ARINSO in een oogopslag

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "ARINSO in een oogopslag"

Transcriptie

1

2 in een oogopslag In 2004 vierden we s tiende verjaardag. Over dit decennium is uitgegroeid tot een wereldleider in HR Systems & Services, met bijna 1800 medewerkers in 22 landen wereldwijd. Enkele kerncijfers: Meer dan één op vijf Fortune Global 500 bedrijven vertrouwen op als hun HR Technologie partner; heeft meer dan 700 HR & Payroll systemen gebouwd, waarlangs ruim 5 miljoen medewerkers worden bediend; Begin 2005 verzorgt People Services de loonadministratie voor meer dan werknemers wereldwijd. International ontwerpt, bouwt en exploiteert HR Management Systemen & Services in lijn met de bedrijfsstrategie, met een hogere flexibiliteit en betrouwbaarheid, aan een lagere kostprijs. Sinds het ontstaan heeft één strategische doelstelling: onze klanten helpen betere werkgevers te worden. International is een NextEconomy bedrijf op EURONEXT Brussel.

3 Jaarverslag YEARS Een decennium van succesvolle groei

4

5 Inhoud 1. Geconsolideerde kerncijfers Bericht van de Voorzitter Bericht van het Management Verslag van de Raad van Bestuur Marktomstandigheden en concurrentieel landschap Wereldwijde structuur en resultaten Corporate governance Informatie voor de aandeelhouders Financiële gegevens Geconsolideerde rekeningen van International Geconsolideerde resultatenrekening Geconsolideerde balans Geconsolideerd kasstroomoverzicht Geconsolideerde staat van de wijzigingen in het eigen vermogen Waarderingsregels Financieel risico beheer Toelichtingen bij de geconsolideerde jaarrekening Verslag van de Commissaris over de geconsolideerde cijfers Enkelvoudige rekeningen van International Balans Resultatenrekening Toelichtingen Verslag van de commissaris over de enkelvoudige cijfers inhoud 3

6 Netto omzet Personeelsgroei in 000 EUR IFRS IFRS Courante EBIT in 000 EUR Courant Resultaat in 000 EUR IFRS 2004 IFRS IFRS 2004 IFRS Bruto Operationele Cash Flow in 000 EUR Netto Resultaat in 000 EUR IFRS 2004 IFRS IFRS 2004 IFRS geconsolideerde kerncijfers

7 1. Geconsolideerde kerncijfers 2004 (1) (in 000 EUR) 2001 BE GAAP 2002 BE GAAP 2003 BE GAAP 2003 IFRS 2004 IFRS Netto omzet (2) Bedrijfsresultaat Afschrijving consolidatieverschillen EBITA (courant) EBITA marge (courant) 14,1% 11,0% 10,5% 10,2% 8,0% Waardeverminderingen en afschrijvingen op vaste activa Waardeverminderingen op handelsvorderingen N/A N/A EBITDA EBITDA marge (courant) 16,7% 12,6% 12,0% 11,5% 9,3% Financieel resultaat Financiële opbrengsten Financiële kosten (courant) (702) (631) (1.635) (1.636) (1.290) Financiële kosten (niet-recurrent) (1.284) Resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening Uitzonderlijk resultaat (917) (624) (5) N/A N/A Uitzonderlijke opbrengsten N/A N/A Uitzonderlijke kosten (1.025) (693) (17) N/A N/A Resultaat voor belastingen Belastingen (6.237) (6.312) (4.159) (4.389) (2.995) Courant resultaat Netto resultaat voor niet-recurrente lasten, afschrijving consolidatieverschillen en uitzonderlijke resultaten Netto resultaat Bruto Operationele Cash Flow Netto operationele cash flow (607) (627) Totale netto cash flow (1.621) (9.107) Eigen vermogen Balanstotaal Solvabiliteit 72,2% 71,4% 71,5% 69,8% 67,5% Netto financiële schulden Resultaat per aandeel (EUR) 2001 BE GAAP 2002 BE GAAP 2003 BE GAAP 2003 IFRS 2004 IFRS Aantal aandelen Courant resultaat 0,72 0,59 0,69 0,65 0,66 Courant resultaat na afschrijving goodwill 0,51 0,36 0,42 0,38 0,39 Netto resultaat 0,45 0,22 0,42 0,38 0,39 Bruto Operationele Cash Flow 1,23 1,00 1,03 1,02 0,98 Netto operationele cash flow 0,69 1,08 (0,04) (0,04) 0,44 Totale netto cash flow 0,43 0,69 (0,11) (0,62) 0,66 (1) Vanaf 2004 rapporteert onder International Financial Reporting Standards (IFRS) met vergelijkbare cijfers voor Vroegere cijfers zijn in Belgian GAAP. (2) Netto omzet is de gerealiseerde omzet min de projectkosten die worden doorgerekend aan klanten geconsolideerde kerncijfers 5

8 2. Bericht van de Voorzitter JUBILEUMJAAR BESLUIT EEN SUCCESVOL DECENNIUM 2004 was een jubileumjaar voor International. Samen met klanten, partners en medewerkers vierden we doorheen Europa de tiende verjaardag van. In 1994 richtte Jos Sluys in Brussel ARGUS Integrated Solutions op (nu ) als een onafhankelijke SAP-HR consultancy. In de jaren 90 groeide in snel tempo en breidde het zowel zijn diensten als zijn geografisch bereik uit. Maar hetzelfde gold voor de hele IT Services sector. In 2000 leek het alsof de IT boom zich in het nieuwe millennium onverminderd zou voortzetten. In maart 2000 stonden de technologie indexen op recordhoogten en werd geïntroduceerd op Euronext Brussel. Wat volgde waren drie donkere jaren voor de hele IT sector. Tussen 2001 en 2004 zagen veel dienstenleveranciers hun omzet en rendement sterk dalen. Overcapaciteit en dalende marges leidden tot de grootste herstructurering in de sector ooit, met een dalende tewerkstelling en een consolidering tot gevolg. ^ Willy Breesch Voorzitter van de Raad van Bestuur Gelukkig was International een uitzondering op de regel. De laatste vier jaar verdubbelde bijna zijn geconsolideerde verkoop- en personeelscijfers. De gemiddelde jaarlijkse omzetgroei (CAGR) bedroeg ruim 17%. Ook in 2004 kon deze belangrijke organische groei bestendigen. Uiteraard werden ook s marges beïnvloed. Maar met een EBITA marge van 8% in 2004 bekleedt nog steeds een benijdenswaardige positie in de sector. Door forse investeringen in zijn HR & Payroll outsourcing activiteiten beoogt de groep een continue groei op middellange termijn zelfs als dit op korte termijn weegt op de operationele marges. Het management van hield de voorbije 10 jaar steeds een vinger aan de pols. De HR Outsourcing strategie, aangekondigd ten tijde van de beursintroductie, wordt consequent en succesvol uitgevoerd. In 2004 werd 30% van de groepsomzet gegenereerd door HR Business Consulting en HR Outsourcing twee activiteiten die pas drie jaar geleden zijn opgestart. s middellange doelstelling is een evenwichtig businessmodel uit te bouwen, met een evenwicht tussen projecten en recurrente outsourcing activiteiten. De Raad van Bestuur van wil alle klanten en partners danken voor hun vertrouwen. De stabiliteit van de globale klantenbasis (met de top 10 klanten verantwoordelijk voor 44% van de groepsomzet) bewijst dat we HR meerwaarde leveren aan de grootste werkgevers ter wereld. Een aantal belangrijke contracten die in binnenhaalde versterkt ons vertrouwen in deze strategie. Onder leiding van een gedreven management, in een open bedrijfscultuur gericht op resultaten en optimale service, slaagden onze medewerkers erin de doelstellingen waar te maken. Een belangrijke uitbreiding van het aantal medewerkers in alle regio s onderlijnt de aantrekkingskracht van als werkgever. Ook onze aandeelhouders waarderen s stabiele positie in de markt. Een kerngezonde balans, een stijgende cash flow en een toename van de winst per aandeel met 5% bewijzen dat de gevoerde strategie de juiste is. In het kader van een consequente corporate governance, blijft de Raad van Bestuur actief meewerken aan de verdere expansie van, en dit in het belang van alle stakeholders. De Raad van Bestuur is ervan overtuigd dat in 2005 verder zijn strategie van continue groei zal uitbouwen bericht van de voorzitter

