Programmaboek. Health Business Week 2015

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Programmaboek. Health Business Week 2015"

Transcriptie

1 Programmaboek Health Business Week februari- 6 maart 2015

2 Commissie Health Business Week 2015 Voorzitter Lytske Bakker Secretaris, Promotie & Design Marleen Noppen Penningmeester Annemarie Lubberts Eventmanager Madelon Hager Acquisiteur Laura Agterberg Acquisiteur Ankie Kerstens Acquisiteur Eline Roos Algemeen lid FBMG-bestuur Daisy van der Putte Voorwoord Beste lezer, De zorg is een van de belangrijkste sectoren met betrekking tot werkgelegenheid. Tevens is het een sector waar elke beroepsgroep een vorm van affiniteit mee heeft. Denk hierbij aan banken, verzekeraars, juristen, consultants, ICT-bedrijven, ziekenhuizen en de farmaceutische industrie. Elk jaar brengt de Health Business Week organisaties uit de zorg en studenten van het ibmg met elkaar in contact. Een belangrijke vraag die bij studenten speelt is hoe hun toekomstige werkplek eruit gaat zien. De Health Business Week biedt jou de mogelijkheid om een kijkje te nemen in de keuken van jouw toekomstige werkveld. Bachelor en pre-masterstudenten kunnen gedurende de Health Business Week ideeën opdoen die kunnen bijdragen aan het maken van een bewuste keuze voor hun master. Masterstudenten komen deze week in contact met potentiële werkgevers. Organisaties in de zorg hebben daarentegen bijna afgestudeerde studenten zoals jij nodig bij het vormen van de toekomst van de zorg. De Health Business Week is ongeacht waar je bent in jouw studievoortgang, de kans om te ervaren met welke problemen deze bedrijven en organisaties in aanraking komen wanneer het gaat over de toekomst van de zorg. Neem deel aan de Health Business Week en oriënteer je zo op de vele toekomstperspectieven en kansen in de zorg. Met vriendelijke groet, Health Business Week Commissie 2015 Lytske Bakker, Voorzitter

3 Weekindeling Vrijdag 27 februari Tijden Inhousedag Gupta 08:30-16:00 Maandag 2 maart Opening Connect for the future of health care 14:00-17:00 Afsluitende borrel 17:30-19:30 Dinsdag 3 maart JMC 09:15-10:45 Studelta 11:00-12:30 Nictiz 13:30-15:00 ZonMW 15:15-16:45 Woensdag 4 maart (International day) Artsen zonder Grenzen 09:00-10:45 Ricoh 11:00-12:30 Lunch 12:30-13:30 Michael Page 13:30-15:00 EU-HEM 15:15-16:45 Vrijdag Vrijdag 27 februari 08:30-16:00 Inhousedag Gupta Adres: Huize Frankendael, Middenweg 72 Amsterdam Gupta Strategists is een strategisch adviesbureau dat zich volledig richt op de gezondheidszorg. We hebben een leidende positie in deze niche en groeien snel. De inhoud staat op de eerste plaats bij alles wat we doen. Dit zien onze klanten terug in creatieve oplossingen, gefundeerd door stevige analyses. Ons team bestaat uit een mix van talentvolle starters en ervaren consultants. Donderdag 5 maart P5COM 09:15-10:45 Medtronic 11:00-12:30 Inhousedag KPMG 13:00-18:00 Vrijdag 6 maart Medirisk 09:00-09:45 Nefarma 10:00-10:45 VGZ 11:00-12:30 Achmea 13:30-15:00 SiRM 15:15-16:45 Netwerkborrel 17:30-19:00

4 Maandag Maandag 2 maart 14:00-19:30, Erasmus Paviljoen Jouw eigen voorbereiding op de toekomst Ben jij ook zo benieuwd hoe ons werkveld eruit ziet? Of je nu over een jaar aan de slag zal gaan, of pas over een langere tijd, de zorgsector is aan veel veranderingen onderhevig. Zo is E-health een opkomend onderwerp en spelen er een hoop veranderingen wat betreft de overheveling van de AWBZ naar de WMO. Kom naar de opening om je voor te bereiden op de toekomst! De Health Business Week 2015 zal op maandag 2 maart worden geopend in het Eramus Paviljoen op campus Woudenstein. Het thema van deze middag is, net als van de rest van de week, Connect for the future of health care. Tijdens de opening zullen verschillende sprekers hun mening toelichten hoe zij denken over de toekomst van de gezondheidszorg. Robbert Huijsman, Bijzonder Hoogleraar Management en Organisatie van de Ouderenzorg bij het ibmg en Senior Manager Kwaliteit & Innovatie bij Achmea, zal als dagvoorzitter optreden. De Health Business Week 2015 wordt geopend door de Prodecaan van het ibmg, Werner Brouwer. Vervolgens zullen sprekers uit het werkveld vanuit verschillende perspectieven een blik werpen op de toekomst van de gezondheidszorg in Nederland. Vanuit het politieke werkveld komt wethouder Hugo de Jonge spreken, gezondheidszorg is immers onderdeel van zijn portefeuille. Hier opvolgend zal Yvonne van Rooy, huidig voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Ziekenhuizen (NVZ), haar perspectief toelichten. Gert Jan Dijkmans van Gunst is specialist op het gebied van E-health en zal ons hier meer over vertellen. Na een korte pauze is de beurt aan Jos de Beer, voorzitter van de Nederlandse Vereniging Bestuurders in de Zorg (NVZD). Als genomineerde voor de titel Zorgmanager van het jaar 2014 weet Jeroen van den Oever als geen ander wat voor problemen er spelen in de gezondheidszorg. De middag wordt afgesloten door Rob Adolfsen van ANNO12. Hij zal ons meer vertellen over hoe moeilijk het is om als nieuwe zorgverzekeraar de markt veroveren. Met vriendelijke groet, Health Business Week Commissie 2015 Madelon Hager, Eventmanager Sprekers Hugo de Jonge Wethouder Jeugd, Zorg & Onderwijs Yvonne van Rooy Voorzitter Nederlandse Vereniging voor Ziekenhuizen (NVZ) Gert Jan Dijkmans van Gunst E-health specialist Jos de Beer Voorzitter Nederlandse Vereniging Bestuurders in de Zorg (NVZD) Jeroen van Oever Genomineerd zorgmanager 2014 Rob Adolfsen Initiatiefnemer zorgverzekeraar ANNO12

5 Dinsdag Dinsdag 3 maart 09:15-10:45, C1-1 JMC Talent For Care Talent for Care is een tweejarig talentprogramma ontstaan vanuit de wens om een zichtbare bijdrage te leveren aan de noodzakelijke verbetering in de zorg. Dit doet Talent for Care door nieuw leiderschap te (h) erkennen, ontwikkelen, in te zetten en met elkaar te verbinden. Passie, kennis, kunde en netwerken zijn eigenschappen die dit mogelijk maken. Talent for Care trekt jong en fris leiderschapstalent aan en zet deze Talenten in als projectleider, consultant of (zorg)manager op gemiddeld 3 verschillende projecten binnen het JMC-netwerk. Tegelijkertijd worden de Talenten intensief getraind en gecoacht op het vlak van leiderschap in zorg en welzijn. De combinatie van deze elementen zorgt ervoor dat Talenten na 2 jaar bewust kiezen voor een duurzame sleutelfunctie binnen het netwerk. Elk jaar starten er twee teams van rond de acht Talenten met het programma. Team 7 gaat in het voorjaar van 2015 beginnen en eind 2015 gaan we op zoek naar Talenten voor team 8. Mocht je geïnteresseerd zijn om bij Talent for Care aan de slag te gaan neem dan contact met ons op. Meer informatie is te vinden via onze website: Dinsdag 3 maart 11:00-12:30, C1-2 Studelta Studelta is de talentenorganisatie voor jong hoogopgeleid talent! Ben jij een hbo er of academicus die in het derde studiejaar of hoger zit? Of ben jij een starter en heb je niet meer dan twee jaar relevante werkervaring? Via Studelta kun jij studie gerelateerd werkervaring opdoen bij uiteenlopende organisaties in heel Nederland. Wij bieden naast traineeships en ontwikkelprogramma s diverse functies aan op zowel projectbasis, tijdelijke basis of in een vaste functie: tijdens of na je studie. Personal Branding 2.0 Personal Branding. We zijn er dagelijks mee bezig, bewust en onbewust. Maar hoe doe je dat nou goed, jezelf presenteren? En hoe kun jij jezelf zo neerzetten dat je interessant bent voor jouw potentiële werkgevers? Tijdens de workshop Personal Branding 2.0 zal een ervaren recruiter je meenemen in het oriëntatie- en selectieproces zoals Studelta daar dagelijks mee werkt en waarin Personal Branding een onmisbaar element is. Er wordt dieper ingegaan op hoe je jezelf kunt profileren en wat je daarvoor nodig hebt. Je gaat informatie krijgen, reflecteren en actief aan de slag. Het wordt verdiepend, interactief, energiek en verrijkend. Alles wat nodig is voor Personal Branding 2.0!

