Onderzoeken is het nieuwe veranderen

Transcriptie

1 2016: Onderzoeken is het nieuwe veranderen Bekijk deze mail in je browser Onderzoeken is het nieuwe veranderen Beste <<VOORNAAM>>, Een trend die ook in 2016 zal doorzetten is dat organisaties anders omgaan met verandering. Minder eenzijdig planmatig van bovenaf en meer onderzoekend met de mensen die betrokken willen zijn. Ook de scheiding tussen planning en uitvoering wordt dunner omdat ze elkaar in de praktijk beïnvloeden en de plan- en realisatiecyclus steeds korter wordt. Het actieonderzoek, waar Appreciative Inquiry een variant op is, is altijd al een participatieve en integrale benadering geweest en sluit goed aan op deze tendens. Vandaar dat deze vorm, en andere vormen, van actieonderzoek aan belangstelling winnen. Maar misschien is de belangrijkste reden wel dat mensen gewoon betrokken willen zijn bij de veranderingen die henzelf aangaan. Ik wens je een onderzoekend 2016 toe! Met vriendelijke groet, Robbert Masselink Keynote Consultancy

2 INHOUD In de eerste nieuwsbrief van het nieuwe jaar geven we een overzicht van alle cursussen en workshops. We starten in april met een nieuwe leergang die bedoeld is voor leidinggevenden en professionals die in de praktijk werken met Waarderend Actieonderzoek en hun kennis en vaardigheden willen verbreden en verdiepen. De eerste AI Practitioner van het jaar is uit met mooie nieuwe artikelen, ik heb deze samen met Wick van de Vaart mogen samenstellen. Ook gaan we dit jaar aan de slag met het schrijven van de nieuwe druk van het Waarderend Werkboek, dat na bijna 5 jaar nog steeds in een grote behoefte voorziet. We hebben ook in 2016 weer een interessant aanbod van cursussen en workshops. Er is veel belangstelling voor de basiscursus Appreciative Inquiry in maart. Wil je nog meedoen? Geef je dan snel op, er zijn nog 2 plaatsen vrij. 8, 9 maart en 12 april (nog 2 plaatsen vrij) 30 mei, 1 en 30 juni 20, 21 september en 11 oktober 8, 9 november en 9 december

3 De workshop Relationeel Leiderschap hebben we uitgebreid naar 3 dagen, omdat de deelnemers van vorig jaar aangaven hieraan behoefte te hebben. We doen veel in weinig dagen en met een zichtbaar effect op de deelnemers. 29, 30 maart en 13 april 13, 14 en 29 september De masterclass Strategie tenslotte is een uitgelezen kans om te leren hoe je op een procesmatige manier je strategie vormgeeft. Deelnemers worden uitgenodigd om vooral hun eigen project in te brengen tijdens deze tweedaagse. 18, 19 mei 22, 23 november VERDIEPEN VAN AI Het afgelopen jaar steeg de vraag van oud-deelnemers naar een vervolgopleiding op de basiscursus Appreciative Inquiry (AI). Ben je na deze cursus actief met AI aan de slag gegaan en heb je behoefte aan verdieping en verbreding, dan is de leergang interessant voor je. We

4 helpen je om je AI-competenties te ontwikkelen, geven vorm en inhoud aan goed facilitatorschap en helpen je om je klantwaarde te vergroten. Centraal in de leergang staat het sociaal-constructionistisch principe en de insteek van AI als een relationele aanpak van hoge kwaliteit. We zijn van plan om met de leergang te starten in mei, het aantal deelnemers is beperkt tot maximaal 12. Ben je geïnteresseerd, stuur me dan een mail en je ontvangt meer informatie over de leergang. DE AI PRACTITIONER IS HET INTERNATIONALE TIJDSCHRIFT OVER APPRECIATIVE INQUIRY Draag je AI een warm hart toe, wil je weten waar en hoe het wordt toegepast in de wereld en hoe het zich ontwikkelt, wordt dan lid. Sinds begin dit jaar heeft mijn goede vakcollega Wick van de Vaart het tijdschrift overgenomen van Anne Radford. Het eerste nummer is deze maand uitgekomen onder het gezamenlijke redacteurschap van Wick en mij. Het is een interessante uitgave geworden, waarin het volgende onderwerp centraal staat: How has Appreciative Inquiry lived up to its promises? What will the future of Appreciative Inquiry look like?"

5 Wil je het antwoord op deze vragen kennen, wordt dan lid en geef je op door mij een mailtje te sturen. Ik geef je naam door aan Wick en stuur je een gratis exemplaar toe van het februari-nummer. Het Waarderend Werkboek bestaat alweer 5 jaar en wordt nog steeds door veel mensen aangeschaft en in de praktijk gebruikt. Het boek staat al jaren zo rond de 130ste plaats op Managementboek.nl met als hoogst bereikte positie nr. 45. Ik denk dat het werkboek ook de komende jaren in een behoefte zal voorzien, vandaar dat het dit jaar een facelift gaat krijgen.

6 Doorsturen Vond je deze mail interessant? Stuur hem dan door naar een collega of belangstellende. Privacy Je adres is veilig bij Keynote Consultancy. We verkopen het niet door en lenen het niet uit. Robbert Masselink Robbert Masselink is adviseur, facilitator, coach en Appreciative Inquiry-specialist. Hij is auteur van "Waarderend Organiseren", het "Werkboek Appreciative Inquiry" en het "Handboek Appreciative Inquiry" Connecten Je kunt contact met Robbert opnemen via LinkedIn of door een hem een mail te sturen: Websites Facebook Twitter G+ LinkedIn Website Copyright 2016 Keynote Consultancy, Alle rechten voorbehouden. Je krijgt deze mail omdat je in het verleden belangstelling hebt getoond voor Robbert Masselink of Keynote Consultancy. Je gegevens wijzigen of je afmelden kan natuurlijk altijd.