PERMANENTE VORMING SOCIALE SCHOOL HEVERLEE
|
|
- Jeroen Abbink
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 OPLEIDINGEN HEVERLEE NAVORMINGSAANBOD PERMANENTE VORMING SOCIALE SCHOOL HEVERLEE MOVING MINDS CONNECTING TALENTS
2 WE HEBBEN EEN NIEUWE NAAM INHOUD P3 Postgraduaten UC LEUVEN-LIMBURG EEN BELANGRIJKE STAP IN HET INTEGRATIEPROCES VAN DE DRIE HOGESCHOLEN P3 Participatie en burgerschap 1 operationeel geheel P4 P6 Bemiddeling en herstelgericht werken De persoon van de professional ONZE FILOSOFIE MOVING MINDS LEES ER MEER OVER OP Inspirerende professionals Breeddenkende wereldburgers P8 P9 P10 P11 Reflecteren, supervisie en intervisie De persoon, groep en organisatie Algemene methodieken en technieken Lezingen en studiedagen MOVING MINDS UC LEUVEN-LIMBURG IN CIJFERS locaties 10 ZIE MAGAZINE MOVING MINDS Sterke persoonlijkheden Manier waarop we in de wereld staan Mensen motiveren Aanzetten tot vernieuwing Open geest voor de toekomst Möbiusring In beweging blijven Werken en leren 30 opleidingen studenten The function of education is to teach one to think intensively and to think critically. Intelligence plus character -that is the goal of true education. Martin Luther King Om de complexe uitdagingen van vandaag aan te kunnen werkten we voor jou een vormingsaanbod uit voor het academiejaar Wij, dat is de Sociale school Heverlee, UC Leuven-Limburg. Enthousiast werkten wij, naast het oude vertrouwde aanbod ook aan vele nieuwe opleidingen. Mocht je kiezen voor een vorming op maat, een procesbegeleiding of een intervisie: ook dat kan. U vraagt, wij draaien Wil je meer info? Begeef je dan naar onze website: permanentevorming
3 POST- GRADUATEN PARTICIPATIE EN BURGER- SCHAP POSTGRADUAAT ERVARINGSGERICHT ONTWIKKELEN IN GROEP Lectoren: Joris Piot, Johan Hovelynck, Wim Havaux, Bart Wauters, Luk Peeters, Ingrid De Ryck, Tanja de Jong, Bert Vandenbussche en Veerle Maes Start: 08/10/2015. Twee modules met onder meer meerdaagse sessies. Groepsbegeleiders leren de methodiek van het ervaringsleren toepassen. We verbreden de mogelijkheden ervan door in te zetten op outdoor & adventure muzisch werken, werken met paarden en honden, koken, creatief werken, sport, natuurbeleving, project- en atelierwerk en werken met dynamics. De opleiding zorgt voor geïnspireerde lesgevers, innoverende projectorganisaties en projectwerk in groepjes. POSTGRADUAAT BEMIDDELING IN FAMILIEZAKEN 1 Lectoren: Mia Claes, Veronique De Roeck, Christine Jacobs, Marleen Heylen en Silvia Prins Start: 18/09/2015. Drie modules in 3 semesters. Soms zijn conflicten zo complex of pijnlijk dat de betrokkenen er zelf niet uitkomen en dat een bemiddelaar nodig is. De opleiding bestaat uit drie modules: methodiek van de bemiddeling, familiale bemiddeling en contextueel werken. Het volgen van de twee eerste modules geeft toegang tot de officiële erkenning als familiaal bemiddelaar. POSTGRADUAAT PROCESGERICHT LEIDERSCHAP Start: 05/10/2015. Duur: 23 dagen Module 1: Procesgericht leidinggeven, met focus op het individu en de groep, door Roger Goris en Koert Eeckhout Module 2: Organisatieontwikkeling & kwaliteitszorg: met focus op de organisatie, door AkinTatar en Roger Gooris NIEUW: HOE, WAT... NETWERKEN? Lector: Birgit Goris Datum: 01/12/2015 (9u30 tot 12u30) Netwerken en de rol van de professional Is het samenwerken met het informele netwerk wel zo evident in de praktijk? We bekijken hoe we als hulpverlener vanuit een professioneel netwerk, kunnen samenwerken met informele netwerken. We analyseren beleidskeuzes, modellen van informele netwerken, goodpractices en komen zo tot inzichten, inzetbaar in de dagdagelijkse praktijk. NIEUW: WERKEN MET VRIJWILLIGERS Lector: Joris Piot Datum: 15/12/2015 (9u30 tot 17u00) In Vlaanderen zijn er ongeveer vrijwilligers actief in lokale sociaal-culturele verenigingen. Dat zijn er niet minder dan vroeger. Alleen hun profiel en hun inzet zijn geëvolueerd. Hoe kunnen de bestaande sociaal-culturele verenigingen deze nieuwe vrijwilligers het best ondersteunen? Op deze interactieve dag vertrekken we vanuit de inzichten uit eigen recent onderzoek. NIEUW: HET KLEIN VERZET Spreker: Tine Hens (Boekvoorstelling en interactieve lezing) Datum: 19/11/2015 (9u30 tot 12u30) Hoe zou de wereld er na het kapitalisme uit zien? Wat betekent het als groei niet meer de maatstaf is? Journaliste Tine Hens brengt verhalen van mensen uit verschillende landen in Europa die zelf de economie willen bepalen. Mensen die heel hard trappen, niet snel vooruit gaan, maar wel in de juiste richting. Dit is een verhaal van hernieuwd burgerschap. Leidinggeven wordt vandaag meer gezien als coachen, visie belichamen of omgaan met veranderingsprocessen in tegenstelling tot het klassieke managen. De opleiding stuurt aan op een persoonlijke ontwikkeling. Deelnemers ervaren en leren hoe ze zichzelf als instrument kunnen inzetten voor veranderingsprocessen in hun organisatie. 1 Dit postgraduaat is een erkende opleiding voor bemiddeling. Met het volgen van deze opleiding kunnen deelnemers de erkenning van bemiddelaar aanvragen bij de federale bemiddelingscommissie. PERMANENTE VORMING #3
4 BEMIDDELING EN HERSTELGERICHT WERKEN 2 METHODIEK VAN DE BEMIDDELING Lectoren: Mia Claes en Silvia Prins Data: 2015: 18/09, 25/09, 9/10, 23/10, 29/10, 10/11, 26/11, 10/12, 18/ : 15/01, 20/01, 21/01 Deze vorming richt zich tot wie zich de methodiek van bemiddeling wil eigen maken, of men werkt in onderwijs, justitie, openbare besturen, gezinnen of politie. Je maakt kennis met fasen, werkingsprincipes, rol, attitudes,vaardigheden en grenzen van de bemiddeling. Ook de juridische aspecten, de ethiek en deontologie komen aan bod. Je leert een bemiddelingscontract opmaken. PROFESSIONELE CASUSBESPREKINGEN EN SUPERVISIE MET COLLEGA BEMIDDELAARS Lector: Marleen Heylen Datum: in overleg (permanente open groep) Supervisie is de intense ontmoeting tussen professionals en een supervisor. De supervisie legt bloot in welke mate de bemiddeling, al dan niet bewust, gestuurd wordt vanuit de persoonlijkheid. De supervisiemethodiek maakt persoonlijke groei mogelijk, biedt ondersteuning en bemoediging en geeft werkpunten aan. INDIRECT BEMIDDELEN