Leren en werken bij Middin

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Leren en werken bij Middin"

Transcriptie

1 Leren en werken bij Middin Inhoud: 1. Wie zijn wij? 2. Leren en werken bij Middin 3. Wat komt er allemaal bij kijken? 4. Solliciteren 1. Wie zijn wij? 1.1 Even voorstellen Middin is een zorgaanbieder binnen de gehandicaptenzorg en ouderenzorg in de regio Zuid-Holland. De organisatie biedt ondersteuning aan ruim cliënten met een verstandelijke, lichamelijke of meervoudige beperking, mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en ouderen. Middin is werkzaam in de provincie Zuid-Holland, en wel in de regio's Haaglanden, Rijnmond, Delft, Westland, Lansingerland, Nieuwe Waterweg-Noord en de Zuid-Hollandse eilanden. Middin heeft ruim medewerkers in dienst en is hiermee een van de grotere zorgaanbieders in Zuid-Holland. Cliënten krijgen deskundige en vraaggerichte ondersteuning van de begeleiders en kunnen voor hun wonen, werken en activiteiten een van de 173 locaties kiezen. 1.2 Hier staan wij voor Middin ondersteunt mensen met een beperking en ouderen om hun leven vorm te geven volgens eigen wensen en toekomstbeelden in en met de samenleving. Eigen wensen en toekomstbeelden betekent dat mensen zo veel mogelijk op eigen kracht en door zelf keuzes te maken hun leven leiden. Onze cliënten kunnen hun eigen leven inrichten met mensen die dichtbij ze staan: familie, vrienden en ondersteuners. Wij vinden dat iedereen recht heeft om deel te nemen aan de samenleving, dus ook mensen die ondersteuning nodig hebben. Want een samenleving bestaat alleen als niemand wordt uitgesloten. 1.4 Kwaliteit van bestaan Bij onze persoonlijke ondersteuning draait het om de kwaliteit van bestaan. Dat heeft met alle onderdelen van het dagelijks leven te maken: lichamelijk welbevinden, zelfbepaling, persoonlijke ontplooiing en erbij horen. Elke cliënt bepaalt zelf of de kwaliteit van zijn bestaan goed genoeg is. Dat kan om kleine dingen gaan: kun je bijvoorbeeld zelf bepalen wanneer je iets te drinken neemt, op welk tijdstip je gaat slapen, kun je zelfstandig over straat? Maar het kan ook om grotere levensvragen gaan, zoals de keuze om op jezelf te gaan wonen of, als je juist niet (meer) op jezelf kan wonen, welke zorg en ondersteuning heb je dan nodig? Om die vragen draait het bij Middin. En de juiste antwoorden leiden tot tevreden cliënten en tevreden medewerkers. 1.5 Wie zijn onze cliënten? Alle mensen met een fysieke of verstandelijke beperking bij geboorte of daarna ontstaan: Mensen met een niet-aangeboren hersenletsel Mensen met een lichamelijke of meervoudige beperking Mensen met een verstandelijke beperking (van licht tot zwaar) Oudere mensen, die door ouderdom of ziekte lichamelijk of geestelijk beperkt zijn in hun zelfzorg. Ook als ze in de laatste levensfase zijn gekomen. 1

2 2. Leren en werken bij Middin 2.1 Werken in de gehandicaptenzorg en ouderenzorg Werken in de gehandicaptenzorg en ouderenzorg is verrassend leuk en boeiend. Vaak veel leuker dan je in eerste instantie zou denken. Het werkelijk in contact komen met mensen geeft jezelf ook plezier. En dat is vaak wat er gebeurt wanneer je de uitdaging aandurft. Werken in de gehandicaptenzorg en ouderenzorg is niet altijd eenvoudig. Je moet stevig in je schoenen staan en het leuk vinden om nieuwe uitdagingen aan te gaan, en je moet open staan voor de cliënt en zijn zorgvraag. 2.2 Algemene schets van leren en werken Middin biedt de mogelijkheid om leren en werken te combineren. Dit kan via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL), dan volg je een MBO opleiding. Je krijgt dan een leerarbeidsovereenkomst voor minimaal 27 en maximaal 32 uur. Je gaat als begeleider in een woonlocatie (of heel soms in een activiteitencentrum) werken. Daarnaast ga je 1 dag per week naar school. In een woon/zorglocatie werk je onregelmatig. Dit houdt in dat je ook avond-, nacht- en weekenddiensten draait. Gedurende je opleiding breiden je werkzaamheden in de praktijk zich geleidelijk uit, en krijg je meer verantwoordelijkheden. 2.3 Opleiden in de praktijk Bij het onderwijs wordt actief gezocht naar de combinatie theorie en praktijk. Tijdens de opleiding groei je door naar een beginnend beroepsbeoefenaar. Op school wordt er veel gewerkt met casussen, voorbeelden en oefeningen. Het leren in de praktijk bestaat uit het steeds opnieuw opdoen van ervaringen. Als zelfstandige, nieuwsgierige en betrokken leerling-medewerker ben je systematisch en doelgericht in staat om alle verschillende aspecten van het werken met onze cliënten onder de knie te krijgen. Je maakt een plan en zoekt naar aanknopingspunten om van te leren. Je wordt ondersteund door een werkbegeleider. De begeleiding is afgestemd op de manier van leren van elke individuele leerling-medewerker. Voor elke leerling-medewerker zijn de op papier aangereikte doelen gelijk, maar de situatie in de praktijk bepaalt hoe deze worden toegepast. Leren en werken is een pittige combinatie. We verwachten dat je dit zelf kunt organiseren. 2.4 Opleidingsmogelijkheden In onderstaand schema is te zien welke opleidingen bij Middin mogelijk zijn. Opleiding Niveau School MZ uitstroom PBGZ MBO 4 ROC Mondriaan Leiden MZ, uitstroom MMZ-VIG/VIG-MMZ MBO 3 ROC Mondriaan Leiden Verpleegkundige (verkort na VIG of 1 e MBO 4 ROC Mondriaan Den Haag jr BOL)) Verzorgende IG MBO 3 ROC Mondriaan Den Haag HBO-V duaal (1 plek) HBO Leidse Hogeschool Haagse Hogeschool 2.5 CAO Gehandicaptenzorg en CAO VVT Middin volgt de CAO GHZ en CAO VVT. In de CAO is omschreven wat de arbeidsvoorwaarden zijn en wat de rechten en plichten van zowel werkgever als werknemer zijn. Op een aantal punten besteedt de CAO aandacht aan leerling-medewerkers. Deze uitgangspunten zijn bij Middin terug te vinden in de wijze waarop leren en werken gecombineerd is. Wijzigingen in de CAO hebben tot gevolg dat de veranderingen doorgevoerd worden op het gebied van werken en leren. 2.6 Erkend leerbedrijf Middin is een erkend leerbedrijf. Een erkend leerbedrijf voldoet aan criteria, die zijn opgesteld door SBB (Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven), het kenniscentrum voor MBO-leren 2

