Open Health Challenge Voeding
|
|
- Nienke de Groot
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Open Health Challenge Voeding Powered by Achmea & Voeding Leeft 1
2 Open Health Challenge Voeding Er zijn veel grote bedrijven die met massaproductie de wereld voorzien van betaalbaar eten maar die niet uitblinken in duurzaamheid en gezondheid. Er zijn ook veel kleine bedrijfjes die met mini-productie een beperkt aantal mensen voorzien van duurzaam en gezond eten maar die niet komen tot schaal en betaalbaarheid. Wat we nodig hebben is bedrijven die duurzaam én schaalbaar werken en daarmee gezond en betaalbaar voedsel leveren! Met de stijgende zorgkosten en een toenemende uitdaging bij mensen om met zelfmanagement en preventie de gezondheid in eigen hand te nemen, is dit maatschappelijk wenselijk. Met het groeiend aantal senioren een is het tegelijk ook een commercieel aantrekkelijke groeimarkt. Mensen met een passie voor voeding en gezondheid worden in de Open Health Challenge Voeding uitgedaagd samen te werken aan een bedrijf dat een doorbraak in de voedings- en gezondheidssector realiseert. Sleutelspelers uit verschillende sectoren werken samen om een concrete innovatie te realiseren. Om dat doel te bereiken stappen ze in een gezamenlijke onderneming. De groep heeft de uitdaging om deze onderneming gedurende de looptijd van de Open Health Challenge levensvatbaar te maken. The Challenge: Gezonde voeding voor zo veel mogelijk mensen. De opdracht voor de Open Health Challenge Voeding is een doorbraak te realiseren op de volgende uitdaging: Realiseer een rendabele, innovatieve onderneming die duurzaam geproduceerde en betaalbare gezonde voeding levert aan zo veel mogelijk mensen met Diabetisch Type II (in NL +_ 1 miljoen mensen). 2 Powered by Achmea & Voeding Leeft
3 Ondernemen De Open Health Challenge Voeding is een plek om experimenterend te ondernemen. Een multidisciplinaire groep van intrinsiek betrokken professionals werkt gedurende 9 maanden samen aan een duurzame en impactvolle verbetering. Ze zijn werkzaam in de FMCG maar ook bij zorginstellingen, financiers, bij belangenbehartigers en andere stakeholders inclusief Achmea. De bedrijven of deelnemers die het programma betalen zijn de eigenaren en aandeelhouders van de onderneming die speciaal voor deze Challenge wordt gestart. De deelnemers zetten samen zelf de eigen onderneming op. Ze zijn de onderneming en hebben logischerwijs grote invloed: zij zijn de bedenkers van de doorbraak en de dragers van de realisatie. Aan het eind van de Challenge kunnen de aandelen desgewenst worden verkocht aan deelnemers of bedrijven die er commercieel mee verder willen. De waarde op dat moment is natuurlijk afhankelijk van wat er dan is gerealiseerd. Challenge-groep De aanstaande ondernemers rapporteren in de aandeelhoudersvergadering maar worden ook uitgedaagd door een Challenge-groep. Deze bestaat uit vooraanstaande voedings- en zorgexperts - die zich verbinden aan het thema en het maatschappelijk belang. Zij prikkelen de groep op het waarmaken van hun ambities. Powered by Achmea & Voeding Leeft 3
4 Ondernemen: de grenzen voorbij De uitdagingen in de voedingssector zijn groot. Zo groot, dat duurzame en impactvolle oplossingen alleen worden gevonden als partijen over hun grenzen durven te kijken. Over de grenzen van organisaties en belangen. Over de grenzen van gangbare routines en praktijken. En over de grenzen van persoonlijke opvattingen en overtuigingen. De voedings- en zorggerelateerde vraagstukken in de maatschappij kennen geen pasklare antwoorden. Nieuwe kennis, belangen, gescheiden werelden en de zelfredzaamheid van consumenten inclusief mensen met een chronische aandoening roepen nieuwe vragen en dilemma s op, die één partij of instantie onmogelijk kan oplossen. Deze vragen doen een beroep op een bundeling van de beschikbare denk- en daadkracht. Het vraagt om samen werken en samen zoeken naar mogelijkheden. De verschillende perspectieven van de deelnemers zijn de basis voor vernieuwende doorbraken in het denken over voeding in relatie tot gezondheid en het vertalen hiervan in gedragsverandering. De Open Health Challenge Voeding is een plek waar sleutelspelers uit verschillende sectoren hun visie en ambitie delen én waarmaken. Door samen te ondernemen, draagt de Open Health Challenge bij aan het verbeteren van gezondheid in Nederland: een hogere kwaliteit van leven, meer productiviteit en lagere zorgkosten. De Open Health Challenge Voeding daagt deelnemers ook persoonlijk uit. De deelnemers worden uitgedaagd hun ambities in de groep te brengen en te zorgen voor beweging buiten de groep. Daarmee is het een impuls voor persoonlijke ontwikkeling. De Open Health Challenge wordt daarom begeleid door professionele coaches. 4 Powered by Achmea & Voeding Leeft
5 De zorgkosten in Nederland rijzen de pan uit door exponentiële groei. Het aantal diabetici blijft maar groeien en 50% van de Nederlanders is te dik. Naar verwachting heeft in % van NL een chronische ziekte. Steeds meer onderzoeken tonen aan dat preventieve zorg een rol kan spelen om dit te doorbreken. De huidige opvattingen over de waarde van preventie en gezonde voeding blijken echter ook moeilijk te doorbreken en ze zijn nog lastiger in de praktijk te brengen door gedragverandering. Er zijn tal van voorbeelden hoe het revolutionair anders kan. Zo is Diabetes Type II in vele gevallen omkeerbaar door middel van voeding. Een andere gezamenlijke kijk op de werkelijkheid en mogelijke oplossingen is dan noodzakelijk. De Open Health Challenge Voeding bundelt de blikken van verschillende betrokkenen om te komen tot innovatie. Kortom: de Open Health Challenge Voeding kent een aantal dimensies: Dimensie 1 Zelf : Alle deelnemers handelen vanuit persoonlijke keuze, betrokkenheid