknemers kennen deze omstandigheden heel goed en zijn prima in staat, binnen de kaders van een cao, bedrijfsspecifieke afspraken te maken. Voordeel daarvan is dat werkgevers het maatwerk krijgen waar zij zo hard naar op zoek zijn. Sociale plannen voor Brink s en BAM BAM Werknemers bij BAM kunnen terugvallen op een nieuw sociaal plan. Bij BAM verdwijnen de komende tijd 650 banen. Het plan, dat tot eind dit jaar geldt, legt veel nadruk op het vinden van een andere baan, via onder meer een outplacementbureau, mobiliteitsadviseur of eigen inspanningen. Deze zoektocht wordt op verschillende manieren gestimuleerd, bijvoorbeeld door een hogere vertrekvergoeding of een bonus bij het accepteren van een andere baan. Bij BAM werken in Nederland mensen. Brink s Bij geldtransporteur Brink s verdwijnen de komende maanden ruim zeshonderd banen. De werknemers hebben langdurig actie gevoerd voor een sociaal plan. Met succes. Het sociaal plan is twee-en-half keer beter dan wat er eerst op tafel lag, zegt onderhandelaar Peter de Ridder van CNV Vakmensen. 16 VAK M maart 2015

17 Geregeld actuele berichten ontvangen uit jouw sector? Ga naar Peren en paprika s steken Chinese Muur over Voeding Even was er paniek in de land- en tuinbouw. De Russische boycot dreigde vorig jaar de sector wel heel hard te treffen en iedereen zette zich schrap. Maar de schade viel mee. Sterker, de export van agrarische producten van Nederlandse bodem is in de afgelopen jaren gestegen tot ruim tachtig miljard euro. Een interessante afzetmarkt is China, dat recent de grenzen opende voor Nederlandse peren. In de loop van 2015 vinden ook paprika s de weg naar China. Inmiddels zijn onderhandelingen gestart over de export van appels en tomaten. Zo krijgt de Chinese tomatensoep een Hollands tintje. Woningcorporaties spekken zichzelf Woningcorporaties houden lagere pensioenpremies, die eigenlijk ten goede zouden moeten komen aan de werknemers in de sector, in eigen zak. Omgerekend drie procent minder salaris. Bouw De onderhandelingen over een nieuwe cao woningcorporaties liggen al geruime tijd stil. Daar maken de werkgevers misbruik van, zegt CNV-onderhandelaar Johannes Osinga. De pensioenopbouw is aangepast aan de fiscale regels voor Daardoor gaat de pensioenpremie voor werkgevers en werknemers omlaag. De werkgevers willen dit voordeel zelf houden. Dat is volledig in strijd met het idee dat de lagere pensioenpremie ten goede moet komen aan de koopkracht van werknemers. Osinga wijst op het kabinetsbeleid (zie kader) over de gevolgen van de nieuwe pensioenregels. Het is van de zotte wat hier gebeurt! Woningcorporaties horen, als semipublieke dienst, het goede voorbeeld te geven. Een pensioenvoordeel vertaal je dan dus in een hoger brutoloon voor de werknemers. Het is het zoveelste bewijs van de schaamteloze arrogantie van de corporatiebestuurders. Kabinetsbeleid Een daling van de pensioenpremies heeft positieve effecten voor de economie. Een daling van het werknemersdeel van de pensioenpremie leidt direct tot een hoger nettoloon. Een daling van het werkgeversdeel van de pensioenpremie zal tot een hoger brutoloon leiden, ervan uitgaande dat de totale loonruimte gelijk blijft. > fotografie Ton Borsboom > fotografie Fotolia.com VAK M maart

18 ook een vak Strijden tegen grindnestjes, scheuren en luchtbelletjes Ik kom overal achteraan Jaco Slui (47) begint na een opleiding metaalbewerking als timmerman in de tunnelbouw. Leuk, tot hij op een dag een betonklus krijgt: een reparatie over een lengte van zeven meter in een hoek van 60 graden naar beneden. Het klikte. Werken met specie, dat was écht heel leuk. Toen de klus geklaard was, vroeg mijn werkgever of ik hier niet in verder kon gaan. Lees verder > 18 VAK M maart 2015

19 Je kunt niet halverwege het inpoetsen van een wand, je broodtrommeltje tevoorschijn halen en even stoppen. VAK M maart

