MODULE 2 JOB SEARCH WERKBOEK: STAP 2. 1 Jouw persoonlijke functieprofiel 2 Een goed cv 3 LinkedIn profiel

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "MODULE 2 JOB SEARCH WERKBOEK: STAP 2. 1 Jouw persoonlijke functieprofiel 2 Een goed cv 3 LinkedIn profiel"

Transcriptie

1 MODULE 2 JOB SEARCH WERKBOEK: STAP 2 1 Jouw persoonlijke functieprofiel 2 Een goed cv 3 LinkedIn profiel

2 1. Jouw persoonlijke functieprofiel Oefening: schrijf je eigen functieprofiel aan de hand van de volgende punten: Omschrijving van de branche/sector Omschrijving van de organisatie Omschrijving van de functie De functienamen die daarbij horen De plaats van de functie binnen de organisatie De taken die bij de functie horen Bevoegdheden en verantwoordelijkheden Het dienstverband (aantal uren, vast of tijdelijk contract) De randvoorwaarden (denk aan reistijd, thuiswerk mogelijkheden, werktijden, salaris, doorgroeimogelijkheden, vrije dagen, kinderopvang etc.) De vereiste opleiding Minimale eisen aan werkervaring De benodigde competenties (kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten) Persoonskenmerken en gewenste motivatie Salarisschaal MARKTORIENTATIE F O C U S PERSONAL BRANDING SMART/SMART SLIM O B S T A K E L S A C T I E 2. Een goed cv Is jouw cv al optimaal opgesteld? Realiseer je dat jouw cv een dynamisch document is dat bij solliciteren aangepast dient te worden om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de vacature die jou interesseert. Wel is het goed om het basis document zo goed mogelijk op te stellen zodat je vervolgens deze aanpassingen kunt doorvoeren waar nodig. Een cv heeft maar 1 doel: bij de ontvanger interesse opwekken zodat je uitgenodigd wordt voor een gesprek! In de huidige arbeidsmarkt komen vaak tientallen zo niet honderden cv s binnen op één vacature. Daarom is het belangrijk dat je je cv kort en bondig houdt en goed uit de verf komt. Per cv wordt vaak maar 9 seconden (!) gebruikt om deze te screenen, het is dus zaak dat je er uit springt. Het blijkt dat als je je eigen cv maakt zonder hulp van buitenaf je maar voor 30% uit de verf komt. Dit komt doordat we allemaal blinde vlekken hebben en onze werkzaamheden en prestaties vaak heel normaal vinden. Stel je cv op en schakel hulp in van een vriend/in, partner, coach etc. die jou hierop kan wijzen, het kan het verschil maken tussen wel of geen gesprek! De twee vragen die je jezelf moet stellen bij het maken van je cv: 1. Welk werk/welke baan wil ik met dit cv veroveren? 2. Wat heb ik allemaal gedaan in mijn werk en leven wat hiertoe bijdraagt? Welke oplossing heb ik die bijdraagt aan het probleem van mijn potentiele werkgever? Zorg er voor dat je cv relevant is in de ogen van de betreffende werkgever!

3 Richtlijnen Max. 2 kantjes A4, waarbij de eerste pagina doorslaggevend is en triggert om door te lezen naar pagina 2 Belangrijk is het om je te verplaatsen in de lezer van het cv zodat je weet wat wel of niet relevant is om te noemen, vermijd afkortingen en vakjargon! Wees eerlijk en concreet Functietitel: gebruik de in jouw vak meest gangbare functietitel (hoeft niet die uit je arbeidscontract te zijn) Gebruik sleutel/zoekwoorden die bij de vacature genoemd zijn! Werkervaring: het belangrijkste in opsommingsrijtjes, concreet, met resultaten, getallen, % Heb je een gat in je cv, vermeld deze dan kort met een positieve omschrijving, bijv. oriëntatie op de arbeidsmarkt, loopbaanoriëntatietraject of sabbatical... Maak een krachtig profiel van maximaal 3 regels waarin je aangeeft wat jij te bieden hebt, welk resultaat je bereikt en/of welke oplossing je biedt over welke oplossing jij bent op de arbeidsmarkt Gebruik een goede representatieve foto op je cv (scherp, in de camera kijkend, neutrale achtergrond, sollicitatiekleding, geen vakantiefoto!, lachen mag) Zorg dat het cv past bij jou als persoon Het cv geeft in één oogopslag een helder en concreet beeld van jou, waarin jouw unieke werkervaring naar voren komt Het is helder welke bijdrage je kunt leveren, waar je op inzetbaar bent Het cv is een dynamisch document en dient bij iedere vacature opnieuw aangepast te worden voor wat betreft relevantie Leg de focus op de laatste 10 jaar van je werkleven, houd de rest kort tenzij deze werkervaring relevant is voor de job Als je wat ouder bent kun je ervoor kiezen om je geboortedatum onderaan de tweede pagina te vermelden onder overige De vormgeving dient overzichtelijk te zijn, vermijdt lange stukken tekst; beter is functie-inhoud opsommen in bullets, houd genoeg witregels, maak zaken vet/cursief of onderstreept waarvan je wilt dat ze opvallen. Maak snel scanbare overzichten en rijtjes. De mate van creativiteit voor wat betreft de opmaak/vormgeving van je cv dient afhankelijk te zijn van de vacature waarop je solliciteert en of dit past bij de bedrijfscultuur Werk consequent met lay-out, hoofdletters, bullets, punten etc. Zorg voor voldoende wit Weet dat veel cv s gelezen worden door databases die de eerste selectie moeten maken, deze kunnen geen cv s lezen die bewerkt zijn (plaatjes, zware opmaak etc.). Als je niet zeker bent, zorg dan dat je een gangbaar cv gebruikt zodat je meegenomen kan worden in de selectie. Vermeld deeltijd opleidingen die je hebt gedaan ook bij de baan zelf (dus 2x) Zie op de volgende pagina een voorbeeld cv. TIP het boek Jobmarketing 2.0 van Aaltje Vincent: een heel pragmatisch boek rondom solliciteren en netwerken anno nu.

