het ONDERNEMERS De kwaliteit van de vordering bepaalt de haalbaarheid ONLINE Mens centraal bij Logistic Force Kraanmachinist in hart en nieren

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "het ONDERNEMERS De kwaliteit van de vordering bepaalt de haalbaarheid ONLINE Mens centraal bij Logistic Force Kraanmachinist in hart en nieren"

Transcriptie

1 NR het ONDERNEMERS TILBURG B E L A N G Mens centraal bij Logistic Force Kraanmachinist in hart en nieren V&R Cleaning investeert in de toekomst De (mee)denktank voor het MKB ONLINE De kwaliteit van de vordering bepaalt de haalbaarheid

2 Colofon het ONDERNEMERS B E L A N G Het Ondernemersbelang van Tilburg verschijnt vijf keer per jaar. Derde jaargang, nummer 2, 2010 OPLAGE exemplaren COVERFOTO Michèl Verlaek (Flanderijn en God) Fotografie: Marco Magielse UITGEVER Jelte Hut Novema Uitgevers BV Postbus AA Grootegast Weegbree ES Grootegast T F WEBSITE BLADMANAGER Tim van den Dungen Tim van Lieshout T VORMGEVING & LAYOUT VDS Vormgeving!, Drachten DRUK Drukkerij Veldhuis, Raalte MEDEWERKERS AAN DEZE UITGAVE Nico de Beer Tekstbureau De Bent Toon van Driel (strip) Sandra Kagie Jeroen Kuypers IngerMarlies Leeuwenburgh Marco Magielse Iris Pfrommer Hieke Stek Pam van Vliet (columniste) Inhoud Mens centraal bij Logistic Force Logistic Force is dienstverlener in flexibele arbeid en jobcoaching in de transport en logistiek. Werkgevers worden door Logistic Force geadviseerd en begeleid bij het zoeken naar de beste werknemers. Anderzijds worden werkzoekers begeleid bij het vinden van de juiste baan. De kwaliteit van de vordering bepaalt de haalbaarheid 7 8 De kosten van een laks debiteurenbeleid lopen gewoonlijk veel hoger op dan enkel die van gemiste rente op uitstaande bedragen. Een bedrijf steekt veel energie in het genereren van omzet maar ziet de winst verdampen door het achtervolgen van niet of traag betalende debiteuren. De effecten van een duidelijk en stringent debiteurenbeleid zijn echter recht evenredig positief: ze leveren daadwerkelijk geld op dat direct kan worden geïnvesteerd. Kraanmachinist in hart en nieren 8 10 Ervaren is hij zeker als kraanmachinist. Ruim 25 jaar zit Geert Evertz inmiddels in het vak. Sinds elf jaar runt hij zijn eigen bedrijf: Evertz Kraanverhuur in Goirle. Een man om alleen maar achter het bureau te zitten, is hij echter niet. Zijn favoriete werkplek is en blijft dan ook de cabine van één van de drie eigen kranen. Tegenwoordig een redelijk comfortabele werkplek. V&R Cleaning investeert in de toekomst Een nieuw pand, een frisse uitstraling en extra capaciteit om nog meer transporteurs en chauffeurs van dienst te zijn. V&R Cleaning stoomt door, ondanks de crisis. Natuurlijk voelen wij ook dat de vervoerssector het zwaar heeft. Desalniettemin gaat het goed met de business en zijn we klaar voor een volgende stap. 11 ADRESWIJZIGINGEN Adreswijzigingen, veranderingen van contactpersoon of afmeldingen kunt u per mail doorgeven aan Tiny Klunder, Onder vermelding van de editie. ISSN Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties.

3 Column En verder 4 Nieuws 6 Van Neerbos bouwmaterialen 12 Brede logistieke dienstverlener 13 Sign of solutions 14 Oud papier Exporteren 16 Ondernemers in problemen 18 Rondetafelgesprek: Tansport 20 Bestelauto s en fiscus 21 De specialist 23 VS Building Care 24 Een kwart eeuw recyclen 25 Profiel: Tom Coehorst 26 Versteijnen Logistics 27 Van Doornik Afbouw bv 28 Veel meer dan alleen wielen In het hartkatern De (mee)denktank voor het MKB In een geglobaliseerde wereld waarin productvernieuwingen en procesverbeteringen sneller dan vroeger door de concurrentie worden opgepikt, is het innovatieve vermogen van bedrijven van een pluspunt steeds meer veranderd in een overlevingsnoodzaak. Bij het horen van de term innovatie krijgen veel ondernemers 'Natlab-associaties', zegt Piet van Staalduinen, algemeen directeur van Syntens. - Eigen chalet in Oostenrijk solide pensioenbouwsteen - Veldhuis Media, daar krijg je een kleur van - 'VurMeKaar': Stichting met hoog maatschappelijk gehalte De legal audit als een betaalbare en zinvolle investering De meeste ondernemers overleggen tenminste eens per jaar met hun accountant over het reilen en zeilen van hun bedrijf. Maar geregeld laten nagaan of de algemene voorwaarden nog voldoen en de contracten dienen te worden aangepast, dat doet slechts een minderheid. Toch is een 'legal audit' een zinvolle investering, die veel leed en kosten kan voorkomen. Professor Meester Floris Bannier, voorzitter van de Nederlandse Juristen Vereniging (NJV), pleit voor meer huisadvocatuur in het bedrijfsleven. Faken Om mij heen beginnen steeds meer mensen voor zichzelf als ZZP-er. Voor veel starters is het ondernemerschap een noodgreep. Door ontslag of ziekte geen vaste baan meer, dus dan maar zelf proberen. Er zijn er natuurlijk ook die het gewoon echt willen, eigen baas zijn. Ik vond het heerlijk om voor mezelf te gaan beginnen. Vooral de periode van plannen maken en voorbereiding. Wat begint als een vage droom, ontwikkelt zich tot een concrete wens en uiteindelijk een plan. Zó ga ik het doen. Zoek je een eigen bedrijfsruimte of begin je aan de keukentafel met een laptop? Ik deed het eerste en dat was ook al zo fijn, het inrichten van mijn eigen werkplek. Bureau-accessoires kopen en een BTWbonnetje vragen, het gaf me een heel ondernemerig gevoel. Het is een van de mooiste fasen in het ondernemerschap, het moment vlak voordat je echt begonnen bent. Verwachtingsvol, optimistisch, bruisend van energie. Het volgende mooie moment is het inschrijven van de eerste order. Het feest is begonnen! En dan het aanschouwen van je eerste geleverde product, wat in mijn geval een stapel drukwerk was. Ik kan het! Zelfs de eerste keer dat je veel belasting moet betalen is reden tot een feestje, want dat betekent een goede winst. Maar op een gegeven moment is het nieuwtje eraf en word je óf gestoord van de grote hoeveelheid werk, óf ga je gebukt onder een gebrek aan werk. Het gebeurt bijna nooit dat het precies goed is. In de periode dat je 80 uur per week draait, wil je maar één ding: dat het een keer klaar is en dat je rust krijgt. Maar als die rust er dan opeens is, geniet je daar hooguit twee dagen van, want dan steekt de twijfel de kop alweer op: er zal toch ooit wel weer een keer werk binnenkomen? Je gaat acquisitie plegen want je bent ongerust. En dat is dus STOM! Want degene die je benadert voelt haarscherp aan dat je het werk nodig hebt, die voelt jouw onzekerheid en gretigheid. Acquisitie plegen moet je doen als je het stervensdruk hebt, als je er eigenlijk geen extra werk bij kunt gebruiken. Dan communiceer je namelijk vanuit kracht. Iedereen weet dat en niemand doet dat. Vandaar dat op netwerkbijeenkomsten altijd dezelfde fakegesprekken worden gevoerd: 'Ja, gaat hartstikke goed met me, ja, zakelijk ook. Druk! Hier heb je mijn kaartje. Zal ik binnenkort eens langskomen? Misschien kunnen we wat voor elkaar betekenen ' (Bedoeld wordt: 'Help! Ik heb werk nodig!') En het grappige is dat niemand erin trapt. Pam van Vliet het ONDERNEMERS BELANG 3

4 Nieuws Nieuwe Europese regels sociale zekerheid Bureau voor Belgische Zaken ( Sociale Verzekeringsbank Breda ) informeert: Nieuwe Europese regels sociale zekerheid per 1 mei 2010 Veel Nederlandse bedrijven hebben op de een of andere manier te maken met grensarbeid: bijvoorbeeld omdat ze ondernemen in België, omdat ze Belgische werknemers in dienst hebben of omdat er Nederlands personeel naar België verhuist. Op 1 mei 2010 treedt de nieuwe EG-Verordening 883/2004 in werking. Er verandert dan nogal wat op het gebied van sociale zekerheid. De nieuwe verordening vereenvoudigt de aanwijsregels voor werknemers die in andere landen wonen en/of werken. Zo is er voortaan nog maar één wetgeving van toepassing. Verder veranderen sommige regels in geval van werkloosheid en worden arbeidsongeschiktheidsuitkeringen als er in twee landen is gewerkt, naar rato berekend. Wilt u weten wat er voor u als werkgever of voor uw medewerkers allemaal verandert? Meld u dan aan voor een van de informatiebijeenkomsten die Bureau voor Belgische Zaken organiseert. 27 april Terneuzen 18 mei Sittard 19 mei Breda 27 mei Eindhoven Meer informatie en een aanmeldingsformulier vindt u op de website van BBZ: Oprichting Expat Center Brabant Op 25 februari opende het Expat Center Brabant haar deuren. Hoogopgeleide buitenlanders die in Noord-Brabant willen komen werken wacht een warm en efficiënt welkom: zij kunnen bij het Expat Center Brabant terecht voor informatie over hun nieuwe leefomgeving en zij kunnen in één of maximaal twee bezoeken alle formele vestigingsprocedures afwikkelen bij één loket, het Expat Center Brabant. Om de drempels voor hoogopgeleide buitenlanders te verlagen hebben de vijf grote steden in Noord- Brabant samen met de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND), de N.V. Brabantse Ontwikkelings Maatschappij Netwerkbijeenkomst voor vrouwen De netwerkclub Vrouwen ontmoeten Vrouwen (VOV) organiseert regelmatig bijeenkomsten voor vrouwen uit Tilburg en omgeving. Ontmoeting, netwerken en elkaar helpen en versterken zijn onderwerpen die aan bod komen tijdens de activiteiten. De stichting is in 2009 opgericht. Vooral omdat de initiatiefnemers vonden dat het netwerken nog niet echt op het netvlies van vrouwen stond. De stichting maakt zich ook hard voor andere zaken. Zo probeert VOV de politiek warm te krijgen voor een vrouwelijke burgemeester voor Tilburg. Mensen die het hier mee eens zijn, kunnen een petitie tekenen via onderstaande website. Elke eerste vrijdagmiddag van de maand heeft de stichting een lunch en vrijdagmiddagbijeenkomst in designcafé De Foyer aan de Schouwburgring. Meer informatie hierover is te vinden op de website. (BOM), Brainport Development, de Ideale Connectie en de provincie Noord- Brabant de handen ineen geslagen om het Expat Center Brabant te realiseren. De gemeenten Eindhoven en Tilburg namen het voortouw en openden vestigingen van het Expat Center Brabant. Aansluiting van omringende steden is, onder voorwaarden, voorzien. In het kader van de internationale battle for talent inzake het aantrekken én behouden van internationaal toptalent is de komst van het Expat Center Brabant een belangrijke troef voor de regio, net zoals de voorziene realisatie van de Internationale School Eindhoven. Internationaal milieukeurmerk voor CZ Het structurele milieubeleid van CZ werpt zijn vruchten af: als eerste Nederlandse zorgverzekeraar voldoet CZ aan de zogenoemde ISO-norm. Niet alleen wet- en regelgeving binnen een bedrijf moeten 'groen' zijn. Een bedrijf moet onder andere ook continu blijven streven naar het verbeteren van de eigen milieuprestaties, eisen stellen aan toeleveranciers van goederen en diensten en zijn personeel stimuleren milieuvriendelijk gedrag te vertonen op de werkvloer. Al geruime tijd is CZ bezig met het voeren van een milieuvriendelijk beleid. Een voorbeeld van milieuvriendelijk handelen bij CZ is de beslissing verzekeringsnemers niet langer elk jaar brochures over de vergoedingsvoorwaarden te sturen, maar alleen nog op verzoek. Zakenvrouw van 2010: Marlies van Wijhe Marlies van Wijhe (44) van Van Wijhe Verf is tot Zakenvrouw van 2010 uitgeroepen. Ze staat aan het roer van een familiebedrijf dat opereert in een door multinationals gedomineerde miljardenindustrie. Marlies van Wijhe is de vierde generatie directeur (sinds 2000) bij het Zwolse familiebedrijf Van Wijhe Verf, onder meer bekend van het merk Wijzonol. Het bedrijf levert bouwverven aan groothandels voor professionele schilders, aan de retail en aan de timmerindustrie. Het is de derde speler in de Nederlandse markt. Van Wijhe Verf is met een groepsomzet van 45 miljoen euro geen kleine partij. Totdat die omzet afzet wordt tegen de nummers één en twee in de Nederlandse markt. Marktleider AkzoNobel zet 13,9 miljard euro per jaar om, het Amerikaanse PPG Industries komt altijd nog tot 12,2 miljard dollar. Van Wijhe ziet de prijs als een regelrechte overwinning voor het familiebedrijf, de maakindustrie, duurzaamheid en innovatie. Allemaal zaken waar zij zich al langere tijd hard voor maakt. Nog te vaak worden het familiebedrijf en de maakindustrie in Nederland volgens Van Wijhe onvoldoende op hun economische waarde geschat. Duurzaamheid en innovatie spelen een veel grotere rol dan men denkt. Ook bij ons, aldus Van Wijhe. Ik zal dit jaar in eigen persoon zoveel mogelijk uitdragen en aantonen dat familiebedrijven helemaal geen teruggetrokken bedrijven zijn en dat we, gezien het nationale belang van het familiebedrijf en de maakindustrie, deze veel meer moeten koesteren. Borgstelling microkrediet voor beginnende ondernemer Beginnende zelfstandige ondernemers ook niet uitkeringsgerechtigden en kunnen een zogenoemde borgstelling bestaande ondernemers een aanvraag microkrediet krijgen. Daarmee kunnen doen voor de borgstelling. In juli 2008 ze makkelijker geld lenen van de bank. startte een proef die het mogelijk maakt De overheid staat borg voor de lening. om in de regio Tilburg een borgstelling In Tilburg is de 25e borgstelling een feit. aan te vragen. Dat doet de gemeente samen Bloemenzaak het Bloemtheater kreeg hem. met de ministeries van Economische Zaken Deze zaak opende op 2 maart aan het en Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Professor de Moorplein 281. Met een Samen met de Kamer van Koophandel, borgstelling kunnen beginnende ondernemers het UWV en het Loket MKB kijkt de afdeling een bedrag lenen van maximaal euro. Ondernemerszaken van de gemeente wie In eerste instantie was de borgstelling in aanmerking komt voor een microkrediet. alleen bedoeld voor beginnende ondernemers Op dit moment zijn er 121 aanvragen met een uitkering. Tegenwoordig kunnen voor een microkrediet. Grote interesse van buitenlandse bedrijven voor Brabant De belangstelling van buitenlandse bedrijven voor Brabant is groot. Het totaal aan buitenlandse investeringen bedroeg in 2009 circa 230 miljoen euro. Dat meldt Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM). Daarmee waren bijna nieuwe arbeidsplaatsen gemoeid. In de eerste maanden van dit jaar is de belangstelling vanuit het buitenland voor een bedrijfsvestiging in Brabant zelfs nog toegenomen. Daarmee lijkt de provincie al vroeg te profiteren van de aantrekkende wereldeconomie. 4 het ONDERNEMERS BELANG

