Ambulant Hulpverlener B

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Ambulant Hulpverlener B"

Transcriptie

1 Vacatures Kompaan en De Bocht Kompaan en De Bocht is een organisatie voor hulpverlening aan jeugd, vrouwen en gezinnen met problemen en vragen op het gebied van opvoeding, ontwikkeling en veiligheid. Ons uitgangspunt is dat we ieder mens een veilig en zelfstandig leven gunnen. Samen met kinderen, vrouwen en gezinnen werken we daarom aan echt betere kansen op een veilig en zelfstandig leven, voor de huidige en de volgende generatie. Binnen de organisatie zijn meerdere vacatures ontstaan voor de functie van: Ambulant Hulpverlener B De werkzaamheden van ambulant hulpverlener B kunnen betrekking hebben op complexe en specialistische gezins-, jongeren-, of vrouwenhulpverlening (procesmatige hulpverlening) zowel ambulant als in relatie tot de in de (semi) residentiële voorzieningen opgenomen jeugdigen of vrouwen en hun cliëntsysteem. Differentiaties die we hierin onder andere kennen zijn gericht op Intensieve orthopedagogische gezinshulpverlening, jongerenhulpverlening, ouderschapsbemiddeling, omgangsbegeleiding en vechtscheiding, vrouwenhulpverlening, pleegzorg of bijvoorbeeld specifieke risicojongeren. Ambulant hulpverleners B worden tevens steeds vaker als specialist gepositioneerd in voorliggende voorzieningen als bijvoorbeeld scholen, kinderdagverblijven, huisartsen of binnen het toegangsteam, verbonden aan wijkteams. De hulpverlening richt zich voor het merendeel op gezinnen, vrouwen, pleegouders en jeugdigen met complexe en/of meervoudige problemen waarbij elke doelgroep een eigen hulpverleningsfocus heeft. Je werkt met kinderen/jongeren en hun ouders en verbindt deze kennis met de mogelijkheden in het gezin, de school en andere relevante betrokkenen. Je inventariseert en analyseert de hulpvraag, ontwikkelt een hulpverleningsplan en werkt met de cliënt aan de doelen. Je werkt daarbij eventueel samen met andere betrokken hulpverleners. Vanuit het gegeven dat de ambulant hulpverlener B binnen Kompaan en De Bocht in de volle breedte ten behoeve van alle genoemde doelgroepen kan worden ingezet, zijn we op dit moment op zoek naar ambulant hulpverleners verbonden aan: Intensiever orthopedagogische Gezins- en jongerenhulpverlening 3 FTE Vacaturenummer Bij de gezinshulpverlening richt de hulpverlening zich op de ouders / verzorgers en hun kinderen met hulpvraag vanuit jeugdzorg met focus op ontwikkeling. Hierbij kunnen jeugdigen uit het gezin zijn opgenomen in een (semi)residentiële voorziening van Kompaan en De Bocht. Bij De jongerenhulpverlening richt zich op zelfstandig wonende jongeren met hun netwerken met een hulpvraag vanuit jeugdzorg met een focus op ontwikkelingstaken om zelfstandig te kunnen leren, wonen en of werken.

2 Pleegzorg (Begeleider Pleegzorg) 1 FTE Vacaturenummer Ambulante hulpverlening binnen de pleegzorg (begeleider pleegzorg) is een vorm van hulpverlening die op indicatie en na zorgtoewijzing wordt verleend middels pleeggezinplaatsing, waaraan een behandel- / begeleidingsplan ten grondslag ligt. De ambulante hulpverlening richt zich op vooral op een adequate begeleiding en ondersteuning aan zowel pleegkinderen als de pleegouders en de eigen ouders met als doel de kwaliteit van het verloop van de pleeggezinplaatsing en de terugkeer naar het eigen gezin te bevorderen. De pleegzorgwerker richt zich zowel op het opstellen, uitvoeren en coördineren van het hulpverleningsplan van de cliënt als het begeleidingsplan van de pleegouders. Ook werkzaamheden als voorlichting, werving en selectie en voorbereidingen op pleegouderschap kunnen onderdeel uitmaken van deze functie. Fact team 0,8 FTE Vacaturenummer Kompaan en De Bocht en GGz Breburg hebben een geïntegreerd behandelteam voor kinderen en jongeren met complexe problemen op meerdere levensgebieden, die niet de weg naar de reguliere hulp kunnen vinden of bewandelen, binnen de bestaande zorg afhaken, buiten de boot vallen of zorg-mijdend zijn. Het FACT Jeugdteam is een specialistische ambulante werkvorm, waarmee getracht wordt jeugdigen en hun gezin optimaal te laten participeren in de maatschappij, en klinische (her)opnames te voorkomen. Het FACT Jeugdteam opereert op het snijvlak van jeugd-ggz en jeugdzorg, waardoor er veel grond is voor een samengesteld team waarin Kompaan en De Bocht en GGz Breburg intensief samenwerken. Er is bij deze jeugdigen sprake van (vermoedens van) complexe psychiatrische problematiek, met regelmatig ook verslavingsproblematiek, agressie of criminaliteit. In hun dagelijks leven worden zij hierdoor fors beperkt. Vaak zijn er grote problemen op school of zijn ze daar weggestuurd. In de gezinnen is veel moedeloosheid. FACT staat voor een flexibele en assertieve manier van hulpverlenen. Dat kan betekenen dat jongeren en hun netwerk actief benaderd worden om hen te ondersteunen bij de verbetering van hun situatie. Dit kan gevraagde en ongevraagde hulp zijn. De hulp wordt zo dicht mogelijk bij de eigen leefomgeving geboden en familie, vrienden, school e.d. worden zo nodig actief betrokken. Het FACT-team bestaat uit verschillende deskundigen, waaronder jeugdhulpverleners, een GZ-psycholoog, een sociaalpsychiatrisch verpleegkundige, een psychiater en een maatschappelijk werker. Wij vragen Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg, bij voorkeur als ambulant hulpverlener met de betreffende doelgroep en kennis van de sociale kaart en relevante wet- en regelgeving. Bij de vacature t.b.v. het Fact-team dien je affiniteit en kennis m.b.t. psychiatrische problematiek te hebben. Je beschikt over analytisch vermogen voor de vertaling van de hulpvraag naar de hulpverleningsovereenkomst of het hulpverleningsplan. Je bent stressbestendig en kunt improviseren bij het inzetten van interventies in (ambulante) crisissituaties. Je bent goed in het ondersteunen bij oplossen van problemen en beschikt over de benodigde sociale vaardigheden voor het onderhouden van intensieve contacten met cliënt, leefomgeving en (professioneel) netwerk/hulpbronnen. Je vindt het een uitdaging om te werken met cliënten met verschillende culturele achtergronden. Je staat in denken en doen open voor innovatieve ontwikkelingen waarbij je je onderzoekend en initiatiefrijk opstelt naar kleine en grote vernieuwingen die de dienstverlening aan cliënten en de kwaliteit van zijn werk verbeteren. Je kijkt met een ondernemende blik en houding vooruit naar mogelijke kansen voor de organisatie of cliënt en weet deze om te zetten in concrete activiteiten. Wanneer de gestelde doelen niet binnen de randvoorwaarden te realiseren zijn, neem je initiatief om nieuwe bronnen aan te boren en nieuwe coalities aan te gaan waarbij de cliënt centraal staat. Je schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is goed. Je bent vaardig in het werken op devices en binnen moderne registratiesystemen. Tot slot is een flexibele, klant- én resultaatgerichte instelling een must voor

