Grondige verbindingen, dankzij Vakwerker Sjaak Lens. Eén nieuwe en sterke naam: AB Vakwerk. Jort Kelder: Groei als doel is krankzinnig uitgangspunt

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Grondige verbindingen, dankzij Vakwerker Sjaak Lens. Eén nieuwe en sterke naam: AB Vakwerk. Jort Kelder: Groei als doel is krankzinnig uitgangspunt"

Transcriptie

1 november 2012 jaargang 9 nummer 9 Grondige verbindingen, dankzij Vakwerker Sjaak Lens Eén nieuwe en sterke naam: AB Vakwerk Jort Kelder: Groei als doel is krankzinnig uitgangspunt

2 Met ABVakwerk.nl nog meer met u verbonden Dit blad valt voor het eerst onder onze nieuwe naam AB Vakwerk bij u in de bus. Het is geen toeval dat verbinden er als een rode draad doorheen loopt. AB Fryslân & Noord-Holland heet namelijk vanaf nu AB Vakwerk, een nieuwe naam die ons sterker verbindt aan de markt. Daarbij Digitaliseringslag Agrarisch Seminar Kernboodschap AB Vakwerk Verbindingen leggen Bloembollenkweker Jos Borst hoort ook een andere uitstraling: de honingraatelementen in onze nieuwe huisstijl drukken onze verbondenheid uit. Vanaf onze oprichting leggen we verbindingen tussen onze medewerkers en onze leden en klanten. Verbindingen die vaak tientallen jaren in stand blijven. Uit gesprekken Geslaagde klantendagen Ledenraadnieuws Interview Jort Kelder Nieuwe website De imker en de honingraat die ik met velen van u de laatste tijd heb gevoerd, leer ik dat je juist in moeilijke tijden de band met elkaar kunt versterken. AB Vakwerk gelooft en investeert daarin. Het is om die reden dat ik u, met gepaste trots, graag Vakblad is een uitgave van AB Vakwerk; verschijnt driemaal per jaar en wordt verzonden naar leden, klanten en medewerkers van AB Vakwerk. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder toestemming van de uitgever. wijs op onze gloednieuwe website die veel meer is dan een online visitekaartje. Onze dienstverlening aan u wordt verder verstrekt. Ik nodig u van harte uit te klikken op colofon Jaargang 09, nummer 9, november 2012 Oplage: exemplaren Uitgave van AB Vakwerk Redactieadres: Postbus AK Sneek T (0515) F (0515) E Redactie: Catharina Jansen, Anneke Westra, Aebe Aalberts, Tineke Jorritsma, Ysbrand Valkema, Arie Hoek Spaans, Rutger Verbeek, Allard Visser, Mediapunt: Robert Vinkenborg en René Kistemaker Teksten Fotografie: Joachim de Ruijter, Jilmer Postma, Marcel Rob, Anne van der Woude, AB Vakwerk Op de foto op de omslag: Sjaak Lens Grafische vormgeving: Okkinga Communicatie, Bolsward Druk: Drukkerij van der Eems, Easterein Suggesties? Neem dan contact op met de redactie. Lammert Fopma, Directeur AB Vakwerk AB Vakblad 2 3

3 Het panel met v.l.n.r. Freek Jukema, Lucas Westra, Sietse de Jong, Veronica Aukes, Jeanet Bekedam, Lammert Fopma. Op de voorgrond dagvoorzitter Marijke Roskam. Kleurrijk ondernemen Tweede Tak Jort Kelder Jort Kelder vindt het onbegrijpelijk dat een In de prachtige Martinikerk van Franeker Jort Kelder was per Maserati naar Franeker liter Spa meer opbrengt dan een liter melk: vond op 20 september het seminar gevlogen om een, met humor en ironie, Jullie moeten je prijzen beschermen en Kleurrijk Ondernemen plaats in het kader doorspekte presentatie te houden. daar mag de overheid echt een handje bij van de Agrarische Dagen. AB Vakwerk was Wij gaan 10% minder rijk worden, was helpen. Er is markt voor kwaliteit en ik ben medeorganisator en sponsor van deze zijn boodschap. Hij betuigde zijn spijt met de eerste die meer voor betere producten Digitaliseringslag van 1 miljoen bijeenkomst. Marijke Roskam, bekend van haar radioprogramma s bij BNR, leidde een boeiende paneldiscussie met kleurrijke agrarische ondernemers. Centrale vraag de ondergang van Friesland Bank, waar hij tevergeefs reclame voor had gemaakt, fileerde maffiamaatje Moszkowicz en legde uit waarom Unox met z n poten van wil betalen. Welbevinden Eén van de deelnemers aan het forum was: hoe kunnen agrariërs overleven in de Elfstedentocht moet afblijven. Zijn visie was AB Vakwerk-directeur Lammert Fopma: AB Vakwerk schoolt op dit moment 500 medewerkers in computers, internetgebruik en multimedia. deze moeilijke tijd? Dat lukt sommige op de decadentie en oorzaken van de crisis Ik zie in samenwerking mogelijkheden Met deze enorme digitaliseringslag wordt de inzetbaarheid van de medewerkers verder vergroot. agrariërs door een zogenoemde tweede gingen gepaard met pittige uitspraken. om het rendement te verbeteren. In het ambitieuze scholings programma investeert AB Vakwerk 1 miljoen euro. tak naast hun eigen bedrijf te beginnen. Als CEO s met hun vrouwen mee gaan Een melkmachine is een grote investering. Er werden sprankelende en inspirerende naar modeshows, dan weet je: het einde is De machine staat 20 uur per dag stil. Dat Op de bedrijven wordt steeds meer gewerkt met digitale platform van AB: Het is nooit moeilijk maar je moet wel even voorbeelden besproken van renderende nabij. En: Scheringa ging onderuit omdat moet toch beter kunnen. Veronica Aukes hulpmiddelen, vertelt AB-opleidings coördinator Frank Beemster: weten hoe werkt, verheldert Frank Beemster: We zijn via de ondernemingen als zorgboerderijen, hij geen sterke financiële man tegenover runt een zorgboerderij. Zij benadrukte niet Er zijn steeds meer geautomatiseerde processen die om digitale snelweg steeds meer verbonden met onze klanten en evenementen als koe knuffelen zich had die hem tegen durfde te spreken. alleen het belang van rendement in geld: digitale kennis vragen. Daarbij wordt de software steeds vaker leden. AB vindt het belangrijk dat de medewerkers de kans en geslaagde vormen van samenwerking Denk ook in duurzaamheid en misschien vernieuwd. De medewerkers willen bijblijven om onze klanten krijgen zich te ontplooien. met landschapsbeheerders. nog belangrijker: Welbevinden is ook optimaal van dienst te blijven zijn. inkomen. Matthijs Westra kreeg met een Intern doel De scholing wordt verzorgd door Acces Opleidingen Nederland: Het mooie van dit programma is dat iedere medewerker op zijn uitspraak misschien nog wel meer bijval dan eerder Jort Kelder: Alles wat verandert De opleiding heeft ook een intern doel. De medewerkers regelen eigen niveau doorleert. De opleiding duurt een jaar en wordt blijft. Een doordenkertje. steeds meer zaken als de urenregistratie via het eigen online bekroond met een MBO-certificaat. V.l.n.r.: Lammert Fopma, Marijke Roskam en Matthijs Westra. AB Vakblad 4 5