Lector: Kris Mullens Datum: 26/02 en 01/03/2016 (9u30 tot 17u00) We bekijken hoe we als bemiddelaar, pendelend tussen de partijen, constructieve voortgang kunnen bewerkstellingen. Soms lukt het om de partijen samen te brengen, soms blijft het pendelen. Tijdens deze opleiding is er veel ruimte voor uitwisseling en oefening. PEACEMAKING CIRCLES Lectoren: Evelyn Goeman en Davy Dhondt Datum: 04/03/2016 (9u30 tot 17u00) Peacemakingcircles (PMC) is, naast bemiddeling en conferentiegesprekken, de derde pijler van het herstelrecht bij strafrechtelijke conflicten. PMC gaat uit van een gemeenschappelijke benadering: iedere gesprekspartner kan een rol opnemen bij het oplossen van het conflict, en niet dader of slachtoffer alleen. PMC is ook toepasbaar bij conflicten in scholen, buurten, bedrijven of verenigingen. We gaan ervaringsgericht aan de slag in het cirkelgesprek. FAMILIEDYNAMIEKEN Lector: Marleen Heylen Datum: 19/05/2016 (9u30 tot 16u00) De familiale bemiddelaar wordt snel meegesleurd in een gezinssysteem. Een GPS systeem leert ons navigeren doorheen deze gezinsdynamiek. Vanuit het contextuele denken zoomen we in op: het evenwicht tussen geven en nemen, vertrouwen en betrouwbaarheid, verantwoordelijkheid, gepaste zorg, grootboek van verdiensten, basisloyaliteiten en secundaire loyaliteiten. WERKEN MET KINDEREN IN SCHEIDINGSSITUATIES Lector: Marleen Heylen Datum: 26/05/2016 (9u30 tot 16u00) Moeilijk wordt het als kinderen in conflicten tussen hun scheidende ouders terecht komen. Wat doe je dan als familiaal bemiddelaar? Hoe betrek je de kinderen? In deze module bestuderen we de gezinsdynamiek van scheidende ouders en hun kinderen. We analyseren de (gespleten) loyaliteit, het destructief recht en de parentificatie. We oefenen een heel concrete situatie. 2 Al deze opleidingen zijn als permanente vorming erkend door de federale bemiddelingscommissie. #4 PERMANENTE VORMING
5 HERSTELGERICHT WERKEN: NAAR EEN PRAKTIJK VAN HERSTELONDERSTEUNENDE ZORG Lectoren: duo s met telkens een docent: Prof. Guido Pieters, Dr. Joke Vanderhaegen, Isabelle Verberckmoes, Grace Verween, Toon Derison, ervaringsdeskundige: Greet Claes, Silvie Boisieux, Filip Abts, Geert Peremans, Nathalie Albert, Data: 06/10, 22/10, 12/11, 20/11, 27/11/2015 (telkens van 9u30 tot 17u00) Wat betekenen de vermaatschappelijking van de zorg en de hervormingen van artikel 107 voor wie werkt met psychisch gekwetste mensen? Hoe herstelgericht werken? We staan stil bij: visie, theoretische concepten, grondhouding, ethische kwesties, gespreks- en communicatieve vaardigheden, context en steunbronnen. We reiken herstelgerichte methodieken aan. SOCIALE BEMIDDELING, ARBEIDSCONFLICTEN IN ORGANISATIES 3 (IN SAMENWERKING MET DE KULEUVEN) Lectoren: Jef Mostinckx, Christine Jacobs, An Thys, Prof. Dr. Martin Euwema, Prof. Dr. Frank Hendrickx, dr. Silvia Prins, Prof.dr. Geert Van Hootegem, Helena De Backer. Start: 01/10/2015 tot 10/06/2016 (op donderdagen en vrijdagen van 9u00 en 16u30) Arbeidsconflicten kosten veel, zowel menselijk als economisch. Vakbondsafgevaardigden, HR-medewerkers, leidinggevenden, preventieadviseurs en vertrouwenspersonen bemiddelen meer en meer. Ook advocaten, arbeidsinspectiediensten of externe preventiediensten worden vaak te hulp geroepen. In deze opleiding belichten we arbeidsbemiddeling vanuit juridische, sociologische en sociaalpsychologische hoek. CONFLICTEN IN TEAMS Lector: Sylvia Prins Datum: 25/11 en 09/12/2015 (9u30 tot 17u00) Bemiddeling in teams vraagt een heel andere aanpak omwille van de specifieke valkuilen. Deze tweedaagse leert je een groepsbril op te zetten, stil te staan bij de rol van een teambemiddelaar en aangepaste methodieken toe te passen bij teamconflicten. 3 Dit postgraduaat is een erkende opleiding voor bemiddeling. Met het volgen van deze opleiding kunnen deelnemers de erkenning van bemiddelaar aanvragen bij de federale bemiddelingscommissie. PERMANENTE VORMING #5
6 DE PERSOON VAN DE PROFESSIONAL Friendship with our self is all-important, because without it one cannot be friends with anyone else in the world. Eleanor Roosevelt (Amerikaans First Lady en columniste) PASSEND GEVEN: EEN GEZOND EVENWICHT TUSSEN ZORG EN ZELFZORG Lector: Marleen Van den Bosch Datum: 19 en 26/05/2016 (9u30 tot 17u00) In een zorgend beroep ben je getraind in het gefocust zijn op de ander, altijd zorgzaam en beschikbaar, begrip tonend, kansen gevend. Soms twijfel je en denkt: Hoe lang hou ik het nog vol? Waar liggen mijn grenzen? Dreigt er in de verte een burn-out? Deze training biedt de mogelijkheid om samen met anderen eenzelfde evenwichtsoefening te doen. ALS IK NEE ZEG, VOEL IK ME SCHULDIG... RESPECTVOL OMGAAN MET GRENZEN! Lector: Marleen Van den Bosch Datum: 02/10/2015 (9u30 tot 17u00) Tot hier en niet verder? Tot hier en hoe verder? Tot hier en nu verder! Als professional die zorg draagt voor mensen wordt jouw veerkracht vaak op de proef gesteld. Je bent getraind in geven en zorg dragen. Maar tot hoever? Hoe geef je de grenzen aan zonder dat de ander zich gekwetst voelt of zonder jezelf schuldig te voelen? Deze voming zoekt een adequaat antwoord op deze vragen en toont bovendien aan hoe je best kan omgaan met werkdruk. EMOTIES IN DE HULPVERLENING Lector: Leen Bruyninckx Datum: 24/11, 08/12/2015 en 19/01/2016 (9u30 tot 17u00) We staan stil bij de soorten emoties en bij de functie ervan. We reiken middelen aan om een emotioneel onevenwicht te herstellen. Daarnaast maken we ruimte voor de exploratie van eigen emoties, als basisvoorwaarde om emoties van anderen te kunnen exploreren. Deze vorming vertrekt vanuit een experiëntieel kader en inzichten uit de Emotion Focused Therapy (EFT). NIEUW: 8 WEKEN TRAINING MINDFULNESS Lector: Marleen Van den Bosch Datum: 14, 21 en 28/01/2016; 4, 18 en 25/02/2016; 3 en 10/03/2016 (telkens van 9u30-12u00) Mindfulness leert ons bewust te zijn van wat zich aandient in elk moment en laat ons de keuze hoe hiermee om te gaan. Mindfulness behoedt ons niet voor moeilijkheden of onrust, maar leert ons er mee omgaan zodat we er niet nog meer creëren. Op die manier werkt mindfulness. Dit samen oefenen met anderen werkt stress reducerend,motiverend en stimulerend. MINDFULNESS OP DE WERKVLOER Lector: Marleen Van den Bosch Data: deze opleiding wordt tweemaal georganiseerd Dinsdagen: 6, 13, 20 en 27/10/2015 (9u30-12u00u) Donderdagen: 14, 21 en 28/04/2016 en 12/5/2016 (van 9u30u-12u00) Bij stress of dreigende burn-out, is het belangrijk dat je leert schakelen tussen de doe-modus en de zijns-modus. In de doemodus zit je geprangd tussen jouw doelen en de feitelijkheid. Dit genereert stress en een gevoel van permanent tekortschieten. Mindfulnessmeditatie leert je vlot schakelen van de doe-modus naar de zijns-modus. In deze modus leer je de huidige situatie te accepteren, zonder die voortdurend te willen veranderen. #6 PERMANENTE VORMING
