Jollystraat 166, BE 1030 Schaarbeek, BELGIUM

Transcriptie

1 PERSONAL INFORMATION Stan De Spiegelaere Jollystraat 166, BE 1030 Schaarbeek, BELGIUM Sex Man Date of birth 17/03/1986 Nationality Belgian WORK EXPERIENCE 05 / 2015-current Researcher ETUI European Trade Union Institute, Brussels, Belgium Research on European Works Councils and the Europeanization of Industrial Relations Business or sector Policy oriented & academic research 07 / / 2015 Research Associate HIVA Research Institute for Work and Society, KU Leuven, Belgium Research on Organizational sociology, Industrial Relations, Innovative Work Behaviour, Labour Regulation, Job Quality Business or sector Policy oriented & academic research EDUCATION AND TRAINING Master in Quantitative Analysis in the Social Sciences (QASS) Great Distinction KU Leuven, Department of Sciences, Belgium Statistics PhD in Sociology KU Leuven, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology, Belgium Sociology, Industrial Relations, Organizational Behaviour Master in Labour Sciences (Sciences du Travail) Greatest Distinction Free University of Brussels Université Libre de Bruxelles (ULB) Labour Sciences. Dissertation: Labour union officials in Turkey Master in Political Sciences Great Distinction Ghent University Universiteit Gent (UGent) International Relations. Dissertation: Civil-military relations in Turkey Erasmus Year in Dogus University Dogus University, Turkey International Relations Bachelor in Political Sciences Great Distinction Additional Courses Ghent University Universiteit Gent (UGent) International Relations. Introduction to Stata programming Introduction to R, ECPR summer school Sociaal Handhavingsrecht, KU Leuven European Union, Page 1 / 8

2 PERSONAL SKILLS Mother tongue(s) Dutch Other language(s) UNDERSTANDING SPEAKING WRITING Listening Reading Spoken interaction Spoken production English C2 C2 C2 C2 C2 French C1 C2 C2 C2 B2 Turkish B2 B2 B2 B2 B1 German A2 A2 A2 A2 A1 Levels: A1/2: Basic user - B1/2: Independent user - C1/2 Proficient user Common European Framework of Reference for Languages Communication skills Good presentation skills Good communication skills Organisational / managerial skills Good experience in organization and coordination (organization of events) Job-related skills Good knowledge of statistics Advanced knowledge of several statistical programs (Stata, SPSS, SAS, R, MLwin, Lisrel) Computer skills Advanced knowledge of MS Office software Practical knowledge of Linux systems Driving licence B ADDITIONAL INFORMATION Publications Presentations Reviewer of Journals See annex See annex Employee Relations, Journal of Organizational Change Management, Creativity and Innovation Management, Travail Emploi Formation, The International Journal of Human Resource Management, International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, Team Performance Management ANNEXES Publication list European Union, Page 2 / 8

