ID-kaart voor de gewesten

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "ID-kaart voor de gewesten"

Quinten Meyer
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Deel 1 : Gewestvragen 1. Was de groep aanwezig op de laatste IK? ja / neen 2. Was de groep aanwezig op de laatste inhoudelijke/vormende gewestavond? ja / neen 3. Is de groep aanwezig op het merendeel van jullie afdelingsactiviteiten? ja / neen 4. Is de groep aanwezig op ontspannende gewestactiviteiten? ja / neen 5. Is er informeel contact tussen de groep en het gewest? ja / neen 6. Krijgt het gewest uitnodigingen voor activiteiten van die groep? ja / neen 7. Gaan jullie als gewestploeg (d.w.z.: niet als individu) naar activiteiten van ja / neen die groep? 8. Ben je als gewest welkom op de leidingskring van die groep? ja / neen 9. Neemt de groep contact op met het gewest als ze vragen hebben of als er ja / neen problemen zijn? 10. Zit er iemand van die groep in het gewest? ja / neen 1. Is er voldoende leiding in die groep? ja / neen 2. Is er evenwicht tussen ervaren en jonge leiding? ja / neen 3. Volgt de leiding vorming? (IK, SB of zelfs bij de concurrentie van het speelplein?) ja / neen 4. Heeft de groep een VB of proost? ja / neen 5. Heeft de groep een aspiwerking? ja / neen 6. Heeft de groep een positief imago in de buurt, gemeente, enz.? ja / neen 7. Heeft de groep geschikte lokalen? ja / neen 8. Liggen de lokalen in een goede buurt? ja / neen 9. Heeft de groep weinig allochtone en/of anderstalige en/of kansarme leden? ja / neen 10. Heeft de Chiro een oud-leidingswerking en/of ouderwerking? ja / neen

2 LEIDING EN LEDEN 1. Is er voldoende gemotiveerde en goede leiding? De woorden gemotiveerd en goed zijn hier van belang. Het kan zijn dat de groep een leidingsploeg van 20 mensen heeft, van wie er 15 eigenlijk maar half aanhangen. Omgekeerd kan ook: een kleine leidingsploeg waarvan iedereen er 100% voor gaat. Anderzijds kan het ook zijn dat de groep 20 gemotiveerde mensen heeft die er helemaal voor gaan, maar dat hun manier van leiding geven en de activiteiten week na week onverantwoord zijn. Maak een goede afweging dus. Opgelet: het gaat over het volgend werkjaar, maar je kan natuurlijk afgaan op het aantal leiding en aspi s/oudste leden die er vorig jaar waren. 2. Is er een evenwicht tussen ervaring en jonge leiding? Dit is belangrijk naar continuïteit toe. Als er een voldoende evenwicht is, dan kunnen de jongeren het overnemen en kunnen de ouderen hun ervaring doorgeven. 3. Volgt de leiding vorming (verbond, nationaal of buiten de chiro)? Voorbeelden zijn: SB, Afdelingsbivak, Krinkel, speelpleinen, 4. Is er een VB/proost die goede ondersteuning biedt? 5. Is de sfeer in de leidingsploeg goed? 6. Zijn er voldoende leden in de oudste afdeling (aspi s, keti s of andere)? Dit moet je vergelijken met de grootte van de groep, bijv. een groep met 100 leden en 5 aspi s verdient minder punten dan een groep met evenveel aspi s maar met 50 leden 7. Zijn de oudste leden de toekomst van de groep? Maak ook hier de afweging: een groep kan 10 leden in de oudste afdeling hebben, waarvan er maar 2 of 3 leiding zullen worden. Andere groepen hebben misschien 4 leden bij de oudste afdeling die wel allemaal leiding zullen worden. 8. Is er veel ledenuitval bij de leden boven 12 jaar? 9. Komen de leden regelmatig? Is het ledenaantal op zondag vrij stabiel? 10. Is de GTP waarde : < 20 0 punten punt punten punten punten punten 11. Hoe is de evolutie van de GTP-waarde? Geef minder dan 5 punten als de evolutie negatief is. Als de waarde stabiel is, geef dan 5 à 10 punten afhankelijk van of die waarde al dan niet goed is. Geef 8 à 10 punten als de evolutie positief is. Totaal leiding & leden.../70