3 het succesvol vervullen van deze functie. Je bent bereid tot enigszins flexibele werktijden, afgestemd op de cliënten. Je hebt ervaring met het werken op projectmatige basis in samenwerking met ketenpartners en vindt het leuk om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Je bent in het bezit van rijbewijs B. Wij bieden Een afwisselende functie in een professionele, dynamische, multiculturele en collegiale werkomgeving. Aanstelling en inschaling is volgens de CAO-Jeugdzorg. De functie is ingeschaald in schaal 9, met een minimum salaris van 2.414,50 en maximaal 3.606,18 bij een fulltime dienstverband. Daarnaast kent de cao een eindejaarsuitkering van 8,3% en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. In eerste instantie betreft het een tijdelijke aanstelling voor 7 maanden met de intentie om deze te verlengen bij de voortzetting van financiering en voldoende functioneren. Interesse Voor informatie over de functies kunt u contact opnemen met Martin Paalman, P&O adviseur ( ) Indien u geïnteresseerd bent in deze functie en voldoet aan de gestelde eisen kunt u een sollicitatiebrief, voorzien van CV richten aan de voorzitter van de sollicitatiecommissie door deze digitaal te mailen naar de afdeling P&O, P&O@kompaanendebocht.nl Dit onder vermelding van het vacaturenummer in de onderwerp regel. Uw brief dient uiterlijk 17 oktober 2016 in ons bezit te zijn. Deze vacature is gelijktijdig in- en extern verspreid. Interne kandidaten genieten voorrang. Bijlage: Functiebeschrijving Ambulant Hulpverlener B

4 Bijlage Ambulant Hulpverlener B Primair Proces Vastgesteld Algemene kenmerken Kompaan en De Bocht is een organisatie voor hulpverlening aan jeugd, vrouwen en gezinnen. De werkzaamheden van ambulant hulpverlener B kunnen betrekking hebben op gezins-, jongeren-, of vrouwenhulpverlening (procesmatige hulpverlening) zowel ambulant als in relatie tot de in de (semi) residentiële voorzieningen opgenomen jeugdigen of vrouwen en hun cliëntsysteem. De hulpverlening richt zich voor het merendeel op gezinnen, vrouwen, pleegouders en jeugdigen met complexe en/of meervoudige problemen waarbij elke doelgroep een eigen hulpverleningsfocus heeft. Doel van de functie Het ondersteunen, planmatig, methodisch en doelgericht begeleiden en behandelen van de cliënt en/of het cliëntsysteem. Organisatorische positie De Ambulant Hulverlener B valt hiërarchisch onder de leidinggevende van de unit waarbinnen de functie is gepositioneerd en krijgt onder diens verantwoordelijkheid inhoudelijke ondersteuning van de gedragswetenschapper en zo nodig een werkbegeleider. De Ambulant Hulpverlener B geeft zelf geen leiding. Resultaatgebieden Hulpvraag inventariseren Verzamelt informatie over de cliënt en de leefomgeving, verkent daarmee de situatie, de psychosociale problematiek, de behoeften, het probleemoplossend vermogen en de motivatie van de cliënt; Op basis van de indicatiestelling en het diagnostisch beeld/gezinsvoogdijplan nader analyseren van de hulpvraag van gezinnen met jeugdigen Legt zo nodig huisbezoeken af; Verstrekt informatie, bijvoorbeeld over de werkwijze van de hulpverlening; Verwijst onder verantwoordelijkheid van de gedragswetenschapper cliënten met complexe psychosociale problemen intern, dan wel extern door. Verzorgt indien nodig een AWBZ of JZ indicatie vanuit de hulpvraag. Resultaat: Hulpvraag geïnventariseerd, zodanig dat op basis van de verzamelde gegevens een analyse en hulpverleningsplan kan worden opgesteld en eventueel extra ondersteuning geboden wordt vanuit de indicatiestelling AWBZ/JZ. Hulpverleningsplan (mede) ontwikkelen - Maakt een inschatting van de problematiek, waarbij de hulpvraag en de mogelijkheden van een behandelaanbod worden geanalyseerd, rekening houdend met het handelingsvermogen en niveau van functioneren van de cliënt, eventueel in overleg met interne en/of externe disciplines - Het, op basis van de nadere analyse, onder inhoudelijke verantwoordelijkheid van de gedragswetenschapper, zelfstandig opstellen van het hulpverleningsplan 1 en het bespreken en evalueren van de plannen met belanghebbenden. De gedragswetenschapper toetst de hulpverleningsplannen. - Verwijst cliënten door, bijvoorbeeld in gevallen waar buiten de eigen discipline vallende specialistische hulp nodig is; - Indiceert andere voorzieningen en instellingen. 1 Daar waar hulpverleningsplan staat, dient tevens hulpverleningsovereenkomst gelezen te worden.

5 Resultaat: Hulpverleningsplan mede vormgegeven, zodanig dat efficiënte en adequate hulp- en dienstverlening kan worden verstrekt aansluitend bij de hulpvraag, behoeften en mogelijkheden van de cliënt. Hulpverleningsplan uitvoeren - Het bieden van (intensieve) hulpverlening en/of begeleiding aan cliënten door gebruik te maken van op de geïndiceerde hulpvraag gerichte hulpverleningsmethodieken binnen het gegeven aantal geïndiceerde uren en de termijnen die gesteld worden danwel het adequaat en efficiënt begeleiding van cliënten. - Ondersteunt het cliëntsysteem zodanig dat zij een constructieve bijdrage kunnen leveren in het hulpverleningsproces - Het geven van advies naar aanleiding van (de voortgang en effecten van) het hulpverleningsproces (verandering in behandelwijze, wijziging in het hulpverleningsplan, beëindiging van de hulpverlening) - Het bemiddelen en interveniëren in crisissituaties die gedurende de begeleiding/behandeling ontstaan. - Het onderhouden van contacten met andere hulpverleners, instanties en organisaties in het kader van de directe hulpverlening. Het adequaat uitvoeren van registraties en directe cliëntencontacten Resultaat: Hulpverleningsplan uitgevoerd, zodanig dat het doel op een inzichtelijke en methodische manier (bijna) is behaald en zorg wordt gedragen voor een verantwoord leef- en behandelklimaat en de opvoeding, begeleiding en behandeling optimaal tot zijn recht kunnen komen. Coördineren van Zorg Onder inhoudelijke verantwoordelijkheid van de gedragswetenschapper zelfstandig uitvoering geven aan de coördinatie van zorg, gericht op het realiseren, afstemmen en plannen van de uitvoering van de hulpverlening. Het organiseren en uitvoeren van kennismakings- en eindgesprekken Het organiseren en voorzitten van (pedagogische) voortgangsbesprekingen en/of evaluatiebesprekingen en op basis daarvan het hulpverleningsplan bijstellen. Het bewaken en bijhouden van het hulpverleningsplan en contactjournaals ten behoeve van het centraal bewaard dossier. Coördineert de eigen hulpverlening, onder verantwoordelijkheid van de gedragswetenschapper. Resultaat: De facetten binnen de hulpverlening van de cliënt zijn adequaat op elkaar afgestemd, gepland en gecoördineerd en voortgang van hulpverleningsplan is bijgehouden in cliëntdossier. Dienstverlening optimaliseren Signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving; Signaleert mogelijke knelpunten betreffende de directe hulpverlening en bespreekt deze; Houdt eigen deskundigheid op peil; Bewaakt en ontwikkelt eigen beroepsuitoefening en professie in het algemeen; Neemt deel aan intern en multidisciplinair overleg. Resultaat: Dienstverlening geoptimaliseerd, zodanig dat cliënten zo effectief en efficiënt mogelijk kunnen worden geholpen. Profiel van de functie Kennis - Afgeronde opleiding HBO maatschappelijk werk en dienstverlening (of gelijkwaardig, bijv. SPH of Pedagogiek)) - Kennis van de verschillende ontwikkelingsgebieden van cliënten; - Kennis van de sociale kaart en relevante wet- en regelgeving; - Basiskennis van sociaal wetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën - Kennis van en inzicht in het hulpaanbod en de hulpverleningsmethodieken - Kennis van pedagogiek en ontwikkelingspsychologie