7 NIEUW: VAN INNERLIJKE CRITICUS NAAR MILDHEID Lector: Marleen Van den Bosch Datum: 14/12/2015. (9u30 tot 17u00) We willen succesvol zijn, slagen, gelukkig zijn, gezond zijn, goede werkkracht zijn. Toch pakt het geregeld anders uit en slaan we ons op het hoofd. De illusie van maakbaarheid van het geluk is de bron van onnodig lijden. Het leven speelt zich niet af in de succespool alleen. Niets en niemand is volmaakt. Leren leven met dit inzicht maakt ruimte voor mildheid. NIEUW: MAG IK PRESENT VOOR JE ZIJN Lector: Mia Dickmans Datum: 19/11/2015 en 03/12/2015 (9u30 tot 17u00) Bij presentie gaat het om het geven van buitengewone zorg aan kwetsbare mensen, die overbodig, arm, ziek of hopeloos zijn. Ze staat in het teken van bewogenheid en liefdevolle bekommernis. Presentie onderscheidt zich van de verzakelijkte zorgverlening. Men tracht zich af te stemmen op de leefwereld van de cliënt. Tijdens deze vorming werken we met het theoretisch kader van Dr. Andries Baart, grondlegger en geestelijke vader van de presentietheorie. NIEUW: DE KRACHT VAN KWETSBAARHEID Lector: Kris Meirhaeghe Datum: Dagreeks: 30/10/2015 (9u30 tot 16u30) Avondreeks: 10 en 17/11/2015 ( 19u00 tot 22u00) We leven in een tijd waarin we vaak geconfronteerd worden met onze kwetsbaarheden. Daartegen wapenen we ons en trekken een muur op. We tonen niet meer wat er echt in ons omgaat. In deze beschouwende work/lifeclass gaan we samen op zoek naar het concept en de kracht van kwetsbaarheid. We bieden inzichten en tools die kunnen helpen om deze kracht in te zetten. Brené Brown is onze inspirator. NIEUW: VAARDIG OMGAAN MET STRESS. BURN-OUT VOORKOMEN Lector: Marleen Van den Bosch Datum: 07/12/2015 (9u30 tot 17u00) Wat is stress precies? Wat is een stressor? Is er verschil tussen interne en externe stressoren? Is stress te vermijden? Wanneer wordt stress chronisch? Welke strategieën hanteren we in het omgaan met stress? Hoe adequaat of inadequaat zijn die? Wat is burn-out? Hoe kunnen we de signalen tijdig herkennen? Genoeg thema s voor een boeiende vorming! PERMANENTE VORMING #7
8 REFLECTEREN, SUPERVISIE EN INTERVISIE ACTIVE REVIEWING IS REFLECTEREN VANUIT GOESTING Lector: Joris Piot Datum: Kennismakingsdag: 17/11/2015 of 26/01/2016 (9u30 tot 17u00) Residentiële tweedaagse: 26 en 27/05/2016. Active Reviewing laat reflecties beter aansluiten op de aangeboden activiteit, zonder haperingen bij de overgang van doen naar denken en terug en die uitnodigt tot leren. Het is een reflectiemethodiek die stoelt op principes zo als: reflectie is meer dan praten, de groep weet meer dan de begeleider, activiteit en reflectie zijn één. We reviewen met diverse werkvormen. REFLECTIEVE BEGELEIDINGSVORMEN Lector: Leen Bruyninckx Data: Module 1: Kennismaken met reflectieve begeleidingsvormen. 23/02/2016 en 08/03/2016 Module 2: Coaching en intervisie methodisch aan de slag. 19/04, 10/05 en 14/06/2016 Je kan elke module afzonderlijk volgen. aanstuur? Om op deze vragen een antwoord te krijgen is deze begeleide intervisie een geschikte vorming voor jou. NIEUW: INTERVISIE VAN INTERVISIE: VAN GROEPSGESPREK NAAR INTERVISIE EN TRAINING Lector: Roger Goris Data: 3 halve dagen Reeks 1: 25/09/2015, 02/10/2015 en 16/10/2015 (13u30 tot 17u00) Reeks 2: 26/02/2016, 11/03/2016 en 18/03/2016 (13u30 tot 17u00) Ervaringsleren en intervisie gaan hand in hand. Gelukkig maar,want in een bibliotheek kan men niet leren zwemmen. Toch zijn termen zoals ervaringsleren, intervisie, training, containerbegrippen die in de praktijk vele betekenissen kunnen krijgen. We gaan op zoek naar wat intervisie kan zijn en hoe hierbij verschillende niveaus van ervaringsgerichtheid gehanteerd worden. Coaching, supervisie, intervisie, werkbegeleiding. wat is het? Om optimaal in te kunnen gaan op de behoefte aan begeleiding is inzicht in de verschillende reflectieve leermethoden een vereiste. De noden van een beginnend hulpverlener zijn vaak van een andere orde dan de noden van een ervaren rot in het vak. De begeleidingsvorm of leermethode die hier het best bij aansluit is logischerwijze dus ook verschillend. BEGELEIDE INTERVISIE VOOR TEAMBEGELEIDERS Lector: Leen Bruyninckx Data: 6 halve dagen 12/01, 16/02, 22/03, 26/04, 24/05, 28/06/2016 (9u30 tot 12u30) Hoe vind ik als teambegeleider een evenwicht tussen stimuleren en sturen? Hoe geef ik moeilijke boodschappen aan een teamlid?hoe ga ik om met het spanningsveld tussen de hoge verwachtingen van de organisatie en deze van het team dat ik #8 PERMANENTE VORMING
9 DE PERSOON, GROEP EN ORGANISATIE NIEUW: LEIDERSCHAP VANUIT INNERLIJKE WIJSHEID Lector: Roger Goris Data: 3 dagen Reeks 1: 18/11/2015, 25/11/2015 en 02/12/2015 (9u30 tot 17u00) Reeks 2: 27/05/2016, 03/06/2016 en 17/06/2016 (9u30 tot 17u00) Kwaliteitsvol leiderschap stimuleert autonomie bij anderen en is er op gericht om vertrouwen te wekken en anderen te doen groeien. Het is een bewuste keuze voor een rol die gepaard gaat met innerlijk leiderschap. We werken vooral rond deze innerlijke aspecten die leiderschap verrijken. We inspireren ons daarbij op een boek van Peter Koestenbaum: Leadership, the inner Site of Greatnes. NIEUW: LEIDERSCHAP EN CONSULTANCY die teambuildingsessies aanbieden zijn legio. De spektakelwaarde lijkt grenzeloos.begeleiden en animeren lopen soms door elkaar. Toch is teambuilding een werkwoord. Wij maken in deze vorming een onderscheid tussen praatgroepen, werkgroepen en groeigroepen. Ron Fry is onze inspirator. NIEUW: KRACHTGERICHTE