9 3. Bericht van het Management ONZE REPUTATIE IN HR SERVICES BLIJVEND WAARMAKEN Small enough to care, large enough to cope. Dat is de unieke positie die we hebben bereikt in een steeds rijpere en consoliderende sector. We mogen dan wel een kleinere speler zijn in een markt die giganten aantrekt als IBM, EDS, Accenture of ADP het feit alleen al dat zij in HR Services investeren bewijst hoe aantrekkelijk deze markt is op de middellange termijn. Vier jaar geleden kondigden we onze ambitie aan om te evolueren van IT services naar HR dienstverlening. Het doel was en is een groeiend deel van de omzet te realiseren uit recurrente en langlopende contracten. Of zoals onze klanten het verwoorden: hun investeringen in HR administratie beperken door een on-demand model dat de meest recente technologie in HR & Payroll aanbiedt aan drastisch verlaagde administratieve kosten. Met trots kunnen we vaststellen dat 2004 een mijlpaal betekende in deze strategie. Afgelopen jaar groeide People Services met 50% door een groeiend aantal outsourcing contracten om te zetten in stabiele operaties. Hoewel het on-boarden van HR Services in 20 landen wereldwijd altijd een uitdaging zal blijven, bewezen onze medewerkers eens te meer tot wat ze in staat zijn. ^ Jos Sluys Chief Executive Offi cer Begin 2005 verzorgen we de integrale HR administratie voor zo n personeelsleden. Ruim mensen ontvangen wereldwijd hun salaris via service centers. Europese werkgevers zoals rivalen Kone en Schindler hebben begrepen dat een partnerschap met een concurrentieel voordeel oplevert bij hun HR dienstverlening. Onze kernactiviteit van in-house HR & Payroll oplossingen staat nog steeds voor 70% van de groepsomzet, met een groei van 10% in Na 10 jaar blijven we dus groeien in een uiterst concurrentiële markt. Zeker in Europa heeft enkel zoveel actieve referenties in zoveel landen en in zoveel sectoren. Met bijna 1800 medewerkers in 22 landen is een vaste partner voor internationale HR Management Oplossingen. ^ Marleen Vercammen Chief Financial Offi cer Met ruim EUR 6 miljoen netto omzet is het HR Strategy team een ervaren adviseur voor een groeiend aantal werkgevers in Europa & Noord Amerika geworden. s business consultants helpen multinationale organisaties bij het in kaart brengen van hun huidige HR Services. Samen met de klant wordt bepaald wat de opportuniteit is voor het centraliseren en mogelijks uitbesteden van de HR administratie, met het oog op het verminderen van de kosten en het verhogen van de kwaliteit van de betreffende diensten. Ook 2005 wordt een belangrijk jaar voor. Met een nooit geziene marketing-inspanning lanceren we euhreka, een revolutionair HR & Payroll platform voor de Europese markt. levert als eerste managed HR & Payroll Services voor middelgrote multinationals. Voor een onderneming met 5000 medewerkers in 10 EU-landen bleek SAP-HR in het verleden onbereikbaar. Met euhreka biedt flexibele HR & Payroll services op aanvraag met een hoge mate van flexibiliteit en service. bedient vanaf nu zowel blue-chip als mid-size werkgevers een markt die enorme mogelijkheden biedt voor de toekomst. Dankzij onze gezonde en doorgedreven strategie, ons toegewijde team en trouwe klanten vertrouwen we erop dat we ook in de toekomst blijven rapporteren over de continue groei van onze onderneming bericht van het management 7

10 4. Verslag van de Raad van Bestuur OVERZICHT VAN DE ACTIVITEITEN IN 2004 HR Outsourcing Strategie succesvol uitgevoerd Sterke groei in alle activiteiten en stabiele marges Netto omzet: EUR 153,1 miljoen (+17,5%) EBITA: EUR 12,2 miljoen (-8%) Courante winst: EUR 9,6 miljoen (+2%) Netto winst: EUR 5,7 miljoen (+3%) International heeft zijn financiële en operationele doelstellingen bereikt voor In een markt die tekenen van herstel vertoont, slaagde erin zijn klantenbasis en dienstenportefeuille uit te bouwen door innovatie en een gefocuste evolutie van IT projecten naar HR Services. De eerste HRO & loonadministratie contracten die werden aangekondigd in 2003 en begin 2004 worden succesvol opgenomen door onze HR Service Centra. Een specialty pharma bedrijf is een belangrijk nieuw HRO contract dat sinds januari 2005 wordt uitgevoerd vanuit het Service Center in Atlanta (US). De geconsolideerde netto omzet steeg 17% in vergelijking met 2003, tot EUR 153,1 miljoen. Met ongewijzigde wisselkoersen zou de groepsomzet 19% zijn gegroeid. Deze volledig interne groei, wordt gerealiseerd in de 3 activiteiten: HR Business Consulting, HR Integration en HR & Payroll Outsourcing. s EBITA bedroeg EUR 12,2 miljoen, een marge van 8%, die stabiliseerde na een terugval in het tweede kwartaal. Over 2004 weerspiegelt de marge belangrijke investeringen in de uitvoering van de HR Outsourcing strategie. De netto winst (EUR 5,7 miljoen) en de courante netto winst voor goodwill (EUR 9,6 miljoen) stegen licht in vergelijking met vorig jaar. De netto winst per aandeel steeg 5% tot EUR 0, was een belangrijke mijlpaal in de uitvoering van s HR Outsourcing strategie. Vanaf 2005 verzorgt People Services de volledige HR administratie voor zo n personeelsleden in Europa en Amerika. De volledige populatie voor wie de loonadministratie verzorgt is ruim Dit volume geeft een duidelijke positie in een zich ontwikkelende markt. In Pan-Europese loonadministratie heeft een dienstenpakket ontwikkeld op basis van ERP software dat uniek is in de sector, en die in de komende jaren verder gecommercialiseerd wordt. s landen hebben in grote mate hun financiële en commerciële objectieven bereikt, en bevestigen onze reputatie als een innovatieve en betrouwbare HR & Payroll partner. Uitzonderlijk sterke resultaten werden bereikt in Asia Pacific, waar de vruchten begint te plukken van zijn off-shore strategie. In Europa presteerden vooral Nederland, Zwitserland, Spanje, Italië en Finland sterk, met belangrijke nieuwe contracten en succesvolle go-lives verslag van de raad van bestuur

11 BALANS De geconsolideerde balans van per 31 december 2004 blijft zeer sterk, met een solvabiliteitsratio (eigen vermogen versus totale activa) van 67% en een kaspositie van ruim EUR 49 miljoen, waardoor het bedrijf de financiële kracht heeft om strategische investeringen te dragen. Inherent aan onze activiteiten, blijven de handelsvorderingen op korte termijn één van de belangrijkste elementen van s werkkapitaal (46% van totale activa). Het risico voor niet-invordering wordt sterk beperkt, en waar nodig worden voorzieningen aangelegd. Het aantal dagen openstaande klantenvorderingen daalt gestaag en ligt in de lijn van de sector. In specifieke omstandigheden staat een prefinanciering of uitstel van betaling toe in het kader van outsourcingcontracten (BPO of Managed Payroll). Dit verklaart de stijging van de vorderingen op lange termijn. Voorfinanciering geldt als een differentiator in een outsourcingaanbod, dus is het mogelijk dat in de toekomst het gewicht van deze balanspost verder stijgt. s sterke kaspositie dekt eventuele behoeftes aan werkkapitaal bij de dochterbedrijven en geeft de groep de autonomie om alle noodzakelijke investeringen door te voeren in de verdere uitbouw van de portefeuille en outsourcingcontracten. Op 31 december 2003 bezat eigen aandelen, d.i. 0,22%, ter waarde van EUR van de kasmiddelen. s aandeelhouders hebben het bedrijf de toestemming gegeven tot 10% van de bestaande aandelen in te kopen. CASH FLOW Over 2004 bedraagt de cash flow uit operaties EUR 6,4 miljoen. Samen met de EUR 3,2 miljoen cash flow uit investeringsactiviteiten, genereert ruim voldoende cash om de komende jaren in de ontwikkeling van zijn business model te blijven investeren. Gezien de contracten op lange termijn, blijft immers in belangrijke mate investeren in voorfinanciering. In 2004 heeft ruim EUR 4 miljoen gefinancierd ten behoeve van zijn HRO klanten. TRANSACTIES MET BETROKKEN PARTIJEN Transacties met betrokken partijen over de eerste 9 maanden bestonden uit de verloning van bestuurders en het wereldwijde executive management ten belope van EUR 2,5 miljoen verslag van de raad van bestuur 9