3 IT (Articles in internationally reviewed academic journals) De Spiegelaere, S., Van Gyes, G., Van Hootegem, G. (2016). Innovative work behaviour and performance-related pay: rewarding the individual or the collective?. International Journal of Human Resource Management, Onlinefirst, De Spiegelaere, S., Van Gyes, G., Van Hootegem, G. (2016). Not All Autonomy is the Same. Different Dimensions of Job Autonomy and Their Relation to Work Engagement & Innovative Work Behavior. Human Factors and Ergonomics in Manufacturing, De Spiegelaere, S., Van Gyes, G., Van Hootegem, G., De Witte, H. (2015). Job design, work engagement and innovative work behavior:: A multi-level study on Karasek s learning hypothesis. Management Revue, 26 (2), De Spiegelaere, S., Van Gyes, G., De Witte, H., Niesen, W., Van Hootegem, G. (2014). On the relation of job insecurity, job autonomy, innovative work behaviour and the mediating effect of work engagement. Creativity and Innovation Management, 23 (3), (citations: 0) (IF publication year: 1.02) (most recent IF: 1.02). De Spiegelaere, S., Van Gyes, G., Van Hootegem, G. (2014). Labour flexibility and innovation, complementary or concurrent strategies? A review of the literature. Economic and Industrial Democracy, 35 (4), (citations: 1) (IF publication year: 0.79) (most recent IF: 0.79). De Spiegelaere, S., Van Gyes, G., Van Hootegem, G. (2014). Innovatief Werkgedrag als concept: definiëring en oriëntering. Gedrag en Organisatie, 27 (2), (citations: 3) (IF publication year: 0.38) (most recent IF: 0.38). De Spiegelaere, S., Van Gyes, G., Van Hootegem, G. (2012). Mainstreaming Innovation in Europe. Findings on Employee Innovation and Workplace Learning from Belgium. Lifelong Learning in Europe (LLinE), 17 (4), De Spiegelaere, S., Van Gyes, G., Van Hootegem, G. (2012). Job Design and Innovative Work Behavior: One Size Does Not Fit All Types of Employees. Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation, 8 (4), AT (Articles in other academic journals) De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2015). Zekere of onzekere jobs voor werknemersinnovatie?. Over.werk. Tijdschrift van het Steunpunt WSE, 25 (1), D haeninck, A., Serru, P., De Spiegelaere, S., Lamberts, M. (2015). Werknemers in de horeca, wat bindt hen?. Over.werk. Tijdschrift van het Steunpunt WSE, 25 (1), De Spiegelaere, S., Van Gyes, G., Benders, J., Van Hootegem, G. (2015). The New world of Work and innovative work behaviour: a quantitative analysis. Travail Emploi Formation (13), De Spiegelaere, S., Pintelon, O. (2014). Het Europees minimumloon: lakmoesproef voor een sociaal Europa. Samenleving en Politiek (6), De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2013). Wat werkt van Het Nieuwe Werken?. Over.werk. Tijdschrift van het Steunpunt WSE, 23 (3), De Spiegelaere, S. (2013). Turkije: Moderniteit tegen traditionalisme? Voorbij het cliché. MO* (Mondiaal Magazine). De Spiegelaere, S. (2013). Het dubbele loondiscours onder de loep. Samenleving en Politiek, 20 (2), De Spiegelaere, S. (2013). Gezwinde grijsaards en jong geweld. HR Magazine, 18 (206), Van Gyes, G., De Spiegelaere, S., Vandekerckhove, S. (2012). De indexdiscussie naar een ander niveau. Opiniestuk. MO* (Mondiaal Magazine). European Union, Page 3 / 8

4 AT-p (Articles in other professionally oriented journals) De Spiegelaere, S. (2016). Mogen of moeten kiezen?. Gids op Maatschappelijk Gebied, 2016 (6), De Spiegelaere, S. (2016). Op een dode planeet geen jobs, maar welke jobs levert een groene planeet?. Gids op Maatschappelijk Gebied, 108 (1), De Spiegelaere, S. (2016). Flexibiliteit vereist... bureaucratie. Gids op Maatschappelijk Gebied, 4, De Spiegelaere, S. (2016). Atypisch werk en ongelijkheid. Gids op Maatschappelijk Gebied, 108 (2), De Spiegelaere, S. (2015). Wiens wegdeemsterend draagvlak. Gids op Maatschappelijk Gebied, 107 (7), De Spiegelaere, S. (2015). Van over de taalgrens: de kortere werkweek. Gids op Maatschappelijk Gebied, 107 (8), De Spiegelaere, S. (2015). Staken: anders en beter. De Gids, 106 (1), De Spiegelaere, S. (2015). Staken tegen je eigen bond. Gids op Maatschappelijk Gebied, 107 (5), De Spiegelaere, S. (2015). Ongelijkheid: voorkomen is beter dan genezen. Gids op Maatschappelijk Gebied, 106 (3), De Spiegelaere, S. (2015). Medezeggenschap: daar valt iets voor te zeggen. Gids op Maatschappelijk Gebied, 106 (5), De Spiegelaere, S. (2015). Een Europese werkloosheidsuitkering, meer dan sociaal beleid. Gids op Maatschappelijk Gebied, 106 (5), De Spiegelaere, S. (2015). De onmacht van het getal. Gids op Maatschappelijk Gebied, 107 (6), De Spiegelaere, S. (2015). Competitiviteit rijmt niet op solidariteit. Gids op Maatschappelijk Gebied, 106 (4), De Spiegelaere, S. (2015). Basislogica over vakbonden en groei. De Gids, 106 (2), De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2014). Flexibiliteit en innovatie: not a love story. De Gids op Maatschappelijk Gebied, 105 (8), 5-8. De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2013). Lonen om van te dromen: een reeks kanttekeningen. De Gids op Maatschappelijk Gebied, 104 (8), Van Gyes, G., Vandekerckhove, S., De Spiegelaere, S. (2013). De verkeerde gebeten hond: cao-lonen in Europa. De Gids op Maatschappelijk Gebied, 104 (3), IBa (Academic books, internationally recognised scientific publisher; as author) De Spiegelaere, S. (2016). Too little, too late? Evaluating the European Works Councils Recast Directive. Brussels: European Trade Union Institute. De Spiegelaere, S., Jagodzinski, R. (2015). European Works Councils and SE Works Councils in Facts and figures. Brussels: European Trade Union Institute. Van Gyes, G., Van Peteghem, J., Vandekerckhove, S., De Spiegelaere, S. (2015). Conditions and criteria for social dialogue in Europe - the workers perspective. From scientific evidence to practice-oriented guidance. Wirtschaftswissenschaften, Aachen: Shaker Verlag. IBe (Academic books, internationally recognised scientific publisher; as editor) (2015). L entreprise de nous tous: innover la participation des travailleurs en Belgique. (Van Gyes, G., Ed., De Spiegelaere, S., Ed.). Leuven / Den Haag: Acco. (2015). De onderneming is van ons allemaal: de Belgische werknemersinspraak innoveren. (Van Gyes, G., Ed., De Spiegelaere, European Union, Page 4 / 8