6 Dinsdag 3 maart 13:30-15:00, C1-1 Dinsdag 3 maart 15:15-16:45,C1-2 Nictiz Betere zorg door betere informatie, dat is de missie van Nictiz. Nictiz is expertisecentrum op het gebied van standaardisatie en ehealth. Thema s die centraal staan bij Nictiz zijn patiëntveiligheid, patient empowerment, internationale otnwikkelingen, chronisch zieken en standaardisatie. Jaarlijks inventariseren we onder andere de stand van zaken op het gebied van ehealth met de ehealth monitor. Maar we kijken ook vooruit, wat gaat er komen? Welke ontwikkelingen en trends zien we en wat is de invloed daarvan op de zorg? Samen met het REshape innovation center van het radboudumc duiden we trends op het gebied van technologie, informatie en zorg. Hoe denk jij dat de zorg er in 2020 uitziet? ZonMw Kennis ontwikkelen die aansluit bij de behoefte van de praktijk, dat is een van de speerpunten waarmee ZonMw de gezondheidszorg probeert te verbeteren. Het werkgebied van ZonMw ligt op het snijvlak van gezondheidsonderzoek, beleid en zorginnovatie. Juist die combinatie maakt ZonMw tot een unieke organisatie. Vooruitgang vraagt om onderzoek en ontwikkeling. ZonMw stimuleert met allerlei subsidieprogramma s de totale innovatiecyclus. Van fundamenteel onderzoek tot implementatie van nieuwe behandelingen en van preventieve interventies tot verbeteringen in de structuur van de gezondheidszorg. Denk mee over de toekomst van de zorg en jouw rol daarin! Wil je alvast inspiratie opdoen, kijk dan eens op of

7 Kunnen we jou onze KLAnTen ToeverTrouwen? KUNNEN WE JOU ROsaliE BaKKER TOEVERTROUWEN? Achmea zoekt Young Professionals! Het traineeprogramma zorginkoop biedt jou, als starter met ambitie voor de gezondheidszorg, de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot professional op een sleutelpositie binnen Zorginkoop. Als grootste zorgverzekeraar zijn we nauw betrokken bij de kwaliteit en de organisatie van de zorg in ons land. Dat doen we in het belang van de ruim 4,9 miljoen verzekerden. We nemen talloze initiatieven en zetten daarmee vernieuwing in gang om de kwaliteit van de zorg te verbeteren en betaalbaar te houden. Jouw bijdrage hierin is van groot belang voor heel veel klanten. Een flinke verantwoordelijkheid dus. Kunnen we die ook aan jou toevertrouwen? Traineeship zorginkoop Tijdens het traineeship zorginkoop ontwikkel jij je in twee jaar tot een specialist binnen zorginkoop. Na deze twee jaar vervul jij bijvoorbeeld de functie van beleidsadviseur, zorginkoper of business analist. In totaal voer je vier verschillende assignments uit. Er worden je uiteenlopende en uitdagende ontwikkelmogelijkheden aangeboden. Enerzijds richt het aanbod zich op vakinhoudelijke ontwikkeling (bijvoorbeeld projectervaring, inkoopmanagement en financieringsstromen). Aan de andere kant bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling (bijvoorbeeld beïnvloeding, persoonlijke effectiviteit en ondernemerschap). Bovendien krijg je de kans om uitgebreid kennis te maken met stakeholders van Achmea, zoals leveranciers, zorgaanbieders en overheidsinstanties. Je wordt tijdens iedere assignment begeleid door een mentor. Wij hebben de ambitie om ons te onderscheiden op thema s als kwaliteit van zorg, zorginfrastructuur en zorgplicht. Klanten en stakeholders zien ons als voorbeeld voor het realiseren van verbeteringen in kwaliteit en kosteneffectiviteit van zorg. Heb jij een universitaire studie afgerond, ervaring met financieel economische vraagstukken en affiniteit met zorginkoop? En wil jij hier ook een bijdrage aan leveren? Kijk dan op werkenbijachmea.nl voor meer informatie. KUNNEN WE JOU ONZE KLANTEN TOEVERTROUWEN? werkenbijachmea.nl AGIS AVÉRO ACHMEA CENTRAAL BEHEER ACHMEA FBTO I NTE R PO L IS ZILVEREN KRUIS ACHMEA Rosalie Bakker. Een heel leven voor de boeg. Blijft ze gezond of heeft ze straks veel zorg nodig? Heeft ze bijvoorbeeld aanleg voor overgewicht? Bij Achmea investeren we veel in onderzoek en preventie. Naast Rosalie hebben nog zo n 4.9 miljoen mensen een zorgverzekering bij ons. Kunnen we die verantwoordelijkheid ook aan jou toevertrouwen? KUNNEN WE JOU ONZE KlaNTEN TOEVERTROUWEN? Meer weten over een carrière bij Achmea? Kijk op werkenbijachmea.nl. Kijk voor vacatures op werkenbijachmea.nl AGIS AVÉRO ACHMEA CENTRAAL BEHEER ACHMEA FBTO INTERPOLIS ZILVEREN KRUIS ACHMEA _AdvRosalie_148x210mm.indd : _A5 adv bedrijfsprofiel.indd :25

8 Wednesday International day Wednesday 4th of March 09:00-10:45, C1-1 Doctors without Borders Every year, Doctors Without Borders/Médecins Sans Frontières (MSF) provides emergency medical care to millions of people caught in crises in some 70 countries around the world. MSF provides assistance when catastrophic events, such as armed conflict, epidemics, malnutrition, or natural disasters, overwhelm local health systems. MSF also assists people who face discrimination or neglect from their local health systems or when populations are otherwise excluded from health care. MSF is a neutral and impartial humanitarian organization that aims first and foremost to provide high-quality medical care to the people who need it most. On any given day, more than 30,000 doctors, nurses, logisticians, water-and-sanitation experts, administrators, and other qualified professionals working with MSF can be found providing medical care around the world. MSF is always in need of a strong and reliable team of staff, interns and volunteers to help with the general running of the office. Office volunteer positions frequently involve clerical tasks. However, once you have been with us over a period of time, we may be able to assign projects which more closely utilize your particular skills. We also offer unpaid internships that are usually associated with a specific educational program. Wednesday 4th of March 11:00-12:30, C1-2 Ricoh Healthcare today is a paradoxical context, often dominated by diverging policies: restriction of supply vs. demand regulation, centralization vs. decentralization, flexibility, humanization and digitization. The patient, not the physicians, is the pivotal point of this new system. Hospitals become hybrid containers of efficient spaces. Such spaces, the technology supporting their use, can be scientifically based. This is a challenge! A challenge experienced at Jeroen Bosch Hospital. In this perspective Ricoh works with hospitals to improve efficiency, supporting a patient-centred vision. Immediate and secure access to medical information, issues of mobility and increasing demands from patients for a more active involvement, are all key issues in today s healthcare sector. By Imagining changing healthcare with a more self-serviced and hospitality approach we want to take you along with us in this world and invite you to our workshop. Students will analyse a case during the workshop and the five students with the best ideas will be invited for a follow up session in April For more information visit

