BELTUG Standpunt. Naar een billijke (para)fiscale behandeling van mobiel werken, als stimulans voor de economie
|
|
- Samuël Aerts
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 BELTUG Standpunt Naar een billijke (para)fiscale behandeling van mobiel werken, als stimulans voor de economie Mei 2014
2 Naar een billijke (para)fiscale behandeling van mobiel werken, als stimulans voor de economie Contents 1 Problematiek en aanbevelingen Groeiende verwevenheid privé en werk (Para)fiscaal kader werkt remmend Daarom formuleert BELTUG concrete aanbevelingen voor de overheid: De alternatieven voor een organisatie voor privégebruik van mobiele toestellen Forfaitaire oplossing nodig voor mobiele toestellen: eenvoudig, werkbaar en billijk RSZ: bevestiging van het forfait voor mobiele toestellen Overeenstemming fiscus en RSZ Rulings beperken Btw Regeling voor pc was goed was, verleden tijd Tablet gelijkstellen met PC is contraproductief Voordeel alle aard cumuleren klopt niet met reëel gebruik Bring your own device: een fiscaal vraagteken Conclusies... 9 Over BELTUG Mei 2014
3 Naar een billijke (para)fiscale behandeling van mobiel werken, als stimulans voor de economie 1 Problematiek en aanbevelingen 1.1 Groeiende verwevenheid privé en werk Steeds meer werknemers beschikken over een mobiel toestel en/of tablet. Ze gebruiken de toestellen van de werkgever ook voor privédoeleinden, en voeren thuis of elders werktaken uit. Op een toestel dat van hen of van het bedrijf kan zijn. De privé-werk-verwevenheid is eigen geworden aan onze economie, door het gebruik van de nieuwe communicatiemiddelen. 1.2 (Para)fiscaal kader werkt remmend Wanneer een werkgever een mobiel toestel, computer, internettoegang of een abonnement ter beschikking stelt van de werknemer, betekent dat voor de werknemer bij privégebruik een voordeel alle aard, waarin zowel de RSZ als de fiscus geïnteresseerd is. Het (para-)fiscaal kader is echter onduidelijk en complex. Daarom moeten bedrijven en overheidsinstellingen veel energie stoppen in het uitzoeken van de privé-impact van het gebruik van de nieuwe werkmiddelen. Een verduidelijking zal ook tegemoet komen aan de vraag van ondernemingen, overheidsbedrijven en een groeiende groep werknemers om regelmatig van thuis te werken, wat met de huidige technologie perfect voor steeds meer jobs mogelijk is. Als de overheid thuiswerken ten volle aanmoedigt, dan komt dit ook het verkeer en de CO 2 -uitstoot ten goede. Elk bedrijf - van kleine kmo tot grote multinational - en elke overheidsinstelling worstelt met deze problematiek. De situatie is moeilijk houdbaar en leidt tot delicate en irriterende situaties tussen organisaties en hun werknemers. Het wettelijk kader rond het privégebruik van mobiele toestellen van de werkgever is onduidelijk en complex. Een stimulerende (para)fiscaliteit zou tegemoetkomen aan de groeiende behoefte aan meer mobiliteit. Een duidelijk, redelijk en eenvoudig kader zal helpen bij de economische relance van onze bedrijven. BELTUG toont in dit standpunt aan dat iedereen wint bij een billijke forfaitaire oplossing: bedrijven, werknemers én de overheid. De mobiele communicatiemiddelen zijn uitgelezen werkinstrumenten waarmee bedrijven vernieuwen en efficiëntiewinsten realiseren. De huidige fiscale en parafiscale regels rond mobiele toestellen en internetgebruik thuis zijn demotiverend, zowel voor werkgevers als voor werknemers zijn uit de tijd zijn contraproductief kloppen niet met het feitelijke gebruik. 3 Mei 2014
4 BELTUG vindt het belangrijk dat bedrijven en overheidsinstellingen zich met innovatieve mobiele toepassingen kunnen bezighouden i.p.v. zich het hoofd te moeten breken over ingewikkelde administratie en (para)fiscaliteit. 1.4 Daarom formuleert BELTUG concrete aanbevelingen voor de overheid: Verlaging van het forfaitaire bedrag voordeel alle aard (VAA) voor pc s ondertussen 10 jaar oud (in 2003 waren pc s veel duurder dan nu maar het forfaitair voordeel bleef 15 per maand); Verlaging van de forfaitaire bedragen voor tablet. De recente gelijkschakeling van pc en tablet door de RSZ is contraproductief; Officialisering via KB van een forfait van 12,5 per maand voor VAA van smartphone/gsm, met abonnement voor spraak en data, telefonie en internet; Afstemming tussen RSZ en fiscus inzake de behandeling van mobiele toestel(len) van het bedrijf; Een alternatief voor het optellen van het VAA bij gebruik van verschillende toestellen en/of internettoegang. BELTUG stelt voor het VAA tot een stimulerend maximum te beperken; Duidelijke terugbetalingsrichtlijnen voor het professioneel gebruik van privétoestellen (BYOD); Verduidelijking van de btw-reglementering op toestellen duurder dan 250, en eventuele optrekking van de grens bedrijfsmiddel tot bv om tot administratieve vereenvoudiging te komen. 2 De alternatieven voor een organisatie voor privégebruik van mobiele toestellen Er zijn drie mogelijke situaties wanneer een werkgever een mobiel toestel ter beschikking stelt: 1. De werkgever verbiedt privégebruik; hij controleert en sanctioneert indien nodig. Er is geen voordeel voor de werknemer. Commentaar BELTUG: dit is geen stimulerende situatie. Ze komt steeds minder voor. 2. Privégebruik van het toestel is toegestaan en de werkgever heeft een beheerssysteem ingesteld met gesplitste facturen: hierbij krijgen het bedrijf en de werknemer een factuur van de mobiele operator. Er zijn verschillende manieren om de scheiding te bepalen, bv.. een forfaitair bedrag per maand dat geacht wordt het beroepsgebruik te dekken wordt aan het bedrijf gefactureerd, alles erboven komt op de factuur van de werknemer;. een procentuele verhouding tussen beroeps- en privégebruik;. privé-oproepen komen op de privéfactuur, omdat ze met een code geïdentificeerd worden. Als duidelijk is dat de werkgever de forfaits of de percentages niet willekeurig heeft bepaald en kan aantonen dat de bedragen realistisch zijn, hanteert hij een plausibel systeem en kan dit 4 Mei 2014