6 - Kennis van systeemgericht werken Specifieke functiekenmerken - Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het voeren van gesprekken met het cliëntsysteem, het maken van een hulpverleningsplan, het rapporteren en het uitvoeren van het hulpverleningsplan en het schrijven en bijhouden van rapporten en registratiesystemen; - Sociale vaardigheden nodig voor het bieden van intensieve begeleiding en behandeling van cliënten en hun cliëntsystemen en het kunnen omgaan met tegengestelde belangen en loyaliteiten. - Analytisch vermogen om te komen tot een goede diagnose en concrete doelformulering - Gestructureerd, planmatig en methodisch kunnen denken en werken - Probleemoplossend vermogen; - resultaatgerichtheid - Prioriteiten en grenzen kunnen stellen - Kunnen onderhandelen - Vaardigheden in het onderkennen en analyseren van knelpunten - Goed kunnen;samenwerken en afstemmen met de andere werkvormen binnen Kompaan en De Bocht en externe partners - Goed kunnen registreren in het geautomatiseerde registratiesysteem IJZA - Stressbestendig, flexibiliteit en improvisatietalent vereist bij onverwachte werksituaties en bij interventie in crisissituaties - (Bijhouden van) kennis van de ontwikkelingen binnen het vakgebied door het deelnemen aan deskundigheidsbevorderingactiviteiten Deze functie omvat de onderstaande (binnen de functiegroep uitwisselbare) differentiaties met de daarbij horende doelgroep en focus van hulpverlening: 1. Gezinshulpverlening Jeugdzorg De hulpverlening richt zich op de ouders / verzorgers en hun kinderen met hulpvraag vanuit jeugdzorg met focus op ontwikkeling. Hierbij kunnen jeugdigen uit het gezin zijn opgenomen in een (semi)residentiële voorziening van Kompaan en De Bocht. 2. Vrouwenhulpverlening De hulpverlening richt zich op vrouwen met en zonder kinderen waarbij de hulpvraag gericht is op seksspecifieke vragen op gebied van huiselijk geweld en kinder-mishandeling met een focus op veiligheid. Hierbij kunnen vrouwen met hun kind(deren) zijn opgenomen in een (semi)residentiële voorziening van Kompaan en De Bocht 3. Jongerenhulpverlening De hulpverlening richt zich op zelfstandig wonende jongeren met hun netwerken met een hulpvraag vanuit jeugdzorg met een focus op ontwikkelingstaken om zelfstandig te kunnen wonen. 4. Pleegzorg Pleegzorg is een vorm van hulpverlening die op indicatie en na zorgtoewijzing wordt verleend middels pleeggezinplaatsing, waaraan een behandel- / begeleidingsplan ten grondslag ligt. De ambulante hulpverlening richt zich op vooral op een adequate begeleiding en ondersteuning aan zowel pleegkinderen als de pleegouders en de eigen ouders met als doel de kwaliteit van het verloop van de pleeggezinplaatsing en de terugkeer naar het eigen gezin te bevorderen. De pleegzorgwerker richt zich zowel op het opstellen, uitvoeren en coördineren van het hulpverleningsplan van de cliënt als het begeleidingsplan van de pleegouders. De functionaliteiten voorlichting, werving en selectie en voorbereidingen op pleegouderschap zijn specifieke aandachtsgebieden voor de ambulant hulpverleners/pleegzorgwerkers, die werkzaam zijn binnen het centrum voor pleegzorg. Hier valt niet binnen de wervingsfunctionaris pleegzorg (acquisitie) en de matchingsfunctionarissen (matchen van jeugdige en pleegouders). Deze functies zijn beschreven in een aparte functiebeschrijving.

7 5. Marokkaanse jongens In samenwerking met de gemeente Tilburg loopt een project voor Marokkaanse risico jongens tussen de 10 en 14 jaar en hun gezinnen. De hulpverlening richt zich op het begeleiding geven aan bovengenoemde jeugdigen en hun gezinssysteem. De begeleiding geschiedt op vrijwillige basis waarin de leefgebieden van de jongens (thuis, school en omgeving) centraal staat. Doel van het project is om te voorkomen dat de jongens in aanraking komen met justitie en in het criminele circuit terecht komen door samen met de jongere en zijn gezin aan de hulpvragen werken teneinde de zelfredzaamheid te vergroten. 6. Omgangshuis De functie richt zich op aan ouders en kinderen van 0-12 jaar bij een omgangsregeling na echtscheiding vanuit het omgangshuis, alwaar hulp wordt verleend met zorgdraging voor een veilig, kindvriendelijk omgangsklimaat voor het kind/ de kinderen met de niet- verzorgende ouder, zodanig dat op basis daarvan de omgang optimaal tot zijn recht kan komen. Er kan zo toegewerkt worden naar en omgangsregeling die ouders zelfstandig vormgeven. 7. Hulpverlening na seksueel misbruik De hulpverlening richt zich op jeugdigen en hun cliëntsysteem, waarbij sprake is van seksueel misbruik gericht op het beter om kunnen gaan met de gevolgen van seksueel misbruik. De hulpverlening kan bestaan uit kort en langdurende individuele begeleiding, groepsbegeleiding en begeleiding bij het aangifte traject.

Binnen Cluster 5 is een tijdelijke vacature ontstaan voor de functie van:

Binnen Cluster 5 is een tijdelijke vacature ontstaan voor de functie van: Binnen Cluster 5 is een tijdelijke vacature ontstaan voor de functie van: Ambulant Hulpverlener B (pleegzorg) 24 36 uur per week Vacaturenummer 2017-36 De functie Kompaan en De Bocht is een organisatie

Nadere informatie

Werktrajectbegeleider

Werktrajectbegeleider Werktrajectbegeleider Functiebeschrijving naar aanleiding van CAO-tekst Trajectbegeleider Vastgesteld door: Directeurbestuurder Datum: December 2005 Algemene kenmerken De werktrajectbegeleider richt zich

Nadere informatie

groepswerker/ begeleider (m/v) 24-30 uur. Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg, zijn wij op zoek naar een:

groepswerker/ begeleider (m/v) 24-30 uur. Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg, zijn wij op zoek naar een: Breng jij ons team op sterkte met je ervaring in de psychiatrie? (of: Werk je als professional in de psychiatrie en zou je wel meer met je geloof willen?) Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg,

Nadere informatie

Sociaal pedagogisch medewerker B uur per week ( ) Invalkrachten; 1-36 uur per week ( )

Sociaal pedagogisch medewerker B uur per week ( ) Invalkrachten; 1-36 uur per week ( ) Binnen Cluster 4 (residentiële vrouwenhulpverlening; jonge moeders met kind(deren) zijn er vacatures ontstaan voor de functie van: Sociaal pedagogisch medewerker B 24-36 uur per week (2017-34) Invalkrachten;

Nadere informatie

Sociaal pedagogisch medewerker B

Sociaal pedagogisch medewerker B Binnen Cluster 4 (residentiële vrouwenhulpverlening; jonge moeders met kind(deren) en Cluster 3 (residentiële jeugdzorg 10-16 jarigen), zijn er vacatures ontstaan voor de functie van: Sociaal pedagogisch

Nadere informatie

(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKER voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd

(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKER voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd Interne en externe oproep BEC 12-18+ Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van ons handelen, waarbij

Nadere informatie

Wij zijn per direct op zoek naar een Sociaal-cultureel werker 3, met als specialisatie jongerenwerk, voor uur per week.

