Bemiddeling heeft nog geen voet aan grond op de werkvloer

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Bemiddeling heeft nog geen voet aan grond op de werkvloer"

Transcriptie

1 ZATERDAG 15 T/M VRIJDAG 21 februari Voor de job van je leven Bemiddeling heeft nog geen voet aan grond op de werkvloer Een conflict op de werkvloer wordt in ons land veel vaker via de rechtbank opgelost dan via bemiddeling. Sociaal bemiddelaar Koen de Carne vindt dat spijtig. Voor de rechtbank gaat het meestal alleen nog om geld. Apothekers die ook mental coach voor sporters, executive coach en sociaal bemiddelaar zijn. Zo lopen er niet veel rond. Maar ze bestaan. Koen De Carne is zo iemand. Een apotheker verkoopt medicatie, maar krijgt ook vaak de problemen van mensen te horen. Dat heeft mijn interesse voor psychologie aangewakkerd, waardoor ik opnieuw ben gaan studeren. Mijn activiteiten als sport- en mental coach en bemiddelaar zijn daar uitlopers van. bemiddeling was een vak dat Koen De Carne bijzonder interesseerde tijdens zijn studie aan de Open universiteit. Inmiddels is hij een erkend bemiddelaar. Ook daar heb ik nog een cursus voor gevolgd. Als bemiddelaar kan hij, als hem dat gevraagd wordt, optreden bij verschillende conflicten: tussen buren, handelspartners of bij conflicten op de werkvloer, tussen collega s, of tussen werkgever en werknemer. burgerlijke zaken, commerciële zaken en sociale zaken, somt Koen De Carne op. Niet dat zijn bemiddelingszaak zo hard draait. Ik denk dat ik per jaar niet meer dan twee tot drie keer bemiddel. Hetzelfde geldt voor andere bemiddelaars. Partijen die onderling overhoop liggen, trekken te snel naar de rechtbank, vindt Koen De Carne. bemiddeling is niet zo gekend in belgië. Er wordt niet zo vaak beroep op ons gedaan. De regering probeert dat nu wel wat te promoten, maar we hebben nog een lange weg te gaan. Als bemiddeling niet wordt opgestart, komt dat vaak ook omdat één van de betrokken partijen weigert om op de vraag tot bemiddeling van de andere partij in te gaan. Het onbekende speelt hier mee, maar sommigen zijn ook achterdochtig en zien er een truck van de andere in, aldus Koen De Carne. Verzuurd Nochtans kan de werkvloer best wat bemiddeling gebruiken, meent hij. Gewoon eens praten, lost al veel problemen op. Die eenvoudige remedie wordt te vaak over het hoofd gezien omdat er niemand is om zo n gesprek in goede banen te leiden, meent Koen De Carne. Vinden bedrijven uiteindelijk dan toch de weg naar een bemiddelaar, dan is de situatie vaak al erg verzuurd. Typische cases zijn ruziënde werknemers of personen die niet meer in een groep aanvaard worden. Communicatieproblemen, een managementstijl die wrevel opwekt Vaak komt het op hetzelfde neer. De manier waarop die problemen opgelost worden, kan dan weer erg verschil- Koen De Carne, sociaal bemiddelaar en mental coach Mekaar laten uitspreken, niet op de man spelen en elkaar met respect behandelen. Die afspraken moet je maken. len. Soms gaat het heel snel, en volstaat het dat je twee mensen zich laat excuseren tegenover mekaar, vertelt Koen De Carne. Sommige zaken zijn op een voormiddag opgelost, maar het kan ook zijn dat we drie tot vier sessies nodig hebben. Cruciaal is de intentie om tot een oplossing te komen. Als die er is, zijn we al ver. bemiddeling komt overgewaaid uit de Angelsaksische landen. In Groot-brittanië wordt er redelijk veel beroep op gedaan. Ook in Nederland wordt steeds vaker een beroep gedaan op bemiddelaars. Ik verwacht dat die trend uiteindelijk ook hier zal neerstrijken. Als werknemer en werkgever een zaak voor de rechtbank brengen, is de relatie eigenlijk al om zeep en gaat het meestal alleen nog maar om de centen. Door het niet zover te laten komen en vroeger beroep te doen op bemiddeling, kunnen er andere oplossingen uit de bus komen, die beter zijn voor beide partijen, zegt Koen De Carne. bovendien kan een rechtszaak jaren aanslepen. Net als de uitspraak van een rechtbank, is de oplossing die via een bemiddelaar tot stand komt, niet vrijblijvend. Een dergelijke overeenkomst kan gehomologeerd worden door de rechtbank, en is dan bindend. Het grote verschil met een rechtszaak is dat bij bemiddeling de partijen zelf tot die overeenkomst komen, dat die oplossing op maat is en dat alles veel sneller verloopt, zegt Koen De Carne. Een rechtszaak kan trouwens opgeschort worden als men toch gebruik wil maken van bemiddeling. Vinden de partijen zo een oplossing, dan is de rechtszaak van de baan. Misverstand bovendien is al wat tijdens het bemiddelingsproces verteld wordt vertrouwelijke informatie. Dat zorgt ervoor dat er vaak opener gesproken wordt dan tijdens een rechtszaak. uiteraard wordt er al eens ruzie gemaakt. Daarom maak je als bemiddelaar best op voorhand afspraken over de communicatie. Die verloopt altijd via mij. De afspraken die je maakt, gaan over elkaar laten uitspreken, niet op de man te spelen en mekaar met respect te behandelen, legt Koen De Carne uit. Hij weet dat het geen uitzondering is dat de betrokken partijen pas tijdens de bemiddeling elkaars volledige versie van het verhaal horen. De kans is groot dat de oplossing dan al in zicht is, dat ze merken dat het conflict op een misverstand berust. Dat wist ik niet, hoor ik wel al eens. Jobs in Brussel & Vlaams-Brabant jobs op Jobat.be

2 2 Werknemer met te veel stress kost euro extra per jaar Bijna twee op de drie werknemers in ons land vallen ten prooi aan stress op de werkvloer. Dat blijkt uit onderzoek van Securex. Volgens de hr-dienstverlener is stress aan een opmars bezig. Het prijskaartje stijgt mee. In vergelijking met 2010 heeft nu 18 procent meer werknemers last van stress, beweert Securex op basis van eerder onderzoek. De gevolgen blijven niet uit. Fysieke en psychische gezondheidsklachten als gevolg van stress zijn verantwoordelijk voor een derde van de afwezigheden door ziekte. Ze kosten volgens Securex de werkgever jaarlijks minstens euro per werknemer met stressgerelateerde klachten zoals hoofdpijn of slapeloosheid. Stress en de bijhorende klachten leiden vooral tot langdurige afwezigheden, zo blijkt uit het Securexonderzoek. Werknemers met weinig spanningsklachten rapporteren gemiddeld zes afwezigheidsdagen per jaar. Hun meer gespannen collega s blijven twintig dagen thuis. Op basis hiervan schat Securex dat de meerkost voor de werkgever per werknemer met spanningsklachten jaarlijks minstens euro bedraagt. Minder lang werken Bovendien wil bijna een derde (31%) van de werknemers met te veel stress zijn organisatie op korte of lange termijn verlaten. Dit is een stuk meer dan de 20 procent bij minder gespannen werknemers. Ook op maatschappelijk niveau speelt stress een belangrijke rol. Werknemers die minder spanningsklachten ervaren, hebben meer zin om langer door te werken. Gemiddeld willen ze tot 61 jaar blijven werken, terwijl werknemers met spanningsklachten gemiddeld maar tot 58 jaar willen blijven werken. Dit verschil van drie jaar is significant. In tijden van toenemende vergrijzing kan het aanpakken van stressfactoren 5 x stress op het werk helpen om werknemers langer aan het werk te houden, besluit Securex. Heidi Verlinden, hr reseach expert bij Securex raadt werkgevers aan om voldoende afwisseling te voorzien in jobs en om medewerkers zelf te laten beslissen hoe ze hun taken tot een goed einde brengen. Zorg daarbij voor voldoende ondersteuning en bespreek vooraf het te bereiken resultaat. Ook bij veranderingen in de organisatie is informatie, inspraak en ondersteuning belangrijk. Werknemers die zich kunnen vinden in de doelstellingen en in de manier van werken van een organisatie, zullen minder snel spanningsklachten ervaren. Stressklachten zijn verantwoordelijk voor een derde van de afwezigheden door ziekte. Stress is bijna overal op de werkvloer, zo blijkt uit onderzoek van Securex. Dat levert volgende resultaten op: Bijna 2 op de 3 werknemers (64%) in ons land ervaart stress op het werk. Bij 27 procent van alle werknemers leidt dit tot fysieke en psychische gezondheidsklachten met verminderde prestaties als gevolg. Vaak voorkomende klachten zijn: hoofdpijn, hartkloppingen, slapeloosheid, concentratieverlies, snel kwaad worden, neerslachtigheid Lager opgeleiden ondervinden meer klachten door stress (31%) dan hoger opgeleiden (24%). Kaderleden hebben opmerkelijk minder spanningsklachten (17%). 18 procent van de werknemers die minder dan één jaar voor dezelfde organisatie werken, heeft spanningsklachten. Bij 1 tot 10 jaar anciënniteit bedraagt dit 25 procent, bij meer dan 11 jaar anciënniteit maar liefst 31 procent. Thuiswerk in opmars bij kmo s Bij grote bedrijven zit thuis- en telewerk al een tijd in de lift. Inmiddels is deze flexibele werkvorm ook aan een opmars bezig bij kmo s. Dat zegt ondernemersorganisatie NSZ op basis van een rondvraag. Eind vorig liet 29 procent van de kmo s telewerk toe, terwijl dat drie jaar geleden slechts bij 16 procent van de kmo s mogelijk was, blijkt uit de NSZresultaten. Een belangrijke nuance bij dit onderzoek is dat alleen kmo s bevraagd werden, 484 in totaal, waar thuis- en telewerk in principe mogelijk is. In sectoren zoals horeca, bouw, transport, klein- en groothandel of industrie is dat niet zo. Die sectoren kwamen niet aan bod in dit onderzoek. Hoewel steeds meer kmo s thuiswerk toelaten, meent 68 procent van de bevraagde ondernemers dat thuiswerken in hun bedrijf praktisch onhaalbaar is. Multitasken Dat is niet onlogisch, reageert NSZvoorzitter Christine Mattheeuws. In een kmo is elke schakel van belang, wat vaak om fysieke aanwezigheid op de werkvloer vraagt. Bij multinationals en overheidsbedrijven, waar diensten vaak meerdere personeelsleden tellen, speelt dat minder een rol. Een dag thuis- of telewerk is daar makkelijker op te vangen. In een kmo doen werknemers volgens Christine Mattheeuws vaak meer dan wat in hun taakomschrijving staat. Van de deur openen voor bezoekers tot telefoons opnemen en IT-problemen oplossen. Multitasken is in een kmo absoluut geen loos begrip. Opvallend is nog dat 81 procent van de kmo-werknemers binnen een straal van 0 tot 20 kilometer van hun werk woont. Dat kmo s vaak lokaal rekruteren, biedt ook voordelen voor hun Kmo s rekruteren vaak lokaal, wat thuiswerk minder nodig maakt. werknemers die geen uren besteden aan hun woon-werkverkeer en het maakt thuiswerk ook minder nodig, aldus Christine Mattheeuws.