4 AB Vakwerk staat voor kwaliteit, continuïteit en samenwerking Ons onderscheidend vermogen blijft overeind, verzekert Aebe Aalberts. Er is een grote betrokkenheid bij klanten, met wie langdurige relaties worden dus investeren we graag in opleidingen, trainingen en veiligheid. Nieuwe huisstijl De afdeling marketing & communicatie, verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van de herpositionering, met v.l.n.r.: Anneke Westra, Rigtsje Hooghiemstra en Catharina Jansen-Veenstra. natuurlijke verbindingen en verwijst indirect naar onze primaire achtergrond, waar we trots op zijn. Bovendien zijn AB ers, net als bijen, harde werkers, trouw, AB Fryslân & Noord-Holland gaat verder als onderhouden. Wij maken dat ook wáár. De nieuwe benaming heeft een zeer efficiënt en teamspelers. AB Vakwerk. Een naam die voortvloeit uit een Bij ons coöperatieve karakter staat aangepaste huisstijl tot gevolg. Samen met onze werknemers gaan herpositionering en benadrukt waar de organisatie namelijk niet winst, maar continuïteit De toevoeging van de honingraad wij ons merk de lading geven die het anno 2012 (voor) staat. Wat zijn de aanleiding en centraal. Wij willen klanten ontzorgen symboliseert de verbinding tussen klanten, verdient, zegt Aebe Aalberts tot slot. gevolgen van de herpositionering? En wat merken door een full service aanbieder te zijn medewerkers en de coöperatie, legt Aebe Onze diensten zullen nog verder worden klanten, leden en medewerkers ervan? Interview op het brede gebied van arbeid. Onze Aalberts uit. AB Vakwerk is een netwerk geprofessionaliseerd. We gaan voor een met Financieel Directeur Aebe Aalberts. medewerkers zien we daarbij als de waarin vraag en aanbod samenkomen. nog efficiëntere manier van werken en helden van AB, want zij maken het Coöpereren staat voor samenwerken. verdere vernieuwing van onze producten. De verandering van onze naamgeving is een direct gevolg van verschil. Op helden ben je extra zuinig, De honingraad is één van de sterkste het uiteenvallen van de koepel AB Nederland, vertelt Aebe Aalberts, in zijn functie ook verantwoordelijk voor de portefeuille Marketing en Communicatie. Hiermee zijn alle AB-werkgebieden komen te vervallen. Onze ambitie gaat duidelijk verder dan de provinciegrenzen, zeker online. Dat willen we benadrukken. De kernboodschap van AB Vakwerk Daarnaast willen we aangeven dat AB Vakwerk echt één bedrijf is. AB Vakwerk staat voor de kernwaarden: AB Vakwerk helpt klanten bij de AB Vakwerk is vooral actief in de coöperatief, betrouwbaar, ondernemend invulling van hun arbeids behoefte sectoren Agro & Food, Groen, Bouw, Kortom, de vroegere naamgeving correspondeerde niet meer en vakkundig. Het strategische doel: op een manier die hen het beste GWW, Industrie en Logistiek. Een met wat wij doen en willen uitstralen, vervolgt Aebe Aalberts. klantwaarde creëren op basis van past. Of het nu gaat om uitzenden persoonlijke aanpak staat centraal, De term AB is sterk en blijft bestaan; Vakwerk is de meest customer intimicy. of detacheren, payroll, re-integratie, vanuit een sterke verbondenheid met logische toevoeging. Het geeft aan dat wij vakmanschap leveren, AB Vakwerk is een coöperatieve outplacement of werving en selectie. deze sectoren. We spreken de taal van in uiteenlopende sectoren. Wij hebben een steeds groter dienstverlener op het gebied van AB Vakwerk is gespecialiseerd in het de ondernemers en werknemers die in marktaandeel buiten de landbouw. Het agrarische blijft onze arbeid. Dit doen we vanuit grote leveren van vakkrachten. Mensen die deze sectoren werkzaam zijn. oorsprong en bepaalt de bedrijfs cultuur, maar onze identiteit betrokkenheid bij onze medewerkers hun vak verstaan en van aanpakken verandert naar agrarisch-plus. en onze klanten. weten, met hart en ziel aan de slag zijn. Aebe Aalberts, financieel directeur AB Vakwerk AB Vakblad 6 7

5 Eén stukje in een wereld van verbindingen Sjaak Lens is 48 jaar en AB Vakwerker. Grondwerker om precies te zijn, namens AB gedetacheerd bij het wereldwijd opererende bedrijf A. Hak; een bedrijf dat letterlijk overal ter wereld verbindingen aanlegt. Pijpleidingen zorgen ervoor dat olie en gas vanaf de productieplekken of boorputten over duizenden kilometers worden vervoerd en uiteindelijk bij de afnemers terecht komen. Van hoogspanningskabels gaan er vertakkingen tot aan het stopcontact bij u in de huiskamer. En waar zouden we zijn zonder de netwerken die zorgen voor ons telefoon- en dataverkeer? Hier in Drachten werkt Sjaak aan een aftakking van de waterleiding naar de plek waar een nieuwbouwwijk gaat komen. De bewoners van drie nieuwe flatgebouwen worden straks via de aftakking van water voorzien. Met het verbindingsstuk koppelt Sjaak de nieuwe buizen aan elkaar. Belangrijk werk, want zonder water kunnen we niet. Eén koppelstuk als essentieel onderdeel in een wereld van verbindingen, waar ook Sjaak zijn stukje aan bijdraagt. Belangrijk werk, zonder water kunnen we niet AB Vakblad 8 9