5 De site waar het laagste bod geldt De economische crisis brengt onzekerheden met zich mee in veel branches en bedrijfstakken. De gemiddelde monteurs en/of reparateurs zien de gemiddelde omzet zakken, waardoor zij genoodzaakt zijn op zoek te gaan naar opdrachten. Oprichters van Movible.nl hebben een uniek concept om de gemiddelde consument met een reparatieverzoek aan auto, caravan, motor of boot aan een goede vakman te helpen, en respectievelijk de vakman te helpen aan meer opdrachten en dus meer omzet. Iedere monteur en/of reparateur kan zich aanmelden op om vervolgens te kijken of er een opdracht tussen zit. Vervolgens kan de monteur een bod (lees vraagprijs) uitbrengen op de opdracht. Zo kan de adverteerder vervolgens na de looptijd van de advertentie, kiezen welke monteur de opdracht mag gaan uitvoeren. Nadat de opdracht is uitgevoerd kan men zijn mening geven over de vakman door gebruik te maken van het referentiesysteem, zodat toekomstige adverteerders aan de hand van de referenties kunnen zien of de vakman in aanmerking komt voor hun opdracht. Ook uw nieuws in het Ondernemersbelang? Gaat u verhuizen, een nieuwe vestiging openen of fuseren? Of heeft u een nieuw product? Laat het ons weten en mail uw persberichten naar: Dan staat wellicht ook uw nieuws binnenkort in het Ondernemersbelang. Export Tool geeft advies Zoekmachine Google heeft een nieuwe tool gelanceerd, waarmee u kunt onderzoeken of uw product of dienst kans van slagen heeft in het buitenland. Als u uw product of dienst invult, geeft de Google Export Tool aan met welk land u het beste zaken kunt doen. U krijgt een cijfer op een schaal van 1 tot 10, waarmee Nieuws Nieuwe voorzitter Stichting Jong Ondernemen Directeur Joost Eijkens van de Cardan Groep stopt na negen jaar als voorzitter van de Stichting Jong Ondernemen Brabant en Zeeland. Tijdens de Brabantse finale van mini-ondernemingen op woensdag 14 april in het provinciehuis in Den Bosch droeg hij de voorzittershamer over aan directeur Aafko Bergenhenegouwen (36) van adviesbureau Telengy VROM. Joost Eijkens stopt met gemengde gevoelens. Hij vindt het na negen jaar tijd voor een nieuw gezicht, maar heeft met heel veel plezier de rol van voorzitter vervuld. De mini-ondernemingen zijn inmiddels een fenomeen. Alleen al in Brabant zijn er rond de 2500 studenten betrokken bij miniondernemingen. Toen ik begon, hadden we rond de dertig teams met vrijwilligers. Nu zijn dat er meer dan tweehonderd! We hebben dus echt wel wat kunnen neerzetten. Dat aandacht voor ondernemerschap in het onderwijs loont, is volgens Eijkens helder: Het bespaart sowieso een hoop ellende. Er bestaat nogal een romantisch beeld van ondernemerschap. Door een minionderneming komen sommige jongeren erachter dat er veel meer bij komt kijken dan ze gedacht hadden. Een mini-onderneming helpt dus bij het maken van een goede keuze u een idee krijgt hoe aantrekkelijk het is om naar dit land te exporteren. Criteria zijn zoekvolumes, advertentiekosten en de concurrentie in de betreffende regio. Google introduceerde de Export Tool op de Internationale Handelsdag van de Kamer van Koophandel. Aafko Bergenhenegouwen voor de toekomst. Aafko Bergenhenegouwen gaat met veel enthousiasme aan de slag als nieuwe voorzitter. En hij weet waar hij aan begint: Ik ben al acht jaar als mentor betrokken bij Jong Ondernemen. Ik heb twee keer met een mini-onderneming twee keer de landelijke finale gewonnen. Het enthousiasme van die jongeren werkt echt aanstekelijk. En je ziet dat jongeren zich enorm ontwikkelen. Dat ze zichzelf leren kennen. Iemand van wie je het niet verwacht, blijkt dan bijvoorbeeld een prima directeur. De stichting Jong Ondernemen is met name actief in het MBO en HBO onderwijs en via het initiatief Kids in Bizz ook in het primair onderwijs. Voor de toekomst hoopt Aafko Bergenhenegouwen op meer betrokkenheid van bijvoorbeeld het VMBO. Ook hoopt hij op een steviger netwerk aan vrijwilligers. Ik raad echt iedere ondernemer aan dit te doen. Het is enorm inspirerend. Alleen al omdat studenten vaak fantastische, innovatieve producten ontwikkelen. Inschrijven voor de MVO-prijs Tilburg Om de twee jaar reikt de gemeente in samenwerking met COS Brabant de MVO-prijs Tilburg uit. Ondernemers kunnen zich daarvoor opgeven tot 12 juli. De prijs wordt sinds 2008 uitgereikt. Tilburgse bedrijven die maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) kunnen zich aanmelden voor de prijs via de website mvoprijs.nl. Daar zijn ook de criteria te vinden waaraan deelnemers moeten voldoen. Zowel kleine als grote bedrijven kunnen zich inschrijven. De winnaar wordt op 7 oktober bekendgemaakt. Na de inschrijftermijn nomineert een jury een aantal bedrijven voor de prijs. Het publiek bepaalt uiteindelijk wie wint. Zij kunnen na de voorselectie stemmen op hun favoriet via de website mvoprijs.nl. De inschrijving sluit op 12 juli om 12 uur 's middags. Het Centrum voor Ontwikkelingssamenwerking Brabant (COS) en de gemeente riepen de prijs twee jaar geleden in het leven omdat ze maatschappelijk verantwoord ondernemen willen stimuleren. Belangen zzp'ers behartigd in SER Zelfstandigen zonder personeel krijgen een stem in de SER (Sociaal Economische Raad). De belangen van zzp'ers worden behartigd door Esther Raats-Coster, voorzitter van het Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO). Raats neemt de plaatsvervangende zetel in die VNO-NCW en MKB Nederland beschikbaar hebben gesteld. "De zelfstandig ondernemer levert een belangrijke bijdrage aan de flexibiliteit van de Nederlandse economie. Daarom is het goed dat zij wordt vertegenwoordigd in de SER, de raad die de belangen behartigd van het gehele bedrijfsleven", aldus Minister van der Hoeven van Economische Zaken. Zorgen om eerste baan Gaan recent afgestudeerden direct aan de slag bij een bedrijf, studeren ze liever door, of maken ze nog een mooie reis, voordat ze de arbeidsmarkt betreden? UniPartners Tilburg heeft in opdracht van adviesbureau TwynstraGudde onderzoek verricht naar welke stap studenten nemen nadat ze zijn afgestudeerd. Het onderzoek, dat onder 1100 studenten bij acht universiteiten in Nederland is uitgevoerd, levert noemenswaardige en verrassende resultaten op. Zo wil bijna tweederde van de laatstejaars studenten niet direct gaan werken. Zij willen liever doorstuderen (24%), stage lopen of naar het buitenland gaan (23%) of promoveren (6%). Ongeveer 40% van de laatstejaarsstudenten, vrouwen significant meer dan mannen, maken zich zorgen om het vinden van hun eerste baan. Slechts 31% van de vrouwen verwacht dat hun startsalaris hoger is dan het landelijk gemiddelde van 2400 Euro (bruto), tegenover 50% van de mannen. Twitter heeft meer dan 100 miljoen gebruikers De microblogdienst Twitter heeft de kaap van de 100 miljoen gebruikers overschreden. Elke dag schrijven zich nieuwe gebruikers in. Dat heeft co-oprichter Biz Stone bekendgemaakt. De dienst werd in 2006 opgericht, en is het voorbije jaar aan een stevige opmars bezig. Een paar weken geleden werd een andere mijlpaal bereikt. Toen werd het 10 miljardste bericht via de dienst verstuurd. Twitter, dat toelaat om berichten van maximaal 140 karakters aan te maken of te lezen, telt maandelijks 180 miljoen unieke bezoekers. Die internetgebruikers zijn niet noodzakelijk ingeschreven op de dienst, maar voerden zoekopdrachten uit op de website. het ONDERNEMERS BELANG 5

6 BEDRIJFSREPORTAGE Tekst: Sandra Kagie (Sanscript Tekstproducties) Fotografie: Nico de Beer Van Neerbos bouwmaterialen: Lokale betrokkenheid in combinatie met landelijke slagkracht Lokale aanwezigheid en betrokkenheid in combinatie met de slagkracht van de grootste landelijke speler. Dat biedt Van Neerbos Bouwmaterialen Groep. Het beste van twee werelden, zo vat Kees van de Sande, vestigingsmanager in Tilburg samen. Hij zit al ruim veertien jaar in het vak en weet dus wat er speelt in bouwmaterialenland. We spreken hem aan de Jules Verneweg in Tilburg waar Van Neerbos alweer bijna vijf jaar is gevestigd. De vestiging staat als een huis, vertelt Van de Sande. Met veertien medewerkers bedienen we van hieruit professionele verwerkers optimaal. Van grote aannemers tot de stucadoor die als zzp er actief is. Onze kennis en kunde bestrijkt het gehele werkveld, geeft de vestigingsmanager aan. We bieden een breed en diep assortiment aan bouwmaterialen. Vrijwel alles vanuit voorraad leverbaar. Zeker wanneer je ook nog eens ons distributiecentrum in Veghel in ogenschouw neemt. Zeer succesvol is Van Neerbos de laatste jaren in dakplaten en dakpannen. Landelijk, maar juist ook hier in Tilburg, gaat Van de Sande verder. Enige tijd geleden hebben we als Van Neerbos bijvoorbeeld voor een renovatieproject van 360 woningen de dakplaten geleverd. Dit om aan te geven dat de professionele verwerker ook voor dit soort grote klussen op het gebied van dakplaten en dakpannen hier terecht kan. De regio die de Tilburgse vestiging van Van Neerbos bedient, bestrijkt een gebied van zo n twintig kilometer rond de stad. Ook particulieren zijn van harte welkom aan de makkelijk bereikbare Jules Verneweg, maar dat is dus niet de doelgroep waar het bedrijf zich primair op richt. Professionele verwerkers zijn onze belangrijkste klanten, benadrukt Van de Sande nogmaals. Daarom zijn we op werkdagen vanaf 6.30 uur open. Voordat een stucadoor of metselaar naar een klus gaat, kan hij hier immers al terecht. Overzichtelijk magazijn Wat direct opvalt wanneer je de bouwshop van Van Neerbos binnenkomt, is het overzicht. Bovendien helpen deskundige medewerkers je graag op weg. Voor het drive-in magazijn, waar onder meer de bulkproducten te vinden zijn, geldt qua orde en netheid hetzelfde. Hier worden klanten tevens geholpen met het inladen van hun vracht. We hebben de laatste tijd veel geïnvesteerd in een betere doorstroming en het afhaalgerichter werken, geeft de ondernemer aan. Dat is één van de sterke punten waarmee we ons onderscheiden. Van de Sande: Onze aanpak staat of valt met de inzet van klantgerichte en hulpvaardige medewerkers. Wat dat betreft ben ik heel blij met het team zoals we dat momenteel in Tilburg hebben. Onze mensen kennen onze klanten écht en dat is belangrijk. Het creëert een prettige sfeer, maar ook daadwerkelijke betrokkenheid. En juist dat laatste is in een tijd als deze heel belangrijk. Het speelveld is aan het veranderen en dat merk je met name op financieel vlak. Wederzijds vertrouwen is belangrijker dan ooit, geeft hij aan. Onze financiële positie is heel sterk. Dit dankzij onze beursgenoteerde moeder CRH, de grootste handelaar in bouwmaterialen van Nederland. Bovendien in het bezit van een Triple A-rating, de hoogst mogelijke waardering op het gebied van kredietwaardigheid. We kunnen klanten hierdoor continuïteit bieden én investeren in langdurige relaties. De buitenwereld verandert. Vaak zitten we samen met relaties om tafel om ook onze sterktes op financieel gebied te benutten en om vervolgens tot gedegen oplossingen te komen. Steeds meer toegevoegde waarde bieden in een veranderende markt. Uiteindelijk profiteren onze klanten daar samen met ons van en daar draait het om, besluit Van de Sande. Van Neerbos bouwmaterialen Jules Verneweg 8 Postbus AM Tilburg T F het ONDERNEMERS BELANG