ARBEIDSTRAJECTBEGELEIDING Lector: Veronique Debeys Data: 12, 19 en 26/01/2016 (9u30-12u30) Trajectbegeleiders worden geconfronteerd met kortere trajecten en minder begeleidingsuren omwille van besparingen. Hoe kan je met dit gegeven toch op een krachtgerichte manier mensen begeleiden in een kwaliteitsvol traject? Tegelijk onderzoeken we hoe we de werkgever meekrijgen in dit verhaal. De methodieken die worden aangeboden zijn bedoeld voor kansengroepen, laaggeschoolden, anderstaligen en personen met een handicap. Lector: Roger Goris Datum: 3 dagen Reeks 1: 14/10/2015, 21/10/2015 en 28/10/2015 (telkens van 9u30 tot 17u00) Reeks 2: 13/04/2016, 20/04/2016 en 27/04/2016 (telkens van 9u30 tot 17u00) Personeelswerkers, medewerkers van een HRM dienst, vormingswerkers, en verantwoordelijken van kleine organisaties hebben wel eens te maken met enerzijds feitelijk leiderschap en anderzijds consultancy of adviseurschap. Coaching en consultancy komen dan heel dicht bij elkaar te liggen. Er zijn raakpunten, maar ook verschillen. Dit belichten we tijdens deze vorming, op een onderzoekende en praktijkgerichte manier. NIEUW: TEAMBUILDING: VAN TROEP NAAR GROEP Lector: Roger Goris Datum: Reeks 1: 13/01/2016, 20/01/2016, 27/01/2016 (13u30 tot 17u00). Reeks 2: 3/05/2016, 10/05/2016 en 17/05/2016 (13u30 tot 17u00). Groepswerk en groepswerking zijn hot vandaag. Eventbureau s PERMANENTE VORMING #9
10 ALGEMENE METHODIEKEN EN TECHNIEKEN KRACHTGERICHT WERKEN VANUIT OPLOSSINGSGERICHT PERSPECTIEF Lector: Sofie Heurckmans Data: 17 en 24/03/2016 (9u30 tot 17u00) Je maakt kennis met de oplossingsgerichte methodiek. Daarin wordt de mens gezien als een bron van kracht. Vanuit een onbevangen houding en een oprechte nieuwsgierigheid in dialoog gaan met de cliënt(en) is het uitgangspunt. We leren specifieke technieken aan zoals de wondervraag, het zoeken naar uitzonderingen en schaalvragen. IK (K)EN MIJN IKKEN. KENNISMAKING MET VOICE DIALOGUE Lector: Sarie Goossens Datum: 27/11/2015 (9u30-17u00) Tijdens deze opleiding maak je kennis met de methode van Voice Dialogue, die er van uitgaat dat elke persoonlijkheid uit meerdere ikken bestaat. Zo zijn er bijvoorbeeld de perfectionist, de zorger, de genieter, de twijfelaar, de innerlijke criticus, de behager. Je krijgt zicht op welke ikken binnen je persoonlijkheid meer of minder actief zijn. Daardoor krijg je meer keuzevrijheid. De opleiding is ervaringsgericht, zodat je ze kan integreren in je werk. VISUAL HARVESTING Lector: Marleen Heylen Datum: op 02/06/2016 (9u30 tot 16u00) Ken je dit verkoperspraatje? Je zit met je chef in de lift en tijdens deze verplaatsing heb je je zaak al verkocht. Dit leer je bij visualharvesting. Anders uitgedrukt: je beschrijft jezelf, je verslag of je project aan de hand van twintig treffende visuele beelden, die je welgeteld in twintig seconden toelicht. Dus: op zes minuten en zesenzestig seconden. Wij garanderen het je: iedereen gaat naar huis met een sterke visuele oogst! SCHEVE SCHAATSEN Lector: Marleen Heylen Datum: 12/05/2016 (9u 30 tot 16u00) Waarom altijd begane paden rijden? Een scheve schaats kan heerlijk glijden! We fietsen doorheen de technieken van creatief denken, mindmaps, bloempatronen, vraag-herformuleringen en verkapte stellingen. Het wordt een dag waarop we alle (cognitieve) remmingen losgooien om tot heel nieuwe perspectieven te komen bij vastgeroeste toestanden! ONDERHANDELEN VOOR VROUWEN Lector: Miek Dilworth Datum: 28/04/2016 (9u30 tot 17u00) Onderhandelen kent eigen spelregels en eigen strategieën. Mannen en vrouwen spelen dit spel verschillend. Welke valkuilen en sterktes zijn er voor vrouwen in het onderhandelingsspel? Hoe herken je als vrouw de strategieën van de overzijde en leer je ze hanteren? Kortom: hoe speel je het spel en en kan je scoren? FRANS VOOR HULPVERLENERS Lector: Sofie Van Pelt Data: De opleiding wordt twee maal georganiseerd. Reeks 1: maandagnamiddagen: /11/2015, 7-14/12/2015 (13u30-17u00) Reeks 2: dinsdagvoormiddagen /02/2016, /03/2016 (9u tot 12u30) Deze vorming heeft als doel de hulp- of dienstverlener weerbaar te maken in Franstalige gesprekken op de werkvloer. Er wordt gewerkt met concrete voorbeelden en opnames van gesprekken, waarbij er vooral oog is voor sleutelzinnen, basiswoordenschat en non-verbale communicatie. De focus ligt op de functionele taalkennis en niet op grammaticaal correct taalgebruik. #10 PERMANENTE VORMING
11 LEZINGEN EN STUDIE- DAGEN WERKEN MET LEVENSVERHALEN BIJ OUDEREN Lectoren: Rosanne Voets, Mikis Dormaels, Nele Spruytte, Jasmina Sermijn, Johan van de Putte en Marleen Heylen Data: deze zullen weldra verschijnen op de website. Sinds 2010 geeft het CGG Brussel ouderen de kans om hun levensverhaal te vertellen aan de hand van een methodiek, ontwikkeld voor het project Narratieve Zorg. Samen met de oudere worden herinneringen opgehaald om in gesprek te gaan over het eigen leven. Dit werkt identiteitsversterkend en geeft de kracht om met de problemen van het ouder worden beter om te gaan. Deze methodiek is het thema van de vorming. NIEUW: FAALANGST? COACHEN NAAR ZELFVERTROUWEN ÉN ZELFCONTROLE (SAMENWERKING MET VZW CHEOBS) Lector: Ingrid Coosemans Datum: 21 en 28/01/2016 (9u30 tot 17u00) Avondlezing: Het (hoger) onderwijs heeft (g)een toekomst. Professor Masschelein, 19 oktober, 20u. Avondlezing: Herstelrecht en digital storytelling, Erik Claes, 19 november, 20u. En toen zag ik jou. Krachtige ontmoetingen tussen mensen in armoede en hulpverleners, studienamiddag op 26 oktober 2015 in Leuven, 23 november 2015 in Diepenbeek. Organisatie UC Leuven-Limburg, samenwerking tussen Sociale School Heverlee en Sociaal Agogisch werk te Diepenbeek. Meer informatie op de website. Faalangst is zeer gekend, maar dikwijls nog onbemind. Het groeit er wel uit, Ik heb dat ook gehad, Het is geen stoornis, Het is een beetje eigen aan de persoon, zijn opvattingen waardoor ouders, artsen, pedagogen er vaak wat licht overheen gaan. Het is ontzettend belangrijk faalangst vroegtijdig te detecteren en te begeleiden, omdat de sociale beoordelingsangst en het gebrek aan zelfvertrouwen vaak in het latere leven meegenomen wordt. PERMANENTE VORMING #11