6 Agrarische ondernemer van het jaar Jos Borst: Uiteindelijk doen we maar één ding: wat de tulp wil. Met de juiste marketing creëer je afzet Nieuwe soorten zet ik bewust vroegtijdig in de markt, vertelt Jos Borst. Via veilingen en exporteurs verspreid ik monsters, wordt samengewerkt met AB Vakwerk. Het is belangrijk dat wij in piektijden altijd kunnen beschikken over voldoende regelmatig veredelaars af. Samen weet je meer en ook niet onbelangrijk: je blijft zo op de hoogte van het aanbod van anderen. zodat nieuwe cultivars meteen de nodige wilskrachtige arbeiders, benadrukt de Want waarom zou je verder gaan met de bekendheid krijgen. Groot voordeel West-Friese ondernemer. ontwikkeling van een bepaalde soort als daarvan is dat plantmateriaal later, als de een collega-veredelaar al prachtexemplaren handel start, veel sneller wordt besteld. Jos Borst gaat voor kwaliteit: We steken heeft staan? Ook duurzaamheid ( vrijwel Vernieuwing is goed, maar je moet de markt veel tijd in het testen van ons product en alle warmte uit onze kassen wordt gebruikt ) vooraf wel prikkelen, warm maken. We doen uiteindelijk maar één ding: wat de en uitbreiding ( we brengen in zestig organiseren ook regelmatig shows in ons tulp wil. Verkiest een tulpensoort potgrond procent van de kassen een tweede laag bedrijf. Kwekers kunnen daarbij op informele boven water, dan gaan we daar in mee. aan ) bieden volgens hem kansen. Voor wijze kennismaken met nieuwe soorten Ondanks de hogere kosten. Je moet de de rest laat ik me leiden door mijn gevoel, en wij ontdekken op onze beurt hoe we de natuur niet tegenspreken, maar volgen. mijn liefde voor het vak, besluit Jos Borst. cultivars het beste kunnen behandelen. Daarnaast is het een kwestie van scherp Als een nieuwe soort scoort - en collega blijven. Juist omdat we met zoveel soorten bollenkwekers nog jaren een goede tulp Goede marketing loont, ook intern, werken, kan er veel misgaan. Het is de hebben aan een bij mij gekocht nieuw ras - vervolgt Jos Borst. Werken met veel kleine kunst zoveel mogelijk risico s uit te sluiten. geeft mij dat nog steeds veel voldoening. soorten is behoorlijk arbeidsintensief. Het vraagt ook veel handwerk. Een paar vierkante meter rooi je nu eenmaal niet Flexibiliteit en verbinding machinaal. Alle werkzaamheden moeten Eén van de redenen dat Jos Borst Agrarisch dus worden gestroomlijnd, anders loop je Ondernemer van het Jaar werd, is het feit vast in de arbeidskosten. Een duidelijke dat zijn bedrijf in deze crisistijden stabiel Hij mag zich officieel Nederlands Agrarisch Ondernemer van het Jaar noemen. Door zijn communicatie met medewerkers en blijft. Wat is zijn geheim? Misschien heeft vernieuwde aanpak, de kwaliteit van zijn cultivars én de manier waarop hij omgaat doeltreffend werken zijn dus van groot het te maken met het feit dat we flexibel met public relations. Want met een goede marketingstrategie creëer je afzet, ervaart belang. We hebben iemand in dienst die zijn, juist omdát we werken met veel Jos Borst (46). Interview met de voorman van het 90 hectare omvattende bedrijf Jos Borst nagaat of er binnen het bedrijf overal kleine soorten. Loopt een cultivar niet, Bloembollen BV uit Obdam. Een florerende onderneming die staat voor 25 miljoen efficiënt genoeg wordt gewerkt. Het dan stoppen we er mee. Verder zoek ik de broeitulpen en 15 miljoen leverbare bollen per jaar. En vooral ook: een ongekend aantal bedrijf beschikt over een vaste kern van samenwerking, de verbinding. Ik maak deel nieuwe soorten. Jos Borst over de kracht van samenwerking, vernieuwing en arbeid. 18 medewerkers. Voor de flexibele schil uit van veel zaadveredelingsclubs en ga AB Vakblad 10 11

7 Golfen bij Burggolf in Purmerend. Geslaagde AB Vakwerk klantendagen In een ontspannen en informele sfeer heeft AB Vakwerk haar klanten dit jaar meegenomen naar de golfbaan. De golf-pro s stonden klaar de onervaren golfers de basisbeginselen te leren. Voor de meer ervaren golfers was de baan gereserveerd voor een zg. Texas Scramble. In Sint Nicolaasga (20 september) was het prima weer, in Purmerend (27 september) was een paraplu geen overbodige luxe. Deze klantendag biedt voor zowel AB medewerkers als ook voor de klanten en relaties onderling een prettige sfeer om elkaar beter te leren kennen, te netwerken Groei als doel is krankzinnig uitgangspunt Jort Kelder. Journalist, columnist en televisiepresentator houdt zich voornamelijk op tussen de beau monde in de Amsterdamse PC Hooftstraat en in de wereld van het grote geld. In maatpak sprak hij onlangs honderden agrariërs toe op het symposium Kleurrijk Ondernemen in Franeker dat door AB Vakwerk samen met A7/Westergo werd georganiseerd. en ook nog te leren golfen. Het was heel leuk en gezellig en ik heb ook nog wat nieuwe mensen leren kennen, vertelde een AB Vakwerkklant. Na de inspanningen op de green is Een dagje in de provincie. Hoe beviel dat aan managers. In onze maatschappij lopen Lutjebroek; als je geld leent, moet je de BBQ in het clubhuis aangestoken. Aangevuld met een lekker buffet tussen de boeren? veel te veel mensen rond die zelf niet het toch een keer terugbetalen. Het kon genoot iedereen nog na van de mooie slagen. Prima. Met deze ondernemers ze eens kunnen uitleggen wat ze nou precies allemaal niet op. We dachten dat alles elk vinden het niet erg als je boeren zegt - doen. Al die lagen én tussenlagen. Bij de jaar toch meer waard wordt. Maar helaas heb ik meer op dan met al die managers overheid ook. Er werken misschien wel dat is nu echt even anders. Ik heb zelf geen Benoeming en herbenoeming Ledenraadsleden met allerlei mystieke functies die in de Randstad rondlopen. Ik begrijp de Hollandse geest echt wel, ben helemaal twee miljoen mensen, waarvan misschien maar een kwart echt werkt. kinderen, maar maak me oprecht zorgen over hun toekomst. Groei als doel is een krankzinnig uitgangspunt. Het doel dat je niet zo n kakker uit t Gooi. Heeft u uw kapitalistische veren afgelegd? elk jaar 15% meer winst wil maken is AB Vakwerk heeft een Ledenraad met negentien leden. De ledenraad is een belangrijke schakel tussen de leden en de coöperatie. De raad vertegenwoordigt de belangen van alle leden, fungeert als klankbord voor Bestuur en Directie en adviseert over de kwaliteit van de dienstverlening en de maatschappelijke betrokkenheid van de coöperatie. Mystieke functies? Ik heb iets laten zien van de oorzaken van de crisis: de decadentie en de hebzucht. achterhaald; je moet de beste boerenkaas van de wereld willen maken. Onderscheid Vanwege het aftreden van twee ledenraadsleden (de heren Van Stee en Van der Hulst) eind 2012, worden de volgende kandidaten na een zorgvuldige selectieprocedure door de vacaturecommissie voor benoeming voorgedragen: De heer G. Mulder Lippenhuizen melkveehouder De heer J. Eggenkamp Oosterwolde melkveehouder Tevens zijn vijf ledenraadsleden eind 2012 aftredend en herkiesbaar. De vacaturecommissie draagt deze leden voor een nieuwe zittings periode van drie jaar voor: Mevrouw G. Holtrop-Hoekstra Delfstrahuizen melkveehouder De heer M. Vendrig Amsterdam melkveehouder De heer G. Vink Halfweg melkveehouder De heer T. van Arkel Middenmeer akkerbouwer De heer A. Wiarda Raerd melkveehouder Volgens de statuten van AB hebben leden de mogelijkheid kandidaatstellingen te doen aanvullen met een of meer door hen zelf gewenste kandidaten. Een daartoe strekkende voordracht dient, ondertekend door ten minste 25 leden, uiterlijk vrijdag 2 november 2012 te zijn ontvangen bij AB op onderstaand adres: AB Vakwerk T.a.v. Saskia Veenstra (Bestuurssecretariaat) Postbus AK Sneek Indien er geen voordrachten worden gedaan, zijn de voorgedragen kandidaten per eerstvolgende Algemene Vergadering, 27 november 2012, benoemd. Wanneer er wel een of meerdere voordrachten worden gedaan, volgt een stemming onder de leden. Over de wijze waarop dit dan plaatsvindt, wordt u dan nog nader geïnformeerd. Ja al die gekke functies op die visitekaartjes. Eigenlijk heb ik een hekel Ik heb meer met boeren dan met al die managers die zelf niet kunnen uitleggen wat ze doen De schulden nekken ons. Of het nou om Griekenland gaat of een boer uit je! Be good and tell it! AB Vakblad 12 13