Wij zijn per direct op zoek naar een Sociaal-cultureel werker 3, met als specialisatie jongerenwerk, voor uur per week. Impuls is dé Oldenzaalse organisatie voor Welzijn en Peuterspeelzalen. Onze activiteiten bestrijken de volle breedte van welzijnswerk, waarbij we ons richten op alle Oldenzalers, van jong tot oud. Met

Nadere informatie

AMBULANT HULPVERLENERS IAG/GEZINSCOACHES (voor 25 tot 32 uur per week voor bepaalde tijd)

AMBULANT HULPVERLENERS IAG/GEZINSCOACHES (voor 25 tot 32 uur per week voor bepaalde tijd) Interne en externe oproep Afdeling Ambulant Noord Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van ons handelen,

Nadere informatie

(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKERS voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd

(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKERS voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd Externe oproep 24-uurs Jongere en Oudere Jeugd Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van ons handelen,

Nadere informatie

Stage Februari 2018

Stage Februari 2018 Stage 208-209 Februari 208 Dit boekje is voor studenten die overwegen om bij Sterk Huis stage te lopen. Je vindt hierin een overzicht van al onze stageplaatsen en een toelichting op de diverse groepen

Nadere informatie

Gezinshûsouders (M/V)

Gezinshûsouders (M/V) Externe oproep Gezinshuizen in Friesland Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van ons handelen, waarbij

Nadere informatie

(FLEX) PEDAGOGISCH MEDEWERKER voor 7 tot 32 uur gemiddeld per week voor bepaalde tijd

(FLEX) PEDAGOGISCH MEDEWERKER voor 7 tot 32 uur gemiddeld per week voor bepaalde tijd Interne en externe oproep In 2010 zijn we gestart met Behandelcentrum Woodbrookers en sindsdien zijn we bezig met het optimaliseren van het behandelklimaat voor onze jongeren. Het behandelklimaat wordt

Nadere informatie

Wij zijn per direct op zoek naar een Sociaal-cultureel werker 3, met als specialisatie Straathoekwerk, voor 30 uur per week.

Wij zijn per direct op zoek naar een Sociaal-cultureel werker 3, met als specialisatie Straathoekwerk, voor 30 uur per week. Impuls is dé Oldenzaalse organisatie voor Welzijn en Peuterspeelzalen. Onze activiteiten bestrijken de volle breedte van welzijnswerk, waarbij we ons richten op alle Oldenzalers, van jong tot oud. Met

Nadere informatie

GEDRAGSWETENSCHAPPER voor 28 uur (0,78 fte) per week voor bepaalde tijd

GEDRAGSWETENSCHAPPER voor 28 uur (0,78 fte) per week voor bepaalde tijd Interne en externe oproep Afdeling Spoedeisende Hulp Leeuwarden en Drachten Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het

Nadere informatie

AFDELINGSMANAGER (M/V) voor uur per week voor bepaalde tijd

AFDELINGSMANAGER (M/V) voor uur per week voor bepaalde tijd Interne en externe oproep Behandel Expertise Centra 12-18 + Afdeling Behandeling Ambulant Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van

Nadere informatie

(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKERS voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd

(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKERS voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd Externe oproep BEC 12-18+ 24-uurs Jongere en Oudere Jeugd Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van

Nadere informatie

SECRETARIAATMEDEWERKER (voor 24 uur per week)

SECRETARIAATMEDEWERKER (voor 24 uur per week) Interne en externe oproep Afdeling Client Service Bureau Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenw ichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van

Nadere informatie

PEDAGOGISCH MEDEWERKER Voor 28 uur per week voor bepaalde tijd

PEDAGOGISCH MEDEWERKER Voor 28 uur per week voor bepaalde tijd Externe oproep Behandel Expertise Centra 12-18 + 24-uurs Oudere Jeugd Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt

Nadere informatie

GEDRAGSWETENSCHAPPER / ORTHOPEDAGOOG voor 24 uur (0,67 fte) per week voor bepaalde tijd

GEDRAGSWETENSCHAPPER / ORTHOPEDAGOOG voor 24 uur (0,67 fte) per week voor bepaalde tijd Interne en externe oproep Behandel Expertise Centra 12-18 + Behandeling met Verblijf 12 18 jaar Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag

Nadere informatie

Woonbegeleider. SMO Breda e.o. Algemene kenmerken. Doel van de functie. Organisatorische positie. Resultaatgebieden

Woonbegeleider. SMO Breda e.o. Algemene kenmerken. Doel van de functie. Organisatorische positie. Resultaatgebieden Woonbegeleider Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen de Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen zoals intramurale woonvoorzieningen,

Nadere informatie

Functiebeschrijving Wijkcoach

Functiebeschrijving Wijkcoach Functiebeschrijving Wijkcoach Organisatorische context van de functie Wijkteams Enschede brengt de taken, die samenhangen met de transities van de beleidsgebieden Wmo, jeugdzorg en arbeidsparticipatie

Nadere informatie

GEZINSHÛSOUDERS. Externe oproep. Gezinshûsouders. Voor het verder vormgeven van deze behandelvorm zoeken wij: Standplaats: Friesland (eigen woning)

GEZINSHÛSOUDERS. Externe oproep. Gezinshûsouders. Voor het verder vormgeven van deze behandelvorm zoeken wij: Standplaats: Friesland (eigen woning) Externe oproep Gezinshûsouders Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van ons handelen, waarbij de

Nadere informatie

Gezinshuisouders (M/V)

Gezinshuisouders (M/V) Externe oproep Gezinshuizen in Friesland Wij vinden dat kinderen en jongeren het recht hebben om in een veilige en gezonde omgeving op te groeien. Daarom zijn w ij er voor elke zoon en elke dochter. Voor

Nadere informatie

ORTHOPEDAGOGISCH BEGELEIDER DAGBEHANDELING

ORTHOPEDAGOGISCH BEGELEIDER DAGBEHANDELING Interne oproep BEC 0 12 BEC Jonge Kind Sneek Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van ons handelen,

Nadere informatie

MEDEWERKER FINANCIËN voor 36 per week voor bepaalde tijd

MEDEWERKER FINANCIËN voor 36 per week voor bepaalde tijd Interne- en externe oproep Ondersteunende Diensten Afdeling Financiën Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt

Nadere informatie

Overzicht matrixfuncties. Primair Proces

Overzicht matrixfuncties. Primair Proces HOOFDSTUK V FUNCTIEBOEK Overzicht matrixfuncties Primair Proces 1. Medewerker Centrale Toegang 2. Ambulant Hulpverlener B 3. Ambulant Hulpverlener A 4. Jeugdbeschermer 5. Jeugdreclasseerder 6. Medewerker

Nadere informatie

HULPVRAAG Doelgroepen Doelstellingen

HULPVRAAG Doelgroepen Doelstellingen Zorgmodule Fasehuis Zorgaanspraak: Zorgaanbieder: Verblijf met behandeling Entréa HULPVRAAG Doelgroepen De doelgroep bestaat uit normaal begaafde jeugdigen van 16-18 jaar, woonachtig in de regio Gelderland-Midden

Nadere informatie

Procesregisseurs 4 startende procesregisseurs Gedragswetenschapper

Procesregisseurs 4 startende procesregisseurs Gedragswetenschapper Vacatures Procesregisseurs 4 startende procesregisseurs Gedragswetenschapper Vind je het ook zo belangrijk dat we (ouderen, volwassenen en/met kinderen) zonder geweld met elkaar omgaan en kunnen opgroeien?