3 in de praktijk. Een erkend leerbedrijf staat garant voor leermogelijkheden en deskundige begeleiding en wordt vermeld in het openbare bedrijvenregister van het SBB. De leerwerkplek moet passen bij de opleiding en zoveel mogelijk aansluiting vinden bij de wensen en leerbehoeften van de leerling-medewerkers. 3. Wat komt er allemaal bij kijken? 3.1 Leerarbeidsovereenkomst De leerarbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen Middin en de leerling-medewerker. Deze wordt aangegaan voor de duur van de opleiding, met daarin 1 maand of 2 maanden proeftijd. In deze overeenkomst staat vermeld uit hoeveel uren jouw dienstverband bestaat, welke opleiding je volgt en wanneer dit contract weer ontbonden kan worden. Deze overeenkomst hangt samen met het opleidingsreglement van Middin en de Onderwijs- en Examenregeling (OER) van de school. 3.2 Opleidingsreglement Het opleidingsreglement vormt samen met de leerarbeidsovereenkomst een geheel. In dit reglement vind je een aantal regelingen, die van toepassing zijn op jou als leerling-medewerker. Deze regelingen hebben betrekking op lestijd / eigen tijd, studiekosten, overplaatsingen, begeleiding en beoordeling. 3.3 Lestijd / eigen tijd Elke leerling-medewerker mag bij een dienstverband van 32 uur, 4 uur per week in het kader van de opleiding, met behoud van salaris naar school. Bij een arbeidsduur van minder dan 32 uur gemiddeld per week, wordt naar rato berekend wat het aantal uren in deze mag zijn. In schoolvakanties is lestijd met behoud van salaris niet van toepassing. Je werkt dan het aantal uren zoals dat in je leerarbeidsovereenkomst vermeld staat. Het plannen van vakanties verloopt in overleg met de locatie. Verzuim van lesdagen is in principe niet toegestaan. Gemiddeld ben je 8-12 uur per week bezig met je huiswerk. 3.4 Vergoeding studiekosten Schoolgeld of collegegeld, evenals verplichte boeken en readers worden elk studiejaar voor 100% vergoed. Andere materialen t.b.v. je studie moet je zelf aanschaffen. Het verschilt per school hoe de wijze van betaling verloopt. Soms moet je de boeken eerst voorschieten. De gemaakte kosten kun je dan weer declareren. De reiskosten van en naar school worden op basis van OV volledig vergoed en indien je met de auto reist, krijg je 0,10 cent per kilometer. Bij alle declaraties geldt: zonder bon, factuur of betalingsbewijs kan er geen terugbetaling plaatsvinden. 3.5 Overplaatsingen Om kennis te maken met verschillende cliëntgroepen en/of verscheidene manieren van zorg- en dienstverlening binnen Middin, wissel je als leerling-medewerker gedurende de opleiding tenminste één keer van werkplek, mits de opleiding minimaal 2 studiejaren bedraagt. Wisseling van werkplek gedurende een opleiding betekent voor een leerling-medewerker: Breed opgeleid worden Opgeleid worden naar een flexibele organisatorische inzet Uitbreiding van ervaringen Verfrissing en doorbraak van eerder opgebouwde vanzelfsprekendheden 3.6 Begeleiding Vanuit 3 verschillende invalshoeken word je begeleid: Vanuit de locatie: Je werkbegeleider is je belangrijkste aanspreekpunt. Je kunt voor praktische ondersteuning op de locatie terecht bij het hele team. Op afstand is er de zorgmanager die (in overleg met je werkbegeleider) verantwoordelijkheid draagt voor je beoordeling. Vanuit de afdeling opleiden: 3

4 Je wordt op afstand begeleid door een adviseur beroepsopleidingen. Deze kan aanwezig zijn bij voortgangsgesprekken, zorgt voor overplaatsing tijdens je opleiding en regelt de administratie rondom het gehele traject. De adviseur beroepsopleidingen onderhoudt contact met de school. Vanuit de school: Je wordt op school begeleid door een studieloopbaanbegeleider (SLB-er). Deze persoon bewaakt en bespreekt je voortgang op school en onderhoudt het contact met de adviseur beroepsopleidingen of soms de werkbegeleider van de instelling. 3.7 Beoordeling Ieder leerjaar krijg je 2 beoordelingen, een tussenbeoordeling halverwege het schooljaar en een eindbeoordeling aan het einde van het schooljaar. Dit beoordelingsgesprek vindt plaats met je werkbegeleider en/of je zorgmanager. Naast deze werkgeversbeoordelingen, word je ook nog beoordeeld volgens de procedure van school. 3.8 Salaris Hieronder een overzicht van de salarissen voor leerlingen, zoals vastgesteld in de CAO gehandicaptenzorg (GHZ) en CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) CAO GHZ (kwalificatieniveau 2, 3, 4 of 5) per 1 januari e praktijkleerjaar 1217,- 2 e praktijkleerjaar 1462,- 3 e praktijkleerjaar e praktijkleerjaar 1805,- CAO VVT Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (kwalificatieniveau 3 of 4) per 1 januari e praktijkleerjaar 1193,05 2 e praktijkleerjaar 1407,45 3 e praktijkleerjaar 1817,60 4 e praktijkleerjaar 1817,60 Alle genoemde bedragen zijn van toepassing voor zover het minimumloon niet hoger ligt. De bedragen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek. Omdat het dienstverband kleiner is, wordt het salaris naar rato berekend. Als je 25 jaar of ouder bent, ontvang je automatisch het leerlingensalaris behorende bij het 4 e praktijkleerjaar. 3.9 Terugbetalingsregeling Mocht je voortijdig besluiten om de opleiding af te breken of mochten wij en/of de school je opleiding eerder stopzetten, dan geldt een terugbetalingsregeling. 4. Solliciteren 4.1 Solliciteren en contact Als je belangstelling hebt om te komen werken en leren bij Middin, dan kun je solliciteren naar een leerwerkplek. De sollicitatieprocedure start ieder jaar in september en januari. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier, wat op onze website te vinden is. Het sollicitatieformulier kan eventueel vergezeld worden van een CV en kun je vervolgens opsturen o.v.v. sollicitatie leerwerkplek. Mochten er voorafgaand aan je sollicitatie nog vragen zijn, dan kun je deze stellen via het mailadres: 4.2 Sollicitatieprocedure Als je wordt uitgenodigd, heb je eerst een oriënterend gesprek (meestal in de vorm van een speeddate). Indien dit positief is, is de kans aanwezig dat je wordt voorgedragen op een locatie. Als het gesprek en de kennismaking op locatie ook positief is, wordt deze locatie meestal de eerste leerwerkplek. 4.3 Stappen als je bent aangenomen Na een positief gesprek op locatie nodigt de zorgmanager je uit voor een indiensttredingsgesprek, naar aanleiding waarvan je leerarbeidsovereenkomst kan worden opgemaakt. Afspraken worden 4