3 aan het x. ert bij Sevoldoenbs en om issen hoe brengen. e ondert te bereiringen in praak en rknemers doelstelrken van nel spanijn onze ervaring, uw zekerheid Verzekeringsmaatschappij Protect nv te Brussel (nabij Koekelberg) is specialist en marktleider in het verzekeren van intellectuele, vrije en dienstverlenende beroepen, voornamelijk in de bouw- en aanverwante sectoren in de Benelux. Protect nv wil haar team uitbreiden met een m/v: Polisbeheerder (1101) Je taken: Je zal het team versterken dat instaat voor de volledige behandeling van polissen voor de aansprakelijkheidsverzekeringen. Je staat in voor de aanpassingen en wijzigingen, maakt offertes op, geeft ondersteuning aan de commerciële afdeling... Je communiceert regelmatig met de afdeling schadebeheer. Je profiel: Je bent administratief goed onderlegd en bent vooral erg nauwkeurig. Je hebt een hogere opleiding genoten bvb. secretariaat talen, verzekeringen, rechtspraktijk, boekhouding... of bent gelijkwaardig door je interesse, kennis of ervaring. Juridisch Bediende (1103) Je taken: Samen met je collega s polisbeheerders en schadebeheerders zal je de juridische teksten rond polissen en aansprakelijkheid beheren, aanpassen, controleren en verbeteren waar nodig. Je geeft ondersteuning van binnenuit aan klanten rond deze juridische contracten. Het administratieve luik is in deze functie groter dan het juridische. Je onderzoekt de wettelijke bepalingen die je toepast en intern adviseert. Je profiel: Je bent bachelor rechtspraktijk of master in de rechten en hebt een voorliefde voor een backoffice functie waarbij het studiewerk (rechten) wordt gecombineerd met administratieve taken. Je verdiept je graag in het juridische van verzekeringen. n Aanbod: Protect nv voorziet in deze functies de nodige on-the-job begeleiding om elk deelfacet grondig uit te leggen door ervaren collega s. Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen. Een dynamische bedrijfscultuur waar ruimte is voor initiatieven. Interesse? Mail je cv zo snel mogelijk naar met vermelding van het dossiernr of Jetsesteenweg 221, 1080 Brussel Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. Voor bijkomende inlichtingen: tel fax Deze functies worden exclusief door A.B.&I. behandeld. AB&I personeelsrekrutering en -selectie ex. Dat k. chische osheid, n hoger lachten anisatie t dit 25 eden aan t maakt, aldus VACATURE Notarieel medewerker Werkomgeving: Jong, groeiend, veelzijdig en dynamisch kantoor 2 notarissen met 10 gemotiveerde medewerkers in een modern uitgeruste werksfeer Functie: autonoom en zelfstandig dossierbeheer opstellen van akten en overeenkomsten klantgericht professioneel advies geven Profiel master in de rechten/ notariaat of bachelor rechtspraktijk of gelijkgesteld door ervaring minimum 3 jaar ervaring in het notariaat leergierig, professioneel, en service-minded nauwkeurig, stipt en ordelijk Aanbod een aangename werksfeer met veel ruimte voor persoonlijk initiatief een aantrekkelijk loon met extra-legale voordelen permanente vorming en opleiding Zin in deze uitdaging? Mail dan je gemotiveerde sollicitatie met uitgebreid CV naar: Nog geen klare kijk op wie VAN de 3? TestVoorJeAanwerft.be Onderdeel van A. B. & I. - Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat Kortrijk - T F DSM Keukens is een familiebedrijf die aan de top van de Belgische keukenmarkt staat, een positie die je alleen bereikt door continu kwaliteit en service te garanderen, reeds meer dan 93 jaar ervaring. Onze ambitie is om elke dag opnieuw onze klanten te helpen bij de uitwerking van hun keukendroom. Dat is de sleutel van ons succes. VOOR ONZE GEPLANDE UITBREIDINGEN ZOEKEN WIJ: VERKOPERS Regio West-Vlaanderen/Vlaams-Brabant Functieomschrijving: Als topverkoper sta je klanten op een inspirerende en klantvriendelijke wijze te woord bij de aanschaf van een keuken. Je verrast klanten met jouw kennis en creativiteit en zet hun wensen om in een passend ontwerp op maat. Werken op zaterdag en zondag vind je geen probleem, want je weet dat dit de dagen zijn waarop jij kan scoren! Ervaring in de keukenbranche is een pluspunt. De juiste drive, commerciële ervaring en motivatie zijn ingrediënten die je als topverkoper niet mag ontbreken. Door onze interne opleiding kun je jezelf ontwikkelen tot een specialist in het keukenvak. Profiel: Je bent jong en je wil wat of je wil een nieuwe uitdaging aangaan Je bent een geboren verkoopstalent Je bent een gesprekspartner op niveau Je bent representatief, klantvriendelijk en gastvrij Je bent creatief en je hebt ruimtelijk inzicht Je bent communicatief en hebt een gezonde overtuigingskracht Je hebt passie voor keuken en interieur Je bent bereid elke zaterdag en zondag te werken Talenkennis: Nederlands en Frans is een voordeel Wij bieden: Ruimte tot zelfontplooiing en doorgroeimogelijkheden Aantrekkelijke verdienste ( Vast en variabel ) Mooie bedrijfswagen + tankkaart Een uitdagende en afwisselende job in een snelgroeiende professionele omgeving Een financieel kerngezonde onderneming Unieke familiale werksfeer waarbinnen teamwork en collegialiteit van groot belang zijn Een uitgebreide interne opleiding Interesse in deze functie? Stuur uw sollicitatiebrief met cv en foto t.a.v. Mevr. De Schepper naar of DSM Keukens - Vaart Links Nevele. De ideale medewerker selecteren is geen spelletje, vooral niet als je twijfelt tussen enkele uitstekende kandidaten. Gelukkig is er A. B. & I. Geruggensteund door onze jarenlange expertise in rekrutering en selectie onderwerpen wij uw kandida(a)t(en) aan een laatste grondige test en een diepgravende doorlichting. Zo halen wij er precies dié kandidaat uit die uw onderneming een meerwaarde kan bieden. Natuurlijk is ons advies niet bindend. Zegt uw buikgevoel dat u toch beter voor een andere kandidaat gaat, dan is dat uw volste recht. Neem de proef op de som en zend nú uw potentiële witte raven onze richting uit. TestVoorJe Aanwerft.be