20 ook een vak > Sinds een half jaar rijdt Jaco met zijn eigen ik heb iets soortgelijks bij de hand als daar halen. Pas stoppen als je bij een naad bus als betonreparateur van viaducten en toen, wat denk jij? Jaco: In dit vak blijf bent. naar tunnels en wanden. Of gewoon naar een klein betonnen bruggetje in het bos je leren. Omdat elke situatie nieuw is. Om zijn kennis en vaardigheden vast te leggen, Oven waar het beton door corrosie vanaf springt. hoopt Jaco dit voorjaar drie certificaten te Het zal wel even wennen zijn om zijn zelf Geen moment heeft hij spijt van zijn over- behalen: betoncoating, handmatig beton ingerichte bus met gereedschappen, ma- stap naar beton. Ik ben als een vogeltje repareren en beton injecteren. Heeft hij terialen, waterkoker en zelfs een oventje zo vrij. Heb elke ochtend zin in mijn werk. die EVC-certificaten (erkenning verworven straks te delen met een maat. Mijn bus Vooral omdat geen klus hetzelfde is. Bij competenties) op zak, dan is het zijn beurt is mijn alles. Hiermee kan ik mij heel lang elk werk gebruik je behalve je handen ook om een jonge collega op te leiden. Dit vak redden. Mijn vrouw grapt wel eens dat ik er goed je hersens en je ogen. Welke specie leer je pas echt in de praktijk. bijna in kan wonen. Maar een goede uitrus- kan ik aanbrengen, wat is de ph-waarde van het oude beton, hoe krijg ik de juiste Inpoetsen ting is belangrijk. Jaco werkt vaak in zijn eentje zonder bouwkeet in de buurt. Heen kleur, waardoor is een schade ontstaan, Wat is belangrijk voor iemand die beton- en weer rijden naar een bouwplaats of een hoeveel hak ik weg om zeker te weten dat reparateur wil worden? Naast materialen- magazijn kost te veel tijd. En dus liggen de reparatie goed is, hoeveel graden is het kennis, inzicht en plezier in werken met er keurig geordend kastjes vol troffeltjes, buiten, hoe nat is het... beton vooral ook een collegiale instelling sponsjes, oorbeschermers en dubbele sets Mortel Nadat Jaco is gegrepen door specie leert en precies willen werken. Ik ben dienstbaar aan mijn collega s. Ik kom overal achteraan om het af te maken. Maar gereedschap achterin zijn witte bus. Splinternieuw hij het vak van een oudere collega. Tien spring ook bij als er tijdens werkzaam- De lol van mijn werk is dat het mooi jaar rijdt hij met hem mee in zijn bus. Sinds heden bijvoorbeeld schade is ontstaan. wordt. Ook al denken veel weggebruikers een half jaar heeft hij een eigen bus. Een- Een fout in de bekisting, grindnestjes (een bij mooi niet direct aan zoiets. Jaco wijst zaam? Verbaasd: Nee, hoezo? Ik heb m n kluitje stenen in het beton waar het specie om zich heen terwijl hij over een Limburgs radio en werk graag alleen. En nog steeds tussenuit is gelopen) of scheuren in het viaduct loopt waarvan onlangs de weg bellen zijn collega en hij elkaar op. Met beton. Je moet er echt lol in hebben. Je aan de bovenkant is opgeleverd. Auto s en vragen over morteltypes, vezeldichtheid, kunt niet halverwege het inpoetsen van fietsen rijden over het nieuwe, nog heel mengtechnieken en over eerdere klussen: een wand je broodtrommeltje tevoorschijn donkere asfalt van de Hommerterweg. 20 VAK M maart 2015

21 Als ik in een file sta, kijk ik altijd naar de betonwanden. Of de coating eraf komt, of de randen gelijk lopen. > Kijk je over de splinternieuwe leuning naar beneden, dan zie je bouwverkeer op wat de nieuwe ringweg van Zuid-Limbrug gaat worden. Het contrast tussen de grote ronkende graafmachines en de sponsjes en troffels van Jaco lijkt groot. Struikelen Ik maak het af. Niet zonder trots wijst Jaco aan: de ruimte onder de stalen leuningen die hij heeft volgezet met ondersabelingsmortel. Overal in dezelfde lichte kleur. De lage betonnen rand aan het uiteinde van de leuning die hij met een diamantschijf heeft voorzien van een schuin, keurig strak afgeslepen randje. Iets verderop op de grond voel ik met mijn handen over het koude, natte beton: een betonnen gronddeel is over een paar decimeter enkele centimeters afgeslepen zodat die keurig aansluit op het volgende betonnen gronddeel. Ik kom overal achteraan. Zorg dat het veilig is en voetgangers bijvoorbeeld niet struikelen over zo n rand. Maar ik doe ook het zichtwerk. Ik maak het mooi. Het is werk dat Jaco op het lijf is geschreven: Ik ben graag buiten en altijd bezig. Ik heb materiaal liggen om miniaturen te bouwen, lijkt me leuk, maar ik ben er nog niet aan toe gekomen. Heb zoveel te doen: fietsen onderhouden, tuinschuur afwerken, schoonmaken. > door Miriam de Rooij > fotografie Ton Borsboom Luchtbelletjes Terwijl Jaco verder vertelt over de techniek van kleuren van verschillende soorten beton, haasten fietsers en voetgangers zich langs de strakke randjes, weggewerkte naden, sleuven en luchtbelletjes in het beton. We stappen in het busje, naar het viaduct bij Schinnen waar antracietgrijze pijlers moeten worden ingewassen. Of hij onderweg naar beton langs de weg kijkt? Natuurlijk, zegt Jaco. Als ik in een file sta, kijk ik altijd naar de betonwanden. Of de coating eraf komt, of de randen gelijk lopen. En krijgt hij zelf reacties op zijn werk als hij bezig is? Jazeker. Van buschauffeurs. Die steken hun duim op of draaien het raampje open en zeggen dat het mooi is geworden. < EVC Vakmensen die hun vak in de praktijk leerden zoals Jaco, kunnen EVCcertificaten halen die vastleggen welke vaardigheden en kennis ze hebben. Dit doen ze via praktijkopdrachten die worden beoordeeld in een portfolio. Jaco Slui: Met certificaten weet een (onder)aannemer gelijk wat hij aan mij heeft. En ik kan met deze certificaten op zak verder leren. Meer weten over EVC-trajecten? Ga naar onze site: VAK M maart