9 Wednesday 4th of March 13:30-15:00, C1-1 Wednesday 4th of March 15:15-16:45, C1-2 Michael Page Michael Page Healthcare & Life Sciences is a specialized division focused on jobs within the Care markets, Medical Devices, Pharmaceuticals, Nutraceuticals and Biotechnology. In this Workshop, you will learn about your future career outlook possibilities and you will be given tips for future job applications (the do s and don ts). Important issues you may get to deal with are: positioning yourself in the labor market and generalism vs specialism. Furthermore this Workshop aims to give you a clear overview, about the career opportunities in Health Sciences and governance. EUHEM (Digital presentations) The European Master in Health Economics and Management is a full time joint degree programme over two years, earning students a total of 120 credits. The programme offers a multidisciplinary approach and the opportunity to specialise in health economics and/or health care management. You will study in at least two of the following cities: Bologna, Innsbruck, Olso or Rotterdam. EU-HEM prepares you to be employed in staff and executive positions in organisations and institutions involved in healthcare provision. EU- HEM is an international master s programme and future employers may include organisations like international pharmaceutical companies, aid organisations, health insurers, regulatory agencies and UN organisations. Employers that are seeking internationally trained staff in the fields of health economics, policy analyses and health management.

10 Donderdag Donderdag 5 maart 9:15-10:45, C1-1 P5COM P5COM ondersteunt zorgorganisaties bij het efficiënter en effectiever inrichten van hun bedrijfsprocessen en in het verhogen van hun operational performance en hun service. Samen met de medewerkers van de organisatie kijken we welke oplossingen hen kunnen helpen hun werk beter en gemakkelijker uit te voeren, binnen de kaders en doelstellingen van de organisatie. Niet alleen de analyse en de ontwikkeling van oplossingen, maar juist ook het implementeren van nieuwe processen en werkwijzen rekenen wij tot ons werkveld. Iedere projectstap voeren we samen met de mensen van de organisatie uit. Wij zijn pragmatisch en hands on. Wij geloven niet in dikke rapporten, maar in doen. Wil je meer weten over onze pragmatische werkwijze, dan zien we je graag terug bij de workshop van P5COM. Meer informatie? Donderdag 5 maart 11:00-12:30, C1-2 Medtronic Medtronic is a global healthcare solutions company committed to improving the lives of people through our medical technologies, services and solutions. We are working to improve how healthcare addresses the needs of more people, in more ways and in more places around the world. We can accelerate and advance our ability to create meaningful innovations - but we will only succeed with the right people on our team. Whatever your specialty or ambitions, you can make a difference at Medtronic both in the lives of others and your career. Medtronic is a $27.8b company with 85,000+ employees in more than 160 countries. Medtronic the Netherlands has 6 offices in the south of the Netherlands, housing employees in different fields of business (e.g. engineering, research, supply chain, IT, finance, sales). The workshop of today will cover the following 3 topics: 1. Medtronic; an introduction of the company 2. Which products do we make? 3. Economic value; the use of economic value in daily practice.

11 Donderdag 5 maart 13:00-18:00 Inhousedag KPMG Adres: Laan van Langerhuize 1, Amstelveen Werken bij KPMG Kwaliteit bieden in audit-, tax- en advisorydiensten KPMG Nederland is onderdeel van een groot, internationaal netwerk dat dienstverlening biedt op het gebied van audit, tax en advisory. We werken voor een brede groep opdrachtgevers: grote (inter)nationale ondernemingen, middelgrote bedrijven, non-profitorganisaties en overheden. Onze professionals blinken uit in hun eigen specialisme, maar werken tegelijkertijd nauw samen om zo de toegevoegde waarde te bieden die onze cliënten helpt om te excelleren. Daarbij putten we uit een rijke bron van kennis en ervaring, opgedaan in uiteenlopende organisaties en markten. Een bijzonder werkklimaat De cultuur van KPMG Nederland kenmerkt zich door passie voor het vak en een sterke teamgeest. Mensen staan centraal bij KPMG. Door de combinatie van passie, ambitie, teamgeest en collegialiteit biedt KPMG een werkomgeving waarin zowel jong toptalent als ervaren professionals het beste uit zichzelf kunnen halen en nieuwe uitdagingen vinden. Wij maken vooral het verschil als het om de inzet van onze mensen gaat bij het omgaan met complexe vraagstukken in de markt en bij onze cliënten zelf: High performing people cutting through complexity. Zo zijn we in staat om 3 soorten diensten aan te bieden. Ambitie om te groeien We hebben medewerkers wereldwijd en NL telt zo n KPMG ers verspreid over twaalf kantoren. We willen no.1 zijn in de markt en in ons vak. Om die ambitie waar te maken, zijn we altijd op zoek naar jong talent en ervaren experts. Meer informatie Wil jij beginnen als scriptant of ambitieuze starter bij KPMG Nederland? Ga dan naar of neem contact op met het KPMG Recruitment Centre via (020) of per Cutting through complexity De vraagstukken van onze cliënten vragen vaak om een multidisciplinaire aanpak. Daarom combineren we de kwaliteiten van onze auditen advisoryspecialisten en werken we samen met de taxprofessionals van KPMG Meijburg & Co. Zo ontstaan interdisciplinaire inzichten en adviezen.

12 Vrijdag Vrijdag 6 maart 09:00-09:45, C1-1 Medirisk MediRisk verzekert ziekenhuizen en andere zorgorganisaties voor het risico van medische aansprakelijkheid, behandelt schadeclaims en werkt samen met de leden actief aan het voorkomen van schade. MediRisk is geen traditionele verzekeraar, maar een onderlinge waarborgmaatschappij zonder winstoogmerk. Met onze schadeanalyse en preventieprogramma s dragen wij aantoonbaar bij aan de kwaliteit en veiligheid van de zorg in Nederland. Iedere patiënt die te maken krijgt met vermijdbare schade is er één teveel. Samen met onze leden blijven we daarom alert op veiligheid. Er werken circa 50 mensen bij MediRisk en nog eens 50 medewerkers vanuit partnerorganisatie VvAA. MediRisk is een organisatie die volop kansen biedt om te laten zien wat je waard bent. We zijn op zoek naar bevlogen, professionele mensen met hart voor de zaak die verder willen groeien en willen presteren voor onze leden en hun patiënten. Vrijdag 6 maart 10:00-10:45, C1-2 Nefarma Nefarma is de brancheorganisatie van farmaceutische bedrijven die zich richten op onderzoek en ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen. De farmaceutische sector is ondernemend en innovatief. Nefarma heeft als taak de snelle beschikbaarheid van nieuwe geneesmiddelen voor patiënten te bevorderen, een gunstig onderzoeksklimaat te creëren en de waarde van het innoverende geneesmiddel uit te dragen. Nefarma denkt mee over (toekomstige) wet- en regelgeving, zet zich in voor een effectieve registratieprocedure en onderhoudt intensieve contacten met overheden en andere partijen die van invloed zijn op de marktomstandigheden. Begin 2013 is Jong Nefarma van start gegaan met daarin jonge werknemers van lidbedrijven van Nefarma. Doelstellingen van dit platform zijn: het bevorderen van onderlinge contacten, uitwisselen van ideeën, inspiratie opdoen en aansluiting vinden bij jongerenorganisaties van onze stakeholders.

