ZIEKENHUISVLEUGEL VOOR VEILIGHEIDSTRAININGEN ONTDEK HET VERRASSENDE OPLEIDINGSAANBOD
|
|
- Annelies Moens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Provinciaal opleidingscentrum voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening en politie ZIEKENHUISVLEUGEL VOOR VEILIGHEIDSTRAININGEN ONTDEK HET VERRASSENDE OPLEIDINGSAANBOD 1
2
3 ZIEKENHUISVLEUGEL VOOR VEILIGHEIDSTRAININGEN ONTDEK HET VERRASSENDE OPLEIDINGSAANBOD
4 I N T R O D U C T I E De ziekenhuisvleugel van Campus Vesta is een realistisch decor voor de meest uiteenlopende veiligheidstrainingen en rampenoefeningen. Niet enkel brandweer, politie en medische hulpverleners kunnen hier terecht. Ook het bedrijfsleven, de nonprofit sector, verenigingen, ziekenhuizen, kinderdagverblijven, rust- en verzorgingstehuizen, horeca,... zijn welkom. In het provinciale opleidingscentrum voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening, politie en rampenmanagement zet de provincie Antwerpen in op veiligheid en preventie. Door de opleidingen van de verschillende hulpdiensten samen te brengen in een autonoom provinciebedrijf, wil het Antwerpse provinciebestuur samenwerking en multidisciplinaire oefeningen stimuleren. Vond u in deze brochure niet meteen een opleiding die aansluit bij uw opleidingsbehoeften? Aarzel dan niet om ons geheel vrijblijvend te contacteren voor een kennismakend gesprek of vraag gerust een offerte aan voor een opleiding op maat. 4 Campus Vesta Oostmalsesteenweg Ranst Tel
5 V O O R W O O R D Op de doorsnee spoedafdeling van een grootstad staat een paar keer per week een combi, om weerspannige patiënten in te tomen. Overheden houden terecht steeds meer rekening met terreuraanslagen. De wetgever verplicht bedrijven om in te staan voor een veilige werkomgeving. Boze betogers, vinden met een enkele muisklik online hoe ze zelf molotovcocktails maken. Rampen worden steeds meer gecompliceerd. Je kunt er niet omheen: sociologische en klimatologische verschuivingen beïnvloeden hoe we moeten anticiperen op veiligheid en preventie. Is onze wereld onveiliger geworden? Misschien. Maar een ding staat vast: hulpverleners moeten meer en meer op elkaar zijn ingespeeld! De expertise die we op Campus Vesta opbouwen, delen we graag met het bedrijfsleven, met particulieren, met de non profitsector, Wat we op Campus Vesta doen, lijkt op een dominospel. Een enkel blokje duwt heel veel andere blokjes die andere richtingen uitgaan, verder om. Zo werken we stap per stap ook aan de zelfredzaamheid van de burger. De dynamiek die ontstaat, zorgt ervoor dat de wereld van veiligheid en preventie steeds vooruit gaat. Het nieuwe levensechte decor van de ziekenhuisvleugel bekoort een ruime doelgroep. De afdelingen dringende geneeskundige hulpverlening, politie en brandweer organiseren er multidisciplinaire rampenoefeningen. In de nieuwe setting worden ook aan kinderdagverblijven, rusten verzorgingstehuizen, ziekenhuispersoneel (verplegers, artsen, medewerkers onthaal) en interventieteams uiteenlopende praktijkgerichte opleidingen aangeboden. Zelfs bezorgde ouders en sportverenigingen kunnen bij Campus Vesta terecht voor praktijkgerichte EHBOtrainingen. De brandweerafdeling werkt mee opleidingen uit rond evacuaties en brandveiligheid. De politieafdeling zal op haar beurt opleidingen geven rond omgaan met agressie, diefstalpreventie, prioritair rijden, etc. Wat de klant ook vraagt, Campus Vesta werkt een gepaste opleiding uit en zoekt er de meest geschikte docenten voor met gedegen terreinervaring. Met vriendelijke groeten, Koen Milis Directeur Campus Vesta 5
6 Advanced Life Support (ALS) Tijdens deze tweedaagse opleiding doorgedreven reanimatie bij volwassenen, ga je dieper in op een slachtoffer stabiliseren op een medisch precair moment. artsen en verpleegkundigen die bezig zijn met prehospitaal werk of met intensieve verzorging 6 behandelingsprotocollen cardiopulmonale reanimatie ECG interpreteren realistische klinische situaties therapeutische hypothermie acute coronaire syndromen defibrillatie en cardioversie richtlijnen voor medicatie luchtwegmanagement ethiek en reanimeren handelingen trainen op poppen nazorg bij een overlijden Mathijs Aerts Hoofdcoördinator dringende geneeskundige hulpverlening & rampenmanagement T mathijs.aerts@campusvesta.provant.be
7 Communicatie voor hulpverleners Tijdens deze opleiding leren medische professionals en experten communicatie je de knepen van het vak. Je bespreekt uiteenlopende praktijkcases. Je staat stil bij menselijke en tegelijkertijd medisch duidelijke communicatie naar de patiënt en collega s toe. Hulpverleners, artsen, verplegend personeel, apothekers, mantelzorgers, thuisverplegers, psychosociale omgangsvormen processen van ziekteacceptatie en rouwverwerking slechtnieuwsgesprekken motivatiegesprekken omgaan met weerstand kinderen geruststellen en met hen communiceren in stresssituaties omgaan met diversiteit en taalbarrières anticiperen op psychiatrisch gedrag 7 Mathijs Aerts Hoofdcoördinator dringende geneeskundige hulpverlening & rampenmanagement T mathijs.aerts@campusvesta.provant.be
8 Diefstalpreventie Openbaar toegankelijke gebouwen worden steeds vaker geconfronteerd met diefstal en vandalisme. Efficiënte preventiemaatregelen nemen, is meer dan ooit een must. Om dieven geen kans te geven, moet je eerst een beeld krijgen van de pijnpunten van je bedrijf op het vlak van preventie en veiligheid. De opleiding wordt gegeven op Campus Vesta en idealiter ook bij het bedrijf zelf. Opvangcentra, jeugdinstellingen, internaten, rustoorden, serviceflats, ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, vakantieparken, jeugdherbergen, organisatoren van sport- en jeugdkampen, sportcentra, kinderdagverblijven, onderwijsinstellingen, 8 Kortom: alle openbare en toegankelijke gebouwen. diefstalpreventie situeren wetgeving rond diefstal veiligheid van personen beveiliging van goederen mechanische, architecturale en elektronische beschermingsmaatregelen opmaken van een risicoanalyse concrete voorbeelden van beveiligingsmaatregelen Ludwien Morreel Hoofdcoördinator afdeling politie T ludwien.morreel@campusvesta.provant.be