en motivatie (en niet namens een organisatie). De deelnemers vormen met samen één bedrijf en iedereen neemt als persoon deel. Dimensie 2 Groep : Een groep deelnemers met diverse achtergronden en belangen werkt met elkaar samen aan een concrete uitdaging ( de Challenge ); Dimensie 3 Ondernemen : Deelnemers stappen in een onderneming. Hun Challenge is om deze levensvatbaar te maken. De bijdrage in tijd, geld en energie van eenieder biedt hiervoor een basis. Dimensie 4 Challengers : De Challengers-groep bestaat uit een aantal bestuurders en wetenschappers uit de zorg en vanuit Achmea die de deelnemers groep uitdagen op voeding, gezondheid en gedragsverandering. Dimensie 5 Aandeelhoudersvergadering : De bedrijven en organisaties waaruit de deelnemers komen zijn de aandeelhouders die als aandeelhoudersvergadering de ondernemers scherp houden. Dimensie 6 Begeleiding : De groep wordt begeleid door professionele coaches die zowel de groep als individuele deelnemers ondersteunen in het vernieuwen en innoveren; Dimensie 7 Organisatie : Deelnemers nemen mandaat mee van hun eigen organisatie om daadwerkelijk zaken te realiseren en moeten een balans vinden tussen de verschillende bedrijfsbelangen en de integriteit en drive op de gezamenlijke challenge en onderneming. Powered by Achmea & Voeding Leeft 5
6 Het Challenge Concept Het concept van de Open Health Challenge is in 2004 door Achmea ontwikkeld voor het eigen management en begint aan het tiende jaar. Het is daarmee een beproefd concept. De Achmea Challenge was een programma waarin deelnemers werden uitgedaagd om impact te realiseren op een maatschappelijk vraagstuk. Een vraagstuk waar ze zich persoonlijk aan verbonden. Op basis van het succes van het programma en de maatschappelijke uitdagingen in het zorgveld is vanaf 2012 gestart met de Open Health Challenge. Hier gaan deelnemers vanuit zorginstellingen en deelnemers vanuit Achmea samen de uitdaging om een verbetering in de zorg te realiseren. Nu is de samenwerking gezocht met Stichting Voeding Leeft om het Open Health Challenge concept ook in deze uitdagende sector in te zetten en innovaties op het gebied van voeding te realiseren. In dit jaar van het 2e lustrum gaat de Open Health Challenge nog een stap verder: voor het eerst wordt echt samen een bedrijf gestart om een doorbraak te realiseren. Voorbeelden vanuit eerdere Open Health Challenges: In 2013 vond de Open Health Challenge Hart voor Hart plaats met bestuurders uit de zorg en van Achmea en specialisten in de cardiologie. Op basis hiervan wordt nu de zorginfrastructuur voor cardiologie veranderd en een gezondheidsbedrijf gestart. In 2012 waren er twee Open Health Challenges, één ter verbetering van de zorg rondom Anorexia Nervosa en de ander gericht op het vernieuwen van de Palliatieve zorg. Voorbeelden van andere Achmea Challenges: Voor Stichting Humanitas zette een groep een woon-, welzijn- en zorgconcept voor dementen uiteen. Zij startten tevens een Stichting Best Practices, een centrum dat de goede ervaringen in de ouderenzorg verzamelt en verspreidt. Voor Stichting Mezzo, gericht op mantelzorg, organiseerde de groep met het bedrijfsleven en de politiek een landelijke Mantelzorgtop om de zorgen van mantelzorgers in Nederland bij de beslissers onder de aandacht te brengen. De Telegraaf had in dat weekeinde een volledig Mantelzorg-katern. 6 Powered by Achmea & Voeding Leeft
7 Voor het Diabetesfonds vond een groep een methode om de grote groep ongeïdentificeerde diabeten op te sporen. Daarnaast daagden zij op basis van onderzoek Nederland via de media uit om 10 miljoen kilo af te vallen op weg naar een gezondere leefstijl. Andere Challenges zijn bezig geweest met maatschappelijk thema s buiten de zorg zoals Jeugdwerkloosheid (wat resulteerde in het TV programma Help ik krijg een baan ), ongeletterdheid, openbare veiligheid, zwerfjongeren, drankmisbruik, zinloos geweld, gezonde voeding en onvermoede eenzaamheid. Ondernemen vanuit persoonlijke gedrevenheid Deelnemers nemen op persoonlijke titel en vanuit een persoonlijke gedrevenheid en ambitie op het thema deel aan de Open Health Challenge. De groep heeft zelf de regie over de invulling van hun ontwikkelproces, met ondersteuning van de begeleiders. Dit proces begint bij het bewust instappen vanuit persoonlijke motivatie en nieuwsgierigheid. Powered by Achmea & Voeding Leeft 7
8 Het instappen in de onderneming gaat gepaard met een inleg van 7.250,- per persoon. Dit bedrag wordt gebruikt voor groeps- en individuele coaching en begeleiding, ook tussen de blokken door, en is inclusief de verblijfskosten. Dit is overeenkomstig met de normale programmakosten voor de challenge als leer- en ontwikkelprogramma. Bij deze Open Health Challenge is het tevens een aandeel in het nieuwe bedrijf Voeding BV waarvan het eigendom evenredig is verdeeld over het aantal deelnemers. Na afloop van de Open Health Challenge Voeding als programma kunnen aandeelhouders doorgaan met het bedrijf en kunnen aandelen worden ingekocht of verkocht. Er is bij succes dus de optie om het geld terug te verdienen of beter nog om winst te maken. De aandeelhouder is normaal gesproken degene die de rekening betaald. Dat kan de organisatie zijn waar de deelnemer werkt of de deelnemer zelf. Mocht je wel inhoudelijke en persoonlijke betrokkenheid voelen maar moeite hebben met de volledige financiering voor deelname neem dan even contact op met de organisatie. Praktische eerste voorwaarde voor deelname aan de Open Health Challenge is dat je alle groepsdagen aanwezig kunt zijn. Door middel van het indienen van de motivatiebrief, geef je ook aan deze dagen beschikbaar te zijn. Het streven is een groep van ongeveer personen samen te brengen die echt het verschil kan maken in voeding in relatie tot gezondheid te beginnen met mensen met diabetes type II. Deze groep bestaat zoals eerder vermeld uit deelnemers uit de FMCG maar ook zorginstellingen, financiers en andere stakeholders inclusief Achmea. 8 Powered by Achmea & Voeding Leeft