5 worden aanvaard door de RSZ en de fiscus. Ook in dit geval is er geen bijkomend voordeel voor de werknemer. Commentaar BELTUG: Het instellen van de systemen om privé en werk te scheiden zijn tijdrovend en complex. Het gebruik van mobiele communicatie wijzigt ook erg snel, bijstellen is vaak nodig. Waar het voor telefonie nog mogelijk was om privé en werk van elkaar te scheiden, is dat met mobiele data - de veel sneller groeiende uitgavepost - niet mogelijk. In de praktijk blijkt dat werken met gesplitste facturen vaak kwaad bloed zet bij werknemers. Bv. bij een budget (tot een bepaald plafond wordt alles betaald door de werkgever, daarboven worden de communicatiekosten geacht privé te zijn) voelen werknemers zich vaak geremd, omdat het niet zo duidelijk is wat hij zal betalen. Hierbij komt mogelijk nog overleg met RSZ en de fiscus. Een dergelijke splitsing werk/privé betekent veel werk voor de werkgever en de mobiele operatoren, zowel voor het opzetten als voor de opvolging. 3. De werkgever laat privégebruik toe maar heeft geen systeem. Er wordt uitgegaan van een administratief forfaitair voordeel alle aard van 12,50 per maand ( 1 Beslissing beheerscomité RSZ) voor het privégebruik van het mobiel toestel, de privécommunicatie- en abonnementskosten. 3 Forfaitaire oplossing nodig voor mobiele toestellen: eenvoudig, werkbaar en billijk BELTUG pleit voor een eenvoudige, werkbare en billijke forfaitaire oplossing. Daarmee zal iedereen winnen: bedrijven en overheidsinstellingen van klein tot groot hebben baat bij een vereenvoudiging. werknemers ervaren de bestaande systemen vaak als complex en onredelijk de overheid zal winnen. Enerzijds omdat talloze overheidsorganisaties zelf als werkgever met deze administratieve last en onduidelijkheid hebben af te rekenen. Anderzijds zullen veel bedrijven de ingewikkelde systemen om privé en werk te scheiden net om het voordeel alle aard te vermijden - vervangen door een billijke forfaitaire regeling, met VAA. Daarnaast zou er binnen de overheid tijdswinst gerealiseerd kunnen worden, omdat RSZ en fiscus minder tijd aan rulings moeten besteden. Uit het Advies van het Rekenhof van 3 augustus 2012 over het Wetsvoorstel tot wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992, wat het privégebruik van een door de werkgever of vennootschap ter beschikking gestelde mobiele telefoon betreft (DOC /001) blijkt trouwens dat fiscaal noch parafiscaal voldoende precieze gegevens voorhanden zijn om te bepalen welke belastingopbrengst voortvloeit uit het ter beschikking stellen van een bedrijfstoestel. 1 Bron: RSZ Directie Reglementering - contactrszinfo@rsz.fgov.be 5 Mei 2014
6 3.1 RSZ: bevestiging van het forfait voor mobiele toestellen Sedert geruime tijd is er een ontwerp van KB (30 november 2009). Sinds juni 2009 zijn er Richtlijnen van het Beheerscomité van de RSZ, waarin bepaald wordt dat in de praktijk een forfait van 12,5 per maand voor het telefonie- en internetabonnement en gebruik van een mobiele telefoon wordt gehanteerd. Een forfaitair voordeel alle aard van 12,50 per maand voor de privécommunicatiekosten en het mobiel toestel is redelijk. 3.2 Overeenstemming fiscus en RSZ Zolang er geen KB is dat een forfait regelt voor de RSZ, kijkt de fiscus naar de werkelijke waarde van de privécommunicatie. In antwoord op een parlementaire vraag van 19 januari 2010 heeft de Minister van Financiën gemeld dat zodra het KB (met daarin een forfaitaire raming van 12,50 euro per maand voor RSZ) in werking treedt, de daarin opgenomen bepalingen inzake de raming van het voordeel eveneens van toepassing zullen zijn inzake inkomstenbelasting. Het bewuste KB blijft evenwel nog uit. Op de website van Financiën lezen we: Het fiscaal voordeel zal worden bepaald door rekening te houden met de aankoopprijs van de gsm, de waarde van het abonnement, de facturen van de operator en het akkoord tussen de werknemer en de werkgever wat het gebruik van de gsm betreft. Hopelijk kunnen aan het lijstje op deze site met de forfaitaire regelingen binnenkort de smartphone en tablet toegevoegd worden. Daardoor is er bij bedrijven en overheidsinstellingen verwarring en onzekerheid ontstaan. Bovendien leert BELTUG uit de ervaringen van zijn leden dat er met verschillende maten en gewichten wordt gewerkt. Sommige inspecteurs van de RSZ passen een forfait van 12,50 inzake smartphones en gsm s al toe, andere inspecteurs lijken dat nog niet te doen. Er zijn blijkbaar zelfs regionale verschillen. BELTUG vraagt de overheid om in een KB het forfait van 12,5 te officialiseren en snel overeenstemming te brengen in de manier waarop de sociale zekerheid en de fiscaliteit het privégebruik van communicatiemiddelen behandelen. Hetzelfde probleem stelt zich voor de tablets. Voor de Sociale Zekerheid is het VAA voor privégebruik van de waarde van de tablet 180 (wat BELTUG betreft veel te hoog), voor de fiscus telt de werkelijke waarde. 3.3 Rulings beperken De ruling is het meest gebruikte instrument om zekerheid te scheppen voor hét specifieke geval van hét bedrijf. Het mobiel gebruik binnen bedrijven wijzigt erg snel. Het is steeds moeilijker om privé- en zakelijk gebruik correct uit te splitsen. Maar het is ook niet meer mogelijk alle wisselende werknemers en alle snel wijzigende werksituaties in een bedrijf in een schema te doen passen voor een ruling binnen een bedrijf. Hoe lang is een ruling dan nog relevant? Een billijk en eenvoudig forfait zoals BELTUG bepleit maakt de rulings zo goed als overbodig in de context. Een ruling opmaken kost tijd aan bedrijf en overheid. De inspanningen bij de bedrijven om 6 Mei 2014
7 aan de hand van onzekere en ingewikkelde regels een stelsel uit te werken dat aanvaardbaar is voor RSZ en fiscus, zijn zeer groot en komen telkens terug. Iedere werkgever - ook bij de overheid - moet het warm water opnieuw uitvinden. 4 Btw Inzake btw blijft het wachten op een administratieve circulaire. Sedert 20 november 2011 (ref.et ) geldt een regeling inzake bedrijfsmiddelen die het gevolg is van een Europese verordening. Bij aankopen van bedrijfsmiddelen van minstens 250 (excl. btw) geldt een btw-aftrekbeperking aan de bron. Van bij de aankoop is uitsplitsing van beroeps- en privékosten dan vereist (geen btw-aftrek over het voordeel van alle aard ). Bij kleinere aankopen is geen uitsplitsing nodig en geldt btwafdracht op het voordeel alle aard. Ook de bedrijfsgsm, pc en tablet vallen vaak onder deze regeling; veel toestellen zijn duurder dan 250. De BELTUG-leden leren ons dat zij deze verordening als onwerkbaar ervaren. Er is geen enkele manier om van bij de aankoop te weten hoeveel bv. een smartphone privé en professioneel gebruikt zal worden. Een verduidelijking van de btw-reglementering op mobiele toestellen is vereist. Het optrekken van de grens bedrijfsmiddel tot bv ter verlichting van administratie is een alternatief. 