PERMANENTE VORMING SOCIALE SCHOOL HEVERLEE

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "PERMANENTE VORMING SOCIALE SCHOOL HEVERLEE 2015-2016"

Transcriptie

1 OPLEIDINGEN HEVERLEE NAVORMINGSAANBOD PERMANENTE VORMING SOCIALE SCHOOL HEVERLEE MOVING MINDS CONNECTING TALENTS

2 WE HEBBEN EEN NIEUWE NAAM INHOUD P3 Postgraduaten UC LEUVEN-LIMBURG EEN BELANGRIJKE STAP IN HET INTEGRATIEPROCES VAN DE DRIE HOGESCHOLEN P3 Participatie en burgerschap 1 operationeel geheel P4 P6 Bemiddeling en herstelgericht werken De persoon van de professional ONZE FILOSOFIE MOVING MINDS LEES ER MEER OVER OP Inspirerende professionals Breeddenkende wereldburgers P8 P9 P10 P11 Reflecteren, supervisie en intervisie De persoon, groep en organisatie Algemene methodieken en technieken Lezingen en studiedagen MOVING MINDS UC LEUVEN-LIMBURG IN CIJFERS locaties 10 ZIE MAGAZINE MOVING MINDS Sterke persoonlijkheden Manier waarop we in de wereld staan Mensen motiveren Aanzetten tot vernieuwing Open geest voor de toekomst Möbiusring In beweging blijven Werken en leren 30 opleidingen studenten The function of education is to teach one to think intensively and to think critically. Intelligence plus character -that is the goal of true education. Martin Luther King Om de complexe uitdagingen van vandaag aan te kunnen werkten we voor jou een vormingsaanbod uit voor het academiejaar Wij, dat is de Sociale school Heverlee, UC Leuven-Limburg. Enthousiast werkten wij, naast het oude vertrouwde aanbod ook aan vele nieuwe opleidingen. Mocht je kiezen voor een vorming op maat, een procesbegeleiding of een intervisie: ook dat kan. U vraagt, wij draaien Wil je meer info? Begeef je dan naar onze website: permanentevorming

3 POST- GRADUATEN PARTICIPATIE EN BURGER- SCHAP POSTGRADUAAT ERVARINGSGERICHT ONTWIKKELEN IN GROEP Lectoren: Joris Piot, Johan Hovelynck, Wim Havaux, Bart Wauters, Luk Peeters, Ingrid De Ryck, Tanja de Jong, Bert Vandenbussche en Veerle Maes Start: 08/10/2015. Twee modules met onder meer meerdaagse sessies. Groepsbegeleiders leren de methodiek van het ervaringsleren toepassen. We verbreden de mogelijkheden ervan door in te zetten op outdoor & adventure muzisch werken, werken met paarden en honden, koken, creatief werken, sport, natuurbeleving, project- en atelierwerk en werken met dynamics. De opleiding zorgt voor geïnspireerde lesgevers, innoverende projectorganisaties en projectwerk in groepjes. POSTGRADUAAT BEMIDDELING IN FAMILIEZAKEN 1 Lectoren: Mia Claes, Veronique De Roeck, Christine Jacobs, Marleen Heylen en Silvia Prins Start: 18/09/2015. Drie modules in 3 semesters. Soms zijn conflicten zo complex of pijnlijk dat de betrokkenen er zelf niet uitkomen en dat een bemiddelaar nodig is. De opleiding bestaat uit drie modules: methodiek van de bemiddeling, familiale bemiddeling en contextueel werken. Het volgen van de twee eerste modules geeft toegang tot de officiële erkenning als familiaal bemiddelaar. POSTGRADUAAT PROCESGERICHT LEIDERSCHAP Start: 05/10/2015. Duur: 23 dagen Module 1: Procesgericht leidinggeven, met focus op het individu en de groep, door Roger Goris en Koert Eeckhout Module 2: Organisatieontwikkeling & kwaliteitszorg: met focus op de organisatie, door AkinTatar en Roger Gooris NIEUW: HOE, WAT... NETWERKEN? Lector: Birgit Goris Datum: 01/12/2015 (9u30 tot 12u30) Netwerken en de rol van de professional Is het samenwerken met het informele netwerk wel zo evident in de praktijk? We bekijken hoe we als hulpverlener vanuit een professioneel netwerk, kunnen samenwerken met informele netwerken. We analyseren beleidskeuzes, modellen van informele netwerken, goodpractices en komen zo tot inzichten, inzetbaar in de dagdagelijkse praktijk. NIEUW: WERKEN MET VRIJWILLIGERS Lector: Joris Piot Datum: 15/12/2015 (9u30 tot 17u00) In Vlaanderen zijn er ongeveer vrijwilligers actief in lokale sociaal-culturele verenigingen. Dat zijn er niet minder dan vroeger. Alleen hun profiel en hun inzet zijn geëvolueerd. Hoe kunnen de bestaande sociaal-culturele verenigingen deze nieuwe vrijwilligers het best ondersteunen? Op deze interactieve dag vertrekken we vanuit de inzichten uit eigen recent onderzoek. NIEUW: HET KLEIN VERZET Spreker: Tine Hens (Boekvoorstelling en interactieve lezing) Datum: 19/11/2015 (9u30 tot 12u30) Hoe zou de wereld er na het kapitalisme uit zien? Wat betekent het als groei niet meer de maatstaf is? Journaliste Tine Hens brengt verhalen van mensen uit verschillende landen in Europa die zelf de economie willen bepalen. Mensen die heel hard trappen, niet snel vooruit gaan, maar wel in de juiste richting. Dit is een verhaal van hernieuwd burgerschap. Leidinggeven wordt vandaag meer gezien als coachen, visie belichamen of omgaan met veranderingsprocessen in tegenstelling tot het klassieke managen. De opleiding stuurt aan op een persoonlijke ontwikkeling. Deelnemers ervaren en leren hoe ze zichzelf als instrument kunnen inzetten voor veranderingsprocessen in hun organisatie. 1 Dit postgraduaat is een erkende opleiding voor bemiddeling. Met het volgen van deze opleiding kunnen deelnemers de erkenning van bemiddelaar aanvragen bij de federale bemiddelingscommissie. PERMANENTE VORMING #3

4 BEMIDDELING EN HERSTELGERICHT WERKEN 2 METHODIEK VAN DE BEMIDDELING Lectoren: Mia Claes en Silvia Prins Data: 2015: 18/09, 25/09, 9/10, 23/10, 29/10, 10/11, 26/11, 10/12, 18/ : 15/01, 20/01, 21/01 Deze vorming richt zich tot wie zich de methodiek van bemiddeling wil eigen maken, of men werkt in onderwijs, justitie, openbare besturen, gezinnen of politie. Je maakt kennis met fasen, werkingsprincipes, rol, attitudes,vaardigheden en grenzen van de bemiddeling. Ook de juridische aspecten, de ethiek en deontologie komen aan bod. Je leert een bemiddelingscontract opmaken. PROFESSIONELE CASUSBESPREKINGEN EN SUPERVISIE MET COLLEGA BEMIDDELAARS Lector: Marleen Heylen Datum: in overleg (permanente open groep) Supervisie is de intense ontmoeting tussen professionals en een supervisor. De supervisie legt bloot in welke mate de bemiddeling, al dan niet bewust, gestuurd wordt vanuit de persoonlijkheid. De supervisiemethodiek maakt persoonlijke groei mogelijk, biedt ondersteuning en bemoediging en geeft werkpunten aan. INDIRECT BEMIDDELEN Lector: Kris Mullens Datum: 26/02 en 01/03/2016 (9u30 tot 17u00) We bekijken hoe we als bemiddelaar, pendelend tussen de partijen, constructieve voortgang kunnen bewerkstellingen. Soms lukt het om de partijen samen te brengen, soms blijft het pendelen. Tijdens deze opleiding is er veel ruimte voor uitwisseling en oefening. PEACEMAKING CIRCLES Lectoren: Evelyn Goeman en Davy Dhondt Datum: 04/03/2016 (9u30 tot 17u00) Peacemakingcircles (PMC) is, naast bemiddeling en conferentiegesprekken, de derde pijler van het herstelrecht bij strafrechtelijke conflicten. PMC gaat uit van een gemeenschappelijke benadering: iedere gesprekspartner kan een rol opnemen bij het oplossen van het conflict, en niet dader of slachtoffer alleen. PMC is ook toepasbaar bij conflicten in scholen, buurten, bedrijven of verenigingen. We gaan ervaringsgericht aan de slag in het cirkelgesprek. FAMILIEDYNAMIEKEN Lector: Marleen Heylen Datum: 19/05/2016 (9u30 tot 16u00) De familiale bemiddelaar wordt snel meegesleurd in een gezinssysteem. Een GPS systeem leert ons navigeren doorheen deze gezinsdynamiek. Vanuit het contextuele denken zoomen we in op: het evenwicht tussen geven en nemen, vertrouwen en betrouwbaarheid, verantwoordelijkheid, gepaste zorg, grootboek van verdiensten, basisloyaliteiten en secundaire loyaliteiten. WERKEN MET KINDEREN IN SCHEIDINGSSITUATIES Lector: Marleen Heylen Datum: 26/05/2016 (9u30 tot 16u00) Moeilijk wordt het als kinderen in conflicten tussen hun scheidende ouders terecht komen. Wat doe je dan als familiaal bemiddelaar? Hoe betrek je de kinderen? In deze module bestuderen we de gezinsdynamiek van scheidende ouders en hun kinderen. We analyseren de (gespleten) loyaliteit, het destructief recht en de parentificatie. We oefenen een heel concrete situatie. 2 Al deze opleidingen zijn als permanente vorming erkend door de federale bemiddelingscommissie. #4 PERMANENTE VORMING