9 Eerste opvang van kinderen in een crisissituatie Adequaat reageren bij een crisissituaties waarbij kinderen betrokken zijn, vergt een bepaalde knowhow. Hulpverleners, leerkrachten, jeugdwerkers, specialisten noodplanning, hoe kinderen benaderd worden in een noodsituatie definiëring en omkadering van begrippen met betrekking tot trauma s herkennen en benoemen van gedragsveranderingen bij kinderen het verloop van een acute stresssituatie bij kinderen, verschillende fases hoe je met zieke kinderen omgaat in een crisissituatie krijg de laatste nieuwe CPR-technieken (reanimatietechnieken) onder de knie kinderen geruststellen en met hen communiceren in stresssituaties verwerkingsstrategie en coping mechanismes kinderen en rouwervaringen, benaderd per ontwikkelingsfase sociale kaart van organisaties die instaan voor de hulp en slachtofferzorg bij kinderen 9 Mathijs Aerts Hoofdcoördinator dringende geneeskundige hulpverlening & rampenmanagement T mathijs.aerts@campusvesta.provant.be
10 EHBO De cursisten leren de noodzakelijke handelingen om de gevolgen van een ongeval of een ziektetoestand te beperken. De inhoud en duur van de opleiding is bespreekbaar en aanpasbaar aan de wensen van de klant. De opleiding wordt afgestemd op de risico s eigen aan het bedrijf of de instelling. Horecazaken, grootkeukens, opvangcentra, jeugdinstellingen, internaten, rustoorden, serviceflats, ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, vakantieparken, jeugdherbergen, organisatoren van sport- en jeugdkampen, sportcentra, 10 anatomie van het menselijk lichaam algemene slachtofferbenadering opvang van een traumaslachtoffer opvang van een zieke persoon besmettelijke ziekten en het belang van quarantaine CPR oefenen van gesimuleerde noodsituaties Mathijs Aerts Hoofdcoördinator dringende geneeskundige hulpverlening & rampenmanagement T mathijs.aerts@campusvesta.provant.be
11 Evacuatie en brandveiligheid De jaarlijkse wettelijk verplichte evacuatieoefening is voor veel bedrijven een routine geworden. Om dergelijke oefeningen meer kracht bij te zetten, biedt Campus Vesta nu een doorgedreven opleiding evacuatie en brandveiligheid aan. Zo krijg je bijvoorbeeld de mogelijkheid om blind te lopen in rook via een rookmachine, iets wat op de werkvloer voor de meeste bedrijven niet realiseerbaar is. De opleiding wordt uitgewerkt door experts noodplanning. Idealiter bestaat de training uit een combinatie van een oefendag op Campus Vesta, gevolgd door een evacuatieoefening in het bedrijf zelf. Horecazaken, opvangcentra, jeugdinstellingen, internaten, rustoorden, serviceflats, ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, vakantieparken, jeugdherbergen, organisatoren van sport- en jeugdkampen, sportcentra, horizontale en verticale evacuatieoefeningen bij incidenten focussen op compartimentering, brandwering en evacuatie instructeurs stellen meerdere brandscenario s voor of acteren de scenario s op telkens verschillende locaties in de ziekenhuisvleugel overlopen van de veiligheidsprotocollen en taakverdeling in noodsituaties de inzetploeg moet onder leiding van een bevelvoerder verkennen, reddingen uitvoeren, de brand controleren en eventueel met een overdrukventilator werken na elk scenario wordt een debriefing gehouden over de inzetoefening, met inspraak van zowel deelnemers als instructeurs 11 Fred De Rijck Hoofdinstructeur afdeling brandweer T fred.derijck@campusvesta.provant.be
12 Gebruik van radiocommunicatie en het opmaken van een communicatieschema Je leert de aanwezige digitale speaker- en radiosystemen te gebruiken in noodsituaties. Tijdens deze opleiding leren professionals gespecialiseerd in radiocommunicatie je de knepen van het vak. Je bespreekt uiteenlopende praktijkcases, gaat dieper in op het rationaliseren van de communicatieflow en je krijgt bovendien een snelcursus praktische praktische vaardigheden radiocommunicatie en radiobediening.. 12 Ziekenhuispersoneel, verantwoordelijken in de veiligheidssector, stadswachten, ambulanciers, Kortom: iedereen die met een walkietalkie werkt of geregeld in contact komt met radiocommunicatie. het evalueren van noodsituaties doelmatig filteren van relevante informatie de kracht van een goede voorbereiding de technische werking van je netwerk ASTRID en andere radionetwerken correct wisselen van kanaal radio-etiquette NAVO-alfabet noodprocedures praktijkoefeningen opmaken van een interne afsprakennota i.v.m. het gebruik van radio s, walkietalkies en andere mobiele communicatiemiddelen bij crisissituaties Ludwien Morreel Hoofdcoördinator afdeling politie T ludwien.morreel@campusvesta.provant.be
13 Invloeden van de werkplek op agressie De leefwereld van de de klant die een potentiële agressor kan zijn, wordt geanalyseerd via een sterkte-zwakteanalyse van de werkplek als mogelijk conflictgebied. De klemtoon van de preventieopleiding ligt op empathie en sturing, met als doel geweld af te bouwen. De opleiding wordt idealiter bij het bedrijf zelf gegeven. Opvangcentra, jeugdinstellingen, internaten, ziekenhuizen, een werkplek inrichten zodat er zo min mogelijk kans is op fysieke agressie gebruik en opstelling van meubilair om de werkplek zo veilig mogelijk in te richten rondgang op de werkvloer met preventietips en advies 13 Ludwien Morreel Hoofdcoördinator afdeling politie T ludwien.morreel@campusvesta.provant.be
14 Kleine blusmiddelen Je wordt onder gecontroleerde omstandigheden in contact gebracht met vuur en je oefent met kleine blusmiddelen zoals muurhaspel, CO2-blustoestel en een poederblustoestel. Horecazaken, opvangcentra, jeugdinstellingen, internaten, rustoorden, serviceflats, ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, vakantieparken, jeugdherbergen, organisatoren van sport- en jeugdkampen, sportcentra, 14 Kortom: iedereen die wil weten wat wel en wat niet te doen in geval van brand en graag kleine blusmiddelen adequaat kan toepassen in noodsituaties. in het theoretische luik worden praktijkcases besproken de praktijkoefeningen (zoals een frietketel blussen) doe je op de oefensite onder begeleiding van brandweer professionals in de ziekenhuisvleugel zelf krijg je relevante scenariotrainingen Fred De Rijck Hoofdinstructeur afdeling brandweer T fred.derijck@campusvesta.provant.be