5 gemaakt over het aantal uren (tussen 27 en 32), datum indiensttreding en salaris. We vragen je om je diploma s te laten zien evenals een geldig ID-bewijs. Ook moet je een Verklaring Omtrent Gedrag aanvragen en deelnemen aan het inentingsprogramma tegen hepatitis. In overleg met de afd. Beroepsopleidingen wordt het inschrijfformulier van de opleiding ingevuld en samen met gevraagde documenten (diploma s en ID) opgestuurd naar de betreffende opleiding. Naast een leerarbeidsovereenkomst van Middin ontvangen BBL-leerlingen een beroepspraktijkvormingsovereenkomst (BPVO). Dit is een overeenkomst tussen de leerlingmedewerker, de school en Middin. 4.4 Stage Als je voorkeur ligt bij het volgen van je opleiding in voltijd (HBO) of BOL (MBO), dan ben je bij Middin van harte welkom om stage te komen lopen. Heb je hiervoor belangstelling dan kun je je richten tot de stagecoördinator van school of je kunt contact opnemen met het stagebureau van Middin: 5

Werken en leren bij Middin

Werken en leren bij Middin Werken en leren bij Middin Even voorstellen Middin is een zorgaanbieder binnen de gehandicaptenzorg en ouderenzorg in de regio Zuid-Holland. De organisatie biedt ondersteuning aan ruim 4.000 cliënten met

Nadere informatie

Werken en leren bij Middin

Werken en leren bij Middin Werken en leren bij Middin Even voorstellen Middin is een zorgaanbieder binnen de gehandicaptenzorg en ouderenzorg in de regio Zuid-Holland. De organisatie biedt ondersteuning aan ruim 4.010 cliënten met

Nadere informatie

de opleiding tot verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) / medewerker maatschappelijke zorg (mmz) niveau 3

de opleiding tot verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) / medewerker maatschappelijke zorg (mmz) niveau 3 de opleiding tot verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) / medewerker maatschappelijke zorg (mmz) niveau 3 in deze folder vind je informatie over de beroepsbegeleidende leerweg (werken en leren)

Nadere informatie

STICHTING ZORGBALANS Afdeling Werving & Selectie I N F O R M A T I E M A P. Ten behoeve van leerlingen voor de opleiding tot: Binnen de Verpleeghuizen

STICHTING ZORGBALANS Afdeling Werving & Selectie I N F O R M A T I E M A P. Ten behoeve van leerlingen voor de opleiding tot: Binnen de Verpleeghuizen STICHTING ZORGBALANS Afdeling Werving & Selectie I N F O R M A T I E M A P Ten behoeve van leerlingen voor de opleiding tot: BBL Verpleegkundige niveau 4 Verkort Binnen de Verpleeghuizen I N H O U D: 1.

Nadere informatie

Duaal opleidings traject tot verpleegkundige

Duaal opleidings traject tot verpleegkundige Duaal opleidings traject tot verpleegkundige Niveau 5 Tatiana Goijaerts 4e jaars leerling-verpleegkundige niveau 5 In de verpleging kun je echt alle kanten op Het stond voor Tatiana Goijaerts (23) nog

Nadere informatie

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12 BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12 Kleinschalig BBL-onderwijs INHOUDS OPGAVE 2 3 4 5 6 8 10 12 13 Welkom bij ROC A12 Professionalisering in de praktijk BBL, de uitleg Subsidie

Nadere informatie

Werken en leren in het Parkhuis. Opleiding Helpende gezondheidszorg: jouw toekomst? www.hetparkhuis.nl

Werken en leren in het Parkhuis. Opleiding Helpende gezondheidszorg: jouw toekomst? www.hetparkhuis.nl Werken en leren in het Parkhuis Opleiding Helpende gezondheidszorg: jouw toekomst? www.hetparkhuis.nl Het Parkhuis De werkplek: het Parkhuis Het Parkhuis is een verpleeghuis dat is verdeeld over zes locaties

Nadere informatie

Duaal opleidingstraject tot verpleegkundige

Duaal opleidingstraject tot verpleegkundige Duaal opleidingstraject tot verpleegkundige Niveau 5 Inleiding Met deze folder willen we je graag informeren over het duale opleidingstraject tot verpleegkundige niveau 5 (HBO) in dienst van het Bravis

Nadere informatie

Werkplekleren: de Nederlandse casus

Werkplekleren: de Nederlandse casus www.ecbo.nl Werkplekleren: de Nederlandse casus Anneke Westerhuis 22 april 2016 Werkplekleren in Nederland 1. Werkplekleren in historisch perspectief 2. De organisatie van het Nederlandse mbo en de positie

Nadere informatie

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN. Kleinschalig BBL-onderwijs Kramersgildeplein Arnhem. Astrum College is onderdeel van ROC A12

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN. Kleinschalig BBL-onderwijs Kramersgildeplein Arnhem. Astrum College is onderdeel van ROC A12 BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN Kleinschalig BBL-onderwijs Kramersgildeplein Arnhem Astrum College is onderdeel van ROC A12 Inhoud Welkom bij het Astrum College 3 Professionalisering in de praktijk 4 BBL,

Nadere informatie

BBL opleiding en stages doktersassistent

BBL opleiding en stages doktersassistent BBL opleiding en stages doktersassistent Een opleiding tot doktersassistent kan op verschillende manieren gevolgd worden. Het kan verkort, in deeltijd, schriftelijk of een combinatie. Het kan via een beroeps

Nadere informatie

Opleiding Verzorgende IG: jouw toekomst?

Opleiding Verzorgende IG: jouw toekomst? Opleiding Verzorgende IG: jouw toekomst? Werken en leren in het Parkhuis Het Parkhuis De werkplek: het Parkhuis Het Parkhuis is een verpleeghuis dat is verdeeld over zes locaties in Dordrecht. We bieden

Nadere informatie

Verpleegkundige opleiding Niveau 4

Verpleegkundige opleiding Niveau 4 Verpleegkundige opleiding Niveau 4 Verpleegkundige opleiding Welkom We willen je van harte uitnodigen om student verpleegkundige te worden in het St. Antonius Ziekenhuis, locatie Nieuwegein en Utrecht.