5 HERSTELGERICHT WERKEN: NAAR EEN PRAKTIJK VAN HERSTELONDERSTEUNENDE ZORG Lectoren: duo s met telkens een docent: Prof. Guido Pieters, Dr. Joke Vanderhaegen, Isabelle Verberckmoes, Grace Verween, Toon Derison, ervaringsdeskundige: Greet Claes, Silvie Boisieux, Filip Abts, Geert Peremans, Nathalie Albert, Data: 06/10, 22/10, 12/11, 20/11, 27/11/2015 (telkens van 9u30 tot 17u00) Wat betekenen de vermaatschappelijking van de zorg en de hervormingen van artikel 107 voor wie werkt met psychisch gekwetste mensen? Hoe herstelgericht werken? We staan stil bij: visie, theoretische concepten, grondhouding, ethische kwesties, gespreks- en communicatieve vaardigheden, context en steunbronnen. We reiken herstelgerichte methodieken aan. SOCIALE BEMIDDELING, ARBEIDSCONFLICTEN IN ORGANISATIES 3 (IN SAMENWERKING MET DE KULEUVEN) Lectoren: Jef Mostinckx, Christine Jacobs, An Thys, Prof. Dr. Martin Euwema, Prof. Dr. Frank Hendrickx, dr. Silvia Prins, Prof.dr. Geert Van Hootegem, Helena De Backer. Start: 01/10/2015 tot 10/06/2016 (op donderdagen en vrijdagen van 9u00 en 16u30) Arbeidsconflicten kosten veel, zowel menselijk als economisch. Vakbondsafgevaardigden, HR-medewerkers, leidinggevenden, preventieadviseurs en vertrouwenspersonen bemiddelen meer en meer. Ook advocaten, arbeidsinspectiediensten of externe preventiediensten worden vaak te hulp geroepen. In deze opleiding belichten we arbeidsbemiddeling vanuit juridische, sociologische en sociaalpsychologische hoek. CONFLICTEN IN TEAMS Lector: Sylvia Prins Datum: 25/11 en 09/12/2015 (9u30 tot 17u00) Bemiddeling in teams vraagt een heel andere aanpak omwille van de specifieke valkuilen. Deze tweedaagse leert je een groepsbril op te zetten, stil te staan bij de rol van een teambemiddelaar en aangepaste methodieken toe te passen bij teamconflicten. 3 Dit postgraduaat is een erkende opleiding voor bemiddeling. Met het volgen van deze opleiding kunnen deelnemers de erkenning van bemiddelaar aanvragen bij de federale bemiddelingscommissie. PERMANENTE VORMING #5

6 DE PERSOON VAN DE PROFESSIONAL Friendship with our self is all-important, because without it one cannot be friends with anyone else in the world. Eleanor Roosevelt (Amerikaans First Lady en columniste) PASSEND GEVEN: EEN GEZOND EVENWICHT TUSSEN ZORG EN ZELFZORG Lector: Marleen Van den Bosch Datum: 19 en 26/05/2016 (9u30 tot 17u00) In een zorgend beroep ben je getraind in het gefocust zijn op de ander, altijd zorgzaam en beschikbaar, begrip tonend, kansen gevend. Soms twijfel je en denkt: Hoe lang hou ik het nog vol? Waar liggen mijn grenzen? Dreigt er in de verte een burn-out? Deze training biedt de mogelijkheid om samen met anderen eenzelfde evenwichtsoefening te doen. ALS IK NEE ZEG, VOEL IK ME SCHULDIG... RESPECTVOL OMGAAN MET GRENZEN! Lector: Marleen Van den Bosch Datum: 02/10/2015 (9u30 tot 17u00) Tot hier en niet verder? Tot hier en hoe verder? Tot hier en nu verder! Als professional die zorg draagt voor mensen wordt jouw veerkracht vaak op de proef gesteld. Je bent getraind in geven en zorg dragen. Maar tot hoever? Hoe geef je de grenzen aan zonder dat de ander zich gekwetst voelt of zonder jezelf schuldig te voelen? Deze voming zoekt een adequaat antwoord op deze vragen en toont bovendien aan hoe je best kan omgaan met werkdruk. EMOTIES IN DE HULPVERLENING Lector: Leen Bruyninckx Datum: 24/11, 08/12/2015 en 19/01/2016 (9u30 tot 17u00) We staan stil bij de soorten emoties en bij de functie ervan. We reiken middelen aan om een emotioneel onevenwicht te herstellen. Daarnaast maken we ruimte voor de exploratie van eigen emoties, als basisvoorwaarde om emoties van anderen te kunnen exploreren. Deze vorming vertrekt vanuit een experiëntieel kader en inzichten uit de Emotion Focused Therapy (EFT). NIEUW: 8 WEKEN TRAINING MINDFULNESS Lector: Marleen Van den Bosch Datum: 14, 21 en 28/01/2016; 4, 18 en 25/02/2016; 3 en 10/03/2016 (telkens van 9u30-12u00) Mindfulness leert ons bewust te zijn van wat zich aandient in elk moment en laat ons de keuze hoe hiermee om te gaan. Mindfulness behoedt ons niet voor moeilijkheden of onrust, maar leert ons er mee omgaan zodat we er niet nog meer creëren. Op die manier werkt mindfulness. Dit samen oefenen met anderen werkt stress reducerend,motiverend en stimulerend. MINDFULNESS OP DE WERKVLOER Lector: Marleen Van den Bosch Data: deze opleiding wordt tweemaal georganiseerd Dinsdagen: 6, 13, 20 en 27/10/2015 (9u30-12u00u) Donderdagen: 14, 21 en 28/04/2016 en 12/5/2016 (van 9u30u-12u00) Bij stress of dreigende burn-out, is het belangrijk dat je leert schakelen tussen de doe-modus en de zijns-modus. In de doemodus zit je geprangd tussen jouw doelen en de feitelijkheid. Dit genereert stress en een gevoel van permanent tekortschieten. Mindfulnessmeditatie leert je vlot schakelen van de doe-modus naar de zijns-modus. In deze modus leer je de huidige situatie te accepteren, zonder die voortdurend te willen veranderen. #6 PERMANENTE VORMING