13 Vrijdag 6 maart 11:00-12:30, C1-1 VGZ Coöperatie VGZ is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk, die een actieve rol speelt in de slimme organisatie van zorg in Nederland. We wijzen onze 4,2 miljoen klanten de weg naar goede en betaalbare zorg, op basis van medisch-inhoudelijke kwaliteit, klantbeleving en zorgkosten. Samen met klanten en zorgaanbieders willen wij de zorg slimmer organiseren. Ons motto: Voor goede zorg, zorg je samen. De afdeling zorginkoop maakt jaarlijks afspraken met veel zorgaanbieders in Nederland over de aard, omvang, prijs en kwaliteit van de te leveren zorg. Die gemaakte afspraken worden vastgelegd in een contract. Voorafgaand aan het inkoopseizoen worden de inkoopvoorwaarden opgesteld en de inkoopstrategie bepaald. Tijdens de workshop zullen twee zorginkopers van VGZ de inkoop van huisartsenzorg bespreken middels een casus, waarbij deelnemers de kans krijgen om zich te verplaatsen in de rol van zorginkoper. Innovating for life. Heart Valve Disease Chronic Sinusitis At Medtronic, we re changing what it means to live with chronic disease. We re creating innovative therapies that help patients do things they never thought possible. Seeing our work improve lives is a powerful motivator. The more we do, the more we re driven to push the boundaries of medical technology. To learn more about Medtronic visit: Scoliosis Bowel Control Bradycardia Diabetes Degenerative Disc Disease Parkinson s Disease Urinary Retention Heart Valve Disease Atrial Fibrillation Chronic Pain Dystonia Aortic Aneurysms Bowel Control Scoliosis Bradycardia Coronary Artery Disease Spinal Stenosis Tachycardia Severe Spasticity Essential Tremor Overactive Bladder Urinary Retention Sudden cardiac arrest Peripheral Artery Disease Complex Regional Pain Syndrome Multiple Sclerosis Diabetes Severe Spasticity Overactive Bladder Obsessive Compulsive Disorder Hydrocephalus Gastroparesis Cerebral Palsy Meniere s Disease Heart Failure UC EE Medtronic, Inc All Rights Reserved.

14 Vrijdag 6 maart 13:30-15:00, C1-2 Vertrouw jij al op de beste zorg? Achmea Achmea is de grootste zorgverzekeraar van Nederland. De uitdaging waar we voor staan is dat vóór 2020 iedereen kan vertrouwen op de beste zorg. We hebben een coöperatieve historie waar het klantbelang centraal staat. Maar wat betekent dat precies? En met welke dilemma s heb je te maken als je bij Achmea werkt? Aan de hand van concrete casuïstiek ervaar je het zelf. Daarnaast kom je te weten hoe het is om in een organisatie met collega s te werken. Uiteraard beantwoorden we jullie vragen en vertellen we graag meer over het traineeprogramma Zorginkoop. Wil jij ervaren hoe het is om zorg in te kopen voor meer dan 5 miljoen verzekerden? Schrijf je dan in en wees erbij op 6 maart! Vrijdag 6 maart 15:15-16:45, C1-1 SiRM SiRM is ambitieus en groeit. We zoeken mensen met een solide analytische basis die niet bang zijn om aan complexe vraagstukken te rekenen. Onze activiteiten richten zich vooral op de gezondheidszorgmarkt, een markt die grote veranderingen ondergaat. Wij helpen die veranderingen in goede banen te leiden door het leveren van strategisch advies op basis van grondig onderbouwde analyses aan beslissers op deze complexe markt. Hierbij staat de inhoud op de eerste plaats. Ons team bestaat uit een mix van ervaren en jonge consultants. Consultancy rust wat SiRM betreft op vier pijlers; analyse, creativiteit, communicatie en implementatie. De persoonlijke ontwikkeling bij SiRM is er op gericht om die pijlers verder te versterken. Bij SiRM vindt je een mooie combinatie tussen persoonlijke ontwikkeling en werk dat er toe doet.

15 Netwerkborrel Vrijdag 5 maart Aanvang 17:30 Ben je ambitieus, beschik je over een scherpe analytische geest en blink je uit in wat je doet? Houd je van samenwerken en neem je graag het initiatief? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega die we zoeken. Netwerkborrel - Bokaal Adres: Nieuwemarkt HP Rotterdam Sluit de week samen met ons af op de netwerkborrel. Onder het genot van een hapje en een drankje kom je informeel in gesprek met medewerkers van SiRM, ZonMW, JMC Talent For Care, Bioscience Park Leiden en Michael Page. Bij Gupta werken verschillende mensen samen aan strategische projecten in de zorg. We zijn gedreven, resultaatgericht, maar ook echte teamspelers. Wij zoeken nieuwe collega s die ons team kunnen versterken. Gupta legt de lat hoog Wat telt voor ons? Dat je in de zorg een rol van betekenis wilt spelen. Dat je kritisch bent en geen genoegen neemt met voor de hand liggende antwoorden. Dat je lol haalt uit samenwerken, kwantitatieve analyse en impact bij klanten. En dat je de lat hoog legt voor jezelf en je omgeving. Blijven leren en ontwikkelen Bij Gupta Strategists werk je in kleine teams met ervaren collega s. Zo krijg je de vaardigheden als consultant snel onder de knie. Daarnaast bieden we een uitgebreid trainingsprogramma, afgestemd op jouw ontwikkelingsbehoeften. Een ervaren consultant helpt je als mentor verder in je persoonlijke ontwikkeling. Succesvolle consultants krijgen bij Gupta de kans een top-mba te volgen. Kennismaken en/of solliciteren Wil je meer weten, een keertje informeel kennis maken of misschien direct solliciteren? Kijk dan op voor meer informatie.

16 De Health Business Week Commissie 2015 dankt je hartelijk voor je interesse en deelname aan deze editie van de Health Business Week. Connect for the future of health care Health Business Week Erasmus Universiteit Rotterdam Kamer J6-31 Postbus DR Rotterdam +31(0)

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de

Nadere informatie

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de

Nadere informatie

Next Generation Poultry Health Redt Innovatie de Vleeskuikenhouder?

Next Generation Poultry Health Redt Innovatie de Vleeskuikenhouder? Next Generation Poultry Health Redt Innovatie de Vleeskuikenhouder? Paul Louis Iske Professor Open Innovation & Business Venturing, Maastricht University De wereld wordt steeds complexer Dit vraagt om

Nadere informatie

Profile visitors NRC Q

Profile visitors NRC Q NRC Media presents About NRC Q A unique concept Business news platform for ambitious people on the go Short, sharp articles with professional infographics Daily newsletter at 5.30am News updates via WhatsApp

Nadere informatie

Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher

Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Consultant Education Sick Pupils Educational Service Centre University Medical Centre The Netherlands

Nadere informatie

Ius Commune Training Programme 2015-2016 Amsterdam Masterclass 16 June 2016

Ius Commune Training Programme 2015-2016 Amsterdam Masterclass 16 June 2016 www.iuscommune.eu Dear Ius Commune PhD researchers, You are kindly invited to attend the Ius Commune Amsterdam Masterclass for PhD researchers, which will take place on Thursday 16 June 2016. During this

Nadere informatie

Introduction Henk Schwietert

Introduction Henk Schwietert Introduction Henk Schwietert Evalan develops, markets and sells services that use remote monitoring and telemetry solutions. Our Company Evalan develops hard- and software to support these services: mobile

Nadere informatie

Process Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014

Process Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014 Process Mining and audit support within financial services KPMG IT Advisory 18 June 2014 Agenda INTRODUCTION APPROACH 3 CASE STUDIES LEASONS LEARNED 1 APPROACH Process Mining Approach Five step program

Nadere informatie

Competencies atlas. Self service instrument to support jobsearch. Naam auteur 19-9-2008

Competencies atlas. Self service instrument to support jobsearch. Naam auteur 19-9-2008 Competencies atlas Self service instrument to support jobsearch Naam auteur 19-9-2008 Definitie competency The aggregate of knowledge, skills, qualities and personal characteristics needed to successfully

Nadere informatie

Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M.

Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M. Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M. (Bert) Vrijhoef Take home messages: Voor toekomstbestendige chronische zorg zijn innovaties

Nadere informatie

Enterprise Architectuur. een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente?