WERKGEVER FAILLIET...

WERKGEVER FAILLIET... WERKGEVER FAILLIET... EN NU? Bij een (dreigend) faillissement komt er veel op je af. Raak je je baan kwijt? Hoe lang krijg je nog je salaris? Komt er misschien een doorstart? En hoe gaat het dan verder?

Nadere informatie

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder!

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! 2 Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Inhoud 1. De Rijksoverheid gaat zelf schoonmaken.

Nadere informatie

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 MEMORY WOORDEN 1.1 TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 ik jij hij zij wij jullie zij de baby het kind ja nee de naam TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 2 MEMORY WOORDEN 1.2 TaalCompleet A1 Memory Woorden

Nadere informatie

Inhoud. Mijn leven. ik regel mijn geldzaken

Inhoud. Mijn leven. ik regel mijn geldzaken Inhoud Inleiding...3 Hoofdstuk 1 Bewaren...5 Hoofdstuk 2 Administratie...7 Hoofdstuk 3 Inkomsten... 8 Hoofdstuk 4 Uitgaven... 10 Hoofdstuk 5 Sparen... 12 Hoofdstuk 6 Verzekeringen...15 Hoofdstuk 7 Begroting...

Nadere informatie

U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering?

U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering? U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering? Inhoud U gaat uit dienst. 3 Situatie 1: U heeft een nieuwe werkgever. 4 Situatie 2: U start uw

Nadere informatie

Wat doet FNV Taxi? CAO. Aanbesteden. Kaderleden. Bestuurders. Taxiconsulenten

Wat doet FNV Taxi? CAO. Aanbesteden. Kaderleden. Bestuurders. Taxiconsulenten Wat doet FNV Taxi? Aanbesteden CAO Taxiconsulenten Bestuurders Kaderleden Doe mee voor een sterkere Taxisector! De afgelopen tien jaar is er veel veranderd in de taxisector. Sinds 2001 zijn de aanbestedingen

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

SENIOREN REGELING. in de Hovenierssector. Arbeidsmarkt. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl

SENIOREN REGELING. in de Hovenierssector. Arbeidsmarkt. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl SENIOREN REGELING in de Hovenierssector Arbeidsmarkt Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl WAT IS DE SENIORENREGELING? Vier dagen werken in plaats van vijf, zonder er financieel

Nadere informatie

Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon

Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Het wettelijk minimum loon of wettelijk minimum jeugdloon is het loon of het salaris dat je minimaal uitbetaald hoort te krijgen. Werknemers

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

Spreekopdrachten thema 4 Wonen

Spreekopdrachten thema 4 Wonen Spreekopdrachten thema 4 Wonen Opdracht 1 bij 4.1 ** Uitleg voor de docent: Op de volgende pagina vind je een blad met plaatjes. Knip de plaatjes uit en doe ze in een envelop. Geef elk tweetal een envelop.

Nadere informatie

blad Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl UITNODIGING gratis uitleg over je pensioen 7 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4

blad Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl UITNODIGING gratis uitleg over je pensioen 7 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4 Pensioen blad voor werknemers maart 2015 Meer inzicht in je pensioen: MET UPO & DE PENSIOENPLANNER 2 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4 Premie in 2015: PENSIOENPREMIE BLIJFT GELIJK 5 UITNODIGING gratis

Nadere informatie

Nautilus International is de vakbond voor werknemers in de maritieme sector en is actief in het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Zwitserland.

Nautilus International is de vakbond voor werknemers in de maritieme sector en is actief in het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Zwitserland. Voor zoet en zout FNV Waterbouw is dé Nederlandse vakbond voor werknemers in de waterbouw. Deze bond is ontstaan uit de samenwerking tussen de bonden FNV Bouw (werknemers in de baggersector) en Nautilus

Nadere informatie

SENIOREN REGELING. in de Loonwerksector. Arbeidsmarkt. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl

SENIOREN REGELING. in de Loonwerksector. Arbeidsmarkt. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl SENIOREN REGELING in de Loonwerksector Arbeidsmarkt Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl VANAF 57 JAAR MINDER WERKEN? Een dag minder werken zonder er financieel veel op achteruit

Nadere informatie

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij. Lied: Ik ben ik (bij thema 1: ik ben mezelf) (nr. 1 en 2 op de CD) : Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Ik heb een mooie naam, van achter en vooraan.