5 S., Ed.). Leuven / Den Haag: Acco. IHb (Article in academic book, internationally recognised scientific publisher) Clauwaert, S., De Spiegelaere, S., Hoffmann, A., Jagodzinski, R., Ponce, A., Schömann, I., Vitols, S. (2016). A social Europe needs workers participation. In: Jepsen M. (Eds.), bookseries: Benchmarking Working Europe, Benchmarking Working Europe Brussels: European Trade Union Institute, Van Gyes, G., De Spiegelaere, S., Lamberts, M. (2015). Un syndicalisme constructif et vigilant? Synthèse des résultats. In: Van Gyes G., De Spiegelaere S. (Eds.), L entreprise de nous tous: innover la participation des travailleurs en Belgique, Chapt. 2. Leuven / Den Haag: Acco, De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2015). Medezeggenschap, daar valt iets voor te zeggen. In: Van Gyes G., De Spiegelaere S. (Eds.), De onderneming is van ons allemaal: de Belgische werknemersinspraak innoveren, Chapt. 10. Leuven: Acco, De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2015). La participation directe pour une situation win-win(-win): fondement. In: Van Gyes G., De Spiegelaere S. (Eds.), L entreprise de nous tous: innover la participation des travailleurs en Belgique, Chapt. 7. Leuven / Den Haag: Acco, Van Gyes, G., De Spiegelaere, S., Lamberts, M. (2015). Een constructief en waakzaam syndicalisme? Een synthese van bevindingen uit praktijkonderzoek. In: Van Gyes G., De Spiegelaere S. (Eds.), De onderneming is van ons allemaal: de Belgische werknemersinspraak innoveren, Chapt. 2. Leuven / Den Haag: Acco, De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2015). Directe participatie als win-win(-win): socio-technische backing. In: Van Gyes G., De Spiegelaere S. (Eds.), De onderneming is van ons allemaal: de Belgische werknemersinspraak innoveren, Chapt. 7. Leuven / Den Haag: Acco, De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2015). Ce que l on peut dire de la cogestion. In: Van Gyes G., De Spiegelaere S. (Eds.), L entreprise de nous tous: innover la participation des travailleurs en Belgique, Chapt. 10. Leuen / Den Haag: Acco, De Spiegelaere, S., Van Gyes, G., Benders, J., Van Hootegem, G. (2013). Nieuw, maar daarom niet altijd beter. Over de relatie tussen Het Nieuwe Werken en het innovatief gedrag van werknemers. In: Kok R., Lekkerkerk H., Vermeulen P. (Eds.), Versterking van innovatie. Liber Amicorum voor Ben Dankbaar, Chapt. 27. Den Haag: Boom Lemma, De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2012). Employee Driven Innovation and Industrial Relations. In: Høyrup S., Bonnafous- Boucher M., Hasse C., Lotz M., Møller K. (Eds.), Employee-Driven Innovation: A New Approach, Chapt. 12. Hampshire (UK): Palgrave Macmillan, AHb (Article in other academic book) De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2014). Jobonzekerheid: stimulator of obstakel voor innoverende werknemers?. In:, Innovativiteit van individuen in organisaties in Vlaanderen: Beleidsrelevante conclusies uit het VIGOR-project, Chapt. 7. Leuven: HIVA-KU Leuven, De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2014). Individueel of collectief belonen: wanneer gaan geld en innovatie (niet) samen?. In:, Innovativiteit van individuen in organisaties in Vlaanderen. Beleidsrelevante conclusies uit het VIGOR-project, Chapt. 8. Leuven: HIVA-KU Leuven, RE (Review) De Spiegelaere, S. (2016). The Europeanization of Industrial Relations in the Service Sector: Problems and Perspectives in a Heterogeneous Field, by Stefan Rüb and Hans-Wolfgang Platzer (trans. P. Burgess). Peter Lang, New York, 2015, 244 pp., ISBN: , $64.95, paperback. British Journal of Industrial Relations, 54 (3), De Spiegelaere, S. (2014). Zijn slechte jobs onvermijdelijk? Bespreking van het boek Are bad jobs inevitable? Trends, determinants and responses to job quality in the twenty-first century (Warhurst, C., Carré, F., Findlay, P. & Tilly C.). Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 30 (1), European Union, Page 5 / 8