7 Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh Investeren in de mens leidt tot hogere kwaliteit en productiviteit op het werk BEDRIJFSREPORTAGE Logistic Force is dienstverlener in flexibele arbeid en jobcoaching in de transport en logistiek. Werkgevers worden door Logistic Force geadviseerd en begeleid bij het zoeken naar de beste werknemers. Anderzijds worden werkzoekers begeleid bij het vinden van de juiste baan. Tilburg zet in op logistiek. Dat gaat hard groeien zodra Tilburg multinationals binnen haalt, is de overtuiging van Patrick Villevoye, directeur bij Logistic Force B.V.. Wij als Logistic Force ondersteunen deze ontwikkeling als dienstverlener. Onze kracht is dat wij alleen met mensen werken die zelf uit de branche komen en hun kennis dus hebben opgedaan in transport en logistiek. Bij ons draait alles om de mens, want onze overtuigde visie is dat investeren in de mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de werknemers en tot hogere kwaliteit en productiviteit op het werk. Daarom denken wij graag mee met onze opdrachtgevers. Heldere communicatie is daarbij noodzakelijk en daarvoor moet je elkaars taal verstaan en spreken. En dat doen wij. Begeleiding Logistic Force zet zich in voor de mens in transport en logistiek binnen en buiten de muren. Wij zorgen voor het aannemen van het juiste personeel èn het behouden ervan. Daarom investeren wij veel tijd en aandacht in het kennismaken met de werkgever en de werkzoekende. De wederzijdse wensen, verwachtingen en mogelijkheden moeten helder zijn. Wij verzorgen voor onze relaties een flexibele schil van medewerkers die bij ons op de payroll staan voor de totale logistieke keten. Zij kunnen waar nodig ingezet worden, niet alleen voor ziek en piek, of in de avond- of nachturen. Wij streven naar een vast dienstverband, het liefst na een inzet van 400 uur, waarbinnen werkgever en werknemer elkaar leren kennen. HRM-taken Logistic Force neemt voor werkgevers desgewenst de HRM-taken over zodat zij zich op de eigen core-business kunnen richten. Zo ondersteunen wij ondermeer gespreksvoeringen en het maken van verslagen, het vastleggen van regelingen en procedures, het opstellen van formulieren, brieven en contracten, het begeleiden bij ontwikkeling en implementatie van het personeelsbeleid en het toepassen van personeelsinstrumenten. Elk bedrijf hanteert unieke processen, van goederen uit de stelling halen, het product administratief volgen tot de veiligheid. Bij unieke processen past geen standaardwerk, daarom komen wij altijd met maatwerk. Opleidingen Om goede werknemers te werven en te behouden dient geïnvesteerd te worden in opleidingen. Patrick Villevoye: Logistic Force Academy BV, voortgekomen uit Logistic Force, is een vernieuwend ambitieus opleidingsinstituut, geleid en ondersteund door professionals met een enorm netwerk in de branche transport en logistiek. Onze ervaring en relaties komen geheel ten goede aan onze opdrachtgevers en cursisten. Door veranderingen in wetgeving met betrekking tot nascholing vraagt opleiden om een vernieuwende aanpak. Investeren in de mens, met een concurrerende prijsstelling is onze visie. In samenwerking met de opdrachtgever kunnen we bedrijfsgerichte opleidingen en trainingen met betrekking tot logistiek, transport en veiligheid op maat voor u ontwikkelen en uitvoeren. Ons enthousiaste team van gemotiveerde collega s met een praktijkgerichte en no-nonsense aanpak, speelt continu in op nieuwe ontwikkelingen en toekomstgericht meedenken met de opdrachtgevers en cursisten. Wij streven ernaar dat onze cursisten net zoveel plezier hebben in hun opleiding, als wij in ons werk. Ons kwaliteitslabel is dan ook: Logistic Force Academy verzegelt uw kennis. Logistic Force Heieinde SX Tilburg T F het ONDERNEMERS BELANG 7

8 INTERVIEW Tekst: Jeroen Kuypers Fotografie: Marco Magielse De kwaliteit van de vordering bepaalt de haalbaarheid De kosten van een laks debiteurenbeleid lopen gewoonlijk veel hoger op dan enkel die van gemiste rente op uitstaande bedragen. Een bedrijf steekt veel energie in het genereren van omzet maar ziet de winst verdampen door het achtervolgen van niet of traag betalende debiteuren. De effecten van een duidelijk en stringent debiteurenbeleid zijn echter recht evenredig positief: ze leveren daadwerkelijk geld op dat direct kan worden geïnvesteerd. Daarom beperkt incasso- en gerechtsdeurwaarderskantoor Flanderijn en God zijn dienstverlening niet strikt tot het werk van de gerechtsdeurwaarder maar adviseert het ook op het gebied van incasso en debiteurenbeheer. Een optimaal debiteurenbeleid is namelijk evenzeer in het voordeel van de gerechtsdeurwaarder als in dat van de opdrachtgever. 8 het ONDERNEMERS BELANG

9 Waar begint een goed debiteurenbeleid? Bij het opstellen van de factuur? Bij de eerste herinnering? Nee, zegt Michèl Verlaek, gerechtsdeurwaarder en vestigingsmanager van de Tilburgse vestiging van de landelijk opererende incasso- en gerechtsdeurwaarderorganisatie Flanderijn. Het begint al bij de vertegenwoordiger. Als die zijn orders netjes schriftelijk afwerkt, dus met een bevestiging waarop aan de achterkant de algemene voorwaarden staan gedrukt, heb je als bedrijf de eerste stap al gezet op het pad van een eventuele dossiervorming. Het goede verloop van het contact tussen een verkoper en zijn klant is in principe niet afhankelijk van een contract. Het kan tien jaar goed gaan, maar ineens gaat het toch fout en zet de klant zijn hakken schrap en is het wellicht niet met de vordering eens. Dan is het heel handig dat zo n contract er is. De zoveelste brief Bedrijven verliezen gaandeweg het traject vaak veel tijd, en ook hier zit het venijn niet in de staart maar al in de kop: de factuur wordt pas na weken verstuurd en er wordt ook weken na het verstrijken van de betalingstermijn pas gesommeerd. Zo krijgt de klant er soms ongevraagd al dertig tot zestig dagen bij om aan zijn verplichtingen te voldoen. Op de zoveelste brief wordt door de debiteur ook niet meer gereageerd. Je moet daarom al vrij snel gaan bellen, vragen wat er aan de hand is en besluiten met een bevestiging van het gesprek en een heldere afspraak, aldus Michèl Verlaek. Als er klachten zijn over de levering kunnen die relatief snel worden opgelost. Als er geen reclamaties zijn kan er binnen een week worden betaald. Natuurlijk moet je zo n telefoontje en de gemaakte afspraken nadien wel schriftelijk bevestigen, bijvoorbeeld met een . Wordt er vervolgens nog niet betaald, dan zou ik geen tijd en moeite meer verspillen aan verdere herinneringen maar de volgende stap zetten in het traject en dat is de laatste aanmaning versturen met daarin de mededeling dat de vordering ter incasso uit handen wordt gegeven. Doen wat je zegt Een helder debiteurenbeleid zet de meeste klanten aan tot een vlotte betaling, een traag beleid heeft als bijkomend nadeel dat de reputatie door het slijk kan worden gehaald: bij dat bedrijf kun je gerust wachten met betalen, want er wordt toch geen haast gemaakt met incasseren. Doen wat je zegt is daarom erg belangrijk, stelt Michèl Verlaek. Flanderijn brengt dit voornemen alvast consequent in praktijk ten behoeve van zijn opdrachtgevers. Wij vragen aan de klant een zo compleet mogelijk dossier aan te leveren (contract, sommatiebrieven etc.), omdat we vanaf het traject van de minnelijke incasso de haalbaarheid van de vordering kunnen inschatten. In het minnelijk traject zullen wij er alles aan doen om met de debiteur in contact te komen. Naast het versturen van sommaties nemen wij telefonisch contact op en in een aantal gevallen sturen wij ook een buitendienstmedewerker langs. Ook beschikken wij over een eigen callcenter dat ook buiten kantoortijden contact opneemt met debiteuren. Natuurlijk kun je als gerechtsdeurwaarder ook in het gerechtelijke en executiedeel van het traject nog veel bereiken, maar hoe langer de betaling uitblijft, hoe groter de kans dat de debiteur in betalingsproblemen komt. Immers als op het incasseren aankomt geldt toch: wie het eerst haalt, die het eerst maalt. Algemene incassotrainingen en maatwerk Flanderijn en God maakt deel uit van het gelijknamige landelijke incasso-en gerechtsdeurwaarderorganisatie die inmiddels is uitgegroeid tot een organisatie met 14 vestigingen. De medewerkers worden intern opgeleid. De incassomedewerkers behandelen de zaken van A tot Z. De klant heeft dan ook één contactpersoon die de kennis heeft om de zaken te behandelen. Ook delen wij onze expertise met onze klanten, via juridische, incasso-, en communicatietrainingen. Op verzoek leveren wij ook maatwerk, dat in-company verzorgd kan worden. Zo trainen wij ondermeer medewerkers van sociale diensten en verzekeraars, maar ook een individuele ondernemer adviseren we graag over het op poten zetten of optimaliseren van zijn debiteurenbeleid. Het klinkt tegenstrijdig, maar een helder en consequent debiteurenbeleid van onze opdrachtgevers is ook in het belang van de gerechtsdeurwaarder. De kwaliteit van de vordering bepaalt namelijk de haalbaarheid ervan. Meer werkkapitaal Hoe beter het aan de kop van het betalingstraject geregeld is, hoe groter de voordelen aan het eind van de rit, stelt Michèl Verlaek: Aan de voorkant heb je als ondernemer met je klanten te maken, aan de achterkant met de bank. Je mag in een jaar dan bijvoorbeeld tweehonderdduizend euro hebben gefactureerd, als aan het eind daarvan maar de helft is betaald kent de bank je op basis daarvan minder krediet toe dan je wellicht nodig hebt. Maar het omgekeerde gaat ook op: als je honderdtachtig van de tweehonderdduizend euro daadwerkelijk is betaald, hoef je minder te lenen dan je oorspronkelijk van plan was. Terwijl wanbetalers je rente kosten, kan een strikt debiteurenbeleid je rente besparen of opleveren. Bovendien krijg je als bedrijf de beschikking over meer eigen werkkapitaal en hoef je niet naar de bank. Zowel de nadelige als de voordelige effecten van het gevoerde debiteurenbeleid zijn dus aanzienlijk groter dan men in veel bedrijven aanneemt. Want naast het financiële is er het menselijke aspect: wanbetalers kosten niet alleen geld maar eisen ook veel aandacht op. Het kan altijd gebeuren dat een klant om uitstel van betaling verzoekt, maar dan is het wel aan de debiteur om daarover als eerste contact op te nemen en aan de crediteur om te bepalen of hij het verzoek inwilligt, aldus Michèl Verlaek. Van moedwillig slecht betalende klanten kun je echter beter afscheid nemen. De energie die daarin gestoken wordt komt beter tot zijn recht in het realiseren van omzet die niet alleen op papier maar ook op de bankrekening werkelijkheid wordt. Flanderijn en God Van Limburg Stirumlaan 2h Postbus 728, 5000 AS Tilburg T F het ONDERNEMERS BELANG 9

10 BEDRIJFSREPORTAGE Tekst: Sandra Kagie (Sanscript Tekstproducties) Fotografie: Nico de Beer Ervaren is hij zeker als kraanmachinist. Ruim 25 jaar zit Geert Evertz inmiddels in het vak. Sinds elf jaar runt hij zijn eigen bedrijf: Evertz Kraanverhuur in Goirle. Een man om alleen maar achter het bureau te zitten, is hij echter niet. Zijn favoriete werkplek is en blijft dan ook de cabine van één van de drie eigen kranen. Tegenwoordig een redelijk comfortabele werkplek. Dat was vroeger wel anders, stelt Evertz. Toen zaten we soms uren op niet meer dan een plank in de cabine. Geert Evertz: Wanneer we Evertz spreken aan de Zandschelstraat in Goirle, waar zijn bedrijf sinds twee jaar is gevestigd, is het kermisseizoen net weer begonnen. Belangrijk, want de kranen van Evertz Kraanverhuur worden veelvuldig ingezet om grote kermisattracties zoals achtbanen, waterbanen en reuzenraden op te bouwen en weer af te breken. Het kermisseizoen loopt zo ongeveer van maart/april tot september/ oktober, geeft de ondernemer aan. Een prima tijd voor ons, want het opbouwen en afbreken van de verschillende attracties blijft mooi werk. Het trekt vaak veel bekijks en daar doe je het toch ook een beetje voor. Als Tilburger is en blijft de kermis in zijn stad speciaal. Ook dit jaar kijkt hij alweer uit naar 16 juli, wanneer de Tilburgse kermis van start gaat. Vier attracties bouwt Evertz er op. Twee van deze attracties staan echter tot en met 14 juli in Helmond. Een hele klus dus om ze eerst daar af te breken en vervolgens op tijd in Tilburg weer op te bouwen. Absoluut een uitdaging, maar dankzij onze ervaring weet ik zeker dat we het ook dit jaar gaan redden. Ik heb wel eens 34 uur aan een stuk in de kraan gezeten om een klus te klaren. Ik doe het liever niet, maar als het moet dan moet het, geeft Evertz aan. Kwaliteit en op tijd leveren. Dat zijn de belangrijkste factoren waarop wij worden beoordeeld. kraanmachinist in hart en nieren Van A tot Z in het buitenland ben. En dat laatste is geen Naast kermisexploitanten vormen kleinere uitzondering, want het werkgebied van het aannemers en staalbouwbedrijven belangrijke kraanverhuurbedrijf breidt zich ook buiten klanten van het kraanverhuurbedrijf uit Goirle. Nederland steeds verder uit. Zo hebben ze We doen bijvoorbeeld veel dakkapellen en vanuit Goirle bijvoorbeeld al klussen gedaan allerlei stalen (dak)constructies, maar ook het in België, Duitsland, Engeland en Griekenland. verhuizen van zware machines en het uitvoeren Evertz: Wanneer klanten eenmaal vertrouwen van speciale transporten behoort tot onze in je hebben, stappen ze in deze business corebusiness, legt de ondernemer uit Goirle uit. niet zomaar over naar een ander. Ook voor Het team van Evertz bestaat inmiddels uit vijf dit soort verre klussen worden wij dus medewerkers, kraanmachinisten en monteurs. ingeschakeld. Ik zie dat als een compliment. Naast de kraan en een ervaren machinist levert Evertz klanten namelijk ook een zogenoemde bouwploeg. We kunnen een klant een opdracht dus van A tot Z uit handen nemen. Evertz Kraanverhuur Ontzorgen, noem ik dat, aldus Evertz. Zandschelstraat 1-b De nodige back-up op kantoor, bijvoorbeeld 5051 HK Goirle op administratief vlak en qua planning wordt T verzorgd door mijn vrouw. Wanneer ik op de F kraan zit, gaan dat soort zaken immers gewoon door. Ook wanneer ik voor een klus 10 het ONDERNEMERS BELANG