4 4 11de editie PRESENTEERT: EENGOEDIDEE? DOEER IETSMEE! ONDERNEMERS BOOTCAMP Geef je startup een jumpstart Tijdens de intensieve bootcamp wordt je uitvoerig begeleid en gecoacht door marketing, sales en financiële experten. Je kunt sparren met echte ondernemers en leert van hen hoe je succesvol wordt als ondernemer. Groeikracht voor je onderneming in slechts 2 dagen toegang tot alle workshops praktische tips voor effectieve marketing 1 op 1 persoonlijk advies van experten ideaal voor startende ondernemers inclusief overnachting en catering 21 & 22 maart C-mine Genk Surf voor alle info naar ondernemingsplan wedstrijd Vlaanderen Twist nv (www.twist-tobacco.be), in Wetteren, is een jonge dynamische onderneming actief in de niche sector van de roltabak. Het bedrijf beschikt over een exclusieve merkenportefeuille van verschillende soorten roltabak afkomstig uit Zuid-Amerika, Centraal Afrika en Indonesië. Tot de merken behoren Eastwood, Stanley en Kingston. Twist exporteert deze producten binnen Europa en naar diverse overzeese landen. Om de groei van Twist professioneel te ondersteunen, zoeken wij (m/v): 2 SALES REPRESENTATIVES 1 Sales Representative voor Grensklanten 1 Sales Representative voor Nachtwinkels JOUW UITDAGING Je wordt samen met het sales team medeverantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het bestaande klantenbestand en de aanbreng van nieuwe klanten om het marktaandeel van Twist nv in jouw regio/markt te verstevigen. Als Sales Representative Grensklanten, bezoek je op geregelde tijdstippen jouw klanten aan de grens met Frankrijk, zoals o.a. dagbladhandelaars, grote tabakswinkels en supermarkten. Als Sales Representative Nachtwinkels, werk je van 18u. tot 2u. en bezoek je op geregelde tijdstippen de nachtwinkels in de regio Gent Antwerpen Brussel. Je neemt hun bestellingen op, detecteert opportuniteiten en stelt nieuwe producten voor. Naast de merken, verkoop je eveneens private labels. De opgenomen bestellingen geef je door aan de interne commerciële dienst. Je blijft het rechtstreekse aanspreekpunt van je klanten en streeft ernaar om op elk ogenblik een perfecte service te leveren. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe klanten. Je rapporteert aan de directie. JOUW PROFIEL Je bent een commercieel talent en hebt een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid. Je bent een junior met sterke interesse in een commerciële functie of hebt een eerste ervaring in een gelijkaardige functie. Je bent een vlotte communicator en werkt resultaatgericht. Je ziet opportuniteiten die je kan omzetten in concrete resultaten. Je houdt ervan om op te treden als vertrouwenspersoon en een lange termijn relatie op te bouwen met je klanten. Je hebt een goede kennis van MS Office en spreekt vlot N/F. ONS AANBOD Een verantwoordelijke verkoopfunctie met een belangrijke impact op het bedrijfsresultaat. Een dynamische job met een grote autonomie en veel wisselende contacten. Je komt terecht in een ambitieus en groeiend bedrijf waar het nemen van initiatieven sterk wordt gewaardeerd. Je maakt deel uit van een jong team met een open communicatie. De verloning staat in verhouding tot je profiel en je ervaring en wordt aangevuld met een bedrijfswagen. VG. 1080/B Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de juiste vacature naar Twist NV, Vantegemstraat 7, 9230 Wetteren, t.a.v. Mevr. Ellen Coppens, T , Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

5 5 MP art cht door ernemers en Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod. online2print Wij zoeken talent met een passie voor de financiële wereld COMMERCIELE MEDEWERKER BELEGGINGSADVISEUR (M/V) Word één van onze nieuwe collega s! Pas afgestudeerd of met ervaring! Regio: Sint-Pieters-Leeuw Lot Sint-Genesius-Rode Drogenbos-Linkebeek BELFIUS Bank & Verzekeringen Belfius Leeuw en Zoniën cvba Stuur een met uw CV naar Alsembergsesteenweg Drogenbos CBFA-nr RPR

6 EREMBODEGEM EREMBODEGEM The Gates Corporation, part of the Tompkins Ltd. Group, is the world leader in the development and production of high quality belts and systems, hydraulic hoses and related products. Gates employs over 3,000 people in its production facilities, sales offices and distribution centers in several Western and Eastern European countries. Thanks to challenging career opportunities, training, coaching and training programs, the organization manages to attract talented and motivated employees and develops them further. Belgium is home to the European headquarters of Gates (Erembodegem, Aalst) and the European Distribution Centre (Oostakker, Ghent). To strengthen the team Gates is looking for a (m/f) Compensation & Benefits Manager EMEA C&B expert with excellent analytical and interpersonal skills Your function : Mainly working from the European HQ in Belgium, you are responsible for the ongoing standardization, design, planning and implementation of the Pan European HR C&B programs, policies and procedures. You review and uphold these programs, suggest modifications and ensure the achievement of a competitive market position or other goals identified by Gates. It is your objective to make sure that they meet Gates employees needs, comply with regional legal requirements, are cost effective and enhance Gates ability to recruit and retain their employees. Based on your specialist knowledge and recommendations, you have the opportunity to influence and challenge the different stakeholders and board of directors on these matters. You perform a variety of tasks, e.g. complete the analyses of salary data, determine pay grades and conduct compensation surveys, but also serve on job evaluation committees and typical special European C&B projects. Working within a matrix structure, you have first level decision making authority on key responsibilities, as well as significant input regarding pan EMEA budgets for C&B matters. You work closely together with your HR colleagues and report directly to the Vice President of HR EMEA. Our offer: The unique opportunity to develop your career internationally within a dynamic working environment. The professional challenge to have impact on a strategic level and the autonomy to organize your work. A motivating salary package based on your experience. Your profile : You preferably have a master s degree or equivalent, and at least a track record of 5 years of direct experience in the field of C&B issues across several EMEA jurisdictions. You have the aptitude for critical analyses and creative problem solving. Strong skills on MS-Office (Excel pivot tables) and web based tools are required. You are a hands-on person with excellent organizational and time management skills. Being a self-confident and structured communicator, you are able to convince people, even on a board level. You have both the capacity to support others as team player and the ability to function in an autonomous way. Excellent verbal and written communication abilities, fluency in English and at least one other European language are required. You are prepared to travel up to 20% of your time. Gates Corporation est actif dans 29 pays et assure à ses clients, grâce à un siècle d expérience dans les services et la commercialisation de tuyaux, courroies et accessoires, des machines efficaces et fiables. Chez Gates, le développement professionnel des collaborateurs est central. Grâce à des possibilités de carrière stimulantes, du coaching et des programmes de formation sur mesure, l organisation parvient à attirer des employés talentueux et motivés et contribue à leur développement. Le siège européen de Gates est situé à Erembodegem (Alost) et le centre de distribution européen à Oostakker (Gand). Nous sommes actuellement à la recherche d un (m/f): Coordinateur de Ventes/ Sales Coordinator Communicateur bien organisé avec l esprit d équipe Votre fonction : Dans le rôle de Coordinateur de Ventes, vous êtes l intermédiaire entre les clients (distributeurs et clients finaux) d un(e) région/pays et les services internes de Gates. Vous répondez aux questions des clients qui se renseignent sur les éléments techniques, les prix, la disponibilité et la livraison des produits et vous les informez d une manière proactive. Afin d être capable de coordonner des demandes spécifiques (par exemple des plans de conception) il vous faut une vue globale et détaillée sur tous les aspects du processus interne. Une communication fréquente avec le client, les sites de fabrication, les centres de distribution, le service logistique et planning, la comptabilité et le service achats est primordiale. Vos tâches organisationnelles et administratives sont très importantes, notamment au niveau de la préparation des prix, l enregistrement des commandes, la mise à jour des contrats et le suivi des reliquats. Vous contribuez à l amélioration de l organisation globale et des processus des activités de vente en Europe. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collèges et vous rapportez au Responsable Service Clients. Notre offre: Une fonction variée, avec beaucoup d autonomie, dans une équipe collégiale et un contexte européen. La possibilité d apprendre, de vous développer et de prendre des initiatives. Un salaire compétitif, complété par un ensemble attrayant d avantages sociaux. Votre profil: Vous avez de préférence un diplôme de Master et idéalement de l expérience dans un poste similaire. Ce rôle de coordination nécessite que vous soyez organisé, précis, structuré et que vous sachez gérer les priorités. En même temps vous gardez une vue globale. D autre part vous êtes communicatif, orienté client et avez l esprit d initiative. Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l oral qu à l écrit, et vous êtes également à l aise en néerlandais et/ou en anglais. La connaissance de toute autre langue est un atout. Vous avez une affinité avec des produits techniques et vous êtes fort en chiffres. Etant capable de travailler de manière autonome, vous avez en même temps l esprit d équipe et êtes ouvert aux autres. Une grande facilité d adaptation et polyvalence sont nécessaires en raison de la variété des tâches inhérentes à ce poste. Bureau de recrutement et de sélection agréé VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Membre de Federgon Interested? Go to be.hudson.com for more information and apply to mentioning reference BE Your application will be treated confidentially. This recruitment is exclusively conducted by Hudson. Interessé(e)? Pour plus d informations, consultez notre site be.hudson.com et postulez par mail à en mentionnant la référence BE Votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité. Ce recrutement est confié en exclusivité au cabinet Hudson ZELE EN ROESELARE GENT Bpi.formipac (www.formipac.be) in Zele en Roeselare maakt deel uit van de beursgenoteerde multinationale groep British Polythene Industries (BPI) met hoofdkwartier in Greenock, Schotland. Ze maken verpakkingsfolie voor allerlei toepassingen waaronder voeding, landbouw, industrie en de chemie. BPI richt zich op een professioneel en internationaal klantenbestand en exporteert naar een 42-tal landen. Bpi.formipac draagt daarbij kwaliteitsmanagement hoog in het vaandel. Met 200 medewerkers realiseert BPI in België een omzet van 110 miljoen euro. Om de verdere evolutie te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een (m/v) HR Business Partner Met no-nonsensestijl voor productieomgeving Je functie: Je bent verantwoordelijk voor een menselijk kapitaal van zo n 165 arbeiders en 55 bedienden over 2 productiesites in België. Deel uitmakend van een internationale groep kan je vrij autonoom de strategie op personeelsvlak voor België bepalen. Vandaag weegt de harde kant van HR door in je takenpakket. Het uitgangspunt is om een menselijk beleid te voeren met accent op het behouden van medewerkers. Als HR Business Partner maak je werk van een pragmatisch opleidingsbeleid en het uitzetten van carrièrepaden, en vanuit een nuchtere kijk op de toekomstige noden van de organisatie onderneem je actie om het human capital van de organisatie optimaal aan te wenden. Performance management geniet je specifieke aandacht: bepalen van KPI s, van hieruit een beoordelingssysteem opzetten en wijze van verloning hierop afstemmen. Vanuit het streven om te groeien, zowel op cijfermatig als op individueel vlak, sensibiliseer je de hiërarchische lijn. Het is je ambitie om de organisatie te professionaliseren en te structureren, met het oog op verdere internationalisering. Je draagt bijgevolg actief bij aan het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en -sleutelprocessen. Je werkt processen, systemen en procedures uit die ervoor zorgen dat de organisatie op korte en lange termijn beschikt over de noodzakelijke resources en vereiste competenties. Je hebt een rechterhand in de site van Zele, verdeelt je tijd over de twee vestigingen en draagt je HR-expertise uit naar medewerkers in de hele organisatie. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de algemeen directeur. Ons aanbod: Een afwisselende en uitdagende functie waarbij je kan rekenen op aandacht voor jouw verdere ontwikkeling. Fascinerende mogelijkheden in een internationale groep waar je initiatieven kan nemen in een financieel gezond bedrijf. Een hoog no-nonsensegehalte, een dynamische werksfeer en aangename collega s. Je profiel: Je beschikt over een denkvermogen op masterniveau en bent ervaren in human resources in een productieomgeving met arbeiders. Een stevige kennis van sociale wetgeving in een businessomgeving is evident. Met je analytische geest kan je problemen en oorzaken in kaart brengen en weet je effectieve oplossingen te bereiken. Gedrevenheid, resultaatgerichtheid en integriteit typeren je persoonlijkheid. Je beschikt over sterke communicatieve en relationele vaardigheden die vertrouwen en commitment in de hand werken en die effectieve samenwerking in de hele organisatie bewerkstelligen. VDK Spaarbank is een autonome gezinsbank die met een honderdtal kantoren en meer dan 300 medewerkers actief is in Oost- en West- Vlaanderen en nu ook in Vlaams- Brabant en Antwerpen. VDK is sedert 1926 uitgegroeid tot een regionale, professionele retailbank. Wie vertrouwd is met VDK Spaarbank weet dat bankieren voor VDK méér is dan het louter zakelijk afhandelen van bankverrichtingen. Bij VDK komt de mens op de eerste plaats. Daardoor is VDK een buitenbeentje in het Belgische bankenlandschap. Geen onpersoonlijkheid of afstandelijkheid, maar een autonome gezinsbank waar professionele service op maat, een persoonlijke aanpak en een klantvriendelijke ontvangst centraal staan. Om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, is VDK Spaarbank momenteel op zoek naar een (m/v) Hoofd Beleggingen en Portefeuillebeheer Ondernemende beleggingsspecialist met ervaring in balansbeheer Je functie: Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van de beleggingsstrategie van VDK Spaarbank, dit zowel voor de portefeuille van de bank als voor de klantenproducten. Je moderniseert en bouwt het bestaande productaanbod verder uit, met respect voor de strategie van de bank. Je onderhoudt contacten met de bestaande leveranciers en onderhandelt met mogelijke nieuwe partners. Samen met je team volg je mee de ALM-indicatoren op en verbeter je waar nodig de risico- en rendementsverhouding van de bank. Je inspireert, coacht en organiseert het team met het oog op een meer efficiënte, betere organisatie en rendabiliteit van de dienstverlening. Je ondersteunt je collega s van het commerciële net, organiseert informatiesessies en houdt hen op de hoogte van relevante marktinformatie. Ons aanbod: Een ethische en professionele bankomgeving, waarin je zowel als mens en als professional wordt gewaardeerd. Een uitdagende functie met een grote autonomie, waarin je een belangrijke meerwaarde voor de bank kan betekenen. Collega s met een gezonde visie op bankieren. Een verloningspakket in overeenstemming met je verantwoordelijkheden. Je profiel: Je volgde een universitaire opleiding. Je hebt bewezen ervaring in het balansbeheer van een kredietinstelling, en hebt goede kennis van de diverse beleggingsmogelijkheden in de bank- en verzekeringssector. Je hebt goede kennis van de juridische implicaties (Basel III, MiFID, UCITS) op beleggingsproducten. Je bent no-nonsense en kan professionalisme koppelen aan een mensgerichte motiverende managementstijl. Je hebt een langetermijnvisie die je vertaalt naar de context van de VDK-bedrijfscultuur. en solliciteer naar met vermelding van referentie BE en solliciteer naar met vermelding van referentie BE be.hudson.com