15 Omgaan met agressie en fysieke bedreigingen op de werkvloer Je leert zelf maatregelen te nemen om je eigen veiligheid te beschermen. Je bekijkt hoe je risico s tijdig kunt inschatten en hoe je anticipeert op geweld. Je krijgt de basisprincipes van zelfverdediging onder de knie (hoe kom ik er met minimale schade uit?) en je traint bovendien op hoe je adequaat hulp inroept. Diensten uit de openbare sector, loketbedienden, eerstelijnsopvang in de medische sector (ambulanciers, spoed, onthaal, ), bouwbedrijven, havenarbeiders, douaniers, parkeerwachters, non-profitsector, vakbonden, mutualiteiten, de eigenschappen van crisisinterventies en de theoretische omkadering de vormen en soorten van een crisissituatie met betrekking tot agressieve context basisbegrippen van het crisisonderhandelingstechnieken bij plots escalerende situaties elementaire basisbegrippen met betrekking tot radioprocedures en veiligheidsprotocollen ethisch en wettelijk kader van zelfverdediging crisissituaties inschatten en interveniëren tijdens verbale en fysieke agressie de fysieke interventietechnieken (die in staat stellen om zichzelf terug te trekken uit een gevaarlijke situatie, om zich te beschermen en om de agressieve persoon of groepssituatie te controleren) primaire gesprekstechnieken bij crisissituaties praktisch toepassen van de aangeleerde procedures en communicatievaardigheden correct gebruik van communicatiemiddelen aangepaste communicatieve vaardigheden gebruiken bij specifieke crisissituaties zoals personen onder invloed van drank of drugs, dreiging, plots wapenvertoon de aangeleerde procedures kunnen toepassen de manieren om de patiënt en het personeel tegen lichamelijke schade te beschermen, de noodprocedures (verzoek om interne en externe assistentie) de zorg na een incident voor de patiënt en het personeel 15 Ludwien Morreel Hoofdcoördinator afdeling politie T ludwien.morreel@campusvesta.provant.be
16 Omgaan met verbaal geweld Je ontdekt je eigen triggers. Je bespreekt met de andere cursisten je eigen ervaringen met verbale agressie op de werkvloer. Je leert uiteenlopende soorten agressie in te schatten en bekijkt de typische do s & don ts voor de-escalatie. De aanpak is zeer praktijkgericht en uit de rollenspelen haal je heel wat tips & tricks. Diensten uit de openbare sector, loketbedienden, eerstelijnsopvang in de medische sector (ambulanciers, spoed, onthaal, ), bouwbedrijven, havenarbeiders, douaniers, parkeerwachters, non-profitsector, vakbonden, mutualiteiten, 16 inzicht in opbouw van agressie, achtergrond van verbale agressie en de meest passende benadering psychologische geweldsspiraal beheersen en inzicht krijgen in het gedrag van de verbale agressor het gebruiken van geweldloze verweervormen provocatie en manipulatie het maken van een risico-inschatting omgaan met stress overredingstechnieken ombuigen van verbaal geweld tot een begrijpelijk gespreksniveau praktijkvoorbeelden en rollenspelen werken in een meertalige context omgaan met groepsconflicten Ludwien Morreel Hoofdcoördinator afdeling politie T ludwien.morreel@campusvesta.provant.be
17 Prioritair rijden Prioritair rijden, houdt een grote verantwoordelijkheid in. Je bent dan ook maar best zo goed mogelijk voorbereid voor je je in het drukke verkeer begeeft met sirenes en/of zwaailichten op je voertuig! De docenten prioritair rijden hebben jarenlange terreinervaring en leggen de klemtoon op de praktijk. Ook tijdens de theorielessen ligt de focus op praktijkvoorbeelden onder de loep nemen. Dankzij opleidingen prioritair rijden, voorkomen chauffeurs ongevallen (met als gevolg minder absenteïsme, minder kosten aan de voertuigen, veiliger verkeer voor andere weggebruikers, ). Ambulanciers, MUG-teams, brandweer, politie, civiele bescherming, De Lijn, chauffeurs van politici en hoogwaardigheidsbekleders, technici, Kortom: iedereen die een prioritair voertuig bestuurt of mag besturen indien nodig. Theorie: vier uur theorieles. situeren van het begrip prioritair voertuig gebruik van licht en geluidssignalen wat kan en mag tijdens een prioritaire opdracht? defensief rijden theorie, tips & tricks praktijkcases bespreken 17 Praktijk: per twee cursisten vier uur praktijkles. verfijn je rijvaardigheid in uiteenlopende verkeerssituaties ken je voertuig (spiegels goed afstellen bijvoorbeeld) manoeuvres op het terrein je gaat onder begeleiding ook de baan op (je rijdt dan weliswaar niet prioritair) en krijgt handige tips in het drukke verkeer Praktische info en offerteaanvragen Ludwien Morreel Hoofdcoördinator afdeling politie T ludwien.morreel@campusvesta.provant.be elijke vragen Tom Gorrebeeck Coördinator verkeersopleidingen Gsm: tom.gorrebeeck@campusvesta.provant.be
18 Tiltechnieken Ergonomisch omgaan met patiënten, is een must! Niet alleen voor de veiligheid van de patiënt in kwestie, maar zeker ook voor je eigen rug. Tijdens deze hands-on opleiding leren medische professionals je de knepen van het vak zodat je rugbelasting zoveel mogelijk vermijd. Bovendien geven ze je ook een aantal handige rugoefeningen mee, zodat je zelf je rugspieren kunt versterken. Iedereen die geregeld hef- en tiltechnieken moet toepassen. Verplegend personeel, mantelzorgers, thuisverplegers, verzorgers van kinderdagverblijven, partners van hulpbehoevende patiënten, 18 basisanatomie van de rug inschatten van situaties til- en heftechnieken in een professionele context til- en heftechnieken wanneer je geen externe hulpmiddelen hebt Mathijs Aerts Hoofdcoördinator dringende geneeskundige hulpverlening & rampenmanagement tel.:
19 Opleidingen op maat Elk bedrijf heeft haar eigen noden en legt de klemtoon graag op andere elementen als het om bijscholingen van werknemers gaat. Dat is niet meer dan normaal. Net daarom zijn we bij Campus Vesta heel flexibel om op elk moment mee na te denken over de opleiding die voor jouw core business het meest relevant is. Zit je met een vraag of wil je dat wij je een voorstel op maat uitwerken? Contacteer ons dan gerust vrijblijvend. 19 Mathijs Aerts Hoofdcoördinator dringende geneeskundige hulpverlening & rampenmanagement T mathijs.aerts@campusvesta.provant.be Fred De Rijck Hoofdcoördinator afdeling brandweer T fred.derijck@campusvesta.provant.be Ludwien Morreel Hoofdcoördinator afdeling politie T ludwien.morreel@campusvesta.provant.be
20 Campus Vesta Oostmalsesteenweg Ranst T
Sterk in maatwerk. Amsterdam-Amstelland. Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig
Sterk in maatwerk Amsterdam-Amstelland Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig BOCAS Brandweer Amsterdam-Amstelland 2 Jaarlijks trainen honderden brandweerlieden en bedrijfshulpverleners bij BOCAS. Het opleidingscentrum
Nadere informatiedpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014
dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014 DPM groep DPM groep is al 15 jaar actief partner voor bedrijven en instellingen, met name binnen de culturele sector. Wij
Nadere informatieOPLEIDINGSDAG. Vrijdag 11 januari Wil jij ook een held van de werkvloer worden?