Enterprise Architectuur. een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente? Enterprise Architectuur een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente? Wie zijn we? > Frederik Baert Director Professional Services ICT @frederikbaert feb@ferranti.be Werkt aan een Master

Nadere informatie

Identity & Access Management & Cloud Computing

Identity & Access Management & Cloud Computing Identity & Access Management & Cloud Computing Emanuël van der Hulst Edwin Sturrus KPMG IT Advisory 11 juni 2015 Cloud Architect Alliance Introductie Emanuël van der Hulst RE CRISC KPMG IT Advisory Information

Nadere informatie

Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing

Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing Date 7-12-2011 1 Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing Prof. Dr. Inge Hutter Demographer, anthropologist Coordinator Healthy Ageing Alpha Gamma RUG Dean Faculty Spatial Sciences Date 7-12-2011

Nadere informatie

BENELUX RESEARCH PROJECT.

BENELUX RESEARCH PROJECT. BENELUX RESEARCH PROJECT INTRODUCTIE Ben jij een enthousiaste en ambitieuze student aan de RSM, ESE of een andere faculteit *? Ben jij op zoek naar een elective of extracurriculaire activiteit, en wil

Nadere informatie

1. In welk deel van de wereld ligt Nederland? 2. Wat betekent Nederland?

1. In welk deel van de wereld ligt Nederland? 2. Wat betekent Nederland? First part of the Inburgering examination - the KNS-test Of course, the questions in this exam you will hear in Dutch and you have to answer in Dutch. Solutions and English version on last page 1. In welk

Nadere informatie

Aim of this presentation. Give inside information about our commercial comparison website and our role in the Dutch and Spanish energy market

Aim of this presentation. Give inside information about our commercial comparison website and our role in the Dutch and Spanish energy market Aim of this presentation Give inside information about our commercial comparison website and our role in the Dutch and Spanish energy market Energieleveranciers.nl (Energysuppliers.nl) Founded in 2004

Nadere informatie

Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2

Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2 167 Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2 Task clarity 1. I understand exactly what the task is 2. I understand exactly what is required of

Nadere informatie

Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt The role of mobility in higher education for future employability

Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt The role of mobility in higher education for future employability The role of mobility in higher education for future employability Jim Allen Overview Results of REFLEX/HEGESCO surveys, supplemented by Dutch HBO-Monitor Study migration Mobility during and after HE Effects

Nadere informatie

Best Practice Seminar 14 NOVEMBER 2013

Best Practice Seminar 14 NOVEMBER 2013 Best Practice Seminar 14 NOVEMBER 2013 14.00: Welkom Best Practice Seminar 14.10: Centraal PMO als middelpunt van projecten en programma s Yvonne Veenma, Stedin 14.50: Pauze 15.30: Governance in een Enterprise

Nadere informatie

Introduction to IBM Cognos Express = BA 4 ALL

Introduction to IBM Cognos Express = BA 4 ALL Introduction to IBM Cognos Express = BA 4 ALL Wilma Fokker, IBM account manager BA Ton Rijkers, Business Project Manager EMI Music IBM Cognos Express Think big. Smart small. Easy to install pre-configured

Nadere informatie

Navigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging

Navigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging Navigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging Programma 18u30 18u40 Inleiding Luc Boelaert - directeur regio Oost- en West-Vlaanderen, Bank Degroof Hoe de balans strategisch versterken om financiële

Nadere informatie

Talentmanagement in tijden van crisis

Talentmanagement in tijden van crisis Talentmanagement in tijden van crisis Drs. Bas Puts Page 1 Copyright Siemens 2009. All rights reserved Mission: Achieving the perfect fit Organisatie Finance Sales Customer Engineering Project management

Nadere informatie

Innovative SUMP-Process in Northeast-Brabant

Innovative SUMP-Process in Northeast-Brabant Innovative SUMP-Process in Northeast-Brabant #polis14 Northeast-Brabant: a region in the Province of Noord-Brabant Innovative Poly SUMP 20 Municipalities Province Rijkswaterstaat Several companies Schools

Nadere informatie

Ctrl Ketenoptimalisatie Slimme automatisering en kostenreductie

Ctrl Ketenoptimalisatie Slimme automatisering en kostenreductie Ctrl Ketenoptimalisatie Slimme automatisering en kostenreductie 1 Ctrl - Ketenoptimalisatie Technische hype cycles 2 Ctrl - Ketenoptimalisatie Technologische trends en veranderingen Big data & internet

Nadere informatie

Innovatie en RWS. Een scherpe vraag en samenwerking in ketens en netwerken

Innovatie en RWS. Een scherpe vraag en samenwerking in ketens en netwerken Innovatie en RWS Een scherpe vraag en samenwerking in ketens en netwerken In today s business environment, Innovation means survival. David Gann. 2 RWS Innovatie Innovatie Innovation is the process by

Nadere informatie

Meet your mentor and coach

Meet your mentor and coach Young Professional Program The importance of having a mentor in business Meet your mentor and coach What do Larry Page, and Steve Jobs have in common? They ve all received guidance from mentors. Yes even

Nadere informatie

SharePoint intranet bij Barco Beter (samen)werken en communiceren

SharePoint intranet bij Barco Beter (samen)werken en communiceren SharePoint intranet bij Barco Beter (samen)werken en communiceren Els De Paepe Hans Vandenberghe 1 OVER BARCO 90+ 3,250 +1 billion Presence in more than 90 countries Employees Sales for 4 consecutive years

Nadere informatie

Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM

Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM 5 maart 2014 De Beukenhof Terweeweg 2-4 2341 CR Oegstgeest 071-517 31 88 Security Intelligence Bijeenkomst Corporate IAM On the Internet,

Nadere informatie

Alcohol policy in Belgium: recent developments

Alcohol policy in Belgium: recent developments 1 Alcohol policy in Belgium: recent developments Kurt Doms, Head Drug Unit DG Health Care FPS Health, Food Chain Safety and Environment www.health.belgium.be/drugs Meeting Alcohol Policy Network 26th November

Nadere informatie

Het beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14

Het beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14 QUICK GUIDE C Het beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14 Version 0.9 (June 2014) Per May 2014 OB10 has changed its name to Tungsten Network

Nadere informatie

Sectie Infectieziekten

Sectie Infectieziekten Sectie Infectieziekten 1 December 2015 U kunt helpen de HIV / AIDS epidemie te beëindigen You can help to end the HIV / AIDS epidemic Sectie Infectieziekten Weet uw HIV status Know your HIV status by 2020

Nadere informatie

Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: The Manager as a Resource.

Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: The Manager as a Resource. Open Universiteit Klinische psychologie Masterthesis Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: De Leidinggevende als hulpbron. Emotional Job Demands, Vitality and Opportunities

Nadere informatie

Safety Values in de context van Business Strategy.

Safety Values in de context van Business Strategy. Safety Values in de context van Business Strategy. Annick Starren en Gerard Zwetsloot (TNO) Papendal, 31 maart 2015. NVVK sessie Horen, Zien en Zwijgen. Safety Values in de context van Business strategy.

Nadere informatie

Bouwen aan vertrouwen: perspectief van de industrie

Bouwen aan vertrouwen: perspectief van de industrie Symposium ter gelegenheid afscheid Ad van Dooren Zelfredzaamheid van patiënten bij gebruik van veilige medicatie. Bouwen aan vertrouwen: perspectief van de industrie Rudolf van Olden, arts Medisch Directeur

Nadere informatie

Business Architectuur vanuit de Business

Business Architectuur vanuit de Business Business Architectuur vanuit de Business CGI GROUP INC. All rights reserved Jaap Schekkerman _experience the commitment TM Organization Facilities Processes Business & Informatie Architectuur, kun je vanuit

Nadere informatie

Understanding and being understood begins with speaking Dutch

Understanding and being understood begins with speaking Dutch Understanding and being understood begins with speaking Dutch Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal The Dutch language links us all Wat leest u in deze folder? 1.

