Informatie & procedures aangifte premies AOV/AWW en ZV/OV
|
|
- Julia Vos
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Informatie & procedures aangifte premies AOV/AWW en ZV/OV Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen Sint Maarten (SZV) blijft streven naar optimale dienstverlening. Daarom informeren wij u graag over diverse aspecten in relatie tot het heffen en innen van met name de sociale werkgeverspremies AOV/AWW en ZV/OV. Aangifte & betaling ZV/OV premies Aangifteplicht en betaling U bent wettelijk verplicht om elke maand vóór de 16e, de premie ZV/OV die u over de voorgaande maand verschuldigd bent, aan te geven en te betalen bij SZV. Aangifte & betaling AOV/AWW premies Aangifteplicht en betaling U bent wettelijk verplicht om elke maand vóór de 16e, de premie AOV/AWW die u over de voorgaande maand verschuldigd bent, aan te geven bij de Inspecteur der Belastingen en te betalen bij SZV. Zowel voor ZV/OV als voor AOV/AWW geldt: indien de 15 e van de maand op een zaterdag of zondag valt, dan dient u de aangifte en betaling uiterlijk de eerstvolgende werkdag in. De afdracht premies ZV/OV en AOV/AWW is niet op tijd of onjuist Indien de premie niet of niet binnen de voorgeschreven termijn door u is aangegeven en betaald (geheel of gedeeltelijk), zal de niet- of te weinig aangegeven en betaalde premie door middel van een aanslag worden nageheven. Deze aanslag zal met een boete worden verhoogd. De boete wordt opgelegd door SZV voor wat betreft de premie ZV/OV en door de Inspecteur der Belastingen voor wat betreft de premie AOV/AWW. Let op! Betaal dus op tijd! Nihil aangifte Het feit dat u (tijdelijk) geen werknemers in dienst heeft, omdat bijvoorbeeld uw bedrijf geen activiteiten ontplooit, ontheft u niet van uw aangifteplicht. In dergelijke gevallen bent u verplicht elke maand een nihil-aangifte te doen. Indien u geen nihil aangifte binnen de voorgeschreven termijn doet zult u een ambtshalve aanslag ontvangen. Voor het niet doen van nihilaangifte AOV/AWW is ook een boetebeleid van toepassing. Let op: indien van toepassing: indien uw bedrijf geen activiteiten ontpooit, geef ook het gewijzigd aantal werknemers aan ons door. Bepaling loonsommen, dekking ZV/OV, mutaties U draagt zorg voor de salarisadministratie en u heeft vragen als: Hoe bepaal ik de loonsommen voor de aangifte van premies?
2 Wie wordt er gedekt door ziektekostenverzekering (ZV)? Wie wordt er gedekt door ongevallenverzekering (OV)? Hoe geef ik mutaties door in (aantal) werknemers? Wanneer geef ik mutaties door in (aantal) werknemers? Is er sprake van een peildatum? Raadpleeg dan de informatiebrochure over de berekening loonsommen, ziekte-en ongevallenverzekering. Klik hier om deze informatiebrochure* te downloaden. Klik hier om het aangifte formulier ZV/OV premies te downloaden. Klik hier om het mutatieformulier te downloaden. *Aan deze informatiebrochure kunnen geen rechten worden ontleend. Bij geschillen zijn de Landverordeningen van 1966, nr.14 en 15 bepalend (Landsverordening ziektekosten verzekering en Landverordening Ongevallenverzekering, 1966). Welke stappen dient u te nemen bij het maandelijks invullen van de loonsommen op het aangifteformulier? 1) Ga na wie op de peildatum of bij latere indiensttreding verzekerd is voor ZV ; 2) Bepaal voor groep 1 het gedurende de afgelopen maand verloonde bedrag per werknemer voor ZV en OV. Ga voor de afgelopen maand na hoeveel loon er betaald is aan mensen die ZV verzekerd zijn en mensen die OV verzekerd zijn. Houdt bij de berekening rekening met loon in natura, bonussen, vakantie uitkering, gratificaties en ook met overige (variabele) componenten, zoals commissies, fooien en trunk, die in de betreffende maand zijn uitbetaald. Tel het loon van alle ZV verzekerden en OV verzekerden elk afzonderlijk op. Neem voor de OV verzekerden die meer dan de loongrens verdienen, het maximale bedrag van Fls. 5, per maand (SZV loongrens 2013) mee (Nb. Voor 2012 is deze loongrens lager!) Op de peildatum (of de datum van indiensttreding) wordt bepaald of iemand ZV verzekerd is. Daarna wordt voor ZV verzekerden het gedurende elke maand verloonde bedrag meegenomen, tot een maximum van Fls. 64, per jaar (12 x Fls. 5,336.29) <=loongrens 2013>. Let op: deze bedragen worden jaarlijks geactualiseerd. Wilt u meer informatie of ondersteuning? Raadpleeg dan de informatiebrochure* over de berekening loonsommen, ziekte-en ongevallenverzekering. Klik hier om de informatiebrochure te downloaden. Klik hier om het aangifteformulier ZV/OV premies te downloaden. Klik hier om het overzicht Loongrens Ziekte en ongevallenverzekering AOV , te downloaden. *Aan deze informatiebrochure kunnen geen rechten worden ontleend. Bij geschillen zijn de Landverordeningen van 1966, nr. 14 en 15 bepalend (Landsverordening ziektekosten verzekering en Landverordening Ongevallenverzekering, 1966). Bijzondere regels voor sommige werknemers bij het berekenen van het loon.
