Vizier. 65 Jaar Vakbond ABW. Dit team staat altijd voor u klaar! Jaargang 65 Nummer 5 oktober 2009

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vizier. 65 Jaar Vakbond ABW. Dit team staat altijd voor u klaar! Jaargang 65 Nummer 5 oktober 2009"

Transcriptie

1 SPECIALE EDITIE Vizier Jaargang 65 Nummer 5 oktober 2009 Dit team staat altijd voor u klaar! 65 Jaar Vakbond ABW Vizier is een uitgave van de Vakbond ABW - 63e jaargang No. 6 - december 2007

2 Drukk Drukkerij Vijgenboom ook uw ideale dr ukwerkpar tner...als het gaat om persoonlijk advies, vriendelijke service, snelle levering, kwaliteit en concurrerende prijzen. Wij maken ons druk om uw drukwerk. Ons enthousiaste verkoopteam staat als een boom voor U gereed. Maagdenbergweg 11, 5915 CN VENLO Tel , Fax Internet: Bespaar vele euro s op uw verzekeringen. Met het ABW-ledenpakket verdient u zelfs uw contributie ABW terug! Wacht dus niet langer en pak dat voordeel! Op de site kunt u een inlogcode aanvragen. Wilt u een afspraak maken, bel dan of mail naar Rijksweg Noord AM Geleen 2

3 Inhoud Proloog 3 Vakbond ABW: De vakbond 4 voor IEDEREEN in Limburg! Hoe ervaart ons Hoofdbestuur 8 anno 2009 het besturen van de vakbond? Ik werk bij de Vakbond ABW 10 Dank aan de 11 leden van het eerste uur Op de koffie bij 12 het Dagelijks Bestuur Felicitaties STAP Brunssum 14 Wij werken voor de Vakbond ABW 14 Uitslag jubileumprijsvraag 15 Alle bedrijven waar 16 ABW-leden werken Om te noteren Vizier verschijnt minimaal 6 keer per jaar. Het volgende nummer van Vizier verschijnt medio december U kunt kopij inleveren tot uiterlijk 19 november a.s. Kijk voor het laatste nieuws op Proloog Er is er een jarig, hoera, hoera Vakbond ABW 65 jaar! Zoals de titel reeds meldt zijn we jarig (geweest). Dit klopt: we zijn namelijk 65 jaar geworden op 23 september Al 65 jaar staat de ABW op eigen benen en ik vind dat we met z n allen daar heel erg trots op mogen zijn. Trots en voldaan feliciteer ik daarom onze vereniging, het hoofdbestuur, de kaderleden, alle werknemers, de collega s van Bronneberg Advocaten en al onze leden met het bereiken van deze mijlpaal. Proficiat ABW, proficiat allen en een nog héél lang bestaan toegewenst! En uiteraard een groot dank je wel aan jullie allemaal voor het bereiken van deze mijlpaal en niet te vergeten jullie solidariteit jegens jullie Vakbond ABW! Chapeau! Als je aan die leeftijd denkt, dan zou je kunnen denken de ABW is in de AOW en dus misschien niet zo fit meer. Maar forget it, want de 65-jarige ABW is nog altijd een zeer dynamische en energieke organisatie. Die dynamiek komt tot uitdrukking in datgene waardoor we groot zijn geworden, nl. de belangenbehartiging van onze leden op het collectieve en individuele vlak en dan besprenkeld met een jus van Limburgs maatwerk. De energie ziet u dan ook terug in iedereen die er voor zorgt dat onze belangenbehartiging TOP is, en dat zijn het hoofdbestuur, de kaderleden, alle werknemers, de collega s van Bronneberg advocaten en al onze leden. Om stil te staan bij deze mijlpaal geven we een Vizier Special uit, dat is een editie die volledig in het teken staat van onze 65ste verjaardag. Hierin kunt u lezen hoe onze hoofdbestuurders het ervaren om anno 2009 de Vakbond ABW te besturen. Onze ABW-werknemers en de collega s van Bronneberg Advocaten noemen hun bevindingen/wensen in de afgelopen periode. Ook kunt u lezen wie de winnaars zijn van de prijsvraag in het kader van ons 65-jarig bestaan. Verder vindt u een overzicht van alle 65-jarige jubilarissen en een overzicht in alfabetische volgorde van alle bedrijven (schrik niet dat zijn maar liefst ruim bedrijven) waar de ABW-leden werkzaam zijn. En een dialoog met het dagelijks bestuur. Verder kunt u in deze Special ook lezen waarom we de Limburgse vakbond zijn voor IEDEREEN, d.w.z. de vakbond voor Jong, Oud, Man, Vrouw, Allochtoon, Autochtoon, Werkend en NIET-werkend. Dat doen we door van elke doelgroep iemand steeds te laten vertellen waarom hij/zij lid is en blijft. Dus ABW-leden, Is uw vader, moeder, zus, broer, kind, oom, tante, oma, opa, collega, kennis, nog steeds geen lid, overtuig die van de voordelen van ons lidmaatschap dat ook nog héél goedkoop is. We krijgen een lid erbij en u krijgt per geworven lid een irischeque van 10,- en dan heb ik het nog niet eens over de extra bonus van 50,- bij 10 geworven leden. Aarzel dus niet, want een mooier verjaardagscadeau kunnen we ons niet wensen! Dus; onze cadeautip: WERF EEN LID! Jack Hurxkens, voorzitter. 3

4 Vakbond ABW De vakbond voor IEDEREEN in Limburg! Op 23 september 2009 bestaat de Vakbond ABW 65 jaar. De ABW bereikt dus de AOW-gerechtigde leeftijd. Maar die leeftijd zegt niets, want we zijn nog hartstikke fit & zéér dynamisch. En als we het spreekwoord wijsheid komt met de jaren mogen reflecteren op onze organisatie, dan bezit onze vakbond na 65 jaar niet alleen héél veel wijsheid, maar vooral ook héél veel kennis! Deze wijsheid en kennis hebben we in 65 jaar opgebouwd vanuit onze dienstverlening waar je U tegen zegt en die veelal geen weerga kent in vakbondsland. Want wij zijn méér dan een vakbond en Wij zijn zelfs méér dan een rechtsbijstandsverzekering! Ook zijn we de vakbond voor IEDEREEN in Limburg: jong, oud, man, vrouw, autochtoon, allochtoon, werkend en NIETwerkend. Helaas kiezen mensen uit onwetendheid nog te weinig voor de Vakbond ABW en kiezen dan voor een rechtsbijstandverzekering. Jammer! Want zoals we reeds eerder zeiden: We zijn méér dan een vakbond en zelfs méér dan een rechtsbijstandverzekering. Dus nogmaals, voor de goede orde, een rechtsbijstandverzekering is nog lang niet hetzelfde als een vakbondslidmaatschap bij de Vakbond ABW. Een rechtsbijstandverzekering regelt: - GEEN arbeidsvoorwaarden (CAO)voor u - GEEN periodiek overleg met uw werkgever - GEEN medezeggenschap bij uw werkgever - GEEN sociaal plannen bij reorganisaties of fusies - GEEN arbeidsomstandigheden - GEEN begeleiding bij arbeidsongeschiktheid - GEEN kadervorming - GEEN afvloeiingsregelingen - GEEN acties bij onredelijk beleid bij zowel werkgevers als overheid - GEEN informatie over pensioenen en over zaken in de sociale - zekerheid e.d.. Dit doet de Vakbond ABW wel en daarnaast doet de Vakbond ABW ook ALLE zaken die een rechtsbijstandverzekering aanbiedt. Wij, de Vakbond ABW, verlenen namelijk juridische bijstand bij: - arbeidsconflicten en sociale zekerheidskwesties (WAO/WIA, WW, pensioen etc.) - familierecht (alimentatie, echtscheidingen) - huurkwesties - consumentenzaken - verzekeringsrecht - erfrecht - burenrecht - verkeer - bouwrecht En last but not least verlenen we juridische bijstand - in het belastingrecht (inclusief het GRATIS invullen van uw belastingformulier) en aanverwante zaken zoals Huuren Zorgtoeslag. Dus ook indien u NIET MEER WERKT, maar bijvoorbeeld een uitkering heeft, maken we ons voor u sterk bij de overheid om zaken zoals de AOW, WAO/WIA en WW-uitkeringen niet te doen verslechteren. Ook bij individuele problemen op deze terreinen staan we u 100 % bij en krijgt u altijd maatwerk advies. Lid zijn bij de Vakbond ABW betekent dus een vakbondslidmaatschap met maatwerk advies en daarnaast een uitgebreid persoonlijk rechtsbijstandpakket en het elk jaar GRATIS invullen van uw belastingaangifte en dit alles voor slechts 11,- per maand; dat is nog geen 0,.35 per dag. Interesse? Vraag onze folder aan, tel of download die via onze website De Vakbond ABW is de vakbond voor IEDEREEN in Limburg!