4 Curriculum vitae Pieter de Vries (1971) Projectleider, verbinder en oog voor detail (motto) Adres + woonplaats Mailadres + mobiele telefoonnummer URL LinkedIn profiel : idem : idem : idem Profiel ik boodschap tegenwoordige tijd/actief max 3 regels ambities toegevoegde waarde welke oplossing? wie/wat ben je in het werk? eventueel een paar kerncompetenties Werk Meest recente eerst Opleiding/cursus Meest recente eerst En/of Praktische vaardigheden Talen/software en/of Persoonlijke interesses/nevenactiviteiten/vrijwilligerswerk en/of Overige 2012-heden: Functienaam, naam organisatie/afdeling resultaten/successen waar ben je trots op? Waarin onderscheid jij je? verantwoordelijkheden en/of Publicaties Noot: Nevenactiviteiten/Interesses/sporten etc.: beoordeel relevantie en of het je 9-seconden cv versterkt.

5 3. LinkedIn profiel Nu je je cv hebt geoptimaliseerd kun je deze verwerken in je LinkedIn profiel. Hieronder vind je een checklist die je kan ondersteunen bij het opstellen van je profiel. Checklist 1. Naam Neem hier de naam op waaronder jij dagelijks werkt, je voor- en achternaam. 2. Professionele foto in sollicitatiekleding LinkedIn is jouw eerste indruk bij je toekomstige werkgever en collega s. Zorg voor een professionele portretfoto, met een glimlach, in sollicitatie kleding en met een rustige achtergrond. Laat de vakantiekiekjes hier achterwege. 3. Kopregel (zie rechts naast de foto) De kopregel gebruik je voor je profilering. Welk probleem los jij op voor de werkgever? Let op: gebruik hier alle functietitels waaronder jouw specifieke vakmanschap bekend staat, bijvoorbeeld: officemanager, managementassistent, Personal Assistant en directiesecretaresse. Je kunt hier ook aangeven dat je beschikbaar bent voor nieuw werk door het woord beschikbaar in te stellen. Zo kan jouw netwerk je ook helpen bij het vinden van een nieuwe baan en weten recruiters dat je beschikbaar bent. Je ziet standaard je huidige functietitel hier staan, pas deze dus aan en gebruik de kopregel om je scherp te profileren. 4. Achtergrond Kies een achtergrond afbeelding die jouw deskundigheid en zakelijk ondersteunt. 5. Bedrijfstak Kijk bij twijfel bij collega s en vakgenoten. Wat hebben zij hier staan? 6. Locatie (op basis van postcode) Nieuwe medewerkers worden ook vaak geselecteerd op postcode. Vul de postcode in van de plaats waar je wilt werken. Je kunt hier ook kiezen voor de postcode van je eigen woonplaats. 7. Je werkervaring Huidig: Een up-to-date huidige functie gelinkt aan het bedrijfsprofiel van die werkgever op LinkedIn. Je kunt je cv als basis nemen, de omschrijving moet voldoen aan: Overzichtelijke en scanbare rijtjes denk aan de 9 seconden! Resultaatgericht - in getallen of percentages waar mogelijk Met de trefwoorden voor je vakgebied Neem ook een korte omschrijving op van de werkgever en belangrijke (deeltijd)opleidingen die je hebt gevolgd. Let op: als je nu geen werkgever hebt vul je ALTIJD huidige functie in met de functietitel waarop je gevonden wilt worden aangevuld met daarbij een omschrijving als bovenstaand genoemd en als bedrijf in between jobs of beschikbaar. Vorig: Twee voorgaande functies (minimaal) gelinkt aan het bedrijfsprofiel waar mogelijk. Gebruik ook hier de functietitels waaronder jouw beroep/vak nu bekend staat. Hier heb je de ruimte voor slim trefwoorden gebruik in scanbare rijtjes etc. Je kunt bij het blauwe vierkantje ook bestanden of een URL toevoegen. Gebruik dit, het maakt je profilering aantrekkelijk en verdiepend. 8. Opleiding(en) Link aan de opleidingsinstituten op LinkedIn waar mogelijk en voeg ook de specifieke naam van je studierichting toe. Gebruik hier de naam zoals het opleidingsinstituut nu heet! Hier kun je ook een omschrijving geven. Gebruik dit en voeg ook hier weer trefwoorden toe. 9. Vaardigheden Benoem je vaardigheden, kijk eventueel eerst bij vakgenoten. Tip: maak eerst een kladlijstje voor een logische indeling en vul het daarna pas in op LinkedIn. De Endorsements versterken je profilering, sta ze toe en deel ze uit.