3 Wanneer is er sprake van een bijzondere regel? a) Uitzendkrachten b) Parttimers c) Afwijking tussen de schattingen vooraf en de werkelijkheid bij de variabele componenten Wilt u weten hoe u moet handelen, in zgn. bijzondere regels? Raadpleeg de informatiebrochure met richtlijnen voor uw handelen bij bijzondere regels. Klik hier om de informatiebrochure* te downloaden. *Aan deze informatiebrochure kunnen geen rechten worden ontleend. Bij geschillen zijn de Landverordeningen van 1966, nr. 14 en 15 bepalend (Landsverordening ziektekosten verzekering en Landverordening Ongevallenverzekering, 1966). Hoe tekent u bezwaar aan als u het niet eens bent met heffing ZV/OV premies? Als u het niet eens bent met de heffing ZV/OV premies, dan heeft u de volgende mogelijkheden op grond van de Landsverordening Administratieve Rechtspraak. U kunt binnen twee weken na de dag waarop de beschikking is verzonden of uitgereikt, schriftelijk bezwaar maken bij de Directeur van het Uitvoeringsorgaan Sociale - en Ziektekosten Verzekering, Harbour View, Sparrowroad #4, Philipsburg, St. Maarten. U moet in uw brief (bezwaarschrift) duidelijk vermelden op welk periode het bezwaar betrekking heeft, waarom u het niet eens bent met onze beslissing en wat de Sociale -en Ziektekosten Verzekering volgens u moet beslissen. Vermeld hierbij uw cribnummer en de datum. Onderteken het bezwaarschrift en zet op de envelop "bezwaarschrift". Er zijn geen kosten verbonden aan het indienen van een bezwaarschrift. Klik hier voor het downloaden van het Bezwaarschrift formulier ZV/OV premies Een andere mogelijkheid is dat u tegen deze beslissing binnen zes weken na de dag waarop de beschikking is verzonden of uitgereikt, schriftelijk beroep indient bij de griffier van het Gerecht in Eerste Aanleg van Sint Maarten. In het beroepschrift, dat in tweevoud moet worden ingediend, moet u duidelijk vermelden waarom u het niet eens bent met deze beslissing en wat het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekostenverzekering volgens u moet beslissen. Voor het indienen van een beroepschrift wordt door de griffier, griffierecht geheven. Hoe tekent u bezwaar aan als u het niet eens bent met heffing AOV/AWW premies? Als u het niet eens bent met de heffing van de AOV/AWW premie kunt u bezwaar maken bij de Inspecteur der Belastingen. U moet tegelijkertijd ook uitstel van betaling aanvragen bij SZV. Dit doet u door een door de Belastinginspecteur afgestempeld kopie van het bezwaarschrift in te dienen bij SZV. Zo weet SZV dat u uw bezwaar heeft ingediend bij de Inspecteur der Belastingen en wordt uitstel van betaling toegewezen. U kunt uw afgestempelde kopie van het bezwaarschrift indienen bij de afdeling Levy & Collection, Harbour view, Sparrowroad #4, Philipsburg (level 1). Ook kunt u een scan van uw afgestempelde bezwaarschrift opsturen naar info@uszv.org. Cessantia
4 De Cessantia-Landsverordening stelt regels vast inzake een verplichte éénmalige uitkering aan de werknemer bij ontslag buiten zijn toedoen. De regeling geldt voor alle werknemers, met uitzondering van personen werkzaam bij een publiekrechtelijk lichaam, alsmede beambten of leerkrachten bij het bijzonder onderwijs. De werknemer heeft recht op een uitkering als de dienstbetrekking wordt beëindigd, anders dan door zijn schuld of ten gevolge van een aan hem toe te rekenen omstandigheid. Wat is de hoogte van de Cessantia uitkering? De Cessantia-uitkering bedraagt: a) voor het eerste t/m het tiende volle dienstjaar, één weekloon per dienstjaar; b) voor het elfde t/m het twintigste volle dienstjaar, één en een kwart weekloon per dienstjaar; c) voor de daaropvolgende volle dienstjaren, tweemaal het weekloon per dienstjaar. Een periode van meer dan zes maanden na het eerste dienstjaar geldt als een vol dienstjaar. Wie betaalt de Cessantia uitkering? De Cessantia-uitkering komt ten laste van de werkgever, met dien verstande dat in het geval van faillissement of surseánce van betaling, de uitkering door de SZV wordt uitbetaald. Wanneer moet het verzoek t.a.v de Cessantia uitkering ingediend te zijn? Het verzoek om de Cessantia-uitkering dient binnen 12 maanden na beëindiging van de dienstbetrekking bij de werkgever of bij de SZV te worden ingediend. Wat is de verplichte bijdrage van de werkgever t.a.v. de Cessantia uitkering? De werkgever is wettelijk verplicht voor elke werknemer, uiterlijk in de maand Juni van ieder kalenderjaar, een bijdrage van Fls te betalen aan de SZV. Hoe kunt u als werkgever de verplichte Cessantia bijdrage aan SZV betalen? Klik hier voor het downloaden van het aangifteformulier Cessantia. U kunt het aangifteformulier ook ophalen bij de kassa van SZV. Op het formulier dient u het aantal werknemers die per 1 December van het voorafgaande jaar (peildatum) bij u werkzaam zijn/waren aan te geven (Nb het is niet relevant of de werknemer(s) nog steeds bij u in dienst is/zijn). U betaalt Fls. 40 per werknemer voor het huidige jaar. N.b. de betaling moet opgegeven en betaald zijn voor 1 Juli van dit jaar. Indien u te laat bent met uw betaling, dan geeft SZV u 1% boete over iedere maand dat u te laat bent met uw Cessantia betaling. Deze boete is ongelimiteerd. Betalingsmogelijkheden U kunt via e-banking, per cheque, contant of met uw Maestro kaart betalen. Indien u betaalt via e-banking gelieve de periode van betaling, het type premie dat u betaalt (ZV/OV of AOV/AWW) en uw SZV code en/of cribnummer als betalingskenmerk op te geven. Bij e-banking geldt uw bankafschrift als bewijs van betaling. Doorgeven en/of wijziging bankgegevens?