Nadere informatie

Learn like a startup. Next Learning 2014 16 April 2014

Learn like a startup. Next Learning 2014 16 April 2014 Learn like a startup Next Learning 2014 16 April 2014 Rob Hermans Founder Achieved @hermans85 rob@achieved.co Achievements: Setup game startup incubator. Helped 10 startups go to market. Learned to code

Nadere informatie

Join the Innovation Makers!

Join the Innovation Makers! Join the Innovation Makers! Personal development in hard and soft skills Many career opportunities Embedded & Technical software Connected Devices 4 locations in the Netherlands and Belgium Social after-work

Nadere informatie

Franchisegever. Search & Selection - www.searchselection.com - is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam

Franchisegever. Search & Selection - www.searchselection.com - is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam Franchisegever SEARCH & SELECTION DE FRANCHISEGEVER... 1 WAARDEN DIE SEARCH & SELECTION TYPEREN... 1 ETHIEK - EEN HEEL BIJZONDERE WAARDE... 2 SEARCH & SELECTION HISTORIEK... 2 MISSIE I VOOR DE KLANTEN

Nadere informatie

Hoe ontwikkel je een regionale economy?

Hoe ontwikkel je een regionale economy? 1 Hoe ontwikkel je een regionale economy? Model van 5 elementen Excellent Science World leading and accessible positions in sciences People make the difference Attracting world class scientists and talented

Nadere informatie

Hoe is het revalidatie zorggebied op dit moment vormgegeven. Innovaties in de revalidatiezorg. Nieuwe vormen van revalidatie.

Hoe is het revalidatie zorggebied op dit moment vormgegeven. Innovaties in de revalidatiezorg. Nieuwe vormen van revalidatie. Inleiding in de revalidatiegeneeskunde 2011. Hoe is het revalidatie zorggebied op dit moment vormgegeven. De rol van de zorgverzekeraars. Innovaties in de revalidatiezorg. Wat is multidisciplinair. Pijnrevalidatie.

Nadere informatie

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie

Nadere informatie

Taco Schallenberg Acorel

Taco Schallenberg Acorel Taco Schallenberg Acorel Inhoudsopgave Introductie Kies een Platform Get to Know the Jargon Strategie Bedrijfsproces Concurrenten User Experience Marketing Over Acorel Introductie THE JARGON THE JARGON

Nadere informatie

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers?

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Transvorm Actueel en de zorg verandert mee Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Woensdag 17 december 2015 Dr. Monique Veld E-mail: monique.veld@ou.nl

Nadere informatie

Relationele Databases 2002/2003

Relationele Databases 2002/2003 1 Relationele Databases 2002/2003 Hoorcollege 4 8 mei 2003 Jaap Kamps & Maarten de Rijke April Juli 2003 Plan voor Vandaag Praktische dingen 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5. SQL Aantekeningen 2 Tabellen. Theorie

Nadere informatie

Relationele Databases 2002/2003

Relationele Databases 2002/2003 Relationele Databases 2002/2003 Hoorcollege 4 8 mei 2003 Jaap Kamps & Maarten de Rijke April Juli 2003 1 Plan voor Vandaag Praktische dingen Huiswerk 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5. SQL Aantekeningen 2 Tabellen.

Nadere informatie

Medisch Informatiemanagement De rol van de CMIO Dr. Iris JAM Verberk-Jonkers, internist-nefroloog & CMIO

Medisch Informatiemanagement De rol van de CMIO Dr. Iris JAM Verberk-Jonkers, internist-nefroloog & CMIO Medisch Informatiemanagement De rol van de CMIO Dr. Iris JAM Verberk-Jonkers, internist-nefroloog & CMIO 2 MSZ Strategie 3 1. Topklinisch opleidingsziekenhuis 2. Het centrum voor acute- en complexe zorg

Nadere informatie

DUURZAAM overheidsgebouw. Slim ontwerpen : duurzaamheidscriteria dd. 2015.12.01

DUURZAAM overheidsgebouw. Slim ontwerpen : duurzaamheidscriteria dd. 2015.12.01 DUURZAAM overheidsgebouw Slim ontwerpen : duurzaamheidscriteria dd. 2015.12.01 AGENDA : duurzaamheidscriteria 2 Grontmij Belgium NV part of Sweco Interactieve presentatie met twee kernvragen : 1. Wat is

Nadere informatie

een kopie van je paspoort, een kopie van je diploma voortgezet onderwijs (hoogst genoten opleiding), twee pasfoto s, naam op de achterkant

een kopie van je paspoort, een kopie van je diploma voortgezet onderwijs (hoogst genoten opleiding), twee pasfoto s, naam op de achterkant Vragenlijst in te vullen en op te sturen voor de meeloopochtend, KABK afdeling fotografie Questionnaire to be filled in and send in before the introduction morning, KABK department of Photography Stuur

Nadere informatie

Prof. Dr Ir Eric van Heck (RSM) Dr Marcel van Oosterhout (RSM) Utrecht, 22 Juni 2012

Prof. Dr Ir Eric van Heck (RSM) Dr Marcel van Oosterhout (RSM) Utrecht, 22 Juni 2012 Platform Mobiliteit.NU als Smart Business Network Prof. Dr Ir Eric van Heck (RSM) Dr Marcel van Oosterhout (RSM) Utrecht, 22 Juni 2012 Menu 1. Het platform Mobiliteit.NU als Smart Business Network 2. New

Nadere informatie

Inkoop en de link naar de value chain

Inkoop en de link naar de value chain Inkoop en de link naar de value chain Inkoop en de link naar de value chain 24 juni 2014 An aligned supply chain Bron: Van Veen, 2011 Historical difference supply chain/ logistics domain vs value chain

Nadere informatie

Concept development. Haga Hospital. 17 september 2015

Concept development. Haga Hospital. 17 september 2015 Concept development Haga Hospital 17 september 2015 Marije Talstra 2015 Healthcare consultant at fluent 2003-2015 Healthcare consultant at Twynstra Gudde TUDelft, real estate & housing, urban planning

Nadere informatie

GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos

GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos GOOD TRAINING COALITIE GEMEENTE AMSTERDAM RANDSTAD GOOD HOTEL AMSTERDAM PREFERRED PARTNER PROGRAM Create Beauty, Do Good WHY Create Beauty, Do Good 2009 2012 2014

Nadere informatie

De toekomst van de ouderenzorg is al begonnen: alleen nog maar de innovaties verspreiden. Lezing op woensdag 9 november 2011 te Doetinchem

De toekomst van de ouderenzorg is al begonnen: alleen nog maar de innovaties verspreiden. Lezing op woensdag 9 november 2011 te Doetinchem De toekomst van de ouderenzorg is al begonnen: alleen nog maar de innovaties verspreiden. Lezing op woensdag 9 november 2011 te Doetinchem Ontwikkelingen in omgeving 1. Vraag naar klinische geriatrische

Nadere informatie

Basisgegevens. Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): Nieuwe opleiding. Nieuw Ad programma. Nieuwe hbo master. Nieuwe joint degree

Basisgegevens. Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): Nieuwe opleiding. Nieuw Ad programma. Nieuwe hbo master. Nieuwe joint degree Basisgegevens Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): X Nieuwe Nieuw Ad programma Nieuwe hbo master Nieuwe joint degree Naam instelling(en) Contactpersoon/contactpersonen Contactgegevens Universiteit

Nadere informatie

Exploitant. CM-Bureau

Exploitant. CM-Bureau Van Exploitant Naar CM-Bureau You do not lead by hitting people over the head that s assault, not leadership MT MediaGroep BV 2014, Berend Jan Veldkamp Dwight D. Eisenhouwer Over MT MediaGroep boeit en

Nadere informatie

PROGRAMMA NETWERKDAG 21 JANUARI 2005 EN LEARNING ENCOUNTER. PrimaVera Research Program UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM

PROGRAMMA NETWERKDAG 21 JANUARI 2005 EN LEARNING ENCOUNTER. PrimaVera Research Program UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM PROGRAMMA NETWERKDAG EN LEARNING ENCOUNTER 21 JANUARI 2005 AMSTERDAM PrimaVera Research Program UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM INLEIDING Op deze dag beogen wij een ieder met elkaar in contact te brengen, die