7 NIEUW: VAN INNERLIJKE CRITICUS NAAR MILDHEID Lector: Marleen Van den Bosch Datum: 14/12/2015. (9u30 tot 17u00) We willen succesvol zijn, slagen, gelukkig zijn, gezond zijn, goede werkkracht zijn. Toch pakt het geregeld anders uit en slaan we ons op het hoofd. De illusie van maakbaarheid van het geluk is de bron van onnodig lijden. Het leven speelt zich niet af in de succespool alleen. Niets en niemand is volmaakt. Leren leven met dit inzicht maakt ruimte voor mildheid. NIEUW: MAG IK PRESENT VOOR JE ZIJN Lector: Mia Dickmans Datum: 19/11/2015 en 03/12/2015 (9u30 tot 17u00) Bij presentie gaat het om het geven van buitengewone zorg aan kwetsbare mensen, die overbodig, arm, ziek of hopeloos zijn. Ze staat in het teken van bewogenheid en liefdevolle bekommernis. Presentie onderscheidt zich van de verzakelijkte zorgverlening. Men tracht zich af te stemmen op de leefwereld van de cliënt. Tijdens deze vorming werken we met het theoretisch kader van Dr. Andries Baart, grondlegger en geestelijke vader van de presentietheorie. NIEUW: DE KRACHT VAN KWETSBAARHEID Lector: Kris Meirhaeghe Datum: Dagreeks: 30/10/2015 (9u30 tot 16u30) Avondreeks: 10 en 17/11/2015 ( 19u00 tot 22u00) We leven in een tijd waarin we vaak geconfronteerd worden met onze kwetsbaarheden. Daartegen wapenen we ons en trekken een muur op. We tonen niet meer wat er echt in ons omgaat. In deze beschouwende work/lifeclass gaan we samen op zoek naar het concept en de kracht van kwetsbaarheid. We bieden inzichten en tools die kunnen helpen om deze kracht in te zetten. Brené Brown is onze inspirator. NIEUW: VAARDIG OMGAAN MET STRESS. BURN-OUT VOORKOMEN Lector: Marleen Van den Bosch Datum: 07/12/2015 (9u30 tot 17u00) Wat is stress precies? Wat is een stressor? Is er verschil tussen interne en externe stressoren? Is stress te vermijden? Wanneer wordt stress chronisch? Welke strategieën hanteren we in het omgaan met stress? Hoe adequaat of inadequaat zijn die? Wat is burn-out? Hoe kunnen we de signalen tijdig herkennen? Genoeg thema s voor een boeiende vorming! PERMANENTE VORMING #7

8 REFLECTEREN, SUPERVISIE EN INTERVISIE ACTIVE REVIEWING IS REFLECTEREN VANUIT GOESTING Lector: Joris Piot Datum: Kennismakingsdag: 17/11/2015 of 26/01/2016 (9u30 tot 17u00) Residentiële tweedaagse: 26 en 27/05/2016. Active Reviewing laat reflecties beter aansluiten op de aangeboden activiteit, zonder haperingen bij de overgang van doen naar denken en terug en die uitnodigt tot leren. Het is een reflectiemethodiek die stoelt op principes zo als: reflectie is meer dan praten, de groep weet meer dan de begeleider, activiteit en reflectie zijn één. We reviewen met diverse werkvormen. REFLECTIEVE BEGELEIDINGSVORMEN Lector: Leen Bruyninckx Data: Module 1: Kennismaken met reflectieve begeleidingsvormen. 23/02/2016 en 08/03/2016 Module 2: Coaching en intervisie methodisch aan de slag. 19/04, 10/05 en 14/06/2016 Je kan elke module afzonderlijk volgen. aanstuur? Om op deze vragen een antwoord te krijgen is deze begeleide intervisie een geschikte vorming voor jou. NIEUW: INTERVISIE VAN INTERVISIE: VAN GROEPSGESPREK NAAR INTERVISIE EN TRAINING Lector: Roger Goris Data: 3 halve dagen Reeks 1: 25/09/2015, 02/10/2015 en 16/10/2015 (13u30 tot 17u00) Reeks 2: 26/02/2016, 11/03/2016 en 18/03/2016 (13u30 tot 17u00) Ervaringsleren en intervisie gaan hand in hand. Gelukkig maar,want in een bibliotheek kan men niet leren zwemmen. Toch zijn termen zoals ervaringsleren, intervisie, training, containerbegrippen die in de praktijk vele betekenissen kunnen krijgen. We gaan op zoek naar wat intervisie kan zijn en hoe hierbij verschillende niveaus van ervaringsgerichtheid gehanteerd worden. Coaching, supervisie, intervisie, werkbegeleiding. wat is het? Om optimaal in te kunnen gaan op de behoefte aan begeleiding is inzicht in de verschillende reflectieve leermethoden een vereiste. De noden van een beginnend hulpverlener zijn vaak van een andere orde dan de noden van een ervaren rot in het vak. De begeleidingsvorm of leermethode die hier het best bij aansluit is logischerwijze dus ook verschillend. BEGELEIDE INTERVISIE VOOR TEAMBEGELEIDERS Lector: Leen Bruyninckx Data: 6 halve dagen 12/01, 16/02, 22/03, 26/04, 24/05, 28/06/2016 (9u30 tot 12u30) Hoe vind ik als teambegeleider een evenwicht tussen stimuleren en sturen? Hoe geef ik moeilijke boodschappen aan een teamlid?hoe ga ik om met het spanningsveld tussen de hoge verwachtingen van de organisatie en deze van het team dat ik #8 PERMANENTE VORMING

9 DE PERSOON, GROEP EN ORGANISATIE NIEUW: LEIDERSCHAP VANUIT INNERLIJKE WIJSHEID Lector: Roger Goris Data: 3 dagen Reeks 1: 18/11/2015, 25/11/2015 en 02/12/2015 (9u30 tot 17u00) Reeks 2: 27/05/2016, 03/06/2016 en 17/06/2016 (9u30 tot 17u00) Kwaliteitsvol leiderschap stimuleert autonomie bij anderen en is er op gericht om vertrouwen te wekken en anderen te doen groeien. Het is een bewuste keuze voor een rol die gepaard gaat met innerlijk leiderschap. We werken vooral rond deze innerlijke aspecten die leiderschap verrijken. We inspireren ons daarbij op een boek van Peter Koestenbaum: Leadership, the inner Site of Greatnes. NIEUW: LEIDERSCHAP EN CONSULTANCY die teambuildingsessies aanbieden zijn legio. De spektakelwaarde lijkt grenzeloos.begeleiden en animeren lopen soms door elkaar. Toch is teambuilding een werkwoord. Wij maken in deze vorming een onderscheid tussen praatgroepen, werkgroepen en groeigroepen. Ron Fry is onze inspirator. NIEUW: KRACHTGERICHTE ARBEIDSTRAJECTBEGELEIDING Lector: Veronique Debeys Data: 12, 19 en 26/01/2016 (9u30-12u30) Trajectbegeleiders worden geconfronteerd met kortere trajecten en minder begeleidingsuren omwille van besparingen. Hoe kan je met dit gegeven toch op een krachtgerichte manier mensen begeleiden in een kwaliteitsvol traject? Tegelijk onderzoeken we hoe we de werkgever meekrijgen in dit verhaal. De methodieken die worden aangeboden zijn bedoeld voor kansengroepen, laaggeschoolden, anderstaligen en personen met een handicap. Lector: Roger Goris Datum: 3 dagen Reeks 1: 14/10/2015, 21/10/2015 en 28/10/2015 (telkens van 9u30 tot 17u00) Reeks 2: 13/04/2016, 20/04/2016 en 27/04/2016 (telkens van 9u30 tot 17u00) Personeelswerkers, medewerkers van een HRM dienst, vormingswerkers, en verantwoordelijken van kleine organisaties hebben wel eens te maken met enerzijds feitelijk leiderschap en anderzijds consultancy of adviseurschap. Coaching en consultancy komen dan heel dicht bij elkaar te liggen. Er zijn raakpunten, maar ook verschillen. Dit belichten we tijdens deze vorming, op een onderzoekende en praktijkgerichte manier. NIEUW: TEAMBUILDING: VAN TROEP NAAR GROEP Lector: Roger Goris Datum: Reeks 1: 13/01/2016, 20/01/2016, 27/01/2016 (13u30 tot 17u00). Reeks 2: 3/05/2016, 10/05/2016 en 17/05/2016 (13u30 tot 17u00). Groepswerk en groepswerking zijn hot vandaag. Eventbureau s PERMANENTE VORMING #9