OPLEIDINGSDAG Vrijdag 11 januari 2019 Wil jij ook een held van de werkvloer worden? Neem deel aan onze gratis workshops over veiligheid en gezondheid! Ontdek ze in deze brochure of op www.opleidingsdag.be
Nadere informatieOpleidingsaanbod heftruckbestuurder hoogwerker reachtruck verreiker
Opleidingsaanbod heftruckbestuurder hoogwerker reachtruck verreiker TVH - Group thermote & vanhalst Brabantstraat 15 8790 Waregem tel +32 56 43 42 11 fax +32 56 43 44 88 e-mail info@tvh.com web www.tvh.com
Nadere informatieHet Intern Noodplan. BrandPreventie-Dossier.be. Een praktische toelichting. Weet wat te doen bij brand!!
Het Intern Noodplan Een praktische toelichting BrandPreventie-Dossier.be Weet wat te doen bij brand!! KB28/03/2014 Inleiding tot het intern noodplan - Een praktische gids Er bestaat vaak nogal verwarring
Nadere informatieDe training is in te zetten voor verschillende doelgroepen.
De training is in te zetten voor verschillende doelgroepen. - Voor buschauffeurs en conducteurs, waar verbale, mentale en fysieke agressie stelselmatig voor komt. - Voor de controleurs in het openbaar
Nadere informatiePROJECTVOORSTEL Opleiding chauffeur prioritair rijden
Oostjachtpark 13 9100 Sint-Niklaas tel: +32 (0) 3/780.30.30 fax: +32 (0) 3/780.30.26 Uw contactpersoon : Filip Van Alboom Email: f.vanalboom@vabrijschool.be PROJECTVOORSTEL Opleiding chauffeur prioritair
Nadere informatieEerste hulp aan hulpverleners die slachtoffer zijn van traumatische stress. Paul De Vuyst Preventieadviseur PSA Zeebrugge
Eerste hulp aan hulpverleners die slachtoffer zijn van traumatische stress Paul De Vuyst Preventieadviseur PSA Zeebrugge 1 Eerste hulp aan EHBO hulpverleners Dodelijke en zware ongevallen zijn situaties
Nadere informatieCOMMUNICATIE-UITDAGINGEN BIJ DE INFORMATIE AAN DE BEVOLKING. KB betreffende de nood- en interventieplannen van 16/02/2006 artikel 14 (discipline 5)
18 september 2013 COMMUNICATIE-UITDAGINGEN BIJ DE INFORMATIE AAN DE BEVOLKING Wetgeving KB betreffende de nood- en interventieplannen van 16/02/2006 artikel 14 (discipline 5) - Voor de noodsituatie (Seveso)
Nadere informatieZedelgem, Aan. Provinciaal Opleidingcentrum voor Veiligheidsdiensten ( P.O.V. ) Bijlagen :
Zedelgem, Aan Provinciaal Opleidingcentrum voor Veiligheidsdiensten ( P.O.V. ) WOBRA vzw. Diksmuidse Heirweg 6 8210 Zedelgem Provinciaal Opleidingscoördinator Hulpverlener-Ambulancier ( DGH ) Telefoon
Nadere informatieOverzicht lesportfolio 2014. 1. Omgaan met conflicten en agressie: ~ Fysieke verweertechnieken. ~ Omgaan met conflicten en agressie
Overzicht lesportfolio 2014 1. Omgaan met conflicten en agressie: ~ Fysieke verweertechnieken ~ Omgaan met conflicten en agressie ~ Omgaan met agressie en conflicten (vier dagen) ~ Communicatie bij levensbedreigende
Nadere informatieworkshop? 2. In welke situatie(s) voel je je wel eens onveilig in je werk? 3. Wat heb je nodig om je veilig te voelen
1. Om welke reden(en) volg je deze workshop? 2. In welke situatie(s) voel je je wel eens onveilig in je werk? 3. Wat heb je nodig om je veilig te voelen in je werk? 4. Waarin blink jij jjmet betrekking
Nadere informatieBASISOPLEIDING / BIJSCHOLING BEDRIJFS-EHBO
Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA PRODUCTFICHE 2018 CODE: NIJ / BIJ Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF BASISOPLEIDING / BIJSCHOLING BEDRIJFS-EHBO 1 Opleiding Bedrijfseerstehulp
Nadere informatieZorg voor de hulpverlener: een must!
1 Zorg voor de hulpverlener: een must! Project Opvang van hulpverleners binnen de Dringende Geneeskundige Hulpverlening Astrid Fortuin, Psychosociaal Manager FOD Volksgezondheid 2 INLEIDEND - Hulpverleners
Nadere informatieINTIATIE BEDRIJFS-EHBO
Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA 1 Opleiding PRODUCTFICHE 2018 CODE: EHB Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF INTIATIE BEDRIJFS-EHBO Bedrijfseerstehulp Los van het wettelijk kader
Nadere informatieAan de slag met continuïteitsplanning, crisisbeheersing en crisiscommunicatie.