9 Praktische informatie en inschrijving Data Kennismakingsgesprekken: april en mei 2014 Groepskennismaking met de ondernemersgroep (ochtend): dinsdag 13 mei 2014 van 09:30 uur - 13:00 uur Blok 1: Inleven, woensdag 21 mei (16:30 uur) tot en met vrijdag 23 mei (17:00 uur), met mogelijk uitloop tot 19 uur vanwege een bezoek aan het congres Arts en Voeding. Blok 2: Vernieuwen, donderdag 26 juni (13:00 uur) tot en met vrijdag 27 juni 2014 (17:00 uur) Blok 3: Inspireren, donderdag 25 september (9:00 uur) tot en met vrijdag 26 september 2014 (17:00 uur). Blok 4: Verbinden, donderdag 6 november (13:00 uur) tot en met vrijdag 7 november (17:00 uur) Slotmanifestatie: Waarmaken, donderdag 11 december (13:00 uur) tot en met vrijdag 12 december (13:00 uur) Locatie Tijdens de blokken verblijft de groep in een hotel in de Randstad. Selectieprocedure Wil je mee ondernemen? Beschrijf dan in een motivatiebrief van maximaal 2 A4 waarom je deel wilt nemen aan de Open Health Challenge Voeding. Besteed in deze brief in ieder geval aandacht aan de volgende vragen: Vanuit welke ambitie en motivatie wil je mee-ondernemen in de Open Health Challenge Voeding? Wat wil jij bijdragen aan de verbetering van relatie tussen zorg en voeding in Nederland? Wat vraagt dit van jou en wat is hierin jouw persoonlijke ontwikkelvraag om te onderzoeken? Powered by Achmea & Voeding Leeft 9
10 Vermeld in je brief ook onderstaande gegevens: Organisatie Functie Afdeling, onderdeel, divisie Aantal jaren werkervaring Geboortedatum adres Stuur je brief voor 6 maart 2014 naar OpenHealthChallenge@achmea.nl. Binnen 2 weken na deze datum ontvang je van ons een reactie. Met potentiële deelnemers wordt een persoonlijk gesprek gepland om met de Initiatiefnemers (van Achmea of Voeding Leeft) en een van de coaches wederzijds kennis te maken en stil te staan bij jouw persoonlijke motivatie en ideeën en bij de vraag wat mee-ondernemen in de Open Health Challenge voor jou kan betekenen. Eerste Open Health Challenge Voeding ondernemersbijeenkomst Na het persoonlijke gesprek vindt op 13 mei de eerste bijeenkomst plaats. De groep maakt dan kennis met elkaar en wisselt de motivatie en ambitie om met elkaar te gaan ondernemen uit als start voor het gezamenlijke proces. Voor meer informatie met betrekking tot de Open Health Challenge: Voeding kun je contact opnemen met Barbara Kerstens (barbara@voedingleeft.nl, telefoon: ) of Jennifer op t Hoog (Jennifer.Op.t.Hoog@achmea.nl, telefoon: ) 10 Powered by Achmea & Voeding Leeft
11 Over Stichting Voeding Leeft: Voeding Leeft is een onafhankelijk platform van gepassioneerde innovatieve wetenschappers en artsen, tot koks en boeren. In 2011 is de stichting gestart met jaarlijks terugkerend Arts en Voeding Congres en worden diverse ervaringsprogramma s geïmplementeerd voor de chronische zieke patiënt, de medewerker en voor kinderen. De stichting werkt nauw samen met het Innovatienetwerk (ministerie EZ), zorgorganisaties, zorgverzekeraars, bedrijven en scholen. Dit alles om het belang van voeding in relatie tot gezondheid onder de aandacht te brengen en innovaties te ontwikkelen. In 2014 zal tevens de Open Health Challenge Oncologie plaatsvinden, mocht je hier meer informatie over willen neem dan even contact op via het eerder vermelde adres of telefoonnummer. Powered by Achmea & Voeding Leeft 11
12 a.186ah Powered by Achmea & Voeding Leeft
Open Health Challenge Anorexia Nervosa. (powered by Achmea) Open Health Challenge (powered by Achmea) Anorexia Nervosa 1
Open Health Challenge Anorexia Nervosa (powered by Achmea) Open Health Challenge (powered by Achmea) Anorexia Nervosa 1 Een maatschappelijk zorgthema in verbinding met persoonlijke ontwikkeling Binnen
Nadere informatieOpen Health Challenge Palliatieve Zorg. (powered by Achmea) Open Health Challenge (powered by Achmea) Palliatieve Zorg 1
Open Health Challenge Palliatieve Zorg (powered by Achmea) Open Health Challenge (powered by Achmea) Palliatieve Zorg 1 Een maatschappelijk zorgthema in verbinding met persoonlijke ontwikkeling Binnen
Nadere informatieOpen Health Challenge Palliatieve Zorg. (powered by Achmea) Open Health Challenge (powered by Achmea) Palliatieve Zorg 1
Open Health Challenge Palliatieve Zorg (powered by Achmea) Open Health Challenge (powered by Achmea) Palliatieve Zorg 1 Een maatschappelijk zorgthema in verbinding met persoonlijke ontwikkeling Binnen
Nadere informatieToespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, seminar 'Wetenschap middenin de samenleving', Groningen, 30 mei 2013
Toespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, seminar 'Wetenschap middenin de samenleving', Groningen, 30 mei 2013 Dames en heren, Wetenschap is ontstaan uit verwondering en nieuwsgierigheid. Al
Nadere informatieZorginnovatie bij CZ
Zorginnovatie bij CZ Het zorglandschap verandert snel, innovatie is nodig CZ groep wil de zorg nu en op lange termijn breed toegankelijk, goed en betaalbaar houden. Wij voelen een grote verantwoordelijkheid
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke
Nadere informatieHavenpolikliniek: van bedreiging naar kans. 6 december 2018 SRZ Congres
Havenpolikliniek: van bedreiging naar kans 6 december 2018 SRZ Congres Terug naar het begin: de aanleiding planvorming Oud Haven/Haven 2.0 Overdracht van zorg vanaf 1/10/17 Intrekken Wtzi per 1/1/18 Haven
Nadere informatiede pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure
de pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure de pilotstarter werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening te optimaliseren?