10 ALGEMENE METHODIEKEN EN TECHNIEKEN KRACHTGERICHT WERKEN VANUIT OPLOSSINGSGERICHT PERSPECTIEF Lector: Sofie Heurckmans Data: 17 en 24/03/2016 (9u30 tot 17u00) Je maakt kennis met de oplossingsgerichte methodiek. Daarin wordt de mens gezien als een bron van kracht. Vanuit een onbevangen houding en een oprechte nieuwsgierigheid in dialoog gaan met de cliënt(en) is het uitgangspunt. We leren specifieke technieken aan zoals de wondervraag, het zoeken naar uitzonderingen en schaalvragen. IK (K)EN MIJN IKKEN. KENNISMAKING MET VOICE DIALOGUE Lector: Sarie Goossens Datum: 27/11/2015 (9u30-17u00) Tijdens deze opleiding maak je kennis met de methode van Voice Dialogue, die er van uitgaat dat elke persoonlijkheid uit meerdere ikken bestaat. Zo zijn er bijvoorbeeld de perfectionist, de zorger, de genieter, de twijfelaar, de innerlijke criticus, de behager. Je krijgt zicht op welke ikken binnen je persoonlijkheid meer of minder actief zijn. Daardoor krijg je meer keuzevrijheid. De opleiding is ervaringsgericht, zodat je ze kan integreren in je werk. VISUAL HARVESTING Lector: Marleen Heylen Datum: op 02/06/2016 (9u30 tot 16u00) Ken je dit verkoperspraatje? Je zit met je chef in de lift en tijdens deze verplaatsing heb je je zaak al verkocht. Dit leer je bij visualharvesting. Anders uitgedrukt: je beschrijft jezelf, je verslag of je project aan de hand van twintig treffende visuele beelden, die je welgeteld in twintig seconden toelicht. Dus: op zes minuten en zesenzestig seconden. Wij garanderen het je: iedereen gaat naar huis met een sterke visuele oogst! SCHEVE SCHAATSEN Lector: Marleen Heylen Datum: 12/05/2016 (9u 30 tot 16u00) Waarom altijd begane paden rijden? Een scheve schaats kan heerlijk glijden! We fietsen doorheen de technieken van creatief denken, mindmaps, bloempatronen, vraag-herformuleringen en verkapte stellingen. Het wordt een dag waarop we alle (cognitieve) remmingen losgooien om tot heel nieuwe perspectieven te komen bij vastgeroeste toestanden! ONDERHANDELEN VOOR VROUWEN Lector: Miek Dilworth Datum: 28/04/2016 (9u30 tot 17u00) Onderhandelen kent eigen spelregels en eigen strategieën. Mannen en vrouwen spelen dit spel verschillend. Welke valkuilen en sterktes zijn er voor vrouwen in het onderhandelingsspel? Hoe herken je als vrouw de strategieën van de overzijde en leer je ze hanteren? Kortom: hoe speel je het spel en en kan je scoren? FRANS VOOR HULPVERLENERS Lector: Sofie Van Pelt Data: De opleiding wordt twee maal georganiseerd. Reeks 1: maandagnamiddagen: /11/2015, 7-14/12/2015 (13u30-17u00) Reeks 2: dinsdagvoormiddagen /02/2016, /03/2016 (9u tot 12u30) Deze vorming heeft als doel de hulp- of dienstverlener weerbaar te maken in Franstalige gesprekken op de werkvloer. Er wordt gewerkt met concrete voorbeelden en opnames van gesprekken, waarbij er vooral oog is voor sleutelzinnen, basiswoordenschat en non-verbale communicatie. De focus ligt op de functionele taalkennis en niet op grammaticaal correct taalgebruik. #10 PERMANENTE VORMING

11 LEZINGEN EN STUDIE- DAGEN WERKEN MET LEVENSVERHALEN BIJ OUDEREN Lectoren: Rosanne Voets, Mikis Dormaels, Nele Spruytte, Jasmina Sermijn, Johan van de Putte en Marleen Heylen Data: deze zullen weldra verschijnen op de website. Sinds 2010 geeft het CGG Brussel ouderen de kans om hun levensverhaal te vertellen aan de hand van een methodiek, ontwikkeld voor het project Narratieve Zorg. Samen met de oudere worden herinneringen opgehaald om in gesprek te gaan over het eigen leven. Dit werkt identiteitsversterkend en geeft de kracht om met de problemen van het ouder worden beter om te gaan. Deze methodiek is het thema van de vorming. NIEUW: FAALANGST? COACHEN NAAR ZELFVERTROUWEN ÉN ZELFCONTROLE (SAMENWERKING MET VZW CHEOBS) Lector: Ingrid Coosemans Datum: 21 en 28/01/2016 (9u30 tot 17u00) Avondlezing: Het (hoger) onderwijs heeft (g)een toekomst. Professor Masschelein, 19 oktober, 20u. Avondlezing: Herstelrecht en digital storytelling, Erik Claes, 19 november, 20u. En toen zag ik jou. Krachtige ontmoetingen tussen mensen in armoede en hulpverleners, studienamiddag op 26 oktober 2015 in Leuven, 23 november 2015 in Diepenbeek. Organisatie UC Leuven-Limburg, samenwerking tussen Sociale School Heverlee en Sociaal Agogisch werk te Diepenbeek. Meer informatie op de website. Faalangst is zeer gekend, maar dikwijls nog onbemind. Het groeit er wel uit, Ik heb dat ook gehad, Het is geen stoornis, Het is een beetje eigen aan de persoon, zijn opvattingen waardoor ouders, artsen, pedagogen er vaak wat licht overheen gaan. Het is ontzettend belangrijk faalangst vroegtijdig te detecteren en te begeleiden, omdat de sociale beoordelingsangst en het gebrek aan zelfvertrouwen vaak in het latere leven meegenomen wordt. PERMANENTE VORMING #11

12 MEER INFORMATIE UC Leuven-Limburg- Sociale School Heverlee Groeneweg Heverlee +32 (0) Het open aanbod kan ook in company aangeboden worden, op maat van de organisatie. CONTACT (inhoudelijke vragen) (administratieve informatie) Deze brochure verschijnt in gedrukte versie één keer per jaar. Om permanent op de hoogte te zijn, ontvang je onze 6 digitale nieuwsflashes. INSCHRIJVING vorming OOK ONZE PARTNERS HEBBEN EEN INTERESSANT AANBOD Centrum voor Volwassenvorming SSH: Onze fusiepartner: V.U.: Toon Martens, vzw UC Limburg, Agoralaan, Gebouw B bus 1, 3590 Diepenbeek #12 PERMANENTE VORMING

Sociale bemiddeling in organisaties

Sociale bemiddeling in organisaties ACADEMIEJAAR 2014-2015 ZEVENDE EDITIE Sociale bemiddeling in organisaties Werken met arbeidsconflicten NIEUW! Vrijstelling module 2 mogelijk BIJSCHOLING Teambemiddeling 13 & 14.11.2014 Sociale bemiddeling

Nadere informatie

Dialoog, de weg naar goede zorg

Dialoog, de weg naar goede zorg Dialoog, de weg naar goede zorg Inhoud 1. Macro / meso / micro 2. Zorg met aandacht 3. Ethiek ook iets voor ons? 4. Conclusies 2 Macro, meso, micro Macro meso micro Macrosysteem: Wereld Europa Mesosysteem

Nadere informatie

Zin(tuig)vol coachen

Zin(tuig)vol coachen Zin(tuig)vol coachen Profilering Vraaggerichte ondersteuning is ondersteuning die optimaal tegemoet komt aan de actuele vragen en wensen van de cliënt, hun gewenste kwaliteit van bestaan. Dit betekent

Nadere informatie

Van waar je bent, naar waar je wilt zijn

Van waar je bent, naar waar je wilt zijn Training en coaching Van waar je bent, naar waar je wilt zijn Waarvoor kies je bij Move by Coaching? Move by Coaching helpt mensen en organisaties om, in deze wereld waarin zoveel belemmeringen kunnen

Nadere informatie

Communicatieve vaardigheden Ac 1

Communicatieve vaardigheden Ac 1 Communicatieve vaardigheden Ac 1 HIK Hoger Instituut der Kempen Afdeling Graduaat Maatschappelijk Werk Academiejaar 2008-2009 Els Boven en Lize Vandereycken Module: A Sociaal werk Ac1 Communicatieve vaardigheden

Nadere informatie

Kenmerken verbindende en versterkende hulpverleningsrelatie

Kenmerken verbindende en versterkende hulpverleningsrelatie Bind-Kracht in de basisopleiding Kenmerken verbindende en versterkende hulpverleningsrelatie Lieve Geerts Kristien Van den Bogaert Wim De Clerck 8 november 2012 De relatie als krachtbron in de hulpverlening