12 MEER INFORMATIE UC Leuven-Limburg- Sociale School Heverlee Groeneweg Heverlee +32 (0) Het open aanbod kan ook in company aangeboden worden, op maat van de organisatie. CONTACT (inhoudelijke vragen) (administratieve informatie) Deze brochure verschijnt in gedrukte versie één keer per jaar. Om permanent op de hoogte te zijn, ontvang je onze 6 digitale nieuwsflashes. INSCHRIJVING vorming OOK ONZE PARTNERS HEBBEN EEN INTERESSANT AANBOD Centrum voor Volwassenvorming SSH: Onze fusiepartner: V.U.: Toon Martens, vzw UC Limburg, Agoralaan, Gebouw B bus 1, 3590 Diepenbeek #12 PERMANENTE VORMING
Sociale bemiddeling in organisaties
ACADEMIEJAAR 2014-2015 ZEVENDE EDITIE Sociale bemiddeling in organisaties Werken met arbeidsconflicten NIEUW! Vrijstelling module 2 mogelijk BIJSCHOLING Teambemiddeling 13 & 14.11.2014 Sociale bemiddeling
Nadere informatieSociale bemiddeling in organisaties
Sociale bemiddeling in organisaties Werken met arbeidsconflicten tussen individuen en in teams ACADEMIEJAAR 2012-2013 VIJFDE EDITIE www.associatie.kuleuven.be/socialebemiddeling Inschrijving en betaling
Nadere informatiePostgraduaat familiale bemiddeling
Postgraduaat familiale bemiddeling Academiejaar 2011-2012 Ernstige familiale conflicten en echtscheiding zijn vaak pijnlijk en ingrijpend. De problemen die zich stellen, zijn niet alleen van emotionele,
Nadere informatieDialoog, de weg naar goede zorg
Dialoog, de weg naar goede zorg Inhoud 1. Macro / meso / micro 2. Zorg met aandacht 3. Ethiek ook iets voor ons? 4. Conclusies 2 Macro, meso, micro Macro meso micro Macrosysteem: Wereld Europa Mesosysteem
Nadere informatieUITDAGENDE VORMINGEN VOOR SOCIAAL WERKERS EN HULPVERLENERS
UITDAGENDE VORMINGEN VOOR SOCIAAL WERKERS EN HULPVERLENERS KRACHTGERICHTE HULPVERLENING IN DIALOOG Bind-Kracht staat voor een kwaliteitsvolle hulpverlening aan mensen in armoede. Krachtgericht werken,
Nadere informatieSAMENSPRAAK 2012. Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak
Integrale Jeugdhulp Regio Vlaams-Brabant en Brussel SAMENSPRAAK Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak -Herhaling startdagen 2011 op algemene vraag van de voorzieningen-
Nadere informatieIntensieve Workshop. Crisis en conflict in groepen en organisaties Groepsdynamisch werken op het scherp van de snee! - voor professionals
Intensieve Workshop Crisis en conflict in groepen en organisaties Groepsdynamisch werken op het scherp van de snee! - voor professionals Donderdag 24 en vrijdag 25 januari 2019 DOELGROEP! Ben je een ervaren
Nadere informatie[2015] Oplossingsgericht werken met Kinderen. "Kids Skills" Gerrit van de Vegte www.centrumoplossingsgerichtwerken.nl gerritvandevegte@home.
[2015] Oplossingsgericht werken met Kinderen "Kids Skills" Gerrit van de Vegte gerritvandevegte@home.nl WAT IS KIDS SKILLS? Kids Skills is een speelse,praktische en oplossingsgerichte benadering om kinderen
Nadere informatieCarefulness AANDACHT VOOR ZORG ZORG VOOR AANDACHT
Carefulness AANDACHT VOOR ZORG ZORG VOOR AANDACHT Inleiding Aandacht is een essentieel onderdeel in de zorg. Aandacht voor de patiënt en de zorgverlener vergroot de vitaliteit, de effectiviteit en de kwaliteit
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het
Nadere informatieZin(tuig)vol coachen
Zin(tuig)vol coachen Profilering Vraaggerichte ondersteuning is ondersteuning die optimaal tegemoet komt aan de actuele vragen en wensen van de cliënt, hun gewenste kwaliteit van bestaan. Dit betekent
Nadere informatiede plek van de leider
Wat komt er kijken bij succesvol leiderschap? Deze en andere vragen stellen wij tijdens de Leergang Leiderschap. We gaan samen op zoek naar de essentie van leiderschap. Zo ontwikkel je een geoefend oog
Nadere informatieVerbinden vanuit diversiteit
Verbinden vanuit diversiteit Krachtgericht sociaal werk in een context van armoede en culturele diversiteit Studievoormiddag 6 juni 2014 Het verhaal van Ahmed Een zoektocht met vele partners Partners De
Nadere informatieERGOTHERAPIE BIJ ROUW EN PALLIATIEVE ZORG
DINSDAG 24 MEI 2016 - HETE HANGIJZERS IN DE OUDERENZORG - STUDIEDAG ETHISCHE REFLECTIE OP HET HANDELEN ALS ERGOTHERAPEUT ERGOTHERAPIE BIJ ROUW EN PALLIATIEVE ZORG 27 NOVEMBER 2014 Graag nodigen we je uit
Nadere informatieEEN MATRIX VAN KRACHTEN HOE (HER-)ONTDEK IK MIJN EIGEN MOGELIJKHEDEN? Werkwinkel Vlaamse Hersteldag 3 december 2013
EEN MATRIX VAN KRACHTEN HOE (HER-)ONTDEK IK MIJN EIGEN MOGELIJKHEDEN? Werkwinkel Vlaamse Hersteldag 3 december 2013 Filip Abts: een korte voorstelling Wie ik ben? Wat ik kan? Wat ik weet? Wat ik heb? Wat
Nadere informatieFederaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen
Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen AC-Kruidtuin - Food Safety Center Kruidtuinlaan 55 1000 Brussel Tel.: 02 211 82 11 www.favv.be Verantwoordelijke uitgever: Herman Diricks Februari
Nadere informatieMaster in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:
Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met
Nadere informatieVAN MORELE STRESS NAAR EEN CULTUUR VAN MORELE VEERKRACHT. TETRA-Project
VAN MORELE STRESS NAAR EEN CULTUUR VAN MORELE VEERKRACHT TETRA-Project 2016-2018 MORELE STRESS Morele stress is het wrange gevoel dat je ervaart wanneer je je waarden en visie op goede zorg niet in de
Nadere informatieCLIËNTGERICHT WERKEN BIJ MENSEN MET EEN
DONDERDAG 22 JUNI 2017 CLIËNTGERICHT WERKEN BIJ MENSEN MET EEN STUDIEDAG VERSTANDELIJKE BEPERKING ERGOTHERAPIE HOE STEMMEN WE ONZE ONDERSTEUNING ECHT AF OP HUN VRAAG? BIJ ROUW EN PALLIATIEVE ZORG 27 NOVEMBER
Nadere informatieNummer 1 December 2011. Cursusaanbod 2012 Gedeeld verdriet Mindfulness Laat je zelf zien
Nummer 1 December 2011 Cursusaanbod 2012 Gedeeld verdriet Mindfulness Laat je zelf zien LANDELIJK HEEFT 16% VAN DE JONGEREN PSYCHOSOCIALE PROBLEMEN. Scoop richt zich bij coaching, counseling en training
Nadere informatieCommunicatieve vaardigheden Ac 1
Communicatieve vaardigheden Ac 1 HIK Hoger Instituut der Kempen Afdeling Graduaat Maatschappelijk Werk Academiejaar 2008-2009 Els Boven en Lize Vandereycken Module: A Sociaal werk Ac1 Communicatieve vaardigheden
Nadere informatieKoning, keizer, admiraal: psychisch kwetsbaar zijn we allemaal.