Nadere informatie

Regio Haaglanden Functiebeschrijving Casemanager dementie regio Haaglanden augustus 2012

Regio Haaglanden Functiebeschrijving Casemanager dementie regio Haaglanden augustus 2012 Regio Haaglanden Inleiding De voor de cliënt en zijn omgeving zeer ingrijpende diagnose dementie roept veel vragen op over de ziekte en het verloop hiervan, maar ook over de organisatie van zorg en over

Nadere informatie

Kortdurend intensief verblijf

Kortdurend intensief verblijf Inhoudsopgave De Buitenwereld 4 6 Doelgroep 8 Doelgericht werken 10 Inhoudelijke randvoorwaarden 11 2 3 De Buitenwereld Als je binnen een gezin een kind mag grootbrengen met psychiatrische problematiek

Nadere informatie

MEDEWERKER AO-IC (M/V) (voor 32 uur per week voor bepaalde tijd)

MEDEWERKER AO-IC (M/V) (voor 32 uur per week voor bepaalde tijd) Interne / externe oproep Ondersteunende Diensten Afdeling Planning & Control Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is

Nadere informatie

BELEIDSMEDEWERKER DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING (M/V) voor 16 tot 24 uur per week

BELEIDSMEDEWERKER DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING (M/V) voor 16 tot 24 uur per week Interne en externe oproep Afdeling PO&O Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van ons handelen, waarbij

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum

FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Medior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:

Nadere informatie

Als de problemen je boven het hoofd groeien. Sterker in de samenleving.

Als de problemen je boven het hoofd groeien. Sterker in de samenleving. Als de problemen je boven het hoofd groeien. Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn Dylan gaat na een ruzie niet meer naar zijn werk. Hij woont zelfstandig, maar is eigenlijk zelden thuis te vinden.

Nadere informatie

2 PEDAGOGISCH MEDEWERKERS voor 28 uur per week voor bepaalde tijd

2 PEDAGOGISCH MEDEWERKERS voor 28 uur per week voor bepaalde tijd Interne en Externe oproep Behandel Expertise Centra 12-18 + Afdeling 24-uurs Oudere Jeugd, Crisisinterventie Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien.

Nadere informatie

De Budgetconsulent ressorteert hiërarchisch onder de leidinggevende van de afdeling waarbinnen de functie is gepositioneerd.

De Budgetconsulent ressorteert hiërarchisch onder de leidinggevende van de afdeling waarbinnen de functie is gepositioneerd. Budgetconsulent Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen de Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen de Gaarshof, Weideveld en Herderheem,

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Teammanager VGE. Versie 0.9 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR

Functiebeschrijving. Teammanager VGE. Versie 0.9 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR Functiebeschrijving Teammanager VGE Versie 0.9 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR Ter beschikking stellen aan derden kan slechts met goedkeuring van LIMOR

Nadere informatie

Jeugdzorg 2014-2016 INHOUDSOPGAVE. Functiematrix Overzicht matrixfuncties Beschrijvingen matrixfuncties Verklaring gehanteerde begrippen.

Jeugdzorg 2014-2016 INHOUDSOPGAVE. Functiematrix Overzicht matrixfuncties Beschrijvingen matrixfuncties Verklaring gehanteerde begrippen. Bijlage 11.D Het oude functieboek INHOUDSOPGAVE Functiematrix Overzicht matrixfuncties Beschrijvingen matrixfuncties Verklaring gehanteerde begrippen 1 van 149 FUNCTIEMATRIX Salarisschaal Primair proces

Nadere informatie

Business case. Integraal FACT-team Zuidoost Emmen. Samenwerkingsproject van Accare, Ambiq, Promens Care en VNN. November 13

Business case. Integraal FACT-team Zuidoost Emmen. Samenwerkingsproject van Accare, Ambiq, Promens Care en VNN. November 13 Business case Integraal FACT-team Zuidoost Emmen. Samenwerkingsproject van Accare, Ambiq, Promens Care en VNN. November 13 1. Inleiding/aanleiding In het voorjaar van 2013 heeft Ambiq het voorstel gedaan

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE. Functiematrix Overzicht matrixfuncties Beschrijvingen matrixfuncties Verklaring gehanteerde begrippen. 1 van 151

INHOUDSOPGAVE. Functiematrix Overzicht matrixfuncties Beschrijvingen matrixfuncties Verklaring gehanteerde begrippen. 1 van 151 Bijlage ID Oude functieboek INHOUDSOPGAVE Functiematrix Overzicht matrixfuncties Beschrijvingen matrixfuncties Verklaring gehanteerde begrippen 1 van 151 FUNCTIEMATRIX Salarisschaal Primair proces Strategie,

Nadere informatie

CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2012-2013

CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2012-2013 CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2012-2013 Functieboek Definitieve versie Vastgesteld 27 februari 2013 Overleg Arbeidsvoorwaarden W&MD 1 BIJLAGE 12 FUNCTIEBOEK CAO WELZIJN & MAATSCHAPPELIJKE

Nadere informatie

Functiebeschrijving netwerk dementie regio Haaglanden

Functiebeschrijving netwerk dementie regio Haaglanden Functiebeschrijving netwerk dementie regio Haaglanden Inleiding De voor de cliënt en zijn omgeving zeer ingrijpende diagnose dementie roept veel vragen op over de ziekte en het verloop hiervan maar ook

Nadere informatie

FUNCTIEBOEK JEUGDZORG

FUNCTIEBOEK JEUGDZORG FUNCTIEBOEK JEUGDZORG Overleg Arbeidsvoorwaarden Jeugdzorg Utrecht Juli 2009 INHOUDSOPGAVE pagina Functiematrix 3 Overzicht matrixfuncties 4 Beschrijvingen matrixfuncties 6 Verklaring gehanteerde begrippen

Nadere informatie

Veilig Thuis Midden Gelderland

Veilig Thuis Midden Gelderland Veilig Thuis Midden Gelderland Veilig Thuis Midden Gelderland is op zoek naar nieuwe collega s Medewerkers Veilig Thuis (32 uur) Vertrouwensarts (28 uur) Gedragsdeskundige (32 uur) Voor alle vacatures

Nadere informatie

OPLEIDINGSPLAATS AMBULANT HULPVERLENER PMTO Voor 1, mogelijk 2 kandidaten voor uren voor bepaalde tijd

OPLEIDINGSPLAATS AMBULANT HULPVERLENER PMTO Voor 1, mogelijk 2 kandidaten voor uren voor bepaalde tijd Interne en externe oproep Behandel Expertise Centra 0-12 onderdeel PMTO PMTO (Parent Management Training Oregon) is een intensieve behandeling voor ouders met kinderen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar.