6 10. Samenvatting De samenvatting is cruciaal voor je profiel en naast je naam en kopregel het eerste wat men leest. Neem hier je profiel van je cv over, voor welk probleem ben jij de oplossing op de arbeidsmarkt? Je kunt hier ook je elevator pitch plaatsen (later in het Boost je Loopbaanprogramma). Maak ook gebruik van de trefwoorden waarop je gevonden wilt worden en vermeld je adres en telefoonnummer. 11. Links naar externe websites Je kunt hier links toevoegen van websites, zoals die van jezelf, je laatste werkgever of (deeltijd)opleiding. Kies voor Ander i.p.v. Bedrijfswebsite als je de site een eigen naam wilt geven. 12. Kies een herkenbaar openbaar URL profiel Je openbaar LinkedIn adres kun je zo maken dat deze uniek voor jou is, zoals Je kunt dit als button ook bij de personalia op je cv of in je handtekening opnemen. 13. De extra onderdelen Op LinkedIn kun je jezelf goed profileren, maak gebruik van de onderdelen waar mogelijk, zoals: Projecten Cursussen Talen Diploma s/certificaten etc. Denk ook hierbij weer aan je trefwoorden! 14. Nederlands en/of Engelstalig Als je cv in het Nederlands is en je wilt werken bij een Nederlandstalig bedrijf dan kun je volstaan met een Nederlands profiel. Een (extra) Engelstalig profiel is alleen zinvol als je bij een Engelstalig en/of internationaal bedrijf wilt werken, dan zul je ook gevonden worden op die functietitels en trefwoorden in je profiel. 15. Aanbevelingen, recommendations Recruiters, HR managers, je mogelijke nieuwe werkgever en nieuwe collega s lezen graag wie jou heeft aanbevolen en waarvoor. Stel bij je verzoek altijd een persoonlijke mail op en vraag degene gericht waarover je een aanbeveling wilt hebben, welke aspecten je belicht wilt zien. Je kunt bijvoorbeeld een aantal vragen opstellen om degene aan wie je het verzoek gestuurd hebt te inspireren en het opstellen van de aanbeveling te vergemakkelijken. Je kunt je verzoek sturen aan bijvoorbeeld (oud) collega s, (oud) leidinggevenden, klanten etc. 15a. Skills Geef aan welke skills je bezit. Jouw netwerk kan dan bevestigen dat je deze skills hebt en op die manier een endorsement geven. Je zult ervaren dat wanneer jij een endorsement geeft, je er vaak ook een terug krijgt. Kies de skills die het meeste over jouw competenties zeggen en die ook relevant zijn voor een volgende gewenste baan. 16. Zoveel mogelijk connecties Je profiel is pas compleet als je minimaal 50 connecties hebt, maar hoe meer connecties hoe beter. Het zit in de menselijke natuur om elkaar te willen helpen, hoe groter je netwerk hoe meer kan je hebt op het vinden van die leuke baan. Twijfel dus niet of je iemand uit moet nodigen die je lang geleden hebt gekend, bijna iedereen vindt het leuk om weer wat van je te horen. Maak een lijst en zoek ze op met de search optie van LinkedIn en schrijf een persoonlijke uitnodiging om te linken via LinkedIn. 17. Groepen Word lid van relevante vakgroepen en maak er intensief gebruik van. Voor je profilering dien je je ervan bewust te zijn dat de logo s bij je profiel staan. Je vakgroepen logo s zijn onmisbaar voor een sterk profiel. Logo s van 45+ en vacaturegroepen kun je beter onzichtbaar maken. 18. Schrijf en publiceer long posts en wordt thought leader 19. Werk aan je social selling index TIP Het boek Solliciteren via LinkedIn van Aaltje Vincent kan je hierbij ondersteunen.

Netwerken vanuit je hart

Netwerken vanuit je hart LinkedIn Tips: Zorg voor een optimaal goed professioneel uitziend profiel Kies voor een duidelijke professionele foto Ben je op zoek naar werk? Laat dat duidelijk zien in je profiel door woorden te gebruiken

Nadere informatie

6 maart Deventer Schouwburg. Ferdi Soetekouw Innovata.nl E.: ferdi@innovata.nl T.: 06 23 32 29 48

6 maart Deventer Schouwburg. Ferdi Soetekouw Innovata.nl E.: ferdi@innovata.nl T.: 06 23 32 29 48 6 maart Deventer Schouwburg Ferdi Soetekouw Innovata.nl E.: ferdi@innovata.nl T.: 06 23 32 29 48 Wie ben ik? Lid sinds 4 november 2008 nl/linkedin.com/in/ferdisoetekouw Wat doe ik? SOCIAL MEDIA Strategie

Nadere informatie

LinkedIn Trainingen Oefening: TREFWOORDEN

LinkedIn Trainingen Oefening: TREFWOORDEN LinkedIn Trainingen Oefening: TREFWOORDEN De Marinier 10:11:13 LinkedIn 500.000 LinkedIn leden wereldwijd, 7 miljoen LinkedIn leden in Nederland, 0.4 miljoen leden gebruiken LinkedIn dagelijks in Nederland:

Nadere informatie

10 Tips voor je LinkedIn-profiel

10 Tips voor je LinkedIn-profiel 10 Tips voor je LinkedIn-profiel LinkedIn is nog altijd dé netwerksite voor professionals. Behalve een netwerkfunctie, heeft LinkedIn ook steeds meer de functie van sollicitatiesite. Recruiters, headhunters

Nadere informatie

10 TIPS VOOR HET OPSTELLEN VAN EEN GOED CURRICULUM VITAE

10 TIPS VOOR HET OPSTELLEN VAN EEN GOED CURRICULUM VITAE 10 TIPS VOOR HET OPSTELLEN VAN EEN GOED CURRICULUM VITAE Beste Lezer, Hartelijk dank voor het downloaden van ons e-book: '10 Tips voor het opstellen van een goed Curriculum Vitae Dit e-book is onderdeel

Nadere informatie

> INFO OVER SOLLICITEREN

> INFO OVER SOLLICITEREN Heeft u een uitkering aangevraagd? Dan moet u zich houden aan een aantal verplichtingen. Alles is er hierbij op gericht dat u snel aan het werk gaat. U moet er dus zelf voor zorgen dat u snel niet meer

Nadere informatie

IN 7 STAPPEN NAAR EEN PROFESSIONEEL LINKEDIN PROFIEL

IN 7 STAPPEN NAAR EEN PROFESSIONEEL LINKEDIN PROFIEL IN 7 STAPPEN NAAR EEN PROFESSIONEEL LINKEDIN PROFIEL In 7 stappen naar een professioneel LinkedIn profiel! Om je positie op de (arbeids)markt te behouden en te versterken is online zichtbaarheid erg belangrijk.

Nadere informatie

perfect LinkedIn profiel

perfect LinkedIn profiel f 20 geheimen voor een perfect LinkedIn profiel Maaike Gulden Inhoudsopgave Voorwoord 3 Wat kun je met LinkedIn? 4 Voordeel van een goed LinkedIn profiel 5 Een 100% LinkedIn profiel 5 20 Tips voor een

Nadere informatie

Welkom! 22 juli 2015 Wini Stoltz

Welkom! 22 juli 2015 Wini Stoltz Welkom! 22 juli 2015 Wini Stoltz Welkom & introductie van de workshop Voorstellen Doel en belang van LinkedIn Aanmaken van een profiel Jobrotary en Jobrunners Evaluatieformulier Netwerken is belangrijk

Nadere informatie

Introductie Baanbrekers Visie Baanbrekers Opdrachten zoekperiode voor 4 weken Randvoorwaarden WWB & Arbeid Tips en uitleg CV Sociale kaart

Introductie Baanbrekers Visie Baanbrekers Opdrachten zoekperiode voor 4 weken Randvoorwaarden WWB & Arbeid Tips en uitleg CV Sociale kaart Introductie Baanbrekers Visie Baanbrekers Opdrachten zoekperiode voor 4 weken Randvoorwaarden WWB & Arbeid Tips en uitleg CV Sociale kaart Inloopspreekuur woensdag tussen 09.00 & 11.00 Terug melden, Werkintake