5 Wilt u uw bankgegevens en/of wijziging in bankgegevens aan ons doorgeven? Dan kunt u gebruik maken van een mutatieformulier. Klik hier voor het downloaden van een mutatieformulier of haal een mutatieformulier op bij de Customer Care balie van SZV (Harbor View, Sparrowroad #4, Philipsburg). U kunt uw mutatieformulier opsturen naar registratie@uszv.org of inleveren bij de afdeling registratie, SZV, Harbour View, Sparrowroad #4, Philipsburg. Openingstijden kassa De kassa s van de SZV (Harbour View toren 3, level 1) zijn van maandag tot en met donderdag geopend van 07:30 uur tot en met 15:30 uur en op vrijdag van 07:30 uur tot uur. Bankrekeningen Windward Island Bank (WIB) ZV/OV Premie AOV/AWW Premie Cessantia RBC Bank ZV/OV Premie AOV/AWW premie Hoe voorkomt u invorderingsmaatregelen? De beste manier om problemen te voorkomen, is op tijd betalen. Doet u dit niet, dan zal SZV maatregelen nemen om het geld alsnog te innen. Looncontrole/ inspectie Het is denkbaar dat u op korte termijn een looncontrole krijgt van SZV. U wordt op voorhand bericht over datum en tijdstip van het bezoek van SZV aan uw kantoor. Tijdens dit bezoek controleert SZV of u zich houdt aan de reguleringen zoals beschreven in de Landsverordening ziektekosten verzekering en Landverordening Ongevallenverzekering, 1966 en Cessantia.
6 Informatie & procedures loonderving Informatie & procedures loonderving Wat is loonderving? Op het moment dat de verzekeringsarts van SZV tijdens AO-controle op de 3 e ziektedag vaststelt en registreert dat uw werknemer arbeidsongeschikt is door ziekte of een bedrijfsongeval, wordt automatisch berekend wat u aan loonderving ontvangt. Zoals beschreven in de Landverordeningen ontvangt een werknemer bij ziekte, 80% en bij een bedrijfsongeval 100% van het loon over de geaccordeerde AO-dagen. Hoe bepaalt SZV de hoogte van het gederfde loon (=% loonderving)? De hoogte van het gederfde loon (het % loonderving) is gebaseerd op de (geaccordeerde) AO-periode, het aantal toegekende AO-dagen, werkweek en soort geval. Is er sprake van een bedrijfsongeval? Dan wordt 100% uitgekeerd van het loon over de geaccordeerde BO-dagen. Is er sprake van een ziektegeval. Dan wordt er 80% uitgekeerd van het loon over de geaccordeerde AO-dagen. De hoogte van het bedrag wordt gebaseerd op het dagloon en het percentage arbeidsgeschiktheid. Procedure bij ziekte werknemer en aanvang loonderving Uw werknemer is ZV-Verzekerd en wordt ziek. Op dag 1 van deze AO-dagen dient uw werknemer zich te melden bij de huisarts met een door u ingevulde- en ondertekende gele controlekaart. Indien de (huis)arts de werknemer ziek verklaart, zal de (huis)arts de controle kaart aftekenen en voorzien van een AO-datum (en eventueel een datum waarop de behandeling start). Als uw werknemer op de 3 e dag nog steeds ziek is, dan meldt hij/zij zich bij de verzekeringsarts van SZV voor een AO-controle met verzekeringsbewijs en de ingevulde en getekende (gele) controle kaart. Uw werknemer is ZV-Verzekerd en krijgt een bedrijfsongeval. Op de dag van het ongeval dient uw werknemer zich te melden bij een arts (huisarts, EHBO, specialist) met een door u ingevuld- en ondertekend wit bedrijfsongeval formulier. De werknemer dient zich de dag na het ongeval te melden, bij de controle arts van SZV (dag 2). Verklaart de verzekeringsarts de werknemer ziek op de 2 e (bij BO) of 3 e ziektedag (bij AO)? Dan ontvangt uw werknemer een datum waarop de arts van mening is dat hij/zij weer aan het werk kan (bepaling AG-datum). Ook is het mogelijk dat de verzekeringsarts uw werknemer uitnodigt voor een controle afspraak. Als de werknemer/patiënt zich niet meldt op de tussencontrole datum, wordt verdere uitbetaling automatisch geblokkeerd.
7 Uw werknemer moet na elke controle bij SZV terug naar u (als werkgever) met de getekende en ingevulde witte/gele kaart. Indien u bevestigt dat uw werknemer ziek is, dan zal uw werknemer 80% van zijn/haar loon van u ontvangen over de goedgekeurde AO dagen en 100% als er sprake is van een bedrijfsongeval over de goedgekeurde BO-dagen. U betaalt uw werknemer, maar zult loonderving van SZV ontvangen vanaf de eerste ziektedag van uw werknemer. Wanneer heeft u geen recht op loonderving? Ziekte Indien de verzekeringsarts van SZV uw werknemer NIET ziek verklaart op de 3 e ziektedag, dan ontvangt u als werkgever geen loonderving van SZV. M.a.w. alleen als de AO periode langer is dan 3 dagen, ontvangt u loonderving vanaf dag 1 van de AO periode. Bij een AO periode van 3 dagen of minder, heeft de werkgever geen recht op loonderving. Deze regeling is beschreven in de Landsverordening Ziekteverzekering. Bedrijfsongeval Indien de verzekeringsarts van SZV uw werknemer NIET ziek/arbeidsongeschikt verklaart op de 2 e BO-dag, dan ontvangt u als werkgever geen loonderving van SZV. M.a.w. alleen als de BO periode langer is dan 2 dagen, ontvangt u loonderving vanaf dag 2 van de BO periode. Bij een BO periode van 1 dag, heeft de werkgever geen recht op loonderving. Deze regeling is beschreven in de Landsverordening Ongevallenverzekering. Let op: Indien de werknemer niet in het systeem voorkomt van SZV, kan er geen loonderving registratie plaatsvinden en dus ook geen uitbetaling van loonderving. Wanneer eindigt het recht op loonderving? Indien er sprake is van ziekte (AO), dan expireert de loonderving/uitkering na 2 jaar. Als uw medewerker na 2 jaar nog steeds ziek is dan kunnen de werkzaamheden voor de toekomst in overleg met de werknemer en/of labor office besproken worden. Als er sprake is van BO, dan is er geen expiratie. Hoe kan u loonderving aanvragen? U kunt loonderving schriftelijk aanvragen. U dient enkel uw bedrijfsnaam, cribnummer, SZV nummer en de periode waarover u loonderving wilt ontvangen aan te geven op het aanvraagformulier loonderving. Klik hier voor het aanvraagformulier loonderving. Als u een voorkeur heeft voor uitbetaling van loonderving via e-banking, verzoeken wij u, uw bankgegevens aan ons door te geven. Bij uitbetaling ontvangt u een gespecificeerd overzicht van alle werknemers waarover SZV loonderving betaalt. Doorgeven en/of wijziging bankgegevens?