6 De Spiegelaere, S. (2014). Bespreking van het boek Iedereen Baas! Over samenwerken met vier generaties (Van Uffelen, S.). Samenleving en Politiek (5), De Spiegelaere, S. (2013). De vakbond als de voorvechter van de transitie: wens of realiteit? Bespreking van het boek Trade Unions in the Green Economy: Working for the Environment (Räthzel, N. & Uzzell, D.). Oikos : Forum voor Sociaal- Ecologische Verandering (2), De Spiegelaere, S. (2012). Bespreking van het boek The Precariat (Standing). De opkomst van een nieuwe, gevaarlijke sociale klasse. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 8 (4), De Spiegelaere, S. (2011). Bespreking van Handboek HRM: competentiemanagement en arbeidsrecht. Gedrag en Organisatie, 24 (4), TH (Thesis) De Spiegelaere, S., Van Hootegem, G. (sup.) (2014). The Employment Relationship and Innovative Work Behaviour. IR (Internal report) De Spiegelaere, S., Van Gyes, G., Benders, J., Van Hootegem, G. (2013). Wat werkt van het Nieuwe Werken? Het Nieuwe Werken en het innovatief gedrag van werknemers, 18 pp. Leuven: HIVA-KU Leuven. De Spiegelaere, S., Van Gyes, G., Vandekerckhove, S., Van Hootegem, G. (2012). Job Design and Innovative Work Behavior. Enabling Innovation through Active or Low-strain Jobs?, 20 pp. Leuven: HIVA-KU Leuven. ER (external reports: reports by order of - or published by - an external organisation) De Spiegelaere, S., Jagodzinski, R. (2016). The right and duty of European Works Councils to report back to the workforce: broad uptake, little specificity. ETUI Policy Brief, 2016, nr. 2, 1-5 pp. Brussels: European Trade Union Institute. Van Peteghem, J., Vandekerckhove, S., Van Gyes, G., De Spiegelaere, S. (2015). Conditions and criteria for social dialogue in Europe - the workers perspective, 150 pp. Leuven: HIVA. De Spiegelaere, S., Meyer, F., Ramioul, M., Pichault, F. (2014). Elektriciens onder spanning. Deelrapport 3. Bedrijfsvoering en werknemers, 23 pp. Leuven: HIVA-KU Leuven. De Spiegelaere, S., Ramioul, M. (2014). Elektriciens onder spanning. Deelrapport 1. Werknemersrapport: leren en werken in PC , 104 pp. Leuven: HIVA-KU Leuven. De Spiegelaere, S., Lamberts, M. (2013). Europe 2020 La pauvreté au travail. Les enjeux pour les organisations de travailleurs, 60 pp. Königswinter (D): EZA Centre européen pour les travailleurs. De Spiegelaere, S., Lamberts, M. (2013). Europe 2020 In-work poverty. Challenges for workers organisations. Königswinter (Germany): EZA European Centre for Workers Questions. De Spiegelaere, S., Lamberts, M. (2013). Europa 2020 Erwerbsarmut. Herausforderungen für Arbeitnehmerorganisationen, 60 pp. Königswinter (D): EZA Europäisches Zentrum für Arbeitnehmerfragen. Liagre, P., De Spiegelaere, S., Van Thillo, T., Van Gyes, G., Cultiaux, J., Weissgerber, G., Vendramin, P. (2011). Militant Une étude sur les convictions, espérances et besoins contemporains au niveau des mandataires CSC (CSC METEA), 170 pp. Leuven / Namur: HIVA-KU Leuven / FTU. Liagre, P., De Spiegelaere, S., Van Thillo, T., Van Gyes, G., Cultiaux, J., Weissgerber, G., Vendramin, P. (2011). Militant Een onderzoek bij ACV-vertegenwoordigers in bedrijven naar motivatie, rolbeleving en visies op hedendaags vakbondsengagement (ACV METEA, LBC-NVK, CNE & BIE), 238 pp. Brussel / Leuven / Namur: ACV / HIVA-KU Leuven / FTU. European Union, Page 6 / 8