11 Nieuw pand, nieuwe truckwash en nieuw concept in de maak V&R Cleaning investeert in de toekomst Een nieuw pand, een frisse uitstraling en extra capaciteit om nog BEDRIJFSREPORTAGE meer transporteurs en chauffeurs van dienst te zijn. V&R Cleaning stoomt door, ondanks de crisis. Natuurlijk voelen wij ook dat de vervoerssector het zwaar heeft. Desalniettemin gaat het goed met de business en zijn we klaar voor een volgende stap. Onze nieuwe professionele uitstraling sluit perfect aan op onze dienstverlening. Bovendien bieden we de bezoekers aan onze truckwash in het nieuwe pand veel extra faciliteiten. len, mobiele milieuvoorzieningen waarmee we alle schadelijke stoffen zoals olie afvoeren en een bus met daarin alle tools die nodig zijn om een truck er weer als nieuw uit te laten zien. Vroeger vonden transporteurs het enkel belangrijk dat hun goederen van A naar B vervoerd werden. Tegenwoordig hechten ze waarde aan hun eigen uitstraling en representativiteit. Het is onze taak om ervoor te zorgen dat de vrachtwagens om door een ringetje te halen zijn. De diversiteit aan klanten is groot, aldus Van Veggel. We rekenen kleinere transporteurs met enkele auto s tot onze klantenkring, maar reinigen ook bij grootste transportbedrijven van Nederland. Kwaliteit vindt V&R Cleaning erg belangrijk en daarom is er continu een objectieve kwaliteitscontroleur op pad. Het is voor ons een manier om het niveau hoog te houden en voortdurend scherp te blijven. Naast het reinigen van trucks op locatie en in de eigen wasstraat en het reconditioneren van voertuigen, is V&R Cleaning ook nog altijd expert op het gebied van gevelreiniging en specialistische (industriële) reiniging. Nieuw concept Terwijl de komende maanden de agenda al vol staat met spannende gebeurtenissen, is V&R Cleaning achter de schermen ook druk bezig met een volledig nieuwe ontwikkeling op het gebied van truckwassen. Veel wil Van Veggel daar nog niet over kwijt. Ik heb heel goed geluisterd naar mijn klanten. Alles in de sector draait om besparen en het inzichtelijk maken van kosten. Binnen ons eigen specialisme zijn we bezig met een concept dat straks elke vervoerder veel vrijheid, flexibiliteit en een flinke kostenbesparing oplevert. De reacties zijn tot nu toe zeer positief en ons streven is om dit najaar actief met het nieuwe concept naar buiten te gaan treden. Kortom, wij zitten zeker niet stil! V&R Cleaning Siriusstraat BT Tilburg T Het pand van V&R Cleaning aan de Siriusstraat staat nu nog fier overeind, maar zal binnen enkele weken gesloopt gaan worden. Dat doen we stap voor stap, zegt directeur Dennis van Veggel van V&R Cleaning, want de klanten mogen er eigenlijk niets van merken. Medio oktober is de nieuwbouw gereed. Dan kunnen de klanten van V&R Cleaning gebruik maken van de twee splinternieuwe truckwasstraten en een gemoderniseerde truckshop met sfeervolle wachtruimte. Bovendien komt er een webshop. Terwijl de vrachtwagen gewassen wordt, kan de chauffeur in de wachtruimte even bijkomen onder het genot van een kop koffie, iets lekkers en een krantje. Ook is er een internetcorner en zijn we druk bezig het assortiment van de shop uit te breiden. Straks kan een chauffeur er écht alles vinden voor zijn truck. Truckwash op locatie Bedrijvigheid is er de komende maanden niet alleen bij de nieuwbouw. De dienst waarmee het voor V&R Cleaning allemaal begon, vormt nog steeds een belangrijke basis voor het bedrijf dat inmiddels in de breedte is gegroeid. Het wassen van trucks op locatie behoort nog steeds tot onze kerntaken. Onze teams wassen door het hele land. Hiervoor hebben we een in eigen huis ontwikkeld systeem, compleet met milieubewuste reinigingsmiddehet ONDERNEMERS BELANG 11

12 BEDRIJFSREPORTAGE BLOM Verkeersschool & BLOM Verkeersveiligheidstrainingen Brede logistieke dienstverlener Ze zijn al een van de grootste aanbieders van verkeersopleidingen in Midden- en West-Brabant en als autorijschool behoren ze tot de grootste van Nederland. Toch blijft er nog voldoende ambitie over om door te groeien als aanbieder van een totaalpakket aan cursussen en opleidingen voor de sector transport & logistiek en tal van veiligheidsopleidingen, zoals BHV en VCA. Verkeersschool bestaat het bedrijf ook uit Blom Slipcontrol, waar slipcursussen worden In 1968 is het bedrijf begonnen als een gegeven en het LOC (Logistiek OpleidingsCentrum) waar de vorkheftruckopleiding en de eenmans autorijschool. De heer M.A. Blom is de oprichter en nog steeds betrokken bij cursussen BHV en VCA zijn ondergebracht. het bedrijf. Van daaruit is het bedrijf Het bedrijf heeft naast het hoofdkantoor doorgegroeid naar een grote autorijschool in aan de Handelsweg in Etten-Leur, nog de regio. Door steeds tijdig in te spelen op opleidingslocaties in Breda en Tilburg. nieuwe en veranderende wet- en regelgeving is het bedrijf doorontwikkeld naar een brede Opleidingen beroepschauffeurs logistieke dienstverlener. Zij specialiseert zich Voor het beroepsgoederenvervoer en vooral in opleidingen in de transport- en personenvervoer komen steeds meer logistieke sector zoals nascholingscursussen richtlijnen vanuit de EU. Een van die richtlijnen voor vrachtauto- en buschauffeurs. schrijft voor dat iedere bus- of vrachtwagenchauffeur vijfendertig uur nascholing moet In totaal zijn 65 mensen werkzaam bij Blom, gaan doen. Het gaat om een combinatie van van wie 50 als instructeur. Daarnaast werkt theoretische cursussen en minimaal één het bedrijf met een groot aantal oproepinstructeurs. Er wordt hierbij onderscheid Wij bieden speciaal op maat gemaakte praktijkdag, aldus directeur Reggy Heijens. gemaakt tussen instructeurs die les geven pakketten. Cursussen kunnen worden op de vrachtwagen en opleiden tot aangepast aan de wensen van het bedrijf. beroepschauffeurs, rij-instructeurs voor Tevens geven onze opleidingsadviseurs personenwagens, instructeurs voor de advies over allerlei subsidieregelingen. verhoogde rijvaardigheidstrainingen en De regeling geldt voor alle EU-lidstaten. anti-slipcursussen en instructeurs voor Alleen voor chauffeurs die geboren zijn voor veiligheidscursussen. Behalve Blom 1 juli 1955 geldt een vrijstelling. Voor een aantal bedrijven die landelijk opereren verzorgt BLOM al nascholingscursussen zoals bijvoorbeeld Het Nieuwe Rijden, Omgaan met agressie, en Digitale Tachograaf. BLOM is een gecertificeerde opleider voor de nascholingscursussen en neemt de administratieve werkzaamheden van deze cursus voor haar rekening. BLOM was de eerste opleider in Nederland die de beschikking had over een eigen opleidingsvoertuig voor Lange Zware Voertuigen. Inmiddels heeft BLOM al meer dan 100 cursisten opgeleid voor dit speciale LZV-certificaat. Momenteel leidt Blom, in samenwerking met het ROC, scholieren op voor een mbo-diploma in de transport en logistiek. Ook voor de verplichte nascholingscursussen kiest BLOM voor strategische samenwerking met het ROC zodat de cursisten kunnen kiezen voor een brede en wettelijke erkende opleiding en bedrijven optimaal gebruik kunnen maken van subsidies. Het uiteindelijke doel is de meest toonaangevende aanbieder in onze sector te worden, aldus Heijens. Blom Verkeersschool & Verkeersveiligheidstrainingen Handelsweg AJ Etten-Leur T Koningshoeven 67a 5018 AA Tilburg T het ONDERNEMERS BELANG

13 Wagenborg Reining biedt doorlopend geïntegreerde logistieke oplossingen. Met de business units Transport/Forwarding, Warehousing en Intermodal vinden de mensen van Reining voor u altijd de passende logistieke dienst, door-to-door. Reining is als zelfstandige divisie onderdeel van Koninklijke Wagenborg en beschikt daarmee over een wereldwijd team van transportspecialisten en hun kennis. Onze ICT-specialisten ontwikkelen doorlopend eigen slimme oplossingen voor een nog betere kwaliteit van de supply chain. Van advies tot totaal Logistiek Dienstverlener, Reining heeft ervaring op elk terrein. Wagenborg Reining Sign of solutions picking, repacking, labelling en Value Added Services (VAS). Reining voert het transport over de weg met eigen mensen en materieel uit. Daardoor hebben In 2009 is het hele IT landschap van Reining wij het proces goed onder controle en kunnen we Warehousing vernieuwd. Het Warehouse kwaliteitseisen waarborgen. Met onze moderne Management Systeem (WMS) is volledig vernieuwd ICT-voorzieningen, zoals GPS-boordcomputers en in nauwe samenwerking met onze klanten. het Advanced Planning System, kunnen we de Het nieuwe WMS is een systeem dat meer klant op elk moment informeren over de status mogelijkheden biedt voor de toekomst. van haar order. Ons wagenpark kenmerkt zich door Een groot voordeel van dit WMS is dat het een hoge mate van standaardisatie. Het materieel is universeel en efficiënt inzetbaar. Dat maakt het makkelijker diverse goederenstromen aan elkaar te koppelen. Dat geldt voor zowel lichte, volumineuze als zwaardere goederen. Wij bezitten speciale volumecombinaties en megatrailers die zijn voorzien van schuifzeilen en een hefdak. Laden en lossen gaat daardoor aanzienlijk sneller. Met dezelfde volumecombinaties doen wij bovendien distributie op palletniveau door de gehele Benelux, zodat wij u een volledig geïntegreerd logistiek proces bieden. Door het hefdak kunnen pallets tot drie meter hoog snel en schadevrij worden geladen en gelost. Ons wagenpark voldoet aan de strengste milieueisen. We zijn continu bezig de milieubelasting van het materieel verder te verminderen. mogelijk is de voorraad van meerdere klanten op meerdere locaties (ook internationaal!) te beheren. Daarnaast is het mogelijk snel te schakelen als dat nodig is. Als een klant extra ruimte nodig heeft op een andere locatie, dan hebben wij binnen een dag de operatie in gang gezet. Met alle functionaliteiten die ons WMS biedt! Verder is ons WMS met alle bekende en minder bekende ERP systemen te koppelen door de uitgebreide system integrator. Hiermee kunnen wij orders ontvangen van onze klanten en vanzelfsprekend ook de terugmeldingen verzorgen. Rapportages Naast het WMS is een Business Intelligence tool ontwikkeld waarmee een grote verscheidenheid aan informatie beschikbaar is voor het operationeel management, maar ook voor onze klanten. Reining Warehousing is in staat op order en artikel niveau informatie te verschaffen over welke activiteiten voor welke klanten zijn uitgevoerd. Daarnaast is het mogelijk op pallet niveau te traceren welke handelingen deze pallet is ondergaan. Deze data is over een grote periode beschikbaar (>10 jaar), zodat voor elke vraag een antwoord gevonden kan worden. Verder bieden wij de klant rapportages van de operationele performance. Bijvoorbeeld indicatoren als laadperformance, voorraadbetrouwbaarheid en of de vracht op tijd klaar staat als de chauffeur deze op komt halen in één van onze warehouses (On Time In Full). Wij bieden hiermee onze opdrachtgevers naast Logistiek, VAL, VAS ook Value Added Information (VAI), ter optimalisatie van de Supply Chain. Tezamen met ons gemotiveerde personeel vormt dit voor de klant de Sign of solutions! Reining Warehousing Kronosstraat CE Tilburg T BEDRIJFSREPORTAGE Warehousing De warehousing unit van Wagenborg Reining biedt al jaren geïntegreerde oplossingen voor verschillende warehousing activiteiten. Dit beperkt zich niet alleen tot in-, op- en uitslag. Reining Warehousing biedt meerdere Value Added Logistics (VAL) activiteiten zoals; het ONDERNEMERS BELANG 13