8 Wilt u uw bankgegevens en/of wijziging in bankgegevens aan ons doorgeven? Dan kunt u gebruik maken van een mutatieformulier. Klik hier voor het downloaden van een mutatieformulier of haal een mutatieformulier op bij de Customer Care balie van SZV (Harbor View, Sparrowroad #4, Philipsburg). U kunt uw mutatieformulier opsturen naar registratie@uszv.org of inleveren bij de afdeling registratie, SZV, Harbour View, Sparrowroad #4, Philipsburg. Contact afdeling financien Meer ondersteuning/informatie nodig? Neem dan gerust contact op met onze afdeling Financien. Of stuur een . Bezoekadres: Afdeling Financien, SZV, Harbour View, Sparrow road #4, Philipsburg. financiële afdeling : administration@uszv.org Heffing & invordering : info@uszv.org Algemeen telefoonnummer: Tel:
07.00-10.00 uur Inloopspreekuur verzekeringsarts; (OA ziektegeld keuring)
Procedures afdeling zorg, SZV Openingstijden: 07.00-10.00 uur Inloopspreekuur verzekeringsarts; (OA ziektegeld keuring) 10.30-12.30 uur Consult verzekeringsarts op afspraak 14.00-15.30 uur Spreekuur aanstellingskeuringen
Nadere informatieProcedures Customer Care, Registratie & Medische balie
Procedures Customer Care, Registratie & Medische balie Bent u ontevreden? Heeft u een klacht? Meld het ons! SZV staat voor u klaar wanneer u ons nodig heeft. Ook als u een klacht heeft. Uw klacht of opmerking
Nadere informatieBedrijfsregistratie: U wilt u aanmelden als nieuwe werkgever voor ZV/OV verzekering (NV/Stichting/Eenmanszaak)?
Procedures afdeling Registratie Voor vragen en kunt u direct contact opnemen met de afdeling registratie van SZV. U kunt hen bereiken onder nummer tel: 5466782, ext. 6721, 6725, 4803 of 4808. Uiteraard
Nadere informatieBerekening loonsom, ziekte en ongevallenverzekering ZV/OV
Berekening loonsom, ziekte en ongevallenverzekering ZV/OV Inleiding Deze gebruiksaanwijzing is bedoeld voor iedereen die zorg draagt voor de salarisadministratie. Deze informatie kan u ondersteunen bij
Nadere informatieProcedures afdeling Pensioenen & Cessantia benefits
Procedures afdeling Pensioenen & Cessantia benefits Voor vragen kunt u direct contact opnemen met de afdeling Pensioenen & Cessantia benefits van SZV. U kunt hen bereiken onder nummer: 546-6782 ext. 6719
Nadere informatieS.V.B. Banko di Seguro Sosial. Berekening Loonsommen Ziekte en ongevallenverzekering I n s t r u c t i e
S.V.B. Banko di Seguro Sosial Berekening Loonsommen Ziekte en ongevallenverzekering I n s t r u c t i e Inleiding Het doel van deze instructie is een ieder, die zorg draagt voor de salarisadministratie,
Nadere informatieBerekening Loonsommen Ziekte en ongevallenverzekering I n s t r u c t i e
Berekening Loonsommen Ziekte en ongevallenverzekering I n s t r u c t i e Inleiding Het doel van deze instructie is een ieder, die zorg draagt voor de salarisadministratie, behulpzaam te zijn bij het bepalen
Nadere informatieAFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN
AFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN Jaargang 2017 No. 6 Landsbesluit, houdende algemene maatregelen, van de 16 de januari 2017 tot aanpassing van de dagloongrenzen voor 2016, genoemd in de Landsverordening
Nadere informatieAFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN
AFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN Jaargang 2016 No. 43 Landsbesluit, houdende algemene maatregelen, van 4 augustus 2016 tot wijziging van de dagloongrenzen voor 2015, genoemd in de Landsverordening ongevallen
Nadere informatieToelichting loonbelastingpakket 2014/2015. voor inhoudingsplichtigen 1. Departamento di Impuesto. Aruba, 1 januari 2015
Toelichting loonbelastingpakket 2014/2015 Aruba, 1 januari 2015 Departamento di Impuesto De informatie in deze toelichting is met zorgvuldigheid door Departamento di Impuesto samengesteld. Aan deze informatie
Nadere informatieVrijwillige verzekering buitenland. Vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA en WW
Vrijwillige verzekering buitenland Vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA en WW Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke regelingen als de WW, de WAO en de
Nadere informatieVrijwillige verzekering binnenland
uwv.nl werk.nl Vrijwillige verzekering binnenland Informatie over vrijwillig verzekeren voor Ziektewet, WIA, WAO en WW Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen meer
Nadere informatieToelichting loonbelastingpakket 2011/2012 voor inhoudingsplichtigen
Toelichting loonbelastingpakket 2011/2012 Aruba, 1 december 2011 Servicio di Impuesto SIAD De informatie in deze toelichting is met zorgvuldigheid door Servicio di Impuesto samengesteld. Aan deze informatie
Nadere informatieVrijwillige verzekering binnenland. Informatie over vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA, WAO en WW
Vrijwillige verzekering binnenland Informatie over vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA, WAO en WW Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke regelingen als
Nadere informatieAFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN
AFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN Jaargang 2015 No. 11 Landsbesluit, houdende algemene maatregelen, van de 15 de mei 2015, tot wijziging van het Gevarenklassenbesluit ongevallenverzekering in verband met
Nadere informatieVrijwillige verzekering binnenland. Informatie over vrijwillig verzekeren voor Ziektewet, WIA, WAO en WW
Vrijwillige verzekering binnenland Informatie over vrijwillig verzekeren voor Ziektewet, WIA, WAO en WW Inhoud Waarom deze brochure? 2 Waarom zelf verzekeren? 2 Wanneer kunt u zich vrijwillig verzekeren?