Nadere informatie

Tip sheet. Voor contact of vragen: Hogehilweg 8 1101 CC Amsterdam Tel: 020-7581622 Mail: Info@octas.nl Website: www.octas.nl

Tip sheet. Voor contact of vragen: Hogehilweg 8 1101 CC Amsterdam Tel: 020-7581622 Mail: Info@octas.nl Website: www.octas.nl LinkedIn Tip sheet Notificaties Voordat je aan de slag gaat met het instellen of updaten van jouw LinkedIn profiel zet je de notificaties uit. Hiermee voorkom je dat jouw connecties van elke wijziging

Nadere informatie

1) Opmaak van een sterk CV

1) Opmaak van een sterk CV 1) Opmaak van een sterk CV Je visitekaartje Het eerste wat men van jou in handen krijgt Een eerste stap naar een mogelijke baan Een voet tussen de deur en zoveel meer! TIP: De CV is het eerste wat het

Nadere informatie

randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk

randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk er is maar één werkgever nodig voor een goede start Hoe gaat het met jouw zoektocht naar werk? Weet jij al wat je te bieden hebt, welk werk goed

Nadere informatie

Baan op eigen kracht

Baan op eigen kracht Baan op eigen kracht Groepsbijeenkomst Kennis maken met Baanbrekers Visie Baanbrekers Opdrachten inspanningsperiode voor 4 weken Randvoorwaarden Participatiewet & Arbeid Tips en uitleg CV Sociale kaart

Nadere informatie

Een sterk CV en motivatie

Een sterk CV en motivatie Een sterk CV en motivatie Een sollicitatie bestaat meestal uit een sollicitatiebrief en een Curriculum Vitae (CV). Soms vragen organisaties alleen nog naar een motivatie, die je al dan niet in een format

Nadere informatie

3 MANIEREN om LinkedIn voor jou te laten werken

3 MANIEREN om LinkedIn voor jou te laten werken 3 MANIEREN om LinkedIn voor jou te laten werken www.entopic.com 2 Over mij: HR & Communicatie achtergrond 5 jaar werkzaam in Recruitment Internationaal georiënteerd Geboren netwerker Ik geloof in wie goed

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Handout LinkedIn. Handout LinkedIn 1 Focus Nederland

Handout LinkedIn. Handout LinkedIn 1 Focus Nederland 1 Focus Nederland Deel 1: Profiel opstellen 2 Focus Nederland Tips Hoe doe je dit? Wat is het resultaat? Maak een goede introductie Profielfoto Het instellen of aanpassen van jouw introductie kan door

Nadere informatie

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw LinkedIn Simpel: Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw 11 juni 2015 Over dit boekje Dit Eboekje is de weergave van het webinar LinkedIn Simpel: Je Profiel van 11 juni 2015 en gebaseerd op eerdere

Nadere informatie

LinkedIn Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

LinkedIn Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw LinkedIn Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw 22 maart 2017 Over dit boekje Dit boekje is voor starters met LinkedIn en met name voor deelnemers aan mijn cursussen of individuele workshops,

Nadere informatie

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw LinkedIn Simpel: Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw 25 september en 8 oktober 2014 Over dit boekje Dit Eboekje is de weergave van de webinars LinkedIn Simpel: Je Profiel van24 september en

Nadere informatie

Profielscan. Jouw online eerste indruk! Waar ik vooral op let: Aan de slag

Profielscan. Jouw online eerste indruk! Waar ik vooral op let: Aan de slag Profielscan Jouw online eerste indruk! Middels deze scan voorzie ik je met veel plezier van waardevolle informatie: een professionele en objectieve kijk op jouw LinkedIn profiel. Nadat je zelf al een en

Nadere informatie

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw LinkedIn Simpel: Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw Februari 2015 Over dit boekje Dit Eboekje is de weergave van de webinars LinkedIn Simpel: Je Profiel van 24 september 2014 en 8 oktober

Nadere informatie

HOE MAAK IK EEN SOLLICITATIEBRIEF?

HOE MAAK IK EEN SOLLICITATIEBRIEF? HOE MAAK IK EEN SOLLICITATIEBRIEF? Sommige werkgevers vragen in hun vacatures om te solliciteren via een sollicitatiebrief. Die brief wordt dan je eerste contact met de werkgever. Het komt er dus op aan

Nadere informatie

Wat is een CV? Wanneer gebruikt je een CV?

Wat is een CV? Wanneer gebruikt je een CV? Wat is een CV? CV is een afkorting van Curriculum Vitae. Vrij vertaald vanuit het Latijn: 'de loop van het leven'. Traditioneel bevat een CV een overzicht van persoonsgegevens, opleiding, werkervaring,

Nadere informatie

Het belang van een LinkedIn profiel creëren

Het belang van een LinkedIn profiel creëren Het belang van een LinkedIn profiel creëren Of je nu een zakelijke betrekking hebt, ondernemer, student of werkzoekend bent, voor iedereen geldt dat een goed LinkedIn profiel heel belangrijk is. Het is

Nadere informatie

Voorwoord 9 Inleiding: werk veroveren 11

Voorwoord 9 Inleiding: werk veroveren 11 Inhoud Voorwoord 9 Inleiding: werk veroveren 11 1. Werken aan werk! 15 2. Arbeidsmarktklaar weet wat je wilt 20 3. Jobmarketing oproepen tot Die wil ik spreken! 41 4. Het curriculum vitae en social media-profielen

Nadere informatie

In Mierlo ons digitale dorp.