Nadere informatie

Kwaliteitskader Verantwoorde zorg Caribisch Nederland

Kwaliteitskader Verantwoorde zorg Caribisch Nederland Kwaliteitskader Verantwoorde zorg Caribisch Nederland 1 Inspectie Jeugdzorg Utrecht, oktober 2015 Motto Naar zichtbare kwaliteit in de jeugdhulp! Missie De Inspectie Jeugdzorg, de Inspectie voor de Gezondheidszorg

Nadere informatie

Functiebeschrijving administratief medewerker A

Functiebeschrijving administratief medewerker A Functiebeschrijving administratief medewerker A 1. Doel van de functie De administratief medewerker A werkt vanuit een specifiek vakspecialisme of op basis van senioriteit en is verantwoordelijk voor het

Nadere informatie

in 2013 Kompaan en De Bocht

in 2013 Kompaan en De Bocht Kompaan en De Bocht in 2013 In het maatschappelijk jaardocument van 2013 staat een uitgebreider (financieel) jaarverslag over Kompaan en De Bocht. U kunt dit vinden op www.jaarverslagenzorg.nl Steeds sterker

Nadere informatie

Vanwege het vertrek van een collega zoeken wij met ingang van 1 maart 2015 (of zo spoedig mogelijk daarna) een:

Vanwege het vertrek van een collega zoeken wij met ingang van 1 maart 2015 (of zo spoedig mogelijk daarna) een: Interne en externe oproep 24-uurs Oudere Jeugd en Spoedeisende Hulp Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt

Nadere informatie

Functiebeschrijving Operationeel Manager Naschoolse Opvang (NSO)

Functiebeschrijving Operationeel Manager Naschoolse Opvang (NSO) Functiebeschrijving Operationeel Manager Naschoolse Opvang (NSO) FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Operationeel Manager Codering 102 Organisatie Stichting Professionele Kinderopvang Bonaire Functieschaal

Nadere informatie

Jongerenhulp. Voor jongeren vanaf 14 jaar. Informatie voor verwijzers

Jongerenhulp. Voor jongeren vanaf 14 jaar. Informatie voor verwijzers Jongerenhulp Voor jongeren vanaf 14 jaar Informatie voor verwijzers Kansen op een betere toekomst voor jongeren Sterk Huis gunt iedereen een kans op een betere toekomst. We investeren in veiligheid en

Nadere informatie

Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. projectmedewerker (s) Inburgering m/v (14)

Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. projectmedewerker (s) Inburgering m/v (14) Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland Informatie algemeen Het werkgebied van de Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland (VWON) omvat de gemeenten binnen de provincies Gelderland

Nadere informatie

maar niet alleen! Persoonlijk Toekomstgericht Deskundig

maar niet alleen! Persoonlijk Toekomstgericht Deskundig Zelf maar niet alleen! Persoonlijk Toekomstgericht Deskundig Gastenhof biedt Onze jeugdigen horen erbij Hoe doe je mee in een maatschappij waar het tempo vaak hoog ligt? 2 perspectief Inhoud 4 Voor wie

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE MAATSCHAPPELIJKE HULPVERLENING VOOR GEZINNEN, JONGEREN EN VOLWASSENEN

INHOUDSOPGAVE MAATSCHAPPELIJKE HULPVERLENING VOOR GEZINNEN, JONGEREN EN VOLWASSENEN INHOUDSOPGAVE Maatschappelijke hulpverlening...1 Onze dienstverlening...2 GEZINSBEGELEIDING...3 Hulp aan ouders/verzorgers...3 Belangrijke pijlers binnen de begeleiding...3 Gezinssysteem...3 PEDAGOGISCH

Nadere informatie

Jongerenhulp. Voor jeugd van 14 tot 18 jaar

Jongerenhulp. Voor jeugd van 14 tot 18 jaar Jongerenhulp Voor jeugd van 14 tot 18 jaar Jongerenhulp 14-18 jaar Kompaan en De Bocht november 2015 Ben je in de leeftijd van 14 tot 18 jaar en zou je wel wat ondersteuning kunnen gebruiken bij het inrichten

Nadere informatie

Stichting Kinderopvang Op Kop. Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang

Stichting Kinderopvang Op Kop. Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang Stichting Kinderopvang Op Kop Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang Door dhr. R. Terpstra Datum 5 december 2014 Functieomschrijving coördinator kinderopvang Algemene

Nadere informatie

In dit functieboek zijn de meeste beschrijvingen opgenomen van de in de branche W&MD voorkomende functies.

In dit functieboek zijn de meeste beschrijvingen opgenomen van de in de branche W&MD voorkomende functies. FUNCTIEBOEK (ex. Artikel, 1.4, 4.2.1 CAOW&MD 2008-2011 en bijlage 1) Dit functieboek hoort bij bijlage 1 van de CAO W&MD 2008 2011 en maakt als zodanig deel uit van die CAO (zie in dit verband artikel

Nadere informatie

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur.

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Organisatie Functieprofiel: Operationeel Manager De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Geeft leiding aan en werkt samen met de vrijwilligers en de

Nadere informatie

Quick scan Ambulant begeleid wonen. Rapport naar aanleiding van het onderzoek van de Inspectie jeugdzorg bij Kompaan

Quick scan Ambulant begeleid wonen. Rapport naar aanleiding van het onderzoek van de Inspectie jeugdzorg bij Kompaan Quick scan Ambulant begeleid wonen Rapport naar aanleiding van het onderzoek van de Inspectie jeugdzorg bij Kompaan Inspectie jeugdzorg September 2006 Inleiding De Inspectie jeugdzorg wil een inschatting

Nadere informatie

RPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v!

RPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v! RPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v! Teamleden van RPCZ werken aan een gezamenlijke ambitie. Deze is gebaseerd op passie, creativiteit, respect, vertrouwen, relatie en plezier. Onze ambitie is om in Zeeland

Nadere informatie

VERZAMELSCORELIJST VAN GEWENSTE EN AANWEZIGE (DEEL)KWALIFICATIES VOOR SPH ERS IN DE FUNCTIE VAN HULPVERLENER

VERZAMELSCORELIJST VAN GEWENSTE EN AANWEZIGE (DEEL)KWALIFICATIES VOOR SPH ERS IN DE FUNCTIE VAN HULPVERLENER VERZAMELSCORELIJST VAN GEWENSTE EN AANWEZIGE (DEEL)KWALIFICATIES VOOR SPH ERS IN DE FUNCTIE VAN HULPVERLENER Checklist ingevuld op: Door individuele SPH er: Door SPH-team/projectgroep: Leden: Werkwijze:

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten) Doel van de functiefamilie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven aan externe klanten deze klanten oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een

Nadere informatie

Stage februari 2019 Oktober 2018

Stage februari 2019 Oktober 2018 Stage februari 2019 Oktober 2018 Dit boekje is voor studenten die overwegen om bij Sterk Huis stage te lopen. Je vindt hierin een overzicht van al onze stageplaatsen en een toelichting op de diverse groepen

Nadere informatie

Trainingen, workshops en coaching

Trainingen, workshops en coaching Trainingen, workshops en coaching Aanbod 2015-2016 professionals en gemeenten Beschermen & Versterken Trainingen, workshops en coaching De Jeugd- & Gezinsbeschermers zet zich in voor de bescherming van