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling

Nadere informatie

Inleiding. Succes! In dit boek lees je dat werken leuk is. Maar dat werken ook zwaar kan zijn. Met dit boek leer je hoe het werkt in de praktijk!

Inleiding. Succes! In dit boek lees je dat werken leuk is. Maar dat werken ook zwaar kan zijn. Met dit boek leer je hoe het werkt in de praktijk! Inleiding Maak kennis met de klas van meneer Jakobi. De leerlingen uit deze bovenbouwklas hebben deze zomer een bijzondere opdracht uitgevoerd. Ze moesten aan het werk! Drie weken lang. En dat niet alleen.

Nadere informatie

WORD NU LID VAN FNV WOONDIENSTEN!

WORD NU LID VAN FNV WOONDIENSTEN! WORD NU LID! WORD NU LID VAN FNV WOONDIENSTEN! Lid worden van FNV Woondiensten is een goede stap. Ons motto is Gewoon Goed Werk. Wij vinden dat u recht hebt op gelijk loon voor gelijk werk, een vast contract

Nadere informatie

WORD NU LID VAN FNV BOUW!

WORD NU LID VAN FNV BOUW! WORD NU LID! Bouw WORD NU LID VAN FNV BOUW! Lid worden van FNV Bouw is een goede stap. Ons motto is Gewoon Goed Werk. Wij vinden dat u recht hebt op gelijk loon voor gelijk werk, een vast contract en een

Nadere informatie

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:

Nadere informatie

Het Anw-Zekerheidsplan. Goed werkgeverschap voor de nabestaanden van uw werknemer

Het Anw-Zekerheidsplan. Goed werkgeverschap voor de nabestaanden van uw werknemer Het Anw-Zekerheidsplan. Goed werkgeverschap voor de nabestaanden van uw werknemer Inhoud Een goede werkgever denkt mee. 3 Even uw voordelen op een rij! 4 Zo werkt de Algemene nabestaandenwet (Anw). 5 Bijverzekeren

Nadere informatie

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we

Nadere informatie

Ziekte en re-integratie

Ziekte en re-integratie Landelijke vereniging Artsen in Dienstverban Ziekte en re-integratie Als u ziek bent, wilt u waarschijnlijk maar een ding: zo snel mogelijk herstellen en gewoon weer aan het werk. De meeste mensen zijn

Nadere informatie

Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons

Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons Dankdag voor gewas en arbeid Liturgie Voorzang LB 448,1.3.4 Stil gebed Votum Groet Zingen: Gez 146,1.2 Gebed Lezen: Johannes 6,1-15 Zingen: Ps

Nadere informatie

Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl)

Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl) Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl) Particulieren kunnen door de Regeling dienstverlening aan huis gemakkelijk iemand inhuren voor klussen in en om het huis. Zij hoeven voor deze huishoudelijke

Nadere informatie

Thema Op het werk. Lesbrief 16. Herhaling thema.

Thema Op het werk. Lesbrief 16. Herhaling thema. http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 16. Herhaling thema. Wat leert u in deze les? De woorden van les 12, 13, 14 en 15. Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente Den Haag

Nadere informatie

Wat het pensioen betreft zijn er vier situaties te onderscheiden.

Wat het pensioen betreft zijn er vier situaties te onderscheiden. Loon en pensioen in 2009 In januari 2009 verandert er veel in de Dierenartspraktijken wat de arbeidsvoorwaarden betreft. Vandaar dat we de zaken op een rij zetten. We beginnen met het pensioen en in het

Nadere informatie

Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee.

Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Stel, u wordt ziek. Dat klinkt niet prettig, maar het kán zomaar gebeuren. Een ziekte hebben we immers

Nadere informatie

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden

Nadere informatie

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je

Nadere informatie

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Uw dienstverband bij uw werkgever kan op verschillende manieren eindigen. Behalve ontslag via UWV WERKbedrijf of via de kanton rechter, kunnen u en uw werkgever

Nadere informatie

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. CNV Unie ledenenquête kunststof- en rubberindustrie oktober 2015 1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. Onzin, daar hebben we vakbonden voor Ben benieuwd

Nadere informatie

Thema Informatie vragen bij een instelling

Thema Informatie vragen bij een instelling http://www.edusom.nl Thema Informatie vragen bij een instelling Lesbrief 28. De belastingaanslag. Wat leert u in deze les? Informatie over uw inkomsten begrijpen. Informatie over uw uitgaven begrijpen.