Koning, keizer, admiraal: psychisch kwetsbaar zijn we allemaal. Katrien Jacobs Jobcoach, ervaringswerker Birgit Bongaerts Psycholoog, systeemtheoretisch psychotherapeut en trainer Interactie- Academie
Nadere informatiePreventie van werkdruk in de bouwsector. Werknemer
Preventie van werkdruk in de bouwsector Werknemer Inhoud Wat is werkdruk/stress? Welke factoren bevorderen stress op het werk? Hoe herken ik stress-symptomen bij mezelf? Signalen van een te hoge werkdruk
Nadere informatieGRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR
GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR Altijd al gezocht naar een trainingsconcept voor uw medewerkers waar je meteen van zegt: GewoonDoen! Nu is deze kans eindelijk aanwezig en wel voor een deelnameprijs van
Nadere informatieACADEMIEJAAR LEREN OP SCHOOL ÉN OP DE WERKPLEK. Graduaat in Maatschappelijk werk.
ACADEMIEJAAR 2019-2020 OP SCHOOL ÉN OP DE WERKPLEK Graduaat in Maatschappelijk werk www.odisee.be Graduaat in Maatschappelijk werk Werk je graag met mensen, ook als ze kwetsbaar zijn? Wil je leren om ze
Nadere informatieNetwerkgericht werken binnen de jeugdhulp. Bie Melis en Mia Claes
Netwerkgericht werken binnen de jeugdhulp Bie Melis en Mia Claes Veel termen met meerdere invullingen Impliceert uiteenlopende doelstellingen Verschillende benaderingen = verschillende belangen. Het netwerk
Nadere informatieOnlinehulpverlening en Mediawijsheid. in het sociaal werk
Onlinehulpverlening en Mediawijsheid in het sociaal werk Infobrochure vormingsaanbod Onlinehulpverlening en Media-W 2015 Project Mediawijsheid Een smartphone, laptop, tablet, computer en internet zijn
Nadere informatieYoung Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma
Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)
Nadere informatieWAT ALS EEN HULPVERLENER CLIËNT WORDT?
WAT ALS EEN HULPVERLENER CLIËNT WORDT? Kwartiermaken voor herstelgerichte zorg, door middel van een getuigenis! Week van de verpleegkundigen 22 maart 2017 Verpleegkundigen geestelijke gezondheidszorg Luk
Nadere informatieTraining Persoonlijke Kracht!
Training Persoonlijke Kracht! Zet binnen acht weken stevige stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Training Persoonlijke Kracht! Persoonlijk leiderschapsprogramma
Nadere informatieBemiddeling. nascholing 2009 CBR
Bemiddeling nascholing 2009 CBR U bent bemiddelaar. U zoekt zich verder te bekwamen? Hierna vindt u een programma specifiek ontwikkeld voor bemiddelaars. Het programma vindt plaats te Gent en te Antwerpen
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke
Nadere informatieKenmerken verbindende en versterkende hulpverleningsrelatie
Bind-Kracht in de basisopleiding Kenmerken verbindende en versterkende hulpverleningsrelatie Lieve Geerts Kristien Van den Bogaert Wim De Clerck 8 november 2012 De relatie als krachtbron in de hulpverlening
Nadere informatieNieuws vanuit Herstelacademie Antwerpen
NUMMER 4 Nieuws vanuit Herstelacademie Antwerpen juni 2017 Een voorsmaakje van ons cursusaanbod In het najaar 2017 In dit nummer 1-4 Een voorsmaakje 5 Inschrijven en contact 6 Nieuwtjes 6 Infopunt OPWEGG
Nadere informatiePOST- GRADUAAT. professionele coach
POST- GRADUAAT professionele coach POSTGRADUAAT PROFESSIONELE COACH Je wil coaching inzetten als een krachtig instrument om resultaten te verbeteren, en communicatie en samenwerking te optimaliseren? Je
Nadere informatieTraining Resultaatgericht Coachen
Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.
Nadere informatieVormingskalender Samen bouwen aan kinderkansen
Vormingskalender Samen bouwen aan kinderkansen 2015 Vorming Klare taal - duidelijk gesproken & geschreven taal Klare taal - duidelijk gesproken taal Datum (telkens dezelfde vorming op Doelgroep Locatie
Nadere informatieVan waar je bent, naar waar je wilt zijn
Training en coaching Van waar je bent, naar waar je wilt zijn Waarvoor kies je bij Move by Coaching? Move by Coaching helpt mensen en organisaties om, in deze wereld waarin zoveel belemmeringen kunnen
Nadere informatieBemiddeling een krachtige methodiek voor het hanteren van conflicten
Bemiddeling een krachtige methodiek voor het hanteren van conflicten Wat is bemiddeling? Bemiddeling is een krachtige professionele interventie waarbij een autonome en onafhankelijke 'derde' conflictpartijen
Nadere informatieMaster in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:
Master in Personal Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Personal Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue
Nadere informatieLiever assertiever op het werk
Waarom een assertiviteitstraining? Voor veel mensen is het niet gemakkelijk om in een werkomgeving bijvoorbeeld voor de eigen mening uit te komen, neen te zeggen, om te gaan met de boosheid van een collega
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Graduaat Maatschappelijk werk Module Geïntegreerde competentieverwerving 3. Lestijden 40
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Graduaat Maatschappelijk werk Module Geïntegreerde competentieverwerving 3 Code Ad3 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte totale 120 studiebelasting (in uren)
Nadere informatieVoorbereiding studiedag
Voorbereiding studiedag 1. Van waar de behoefte om in overleg te gaan met het parket in je regio? Er zijn verschillende zaken die maken dat overleg met het parket aan de orde was. 1.1. De regio Halle Vilvoorde
Nadere informatieInstructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt
Instructie 1 De relatie met je cliënt Heb jij je voelsprieten uitstaan? Met behulp van dit werkblad onderzoek je of je je voelsprieten hebt uitstaan naar de cliënt. Kies een cliënt en vul met die cliënt
Nadere informatieHoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 1
Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 1 Even voorstellen 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 2 Ik geloof dat iedereen zijn eigen manier heeft om
Nadere informatieCOMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden
COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieTanja Gouverneur 21 maart 2012
Tanja Gouverneur 21 maart 2012 1. What s in a name? 2. Meerwaarde hersteldeskundigheid 3. Hersteldeskundigen in een zorgteam 4. Deskundigheid in de GGZ 5. Rol van de zorgkundige in de GGZ 6. Valkuilen
Nadere informatieMijn visie op leren. Een driedaags leertraject
Mijn visie op leren Opleidingen rond coachen en leidinggeven impliceren het bijbrengen van een aantal theoretische inzichten, maar leiden pas écht tot verandering als mensen uitgedaagd worden om fundamenteel
Nadere informatieHerstel in beeld gebracht: een participatieve benadering via PhotoVoice. Tom Vansteenkiste - Sven Ceustermans Anneke Schreurs - Jef Bellemans