Nadere informatie

Opleiding tot verpleegkundige Máxima Medisch Centrum. Opleiding tot verpleegkundige

Opleiding tot verpleegkundige Máxima Medisch Centrum. Opleiding tot verpleegkundige Opleiding tot verpleegkundige Máxima Medisch Centrum Opleiding tot verpleegkundige Máxima Medisch Centrum Inleiding In deze brochure vind je informatie over de verpleegkundige opleidingen en de daarop

Nadere informatie

REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Realiseren van leerwerkplekken (bbl-2 en bbl-3) voor jongeren tot 27 jaar

REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Realiseren van leerwerkplekken (bbl-2 en bbl-3) voor jongeren tot 27 jaar REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE Realiseren van leerwerkplekken (bbl-2 en bbl-3) voor jongeren tot 27 jaar Maatregel 4 in het kader van het sectorplan bouw & infra (versie 1-1-2015) Inhoudsopgave Artikel 1

Nadere informatie

Welkom bij SOVAK werken flexpool praktijkleren (BBL) stage lopen (BOL) vrijwilligerswerk

Welkom bij SOVAK werken flexpool praktijkleren (BBL) stage lopen (BOL) vrijwilligerswerk Welkom bij SOVAK een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking werken flexpool praktijkleren (BBL) stage lopen (BOL) vrijwilligerswerk 1 voorwoord Welkom bij SOVAK, een organisatie voor

Nadere informatie

Leekerweide. Werken en leren. Opleiding verpleegkundige niveau 4 / verzorgende niveau 3. www.leekerweide.nl

Leekerweide. Werken en leren. Opleiding verpleegkundige niveau 4 / verzorgende niveau 3. www.leekerweide.nl Leekerweide Werken en leren Opleiding verpleegkundige niveau 4 / verzorgende niveau 3 www.leekerweide.nl 2 Hoe stevig sta jij in je schoenen? Werken met en voor mensen met een beperking is ontzettend leuk.

Nadere informatie

Opleiding Verzorgende IG-MZ (niveau 3)

Opleiding Verzorgende IG-MZ (niveau 3) Opleiding Verzorgende IG-MZ (niveau 3) Werken en leren in het Parkhuis Het Parkhuis Onze bewoners: jouw hart? De werkplek: het Parkhuis Het Parkhuis biedt ondersteuning aan cliënten en hun naasten op hartverwarmende

Nadere informatie

WERKEN BIJ LUCIVER. Passie voor goed leven

WERKEN BIJ LUCIVER. Passie voor goed leven WERKEN BIJ LUCIVER Werken bij LuciVer is werken aan goed leven. Wat geldt voor cliënten van LuciVer geldt ook voor de medewerkers: de aandacht voor goed leven en de gerichtheid op zingeving en spiritualiteit

Nadere informatie

REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN Instroom vanaf 1 augustus 2012 tot 1 september 2015

REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN Instroom vanaf 1 augustus 2012 tot 1 september 2015 REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN Instroom vanaf 1 augustus 2012 tot 1 september 2015 (versie 1 november 2015) Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 2 Artikel 2 Voorwaarden... 2 Artikel 3 Subsidie... 3 Artikel

Nadere informatie

Verzorgende IG BBL. TOELATING Wettelijke toelatingseisen DIT KUN JE DOEN NA JE STUDIE. thuiszorg.

Verzorgende IG BBL. TOELATING Wettelijke toelatingseisen DIT KUN JE DOEN NA JE STUDIE. thuiszorg. thuiszorg. Crebo Duur Niveau Leerweg 25491 3 jaar Niveau 3 BeroepsBegeleidende Leerweg (BBL) Start september, januari, maart, juni (start bij voldoende aanmeldingen) Locatie(s) Kronenburgsingel, Arnhem

Nadere informatie

Zorgcentra De Betuwe: vertrouwd en dichtbij

Zorgcentra De Betuwe: vertrouwd en dichtbij LEREN EN Werken bij Zorgcentra De Betuwe Zorgcentra De Betuwe: vertrouwd en dichtbij Naast onze cliënten staan óók onze medewerkers centraal Leren en werken bij Zorgcentra De Betuwe Goede zorg, een luisterend

Nadere informatie

Stage beleid Cavent. KD- 17 Stage beleid Cavent 2014-07- 01 Pagina 1

Stage beleid Cavent. KD- 17 Stage beleid Cavent 2014-07- 01 Pagina 1 Stage beleid Cavent KD- 17 Stage beleid Cavent 2014-07- 01 Pagina 1 Inleiding Cavent biedt leerlingen uit het (beroeps)onderwijs mogelijkheden om stage te lopen. Om de kwaliteit hiervan te waarborgen en

Nadere informatie

Instroomreglement BPV. Uitgangspunten

Instroomreglement BPV. Uitgangspunten Instroomreglement BPV Uitgangspunten OTIB kent een viertal reglementen, die voorzien in een tegemoetkoming voor het aan een werknemer beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats of een praktijkplaats.

Nadere informatie

Verzorgende IG BBL. TOELATING Wettelijke toelatingseisen DIT KUN JE DOEN NA JE STUDIE. thuiszorg.

Verzorgende IG BBL. TOELATING Wettelijke toelatingseisen DIT KUN JE DOEN NA JE STUDIE. thuiszorg. thuiszorg. Crebo Duur Niveau Leerweg 25491 1-3 jaar Niveau 3 BeroepsBegeleidende Leerweg (BBL) Start september, januari, maart, juni (start bij voldoende aanmeldingen) Locatie(s) Kronenburgsingel, Arnhem

Nadere informatie

Sociaal Agogisch Werk BOL 2014-2015. BPV Hoe en Wat? www.noorderpoort.nl

Sociaal Agogisch Werk BOL 2014-2015. BPV Hoe en Wat? www.noorderpoort.nl Sociaal Agogisch Werk BOL 2014-2015 BPV Hoe en Wat? www.noorderpoort.nl Inhoud Inleiding... 3 1. Hoe kom ik aan een BPV plaats?... 4 2. Welke BPV plaatsen passen bij de opleiding PW?... 4 3. Welke BPV

Nadere informatie

Beroepsopleidingen. BPV informatie voor de werkgever. Opleiden in het kappersvak 2014/2015

Beroepsopleidingen. BPV informatie voor de werkgever. Opleiden in het kappersvak 2014/2015 BPV informatie voor de werkgever Opleiden in het kappersvak 2014/2015 1 inhoudsopgave Inleiding 3 Portal 4 De opleiding Haarverzorging 5 Een student opleiden in uw bedrijf 5 Praktijkovereenkomst (POK)

Nadere informatie

Informatie over de opleiding en de praktijk BOL- BBL niveau 4

Informatie over de opleiding en de praktijk BOL- BBL niveau 4 1-11-016 Status Definitief Referentie WAD/PK 1/5 Auteur(s) Annemarie ten Klooster/Petra Kramp Informatie over de opleiding en de praktijk BOL- BBL niveau 4 Stichting Maasstad Ziekenhuis Alle rechten voorbehouden.

Nadere informatie

Informatie over de opleiding en de praktijk BOL- BBL niveau 4 vanaf het 1 e leerjaar

Informatie over de opleiding en de praktijk BOL- BBL niveau 4 vanaf het 1 e leerjaar 1-11-016 Status Definitief Referentie PK/PK 1/5 Auteur(s) Annemarie ten Klooster/Petra Kramp Informatie over de opleiding en de praktijk BOL- BBL niveau 4 vanaf het 1 e leerjaar Stichting Maasstad Ziekenhuis

Nadere informatie

beleid BEROEPSPRAKTIJKVORMING (BPV)

beleid BEROEPSPRAKTIJKVORMING (BPV) ALGEMEEN Bij Triodus doen we ons werk met hart en ziel, omdat we van ons vak houden, maar ook omdat we onze eigen talenten blijven ontwikkelen en nieuwsgierig in het leven staan. Dialoog en participatie

Nadere informatie

Leren en werken bij Op de Bies

Leren en werken bij Op de Bies Leren en werken bij Op de Bies Ben je op zoek naar een opleiding die aansluit bij jouw mogelijkheden en ben je geïnteresseerd in werken met mensen met een verstandelijke beperking? Leren en werken de beroepsbegeleidende

Nadere informatie

Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening

Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Erkend leerbedrijf dáár wordt het vak geleerd horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Waarom erkend leerbedrijf? Jonge mensen wegwijs maken in de sector: dat is de taak van een leerbedrijf.