Aan de slag met continuïteitsplanning, crisisbeheersing en crisiscommunicatie. Praktische cursus Operationeel Crisiscoördinator Zorginstellingen De stroom valt uit. Een lekkage in een zuurstoftank. Uitslaande
Nadere informatiePROVINCIAAL INSTITUUT VOOR VORMING EN OPLEIDING
PROVINCIAAL INSTITUUT VOOR VORMING EN OPLEIDING Provinciaal instituut voor vorming en opleiding Poverstraat 75, 1730 Asse Tel. 02-456 89 20 Fax 02-456 89 21 pivo@vlaamsbrabant.be WWW.PIVO.BE Een nieuwe
Nadere informatieAgressiebeheersing. Hans Pauwels PC St-Amandus, Beernem. Inleiding
Agressiebeheersing Hans Pauwels PC St-Amandus, Beernem Inleiding Agressie in de gezondheidszorg Verhoogde aandacht, bijv. STOP agressie in ziekenhuizen door FOD BZ & VG medewerkersveiligheid patiëntveiligheid
Nadere informatieGrip op agressief en lastig gedrag
Grip op agressief en lastig gedrag AgressieWerk.nl Brochure Agressietraining voor docenten, leerkrachten & OPP Omgaan met lastig en agressief gedrag AgressieWerk.nl 06-42170546 info@agressiewerk.nl Brochure
Nadere informatieProgramma Postgraduaat Rampenmanagement
Module 1: Rampoefening Lesuren Type Onderwerp 25-mei-13 8:00-16:00 Rampoefening Module 2: Wetgeving en organisatie 03-okt-12 8:45-9:45 T Onthaal en praktische werking cursus Geschiedenis van de rampenplanning
Nadere informatiePSYCHOSOCIALE HULPVERLENING BIJ INCIDENTEN
1 PSYCHOSOCIALE HULPVERLENING BIJ INCIDENTEN Wim Hermans, Psychosociaal Manager (PSM) PSYCHOSOCIAAL MANAGER (PSM) - Vertegenwoordigt het psychosociaal luik binnen de noodplanning; - Werkend bij de FOD
Nadere informatieProgramma Postgraduaat Rampenmanagement. Module 1: Rampoefening Lesuren Type Onderwerp van / tot
zaterdag 24 mei 2014 8:00-16:00 Programma Postgraduaat Rampenmanagement Module 1: Rampoefening ype Onderwerp Rampoefening Module 2: Wetgeving en organisatie ype Onderwerp 02-okt-13 8:30-09:00 Onthaal en
Nadere informatieAGRESSIE EN WEERBAARHEID. Overzicht Elementen Training
AGRESSIE EN WEERBAARHEID Overzicht Elementen Training Voorwoord Hier is een overzicht van Agressie en Weerbaarheid Wat leuk dat je interesse hebt in onze training Agressie en Weerbaarheid! In deze training
Nadere informatieOPLEIDINGEN PRIORITAIR RIJDEN WWW.PRODRIVINGSCHOOL.EU Pro Driving School By Pro s, 4 Pro s! Waarom Pro Driving School? Dagelijks begeven mensen zich beroepshalve met een prioritair voertuig in het verkeer.
Nadere informatieTrainingen & Opleidingen
Trainingen & Opleidingen Bedrijfshulpverlening Een bedrijfshulpverlener is verantwoordelijk voor het verlenen van Eerste Hulp, het bestrijden van een beginnende brand en het begeleiden van een ontruiming.
Nadere informatieC R A S H COURSE Calamiteiten en Rampen Aanpak bij Slachtoffers en Hulpverleners
DE WEG WIJZER Centrum voor Trauma- en Rouwbegeleiding Lommelsesteenweg 361 B-3970 LEOPOLDSBURG erik.de.soir@telenet.be www.erikdesoir.org www.dewegwijzer.org GSM 0476 22 80 16 INFORMATIEBROCHURE C R A
Nadere informatieCompetentieprofiel. Maatschappelijk werker
Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke
Nadere informatieAdvanced Life Support Provider Course (ALS)
Advanced Life Support Provider Course (ALS) Doelstelling Het grondig inoefenen van de nieuwe richtlijnen en technieken voor gevorderde reanimatie van volwassenen. Deze werden verspreid door de Europese
Nadere informatieHandleiding voor het gebruik van medische wacht- en hulpdiensten
Handleiding voor het gebruik van medische wacht- en hulpdiensten Medische wacht- en hulpdiensten zijn er steeds voor mensen die medische zorgen nodig hebben. De realiteit leert echter dat men vaak niet
Nadere informatiePARAATHEID ORBP- infomoment Meerlaagse Waterveiligheid
17 juni 2013 PARAATHEID ORBP- infomoment Meerlaagse Waterveiligheid Inhoud Situering Noodplannen Inzet hulpdiensten Coördinatie Zelfredzaamheid Wateroverlast november 2010 Overstromingsdreiging Ranst (27-31/12/2012)
Nadere informatieGrip op agressief en lastig gedrag
Grip op agressief en lastig gedrag AgressieWerk.nl Brochure Agressietraining voor de Zorg Omgaan met lastig en agressief gedrag AgressieWerk.nl 06-42170546 info@agressiewerk.nl Brochure Agressietraining
Nadere informatieCalamiteitenprotocol Pagina 1
Calamiteitenprotocol Wensbus/Wensauto Dit protocol is opgesteld ten behoeve van alle vrijwilligers die een wensbus of wensauto rijden en geeft aan hoe te handelen bij calamiteiten. A. Waarom doen we dit
Nadere informatiePROCEDURE AGRESSIE EN GEWELD TIJDENS DE WACHTDIENST
PROCEDURE AGRESSIE EN GEWELD TIJDENS DE WACHTDIENST DOEL VAN HET PROTOCOL Het doel van dit protocol is de veiligheid van medewerkers te verhogen en de kans op agressie te verlagen door middel van het aanbieden
Nadere informatieBHV 10 TIPS VOOR DE BHV ER ALS DE BRANDWEER KOMT DE BEWONERS- HULPVERLENER. 1. Zorg voor herkenbaarheid van de BHV ers.
10 TIPS VOOR DE ER ALS DE BRANDWEER KOMT DE BEWONERS- HULPVERLENER Helpt de minderzelfredzame medebewoner vluchten. Is aanspreekpunt voor externe hulpdiensten. //////////////////////////////////////////
Nadere informatieNoodplanning in scholen. Theorie
Noodplanning in scholen Theorie 1. Wettelijke basis Noodplanning in scholen (theorie) ARAB: algemeen reglement voor de arbeidsbescherming De werkgever is verplicht om de nodige maatregelen te nemen om
Nadere informatieVeel gestelde vragen 1
In dit document zijn de antwoorden op veel gestelde vragen opgenomen. Veel gestelde vragen 1 1. Wat is een BHV-plan? Een document waarin een werkgever schriftelijk vastlegt op welke restrisico s de BHV
Nadere informatieWerkstuk door een scholier 2285 woorden 15 juni keer beoordeeld. Verzorging. Bedrijfshulpverlening.