Nadere informatieKansen en uitdagingen van de verpleegkundig specialist: profilering
Disclosure belangen spreker (potentiële) belangenverstrengeling Geen Multidisciplinair symposium MS Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of
Nadere informatieZelfmanagement Programma NPCF - CBO 2008-2012
Zelfmanagement Programma NPCF - CBO 2008-2012 Jeroen Havers CBO j.havers@cbo.nl Zelfmanagement Programma NPCF CBO Financiering: VWS Opdrachtgevers: NPCF & patiëntenorganisaties Uitvoering: CBO, looptijd
Nadere informatieSMART SOCIETY DESIGN
SMART SOCIETY MEETS DESIGN De wereld staat voor grote uitdagingen en tegelijkertijd hebben we al die technologische mogelijkheden. dat kan alleen maar tot volledige wasdom komen met creativiteit en een
Nadere informatieVoor eigen regie in zorg en samenleving
Voor eigen regie in zorg en samenleving Prima instrument, de Wet maatschappelijke ondersteuning. Mensen zelf hun dingen laten doen. Maar dat gaat niet vanzelf. Daarvoor moet je de burger wel goed toerusten.
Nadere informatieDutch Agri Food Week
Dutch Agri Food Week Over Dutch Agri Food Week 2 e editie van 12-25 oktober 2016 Events en activiteiten in regio s verspreid over NL Doelen Helder en open zijn als sector, deuren openen en maatschappelijke
Nadere informatieInnovatie in de Zorg en in de farmacie
Innovatie in de Zorg en in de farmacie niets nieuws onder de horizon, wel bitter noodzakelijk Patrick Edgar Senior Manager Zorginkoop Is innovatie in de zorg nodig? Het gaat toch goed? Nederlanders leven
Nadere informatieRealisatie. Deelnemersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening
Realisatie Deelnemersbrochure DE PILOTSTARTER Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening DE PILOTSTARTER Werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening
Nadere informatieInschrijving RBB- AWARD 2018
Inschrijving RBB- AWARD 2018 Organisatie: Kamer van Koophandel Contactpersoon voor de RBB over deze good practice: Menno Zwart E- mail adres: menno.zwart@kvk.nl Mobiele telefoon: 06 1135 8182 Akkoord lid
Nadere informatieSuccesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg
Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg Opleiding én prachtbaan Verpleegkundige als regisseur van de zorg De komende jaren verandert de zorg ingrijpend. Steeds minder mensen verblijven
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatieInnovatieve leerkrachten en onderwijsassistenten gezocht!
Innovatieve leerkrachten en onderwijsassistenten gezocht! Ben jij de leerkracht die kwalitatief hoogwaardig, toetsbaar en eigentijds onderwijs kan verzorgen voor leerlingen in het primair onderwijs? Wij
Nadere informatieEssentieel leiderschap; moeiteloos manifesteren Een leergang over balans tussen jouw waarden en jij als leider in het medisch speelveld
Essentieel leiderschap; moeiteloos manifesteren Een leergang over balans tussen jouw waarden en jij als leider in het medisch speelveld wat zien wij? De ontwikkelingen in de zorg gaan razend snel. De complexiteit
Nadere informatieBeter in balans met. de eerste gratis, Nederlandstalige persoonlijke-ontwikkelings-app
Beter in balans met de eerste gratis, Nederlandstalige persoonlijke-ontwikkelings-app De kracht en het ontstaan van SAM Uit onderzoek blijkt dat je zelf veel invloed kunt uitoefenen op je gevoel van welzijn.
Nadere informatieBewegen tot leren: Perspectieven voor een krachtige leeromgeving
Bewegen tot leren: Perspectieven voor een krachtige leeromgeving Jouw ervaring Neem iets in gedachten dat je nu goed kunt en waarvan je veel plezier hebt in je werk: Vertel waartoe je in staat bent. Beschrijf
Nadere informatieProgramma beschrijving
Programma beschrijving Achtergrond Al 1 op de 16 Nederlanders heeft diabetes en elke week komen daar 1.000 mensen bij. Daarmee is diabetes een gezondheidsprobleem voor veel Nederlanders, en een groeiend
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het
Nadere informatieOndersteuning bij implementatie zelfmanagement
Ondersteuning bij implementatie zelfmanagement Implementatie ondersteunde zelfzorg opschalen Chronische zieke mensen helpen aan hun eigen gezondheid te werken, ondersteund door de zorgverlener, ehealth,
Nadere informatieDe kunst van elkaar begrijpen
De kunst van elkaar begrijpen Omgaan met beperkte gezondheidsvaardigheden in de dagelijkse praktijk Congres De patiënt aan het roer in de zorg!? Utrecht, 12 april 2019 2 Zorg op maat; beter aansluiten
Nadere informatieJe motivatie vormt de basis om dingen te veranderen.
