Jaarverslag

Transcriptie

1 School: Bergpadschool Algemeen Wij kijken terug op een goed verlopen schooljaar. De sfeer op school tussen de kinderen onderling en tussen kinderen en leerkrachten is prettig. De onderwijsopbrengsten zijn in zijn algemeenheid voldoende tot goed. We zijn dit schooljaar gestart met 77 leerlingen. Er zijn 4 kinderen verhuisd en 14 kinderen stromen uit naar de brugklas. Het leerlingenaantal in de kleutergroep trekt weer iets aan. Het ziet ernaar uit dat dit voorlopig het laatste jaar is waarin we een terugloop in leerlingenaantal hebben.

2 Juf Rian is in september moeder geworden van een gezonde dochter. Zij was de eerste helft van het jaar met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Juf Ada heeft haar taken in groep 8 waargenomen, juf Maaike verving in groep 6-7. Juf Anja is nog steeds met ziekteverlof. Ze is bezig met een re-integratie traject. Juf Jacobine verving haar gedurende het hele schooljaar. De samenwerking met de ouders van de kinderen verloopt goed. Desgevraagd zijn veel ouders bereid hulp te bieden bij diverse activiteiten, zowel op onderwijskundig als op praktisch gebied. Op sportief gebied is onze school heel actief. We hebben diverse gastlessen gehad voor verschillende sporten en we deden o.a. mee aan schoolvolleybal-, basketbal-, korfbal- en voetbaltoernooien. In april zijn we gestart met een pilot Pauze Plein Sport. We nemen aan het eind van het schooljaar afscheid van juf Tanja. Zij kiest ervoor om met vervroegd pensioen te gaan. Juf Yvonne, onze juf van de plusklas neemt ook afscheid. Zij heeft een benoeming bij een andere scholengroep gekregen. Ook Juf Jacobine zwaaien we uit. Zij gaat op een andere school van Primas-scholengroep werken. Tanja, Yvonne en Jacobine bedanken we voor hun inzet voor de kinderen van de Bergpadschool en voor de prettige samenwerking! Onderwijs Wat waren onze ambities, wat is er gerealiseerd? Ambities Gerealiseerd ja / nee Vervolg Kwaliteitszorg ja Een terugkerend onderwerp, steeds aanpassen aan nieuwe eisen Opbrengstgericht werken ja Werkwijze borgen spelling Opbrengstgericht werken ja Werkwijze borgen woordenschat Sociale veiligheid ja Aandacht blijven geven Hoogbegaafdheid Deels. Aanbevelingen over hoe tegemoet kan worden gekomen aan de behoefte aan stof voor hoogbegaafden in de eigen groep Aan de slag gaan met de aanbevelingen in het nieuwe schooljaar. Kwaliteitszorg - planmatige evaluatie Onderwerp Geëvalueerd Vervolg / actie Schoolklimaat ja Blijven volgen en evalueren Leeropbrengsten ja Zie analysedocument Leerstofaanbod ja Zie schoolplan en kwaliteitshandboek Tijd ja Coöperatieve structuren blijven gebruiken Onderwijs leerproces ja Leerling- en groepsbesprekingen Zorg ja Zie ondersteuningsplan Bergpadschool Zie verder het document: Kwaliteitszorg Primas-scholengroep, het schoolplan en het kwaliteitshandboek

3 Gegevens Cito-eindtoets Iep eindtoets groep 8 *Landelijk gemiddelde Cito 535, IEP 80 Uitstroom naar het voortgezet onderwijs: Score SCHOOL 2012 Cito * Cito Cito Cito IEP * VWO HAVO/VWO HAVO MAVO/HAVO MAVO VMBO overig Zorg Aantal Kinderen krijgen RT in de klas 5 Kinderen krijgen RT buiten de klas 10 Aantal aangevraagde arrangementen bij het Loket Passend Onderwijs 3 Kinderen met een individuele leerlijn/ontwikkelingsperspectief Kinderen met dyslexie (diagnose) 4 Kinderen met AD(H)D Kinderen met dyscalculie, Kinderen met een andere eerste taal en onvoldoende beheersing Nederlands 3 Kinderen met een aanpassingsstoornis Kinderen met een eetstoornis Kinderen met epilepsie 1 Kinderen met een oppositionele leerstoornis Kinderen met vastgesteld autisme Anders namelijk: Overplaatsingen / TLV SBO of SO Scholing / deskundigheidsbevordering door teamleden gevolgd: BHV: Ada, Elly, Marleen Aanvankelijk lezen: nieuwe methode: Treinie Opleiding kindertrainer mindfulness Aandacht werkt : Gretha Master SEN: Rian, Yvonne