14 BEDRIJFSREPORTAGE Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh Als we ons oud papier niet exporteren komen we er zelf in om John Foesenek Vijfenzeventig jaar geleden werd Papierrecycling Brabant opgericht door de familie Mekes Het was een echt familiebedrijf, dat naast papier ook lompen, oud ijzer en plastic ophaalde. Het papierverwerkingsbedrijf maakte vervolgens een grillige ontwikkeling door. Lompen en oud ijzer vielen af. In 1975 werd het bedrijf overgenomen door papierfabriek De Hoop, dat later onderdeel ging uit maken van SCA. Eind 2000 werd het bedrijf overgenomen door Sita, maar zeer snel daarna werd Papierrecycling Brabant weer een zelfstandig familiebedrijf. John Foesenek, bedrijfsleider, moet er zelf een beetje om lachen: Het lijkt weer terug bij af, maar we zijn toch wel een hele stap voorwaarts gegaan. Sinds april 2008 is Papierrecycling Brabant gevestigd op industrieterrein Loven in Tilburg. Van ton oud papier in het verleden recyclen we nu ton per jaar. En van een bedrijfsoppervlak van vierkante meter zijn we gegaan naar vierkante meter. We exporteren 6000 zeecontainers per jaar. Het transport ligt grotendeels in handen van BTT, Barge Terminal Tilburg, onze buurman op industrieterrein Loven. Recyclen Wat hoort er nu eigenlijk bij oud papier en wat niet? Oud papier zamelen wij in bij particulieren en bij bedrijven, legt Foesenek uit. Er zijn zo n dertig soorten papier. Particulieren leveren voornamelijk kranten, tijdschriften, reclamedrukwerk, bonnetjes en wat karton in. Daarnaast behoren ook briefpapier, kopieer- en faxpapier, enveloppen - ook vensterenveloppen -, telefoongidsen en kartonnen en papieren verpakkingen bij oud papier. Dit wordt meer bij kantoren en bedrijven opgehaald. Voor de duidelijkheid: wat niet bij oud papier hoort zijn melk- en sappakken, nat en vuil papier zoals wc-papier, keukenrollen, tissues en koffiefilters, kartonnen bekertjes en borden behang, foto s, carbonpapier en doordrukpapier. Nederland is van oudsher goed in het inzamelen van oud papier. Wie heeft er als kind niet eens papier ingezameld? Dat is goed werk, want alleen in Nederland kunnen we met het inzamelen van oud papier miljoenen bomen per jaar besparen. De overheid heeft dan ook verplicht gesteld dat iedere gemeente een gemiddelde van 75 procent van het gebruikte papier moet ophalen. Ik schat dat als we kijken naar het recyclebare papier - dus afgezien van wc-papier, keukenrollen, tissues en papieren bordjes - we dicht bij de 100 procent komen. In de zuidelijker gelegen landen wordt minder opgehaald. Papier is tot zevenmaal te recyclen, daarna is er meer aanwas nodig, door bomen te kappen, die wel zoveel mogelijk weer ecologisch worden aangeplant. De recyclingcyclus in Nederland is kort, binnen zeven weken ligt een oude krant opnieuw bij het oud papierbedrijf. Export De winstmarges voor de papierrecycling worden grotendeels bepaald door de transportkosten. Hoe lager de kosten, hoe hoger de marges. Foesenek: In oktober 2008, aan het begin van de economische crisis, zijn de prijzen van oud papier dramatisch gezakt. Wij kunnen alleen concurrerend werken door efficiënt te werken, door kostenreductie per ton en door te groeien. Als een papierfabriek aan- 14 het ONDERNEMERS BELANG

15 geeft snel een grote hoeveelheid oud papier te willen ontvangen kunnen wij dat door onze grote opslagmogelijkheid ook snel leveren. Het overgrote deel van onze bulk exporteren wij naar landen als China, Maleisië, Japan en Noorwegen. Daarom werken wij nauw samen met BTT. Wij, in Nederland, zijn de uitpakkers. De zeecontainers van BTT komen met consumentengoederen naar Europa en wij vullen ze met oud papier en sturen ze weer naar de betreffende landen. In bijvoorbeeld China wordt ons oud papier gebruikt als grondstof voor nieuwe verpakkingen en voor drukwerk dat wij hier in Europa weer uitleveren. Dat is maar goed ook, anders zouden we in Nederland een enorme berg oud papier hebben, teveel om te verwerken. Daarnaast verwerken wij oud papier uit Duitsland, Luxemburg, België en Tsjechië. Ook dat is gebaseerd op logistiek. Duitsland heeft veel houtverwerkende industrie. Het houtafval wordt geshredded in Nederland. De lege containers komen terug met papier. Logistiek is dus enorm belangrijk, want bepalend voor onze kostprijs en dus voor ons slagingskansen. Transport Voor het transport van oud papier en karton van Papierrecycling Brabant is dus BTT grotendeels verantwoordelijk. BTT maakt deel uit van de Gebroeders Versteijnen Groep, met Wil Versteijnen als algemeen directeur. Versteijnen: Papierrecycling Brabant levert balen geperst papier aan van 1000 kg. per stuk. Die balen meten 1,10 x 1,10 x 1,20 cm. Wie goed rekent beseft al gauw dat het rijden met een vrachtwagen naar Lyon evenveel kost als het sturen van een volle zeecontainer naar China. Alleen is de vrachtafstand van de zeecontainer vele malen groter. Wat bijvoorbeeld Papierrecycling Brabant bij ons opgeslagen heeft of aanlevert, gaat in een binnenschip over het Wilhelminakanaal en de Amer naar de Maasvlakte. Ook kan er gebruik gemaakt worden van een trein. In het nationale Milieu Convenant, dat met de opening van Maasvlakte 2 van kracht wordt, is vastgesteld dat 65 procent van het vervoer intermodaal moet zijn, dat wil zeggen dat er wel van transportmiddel mag worden verwisseld, maar dat het product in dezelfde verpakking - container of oplegger - blijft. Dat is van belang voor het milieu en zelfs als voorwaarde gesteld voor het ontwikkelen van Maasvlakte 2. Het transport over water levert veel voordelen op. De zeecontainers komen op de Rotterdamse Maasvlakte binnen. Als al het transport van daaruit over de weg zou gaan, zou alles al snel in de file op de A16 stil staan. Dat is natuurlijk erg duur. Maar een belangrijker drijfveer voor vervoer over water is dat hierdoor het laden bij Papierrecycling Brabant gelijkmatig door de dag heen kan geschieden, dat kan bij vervoer over de weg niet. Bedenk daarbij wel dat het gaat om een minimale vracht van 500 ton en dat Papierrecycling Brabant gebruik maakt van 20 tot 80 containers voor één zeeschip! Dat mag ook pas drie tot vier dagen van te voren in de haven aanwezig zijn. Logistiek is dus enorm belangrijk. Tilburg is een echte logistieke stad, waar veel Europees wordt ingenomen. Er wordt gebruik gemaakt van Europese Distributie Centra, van waaruit de binnengekomen goederen verdeeld worden over Europa. Tilburg heeft twee grote industrieterreinen aan het Wilhelminakanaal, en op industrieterrein Vossenberg West II wordt 100 ha. nieuw terrein ontwikkeld puur voor logistieke bedrijven. Rederijen hebben opslagmogelijkheden in Tilburg, waardoor er enorm veel kilometer- en CO2-reductie is die wij besparen op vervoer over de A16. Papierrecycling Brabant BV Centaurusweg TA Tilburg T F GVT Group of Companies Gesworenhoekseweg TM Tilburg T F Wil Versteijnen het ONDERNEMERS BELANG 15

16 ONDERNEMERSPANEL Ondernemers in problemen Insolventie is de meest gebruikte term om alle mogelijke regelingen voor het financieel onvermogen van ondernemingen en particulieren te benoemen. Door de economische omstandigheden krijgen steeds meer ondernemingen liquiditeitsproblemen of komen organisatorisch en strategisch in de problemen. Vaak zijn deze problemen niet meer vanuit de eigen organisatie op te lossen. Dan is hulp van buitenaf dringend gewenst. Wat beveelt ons panel aan? mr. Rob P.M. Hoeks mr. Rob P.M. Hoeks FB, FEROS Accountants & Belastingadviseurs Stilstaan is achteruitgaan en vooruitgang wordt geboekt door te ontwikkelen. Innovatie is wat mij betreft een must voor ieder bedrijf. Altijd de grenzen van het eigen kunnen opzoeken en streven naar verbetering van de onderneming. In eerste aanleg zal een ondernemer hiervoor veelal zelf initiatieven nemen. Persoonlijk schaduw ik nieuwe ideeën bij voorkeur eerst met iemand die geen direct belang heeft bij het bedrijf. Juist de onafhankelijke visie of mening opent vaak de ogen. Mocht de innovatie dan nog steeds overeind staan dan toets ik de voorgenomen plannen vervolgens bij een aantal cliënten van ons kantoor. Dit zijn immers in mijn ogen de beste extern deskundigen en zij kunnen zeer goed aangeven of zij baat zien in de geplande innovatie. Johan Doornenbal Johan Doornenbal, Luba Transport Innovatie in ons type dienstverlening is een permanent proces. Wij willen flexwerker en werkgever steeds beter matchen. Daarom investeren wij in innovatie langs 3 sporen. Spoor 1 zijn investeringen in bereikbaarheid voor potentieel werkzoekenden gekoppeld aan een steeds betere screening. Wij willen de computer de voorselectie laten doen en in de staart van het proces onze medewerkers inzetten. Spoor 2 zijn investeringen om onze opdrachtgevers kwalitatief steeds beter te bedienen. Daarom zetten we gespecialiseerde labels in. Elk label bedient een marktsegment. Spoor 3 is het niet alleen met vestigingen steeds dichter bij de opdrachtgever proberen te komen. Met moderne communicatiemiddelen willen we ook in plaatsen waar wij geen fysieke vestiging hebben, de markt bedienen. Bij de verbetering van onze werkwijze willen we op strategisch innovatief gebied geen externen inzetten. Wel zetten wij voor de uitvoering graag specialisten in. Kortom, wij denken dat innovatieve dienstverlening begint bij onszelf. Michèl Verlaek Michèl Verlaek, Flanderijn en God Wij beschikken zelf over mensen die over voldoende innovatieve ideeën beschikken. Het is dan ook een continue proces om onze dienstverlening steeds weer op punten effectiever te laten verlopen. Niet alleen voor ons maar ook voor onze klanten. Hierbij kijken wij niet alleen naar interne maar ook naar externe factoren. 16 het ONDERNEMERS BELANG

17 Eelco Kroonenberg Eelco Kroonenberg, product manager consumenten oplossingen, Paradigit Innovatie is vooral continu kritisch blijven. Heb je veranderingen doorgevoerd en je doel bereikt? Licht je proces dan opnieuw door, want de omstandigheden in je bedrijf en in de markt zijn zeker veranderd. Volg de kosten en je vindt de besparingen. Kun je zelf kritisch genoeg blijven? In Arjen de Koning heeft de Paradigit Groep een ondernemer aan de leiding die innovatie op de agenda zet en houdt. Naast zijn eigen opmerkzame bijdrage stimuleert hij kostenbewustzijn en denken in oplossingen bij alle medewerkers. We hebben er een officieel punt in de Paradigit Manier van gemaakt de 10 regels die aan de basis van onze bedrijfscultuur staan. Een externe innovatiedeskundige kan je de weg wijzen en best practices uit andere sectoren aanreiken. Maar uiteindelijk kent niemand de markt en de klanten zo goed als jijzelf. Meindert Leutscher Meindert Leutscher, Leutscher PZ-Advies Het gaat niet zozeer om de grootte, snelheid of moeilijkheidsgraad van innovatie, maar om de continuïteit ervan. Bedrijven die constant op zoek zijn naar vernieuwingen zijn ook vaak de meest succesvolle bedrijven. Dat is ook de reden waarom de bereidwilligheid van medewerkers in een bedrijf om te veranderen en te vernieuwen centraal staat in mijn advieswerk. Onlangs maakte een in de pikorde hoog genoteerde medewerker van een bedrijf waar ik was binnengehaald (onder het gezonde motto: vreemde ogen dwingen!, ze kunnen als een katalysator werken) de grappige opmerking: We moeten van de baas alweer vernieuwen; het zal me benieuwen!. Hoewel grappig bedoeld, getuigt dit soort opmerkingen van een hoog Ja maar-gehalte en houdt het innovatie dus per definitie tegen. En dat is jammer, want juist innovatie leidt tot hogere motivatie en satisfactie in het werk. Dus of je als ondernemer nou zelf daartoe de capaciteiten hebt of je haalt die aanjager van buiten, er is maar één credo en dat is: Blijf Innoveren dames en heren! Joris Verhoof Joris Verhoof, ABAB Accountants Belastingadviseurs en Juristen Regeren is vooruitzien. Een ondernemer moet daarom voortdurend loeren op innovatieve kansen. Bijkomend voordeel van innovatie is dat de overheid de innoverende ondernemer graag een handje helpt. Zo bestaan er diverse fiscale faciliteiten waaronder de afdrachtvermindering loonbelasting voor speur- en ontwikkelingswerk en de per 1 januari 2010 geïntroduceerde innovatiebox. Vanuit Brussel en Den Haag wordt innoveren ook gestimuleerd door middel van diverse subsidieregelingen. De mogelijkheden zijn echter vaak zo divers en ondoorgrondelijk dat het voor een ondernemer haast onmogelijk is om er optimaal gebruik van te kunnen maken. Daarnaast kennen veel fiscale faciliteiten en subsidies scherpe termijnen. Zonder voldoende kennis van de regelingen vist een ondernemer daarom al snel achter het net. Een externe deskundige is daarom van harte aan te bevelen. Vaak verzorgen zij subsidieaanvragen zelfs op basis van no cure, no pay, waardoor een ondernemer geen enkel financieel risico loopt. Kijk eens op voor de mogelijkheden! Nico Jordaan Nico Jordaan, CleanTech Jordaan Innovatie speelt binnen de schoonmaakbranche een steeds grotere rol; hoe kunnen we zo goed en snel mogelijk schoonmaken met zo min mogelijk kosten? De afgelopen jaren zijn daar diverse systemen voor ontwikkeld, denk bijv. aan de microvezeltechniek (het zgn. wonderdoekje). Schoonmaken zonder water en reinigingsmiddel, met indien juist toegepast, sneller en een beter resultaat. Het zelf ontwikkelen van dit soort systemen is niet weggelegd voor de schoonmaakbedrijven zelf dat is simpelweg te duur. Wel moeten we gebruik maken van deze ontwikkelingen om ons arbeidsproces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. De innovatie hierin bestaat dus uit het opleiden en op juiste begeleiden van je personeel om met deze ontwikkelingen te kunnen werken. Helaas gebeurt dat nog te weinig. het ONDERNEMERS BELANG 17