In Mierlo ons digitale dorp. In Mierlo ons digitale dorp. Het verschil tussen je cv en je sollicitatiebrief Als je solliciteert stuur je meestal een sollicitatiebrief en een cv. Er staat niet altijd aangegeven dan men een sollicitatiebrief

Nadere informatie

Kennissessie: LinkedIn

Kennissessie: LinkedIn Kennissessie: LinkedIn Spreker: Fennard Drenth Directeur Introductie Fennard Drenth Drendabel LinkedIn acquisitie specialist Online marketing specialist Wat kun je met LinkedIn doen? Connecten Berichten

Nadere informatie

Handleiding Sollicitatiebrief

Handleiding Sollicitatiebrief Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven

Nadere informatie

Succesvol Solliciteren

Succesvol Solliciteren Succesvol Solliciteren vandegroep.nl 2 Succesvol Solliciteren Van de Groep & Olsthoorn 3 Succesvol Solliciteren Wellicht behoort verandering van werkkring tot één van uw doelstellingen voor de komende

Nadere informatie

Recruit2. LinkedIn checklist. Deze whitepaper wordt aangeboden door. Auteur : Jacco Valkenburg Datum : 17 juli 2013 Versie : 2013-3. www.recruit2.

Recruit2. LinkedIn checklist. Deze whitepaper wordt aangeboden door. Auteur : Jacco Valkenburg Datum : 17 juli 2013 Versie : 2013-3. www.recruit2. LinkedIn checklist Recruit2 Deze whitepaper wordt aangeboden door Auteur : Jacco Valkenburg Datum : 17 juli 2013 Versie : 2013-3 Deze LinkedIn checklist bevat veel tips om de 20 belangrijkste onderdelen

Nadere informatie

DOEN: - Überhaupt een brief schrijven! Maak het verschil - De brief afstemmen op de organisatie & functie - Leesbare lettertypes gebruiken, kies voor

DOEN: - Überhaupt een brief schrijven! Maak het verschil - De brief afstemmen op de organisatie & functie - Leesbare lettertypes gebruiken, kies voor DOEN: - Überhaupt een brief schrijven! Maak het verschil - De brief afstemmen op de organisatie & functie - Leesbare lettertypes gebruiken, kies voor een zakelijke opmaak - De brief kort houden, maximaal

Nadere informatie

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent waarom deze handleiding? We krijgen vaak de vraag hoe je je nu het beste kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Een goede voorbereiding

Nadere informatie

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent waarom deze handleiding? We krijgen vaak de vraag hoe je je nu het beste kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Een goede voorbereiding

Nadere informatie

Netwerken en solliciteren met LinkedIn

Netwerken en solliciteren met LinkedIn Methusalemlaan 88 7339 HE Ugchelen M 06 4777 6035 T 055 7074269 E info@hartebaan.nl W www.hartebaan.nl KvK 08159509 BTW NL1158.07.706.B02 ING 514 0226 Netwerken en solliciteren met LinkedIn Snel en effectief

Nadere informatie

Werkboek. Masterclass LinkedIn Vinden en gevonden worden

Werkboek. Masterclass LinkedIn Vinden en gevonden worden Werkboek Masterclass LinkedIn Vinden en gevonden worden Inhoud 1) Wat is LinkedIn en waar kan je het voor gebruiken 2) De belemmeringen die men ervaart bij het gebruik van LinkedIn 3) Een professioneel

Nadere informatie

10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel

10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel 10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel 1. Zorg voor een goede omschrijving onder je naam. LinkedIn pakt automatisch de omschrijving van je huidige baan. Pas de omschrijving eventueel aan. Bij zoekopdrachten

Nadere informatie

MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV

MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV DE 5: MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV Een handleiding vol met tips over het opstellen van een duidelijk en goed cv. L1NDA 1 Introductie Als je gaat solliciteren is een spetterend CV essentieel. Het is

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. 1. Doel van een cv. 2. Lay-out. 3. Lengte

CURRICULUM VITAE. 1. Doel van een cv. 2. Lay-out. 3. Lengte CURRICULUM VITAE 1. Doel van een cv Het doel van je cv is dat de werkgever in 1 oogopslag een goede indruk krijgt van wat je te bieden hebt en dit hem overtuigt om je uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.

Nadere informatie

Ontdek beleef. het nieuwe INTRANET

Ontdek beleef. het nieuwe INTRANET & Ontdek beleef het nieuwe INTRANET Waarom? WE HEBBEN EEN NIEUW INTRANET WAAROM? Omdat we vinden dat jij centraal mag staan! Net als je collega s beschik je over een hoop kennis, ervaring en ideeën. Daar

Nadere informatie

LINKEDIN TRAINING. Solliciteren via LinkedIn

LINKEDIN TRAINING. Solliciteren via LinkedIn LINKEDIN TRAINING Solliciteren via LinkedIn Filmpje: LinkedIn Hyperlink Bron: www.recruitingroundtable.nl 1. Wat is jouw missie? 2. Profiel optimaliseren 3. Interesses en groepen 4. Actief netwerken 5.

Nadere informatie

Een aantrekkelijk CV maken

Een aantrekkelijk CV maken Een aantrekkelijk CV maken > Meer dan 250 CV templates, gratis! > Wordlenet voor je CV gebruiken > Nuttige CV tips 2016 www.vandamcoaching.com Hoe je een aantrekkelijk CV maakt met gratis CV templates,

Nadere informatie

In dit hoofdstuk wordt de basis aanmelding voor LinkedIn beschreven. Heb je al een LinkedIn profiel? Ga dan verder naar hoofdstuk 2.

In dit hoofdstuk wordt de basis aanmelding voor LinkedIn beschreven. Heb je al een LinkedIn profiel? Ga dan verder naar hoofdstuk 2. Wat is LinkedIn? LinkedIn is een zakelijk sociaal medium. Sociale media zijn online platforms waarop mensen zelf inhoud plaatsen. Het is een nieuwe manier van zelf nieuws maken, delen wat je zelf interessant

Nadere informatie

3 Selectie en selectiemiddelen

3 Selectie en selectiemiddelen 3 Selectie en selectiemiddelen Het werven van personeel is één, het selecteren ervan is een ander verhaal. Er zullen over het algemeen immers meer kandidaten zijn dan functies, en daarom moet er selectie

Nadere informatie

Checklist Voor Jouw CV

Checklist Voor Jouw CV Checklist Voor Jouw CV door Rob van Zoelen 1 CV Checklist: Test jouw Curriculum Vitae Om te onderzoeken of je baat kunt hebben bij het herschrijven van jouw curriculum vitae heb ik een korte test voor

Nadere informatie

Intro: welke inspiratie kom je halen? Workshop door: Ruud Verhoeven en Feija Doornenbal (Altra)

Intro: welke inspiratie kom je halen? Workshop door: Ruud Verhoeven en Feija Doornenbal (Altra) Intro: welke inspiratie kom je halen? Workshop door: Ruud Verhoeven en Feija Doornenbal (Altra) 1 Mars geeft je energie en NIVEA is verzorgend. Grote merken willen graag dat jij ze onthoudt op hun manier.