Nadere informatieVrijwillige verzekering. Voor de gevolgen van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid
Vrijwillige verzekering Voor de gevolgen van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke regelingen als de WW en de WAO.
Nadere informatieBASISCURSUS LOONADMINISTRATIE
BASISCURSUS LOONADMINISTRATIE Jaargang 2004, Revisie 1 Disclamer: Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de inhoud van dit document. Inhoudsopgave 1. Inleiding...2 2. Wetgeving...3 2.1. Werkloosheidswetgeving
Nadere informatieUitvoeringsovereenkomst WGA-Hiaat Verzekeringen voor medewerkers van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
Voorwaarden: 790-09 Uitvoeringsovereenkomst WGA-Hiaat Verzekeringen voor medewerkers van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) Artikel 790-09 Uitvoeringsovereenkomst WGA-Hiaat Verzekeringen
Nadere informatieVerzekeringsvoorwaarden Ziektewet en Arbeidsongeschiktheidswet [ binnenland ]
1. Verzekeringsvoorwaarden Ziektewet en Arbeidsongeschiktheidswet [ binnenland ] Dit is een globaal overzicht van de wet en de ter uitvoering daarvan genomen besluiten, aan dit overzicht kan geen enkel
Nadere informatie3 Vakantie en feestdagen
3 Vakantie en feestdagen VAKANTIEREGELING 1949 1. Op wie is de Vakantieregeling 1949 van toepassing? De vakantieregeling 1949 (P.B. 1949, no. 17) is van toepassing op alle werknemers die op basis van een
Nadere informatieOp het bovenstaande geldt een aantal uitzonderingen. Niet verzekerd zijn de volgende categorieën ingezetenen:
Basisverzekering ziektekosten Per 1 februari 2013 is de Landsverordening basisverzekering ziektekosten (hierna: BVZ) van kracht geworden. Dit memo behandelt uitsluitend de heffing en inning van de inkomensafhankelijke
Nadere informatieVoorwaarden WIA Bodem werkgever. Inhoudsopgave
Voorwaarden WIA Bodem werkgever In uw polis, de algemene voorwaarden en deze voorwaarden leest u welke rechten en plichten u kunt ontlenen aan de module WIA bodem. In de algemene voorwaarden van uw Moduleverzekering
Nadere informatie2 De grondslag van uw module Arbeidsongeschiktheid Inloop 2.1 De informatie die we van u krijgen bij de start van de module (mededelingsplicht)
Voorwaarden Arbeidsongeschiktheidsverzekering 3-12 jaar Basismodule Arbeidsongeschiktheid Inloop In uw polis, de algemene voorwaarden en deze voorwaarden leest u welke rechten en plichten u kunt ontlenen
Nadere informatieOHRA Inkomensgarantieplan. Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat!
OHRA Inkomensgarantieplan Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat! De wet- en regelgeving Arbeidsongeschiktheid is iets wat ook ú kan overkomen.
Nadere informatieSAZAS BASIS-verzekering
SAZAS BASIS-verzekering Verzuimverzekering voor loondoorbetaling van arbeidsongeschikt personeel SAZAS dé verzuimspecialist Voor wie is de BASIS-verzekering? De SAZAS BASIS-verzekering is bestemd voor
Nadere informatieArbeidsongeschiktheidspensioen. voor huisartsen in dienstverband
Arbeidsongeschiktheidspensioen voor huisartsen in dienstverband Inleiding Huisartsen in dienstverband nemen sinds 1 januari 2007 deel aan de pensioenregeling van de Stichting Pensioenfonds voor Huisartsen
Nadere informatieSAZAS BASIS-verzekering
SAZAS BASIS-verzekering Verzuimverzekering voor loondoorbetaling van arbeidsongeschikt personeel SAZAS dé verzuimspecialist Voor wie is de BASIS-verzekering? Wat kan ik verwachten van de BASIS-verzekering?
Nadere informatieVrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Nadere informatieBIJZONDERE VOORWAARDEN Model 1600 EIGENRISICODRAGEN ZIEKTEWET VERZEKERING
BIJZONDERE VOORWAARDEN Model 1600 EIGENRISICODRAGEN ZIEKTEWET VERZEKERING In uw polis, de algemene voorwaarden en deze voorwaarden leest u welke rechten en plichten u kunt ontlenen aan de module Eigenrisicodragen
Nadere informatie2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieKwijtschelding van gemeentelijke belastingen 2016
Gemeente Horst aan de Maas Wilhelminaplein 6 / Postbus 6005 5960 AA Horst Tel (077) 477 97 77 Fax (077) 477 97 50 ` Bank nr. NL48RABO0123601150 Website www.horstaandemaas.nl Toelichting Kwijtschelding
Nadere informatieInhoud. 10326-bro-AL93 29-11-2001 09:34 Pagina 3. 1 Waarom deze brochure? 4. 2 Wie kan een verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 5
10326-bro-AL93 29-11-2001 09:34 Pagina 3 Inhoud 1 Waarom deze brochure? 4 2 Wie kan een verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 5 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 6 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie?