12 PERSONEEL Per 31 december 2004 telt medewerkers in 22 landen. Vergeleken met 2003 betekent dit een groei van 26% - onder meer door het opzetten van HR Service Centers in Azië, de VS en Europa. Evolutie personeelsbestand 2003 Q1 Q2 Q3 Q In dienst Uit dienst TOTAAL s personeelsbestand blijft evolueren naar meer senioriteit. In 2000 bestond ruim 30% van het personeelsbestand uit junior consultants, terwijl dit aantal eind 2004 nog slechts 9% bedraagt. Dit bevestigt dat erkend wordt als een niche-expert in HR Technologie, die per project meer anciënniteit biedt dan de meeste concurrenten. Samenstelling personeel 2004 Senior Management 3% Sales & Support Functions 12% Experts & Project Managers 10% HR Service Agents 13% Senior Consultants 13% Consultants 40% 13 Junior Consultants 9% verslag van de raad van bestuur

13 KLANTEN International heeft een uitstekende referentielijst die voornamelijk bestaat uit grote werkgevers die gekozen hebben als hun wereldwijde partner in HR Services Omzetverdeling per klant ACS (Contractor to Automotive) 13,6% Shell (Energy) 11,6% Airbus (Aerospace) 3,8% JohnsonDiversey (Cleaning) 3,6% ExxonMobil (Energy) 2,3% Ericsson (Telecom) 2,2% ING (Financial) 1,9% Unilever (Consumer Goods) 1,8% KLM (Airline) 1,8% Land Hessen (Public Sector) 1,8% 1,8 1,8 1,9 2,2 2,3 3,6 3,8 1,8 12,0 5,0 38,0 Client ,0% Client ,0% Others 38,0% 11,6 13,6 Drie belangrijke opmerkingen: De portefeuille kent een hoge recurrentie: alle top tien klanten uit 2003 bleven top twintig in 2004 Sinds 2000 stabiliseert de afhankelijkheid van van zijn top tien klanten op 44% Meer dan 25% van de omzet kwam van recurrente contracten op lange termijn, die in meerderheid in hun eerste levensjaar zaten (van een gemiddelde looptijd van 5 tot 7 jaar). Het belang van internationale accounts is nadrukkelijk gegroeid in voerde voor 26 klanten opdrachten uit met een waarde van meer dan 1 miljoen EUR. Uit de lijst van Fortune Global 500 bedrijven behoren er ruim 100 tot s klanten of referenties. Sterke relaties kwamen tot stand met grote werkgevers op zowel lokaal als globaal niveau, en zal ook in de toekomst deze partnerships verder uitbouwen. PARTNERS International heeft partnerships uitgebouwd met leidinggevende software bedrijven zoals SAP, Oracle, PeopleSoft, Meta4, BrassRing en TimeVision. Met meer dan 700 operationele HRM Systemen, combineert bewezen uitvoeringscapaciteit met een wereldwijde aanwezigheid. De impact van de overname van PeopleSoft door Oracle was dubbel. Vooral in de VS leidde de lange periode van onzekerheid tot een terugval in s PeopleSoft activiteiten, die slechts gedeeltelijk werd gecompenseerd door de SAP praktijk. Gezien het engagement van Oracle om de PeopleSoft verder te ondersteunen, worden betere prestaties verwacht van de Oracle-PeopleSoft activiteiten in verslag van de raad van bestuur 11

14 BUSINESS SUMMARY In 2000 lanceerde een ambitieus plan dat mikt op een evenwichtige spreiding van de omzet over de verschillende divisies. De onderliggende strategie was en is dat groei en rendabiliteit op lange termijn steunen op een stabiele en recurrente outsourcingbusiness. Het is hierbij de bedoeling dat tegen 2007 de helft van de groepsomzet zal komen uit HR Business Consulting en HR Operations. Omzetevolutie per business HR Strategy HR Operations HR Integration 5% 3% 15% % 4% (E) 25% 71% 45% 50% > HR Business Consulting (groei in 2004: stabiel) Met ruim EUR 6 miljoen netto omzet (4%) is het HR Strategy team een ervaren adviseur voor een groeiend aantal werkgevers in Europa & Noord Amerika geworden. business consultants helpen multinationale organisaties bij het in kaart brengen van hun huidige HR Services. Samen met de klant wordt bepaald wat de opportuniteit is voor het centraliseren en mogelijks uitbesteden van de HR administratie, met het oog op het verminderen van de kosten en het verhogen van de kwaliteit van de betreffende diensten. Onze HR Transformatie methodologie begeleidt bedrijven in hun evolutie naar HR Shared Services of Outsourcing. > Integration Services (groei in 2004: +10%) Algemeen ervaart een stijgende vraag in zijn Integration Business. Dankzij zijn reputatie inzake succesvolle oplevering belandt steevast op de shortlist van de meeste pan-europese of wereldwijde implementatieprojecten. In Europa liggen de resultaten in lijn met de verwachtingen, met een sterke prestatie in Nederland, Zwitserland, Spanje, Italië en Finland. > People Services (groei in 2004: +50%) De Outsourcing activiteiten zijn de belangrijkste groeimotor voor en groeiden tot ruim 25% van de groepsomzet in 2004 (in 2003 was dat nog 20%). De belangrijke investeringen in verkoop, infrastructuur & expertise zijn noodzakelijk om s marktaandeel in HR & Payroll Outsourcing uit te bouwen. Deze investeringen van EUR 5,5 miljoen in 2004 werden onmiddellijk in kosten genomen. De toename van nieuwe Outsourcing contracten leidt tot extra opstartkosten, die in een lagere EBITA marge worden weerspiegeld. Meer dan ooit is ervan overtuigd dat korte termijn rendabiliteit opofferen om een sterke positie uit te bouwen in de snelgroeiende outsourcingsmarkt de juiste strategische keus is. > introduceert euhreka Revolutionair HR & Payroll services platform voor pan-europese bedrijven. In 2005 lanceert euhreka, een pan-europees HR & Payroll platform voor de mid-size markt. De eerste pilootprojecten zoals ELIA in België worden reeds een aantal maanden succesvol uitgevoerd. verwacht een belangrijke doorbraak in Europese managed payroll in verslag van de raad van bestuur

15 BELANGRIJKE GEBEURTENISSEN 2004 > Januari 2004 SAP erkent als Best Teaming Partner in België Met deze prijs wordt bekroond voor de hoge kwaliteit van zijn dienstverlening, maar ook voor zijn engagement op lange termijn en zijn proactieve samenwerking. De prijs is onderdeel van SAP s Partner programma en wordt elk jaar toegekend aan een partner die zich onderscheidt door specifieke competenties naar klanten toe. start met eerste transatlantisch HR Services contract won een nieuw contract in HR Business Process Outsourcing voor een internationaal bedrijf in de schoonmaaksector. Hierbij zal People Services de transactionele HR, Benefits & Payroll administratie verzorgen voor ruim 8000 werknemers in Noord en Zuid-Amerika en Europa. Het contract is een doorbraak in HR Services voor werknemers op drie continenten. Het contract loopt over 5 jaar en bedraagt ruim 20 miljoen USD en kan worden verlengd voor 2 jaar aan dezelfde voorwaarden. Begin januari 2004 begint met de dienstverlening voor 5000 werknemers in Canada, de VS, Italië, Nederland en Brazilië vanuit s HR Service Centers in de VS & Europa. Nog eens 3000 werknemers in Frankrijk, Duitsland, Spanje, Zwitserland en het VK worden aangesloten in 2004 en begin > Februari 2004 versterkt zijn aanwezigheid in Scandinavië versterkt zijn managementstructuur in Scandinavië, waar reeds 50 consultants zijn tewerk gesteld, een snelle groei sinds de opening van het eerste kantoor in Zweden medio Op korte tijd heeft een sterke marktpositie uitgebouwd in deze regio met een aantal belangrijke HR projecten voor grote werkgevers, waaronder Tetra Pak, IKEA & Finnair. > Maart 2005 bouwt administratief beheersysteem voor Vlaams Parlement zal de komende 4 jaar instaan voor de bouw en het onderhoud van een geïntegreerd administratief beheersysteem voor het Vlaams Parlement. Eind december 2003 werd gekozen voor de totaaloplossing aangeboden door, gebaseerd op SAP. De technische SAP ondersteuning wordt gegarandeerd voor een periode van 4 jaar. Deze ondersteuning omvat: coaching van de interne systeembeheerder, on-site expertdiensten, telefoonsupport en hardware monitoring. Nederlandse Universiteiten kiezen PinkRoccade en voor hun salarisverwerking Negen Nederlandse universiteiten hebben een overeenkomst gesloten met PinkRoccade en voor de salarisverwerking en de daaraan gerelateerde implementatiediensten voor circa medewerkers over de komende 5 jaar verslag van de raad van bestuur 13