5 Leden aan het woord Bij de Vakbond ABW kan IEDEREEN aangesloten zijn: Jong, Oud, Man, Vrouw, Allochtoon, Autochtoon, Werkend en NIET-werkend. In het onderstaande laten we steeds iemand van deze doelgroepen aan het woord omdat die graag zijn of haar ervaringen met u wil delen door u niet alleen te vertellen wat de kracht van ABW is, maar vooral ook waarom u bij de ABW aan het juiste adres bent. JONG Wilco en Melanie Vlaspoel-Struver Rechtsgebied: Algemeen Onze leden Melanie en Wilco weten als geen ander hoe hoog en goed onze dienstverlening is, daar ze dit in principe aan den lijve hebben ondervonden, doordat zij met hun vele vragen bij diverse andere instellingen zijn geweest. Ze werden steeds van het kastje naar de muur gestuurd en als ze überhaupt iemand te spreken kregen, dan werden hun vragen gemaakt tot grote(re) problemen.hun grote ergernis bespraken ze op een verjaardagsfeestje van vrienden en die attendeerden hen meteen op de Vakbond ABW. Na al hun negatieve ervaringen meldden Melanie en Wilco ietwat huiverig zich bij de Vakbond ABW. Tot hun grote verbazing en tegelijkertijd tot hun grote vreugde werden ze meteen geholpen. De ABW slogan service, snelheid en solidariteit hebben we echt ook zo ervaren. Ze helpen je direct en je wordt meteen ingepland bij degene die je over jouw probleem deskundig kan adviseren. Dit was voor Melanie en Wilco een grote opluchting. Eindelijk vonden we een instantie die je niet onderdompelt in bureaucratie, maar waar de mensen meteen naar je luisteren en je ook nog een advies geven dat helemaal toegesneden is op jouw specifieke situatie. Waar vind je dat tegenwoordig nog en dan nog voor zo n voordelige prijs? Inmiddels hebben we in de loop der jaren aan den lijve ondervonden met hoeveel vragen je naar de Vakbond ABW toe kunt gaan. Ik kan me geen vraag of probleem bedenken die niet door hun beantwoord/opgelost wordt. Melanie en Wilco vinden dat mensen vaak denken dat ze een vakbond niet nodig hebben, maar ze moesten eens weten wat de toegevoegde waarde van het zeer voordelige lidmaatschap van de Vakbond ABW is en hoe die je adviseren. Ongelooflijk! Je kunt niet alleen met veel vragen over de diverse rechtsgebieden bij hen terecht, maar ze HELPEN je ook ECHT. Een ding wat voor de Vakbond ABW het motto is, is een goede behartiging van jouw belangen met een hoog servicegehalte! Daar geldt echt nog Klant is koning! Wordt daarom nog vandaag lid voor maar 11,- per maand en dat is nog geen 0,35 per dag! OUD Naam: Mevr. Finy Van der Heijden Rechtsgebied: Familierecht/Erfrecht Bij de Vakbond ABW kun je ook terecht voor bij vele mensen nog onbekende zaken. Zo zorgen ze er o.a. ook voor dat wanneer iemand zijn of haar partner verliest, ze alle zaken regelen die met het overlijden te maken hebben. Dit heb ik zelf ook ervaren. Zo verloor ik ruim twee jaar geleden mijn partner en deze verzorgde alle administratieve zaken. Ik heb me daarmee nooit bemoeid en weet totaal niet wat ik moet doen. Ik heb een afspraak gemaakt met een van de vakbondsbestuurders van de Vakbond ABW en die hebben ALLES uitgezocht en de benodigde handelingen verricht die nodig waren. Ik ben niet alleen heel tevreden geweest over de medewerking van de ABW in deze, maar vooral ook over hun menselijke aanpak; waar vind je dat tegenwoordig nog dat er niet alleen naar je geluisterd wordt, maar dat men ook heel erg probeert je een hart onder de riem te steken vanwege het grote verdriet dat je hebt, aldus mevrouw Van der Heijden. MAN Naam: de heer Steven van der Vecht Rechtsgebied: Consumentenrecht Steven van der Vecht heeft een geschil omtrent de levering van een woonkamerbank. Ik heb twee jaren geleden bij een gerenommeerde meubelzaak een vrij duur bankstel gekocht met een zijden motief erin. Dat zijden motief is nu al bijna versleten en daardoor lijkt het alsof er een bank staat van 20 jaren oud, aldus Steven. Voorts geeft Steven aan dat hij eerst zelf contact heeft gehad met de leverancier van de bank, maar hier vond hij geen luisterend oor met betrekking tot zijn klacht. Ten einde raadt wendt hij zich tot de ABW en samen met een van de advocaten klimmen ze in de pen. Er vindt een briefwisseling plaats en er wordt bereikt dat mijn bankstel gratis overtrokken krijgt. Ik ben dus een zéér tevreden lid

6 VROUW Louise de Vries Rechtsgebied: Belastingrecht, Huur- en Zorgtoeslag Louise de Vries kwam met haar vader - ook lid van de Vakbond ABW met vragen over de huur- en zorgtoeslag. Hiervoor waren ze bij een andere instelling geweest. Ik ben al heel lang lid en ik laat al mijn zaken regelen door de Vakbond ABW. Dit gebeurt op een zeer professionele manier. Je wordt persoonlijk geholpen oftewel door de vakbondsbestuurders van de juridische ledenservice oftewel door de advocaten. Waar vind je dat tegenwoordig nog? Deze mensen hebben echt verstand van zaken. En wat mij bijzonder aantrekt, is dat je bij de Vakbond ABW gelukkig nog steeds geen nummer bent en ook niet van loket naar loket wordt doorgestuurd. Dat is nu typisch hun manier van werken! Ik raad echt iedereen aan om je bij deze unieke Limburgse vakbond aan te sluiten. Ze regelen ECHT ALLES voor je. Je krijgt er geen spijt van! AUTOCHTOON De heer J.J.H. Bodelier Rechtsgebied: Belastingrecht Reeds vele jaren laten mijn partner en ik onze aangifte Inkomstenbelasting invullen door de bond. Na al die jaren concluderen we steeds dat onze aangiftes met grote zorg en accuratesse afgehandeld worden. Dit jaar adviseerde de bond ons ook héél goed en duidelijk over de nieuwe fiscale ontwikkelingen m.b.t. de aangiftes voor 2009 en dit wetende ben je enigszins voorbereid op wat je te wachten staat. Wat mijn vrouw en ik ook zo fijn vinden is dat er altijd nog even tijd is voor een persoonlijk praatje. Dit waarderen we ten zeerste, want bij vele instellingen is dit nauwelijks meer aanwezig en heb je het gevoel dat je een nummer bent. Een ding staat vast bij de ABW ben je dat zeker niet! ALLOCHTOON De heer Antonov Rechtsgebied: Arbeidsrecht/ CAO-recht Wij zijn destijds met ons gezin geëmigreerd uit Oekraïne en inmiddels reeds vele jaren gehuisvest in Heerlen. Ik, K.V. Antonov, ben van huis uit tandarts/tandtechnicus en bij mijn indiensttreding bij een Nederlands tandtechnisch bedrijf ontstonden voor mij heel veel vragen/onduidelijkheden m.b.t. arbeidsvoorwaardelijke zaken zoals loon, overuren, verlof e.d. De Vakbond ABW heeft mij - met het CAO-boekje in de hand - in alle opzichten bijgestaan en mij gewezen op mijn rechten als werknemer in Nederland. Ook toen ik helaas arbeidsongeschikt werd, hebben ze mij begeleid bij het re-integratie traject en later steeds bijgestaan bij alle vragen en onduidelijkheden in mijn WAO/WIA-tijd. 6