Nadere informatie

perfect LinkedIn profiel

perfect LinkedIn profiel 20 geheimen voor een perfect LinkedIn profiel Maaike Gulden Inhoudsopgave Voorwoord 3 Wat kun je met LinkedIn? 4 Voordeel van een goed LinkedIn profiel 5 Een 100% LinkedIn profiel 5 20 Tips voor een goed

Nadere informatie

10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel

10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel 10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel 1. Zorg voor een goede omschrijving onder je naam. LinkedIn pakt automatisch de omschrijving van je huidige baan. Pas de omschrijving eventueel aan. Bij zoekopdrachten

Nadere informatie

Werken bij KleurrijkWonen

Werken bij KleurrijkWonen Werken bij KleurrijkWonen KleurrijkWonen is een ambitieuze organisatie. Onze ambities realiseren we met medewerkers die met ondernemingszin, initiatief, groei, durf tot vernieuwing en resultaatgericht

Nadere informatie

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief De 10 Stappen Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief: De 10 Stappen! Dit stappenplan is bestemd voor iedereen die opzoek is naar een betaalde baan/stageplek en wil

Nadere informatie

Agenda! 2013 LinkedIn Corporation. Alle rechten voorbehouden. 2

Agenda! 2013 LinkedIn Corporation. Alle rechten voorbehouden. 2 Rock your profile 1 Agenda! Social media in een vogelvlucht Rock your profile Vacatures zoeken De mogelijkheden van groepen Sollicitatie voorbereiding Bedrijven volgen Pagina's van universiteiten / alumni

Nadere informatie

Aan de slag met LinkedIn

Aan de slag met LinkedIn Aan de slag met LinkedIn Titel Aan de slag met LinkedIn Derde druk Maart 2017 Colofon De module Aan de slag met LinkedIn is een onderdeel van de WERK-portal.nl. De WERK-portal.nl is een product van SBCM

Nadere informatie

LinkedIn Profiel Checklist

LinkedIn Profiel Checklist LinkedIn Profiel Checklist STAP 1: ALL-STAR Een 100% profiel is volgens LinkedIn niet mogelijk. Er is altijd wel wat te verbeteren. Het niveau wat je kan bereiken is All-Star (of Zeer deskundig in het

Nadere informatie

Sollicitatie hints & tips

Sollicitatie hints & tips Sollicitatie hints & tips Sollicitatietips Solliciteren is een vak apart. Schiet je met hagel of schiet je gericht op een voor jou passende vacature. Om teleurstellingen te voorkomen adviseren wij om gericht

Nadere informatie

Aan de slag met Linkedin

Aan de slag met Linkedin Aan de slag met Linkedin titel Aan de slag met Linkedin eerste druk augustus 2012 auteur Videoproduction zetwerk Fred Beumer Fred Beumer Digitaal Leerplein Twitter: @fred_beumer Facebook: facebook.com/digitaalleerplein

Nadere informatie

CV en motivatiebrief. 1. Kop Curriculum Vitae, eventueel je naam

CV en motivatiebrief. 1. Kop Curriculum Vitae, eventueel je naam CV en motivatiebrief Hoe zorg je, dat je met jouw CV en brief wordt uitgenodigd voor een gesprek? Moeilijk te zeggen, want het aannemen van personeel is mensenwerk en iedereen kijkt anders naar dit soort

Nadere informatie

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief

Nadere informatie

Les 9 - Bijlagen SOLLICITEREN, WIE ZIJN BEST DOET ZAL HET LEREN. HET CV.

Les 9 - Bijlagen SOLLICITEREN, WIE ZIJN BEST DOET ZAL HET LEREN. HET CV. Les 9 - Bijlagen SOLLICITEREN, WIE ZIJN BEST DOET ZAL HET LEREN. HET CV. Wat betekent cv letterlijk? Cv staat voor het latijnse curriculum vitae en vrij vertaald betekent het levensloop. Vrijwel elke werkgever

Nadere informatie

Inleiding. Meer informatie Digitaal Leerplein -

Inleiding. Meer informatie Digitaal Leerplein - Inleiding Deze catalogus bevat een overzicht van alle programma s uit het Digikundig Sollicitatie-pakket. Het Digikundig sollicitatie-pakket is de e-learningportal van Digitaal Leerplein; hét startpunt

Nadere informatie

Nederlandse Arbeidsmarkt Plaats je CV

Nederlandse Arbeidsmarkt  Plaats je CV Nederlandse Arbeidsmarkt www.nederlandsearbeidsmarkt.nl Plaats je CV De homepage Op de eerste pagina van de website zie je twee opties. Je bent opzoek naar een baan en wilt je CV plaatsen? Kies de groene

Nadere informatie

BIJLAGE DE GOUDEN TIPS KAART

BIJLAGE DE GOUDEN TIPS KAART BIJLAGE DE GOUDEN TIPS KAART VAAK GESTELDE SOLLICITATIEVRAGEN: 1. Wat trekt je in deze functie aan? 2. Vertel eens iets over jezelf? 3. Waarom solliciteer je juist bij ons bedrijf? 4. Wat zijn je sterke

Nadere informatie

Opdracht 1 PERSONALIA

Opdracht 1 PERSONALIA Opdracht 1 PERSONALIA Maak een opsomming van je personalia en visualiseer deze met behulp van iconen. In veel vakgebieden zoals grafische vormgeving, ontwerper, marketing, communicatie of social media

Nadere informatie

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

Anton Honing 14-10-2014 Handout Vacaturetraining

Anton Honing 14-10-2014 Handout Vacaturetraining Werk vinden met LinkedIn (focus op vacatures) 1. Besteed jij wel voldoende tijd en energie aan LinkedIn? Tijdens mijn trainingen en in gesprekken met anderen merk ik dat er weinig mensen zijn die voldoende

Nadere informatie

In een sollicitatiebrief zijn drie gedeelten te onderscheiden: 1. De inleiding 2. Het middenstuk 3. De afsluiting