Werkstuk door een scholier 2285 woorden 15 juni 2004 6 101 keer beoordeeld Vak Verzorging Bedrijfshulpverlening. Om de gevolgen van brand en ongevallen te beperken, moet ieder bedrijf een bedrijfshulpverleningsorganisatie
Nadere informatieVEILIGHEID OP DE CAMPUS
VEILIGHEID OP DE CAMPUS Als student breng je een belangrijk deel van je tijd door op de campus. De universiteit zorgt daarom voor goede verlichting, inbraakdetectie, camera s en deskundige bedrijfshulpverleners.
Nadere informatieSupport. Brengt crisissimulatie tot leven
Support Brengt crisissimulatie tot leven Voordelen van trainen met ISEE online Realistische weergave van locaties, afdelingen, personeel, middelen en patiënten Maak eenvoudig training scenario's om echte
Nadere informatieEffectief Communiceren (1- Daags)
Effectief Communiceren (1- Daags) Om meer uit uw gesprekken te halen wilt u uw communicatievaardigheden verbeteren. U wilt werk maken van uw communicatieve vaardigheden en aan de hand van praktische oefeningen
Nadere informatieBRANDBESTRIJDINGDIENST basisopleiding
Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA PRODUCTFICHE 2018 CODE: BB1 Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF BRANDBESTRIJDINGDIENST basisopleiding 1 Opleiding Veel organisaties nemen steeds
Nadere informatieNOOD- EN INTERVENTIEPLANNEN
NOOD- EN INTERVENTIEPLANNEN KB van 16/2/2006 + Ministeriële Omzendbrief 26/10/2006 Postgraduaat Rampenmanagement 2008/2009 1 Enkele begrippen Coördinatiecomité (CC) multidisciplinaire cel die de bevoegde
Nadere informatieTraining Omgaan met Agressie en Geweld
Training Omgaan met Agressie en Geweld 2011 Inleiding In veel beroepen worden werknemers geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag, waaronder agressie. Agressie wordt door medewerkers over het algemeen
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Technisch- en onderhoudspersoneel Functietitel: Redder Afdeling: Afdeling Cultuur en Vrije Tijd Dienst: Sport 2. Positionering in
Nadere informatieDESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen
DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen 2 3 INHOUDSOPAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij ouderen nodig?! 4 Praktische
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE: 1. Voorwoord 2 3. Wat verstaan wij onder agressie 3 4. Agressiebeleid: 4 Bijlage I; Introductiebrief 5
Agressieprotocol Omnia Wonen INHOUDSOPGAVE: Hfd.stuk Paginanr. 1. Voorwoord 2 3. Wat verstaan wij onder agressie 3 4. Agressiebeleid: 4 Bijlage I; Introductiebrief 5 2 1. VOORWOORD Van tijd tot tijd is
Nadere informatieCOMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen
COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij
Nadere informatieVeerkracht bij Agressie en Geweld
Veerkracht bij Agressie en Geweld Alle Conferentie- Tweets In Beeld De veerkracht van werknemers. Na tegenslag, een nare of bedreigende situatie. Het was de inzet van een spannende bijeenkomst. Georganiseerd
Nadere informatieCursussen en Themabesprekingen
Cursussen en Themabesprekingen voor NPV-Thuishulpafdelingen en voor Kerkelijke Thuishulpprojecten Cursussen en Themabesprekingen Cursussen en Themabesprekingen NPV-Thuishulp De NPV-Thuishulp richt zich
Nadere informatieCBRN Opleidingsplan SEH afdelingen Ziekenhuizen 2012-2013
CBRN Opleidingsplan SEH afdelingen Ziekenhuizen 2012-2013 Opgesteld door Regionaal CBRN-OTO project Auteur C. de Groot Versie 1.1 Datum 19 juli 2012 INLEIDING Met het regionale CBRN-OTO project wil TraumaNet
Nadere informatieCursus Bedrijfshulpverlening - Inleiding in de BHV
Cursus Bedrijfshulpverlening - Inleiding in de BHV Een bedrijfshulpverlener moet snel beslissingen kunnen nemen en bepalen welke handeling, op welke manier moet worden uitgevoerd. Onder bedrijfshulpverlening
Nadere informatieTrain-the-Trainer: agressiebeheersing. D-na voor ICOBA
Train-the-Trainer: agressiebeheersing D-na voor ICOBA Vandaag INHOUD? Verschillende lagen Het CLIA-competence-model (prof. Decorte) Men dient te beschikken over domeinspecifieke kennis en vaardigheden
Nadere informatieOmgaan met Verbale Agressie en Lastig gedrag
Orlemans & Orlemans Organisatieontwikkeling en opleiding St. Annastraat 291 6525 GT Nijmegen Telefoon (024) 355 58 18 E-mail info@orlemans.nl Internet www.orlemans.nl Omgaan met Verbale Agressie en Lastig
Nadere informatieBasisopleiding Hulpverlener - Ambulancier Dringende Geneeskundige Hulpverlening
asisopleiding Hulpverlener - mbulancier zaterdag 19 september 2015 13:00-16:00 + natomie : waar ligt wat, de lichaamsstelsels natomie : het zenuwstelsel, hart en bloedvaten 2 zaterdag 19 september 2015
Nadere informatieMaak er werk van! Een overzicht van ons aanbod voor (jong)volwassenen, ouders, professionelen en werkgevers & collega s
Maak er werk van! Een overzicht van ons aanbod voor (jong)volwassenen, ouders, professionelen en werkgevers & collega s Projectmedewerkers Sofie Thielemans, Yana Tilleman en Lentl Van Aken In opdracht
Nadere informatieDienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden
Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden Training-1 Training-2 Training-3 : Basistraining communicatieve vaardigheden : Communicatieve vaardigheden voor professionals : Hoe voer ik een intakegesprek
Nadere informatieU15-1 Sociale veiligheid en omgaan met agressie e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider
1. CBR Registratienummer 2. Naam opleider 3. Versienummer en datum 201815-001 / 30-01-2018 4. Cursuscode, cursusnaam en type training U15-1 Sociale veiligheid en omgaan met agressie, e-learning (systeem:
Nadere informatieeen ziekenhuis in Amsterdam Promote. Share. Influence. Een kijk op de evacuatie van door de pioneers van Tetcon
September 2015 TETCON IS EEN PIONIER IN TECHNISCHE TEXTIEL CONCEPTEN. ONZE PASSIE IS OM ORGANISATIES TE HELPEN DOOR MIDDEL VAN DE KRACHT VAN TECHNISCH TEXTIEL Een kijk op de evacuatie van een ziekenhuis
Nadere informatieInhoud. Over de auteurs 11
Inhoud Over de auteurs 11 Woord vooraf 12 Een praktische handreiking 12 Opbouw van het boek 13 Mannelijke en vrouwelijke vorm 14 Bij deze tweede druk 14 1 De-escalerende aanpak van conflicten en agressie
Nadere informatieVeiligheidsportaal. OSR Organisatie Snelle Redding LIVE LImburgssysteem voor de VEiligheid OSR Organisation de Secours Rapide
Veiligheidsportaal OSR Organisatie Snelle Redding LIVE LImburgssysteem voor de VEiligheid OSR Organisation de Secours Rapide CIPAL voorstelling Groeiend Vlaams overheidsbedrijf 290 personeelsleden (06/2007)
Nadere informatieZelfevaluatie * Agressie
ben op de hoogte van agressie & beleid Ik heb inzicht in beleidsmatige zaken rondom agressie, stel (mede) beleid op voor een veilig klimaat en toon leiderschap om een veilige werkomgeving te optimaliseren.