Nadere informatieVrijwillige voortzetting binnen dienstverband
Aanvraag voor offerte Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband Waarom dit formulier? U gaat (tijdelijk) minder werken, minder verdienen of u gaat met onbetaald verlof. Daardoor bouwt u (tijdelijk)
Nadere informatieUw Belgisch of Duits pensioen in uw aangifte inkomstenbelasting
Uw Belgisch of Duits pensioen in uw aangifte inkomstenbelasting 1. Inleiding In Nederland wonen veel pensioengenieters die een deel van hun ouderdomspensioen ontvangen uit het buitenland. Genieters van
Nadere informatie====================================================================
AB 1991 no. GT 63 Intitulé : Landsverordening loonbelasting Citeertitel: Landsverordening loonbelasting Vindplaats : AB 1991 no. GT 63 Wijzigingen: AB 1993 no. 73; AB 1997 nos. 34, 80; AB 2000 no. 101
Nadere informatieHulp bij het huishouden
Informatie over de mogelijkheden die de Wet maatschappelijke ondersteuning u biedt wanneer u door een beperking niet zelf het huishouden kunt doen. Hulp bij het huishouden De Wet maatschappelijke ondersteuning
Nadere informatieSchade aangifte formulier Claim TAF Maandlastbeschermer / TAF Zelfstandigenplan
Schade aangifte formulier Claim TAF Maandlastbeschermer / TAF Zelfstandigenplan Invullen en opsturen naar: TAF BV, afdeling Schade, Postbus 4562, 5601 EN Eindhoven Gegevens verzekerde Polisnummer(s): Achternaam:
Nadere informatieAls u een belastingaanslag
Als u een belastingaanslag Het kan gebeuren dat u uw belastingaanslag niet kunt betalen. Wat komt er dan allemaal op u af? Mag u nog even wachten met betalen? Kunt u helemaal niet betalen? Krijgt u een
Nadere informatieProductwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (uitgebreide variant)
collectieve WGAhiaatverzekering (uitgebreide variant) Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering (uitgebreide variant) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie
Nadere informatieVoorwaarden. WIA AO minder dan 35%-werkgever Inkomensverzekeringen FGD-A
Voorwaarden WIA AO minder dan 35%-werkgever Inkomensverzekeringen FGD-A 2017-1 Inhoudsopgave Algemene voorwaarden 3 Artikel 1 Begripsomschrijvingen 3 Artikel 2 De grondslag van uw verzekering WIA AO minder
Nadere informatieToelichting loonbelastingpakket 2010/2011 voor inhoudingsplichtigen
Toelichting loonbelastingpakket 2010/2011 Aruba, 1 december 2010 Servicio di Impuesto SIAD De informatie in deze toelichting is met zorgvuldigheid door Servicio de Impuesto samengesteld. Aan deze informatie
Nadere informatieBanko di Seguro Sosial
Banko di Seguro Sosial Mijn vader is overleden. Kom ik dan in aanmerking voor een wezenpensioen? Hoeveel wezenpensioen ontvang ik? Toelichting behorend bij het aanvraagformulier voor een wezenpensioen
Nadere informatieProductwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (uitgebreide variant)
Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering (uitgebreide Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreide. Welke
Nadere informatieSchadeaangifteformulier arbeidsongeschiktheid TAF Maandlastbeschermer
Met dit schadeaangifteformulier meldt u uw bij ons. Wij vragen u onder meer de aard en oorzaak van uw klachten in te vullen, en aan te geven wie uw werkgever is. Dit formulier moet door uzelf worden ingevuld
Nadere informatieBIJZONDERE VOORWAARDEN Model 1600 EIGENRISICODRAGEN ZIEKTEWET VERZEKERING
BIJZONDERE VOORWAARDEN Model 1600 EIGENRISICODRAGEN ZIEKTEWET VERZEKERING In uw polis, de algemene voorwaarden en deze voorwaarden leest u welke rechten en plichten u kunt ontlenen aan de module Eigenrisicodragen
Nadere informatieInhoud. 5.1 Als u particulier verzekerd bent 14 5.2 Als u ziekenfondsverzekerd bent 15 5.3 Als u meeverzekerd bent bij uw partner 16
Inhoud 1 Voor wie is deze brochure? 4 2 De ziekenfondsverzekering voor zelfstandigen 6 3 Voorwaarden voor ziekenfondsverzekering in 2004 7 3.1 Drijft u in 2004 feitelijk voor eigen rekening een onderneming?
Nadere informatieGemeente Ede. Voorwaarden voor kwijtschelding
Gemeente Ede Aanvraag kwijtschelding gemeentelijke belastingen 2014 voor ondernemers Door dit formulier in te vullen verzoekt u de gemeente Ede om in aanmerking te mogen komen voor kwijtschelding gemeentelijke
Nadere informatieProductwijzer collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling
collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling Productwijzer collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over
Nadere informatieWelkom bij NV schade WIA-werknemersverzekering
Welkom bij NV schade WIA-werknemersverzekering Welkom bij NV schade U bent gaan werken bij een werkgever die valt onder de cao Metaal en Techniek of cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven. Daardoor
Nadere informatieProductwijzer collectieve WIAexcedentverzekering. voor werknemers
collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers Productwijzer collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie
Nadere informatieWelkom bij PME. Uw Anw-hiaatpensioen in een notendop
Welkom bij PME Uw Anw-hiaatpensioen in een notendop Juli 2015 WELKOM BIJ PME Uw Anw-hiaatpensioen in een notendop Juli 2015 Lees de oranje tekst voor de hoofdpunten 1 Uw Anw-hiaatpensioen bij PME 4 2
Nadere informatieP123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM
P123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM Onderwerp Uw verzekeringsoverzicht en UPO 2015 Ons kenmerk NVS/P123456 Datum augustus 2015 Beste heer A, U bent bij NV schade verzekerd van
Nadere informatieDienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl)
Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl) Particulieren kunnen door de Regeling dienstverlening aan huis gemakkelijk iemand inhuren voor klussen in en om het huis. Zij hoeven voor deze huishoudelijke
Nadere informatieVoorbeeld Arbeidsovereenkomst. Werkboek BB Bladzijde 111 opdracht 2.4
Voorbeeld Arbeidsovereenkomst Werkboek BB Bladzijde 111 opdracht 2.4 Arbeidsovereenkomst Onbepaalde Tijd Ondergetekenden: 1. Bloemenwinkel het tuinhekje De Balkan 16, 8303 GZ, Emmeloord, hierna te noemen
Nadere informatieHoe vraag ik een WIA-uitkering aan?
uwv.nl werk.nl Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent Wilt u meer informatie? Meer informatie vindt u op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw uitkering?