In een sollicitatiebrief zijn drie gedeelten te onderscheiden: 1. De inleiding 2. Het middenstuk 3. De afsluiting Het doel van de sollicitatiebrief is uitgenodigd te worden voor een gesprek. De brief (van brevis wat kort betekent) moet daarom informatief zijn en de belangstelling opwekken van de selecteur om nader

Nadere informatie

#9 De 5 meest gemaakte fouten in het cv

#9 De 5 meest gemaakte fouten in het cv #9 De 5 meest gemaakte fouten in het cv Whitepaper Handleiding voor het opstellen van een duidelijk cv Introductie Manon Heitkamp Dank voor je belangstelling voor dit kennisdocument. Wanneer je gaat solliciteren

Nadere informatie

Acquisitie met LinkedIn. Acquisitie met LinkedIn

Acquisitie met LinkedIn. Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn 1. Introductie 2. Wat is acquisitie 3. Wat betekent acquisitie voor jou 4. Social Media facts 5. Acquisitie en LinkedIn 6. Tips Voorstellen

Nadere informatie

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Auteur: Leni Minderhoud info@45plusondernemer.nl Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Audio 1 Het belangrijkste voor je LI profiel eerst Hallo luisteraar naar deze audio serie over je LI profiel.

Nadere informatie

Het eerste en het laatste blijft hangen als je een CV leest; dit zijn dus belangrijke onderdelen.

Het eerste en het laatste blijft hangen als je een CV leest; dit zijn dus belangrijke onderdelen. Inhoud 1. Algemeen... 1 2. Personalia... 2 3. Profiel... 2 4. Werkervaring... 3 5. Opleiding... 3 6. Aanvullende opleidingen en cursussen... 3 7. Talen... 3 8. Computerervaring... 4 9. Overig... 4 10.

Nadere informatie

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB Introductie Welkom bij 50 Club! Leuk dat we u als nieuw lid mogen verwelkomen. In deze handleiding vindt u alle informatie die u nodig hebt om uw profiel in 50 Club

Nadere informatie

Introductie Heb jij al nagedacht over jouw personal brand? Wat maakt jou uniek ten opzichte van anderen en wat zijn jouw sterke kanten?

Introductie Heb jij al nagedacht over jouw personal brand? Wat maakt jou uniek ten opzichte van anderen en wat zijn jouw sterke kanten? Introductie Heb jij al nagedacht over jouw personal brand? Wat maakt jou uniek ten opzichte van anderen en wat zijn jouw sterke kanten? In een wereld waarin allerlei informatie over mensen beschikbaar

Nadere informatie

Handleiding aanmaken LinkedIn profiel

Handleiding aanmaken LinkedIn profiel Handleiding aanmaken LinkedIn profiel Jij wilt ook een profiel op LinkedIn aanmaken en dezelfde mogelijkheden ontdekken als alle 5 miljoen anderen in Nederland die al actief zijn op LinkedIn? Een goede

Nadere informatie

Tips bij het opstellen van je CV

Tips bij het opstellen van je CV Tips bij het opstellen van je CV Wanneer je gaat solliciteren, is een goed curriculum vitae enorm belangrijk. Het is namelijk je persoonlijke visitekaartje en de eerste kennismaking met jou als sollicitant.

Nadere informatie

LINKEDIN Handleiding

LINKEDIN Handleiding LINKEDIN Handleiding Inhoud 3.. Aanmelden en inloggen 4.. Taal 5.. Activiteiten broadcast 6.. E-mail adressen 7.. Profielfoto 9.. Profiel in twee talen opstellen 10.. Basisgegevens 12.. Je openbare profiel

Nadere informatie

Tips & Tricks. Bovenaan de eerste pagina zet je Curriculum vitae, met eventueel je naam of alleen je naam.

Tips & Tricks. Bovenaan de eerste pagina zet je Curriculum vitae, met eventueel je naam of alleen je naam. Tips & Tricks Curriculum vitae Het is belangrijk dat je je cv voor iedere sollicitatie op maat maakt. In verschillende branches worden verschillende cv formats gebruikt. Welk format jij gebruikt is een

Nadere informatie

Sollicitatietips. Praktische tips bij solliciteren Van CV tot aan gesprek. Ledenevent PGGM 11 mei 2015 Petra Hulkenberg

Sollicitatietips. Praktische tips bij solliciteren Van CV tot aan gesprek. Ledenevent PGGM 11 mei 2015 Petra Hulkenberg Sollicitatietips Praktische tips bij solliciteren Van CV tot aan gesprek Ledenevent PGGM 11 mei 2015 Petra Hulkenberg Agenda workshop Introductie Hoe bereiden organisaties zich voor? - Profiel - Gesprekstechnieken

Nadere informatie

Hieronder een handleiding en enkelen tips om zoveel mogelijk bezoekers, prospects en toekomstige werknemers aan te trekken.

Hieronder een handleiding en enkelen tips om zoveel mogelijk bezoekers, prospects en toekomstige werknemers aan te trekken. Wat is Linkedin? LinkedIn is een zeer succesvol zakelijk netwerk dat zich profileert voornamelijk als Social Media tool voor professionals en bedrijven. Je kunt het voor heel veel dingen gebruiken zoals:

Nadere informatie

Qompas sollicitatietraining. Jessica de Rijk & Rosalie van der Tuuk

Qompas sollicitatietraining. Jessica de Rijk & Rosalie van der Tuuk Qompas sollicitatietraining Jessica de Rijk & Rosalie van der Tuuk Eindhoven, 7 december 2015 carrierestart.qompas.nl Kennismaken Introductie Qompas Oriënteren Zelfanalyse Verdiepen in markt/bedrijven

Nadere informatie

Het cv. Volg onze tips! Maximum 2 pagina s. Werk met rubrieken. Let op je spelling. Lieg niet. Wees creatief en onderscheid je van de rest

Het cv. Volg onze tips! Maximum 2 pagina s. Werk met rubrieken. Let op je spelling. Lieg niet. Wees creatief en onderscheid je van de rest Het cv Hoe een efficiënte cv opstellen voor de werkgevers? Hoe vermijden dat je cv niet in de papiermand beland? Volg onze tips! Maximum 2 pagina s Beroepservaring Opleiding Talenen informaticakennis Interesses...