8 Nieuw: Volwaardig onderdeel van de dienstverlening Bij een nieuwe naam hoort een nieuwe website: Niet alleen het adres Inloggen verandert; de website in zijn geheel is gloednieuw: ABvakwerk.nl is nu een volwaardig Met de inlogfunctie kunnen in een onderdeel van onze dienstverlening en daarmee een verlengstuk van onze organisatie, later stadium zowel werknemers als legt marketing- en communicatieadviseur Rob Polinder van AB Vakwerk uit. Hij laat u op deze pagina s graag nader kennismaken met de nieuwe website, waar we best trots op zijn. werkgevers veel regelen: zoals het In contact met leden bijwerken van de uren of het inzien van de personeelsadministratie. van en voor de leden. Die relatie wordt Vinden wat je nodig hebt Vacatures op Twitter verder versterkt. Door de website staan Je vindt snel die diensten die je nodig Verschillende social media worden in AB Vakwerk is er op de eerste plaats Digitaal platform Nieuwe look we nog beter in contact met de leden. hebt. Op de welkomstpagina zijn er de site geïntegreerd en ingezet als ABvakwerk.nl is een digitaal platform en daarmee veel meer dan alleen een visitekaartje De website is vormgegeven in de Ook hier wordt rekening gehouden met de knoppen voor leden, diensten en extra communicatie medium om nog op internet. Het is afgestemd op verschillende gebruikers. Een bezoeker die zich wil nieuwe huisstijl, met de kenmerkende verschillende behoeften tussen de leden bijvoorbeeld ook één specifiek voor meer en sneller mensen te bereiken inschrijven voor werk heeft behoefte aan informatie die daar overgaat, zoals bijvoorbeeld verbindende elementen van de onderling. Een veehouder neemt andere de Poolse medewerkers. en informeren. Later worden vacatures de nieuwste vacatures. Leden en klanten hebben meer interesse in de diensten die bijenkorf (zie ook pag 6 en 7). diensten af dan een akkerbouwer. Leden vinden dus precies die informatie die ze Dichtbij van ons nodig hebben. Naast nieuws biedt Met deze website staan we nog dichterbij Leuk om te weten het informatie over de reductieregeling onze klanten en leden. Onze gebruikers keer per maand wordt de Alle gebruikers, inclusief onze en alles wat het lidmaatschap en de zien in één oogopslag de vestiging in website bezocht. De verwachting en medewerkers, kunnen straks steeds coöperatie betreft. Het moet voor de de buurt en de juiste contactpersoon. ambitie is dat dit aantal snel groeit; meer zaken regelen via de website. leden leuk en nuttig zijn dit platform Je kunt gelijk contact opnemen met de Werkzoekenden schrijven zich in, regelmatig te bezoeken. juiste AB Vakwerkmedewerker. AB Vakwerk biedt. Een ondernemer die bijvoorbeeld meer wil weten over payroll krijgt ook de informatie over payroll. bijvoorbeeld direct via Twitter verspreid. Website ontwikkelt zich continu er is ruim een half jaar aan de website gewerkt; er wordt gebruik gemaakt van een leden geven veranderingen door en werkgevers plaatsen hun vacatures Afgestemd op werkzoekende of laten een terugbelverzoek achter. AB Vakwerk moet zich tussen concurrerende uitzendbureaus onderscheiden. Op de Er komen steeds meer van deze online markt richten we ons met primair op de werkzoekenden. functionele mogelijkheden. Daarbij wordt Via Google zijn we voor hen en potentiële nieuwe klanten makkelijker dan ooit te de website continu doorontwikkeld. vinden. Hoe meer inschrijvingen des te groter het aantal mensen waaruit de klant kan zoekmachines, dus met SEO-teksten kiezen. We maken het belangstellenden zo praktisch mogelijk. Hij of zij ziet direct de geoptimaliseerd (SEO = Search laatste vacatures of kan zien of er in een bepaalde straal rond de woonplaats werk Engine Optimalization). open source van Drupal; voor het onderhoud is AB geheel onafhankelijk van derden; de website is goed vindbaar voor is. Inschrijven kan direct via een handig formulier. Daarmee wordt de belangstellende meteen opgenomen in ons bestand. AB Vakblad 14 15

9 Bijen staan voor een essentiële verbinding in de natuur Honingraat als symbool van verbinding Caro Schulting (35) gaf haar leven een aantal jaren geleden een andere wending. Ze werd imker: Daarvoor koos ik omdat ik iets goeds wilde doen. Bijen worden met uitsterven bedreigd. Zonder deze prachtige beestjes waar ik vroeger overigens bang voor was - overleven wij mensen uiteindelijk ook niet. Bijen staan voor een essentiële verbinding in de natuur; door bestuiving zorgen ze voor het nageslacht van bloemen en planten. Op hun beurt hebben bijen de nectar nodig: een natuurlijke win-winsituatie. Naast hobbyist is Caro beroepsmatig met bijen bezig op de Buitenwerkplaats in het prachtige landschap bij Graft de Rijp (NH). Dit is een broedplaats voor inspiratie en creativiteit gehuisvest in een schitterend gerestaureerde boerderij. Een plek waar mensen de ruimte krijgen om ideeën op te doen en uit te werken. Naast de relatie tussen de omgeving en de werkplek, worden hier ook verbindingen gelegd tussen kunstenaars en professionals uit verschillende beroepsgroepen en landen. In de eigen moestuin worden bijen gehouden. Caro: Alle individuen zijn via de koningin verbonden met elkaar. Het is één volk met één doel; als zodanig voortleven. Je wordt geboren als bij, je begint als poetsertje, dan mag je voeden en later mag je bouwen. En zo raak je steeds een stukje verder in de kast en uiteindelijk mag je nectar, stuifmeel of water halen. Samen bouwen de bijen de honingraat en als je weet hoe alles binnen deze biotoop met elkaar samenhangt, dan is een mooier symbool van verbinding nauwelijks denkbaar.

Webdesign voor ondernemers

Webdesign voor ondernemers e-boek Webdesign voor ondernemers Veelgestelde vragen over het laten maken van een website Bart van den Bosch Inhoud 1. Zelf doen of uitbesteden? 4 2. Webdesigners 7 3. Wat is Wordpress 10 4. Maken van

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

EXPERTS MET KARAKTER

EXPERTS MET KARAKTER EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar

Nadere informatie

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden Als uw bedrijf groeit of als één van uw werknemers het bedrijf verlaat, heeft u nieuw personeel nodig. U heeft echter zelf niet de tijd en/of de kennis

Nadere informatie

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling De economie is voortdurend in beweging. Voor de groei en continuïteit van uw bedrijf is het noodzakelijk snel en flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden.

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende perceptie van arbeid Traditionele organisatie modellen

Nadere informatie

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige

Nadere informatie

Succesvol dankzij internet

Succesvol dankzij internet Succesvol dankzij internet Praktische tips voor ondernemers Enschede 7-11-2012 Jorik Heins Deze presentatie komt online beschikbaar op www.marketingman.nl/presentatie Vanavond Wat is een goede website?