5 Regeling voor pc was goed was, verleden tijd Sedert 1 januari 2013 bestaan de forfaits voor privégebruik van de pc/internet van de werkgever 10 jaar. Geen reden om te vieren vindt BELTUG want hoewel de maatregel 10 jaar geleden een goede stimulans was om de pc- en internetpenetratie te verhogen in België, past ze niet meer in de realiteit van nu. Het jaarlijks VAA van 180 als voordeel van alle aard is ondertussen veel te hoog. Op basis van de prijzen van een pc in 2003 was dit een goed uitgangspunt maar nu niet meer. De prijzen van pc s zijn intussen sterk gedaald. In veel bedrijven gaat de pc 4 jaar mee. Dan ondergaat de werknemer voor het privégebruik van de pc van zijn werkgever een VAA van maar liefst 720! Tegen de huidige pc-prijzen ondergaat de werknemer voor het gebruik van de pc van de werkgever een voordeel alle aard dat evenveel is als de prijs van een (flinke) nieuwe pc. Dit kan niet de bedoeling zijn. Dit is geen voordeel meer. 6 Tablet gelijkstellen met PC is contraproductief De RSZ heeft beslist dat het VAA voor een tablet gelijk is aan het VAA van een pc: dus ook 180/jaar. Dit is een slechte beslissing. De prijzen van tablets lopen uit elkaar, maar dalen snel. Stel een tablet 7 Mei 2014
8 die de werkgever ter beschikking stelt en die 3 jaar wordt gebruikt. Dit betekent voor de werknemer een VAA van 180x3 = 540. Maar: de prijzen voor tablets variëren momenteel ongeveer tussen 200 en 750! Na 3 jaar heeft de werknemer een VAA dat veel hoger is, vaak zelfs het dubbele, dan de aankoopprijs van de tablet. Dit is contraproductief. Daarbij komt dan nog 5 per maand voor het privégebruik van het internetabonnement als er een SIM-kaart in zit. Zo wordt het toestel voor de werknemers een vergiftigd geschenk. Werknemers vragen zich terecht af of ze niet beter zelf de tablet zouden financieren en aan de werkgever een bedrag vragen voor het professioneel gebruik. 7 Voordeel alle aard cumuleren klopt niet met reëel gebruik De voordelen van alle aard voor het gebruik van communicatiemiddelen worden op dit ogenblik in de wet behandeld alsof elk toestel op zich staat. Dat klopt niet met de realiteit. Je kan je privémail lezen op je smartphone, portable of tablet, maar je leest ze maar één keer. Je Facebookstatus, je tweets, je LinkedIn-status zal je maar aanpassen op één toestel tegelijk (is daar overigens altijd van uit te maken of ze zakelijk of privé zijn?). Zo is het ook voor andere privétoepassingen. De wettelijke regeling ziet het gebruik van elk toestel en/of communicatienetwerk als een apart privévoordeel en telt ze samen. Daardoor loopt het cumulatieve voordeel van alle aard makkelijk hoog op. Een voorbeeld: Gebruik van smartphone Gebruik van portable Gebruik van tablet Gebruik van mobiele data in tablet via de mobiele netwerken Gebruik van breedband thuis betaald door de werkgever Totaal 12,50 per maand 15,00 per maand 15,00 per maand 5,00 per maand 5,00 per maand 52,50 per maand 8 Mei 2014
9 Bij terbeschikkingstelling van een smartphone, laptop en tablet met internet bedraagt het jaarlijks VAA voor de werknemer 630. De werknemer betaalt onevenredig veel voor zijn verhoogde productiviteit en privégebruik, en dit voor toestellen waar hij of zij nooit eigenaar van wordt. Dit is geen billijke situatie. Hierdoor worden werkgevers en werknemers in een zeer oncomfortabele situatie gebracht: werkgevers gaan nieuwe technologie niet uitrollen omdat hun werknemers er te zwaar op belast worden. 8 Bring your own device: een fiscaal vraagteken Voor een bedrijf is het erg moeilijk om aan de steeds meer uiteenlopende wensen en de steeds sneller elkaar opvolgende modellen van smartphone, tablet en pc tegemoet te komen. Daarom zijn er steeds meer bedrijven die een politiek van Bring Your Own Device (BYOD) overwegen of invoeren. Bij BYOD gebruiken werknemers hun eigen toestel voor het bedrijf. De werkgever heeft de keuze om de werknemer hiervoor te vergoeden. Het is volkomen te verantwoorden dat de werkgever een gedeelte van de kost terugbetaalt, omwille van de verschuiving van kosten en het professioneel gebruik. De werkgever moet het professioneel gebruik nu per toestel en per werknemer case-by-case inschatten, wat weer tijdrovend is én aanleiding kan geven tot discussies bij controle. De fiscale behandeling blijft het grote vraagteken. Hierdoor blijft een versnelde invoering van tablets en innovatieve toepassingen in heel wat bedrijven en organisaties momenteel achterwege. Uit de praktijk Wanneer de werkgever de communicatiekosten en het abonnement betaalt van een privésmartphone, is er opnieuw het VAA van 12,50 per maand voor de betrokken werknemer, terwijl hij/zij geen toestel ter beschikking krijgt. Wanneer de werkgever de communicatiekosten en het abonnement betaalt van een privétablet, is er meestal een VAA van 5 per maand (geen telefonie). BELTUG stelt dat er ook nood is aan eenvoudige, forfaitaire oplossingen voor toestellen gekocht door de werknemer die voor het werk gebruikt worden. 9 Conclusies Het wettelijk kader rond het privégebruik van mobiele toestellen van de werkgever is onduidelijk en complex. Een stimulerende (para)fiscaliteit zou tegemoetkomen aan de groeiende behoefte aan meer mobiliteit. Een duidelijk, redelijk en eenvoudig kader zal helpen bij de economische relance van onze bedrijven. 9 Mei 2014
10 Over BELTUG BELTUG is met zijn meer dan leden de grootste vereniging van professionele ICT gebruikers bedrijven en overheidinstellingen- in België. We behartigen de belangen van onze leden op overheidsniveau, we ontwikkelen standpunten en bevorderen kennisuitwisseling tussen onze leden. Op jaarbasis organiseren we meer dan 30 kennisuitwisselingsmomenten. BELTUG heeft ook een actieve rol binnen INTUG, die de professionele ICT gebruiker vertegenwoordigt op EU en internationaal niveau. BELTUG vzw - Knaptandstraat 123 B Sint Niklaas Tel info@beltug.be 10 Mei 2014
BELTUG Standpunt Naar een billijke (para)fiscale behandeling van mobiel werken, als stimulans voor de economie
BELTUG Standpunt Naar een billijke (para)fiscale behandeling van mobiel werken, als stimulans voor de economie Naar een billijke para)fiscaliteit van mobiel werken 1 Maart 2013 Naar een billijke (para)fiscale
Nadere informatieMemorandum over de bezorgdheden van de zakelijke ict- gebruikers, bedrijven en overheidsinstellingen Juni 2014
Memorandum over de bezorgdheden van de zakelijke ictgebruikers, bedrijven en overheidsinstellingen Juni 2014 Executive summary In een periode van lichte economische heropleving kan een goed beleid inzake
Nadere informatieProperties. Inhoudstafel. I. Inleiding.