Je motivatie vormt de basis om dingen te veranderen. Om iets te bereiken moet je actie ondernemen. Je moet vanuit jezelf iets doen. Om iets te doen moet je gemotiveerd zijn. Je zou dus kunnen stellen dat
Nadere informatieBetere zorg met minder kosten. Vitaal Vechtdal. 17 september 2015 Congres proeftuinen VWS
Betere zorg met minder kosten. Vitaal Vechtdal 17 september 2015 Congres proeftuinen VWS 1 Armoede te lijf met Ommen Samen Sterk 2 Druk op de gemeenschap Burger is op zoek naar overzicht en grip Instituties
Nadere informatieVoor mensen met een verstandelijke beperking en diabetes, mantelzorgers en begeleiders. Verstandelijke beperking en diabetes: zo doe je dat samen!
Voor mensen met een verstandelijke beperking en diabetes, mantelzorgers en begeleiders Verstandelijke beperking en diabetes: zo doe je dat samen! Leven met diabetes kan behoorlijk lastig zijn. Het heeft
Nadere informatieDE KRACHT VAN HET COLLECTIEF ONDERWIJS VAN MORGEN
Op weg naar 2020 Dit is het verhaal van de NUOVO scholengroep. Verantwoordelijk voor voortgezet onderwijs aan ruim 5.000 leerlingen in de stad Utrecht. Tien openbare scholen bieden samen een breed aanbod:
Nadere informatieRealisatie. Indienersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening
Realisatie Indienersbrochure DE PILOTSTARTER Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening DE PILOTSTARTER Werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening
Nadere informatieVisie Medisch Specialist 2025 Ambitie, vertrouwen, samenwerken
Visie Medisch Specialist 2025 Ambitie, vertrouwen, samenwerken Met de stijgende prevalentie van chronische aandoeningen stijgt ook de prevalentie van multimorbiditeit. De gemiddelde levensverwachting neemt
Nadere informatieChronisch ziek? Voel je beter met Kom Verder. Kom Verder met inspirerende ervaringsverhalen minder medicijnen meer energie makkelijke leefstijltips
Chronisch ziek? Voel je beter met Kom Verder Kom Verder met inspirerende ervaringsverhalen minder medicijnen meer energie makkelijke leefstijltips Zo kunt u beter voor uw gezondheid zorgen Beter leven
Nadere informatieInnovatie begint bij het lef om de patiënt écht centraal te stellen
wereldkaart contact Blog Rabobank oktober 2016 Innovatie begint bij het lef om de patiënt écht centraal te stellen Blog Diana Monissen De bouw van het nieuwe Prinses Máxima Centrum voor Kinderoncologie
Nadere informatieEvaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014
Evaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014 Verwachting en aanbeveling Heeft de bijeenkomst aan jouw verwachting voldaan? Toelichting: Erg goede sprekers, zoals gebruikelijk.
Nadere informatieSPECIALIST DEVELOPMENT PROGRAM CREËER ALS VAKSPECIALIST MEER IMPACT IN DE BOARDROOM
SPECIALIST DEVELOPMENT PROGRAM CREËER ALS VAKSPECIALIST MEER IMPACT IN DE BOARDROOM NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 INLEIDING In veel organisaties groeit het besef dat specialistische kennis belangrijk
Nadere informatieLeergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap
Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap 2014 Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Je bent hoger opgeleid, zit aan het begin van je carrière en hebt de ambitie
Nadere informatieThe Kitchen Platform voor innovatie. Kick off Amsterdam, 16 oktober 2013
The Kitchen Platform voor innovatie Kick off Amsterdam, 16 oktober 2013 Doel: innovatie Samen komen tot nieuwe inzichten, ideeën en oplossingen en die toepassen in de praktijk Agenda kick off 1. Het concept
Nadere informatiePreventie en gezondheidsbevordering in 2025: Welke rol speelt de medisch specialist?
Preventie en gezondheidsbevordering in 2025: Welke rol speelt de medisch specialist? Jan van Wijngaarden, cardioloog Deventer Ziekenhuis, lid commissie Medisch Specialist 2025 Francoise Klessens, internist
Nadere informatieOver ehealth-innovaties en ondernemerschap in de zorg
Over ehealth-innovaties en ondernemerschap in de zorg Perspectief van een zorgverzekeraar Hans Hopmans Achmea Zorg & Gezondheid nov.2013 1 Waarom we (ehealth)innovaties nodig hebben. Stijgende Zorgvraag
Nadere informatieDit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:
Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens
Nadere informatieToekomstbestendige ouderenzorg vergt nieuw paradigma
Toekomstbestendige ouderenzorg vergt nieuw paradigma Prof.dr. Robbert Huijsman MBA, Bijzonder hoogleraar Management & Organisatie Ouderenzorg Senior manager Kwaliteit & Innovatie, Achmea Enkele belangrijke
Nadere informatieVRM en de zorgverzekeraar
VRM en de zorgverzekeraar Achmea Divisie Zorg & Gezondheid en Menzis Dinsdag 11 december 2012 Zwolle 1 Wat gaan we doen Introductie visie verzekeraar op chronische zorg Hoe gaat de verzekeraar om met de
Nadere informatieIets meer Evidence Based Management in de zorg graag!
