(On) Gezond Ondernemen in Olivier Gerrits Pon Fit Symposium Donderdag 4 oktober 2012

Transcriptie

1 (On) Gezond Ondernemen in 2020 Olivier Gerrits Pon Fit Symposium Donderdag 4 oktober

2 Inhoud Deel I Waar staan we in 2020? Deel II Hoe realiseren we een gezond ondernemend Nederland? Deel III Welke rol ziet Zilveren Kruis Achmea voor zichzelf? Deel IV Discussie 2

3 Deel I Waar staan we in 2020? Twee toekomstscenario s Scenario I Ongezond Ondernemen Scenario II Gezond Ondernemen 3

4 Deel I Waar staan we in 2020? Scenario I Ongezond Ondernemen Tweedeling in de samenleving, solidariteit onder druk BV en AWBZ worden uitgekleed Toegankelijkheid zijn zorg verschraald Opkomst private (aanvullende) verzekeringen Werknemers worden steeds ongezonder Werknemersvertegenwoordiging gaat meer eisen Werkgevers sluiten kostbare private collectieve zorgverzekering af Concurrentiepositie van Nederlandse bedrijven verslechtert t.o.v. Europa en de rest van de wereld Economische achteruitgang 4

5 Deel I Waar staan we in 2020? Scenario II Gezond Ondernemen Behoud van solidair verzekeringsstelsel CAO s gaan afspraken over gezondheidsbevordering van werknemers bevatten BV blijft kwalitatief goede en noodzakelijke zorg dekken Ouderenzorg van AWBZ naar BV Aanvullend op basisverzekering extra verzekeringspakketten Collectieve zorgverzekeringen met incentives voor zowel werkgever als werknemer op: gezondheidsbevordering werknemers verzuimbeheersing kwaliteits- en kostenverbetering in de zorg Zorgkosten stijgen in lijn met BNP Verzuimkosten dalen significant Concurrentiepositie van Nederland verbetert Extra stimulans voor Nederlandse economie 5

6 Deel II Hoe realiseren we een gezond ondernemend Nederland? Welke trends en ontwikkelingen komen op ons af? Wat betekent dit voor de zorgkosten, in het algemeen en voor werkgevers? Wat zijn de beïnvloedingsfactoren en rollen van betrokkenen bij Gezond Ondernemen? 6

7 Trends en ontwikkelingen die de zorg beïnvloeden 7

8 Nederlanders leven langer gezond Levensverwachting Levensverwachting in als goed ervaren (jaren, ) gezondheid (jaren, ) jaar Elke maand leven we 2 weekenden langer +2,3 jaar waarvan 1 weekend in als goed ervaren gezondheid Bron: CBS 8

9 Zorgkosten stijgen harden dan de economie Ontwikkeling zorguitgaven versus BBP [EUR miljard] Zorguitgaven (rechter-as) BBP (linker-as) In 2009 krimpt de economie terwijl de zorguitgaven blijven stijgen Tot 2001 groeiden de zorguitgaven ongeveer even hard als de economie Verdringingseffecten andere departementen Economische groei baart zorgen Maar het is niet dat het niet heeft gewerkt! Bron: CBS 9

10 Ontwikkelingen arbeidsparticipatie In Nederland Gemiddeld verzuim in Nederland licht gestegen (4,5% in 2011) De effecten van de vergrijzing merkbaar op werkvloer In 2010 kampte 13% van werknemers met burn-out Daling van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zwakt af Pensioenleeftijd gaat naar 66 jaar (en hoger) 10

11 Fictieve Businesscase: kosten werkgever Fictief bedrijf X Bedrijf met 5000 medewerkers en een totale omzet van 560 miljoen euro Personeelskosten betreft 200 miljoen euro 7% Van de totale personeelskosten gaat: 11 miljoen euro op aan premies zorgverzekeringswet 18 miljoen euro op aan Verzuimkosten 9% 9% 18 miljoen op aan Presenteisme 75% 11

12 Beïnvloedingsfactoren Gezond Ondernemen Effectiviteit van interventies Fitheid Energiebalans Gezondheid werknemers Belastbaarheid Productiviteit Kwaliteit van zorgaanbod Zorgkosten Verzuim % Zelfmanagement (chronisch zieken) Verzuimkosten Re-integratie Verzuimbeheersing 12