Nadere informatie

DE WERKLOOSHEIDSWET (WW) De meest gestelde vragen

DE WERKLOOSHEIDSWET (WW) De meest gestelde vragen DE WERKLOOSHEIDSWET (WW) De meest gestelde vragen INHOUDSOPGAVE VRAAG 1 Heb ik recht op WW? 04 VRAAG 2 Hoe lang heb ik recht op WW? 06 VRAAG 3 Hoe hoog is mijn WW-uitkering? 08 VRAAG 4 Mijn WW-uitkering

Nadere informatie

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag.

Nadere informatie

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat?

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? uwv.nl werk.nl Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt Wilt u meer weten? Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw

Nadere informatie

Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon. - Eelco de Boer -

Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon. - Eelco de Boer - Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon - Eelco de Boer - Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon Beste lezer, Ik hoop dat jouw doorzettingsvermogen

Nadere informatie

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word

Nadere informatie

SENIOREN REGELING. >> Voor werkgevers en oudere werknemers in de loonwerksector. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt. www.collandarbeidsmarkt.

SENIOREN REGELING. >> Voor werkgevers en oudere werknemers in de loonwerksector. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt. www.collandarbeidsmarkt. SENIOREN REGELING >> Voor werkgevers en oudere werknemers in de loonwerksector Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl De seniorenregeling: iets voor u? Een dag minder werken zonder

Nadere informatie

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Werkgever en werknemer kunnen afspreken om in onderling overleg het dienstverband te beëindigen. Dat heet ook wel ontslag met wederzijds goedvinden. U bent

Nadere informatie

WEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER

WEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER WEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER WAT U MOET WETEN OM VERANDERINGEN IN UW ADMINISTRATIE DOOR TE GEVEN Zwaansvliet 3 1081 AP Amsterdam Postbus 7855 1008 CA Amsterdam 020 541 82 00 vza@pensioenfondspgb.nl www.mutatiesonline.nl

Nadere informatie

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Soms voel je je gevangen door het leven. Vastgezet door de drukte, en beklemd in je eigen hoofd. Je voelt je niet vrij en je voelt geen liefde. Met deze tips breng

Nadere informatie

Extra inkomen voor uw partner. Het Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer

Extra inkomen voor uw partner. Het Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer Extra inkomen voor uw partner Het Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer Waarom deze brochure? Als u komt te overlijden, dan wilt u dat uw partner en eventuele kinderen goed verzorgd achterblijven. Het

Nadere informatie

Thema Informatie vragen bij een instelling

Thema Informatie vragen bij een instelling http://www.edusom.nl Thema Informatie vragen bij een instelling Lesbrief 30. Herhaling thema. Wat leert u in deze les? De woorden uit les 27, 28 en 29. Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van:

Nadere informatie

NASCHOOLSE DAGBEHANDELING. Figaro. Welkom! Waarom kom jij naar de groep? Informatieboekje voor kinderen die komen kennismaken. Dit boekje is van:

NASCHOOLSE DAGBEHANDELING. Figaro. Welkom! Waarom kom jij naar de groep? Informatieboekje voor kinderen die komen kennismaken. Dit boekje is van: NASCHOOLSE DAGBEHANDELING Figaro Welkom! Binnenkort kom je kennismaken op Figaro. In dit boekje leggen we je alvast wat dingen uit. Het boekje is gemaakt voor kinderen die hier voor de eerste keer komen,

Nadere informatie

Stappen tijdens een reorganisatieproces. Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk?

Stappen tijdens een reorganisatieproces. Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk? Stappen tijdens een reorganisatieproces Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk? STAP 1 Het voornemen tot reorganisatie Iedere reorganisatie begint met het plan om te gaan reorganiseren. Dit plan komt

Nadere informatie

Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid

Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Inkomen bij arbeidsongeschiktheid kan erg tegenvallen Stelt u zich eens voor, u wordt ziek. En twee

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

Een eigen inkomen met de Wajong

Een eigen inkomen met de Wajong uwv.nl werk.nl Een eigen inkomen met de Wajong Als u zelf geen geld kunt verdienen Meer informatie Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl. U kunt ook

Nadere informatie

Ziek zijn en werken in de taxisector. 2 jaar doorbetaald Werken als het kan. En verder?

Ziek zijn en werken in de taxisector. 2 jaar doorbetaald Werken als het kan. En verder? Ziek zijn en werken in de taxisector 2 jaar doorbetaald Werken als het kan En verder? Ziek zijn en werken in de taxisector Arbeidsongeschiktheid betekent dat je niet of maar deels je normale functie uit

Nadere informatie

Thema Op zoek naar werk

Thema Op zoek naar werk http://www.edusom.nl Thema Op zoek naar werk Lesbrief 10. Het eindgesprek. Wat leert u in deze les? Een eindgesprek voeren. Informatie vragen en geven. Het verschil tussen werk en vrijwilligerswerk. De

Nadere informatie

Nieuws over uw pensioen

Nieuws over uw pensioen BpfTEX Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Nieuws over uw pensioen Juni 2010 Bas de Lege, secretaris BPF Tex en Jan Edu Kelder, voorzitter

Nadere informatie

Advies bij een faillissement

Advies bij een faillissement Landelijke vereniging Artsen in Dienstverban Advies bij een faillissement Als uw werkgever in zwaar weer komt en failliet gaat, heeft dat grote gevolgen voor u als werknemer. Ook zorginstellingen hebben

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering?