7 Liagre, P., De Spiegelaere, S., Van Thillo, T., Van Gyes, G., Cultiaux, J., Weissgerber, G., Vendramin, P. (2011). Militant Een onderzoek bij ACV-vertegenwoordigers in bedrijven naar motivatie, rolbeleving en visies op hedendaags vakbondsengagement (ACV METEA), 164 pp. Leuven / Namur: HIVA-KU Leuven / FTU. WP (Science popularisation) De Spiegelaere, S. (2016). Zet de kortere werkweek niet bij het groot huisvuil. De Spiegelaere, S. (2016). Nee, geen syndicaat in mijn zaak!. De Spiegelaere, S. (2015). Travail à temps partiel: On surestime la liberté de choix de nombreux employés. De Spiegelaere, S. (2015). Sociaal akkoord is geen garantie op sociale vrede. Opiniestuk 17 februari De Tijd (B). De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2015). Regering versus sociale partners, een strijd om het laatste woord. De Morgen. De Spiegelaere, S. (2015). La faiblesse syndicale nuit à vos finances. De Spiegelaere, S. (2015). Kunnen we sociale vrede eisen zoals Zuhal Demir beweert? Opiniestuk 15 februari Knack.be. De Spiegelaere, S., Pintelon, O., Deschacht, N. (2015). In vijf jaar naar 35 uur. De Spiegelaere, S., Jagodzinski, R. (2015). European Works Councils : Towards A Common Standard?. Social Europe Journal. De Spiegelaere, S., Jagodzinski, R. (2015). European Works Councils : Progress and a long road ahead. De Spiegelaere, S. (2015). Een verzwakte vakbond betalen we cash. De Spiegelaere, S. (2015). Een flexibele arbeidsmarkt alleen helpt vluchtelingen niet. De Tijd (B). De Spiegelaere, S. (2015). Deeltijds werken : De keuzevrijheid van veel werknemers wordt overschat. De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2014). Staking zonder stilstaan, staken zonder stil te staan. Deschacht, N., De Spiegelaere, S., De Ville, F. (2014). Meer én betere jobs met een Europees minimumloon. Opiniestuk 22 mei Knack Magazine. De Spiegelaere, S., De Ville, F. (2014). Lessons learned for a European minimum wage campaign. Opiniestuk 24 mei Global Labour Column (170). De Spiegelaere, S. (2014). Lang leve de ouderwetse vaste baan. Opiniestuk 4 september De Spiegelaere, S., Vandekerckhove, S. (2014). Index afschaffen is geen wonderoplossing. Opiniestuk 3 oktober De Spiegelaere, S. (2014). Hoe slim is een slimme indexsprong?. Apache.be. De Spiegelaere, S. (2014). Flexibiliteit is rem op innovatie. Opiniestuk 25 november De Spiegelaere, S. (2014). Een Europees minimumloon is niet de doodgraver van de competitiviteit. Opiniestuk 4 april De Tijd (B). De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2014). Dit wordt een hete én efficiënte. De Morgen. De Spiegelaere, S., De Ville, F. (2014). De volgende stap voor Europa: een minimumloon. Opiniestuk 20 maart MO* Mondiaal Nieuws. De Spiegelaere, S., De Ville, F. (2014). Campaigning For A European Minimum Wage: Lessons From Germany & Switzerland. Social Europe Journal. Van Gyes, G., De Spiegelaere, S. (2013). Een toekomst voor het sociaal overleg. Bijdrage in het Impulsboek naar aanleiding van het Socio-economisch congres van Groen. European Union, Page 7 / 8

8 De Spiegelaere, S. (2013). De Belgische arbeidsmarkt is niet rigide. Opiniestuk 2 mei De Tijd (B), 11. De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2013). Creatief met staken. Bijdrage in het Impulsboek naar aanleiding van het Socioeconomisch congres van Groen. De Spiegelaere, S. (2012). Beste spoorbonden: Staak gerust, maar doe het sociaal! Opiniestuk deredactie.be 14 december De Spiegelaere, S. (2010). Loonmatiging is geen wondermiddel. Opiniestuk deredactie.be 9 december DI (Misc.) De Spiegelaere, S. (2012). Türkiye sendikaları ve Wikileaks: KESK in her üyesini uyar, tutukla ve cezalandır. De Spiegelaere, S. (2012). ABD diplomatlari sendikalari gözetliyor!. DISK in Sesi, 170, De Spiegelaere, S. (2010). Power, politics and the Turkish labour union elite. South-East Europe Review for Labour and Social Affairs, 13 (3), European Union, Page 8 / 8