Iets meer Evidence Based Management in de zorg graag! Evidence Based Medicine is inmiddels een vanzelfsprekendheid voor professionals in de gezondheidszorg: het streven om beslissingen te nemen op basis
Nadere informatieEigen Regie Maakt Zorg Beter
Eigen Regie Maakt Zorg Beter 31 maart 2011 Siska de Rijke Beleidsmedewerker Zorg CG-Raad Termen Zelfmanagement Eigen regie Eigen verantwoordelijkheid Deelnemer in plaats van afnemer Verbindende schakel
Nadere informatieDe mens bestaat voor 80% uit INFORMATIE! Hoe zorgen we dat hij/zij daar dan ook de baas over is?
Concept MijnIk.nl Aanpak beschreven door: Dick Laan (Gemeente Enschede), Michel Veenhuis (Kune Group), Ben Keizers (Staatshuys) en Wiro Kuipers (Zin in de Zaak) De mens bestaat voor 80% uit INFORMATIE!
Nadere informatieSpeech van commissaris van de koningin Max van den Berg, Symposium LifeLines, Groningen (UMCG), 1 oktober 2012
Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, Symposium LifeLines, Groningen (UMCG), 1 oktober 2012 Dames en heren, [Inleiding] Ik vind het wel leuk, maar ook een beetje spannend. Maar moet
Nadere informatieCliënt heeft sobere zorg met weinig keuzemogelijkheden
Geen economische groei Hoog draagvlak voor welvaartsstaat Alle zorg wordt aanbesteed Participatie noodzakelijk Standaardzorg Grote zorginstellingen Kan koffie 2 33 Economie, technologie en maatschappij
Nadere informatieWorkshop Zelfmanagement
Workshop Zelfmanagement Maaike van der Linden, ervaringsdeskundige Josine van Hamersveld, ADF Stichting, Werkgroep Zelfmanagement Depressie Hanke Timmermans, Kwaliteitsinstituut CBO, Zelfmanagementprogramma
Nadere informatiewww.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals
www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in
Nadere informatieNieuwe samenhangende ouderenzorg in de eerste lijn. Jacobijn Gussekloo Afdeling Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde
Nieuwe samenhangende ouderenzorg in de eerste lijn Jacobijn Gussekloo Afdeling Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde Urgentie Steeds meer (oudste) ouderen in onze samenleving Ouderdom komt met gebreken
Nadere informatieRegionale SOM-fora 1.2
ORGANISEERT Regionale SOM-fora 1.2 SOM verbindt: 5 data - 5 locaties - 1 thema: WERKBAAR WERK - hoe zie jij dat? generaties op de werkvloer flexibiliteit diversiteit loopbaanpaden/trajecten creativiteit
Nadere informatieACADEMY FOR COMMUNITY AND TALENT
ACADEMY FOR COMMUNITY AND TALENT Blijf niet zitten: ACT! ACT betekent niet alleen Academy for Community and Talent, maar ook: niet stilzitten, gewoon doen! Het is een open innovatielab waar onderwijs,
Nadere informatiePURPOSE, ACTION, IMPACT!
PURPOSE, ACTION, IMPACT! Accelereren naar een duurzame toekomst Geen focus op visies en meningen, maar op concrete plannen en acties. Word jij onze nieuwe partner? Donderdag 9 november 2017 Congrescentrum
Nadere informatiePurpose, action, impact!
Purpose, action, impact! Accelereren naar een duurzame toekomst Donderdag 9 november 2017 Congrescentrum 1931, s-hertogenbosch Het Nationaal Sustainability Congres Dé jaarlijkse mijlpaal voor duurzame
Nadere informatieVeranderende zorgvraag - de visie van VWS
1 Veranderende zorgvraag - de visie van VWS Congres DiabeteszorgBeter 3 oktober 2008, Zeist Fred Krapels Hoofd Eerstelijns- en Ketenzorg, tvs plv. Directeur Curatieve Zorg Ministerie van VWS Toename chronische
Nadere informatieInspiratiereizen Dementie. Frankfurt: Eigen kijk op dementie
Inspiratiereizen Dementie Frankfurt: Eigen kijk op dementie Introductie De zorg voor mensen met dementie staat in Nederland volop in de belangstelling. En dat is volkomen terecht. Door de dubbele vergrijzing
Nadere informatieDuurzaamheid als drager voor gebiedsontwikkeling. Drs. ing. Bert Krikke Projectdirecteur
Duurzaamheid als drager voor gebiedsontwikkeling Drs. ing. Bert Krikke Projectdirecteur Inhoud presentatie 0. Hoe omgaan met ambities 1. Wat is het Ecomunitypark 2. Voor wie is het park 3. Van samenwerking
Nadere informatieWAT HELPT OM LANGER THUIS TE BLIJVEN WONEN
WAT HELPT OM LANGER THUIS TE BLIJVEN WONEN Lonneke Taks Annette de Boer Met stakeholders in gesprek over domotica Met stakeholders in gesprek over domotica 3 Wat helpt om langer thuis te blijven wonen
Nadere informatieVerslag en conclusie conferentie positieve gezondheid 4 april 2016
Verslag en conclusie conferentie positieve gezondheid 4 april 2016 Op de conferentie waren vertegenwoordigers aanwezig van verschillende ketenpartners in de zorg: Adelante (revalidatie), Cohesie (huisartsen),
Nadere informatieVoorwaarden coachingstraject
Voorwaarden coachingstraject Inhoud VOORWAARDEN COACHINGSTRAJECT... 1 Inhoud coachingstraject en voorwaarden 3 Intake 4 Persoonlijke Coaching 5 Skype coaching gezonde leefstijl 6 NATUURLIJK GEZOND AFVALLEN...