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering? Als ik mijn baan kwijtraak Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering? Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke

Nadere informatie

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3:

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3: Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege 12 t/m 16 oktober 2015 Naam: Klas 3: DIT STAGEVERSLAG IS VAN Naam Emailadres Telefoon Klas MIJN STAGE DOE IK BIJ Naam organisatie Soort bedrijf Adres Plaats

Nadere informatie

Ik moet Claire nu niet aankijken. Wij kennen elkaar te goed. Mijn ogen zouden me verraden.

Ik moet Claire nu niet aankijken. Wij kennen elkaar te goed. Mijn ogen zouden me verraden. 1. We gaan eten in een restaurant. Serge heeft gereserveerd; dat doet híj altijd. Het is zo n restaurant waar je drie maanden van tevoren moet bellen. Of nog langer. Serge belt nooit drie maanden van tevoren.

Nadere informatie

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer aan de volgende drie voorwaarden is voldaan:

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer aan de volgende drie voorwaarden is voldaan: Arbeidsovereenkomst Na het arbeidsvoorwaardengesprek stelt een werkgever meestal een arbeidsovereenkomst op. Klakkeloos ondertekenen is niet verstandig. Wat houdt een arbeidsovereenkomst in en wat hoort

Nadere informatie

Lesbrief 14. Naar personeelszaken.

Lesbrief 14. Naar personeelszaken. http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 14. Naar personeelszaken. Wat leert u in deze les? Wanneer u zeggen en wanneer jij zeggen. Je mening geven en naar een mening vragen. De voltooide tijd gebruiken.

Nadere informatie

Over het EenVandaag Opiniepanel. Over het onderzoek

Over het EenVandaag Opiniepanel. Over het onderzoek 26 februari 2015 1 Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen onder

Nadere informatie

IBN Fietsplan. Laat de Belastingdienst meebetalen aan je nieuwe fiets!

IBN Fietsplan. Laat de Belastingdienst meebetalen aan je nieuwe fiets! IBN Fietsplan Laat de Belastingdienst meebetalen aan je nieuwe fiets! versie 2014 Wil je een nieuwe fiets kopen met een belastingvoordeel? Speciaal voor medewerkers van IBN is dit mogelijk. Je kunt namelijk

Nadere informatie

Thema Informatie vragen bij een instelling

Thema Informatie vragen bij een instelling http://www.edusom.nl Thema Informatie vragen bij een instelling Lesbrief 29. Bent u goed verzekerd? Wat leert u in deze les? Informatie begrijpen over verzekeringen. Van één woord twee woorden maken. Verleden

Nadere informatie

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke

Nadere informatie

PRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS. W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist?

PRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS. W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist? PRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist? Ik ben Nathali Meurs-Pas, mijn bedrijf heet NML Design Interieurontwerp & Styling. Ik woon in Amsterdam,

Nadere informatie

Maak een nieuw dienstverband aan vanaf 1 maart. Dat doet u via Werknemers, Nieuw, en dan de middelste optie Maak een nieuw dienstverband voor :

Maak een nieuw dienstverband aan vanaf 1 maart. Dat doet u via Werknemers, Nieuw, en dan de middelste optie Maak een nieuw dienstverband voor : Ouderschapsverlof Inhoud Ouderschapsverlof vastleggen in Loon...1 Wat is ouderschapsverlof?...3 Hoe lang mag ik ouderschapsverlof opnemen?...4 Gevolgen voor uw socialezekerheidsrechten bij verlof...4 Ouderschapsverlof

Nadere informatie

Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer. Introductiefase: 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?"

Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer. Introductiefase: 2. Vraag: Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent? Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer "Welkom:..." Introductiefase: 1. "We gaan vandaag proberen te voorspellen." 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?" 3. Discussie:...

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering.

Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering. Bij SNAP leren we ouders en kinderen vaardigheden om problemen op te lossen en meer zelfcontrole te ontwikkelen. Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering. SNAP (STOP

Nadere informatie

Informatie afkomstig van www.abu.nl

Informatie afkomstig van www.abu.nl Als je gaat werken voor een uitzendonderneming zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden en wat je zou moeten weten, zoals bijvoorbeeld: Wat neem je mee naar de inschrijving? Welke wet-

Nadere informatie

Ik ben ziek. Wat nu? uwv.nl werk.nl. Wilt u meer weten? Heeft u een werkgever? Vraag dan bij hem of uw bedrijfsarts om meer informatie.