Nadere informatie

Nieuwe kansen voor intermediairs

Nieuwe kansen voor intermediairs 1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende visie op arbeid Traditionele organisatie modellen zijn

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers Juni 2015 StepStone in cijfers Juni 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.120.283 Aantal bezoeken 425.093 Unieke bezoekers 304.291 Aantal vacatures 1172

Nadere informatie

Nieuwsbrief September 2014

Nieuwsbrief September 2014 Nieuwsbrief September 2014 Netwerkgroep45plus: ontstaan en doel De Netwerkgroep45plus Nijmegen is een zelfregiegroep van gemotiveerde 45-plussers, met zeer ruime en uiteenlopende werkervaringen. Naast

Nadere informatie

Live Radio. Bordes op de Borrel

Live Radio. Bordes op de Borrel Live Radio Bordes op de Borrel Bordes op de Borrel Live Radio tijdens jouw vrijdagmiddagborrel 2 Bordes op de Borrel bij jou Nodig Bordes uit op de Borrel bij jouw bedrijf. En maak samen een echt Radio

Nadere informatie

Detailhandel in Brabant: Werk aan de winkel Sfeerbeeld symposium 16 januari 2013. Provincie Noord-Brabant

Detailhandel in Brabant: Werk aan de winkel Sfeerbeeld symposium 16 januari 2013. Provincie Noord-Brabant Detailhandel in Brabant: Werk aan de winkel Sfeerbeeld symposium 16 januari 2013 Provincie Noord-Brabant Volle bak, dat was het in de Bois le Duczaal van het provinciehuis op 16 januari 2013. Van begin

Nadere informatie

StepStone in cijfers September 2015

StepStone in cijfers September 2015 StepStone in cijfers September 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.077.987 Aantal bezoeken 384.782 Unieke bezoekers 275.829 Aantal vacatures

Nadere informatie

Creat4u. www.icreat4u.nl COMPLETE WEBSITE. voor ondernemers. 47,50,- per maand zonder opstartkosten. ONZE VOORDELEN! EEN ALL-IN WEBSITE

Creat4u. www.icreat4u.nl COMPLETE WEBSITE. voor ondernemers. 47,50,- per maand zonder opstartkosten. ONZE VOORDELEN! EEN ALL-IN WEBSITE COMPLETE WEBSITE voor ondernemers 47,50,- per maand zonder opstartkosten. Een complete website voor uw onderneming en die ook nog goed vindbaar is, dat is wat we willen! Maar hoe? EEN ALL-IN WEBSITE ONZE

Nadere informatie

VOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk,

VOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk, Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken VOORWOORD Wij, van De Berk hebben een andere manier van kijken naar werk, naar organisaties en naar elkaar. Deze brochure weerspiegelt

Nadere informatie

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling Onze specialistische vakkennis en toewijding voor zowel klant als kandidaat zijn evident. Wij zijn een uitzendbureau, dat in de loop der jaren is uitgegroeid tot een degelijke en betrouwbare HR dienstverlener

Nadere informatie

Hét complete Uitzendbureau in de Cloud. matcher

Hét complete Uitzendbureau in de Cloud. matcher Hét complete Uitzendbureau in de Cloud matcher Een processysteem in plaats van een administratiesysteem Meer dan twee keer zoveel tijd besteden aan sales en zo uw omzet verhogen. e-matcher maakt het mogelijk.

Nadere informatie

Totaal oplossing voor loopbaanbegeleiding. coacher

Totaal oplossing voor loopbaanbegeleiding. coacher Totaal oplossing voor loopbaanbegeleiding coacher Loopbaancoach als regisseur U wilt als loopbaanbureau minder administratieve handelingen, de kansen van uw kandidaten vergroten en meer klanten werven.

Nadere informatie

Klant centraal. Behoefte aan meer 25. Meer producten en diensten om uw rendement te verhogen. Contact

Klant centraal. Behoefte aan meer 25. Meer producten en diensten om uw rendement te verhogen. Contact Behoefte aan meer 25 Klant centraal Inspelen op uw behoefte Uw mediabehoefte staat bij Rodi Media centraal. Met Meer Media kunt u meer dan alleen een advertentie plaatsen, krant drukken of drukwerk verspreiden.

Nadere informatie

Stork maakt leren toegankelijker met Springest Go

Stork maakt leren toegankelijker met Springest Go Stork maakt leren toegankelijker met Springest Go Stork lanceerde in 2014 een online leerportal voor zijn medewerkers. Sindsdien kunnen medewerkers zelfstandig opleidingen zoeken en boeken binnen het aanbod

Nadere informatie

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in onderwijs personeelsdiensten

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in onderwijs personeelsdiensten HAALT MEER UIT ONDERWIJS Uw partner in onderwijs personeelsdiensten WAT DOET DIT IS WIJS? Bij DIT IS WIJS kunt u terecht voor vervanging van onderwijzend personeel al vanaf één dag. Heeft u behoefte aan

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Wat SEO voor uw onderneming kan betekenen

Wat SEO voor uw onderneming kan betekenen Wat SEO voor uw onderneming kan betekenen Whitepaper Alles wat u moet weten over SEO Pagina overzicht Als ondernemer wilt u een goede website. Een website die voor uw doelgroep makkelijk vindbaar is en

Nadere informatie

Stappenplan organiseren buurtbijeenkomst

Stappenplan organiseren buurtbijeenkomst Stappenplan organiseren buurtbijeenkomst Dit stappenplan voor het organiseren van een buurtbijeenkomst is onderdeel van de Buurten met Energie toolbox, een project van Nudge. Deze toolbox is samengesteld

Nadere informatie

Het idee is dat uw stem telt. Rabobank Maastricht e.o.

Het idee is dat uw stem telt. Rabobank Maastricht e.o. Het idee is dat uw stem telt Rabobank Maastricht e.o. De Rabobank is een bijzondere bank, namelijk een coöperatieve bank. Een bank waar leden een streepje voor hebben. Onze bank heeft geen aandeelhouders,

Nadere informatie

Vraag 1. Wanneer zijn outsourcingprojecten van belang voor medewerkers?

Vraag 1. Wanneer zijn outsourcingprojecten van belang voor medewerkers? Vragen en antwoorden over outsourcing-projecten Vraag 1. Wanneer zijn outsourcingprojecten van belang voor medewerkers? Outsourcingprojecten zijn relevant voor medewerkers als een bedrijf niet alleen ICT-diensten

Nadere informatie

Uw partner in personeel. PersonnelSearch WERVING EN SELECTIE INTERIM

Uw partner in personeel. PersonnelSearch WERVING EN SELECTIE INTERIM Uw partner in personeel PersonnelSearch WERVING EN SELECTIE INTERIM Personnel Search is een Werving & Selectie - Interim bureau opgericht in 2002 binnen de diciplines senior Finance & ICT. Door onze zeer

Nadere informatie

Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom

Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Geschreven door: Daan Boers Inleiding Om het Kulturhus Wekerom bekendheid te geven en om de mensen te informeren over de activiteiten in het Kulturhus,

Nadere informatie

Inzicht in uw administratie

Inzicht in uw administratie Resultaat groeit Inzicht in uw administratie Resultaat groeit... AgroVision levert gespecialiseerde softwarepakketten voor de gehele agrarische sector. Duizenden collega s gebruiken de pakketten van AgroVision