Nadere informatieDe workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Situationeel leidinggeven Situationeel leidinggeven, krachtig in iedere situatie Als leidinggevende probeer jij het beste uit je medewerkers te halen. Daar profiteert de organisatie van, maar
Nadere informatieKennis is de norm. KAM Opleidingen. Procesmanagement. Telefoon:
KAM Opleidingen Procesmanagement Brochurewijzer Welkom bij KAM Opleidingen Waarom KAM Opleidingen Locaties InCompany training Training op maat Training on the job Procesmanagement Contact Welkom bij KAM
Nadere informatieOMGAAN MET AGRESSIE. training van kennis- en vaardigheden
OMGAAN MET AGRESSIE training van kennis- en vaardigheden Omgaan met agressie Introductie In veel organisaties en beroepen worden medewerkers steeds vaker geconfronteerd met lastige klanten, mensen die
Nadere informatieNaar een optimale relatie tussen mens en werk
Naar een optimale relatie tussen mens en werk Wij optimaliseren de mens-werkrelatie In een veranderende omgeving kan uw bedrijf of organisatie niet achterblijven. Meer dan ooit wordt u uitgedaagd om de
Nadere informatieU45-3 Actualisering kennis vakbekwaamheid chauffeur e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider
1. CBR Registratienummer 2. Naam opleider 3. Versienummer en datum 201845-003 / 13-03-2018 4. Cursuscode, cursusnaam en type training U45-3, Actualisering kennis vakbekwaamheid chauffeur, 1-daagse, e-learning
Nadere informatieProductcatalogus AIRO Visie
Productcatalogus AIRO Visie Zorg Agogiek Inspireren Reflecteren Ontwikkelen Meer info? 06-42083525 1 Indeling Inleiding..pagina 3 Algemene Leefstijl (3 uur).. pagina 4 Algemene Leefstijl (20 uur) pagina
Nadere informatieRisicoanalyse brandpreventie Aanpak Mensura EDPB. Stijn Tielemans Preventieadviseur niveau I stijn.tielemans@mensura.be
Risicoanalyse brandpreventie Aanpak Mensura EDPB Stijn Tielemans Preventieadviseur niveau I stijn.tielemans@mensura.be Mensura 1 groep, 3 activiteiten 2 3/06/15 Mensura Preventie & Bescherming In cijfers
Nadere informatie27/04/2011. Waarom? Waarom? Teamtrainingen op het verloskwartier van het Sint-Vincentiusziekenhuis te Deinze. 5 mei 2011
Teamtrainingen op het verloskwartier van het Sint-Vincentiusziekenhuis te Deinze 5 mei 2011 Waarom? Een goed geolied team ondergaat plots veranderingen Nieuwe gynaecologen, nieuwe kinderartsen, nieuwe
Nadere informatieChecklist Inventarisatie risico s psychosociale belasting Tool voor kleine ondernemingen
Psychosociale risico s regelmatig in kaart brengen is belangrijk voor het mentale welzijn van een onderneming. U kan uw eigen psychosociale risico s in kaart brengen door onderstaande checklist in te vullen.
Nadere informatieSlecht nieuws goed communiceren
Slecht nieuws goed communiceren M A N U K E I R S E F A C U L T E I T G E N E E S K U N D E, K U L E U V E N Waarheid is een van de meest krachtige medicamenten waarover men beschikt, maar men moet nog
Nadere informatieFAQ HULPVERLENING DUIKEN
FAQ HULPVERLENING DUIKEN Inhoud Hulverlening duiken?... 2 Cursus BLS?... 2 Cursus WOUNDCARE?... 3 Cursus OIGEN PROVIDER?... 3 Cursus RESCUE DIVER?... 4 Vrijstellingen voor de cursus?... 4 Waar kan ik cursussen
Nadere informatieWil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen?
Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen? Scoor dan met ons topaanbod! Een programma van sportbonden en NOC*NSF dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt. Vraag kinderen waarom
Nadere informatieBedrijfshulpverlening op scholen
Bedrijfshulpverlening op scholen 2 Bedrijfshulpverlening op scholen INHOUD 1 Inleiding 2 BHV organisatie op scholen 3 Taken, aantal en opleiding BHV ers 4 Samenvatting BHV-organisatie 3 Bedrijfshulpverlening
Nadere informatievoor al uw maatwerk trainingen
voor al uw maatwerk trainingen voor al uw maatwerk trainingen Als u wilt dat uw medewerkers weten hoe te handelen bij calamiteiten of dat u uw medewerkers handvatten aan wilt reiken waardoor zij waardevoller
Nadere informatieSuïcidepreventiebeleid binnen een organisatie 10/10/2014
Wat is een suïcidepreventiebeleid? Suïcidepreventiebeleid binnen een organisatie 10/10/2014 Een stappenplan waarin uitgeschreven staat hoe er binnen een organisatie met suïcidaliteit wordt omgegaan en
Nadere informatieOnlinehulpverlening en Mediawijsheid. in het sociaal werk
Onlinehulpverlening en Mediawijsheid in het sociaal werk Infobrochure vormingsaanbod Onlinehulpverlening en Media-W 2015 Project Mediawijsheid Een smartphone, laptop, tablet, computer en internet zijn
Nadere informatieKleurlegende checklist psychosociale risico's OK Aandacht nodig Wettelijke verplichting
Risicoanalyse psychosociale aspecten Kleurlegende checklist psychosociale risico's OK Aandacht nodig Wettelijke verplichting Checklist: 'Respectvol gedrag op het werk' Zijn er al signalen geweest van conflicten
Nadere informatieInformatie voor BRZO inrichtingen
April 9, 2009 Werkwijzer intern noodplan 2 Basiseisen Intern Noodplan Informatie voor BRZO inrichtingen Werkwijzer intern noodplan BRZO eisen t.a.v. intern noodplan PBZO- en VR inrichtingen: - voorbereid
Nadere informatieMensen met niet-aangeboren hersenletsel
Keuzedeel mbo Mensen met niet-aangeboren hersenletsel gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0067 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn
Nadere informatieOpleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1
Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1 Bedrijfshulpverlener Medewerkers die binnen het bedrijf werkzaam zijn en een taak hebben of krijgen als bedrijfshulpverlener. 2 dagen of 4 dagdelen Inhoud
Nadere informatieTRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid
TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid Training voor medewerkers die binnen hun bedrijf als vertrouwenspersoon optimaal willen functioneren. Training vertrouwenspersonen
Nadere informatieTRAINING EN TOETSING BINNEN DE OPLEIDING. Professioneel Handelen
TRAINING EN TOETSING BINNEN DE OPLEIDING 1 LEERRESULTATEN EN COMPETENTIES Doelstellingen competenties Structuur en éénduidigheid Uniformiteit in formulering 2 LEERRESULTATEN EN COMPETENTIES Generieke competenties
Nadere informatieTraining Communicatievaardigheden
Training Communicatievaardigheden Communicatie vaardigheden: succesvol en verbindend communiceren Wat zou het fijn zijn als Jan een keer normaal zou communiceren. Mijn leidinggevende communiceert ook nooit
Nadere informatieHANDBOEK VOOR DE HULPVERLENER AMBULANCIER. campus VESTA. augustus 2010. multidisciplinair opleidingscentrum provincie Antwerpen. versie augustus 2010
HANDBOEK VOOR DE HULPVERLENER AMBULANCIER campus VESTA. augustus 2010 versie augustus 2010 multidisciplinair opleidingscentrum provincie Antwerpen Colofon Verantwoordelijke uitgever Redactiesecretarissen
Nadere informatieNOODPLANNEN NIP - ANIP - BNIP - MONODISCIPLINAIR
NOODPLANNEN NIP - ANIP - BNIP - MONODISCIPLINAIR 1 Soorten noodplannen Multidisciplinair nood- en interventieplan (NIP) Algemeen nood- en interventieplan (ANIP) Bijzonder nood- en interventieplan (BNIP)
Nadere informatieIZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers
De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3742-201311 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van
Nadere informatieGHOR Academie. Opleiding OMAc GHOR Functiegerichte opleiding voor de Operationeel Medewerker Actiecentrum (OMAc) GHOR
GHOR Academie Opleiding OMAc GHOR Functiegerichte opleiding voor de Operationeel Medewerker Actiecentrum (OMAc) GHOR De GHOR Academie heeft met de opleiding OMAc een goed product toegevoegd. Wat ik echt
Nadere informatieEvacuatieoefeningen houden, een praktische aanpak. September / oktober 2016 Eddy CODDENS
Evacuatieoefeningen houden, een praktische aanpak September / oktober 2016 Eddy CODDENS Inhoud Inleiding Doelstelling van een evacuatieoefening Praktische aanpak Evalueren en bijsturen 2 Inleiding KB Brandpreventie
Nadere informatieABC. Agressie, wat doe je ermee?
Agressievisie Beroepshouding Communicatie ABC WAT IS ABC? Agressie, wat doe je ermee? ABC is een methodiek gericht op het voorkomen van en het omgaan met agressie. De ABC-methodiek is bruikbaar voor mensen
Nadere informatiePRODUCTFICHE 2018 CODE: BWA BRANDWACHT
Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA 1 Opleiding PRODUCTFICHE 2018 CODE: BWA BRANDWACHT Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF Een brandwacht houdt preventief toezicht op de brandveiligheid
Nadere informatieOpleidingsmodules HEv-proof
Opleidingsmodules HEv-proof In-company aanbod 2013 VDMMP en het Kenniscentrum Evenementenveiligheid bieden diverse opleidingsmodules bij de landelijke Handreiking Evenementenveiligheid (HEv). Ons in-company
Nadere informatieOpleidingen voor werknemers 45 +
Opleidingen voor werknemers 45 + Het aanbod Ergonomie 1 dag U verricht dikwijls zwaar werk. Bij velen is fysieke pijn geen uitzondering. Tijdens deze praktijkgerichte opleiding leert men er zelf iets aan
Nadere informatieDe workshop Man/vrouw energie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Man/vrouw energie Man/vrouw energie, (hoe) werkt dat? Mannen komen van Mars, vrouwen komen van Venus. Dit wereldwijd bekende boek van John Gray beschrijft de verschillen tussen mannen en vrouwen.
Nadere informatie(Net)werking van een PAAZ
(Net)werking van een PAAZ Frederic Ulburghs (hoofverpleegkundige) en Henrik Palmans (psychiatrisch verpleegkundige) Voorstelling PAAZ Enkele cijfers: +/- 13 FTE verpleegkundigen +/- 3 FTE psychologen +/-
Nadere informatieDeze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie".
Basismodule schoonmaakonderhoud. Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie". Werkwijze en toepassing van het
Nadere informatieResultaten inventarisatie en behoefteonderzoek vorming
Resultaten inventarisatie en behoefteonderzoek vorming 1. Gegevens respondenten 32 sociale werkplaatsen en/of arbeidszorgcentra werkten mee aan de vragenlijst. Deze groep bestond voor 38% uit sociale werkplaatsen
Nadere informatieFitness2Drive. Elke chauffeur heeft een belangrijke rol in het imago dat zijn bedrijf naar klanten en ruimer de maatschappij uitstraalt.
Fitness2Drive Elke chauffeur heeft een belangrijke rol in het imago dat zijn bedrijf naar klanten en ruimer de maatschappij uitstraalt. Fitness2Drive : uniek in België Fitness2Drive is het uniek resultaat
Nadere informatieHoe kan Provikmo u praktisch bijstaan? Infosessie September 2014
Hoe kan Provikmo u praktisch bijstaan? Infosessie September 2014 Aanbod Provikmo Uitvoeren van risicoanalyse (art. 4) met toetsing conformiteit KB Opleiding brandbestrijdingsdienst (bijlage 1) Informatie
Nadere informatieIn deze factsheet worden vier vormen van agressie en de daarbij behorende acties door personeel uitgewerkt:
Agressie overzicht In deze factsheet worden vier vormen van agressie en de daarbij behorende acties door personeel uitgewerkt: Verbale agressie Bedreiging Fysieke agressie en geweld Opschaling personeel
Nadere informatie