Page 1 of 8 Properties Title : Circulaire 2018/C/63 over de voordelen van alle aard voor het persoonlijk gebruik van een PC, tablet, internetaansluiting, mobiele telefoon of vast of mobiel telefoonabonnement
Nadere informatieBELTUG Peiling - De plannen van grotere bedrijven m.b.t. elektronische facturatie
BELTUG Peiling De plannen van grotere bedrijven m.b.t. elektronische facturatie december 2015 BELTUG Peiling - De plannen van grotere bedrijven m.b.t. elektronische facturatie De resultaten van 60 bedrijven
Nadere informatieMinister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)
Minister van Binnenlandse Zaken Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) Kroonlaan 145 A DIENSTNOTA 1050 Brussel Uitgiftenummer SSGPI-RIO 2018/1041 www.ssgpi.be Uitgiftedatum 10-10-2018 Classificatiegraad
Nadere informatieVersie DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel
Versie 12-07-2017 DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel 1 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Terbeschikkingstelling van een ICT-device
Nadere informatieMinister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)
Minister van Binnenlandse Zaken Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) Kroonlaan 145 A DIENSTNOTA 1050 Brussel Uitgiftenummer SSGPI-RIO 2018/29 www.ssgpi.be Uitgiftedatum 23-01-2018 Classificatiegraad
Nadere informatieVersie 17-02-2016 DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel
Versie 17-02-2016 DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Terbeschikkingstelling van een ICT-device
Nadere informatieVersie DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel
Versie 27-02-2018 DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Terbeschikkingstelling van een ICT-device
Nadere informatiePERSONENWAGENS & BEDRIJFSVOERTUIGEN
Zaventem, 22 januari 2013 Een nieuw jaar betekent ook weer een nieuwe regelgeving. Na lange discussies en overlegperiodes met de beroepsfederaties is de kogel uiteindelijk door de kerk. In haar Addendum
Nadere informatieMinister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)
Minister van Binnenlandse Zaken Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) Kroonlaan 145 A 1050 Brussel Uitgiftenummer SSGPI-RIO/2015/1258 Tel 02 554 43 16 Uitgiftedatum 21-12-2015 Classificatiegraad
Nadere informatieBTW aftrek voor bedrijfswagens 2013
BTW aftrek voor bedrijfswagens 2013 De Federale Overheidsdienst Financiën heeft in haar Addendum dd 11 december 2012 (BTW-beslissing E.T. 119.650/3) de nieuwe regelgeving vrijgegeven rond de BTW-aftrek
Nadere informatieVersie Datum Auteur Opmerkingen AOS Oorspronkelijke versie. Voordelen van alle aard : de ICT-devices Inleiding...
Proces nr 515 : Voordelen van alle aard -> ICT-devices Wijzigingshistoriek Versie Datum Auteur Opmerkingen 1 11-02-2016 AOS Oorspronkelijke versie Inhoudstafel Voordelen van alle aard : de ICT-devices...
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling Moore Stephens Informatief 124 www.moorestephens.be Onderwerp De -aftrek op uw smartphone, laptop en andere gemengd gebruikte bedrijfsmiddelen gebeurt voortaan op basis van het werkelijke beroepsgebruik
Nadere informatieE-Newsletter Een Econocom newsletter met focus op leasing
in dit nummer Een Econocom newsletter met focus op leasing Nr 2 Operationele lease is altijd dan zelf kopen Een Econocom newsletter met focus op leasing In dit nummer Nr 2 sluiten 03 Inleiding 04 Verborgen
Nadere informatie5. Ter beschikking stellen van een bedrijfswagen
5. Ter beschikking stellen van een bedrijfswagen 5.1. Begrip Vroeger werd een firmawagen ter beschikking gesteld aan werknemers die veel beroepsmatige verplaatsingen aflegden. De laatste jaren is het toekenningsgebied
Nadere informatieLexalert informeert u gratis en per e-mail over de juridische actualiteit. Schrijf gratis in via www.lexalert.net/registratie
1 van 5 19-1-2014 16:19 fisconetplus Lexalert informeert u gratis en per e-mail over de juridische actualiteit. Schrijf gratis in via www.lexalert.net/registratie Home > Recente wijzigingen
Nadere informatieNIEUWSBRIEF : OKTOBER 2013 - BTW
NIEUWSBRIEF : OKTOBER 2013 - BTW Sedert geruime tijd worden we overspoeld met informatie over de al dan niet aftrekbaarheid van de btw op wagens en andere bedrijfsmiddelen die we ook voor privé-doeleinden
Nadere informatie1. Goedkeuring ontwerpnotulen van de Raad van Bestuur van 31 januari Goedkeuring ontwerpnotulen van de Raad van Bestuur van 11 februari 2019
Autonoom Gemeentebedrijf AGB HERSELT Kerkstraat 1 2230 Herselt Zitting van 29 mei 2019 - Raad van Bestuur Lijst publicatie 1. Goedkeuring ontwerpnotulen van de Raad van Bestuur van 31 januari 2019 Voorliggende
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December
2014 Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat». 1
Nadere informatieHoofdstuk 1: Begrip. Uitwerken van een pc- privéplan
Hoofdstuk 1: Begrip Wat bedoelen we met een pc-privéplan? We hebben hier de situatie voor ogen waarin een werknemer een pc koopt en waarin u een deel van de aankoopprijs terugbetaalt. Bij een pc-privéplan
Nadere informatieNiet storen: ik werk thuis!