4 Personeel Onderwerp Uitgevoerd Bijzonderheden Taakverdeling Conform de afspraken Functioneringsgesprekken / Beoordelingsgesprekken 11 leerkrachten functioneringsgesprek, 1 leerkracht beoordelingsgesprek Stagiaires HZ Twee Stagiaires ROC Ziekte en vervanging Ambtsjubilea / pensionering / afscheid - Maaike voor Rian Jacobine voor Anja Kortdurende vervangingen intern opgelost Afscheid van Tanja en Jacobine Ambtsjubileum Annelies Conclusie: het personeelsbeleid dat wij binnen Primas voeren, borgen. Wat precies: Onderlinge contacten en verbondenheid stimuleren: nieuwsbrieven, nieuwjaarsreceptie, bijzondere bijeenkomsten. Korte lijnen: snel met iets terechtkunnen bij directie en MT. Rekening houden met individuele verschillen en wensen vasthouden. Gezamenlijke scholing blijven organiseren. Zorg en nazorg ziek personeel: kaarten, bloemen, bezoek, aandacht, nieuwsbrief. Ontwikkelingskansen bieden: scholing, lerarenbeurs, mobiliteit. Veilig werkklimaat scheppen: mensen kunnen zichzelf zijn. Waardering in woord en daad: bijzondere activiteiten zoals de dag van de leraar, bijzondere voorstellingen, nieuwjaarsbijeenkomst, uitingen in nieuwsbrief, aandacht jubilea. Aandachtspunten naar aanleiding van functioneringsgesprekken / teamevaluatie: Verbeterpunten / trajecten - Impuls muziekonderwijs - Aanvankelijk lees- en schrijfonderwijs - Werken met een teammaatje Met plezier gewerkt aan: - Aanpassingen spelling- en woordenschatonderwijs - Project: Goed van Start - Kerstviering in samenwerking met de plaatselijke kerk - De schooltuin voor de kleutergroep en het bezoek aan ZeelandPlant - Diverse bijzondere activiteiten en feesten ARBO Wat Uitgevoerd ja / nee / datum Ja Wie Opmerkingen Bewaking arbeidsomstandigheden Directeur en team (werkdruk, werkomgeving) Checken veiligheid schoolgebouw Ja Allen Herhaling BHV-ers Ja BHV-ers bovenschools Ontruimingsoefening Ja School en peuterspeelzaal

5 Controle brandinstallaties Ja Colijn bovenschools Controle brandblusapparatuur ja TSA idem Controle verwarmings- installaties Ja ZVU idem Controle speeltoestellen Ja SpeelTopVeilig idem Controle alarminstallatie Ja Colijn idem Controle daken Ja Lukassen idem Organisatie Onderwerp Uitgevoerd Bijzonderheden Medezeggenschapsraad 2 maal Onderwerpen: Begroting, groepsformatie, schoolgids / kalender, vakantierooster, identiteit, toekomst van Primas Teamvergadering Frequentie en organisatie: Volgens rooster 18 keer per jaar Aanvullende informatie Gebouwen Onderwerp / onderdeel Uitgevoerd Vervolg c.q. planning Nieuw Wi-Fi netwerk Door Skool Deel dak vernieuwd Door Lucassen Vervanging afscheiding berging speellokaal Door Arjan Francke/Zonwering Zeeland Financiën/geplande investeringen Onderwerp Uitgevoerd Vervolg c.q. planning zie begroting ja Identiteit Onderwerp Betrokkenen Opmerkingen Schoolkerkdienst School en kerk Kerstfeest in samenwerking met de kerk Ouders en kinderen Onderwerp Activiteit Opmerkingen Oudergesprekken Vijf keer per jaar mogelijkheid tot inschrijven voor het spreekuur Informatieavonden aan het begin van het schooljaar voor alle groepen Adviesgesprekken groep 8 Gesprek met ouders en leerkrachten groep 8 over schooladvies v.o. Aanvullende informatie Ouders en kinderen Ouders worden in september uitgenodigd voor een gesprek waarin de ouders vertellen over wat hun kind op school nodig heeft om tot zijn/haar recht te komen in de ogen van de ouders.

6 Overige zaken Onderwerp frequentie Vervolg / bijzonderheden Melding Pesten 1 x keer door kind 0 x keer door leerkrachten (leerkracht gepest) Gesprek met betrokkenen en met ouders Melding Verbaal / fysiek geweld 0 x keer door ouders/kinderen 0 x keer door leerkrachten Vandalisme 0 x keer voorgedaan 0 x gemeld bij politie/gemeente Klachten 0 x keer een schriftelijke klacht 0 x keer een mondelinge klacht Klacht binnenklimaat 0 x keer door ouders/kinderen Klacht discriminerend gedrag en/of seksuele intimidatie Veiligheid 0 x keer door ouders/kinderen 0 x keer door leerkrachten 0 x ongeluk met bezoek arts 0 x ongeluk zonder bezoek arts 0 x uiting gevoel van onveiligheid Zie ook: Veiligheidsplan Primas-scholengroep