Nadere informatie

Functie Afdelingsmanager Regionaal Expertise Centrum

Functie Afdelingsmanager Regionaal Expertise Centrum VACATUREOVERZICHT JULI 2009 Functie Omschrijving Regio / plaats Vacaturenummer Afdelingsmanager Regionaal Expertise Centrum Wij zoeken een enthousiaste en innovatieve afdelingsmanager Regionaal Expertise

Nadere informatie

Maatschappelijk werk. Specialisatie Audiologie. NVA maatschappelijk werk 2007 Mary van der Heijden

Maatschappelijk werk. Specialisatie Audiologie. NVA maatschappelijk werk 2007 Mary van der Heijden Maatschappelijk werk Specialisatie Audiologie Inhoud Wat is maatschappelijk werk Doelstelling maatschappelijk werk Kennis maatschappelijk werk Specialisatie Werkwijze maatschappelijk werk Welke technieken

Nadere informatie

Stichting Expertisecenter Onderwijs Zorg Bonaire is op zoek naar een ervaren. Schoolmaatschappelijk werker (1 fte)

Stichting Expertisecenter Onderwijs Zorg Bonaire is op zoek naar een ervaren. Schoolmaatschappelijk werker (1 fte) VACATURE Stichting Expertisecenter Onderwijs Zorg Bonaire is op zoek naar een ervaren Schoolmaatschappelijk werker (1 fte) Stichting Expertisecenter Onderwijs Zorg Bonaire (EOZ) biedt ondersteuning en

Nadere informatie

Quick scan Ambulant begeleid wonen

Quick scan Ambulant begeleid wonen Quick scan Ambulant begeleid wonen 21-07-2006 Rapport n.a.v. het onderzoek van de Inspectie jeugdzorg bij Jarabee Inspectie jeugdzorg Juli 2006 Inleiding De Inspectie jeugdzorg wil een inschatting maken

Nadere informatie

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke

Nadere informatie

Haloo Profielschets maatschappelijk werker (m/v) Versie: 10 februari 2017

Haloo Profielschets maatschappelijk werker (m/v) Versie: 10 februari 2017 Haloo Profielschets maatschappelijk werker (m/v) Versie: 10 februari 2017 1 Wie zijn wij? De Herman Broerenstichting biedt onderwijs aan leerlingen met een verstandelijke beperking. Onder de Herman Broerenstichting

Nadere informatie

Functiebeschrijving VERPLEEGKUNDIGE OPNAMEBELEID BV1-BV3 / C3-C4

Functiebeschrijving VERPLEEGKUNDIGE OPNAMEBELEID BV1-BV3 / C3-C4 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum

FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Senior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:

Nadere informatie

Betreft: Veranderingen in de jeugdhulp en het overgangsrecht - informatie voor ouders en verzorgers van kinderen in jeugdhulp

Betreft: Veranderingen in de jeugdhulp en het overgangsrecht - informatie voor ouders en verzorgers van kinderen in jeugdhulp 10 november 2014 Betreft: Veranderingen in de jeugdhulp en het overgangsrecht - informatie voor ouders en verzorgers van kinderen in jeugdhulp Geachte heer, mevrouw, Op 1 januari 2015 gaat de nieuwe Jeugdwet

Nadere informatie

AD JEUGD & OPV0EDHUIP

AD JEUGD & OPV0EDHUIP AD JEUGD & OPV0EDHUIP, REN Algemene Voorwaarden voor Pleegzorg Inleiding De Algemene Voorwaarden regelen de formele en juridische afspraken tussen pleegouder(s) en De Rading. Hierin zijn zaken en uitgangspunten

Nadere informatie

Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. leidinggevende aan vrijwilligers (m/v)

Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. leidinggevende aan vrijwilligers (m/v) Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland Informatie algemeen Het werkgebied van de Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland omvat de provincies Gelderland en Overijssel en enkele Utrechtse

Nadere informatie

Excellente Leerkracht SBO, SO/VSO. Stichting Meerkring LC 11 Onderwijsproces -> Leraren 44343 43334 43 43 Marieke Kalisvaart

Excellente Leerkracht SBO, SO/VSO. Stichting Meerkring LC 11 Onderwijsproces -> Leraren 44343 43334 43 43 Marieke Kalisvaart Functie-informatie Functienaam Organisatie Letterschaal CAO Salarisschaal Werkterrein Kenmerkscores SPO-gecertificeerde Stichting Meerkring LC 11 Onderwijsproces -> Leraren 44343 43334 43 43 Marieke Kalisvaart

Nadere informatie

Sociaal pedagogisch werker 2

Sociaal pedagogisch werker 2 Sociaal pedagogisch werker 2 Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen de Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen Gaarshof en Weideveld,

Nadere informatie

Jongerenhulp. Voor jongeren vanaf 14 jaar. Informatie voor jongeren en ouder(s)/verzorger(s)

Jongerenhulp. Voor jongeren vanaf 14 jaar. Informatie voor jongeren en ouder(s)/verzorger(s) Jongerenhulp Voor jongeren vanaf 14 jaar Informatie voor jongeren en ouder(s)/verzorger(s) Soms gaan de dingen niet zoals je zelf zou willen in je leven. Dan kan het fijn zijn dat er iemand naast je staat

Nadere informatie

gelet op artikel 2, artikel 4, artikel 7 en artikel 12 van de Jeugdverordening gemeente IJsselstein 2015;

gelet op artikel 2, artikel 4, artikel 7 en artikel 12 van de Jeugdverordening gemeente IJsselstein 2015; Het college van burgemeester en wethouders van IJsselstein; gelet op artikel 2, artikel 4, artikel 7 en artikel 12 van de Jeugdverordening gemeente IJsselstein 2015; besluit vast te stellen Besluit Jeugd

Nadere informatie

Body of Knowledge. Kwalificatiedossier Sociaal Werk. Werkversie 0.1. 1/7 Sociaal Werk v0.1

Body of Knowledge. Kwalificatiedossier Sociaal Werk. Werkversie 0.1. 1/7 Sociaal Werk v0.1 Body of Knowledge Kwalificatiedossier Sociaal Werk Werkversie 0.1 1/7 Sociaal Werk v0.1 Inhoud 1 Sociaal werk basis... 3 1.1 Begeleiden... 3 1.2 Gesprekstechniek/sociale vaardigheden... 3 1.3 Planmatig

Nadere informatie

Functiebeschrijving schoolcoördinator BO

Functiebeschrijving schoolcoördinator BO Functiebeschrijving schoolcoördinator BO FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Schoolcoördinator PO (met lesgevende taken) Salarisschaal 10 Werkterrein Management -> schoolmanagement - lesgeven Activiteiten Beleids-

Nadere informatie

Bedrijfsmaatschappelijk werker

Bedrijfsmaatschappelijk werker Bedrijfsmaatschappelijk werker Doel Verlenen van hulp aan werknemers met (dreigende) (psycho)sociale moeilijkheden, alsmede adviseren van leidinggevenden over (psycho)sociale vraagstukken, binnen het sociaal

Nadere informatie

Maatschappelijk Werker (B1-3)

Maatschappelijk Werker (B1-3) Maatschappelijk Werker (B1-3) Infobundel voor de vacature van maatschappelijk werker (B1-3). Deze bundel bevat: - De vacature - De functiebeschrijving voor maatschappelijk werker - De aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

Aanbod van omgangsbegeleiding/ -bemiddeling in West Veluwe

Aanbod van omgangsbegeleiding/ -bemiddeling in West Veluwe Aanbod van omgangsbegeleiding/ -bemiddeling in West Veluwe Kinderen en echtscheiding Kinderen hebben recht op regelmatig contact met beide ouders. Ook wanneer de ouders gescheiden zijn of niet meer samenleven.