Niet storen: ik werk thuis! Do s en don ts Karen Van den Bergh Senior Consultant Acerta Opleidingen 1. Bepaal welke functies wel en niet in aanmerking komen! 2 Welke functies komen in aanmerking? Functies
Nadere informatieMemorandum voor de nieuwe regering
BELTUG Standpunt Memorandum voor de nieuwe regering Het stimuleren van ICT voor onze economie Februari 2012 februari 2012 1 Korte inhoud: 8 knelpunten SNEL GROEIENDE AFHANKELIJKHEID VAN TELECOMNETWERKEN
Nadere informatieRAADPLEGING DOOR DE RAAD VAN HET BIPT
BELTUG Standpunt RAADPLEGING DOOR DE RAAD VAN HET BIPT m.b.t. EEN ONTWERP VAN KB BETREFFENDE NUMMERING antwoord van BELTUG Antwoord BELTUG op de consultatie wijziging KB nummering 1 5 September 2008 RAADPLEGING
Nadere informatieWat je moet weten over de werkkostenregeling bij keuzes in je secundaire arbeidswaarden
Wat je moet weten over de werkkostenregeling bij keuzes in je secundaire arbeidswaarden De voorwaarden vanuit de werkkostenregeling bepalen de kosten van je secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe zit dat precies
Nadere informatieONS ENGAGEMENT VOOR UW TOEKOMST ONTCIJFERD
ONS ENGAGEMENT VOOR UW TOEKOMST ONTCIJFERD UW TOEKOMST ONTCIJFERD we creëren sociale welvaart met vier bouwstenen 1 meer jobs 2 stijgende koopkracht 3 sociale zekerheid voor iedereen 4 een toekomst voor
Nadere informatieJuridische aspecten bij BYOD
28 juni 2012 Juridische aspecten bij BYOD Seminar BYOD: employee IT outsourcing? Joost Linnemann joost.linnemann@kvdl.nl welke juridische issues spelen dan? arbeidsrechtelijk / afspraken met de medewerker
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.441 ------------------------------- Zitting van dinsdag 6 mei 2003 ------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.441 ------------------------------- Zitting van dinsdag 6 mei 2003 ------------------------------------------ Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van
Nadere informatieVan mens tot mens, van ondernemer tot ondernemer
Van mens tot mens, van ondernemer tot ondernemer BTW - Gemengd gebruik personenwagen INLEIDING I. Inleiding Nieuw artikel 45 1 Quinquies 1quinquies. Ten aanzien van de uit hun aard onroerende goederen
Nadere informatieWat is een voordeel van alle aard?
Wat is een voordeel van alle aard? Een voordeel van alle aard is een voordeel dat een onderneming toekent aan een personeelslid of aan één van zijn leidinggevenden (b.v. een bedrijfswagen, een ter beschikking
Nadere informatieICT-privé. Regeling ter bevordering van het ICT-gebruik van medewerkers binnen HAAL, Veluwe Plus en KOALAH. geldig per 1-6-13 tot 31-12-16
ICT-privé Regeling ter bevordering van het ICT-gebruik van medewerkers binnen HAAL, Veluwe Plus en KOALAH. geldig per 1-6-13 tot 31-12-16 1 Inhoud Artikel 1: Definities Artikel 2: Doel van ICT-privé HAAL-Veluwe
Nadere informatieMinister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) FAQ S VOORDELEN VAN ALLE AARD
Minister van Binnenlandse Zaken Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) Kroonlaan 145 A Uitgiftenummer SSGPI-RIO/2016/220 1050 Brussel Uitgiftedatum 07-03-2016 www.ssgpi.be Classificatiegraad
Nadere informatieCommerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur
Persbericht SD Worx en LeasePlan berekenen welke impact de nieuwe bedrijfswagenbelasting heeft op portemonnee van werknemers Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur Beroepsgroep voor wie
Nadere informatieBELTUG en V-ICT-OR standpunt. Het aanbieden van free WiFi voor bezoekers
BELTUG en V-ICT-OR standpunt Het aanbieden van free WiFi voor bezoekers Juni 2014 Het aanbieden van free WiFi voor bezoekers Inhoud 1 Context...3 2 Wetgevend kader dataretentieverplichting voor operatoren...3
Nadere informatieDe kaderregeling elektronische apparaten. Kaderregeling elektronische apparaten
Kaderregeling elektronische apparaten Inhoudsopgave Kaderregeling elektronische apparaten... 1 Inhoudsopgave... 1 Voorwoord... 1 Mobiele telefoons... 1 Laptops en overige elektrische apparatuur (tot 450,-)...