7 VRASENE OF LOKEREN Hamlet (www.hamlet.be) is een (h)eerlijk familiebedrijf waar je terecht kan voor chocolade, biscuits, patisserie, confiserie en kauwgom. Dit familiebedrijf wordt gekenmerkt door visie, dynamiek en flexibiliteit. Kwaliteit en service voert men hoog in het vaandel. Vandaag realiseert Hamlet een omzet van 85 miljoen euro en worden de producten naar 100 landen geëxporteerd. Het commercieel en logistiek centrum van Hamlet is gelegen in Vrasene. Hamlet commercialiseert de chocoladeproducten die in eigen beheer worden geproduceerd in de twee productiesites in Lokeren (A&A Chocolaterie en Pralin Art). Het productengamma wordt verder aangevuld met confiserieproducten van externe leveranciers. Hamlet investeerde sinds zijn ontstaan in 1956 continu in optimalisaties, zowel op het vlak van productie als op het vlak van logistiek en administratie. Ook voor de komende jaren zijn er nog bijkomende investeringen gepland. In het kader van de verdere professionalisering en bestendiging van de groei wenst Hamlet verschillende nieuwe medewerkers (m/v) aan te trekken. Voor de vestiging in Lokeren zoekt Hamlet Kwaliteitsmanager Referentie: BE Analytisch persoon die concepten pragmatisch kan vertalen Je functie: Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid binnen de twee productiesites in Lokeren. Je zorgt ervoor dat dit beleid in lijn is met de vereisten van klanten: je vertaalt het in concrete doelstellingen, afspraken, normen en regels, en zorgt voor het correct implementeren hiervan. Je coördineert alle activiteiten zodat de kwaliteitscontrole (zowel binnen productie als verpakking) vlot, efficiënt en in lijn met de productspecificaties kan verlopen. Je staat in voor een goede organisatie met een duidelijke taakverdeling binnen jouw team. Als enthousiaste animator draag je de kwaliteitsgedachte uit in de verschillende afdelingen van het bedrijf. Samenwerken en communiceren met aankoop, productie, verkoop en logistiek is cruciaal in deze functie. Je neemt proactief actie ter verbetering van het kwaliteitssysteem en stuurt bij aan de hand van analyses en resultaten van de interne en externe audits. Je staat garant voor een adequate administratie en documentatie, maar ook voor vloergerichte acties. Je hebt vanuit kwaliteitsoptiek commerciële contacten en houdt je kennis up-to-date. Je rapporteert aan de directie van de productievestigingen A&A Chocolaterie en Pralin Art. Je profiel: Je hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie en behaalde een relevant master- of bachelordiploma (bij voorkeur biochemie). Kennis van kwaliteitssystemen in de voeding zoals ISO, HACCP, GMP, BRC, IFS e.d. is een must. Je hebt een oplossingsgerichte, energieke persoonlijkheid en toont zin voor initiatief. De perfectie nastreven is evident voor jou. Je bent een teamplayer en coach die helder en overtuigend communiceert. Je bent goed tweetalig Nederlands/Engels en hebt een degelijke kennis van MS-Officetoepassingen. Technical Manager Referentie: BE Met sterk organisatievermogen, helikopterview en hands-on mentaliteit Je functie: Je bent verantwoordelijk voor het technisch coördineren van de twee productiesites. Als leidinggevende stuur je hierbij een zestal medewerkers aan, die gefocust zijn op onderhoud, innovatie en problemsolving. Je leidt de technische dienst (1 hoofdtechnicus en 2 technici in elke site), wat betekent dat je een overkoepelend beeld hebt over het onderhoud, de onderhoudsplannen opvolgt, onderhandelt met leveranciers, technische aankopen superviseert en deze dienst tactisch aanstuurt. Werkvoorbereiding, plaatsen van bestellingen en opvolging van leveringen en materialen alsook budgetbeheer behoren tot je kerntaken. Je focust op een efficiënt verloop van het productie- en inpakproces. Je organiseert, coördineert en bewaakt de dagelijkse activiteiten. Je maakt deel uit van het managementteam en werkt actief mee aan het structureel verbeteren van het productieapparaat met als doel efficiëntieverbetering en minder curatief optreden. Je bent daarbij verantwoordelijk voor alle werkzaamheden (bouwkundig, elektrotechnisch, machinematig) die gewenst en noodzakelijk zijn om proces en product optimaal te houden. Daarnaast beslis je mee over investeringen en automatisatieprojecten. Je zorgt bovendien samen met de operationeel manager voor een goede coördinatie en implementatie van deze projecten. Aan de hand van het ERP-pakket zorg je voor een correcte registratie en up-to-date analyses. Je beheert het technisch magazijn en staat in voor het onderdelenbeheer. Je onderhoudt contacten met externe technische specialisten en contractors. Je volgt onderhoudscontracten en technische ontwikkelingen op de voet. Je profiel: Je behaalde een ingenieursdiploma en hebt ervaring met het technisch aansturen van een productieomgeving. Ervaring in voeding is een plus. Het analytische combineer je met een sociale en proactieve ingesteldheid. Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, beschikt over organisatietalent en bent een vlotte netwerker. Je fungeert als sturende coach voor je team waarmee je motivatie en resultaten omhoog weet te halen. Voor de vestiging in Vrasene zoekt Hamlet Teamleader Customer Service Referentie: BE Gedreven en enthousiaste supervisor met passie voor het perfect ondersteunen van de klanten Je functie: Je leidt het customerserviceteam Benelux dat instaat voor de professionele salesondersteuning vanaf de offerte en orderverwerking tot en met de organisatie en volledige afwikkeling van de leveringen. Je organiseert de werking en planning van je team (5 medewerkers) en ondersteunt de salesmanager Benelux persoonlijk in de communicatie en de opvolging naar zijn klanten toe. Je bent de brug tussen customer service en andere departementen (sales, productie, logistiek, kwaliteit) en zorgt voor een optimale coördinatie en afstemming, zowel intern als naar externe leveranciers. Als oplossingsgerichte professional zorg je dat klachten efficiënt behandeld en geminimaliseerd worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de bedrijfsleidster. Je profiel: Je beschikt over analytische vaardigheden op masterniveau. Je hebt een degelijke ervaring in een soortgelijke functie en/of omgeving. Je bent een hands-on doener die verantwoordelijkheid draagt en initiatieven neemt. Je hebt een passie voor service en efficiëntie en weet je team te motiveren en te sturen naar een maximale klantentevredenheid. Als leidinggevende toon je je coachend en ondersteunend. Je bent goed drietalig (Nederlands, Frans, Engels), zowel gesproken als geschreven. Kennis van het Duits is meegenomen. Enige ervaring met een ERP-systeem (bij voorkeur Navision) is een sterke troef. Ons aanbod voor alle functies: Je komt terecht in een dynamische, sterk groeiende internationale organisatie waar kwaliteit hoog in het vaandel wordt gedragen. Een intensieve opleiding en begeleiding die je toelaten je functie op korte termijn autonoom op te nemen. Een uitdagende en gevarieerde functie in een groeibedrijf waar ruimte is voor jouw ideeën en initiatieven. Een competitief salarispakket met extralegale voordelen. Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en cv met vermelding van de juiste referentie naar Hudson, t.a.v. Lies Allegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel , be.hudson.com. be.hudson.com