7 ECHTSGEBIEDEN Kavita Nabibaks Rechtsgebied: Huurkwesties Onlangs werd ik weer geconfronteerd met de jaarlijkse huurverhoging die me opgelegd werd door de verhuurder. Die verhoging viel me letterlijk zwaar op het dak want ondanks mijn herhaalde verzoeken om onderhoud aan de woning te plegen liet de verhuurder m.b.t. dat onderwerp verstek gaan. Echter de huurverhoging liet hij niet verstek gaan. Via de vakbondsbestuurders van de Vakbond ABW heb ik het onderhoud kunnen afdwingen en is de huurverhoging zolang teniet gedaan totdat het achterstallige onderhoud verholpen was. Jan van Kooten Rechtsgebied: Verkeer Twee jaar geleden was ik helaas betrokken bij een aanrijding met verkeersschade. De afhandeling van deze verkeersschade heeft bij mij voor veel misverstanden gezorgd. De aanrijding was tussen mijn auto en een fietser. Volgens de Wegenverkeerswet is de automobilist tegenover zo n zwakkere verkeersdeelnemer bijna altijd aansprakelijk. Dus ik dacht als automobilist, Ik zal wel de pineut zijn. Bij een bezoek aan de juristen bij de Vakbond ABW bleek inderdaad dat je in die situaties bijna altijd aansprakelijk bent, behalve als er sprake is van overmacht of van een zo onwaarschijnlijke fout van de fietser, dat de automobilist daarmee geen rekening hoefde te houden. En dat was juist bij mij het geval, aldus de vakbondsjurist. Dus uiteindelijk was ik gelukkig niet de pineut en dus ook niet aansprakelijk. Bjorn Palmen Rechtsgebied: Burenrecht Onze buren hadden de afvoerpijp van de badkamer kapot. De geur van water met badzeep werd ook door de spouwmuur verspreid waardoor we op diverse plaatsen in ons huis stankoverlast hadden. Er is dus een duidelijk bewijs dat er een defect is, alleen deden de buren niets hieraan, ondanks onze herhaaldelijke verzoeken. Een afspraak bij de vakbondsjurist leverde al snel het antwoord op, nl. dat hinder, in dit geval hinder van stank, niet toegestaan is. Een enkele sommatie waarin aangegeven is dat indien de buren het probleem van de stankoverlast niet zouden verhelpen, ze gedagvaard zouden worden met daarin een opgelegde dwangsom voor elke dag dat de buren niet aan de sommatie zouden voldoen, was genoeg. Het probleem was snel opgelost, nl. binnen 4 weken was de reparatie van het lek voltooid. Nicole Hocks Rechtsgebied: Verzekeringsrecht Tijdens mijn laatste zomervakantie ben ik bestolen van mijn fotocamera. Ik had een reisverzekering afgesloten, maar kreeg vervolgens te maken met het standaard probleem je bent bestolen, maar je krijgt de schade niet vergoed. Want mijn schadeverzekeraar zei: U bent niet zorgvuldig genoeg geweest. Je denkt je hebt een goede reisverzekering afgesloten, maar nee hoor je schade wordt niet vergoed. Toen dacht ik hé die vakbond waar ik lid van ben die zegt toch dat je ook met dit soort zaken bij hen terecht kunt. Dus ik maakte een afspraak bij een van de vakbondsbestuurders/juristen van de Vakbond ABW. Bij nader onderzoek door de mensen van de ABW bleek dat die zogenaamde zorgvuldigheidseis overigens behoorlijk vaag bleek te zijn. Door de juiste discussies te voeren met de verzekeraars die van achter hun bureaus soms heel andere tegen bepaalde situaties aankijken - bleek er toch uiteindelijk een vergoeding van mijn schade aan de orde te zijn. Het is dus meer dan duidelijk dat lid zijn van de Vakbond ABW zeker zinvol is! En laten we eerlijk zijn, waar krijg je vandaag de dag nog voor 11,- per maand (dat is nog geen 0,35 per dag) zo n breed pakket met hulp op diverse terreinen? Vertel dit vandaag nog door aan uw vader, moeder, zus, broer, kind, oom, tante, oma, opa, kennis, collega, buurman en buurvrouw! 7

8 Marie-Claire Nieskens Mariëlle Flipse Het magische getal 65 De vakbond bestaat 65 jaar en nu staat de AOW-leeftijd van 65 jaar ter discussie. Vroeger was de vakbond nodig om uitbuiting van mensen door lage lonen en erbarmelijke werkomstandigheden te verbeteren. Tegenwoordig is het knokken voor het behoud van verworven rechten. Er is veel bereikt door de bonden in 65 jaar, maar sociale zekerheden worden steeds sneller afgeschaft. Mensen hebben geknokt voor de 40-urige werkweek en nu is meer dan 50 uur werken wettelijk mogelijk. Mensen uitbuiten kan weer. Vroeger met 65 welverdiend stoppen, in de jaren 80 vanaf 55 (vutregelingen).we strijden nu om gezond en welverdiend oud te mogen worden. Mensen beginnen later met arbeid omdat ons land scholing en arbeid in balans bracht. Voor de betaalbaarheid hiervan zijn politieke moed en keuzes nodig. De vakbond zelf kan niet met pensioen gaan. We gaan door met de rechten van mensen te beschermen. ABW 65 jaar! Wat een tijd en wat is er veel veranderd. Als je bedenkt dat dit de leeftijd is dat iedere Nederlander met pensioen gaat en gaat denken aan het rustig aan doen en genieten, dan heb ik de ABW in 2009 zeker niet zo ervaren zelfs het tegenovergestelde. Voor mij als HB en lid is 2009 ook een turbulent jaar, er stond en staat ons nog steeds veel te wachten, de economische en financiële recessie is nog niet ten einde en heeft ervoor gezorgd dat we heel anders tegen bepaalde dingen in het leven aankijken en daar ook mee geconfronteerd worden. Verder kan ik aangeven dat mijn beslissing om in 1996 lid te worden een van de beste beslissingen is geweest. Ik mag hopen dat ik dit, als ik zelf 65 jaar mag worden, ook nog zo ervaar. Veder wil ik als HB-lid mij de komende jaren verder inzetten voor onze leden. ABW-leden bedankt en samen op naar de volgende 65 jaar! Hoe ervaren onze hoofdbestuursle het besturen v Wiel Wittenbernds 65 jarige Vakbond ABW in de AOW of juist niet? Normaal gesproken gaan Nederlanders (tot nu toe) met 65 jaar in de AOW, en komen dan in rustiger vaarwater. Maar hoe zit dat nu met onze Vakbond ABW? Zijn we nu vergrijsd en doen we niet meer mee aan de nieuwe en moderne ontwikkelingen zoals die zich in onze maatschappij voordoen? Natuurlijk is het zo dat wat de vakbond nu is, komt door de inzet in het verleden van onze leden, bestuursleden en zeker en vast door de werknemers van onze vakbond. Onze vakbond is een moderne organisatie en we mogen dan ook stellen dat door de kennis en vakkundigheid van de diverse lagen in onze organisatie de problemen die zich in vakbondsland en zeker ook daarbuiten voordoen, op een effectieve en goede manier worden aangepakt. 65 jaar Vakbond ABW geeft weer eens duidelijk aan dat we onze vakbondsplek op een constructieve en duidelijke manier hebben verworven. PROFICIAT! Klaas van der Sleen Al 65-jaar bestaat onze Vakbond ABW. Een vakbond met goede besturen, kaderleden en juridische adviseurs. Een organisatie met korte lijnen die continue met de tijd mee gaat en die groeide van een bond voor mijnwerkers naar een vakbond voor alle beroepsgroepen. Een vakbond die is vertegenwoordigd in de diverse industrieën en dienstverlenende bedrijven. In al deze beroepsgroepen en disciplines staat de collectieve en individuele belangenbehartiging in een hoog vaandel. Continu is de Vakbond ABW bezig met de ontwikkelingen en de veranderingen op de arbeidsmarkt. Al 65-jaar zet de bond zich in voor haar leden en luistert zij naar haar leden. Proficiat Vakbond ABW, ga zo door!