16 Op grond van bewezen HR-integratie kennis en ervaring, werd geselecteerd om de integratie met de op SAP, Oracle en PeopleSoft gebaseerde HRM-oplossingen van de universiteiten te realiseren. De totale contractwaarde voor bedraagt EUR 1,2 miljoen. > April 2004 Release van Query 3.5 Best-of-breed in HR Reporting De Query is het vlaggenschip van s Reporting Solution, die een reeks tools bevat die beantwoorden aan operationele en strategische rapporteringsnoden. Rapportering staat centraal in een HR departement. s rapporteringstools helpen bedrijven hun HR processen te stroomlijnen en een strategische business partner te worden. > Mei 2004 International levert Managed Payroll Services aan KONE tekent een nieuw Managed Payroll Services contract met Kone, wereldleider in liften. Hierdoor zal People Services loonadministratie verzorgen voor ruim medewerkers in 12 landen in Europa en Australië. Het contract loopt over 6 jaar, en toont aan dat loonadministratie een van de HR processen waarvoor de dienstverlening substantieel kan worden verbeterd. Pan-Europese uitbesteding van loonadministratie is een belangrijke concurrentieel voordeel in termen van accuraatheid en snelheid van management informatie. SCHINDLER werkt samen met voor Payroll Services in 14 landen kondigt een contract aan in Managed Payroll Services met Schindler, marktleider in roltrappen en liften. People Services zal de loonadministratie verzorgen voor medewerkers in 14 landen in Europa. Het contract loopt over 5 jaar, en heeft een waarde van EUR 9 miljoen. > Juni 2004 sluit HR Outsourcingscontract in Brazilië Brazilië tekent eeen HRO contract met Villares (Sidenor groep), waarbij initieel medewerkers worden bediend verspreid over 4 sites in Brazilië. Naast transactionele HR en Loonadministratie, staat ook in voor Application Maintenance Outsourcing (AMO). Initieel loopt het contract over 2 jaar, en is de contractwaarde beneden USD 1 miljoen. Villares wordt beschouwd als een belangrijk referentiecontract in Brazilië. > Augustus 2004 brengt HR oplossing voor Sarbanes-Oxley kondigt de wereldwijde release aan van zijn auditing verificatie tool, de Datacontrol Toolset. Deze software waakt over data change verificatie en audit processen die zijn opgelegd door nieuwe corporate governance regelgeving ten gevolge van Sarbanes-Oxley verslag van de raad van bestuur

17 en TimeVision kondigen strategisch partnership aan en TimeVision, Inc. hebben een strategische overeenkomst gesloten waarbij TimeVision s organisatie charting oplossingen worden aangeboden aan s wereldwijde klantenbasis. heeft een hele set van producten en e-hr oplossingen die de standaard functionaliteiten van SAP- HR kunnen aanvullen. Hieronder vallen ESS/MSS, payroll, data transfer en migratie, evenals uitgebreide rapporterings- en auditing modules. > Oktober 2004 KLM vertrouwt loonadministratie en onderhoud toe aan People Services KLM tekent een overeenkomst voor drie jaar met People Services voor het onderhoud en de uitvoering van zijn SAP-HR toepassing. De totale contractwaarde is EUR 3 miljoen en wordt gestuurd door Service Level Agreements. s dienstverlening omvat loon- en personeelsadministratie, recrutering & selectie, rapportering en interfacing. > November 2004 Randstad en gaan samen HR Outsourcingservices aanbieden Randstad en Nederland hebben verregaande afspraken gemaakt om de markt voor HR Outsourcing in Nederland verder te ontwikkelen. Beide marktleiders zien grote kansen in deze -voor Nederland- relatief nieuwe vorm van dienstverlening. Outsourcing van Human Resources is nu ook in de Europese markt bezig met een enorme opmars. en Randstad achten de tijd rijp voor een professionele aanpak en bieden hun diensten nu ook gezamenlijk aan. > December 2004 International bouwt nieuw HR systeem voor Finnair werd gekozen door Finnair, de belangrijkste Noord-Europese luchtvaartmaatschappij, om een HR Management & Payroll systeem te bouwen voor zijn medewerkers. Het contract loopt over 2005 en 2006 en beslaat ruim mandagen. De bestaande SAP-HR omgeving wordt geconsolideerd en voorzien van een integrale payroll module. Het nieuwe HR systeem zal Finnair toelaten HR processen te stroomlijnen en de dienstverlening te verhogen. s e-query zal gebruikers toelaten extreem snel adhoc zoekopdrachten succesvol uit te voeren. Nieuw HR Outsourcing contract voor US In de VS werd een nieuw HR Outsourcing contract afgesloten in het vierde kwartaal. Een specialty pharma delivery bedrijf koos als haar HRO partner voor een contract ter waarde van $20 miljoen over 5 jaar, voor de administratie van 9,000 personeelsleden in de VS. Dit contract gaat van start in januari 2005 vanuit s nieuwe Service Center in Atlanta verslag van de raad van bestuur 15

18 BELANGRIJKE GEBEURTENISSEN NA AFSLUITING VAN HET BOEKJAAR Er hebben zich na het afsluiten van het boekjaar geen gebeurtenissen voorgedaan die een weerslag hebben op de jaarrekening die aan de Algemene Vergadering wordt voorgelegd. VOORUITZICHTEN VOOR 2005 mikt op een double-digit omzetgroei over de komende jaren. Op korte termijn verwacht het bedrijf een stabiele EBITA marge van minstens 8%, gezien de belangrijke investeringen in sales en opstartkosten voor nieuwe outsourcingscontracten. Op middellange termijn is ervan overtuigd dat de EBITA marge terug naar 10% kan stijgen. WERKZAAMHEDEN OP HET VLAK VAN ONDERZOEK EN ONTWIKKELING Als leverancier van diensten voert geen specifieke werkzaamheden op het vlak van onderzoek en ontwikkeling. STATUTENWIJZIGING Buitengewone Algemene Vergadering en Bijzondere Algemene Vergadering van 29 april 2004 (B.S. 2 juni 2004). Invoeging van artikels 20bis en 20ter aangaande de toelating aan de Raad van Bestuur om een Directiecomité op te richten in overeenstemming met de bepalingen van artikel 524bis van het Belgische Wetboek Vennootschappen, met het oog op de toekenning van bepaalde bevoegdheden aan het Directiecomité. Goedkeuring van bepaalde contractuele bepalingen met bepaalde klanten betreffende het recht op beëindiging in geval van een verandering van de controle, in overeenstemming met artikel 556 van het Belgische Wetboek Vennootschappen. Vergadering van de Raad van Bestuur van 29 april 2004 (B.S. 4 juni 2004). Vaststelling van het aantal warrants uitgeoefend in maart 2004 in overeenstemming met artikel 591 van het Belgisch Wetboek Vennootschappen en de daaruit volgende kapitaalsverhoging met EUR en de creatie van nieuwe aandelen. Buitengewone Algemene Vergadering van 21 juni 2004 (B.S. 26 juli 2004) Vernietiging van eigen aandelen zonder kapitaalsvermindering, waarbij het totaal aantal aandelen op wordt gebracht, hetgeen een totaal kapitaal van EUR vertegenwoordigt. VERSLAG VAN DE COMMISSARIS De enkelvoudige en de geconsolideerde jaarrekening van de Vennootschap worden gecontroleerd door de Commissaris, BCV Klynveld Peat Marwick Goerdeler Bedrijfsrevisoren, vertegenwoordigd door de heer Pierre Berger. De vergoeding toegekend aan de Commissaris voor de uitoefening van zijn mandaat bedraagt EUR verslag van de raad van bestuur