Ik ben ziek. Wat nu? uwv.nl werk.nl. Wilt u meer weten? Heeft u een werkgever? Vraag dan bij hem of uw bedrijfsarts om meer informatie. uwv.nl werk.nl Ik ben ziek. Wat nu? Wilt u meer weten? Vraag dan bij hem of uw bedrijfsarts om meer informatie. Kijk dan voor meer informatie op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw uitkering?

Nadere informatie

SENIOREN REGELING. in de Glastuinbouw. Arbeidsmarkt. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl

SENIOREN REGELING. in de Glastuinbouw. Arbeidsmarkt. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl SENIOREN REGELING in de Glastuinbouw Arbeidsmarkt Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl VANAF 62 JAAR MINDER WERKEN? Minder werken, met behoud van 90% van uw laatst verdiende

Nadere informatie

18 WORDEN. Wat u moet weten als uw kind 18 wordt. Studiefinanciering ontvangen. Sta even stil bij je inkomsten. Studeren zonder schuldenlast

18 WORDEN. Wat u moet weten als uw kind 18 wordt. Studiefinanciering ontvangen. Sta even stil bij je inkomsten. Studeren zonder schuldenlast 18 WORDEN Wat u moet weten als uw kind 18 wordt Studiefinanciering ontvangen Sta even stil bij je inkomsten Studeren zonder schuldenlast Studeren en de Fiscus Meer informatie Je bijbaantje en de Belastingdienst

Nadere informatie

Thema Op zoek naar werk. Lesbrief 8. Praten en bellen over een baantje

Thema Op zoek naar werk. Lesbrief 8. Praten en bellen over een baantje Thema Op zoek naar werk Lesbrief 8. Praten en bellen over een baantje Inleiding Deze les gaat verder over het zoeken naar werk. De vrouw,, gaat weer naar de winkel om over werk te praten. Ze wil de manager

Nadere informatie

Werken onder de 18 Wat zijn de regels? versie juni 2013

Werken onder de 18 Wat zijn de regels? versie juni 2013 Werken onder de 18 Wat zijn de regels? versie juni 2013 Ben je jonger dan 18 jaar en wil je gaan werken, dan krijg je met andere regels te maken dan volwassenen. Deze regels gaan over het soort werk dat

Nadere informatie

Er was eens een heel groot bos. Met bomen en bloemen. En heel veel verschillende dieren. Aan de rand van dat bos woonde, in een grot, een draakje. Dat draakje had de mooiste grot van iedereen. Lekker vochtig

Nadere informatie

Ouderen en de arbeidsmarkt. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Ouderen en de arbeidsmarkt. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stellingen met betrekking tot ouderen van 55 + en de arbeidsmarkt?...2 2 Oudere werknemers moeten goedkoper

Nadere informatie

Hans van Rooij VERSTAG

Hans van Rooij VERSTAG Hans van Rooij VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst

4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst 4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst De arbeidsvoorwaarden van veel werknemers zijn vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst. Dit is een overeenkomst die per bedrijf of bedrijfstak wordt afgesloten

Nadere informatie

Veertien leesteksten. Leesvaardigheid A1. Te gebruiken bij : Basisexamen Inburgering Studieboek. Ad Appel

Veertien leesteksten. Leesvaardigheid A1. Te gebruiken bij : Basisexamen Inburgering Studieboek. Ad Appel Veertien leesteksten Leesvaardigheid A1 Te gebruiken bij : Basisexamen Inburgering Studieboek Ad Appel Uitgave: Appel, Aerdenhout 2011-2016 Verkoopprijs: 1,95 Ad Appel Te bestellen via www.adappelshop.nl

Nadere informatie

Inleiding... 1. Tip 1 Gooi je administratie weg... 2. Tip 2 Verminder het aantal bonnetjes... 3. Tip 3 Maak een indeling... 4

Inleiding... 1. Tip 1 Gooi je administratie weg... 2. Tip 2 Verminder het aantal bonnetjes... 3. Tip 3 Maak een indeling... 4 Inhoudsopgave Inleiding... 1 Tip 1 Gooi je administratie weg... 2 Tip 2 Verminder het aantal bonnetjes... 3 Tip 3 Maak een indeling... 4 Tip 4 Je administratie over de schutting?... 6 Tip 5 Zorg voor inzicht...

Nadere informatie

Aflevering 1: Oriëntatie op de arbeidsmarkt

Aflevering 1: Oriëntatie op de arbeidsmarkt Aflevering 1: Oriëntatie op de arbeidsmarkt Vragen vooraf: Heb je wel eens werk gezocht in je eigen land? Hoe deed je dat? Welke manieren ken je om in Nederland werk te zoeken? Hoofditem Fragment 1 Korte

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

FNV Vrouw Postbus 8576, 1005 AN Amsterdam Tel: 020-5816398 post@fnvvrouw.nl www.fnvvrouw.nl. Minder gaan werken? Of stoppen misschien?