9 John Oostdijk Ik ervaar het besturen van de Vakbond ABW als een eer. Ik heb graag iets over voor de leden die toch maar weer iedere maand hun contributie afdragen of ze nu wel of geen gebruik maken van de diensten van onze bond. Verder is van belang dat met deze contributiegelden verantwoord wordt om gegaan! Ik ervaar het besturen trouwens niet als een last, maar meer als een voorrecht! Verder kan ik zeggen dat het op zijn tijd wel enige druk legt op mijn werkzaamheden voor mijn werkgever, zijnde Licom N.V. Daarnaast krijg ik van het thuisfront alle medewerking om mijn taak als hoofdbestuurslid volledig waar te maken. Al met al kan ik zeggen dat ik het heel graag doe en er zelf ook geestelijk rijker van word. Jos Rook den anno 2009 an de Vakbond ABW? 65 jaar Vakbond ABW Ik feliciteer de Vakbond ABW en haar leden met het 65-jarig bestaan. Ik heb het voorrecht gehad om een aantal van de leden die al sinds de oprichting lid zijn te bezoeken. Uit al hun persoonlijke verhalen blijkt dat de begin jaren van de vakbond niet de gemakkelijkste jaren zijn geweest. Men werd toen ter tijd n.l. gediscrimineerd voor het lidmaatschap van onze vakbond. Mede door hun vastberadenheid bestaat onze vakbond 65 jaar. Het zijn o.a. deze mensen die onze vakbond hebben gemaakt totdat wat ze nu is; onafhankelijk, persoonlijk, hulpvaardig, nadrukkelijk aanwezig in de vakbondswereld én op de werkplek en zo kan ik nog even door gaan. Ik hoop dat onze vakbond nog lang zal blijven bestaan en zelfstandig blijft operen. Dit kan niet alleen door het hoofdbestuur, vakbondsbestuurders en personeel bewerkstelligd worden. Daar hebben we natuurlijk uw hulp voor nodig. Er is onlangs door iemand opgemerkt dat als ieder lid een nieuw lid aandraagt we nog sterker in komen te staan, daar sluit ik mij als hoofdbestuurder natuurlijk graag bij aan. Nogmaals Vakbond ABW en leden van harte gefeliciteerd met het 65 jarig bestaan en blijf op deze weg doorgaan. Jos Joosten Zeker in deze tijd wordt er veel van de vakbond verwacht. Je wordt aangesproken door de leden met de vraag: Hoe denkt de vakbond hierover? Nou dan wordt van het bestuur verwacht dat we toch een standpunt innemen of een notitie opstellen. Dat vergt een aantal vergaderingen om een goed verhaal op papier te krijgen. Maar uiteindelijk lukt het om dit namens het bestuur voor elkaar te krijgen. Ik ben nog niet zolang als HB er bezig, maar wat mij opvalt is dat het niet alleen inhoudelijk over vakbondswerk gaat maar dat er bijv. ook beslissingen genomen moeten worden over aanschaf van bepaalde apparatuur. Ik denk dat je het goed kunt vergelijken met je thuissituatie. Daar moet je ook wikken en wegen alvorens je een beslissing neemt of je iets wel of niet doet of koopt. Cas Wilbers Vakbond ABW 65 jaar. 65 jaar is momenteel de meest besproken leeftijd in Nederland, dat kan ook een andere reden hebben dan het vijfenzestig jarig bestaan van onze bond. Als exponent van de generatie baby-boomers heb ik op het internet ge-google-d en september 1944 opgezocht. Als je dan leest dat op 19 september 1944 Limburg bevrijd is en dat op 23 september de bond is opgericht, moet het wel een zeer roerige tijd geweest zijn. Nu 65 jaren later is de ABW nog steeds springlevend en we zitten weer in een zeer roerige tijd met de kredietcrisis. De grote uitdaging van de bond naar de toekomst is, hoe om te gaan met een steeds meer individualiserende maatschappij tegenover de solidariteit die wij nastreven. Veel van onze in het verleden verworven rechten staan onder druk en lijken systematisch versoberd te worden. Wij zullen, zoals we 65 jaren geleden opgericht zijn, nog steeds ons eigen geluid laten horen en opkomen voor de belangen van onze leden, zonder aanzien des persoon of diens achtergrond.

10 Ik werk bij de Vakbond ABW en ik doe mijn werk als vakbondsbestuurder met veel plezier en ik zie het steeds weer als een uitdaging een goede CAO af te spreken waarmee de leden tevreden zijn. Ik vind dat de ABW een vakbond is die maatwerk levert ten behoeve van haar leden. Het lid zijn van een vakbond is nog steeds belangrijk omdat werknemers hierdoor collectief afspraken kunnen blijven maken met hun werkgever op het gebied van arbeidsvoorwaarden en samen hierdoor sterker staan. Ik hoop dat vakbonden in ons poldermodel hun positie kunnen blijven behouden en het is van belang dat de ledenaantallen van de vakbonden blijven groeien. Gezien het feit dat de ABW maatwerk levert zou ik u willen adviseren: Wordt lid van de ABW! Roger van den Broek, vakbondsbestuurder bedrijvenwerk.... ik vind het bereiken van het 65-jarig bestaan van onze bond zeker een mijlpaal. Zeker gezien de concurrentie van de overige bonden. De Vakbond ABW heeft zich toch 65 jaar staande weten te houden en haar onafhankelijkheid weten te behouden. Ik denk dat wij als kleinere vakbond onze leden toch veel te bieden hebben. Onze leden kunnen altijd rekenen op deskundig advies, een goede service, korte lijnen en een laag contributiebedrag. Ik hoop dat de Vakbond ABW haar goede werk nog vele jaren mag blijven voortzetten. Dat steeds meer mensen zich bij de ABW zullen aansluiten en dat we zeker de volgende mijlpaal mogen bereiken. Nicole Ermers, secretaresse....ik vind dat de Vakbond ABW inderdaad echt UNIEK is. Als je als voorzitter van deze vakbond zo n uitspraak doet, dan zou het erop kunnen lijken dat deze constatering bevooroordeeld zou kunnen zijn. Evenwel een vakbond die volledig partijpolitiek onafhankelijk is en in haar besluitvorming de volledige beslissing legt bij haar leden, die vervolgens een belangenbehartiging op collectief terrein heeft waar je Ú tegen zegt en die tevens met heel veel maatwerkadvies gepaard gaat en daarnaast een individuele belangenbehartiging biedt, die buiten de gebruikelijke vakbondsitems een persoonlijk rechtsbijstandpakket heeft en die zelfs uitgebreider is dan een rechtsbijstandverzekering, dan mag je mijns inziens oprecht en uit volle borst roepen dat onze vakbond UNIEK is. Ik denk ook dat het voor de toekomst van de Vakbond ABW nodig is, dat onze huidige leden - die natuurlijk al op de hoogte zijn van de hierboven genoemde voordelen van een lidmaatschap bij de Vakbond ABW - dit grootschalig moeten doorvertellen aan hun collega s, kennissen, buren, en familieleden. Immers samen - met de Vakbond ABW - zijn we sterk en kunnen we (bijna) de hele wereld aan! Ik hoop tenslotte dat onze Vakbond ABW tot in lengte van dagen haar zelfstandigheid zal kunnen behouden. Dat wij daarnaast ons pakket van dienstverlening minimaal gelijk kunnen houden aan het huidige; d.w.z.: laagdrempelig, persoonlijk en met veel maatwerk. En dat ons ledental zal blijven groeien.... ik vind dat onze 65-jarige vakbond een krachtige en een succesvolle formule heeft die gekenmerkt wordt door professionaliteit, deskundigheid en menselijkheid. Ik denk dat onze vakbond in vakbondsland hierdoor uniek is. De lijnen zijn kort, de besluitvorming snel en het resultaat is altijd Limburgs maatwerk! Het lid staat altijd centraal. Ik hoop/tenslotte dat we in 2044 ons eeuwfeest mogen vieren en dat ik nog in leven ben om dit te mogen beleven. Indra Kandhai, secretaris/penningmeester.... ik vind dat de Vakbond ABW door het persoonlijke contact dichter bij de mensen staat. Ik denk dat dit één van de sterke punten/ speerpunten van de Vakbond ABW is. Ik hoop/tenslotte dat de Vakbond ABW wél langer doorwerkt dan 65 jaar en wens haar dan ook nog vele jaren toe! Bea Dresen, secretaresse.... ik vind dat we als Vakbond ABW een belangrijke rol spelen voor onze leden. Doordat de collectieve en individuele belangenbehartiging in één team verenigd zijn, zijn we steeds in staat adequaat te reageren. Ik denk dat we met name door onze individuele belangenbehartiging de komende jaren onze positie binnen Limburg kunnen behouden. Door het wegvallen van de solidariteit en de individualisering van de maatschappij zal dit steeds belangrijker worden. Ik hoop dat we onze dienstverlening aan de leden kunnen voortzetten op dezelfde wijze als in de afgelopen 65 jaar. Tenslotte is dat ooit de reden geweest om de Vakbond ABW op te richten. Bent u tevreden, vertel het dan in ieder geval verder. En mocht u onverhoopt niet tevreden zijn, dan zouden we dit graag vernemen. Will Kapell, vakbondsbestuurder juridische ledenservice/bedrijvenwerk.... ik vind het een hele grote prestatie, dat wij als zelfstandige Limburgse vakbond al 65 jaar - waar ik zelf ook al 25 jaar werkzaam ben volledig mee opereren in vakbondsland. Hier mogen we zéér zeker trots op zijn. Dit hebben we kunnen bereiken DOOR en vooral ook te danken AAN onze leden. Ik denk dat hetgeen ons sterk gemaakt heeft in de loop der jaren - en gelukkig nog steeds één van onze belangrijkste doelen is - de goede individuele en persoonlijke belangenbehartiging is voor onze leden. Ik hoop tenslotte dat de bond zal blijven groeien zodat we nog vele bestaansjubilea kunnen vieren. Zeker in een tijd als deze is dat toch heel bijzonder en zo moet dat toch ook blijven! Karin Jelsma, secretaresse. Jack Hurxkens, voorzitter. 10

WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN

WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN Ieder jaar krijgen in Nederland 30.000 werknemers dat is 1 op de 250 - te horen dat zij kanker hebben. Een nog groter aantal, 1 op de 79 mannelijke

Nadere informatie

Werk en kanker: je hoeft er niet alleen voor te staan.

Werk en kanker: je hoeft er niet alleen voor te staan. Kanker, waarbij het verleden, het heden en de toekomst niet langer met elkaar verbonden lijken. Kanker... je hebt het niet alleen en je hoeft er niet alleen voor te staan Werk en kanker: je hoeft er niet

Nadere informatie

Nautilus International is de vakbond voor werknemers in de maritieme sector en is actief in het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Zwitserland.

Nautilus International is de vakbond voor werknemers in de maritieme sector en is actief in het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Zwitserland. Voor zoet en zout FNV Waterbouw is dé Nederlandse vakbond voor werknemers in de waterbouw. Deze bond is ontstaan uit de samenwerking tussen de bonden FNV Bouw (werknemers in de baggersector) en Nautilus

Nadere informatie

Univé Rechtsbijstand. De Univé Rechtsbijstandverzekering Voor als het ú overkomt

Univé Rechtsbijstand. De Univé Rechtsbijstandverzekering Voor als het ú overkomt De Univé Rechtsbijstandverzekering Voor als het ú overkomt De keukenkastjes hangen nu wel recht Familie Smit uit Venlo Onze nieuwe keuken was door de keukenleverancier niet goed gemonteerd. Op onze verzoeken

Nadere informatie

DAMEN SERVICE-ABONNEMENTEN

DAMEN SERVICE-ABONNEMENTEN DAMEN SERVICE-ABONNEMENTEN Een goede keuze! Informatiebrochure Introductie in onze financiële dienstverlening. INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Wie zijn wij? 3 Wat bieden wij? 4. Waarom een service-abonnement?

Nadere informatie

Univé Rechtsbijstand. De Univé Rechtsbijstandverzekering Voor als het ú overkomt

Univé Rechtsbijstand. De Univé Rechtsbijstandverzekering Voor als het ú overkomt De Univé Rechtsbijstandverzekering Voor als het ú overkomt De keukenkastjes hangen nu wel recht Familie Smit uit Venlo Onze nieuwe keuken was door de keukenleverancier niet goed gemonteerd. Op onze verzoeken

Nadere informatie

Gewijzigde voorstellenbrief betreffende de onderhandelingen voor de Grafimedia-cao

Gewijzigde voorstellenbrief betreffende de onderhandelingen voor de Grafimedia-cao 12-12-2014 Gewijzigde voorstellenbrief betreffende de onderhandelingen voor de Grafimedia-cao Met deze (opnieuw) gewijzigde voorstellenbrief brengen wij het volgende onder uw aandacht: Hernieuwd inzicht

Nadere informatie

Beknopte samenvatting Concept

Beknopte samenvatting Concept De ontwikkeling van de nieuwe vakbeweging Beknopte samenvatting Concept Kwartiermakers Vakbeweging De nieuwe vakbeweging Beknopte samenvatting van het concept-advies Kwartiermakers de nieuwe vakbeweging

Nadere informatie

WORD NU LID VAN FNV WOONDIENSTEN!

WORD NU LID VAN FNV WOONDIENSTEN! WORD NU LID! WORD NU LID VAN FNV WOONDIENSTEN! Lid worden van FNV Woondiensten is een goede stap. Ons motto is Gewoon Goed Werk. Wij vinden dat u recht hebt op gelijk loon voor gelijk werk, een vast contract

Nadere informatie

Wat het pensioen betreft zijn er vier situaties te onderscheiden.

Wat het pensioen betreft zijn er vier situaties te onderscheiden. Loon en pensioen in 2009 In januari 2009 verandert er veel in de Dierenartspraktijken wat de arbeidsvoorwaarden betreft. Vandaar dat we de zaken op een rij zetten. We beginnen met het pensioen en in het

Nadere informatie

Is een rechtsbijstandverzekering nodig?

Is een rechtsbijstandverzekering nodig? Is een rechtsbijstandverzekering nodig? Ja. Iedereen kan in het dagelijks leven verzeild raken in een juridisch conflict. Hoe voorzichtig u ook bent. Met een rechtsbijstandverzekering bent u verzekerd

Nadere informatie

Verslagen partijen 2 e ronde

Verslagen partijen 2 e ronde Verslagen partijen 2 e ronde Geschreven door Dewi van den Bos Het Roode Hert en de rest van het bestuur van het toernooi kunnen niet aansprakelijk gesteld worden. 13 april 2012, 6 e en laatste speelavond

Nadere informatie

Schrijf je verhaal. zeven schrijfopdrachten

Schrijf je verhaal. zeven schrijfopdrachten Schrijf je verhaal zeven schrijfopdrachten THEM A LOYALITEIT Onder loyaliteit verstaan wij: De manier waarop het kind de band tussen hem en zijn ouders ervaart en hoe hij hiermee omgaat. Hierbij is te

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

Werken na het bereiken. gerechtigde leeftijd. het bereiken. leeftijd. Deze brochure is een samenwerkingsproduct van:

Werken na het bereiken. gerechtigde leeftijd. het bereiken. leeftijd. Deze brochure is een samenwerkingsproduct van: Werken na Werken na het bereiken het bereiken van de van de pensioenpensioengerechtigde gerechtigde leeftijd leeftijd Deze brochure is een samenwerkingsproduct van: Inleiding Werken na het bereiken van

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

Vragenlijst cao ENCI Mei 2015

Vragenlijst cao ENCI Mei 2015 Vragenlijst cao ENCI Mei 2015 Geef s.v.p. per aandachtspunt met een cijfer aan hoe je denkt over het betreffende voorstel: heel erg belangrijk : 3 punten minder belangrijk : 2 punten onbelangrijk : 1 punt

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag.

Nadere informatie

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen?

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Visie tafelleider: Met minder geld hetzelfde of misschien zelfs meer doen. Dat is de grote uitdaging

Nadere informatie

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. CNV Unie ledenenquête kunststof- en rubberindustrie oktober 2015 1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. Onzin, daar hebben we vakbonden voor Ben benieuwd

Nadere informatie

Klaverblad Verzekeringen. Rechtsbijstandverzekering. voor particulieren

Klaverblad Verzekeringen. Rechtsbijstandverzekering. voor particulieren Klaverblad Verzekeringen Rechtsbijstandverzekering voor particulieren Deze folder bevat een beperkte weergave van de polisvoorwaarden. Aan deze weergave kunt u geen rechten ontlenen. Wilt u precies weten

Nadere informatie

Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS)

Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS) Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS) Stel dat dat (te grote wonder) gebeurt, ik betwijfel of dat zal gebeuren, maar stel je voor dat, wat zou je dan doen dat je nu niet doet? (p36)

Nadere informatie

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE TAALWERKBLAD PARTICIPATIE aanpak coach cultuur deelnemen doel eigenschappen heden integreren kwaliteiten meedoen mentor nu plan samenleving toekomst vaardigheden verleden verwachtingen wensen DE WERKWOORDSTIJDEN