Nadere informatiegemeenteraad Besluit Onderwerp: Rechtspositieregeling Personeel Stad Gent - Mobiel werken - Technische wijzigingen - Goedkeuring
gemeenteraad Besluit OPSCHRIFT Vergadering van 27 juni 2016 Besluit nummer: 2016_GR_00518 Onderwerp: Rechtspositieregeling Personeel Stad Gent - Mobiel werken - Technische wijzigingen - Goedkeuring Beknopte
Nadere informatieSecundaire arbeidsvoorwaarden. Alle belangrijke aspecten praktisch uitgelegd
Secundaire arbeidsvoorwaarden Alle belangrijke aspecten praktisch uitgelegd Inhoudsopgave Inleiding 7 1. Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden 8 1.1 Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden 8 1.2
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 15 december
A D V I E S Nr. 1.965 ----------------------------- Zitting van dinsdag 15 december 2015 ---------------------------------------------------- Wijziging van het grensbedrag voor de aanwezigheidsregistratie
Nadere informatieComputers Page 1 of 1
Computers Page 1 of 1 Computers U maakt gebruik van de oude regeling van vrije vergoedingen en verstrekkingen U mag u aan een werknemer een computer en dergelijke apparatuur (en bijbehorende apparatuur)
Nadere informatieKMO Contact infosessies Sint-Niklaas, 2 december 2003
HR-beleid voor voor een een 2. Agenda. Paul De Hondt pdhondt@serv.be 1. Hoe flexibel is uw bedrijf? 2. De gepaste strategie voor uw KMO. 3. Outsourcing. 4. Telethuiswerk & PC-privé 5. Externe adviseurs
Nadere informatieBtw-aftrek bedrijfswagens. meer rekenwerk voor minder btw-aftrek. Boekhoudkantoor Marien BVBA
s meer rekenwerk voor minder btw-aftrek : meer rekenwerk voor minder btw-aftrek Eind vorig jaar, 11 december 2012, heeft de Btw-administratie het langverwachte addendum gepubliceerd met betrekking tot
Nadere informatieKosten eigen aan de werkgever
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 Kosten eigen aan de werkgever info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com De bedragen die aan
Nadere informatieMobiliteit: ook een vraagstuk voor HR. Een benadering op het vlak van fiscaliteit, RSZ en arbeidsrecht. Kathelijne Verboomen, oktober 2013
Mobiliteit: ook een vraagstuk voor HR. Een benadering op het vlak van fiscaliteit, RSZ en arbeidsrecht Kathelijne Verboomen, oktober 2013 4 5 6 Situering Bedrijfswagens zijn zeer populair in België
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling BDO-News www.bdo.be Onderwerp Btw-aftrek bedrijfswagens: eindelijk duidelijkheid Datum 19 december 2012 Copyright and disclaimer De inhoud van dit document kan onderworpen zijn aan rechten van
Nadere informatieGemeenschappelijke Raadszitting van 25 september
NATIONALE ARBEIDSRAAD CENTRALE RAAD VOOR HET BEDRIJFSLEVEN ADVIES Nr. 2.095 CRB 2018-2400 DEF Gemeenschappelijke Raadszitting van 25 september 2018 -----------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieM IMPROVING YOUR BUSINESS MOBILITY Mobistar Juni 1 2012. Hoe kiest u de juiste gsm voor uw bedrijf? UW ONDERNEMING alle krachten gebundeld
M IMPROVING YOUR BUSINESS MOBILITY Mobistar Juni 1 2012 Hoe kiest u de juiste gsm voor uw bedrijf? UW ONDERNEMING alle krachten gebundeld 2 De mobiele trends: een wereld in verandering Groot of klein,
Nadere informatieDe forfaitaire kostenvergoedingen van de RSZ
Vergoedingen van kosten eigen aan de werkgever die u terugbetaalt aan uw werknemer, zijn niet belastbaar en niet onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen. Voor kleine en moeilijk bewijsbare kosten kan
Nadere informatieTitel : Circulaire 2019/C/15 over de invoering van forfaitaire beroepskosten op winst
Eigenschappen Titel : Circulaire 2019/C/15 over de invoering van forfaitaire beroepskosten op winst Samenvatting : Commentaar over de forfaitaire beroepskosten op winst ingevoerd door de wet van 26.03.2018
Nadere informatieW at betekent mobiliteitsbudget voor de werknemer? Lieve Michiels Nathalie Van Bauwel
W at betekent mobiliteitsbudget voor de werknemer? Lieve Michiels Nathalie Van Bauwel Aan de slag met het mobiliteitsbudget Veerle Michiels Patrick Proost Geert Vermeir Inhoud 1. Waarom nood aan wetgevend
Nadere informatieGestandardiseerde fiche voor gecombineerd tariefplan of pack - Algemeen. Vast Internetgedeelte
Gestandardiseerde fiche voor gecombineerd tariefplan of pack - Algemeen Operator Orange Tariefplan Orange Internet + TV + Panter Smartphone Datum laatste update 01/06/2017 Uiterste geldigheidsdatum Dienstencomponenten
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van woensdag 23 oktober
A D V I E S Nr. 1.425 Zitting van woensdag 23 oktober 2002 --------------------------------------------------- Onderwerping aan de sociale zekerheid - federale autonome overheidsbedrijven x x x 1.958-1
Nadere informatieFiscale en ecologische berekeningsmethode van de leaseprijs
Fiscale en ecologische berekeningsmethode van de leaseprijs De Total Cost of Ownership, het ideale instrument om de voordeligste wagenkeuze te bepalen TCO staat voor Total Cost of Ownership, zeg maar het
Nadere informatiegemeenteraad Besluit De volgende bepalingen zijn van toepassing inzake de bevoegdheid:
gemeenteraad Besluit OPSCHRIFT Vergadering van 26 september 2016 Besluit nummer: 2016_GR_00740 Onderwerp: Rechtspositie van de personeelsleden van de onderwijsinstellingen, het internaat van het Onderwijs
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 24 februari 2012
PERSBERICHT Brussel, 24 februari 12 STEEDS MEER BELGEN HEBBEN TOEGANG TOT INTERNET In 11 had 77% van de huishoudens internettoegang, meestal via breedband. Dat blijkt uit de resultaten van de ICT enquête
Nadere informatieNIEUWSBRIEF 25 AUGUSTUS 2010
NIEUWSBRIEF 25 AUGUSTUS 2010 WAT U MOET WETEN OVER BETAALD EDUCATIEF VERLOF? Met het begin van het nieuwe schooljaar starten opnieuw veel werknemers een opleiding. In sommige gevallen komt de werknemer
Nadere informatieBELTUG Paper. Datacenters in België
BELTUG Paper Datacenters in België November 2014 Datacenters in België Inhoud 1 Het belang van datacenters... 3 2 Het aanbod aan datacenters in België... 3 3 Gevolgen van het exporteren van toepassingen
Nadere informatieNummer ZD College van burgemeester en wethouders
Nummer ZD2018-001602 Directie directie middelen en control Agendapunt B0 Tekst van openbare besluiten wordt gepubliceerd Onderwerp Afschaffing artikel 11.13 communicatiemiddelen van de Nieuwe Rechtspositieregeling
Nadere informatie4.2. De computer en de telefoon
van het aantal zakelijke maaltijden zou moeten vaststellen. In theorie is het immers mogelijk dat een werknemer verschillende keren aansluit bij de kassa; de ene keer met een broodje, dan weer met een
Nadere informatieKluwer Online Research. Nieuwe regels privégebruik ondernemingsauto in de omzetbelasting
Belastingadvies Actualiteiten auto in de omzetbelasting Nieuwe regels privégebruik ondernemingsauto in de omzetbelasting Per 1 juli 2011 geldt een nieuwe regeling voor het in de heffing betrekken van privégebruik
Nadere informatieAftrekbaarheid btw op auto s licht gewijzigd
Aftrekbaarheid btw op auto s licht gewijzigd Inhoud Aftrekbaarheid btw op auto s licht gewijzigd... Gemengd gebruikte auto s.... Wat is er gewijzigd?... Vierde methode voor lichte vracht.... Wat verstaan
Nadere informatieBTW: voordeel van alle aard voor voertuigen. belasting gekoppeld aan de regels van aftrekbaarheid
BTW: voordeel van alle aard voor voertuigen belasting gekoppeld aan de regels van aftrekbaarheid 1. Probleemstelling De vaststelling van een voordeel van alle aard vloeit meer bepaald voort uit het privé-gebruik
Nadere informatieFiscaliteit 7 Wheel Lease
Fiscaliteit 7 Wheel Lease 09-2013 Inleiding 7 Wheel Lease, een product van het ALD newmobility gamma, combineert de leasing van een voertuig ongeacht het merk of het model met die van een Piaggio MP3,
Nadere informatie10-punten plan van BELTUG
Een digitale agenda voor België BELTUG 10-puntenplan om te werken aan de struikelblokken van de zakelijke ictgebruikers: bedrijven en overheidsinstellingen april 2015 Een digitale agenda voor België -
Nadere informatieAddendum bij het rapport Knelpunten werkkostenregeling: inventarisatie en mogelijke alternatieven
Addendum bij het rapport Knelpunten werkkostenregeling: inventarisatie en mogelijke alternatieven Op 3 juli 2014 heeft staatssecretaris Wiebes in zijn brief aan de Tweede Kamer aangekondigd dat hij met
Nadere informatieAlexis Ceuterick. Mobiliteitsbudget
Welkom Alexis Ceuterick Mobiliteitsbudget!" Wat is een mobiliteitsbudget? Een budget: dat een werkgever ter beschikking stelt aan zijn werknemers hetzij fysiek, hetzij virtueel In enge zin: Om alle kosten
Nadere informatieRAADSVOORSTEL. Datum: 12 maart 2014 Nummer: Onderwerp: Invoering Regeling Bring your own device
RAADSVOORSTEL Datum: 12 maart 2014 Nummer: Onderwerp: Invoering Regeling Bring your own device Voorgesteld raadsbesluit: De Verordening rechtspositie wethouders, raadsleden en (raads)commissieleden gemeente
Nadere informatieEen bedrijfsmiddel: drempel van 250 wordt verhoogd naar 1.000. Voorbeeld. Wanneer is er sprake van een bedrijfsmiddel?