13 Rollen van de verschillende betrokken partijen Zorgaanbieders Dienstenbedrijven Werknemer Werkgever Gezond Ondernemen Consultant Zorg- en inkomensverzekeraar Overheid 13

14 Deel III Welke rol ziet Zilveren Kruis voor zichzelf? v Werkgevers zijn onze klanten: we ondersteunen hen bij gezondheid en vitaliteit op de werkvloer v... maar werkgevers zijn ook onze partner in het beheersen van de zorgkosten Dit tezamen noemen wij Gezond Ondernemen. Op de volgende pagina: Achtergrond Gezond Ondernemen Visie en doelen Gezond Ondernemen Voorbeeldactiviteiten Gezond Ondernemen Toekomstbeeld Gezond Ondernemen 14

15 Zilveren Kruis en Gezond Ondernemen Zilveren Kruis is marktleider in werkgeverscollectiviteiten q Het marktaandeel van ZKA is bijna 15%: 2,5 miljoen verzekerden. qzka is leidend in de werkgeverscollectiviteiten markt (19,7%). q Ruim 60% van de ZKA klanten is via hun werkgever verzekerd. We zijn al jaren actief in de werkgeversmarkt q 1994: Introductie Arbo Extra Verzekering (AEV) door Groene Land Achmea (GLA). q In 2010 introductie concept Gezond Ondernemen. q Sindsdien: o.a. succesvolle campagne, onderzoek onder werkgevers, verdere productontwikkeling (bijvoorbeeld Present), congres Gezond Ondernemen. Zilveren Kruis is de versterkende verzekeraar (brandkey) q Zilveren Kruis versterkt haar klanten. q Zilveren Kruis gaat uit van gelijkwaardigheid. q De beste manier om mensen te helpen, is door mensen in staat te stellen zichzelf te helpen. 15

16 Belang Gezond Ondernemen Gezond Ondernemen sluit aan bij belangen van verschillende stakeholders De maatschappij heeft belang bij De werkgever heeft belang bij Ik als werknemer heb belang bij Zilveren Kruis heeft belang bij Een toekomstbestendig Nederland, met gezonde organisaties en vitale werknemers (economische welvaart) Vitale werknemers die plezier hebben in werk en eigen regie nemen (Bewustwording van) goede gezondheid Verhogen van klantloyaliteit en commercieel succes Goede betaalbare gezondheidszorg Zelf toonaangevend zijn op het gebied van Gezond Ondernemen Een solidair, toegankelijk en betaalbaar zorgstelsel Duurzaam inzetbare werknemers die langer doorwerken. Beheersing van vermijdbare zorg- en verzuimkosten Een goed imago in de markt en als werkgever Verzekerd zijn van inkomen, ook als ik ziek ben Voldoen aan de verwachting van mijn werkgever, mijn omgeving, de maatschappij en mijzelf. Kostenverlaging, schadelastreductie en daarmee de premie betaalbaar houden Streven naar hoger doel: samenwerken aan gezondheid en verzekeren van zorg Realiseren van ons gewaagde doel: voor 2020 kan iedereen vertrouwen op de beste zorg 16 16

17 Gezond Ondernemen Gezonde organisaties maken Nederland vitaal en toekomstbestendig Met Gezond Ondernemen bevorderen werkgevers en Zilveren Kruis Achmea samen de vitaliteit en gezondheid van werknemers. Zilveren Kruis versterkt werkgevers met een verbetercyclus van inzicht, advies en oplossing. Werknemers zijn verzekerd van goede zorg, onderkennen het belang van een goede gezondheid en werken aan vitaliteit. Dit vergroot de mentale en fysieke weerbaarheid en maakt meer tevreden. Werkgevers realiseren lagere kosten, hogere productiviteit en een beter imago. Zo dragen we samen bij aan duurzame inzetbaarheid én aan de betaalbaarheid en solidariteit van de Nederlandse gezondheidszorg