Nadere informatie

Algemene informatie faillissement FNV KIEM

Algemene informatie faillissement FNV KIEM Algemene informatie faillissement FNV KIEM Inleiding Als u deze informatie leest dan heeft u er waarschijnlijk mee te maken of u krijgt hiermee te maken dat uw werkgever failliet wordt verklaard. In een

Nadere informatie

Klaverblad Verzekeringen. Rechtsbijstandverzekering. particulieren

Klaverblad Verzekeringen. Rechtsbijstandverzekering. particulieren Klaverblad Verzekeringen Rechtsbijstandverzekering voor particulieren Deze folder bevat een beperkte weergave van de polisvoorwaarden. Aan deze weergave kunnen geen rechten worden ontleend. Wilt u precies

Nadere informatie

Helder Hypotheek Horizon

Helder Hypotheek Horizon Helder Hypotheek Horizon Helder Hypotheek kijkt verder Samen zetten we onze tanden in een veranderende woning- en hypotheekmarkt Met Zwabber, onze Grande Basset Griffon Vendéen, hebben we een mascotte

Nadere informatie

HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016

HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016 HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016 Inhoud 1. Aan de slag!...3 2. Stappenplan...4 3. Extra tips voor publiciteit...5 4. Jij & je enthousiasme...6 5. Succes!...6 1. Aan de slag! Geweldig dat je hebt

Nadere informatie

FNV Vrouw Postbus 8576, 1005 AN Amsterdam Tel: 020-5816398 post@fnvvrouw.nl www.fnvvrouw.nl. Minder gaan werken? Of stoppen misschien?

FNV Vrouw Postbus 8576, 1005 AN Amsterdam Tel: 020-5816398 post@fnvvrouw.nl www.fnvvrouw.nl. Minder gaan werken? Of stoppen misschien? FNV Vrouw Postbus 8576, 1005 AN Amsterdam Tel: 020-5816398 post@fnvvrouw.nl www.fnvvrouw.nl Minder gaan werken? Of stoppen misschien? Minder werken. Of stoppen, misschien? Je loopt met het idee rond om

Nadere informatie

Algemene info over de vakbond en haar maatschappelijke rol

Algemene info over de vakbond en haar maatschappelijke rol Algemene info over de vakbond en haar maatschappelijke rol Waarom zijn er vakbonden?... 1 CNV... 1 Afsluiten van CAO s... 2 Leden van een vakbond... 2 Verschillen tussen vakbonden... 2 Beroepsverenigingen...

Nadere informatie

[ Vakman ] Weet je dat? CNV Hout en Bouw

[ Vakman ] Weet je dat? CNV Hout en Bouw [ Vakman ] Weet je dat? CNV Hout en Bouw Sta sterk! [ Werk In Nederland ] Er zijn verschillende manieren waarop je in Nederland kan werken. Je kunt tijdelijk in Nederland werken voor een Poolse werkgever.

Nadere informatie

Speech Pensioenfederatie Meeting tomorrow s challenges

Speech Pensioenfederatie Meeting tomorrow s challenges Speech Pensioenfederatie Meeting tomorrow s challenges 17 mei 2016 Merel van Vroonhoven Koninklijke Hoogheid, geacht bestuur en geachte leden van de Pensioenfederatie, beste aanwezigen. Hartelijk dank

Nadere informatie

Het succes van de CAO Advieslijn! Een klanttevredenheidsonderzoek

Het succes van de CAO Advieslijn! Een klanttevredenheidsonderzoek Het succes van de CAO Advieslijn! Een klanttevredenheidsonderzoek Het succes van de CAO Advieslijn! Een klanttevredenheidsonderzoek Hilversum, 3 mei 2006 Annelies van der Zanden, M.A. Met medewerking van

Nadere informatie

Medewerkers met schulden

Medewerkers met schulden Medewerkers met schulden oplossen en voorkomen Financieel inzicht met de digitale loonstrook We verkeren wereldwijd in een financiële crisis. Deze economische situatie heeft z n weerslag op ieder persoonlijk.

Nadere informatie

JEUGDIGEN. Hulp na seksueel misbruik. vooruitkomen +

JEUGDIGEN. Hulp na seksueel misbruik. vooruitkomen + > vooruitkomen + Hulp na seksueel misbruik JEUGDIGEN Heb jij seksueel misbruik meegemaakt of iemand in jouw gezin, dan kan daarover praten helpen. Het kan voor jou erg verwarrend zijn hierover te praten,

Nadere informatie

Nieuwsbrief van Chr. Basisschool De Fontein

Nieuwsbrief van Chr. Basisschool De Fontein INdeFOntein Nieuwsbrief van Chr. Basisschool De Fontein website: www.cbsdefonteindwingeloo.nl e-mail: info@cbsdefonteindwingeloo.nl e-mail schoolcommissie: schoolcommissie@cbsdefonteindwingeloo.nl Voor

Nadere informatie

Magie voor het verkopen van je huis Leer hoe je in korte tijd je huis kunt verkopen en ook nog voor een gunstige prijs. Desirée

Magie voor het verkopen van je huis Leer hoe je in korte tijd je huis kunt verkopen en ook nog voor een gunstige prijs. Desirée Life Coach Désirée Snelling Berg Magie voor het verkopen van je huis Leer hoe je in korte tijd je huis kunt verkopen en ook nog voor een gunstige prijs. Desirée 2011 Magie voor het verkopen van je huis

Nadere informatie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie

Nadere informatie

Ziekte en re-integratie

Ziekte en re-integratie Landelijke vereniging Artsen in Dienstverban Ziekte en re-integratie Als u ziek bent, wilt u waarschijnlijk maar een ding: zo snel mogelijk herstellen en gewoon weer aan het werk. De meeste mensen zijn

Nadere informatie

Dit boekje is van... Mijn naam is: Mijn gezinsvoogd heet: Het telefoonnummer van de gezinsvoogd is:

Dit boekje is van... Mijn naam is: Mijn gezinsvoogd heet: Het telefoonnummer van de gezinsvoogd is: Dit boekje is van... Mijn naam is: Mijn gezinsvoogd heet: Het telefoonnummer van de gezinsvoogd is: Mijn gezinsvoogd werkt bij de William Schrikker Jeugdbescherming. Wat een toestand, zeg! Wat gebeurt

Nadere informatie

Vereniging Valouwe Eigenaren

Vereniging Valouwe Eigenaren Gebruiksinstructie van de Website www.valouweeigenaren.nl Deze website is opgezet om de geregistreerde leden van Vereniging Valouwe Eigenaren zo optimaal mogelijk van dienst te zijn. Op deze manier kunnen

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling

Nadere informatie

WORD NU LID VAN FNV BOUW!

WORD NU LID VAN FNV BOUW! WORD NU LID! Bouw WORD NU LID VAN FNV BOUW! Lid worden van FNV Bouw is een goede stap. Ons motto is Gewoon Goed Werk. Wij vinden dat u recht hebt op gelijk loon voor gelijk werk, een vast contract en een

Nadere informatie

Juridische hulp voor 55-plussers

Juridische hulp voor 55-plussers Juridische hulp voor 55-plussers Rechtsbijstand van DAS Sterk staan als u het nodig heeft U bent gestopt met werken en geniet volop van het leven. U zit dan ook niet te wachten op een geschil, waarin u

Nadere informatie

Uw uitvaartverzekering van ABN AMRO

Uw uitvaartverzekering van ABN AMRO Uw uitvaartverzekering van ABN AMRO Deze uitvaartverzekering is onderdeel van uw ABN AMRO Pakketverzekering. Waarvoor is deze verzekering? Met deze verzekering betalen we een bedrag als degene die verzekerd

Nadere informatie

Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon

Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Het wettelijk minimum loon of wettelijk minimum jeugdloon is het loon of het salaris dat je minimaal uitbetaald hoort te krijgen. Werknemers

Nadere informatie

ONDERZOEK JONGEREN EN FLEX FNV JONG

ONDERZOEK JONGEREN EN FLEX FNV JONG ONDERZOEK JONGEREN EN FLEX FNV JONG Streekproef Geslacht Leeftijd Heb je momenteel een baan in loondienst? n % man 138 45,7 vrouw 164 54,3 Total 302 100,0 n % 18-25 jaar 124 41,1 26-35 jaar 178 58,9 Total

Nadere informatie

Wanneer vertel je het de kinderen? Kies een moment uit waarop je zelf en de kinderen niet gestoord kunnen worden.