Een bedrijfsmiddel: drempel van 250 wordt verhoogd naar 1.000 Indien uw onderneming klein materieel, klein gereedschap of kantoormaterieel aankoopt, dan moet u de keuze maken om deze goederen als gewone
Nadere informatieAftrek van btw en positieve herzieningen van de btw bij verkoop van vervoermiddelen. Stefan Ruysschaert
Aftrek van btw en positieve herzieningen van de btw bij verkoop van vervoermiddelen Stefan Ruysschaert Basisbegrippen Het begrip economische activiteit (art. 4 W.BTW) De notie misbruik (art. 1, 10 W.BTW)
Nadere informatieVersie 21-02-2012 DEEL V Titel I Hoofdstuk X Afdeling I Gebruik van een dienstvoertuig voor persoonlijke aangelegenheden Inhoudsopgave
Versie 21-02-2012 DEEL V Titel I Hoofdstuk X Afdeling I Gebruik van een dienstvoertuig voor persoonlijke aangelegenheden Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Algemeen 3. Draagwijdte
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering houdende vaststelling van de regels tot bepaling van de bedragen
Nadere informatieVolkswagen Bedrijfswagensplan
Fiscaal vriendelijk investeren Bij de aanschaf van een nieuwe bedrijfswagen kunnen interessante fiscale voordelen van toepassing zijn. Zo geldt naast de investeringsaftrek (KIA) de mogelijkheid om versneld
Nadere informatieDienstverlening in het digitale tijdperk Maarten Torfs - Directeur ICT - Politiezone Antwerpen. CPS-studiedag 07/03/2018
1 Dienstverlening in het digitale tijdperk Maarten Torfs - Directeur ICT - Politiezone Antwerpen CPS-studiedag 07/03/2018 Context Stad Antwerpen 3 Cijfers Oppervlakte: 204,51 km² Inwoners: 518.368 Inwoners/km²:
Nadere informatieGesplitste aankoop met voorafgaande schenking: een stand van zaken
Gesplitste aankoop met voorafgaande schenking: een stand van zaken De laatste weken is er heel wat inkt gevloeid omtrent de nieuwe circulaire waarin de Administratie de vernieuwde lijsten publiceerde met
Nadere informatieDe weg naar een Bring Your Own Device Beleid. IT Culinair Oktober 2012
De weg naar een Bring Your Own Device Beleid. IT Culinair Oktober 2012 René Voortwist Adviseur Ictivity Begeleidt organisaties bij veranderings-trajecten in ICT omgevingen. Begeleidt relaties, bij het
Nadere informatieVijf maatgerelen voor de WKR in 2015
Gelukkig (of helaas) treedt per 2015 de werkkostenregeling (WKR) in werking en zijn vanaf dat moment de meeste bestaande vergoedings- en verstrekkingsregelingen - allemaal met hun eigen regels - verleden
Nadere informatieTijdbesparing in de zorg met apps
De alles-in-1 Zorgapp Efficiënt en veilig Tijdbesparing in de zorg met apps Zorgapps maken al het coördinerende en administratieve werk eenvoudiger en efficiënter zodat tijd overblijft Moderne technologie
Nadere informatieActua btw. de btw. Etugest & Partners 1 maart 2012. Jurgen Opreel
Actua btw de btw Etugest & Partners 1 maart 2012 Jurgen Opreel Aftrek Artikel 45, 1quinquies Wbtw Beslissing nr. E.T. 119.650, 20/10/2011 Aftrek beperken ten belope van beroepsgebruik voor: Gemengd gebruikt
Nadere informatieDeclaratievoorschrift overige kosten Universiteit Twente
Declaratievoorschrift overige kosten Universiteit Twente Kenmerk: Datum: 23 januari 2015 Auteur: D.S. Mazereeuw Inleiding Binnen de Universiteit Twente is behoefte ontstaan om inzichtelijk te maken hoe
Nadere informatieDe werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.
Toelichting werkkostenregeling 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Schema werkkostenregeling: -
Nadere informatieSoms moeten opties worden meegenomen in de cataloguswaarde. Vanaf medio 2006 geldt dat echter uitsluitend nog voor opties af-fabriek.