19 In 2004 verstrekte KPMG België de volgende bijkomende diensten: Actuariële diensten: EUR Tax Services: EUR VOORSTEL RESULTAATSBESTEMMING Aangezien de strategische keuze heeft gemaakt te blijven investeren in de ontwikkeling van HR Business Process Outsourcing (BPO), en ook prefinanciering als deel van het dienstenpakket aan te bieden, heeft de Raad van Bestuur beslist geen dividend uit te keren voor De Raad van Bestuur stelt voor om het resultaat van International NV, zoals dat blijkt uit de statutaire jaarrekening, als volgt te bestemmen: Te bestemmen winst van het boekjaar EUR Overgedragen winst van vorig boekjaar EUR Te bestemmen winstsaldo EUR De Raad van Bestuur stelt voor om het te bestemmen winstsaldo als volgt te verdelen: Toevoeging aan de wettelijke reserves: EUR Onttrekking aan reserves: EUR ( ) Over te dragen winst naar volgend boekjaar: EUR verslag van de raad van bestuur 17

20 5. Marktomstandigheden en concurrentieel landschap De voorbije jaren is HR geëvolueerd van een administratieve functie naar een complexe expertise met hoge toegevoegde waarde, die mee bepaalt in welke mate bedrijven concurrentieel kunnen zijn. De HR functie kan worden gedefinieerd als een waardeketen die zo n 40 processen omvat. HR Services Value Chain Recruiting Core HR Performance Learning and and Staffing Management Management Development Services Services Services Services Recruiting Staffing and Employee Payroll Health Wealth Performance Learning Services Contingent Records Services Benefit Benefits and Succession Development Labour Management Services Services Management Services Services Services Services - Hiring and staffing - Testing and selection - E-Recruiting - Salary benchmarking - Outplacement services - Employee administration - Employee self-service delivery - Employee portals - Check printing - Direct deposit & electronic funds transfer - Tax filings - Tax & Social security payments - Reporting services - Medical - Dental - Cafetaria - Claims processing - Enrollment - Education - Reporting services - Pension plans - ESOPs - Regulatory compliance - Funds transfer - Education - Reporting services - Employee Testing and Assessment - Employee satisfaction surveys - Performance reviews - Compensation design - Tracking and administration - Enrollment administration - Content design - Training delivery - Assessment & measurement - Record management - Knowledge management Bron: IDC, Juni 2004 Eerder transactionele en gestandaardiseerde processen zoals loonadministratie worden het eerst gecentraliseerd of eventueel uitbesteed. Meer specifiek strategische processen zoals rekrutering blijven meestal binnen de eigen organisatie. Zowel in de VS als in West Europa verwacht men een sterke toenemende vraag naar HR Services in de komende jaren, met een uitzonderlijk sterke verwachte groei in HR Business Process Outsourcing (jaarlijkse groei van 18-21% tot 2008). US Market Growth (13% CAGR) $62 B HR consulting services represents the largest portion of the US $34 B HR Consulting $14 B HR Processing $13 B HR BPO $7 B % CAGR 8% CAGR 21% CAGR HR Consulting $26 B HR Processing $18 B HR BPO $18 B 2008E HR services market, with growth being driven by the desire to address high health plan costs, implement pay for performance programs and increased interest in measurement and analytics HR processing services represents the most mature segment of the US HR services market, with growth offset by the shift from discrete processing services contracts to more comprehensive HR BPO contracts HR BPO services is expected to remain the fastest growing segment of the US HR services market as client interest and understanding of BPO continues to strengthen Bron: IDC March/Juni marktomstandigheden en concurrentieel landschap

10 YEARS ARINSO 1994 2004 ARINSO. Jaarverslag 2003

10 YEARS ARINSO 1994 2004 ARINSO. Jaarverslag 2003 10 YEARS ARINSO 1994 2004 ARINSO Jaarverslag 2003 Inhoud 1. Geconsolideerde kerncijfers 2003...5 2. Bericht van de Voorzitter...6 3. Bericht van het Management...7 4. Verslag van de Raad van Bestuur...8

Nadere informatie

NOTULEN VAN DE JAARLIJKSE ALGEMENE VERGADERING van RESILUX NV (RPR Dendermonde BTW BE 0447.354.397)

NOTULEN VAN DE JAARLIJKSE ALGEMENE VERGADERING van RESILUX NV (RPR Dendermonde BTW BE 0447.354.397) NOTULEN VAN DE JAARLIJKSE ALGEMENE VERGADERING van RESILUX NV (RPR Dendermonde BTW BE 0447.354.397) gehouden op maandag 21 mei 2012 om 15.00 uur op de maatschappelijke zetel te Damstraat 4, 9230 Wetteren

Nadere informatie

SIOEN INDUSTRIES NV Fabriekstraat 23 8850 ARDOOIE B.T.W. BE 0441.642.780 RPR Brugge

SIOEN INDUSTRIES NV Fabriekstraat 23 8850 ARDOOIE B.T.W. BE 0441.642.780 RPR Brugge SIOEN INDUSTRIES NV Fabriekstraat 23 8850 ARDOOIE B.T.W. BE 0441.642.780 RPR Brugge NOTULEN VAN DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING VAN AANDEELHOUDERS GEHOUDEN OP 25 APRIL 2014 De gewone algemene vergadering

Nadere informatie

Respect voor klanten, partners en medewerkers

Respect voor klanten, partners en medewerkers Respect voor klanten, partners en medewerkers Service : een ander woord voor het respect dat een onderneming verschuldigd is aan haar klanten, medewerkers en partners. Voertuigbeglazing KERNCIJFERS (in

Nadere informatie

naamloze vennootschap Paepsem Business Park, Boulevard Paepsem 20 B-1070 Brussel, België BTW BE 0876.488.436 (Brussel)

naamloze vennootschap Paepsem Business Park, Boulevard Paepsem 20 B-1070 Brussel, België BTW BE 0876.488.436 (Brussel) naamloze vennootschap Paepsem Business Park, Boulevard Paepsem 20 B-1070 Brussel, België BTW BE 0876.488.436 (Brussel) VOLMACHT gewone en buitengewone algemene vergadering van aandeelhouders die zal worden

Nadere informatie

SIOEN INDUSTRIES NV Fabriekstraat 23 8850 ARDOOIE B.T.W. BE 0441.642.780 RPR Gent afdeling Brugge

SIOEN INDUSTRIES NV Fabriekstraat 23 8850 ARDOOIE B.T.W. BE 0441.642.780 RPR Gent afdeling Brugge SIOEN INDUSTRIES NV Fabriekstraat 23 8850 ARDOOIE B.T.W. BE 0441.642.780 RPR Gent afdeling Brugge NOTULEN VAN DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING VAN AANDEELHOUDERS GEHOUDEN OP 29 APRIL 2016 De gewone algemene

Nadere informatie

INTERN REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITÉ

INTERN REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITÉ BIJLAGE 2 BIJ HET CORPORATE GOVERNANCE CHARTER INTERN REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITÉ OPGESTELD DOOR DE RAAD VAN BESTUUR INHOUDSOPGAVE Algemeen... 3 1. Samenstelling... 3 2. Verantwoordelijkheden... 3 3.

Nadere informatie

Duvel Moortgat : courante netto winst +16%

Duvel Moortgat : courante netto winst +16% 15 Maart 2000 Duvel Moortgat : courante netto winst +16% Markante feiten van 1999 Beursintroductie: Duvel Moortgat werd begin juni geïntroduceerd op de Beurs van Brussel. Participatie in Noord Amerikaanse

Nadere informatie

Thenergo levert sterke groei en stijgende recurrente EBITDA marge in eerste half jaar 2008

Thenergo levert sterke groei en stijgende recurrente EBITDA marge in eerste half jaar 2008 PERSBERICHT Thenergo levert sterke groei en stijgende recurrente EBITDA marge in eerste half jaar 2008 28 augustus 2008 18u00 CET Gereguleerde informatie Antwerpen Thenergo (Euronext Brussels: THEB en

Nadere informatie

INTERN REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITÉ

INTERN REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITÉ BIJLAGE 2. INTERN REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITÉ Dit intern reglement maakt integraal deel uit van het Corporate Governance Charter van de Vennootschap. Deze bijlage is een aanvulling op de toepasselijke

Nadere informatie

Punch Graphix. AVA 15/05/2008, Eede, Nederland

Punch Graphix. AVA 15/05/2008, Eede, Nederland Punch Graphix AVA 15/05/2008, Eede, Nederland Herman olde Bolhaar (Voorzitter RvC) OPENING 3 AGENDA Opening Verslag van de Raad van Bestuur over het jaar 2007 Bespreking Jaarrekening 2007 Trading update

Nadere informatie

V O L M A C H T. Ondergetekende (naam en voornaam) wonende te (adres)..... met maatschappelijke zetel te (adres van de zetel)..