Nadere informatie

Future of Innovation. Ruud Smeulders, BrilliantBrains. Annual General Meeting of the NCCC 24 april 2013

Future of Innovation. Ruud Smeulders, BrilliantBrains. Annual General Meeting of the NCCC 24 april 2013 Future of Innovation Ruud Smeulders, BrilliantBrains Annual General Meeting of the NCCC 24 april 2013 1 the old future 2 But not many flying cars yet 3 only more crowded cities! 4 difficult to predict

Nadere informatie

Free Electives (15 ects)

Free Electives (15 ects) Free Electives (15 ects) Information about the Master RE&H (and the free electives) can be found at the following page: http://www.bk.tudelft.nl/en/about-faculty/departments/real-estate-and-housing/education/masterreh/free-electives/

Nadere informatie

Voorkom pijnlijke verrassingen Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst. Presentator: Remko Geveke

Voorkom pijnlijke verrassingen Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst. Presentator: Remko Geveke Voorkom pijnlijke verrassingen Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst Presentator: Remko Geveke Start webinar: 08:30 uur Agenda Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst Verticaal Toezicht vs. Horizontaal Toezicht

Nadere informatie

Op zoek naar nieuwe business modellen

Op zoek naar nieuwe business modellen Op zoek naar nieuwe business modellen Oegstgeest, 15 november 2012 Vandaag leg ik uit waarom business as usual dood is Centrale vraag Wie voegt op welk moment waarde toe? Welk gereedschap kunnen we hiervoor

Nadere informatie

Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing. Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet.

Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing. Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet. Expert at a distance Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet.nl Working together for education

Nadere informatie

Weconomics. Paul Bessems

Weconomics. Paul Bessems Van organisaties naar organiseren Weconomics een nieuwe kijk op samenwerken en delen Paul Bessems Vereniging SOD 12-12-2013 Paul Bessems Nieuwdenker www.paulbessems.com paul.bessems@gmail.com 06 20 30

Nadere informatie

2013 Introduction HOI 2.0 George Bohlander

2013 Introduction HOI 2.0 George Bohlander 2013 Introduction HOI 2.0 George Bohlander HOI 2.0 introduction Importance HOI currency Future print = HOI 2.0 HOI 2.0 Print: Décomplexation/more simple Digital: New set-up Core values HOI Accountability

Nadere informatie

Leer ze omgaan met onzekerheid. Nils de Witte - StudentsInc

Leer ze omgaan met onzekerheid. Nils de Witte - StudentsInc Leer ze omgaan met onzekerheid Nils de Witte - StudentsInc Programma en introductie Leer ze omgaan met onzekerheid verkennende discussie en ideeën nils de witte wat bedoel ik met onzekerheid waarom is

Nadere informatie

The downside up? A study of factors associated with a successful course of treatment for adolescents in secure residential care

The downside up? A study of factors associated with a successful course of treatment for adolescents in secure residential care The downside up? A study of factors associated with a successful course of treatment for adolescents in secure residential care Annemiek T. Harder Studies presented in this thesis and the printing of this

Nadere informatie

Business as an engine for change.

Business as an engine for change. Business as an engine for change. In the end, the success of our efforts will be measured against how we answered what we have found to be the fundamental question: how do we love all the children, of

Nadere informatie

Health Business Week 2014 To Experience, Inspire and Connect

Health Business Week 2014 To Experience, Inspire and Connect Health Business Week 2014 To Experience, Inspire and Connect Over de Health Business Week In 2014 organiseert de Faculteitsvereniging Beleid & Management Gezondheidszorg (FBMG) wederom de Health Business

Nadere informatie

Internationaliseren van leeruitkomsten: vier voorbeelden uit de praktijk. Jos Beelen Utrecht, 5 februari 2015

Internationaliseren van leeruitkomsten: vier voorbeelden uit de praktijk. Jos Beelen Utrecht, 5 februari 2015 Internationaliseren van leeruitkomsten: vier voorbeelden uit de praktijk Jos Beelen Utrecht, 5 februari 2015 Case 1: add on Universiteit van Tilburg Link Class Collaborative Online International Learning

Nadere informatie

Congres Social Media, Stichting Corporate Communicatie

Congres Social Media, Stichting Corporate Communicatie Dexia & social media Frank Van ssche, Head of Brand & Project Office, Communicatie Gent, 28/04/2011 Congres Social Media, Stichting Corporate Communicatie Quotes Social media isn't (just) about the media,

Nadere informatie

Interessegroep Critical Chain Interessegroep Critical Chain. Agenda. Richard Smal Voorzitter Critical Chain Interesse Groep

Interessegroep Critical Chain Interessegroep Critical Chain. Agenda. Richard Smal Voorzitter Critical Chain Interesse Groep IPMA Grote projecten plannen: How to plan a battleship! Aarle Rixtel, 24 april 2014 Richard Smal Voorzitter Interesse Groep 20:00 of Critical Change 1 Met dank aan onze sponsors Doelstellingen IPMA Critical

Nadere informatie

EXIN WORKFORCE READINESS professional

EXIN WORKFORCE READINESS professional EXIN WORKFORCE READINESS professional DE ERVARING LEERT ICT is overal. Het is in het leven verweven geraakt. In een wereld waarin alles steeds sneller verandert, is het lastig te bepalen wat er nodig is

Nadere informatie

Welkom! Michael Sourbron.

Welkom! Michael Sourbron. Make IT personal Welkom! Michael Sourbron Michael.Sourbron@callexcell.be François Gysbertsen François.Gysbertsen@callexcell.be GertJan Coolen GertJan.Coolen@frontline.nl Agenda Introductie Engage uw klant

Nadere informatie

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN Mieke Audenaert 2010-2011 1 HISTORY The HRM department or manager was born

Nadere informatie

Consumer billing Best practices

Consumer billing Best practices Consumer billing Best practices Jaap Jan Nienhuis 20 March 2013 tomorrow s transactions today Welcome 2 Titel subtitel. Auteur(s) datum voluit. Innopay BV. Alle rechten voorbehouden. Jaap Jan Nienhuis

Nadere informatie

Vvg. Kansen zien, kansen pakken! Leven in de stad van de toekomst. 13 november 2013

Vvg. Kansen zien, kansen pakken! Leven in de stad van de toekomst. 13 november 2013 Kansen zien, kansen pakken! Vvg 13 november 2013 Leven in de stad van de toekomst Louis Bekker City Account Manager Programma manager Onderwijs (PO/MO) Smart Concurrentie Leefbaar Groen Samenwerking Onze

Nadere informatie

Expertise seminar SURFfederatie and Identity Management

Expertise seminar SURFfederatie and Identity Management Expertise seminar SURFfederatie and Identity Management Project : GigaPort3 Project Year : 2010 Project Manager : Albert Hankel Author(s) : Eefje van der Harst Completion Date : 24-06-2010 Version : 1.0

Nadere informatie

Intercultural Mediation through the Internet Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit

Intercultural Mediation through the Internet Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit 1 Intercultural Mediation through the Internet Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit 2 Structure of the presentation - What is intercultural mediation through the internet? - Why

Nadere informatie

OVERGANGSREGELS / TRANSITION RULES 2007/2008

OVERGANGSREGELS / TRANSITION RULES 2007/2008 OVERGANGSREGELS / TRANSITION RULES 2007/2008 Instructie Met als doel het studiecurriculum te verbeteren of verduidelijken heeft de faculteit FEB besloten tot aanpassingen in enkele programma s die nu van

Nadere informatie

Verstevigen van je positie als MD adviseur

Verstevigen van je positie als MD adviseur Verstevigen van je positie als MD adviseur Workshop voor de NFMD 21 november 2013 Monique van der Meer en Jessica Godijn Agenda 9.00 9.15 Opening NFMD door Myrte Ferwerda 9.15 9.45 Veranderingen en gevolgen

Nadere informatie

Het speelveld van de Chief Commercial Officer

Het speelveld van de Chief Commercial Officer Het speelveld van de Chief Commercial Officer Omgaan met dilemma s Stephan Linnenbank 28 november 2008 Atos, Atos and fish symbol, Atos Origin and fish symbol, Atos Consulting, and the fish symbol itself

Nadere informatie

Hoe gaan we het in Groningen doen? De Energiekoepel van de Provincie Groningen

Hoe gaan we het in Groningen doen? De Energiekoepel van de Provincie Groningen Hoe gaan we het in Groningen doen? De Energiekoepel van de Provincie Groningen Froombosch Frans N. Stokman frans.stokman@grunnegerpower.nl 28 mei 2013 Hoe realiseren wij duurzaamheid? Decentrale duurzame

Nadere informatie

Memo Academic Skills; the basis for better writers

Memo Academic Skills; the basis for better writers Memo Academic Skills; the basis for better writers With the rise of broader bachelor degrees and the University College, Dutch universities are paying more attention to essays and other written assignments.