Informatiebrief auto van de zaak en loonadministratie De belastingdienst zal bij controles over het jaar 2010 speciale aandacht besteden aan de belastingheffing over de auto van de zaak. Mede door het
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 24 oktober 2017
A D V I E S Nr. 2.056 ------------------------------ Zitting van dinsdag 24 oktober 2017 ---------------------------------------------------- Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van artikel 19,
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.844 ------------------------------ Zitting van donderdag 28 maart 2013 ------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.844 ------------------------------ Zitting van donderdag 28 maart 2013 ------------------------------------------------ Lastenverlaging Sociale Werkbonus x x x 2.599 2.614 Blijde Inkomstlaan,
Nadere informatieProcedure Mobiel Telefoonverkeer
BIJLAGE 1. Procedure Mobiel Telefoonverkeer Artikel 1 : introductie. Telefonische communicatie is niet meer uit onze wereld weg te denken. Jammer genoeg is dit niet kosteloos. De kosten dienen dus onder
Nadere informatieBlaisantvest Gent. Nieuwebosstraat Gent 18/12/ Auteur(s)
Blaisantvest 70 9000 Gent Nieuwebosstraat 3 9000 Gent secretariaat@bmlik.be Standpunt digitalisering / onderwijs 18/12/2015 1. Auteur(s) Netwerk tegen Armoede, De Beweging van Mensen met een Laag Inkomen
Nadere informatieRekentool traditioneel versus alternatief
Rekentool traditioneel versus alternatief Fiscale impact van uw voertuigkeuze 20 november 2014 Wie zijn wij Ons kantoor is gelegen in Westmalle dicht bij de grens met Oostmalle We bestaan reeds meer dan
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 2 mei
A D V I E S Nr. 1.556 ----------------------------- Zitting van dinsdag 2 mei 2006 ----------------------------------------- Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van
Nadere informatieAllereerst. Bibi Gelaudie Salarisadministratie. Anne van Haga Salarisadministratie Fiscaal
Wegwijs in de WKR 17 november 2014 Allereerst Bibi Gelaudie Salarisadministratie Anne van Haga Salarisadministratie Fiscaal Programma Wat is de WKR? Soorten vergoedingen Fiets en de WKR Arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieConnect to Digital #feweb roadshow Hoe digitaal is uw (nieuwe) klant? - Start to 'E-Commerce'
Connect to Digital #feweb roadshow Hoe digitaal is uw (nieuwe) klant? - Start to 'E-Commerce' 1 Digitale adoptie van Belgische KMO s Digitale economie G20 + 8% 963 K KMO s in België 2 Legal 3 Online markt
Nadere informatieVAN MOBILITEITSBUDGET NAAR MOBILITEITSPLAN
VAN MOBILITEITSBUDGET NAAR MOBILITEITSPLAN OVERZICHT 1. MOBILITEITSBUDGET OVERHEID Car for cash 2. MOBILITEITSOPLOSSINGEN Mobility policy Cash4bike 3. SECUREX EN ZIJN MOBILITEIT 1 1 MOBILITEITSBUDGET:
Nadere informatieBTW VOOR DUMMIES Mirjam Vermaut, Erkend boekhouder fiscalist Licentiaat T.E.W. Zetelend lid Nationale Raad BIBF
BTW VOOR DUMMIES Mirjam Vermaut, Erkend boekhouder fiscalist Licentiaat T.E.W. Zetelend lid Nationale Raad BIBF 4 thema s: 1. communicatie met de btw-administratie / deadlines 2. factureren zonder btw
Nadere informatieBTW en grond. Guido De Wit IFA 15 februari BTW en grond. Regeling vóór Grond
Guido De Wit IFA 15 februari 2011 Regeling vóór 2011 Grond > BTW was nooit verschuldigd op verkoop van grond (ook als tezamen met gebouw). > Op verkoop van grond waren alleen registratierechten verschuldigd.
Nadere informatieBTW-recuperatie op bedrijfsauto s
BTW-recuperatie op bedrijfsauto s Nieuwe regels voor de BTW-recuperatie van toepassing in 2013. Voor BTW-plichtigen: De recuperatie van de BTW hangt voortaan af van het percentage beroepsgebruik van een
Nadere informatieWerkkostenregeling per 2015
Werkkostenregeling per 2015 Inhoud Werkkostenregeling verplicht...1 Verschil ter beschikking stellen en verstrekken...1 Hoofdlijnen Werkkostenregeling...1 Werkkostenregel in schema...3 Kosten uit uw financiële
Nadere informatieEigen auto 0,3573/km (01/07/2018 t.e.m. 30/06/2019) - Geldt voor beroepsverplaatsingen met de eigen auto, motor- of bromfiets
Tabel forfaitaire beroepskosten vanaf 01/01/2019 WOON-WERKVERKEER EN - Een vergoeding voor woon-werkverkeer met de eigen auto kan niet worden BEROEPSVERPLAATSINGEN MET vergoed als een KEW (Kosten Eigen
Nadere informatieBELTUG Standpunt BELTUG antwoord op de raadpleging van de markt m.b.t. de mogelijke beleidsopties inzake de evolutie van de geografische nummers
BELTUG Standpunt BELTUG antwoord op de raadpleging van de markt m.b.t. de mogelijke beleidsopties inzake de evolutie van de geografische nummers Antwoord raadpleging nummering april 2009 1 April 2009 BELTUG
Nadere informatieVermindering bedrijfsvoorheffing werken in onroerende staat in ploegen op locatie
Vermindering bedrijfsvoorheffing werken in onroerende staat in ploegen op locatie Wet van 26 maart 2018 (BS 30/03/2018) Invoeging nieuw artikel 275,5 5 in Wetboek Inkomstenbelastingen (WIB) Circulaire
Nadere informatieNaast het forfait blijven er toch vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
Wij vinden het belangrijk u tijdig te informeren over de werkkostenregeling die op 1 januari 2011 in werking zal treden. Deze nieuwe regeling heeft veel gevolgen voor werkgevers die vergoedingen en verstrekkingen
Nadere informatieGestandardiseerde fiche voor gecombineerd tariefplan of pack - Algemeen
Gestandardiseerde fiche voor gecombineerd tariefplan of pack - Algemeen Operator Orange Tariefplan Orange Internet + TV + Panter Smartphone Datum laatste update 12/02/2018 Uiterste geldigheidsdatum Dienstencomponenten
Nadere informatieDe 15 meest gestelde vragen over zakelijk rijden in 2017.
De 15 meest gestelde vragen over zakelijk rijden in 2017. Bijtelling, investeringsaftrek, BPM, motorrijtuigenbelasting en btw. Wie de belastingen rondom mobiliteit een beetje wil volgen, heeft er bijna
Nadere informatieWerkkosten- regeling. Hoofdstuk 2.7. Sociaal-economische en maatschappelijke ontwikkelingen
Werkkosten- regeling Hoofdstuk 2.7 Sociaal-economische en maatschappelijke ontwikkelingen Inleiding Kerstpakket, werkkleding en een fiets; het zijn voorbeelden van extra s die werkgevers aan hun personeel
Nadere informatie