Nadere informatieWIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke
Nadere informatieDe collectieve WGA Hiaat verzekeringen voor werknemers in de Metaal- en Elektrotechnische industrie
Toelichting De collectieve WGA Hiaat verzekeringen voor werknemers in de Metaal- en Elektrotechnische industrie Inkomensoplossingen bij arbeidsongeschiktheid Inkomensoplossingen bij arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieVrijwillige voortzetting binnen dienstverband
Aanvraag voor offerte Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband Waarom dit formulier? U gaat (tijdelijk) minder werken, minder verdienen of u gaat met onbetaald verlof. Daardoor bouwt u (tijdelijk)
Nadere informatieProductwijzer collectieve verzekering voor vaste WIAaanvulling
Productwijzer collectieve verzekering voor vaste WIAaanvulling Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling.
Nadere informatieCollectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreide variant)
Productwijzer Collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreide variant) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreide
Nadere informatieREGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH
REGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH Inhoudsopgave Artikel Titel 1. Algemene bepalingen 1 2. Deelnemers 1 3. Jaarsalaris 2 4. Arbeidsongeschiktheidspensioengrondslag
Nadere informatieInhoudsopgave: 1. Introductie Mijn Appolaris. 2. Overige informatie. Pagina 1 van 5
Inhoudsopgave: 1. Introductie Mijn Appolaris 2. Overige informatie Pagina 1 van 5 1. Introductie Mijn Appolaris Mijn Appolaris is het webportaal voor werkgevers. Dit portaal bevat onder andere: gegevens
Nadere informatieAanvraagformulier Bijzondere bijstand - algemeen
Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Postadres Postbus 8029, 3503 SB Utrecht Telefoon 030-286 52 11 www.utrecht.nl/sozawe Aanvraagformulier Bijzondere bijstand - algemeen Dit formulier is speciaal voor
Nadere informatieProductwijzer collectieve WIAexcedentverzekering. voor werknemers
Productwijzer collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de Collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers.
Nadere informatie2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieBent u het niet eens met een belastingaanslag?
Bent u het niet eens met een belastingaanslag? Dan kunt u een bezwaarschrift indienen. Binnen welke termijn moet u dat doen? En bij wie? Hoe stelt u een goed bezwaarschrift op? Welke uitspraken kan de
Nadere informatieDe Verklaring arbeidsrelatie
De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor u en uw opdrachtgever over de inhouding en afdracht van loonheffingen Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder personeel?
Nadere informatieInformatie voor Medewerkers
Informatie voor Medewerkers Wanneer u deze informatie ontvangt, gaat u een contract sluiten met P-services en werken voor één van onze opdrachtgevers. Zodra u de formulieren die u heeft ingevuld en getekend
Nadere informatiePensioen en arbeidsongeschiktheid. Later = Nu
Pensioen en arbeidsongeschiktheid Later = Nu Later = Nu Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid Wat gebeurt er met uw inkomen als u ziek wordt en daardoor (gedeeltelijk) niet meer kunt werken? En hoe zit
Nadere informatieSociale Verzekeringsbank
Sociale Verzekeringsbank Ik heb de begrafeniskosten van mijn overleden moeder betaalt, komt ik dan in aanmerking voor een tegemoetkoming? Toelichting behorend bij het aanvraagformulier voor een eenmalige
Nadere informatieVoorwaarden Inkomensaanvulverzekering. Inhoudsopgave
Voorwaarden Inkomensaanvulverzekering Basismodule WGA-gat Uitgebreid In uw polis, de algemene voorwaarden en deze voorwaarden leest u welke rechten en plichten u kunt ontlenen aan de module WGA-gat Uitgebreid.
Nadere informatieVoorwaarden Arbeidsongeschiktheidsverzekering 3-12 jaar. Inhoudsopgave
Voorwaarden Arbeidsongeschiktheidsverzekering 3-12 jaar Basismodule Arbeidsongeschiktheid In uw polis, de algemene voorwaarden en deze voorwaarden leest u welke rechten en plichten u kunt ontlenen aan
Nadere informatieLet op: wij kunnen uw verzoek alleen behandelen als de formulieren volledig zijn ingevuld en ondertekend!
Credit Life International Schade, Burgemeester Stramanweg 101, 1101 AA Amsterdam Behandelingstraject Callas Group Postbus 75916 1070 AX Amsterdam Onderwerp: aangifte arbeidsongeschiktheid Kredietbeschermer
Nadere informatieDeze declaratie betreft de periode van tot
DECLARATIEFORMULIER Let op! Voor een snelle en correcte afwikkeling dient u: - de declaratie binnen één maand na afloop van het kalenderkwartaal/de kalendermaand volledig ingevuld en ondertekend in te
Nadere informatieAEGON Collectieve Ongevallenverzekering. Productinformatie
AEGON Collectieve Ongevallenverzekering Productinformatie AEGON Collectieve Ongevallenverzekering De AEGON Collectieve Ongevallenverzekering voorziet in een uitkering bij blijvende invaliditeit of overlijden
Nadere informatieZorgtoeslag 2009. Een bijdrage in de kosten voor uw zorgverzekering
Zorgtoeslag 2009 Een bijdrage in de kosten voor uw zorgverzekering 2 Zorgtoeslag Krijgt u zorgtoeslag? Dan is deze brochure interessant voor u. U vindt hierin alles over de zorgtoeslag op een rij. De zorgtoeslag
Nadere informatieAANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID
AANVRAAG TOT TOESTEMMING OM EEN ACTIVITEIT UIT TE OEFENEN TIJDENS EEN ARBEIDSONGESCHIKTHEID (Werknemersregeling) Bezorg ons dit formulier ingevuld terug voor uw werkhervatting AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE
Nadere informatieAlfahulp bepalingen SWO Drimmelen per 1-1-2014. Inhoudsopgave
Alfahulp bepalingen SWO Drimmelen per 1-1-2014 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1. De werkzaamheden... (pagina 1) 1.1 Aard en omvang. (pagina 1) 1.2 Tijdstippen, regeling en uitvoering.. (pagina 1) 1.3 Rol en verplichtingen
Nadere informatieP De heer A. Werknemer Anoniemstraat AB AMSTERDAM
P123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM Inhoudsopgave Onderwerp Brief Uw verzekeringsoverzicht WIA-werknemersverzekering Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht (UPO) Toelichting
Nadere informatieIncassoreglement geautomatiseerde incasso GBLT
Incassoreglement geautomatiseerde incasso GBLT Gelet op het bepaalde in de Algemene wet bestuursrecht, de Invorderingswet 1990 en de van toepassing zijnde belasting verordeningen; Artikel 1. Begripsbepalingen
Nadere informatieWEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER
WEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER WAT U MOET WETEN OM VERANDERINGEN IN UW ADMINISTRATIE DOOR TE GEVEN Zwaansvliet 3 1081 AP Amsterdam Postbus 7855 1008 CA Amsterdam 020 541 82 00 vza@pensioenfondspgb.nl www.mutatiesonline.nl
Nadere informatieTAF Maandlastbeschermer
TAF Maandlastbeschermer Woning, baan en inkomen zijn helemaal naar uw wens. Maar u leest of ziet ook dagelijks dat dit snel kan veranderen. Een ongeluk, ziekte of verlies van uw baan: het kan ook ú overkomen.