Nadere informatie

Verzorgende-IG MBO-Verpleegkundige

Verzorgende-IG MBO-Verpleegkundige Groningen, Hoogeveen, Hardenberg 02 2014-2015 Verzorgende-IG MBO-Verpleegkundige www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum

Nadere informatie

Checklist WVA-Onderwijs Versie 27-01-2014 door [ naam]

Checklist WVA-Onderwijs Versie 27-01-2014 door [ naam] WVA Versie 27012014 door [ naam] Dit bestand bevat checklists voor de verschillende vormen van afdrachtvermindering onderwijs Sommige begrippen/ eisen zijn wat beknopt omschreven, dus voorkennis van de

Nadere informatie

Werken en leren bij GGZ Oost Brabant

Werken en leren bij GGZ Oost Brabant Werken en leren bij GGZ Oost Brabant Werken en leren bij GGZ Oost Brabant 1. Welkom bij GGZ Oost Brabant 3 2. Wat doet GGZ Oost Brabant 3 3. Waarden GGZ Oost Brabant 4 4. Leer- en arbeidsovereenkomst 5

Nadere informatie

Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling

Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling Aangenaam, wij zijn duo DUO staat voor Dienst Uitvoering Onderwijs. We voeren verschillende onderwijswetten en -regelingen uit namens het ministerie

Nadere informatie

THINK GLOBAL ACT LOCAL florijn.nl

THINK GLOBAL ACT LOCAL florijn.nl INFORMATIE SCHOOLKOSTEN Schooljaar 2014-2015 THINK GLOBAL ACT LOCAL florijn.nl Voorwoord In deze brochure vind je alles over de kosten, regelingen en betalingen van de schoolkosten. Er wordt een zo compleet

Nadere informatie

Onderwijsassistent (niveau 4 BOL, 3 jaar) Wat zijn mijn taken als onderwijsassistent?

Onderwijsassistent (niveau 4 BOL, 3 jaar) Wat zijn mijn taken als onderwijsassistent? Onderwijsassistent Onderwijsassistent (niveau 4 BOL, 3 jaar) Een school, een groepsleraar en een lokaal met vaak 25 of meer kinderen. Dat kan heel gezellig zijn voor de leerlingen, maar voor de leraar

Nadere informatie

Instroomreglement MIT en DUAAL HBO. Uitgangspunten

Instroomreglement MIT en DUAAL HBO. Uitgangspunten Instroomreglement MIT en DUAAL HBO Uitgangspunten OTIB kent een viertal reglementen, die voorzien in een tegemoetkoming voor het aan een werknemer beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats

Nadere informatie

1 HET ONZE LIEVE VROUWE GASTHUIS 1 - TOONAANGEVEND EN GASTVRIJ - 1 2 DUALE OPLEIDING 2 - INHOUD EN OPBOUW VAN DE OPLEIDING - 2 2.

1 HET ONZE LIEVE VROUWE GASTHUIS 1 - TOONAANGEVEND EN GASTVRIJ - 1 2 DUALE OPLEIDING 2 - INHOUD EN OPBOUW VAN DE OPLEIDING - 2 2. INFORMATIEBROCHURE HBO V DUAAL 2010-2011 INHOUDSOPGAVE 1 HET ONZE LIEVE VROUWE GASTHUIS 1 - TOONAANGEVEND EN GASTVRIJ - 1 2 DUALE OPLEIDING 2 - INHOUD EN OPBOUW VAN DE OPLEIDING - 2 2.1 INLEIDING 2 2.2

Nadere informatie

Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling

Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling Aangenaam, wij zijn duo DUO staat voor Dienst Uitvoering Onderwijs. We voeren verschillende onderwijswetten en -regelingen uit namens het ministerie

Nadere informatie

Gehandicaptenzorg Dichterbij dan je denkt

Gehandicaptenzorg Dichterbij dan je denkt Gehandicaptenzorg Dichterbij dan je denkt ORGANISATIES Wil je kennismaken met de gehandicaptenzorg in Zuid-Holland? Neem dan deel aan een van onze activiteiten! In deze waaier vind je: een gebruiksaanwijzer

Nadere informatie

Betrokken bij mensen?

Betrokken bij mensen? Betrokken bij mensen? Een kritische blik? Maak kennis met onze opleiding tot verpleegkundige Beschik je over inlevingsvermogen? Ga je graag met mensen om? Ook als ze anders doen dan de meeste mensen? Heb

Nadere informatie

REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN

REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN Instroom vanaf 1 augustus 2012 (versie 13 juni 2012) Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 2 Artikel 2 Voorwaarden... 3 Artikel 3 Subsidie... 3 Artikel 4 Aanvraag en uitbetaling

Nadere informatie

SERVICEDOCUMENT BEROEPSPRAKTIJKVORMING: WAT MAG VERWACHT WORDEN VAN DE BPV?

SERVICEDOCUMENT BEROEPSPRAKTIJKVORMING: WAT MAG VERWACHT WORDEN VAN DE BPV? SERVICEDOCUMENT BEROEPSPRAKTIJKVORMING: WAT MAG VERWACHT WORDEN VAN DE BPV? Inleiding Op grond van de Wet educatie en beroepsonderwijs (hierna: WEB) zijn er aan de beroepspraktijkvorming (bpv) vereisten

Nadere informatie

Instroomreglement MIT en DUAAL HBO. Uitgangspunten

Instroomreglement MIT en DUAAL HBO. Uitgangspunten Instroomreglement MIT en DUAAL HBO Uitgangspunten OTIB kent een viertal reglementen, die voorzien in een tegemoetkoming voor het aan een werknemer beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats

Nadere informatie

Bij ons leren en werken Opleiding tot verzorgende (IG) Versie 2

Bij ons leren en werken Opleiding tot verzorgende (IG) Versie 2 Bij ons leren en werken Opleiding tot verzorgende (IG) Versie 2 Inleiding Zorgwaard vindt het belangrijk lichamelijk zieke cliënten en dementerende cliënten een optimale zorgverlening te bieden. Daartoe

Nadere informatie

Kinderopvang Heyendael

Kinderopvang Heyendael Hoofdstuk: 5.5 (Personeel) Titel: Werkwijze en beleid tav stagiaires Procesbewaker: Praktijkopleider Bladzijden: 1 t/m 4 Kinderopvang Heyendael Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Soorten stageplekken 3. Organisatie

Nadere informatie

School voor. gezondheidszorg. Doktersassistent. Tandartsassistent. Verpleegkundige. Verzorgende-IG. Helpende Zorg & Welzijn

School voor. gezondheidszorg. Doktersassistent. Tandartsassistent. Verpleegkundige. Verzorgende-IG. Helpende Zorg & Welzijn School voor gezondheidszorg Doktersassistent Tandartsassistent Verpleegkundige Verzorgende-IG Helpende Zorg & Welzijn School voor gezondheidszorg Doktersassistent Tandartsassistent Verpleegkundige Verzorgende-IG

Nadere informatie

Medewerker Maatschappelijke Zorg Gehandicaptenzorg 2010/2011

Medewerker Maatschappelijke Zorg Gehandicaptenzorg 2010/2011 Medewerker Maatschappelijke Zorg Gehandicaptenzorg 2010/2011 Wij zijn Zuidwester Stichting Zuidwester biedt ondersteuning aan ruim 1000 mensen met een handicap, in Zuid-Holland, Zeeland en West-Brabant.