Nadere informatie

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)

Nadere informatie

POST- GRADUAAT. professionele coach

POST- GRADUAAT. professionele coach POST- GRADUAAT professionele coach POSTGRADUAAT PROFESSIONELE COACH Je wil coaching inzetten als een krachtig instrument om resultaten te verbeteren, en communicatie en samenwerking te optimaliseren? Je

Nadere informatie

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Graduaat Maatschappelijk werk Module Geïntegreerde competentieverwerving 3. Lestijden 40

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Graduaat Maatschappelijk werk Module Geïntegreerde competentieverwerving 3. Lestijden 40 ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Graduaat Maatschappelijk werk Module Geïntegreerde competentieverwerving 3 Code Ad3 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte totale 120 studiebelasting (in uren)

Nadere informatie

Bemiddeling. nascholing 2009 CBR

Bemiddeling. nascholing 2009 CBR Bemiddeling nascholing 2009 CBR U bent bemiddelaar. U zoekt zich verder te bekwamen? Hierna vindt u een programma specifiek ontwikkeld voor bemiddelaars. Het programma vindt plaats te Gent en te Antwerpen

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

Banaba sociale gezondheidszorg OO Psychosociale Rehabilitatie

Banaba sociale gezondheidszorg OO Psychosociale Rehabilitatie BANABA IN DE SOCIALE GEZONDHEIDSZORG Opleidingsonderdeel Psychosociale Rehabilitatie Algemeen. Het opleidingsonderdeel Psychosociale Rehabilitatie maakt deel uit van de opleiding BanaBa in de Sociale gezondheidszorg

Nadere informatie

SAMENSPRAAK 2012. Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak

SAMENSPRAAK 2012. Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak Integrale Jeugdhulp Regio Vlaams-Brabant en Brussel SAMENSPRAAK Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak -Herhaling startdagen 2011 op algemene vraag van de voorzieningen-

Nadere informatie

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt

Nadere informatie

Spanningsvelden bij toegankelijkheid van zorg : We hebben gezocht naar een titel die meteen naar de kern van de zaak gaat en die omvattend is voor de

Spanningsvelden bij toegankelijkheid van zorg : We hebben gezocht naar een titel die meteen naar de kern van de zaak gaat en die omvattend is voor de 1 Inleiding door dr. Walter Krikilion, voorzitter Werkgroep Ethiek in de Kliniek van ICURO - Symposium Spanningsvelden bij toegankelijkheid van zorg 19 oktober 2012 - Hasselt Beste deelnemers, Als Werkgroep

Nadere informatie

[2015] Oplossingsgericht werken met Kinderen. "Kids Skills" Gerrit van de Vegte www.centrumoplossingsgerichtwerken.nl gerritvandevegte@home.

[2015] Oplossingsgericht werken met Kinderen. Kids Skills Gerrit van de Vegte www.centrumoplossingsgerichtwerken.nl gerritvandevegte@home. [2015] Oplossingsgericht werken met Kinderen "Kids Skills" Gerrit van de Vegte gerritvandevegte@home.nl WAT IS KIDS SKILLS? Kids Skills is een speelse,praktische en oplossingsgerichte benadering om kinderen

Nadere informatie

Carefulness AANDACHT VOOR ZORG ZORG VOOR AANDACHT

Carefulness AANDACHT VOOR ZORG ZORG VOOR AANDACHT Carefulness AANDACHT VOOR ZORG ZORG VOOR AANDACHT Inleiding Aandacht is een essentieel onderdeel in de zorg. Aandacht voor de patiënt en de zorgverlener vergroot de vitaliteit, de effectiviteit en de kwaliteit

Nadere informatie

de plek van de leider

de plek van de leider Wat komt er kijken bij succesvol leiderschap? Deze en andere vragen stellen wij tijdens de Leergang Leiderschap. We gaan samen op zoek naar de essentie van leiderschap. Zo ontwikkel je een geoefend oog

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Versie: oktober 2015. Onze referentie: Nieuwsbrief 01. De Voyageur opende in juni haar deuren als therapiecentrum.

Nieuwsbrief. Versie: oktober 2015. Onze referentie: Nieuwsbrief 01. De Voyageur opende in juni haar deuren als therapiecentrum. Nieuwsbrief Versie: oktober 2015 Onze referentie: Nieuwsbrief 01 1. inleiding Met veel plezier stuur ik jullie de aller aller aller allereerste brief met t Nieuws vanuit De Voyageur. Via deze brief willen

Nadere informatie

Bemiddeling een krachtige methodiek voor het hanteren van conflicten

Bemiddeling een krachtige methodiek voor het hanteren van conflicten Bemiddeling een krachtige methodiek voor het hanteren van conflicten Wat is bemiddeling? Bemiddeling is een krachtige professionele interventie waarbij een autonome en onafhankelijke 'derde' conflictpartijen

Nadere informatie

ERGOTHERAPIE BIJ ROUW EN PALLIATIEVE ZORG

ERGOTHERAPIE BIJ ROUW EN PALLIATIEVE ZORG DINSDAG 24 MEI 2016 - HETE HANGIJZERS IN DE OUDERENZORG - STUDIEDAG ETHISCHE REFLECTIE OP HET HANDELEN ALS ERGOTHERAPEUT ERGOTHERAPIE BIJ ROUW EN PALLIATIEVE ZORG 27 NOVEMBER 2014 Graag nodigen we je uit

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Info en secretariaat:

Info en secretariaat: Info en secretariaat: Timotheus-Intuïtie vzw Jaak De Boeckstraat 73 bus 2 (DE KRING) 2170 Merksem Tel: 03 644.53.01 Fax: 03 644.05.51 E-mail: info@timotheus.org www.timotheus.org Wat is Timotheus? Als

Nadere informatie

Onlinehulpverlening en Mediawijsheid. in het sociaal werk

Onlinehulpverlening en Mediawijsheid. in het sociaal werk Onlinehulpverlening en Mediawijsheid in het sociaal werk Infobrochure vormingsaanbod Onlinehulpverlening en Media-W 2015 Project Mediawijsheid Een smartphone, laptop, tablet, computer en internet zijn

Nadere informatie

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo. WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.be 1 Wat wij geloven Wij geloven dat de échte kracht van organisaties verscholen

Nadere informatie

Herstel in beeld gebracht: een participatieve benadering via PhotoVoice. Tom Vansteenkiste - Sven Ceustermans Anneke Schreurs - Jef Bellemans

Herstel in beeld gebracht: een participatieve benadering via PhotoVoice. Tom Vansteenkiste - Sven Ceustermans Anneke Schreurs - Jef Bellemans Herstel in beeld gebracht: een participatieve benadering via PhotoVoice Tom Vansteenkiste - Sven Ceustermans Anneke Schreurs - Jef Bellemans GGZ congres Antwerpen - 16 september 2014 WAT Situering onderzoeksproject

Nadere informatie

Verbinden vanuit diversiteit

Verbinden vanuit diversiteit Verbinden vanuit diversiteit Krachtgericht sociaal werk in een context van armoede en culturele diversiteit Studievoormiddag 6 juni 2014 Het verhaal van Ahmed Een zoektocht met vele partners Partners De

Nadere informatie

PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus

PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus Augustus PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014 Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus De Noordster EHBO Maandag 18-08 & 25-08 19.30u-21.30u Dinsdag 19-08 13.00u-14.30u Landsmeerstraat

Nadere informatie

BACHELOR ORTHOPEDAGOGIE

BACHELOR ORTHOPEDAGOGIE NAVORMINGSAANBOD OPLEIDINGEN DIEPENBEEK BACHELOR ORTHOPEDAGOGIE PERMANENTE VORMING EN DIENSTVERLENING 2015-2016 MOVING MINDS SHAPING THE FUTURE AANGENAME KENNISMAKING Vanuit de opleiding Bachelor Orthopedagogie

Nadere informatie

TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid

TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid Training voor medewerkers die binnen hun bedrijf als vertrouwenspersoon optimaal willen functioneren. Training vertrouwenspersonen

Nadere informatie

Coaching met de Zelfkonfrontatie Methode

Coaching met de Zelfkonfrontatie Methode Coaching met de Zelfkonfrontatie Methode (ZKM) Een wijze van coaching die je helpt te onderzoeken wat je inspireert en wat je belemmert. Het leidt tot een ander perspectief, duurzame keuzes en effectief