8 MIDDEN-VLAANDEREN MELLE Brakel Aero is ruim 35 jaar marktleider op het gebied van daglichttoetreding, brandveiligheid en ventilatie-oplossingen. Het is een internationale organisatie die duurzaam bouwen hoog in het vaandel draagt en projecten binnen de gebouwentechniek opzet van conceptfase tot en met uitvoering. Brakel Aero biedt integrale oplossingen voor allerlei gebouwtypes aan en gelooft sterk in het gebruik van de natuurlijke elementen daglicht en lucht voor het realiseren van een comfortabel en veilig binnenklimaat. Om de continue groei verder te bestendigen wenst men het team te versterken met een (m/v): Werken bij CM betekent mee het verschil maken voor 4,5 miljoen leden. CM Midden-Vlaanderen staat met ruim 500 medewerkers in voor een kwalitatieve en correcte uitvoering van de wettelijke ziekteverzekering van Aalst tot Deinze, Eeklo, Oudenaarde en Gent. Maar CM is meer dan dat: zij biedt een brede waaier van diensten en voordelen aan, adviseert en begeleidt haar leden bij ziekte en bij alle belangrijke levensmomenten. Bovendien is CM ook actief op het vlak van gezondheid en preventie en organiseert ze met medewerkers én vrijwilligers tal van socioculturele activiteiten en evenementen. Op basis van vernieuwende strategische keuzes kijken we uit naar een (m/v): Directeur Vrijwilligerswerking Bezieler en trekker van innovatie op het vlak van sociale engagementen Je functie: Als strategisch beleidsmaker breng je een persoonlijke innovatieve visie op sociaal engagement die je in nauw overleg met de directie en het bestuur aftoetst binnen de organisatie. Je bedenkt nieuwe vormen van vrijwilligerswerk, denkt na hoe op toekomstige noden kan worden ingespeeld en neemt een trekkersrol om dit landschap te beïnvloeden. Je draagt, samen met je team, boodschappen vanuit CM uit naar een breed netwerk. Je weet te bereiken dat vrijwilligers ambassadeurs van CM zijn. Je werkterrein omvat gezondheidspromotie, educatieve werking rond Ziekenzorg CM, Kazou en Okra. Als netwerker laat je je kennen bij een breed platform van organisaties met wie je vernieuwende partnerships sluit. Vanuit de strategische keuzes creëer je een optimale structuur die effectieve werking garandeert. Je kan bouwen op een team van een 30-tal medewerkers en slaagt erin om zo n 9000 vrijwilligers in beweging te houden. Ons aanbod: De kans om een sleutelfunctie in te nemen binnen het grootste CM-ziekenfonds en je talenten waar te maken in een omgeving die heel wat uitdagingen biedt. Een organisatie waar je je creativiteit kan inbrengen in een constructieve en collegiale sfeer en waar je mee je stempel drukt op de toekomst. Je werkt vanuit de regionale hoofdzetel in Gent. Je profiel: Je beschikt over een denkvermogen op masterniveau en strategisch en conceptueel inzicht waarmee je zaken in hun ruimere context en tijdsperspectief kan plaatsen. Vanuit een sterk out-of-the-box-denken ben je in staat om een vernieuwende visie te bepalen en processen, structuren en systemen te implementeren. Je beheerst de nodige communicatieve vaardigheden om engagement en betrokkenheid te creëren, zowel voor de strategie als voor de individuele doelen. Je weet impact te genereren en te inspireren. Je bent resultaatgericht, gedreven en pragmatisch. Accountmanager Service en Onderhoud (BE701596) Pragmatisch technisch adviseur met commerciële skills Je functie: Als technisch-commercieel vertegenwoordiger sta je van a tot z in voor het beheer en de groei van de klantenportefeuille in je regio, zowel op het vlak van herstellingen en renovatieprojecten als voor het afsluiten van service- en onderhoudscontracten. Je volgt de verschillende leads op rond renovaties en herstellingen. Daarnaast initieer je ook acties om aan gerichte prospectie te doen. Jouw klanten situeren zich onder meer in de distributie, industrie en de openbare sector en zijn vooral eindgebruikers. Je bent verantwoordelijk voor het volledige commerciële proces: van aanvraag over offerte tot de verkoop. Je staat in voor het onderhandelen en afsluiten van belangrijke contracten, zowel voor renovaties, vervangingen als onderhoud. Met je commerciële talenten en technische expertise treed je als volwaardige gesprekspartner en adviseur naar voren. Je zoekt naar adequate oplossingen en stimuleert hierdoor de verkoop. Je organiseert je agenda goed, gaat zelfstandig te werk en rapporteert aan de algemeen directeur. Ons aanbod: Je komt terecht in een modern en ambitieus groeibedrijf dat actief streeft naar een duurzaam, veilig en comfortabel leef- en werkklimaat. Je start in een uitdagende functie met ruimte voor professionele ontwikkeling en groei, gecombineerd met een aantrekkelijk salarispakket en aanvullende voordelen. Na een inlooptraject waar je op de nodige begeleiding kan rekenen, krijg je de autonomie om je functie te organiseren. Je profiel: Je bent bachelor of master elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over een uitgesproken technische affiniteit, gecombineerd met een eerste technisch-commerciële ervaring, bij voorkeur in een soortgelijke sector. Ervaring in een werfomgeving is een plus. Op basis van je technisch inzicht kan je de noden van de klant vertalen naar specifieke oplossingen. Je bent gedreven om de klant een optimale service aan te bieden. Je hebt een hands-on mentaliteit, bent pragmatisch ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je spreekt vlot Nederlands en Frans. Brakel Aero kijkt ook uit naar een (m/v) gemotiveerde Servicetechnieker (BE701760), Onderhoudstechnieker (BE701762) en Medewerker Technisch-commerciële Binnendienst (BE701763). Meer info of meteen solliciteren? Bezoek onze website: be.hudson.com en solliciteer naar met vermelding van referentie BE en solliciteer naar met vermelding van de juiste referentie. AALTER TEMSE Modemakers (www.modemakers.com) is een dynamische retailketen van multibrand fashion stores voor dames-, heren- en kinderkledij binnen het middelhoge prijssegment. Cruciaal in de voortdurende evolutie van de winkels is het dynamisch inspelen op behoeftes van consumenten en het flexibel aanpassen van assortimenten door steeds opnieuw gerichte keuzes te maken op het vlak van aankoop. Modemakers is vandaag uitgegroeid tot een keten van 8 baanwinkels die kunnen genieten van een professionele ondersteuning door centrale diensten op de hoofdzetel in Temse. In het kader van de verdere groei van Modemakers en de langetermijnprojecten van de groep, is er beslist om over te gaan tot de rekrutering van een (m/v) NV Vandenbussche is een dynamisch en ondernemend groeibedrijf in de bouwsector, klasse 8. Het onderscheidt zich als total solution provider met een uitgesproken no-nonsense-omgeving waar respect, transparantie en techniciteit centraal staan. NV Vandenbussche realiseert een omzet van euro met een 120-tal medewerkers. Om deze ambitieuze speler op de bouwmarkt verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar een (m/v) Business Development Director Met bouwtechnische background Je functie: Je staat in voor de organisatie en uitbouw van een total solution gericht departement. Dit betekent onder meer controle van haalbaarheidsstudies (juridisch en financieel), technische studies (ontwikkeling, calculatie en ontwerp) en strategische opties rond nieuw te ontwikkelen projecten. Als sleutelfiguur vertaal je de total solution benadering, zowel naar de klant als intern naar de verschillende afdelingen. Je legt contact met potentiële projectinvesteerders. Als techneut zet je de strategische doelstellingen uit in je departement en ben je de drijvende kracht die advies koppelt aan motivatie en realisatie. Je bouwt aan een actieve en proactieve aankoop-, calculatieen studiedienst, die je zowel binnen als buiten het bedrijf promoot. Als turning point analyseer je samen met je collega s alle investeringsprojecten en evalueer je ze professioneel in al hun aspecten. Je ondersteunt met technische en commercieel-strategische beslissingen de groei van het bedrijf. Als lid van het directieteam geef je mee de richting aan waarin NV Vandenbussche zich de volgende decennia verder zal ontwikkelen. Ons aanbod: Een functie in een modern, sterk groeibedrijf waar je alle kansen krijgt om op een professionele en prettige manier door te groeien. Een rechtdoorzee-mentaliteit en constructief werkklimaat tussen directie en alle collega s. Kansen en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Salarispakket aangepast aan je ervaring. Je profiel: Je behaalde een masteropleiding bouwkunde of hebt kennis verworven door aanverwante ervaring. Je begrijpt alle aspecten die de haalbaarheid van een project bepalen. Je hebt uitstraling en creëert zowel mens- als taakgericht natuurlijk leiderschap. Als peoplemanager en als langetermijnstrateeg help je mee een dynamische omgeving een gezicht te geven als total solution provider in zijn vakgebied. Je bent een pragmatische ondernemer die de verantwoordelijkheid niet schuwt. Management Trainee Young potential met ondernemende, commerciële ingesteldheid en passie voor retail en mode Je functie: In een eerste fase staat leren centraal. Je werkt je in op het vlak van aankoop, logistiek, winkelbeheer, marketing en IT door gedurende enkele maanden mee te lopen met ervaren collega s uit deze afdelingen. Zo krijg je een goed inzicht in hun job, bouw je een sterke relatie op met je collega s en kan je bijspringen waar nodig. Op lange termijn denk je constructief en pragmatisch mee om ad-hocproblemen op te lossen en bestaande situaties te evalueren. Je ondersteunt de winkels met raad en daad. Eventuele nieuwe locaties weet je te spotten, maar ook grondig te onderzoeken en indien positief op te starten. Dankzij je businessinzicht volg je de markttendensen op de voet. Je constructieve en creatieve input wordt zeker geapprecieerd. In overleg met ervaren collega s en het management komen jullie als team tot eensgezinde beslissingen die je mee ten uitvoering brengt. Zo geef je mee vorm aan de strategie van Modemakers op lange termijn en evolueer je naar een rechterhand -functie voor de algemeen directeur. Je werkt vanuit het kantoor in Temse en rapporteert aan het huidige managementteam. Ons aanbod: Een autonome job in een dynamische sector waar je kansen krijgt om Modemakers verder uit te bouwen en te ontwikkelen samen met een team van geëngageerde medewerkers. De mogelijkheid om op directieniveau mee te denken en door te groeien naar een directiefunctie. Een correct salarispakket in lijn met je ervaring. Je profiel: Je beschikt over een goed ontwikkeld businessinzicht en kan idealiter terugkijken op een eerste werkervaring. Als vooropleiding behaalde je bij voorkeur een economisch georiënteerd masterdiploma. Belangrijker dan ervaring, zijn je persoonlijkheid en motivatie. Je functioneert optimaal binnen een ondernemende, open cultuur met een vlakke structuur waar vertrouwen en collegialiteit cruciaal zijn en je verantwoordelijk kan opnemen. Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden die je op termijn het krediet geven om een leidinggevende rol op te nemen. en solliciteer naar met vermelding van referentie BE en solliciteer naar met vermelding van referentie BE be.hudson.com