Wanneer vertel je het de kinderen? Kies een moment uit waarop je zelf en de kinderen niet gestoord kunnen worden. Hoe vertel je het de kinderen? Op een gegeven moment moet je de kinderen vertellen dat jullie gaan scheiden. Belangrijk is hoe en wat je hen vertelt. Houd rekening daarbij rekening met de leeftijd van

Nadere informatie

1 Ben je vroeg genoeg begonnen om je met je toekomst bezig te houden?

1 Ben je vroeg genoeg begonnen om je met je toekomst bezig te houden? ACT in LOB Werkbladen Toolkit Checklist goed kiezen Met deze tool kun je checken of je jouw studiekeuze goed hebt aangepakt. Wanneer dat het geval is heb je een bevestiging dat je goed bezig bent geweest

Nadere informatie

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Nummer 14 > Jaargang 10 > November 2012 inhoud > Financiële positie: dekkingsgraad blijft laag [p.1] Bestuur / Verantwoordingsorgaan [p.2] Uniform Pensioen

Nadere informatie

Nieuwsbrief: Dusseldorp legt eindbod op tafel

Nieuwsbrief: Dusseldorp legt eindbod op tafel Nieuwsbrief: Dusseldorp legt eindbod op tafel Eén nieuwsbrief voor jezelf en een extra om aan je collega uit te delen. Beste FNV leden werkzaam bij Dusseldorp, beste Dusseldorp werknemers, Hierbij ontvangen

Nadere informatie

Les 3. Familie, vrienden en buurtgenoten

Les 3. Familie, vrienden en buurtgenoten www.edusom.nl Opstartlessen Les 3. Familie, vrienden en buurtgenoten Wat leert u in deze les? Een gesprek voeren over familie, vrienden en buurtgenoten. Antwoord geven op vragen. Veel succes! Deze les

Nadere informatie

Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering.

Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering. Bij SNAP leren we ouders en kinderen vaardigheden om problemen op te lossen en meer zelfcontrole te ontwikkelen. Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering. SNAP (STOP

Nadere informatie

Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen. Wij zijn er voor jou. Deskundig onafhankelijk advies voor en door GGzE.

Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen. Wij zijn er voor jou. Deskundig onafhankelijk advies voor en door GGzE. Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen Wij zijn er voor jou Deskundig onafhankelijk advies voor en door GGzE medewerkers >> 1 Tevreden, gezonde en gemotiveerde medewerkers dragen bij aan een

Nadere informatie

Apostolische rondzendbrief

Apostolische rondzendbrief oktober 9, 2011 Jaargang 1, nummer 1 Lieve mensen, Zo bent u een voorbeeld voor alle gelovigen in Macedonië en Achaje geworden. Wij zijn nu al weer een tijdje hier in het zuiden van Griekenland, in de

Nadere informatie

Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2013-132 d.d. 6 mei 2013 (mr. A.W.H. Vink, voorzitter en mr. S.N.W. Karreman, secretaris)

Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2013-132 d.d. 6 mei 2013 (mr. A.W.H. Vink, voorzitter en mr. S.N.W. Karreman, secretaris) Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2013-132 d.d. 6 mei 2013 (mr. A.W.H. Vink, voorzitter en mr. S.N.W. Karreman, secretaris) Samenvatting Rechtsbijstandverzekering. In een geval

Nadere informatie

Univé Rechtsbijstand. De Univé Rechtsbijstandverzekering Voor hulp bij juridische conflicten

Univé Rechtsbijstand. De Univé Rechtsbijstandverzekering Voor hulp bij juridische conflicten De Univé Rechtsbijstandverzekering Voor hulp bij juridische conflicten Sta juridisch sterk met de Univé Rechtsbijstandverzekering In het dagelijkse leven kan iedereen te maken krijgen met juridische conflicten.

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 11 april 2014 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 11 april 2014 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter, > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 255 XP DEN HAAG T 070 340 79 F 070 340 78 34

Nadere informatie

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6 Pensioen blad voor werknemers december 2014 Ons pensioen gaat opnieuw veranderen 2 DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen 4 Wijziging pensioenreglement: ook voor arbeidsongeschikte deelnemers 4 Overlijden

Nadere informatie

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

Basisschool de Pas. Averbodestraat 19 5988 AW Helden. Tel.: 077-3060900 E-mail: info@bsdepas.nl Website: www.bsdepas.nl

Basisschool de Pas. Averbodestraat 19 5988 AW Helden. Tel.: 077-3060900 E-mail: info@bsdepas.nl Website: www.bsdepas.nl Basisschool de Pas Averbodestraat 19 5988 AW Helden Tel.: 077-3060900 E-mail: info@bsdepas.nl Website: www.bsdepas.nl JAARGANG 2014-2015, nummer 27 Donderdag 26 maart 2015 Vakantie- en vrije dagenrooster

Nadere informatie

Particulier. De Vaste Lasten AOV beschermt uw huidige levensstijl bij arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.

Particulier. De Vaste Lasten AOV beschermt uw huidige levensstijl bij arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. Particulier De Vaste Lasten AOV beschermt uw huidige levensstijl bij arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. De ideale lastenverzekering. U leeft een onbekommerd leven. U woont in een mooi huis, u heeft

Nadere informatie

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be Disclaimer Bij het samenstellen van deze cursus is de grootste zorg besteed aan de juistheid van de hierin

Nadere informatie

Klaverblad Verzekeringen. Wat te doen bij letselschade?

Klaverblad Verzekeringen. Wat te doen bij letselschade? Klaverblad Verzekeringen Wat te doen bij letselschade? Klaverblad Verzekeringen Afrikaweg 2 2713 AW Zoetermeer Postbus 3012 2700 KV Zoetermeer sinds 1850 Telefoon 079-3 204 204 Fax 079-3 204 291 Internet

Nadere informatie

Lesdoelen: Werkvormen: Benodigdheden: Prentenboeken: Les 10: Hoe zeg ik nee. Lesoverzicht. Basis

Lesdoelen: Werkvormen: Benodigdheden: Prentenboeken: Les 10: Hoe zeg ik nee. Lesoverzicht. Basis Les 10: Hoe zeg ik nee Lesoverzicht Lesdoelen: Kinderen weten het verschil tussen prettige en onprettige situaties en kunnen deze herkennen. Kinderen weten dat ze onprettige aanrakingen mogen weigeren.

Nadere informatie

Didactisch partnerschap

Didactisch partnerschap Didactisch partnerschap Vijf routekaarten om lastige situaties in het samenwerken met ouders te hanteren Het klinkt zo mooi: didactisch partnerschap. Zie daar als leraar maar eens een goede invulling aan

Nadere informatie

Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012.

Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012. Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012. In totaal legden 42 mensen deze enquête af. Statistieken voor vraag 1 : Heb je dit schooljaar contact gehad met Kans? Ja 90.48% Nee 9.52% Statistieken

Nadere informatie

Verzonden per email PostNL Holding BV T.a.v. mevrouw L. van Zomeren Prinses Beatrixlaan 23 2595 AK Den Haag. 29 mei 2015. Geachte mevrouw van Zomeren,

Verzonden per email PostNL Holding BV T.a.v. mevrouw L. van Zomeren Prinses Beatrixlaan 23 2595 AK Den Haag. 29 mei 2015. Geachte mevrouw van Zomeren, Verzonden per email PostNL Holding BV T.a.v. mevrouw L. van Zomeren Prinses Beatrixlaan 23 2595 AK Den Haag 29 mei 2015 Geachte mevrouw van Zomeren, Hierbij treft u namens de vakbonden FNV Publiek Belang,

Nadere informatie

DOMINASS ASSURANTIEN BV

DOMINASS ASSURANTIEN BV DOMINASS ASSURANTIEN BV Assurantie adviesbureau voor theologen Hier kunt u ons aan houden Gedragscode Informatieverstrekking Dienstverlening Intermediair Dominass GIDI-Advieswijzer 2 Voorwoord Als relatie

Nadere informatie

Agenda 15 t/m 17 juni Kamp groep 8 24 juni Onderbouwdag (groep 1 t/m 4 is vrij) We luisteren naar elkaar.

Agenda 15 t/m 17 juni Kamp groep 8 24 juni Onderbouwdag (groep 1 t/m 4 is vrij) We luisteren naar elkaar. Vrijdag 10 juni 2016 Agenda 15 t/m 17 juni Kamp groep 8 24 juni Onderbouwdag (groep 1 t/m 4 is vrij) Regel van de week: We luisteren naar elkaar. Storing bij het versturen van e-mails Afgelopen week hebben

Nadere informatie

Door deze komen wij terug op de Viva! dossiers die bij ons in behandeling zijn, waaronder uw dossier.