Nadere informatie

MODEL FUNCTIEOMSCHRIJVING VERTROUWENSPERSOON VAN DE LANDELIJKE VERENIGING VAN VERTROUWENSPERSONEN

MODEL FUNCTIEOMSCHRIJVING VERTROUWENSPERSOON VAN DE LANDELIJKE VERENIGING VAN VERTROUWENSPERSONEN MODEL FUNCTIEOMSCHRIJVING VERTROUWENSPERSOON VAN DE LANDELIJKE VERENIGING VAN VERTROUWENSPERSONEN Documentcode : LVV.M-002 Pagina 1 van 7 Functie omschrijving vertrouwenspersoon Taken vertrouwenspersoon

Nadere informatie

5 Medewerkers en Organisatie 5.4 Functiebeschrijvingen Datum 12 maart 2013 Versie 4 Blad 1 van 9. Algemeen

5 Medewerkers en Organisatie 5.4 Functiebeschrijvingen Datum 12 maart 2013 Versie 4 Blad 1 van 9. Algemeen Blad 1 van 9 Algemeen PWH heeft ten behoeve van de diverse functies in de organisatie functiebeschrijvingen geformuleerd. De functiebeschrijvingen van de medewerkers die niet werkzaam zijn in de peuterspeelzalen

Nadere informatie

Wegwijzer crisis en acute zorg in Hart van Brabant

Wegwijzer crisis en acute zorg in Hart van Brabant Wegwijzer crisis en acute zorg in Hart van Brabant Voor de huisartsenzorg Aanbod van diensten 1 Alarmnummer 112 3 Spoedeisende hulp 2 De crisisdienst van GGz Breburg 4 Acute psychiatrische problematiek

Nadere informatie

Budgetconsulenten / schuldhulpverleners (m/v) min. 24 en max. 32 uur per week

Budgetconsulenten / schuldhulpverleners (m/v) min. 24 en max. 32 uur per week Wittevrouwenkade 6 3512 CR Utrecht Tel. 030-2340819 Fax 030-2331769 www.tussenvoorziening.nl Rekeningnr. 1458.69.431 VACATURE Budgetconsulenten / schuldhulpverleners (m/v) min. 24 en max. 32 uur per week

Nadere informatie

Quick scan Ambulant begeleid wonen 22 mei 2006

Quick scan Ambulant begeleid wonen 22 mei 2006 Quick scan Ambulant begeleid wonen 22 mei 2006 Rapport n.a.v. het onderzoek van de Inspectie jeugdzorg bij Jeugdformaat (Nieuwe Parklaan) Inspectie jeugdzorg 30 mei 2006 Inleiding De Inspectie jeugdzorg

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg

FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling:

Nadere informatie

De Aandachtsfunctionaris 1

De Aandachtsfunctionaris 1 De Aandachtsfunctionaris 1 Profiel aandachtsfunctionaris kindermishandeling Functieomschrijving De aandachtsfunctionaris heeft een belangrijke rol bij de implementatie van de meldcode in de organisatie,

Nadere informatie

PR V1. Beroepscompetentie- profiel RBCZ therapeuten

PR V1. Beroepscompetentie- profiel RBCZ therapeuten PR 180724 V1 Beroepscompetentie- profiel Afgeleid van de niveaubepaling NLQF, niveau 6 heeft RBCZ kerncompetenties benoemd voor de complementair/alternatief therapeut. Als uitgangspunt zijn de algemene

Nadere informatie

Functiebeschrijving begeleider A

Functiebeschrijving begeleider A Functiebeschrijving begeleider A 1. Doel van de functie De begeleider A regisseert en coördineert de zorg en begeleiding van de toegewezen cliënten en biedt begeleiding bij wonen, werken en welzijn aan

Nadere informatie

KomPas Samen sterker op basisscholen

KomPas Samen sterker op basisscholen KomPas Samen sterker op basisscholen Informatie voor scholen en ouder(s)/verzorger(s) Samen sterker op basisscholen voor kinderen met gedragsproblemen door integrale samenwerking tussen onderwijs, toegangsteams

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER. 1. Functienaam Maatschappelijk werker maatzorg Graadbenaming: Maatschappelijk werker

FUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER. 1. Functienaam Maatschappelijk werker maatzorg Graadbenaming: Maatschappelijk werker FUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER 1. Functienaam 1.1. Maatschappelijk werker maatzorg 1.2. Graadbenaming: Maatschappelijk werker 1.3. Weddeschaal: B1 B3 2. Plaats in de organisatie Afdeling: Sociale

Nadere informatie

Werken bij Het Poortje Jeugdinrichtingen. Werken aan een verantwoorde toekomst voor jongeren

Werken bij Het Poortje Jeugdinrichtingen. Werken aan een verantwoorde toekomst voor jongeren Werken bij Het Poortje Jeugdinrichtingen Werken aan een verantwoorde toekomst voor jongeren Werken bij Het Poortje Jeugdinrichtingen Werken aan een verantwoorde toekomst voor jongeren Het is nooit saai,

Nadere informatie

CAO SOCIAAL WERK, WELZIJN & MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING

CAO SOCIAAL WERK, WELZIJN & MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING CAO SOCIAAL WERK, WELZIJN & MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING 2017-2019 Definitieve tekst Functieboek bijlage 2 cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening Vastgesteld 11 oktober 2017 Cao-tafel

Nadere informatie

VERZAMELSCORELIJST VAN GEWENSTE EN AANWEZIGE (DEEL)KWALIFICATIES VOOR SPH ERS IN DE FUNCTIE VAN HULPVERLENER, TEAMBEGELEIDER OF MANAGER

VERZAMELSCORELIJST VAN GEWENSTE EN AANWEZIGE (DEEL)KWALIFICATIES VOOR SPH ERS IN DE FUNCTIE VAN HULPVERLENER, TEAMBEGELEIDER OF MANAGER VERZAMELSCORELIJST VAN GEWENSTE EN AANWEZIGE (DEEL)KWALIFICATIES VOOR SPH ERS IN DE FUNCTIE VAN HULPVERLENER, TEAMBEGELEIDER OF MANAGER Checklist ingevuld op: Door individuele SPH-er: Door SPH-team/projectgroep/managementteam:

Nadere informatie

PREZZENT Functiebeschrijving. Persoonlijk begeleider. Datum februari 2012 FWG 40 A: DOELOMSCHRIJVING

PREZZENT Functiebeschrijving. Persoonlijk begeleider. Datum februari 2012 FWG 40 A: DOELOMSCHRIJVING PREZZENT Functiebeschrijving Functie Persoonlijk begeleider Organisatie Prezzent Datum februari 2012 FWG 40 A: DOELOMSCHRIJVING Draagt zorg voor de ondersteuning, begeleiding en/of verzorging van cliënten

Nadere informatie

Unitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control

Unitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control Unitmanager EAD Organisatiecontext Het Baken wil een werkomgeving bieden die plezierig, inspirerend en lerend is. Wij zien onze medewerkers als mensen met talenten, competenties, passie en ambities, die

Nadere informatie