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit Randstad Randstad Roeselare Sint-Michielsstraat 31 8800 Roeselare Medewerker Calculatiedienst U genoot bij voorkeur een bacheloropleiding in een administratieve of financiële

Nadere informatie

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken

Nadere informatie

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact Academiejaar 2013-2014 17 oktober 2013 Hogeree Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN oktober 2013 VACATURE 2013-2014/001 Functietitel Accountant Stagiair-accountant Plaats

Nadere informatie

Vacature. Research Director

Vacature. Research Director Vacature Research Director Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

Bemiddeling heeft nog geen voet aan grond op de werkvloer

Bemiddeling heeft nog geen voet aan grond op de werkvloer ZATERDAG 15 T/M VRIJDAG 21 februari 2014 www.jobat.be Voor de job van je leven Bemiddeling heeft nog geen voet aan grond op de werkvloer Een conflict op de werkvloer wordt in ons land veel vaker via de

Nadere informatie

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets voor de vacature Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets Sales Manager Pagina 1 Karakteristieken van de organisaties Rond consulting is opgericht in 2007 en is de eerste 100%

Nadere informatie

Bedrijfsjurist in Beweging

Bedrijfsjurist in Beweging Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit ACCOUNTANCY MEDEWERKER Bachelor Accountancy of Master Handelswetenschappen, TEW, Economie. Enkele jaren ervaring in een boekhoudkantoor of in de volledige boekhouding van een

Nadere informatie

Info- event bestuur 2015-2016

Info- event bestuur 2015-2016 Info- event bestuur 2015-2016 Content Waar het allemaal begint De AFC-organisatiestructuur Alle bestuursfuncties En praktisch dan? Onze voorzitster hebben we al! Waar het allemaal begint Waar het allemaal

Nadere informatie

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011 Fiscaal Adviseur Je bent een all-round specialist

Nadere informatie

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008 Jongeren ten opzichte van hun eerste job Samenvatting 15-09-2008 van de resultaten a Market Probe division Doelstelling van het onderzoek 2 3 Kennis over de jongeren ten aanzien van het einde van hun studies

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WELKOM BIJ TRIPLE A SOLUTIONS Namens het ganse AAA-team bedanken wij je voor je interesse in Triple A Solutions. Deze brochure heeft als doel je wegwijs te maken binnen onze

Nadere informatie

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist bij uitstek op het gebied van werving, selectie

Nadere informatie

Profiel. Teamleider P&O. 10 februari 2015. Opdrachtgever Cardia

Profiel. Teamleider P&O. 10 februari 2015. Opdrachtgever Cardia Profiel Teamleider P&O 10 februari 2015 Opdrachtgever Cardia Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-21580757 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De

Nadere informatie

ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven

ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven. ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven Je start je traineeship met een opleiding in onze General Banking Sales Academy.

Nadere informatie

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Bemiddeling heeft nog geen voet aan grond op de werkvloer

Bemiddeling heeft nog geen voet aan grond op de werkvloer ZATERDAG 15 T/M VRIJDAG 21 februari 2014 www.jobat.be Voor de job van je leven Bemiddeling heeft nog geen voet aan grond op de werkvloer Een conflict op de werkvloer wordt in ons land veel vaker via de

Nadere informatie

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Konvert Interim NV Kennedypark 16 8500 Kortrijk Uitzendconsulent Regio Veurne m/v A1 niveau

Nadere informatie

Bedrijfsjurist in Beweging

Bedrijfsjurist in Beweging Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden

Nadere informatie

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende

Nadere informatie

Office toptalenten ASAP Geraardsbergen

Office toptalenten ASAP Geraardsbergen Office toptalenten ASAP Geraardsbergen Zoek niet langer, wij hebben hét talent gevonden! Aarzel niet om ons te contacteren, zodat we een afspraak met deze kandidaten kunnen maken! U kan ons bereiken op

Nadere informatie

Support Engineer There are no translations available.