Nadere informatie

270+ Contact Centers. 75talen TELEPERFORMANCE OVERZICHT. 182,000 werknemers. Wereldwijd marktleider in multichannel Klantbeleving Management

270+ Contact Centers. 75talen TELEPERFORMANCE OVERZICHT. 182,000 werknemers. Wereldwijd marktleider in multichannel Klantbeleving Management 1 TELEPERFORMANCE OVERZICHT Wereldwijd marktleider in multichannel Klantbeleving Management Landen waar we aanwezig zijn Landen die we faciliteren Opgericht in 1978 270+ Contact Centers Aanwezig in 62

Nadere informatie

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Frans Mofers Nederland cursusmateriaal & CAA's alle cursusmateriaal vrij downloadbaar als PDF betalen voor volgen cursus cursussite

Nadere informatie

Duurzaam leiderschap Over de wereld, de mens en onderwijs

Duurzaam leiderschap Over de wereld, de mens en onderwijs Duurzaam leiderschap Over de wereld, de mens en onderwijs Elena Cavagnaro, lector in service studies MLI & SEN 2013 09 06 1 9/6/2013 Agenda Even voorstellen Wereldbeelden Welk beeld hebben we van de wereld

Nadere informatie

Sourcing realiseert u onder andere met behulp van een van de volgende oplossingsrichtingen:

Sourcing realiseert u onder andere met behulp van een van de volgende oplossingsrichtingen: Sourcing ADVISORY Sourcing wordt door veel organisaties omarmd als een belangrijk middel om de financiële en operationele prestatie te verbeteren. Welke functies binnen de organisatie behoren echt tot

Nadere informatie

Digitalisering van de voedselketen

Digitalisering van de voedselketen Digitalisering van de voedselketen Patrick Roelandt Director Strategy, Technology & Business Innovation @PatrickRoelandt 26/11/2014 http://nl.linkedin.com/in/patrickroelandt Version: [###] Classification:

Nadere informatie

Omnichannel klantcommunicatie. Roberto Nagel M-EDP Solutions Manager Document Dialog

Omnichannel klantcommunicatie. Roberto Nagel M-EDP Solutions Manager Document Dialog Omnichannel klantcommunicatie Roberto Nagel M-EDP Solutions Manager Document Dialog Inhoud Wat is omnichannel? Hoe kom je er? Wat betekent dit voor de documentprofessional? Omnichannel retail Winkel website

Nadere informatie

Media en creativiteit. Winter jaar vier Werkcollege 7

Media en creativiteit. Winter jaar vier Werkcollege 7 Media en creativiteit Winter jaar vier Werkcollege 7 Kwartaaloverzicht winter Les 1 Les 2 Les 3 Les 4 Les 5 Les 6 Les 7 Les 8 Opbouw scriptie Keuze onderwerp Onderzoeksvraag en deelvragen Bespreken onderzoeksvragen

Nadere informatie

Augmented Reality as a Game Changer

Augmented Reality as a Game Changer Augmented Reality as a Game Changer Putting Augmented Reality to work, TWNKLS.com 13 oktober 2015 Smart Maintenance http://www.smc-congres.nl/ Gerben Harmsen www.twnkls.com Alexander Apostolovski alexander@apostolovski.com

Nadere informatie

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING ERNST JAN REITSMA 27 NOVEMBER 2014 REALTIME LEADERSHIP DEVELOPMENT 1. Iets over theorieën 2. Belang van Live Event 3. Ervaringen 4. Feedback organiseren 5. Voorbeelden

Nadere informatie

13/07/2012. Op naar Product Quality Monitoring René Tuinhout. Agenda. Tijdsindeling. K o f f i e p a u z e. TestNet Summerschool, juni 2012

13/07/2012. Op naar Product Quality Monitoring René Tuinhout. Agenda. Tijdsindeling. K o f f i e p a u z e. TestNet Summerschool, juni 2012 Op naar Product Quality Monitoring René Tuinhout Agenda No. 2 Tijdsindeling K o f f i e p a u z e No. 3 1 Introductie Zaterdag 9 juni 2012 Vrijdag 15 juni 2012 Zaterdag 16 juni 2012 Zaterdag 9 juni 2012

Nadere informatie

Wat is Interaction Design?

Wat is Interaction Design? Wat is Interaction Design? Wat is interaction design? Designing interactive products to support the way people communicate and interact in their everyday and working lives. Preece, Sharp and Rogers (2015)

Nadere informatie

Decentralisatie extramurale begeleiding Samenhang met 3D s en innovatie

Decentralisatie extramurale begeleiding Samenhang met 3D s en innovatie Decentralisatie extramurale begeleiding Samenhang met 3D s en innovatie Channa Minke Apeldoorn, 24 april 2012 Programma Inhoudelijke toelichting op samenhang en innovatie (15 min) Workshop innovatieve

Nadere informatie

Talent, Creativiteiten en Innovatie in je Bedrijf Centre for Innovation - Leiden University

Talent, Creativiteiten en Innovatie in je Bedrijf Centre for Innovation - Leiden University Talent, Creativiteiten en Innovatie in je Bedrijf Centre for Innovation - Leiden University Gideon Shimshon Twitter: gideon.shimshon g.j.shimshon@cdh.leidenuniv.nl The Future is already here, it s just

Nadere informatie

Bijlage 2: Informatie met betrekking tot goede praktijkvoorbeelden in Londen, het Verenigd Koninkrijk en Queensland

Bijlage 2: Informatie met betrekking tot goede praktijkvoorbeelden in Londen, het Verenigd Koninkrijk en Queensland Bijlage 2: Informatie met betrekking tot goede praktijkvoorbeelden in Londen, het Verenigd Koninkrijk en Queensland 1. Londen In Londen kunnen gebruikers van een scootmobiel contact opnemen met een dienst

Nadere informatie

Sportopleidingen in Internationaal perspectief

Sportopleidingen in Internationaal perspectief Sportopleidingen in Internationaal perspectief Platform kader Den Haag, 29 maart 2010 Danny Meuken Jan Minkhorst 967 LONDEN DAGEN Het internationale Speelveld GAISF IOC VN (UNESCO) Internationale Sportfederaties

Nadere informatie

Product Quality Management, onze toekomst René Tuinhout

Product Quality Management, onze toekomst René Tuinhout Product Quality Management, onze toekomst René Tuinhout Agenda No. 2 1 Tijdsindeling Binnen TestNet is gesproken over Product Kwaliteit (in 2011 en tijdens de Summerschool 2012). Een TestNet-werkgroep

Nadere informatie

Lichamelijke factoren als voorspeller voor psychisch. en lichamelijk herstel bij anorexia nervosa. Physical factors as predictors of psychological and

Lichamelijke factoren als voorspeller voor psychisch. en lichamelijk herstel bij anorexia nervosa. Physical factors as predictors of psychological and Lichamelijke factoren als voorspeller voor psychisch en lichamelijk herstel bij anorexia nervosa Physical factors as predictors of psychological and physical recovery of anorexia nervosa Liesbeth Libbers

Nadere informatie