Dienstverleningsovereenkomst Meerwerk Werkbedrijf en gemeente Groesbeek

Transcriptie

1 Dienstverleningsovereenkomst Meerwerk Werkbedrijf en gemeente Groesbeek Partijen; Opdrachtgever: de gemeente Groesbeek, te dezer zake krachtens artikel 171, tweede lid, van de Gemeentewet rechtsgeldig vertegenwoordigd door de burgemeester mr. M. Slinkman handelende ter uitvoering van het besluit van het college van Burgemeester en wethouders d.d. 17 september 2015 hierna te noemen: de gemeente ; en opdrachtnemer: het openbaar lichaam de modulaire gemeenschappelijke regeling Rijk van Nijmegen, te dezer zake vertegenwoordigd door de voorzitter Hubert Bruls, handelende ter uitvoering van het besluit van het Dagelijks Bestuur d.d. 21 september 2015, en de aan haar in artikel 5 van de MGR Rijk van Nijmegen opgedragen taken, hierna te noemen: het Werkbedrijf ; Hierna gezamenlijk te noemen: partijen, Overwegende; Overwegende; dat door de colleges van burgemeester en wethouders van de gemeente Beuningen, Druten, Heumen, Mook en Middelaar, Groesbeek, Nijmegen en Wijchen een MGR is opgericht ter uitvoering van onder andere de aan haar opgedragen taken in het kader van artikel 7 van de Participatiewet; dat de module Werkbedrijf de organisatorische eenheid is die deze taken op het domein van Werk binnen de MGR uitvoert; dat voor de uitvoering van taken financiële middelen uit het Participatiebudget met betrekking tot re-integratie door de gemeente aan de MGR worden overgedragen; dat met de basisdienstverleningsovereenkomst de overeengekomen dienstverlening en de daarbij behorende uitgangspunten en randvoorwaarden zijn vastgelegd; dat met deze meerwerkovereenkomst afspraken worden gemaakt in aanvulling op de basisdienstverleningsovereenkomst, Komen partijen als volgt overeen: 1

2 Artikel 1. Aanvulling op basisdienstverlening De algemene opdracht aan opdrachtnemer is vastgelegd in de basisdienstverleningsovereenkomst afgesloten tussen gemeente en het Werkbedrijf. De bepalingen van de basisdienstverleningsovereenkomst zijn van toepassing op onderhavige overeenkomst, voor zover daarvan niet uitdrukkelijk wordt afgeweken. Artikel 2. Verantwoording en rapportage Verantwoording van de resultaten aan de gemeenten vindt één keer per kwartaal plaats. In het informatieprotocol is afgesproken welke rapportagemomenten er zijn in frequentie en vorm. In bijlage 1 bij deze overeenkomst zijn de prestatie-indicatoren opgenomen. Gedurende de looptijd van deze overeenkomst is het mogelijk hier met wederzijdse toestemming prestatie-indicatoren aan toe te voegen. Artikel 3. Verplichtingen Opdrachtnemer Meerwerkafspraken De volgende werkzaamheden verricht het Werkbedrijf in het kader van meerwerkafspraken ten behoeve van de gemeente, waarbij bijlage 2: inzet meerwerk gemeente Groesbeek onlosmakelijk deel uitmaakt van deze overeenkomst. a. Screening Wsw-Wachtlijst De groep kandidaten met een Wsw-indicatie, maar zonder Wsw-dienstbetrekking wordt door het Werkbedrijf gescreend om te bezien of zij geplaatst kunnen worden op een passende werkplek. Onderdeel van deze dienstverlening zijn screening, praktijkdiagnose, medische keuring en plaatsing. De kosten van deze screening bedragen 4.600,- per kandidaat. Tijdens de looptijd van de overeenkomst worden 9 kandidaten gescreend en indien van toepassing geleid worden naar een passende werkplek. b. Berg en Dal Werkt Oprichting 3 lokale integrale werkcentra Het Werkbedrijf richt 3 integrale werkcentra in op de locaties: Millingen aan de Rijn, Beek/Ubbergen en Groesbeek. Deze lokale integrale werkcentra richten zich op het bevorderen van arbeidsparticipatie van kandidaten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt in de regio. Vanuit deze werkcentra vindt een interdisciplinaire aanpak plaats waarbij nauw wordt aangesloten bij de lokale wijkteams, woningbouwcorporaties en de participatiecoaches vanuit de gemeente Groesbeek. ABC-meting Binnen Berg en Dal Werkt werken wordt gewerkt met de abc-methodiek. Met dit diagnose instrument worden alle belemmerende factoren op het gebied van arbeidsparticipatie in beeld gebracht. De methode betreft een integrale aanpak waarbij alle leefgebieden aan bod komen. Voorafgaand aan het traject is de klant en zijn of haar ondersteuningsbehoefte (op de verschillende leefgebieden) volledig in beeld en kan er zo doelgericht mogelijk een traject richting werk worden ingezet. Doorontwikkeling Berg en Dal Werkt 2