Herstel in beeld gebracht: een participatieve benadering via PhotoVoice Tom Vansteenkiste - Sven Ceustermans Anneke Schreurs - Jef Bellemans GGZ congres Antwerpen - 16 september 2014 WAT Situering onderzoeksproject
Nadere informatieAcademiejaar 2014/2015. bachelor. ergotherapie. ergotherapie. Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen
Academiejaar 2014/2015 bachelor ergotherapie ergotherapie Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen Bachelor ergotherapie ergotherapie Je ideale opleiding kiezen uit het ruime aanbod aan onze hogeschool is
Nadere informatieSpanningsvelden bij toegankelijkheid van zorg : We hebben gezocht naar een titel die meteen naar de kern van de zaak gaat en die omvattend is voor de
1 Inleiding door dr. Walter Krikilion, voorzitter Werkgroep Ethiek in de Kliniek van ICURO - Symposium Spanningsvelden bij toegankelijkheid van zorg 19 oktober 2012 - Hasselt Beste deelnemers, Als Werkgroep
Nadere informatieInfo en secretariaat:
Info en secretariaat: Timotheus-Intuïtie vzw Jaak De Boeckstraat 73 bus 2 (DE KRING) 2170 Merksem Tel: 03 644.53.01 Fax: 03 644.05.51 E-mail: info@timotheus.org www.timotheus.org Wat is Timotheus? Als
Nadere informatieWord LEERMEESTER in de horecasector
Word LEERMEESTER in de horecasector Waarom? Wat kan je verwachten? Word LEERMEESTER in de horeca Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring
Nadere informatieInleiding... 9. Hoofdstuk 2 Essentiële waarden... 21. Hoofdstuk 3 Management en leidinggevende structuur... 23
Inhoud Inleiding... 9 Hoofdstuk 1 Visie op leidinggeven... 13 1.1. Organisatiecultuur... 13 1.2. Noodzaak van cultuuromslag... 15 1.3. Structuur-, cultuurdiscussie... 15 1.4. Organisatiecultuur... een
Nadere informatieWanneer is een probleem niet van één mens alleen?
Wanneer is een probleem niet van één mens alleen? Voor huisartsen, verpleegkundigen, psychologen, advocaten & andere hulpverleners Soms ontmoet je cliënten/patiënten waarbij je vermoedt dat zij niet de
Nadere informatieMindful Coachen Rotterdam tweejarige opleiding
Academie voor Open Bewustzijn Wil je minder gehaast je werk doen en meer aandacht hebben voor mensen? Wil je weten hoe je stress bij jezelf en anderen kunt herkennen en verminderen? Wil je mindfulness
Nadere informatieInleiding... 9. Hoofdstuk 3 Management en leidinggevende structuur... 35
Inhoud Inleiding... 9 Hoofdstuk 1 Visie op leidinggeven... 13 1.1. Beïnvloeding van de organisatiecultuur... 13 1.2. Organisatiecultuur en organisatieklimaat... 15 1.3. Noodzaak van cultuuromslag... 16
Nadere informatieBeroepsgeheim in de hulpverlening
Instituut voor Sociaal Recht K.U. Leuven Beroepsgeheim in de hulpverlening Handelen tussen recht en praktijk donderdag 24 november 2005 De Factorij Huart Hamoirlaan 136 1030 Brussel Voormiddag De theorie
Nadere informatieMindfulness. Aandacht voor de waarde van mindfulness binnen de c.g.t. en positieve psychologie
Mindfulness Aandacht voor de waarde van mindfulness binnen de c.g.t. en positieve psychologie Jos de Munnink. Preventiefunctionaris, praktijkondersteuner huisartsen in de GGZ, mindfulnesstrainer en gespreksleider
Nadere informatieFiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten
FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken
Nadere informatieGroei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding
Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,
Nadere informatieReflectie op besluitvorming en handelen
Reflectie op besluitvorming en handelen Methodiek Omschrijving: De kwaliteit van besluitvorming heeft een invloed op de kwaliteit van de hulpverlening en het gevoel van effectiviteit. Dit is een belangrijk
Nadere informatieTerugveren en opveren
Terugveren en opveren Streven naar een positieve identiteit bij jongeren Met financiële steun van het ISF fonds van de Europese Prevention of and Fight against Crime Programme of the European Union European
Nadere informatieTotal Respect Management Cyclus
Total Respect Management Cyclus Leer excellent leiding te geven en onderneem op een duurzame manier, met excellente resultaten als gevolg Hoe komt het dat bedrijven zoals Torfs, Colruyt, Umicore of Apple
Nadere informatieManagers en REC-vorming ----- GEEN VOORUITGANG ZONDER VOORTREKKERS
@ ----- Managers en REC-vorming ----- AB ZONDER VOORTREKKERS GEEN VOORUITGANG De wereld van de REC-vorming is volop beweging. In 1995 werden de eerste voorstellen gedaan en binnenkort moeten 350 scholen
Nadere informatieBanaba sociale gezondheidszorg OO Psychosociale Rehabilitatie
BANABA IN DE SOCIALE GEZONDHEIDSZORG Opleidingsonderdeel Psychosociale Rehabilitatie Algemeen. Het opleidingsonderdeel Psychosociale Rehabilitatie maakt deel uit van de opleiding BanaBa in de Sociale gezondheidszorg
Nadere informatieEFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?
EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen
Nadere informatiepedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching
BACHELOR pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching DE GEDRAGSINDICATOREN VOOR AFSTUDEERSTAGE (WIE DOET WAT? WELKE INDICATOREN? WELKE VERWACHTINGEN?) DEEL 1: WIE DOET WAT? ROL VAN DE STUDENT:
Nadere informatieTraining Leer Balans Leven
Training Leer Balans Leven In 5 maanden meer balans in je leven Wil je minder stress? Wil je meer werkplezier? Wil je jouw doelen effectiever bereiken? Wil je handiger communiceren? Wil je efficiënter
Nadere informatieFit in je Hoofd, Goed in je Vel.
Fit in je Hoofd, Goed in je Vel. Goed in je vel zitten Vandaag: 1) Wat is geestelijk gezond? 2) Fit in je Hoofd en 10 positieve stappen 3) Slot en doel 1) Wat is geestelijk gezond? Wie zich mentaal goed
Nadere informatieTraining Verandermanagement
Training Verandermanagement Verandermanagement, succesvol omgaan met veranderingen Alles verandert, voortdurend. De omgeving, jijzelf, maar ook de organisatie waar je voor werkt. Verandering is vaak noodzakelijk.
Nadere informatieOntwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling
Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik
Nadere informatieSecure Base Docentschap. Je verbinden met jezelf en anderen
Secure Base Docentschap Je verbinden met jezelf en anderen 2018 Al sinds ik een kind was, had ik de instinctieve neiging tot ontwikkeling en groei. Voor mij is de functie en de plicht van mens-zijn de
Nadere informatieInspiratiedag: Over continuïteit in de ondersteuning van kwetsbare mensen. 13 december 2012, Berchem - Antwerpen
Inspiratiedag: Over continuïteit in de ondersteuning van kwetsbare mensen 13 december 2012, Berchem - Antwerpen Een initiatief van het SEN vzw, i.s.m. het Verwijzersplatform vzw Samenwerken met collega
Nadere informatie2 Verhalen... Inleiding. Het Verhaal Van Roos (14) in Het blijven toch je ouders. Het Verhaal van Tamara (23) in Het blijven toch je ouders.