FNV Vrouw Postbus 8576, 1005 AN Amsterdam Tel: 020-5816398 post@fnvvrouw.nl www.fnvvrouw.nl. Minder gaan werken? Of stoppen misschien? FNV Vrouw Postbus 8576, 1005 AN Amsterdam Tel: 020-5816398 post@fnvvrouw.nl www.fnvvrouw.nl Minder gaan werken? Of stoppen misschien? Minder werken. Of stoppen, misschien? Je loopt met het idee rond om

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS De pensioenregeling van SBZ STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ) is het pensioenfonds voor de zorgverzekeringssector

Nadere informatie

EN TOEN GING DE BEL DE ENORME IMPACT VA N FATALE BEDRIJFSONGEVALLEN LAURA BRUGMANS

EN TOEN GING DE BEL DE ENORME IMPACT VA N FATALE BEDRIJFSONGEVALLEN LAURA BRUGMANS EN TOEN GING DE BEL DE ENORME IMPACT VA N FATALE BEDRIJFSONGEVALLEN LAURA BRUGMANS EN TOEN GING DE BEL De enorme impact van fatale bedrijfsongevallen Laura Brugmans Ontwerp en vormgeving: Twin Media bv,

Nadere informatie

Stichting ZZP Nederland bijeenkomst PGGM 30-10-14 ZZP-er worden in de Zorg?

Stichting ZZP Nederland bijeenkomst PGGM 30-10-14 ZZP-er worden in de Zorg? Stichting ZZP Nederland bijeenkomst PGGM 30-10-14 ZZP-er worden in de Zorg? Leo Vollebregt Bestuurder Zorg Stichting ZZP Nederland» Opgericht in februari 2006» 35.000 ZZPers, grootste van het land» Samenwerkingsvorm

Nadere informatie

Algemene informatie faillissement FNV KIEM

Algemene informatie faillissement FNV KIEM Algemene informatie faillissement FNV KIEM Inleiding Als u deze informatie leest dan heeft u er waarschijnlijk mee te maken of u krijgt hiermee te maken dat uw werkgever failliet wordt verklaard. In een

Nadere informatie

HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016

HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016 HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016 Inhoud 1. Aan de slag!...3 2. Stappenplan...4 3. Extra tips voor publiciteit...5 4. Jij & je enthousiasme...6 5. Succes!...6 1. Aan de slag! Geweldig dat je hebt

Nadere informatie

Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige

Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige Waarom bent u uitgenodigd? Hoe gaat zo n gesprek over uw WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven

Nadere informatie

De jongen weet dat hij niet in slaap moet vallen. Want dan zullen dieven zijn spullen stelen. Ook al is het nog zo weinig wat hij heeft.

De jongen weet dat hij niet in slaap moet vallen. Want dan zullen dieven zijn spullen stelen. Ook al is het nog zo weinig wat hij heeft. In Kanton, China Op de hoek van twee nauwe straatjes zit een jongen. Het is een scheepsjongen, dat zie je aan zijn kleren. Hij heeft een halflange broek aan, een wijde bloes en blote voeten. Hij leunt

Nadere informatie

Vragenlijst cao ENCI Mei 2015

Vragenlijst cao ENCI Mei 2015 Vragenlijst cao ENCI Mei 2015 Geef s.v.p. per aandachtspunt met een cijfer aan hoe je denkt over het betreffende voorstel: heel erg belangrijk : 3 punten minder belangrijk : 2 punten onbelangrijk : 1 punt

Nadere informatie

WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie

WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie ld be e or Vo WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie Stichting Lezen & Schrijven t 070 302 26 60 www.lezenenschrijven.nl Auteur Elma Draaisma Vormgeving 7Causes Eindeloos Medeauteurs en klankbordgroep

Nadere informatie

Daarvan kan ik niet rondkomen

Daarvan kan ik niet rondkomen uwv.nl werk.nl Daarvan kan ik niet rondkomen Kan ik een toeslag krijgen? Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt,

Nadere informatie

De 7 belangrijkste vragen:

De 7 belangrijkste vragen: De Participatiewet en Wsw ers: Mensen die bij een Sociale Werkvoorziening werken hebben te maken met de Participatiewet. Misschien heeft u vragen over de wet. Hier kunt u de antwoorden vinden op vragen

Nadere informatie

CP14. gesprek over arbeidsvoorwaarden

CP14. gesprek over arbeidsvoorwaarden CP4 gesprek over arbeidsvoorwaarden In Nederland maakt de werkgever met de werknemer afspraken over het werk. Afspraken over bijvoorbeeld kinderopvang, reiskostenvergoeding en vakantiedagen. Die afspraken

Nadere informatie

HANDIG DE TAAL VAN EEN HOND

HANDIG DE TAAL VAN EEN HOND l a n d e l i j k i n f o r m a t i e c e n t r u m g e z e l s c h a p s d i e r e n HANDIG DE TAAL VAN EEN HOND OVER HOUDEN VAN HUISDIEREN HIER LEES JE HANDIGE INFORMATIE OVER HONDENTAAL. JE KUNT ER

Nadere informatie