18 RONDETAFELGESPREK Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh Fotografie: Marco Magielse De transportsector na de recessie Met flexibiliteit en meedenken met de klant, kom je de crisis door De crisis die eind 2008 is losgebarsten treft vrijwel alle sectoren. De vervoerssector is een van de grootste slachtoffers. Wie onderweg is, merkt dat. Minder vrachtauto s op de weg leiden misschien wel tot minder files, maar veel mensen zouden toch ook graag zien dat alles weer gewoon draait en rijdt. Voor klanten, voor ons allemaal. Hoe zien de transportsector en hun klanten dit zelf? Aan tafel zitten Wil Versteijnen, algemeen directeur van Gebroeders Versteijnen Transport, Patrick Villevoye, directeur van uitzendbureau Logistic Force en John Foesenek, bedrijfsleider van Papierrecycling Brabant, klant van Wil Versteijnen. Wil Versteijnen Natuurlijk voelen wij ook de crisis in de economie, aldus Wil Versteijnen. Maar het vervoer is ook een van de eerste sectoren die, zodra de economie aantrekt, weer behoefte heeft aan mensen. We zitten niet stil, we kunnen niet stilzitten en we willen niet stilzitten. En gelukkig hoeven we dat ook niet. Het vervoer is een continubedrijf. De Rotterdamse haven heeft een enorme impact op de Nederlandse economie. In de haven wordt 364 dagen van het jaar gewerkt. Op eerste kerstdag ligt alles stil en op nieuwjaarsdag een halve dag. Verder wordt er àltijd gewerkt. En wij moeten daarop anticiperen. Wij zoeken daarom steeds naar flexibiliteit en naar arbeidskrachten die daarin kunnen functioneren. In Tilburg werken wij met 300 mensen, exclusief de uitzendkrachten, allemaal in de logistiek. Onze chauffeurs werken sinds kort 48 uur per week. John Foesenek Flexibiliteit is het toverwoord Patrick Villevoye van uitzendbureau Logistic Force: En wij spelen daarop in. Brabant is de provincie met de meeste transportbewegingen. Dat komt door de gunstige geografische ligging tussen Rotterdam, Antwerpen en het Ruhrgebied. Het aantal EDC-functies [Europese Distributie Centra] is nergens zo hoog als hier. We verwachten dat het vervoer de komende twintig jaar nog gaat verdubbelen. Maar de mensen bepalen het succes. Dus zijn er góede mensen nodig. En flexibiliteit is het toverwoord in deze branche. Vervoerders dienen echt dienstverlenend te zijn. 18 het ONDERNEMERS BELANG

19 En daar springt John Foesenek van Papierrecycling Brabant op in: BTT verzorgt het transport van onze bulk oud papier. Oud papier is ook een graadmeter voor de economie. In tijden van recessie gaan bedrijven - vreemd genoeg - minder reclame maken en dus ook minder reclamebrochures. Als er minder verkocht wordt, wordt er minder verpakkingsmateriaal gebruikt. Anderzijds kunnen wij door export ineens een enorme vraag hebben. In Brabant zijn de pieken en dalen groter dan in de rest van het land. Dat merken ze bij onze vervoerders natuurlijk ook. Wij verzorgen voor onze relaties hun flexibele schil, legt Villevoye uit. De pieken moeten opgevangen worden, en bij ziekte moet er ingesprongen kunnen worden. Maar de mensen die bij ons op de payroll staan, kunnen ook weer ergens anders ingezet worden en dus aan het werk blijven. Wij streven er overigens wel naar dat medewerkers een vast contract krijgen, en liever na 400 uur dan pas na 1040 uur. Foesenek: Die 1040 uur is ook veel te lang en helemaal niet nodig. Je ziet al veel sneller of iemand geschikt en gemotiveerd is om in je bedrijf te werken. De vraag is echter of er op dit moment ruimte is om mensen aan te nemen? Maar alle drie de heren zijn het erover eens: er is weer groei te zien, ook in het aantal uren dat gewerkt wordt. Alleen het vertrouwen ontbreekt nog. Voor wat betreft die opleidingen die jullie aanbieden, spreekt John Foesenek tafelgenoot Patrick Villevoye aan, je ziet binnen een bedrijf wel goed wat voor opleiding of nascholing iemand heeft gekregen. Bij een goede nascholing zie je de betrokkenheid vergroten. Wij proberen de scholing dan ook zo levendig mogelijk te maken, reageert Villevoye. Iets moet wel leven, interessant zijn en toegevoegde waarde hebben. Ook het delen van visie speelt in opleiding vaak een rol, vult Wil Versteijnen aan. Villevoye: Elk mens wil een rol vervullen die bij hem past en zich betrokken voelen bij het bedrijfsproces. Daarom stellen wij de mens ook centraal, vanaf het eerste begin. Wij besteden veel tijd aan kennismaking, we geven begeleiding en uitleg en kijken goed of iemand bijvoorbeeld past in een ploegensysteem. Neergaande markt biedt kansen Versteijnen: Waar veel mensen niet bij stilstaan, is dat een neergaande markt ook veel kansen biedt. Je kunt ervan uitgaan dat in tijden van recessie vaste mensen ontslagen moeten worden. Maar het kan ook anders: je kunt ook met je mensen om tafel gaan zitten en kijken wat voor kostenbesparingen er mogelijk zijn. In de overwerkte economie was iedereen heel druk en groeiden de bomen de hemel in. Waar de interne lijnen kort zijn, kun je sneller schakelen en ook inspelen op zaken de minder leuk zijn, zodat je sneller weer in evenwicht bent. Maar ook wordt je weer alerter en creatiever in wat je de klant te bieden hebt. Deze tijd is wel een uitdaging, beaamt John Foesenek. Ook bij ons zie je dat. Als een klant bijvoorbeeld komt met een enorme hoeveelheid Patrick Villevoye snijafval, dan denken wij mee hoe het van zijn bedrijf bij het verzamelpunt komt. We kijken niet alleen naar het transport van de fabriek uit, maar ook naar het proces binnen de muren. Met meedenken, problemen oplossen, creëer je je toegevoegde waarde voor de klant. Het wordt gewaardeerd. Dat drukt zich niet altijd uit in geld, maar wel in waardering. Overigens blijkt er in Tilburg ook wel een samenwerkingscultuur te heersen, het ons kent ons en het elkaar gunnen. In moeilijke tijden willen de ondernemers elkaar wel helpen en willen ze de zaken graag in Tilburg houden. Versteijnen: De samenwerking is ook wel versterkt door de crisis. Het kan leiden tot kostenreductie als je samen dienstverlening inkoopt. De markt is zeer competitief. Duurzaam De crisis heeft ook de roep naar meer duurzaamheid versterkt. Hoe zit het eigenlijk met milieuaspecten en duurzaamheid binnen de vervoerssector en bij de verwerking van oud papier? De grote verladers zijn verplicht eens per jaar een interne milieurapportage te maken, aldus Wil Versteijnen. CO2-redcutie wordt steeds belangrijker. In Nederland mag het echter geen geld kosten. Verladers willen er wel serieus naar kijken. In de binnensteden worden de toegangstijden voor vrachtwagens steeds meer beperkt, vult Villevoye aan. Er moet slim gepland worden en slim uitgewisseld worden van goederen. De logistieke branche is zich al decennialang bewust van haar verantwoordelijkheid op milieugebied. Gebroeders Versteijnen hebben nu twee hybride vrachtauto s, die gebruik maken van diesel en aardgas. Ik verwacht dat binnen tien jaar enorm veel vervoer elektrisch is. Maar dat is mede afhankelijk van distributiepunten en de snelheid van laden. Ook in de scheepvaart speelt de uitstoot van motoren een rol. Duurzaamheid zit eigenlijk van nature in de logistieke branche, aldus Versteijnen. Dat is bij papierrecycling ook het geval, benadrukt Foesenek. Het recyclingproces is al gericht op milieu en duurzaamheid. Je moet bij aanbestedingen ook aantonen dat je duurzaam werkt. Maar duurzaamheid is doorgaans ook goedkoper. het ONDERNEMERS BELANG 19

20 Bestelauto s en fiscus Advies In een special over logistiek mag de fiscale behandeling van bestelauto s natuurlijk niet ontbreken. In verhouding tot de personenauto gelden er voor bestelauto s diverse mogelijkheden om een bijtelling wegens privé-gebruik te voorkomen of voor een beperkt bedrag af te kopen. In deze bijdrage een samenvatting van de mogelijkheden. Indien een werknemer een bestelauto op kalenderjaarbasis voor meer dan 500 kilometer voor privé-doeleinden gebruikt, moet een bijtelling ter grootte van 25% van de cataloguswaarde tot het loon worden gerekend. Voor minder milieubelastende auto s kan dit percentage lager uitvallen (afhankelijk van de uitstoot). Als ondernemer bent u gewoonlijk zowel geen BTW als BPM verschuldigd bij de aanschaf van een bestelauto. Voor de bijtelling geldt als grondslag echter de cataloguswaarde inclusief BTW en BPM. Slechts voor bestelauto s die voor 1 juli 2005 op kenteken zijn gesteld, hoeft geen rekening te worden gehouden met de BPM. Deze gold immers tot die datum niet voor bestelauto s. Naast een sluitende rittenregistratie waaruit blijkt dat niet meer dan 500 kilometer privékilometers zijn gereden, heeft u specifiek voor de bestelauto nog een aantal andere mogelijkheden om een bijtelling te voorkomen. 1. Bestelauto blijft op bedrijfsterrein Indien de bestelauto buiten werktijd op het bedrijfsterrein achterblijft, hoeft u geen bijtelling toe te passen. Dit dient wel op enigerlei wijze gecontroleerd te worden, bijvoorbeeld aan de hand van een logboek of een sleutelkastje. 2. Verbod privé-gebruik U kunt uw werknemers natuurlijk ook verbieden om privé gebruik te maken van de bestelauto. Dit verbod moet dan wel schriftelijk zijn vastgelegd (voorbeeldafspraak: U moet hierbij toezien op naleving van het verbod. Controlemiddelen hierbij zijn bijvoorbeeld kilometerstanden en verkeersboetes, schademeldingen en tankbonnen buiten werktijd. Tevens zult u ook een sanctie moeten verbinden aan overtreding van het verbod. Dit kan een geldboete zijn, ontslag of het verhalen van de nageheven loonbelasting/ premie volksverzekeringen op de werknemer. Bij deze variant kunnen de werknemers de auto dus wel mee naar huis nemen (woonwerkverkeer wordt immers aangemerkt als zakelijk), maar verder niet privé gebruiken. U heeft als werkgever wel een relatief zware controlerende taak. 3. Bestelauto (nagenoeg) uitsluitend geschikt voor goederenvervoer Voor een bestelauto die (nagenoeg) uitsluitend geschikt is voor goederenvervoer geldt de regeling voor loonbijtelling wegens privégebruik niet. Van een dergelijke auto is volgens de belastingdienst bijvoorbeeld sprake indien de auto slechts een bestuurdersstoel heeft en de bevestigingspunten van de passagiersstoel zijn weggeslepen of dichtgelast. Dit extreme standpunt is door recente rechtspraak terzijde geschoven. Zo kan een bestelauto mét bijrijderstoel toch als (nagenoeg) uitsluitend geschikt voor goederenvervoer kwalificeren als hij erg groot is, een speciale inrichting voor de te vervoeren goederen heeft, of te vies is voor privégebruik. Aangezien de uitspraken betrekking hebben op zeer feitelijke situaties, raad ik u aan een specifiek geval voor te leggen aan uw adviseur of vooraf af te stemmen met de belastingdienst. Wordt overigens met een dergelijke auto toch privé gereden, dan geldt niet de procentuele bijtelling over de cataloguswaarde, maar wordt de waarde van het economisch verkeer van het privégebruik als loon aangemerkt (aantal privé-kilometers X kilometerprijs). Doorlopend wisselend gebruik Voor bepaalde bestelauto s geldt ook nog een mogelijkheid om privé-gebruik af te kopen voor slechts 300 per bestelauto per jaar. Deze mogelijkheid doet zich voor indien in verband met de aard van het werk een bestelauto doorlopend en afwisselend wordt gebruikt door twee of meer werknemers en in verband daarmee het privé-gebruik lastig is vast te stellen. Er hoeft dan geen rittenregistratie te worden bijgehouden terwijl privé-gebruik wel mogelijk is. Denk hierbij aan serviceauto s, auto s van koeriersbedrijven, et cetera. Een regeling die veel mogelijkheden biedt, maar waar in de praktijk nog weinig gebruik van wordt gemaakt. Vraag uw adviseur naar de mogelijkheden. Mr. J.A. Verhoof ABAB Accountants, Belastingadviseurs en Juristen Ellen Pankhurststraat 1k 5032 MD Tilburg T F het ONDERNEMERS BELANG

welkom bij EasyStaff

welkom bij EasyStaff welkom bij EasyStaff Welkom bij EasyStaff EasyStaff, opgericht in 1999, is een van de eerste payrollbedrijven van Nederland. Dagelijks ondervinden onze klanten de vele voordelen van onze dienstverlening.

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Naast kwaliteit, kijken we ook altijd naar kosten. Arjan Dogterom Head of IT. Vast Mobiel VastMobiel

Naast kwaliteit, kijken we ook altijd naar kosten. Arjan Dogterom Head of IT. Vast Mobiel VastMobiel Naast kwaliteit, kijken we ook altijd naar kosten Arjan Dogterom Head of IT Partner Logistics is altijd bereikbaar en bespaart op telefoonkosten met Intercity Zakelijk Partner Logistics is een bedrijf

Nadere informatie

Headline Headline. Sach-, Haftpflicht, Kfz etc. ARAG Incasso Verzekering voor ondernemers

Headline Headline. Sach-, Haftpflicht, Kfz etc. ARAG Incasso Verzekering voor ondernemers ARAG Incasso Verzekering voor ondernemers Ondernemers Sach-, ARAG Incasso Haftpflicht, Verzekering Kfz etc. Zes op de tien ondernemers hebben ermee te maken: klanten die veel te laat of niet betalen. En

Nadere informatie

Uw partner in creditmanagement

Uw partner in creditmanagement Uw partner in creditmanagement In-Kas Intermediair In-Kas Intermediair is van mening dat u het geld beter In-Kas kunt hebben dan uitstaan bij uw klant dan wel debiteur. Intermediair staat voor bemiddelen

Nadere informatie

Headline Headline. Sach-, Haftpflicht, Kfz etc. ARAG Incasso Verzekering voor ondernemers

Headline Headline. Sach-, Haftpflicht, Kfz etc. ARAG Incasso Verzekering voor ondernemers Headline Headline Sach-, Haftpflicht, Kfz etc. ARAG Incasso Verzekering voor ondernemers Ondernemers ARAG Incasso Verzekering Zes op de tien ondernemers hebben ermee te maken: klanten die veel te laat

Nadere informatie

JAAR. 75 jaar transport op maat

JAAR. 75 jaar transport op maat 75 JAAR 75 jaar transport op maat Wel de lusten maar niet de lasten! Select2Connect de beste manier van SAMENwerken 24/7 bereikbaar Deskundigheid Afspraak = Afspraak Kwaliteit Flexibiliteit Snelle levering

Nadere informatie

Voorop in de ontwikkeling van multimodale ketenregie

Voorop in de ontwikkeling van multimodale ketenregie Voorop in de ontwikkeling van multimodale ketenregie Overseas Logistics Multimodal Inland Locations Supply Chain Solutions Advanced logistics for a smaller world Als het gaat om het optimaal beheersen

Nadere informatie

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling De economie is voortdurend in beweging. Voor de groei en continuïteit van uw bedrijf is het noodzakelijk snel en flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden.