Nadere informatie

Academiejaar 2014/2015. bachelor. ergotherapie. ergotherapie. Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen

Academiejaar 2014/2015. bachelor. ergotherapie. ergotherapie. Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen Academiejaar 2014/2015 bachelor ergotherapie ergotherapie Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen Bachelor ergotherapie ergotherapie Je ideale opleiding kiezen uit het ruime aanbod aan onze hogeschool is

Nadere informatie

tekst voor voorbereiding forum visie

tekst voor voorbereiding forum visie + Vlaams Netwerk van verenigingen waar armen het woord nemen vzw Aromagebouw / Vooruitgangstraat 323 bus 6 (3 de verdieping) / 1030 Brussel / tel. 02-204 06 50 / fax : 02-204 06 59 info@vlaams-netwerk-armoede.be

Nadere informatie

Preventie van werkdruk in de bouwsector. Werknemer

Preventie van werkdruk in de bouwsector. Werknemer Preventie van werkdruk in de bouwsector Werknemer Inhoud Wat is werkdruk/stress? Welke factoren bevorderen stress op het werk? Hoe herken ik stress-symptomen bij mezelf? Signalen van een te hoge werkdruk

Nadere informatie

UW DYNAMISCHE SCHAKEL NAAR VERBINDENDE COMMUNICATIE" Kritische vaardigheden voor de coach en trainer

UW DYNAMISCHE SCHAKEL NAAR VERBINDENDE COMMUNICATIE Kritische vaardigheden voor de coach en trainer UW DYNAMISCHE SCHAKEL NAAR VERBINDENDE COMMUNICATIE" Middelen/Bemiddelen Kritische vaardigheden voor de coach en trainer We worden allemaal geconfronteerd met een reeks grootse kansen, op schitterende

Nadere informatie

Het Brugse Model de flow chart

Het Brugse Model de flow chart Het Brugse Model de flow chart De flowchart is een nuttig instrument dat in de eerste plaats ontwikkeld werd om te gebruiken in een therapeutische situatie. Uiteraard kan je dit ook gebruiken tijdens een

Nadere informatie

Vormingsaanbod Kind & ruimte. Vormingsaanbod 2014-2015. kind & samenleving vzw

Vormingsaanbod Kind & ruimte. Vormingsaanbod 2014-2015. kind & samenleving vzw Vormingsaanbod KIND & RUIMTE 2014-2015 kind & samenleving vzw 1 Inhoud 1.Intro 3 2.Onze vormingen 2.1. Over de kansen en uitdagingen van inspraak 5 2.2. Hoe creëer je een goed speelterrein? 5 2.3. Quick

Nadere informatie

Onthaalbureau Inburgering Limburg vzw. Presentatie voor ERSV (18/12/2012) AI in het Onthaalbureau

Onthaalbureau Inburgering Limburg vzw. Presentatie voor ERSV (18/12/2012) AI in het Onthaalbureau Onthaalbureau Inburgering Limburg vzw Presentatie voor ERSV (18/12/2012) AI in het Onthaalbureau Inhoud 1. Wat doet Onthaalbureau Inburgering Limburg? 2. VuurWerkt als methode voor perspectiefbepaling

Nadere informatie

Teambegeleiding visie en aanpak

Teambegeleiding visie en aanpak Teambegeleiding visie en aanpak Wat is er nodig om écht te veranderen in een team? Samenwerking in teams kan plezierig, creatief en op bepaalde momenten zelfs magisch zijn. Soms is het ook gewoon moeilijk,

Nadere informatie

DE MINDFUL BOX: 7 MINDFULNESS PRINCIPES VOOR OP HET WERK

DE MINDFUL BOX: 7 MINDFULNESS PRINCIPES VOOR OP HET WERK MINDFULNESS STUDIEDAG DE MINDFUL BOX: 7 MINDFULNESS PRINCIPES VOOR OP HET WERK THINKING AND ACTING OUT OF THE BOX - Donderdag 22 december 2011 - MINDFOCUS, Mindfulness en focus op het werk. 1 MINDFOCUS

Nadere informatie

EEN MATRIX VAN KRACHTEN HOE (HER-)ONTDEK IK MIJN EIGEN MOGELIJKHEDEN? Werkwinkel Vlaamse Hersteldag 3 december 2013

EEN MATRIX VAN KRACHTEN HOE (HER-)ONTDEK IK MIJN EIGEN MOGELIJKHEDEN? Werkwinkel Vlaamse Hersteldag 3 december 2013 EEN MATRIX VAN KRACHTEN HOE (HER-)ONTDEK IK MIJN EIGEN MOGELIJKHEDEN? Werkwinkel Vlaamse Hersteldag 3 december 2013 Filip Abts: een korte voorstelling Wie ik ben? Wat ik kan? Wat ik weet? Wat ik heb? Wat

Nadere informatie

Mijn naam is Susanne Meijer, Guasha / Massage Therapeut en Psychosociaal therapeut, wonende in Bergen op Zoom.

Mijn naam is Susanne Meijer, Guasha / Massage Therapeut en Psychosociaal therapeut, wonende in Bergen op Zoom. Even voorstellen Graag wil ik me aan u voorstellen Mijn naam is Susanne Meijer, Guasha / Massage Therapeut en Psychosociaal therapeut, wonende in Bergen op Zoom. Voordat ik aan mijn praktijk begon heb

Nadere informatie

Training Omgaan met Agressie en Geweld

Training Omgaan met Agressie en Geweld Training Omgaan met Agressie en Geweld 2011 Inleiding In veel beroepen worden werknemers geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag, waaronder agressie. Agressie wordt door medewerkers over het algemeen

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Beroepsgeheim in de hulpverlening

Beroepsgeheim in de hulpverlening Instituut voor Sociaal Recht K.U. Leuven Beroepsgeheim in de hulpverlening Handelen tussen recht en praktijk donderdag 24 november 2005 De Factorij Huart Hamoirlaan 136 1030 Brussel Voormiddag De theorie

Nadere informatie

Infobrochure werkgevers. Bachelor na bachelor orthopedagogisch management

Infobrochure werkgevers. Bachelor na bachelor orthopedagogisch management Infobrochure werkgevers Bachelor na bachelor orthopedagogisch management Infobrochure voor werkgevers Bachelor na bachelor orthopedagogisch management Vindt u het belangrijk om in uw organisatie goed opgeleide

Nadere informatie

HET CONCEPT: OP TOCHT

HET CONCEPT: OP TOCHT TOCHT VAN DE LEIDER CONCEPT EN THEMA DUBBELE DOELSTELLING AANPAK BEGELEIDING EN DOELGROEP PRAKTISCHE INFORMATIE CONCEPT EN THEMA HET CONCEPT: OP TOCHT Herken je de behoefte om tijd en ruimte te nemen voor

Nadere informatie

Inleiding. Beste familielid, Hierbij de programmafolder voor familieleden van onze Herstelweek 2015.

Inleiding. Beste familielid, Hierbij de programmafolder voor familieleden van onze Herstelweek 2015. Inleiding Beste familielid, Hierbij de programmafolder voor familieleden van onze Herstelweek 2015. Dit is intussen onze derde editie. Met deze Herstelweken willen we cliënten en hulpverleners samen gedurende

Nadere informatie

Naar een optimale relatie tussen mens en werk

Naar een optimale relatie tussen mens en werk Naar een optimale relatie tussen mens en werk Wij optimaliseren de mens-werkrelatie In een veranderende omgeving kan uw bedrijf of organisatie niet achterblijven. Meer dan ooit wordt u uitgedaagd om de

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent

Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent Amersfoortse Docenten Academie Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent in samenwerking met: Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent De Academie nodigt jou uit om deel te nemen aan ons

Nadere informatie

SAMENSPRAAK. Integrale Jeugdhulp Regio Vlaams-Brabant en Brussel

SAMENSPRAAK. Integrale Jeugdhulp Regio Vlaams-Brabant en Brussel Integrale Jeugdhulp Regio Vlaams-Brabant en Brussel SAMENSPRAAK Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak Tweedaagse verdiepingstraining in de benadering van Signs of Safety.

Nadere informatie

Kennis rond dementie, familierelaties en verlieservaringen is onontbeerlijk.