V O L M A C H T. Ondergetekende (naam en voornaam) wonende te (adres)..... met maatschappelijke zetel te (adres van de zetel).. V O L M A C H T Ondergetekende (naam en voornaam) wonende te (adres)...... of met maatschappelijke zetel te (adres van de zetel)... en ter zake overeenkomstig haar statuten rechtsgeldig vertegenwoordigd

Nadere informatie

Persbericht Aantal pagina s: 4

Persbericht Aantal pagina s: 4 Persbericht Aantal pagina s: 4 Brunel: sterke groei omzet en winst Kernpunten verslagjaar 2004 Omzet 313 miljoen; 27% groei EBIT 11,0 miljoen; toename van 8,1 miljoen Nettowinst 7,3 miljoen; toename van

Nadere informatie

CORPORATE GOVERNANCE CHARTER

CORPORATE GOVERNANCE CHARTER CORPORATE GOVERNANCE CHARTER Oorspronkelijke versie goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 4 oktober 2007. Bijwerking goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 23 maart 2010. Aangepast naar aanleiding van

Nadere informatie

De opbrengsten voor 2014 bedragen 239.6 miljoen euro, een stijging van 8.2% tegenover vorig jaar

De opbrengsten voor 2014 bedragen 239.6 miljoen euro, een stijging van 8.2% tegenover vorig jaar Onder Embargo tot 04/03/2015-17.45 CET Geregelementeerde informatie Persbericht Record resultaat dank zij record omzet + e vere Hoogtepunten 2014 De opbrengsten voor 2014 bedragen 239.6 miljoen euro, een

Nadere informatie

(Euronext Brussel) Emakina Group : 50% groei van de semesteriële verkoop

(Euronext Brussel) Emakina Group : 50% groei van de semesteriële verkoop FOR IMMEDIATE RELEASE (Euronext Brussel) Emakina Group : 50% groei van de semesteriële verkoop BRUSSEL, 25 SEPTEMBER 2007 Emakina Group publiceert vandaag de resultaten voor het eerste semester van 2007.

Nadere informatie

Gewone Algemene Vergadering 2014 SGS

Gewone Algemene Vergadering 2014 SGS Gewone Algemene Vergadering 2014 SGS 1 Executive summary Executive summary Verwerving van 15% van SGS voor 2 miljard Investering sluit aan bij de strategie van GBL en voldoet aan haar strategische en financiële

Nadere informatie

Emakina Group keert eerste dividend uit in haar bestaan

Emakina Group keert eerste dividend uit in haar bestaan Jaarlijks communiqué (gereglementeerde informatie) Emakina Group keert eerste dividend uit in haar bestaan BRUSSEL, 18 MAART 2009 (17h50) Emakina Group (Alternext Brussel: ALEMK) stelt vandaag haar jaarresultaten

Nadere informatie

SOLVAY NV HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITE. De leden van het Auditcomité worden benoemd voor een hernieuwbare termijn van twee jaar.

SOLVAY NV HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITE. De leden van het Auditcomité worden benoemd voor een hernieuwbare termijn van twee jaar. SOLVAY NV HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITE I. SAMENSTELLING VAN HET AUDITCOMITÉ 1. Aantal leden - Duur van de mandaten Het Auditcomité telt minstens vier leden. De leden van het Auditcomité

Nadere informatie

CTAC SLAAT DE BRUG TUSSEN MENS EN TECHNIEK

CTAC SLAAT DE BRUG TUSSEN MENS EN TECHNIEK CTAC SLAAT DE BRUG TUSSEN MENS EN TECHNIEK JAARCIJFERS 2011 14 maart 2012 Agenda 1. Ctac Solution Provider 2. Hoofdpunten 2011 3. Financiële details 4. Strategie en vooruitblik 2 Ctac Solution Provider

Nadere informatie

SIOEN INDUSTRIES NV Fabriekstraat 23 8850 ARDOOIE B.T.W. BE 0441.642.780 RPR Gent afdeling Brugge

SIOEN INDUSTRIES NV Fabriekstraat 23 8850 ARDOOIE B.T.W. BE 0441.642.780 RPR Gent afdeling Brugge SIOEN INDUSTRIES NV Fabriekstraat 23 8850 ARDOOIE B.T.W. BE 0441.642.780 RPR Gent afdeling Brugge NOTULEN VAN DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING VAN AANDEELHOUDERS GEHOUDEN OP 24 APRIL 2015 De gewone algemene

Nadere informatie

PROXIMUS NV van publiek recht CHARTER VAN HET AUDIT- EN TOEZICHTSCOMITE

PROXIMUS NV van publiek recht CHARTER VAN HET AUDIT- EN TOEZICHTSCOMITE PROXIMUS NV van publiek recht CHARTER VAN HET AUDIT- EN TOEZICHTSCOMITE Statuut Het Audit- en Toezichtscomité is een raadgevend comité van de Raad van Bestuur, met uitzondering voor de punten waarvoor

Nadere informatie

ARINSO I N T E R N A T I O N A L JAARVERSLAG 2 0 0 2

ARINSO I N T E R N A T I O N A L JAARVERSLAG 2 0 0 2 ARINSO I N T E R N A T I O N A L w w w. a ri n s o. c o m JAARVERSLAG 2 0 0 2 ARINSO International (Euronext Brussels: ARIN) is een wereldwijde HR Services partner die IT oplossingen levert aan s werelds

Nadere informatie

HUNTER DOUGLAS RESULTATEN EERSTE HALFJAAR 2015

HUNTER DOUGLAS RESULTATEN EERSTE HALFJAAR 2015 Voor publicatie: 5 augustus 2015 08.00 uur HUNTER DOUGLAS RESULTATEN EERSTE HALFJAAR 2015 Rotterdam, 5 augustus 2015 - Hunter Douglas, wereldmarktleider in raambekleding (Luxaflex ) en een vooraanstaand

Nadere informatie

Resultaten Miko per 30 juni 2012. Omzet + 5,1 % - Nettowinst + 2,1 % - EBIT + 1,4 %

Resultaten Miko per 30 juni 2012. Omzet + 5,1 % - Nettowinst + 2,1 % - EBIT + 1,4 % Resultaten Miko per 30 juni 2012 Omzet + 5,1 % - Nettowinst + 2,1 % - EBIT + 1,4 % Turnhout, 31 augustus 2012 Miko, de op Euronext Brussel genoteerde koffieservice- en kunststofverpakkingsspecialist, kende

Nadere informatie

TUSSENTIJDSE MANAGEMENTVERKLARING VOOR DE PERIODE

TUSSENTIJDSE MANAGEMENTVERKLARING VOOR DE PERIODE VOOR DE PERIODE EINDIGEND OP 30 SEPTEMBER 2011 Gezien de verkoop van Avis Europe, die op 3 oktober 2011 van kracht werd, heeft deze mededeling enkel betrekking op de voortgezette activiteiten. SAMENVATTING

Nadere informatie

SYSTEMAT N.V. ONDER EMBARGO TOT DONDERDAG 28 AUGUSTUS 2008, 18 UUR. Inhoud :

SYSTEMAT N.V. ONDER EMBARGO TOT DONDERDAG 28 AUGUSTUS 2008, 18 UUR. Inhoud : CONTACTEN Martin Detry SYSTEMAT Tél.: +32 2 352 85 04 martin.detry@systemat.com ONDER EMBARGO TOT DONDERDAG 28 AUGUSTUS 2008, 18 UUR Maryse Gits SYSTEMAT Tél.: +32 2 352 83 86 maryse.gits@systemat.com

Nadere informatie

STEMMING PER BRIEF. Jaarlijkse Algemene Aandeelhoudersvergadering. 27 april 2011 (15:00 uur)

STEMMING PER BRIEF. Jaarlijkse Algemene Aandeelhoudersvergadering. 27 april 2011 (15:00 uur) STEMMING PER BRIEF Jaarlijkse Algemene Aandeelhoudersvergadering 27 april 2011 (15:00 uur) Ten laatste op 22 april 2011 per aangetekende brief met ontvangstmelding te verzenden aan: Telenet Group Holding