Nadere informatie

Stichting INNOVO Stichting INNOVO

Stichting INNOVO Stichting INNOVO Verkorte handleiding gebruik RTC Platform met eportfolio voor medewerkers in het kader van Werving en Selectie voor de vervangerspool Flexforce INNOVO van Stichting INNOVO Stichting INNOVO Juni 2017 Inleiding

Nadere informatie

Gespecialiseerde rekrutering voor Labo, Quality Assurance en Productie

Gespecialiseerde rekrutering voor Labo, Quality Assurance en Productie Gespecialiseerde rekrutering voor Labo, Quality Assurance en Productie Waarom kiezen voor een job via Lab Support? Al onze Recruiters hebben een wetenschappelijk diploma én ervaring in de industrie waarvoor

Nadere informatie

MODULE 1 ZELFANALYSE WERKBOEK: STAP 5. 1 Persoonlijke successen 2 SWOT analyse 3 Samenvatting & conclusie

MODULE 1 ZELFANALYSE WERKBOEK: STAP 5. 1 Persoonlijke successen 2 SWOT analyse 3 Samenvatting & conclusie MODULE 1 ZELFANALYSE WERKBOEK: STAP 5 1 Persoonlijke successen 2 SWOT analyse 3 Samenvatting & conclusie 1. Persoonlijke successen De eerste stap in je carrièrewijziging is je resultaten te herkennen of

Nadere informatie

Ja: datum gesprek: 0 bevestiging per mail gestuurd: datum, tijd, adres afspraak, verwijzing naar site om zich voor te breiden.

Ja: datum gesprek: 0 bevestiging per mail gestuurd: datum, tijd, adres afspraak, verwijzing naar site om zich voor te breiden. 4.1 Personeelsbeleid 1.2.3 a1 sollicitatieformulier 1 van 5 Sollicitant: Naam: Sollicitatie ingekomen: Sollicitatieformulier ontvangen op: Per mail/ post/ langs brengen Inclusief cv: ja/nee Reactie op

Nadere informatie

Wat is jóuw ultieme gevoel van vrijheid?

Wat is jóuw ultieme gevoel van vrijheid? Haal het beste uit jezelf Dit boek bestaat uit twee delen. Het eerste deel bevat kennisartikelen over het werken met personeel. De artikelen bevatten praktische tips hoe jij als professional jouw bedrijf

Nadere informatie

LINKEDIN SOCIAL SELLING

LINKEDIN SOCIAL SELLING LINKEDIN SOCIAL SELLING MEER VERKOPEN MET LINKEDIN INHOUD WAAROM SOCIAL SELLING RADARMARKETING EN SOCIAL SELLING DE REIS VAN DE KLANT WAAROM LINKEDIN JOUW SALES PROFIEL SAMEN NETWERKEN SAMENDELEN VIND

Nadere informatie

daan huisman consulting

daan huisman consulting Een professioneel cv Door Daan Huisman januari 2013 Een cv is eigenlijk nooit af. Er komen nieuwe zaken bij en oude zaken worden minder relevant. Het loont de moeite om minstens één keer per jaar je cv

Nadere informatie

Voor de kandidaat: 10 tips - slim solliciteren

Voor de kandidaat: 10 tips - slim solliciteren Voor de kandidaat: 10 tips - slim solliciteren Een goede voorbereiding is het halve werk. Als je gaat solliciteren en er straks over in gesprek gaat, kom je met onze tips goed beslagen ten ijs. 1 Stap

Nadere informatie

Vind een nieuwe baan met LinkedIn

Vind een nieuwe baan met LinkedIn Vind een nieuwe baan met LinkedIn Vergroot jouw kans op een (nieuwe) baan en positioneer jezelf als een expert in jouw vakgebied met onze LinkedIn tips! Het is niet toegestaan de inhoud van dit document

Nadere informatie

Hoe maak je een twitteraccount aan?

Hoe maak je een twitteraccount aan? Inhoud Hoe maak je een twitteraccount aan?... 2 Laten we beginnen!... 4 Privacyinstellingen... 10 Twitteren... 11 Tot slot nog even dit:... 12 De belangrijkste tips nogmaals op en rijtje:... 13 1 Hoe maak

Nadere informatie

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding WERKBOEK Loopbaanbegeleiding DOELEN STRATEGIEËN JE CV STERKTES EN ZWAKTES VAARDIGHEDEN SOLLICITATIE BRIEF SOLLICITATIE GESPREK LEREN OMGAAN MET STRESS KOM OP VOOR JEZELF LEREN OMGAAN MET CONFLICTEN Het

Nadere informatie

Val op bij je ideale klant met je eigen verhaal in je eigen taal

Val op bij je ideale klant met je eigen verhaal in je eigen taal Val op bij je ideale klant met je eigen verhaal in je eigen taal Schrijf in 4 stappen jouw unieke profieltekst (en plaats m op LinkedIn en je website) In dit stappenplan leer je: - Hoe je een klik krijgt

Nadere informatie

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Voor je ligt informatie over de ontwikkelcarrousel met workshops die het Expertisecentrum (voorheen Loopbaancentrum)

Nadere informatie

Print dit document. Schrijf jouw eigen gegevens in het lege portfolio. Je kunt de portfolio's van Ad Appel gebruiken als voorbeeld.

Print dit document. Schrijf jouw eigen gegevens in het lege portfolio. Je kunt de portfolio's van Ad Appel gebruiken als voorbeeld. Je moet voor DUO een portfolio maken. Dit is een model voor een portfolio. Het is een leeg portfolio. Print dit document. Schrijf jouw eigen gegevens in het lege portfolio. Je kunt de portfolio's van Ad

Nadere informatie

Checklist opmaken van een e-mail nieuwsbrief Sendt

Checklist opmaken van een e-mail nieuwsbrief Sendt sendt Checklist opmaken van een e-mail nieuwsbrief Sendt MailExpert BV Gouw 60 1441 CR Purmerend T 0299 316062 E info@mailexpert.nl W mailexpert.nl Sendt Gouw 60 1441 CR Purmerend T 0299 685572 E info@sendt.nl

Nadere informatie