Nadere informatieRekenwijzer 2015. cao-regelingen voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf
Rekenwijzer 2015 cao-regelingen voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf Geldig vanaf 29 december 2014 Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Werkwijze... 3 2.1 Verzekerings- en deelnemingsplicht... 3 2.2
Nadere informatieIk heb een indicatiebesluit, wat nu?
Ik heb een indicatiebesluit, wat nu? CZ zorgkantoren wijst u de weg versie 2, april Zelf zorg inkopen met een budget 2013 1 Inhoudsopgave 1 Ontvangen van het indicatiebesluit 4 2 Ontvangen van het pgb
Nadere informatiePensioen 2 WGA Hiaat verzekering
Pensioen 2 WGA Hiaat verzekering Wat vindt u in Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 biedt u informatie in drie lagen. Iedere informatielaag gaat iets dieper op de pensioen regeling in. In de eerste laag leest
Nadere informatieVrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Nadere informatieIK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS
IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS PROFICIAT! U HEBT ZOPAS EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA DE GESPECIALISEERDE DIENSTEN VAN HAYS! hays.be Meteen willen wij u graag wat wegwijs maken in de wereld van de
Nadere informatieAANMANING. Aanmaning gemeente Den Haag. Aanmaning gemeente Leeuwarden. Aanmaning gemeente Leiden. Aanmaning Breda (komt nog)
Aanmaning gemeente Den Haag Aanmaning gemeente Leeuwarden Aanmaning gemeente Leiden Aanmaning Breda (komt nog) Gemeente 's-gravenhage Gemeentelijke Belastingdienst gemeentelijke belastingen Internet: www.denhaag.ij/bclastingdienst
Nadere informatieUw pensioen in zicht. Wat u kunt kiezen, wat u moet weten
Wat u kunt kiezen, wat u moet weten Stichting Pensioenfonds Hoogovens voert de pensioenregeling uit van Tata Steel in IJmuiden en Danieli Corus Technical Services B.V. Voor het gemak spreken we in de rest
Nadere informatieInformatie over nierdonatie bij leven
Informatie over nierdonatie bij leven Afdeling Nierziekten Deze informatie map is eigendom van: Naam: Adres: Postcode: Plaats: Telefoon: 10-2015-7586 Geachte donor, Voor u ligt de informatiemap over de
Nadere informatieSchadeaangifteformulier werkloosheid Werkloosheidsverzekeringen
Met dit schadeaangifteformulier meldt u uw werkloosheid bij ons. Wij vragen u onder meer naar de gegevens van uw laatste werkgever, de reden van uw ontslag en de toekenningsbrief van het UWV. In het begrotingsformulier
Nadere informatie************************* AB 2010 no. 99 *CENTRAAL WETTENREGISTER* 08 januari 2014 *************************
Intitulé : LANDSVERORDENING van 31 december 2010 houdende regels inzake het verstrekken van een toeslag aan werknemers in de private sector die een beperkt loon genieten en aan personen die een ouderdoms-,
Nadere informatieZiekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?
Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet
Nadere informatieBetalingskorting. Op uw belastingaanslag
Betalingskorting Op uw belastingaanslag Als u een belastingaanslag in termijnen mag betalen, krijgt u in bepaalde gevallen betalingskorting aangeboden. De betalingskorting mag u aftrekken van het bedrag
Nadere informatieInhoud. 1 Waarom deze brochure? 4. 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 5. 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 6
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 4 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 5 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 6 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 7 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieReglement Vakantiefonds. de Stichting Vakantiefonds Waterbouw. de Stichting Fondsenbeheer Waterbouw. het bestuur van het vakantiefonds
Reglement Vakantiefonds Artikel 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: Vakantiefonds: Stichting: Bestuur: Collectieve Arbeidsovereenkomst: Werkgever: Werknemer: Vakantiejaar: Vakantierechten:
Nadere informatie0-10. Ziekteaangifte. In verband met aanvraag Ziektewet-uitkering - - In te vullen door UWV. Formuliercode 109860 Volgnummer
Ziekteaangifte In verband met aanvraag Ziektewet-uitkering 0-10 Invullen door UWV In te vullen door UWV Bedrijfsgegevens Formuliercode 109860 Volgnummer Waarom dit formulier? U heeft een (ex-)werknemer
Nadere informatieBescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte
Aanvraagformulier Bescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte Bent u met onbetaald verlof of wordt u ontslagen? Dan bouwt u geen pensioen meer op. Bent u gedeeltelijk met onbetaald verlof
Nadere informatie