Nadere informatie

> HELPENDE ZORG & WELZIJN > VERZORGENDE > MBO-VERPLEEGKUNDIGE

> HELPENDE ZORG & WELZIJN > VERZORGENDE > MBO-VERPLEEGKUNDIGE > gereformeerd mbo Zwolle 2015-2016 Heb jij: talent voor organiseren, een flexibele instelling en hart voor mensen? Kom dan bij ons studeren! Gezondheidszorg > HELPENDE ZORG & WELZIJN > VERZORGENDE > MBO-VERPLEEGKUNDIGE

Nadere informatie

Zorghulp Helpende zorg welzijn

Zorghulp Helpende zorg welzijn Groningen, Hoogeveen, Hardenberg 01 2014-2015 Zorghulp Helpende zorg welzijn www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum

Nadere informatie

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord. Ondernemend in personeel Werkwijzer voor Branch personeelsmedewerkers uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Welkom bij Accord

Nadere informatie

Opscholingsreglement MIT en DUAAL HBO. Uitgangspunten

Opscholingsreglement MIT en DUAAL HBO. Uitgangspunten Opscholingsreglement MIT en DUAAL HBO Uitgangspunten OTIB kent een viertal reglementen, die voorzien in een tegemoetkoming voor het aan een werknemer beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats

Nadere informatie

STAGE HANDBOEK PRAKTIJK- OPLEIDER

STAGE HANDBOEK PRAKTIJK- OPLEIDER STAGE HANDBOEK PRAKTIJK- OPLEIDER BROOD & BANKET 2016/2017 INFORMATIE PRAKTIJK OPLEIDING 2016-2017 CINGEL COLLEGE Afdeling Brood en Banket Terheijdenseweg 414 4826 AB Breda Hoofdlocatie Markendaalseweg

Nadere informatie

Sociaal-maatschappelijk dienstverlener

Sociaal-maatschappelijk dienstverlener Sociaal-maatschappelijk dienstverlener Als sociaal maatschappelijk begeleider bevorder je de zelfstandigheid van mensen die het moeilijk hebben in onze maatschappij. Dit doe je door ze advies en informatie

Nadere informatie

ED 5-14. Graafschap College JURIDISCHE DIENSTVERLENING. Opleidingen. Juridische dienstverlening

ED 5-14. Graafschap College JURIDISCHE DIENSTVERLENING. Opleidingen. Juridische dienstverlening JURIDISCHE DIENSTVERLENING ED 5-14 Graafschap College Opleidingen Juridische dienstverlening 2014-2015 Jouw advies helpt mensen verder Ben je hulpvaardig en kun je goed met mensen omgaan? Lijkt het je

Nadere informatie

Gedragscode e-mail en internetgebruik Hierin staan de regels die studenten en medewerkers moeten naleven bij het internet- en e-mailgebruik.

Gedragscode e-mail en internetgebruik Hierin staan de regels die studenten en medewerkers moeten naleven bij het internet- en e-mailgebruik. Algemene informatie voor studenten van ROC Mondriaan studiejaar 2014-2015 In deze algemene informatie over Mondriaan vind je informatie over: - studentenreglementen waarin je rechten en plichten staan;

Nadere informatie

De opleiding tot verpleegkundige BBL4

De opleiding tot verpleegkundige BBL4 De opleiding tot verpleegkundige BBL4 Informatie over de vierjarige opleiding tot verpleegkundige op niveau 4 (MBO) via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) GGZ Drenthe, afdeling Opleidingen 2014 GGZ Drenthe,

Nadere informatie

Middelbaar beroepsonderwijs (zie verder uitleg na dit schema) Beroeps Opleidende Leerweg (zie verder uitleg na dit schema)

Middelbaar beroepsonderwijs (zie verder uitleg na dit schema) Beroeps Opleidende Leerweg (zie verder uitleg na dit schema) Lijst met afkortingen voor de bloemist-winkelier m.b.t. het onderwijs Gebruikte term Toelichting MBO BOL BBL deelnemer BPV protocol Beroeps Praktijk Vorming (afgekort BPV) BPV verlener BPV-begeleider BPV-deelnemer

Nadere informatie

Hoe gaat het eigenlijk met jou?

Hoe gaat het eigenlijk met jou? Hoe gaat het eigenlijk met jou? Amarins (medewerker) en Debbie (medewerker) vanboeijen.nl Hoe gaat het eigenlijk met jou? Een Goed leven voor cliënten. En Mooi werk voor medewerkers. Met elkaar. Daar staat

Nadere informatie

Opscholingsreglement BPV. Uitgangspunten

Opscholingsreglement BPV. Uitgangspunten Opscholingsreglement BPV Uitgangspunten OTIB kent een viertal reglementen, die voorzien in een tegemoetkoming voor het aan een werknemer beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats of een

Nadere informatie

Maatschappelijke Zorg (Agogisch medewerker GGZ)

Maatschappelijke Zorg (Agogisch medewerker GGZ) Gilde Opleidingen Telefoon: (0475)34 32 43 E-mail: info@gildeopleidingen.nl Maatschappelijke Zorg (Agogisch medewerker GGZ) Studierichting Maatschappelijk zorg Locatie Roermond - Kerkeveldlaan Venray -

Nadere informatie

Betrokken en kritisch?