Nadere informatie

Stageverslag Danique Beeks

Stageverslag Danique Beeks Stageverslag Danique Beeks Waarom deze stage en hoe zag de stage eruit? Ik heb via Mirthe informatie gekregen over deze stage. Haar achterneef is een van de eigenaren van dat bedrijf. Ze heeft mij deze

Nadere informatie

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE 8 & 9 APRIL 2014 TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE 2014 Netwerken in een sterke regio! Samenwerken, netwerken en op de hoogte zijn van elkaars kennis en kunde is belangrijker dan ooit. Dit besef leeft sterk

Nadere informatie

Inbound marketing. Door Dennis Hoekstra twitter.com/mediaans

Inbound marketing. Door Dennis Hoekstra twitter.com/mediaans Door Dennis Hoekstra twitter.com/mediaans Inhoud 1. Inbound vs. outbound marketing 3 2. Wat is inbound marketing? 4 3. Marketing tijdens een recessie 6 4. Inbound marketing in 2012 7 Over de auteur: Dennis

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

We zijn op ontdekkingsreis, in een gebied waar de huidige systemen leidend zijn maar onvoldoende werken. Bij een ontdekkingsreis hoort ruimte.

We zijn op ontdekkingsreis, in een gebied waar de huidige systemen leidend zijn maar onvoldoende werken. Bij een ontdekkingsreis hoort ruimte. Het speelveld De wereld om ons heen verandert razend snel. De richting is duidelijk, de sociale zekerheid wordt geprivatiseerd. Samen bouwen we aan een vernieuwende structuur om de arbeidsmarkt essentieel

Nadere informatie

Werkgeverschap onze zorg

Werkgeverschap onze zorg Werkgeverschap onze zorg Even voorstellen Werknemer Werknemer Singel Personele Diensten neemt het juridische werkgeverschap over van bedrijven. Hierdoor lopen bedrijven geen arbeidsrechtelijke risico s,

Nadere informatie

Nog even en de agrariër is 24/7 online

Nog even en de agrariër is 24/7 online Uren online per week 1 8 6 8% 4 tot 3 uur 3 tot 6 uur > 6 uur Stelling: rol internet neemt toe 1 8 6 9% 4 Nog even en de agrariër is 24/7 online Internet heeft grote invloed op het informatiegedrag van

Nadere informatie

Hotsheet september 2013

Hotsheet september 2013 Hotsheet september 2013 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,649,870 Aantal bezoeken 535,112 Unieke bezoekers 348,222 Aantal vacatures 1,380 September

Nadere informatie

Samen werken aan succesvolle integratie

Samen werken aan succesvolle integratie november 2013 jaargang 10 nummer 12 Samen werken aan succesvolle integratie Een bloeiende passie voor biobloemen Payroll; goede mix van zekerheid en flexibiliteit Veiligheid op de werkvloer: een coöperatief

Nadere informatie

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.

Nadere informatie

GEFOCUST OP SAMENWERKING. personeel. personeel

GEFOCUST OP SAMENWERKING. personeel. personeel GEFOCUST OP SAMENWERKING MENSENWERK Onze diensten Uitzenden, detachering, werving & selectie en payrolling. Dat zijn de zaken waar All-in zich dagelijks mee bezig houdt. Mensenwerk noemen wij dat. En daarom

Nadere informatie

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel? Voor zover mensen mij nog niet kennen ik ben Els van Esch, manager van het Personeelsdiensten Centrum Boxtel Werken in Boxtel is een initiatief van het PDC. Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken

Nadere informatie

Websites aanpassen. Voor iedereen.

Websites aanpassen. Voor iedereen. Websites aanpassen. Voor iedereen. Teksten aanpassen en afbeeldingen toevoegen. Links naar andere pagina s of documenten. Pagina s toevoegen, kopiëren en verplaatsen. Ondersteuning voor meerdere talen.

Nadere informatie

HAN. Community in progress

HAN. Community in progress HAN Community in progress Dit is HAN Hetgeen wat nu voor je ligt is het HAN-merkboek. HAN is de afkorting die wij gebruiken voor de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Dit boek geeft voor eenieder die met

Nadere informatie

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties Media Pack Over ons IT Job Board werd in 2002 opgericht in Engeland en is uitgegroeid tot een van de toonaangevende specialisten in de werving en selectie van IT-personeel in Europa. Met gemiddeld rond

Nadere informatie

Inhoud. Buffet 14. Voorwoord 3. Maaltijdconcepten 18. Cocktail Transparant 4. Cocktail Zwart Wit 6. Verwerking 22. Productspecificaties 23

Inhoud. Buffet 14. Voorwoord 3. Maaltijdconcepten 18. Cocktail Transparant 4. Cocktail Zwart Wit 6. Verwerking 22. Productspecificaties 23 designdisposables Inhoud Voorwoord 3 Cocktail Transparant 4 Cocktail Zwart Wit 6 Cocktail Bamboe 8 Buffet 14 Maaltijdconcepten 18 Verwerking 22 Productspecificaties 23 Presentatie 10 9901704 99071701 2

Nadere informatie

TuinHulp.com, Nieuwe Webservice voor Hoveniersbedrijven 2014

TuinHulp.com, Nieuwe Webservice voor Hoveniersbedrijven 2014 Even voorstellen: Mijn naam is Marcel van Leeuwen, ben van oorsprong hovenier, en tuincentrum deskundige. Sinds eind jaren negentig ontwerp en publiceer ik ook websites. Nadat ik ben overgestapt naar Wordpress

Nadere informatie

Het sociale platform voor je organisatie

Het sociale platform voor je organisatie Het sociale platform voor je organisatie Laat de chaos achter je Tientallen CC tjes op een dag, maar nog steeds niet op de hoogte? Een dagelijkse zoektocht naar verdwenen documenten, specifieke informatie

Nadere informatie

Training Kom hoger in Google (SEO)

Training Kom hoger in Google (SEO) Training Kom hoger in Google (SEO) Meer klanten en omzet door een beter vindbare website Waarom is hoger scoren in Google belangrijk? Zoekmachines als Google spelen een essentiële rol op internet. Ze helpen

Nadere informatie

JAAR. 75 jaar transport op maat

JAAR. 75 jaar transport op maat 75 JAAR 75 jaar transport op maat Wel de lusten maar niet de lasten! Select2Connect de beste manier van SAMENwerken 24/7 bereikbaar Deskundigheid Afspraak = Afspraak Kwaliteit Flexibiliteit Snelle levering

Nadere informatie

Start je eigen webwinkel en verleg je ambities. Maak gebruik van talloze mogelijkheden waar je bijzonder weinig voor betaalt. Vanaf 12,95 per maand

Start je eigen webwinkel en verleg je ambities. Maak gebruik van talloze mogelijkheden waar je bijzonder weinig voor betaalt. Vanaf 12,95 per maand Vanaf 12,95 per maand Start je eigen webwinkel en verleg je ambities Maak gebruik van talloze mogelijkheden waar je bijzonder weinig voor betaalt. www.ccvonline.be Welkom bij BiedMeer Powered by Waar e-commerce

Nadere informatie

Hotsheet juni

Hotsheet juni Hotsheet juni 2014 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,012,616 Aantal bezoeken 381,867 Unieke bezoekers 258,591 Aantal vacatures 1051 Mei in een notendop

Nadere informatie

Food Holland. www.foodholland.nl. nieuws en vacatures

Food Holland. www.foodholland.nl. nieuws en vacatures Food Holland " www.foodholland.nl nieuws en vacatures Wie is FoodHolland FoodHolland is een initiatief van AgriHolland B.V., gericht op ondernemingen in de voedingssector. Wij hebben jarenlange ervaring

Nadere informatie

Tijdig inspelen op dynamische veranderingen en op technologische ontwikkelingen in de markt maakt uw bedrijf

Tijdig inspelen op dynamische veranderingen en op technologische ontwikkelingen in de markt maakt uw bedrijf it s in our nature Tijdig inspelen op dynamische veranderingen en op technologische ontwikkelingen in de markt maakt uw bedrijf tot een succesvolle onderneming. Ambitieus, deskundig en betrokken personeel

Nadere informatie

Personeelsbezetting Nieuwe stijl. U bent aan zet.