Nadere informatie

bpost Naamloze vennootschap van publiek recht Muntcentrum, 1000 Brussel Ondernemingsnr. 214.596.464 (RPR Brussel) ( bpost NV )

bpost Naamloze vennootschap van publiek recht Muntcentrum, 1000 Brussel Ondernemingsnr. 214.596.464 (RPR Brussel) ( bpost NV ) bpost Naamloze vennootschap van publiek recht Muntcentrum, 1000 Brussel Ondernemingsnr. 214.596.464 (RPR Brussel) ( bpost NV ) OPROEPING TOT DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING VAN AANDEELHOUDERS VAN 13 MEI

Nadere informatie

Gewone Algemene Vergadering Brussel. 30 April 2008

Gewone Algemene Vergadering Brussel. 30 April 2008 Gewone Algemene Vergadering Brussel 30 April 2008 Julien De Wilde Voorzitter Gelieve uw gsm uit te schakelen Paul Fowler Peter Mansell Karel Vinck Ray Stewart Roland Junck Raad van Bestuur Heinz Eigner

Nadere informatie

- II - DEEL II INFORMATIE IN HET KADER VAN DE CORPORATE GOVERNANCE

- II - DEEL II INFORMATIE IN HET KADER VAN DE CORPORATE GOVERNANCE DEEL II INFORMATIE IN HET KADER VAN DE CORPORATE GOVERNANCE - 11 29 - A. RAAD VAN BESTUUR 1. Samenstelling De Raad van Bestuur van Miko n.v. streeft een deugdelijk en onafhankelijk bestuur van de vennootschap

Nadere informatie

KEY ISSUES - Corporate Governance COMMISSIE VOOR HET BANK- EN FINANCIEWEZEN

KEY ISSUES - Corporate Governance COMMISSIE VOOR HET BANK- EN FINANCIEWEZEN KEY ISSUES - Corporate Governance COMMISSIE VOOR HET BANK- EN FINANCIEWEZEN Rapportering corporate governance Brussel, 18 november 1999 Mevrouw, Mijnheer, De Commissie voor het Bank en Financiewezen en

Nadere informatie

EMBARGO TOT EN MET MAANDAG 19 DECEMBER 2005-17.45 U.

EMBARGO TOT EN MET MAANDAG 19 DECEMBER 2005-17.45 U. EMBARGO TOT EN MET MAANDAG 19 DECEMBER 2005-17.45 U. GROEP COLRUYT - GECONSOLIDEERD Halfjaarlijkse informatie - cijfers onder IFRS-boekhoudnormen Colruyt blijft stevig groeien De omzet van de Groep Colruyt

Nadere informatie

PERSBERICHT GEREGLEMENTEERDE INFORMATIE

PERSBERICHT GEREGLEMENTEERDE INFORMATIE 29/08/2008 PERSBERICHT GEREGLEMENTEERDE INFORMATIE GECONSOLIDEERDE RESULTATEN OVER DE EERSTE JAARHELFT 2008 Netto-omzet stijgt met 7.0% tot 298,7Mio (bij gelijke consolidatiekring) Energie- en hulpstofprijzen

Nadere informatie

PERSBERICHT - AANKONDIGING JAARRESULTATEN 2014. Gereglementeerde informatie. Embargo tot 17 maart 2015, 17h40. The innovative packaging company

PERSBERICHT - AANKONDIGING JAARRESULTATEN 2014. Gereglementeerde informatie. Embargo tot 17 maart 2015, 17h40. The innovative packaging company PERSBERICHT - AANKONDIGING JAARRESULTATEN 2014 Gereglementeerde informatie Embargo tot 17 maart 2015, 17h40 The innovative packaging company Stijging van de operationele resultaten en de netto winst Verhoging

Nadere informatie

VOLMACHT. GEWONE ALGEMENE VERGADERING VAN RESILUX NV (de Vennootschap ) d.d. maandag 18 mei 2015. Ondergetekende (de Volmachtgever ) :

VOLMACHT. GEWONE ALGEMENE VERGADERING VAN RESILUX NV (de Vennootschap ) d.d. maandag 18 mei 2015. Ondergetekende (de Volmachtgever ) : VOLMACHT GEWONE ALGEMENE VERGADERING VAN RESILUX NV (de Vennootschap ) d.d. maandag 18 mei 2015 Ondergetekende (de Volmachtgever ) : (Voor natuurlijke personen: naam, voornamen, adres en rijksregisternummer)

Nadere informatie

AGENDA. 2. Bespreking notulen van de Algemene Vergadering van Aandeelhouders van 24 april 2008.

AGENDA. 2. Bespreking notulen van de Algemene Vergadering van Aandeelhouders van 24 april 2008. GENDA AGENDA Buitengewone Algemene Vergadering van Aandeelhouders De Buitengewone Algemene Vergadering van Aandeelhouders van DNC De Nederlanden Compagnie N.V. ( DNC ) wordt gehouden op 4 november 2008

Nadere informatie

HEIJMANS N.V. REGLEMENT AUDITCOMMISSIE

HEIJMANS N.V. REGLEMENT AUDITCOMMISSIE HEIJMANS N.V. REGLEMENT AUDITCOMMISSIE Vastgesteld door de RvC op 10 maart 2010 1 10 maart 2010 INHOUDSOPGAVE Blz. 0. Inleiding... 3 1. Samenstelling... 3 2. Taken en bevoegdheden... 3 3. Taken betreffende

Nadere informatie

PERSBERICHT HALFJAARRESULTATEN. IMMOBEL kondigt sterke resultaten aan voor het eerste halfjaar van 2014.

PERSBERICHT HALFJAARRESULTATEN. IMMOBEL kondigt sterke resultaten aan voor het eerste halfjaar van 2014. Brussel, 28 augustus 2014 17u40 Gereglementeerde informatie PERSBERICHT HALFJAARRESULTATEN IMMOBEL kondigt sterke resultaten aan voor het eerste halfjaar van 2014. Geconsolideerd nettoresultaat van 22,3

Nadere informatie

J A A R V E R S L A G 2 0 0 5 INNOVATION in HR

J A A R V E R S L A G 2 0 0 5 INNOVATION in HR J A A R V E R S L A G 2 0 0 5 INNOVATION in HR ARINSO in een oogopslag 2005 was een grand cru jaar voor ARINSO International. De geconsolideerde netto-omzet steeg met een stevige 15%, terwijl de EBITA

Nadere informatie

KBC Bank Naamloze Vennootschap

KBC Bank Naamloze Vennootschap KBC Bank Naamloze Vennootschap Havenlaan 2, 1080 BRUSSEL BTW BE 0462.920.226 R.P.R. Brussel Jaarvergadering van de aandeelhouders van woensdag 24 april 2013, gehouden in de zetel te Havenlaan 2, 1080 Brussel

Nadere informatie

VAN DE VELDE NV LAGEWEG 4 9260 SCHELLEBELLE. Ondernemingsnummer 0448.746.744 (Dendermonde)

VAN DE VELDE NV LAGEWEG 4 9260 SCHELLEBELLE. Ondernemingsnummer 0448.746.744 (Dendermonde) VAN DE VELDE NV LAGEWEG 4 9260 SCHELLEBELLE Ondernemingsnummer 0448.746.744 (Dendermonde) Notulen van de Gewone Algemene Vergadering der Aandeelhouders gehouden op 24 april 2013 OPENING VAN DE VERGADERING

Nadere informatie

Sterke stijging Ebitda en netto resultaat Verhoging dividend

Sterke stijging Ebitda en netto resultaat Verhoging dividend Jaarresultaten 2013 Opgesteld door gedelegeerd bestuurders Dirk De Cuyper en Peter De Cuyper. Wetteren, België 17 maart 2014. Sterke stijging Ebitda en netto resultaat Verhoging dividend Kerncijfers 2013

Nadere informatie

NV ZZZZZZZZZZZ Bijlage 3/1 Straat, nr. Stad/Gemeente

NV ZZZZZZZZZZZ Bijlage 3/1 Straat, nr. Stad/Gemeente NV ZZZZZZZZZZZ Bijlage 3/1 Agenda: VERSLAG VAN DE JAARVERGADERING gehouden op de zetel op maandag 20/03/Y om BB uur - vijftiende boekjaar 1. Verklaring, beraadslaging en besluit overeenkomstig art. 259/523