18 Belofte Gezond Ondernemen Verbetercyclus van inzicht, advies en oplossingen Biedt Inzicht in Bieden van relevante zorg-, verzuim- en inkomensoplossingen, getoetst op kwaliteit en effectiviteit. Faciliteren in de implementatie van de geboden oplossingen. Up-to-date houden van het beleid in een verbetercyclus met effectmeting. Randvoorwaarden voor succes: De werkgever stelt zelf doelen; betrekt medewerkers actief; herkent signalen; meet effectiviteit kent eigen verantwoordelijkheid. Hierin ervaart de werkgever: Goed te zijn begrepen door Zilveren Kruis Te zijn versterkt door inzichten, adviezen en oplossingen Vertrouwen in het slagen van eigen beleid en handelen Creativiteit en innovatiekracht van Zilveren Kruis Rust omdat hij/ zij goed op de hoogte is van ontwikkelingen en trends Een gelijkwaardige en professionele gesprekspartner in Zilveren Kruis. Heeft Creatief en passend advies over een praktisch uitvoerbaar plan - het belang van Gezond Ondernemen - eigen zorgconsumptie - recente ontwikkelingen in de markt en zorg - best practises Inzicht n.a.v. effectmeting en rapportages

19 Toekomst Gezond Ondernemen Vóór 2020 kan iedereen vertrouwen op de beste zorg In de toekomst zullen wij met Gezond Ondernemen zelf toonaangevend zijn op het gebied van Gezond Ondernemen duurzaam samenwerken met gerenommeerde kennisinstituten de klant versterken met een duurzame verbetercyclus van inzicht advies en oplossingen kwaliteitsverbeteringen realiseren in de zorg Zo werken wij aan duurzame inzetbaarheid én aan de betaalbaarheid en solidariteit van de Nederlandse gezondheidszorg 19

20 Deel IV Discussie 20

21 Bijlagen 21

22 Gezond Ondernemen Zilveren Kruis versterkt de klant met inzicht, advies en oplossing Wij bieden sinds jaar en dag relevante inkomens, verzuim en zorgoplossingen, getoetst op kwaliteit en effectiviteit. Voorbeelden: Present, Livvit en Profitaal Daarnaast hebben wij ervaren adviseurs gezondheidsmanagement die creatief en passend advies geven en faciliteren bij de implementatie van het plan. Elke kwartaal ontvangen HR managers en werkgevers het magazine Gezond Ondernemen, met prikkelende interviews en praktische informatie voor HR, leidinggevenden en medewerkers 22

23 Gezond Ondernemen Zilveren Kruis versterkt de klant met inzicht, advies en oplossing Zilveren Kruis geeft klanten met de Zorgplusanalyse inzicht in eigen zorgconsumptie en vergelijkt deze met zorgconsumptie met de sector. Op basis van deze inzichten bieden wij passende zorgoplossingen. In februari 2012 heeft een congres plaatsgevonden voor klanten van Zilveren Kruis, met onder andere minister Schippers, Wouter Bos en Ab Klink. Op deze dag zijn de klanten meegenomen in de ontwikkelingen in de zorg en politiek. En er is een agenda voor de toekomst gemaakt. Aan dit congres hebben ongeveer 200 klanten en partners deelgenomen. 23

24 Gezond Ondernemen Zilveren Kruis versterkt de klant met inzicht, advies en oplossing Zilveren Kruis investeert in innovatieve zorg (o.a. met innovatiefondsen). Voorbeeld: Pilot IKA: snelle diagnose en goede behandeling, om werknemers weer snel op de werkvloer te krijgen. Zilveren Kruis versterkt klanten met kennis en bewijslast! Wij werken samen met gerenommeerde kennisinstituten zoals Trimbos en de VU en bieden klanten de laatste inzichten op het gebied van preventie en arbeidsgerelateerde zorg. 24

25 Gezond Ondernemen Zilveren Kruis versterkt de klant met inzicht, advies en oplossing Zilveren Kruis doet grootschalig onderzoek naar de beleving van werkgevers en werknemers met een terugkerend onderzoek over: Waar ligt ondernemend Nederland wakker van?. Zilveren Kruis heeft de Energy Challenge ontwikkeld voor klanten. Een innovatief programma om de vitaliteit en gezondheid van medewerkers te stimuleren. Kern elementen: Sport inspireert en teambuilding. In de afgelopen jaren hebben ruim werknemers van Achmea individueel en in teamverband meegedaan aan de Energy Challenge: energie verhogen op mentaal, emotioneel en fysiek niveau. 25

26 Voorbeelden van maattrajecten ZKA Sita Appeltje Eitje: maatwerk preventiebeleid PON Fit: integratie van zorg en AGZ Heineken Vitaal 26

27 De visie is vertaald naar belang belofte behoefte en bewijs 27

28 Trends en ontwikkelingen 28

29 9 februari 2012 Congres Gezond Ondernemen 29