Personeelsbezetting Nieuwe stijl. U bent aan zet. Personeelsbezetting Nieuwe stijl. U bent aan zet. De zorgmarkt verandert en hiermee ook de zorgvraag. Om aan deze telkens veranderende vraag te kunnen voldoen, is een flexibele personeelsbezetting het

Nadere informatie

Succesvol dankzij internet

Succesvol dankzij internet Succesvol dankzij internet Gratis workshop voor Ondernemend Roombeek Enschede 24-4-2012 Jorik Heins Deze presentatie komt online beschikbaar op www.marketingman.nl/presentatie Vanavond Wat is een goede

Nadere informatie

VVBS Webservices. De onderneming voor al uw internetzaken!

VVBS Webservices. De onderneming voor al uw internetzaken! VVBS Webservices De onderneming voor al uw internetzaken! VVBS Webservices Vormgeving van uw website Bouwen van websites en intranet Onderhoud van websites en intranet Services - copywriting, eindredactie,

Nadere informatie

HOME PAGINA Welkom bij Rob Keehnen Werving & Selectie

HOME PAGINA Welkom bij Rob Keehnen Werving & Selectie Als header graag mijn logo met ernaast Rob Keehnen Werving & Selectie In oranje ernaast Passie voor vast en tijdelijk personeel Aan de onderzijd(fooder) een oranje balk op elke pagina met adres. HOME PAGINA

Nadere informatie

Inleiding Ab van Marrewijk, directeur Wematrans

Inleiding Ab van Marrewijk, directeur Wematrans Inleiding Ab van Marrewijk, directeur Wematrans Mij is gevraagd iets te vertellen over onze pogingen om rendement in de bedrijfsvoering te verbinden met duurzaamheid. Dat is vooral een kwestie om met boerenverstand

Nadere informatie

Sociale werkbedrijven de toekomst

Sociale werkbedrijven de toekomst & Sociale werkbedrijven de toekomst Sociale werkbedrijven 2.0 De Participatiewet vraagt om een nieuwe manier van werken. Er zijn nieuwe doelen vastgelegd en overal ontstaan nieuwe samenwerkingsverbanden.

Nadere informatie

ONTSPANNEN ADVERTEREN MET DAGJE REGIO WORDT KLANT VAN DAGJE REGIO EN MAAK KANS OP EEN DAGJEREGIO-ZITZAK

ONTSPANNEN ADVERTEREN MET DAGJE REGIO WORDT KLANT VAN DAGJE REGIO EN MAAK KANS OP EEN DAGJEREGIO-ZITZAK ONTSPANNEN ADVERTEREN MET DAGJE REGIO WORDT KLANT VAN DAGJE REGIO EN MAAK KANS OP EEN DAGJEREGIO-ZITZAK Zonder inspanning meer bezoekers op jouw eigen website. Relax adverteren vanaf 0,02 per dag! Meer

Nadere informatie

30 TIPS OM ZELF E-MAILADRESSEN TE VERZAMELEN

30 TIPS OM ZELF E-MAILADRESSEN TE VERZAMELEN 30 TIPS OM ZELF E-MAILADRESSEN TE VERZAMELEN copyright 2011 Blinker BV Inhoudsopgave Inleiding... 2 Algemeen... 3 Website algemeen... 4 Inschrijfpagina... 5 Formulieren... 6 Online communicatie... 7 Offline...

Nadere informatie

Trend People: dé perfecte matchmaker.

Trend People: dé perfecte matchmaker. Trend People: dé perfecte matchmaker. Kwaliteit, aandacht voor mensen en altijd gefocust op het creëren van meerwaarde, dat is waar Trend People voor staat. Geen gewoon uitzendbureau, maar een fullservice

Nadere informatie

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de

Nadere informatie

Nieuwsbrief Februari 2014

Nieuwsbrief Februari 2014 Nieuwsbrief Februari 2014 Inhoud - Tip van de helpdesk: Windows 7 of 8? - Onderwerp van de maand maart: attentielijst - Webinar vrijdag 7 maart: TMR voeren - Project met NAJK: Rendement Ranking - Nieuws

Nadere informatie

Hotsheet Januari - Maart 2013

Hotsheet Januari - Maart 2013 Hotsheet Januari - Maart 2013 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.523.763 Aantal bezoeken 1.569.025 Unieke bezoekers 1.079.957 Aantal vacatures 4.125

Nadere informatie

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be Disclaimer Bij het samenstellen van deze cursus is de grootste zorg besteed aan de juistheid van de hierin

Nadere informatie

RKC Werkt; dat scoort pas echt!

RKC Werkt; dat scoort pas echt! Uitzendmarkt B.V. heeft een unieke samenwerking ontwikkeld met RKC WAALWIJK. De visies van beide ondernemingen sluiten naadloos op elkaar aan, zodat samengaan onder de naam RKC Werkt ook niet uit kon blijven.

Nadere informatie

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE 1 Boeiend en verrijkend. Ook verschillend van invalshoeken en belangen Het was mijn doel om van de ervaringen van anderen te leren en dat is geslaagd De rondetafelsessies

Nadere informatie

BrabantZorg Lid Raad van Toezicht

BrabantZorg Lid Raad van Toezicht BrabantZorg Lid Raad van Toezicht BrabantZorg Lid Raad van Toezicht, portefeuille Vastgoed BrabantZorg Vanuit 35 locaties en met ruim 5.500 enthousiaste medewerkers in Noordoost-Brabant biedt BrabantZorg

Nadere informatie

Doe mee met de Onderwijscoöperatie

Doe mee met de Onderwijscoöperatie Doe mee met de Onderwijscoöperatie Vanwege een carrièreswitch werkt Ramon Moorlag nu in het onderwijs als leraar, community manager van Leraar24 en is hij lid van de Lerarenadviesraad. Een uiterst interessante

Nadere informatie

Profielschets. Ondernemende school

Profielschets. Ondernemende school Profielschets Ondernemende school Scholen met Succes Postbus 3386 2001 DJ Haarlem www.scholenmetsucces.nl info@scholenmetsucces.nl tel: 023 534 11 58 fax: 023 534 59 00 1 Scholen met Succes Een school

Nadere informatie

BRM Uitzendbureau. Werk organiseren naar menselijke maat. BRM Uitzendbureau kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen.

