Rebounce Philosophy. You get what you give. Growth Respect Love

Transcriptie

1 You get what you give Growth Respect Love

2 De basis voor de Rebounce Philosophy is in 1979 gelegd. Vervolgens is de filosofie voortdurend ontwikkeld en op de praktijk toegesneden met uitgebreide ervaring in de begeleiding van CEO s/boards bij de groei van hun ondernemingen in de internationale markt Founder en philosophyholder is: Joost van Zoelen

3 Belangrijke, aanvullende, wetenschappelijke bronnen van de Rebounce Philosophy zijn: Longitudinaal onderzoek naar: - de ontwikkeling van de lifecycle van bedrijven in het algemeen en de groei van Pioniersfase naar Groeifase in het bijzonder, in verschillende geografische markten - de ontwikkelingsweg van kinderen van 7 jaar tot 28 jaar Macro Economie Bedrijfseconomie Bedrijfskunde Sociaalpsychologie Neuropsychologie Indianenleer

4 Rebounce is een levenswijsheid, uitgewerkt in een levenswijze, gespecificeerd in Waarden en Overtuigingen, toepasbaar gemaakt in praktische Rebounce Vaardigheden

5 Rebounce is een levenswijsheid waarvoor twee levensbetekenissen de bron vormen Optimisme Sereniteit

6 Levensbetekenissen Optimisme de bron van het leven bestaat uitsluitend uit goede energie. Elke energie dient positief het goede.

7 Levensbetekenissen Sereniteit de kenmerken van de diepste betekenis van het leven zijn: balans puurheid eenvoud

8 Rebounce is een levenswijsheid, uitgewerkt in een levenswijze waarin twee levensvervullingen centraal staan: Groei Respect

9 Levensvervullingen Groei het proces van volledige zelfverwezenlijking, optimale exploitatie van de ongelimiteerde potentie

10 Levensvervullingen Respect de bestaansvrijheid erkennen van het wezen, de identiteit en de daarmee verbonden levensbeleving

11 Rebounce is een levenswijsheid, uitgewerkt in een levenswijze, gespecificeerd in de volgende Waarden: Menswaardigheid Liefde

12 Waarden Menswaardigheid in overeenkomst zijn met de hoogste menselijke levenswaarden

13 Waarden Liefde intermenselijke, diep emotionele binding, het aan elkaar gehecht zijn op grond van het delen van diepmenselijke waarden

14 Rebounce is een levenswijsheid, uitgewerkt in een levenswijze, gespecificeerd in Waarden en de volgende Overtuigingen: Actie/Reactie Congruentie

15 Actie/Reactie het energetische katalysatorproces dat uitsluitend gericht is op de positieve ontwikkeling en bekrachtiging van de levensbetekenissen

16 Congruentie de levensvervulling die het resultaat is van de logische samensmelting van deelenergieën tot de sterkste levenskracht

17 Ten Bees for Growth Be positive in your approach of challenges Be the guardian angel of you and yourself Be noble and humble Be thrilled believer in your own power to create outstanding progress Be propellant for a powerful, harmonious cultural context Be keen on your friendship ratio; Partners, Friends, Takers and Breakers Be the chief of excellence for your Personal Positive Outstanding Power Be strong, the straight perfectionist in your strategy of life Be sure that your life strategy drives the structures you create Be the fountain of joy, respect, discipline and common sense

18 Rebounce Grand Design: Een concrete bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een steeds waardiger en voorspoediger wereld

19 De bron van de Rebounce Vaardigheden: Trinity of Chains

20 TRINITY OF CHAINS Me-chain Need-chain Be-chain Ether Fenomeen Groei Grand Design Ether Hart Respect Principles Waarden Liefde Mission Overtuigingen Normen

21 Rebounce is een levenswijsheid, uitgewerkt in een levenswijze, gespecificeerd in Waarden en Overtuigingen, toepasbaar gemaakt met praktische Rebounce Vaardigheden voor bedrijven & instituten.

22 Corporations & Institutions Rebounce Mission: Bedrijven & instituten, en met name hun Chiefs, een voorbeeldrol doen vervullen bij de ontwikkeling van een steeds waardiger en voorspoediger wereld

23 Corporations & Institutions The Fountainhead of Growth A dream to believe A mission to achieve A standard to share And.a whole lot of LOVING CARE

24 Corporations & Institutions Specifications 2xB+2xD Belief Development Bond Discipline

25 Corporations & Institutions Ten Bees of Chiefship Be positive in your approach of challenges Be the guardian angel of you and yourself Be noble and humble to every one you support Be the sound, confident paragon of all values and goals in process Be passionate believer in your power to trigger ambitious progress Be chief; grow and guard the powerful, homogeneous group culture Be coach; share know-how, learning-inspirations and success Be winner, by making winners, helping people to live up to their talents Be master of your emotions and productivity, practice priorities Be the sparkling fountain of joy, respect, discipline and common sense

26 Corporations & Institutions Chiefship = Respectable Leadership / Waardig Leiderschap De Rebounce Chief vervult het leidinggevende mandaat in overeenstemming met de betekenis van de IJkbeeldfunctie. IJkbeeld betekent in dit verband de organische manifestatie van de Kern Fundamenten van de groep. De Rebounce Chief wekt positieve bewondering van de groep door een natuurlijk gepercipieerde, hogere graad van wijsheid, moreel en professioneel, in intelligentie, houding en gedrag.

27 Ten Rebounce Realities Ik ben deelnemer in respect Ik ben verbonden in menswaardigheid Ik ben verenigd in gelijkwaardigheid Mijn bijdrage brengt vrede Mijn groei dient de groei van allen Mijn plichten gaan voor mijn rechten Onze waarden bouwen vriendschap Onze normen borgen veiligheid Onze cultuur ordent de samenleving Ons rechtssysteem is opvoeder in de maatschappij