Nadere informatie

inzetten als aftersales

inzetten als aftersales Debiteurenbeheer inzetten als aftersales Succesvol, en met behoud van klantrelatie! www.snelstart.nl is dit e-book voor mij? Ja, dit e-book is voor u! Mits u ondernemer bent en nog niet alles weet over

Nadere informatie

Slim verduurzamen gemeente gebouwen Eindhoven

Slim verduurzamen gemeente gebouwen Eindhoven Slim verduurzamen gemeente gebouwen Eindhoven Duurzaamheid loont! De vraag naar duurzaamheid in de bouwwereld én in het eigen huis is voor uw opdrachtgevers van steeds grotere betekenis. Met duurzame producten

Nadere informatie

ED 5-14. Graafschap College JURIDISCHE DIENSTVERLENING. Opleidingen. Juridische dienstverlening

ED 5-14. Graafschap College JURIDISCHE DIENSTVERLENING. Opleidingen. Juridische dienstverlening JURIDISCHE DIENSTVERLENING ED 5-14 Graafschap College Opleidingen Juridische dienstverlening 2014-2015 Jouw advies helpt mensen verder Ben je hulpvaardig en kun je goed met mensen omgaan? Lijkt het je

Nadere informatie

Professionele opvolging met debiteurenmanagement van Vesting Finance

Professionele opvolging met debiteurenmanagement van Vesting Finance Professionele opvolging met debiteurenmanagement van Vesting Finance Voor het voortbestaan en de groei van uw organisatie is het noodzakelijk dat uw debiteurenbeheer professioneel en efficiënt is ingericht.

Nadere informatie

De Kluijver Actief voor uw zaak

De Kluijver Actief voor uw zaak De Kluijver Actief voor uw zaak De Kluijver. Actief voor uw zaak Actie ondernemen op een factuur die te lang uitstaat? Dan wordt het tijd voor De Kluijver. De Kluijver in Alphen aan den Rijn is al vele

Nadere informatie

Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012

Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Introductie Jobfabriekautomotive.nl is een vacaturesite, specifiek ingericht rond

Nadere informatie

oofdzaken Het infomagazine van Hoofdstad Assurantiën Jaargang 1 september 2011 www.ass-hoofdstad.nl

oofdzaken Het infomagazine van Hoofdstad Assurantiën Jaargang 1 september 2011 www.ass-hoofdstad.nl oofdzaken Het infomagazine van Hoofdstad Assurantiën Jaargang 1 september 2011 www.ass-hoofdstad.nl Nieuw, de gratis risicocheck voor kraanverhuurbedrijven Welke risico s loopt u als kraanverhuurbedrijf

Nadere informatie

Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche

Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Wat is payrolling? Bij het runnen van een bedrijf komt veel kijken. Alleen al de inzet van personeel levert een hoop extra werk en administratieve rompslomp

Nadere informatie

U stelt u klanten in de gelegenheid achteraf te betalen. De klant is immers koning. Maar een niet betalende klant, is geen klant.

U stelt u klanten in de gelegenheid achteraf te betalen. De klant is immers koning. Maar een niet betalende klant, is geen klant. Gilles & Partner Incasso is dé partner op het gebied van credit management en incasso voor het midden- en kleinbedrijf. Ons dienstenpakket bestaat uit debiteurenbeheer, incasso, gerechtelijke incasso en

Nadere informatie

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling Onze specialistische vakkennis en toewijding voor zowel klant als kandidaat zijn evident. Wij zijn een uitzendbureau, dat in de loop der jaren is uitgegroeid tot een degelijke en betrouwbare HR dienstverlener

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist Adresgegevens: Meent 93a 3011 JG Rotterdam 010 41 40 282 Voor algemene informatie over Carrièrewinkel Projecten: www.carrierewinkel.nl E-mail: info@carrierewinkel.nl

Nadere informatie

100% flexibiliteit in communicatie

100% flexibiliteit in communicatie 100% flexibiliteit in communicatie Ongelimiteerde expertise en capaciteit in één projectorganisatie met vier gerenommeerde partners Group of companies Group of companies 100% flexibiliteit in communicatie

Nadere informatie

Juridische zorgen of slecht betalende klanten?

Juridische zorgen of slecht betalende klanten? Juridische zorgen of slecht betalende klanten? Onze specialisten lossen juridische conflicten op en innen uw facturen DAS RechtsPartner: rechtsbijstandverzekering met incasso + Een vast team van juristen

Nadere informatie

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches Eenvoudig nieuwe klanten Voor adviseurs, trainers en coaches Leer hoe ideale klanten naar je toe komen. Wiep de Jong Online Business Trainer Eenvoudig nieuwe klanten 2 Welkom bij mijn E-Book 'Eenvoudig

Nadere informatie

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE 8 & 9 APRIL 2014 TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE 2014 Netwerken in een sterke regio! Samenwerken, netwerken en op de hoogte zijn van elkaars kennis en kunde is belangrijker dan ooit. Dit besef leeft sterk

Nadere informatie

Opleidingen & Trainingen Verplichte nascholing Code 95

Opleidingen & Trainingen Verplichte nascholing Code 95 Opleidingen & Trainingen Verplichte nascholing Code 95 Inhoudsopgave - Wie zijn wij 2 - Kwaliteit 4 - Aanbod verplichte nascholing 5-10 - Membership 11 2 Wie zijn wij? Stay-Skilled is een samenwerkingsverband

Nadere informatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xcellent in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xpertise Xpert Xact Xcellent + Xpertise Een geslaagd opleidingstraject begint met kennis. Onze kennis, maar ook die van u. P3transfer heeft

Nadere informatie

Back office Services voor intermediairs

Back office Services voor intermediairs Back office Services voor intermediairs Wat houdt Back office Services in? Als intermediair wilt u zich continu kunnen richten op uw core business: werving, selectie en het plaatsen van medewerkers. Oftewel:

Nadere informatie

meilink groep meilink groep meilink industriële verpakkingen varekamp exportpacking & logistics schijndel industriële verpakkingen meilink kartonnage

meilink groep meilink groep meilink industriële verpakkingen varekamp exportpacking & logistics schijndel industriële verpakkingen meilink kartonnage meilink groep Een uniek totaalconcept in industriële verpakkingen De Meilink Groep biedt een totaalpakket in industriële verpakkingen. Wij zijn op dit gebied zelfs marktleider in de Benelux en behoren

Nadere informatie

Heijmans Avans Minor 2010-2011. Infrastructuur: van knelpunt tot aanbesteding

Heijmans Avans Minor 2010-2011. Infrastructuur: van knelpunt tot aanbesteding Heijmans Avans Minor 2010-2011 Infrastructuur: van knelpunt tot aanbesteding Avans Hogeschool is een topinstituut dat toekomstige beroepsoefenaren opleidt tot excellente professionals, die zichzelf en

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017

novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017 novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017 Ik wil werken in aviations, de wereld van Schiphol fascineert me. Het werken met al die vrachtdocumenten en hoe dat allemaal wordt

Nadere informatie

Crowdfunding, lenen van echte mensen

Crowdfunding, lenen van echte mensen Crowdfunding, lenen van echte mensen Stap voor stap. 1 Welkom bij Capital Circle Financiering krijgen zou makkelijk en snel moeten gaan, zodat u zich bezig kunt houden met de dingen waar het echt om gaat

Nadere informatie

Ben jij een ondernemende samenwerker?

Ben jij een ondernemende samenwerker? Ben jij een ondernemende samenwerker? P1 Ben jij een ondernemende samenwerker? En zoek je het goede gezelschap van een groeiende formule? Jij wilt je eigen onderneming starten. Het liefst in een formule

Nadere informatie

Sterk in innovatie Kennis op hoog niveau Maximale ondersteuning

Sterk in innovatie Kennis op hoog niveau Maximale ondersteuning Sterk in innovatie Kennis op hoog niveau Maximale ondersteuning Baanbreke X2com X2com levert professionele telecom diensten aan bedrijven en instellingen. De organisatie is in 2008 in Nederland opgericht.

Nadere informatie

ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap

ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap Tentoo vindt dat je als ondernemer moet kunnen springen en vliegen. Dat niets je klein of tegen mag houden. En als je wilt vliegen, moet je kunnen loslaten

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

ik ga voor de academie voor economie en ondernemen

ik ga voor de academie voor economie en ondernemen ik ga voor de academie voor economie en ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan een commercieel medewerker bij een bank, een juridisch medewerker bij een gemeente of een marketingmedewerker.

Nadere informatie

Medical Services Textile Services Logistic Services. Logistieke dienstverlening voor de medische industrie

Medical Services Textile Services Logistic Services. Logistieke dienstverlening voor de medische industrie Medical Services Textile Services Logistic Services Logistieke dienstverlening voor de medische industrie Facts & Figures Geïntegreerd procesmanagement STERIMA-VANGUARD wil de first in mind regionale en

Nadere informatie

Uw totaalpakket in logistiek. www.packntrace.nl

Uw totaalpakket in logistiek. www.packntrace.nl Uw totaalpakket in logistiek www.packntrace.nl Uw totaalpakket in logistiek Als dienstverlener op het gebied van pakketlogistiek, biedt packntrace eersteklas diensten die betrekking hebben op alle aspecten

Nadere informatie

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige

Nadere informatie

De kredietverzekering

De kredietverzekering Euler Hermes Nederland De kredietverzekering Met een gerust hart zaken doen. Exclusief voor klanten van de Rabobank www.eulerhermes.nl Euler Hermes is wereldmarktleider op het gebied van kredietverzekeren

Nadere informatie

Astro WMS: een innovatief en slim WMS

Astro WMS: een innovatief en slim WMS Astro WMS: een innovatief en slim WMS Beschrijving product: Astro WMS oplossing: innovatief en slim Astro WMS is een slim, innovatief en schaalbaar standaard warehouse management systeem wat zich aanpast

Nadere informatie

Vakopleidingen. MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer. CCV Gecertificeerde opleidingen. Onze kennis en ervaring is de kracht achter ons verhaal.

Vakopleidingen. MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer. CCV Gecertificeerde opleidingen. Onze kennis en ervaring is de kracht achter ons verhaal. Vakopleidingen MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer CCV Gecertificeerde opleidingen Gecertificeerd opleider Transport en Logistiek MBO erkend opleider Ministerie van OC&W Brinnr. 30NY Vakopleidingen

Nadere informatie

Werkgeverschap onze zorg

Werkgeverschap onze zorg Werkgeverschap onze zorg Even voorstellen Werknemer Werknemer Singel Personele Diensten neemt het juridische werkgeverschap over van bedrijven. Hierdoor lopen bedrijven geen arbeidsrechtelijke risico s,

Nadere informatie

Samen slimmer omgaan met de cashflow van bedrijven, zonder ingewikkelde systemen of hoge kosten.

Samen slimmer omgaan met de cashflow van bedrijven, zonder ingewikkelde systemen of hoge kosten. Samen slimmer omgaan met de cashflow van bedrijven, zonder ingewikkelde systemen of hoge kosten. Laat geld slimmer stromen Flinqer de Financial Linker - is opgestart door ondernemers, die niet begrepen

Nadere informatie

Case study. Verhoog je werkkapitaal: tips voor goed debiteurenbeheer

Case study. Verhoog je werkkapitaal: tips voor goed debiteurenbeheer Case study Verhoog je werkkapitaal: tips voor goed debiteurenbeheer Debiteurenbeheer is één van de grootste zorgen van managers in het bedrijfsleven. De moeilijke economische tijden van nu zien we terug

Nadere informatie

VOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk,

VOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk, Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken VOORWOORD Wij, van De Berk hebben een andere manier van kijken naar werk, naar organisaties en naar elkaar. Deze brochure weerspiegelt

Nadere informatie

Incasso. Snel en effectief uw vorderingen betaald

Incasso. Snel en effectief uw vorderingen betaald Incasso. Snel en effectief uw vorderingen betaald Waarom kiest u voor Graydon? Met 125 jaar ervaring in credit management hebben wij voor elk incassovraagstuk een oplossing. Uw voordeel: Realtime inzicht

Nadere informatie

Professonele hulp bij openstaande facturen Met incasso door Vesting Finance

Professonele hulp bij openstaande facturen Met incasso door Vesting Finance Professonele hulp bij openstaande facturen Met incasso door Vesting Finance Zoals vrijwel iedere organisatie heeft u weleens te maken met facturen die niet of te laat worden betaald. U wilt deze facturen

Nadere informatie

Samenvatting mediapartners Shopping2020

Samenvatting mediapartners Shopping2020 Samenvatting eindrapport expertgroep Online Ondernemen Webwinkeliers te optimistisch over overlevingskansen. Op basis van data van de Kamer van Koophandel (N=26.250), een online enquête (N=500) en interviews

Nadere informatie

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016 Van verbruik naar gebruik Pagina 1 van 5 Inleiding: Voor u ligt het MVO beleid van ABIRD Industrial Rental Services. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam

Nadere informatie

nederlands Accelereer uw laad proces

nederlands Accelereer uw laad proces Accelereer uw laad proces NEDERLANDS Accelereer uw laad proces Ancra Systems is DE specialist op het gebied van automatische vrachtauto laad- en lossystemen: van standaard Wat zijn automatische laad- en

Nadere informatie

Nieuwsbrief Werken is meedoen

Nieuwsbrief Werken is meedoen Nieuwsbrief Werken is meedoen BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR Iedereen doet mee! We ondersteunen werkgevers Zoveel mogelijk mensen aan het werk, want werken

Nadere informatie

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom

Nadere informatie

De rol van WMS in internationale Supply Chains

De rol van WMS in internationale Supply Chains De rol van WMS in internationale Supply Chains s-hertogenbosch, 26 april 2012 9026X078/WD/ld v1.0 De in dit rapport genoemde conclusies, aanbevelingen en adviezen zijn gebaseerd op door de opdrachtgever

Nadere informatie

HECTAS Uw partner in facilitaire diensten. Betrouwbare service

HECTAS Uw partner in facilitaire diensten. Betrouwbare service HECTAS Uw partner in facilitaire diensten Betrouwbare service Altijd binnen bereik Soms ligt iets dat goed is heel dichtbij. Neem nou HECTAS. Onze decentrale, klantgerichte organisatie heeft diverse vestigingen

Nadere informatie

Geeft richting in de wereld

Geeft richting in de wereld Geeft richting in de wereld werled van IT I T- m a k e l a a r IT-makelaar Hardware Software Wireless Cloud Virtualisatie Mobility Werkplek Data center Hardware Software Wireless Cloud Virtualisatie Mobility

Nadere informatie

Een optimale cashflow met credit management van Vesting Finance

Een optimale cashflow met credit management van Vesting Finance Een optimale cashflow met credit management van Vesting Finance Een optimale cashflow, hoe bereikt u die? Om de continuïteit van uw organisatie te borgen en groei te realiseren heeft u werkkapitaal nodig.