BRM Uitzendbureau. Werk organiseren naar menselijke maat. BRM Uitzendbureau kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen. BRM Uitzendbureau Werk organiseren naar menselijke maat kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen. BRM Uitzendbureau Werk organiseren naar menselijke maat Wij zijn een uitzendbureau dat

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

Cluster Agro en Food Regio Zwolle

Cluster Agro en Food Regio Zwolle Cluster Agro en Food Regio Zwolle Dé proeftuin voor duurzame, innovatieve systemen en nieuwe verdienmodellen: een living lab voor Agro en Food Cluster Agro en Food Regio Zwolle Werk en innovatie Sterk

Nadere informatie

11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen

11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen 11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen Iedereen met een website komt er vroeg of laat mee in aanraking. Hoe verander ik meer bezoekers in klanten? Met conversie dus. Conversie optimalisatie

Nadere informatie

Allure Uitzendbureau

Allure Uitzendbureau Have a nice job! Allure Uitzendbureau De beste resultaten worden behaald door plezier in het werk en via de weg van persoonlijke betrokkenheid op alle fronten. Onder dat motto is Allure Uitzendbureau

Nadere informatie

Op weg voor mensen en werk

Op weg voor mensen en werk Op weg voor mensen en werk uitzenden outplacement re-integratie loopbaanadvies www.personeelsned.nl Wie is PersoneelsNed PersoneelsNed zorgt voor mensen èn werk. Een tweeledige en belangrijke doelstelling!

Nadere informatie

You never walk alone. Backoffice. maatwerkoplossingen samenwerken/websitemodules schadeafhandeling

You never walk alone. Backoffice. maatwerkoplossingen samenwerken/websitemodules schadeafhandeling You never walk alone Backoffice maatwerkoplossingen samenwerken/websitemodules schadeafhandeling De eerste! Interview met Henk den Uil Ja, het is al bijna 15 jaar geleden, zegt Henk den Uil. Henkie voor

Nadere informatie

E-QUALITY KENNISCENTRUM VOOR EMANCIPATIE, GEZIN EN DIVERSITEIT. Vaderschap 2.0 Opvoedingsondersteuning voor vaders van nu

E-QUALITY KENNISCENTRUM VOOR EMANCIPATIE, GEZIN EN DIVERSITEIT. Vaderschap 2.0 Opvoedingsondersteuning voor vaders van nu E-QUALITY KENNISCENTRUM VOOR EMANCIPATIE, GEZIN EN DIVERSITEIT Vaderschap 2.0 Opvoedingsondersteuning voor vaders van nu Vaderschap 2.0 E-Quality 55 UIT DE PRAKTIJK 3.3 Interview met Arno Janssen en Caroline

Nadere informatie

in verhuur van IT en multimedia.

in verhuur van IT en multimedia. in verhuur van IT en multimedia. slim veilig voordelig bezoekers hebben de boodschap ontvangen Livingston levert jaarlijks voor meer dan 200 beurzen, evenementen en congressen IT-oplossingen op maat. Dit

Nadere informatie

Rabobank Clubkas Campagne: optimaal uitdragen van je coöperatieve identiteit!

Rabobank Clubkas Campagne: optimaal uitdragen van je coöperatieve identiteit! Rabobank Clubkas Campagne: optimaal uitdragen van je coöperatieve identiteit! Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren. Waarom Lokale betrokkenheid is een van de pijlers van de Rabobank.

Nadere informatie

Agri Holland www.agriholland.nl. voor de kansen van morgen

Agri Holland www.agriholland.nl. voor de kansen van morgen Agri Holland www.agriholland.nl " voor de kansen van morgen Wie is AgriHolland AgriHolland B.V. is een zelfstandige onderneming, gevestigd in Wageningen. Afgelopen jaren is met veel succes de website www.agriholland.nl

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

EVEN BIJPRATEN 9. MET ZIJN ALLEN DIGITAAL. Daar zijn we weer beste ouders en kinderen van De Arenberg.

EVEN BIJPRATEN 9. MET ZIJN ALLEN DIGITAAL. Daar zijn we weer beste ouders en kinderen van De Arenberg. EVEN BIJPRATEN 9. Daar zijn we weer beste ouders en kinderen van De Arenberg. MET ZIJN ALLEN DIGITAAL. De ouders, die terugdenken aan hun eigen tijd dat ze op de basisschool zaten, zullen het met me eens

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Hoe bedrijven social media gebruiken

Hoe bedrijven social media gebruiken Hoe bedrijven social media gebruiken SMO_214 Powered by Pondres Onderzoek Rob van Bakel Auteurs Milou Vanmulken Sjors Jonkers Beste lezer, Ook in 214 publiceren Pondres en MWM2 het Social Media Onderzoek.

Nadere informatie

Ontdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst

Ontdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst Ontdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst 1 Flexibele organisaties hebben de toekomst De arbeidsmarkt verandert. Overheid en bedrijfsleven kiezen bewust voor de flexibele inzet van

Nadere informatie

MHCW ZOEKT VRIJWILLIGERS M/V VOORZITTER MHC WOERDEN

MHCW ZOEKT VRIJWILLIGERS M/V VOORZITTER MHC WOERDEN ENTHOUSIASTE, BETROKKEN EN AMBITIEUZE BESTUURDER VAN MHC WOERDEN VOORZITTER MHC WOERDEN Als voorzitter vervul je een spilfunctie binnen MHC Woerden. Je verenigt, verbindt en organiseert vanuit de betrokkenheid

Nadere informatie

StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers April 2016 StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De

Nadere informatie

www.brazucacoffee.nl

www.brazucacoffee.nl www.brazucacoffee.nl Brazuca Coffee verkoopt niet zomaar koffie, maar koffie die speciaal uit Brazilië wordt geïmporteerd. De bonen worden vervolgens op ambachtelijke wijze in Amsterdam gebrand. Deze bijzondere

Nadere informatie

Kevin Hoogeveen, Joey van Beerschoten Studentnummer: 11081538, 11059907 Alphen aan den Rijn Datum: 25-4-2013 Versie: 1.0

Kevin Hoogeveen, Joey van Beerschoten Studentnummer: 11081538, 11059907 Alphen aan den Rijn Datum: 25-4-2013 Versie: 1.0 Student: Kevin Hoogeveen, Joey van Beerschoten Studentnummer: 11081538, 11059907 Locatie: Alphen aan den Rijn Datum: 25-4-2013 Versie: 1.0 1 Het team... 1 1.1 Kevin Hoogeveen... 1 1.2 Joey van Beerschoten...

Nadere informatie

Smart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek

Smart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek KvK Ondernemerspanel onderzoek Smart Industry Algemene gegevens: Start- en einddatum onderzoek: 02-07-2014 tot 22-07-2014 Aantal deelnemende ondernemers: 484 (doelgroep mkb-topsectoren) In dit document

Nadere informatie

Websitecheck. Taak en Tekst voor websites die werken. www.jouwsite.nl

Websitecheck. Taak en Tekst voor websites die werken. www.jouwsite.nl Taak en Tekst voor websites die werken www.jouwsite.nl Websitecheck Taak en Tekst, www.taakentekst.nl Buijs Ballotstraat 27A, 2563 ZH Den Haag 06-13935470 1 Websitecheck Website: Eigenaar: Datum: www.jouwsite.nl

Nadere informatie