Nadere informatieBij uw patiënt op spreekuur
De toekomst van de zorgonderneming Bij uw patiënt op spreekuur Hét congres over positieve gezondheid, mensgerichte zorg en zelfmanagement 9 september 2016 10.00 15.00 uur Inn Style Maarssen 275 200 Zomer
Nadere informatieVisiedocument Zorggroep Almere 2010-2015. Goede maat en juiste toon
Visiedocument Zorggroep Almere 2010-2015 Goede maat en juiste toon 0 2015 2010 2015 2010 2015 0 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 0 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015
Nadere informatieOpleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het
Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het verschil wil maken Imagination is more important than knowledge
Nadere informatieLiever Slank - Individueel Voor als je een nieuwe relatie met eten wilt ontwikkelen
Liever Slank - Individueel Voor als je een nieuwe relatie met eten wilt ontwikkelen Wil jij liever slank zijn, zonder daarvoor dingen te moeten laten? Dat kan! Een dieet onderdrukt je natuurlijke verlangens.
Nadere informatieZorginnovatie bij CZ D2D D2P D2D D2P D2D D2P P2D P2M P2D P2M P2D P2M
Zorginnovatie bij CZ D2D D2P P2D P2M D2D D2P P2D P2M D2D D2P P2D P2M Durft u zich te onderscheiden? Dan zijn wij bijzonder geïnteresseerd in uw ideeën voor innovatie in de zorg! Het zijn woelige tijden
Nadere informatieVeelgestelde vragen. 1. Waarom is de VeiligPlus-aanpak ontwikkeld? 2. Voor wie is de VeiligPlus-aanpak ontwikkeld?
Veelgestelde vragen 1. Waarom is de VeiligPlus-aanpak ontwikkeld? Alle professionals en cliënten in de gehandicaptenzorg moeten zich veilig voelen en zichzelf kunnen zijn. Dat is het doel van de VeiligPlus-aanpak.
Nadere informatieVeelgestelde vragen. Algemeen. 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet?
Veelgestelde vragen Algemeen 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet? Nederland kent naar schatting tussen de 3000 en 4000 social enterprises, een relatief kleine maar groeiende sector, met groot potentieel.
Nadere informatieLeefstijlprogramma Preventie Diabetes
Leefstijlprogramma Preventie Diabetes Thuiszorg Groot Rijnland Voorkom diabetes nu?! Gezond leven, gezond blijven Diabetes is een steeds vaker voorkomende ziekte in Nederland. Het aantal patiënten met
Nadere informatieIn de Visie is beschreven waar SGL in de toekomst voor wil staan, rekening houdend met ontwikkelingen die op dit moment aan de orde zijn.
Bijlage 1 meerjarenbeleidsplan Missie, visie en kernwaarden SGL In dit document vindt u de hernieuwde Missie, Visie en kernwaarden. In de Missie is beschreven wat SGL uit wil dragen naar buiten. Daarbij
Nadere informatieperspectief zorgverzekeraar Jeroen Crasborn Senior adviseur zorgstrategie Rvb & Directie Zilverenkruis Achmea
perspectief zorgverzekeraar Jeroen Crasborn Senior adviseur zorgstrategie Rvb & Directie Zilverenkruis Achmea 1 2 3 Zorgkostenstijging is van alle jaren maar extra waakzaamheid geboden Ontwikkeling zorguitgaven
Nadere informatieIn het oog van de orkaan. School voor Politie Leiderschap
In het oog van de orkaan School voor Politie Leiderschap Inleiding Essenties van het leiderschapsprogramma In het oog van de orkaan De titel van het programma verwijst naar de hevige turbulentie, als gevolg
Nadere informatieTALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals
FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken
Nadere informatieHET CENTRUM VOOR GECOMBINEERDE LEEFSTIJL INTERVENTIE (GLI) VOOR MENSEN MET OVERGEWICHT, DIABETES TYPE 2 EN HART- EN VAATZIEKTEN
WORDT EIGENAAR LEEFSTIJL ALS MEDICIJN VAN JE VITALITEIT! HET CENTRUM VOOR GECOMBINEERDE LEEFSTIJL INTERVENTIE (GLI) VOOR MENSEN MET OVERGEWICHT, DIABETES TYPE 2 EN HART- EN VAATZIEKTEN WIE ZIJN WIJ? AM
Nadere informatietopklas randstad. human forward.
topklas randstad. human forward. traineeship voor ondernemende docenten. Je bent docent, net afgestudeerd of juist ervaren. Je bent een ondernemend type. En je vindt het werken met leerlingen geweldig.
Nadere informatieInnovatief ondernemerschap in recreatie en toerisme
Innovatief ondernemerschap in recreatie en toerisme Van idee tot realisatie van innovatie 100,- korting bij inschrijving vóór 1 mei Leergang September - December 2010 Locatie: KvK Eindhoven Innovatief
Nadere informatieNPA Congres, 4 februari 2016: De patiënt aan het roer?