Nadere informatie

Waarom is Financial Fitness zo belangrijk? Een paar voorbeelden:

Waarom is Financial Fitness zo belangrijk? Een paar voorbeelden: Waarom is Financial Fitness zo belangrijk? Een paar voorbeelden: Tussentijds actueel inzicht Wij zijn van mening dat tussentijdse cijfers van cruciaal belang zijn bij het nemen van beslissingen. Dit inzicht

Nadere informatie

VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie

VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie Hoe SCHERP mag advies zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Onze juridische adviezen geven scherp aan wat de grenzen van het speelveld

Nadere informatie

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT Exact Online CASE STUDY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT En daarna dat van ondernemers Onze branche staat

Nadere informatie

Het Slimme Connecteren In de praktijk bij Service Centrum Flevolandse Bibliotheken

Het Slimme Connecteren In de praktijk bij Service Centrum Flevolandse Bibliotheken Het Slimme Connecteren In de praktijk bij Service Centrum Flevolandse Bibliotheken Optimale ondersteuning voor Flevolandse bibliotheken De rol van de Nederlandse bibliotheken verandert. Enerzijds is een

Nadere informatie

PE,PEPP en Samen Werken

PE,PEPP en Samen Werken PE,PEPP en Samen Werken Permanente Educatie Platform voor Pedagogische Professionals Begeleiding, Ondersteuning, Tijd en Moeite 15-10-2015 Alex Cornellissen Kleine Ikke lid AGOOP 1 Permanente Educatie

Nadere informatie

U wilt vrijheid en flexibiliteit?

U wilt vrijheid en flexibiliteit? U wilt vrijheid en flexibiliteit? Uw medewerkers op onze loonlijst! Uitbesteden biedt rust wat is payrolling? Voordelen Medewerkers zonder ZORGEN Payrolling is een van de snelst groeiende diensten van

Nadere informatie

Aantal financials dat actief een andere functie zoekt bijna verdubbeld

Aantal financials dat actief een andere functie zoekt bijna verdubbeld Persbericht Yacht, 23 februari 2010 Aantal financials dat actief een andere functie zoekt bijna verdubbeld Trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt Door: mr.drs. E. Kolthof, Yacht, Competence

Nadere informatie

Inhoudsopgave. 1 van 11

Inhoudsopgave. 1 van 11 Inhoudsopgave Leerlingen werven was nog nooit zo makkelijk... 2 Hoe komen we aan meer leerlingen? 2 Door wie wordt de schoolkeuze beïnvloed?. 2 Door wat wordt de schoolkeuze beïnvloed?...2 Hoe komen ouders

Nadere informatie

Palletways Express distributie van palletzendingen

Palletways Express distributie van palletzendingen Palletways Express distributie van palletzendingen Het netwerk van Palletways Europe strekt zich uit over de Benelux, Noord-Frankrijk en West-Duitsland. Londen BELGIË NEDERLAND Hamburg Nijmegen DUITSLAND

Nadere informatie

We zijn op ontdekkingsreis, in een gebied waar de huidige systemen leidend zijn maar onvoldoende werken. Bij een ontdekkingsreis hoort ruimte.

We zijn op ontdekkingsreis, in een gebied waar de huidige systemen leidend zijn maar onvoldoende werken. Bij een ontdekkingsreis hoort ruimte. Het speelveld De wereld om ons heen verandert razend snel. De richting is duidelijk, de sociale zekerheid wordt geprivatiseerd. Samen bouwen we aan een vernieuwende structuur om de arbeidsmarkt essentieel

Nadere informatie

Persoonlijke Uitnodiging. Lo g i s t ieke relatie dag 1 5 september 1 1. 00 16.00

Persoonlijke Uitnodiging. Lo g i s t ieke relatie dag 1 5 september 1 1. 00 16.00 Persoonlijke Uitnodiging Lo g i s t ieke relatie dag 1 5 september 1 1. 00 16.00 Programma Naast een doorlopende programma waar bedrijven u graag te woord staan om u van informatie te voorzien, zijn er

Nadere informatie

Werken in en aan de praktijk

Werken in en aan de praktijk Werken in en aan de praktijk Avans Hogeschool is een topinstituut dat toekomstige beroepsoefenaren opleidt tot excellente professionals, die zichzelf en hun beroep voortdurend blijven ontwikkelen. Daarnaast

Nadere informatie

HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN. passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL

HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN. passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL SAMEN WERKEN SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN Het is mogelijk, samen succesvol ondernemen! HuisMakeOver biedt haar

Nadere informatie

Vanuit Nederland de hele wereld over. Continenten verbonden. Personally worldwide.

Vanuit Nederland de hele wereld over. Continenten verbonden. Personally worldwide. Vanuit Nederland de hele wereld over. Continenten verbonden. Personally worldwide. Wij staan voor u klaar. Wereldwijd. Al sinds 1921 vervoeren wij goederen voor onze klanten over de gehele wereld. Van

Nadere informatie

www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur

www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur Efficiëntie Meegaan met de tijd Mobiliteit De markt verandert evenals onze manier van werken. Het leven wordt mobieler en we

Nadere informatie

De kansen van online samenwerken

De kansen van online samenwerken De kansen van online samenwerken Independent Insurances Whitepaper 10/10 10-2015 De kansen van online samenwerken Independent Insurances Whitepaper 10/10 10-2015 INDEPENDENT INSURANCES Introductie De

Nadere informatie

Holland Marine Equipment

Holland Marine Equipment Holland Marine Equipment Projecten goed op koers houden Hoe houd je als kleine organisatie je projecten financieel op koers? Zeker als ze sterk verschillen in activiteiten en looptijd is dat niet eenvoudig.

Nadere informatie

COUNTRY PAYMENT REPORT 2015

COUNTRY PAYMENT REPORT 2015 COUNTRY PAYMENT REPORT 15 Het Country Payment Report is ontwikkeld door Intrum Justitia Intrum Justitia verzamelt informatie bij duizenden bedrijven in Europa en krijgt op die manier inzicht in het betalingsgedrag

Nadere informatie

Creat4u. www.icreat4u.nl COMPLETE WEBSITE. voor ondernemers. 47,50,- per maand zonder opstartkosten. ONZE VOORDELEN! EEN ALL-IN WEBSITE

Creat4u. www.icreat4u.nl COMPLETE WEBSITE. voor ondernemers. 47,50,- per maand zonder opstartkosten. ONZE VOORDELEN! EEN ALL-IN WEBSITE COMPLETE WEBSITE voor ondernemers 47,50,- per maand zonder opstartkosten. Een complete website voor uw onderneming en die ook nog goed vindbaar is, dat is wat we willen! Maar hoe? EEN ALL-IN WEBSITE ONZE

Nadere informatie

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT Exact Online CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY GROEI DOOR PROACTIEF ADVIES Het gaat goed bij Joanknecht & Van Zelst: dit Eindhovens

Nadere informatie

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en

Nadere informatie

Code 95 en dan... Behouden, behalen of verlengen. Oscar Ebbeling

Code 95 en dan... Behouden, behalen of verlengen. Oscar Ebbeling Code 95 en dan... Behouden, behalen of verlengen Oscar Ebbeling Wat is Code 95? Sinds 2008 is de Europese regelgeving omtrent de kwalificaties voor het rijbewijs C en het rijbewijs D aangescherpt. Beroepschauffeurs

Nadere informatie

Een kans voor jongeren als chauffeur

Een kans voor jongeren als chauffeur SP fractie Nijmegen www.nijmegen.sp.nl Klik hier voor de reactie d.d. 22 januari 2008 van het college van B&W Postbus 9105 6500 HG Nijmegen T. 024 329 23 71 fractie@sp.nijmegen.nl I N I T I A T I E F V

Nadere informatie

Ingekomen stuk D5. Datum uw brief N.v.t.

Ingekomen stuk D5. Datum uw brief N.v.t. Directie Inwoners Beleid & Realisatie Beleidsontwikkeling Ingekomen stuk D5 Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax (024) 329 29 81 E-mail

Nadere informatie

Brainport 2020 wordt Brainport Network

Brainport 2020 wordt Brainport Network Een soepel draaiende arbeidsmarkt waar overheden, bedrijfsleven, werknemers en onderwijs moeiteloos hun weg kunnen vinden en constant beschikken over de meest actuele informatie, om de afstand tussen vraag

Nadere informatie

Orapi Applied. right chemistry right people

Orapi Applied. right chemistry right people Orapi Applied right chemistry right people Orapi Applied Orapi Applied is wereldwijd één van de belangrijkste leveranciers van gespecialiseerde reinigings- en onderhoudsproducten, waarbij de nadruk ligt

Nadere informatie

CO2 uitstoot per klant Tolheffingen per klant Lege kilometers Gereden kilometers per stop en klant Transport- of voertuigkosten per stop en klant

CO2 uitstoot per klant Tolheffingen per klant Lege kilometers Gereden kilometers per stop en klant Transport- of voertuigkosten per stop en klant Hoe kun je de race tegen de klok winnen? HOE KUN JE DE RACE TEGEN DE KLOK WINNEN? PTV. The Mind of Movement De PTV Group levert software en consultancy diensten voor transport, logistiek en geomarketing.

Nadere informatie

Allianz Nederland Schadeverzekering. Bedrijvenpakket

Allianz Nederland Schadeverzekering. Bedrijvenpakket Allianz Nederland Schadeverzekering Bedrijvenpakket ZZP Eén efficiënte oplossing voor al uw ondernemersrisico s U haalt uw inkomen uit uw onderneming. En u bepaalt zelf hoe u uw bedrijf runt: welke opdrachten

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

De mobiele werknemer. Mobiel werken in 2015-2020. Januari 2015, Rotterdam. Officebooking 2015 1

De mobiele werknemer. Mobiel werken in 2015-2020. Januari 2015, Rotterdam. Officebooking 2015 1 De mobiele werknemer Mobiel werken in 2015-2020 Januari 2015, Rotterdam Officebooking 2015 1 De mobiele werknemer In 2020 werkt 60% van de Nederlandse werknemers niet meer op een vaste plek: een eigen

Nadere informatie

Samenwerking Bosch Car Service en Carsom.nl

Samenwerking Bosch Car Service en Carsom.nl Samenwerking Bosch Car Service en Carsom.nl Informatiebrochure Informatie over Carsom.nl Wat is Carsom.nl? Carsom.nl is een nieuw, onafhankelijk platform voor onderhoud en reparaties. Op Carsom.nl worden

Nadere informatie

Downloadbare PDF. Altijd in de buurt. www.code95.nl info@code95.nl +31 72 564 20 00

Downloadbare PDF. Altijd in de buurt. www.code95.nl info@code95.nl +31 72 564 20 00 Downloadbare PDF Altijd in de buurt. Code 95 Wat is Code 95? Sinds 2008 is de Europese regelgeving omtrent de kwalificaties voor het rijbewijs C en het rijbewijs D aangescherpt. Beroepschauffeurs in heel

Nadere informatie

Slimme ondernemers kennen de weg...

Slimme ondernemers kennen de weg... Slimme ondernemers kennen de weg... Als je de route kent, kom je nog eens ergens......en bereiken zo trefzeker hun bestemming Verspeek/Mutsaers zorgt voor trefzekere (financiële) begeleiding van het MKB.

Nadere informatie

Voorwoord. Uitkomsten enquête 19-06-2011

Voorwoord. Uitkomsten enquête 19-06-2011 Voorwoord In mijn scriptie De oorlog om ICT-talent heb ik onderzoek gedaan of Het Nieuwe Werken als (gedeeltelijke) oplossing kon dienen voor de aankomende vergrijzing. Hiervoor werd de volgende onderzoeksvraag

Nadere informatie

HOE EEN BEDRIJF 180 GRADEN DRAAIT

HOE EEN BEDRIJF 180 GRADEN DRAAIT Exact Online CASE STUDY HOE EEN BEDRIJF 180 GRADEN DRAAIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY HOE TENSING BINNEN 1 JAAR 180 GRADEN DRAAIDE Tensing, een mobility en Geo- ICT software

Nadere informatie

Referentiedossier Transics

Referentiedossier Transics Referentiedossier Transics Voorwoord Transics is een van de trendzetters in Europa kwa Fleetmanagement en dit uitsluitend op vrachtwagen. In 2009 en 2010 is Fleetsupport BVBA de exclusieve installateur

Nadere informatie

HOE CAPPA ZIJN KLANTEN BETER IS GAAN ADVISEREN

HOE CAPPA ZIJN KLANTEN BETER IS GAAN ADVISEREN Exact Online CASE STUDY HOE CAPPA ZIJN KLANTEN BETER IS GAAN ADVISEREN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY ONDERSCHEIDENDE KWALITEITEN LEIDEN TOT SUCCES VOOR ZOWEL ONDERNEMER ALS ZIJN

Nadere informatie

Eindverslag School Ex Programma 2011

Eindverslag School Ex Programma 2011 Eindverslag School Ex Programma 2011 Inleiding Het School Ex Programma is de afgelopen twee jaren uitgevoerd met landelijke middelen voor jeugdwerkloosheid onder toezicht van de MBO-raad. In 2011 is het

Nadere informatie

Ontdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst

Ontdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst Ontdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst 1 Flexibele organisaties hebben de toekomst De arbeidsmarkt verandert. Overheid en bedrijfsleven kiezen bewust voor de flexibele inzet van

Nadere informatie