Support Engineer There are no translations available. Support Engineer Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste collega die goed kan luisteren en doorvragen om de klantvraag helder te krijgen en die de sociale vaardigheden heeft om de vele soorten klanten

Nadere informatie

INTERNATIONAAL ONDERNEMEN

INTERNATIONAAL ONDERNEMEN INTERNATIONAAL ONDERNEMEN Bachelor in het Bedrijfsmanagement 2013-2014 Mechelen Onze troeven Specialisatie op maat Al van bij de start van je opleiding kies je een specifieke afstudeerrichting. We geven

Nadere informatie

RDS/SPB/001 - SPORTS BETTING ADVISER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

RDS/SPB/001 - SPORTS BETTING ADVISER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL Functiedetail FUNCTIE : RDS/SPB/001 - Sports Betting Adviser AFDELING : Operations & Subsidies DATUM LAATSTE AANPASSING: 01.04.2014 Job architecture VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

AXI zoekt voor zijn afdeling Ontwikkeling : 4 JUNIOR ORACLE ANALYST/PROGRAMMEUR

AXI zoekt voor zijn afdeling Ontwikkeling : 4 JUNIOR ORACLE ANALYST/PROGRAMMEUR ICT dienstverlener AXI telt 230 enthousiaste medewerkers in België (Willebroek) en Nederland (Breda). AXI schrijft applicaties voor databanken en tot zijn kernactiviteiten behoren: middelgrote organisaties

Nadere informatie

Gebundelde krachten vinden werk. Ensemble, trouvons un emploi Together for a job

Gebundelde krachten vinden werk. Ensemble, trouvons un emploi Together for a job Gebundelde krachten vinden werk Ensemble, trouvons un emploi Together for a job WERK IN ZICHT Vragen rond opleiding en werk in Brussel? Werk In Zicht brengt werkzoekenden in contact met de juiste diensten

Nadere informatie

USE-IT ZOEKT: COÖRDINATOR

USE-IT ZOEKT: COÖRDINATOR USE-IT ZOEKT: COÖRDINATOR USE-IT is een toeristische dienst voor jongeren. De organisatie maakt drukwerk, houdt een infobalie open in Brussel, en runt een website. USE-IT is niet-commercieel en werkt zonder

Nadere informatie

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw

Nadere informatie

Gezocht: Partners van #IKBENWIJ

Gezocht: Partners van #IKBENWIJ Gezocht: Partners van #IKBENWIJ Waar een WIJ is, is een weg. Een signeerlijn die het DNA van onze partij krachtig verwoordt. CD&V gaat voor een samenleving waarin we met elkaar verbonden zijn, en ieder

Nadere informatie

Vacature. Client & Sales Support

Vacature. Client & Sales Support Vacature Client & Sales Support Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior)

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior) Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse Romaric Croes 27 Mei 2013 Contents Fresco Consult BVBA... 1 Missie... 1 Informatie over de openstaande betrekking... 1 Titel... 1 Plaats in de organisatie...

Nadere informatie

Plezant, ondernemen bij Albert Heijn! 02LAK0222-00_Flyer Franchise_A5.indd 1

Plezant, ondernemen bij Albert Heijn! 02LAK0222-00_Flyer Franchise_A5.indd 1 Plezant, ondernemen bij Albert Heijn! 02LAK0222-00_Flyer Franchise_A5.indd 1 17/10/13 11:10 Albert Heijn, aangename kennismaking! 02LAK0222-00_Flyer Franchise_A5.indd 2 17/10/13 11:11 Plezierig winkelen

Nadere informatie

Enthousiaste werkgevers gezocht. Voor gemotiveerde kandidaten van de opleiding Administratief Medewerker Expeditie

Enthousiaste werkgevers gezocht. Voor gemotiveerde kandidaten van de opleiding Administratief Medewerker Expeditie Enthousiaste werkgevers gezocht Voor gemotiveerde kandidaten van de opleiding Administratief Medewerker Expeditie Ik ben een enthousiaste en gemotiveerde cursist Administratief medewerker expeditie van

Nadere informatie

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603 VACATURE Innoviris is op zoek naar een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603 Wetenschappelijke Directie Cel Innovatief Ecosysteem Innoviris Instelling van openbaar nut Charleroisteenweg

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

2013.08.01 Job profiel Web Analyst Nuon

2013.08.01 Job profiel Web Analyst Nuon Koningsstraat 53 1211 NK Hilversum Nederland Telefoon +31 35 6460343 Fax +31 35 6460345 www.careeropeners.nl 2013.08.01 Job profiel Web Analyst Career Openers puts a-players in contact with a-companies.

Nadere informatie

Portfolio Manager Hosted Desktop

Portfolio Manager Hosted Desktop Portfolio Manager Hosted Desktop Over IS Group IS (internedservices) Group is de grootste onafhankelijke Nederlandse aanbieder van IT en Cloud solutions. Opgericht in 1996 en door fusies en overnames gegroeid

Nadere informatie

1. INFORMATICUS SOFTWAREONTWIKKELING (MARBIO-EDU-01)

1. INFORMATICUS SOFTWAREONTWIKKELING (MARBIO-EDU-01) Onderzoeksgroep Mariene Biologie Universiteit Gent werft aan (english version from page 4 onwards): 1. INFORMATICUS SOFTWAREONTWIKKELING (MARBIO-EDU-01) Uiterste inschrijvingsdatum: Sep 29, 2013 16:00

Nadere informatie

ROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN

ROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN ROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN STUDENTEN EN HUN TOEKOMSTBEELD Industriële Ingenieurswetenschappen STUDENTEN EN HUN TOEKOMSTBEELD Industriële Ingenieurswetenschappen

Nadere informatie

engineering / techniek / ICT

engineering / techniek / ICT Programmeur (m/v) Voor een bedrijf in regio Gent zijn we op zoek naar een programmeur. Je zal de hardware en software onderhouden en het netwerk op orde houden. Je geeft technische bijstand voor het kleine

Nadere informatie

MBO-beroep in beeld. Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?

MBO-beroep in beeld. Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair? MBO-beroep in beeld Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.

Nadere informatie

Profiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land

Profiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Profiel Strategisch beleidsadviseur P&O 7 april 2015 Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon

Nadere informatie

Juridisch adviseur - Specialisatie Fiscaal Recht in verband met de notariële activiteit

Juridisch adviseur - Specialisatie Fiscaal Recht in verband met de notariële activiteit Academiejaar 2015-2016 14 december 2015 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN december 2015 VACATURE 2015-2016/007 Voltijds of deeltijds Juridisch adviseur - Specialisatie

Nadere informatie

Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen. Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent

Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen. Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent 1 Positioning statement in één zin Over Vendetium Wij inspireren en motiveren ambitieuze

Nadere informatie

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab. Referentie: AFN201604

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab. Referentie: AFN201604 VACATURE Innoviris is op zoek naar een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab Referentie: AFN201604 Wetenschappelijke Directie Cel strategisch onderzoek Innoviris Instelling van Openbaar

Nadere informatie

MUTSAERTS FUNCTIEBESCHRIJVING. Pensioenadviseur / lid Management Team

MUTSAERTS FUNCTIEBESCHRIJVING. Pensioenadviseur / lid Management Team MUTSAERTS FUNCTIEBESCHRIJVING Pensioenadviseur / lid Management Team MUTSAERTS INHOUDSOPGAVE 1) Doel van de functie..blz. 3 2) Plaats in de organisatie..blz. 3 3) Taken & resultaatgebieden..blz. 3 4) Verantwoordelijkheden..blz.

Nadere informatie

Insel - Ingenieursselecties

Insel - Ingenieursselecties Insel - Ingenieursselecties Op zoek naar werk? HOE? www.insel.be Ing. Inge Vantournhout Ir. Natacha Thienpont Business development partners Insel 2 Bedrijfsvoorstelling Professionals De divisie binnen

Nadere informatie

Administratieve vakantiejob (juli, augustus, september) (m/v)

Administratieve vakantiejob (juli, augustus, september) (m/v) Administratieve vakantiejob (juli, augustus, september) (m/v) Momenteel kijkt OfficeTeam uit naar studenten die gedurende de maand juli, augustus of september zin hebben om administratieve ervaring op

Nadere informatie

Your Future, our boost!

Your Future, our boost! Your Future, our boost! www.e-boost.be 1 E-BOOST: WIE ZIJN WE, WAT DOEN WE? e-boost, da s een groep van 4 jonge wolven en ervaren rotten in het vak die Drupal ademen, denken, dromen... Altijd op zoek naar

Nadere informatie

Management Development Program

Management Development Program Management Development Program Focus op doen! Leadership, performance en strategie gebundeld in één managementopleiding Start op 16 november 2015 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Management

Nadere informatie

RTL/005 - GENERAL RETAIL MANAGER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

RTL/005 - GENERAL RETAIL MANAGER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL Functiedetail FUNCTIE : RTL/005 - General Retail Manager FUNCTIEFAMILIE : Retail AFDELING : Retail DATUM LAATSTE AANPASSING: maart 2013 FUNCTIETITEL DIRECTE LEIDINGGEVENDE: Chief Retail Officer OUDE CODE:

Nadere informatie

Contactcenter teamleider

Contactcenter teamleider Contactcenter teamleider Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen

Nadere informatie

HUMAN RELATIONS. McDonald s België. McDonald s België HUMAN RELATIONS

HUMAN RELATIONS. McDonald s België. McDonald s België HUMAN RELATIONS McDonald s België McDonald s België HUMAN RELATIONS HUMAN RELATIONS We believe in everyone s potential, so we create a work environment where everyone can keep on going McDonald s wereldwijd Aanwezig in

Nadere informatie

Vacature. Research Director

Vacature. Research Director Vacature Research Director Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Deskundige (m/v)

Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Bedrijfseconomisch Deskundige (m/v) Doelstelling van de functie Als bedrijfseconomisch deskundige geeft u mee dagelijkse leiding

Nadere informatie

LEIDING GEVEN. Functiefamilie: Niveau: Doel van de functiefamilie

LEIDING GEVEN. Functiefamilie: Niveau: Doel van de functiefamilie Functiefamilie: Niveau: LEIDING GEVEN D Doel van de functiefamilie Instaan voor de coördinatie en de opvolging van de werkzaamheden van een administratieve of operationele entiteit waarin men medewerkers

Nadere informatie

Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten

Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten Ruim 11.000 ondernemingen gingen er in 2014 over de kop. Daarmee is 2014 het tweede slechtste jaar ooit qua aantal faillissementen.