Kennis rond dementie, familierelaties en verlieservaringen is onontbeerlijk. COMPETENTIEPROFIEL COACH BEGELEIDING MODULES PSYCHO-EDUCATIEPAKKET DEMENTIE EN NU De coach van Dementie en nu is hij/zij die de vormingssessies begeleidt voor een groep mantelzorgers van personen met dementie.

Nadere informatie

Leergang Transformatief Leiderschap

Leergang Transformatief Leiderschap feedback geven living labs advie processen/bijeenkomsten transformatief leiderschap coach perso Leergang Transformatief Leiderschap Anderen bewegen begint bij jezelf Succesvol mensen en organisaties in

Nadere informatie

Wel in je vel als opvoeder! Even aankoppelen

Wel in je vel als opvoeder! Even aankoppelen Wel in je vel als opvoeder! Sabine Keerman Scharestraat 50 8020 Oostkamp +32 (0)50 27 66 34 info@coaching4you.be www.coaching4you.be Even aankoppelen - Op welke momenten voel jij je minder goed in je vel

Nadere informatie

Domein- en vakoverstijgende nascholingen van het Eekhoutcentrum

Domein- en vakoverstijgende nascholingen van het Eekhoutcentrum Domein- en vakoverstijgende nascholingen van het Eekhoutcentrum Met een goed timemanagement los ik mijn gebrek aan tijd op! Cursuscode: I13-146 Docent: Lieven Verkest Datum en uur: dinsdag 9 oktober 2012

Nadere informatie

POSITIEVE PSYCHOTHERAPIE. Een geprotocolleerde behandeling van veertien sessies voor cliënten met een depressieve stoornis

POSITIEVE PSYCHOTHERAPIE. Een geprotocolleerde behandeling van veertien sessies voor cliënten met een depressieve stoornis POSITIEVE PSYCHOTHERAPIE Een geprotocolleerde behandeling van veertien sessies voor cliënten met een depressieve stoornis GRONDLEGGERS Positieve Psychotherapie werd in 2006 ontwikkeld door: Prof. Martin

Nadere informatie

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Samenwerkingsvaardigheden. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Samenwerkingsvaardigheden. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Module Code Lestijden Studiepunten Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot Graduaat Maatschappelijk werk Samenwerkingsvaardigheden AC2 40 n.v.t.

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Functieprofiel Young Expert

Functieprofiel Young Expert 1 Laatst gewijzigd: 20-7-2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1 Ervaringen opdoen... 3 1.1 Internationale ervaring in Ontwikkelingssamenwerkingsproject (OS)... 3 1.2 Nieuwe vaardigheden... 3 1.3 Intercultureel

Nadere informatie

Aan de slag met de context: tips en tricks

Aan de slag met de context: tips en tricks Aan de slag met de context: tips en tricks Werkvelddag Keep Calm and Get Inspired 5 juni 2014 De huidige situatie binnen MFC s Kind ouders Gezins begeleider Context begeleider Doel van de lezing Focus

Nadere informatie

Effectief hulpverlenen met goesting in een veranderend welzijnslandschap

Effectief hulpverlenen met goesting in een veranderend welzijnslandschap Effectief hulpverlenen met goesting in een veranderend welzijnslandschap Vermaatschappelijking van de zorg, persoonsvolgende financiering, sociaal ondernemerschap. Het zijn evoluties die niet meer weg

Nadere informatie

MINDFULNESS IN ORGANISATIES. Introductieworkshop 2 februari 2015

MINDFULNESS IN ORGANISATIES. Introductieworkshop 2 februari 2015 MINDFULNESS IN ORGANISATIES Introductieworkshop 2 februari 2015 Mindfulness in organisaties Introductie Doel Programma Praktisch Namenrondje INTRODUCTIE Doel workshop Kennismaking mindfulness Mindfulness

Nadere informatie

Specialisatieopleiding psycholoog - family mediation NIP

Specialisatieopleiding psycholoog - family mediation NIP Specialisatieopleiding psycholoog - family mediation NIP mensenkennis De kracht van de psycholoog-mediator zit erin dat mensen zich op hun eigen toekomst kunnen richten en dat kinderen de ruimte krijgen

Nadere informatie

st r e s smanagement Inzicht in het omgaan met spanningen. Maximaal aantal deelnemers 12 Leren oplossingsgericht te handelen.

st r e s smanagement Inzicht in het omgaan met spanningen. Maximaal aantal deelnemers 12 Leren oplossingsgericht te handelen. st r e s smanagement De cursus 'stressmanagement' is bedoeld voor iedereen die in zijn/haar werksituatie te maken krijgt met stress als gevolg van problemen en spanningsvolle situaties. De eigen ervaringen

Nadere informatie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,

Nadere informatie

Permanente vorming. Opleidingen voor ondernemers & professionals

Permanente vorming. Opleidingen voor ondernemers & professionals Permanente vorming Opleidingen voor ondernemers & professionals Levenslang leren aan UHasselt Lifelong employability skills Gebouwd op UHasselt onderzoeksexpertise Samenwerking met experts uit de praktijk

Nadere informatie

Masterclass: Lichaamswijsheid herkennen en toepassen

Masterclass: Lichaamswijsheid herkennen en toepassen Masterclass: Lichaamswijsheid herkennen en toepassen Zesdaagse, geaccrediteerde Masterclass o.l.v. Annet van Laar, voor psychologen, trainers, coaches en therapeuten. Start: 14 februari 2014 Introductieworkshop:

Nadere informatie

Scholingsplan 2012-2013. Samen in ontwikkeling

Scholingsplan 2012-2013. Samen in ontwikkeling Scholingsplan 2012-2013 Samen in ontwikkeling Inhoudsopgave Inleiding 3 Pijlers 4 Kader 5 Deskundigheidsbevordering 2012-2013 6 Beschrijvingen van de scholingen 7 Aanmelden voor externe scholingen 9 Inleiding

Nadere informatie

Managers en REC-vorming ----- GEEN VOORUITGANG ZONDER VOORTREKKERS

Managers en REC-vorming ----- GEEN VOORUITGANG ZONDER VOORTREKKERS @ ----- Managers en REC-vorming ----- AB ZONDER VOORTREKKERS GEEN VOORUITGANG De wereld van de REC-vorming is volop beweging. In 1995 werden de eerste voorstellen gedaan en binnenkort moeten 350 scholen

Nadere informatie

VORMINGEN VOOR HULPVERLENERS EN BEGELEIDERS VAN MENSEN IN ARMOEDE KRACHTGERICHTE HULPVERLENING IN DIALOOG

VORMINGEN VOOR HULPVERLENERS EN BEGELEIDERS VAN MENSEN IN ARMOEDE KRACHTGERICHTE HULPVERLENING IN DIALOOG Ons aanbod NIEUW: Netwerkversterkende hulpverlening in dialoog, 2 dagen, Antwerpen: meer weten Krachtgerichte arbeidstrajectbegeleiding, 3 dagen, Antwerpen: meer weten Krachtgerichte hulpverlening, 5 dagen,

Nadere informatie

De meerwaarde van het contextueel denkkader binnen de ouderenzorg

De meerwaarde van het contextueel denkkader binnen de ouderenzorg De meerwaarde van het contextueel denkkader binnen de ouderenzorg Claire Meire 2014 Een sterveling draagt zijn ouders op zijn schouders. Of niet op zijn schouders. In zijn binnenste. Zijn leven lang moet

Nadere informatie

Nummer 1 December 2011. Cursusaanbod 2012 Gedeeld verdriet Mindfulness Laat je zelf zien

Nummer 1 December 2011. Cursusaanbod 2012 Gedeeld verdriet Mindfulness Laat je zelf zien Nummer 1 December 2011 Cursusaanbod 2012 Gedeeld verdriet Mindfulness Laat je zelf zien LANDELIJK HEEFT 16% VAN DE JONGEREN PSYCHOSOCIALE PROBLEMEN. Scoop richt zich bij coaching, counseling en training

Nadere informatie

Coach van Onderwijsprofessionals

Coach van Onderwijsprofessionals Coach van Onderwijsprofessionals Door de vele externe ontwikkelingen, in combinatie met de wens van professionals in het onderwijs om zich te blijven ontwikkelen, is er een enorme behoefte aan begeleiding

Nadere informatie

Masterclass: Lichaamswijsheid herkennen en toepassen

Masterclass: Lichaamswijsheid herkennen en toepassen Masterclass: Lichaamswijsheid herkennen en toepassen Zesdaagse, geaccrediteerde Masterclass voor psychologen, trainers, coaches en therapeuten. Start 30 maart 2012 Open Avond: 6 maart a.s. WAAROM EEN MASTERCLASS

Nadere informatie

Algemene informatie Atma Instituut. Het Atma Instituut... 3 Introductiedagen... 4 Trainingen... 5 Accreditaties en certificeringen...