3 In overleg met de gemeente Groesbeek wordt de inrichting van de integrale werkcentra gedurende de looptijd van deze overeenkomst verder doorontwikkeld. We willen professionals de vrijheid geven om te experimenteren om tot een goede aanpak te komen om kandidaten te ondersteunen bij hun stappen op weg naar betaald werk. c. Bevorderen van de samenwerking van de MKB binnen de drie kernen. Het Werkbedrijf ondersteund de ondernemersverenigingen van de 3 kernen; Millingen aan de Rijn, Beek/Ubbergen en Groesbeek, in hun proces tot het bevorderen van de samenwerking. Samen met de voorzitters van de ondernemersverenigingen wordt de vraag en behoefte geformuleerd, waarna het Werkbedrijf ondersteund in tijd, expertise en middelen. d. Advertentiecampagne Middels het plaatsen van advertenties, gericht op regionale ondernemers, worden 75 kandidaten uit de gemeente Groesbeek door het Werkbedrijf onder de aandacht gebracht van werkgevers. Artikel 4. Verplichtingen Opdrachtgever De gemeente draagt zorg voor het aanleveren van informatie en bestaande afspraken met betrekking tot projecten zoals bedoeld in artikel 3. Artikel 5. Financiering 5.1 Aanvullend op de financiële afspraken uit de basisdienstverleningsovereenkomst gelden voor meerwerk de volgende budgetten: Inzet Meerwerk 2015 & 2016: ,- Totaal: ,- 5.2 De gemeente draagt deze budgetten over aan het Werkbedrijf. Artikel 6. Verlenging en wijziging 6.1 Herziening overeenkomst Het Werkbedrijf stelt in overleg met de gemeente vóór 1 oktober vooruitlopend op het einde van deze overeenkomst een voorstel op voor een overeenkomst voor periode volgend op 31 december. Voor 1 januari komen de gemeente en de MGR de overeenkomst van het aankomende jaar overeen. 6.2 Wijziging meerwerkovereenkomst tussentijds Tussentijds wijzigen van deze overeenkomst is mogelijk mits schriftelijk overeengekomen. 6.3 Beëindiging dienstverleningsovereenkomst Bij uittreding van de gemeente uit de MGR Rijk van Nijmegen eindigen zowel de basisdienstverleningsovereenkomst als deze overeenkomst van rechtswege op de datum van 3

4 uittreding. Met dien verstande dat over de financiële afwikkeling van de lopende trajecten separaat afspraken worden gemaakt. Artikel 7. Slotbepalingen: 7.1 Ingangsdatum overeenkomst Deze overeenkomst gaat in op 1 oktober 2015 en eindigt op 31 december Citeertitel Deze overeenkomst wordt aangehaald als de Groesbeekse Meerwerkovereenkomst. Groesbeek, 17 september 2015 Namens gemeente Groesbeek: Namens MGR: mr. M. Slinkman drs. H.M.F. Bruls Burgemeester Voorzitter MGR Rijk van Nijmegen 4

5 Bijlage 1 Kritieke prestatie-indicatoren De kritieke prestatie-indicatoren (kpi s) gespecificeerd voor gemeente Groesbeek : (1) Instroom: aantal kandidaten waarvoor de meerwerkafspraken uit artikel 3 zijn ingezet. (2) Uitstroom: aantal kandidaten dat is uitgestroomd bij de meerwerkafspraken uit artikel 3 en de reden van uitstroom. 5

6 Bijlage 2 Inzet meerwerk gemeente Groesbeek Project Doelstelling Indicatie # mensen geplaatst / in traject Screening WSW- Wachtlijst Mensen met een WSWindicatie op de wachtlijst screenen, zodat zij op een passende werkplek geplaatst kunnen worden. Hiermee wordt tevens invulling gegeven aan de garantiebanen. Indicatie# mensen te screenen Totale kosten in x 1000 Toelichting op de kosten Berg en Dal Werkt ( ) Oprichten van werkcentra op 3 locaties (Millingen aan de Rijn, Beek/Ubbergen en Groesbeek) ter bevordering van de arbeidsparticipatie van kandidaten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Een integrale aanpak ligt hieraan ten grondslag Trajectprijs 200* 3.000= Projectleider Huur en onvoorzien Samenwerking MKB binnen de 3 kernen bevorderen Ondersteunen van ondernemersverenigingen in de verschillende kernen om de samenwerking te bevorderen. 50 Procesondersteuner Overige & onvoorzien ,4 Praktijkdiagnose 3.000,- Medische keuring UWV 800,- (proeftuin) Begeleiding & matching 1.600,- Totaal trajectprijs 4.600,- Advertentiecampagne Middels het plaatsen van advertenties, gericht op regionale ondernemers, kandidaten uit Groesbeek aanbieden Totaal 812 6