Nadere informatie

Opdracht 2: Vacature

Opdracht 2: Vacature Departement Handelswetenschappen en Bedrijfskunde Bedrijfsmanagement Sociale wetgeving Opdracht 2: Vacature CAMPUS Geel Jasper De Kinderen Yoran Peeters Academiejaar 2013-2014 Inleiding Tijdens een sollicitatie

Nadere informatie

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers Juni 2015 StepStone in cijfers Juni 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.120.283 Aantal bezoeken 425.093 Unieke bezoekers 304.291 Aantal vacatures 1172

Nadere informatie

Word jij onze collega?

Word jij onze collega? Word jij onze collega? Waarom werft Veronove volop aan? Gina & Andy Verhoonhove nemen het roer definitief over van Paul en Claire Verhoonhove. Zoals hun ouders destijds, hebben zij op heden tal van concrete

Nadere informatie

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Commercieel Medewerker

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Commercieel Medewerker Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure Commercieel Medewerker Kwalificatie: Commercieel medewerker binnendienst Crebonummer: 90111 Niveau : 3 Geldig vanaf: 1 augustus 2012 Deel A: Beeld van

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 AGENDA 10u15 10u30 11u15 11u45 12u00 12u30 Onthaal Introductie Onze lokale strategie Customer Center in Berchem door Hilde Wuyts,

Nadere informatie

INHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8

INHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8 INTERVIEWGIDS INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters People is een specialist

Nadere informatie

OFFRE D EMPLOI CSC BÂTIMENT INDUSTRIE & ÉNERGIE / ACV BOUW INDUSTRIE & ENERGIE. Service du personnel. Nom de l organisation Fonction Date d embauche

OFFRE D EMPLOI CSC BÂTIMENT INDUSTRIE & ÉNERGIE / ACV BOUW INDUSTRIE & ENERGIE. Service du personnel. Nom de l organisation Fonction Date d embauche INTITULE DU POSTE OFFRE D EMPLOI TRADUCTEUR-INTERPRÈTE / VERTALER-TOLK ORIGINE DE L OFFRE CSC BÂTIMENT INDUSTRIE & ÉNERGIE / ACV BOUW INDUSTRIE & ENERGIE DESCRIPTION Jobadvertentie in het Nederlands (zie

Nadere informatie

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE FUNCTIEPROFIEL W. HEEMSKERK B.V. Februari 2014 W. HEEMSKERK B.V. ALGEMENE INFORMATIE Heemskerk produceert dagelijks met meer dan 80 verschillende grondstoffen zo n 300 unieke eindproducten. Het assortiment

Nadere informatie

PLAATSAANBIEDINGEN juni 2015 VACATURE 2014-2015/020. Nood aan een nieuwe uitdaging als fiscaal expert? Dan is dit de opportuniteit waar je naar zoekt!

PLAATSAANBIEDINGEN juni 2015 VACATURE 2014-2015/020. Nood aan een nieuwe uitdaging als fiscaal expert? Dan is dit de opportuniteit waar je naar zoekt! Academiejaar 2014-2015 23 juni 2015 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN juni 2015 VACATURE 2014-2015/020 Inleiding Nood aan een nieuwe uitdaging als fiscaal expert?

Nadere informatie

Teamleader van de financiële diensten

Teamleader van de financiële diensten Vacature Teamleader van de financiële diensten Instelling van Openbaar Nut Charleroisesteenweg, 110 1060 Brussel INNOVIRIS en RIB Heb jij de ambitie om een carrière uit te bouwen bij een innovatieve en

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

WaWat na economie moderne talen, economie wetenschappen, of economie wiskunde? Studeer Technology Management in Gent

WaWat na economie moderne talen, economie wetenschappen, of economie wiskunde? Studeer Technology Management in Gent WaWat na economie moderne talen, economie wetenschappen, of economie wiskunde? Studeer Technology Management in Gent Professionele Bachelor Technology Management Heb je een boontje voor technologie? Ben

Nadere informatie

Experience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities

Experience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities Experience the FedEx Difference Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities KOERIER / CHAUFFEUR Oude Meer/ Schiphol Oost Ridderkerk Amersfoort Eindhoven Als gezicht van FedEx naar

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

StepStone in cijfers September 2015

StepStone in cijfers September 2015 StepStone in cijfers September 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.077.987 Aantal bezoeken 384.782 Unieke bezoekers 275.829 Aantal vacatures

Nadere informatie

Boeiende vacatures bij Invenso en Convenso

Boeiende vacatures bij Invenso en Convenso Boeiende vacatures bij Invenso en Convenso Invenso en Convenso zijn op zoek naar gedreven mensen die met hart en ziel willen meebouwen aan ons succesverhaal. Is een van de onderstaande profielen op jouw

Nadere informatie

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN ALLES DRAAIT OM TALENT Eigenlijk draait alles bij Censes om talent. Menselijk talent dat bedrijven in staat stelt hun prestaties en klantrelaties op een excellent

Nadere informatie

DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist op het gebied van werving & selectie en de

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Zorgcoördinator. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Zorgcoördinator. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie FUNCTIEPROFIEL Functie: Zorgcoördinator A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Hij/zij staat, samen met de leefgroepencoördinator, in voor de aansturing van een woonbuurt bestaande uit een aantal

Nadere informatie

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren

Nadere informatie

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken

Nadere informatie

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt: Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers

Nadere informatie

Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v)

Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Graad Controleur (m/v) Functie Controleur leidinggevend (m/v) Doelstelling van de functie Leiden van een team medewerkers en aansturen van de werkzaamheden

Nadere informatie

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp.

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp. Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp.nl > Profiel Kenmerk > WS.2014.0033/14.103 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel

Nadere informatie

Als secretaris maak je de notulen van de vergaderingen van de bestuurlijke organen en bewaak je de daar gemaakte afspraken en besluiten.

Als secretaris maak je de notulen van de vergaderingen van de bestuurlijke organen en bewaak je de daar gemaakte afspraken en besluiten. Brandweerzone Vlaams-Brabant West Dienst Personeel IO01-SECRETARIS/JURIST Statutair onbepaalde duur voltijds Functionele loopbaan: A21-A22 Afdeling: Interne organisatie DOEL VAN DE FUNCTIE Als secretaris

Nadere informatie

Stageverslag Michaël Deslypere

Stageverslag Michaël Deslypere Stageverslag Michaël Deslypere MANPOWER Stagementor: Valerie Milissen Stagebegeleider: Pieterjan Bonne 2 Inhoudsopgave 1.Voorwoord... 3 2.Situering/voorstelling van de stageplaats... 4 3.Beschrijving van

Nadere informatie

Leiderschap in Turbulente Tijden

Leiderschap in Turbulente Tijden De Mindset van de Business Leader Leiderschap in Turbulente Tijden Onderzoek onder 175 strategische leiders Maart 2012 Inleiding.. 3 Respondenten 4 De toekomst 5 De managementagenda 7 Leiderschap en Ondernemerschap

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid Workshop HR-scan Naar een duurzaam HRM beleid Inhoud Voorstelling Wat is Human Resources? Overzicht bestaande tools Waarom de HRM Cockpit? Doel van de HRM Cockpit Opbouw van het model De HRM Cockpit Aan

Nadere informatie

Confidentiële Functiebeschrijving VRT. HR-Directeur. Januari 2015. 2015 Korn Ferry. All Rights Reserved.

Confidentiële Functiebeschrijving VRT. HR-Directeur. Januari 2015. 2015 Korn Ferry. All Rights Reserved. Confidentiële Functiebeschrijving VRT HR-Directeur Januari 2015 2015 Korn Ferry. All Rights Reserved. CONFIDENTIËLE FUNCTIEBESCHRIJVING Functie Onderneming Locatie Rapporteren aan Website HR-directeur

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

3.1 Personeelsbeleid. telenet // jaarverslag 2009 : activiteitenverslag

3.1 Personeelsbeleid. telenet // jaarverslag 2009 : activiteitenverslag 3.1 Personeelsbeleid 28 3 BEDRIJFSCULTUUR Telenet heeft sinds zijn ontstaan een exponentiële groei doorgemaakt. De snelle toename van het aantal personeelsleden vereiste de voorbije jaren een grondige

Nadere informatie

Polyplastic BV. Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners. Mariëtte Hermens, Lotte Terwel. Profielschets Inkoopmanager

Polyplastic BV. Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners. Mariëtte Hermens, Lotte Terwel. Profielschets Inkoopmanager Profielschets Inkoopmanager Polyplastic BV Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners Mariëtte Hermens, Lotte Terwel 30 maart 2010 Profielschets Inkoopmanager Profielschets Inkoopmanager

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Your partner for all premium & private brands. Nederlandse editie

Your partner for all premium & private brands. Nederlandse editie Your partner for all premium & private brands Nederlandse editie Inhoud Bedrijfsprofiel 2 Facts & Figures 6 Producten 8 Magazijn 14 Distributie 16 Contactgegevens 18 Bedrijfsprofiel Deldo is één van de

Nadere informatie