3 NETWERK : Is de groep ingebed in een stevig netwerk? 12. Direct netwerk: ouders, oud-leiding Is er een oudercomité? Een oudleidingswerking? Een vzw Chirolokalen of iets dergelijks? 13. Ander jeugdwerk en verenigingen, parochie, buurt, gemeentelijk/stedelijk (jeugddienst, jeugdraad, ) Contacten met parochie, buurtwerk, bevriende scouts, zit de groep in de jeugdraad, leggen ze gemakkelijk contact met de jeugddienst, zijn ze te vinden op gemeentelijke/stedelijke initiatieven? 14. Heeft de groep een goed imago (verantwoordelijkheid, veiligheid, seks, drank, drugs, )? Totaal netwerk.../20 ANDERE 15. Heeft de groep een goed lokaal? Hou rekening met de volgende zaken: aantal lokalen, speelruimte, ligging, gebruikszekerheid, veiligheid, 16. Heeft de groep een gezonde financiële toestand? Totaal andere voorlopig totaal groepsvragen

4 Omgeving Opgelet: Het totaal van deze twee vragen moet je aftrekken van het voorlopig totaal, omdat het vragen zijn die te maken hebben met de omgeving. Bij een hoge score is het voor een groep over het algemeen moeilijker om aan Chiro te doen. We willen dit ook laten doorwegen in het puntenaantal. 17. Bevindt de groep zich in (voor)stedelijk of zeer landelijk gebied? Enkele voorbeelden: Grote stad (Brussel, Antwerpen, Gent) : 5 punten Middelgrote stad (voorsteden van grote stad + Mechelen, Aalst, Sint- Niklaas, Hasselt, Oostende, ) : 4 punten Kleine stad (Waregem, Halle, Dendermonde, Genk, Turnhout, ) : 3 punten Gemiddeld tot uitgebouwd(e) dorp/gemeente: 0 punten Gehucht (geen eigen school, geen of weinig handelsactiviteiten, ): 1 punt 18. Bevindt de groep zich in een van volgende situaties: kansarme buurt, sociale woonwijk, commercieel of handelscentrum, vergrijsd dorp, havengebied of andere die het niet makkelijk maken om aan Chiro te doen? Als geen van de situaties van toepassing is, geef dan 0 punten. Als 1 of meerdere situaties van toepassing zijn, geef dan 1 tot 5 punten afhankelijk van hoe groot het negatieve effect hiervan op de groep is. Totaal netwerk.../20 Totaal groepsvragen

5 Deel 1 : Gewestvragen vorming 1. Is de nieuwe leiding van de groep gewoonlijk aanwezig op IK? Geef 5 punten als er dit jaar geen nieuwe leiding was. 2. Hebben de deelnemers van de groep een positieve houding op IK? 3. Is de groep aanwezig op groepsleidingsactiviteiten? 4. Is de groep aanwezig op vormende gewestavonden? Totaal vorming.../35 afdelingen 5. Is de groep aanwezig op gewestelijke speelclub-, rakwi- en tito-activiteiten? 6. Is de groep aanwezig op keti-activiteiten? Geef 5 punten als de groep geen keti s heeft. 7. Is de groep aanwezig op aspi-activiteiten? Geef 5 punten als de groep geen aspi s heeft. Totaal afdelingen ontspanning 8. Is de groep aanwezig op ontspannende gewestactiviteiten (gewestreceptie, gewestquiz, )? Totaal ontspanning.../30 SOM : Hoe zit het met SOM van het gewest bij deze groep? 9. Zit er iemand van de groep in het gewest? 10. Zijn jullie als gewest welkom op de leidingskringen? Wordt de peter/meter goed aanvaard? 11. Komt de groep naar het gewest als er problemen (zouden) zijn? 12. Is er informeel contact vanuit het gewest met de groep? Komen jullie de leiding wel eens tegen op café, een fuif, een eetfestijn? Spreken jullie elkaar dan aan? 13. In welke mate past het gewest al SOM toe bij deze groep? Totaal som.../25 Totaal gewestvragen

Vergelijkbare documenten

Het grote WTC-spel! Het grote WTC-spel! Rood: je chiro Geel: je chiro en het gewest Groen: netwerk Blauw: lokalen

Het grote WTC-spel! Het grote WTC-spel! Rood: je chiro Geel: je chiro en het gewest Groen: netwerk Blauw: lokalen Het grote WTC-spel! Wat houdt jullie groep overeind? Wat doet jullie chirotoren soms instorten? Dit en andere zaken zijn de dingen die jouw gewest bezighoudt, en waar ze graag meer over te weten komen.