NPA Congres, 4 februari 2016: De patiënt aan het roer? Gezonde Zorg, Gezonde Regio Gelf Jan Wieringa: Voorzitter proeftuin Gezonde Zorg, Gezonde Regio Bestuurder Rijncoepel www.gzgr.nl Agenda Inleiding
Nadere informatieProbleem 1 11-12-13. Ontwikkelingen bij Alzheimer. Dementie! Meer dan een hersenziekte! Dementie op Google afbeeldingen
Dementie op Google afbeeldingen Dementie Meer dan een hersenziekte Prof Frans Verhey Maastricht University Medical Center Alzheimer Centrum Limburg Dementie: een hersenziekte Ziekte van Alzheimer Meest
Nadere informatieSuccesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel
Unieke serie Workshops Succesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel Met de ontwerper van het Wiel dr. Corry Ehlen en trainer/coach Mirjam van Zweeden Succesvol innoveren! Een hele uitdaging! In de praktijk
Nadere informatieOndernemerschap en bezieling in de zorg
Ondernemerschap en bezieling in de zorg KANSEN EN MOGELIJKHEDENVOOR ZORGONDERNEMERS Innovatief en trendsettend Efficiënt en effectief Ondernemend en daadkrachtig Vraaggerichte strategie en tevreden cliënten
Nadere informatieFunctiebehoud bij ouderen in levensloopperspectief
Functiebehoud bij ouderen in levensloopperspectief - Werkzame preventie door het leven heen - (To Do or not To Do) Openbare les Ton Bakker lector Functiebehoud bij Ouderen in Levensloopperspectief 9 oktober
Nadere informatieHealthy Ageing: van wenselijkheid naar werkelijkheid
Healthy Ageing: van wenselijkheid naar werkelijkheid Symposium Centre of Expertise Healthy Ageing 13 november 2014, Hanzehogeschool Groningen - Henk Nies, Raad van Bestuur Vilans Vrije Universiteit, Zonnehuis
Nadere informatieOpleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het
Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het verschil wil maken Beantwoord jij deze vragen met ja Heb jij
Nadere informatieNationale DenkTank 2014 AGD
AGD Achtergrond en uitwerking Door versnippering van gegevens kan de potentie uit zelf gemeten gegevens niet benut worden Probleem Er wordt op dit moment heel veel gezondheidsinformatie gemeten maar door
Nadere informatieMaak afgestudeerden (20-30 jaar) bewust dat een baan in de zorg de mogelijkheid biedt om door te kunnen groeien tot zorgondernemers.
Maak afgestudeerden (20-30 jaar) bewust dat een baan in de zorg de mogelijkheid biedt om door te kunnen groeien tot zorgondernemers. Uitdaging zorgsector: meer zorg voor hetzelfde geld. Vraag zorgsector:
Nadere informatieInnovatieagenda Melkveehouderij
Innovatieagenda Melkveehouderij stappen naar een nieuwe melkweg samen met ketenpartijen in de melkveehouderij INLEIDING NL 20 Waarom een innovatieagenda? Innovatie is een belangrijke voorwaarde voor de
Nadere informatieC. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse
C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse en ook: wil ik werken, of door naar een (passende) hbo-opleiding? Optie 1: Een vraag die ieder mens zich vroeg of laat stelt: wat wil
Nadere informatieBezieling in je loopbaan. Op zoek naar werk dat echt bij jou past
Bezieling in je loopbaan Op zoek naar werk dat echt bij jou past 1 Achtergrond en inhoud Dit groepstraject is bedoeld voor mensen die op een keerpunt staan in hun loopbaan of in een situatie van arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieOnline oplossingen voor meer zelfredzaamheid en burgerparticipatie
Online oplossingen voor meer zelfredzaamheid en burgerparticipatie Achtergrond Zorgvoorelkaar Ontstaan vanuit Stichting I-nspire Breng mensen dichter bij elkaar: vraag en aanbod van zorg en welzijn transparant
Nadere informatieWe zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen
We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:
Nadere informatiePE,PEPP en Samen Werken
PE,PEPP en Samen Werken Permanente Educatie Platform voor Pedagogische Professionals Begeleiding, Ondersteuning, Tijd en Moeite 15-10-2015 Alex Cornellissen Kleine Ikke lid AGOOP 1 Permanente Educatie
Nadere informatieEen ons preventie is meer waard dan een kilo zorg! Presentator: Herman Wielens
Een ons preventie is meer waard dan een kilo zorg! Presentator: Herman Wielens Inhoud De uitdaging Regels voor een gezonde leefstijl De FreeWheel Club De dagelijkse trainingen Ons succes Conclusies Uitbreidingsplannen
Nadere informatieDe patiënt en cardiovasculair risicomanagement Koos van Staveren en Karin Idema. k.idema@hartenvaatgroep.nl
De patiënt en cardiovasculair risicomanagement Koos van Staveren en Karin Idema k.idema@hartenvaatgroep.nl Onze boodschap vandaag? Sluit aan bij de persoonlijke situatie! Dus: wie bent u & waarom bent
Nadere informatieToespraak bij de lancering van de nieuwe governance-code zorg
Toespraak bij de lancering van de nieuwe governance-code zorg Om te beginnen wil ik u namens de cliënten en patiëntenorganisaties feliciteren met de lancering van de nieuwe Zorgbrede Governancecode. Deze
Nadere informatieVoorwaarden coachingstraject
Voorwaarden coachingstraject Inhoud VOORWAARDEN COACHINGSTRAJECT 1 Inhoud coachingstraject en voorwaarden 3 Intake 4 Persoonlijke Coaching 5 Skype (online) coaching gezonde leefstijl 6 Personal Hormonal
Nadere informatie5 jaar in beeld. www.lifesciencesatwork.nl
5 jaar in beeld www.lifesciencesatwork.nl Het LifeSciences@work programma Innovaties in de Life Sciences kunnen grote impact hebben voor de samenleving. Het LifeSciences@work programma helpt startende
Nadere informatieTrainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg
Trainingen Coaching Intervisie Supervisie Voor de zorg Professioneel communiceren met 2013 Training Professioneel communiceren met Voor wie? De training is bedoeld voor mensen in de zorg die hun communicatie
Nadere informatieIntentieverklaring Versie:
Intentieverklaring Versie: 27-03-2018 1) Het regionale actieplan De vraag naar personeel in zorg en welzijn stijgt. De instroom is op dit moment onvoldoende om aan de toenemende vraag te kunnen voldoen.
Nadere informatieBUSINESS DEVELOPMENT MANAGER STRATEGY & BRAND ACTIVATION
#VACATURE BUSINESS DEVELOPMENT HR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER STRATEGY & BRAND ACTIVATION Een continu veranderende wereld vraagt om vernieuwing. Dat vereist actie en een frisse blik. De jonge talenten
Nadere informatie