Door deze komen wij terug op de Viva! dossiers die bij ons in behandeling zijn, waaronder uw dossier. Datum Onderwerp advies Ons kenmerk Uw kenmerk Behandeld door Geachte -------------------------, Door deze komen wij terug op de Viva! dossiers die bij ons in behandeling zijn, waaronder uw dossier. De

Nadere informatie

Waarom het voor u zo BELANGRIJK is dat wij onafhankelijk zijn! 100% ONAFHANKELIJK

Waarom het voor u zo BELANGRIJK is dat wij onafhankelijk zijn! 100% ONAFHANKELIJK Waarom het voor u zo BELANGRIJK is dat wij onafhankelijk zijn! 100% ONAFHANKELIJK Er zijn BELANGRIJKE verschillen Nederland telt veel verzekeringsmaatschappijen. Elke maatschappij heeft eigen producten

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid Meten van mediawijsheid Bijlage 6 Interview terug naar meten van mediawijsheid Bijlage 6: Het interview Individueel interview Uitleg interview Ik zal je uitleggen wat de bedoeling is vandaag. Ik ben heel

Nadere informatie

Eerste baan... en pensioen?

Eerste baan... en pensioen? Eerste baan... en pensioen? Waaraan denk je bij je eerste baan? Pensioen is misschien het laatste waar je aan denkt bij je eerste baan. Toch is het erg belangrijk. Neem dus rustig de tijd om je er in te

Nadere informatie

Feedback. in hapklare brokken

Feedback. in hapklare brokken Feedback in hapklare brokken Jan van Baardewijk Zorgteamtrainer Op zorgteamtraining.nl is de meest recente versie van feedback gratis beschikbaar. Mocht je willen weten of je de meest recente versie hebt,

Nadere informatie

Beleidsplan TOV 2016. Auteur: Wendy Verkerk Klein

Beleidsplan TOV 2016. Auteur: Wendy Verkerk Klein Beleidsplan TOV 2016 Auteur: Wendy Verkerk Klein Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan van stichting jij bent TOV! TOV eten en TOV boeken zijn onlosmakelijk verbonden met de stichting. Dit plan beschrijft

Nadere informatie

Medewerkerbetrokkenheid. 1. Werk aan medewerkertevredenheid. Betrokkenheid uit jezelf. Waarom zou iemand het maximale inzetten voor een werkgever?

Medewerkerbetrokkenheid. 1. Werk aan medewerkertevredenheid. Betrokkenheid uit jezelf. Waarom zou iemand het maximale inzetten voor een werkgever? Dat is de vraag! Natuurlijk is werk nog steeds vanzelfsprekend voor mensen maar het is niet meer zo vanzelfsprekend om voor de duur van het leven die ene baas te kiezen. Mensen maken enorm veel keuzes.

Nadere informatie

Speech Ton 1 mei 15.00 uur (gesproken woord geldt)

Speech Ton 1 mei 15.00 uur (gesproken woord geldt) Speech Ton 1 mei 15.00 uur (gesproken woord geldt) Beste mensen, wat geweldig dat we hier vandaag allemaal staan! We begonnen met een fantastische mars en een goede debatten. 1 mei is weer van ons! En

Nadere informatie

EEN LEVEN LANG LEREN

EEN LEVEN LANG LEREN EEN LEVEN LANG LEREN Martin van der Dong, 48 allround operator mengvoeder Agrifirm, Meppel Waarom ben je een EVC-traject gaan volgen? Wat was je motivatie? Mijn werkgever Agrifirm besloot om voor alle

Nadere informatie

VPW KENNISMAKING MET DE VPW. WIE KAN LID WORDEN VAN DE VPW? HOE IS DE VPW GEORGANISEERD?

VPW KENNISMAKING MET DE VPW. WIE KAN LID WORDEN VAN DE VPW? HOE IS DE VPW GEORGANISEERD? VPW MAATWERK IN MEDEZEGGENSCHAP POSITIEF, KRITISCH, ONAFHANKELIJK BELEID VAN ONDERAF W KENNISMAKING MET DE VPW. Maatschappelijke ontwikkelingen brengen veranderingen met zich mee. Ook voor ambtenaren werkzaam

Nadere informatie

Ja hoor. Dan moet je rechtdoor. Bij de moet je naar rechts en daarna de links. Het postkantoor is aan rechterhand.

Ja hoor. Dan moet je rechtdoor. Bij de moet je naar rechts en daarna de links. Het postkantoor is aan rechterhand. Thema 5 Woonomgeving Oefening 2 Situatie 1 Pardon meneer, mag ik iets vragen? Jazeker, wat kan ik voor doen? Weet u het postkantoor is? Ja hoor. Dan moet je rechtdoor. Bij de moet je naar rechts en daarna

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Inhoud Je nieuwe baan en StiPP 2 Verandert er iets aan mijn pensioen? 4 Niet elke pensioenregeling is hetzelfde 5 Waardeoverdracht naar StiPP 7 Je nieuwe baan

Nadere informatie

Stappen tijdens een reorganisatieproces. Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk?

Stappen tijdens een reorganisatieproces. Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk? Stappen tijdens een reorganisatieproces Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk? STAP 1 Het voornemen tot reorganisatie Iedere reorganisatie begint met het plan om te gaan reorganiseren. Dit plan komt

Nadere informatie

Zorgeloos huren... u rekent op kwaliteit! Kwaliteit met het KWH-Huurlabel

Zorgeloos huren... u rekent op kwaliteit! Kwaliteit met het KWH-Huurlabel Zorgeloos huren... u rekent op kwaliteit! Kwaliteit met het KWH-Huurlabel Uw huis gebruikt u iedere dag. U woont en leeft er. Dat uw huis van een goede kwaliteit is, vindt u daarom vanzelfsprekend. Maar

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Resultaten cao-review cao NWb

Resultaten cao-review cao NWb Resultaten cao-review cao NWb Op 15 september 2015 is de cao-review online verschenen en een paar dagen later hadden bijna 1.200 collega s de cao-review ingevuld. Wij zijn blij dat jullie in zo n grote

Nadere informatie

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule Een klacht is een kans. Wanneer een klant de moeite neemt om zijn onvrede te laten blijken, biedt dat je de mogelijkheid de klant alsnog tevreden te stellen

Nadere informatie

RESULTATEN ENQUETE DECEMBER 2009

RESULTATEN ENQUETE DECEMBER 2009 RESULTATEN ENQUETE DECEMBER 2009 Stichting Vrienden van Nieuw Unicum - algemeen 1. Hoe kent u de Stichting Vrienden van Nieuw Unicum? Doordat een familielid/vriend/kennis van mij in Nieuw Unicum woont

Nadere informatie

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking. Voor verwijzers

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking. Voor verwijzers MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking Voor verwijzers Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking Veel mensen met een licht

Nadere informatie

Ik ben ontslagen, wat moet ik nu regelen?

Ik ben ontslagen, wat moet ik nu regelen? Deze denkhulp laat zien wat u moet regelen als u bent ontslagen. Dit gaat zowel over volledig ontslag als over gedeeltelijk ontslag, waarbij u van uw werkgever minder uren zou moeten gaan werken. De mate

Nadere informatie

MEI 2016 NIEUWSBRIEF. Succesvolle actie Help meester Paul naar de top.

MEI 2016 NIEUWSBRIEF. Succesvolle actie Help meester Paul naar de top. NIEUWSBRIEF MEI 2016 Beste ouder(s) Na twee weken meivakantie (de eerste zullen we qua weer snel vergeten) zijn we afgelopen maandag weer fris en fruitig aan de start verschenen. We maken ons op voor het

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Wat mevrouw verteld zal ik in schuin gedrukte tekst zetten. Ik zal letterlijk weergeven wat mevrouw verteld. Mevrouw is van Turkse afkomst.

Wat mevrouw verteld zal ik in schuin gedrukte tekst zetten. Ik zal letterlijk weergeven wat mevrouw verteld. Mevrouw is van Turkse afkomst. Interview op zaterdag 16 mei, om 12.00 uur. Betreft een alleenstaande mevrouw met vier kinderen. Een zoontje van 5 jaar, een dochter van 7 jaar, een dochter van 9 jaar en een dochter van 12 jaar. Allen

Nadere informatie