Betrokken en kritisch? Betrokken en kritisch? Maak kennis met de verpleegkundige opleidingen van GGZ ingeest Beschik je over inlevingsvermogen? Ga je graag met mensen om? Ook als ze anders doen dan de meeste mensen? Heb je een

Nadere informatie

Stagewijzer. Stagiairs

Stagewijzer. Stagiairs Stagewijzer Stagiairs Stagewijzer voor stagiairs De gemeente Emmen vindt het belangrijk om te investeren in toekomstige jonge professionals. We besteden daarom veel zorg aan de werving en begeleiding van

Nadere informatie

Datum 14 december 2015 Betreft Oproep tot gegevenslevering Stagefonds 2015-2016 POI. Geachte voorzitter van het Bestuur,

Datum 14 december 2015 Betreft Oproep tot gegevenslevering Stagefonds 2015-2016 POI. Geachte voorzitter van het Bestuur, > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag Secretaris generaal Dir. Macro-Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt (MEVA) Team FIO Bezoekadres Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070

Nadere informatie

Zorg & Welzijn Opleiding Verzorgende IG Periode 3-1 integrale opdracht

Zorg & Welzijn Opleiding Verzorgende IG Periode 3-1 integrale opdracht Zorg & Welzijn Opleiding Verzorgende IG Periode 3-1 integrale opdracht Titel integrale opdracht: Het begeleiden van studenten (werknemers/ mantelzorgers/ vrijwilliger) Uitstroombranche: Verpleeg- en Verzorgingshuizen

Nadere informatie

Als stagebedrijf wilt u stagiairs uitgebreid kennis laten maken met uw vakgebied;

Als stagebedrijf wilt u stagiairs uitgebreid kennis laten maken met uw vakgebied; Informatiekaart voor bedrijven 1. Doel BPV-stage: Doel van de BPV-stage voor uw bedrijf: Als stagebedrijf wilt u stagiairs uitgebreid kennis laten maken met uw vakgebied; U ziet het aanbieden van BPV-stages

Nadere informatie

Locatie: Arnhem en Wageningen. Afdeling: Facilitaire Dienstverlening 6 en 7 juli augustus rijnijssel.nl

Locatie: Arnhem en Wageningen. Afdeling: Facilitaire Dienstverlening 6 en 7 juli augustus rijnijssel.nl Informatie Pas- en Informatiedag voor aanko- Locatie: Arnhem en Wageningen Afdeling: Facilitaire Dienstverlening 6 en 7 juli 2016 25 augustus 2016 rijnijssel.nl VOORWOORD Beste student, Van harte welkom

Nadere informatie

Informatie over de opleiding en de praktijk BBL regulier niveau 4

Informatie over de opleiding en de praktijk BBL regulier niveau 4 15-11-016 Status Definitief Referentie WAD/PK 1/5 Auteur(s) Annemarie ten Klooster/Petra Kramp Informatie over de opleiding en de praktijk BBL regulier niveau 4 Stichting Maasstad Ziekenhuis Alle rechten

Nadere informatie

Sociaal Agogisch Werk BOL 2014-2015. BPV Hoe en Wat? www.noorderpoort.nl

Sociaal Agogisch Werk BOL 2014-2015. BPV Hoe en Wat? www.noorderpoort.nl Sociaal Agogisch Werk BOL 2014-2015 BPV Hoe en Wat? www.noorderpoort.nl Inhoudsopgave Inleiding 4 1. Hoe kom ik aan een BPV plaats? 5 2. Welke BPV plaatsen passen bij de opleiding PW? 5 3. Welke BPV plaatsen

Nadere informatie

Een slimme mix. van leren en werken

Een slimme mix. van leren en werken Een slimme mix van leren en werken Een slimme mix van leren en werken Een slimme mix Een nieuwe opleiding in de gehandicaptenzorg Leren en werken in de gehandicaptenzorg: dat kon eigenlijk altijd al. Maar

Nadere informatie

Servicedocument urennormen van de Wet BIG en WEB

Servicedocument urennormen van de Wet BIG en WEB Servicedocument urennormen van de Wet BIG en WEB Dit document is opgesteld door: Het Ministerie van OCW, het Ministerie van VWS en de MBO Raad in samenwerking met de Inspectie van het Onderwijs en JOB.

Nadere informatie

(Uit: Duaal Hoger Beroepsonderwijs, bouwstenen voor kwaliteit, oktober 1998.) HANDREIKING VOOR HET OPSTELLEN VAN EEN ONDERWIJS-ARBEIDSOVEREENKOMST

(Uit: Duaal Hoger Beroepsonderwijs, bouwstenen voor kwaliteit, oktober 1998.) HANDREIKING VOOR HET OPSTELLEN VAN EEN ONDERWIJS-ARBEIDSOVEREENKOMST (Uit: Duaal Hoger Beroepsonderwijs, bouwstenen voor kwaliteit, oktober 1998.) HANDREIKING VOOR HET OPSTELLEN VAN EEN ONDERWIJS-ARBEIDSOVEREENKOMST Hieronder is een basismodel voor een onderwijs-arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Sociaal agogisch werk

Sociaal agogisch werk #5 Sociaal agogisch werk Groningen, Hoogeveen, Hardenberg lzijnswerk! e Jij? In het w! nt groeien * Laat je tale www.alfa-college.nl Bel voor informatie: 0800-235 825 368 Jouw mbo-opleiding volg je bij

Nadere informatie

Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling

Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling Aangenaam, wij zijn duo DUO staat voor Dienst Uitvoering Onderwijs. We voeren verschillende onderwijswetten en -regelingen uit namens het ministerie

Nadere informatie

REGLEMENT LEERLINGBOUWPLAATSSUBSIDIE

REGLEMENT LEERLINGBOUWPLAATSSUBSIDIE 1 van 5 REGLEMENT LEERLINGBOUWPLAATSSUBSIDIE (versie 1 oktober 2016) 2 van 5 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 3 Artikel 2 Voorwaarden... 4 Artikel 3 Financiële tegemoetkoming... 4 Artikel 4 Beëindiging,

Nadere informatie

Handleiding Subsidieregeling praktijkleren

Handleiding Subsidieregeling praktijkleren Handleiding Subsidieregeling praktijkleren De Subsidieregeling praktijkleren vervangt de WVA-onderwijs per 1 januari 2014. Dit is was een belastingmaatregel waarmee u een bedrag per jaar kon terugvragen.

Nadere informatie

BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven [definitief]

BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven [definitief] BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven [definitief] Intro In voorliggende enquête stellen we u een aantal vragen over uw ervaring met de bpv binnen uw opleiding. Het kan zijn dat u enkele

Nadere informatie

HET GAAT OM DE INHOUD BIJ KIES!

HET GAAT OM DE INHOUD BIJ KIES! HET GAAT OM DE INHOUD BIJ KIES! Schooljaar 2012-2013 Lesbrief bij Kies! mbo-gids 2013-2014 voor Twente BL/KL versie Naam:.... Klas: Mentor:.... Onderwerp: LOB Lesbrief bij KIES - Pagina 1 van 13 Beste

Nadere informatie

Informatie over de opleiding en de praktijk HBO Verpleegkunde niveau 6

Informatie over de opleiding en de praktijk HBO Verpleegkunde niveau 6 1-11-016 Status Definitief Referentie WAD/PK 1/5 Auteur(s) Annemarie ten Klooster/Petra Kramp Informatie over de opleiding en de praktijk HBO Verpleegkunde niveau 6 Stichting Maasstad Ziekenhuis Alle rechten

Nadere informatie

Stappenplan om een stageplaats te vinden

Stappenplan om een stageplaats te vinden Stappenplan om een stageplaats te vinden Versie september 2013 12 stappen die je helpen om zelf een geschikte stageplaats te vinden Stap 1: Stages op niveau 3 en stages op niveau 4 Je bent aan het begin

Nadere informatie

Stappenplan om een stageplaats te vinden

Stappenplan om een stageplaats te vinden Stappenplan om een stageplaats te vinden Versie 24 september 2015 12 stappen die je helpen om zelf een geschikte stageplaats te vinden Stap 1: Stages op niveau 3 en stages op niveau 4 Je bent aan het begin

Nadere informatie

HET GAAT OM DE INHOUD BIJ KIES!