2 Verhalen... Anderhalf jaar terug werd het gedrag van mijn moeder nog erger. Als ik na een weekend bij mijn vader thuiskwam waren er dingen kapot. Ik wist gelijk dat er ruzie was geweest door de alcohol.
Nadere informatieWaarom zijn we hier. Hoe kan je als bezorgde en gedreven ouders, positief coachen zonder zelf onder de stress te lijden?
Waarom zijn we hier Hoe kan je als bezorgde en gedreven ouders, positief coachen zonder zelf onder de stress te lijden? Waar gaat het over Coachen Uitlokken en ondersteunen van leren* * Verschillende leerdomeinen:
Nadere informatieNieuwsbrief. Versie: oktober 2015. Onze referentie: Nieuwsbrief 01. De Voyageur opende in juni haar deuren als therapiecentrum.
Nieuwsbrief Versie: oktober 2015 Onze referentie: Nieuwsbrief 01 1. inleiding Met veel plezier stuur ik jullie de aller aller aller allereerste brief met t Nieuws vanuit De Voyageur. Via deze brief willen
Nadere informatieKijken met andere ogen Perspectieven vanuit de opleiding intercultureel management
Kijken met andere ogen Perspectieven vanuit de opleiding intercultureel management Jo Bastiaens & Guido Minne Studiedag Interculturele competentie (g)een evidentie 12 oktober 2011 Overzicht CIMIC: structuur
Nadere informatieUW DYNAMISCHE SCHAKEL NAAR VERBINDENDE COMMUNICATIE" Kritische vaardigheden voor de coach en trainer
UW DYNAMISCHE SCHAKEL NAAR VERBINDENDE COMMUNICATIE" Middelen/Bemiddelen Kritische vaardigheden voor de coach en trainer We worden allemaal geconfronteerd met een reeks grootse kansen, op schitterende
Nadere informatieDe workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Coachend leidinggeven Coachend leidinggeven, motiveren en inspireren Wil jij het optimale uit jouw medewerkers halen, dan moet je ze motiveren en inspireren. Naast hun leidinggevende ben je ook
Nadere informatieInhoud. Vechten voor wie je bent! Illustratie van een docent 11
Inhoud Vechten voor wie je bent! Illustratie van een docent 11 Leidinggevende wie ben je? Inleiding op het centrale thema 13 Dolf van den Berg, namens alle auteurs en andere betrokkenen Wie is het die
Nadere informatiePost hbo-opleiding ggz-agoog
Post hbo-opleiding ggz-agoog Als ggz-agoog behandel, begeleid en ondersteun je mensen bij het herstellen van een psychische aandoening en het integreren in de samenleving. In deze opleiding maak je je
Nadere informatieVan. inzicht. naar. uitzicht. Loopbaanbegeleiding & coaching
Van inzicht naar uitzicht Loopbaanbegeleiding & coaching La Vuelta is Spaans voor keerpunt. Een loopbaanbegeleidings- of coaching s- traject is vaak een keerpunt in je leven, door stil te staan bij jezelf,
Nadere informatieMaster in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:
Master in Personal Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Personal Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue
Nadere informatieIk ben. Eerlijk. Geduldig. Creatief. Gestructureerd. Communicatief. Geïnteresseerd. Geeft aandacht WWW.IKBENHARRIE.NL
Ik ben Geïnteresseerd Creatief WWW.IKBENHARRIE.NL Communicatief Geeft aandacht Eerlijk Gestructureerd Geduldig Harrie is ontwikkeld door CNV Jongeren en Vilans, met dank aan de support van UWV en Instituut
Nadere informatieOpleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het
Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het verschil wil maken Beantwoord jij deze vragen met ja Heb jij
Nadere informatieVoorwoord! Wie wil ik helpen?!
Voorwoord Allereerst dankjewel dat je mijn boek hebt gekocht of gekregen en dat je dit ook leest. Dit toont dat jij vooruit wil in het leven en dat je ook actiegericht bent. En actiegerichte mensen halen
Nadere informatieTALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals
FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken
Nadere informatieMaster in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:
Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij
Nadere informatieLogboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan. Naam student: Maes Pieter
BACHELOR NA BACHELOR ADVANCED BUSINESS MANAGEMENT Logboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan Naam student: Maes Pieter 2011-2012 POP EERSTE GEKOZEN ALGEMENE COMPETENTIE: OPBOUWEN VAN EEN
Nadere informatieDiverse school, diverse kansen
Diverse school, diverse kansen Stel je buur de volgende 3 vragen: 1. Hoe kom jij in aanraking met diversiteit in onderwijs? 2. Wat is het eerste gevoel dat jij hebt wanneer je denkt aan diversiteit? 3.
Nadere informatieERGOTHERAPIE BIJ ROUW EN PALLIATIEVE ZORG
Driedaagse vormingsreeks c Sterk in mijn functie als ergotherapeut in de STUDIEDAG ouderenzorg ERGOTHERAPIE of de geestelijke gezondheidszorg BIJ ROUW EN PALLIATIEVE ZORG 27 NOVEMBER 2014 De Kronkels-studiedag
Nadere informatieTraining KED-Coach Basis
Training KED-Coach Basis Nederland Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en ontwikkelen
Nadere informatieSAMENSPRAAK. Integrale Jeugdhulp Regio Vlaams-Brabant en Brussel
Integrale Jeugdhulp Regio Vlaams-Brabant en Brussel SAMENSPRAAK Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak Tweedaagse verdiepingstraining in de benadering van Signs of Safety.
Nadere informatieBlok 3. Gesprekstechnieken, 2 uur
Blok 3. Gesprekstechnieken, 2 uur Wat is communicatie LSD (luisteren, samenvatten en doorvragen) Open vragen stellen Waarderend gesprek Hoe geef je feedback (doorlopend proces) Oefenen d.m.v. rollenspellen
Nadere informatieMijn naam is Susanne Meijer, Guasha / Massage Therapeut en Psychosociaal therapeut, wonende in Bergen op Zoom.
Even voorstellen Graag wil ik me aan u voorstellen Mijn naam is Susanne Meijer, Guasha / Massage Therapeut en Psychosociaal therapeut, wonende in Bergen op Zoom. Voordat ik aan mijn praktijk begon heb
Nadere informatieInhoud Inleiding Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding Een nieuwe start bouwt voort op het voorgaande Relaties aangaan Omgaan met gevoelens
Inhoud Inleiding 9 1 Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding 11 1.1 Het beroep Social Work 11 1.2 Beelden over leren mentale modellen 15 1.3 Competentiegericht leren 16 1.4 Een open leerhouding 17 1.5 Leren
Nadere informatieGEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken
GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt
Nadere informatieTrainingen die je in beweging brengen!
Trainingen die je in beweging brengen! Een training bij Caro van Roon brengt je in beweging. Dat levert je inzichten, ervaringen en kennis op over jezelf en de ander. Je leert vanuit je eigen persoonlijkheid
Nadere informatieStudiedag: in de kijker. workshop: de ergotherapeut als coach
Studiedag: in de kijker workshop: de ergotherapeut als coach Opbouw workshop Korte duiding van de theorie ( theorie wordt aangehaald) Kennismaking adhv exploreren Zelf in de ervaring stappen: oefenen op
Nadere informatie