Algemene informatie Atma Instituut. Het Atma Instituut... 3 Introductiedagen... 4 Trainingen... 5 Accreditaties en certificeringen... Algemene informatie Atma Instituut Het Atma Instituut... 3 Introductiedagen... 4 Trainingen... 5 Accreditaties en certificeringen... 6 2 Brochure: Algemene informatie Atma Instituut Het Atma Instituut

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken

CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken Training voor professionals die op effectieve wijze conflicten in teams willen begeleiden. Conflictcoaching bij teams Introductie Vastlopende

Nadere informatie

MINDFUL LEIDERSCHAP: WERKSTRESS MANAGEN? Regie op werkstress! RUG-Symposium 10 maart 2015, Groningen

MINDFUL LEIDERSCHAP: WERKSTRESS MANAGEN? Regie op werkstress! RUG-Symposium 10 maart 2015, Groningen MINDFUL LEIDERSCHAP: WERKSTRESS MANAGEN? Regie op werkstress! RUG-Symposium 10 maart 2015, Groningen Werkstress managen met mindfulness? AGENDA Centrum voor Mindfulness Onze missie: Bijdragen aan de kwaliteit

Nadere informatie

Welkom bij Prisma. Verbinden 15-12-2014. Kijk, verbind en verwonder. Komen tot warmte in zorg en perspectief voor de cliënt en professional

Welkom bij Prisma. Verbinden 15-12-2014. Kijk, verbind en verwonder. Komen tot warmte in zorg en perspectief voor de cliënt en professional Welkom bij Prisma Datum Inservice2014 www.inserviceautisme.nl Verbinden Kijk, verbind en verwonder Komen tot warmte in zorg en perspectief voor de cliënt en professional 2 1 Bregje Dieden en Marijke Doevendans

Nadere informatie

Training KED-Coach Basis

Training KED-Coach Basis Training KED-Coach Basis Nederland Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en ontwikkelen

Nadere informatie

Systemisch Dynamisch Werken voor mensen die met mensen werken

Systemisch Dynamisch Werken voor mensen die met mensen werken Systemisch Dynamisch Werken voor mensen die met mensen werken - intensieve, verrijkende en praktische leerervaring in systeemdynamisch werken - ervaringsgericht leertraject in vijf workshops met opdrachten

Nadere informatie

UITNODIGING: Loopbaan-kerstmarkt 19 december 2014, van 9u-12u30 te GENT

UITNODIGING: Loopbaan-kerstmarkt 19 december 2014, van 9u-12u30 te GENT UITNODIGING: Loopbaan-kerstmarkt 19 december 2014, van 9u-12u30 te GENT Muziek () Burnout () Amusegueuls Loopbaanbeleid () Open mind () Beleidscommunicatie (new school) () Energie () Loopbaanmediatheek,

Nadere informatie

ERGOTHERAPIE BIJ ROUW EN PALLIATIEVE ZORG

ERGOTHERAPIE BIJ ROUW EN PALLIATIEVE ZORG VRIJDAG 13 MAART 2015 STUDIEDAG SO YOU THINK YOU CAN PLAY? STUDIEDAG JONGE KINDEREN LEREN EN LATEN SPELEN IS EEN VAK. ERGOTHERAPIE HANDIGE TIPS VOOR SPELBEGELEIDING VOOR THERAPEUTEN. BIJ ROUW EN PALLIATIEVE

Nadere informatie

Kijken met andere ogen Perspectieven vanuit de opleiding intercultureel management

Kijken met andere ogen Perspectieven vanuit de opleiding intercultureel management Kijken met andere ogen Perspectieven vanuit de opleiding intercultureel management Jo Bastiaens & Guido Minne Studiedag Interculturele competentie (g)een evidentie 12 oktober 2011 Overzicht CIMIC: structuur

Nadere informatie

opdrachtsverklaring centrum voor volwassen personen met handicap MOZAÏEK

opdrachtsverklaring centrum voor volwassen personen met handicap MOZAÏEK opdrachtsverklaring centrum voor volwassen personen met handicap MOZAÏEK Bij het begin van de jaren 70 zoeken enkele ouders een dagcentrum voor hun volwassen gehandicapt kind. Voordien was het bijna evident

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

Studiedag: in de kijker. workshop: de ergotherapeut als coach

Studiedag: in de kijker. workshop: de ergotherapeut als coach Studiedag: in de kijker workshop: de ergotherapeut als coach Opbouw workshop Korte duiding van de theorie ( theorie wordt aangehaald) Kennismaking adhv exploreren Zelf in de ervaring stappen: oefenen op

Nadere informatie

TEAMNASCHOLINGEN EIGEN KRACHT GENERALISTISCH WERKEN IN GEZINNEN EN SOCIALE WIJKTEAMS

TEAMNASCHOLINGEN EIGEN KRACHT GENERALISTISCH WERKEN IN GEZINNEN EN SOCIALE WIJKTEAMS TEAMNASCHOLINGEN EIGEN KRACHT GENERALISTISCH WERKEN IN GEZINNEN EN SOCIALE WIJKTEAMS MODULES: EIGEN KRACHT VAN DE CLIËNT EN ZIJN SYSTEEM INTEGRAAL WERKEN MET MULTI PROBLEEMGEZINNEN COMBINEREN VAN FORMELE

Nadere informatie

ADR erkende 6 daagse Mediationopleiding. Inhoudelijke toelichting op de 6-daagse basisopleiding Mediation

ADR erkende 6 daagse Mediationopleiding. Inhoudelijke toelichting op de 6-daagse basisopleiding Mediation ADR erkende 6 daagse Mediationopleiding Inhoudelijke toelichting op de 6-daagse basisopleiding Mediation Inclusief: Literatuur, opleidingsmap, lunch, individuele begeleiding, kennistoets Doel van de training:

Nadere informatie

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het verschil wil maken Beantwoord jij deze vragen met ja Heb jij

Nadere informatie

Luisteren is: erkenning geven

Luisteren is: erkenning geven enuit nuit Luisteren is: erkenning geven it Luisteren is: erkenning geven Onze dagen zitten vol prikkels. Waar vinden we de ruimte om stil te zijn en rustig te luisteren naar wat er in ons omgaat? En als

Nadere informatie

Mindfulness. Aandacht voor de waarde van mindfulness binnen de c.g.t. en positieve psychologie

Mindfulness. Aandacht voor de waarde van mindfulness binnen de c.g.t. en positieve psychologie Mindfulness Aandacht voor de waarde van mindfulness binnen de c.g.t. en positieve psychologie Jos de Munnink. Preventiefunctionaris, praktijkondersteuner huisartsen in de GGZ, mindfulnesstrainer en gespreksleider

Nadere informatie

Inhoud Inleiding Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding Een nieuwe start bouwt voort op het voorgaande Relaties aangaan Omgaan met gevoelens

Inhoud Inleiding Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding Een nieuwe start bouwt voort op het voorgaande Relaties aangaan Omgaan met gevoelens Inhoud Inleiding 9 1 Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding 11 1.1 Het beroep Social Work 11 1.2 Beelden over leren mentale modellen 15 1.3 Competentiegericht leren 16 1.4 Een open leerhouding 17 1.5 Leren

Nadere informatie

Kennisteam Business Innovation. Masterclasses Nieuwe Ingenieur. Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector

Kennisteam Business Innovation. Masterclasses Nieuwe Ingenieur. Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector Kennisteam Business Innovation & Masterclasses Nieuwe Ingenieur Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector Inleiding Tijden veranderen, dat is niets nieuws. Maar de snelheid waarmee

Nadere informatie

GIBO HEIDE. pedagogisch project

GIBO HEIDE. pedagogisch project GIBO HEIDE pedagogisch project gemeenteraadsbesluit van 26 mei 2015 Het pedagogisch project is de vertaling van de visie van directie en leerkrachten die betrekking heeft op alle aspecten van het onderwijs

Nadere informatie