HET GAAT OM DE INHOUD BIJ KIES! HET GAAT OM DE INHOUD BIJ KIES! Schooljaar 2013-2014 Lesbrief bij Kies! mbo-gids 2014-2015 voor Twente GL/TL-versie Naam:. Klas: Mentor: Onderwerp: LOB Lesbrief bij Kies! - Pagina 1 van 13 Beste vierdeklasser,

Nadere informatie

Stagewijzer. Stagebegeleiders en leidinggevenden

Stagewijzer. Stagebegeleiders en leidinggevenden Stagewijzer Stagebegeleiders en leidinggevenden Stagewijzer stagebegeleiders en leidinggevenden In 2012 heeft de gemeente Emmen besloten een proactief stagebeleid te gaan voeren. Het actief aanbieden van

Nadere informatie

Sociaal Agogisch Werk

Sociaal Agogisch Werk Sociaal Agogisch Werk Het werkveld van de sociaal agogisch werker is heel breed. Zo kun je aan de slag bij bijvoorbeeld basisscholen, kinderdagverblijven en peuterspeelzalen, maar ook in club- en buurthuizen

Nadere informatie

Hierbij bevestigen wij de afspraak met betrekking tot het gezamenlijk opleiden van een leerling in de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL)

Hierbij bevestigen wij de afspraak met betrekking tot het gezamenlijk opleiden van een leerling in de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) Terborg, Betreft: leer-arbeidsovereenkomst. Geachte heer, Hierbij bevestigen wij de afspraak met betrekking tot het gezamenlijk opleiden van een leerling in de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) In uw

Nadere informatie

Lerend werken, werkend leren voor het beroep radiotherapeutisch laborant (HBO)

Lerend werken, werkend leren voor het beroep radiotherapeutisch laborant (HBO) Lerend werken, werkend leren voor het beroep radiotherapeutisch laborant (HBO) Trekt jou de combinatie van techniek en patiëntencontact aan? En wil je daarbij leren én direct geld verdienen? MAASTRO clinic

Nadere informatie

AANMELDEN VANAF 1 NOVEMBER 2016

AANMELDEN VANAF 1 NOVEMBER 2016 VMBO 2016 2017 1 Beste leerlingen en ouders/verzorgers, Om je een handje te helpen met het maken van een goede keuze te maken na het Pius X- College is deze brochure samengesteld. In deze brochure vind

Nadere informatie

Voor je opleiding ben je van harte welkom in Laurentius. Operatieassistent & anesthesiemedewerker. Het leukste ziekenhuis van Limburg in Roermond!

Voor je opleiding ben je van harte welkom in Laurentius. Operatieassistent & anesthesiemedewerker. Het leukste ziekenhuis van Limburg in Roermond! Voor je opleiding ben je van harte welkom in Laurentius Operatieassistent & anesthesiemedewerker Het leukste ziekenhuis van Limburg in Roermond! Mensen opleiden vinden we belangrijk in Laurentius. Daarom

Nadere informatie

Informatie Schoolkosten Schooljaar

Informatie Schoolkosten Schooljaar Informatie Schoolkosten Schooljaar 2016-2017 Voorwoord In deze brochure vind je alles over de kosten, regelingen en betalingen van de schoolkosten. Er wordt een zo compleet mogelijk overzicht gegeven.

Nadere informatie

Assistent Logistiek BBL

Assistent Logistiek BBL Crebo Duur Niveau Leerweg 25254 1 jaar Entree BeroepsBegeleidende Leerweg (BBL) Start Augustus en februari (bij voldoende aanmeldingen) Locatie(s) Korianderstraat, Arnhem Je voert onder begeleiding van

Nadere informatie

REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Behoud kennisoverdracht door leermeesters ouder dan 55 jaar. Maatregel 3 in het kader van het sectorplan bouw & infra

REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Behoud kennisoverdracht door leermeesters ouder dan 55 jaar. Maatregel 3 in het kader van het sectorplan bouw & infra REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE Behoud kennisoverdracht door leermeesters ouder dan 55 jaar Maatregel 3 in het kader van het sectorplan bouw & infra (versie 31-3-2014) Inhoudsopgave Artikel 1 Definities...

Nadere informatie

De Beroepsgerichte Stage.

De Beroepsgerichte Stage. Informatie over de Beroepsgerichte Stage 3 bbl en kbl De Beroepsgerichte Stage. Aan het eind van het derde schooljaar ga je voor het eerst op stage. Voor de meesten zal dit een spannende, bijzondere en

Nadere informatie

Studiegids. Opleiding Verzorgende IG, uitstroom VVT, Blended Learning

Studiegids. Opleiding Verzorgende IG, uitstroom VVT, Blended Learning Studiegids Opleiding Verzorgende IG, uitstroom VVT, Blended Learning 1 Versie: 2014-2015 Opleiding: Opleiding Verzorgende IG, uitstroom VVT Niveau opleiding: niveau 3 Leerweg: 3 de leerweg Nominale opleidingsduur:

Nadere informatie

Op het Nova College leer je een vak. Bijvoorbeeld verpleegkundige, monteur of kok. Dat kies je zelf, waarschijnlijk samen met je

Op het Nova College leer je een vak. Bijvoorbeeld verpleegkundige, monteur of kok. Dat kies je zelf, waarschijnlijk samen met je GELOOF IN JEZELF Jij verwacht dat je bij ons een vak kunt leren. Dat je goed onderwijs krijgt, zodat je kennis opbouwt die je nodig hebt voor later. Dat je tijdens je stage werkervaring kunt opdoen die

Nadere informatie

Blijf eigen baas via Florein Bemiddeling

Blijf eigen baas via Florein Bemiddeling Blijf eigen baas via Florein Bemiddeling 05-2009 Florein zorgt, da s helder! Bel: 070-300 48 02 of mail: info@florein.nl Florein Bemiddeling Koningin Julianalaan 372c 2274 JV Voorburg www.florein.nl Florein

Nadere informatie

WERKGELEGENHEID ZORG EN WJK NIEUWE WATERWEG NOORD

WERKGELEGENHEID ZORG EN WJK NIEUWE WATERWEG NOORD WERKGELEGENHEID ZORG EN WJK NIEUWE WATERWEG NOORD WERKGELEGENHEID ZORG EN WJK NIEUWE WATERWEG NOORD OMVANG EN SAMENSTELLING NAAR BRANCHE EN VVS-KWALIFICATIE J. Meuwissen M. Poeth Maastricht, november 2016

Nadere informatie