Nadere informatie

VERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR VAN GEBROEDERS DELHAIZE EN CIE DE LEEUW (DELHAIZE GROEP) NV OVER HET BOEKJAAR 2003

VERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR VAN GEBROEDERS DELHAIZE EN CIE DE LEEUW (DELHAIZE GROEP) NV OVER HET BOEKJAAR 2003 VERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR VAN GEBROEDERS DELHAIZE EN CIE DE LEEUW (DELHAIZE GROEP) NV OVER HET BOEKJAAR 2003 In lijn met de Belgische Vennootschapswetgeving en de Statuten van de Onderneming vindt

Nadere informatie

Uitnodiging voor de gewone en buitengewone algemene vergadering van aandeelhouders die zal worden gehouden op donderdag 26 mei 2011 om 10 uur

Uitnodiging voor de gewone en buitengewone algemene vergadering van aandeelhouders die zal worden gehouden op donderdag 26 mei 2011 om 10 uur naamloze vennootschap Paepsem Business Park, Boulevard Paepsem 20 B-1070 Brussel, België BTW BE 0876.488.436 (Brussel) Uitnodiging voor de gewone en buitengewone algemene vergadering van aandeelhouders

Nadere informatie

3. Verslag van de Raad van Commissarissen en van zijn commissies over het boekjaar 2011 (informatie)

3. Verslag van de Raad van Commissarissen en van zijn commissies over het boekjaar 2011 (informatie) Agenda AGM 2012 Vrije vertaling AGENDA Algemene Vergadering van Aandeelhouders van SBM Offshore N.V. (de "Vennootschap") te houden op woensdag 16 mei 2012, aanvang 14.30 uur, in de zaal Eduard Flipse in

Nadere informatie

Bijlage 3. Intern reglement van het Auditcomité

Bijlage 3. Intern reglement van het Auditcomité Bijlage 3 Intern reglement van het Auditcomité 1. Samenstelling en vergoeding Het Comité bestaat uit twee leden die door de Raad van Bestuur van de Zaakvoerder worden aangeduid uit de onafhankelijke Bestuurders.

Nadere informatie

Financiële definities

Financiële definities Financieel Overzicht Bekaert Jaarverslag 2013 102 Financiële definities Boekwaarde per aandeel Dividendrendement Dochterondernemingen EBIT EBIT interestdekking EBITDA (Bedrijfscashflow) Eenmalige opbrengsten

Nadere informatie

CHARTER VAN HET AUDITCOMITE

CHARTER VAN HET AUDITCOMITE CHARTER VAN HET AUDITCOMITE INLEIDING 2 I. ROL 2 II. VERANTWOORDELIJKHEDEN 2 1. Financiële reporting 3 2. Interne controle - risicobeheer en compliance 3 3. Interne audit 4 4. Externe audit: de commissaris

Nadere informatie

AGENDA. 1. Opening. 3. Sluiting

AGENDA. 1. Opening. 3. Sluiting AGENDA Buitengewone Algemene Vergadering van Aandeelhouders van Nutreco Holding N.V., te houden op dinsdag 30 juni 2009, aanvang 10.30 uur, ten kantore van de Vennootschap, Veerstraat 38, 5831 JN Boxmeer

Nadere informatie

Halfjaarlijks financieel verslag boekjaar 2014/2015

Halfjaarlijks financieel verslag boekjaar 2014/2015 , Leuven, boekjaar 2014/2015 In het eerste halfjaar van boekjaar 2014/2015 realiseerde KBC Ancora een negatief resultaat van 10,7 miljoen euro. Dit resultaat werd in hoofdzaak bepaald door gebruikelijke

Nadere informatie

Profielschets Raad van Commissarissen

Profielschets Raad van Commissarissen Profielschets Raad van Commissarissen Vastgesteld door de Raad van Commissarissen op 18 maart 2009 en laatstelijk gewijzigd in 2014. 1. Doel profielschets 1.1 Het doel van deze profielschets is om uitgangspunten

Nadere informatie

VOLMACHTFORMULIER VOOR DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING

VOLMACHTFORMULIER VOOR DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING VOLMACHTFORMULIER VOOR DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING Ondergetekende: naam en voornaam / (vennootschaps)naam: adres / zetel: eigenaar van: aandelen op naam 1 ; en/of eigenaar van: gedematerialiseerde aandelen

Nadere informatie

Het aandeel Telenet. telenet // jaarverslag 2009 : activiteitenverslag

Het aandeel Telenet. telenet // jaarverslag 2009 : activiteitenverslag 6 Het aandeel Telenet 82 ± 83 P 6 het aandeel telenet ID van het aandeel Telenet Markt Ticker ISIN code Bloomberg code Thomson code Euronext Brussel TNET BE0003826436 TNET BB TNET-BT Investor Relations

Nadere informatie

Volmacht algemene aandeelhoudersvergadering

Volmacht algemene aandeelhoudersvergadering Volmacht algemene aandeelhoudersvergadering Ten laatste op 22 april 2011 neer te leggen op de zetel van de vennootschap: Telenet Group Holding NV t.a.v. Dieter Nieuwdorp, VP Corporate Counsel Liersesteenweg

Nadere informatie

GROEP SPADEL: HALFJAARRESULTATEN 2014

GROEP SPADEL: HALFJAARRESULTATEN 2014 Gereglementeerde informatie 27 augustus 2014 16u30 CET GROEP SPADEL: HALFJAARRESULTATEN 2014 Verhoging met 15% van de omzet (9% bij constante perimeter) in een groeimarktcontext gesteund door gunstige

Nadere informatie

AGENDA VAN DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING VOORGESTELDE BESLUITEN VOOR DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING

AGENDA VAN DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING VOORGESTELDE BESLUITEN VOOR DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING Econocom Group SA/NV Naamloze vennootschap die publiek beroep doet of heeft gedaan op het spaarwezen Maatschappelijke zetel: Marsveldplein 5, 1050 Brussel Ondernemingsnummer: 0422.646.816 (RPR Brussel)

Nadere informatie

Jaarcijfers 2010 16 maart 2011

Jaarcijfers 2010 16 maart 2011 Jaarcijfers 2010 16 maart 2011 Onderwerpen 1. Ctac Powerhouse model 2. Recente ontwikkelingen 3. Toelichting jaarcijfers 4. Toekomstige focus 2 Ctac Powerhouse model Branche en marktkennis Kennis van specifieke

Nadere informatie

Record hoge activiteitsgraad duidelijk beïnvloed door wisselkoersresultaat

Record hoge activiteitsgraad duidelijk beïnvloed door wisselkoersresultaat Onder Embargo tot 18/08/2015-17.45 CET Gereglementeerde informatie Persbericht Record hoge activiteitsgraad duidelijk beïnvloed door wisselkoersresultaat Hoogtepunten eerste halfjaar 2015 De opbrengsten

Nadere informatie

COMPLIANCE MET DE NEDERLANDSE CORPORATE GOVERNANCE CODE

COMPLIANCE MET DE NEDERLANDSE CORPORATE GOVERNANCE CODE COMPLIANCE MET DE NEDERLANDSE CORPORATE GOVERNANCE CODE Corporate Governance Novisource streeft naar een organisatiestructuur die onder meer recht doet aan de belangen van de onderneming, haar klanten,

Nadere informatie

Randstad resultaten eerste kwartaal 2006: 29% omzetgroei, nettowinst gestegen met 74%

Randstad resultaten eerste kwartaal 2006: 29% omzetgroei, nettowinst gestegen met 74% Randstad resultaten eerste kwartaal 2006: 29% omzetgroei, nettowinst gestegen met 74% Kernpunten eerste kwartaal 2006 Verwaterde nettowinst per gewoon aandeel* in Q1 met 83% gestegen tot 0,44 (vóór aan

Nadere informatie

Eckert & Ziegler BEBIG NV Industriezone C, 7180 Seneffe BTW 457.288.682 (Charleroi) Rechtspersonenregister 0457.288.682 www.bebig.

Eckert & Ziegler BEBIG NV Industriezone C, 7180 Seneffe BTW 457.288.682 (Charleroi) Rechtspersonenregister 0457.288.682 www.bebig. Eckert & Ziegler BEBIG NV Industriezone C, 7180 Seneffe BTW 457.288.682 (Charleroi) Rechtspersonenregister 0457.288.682 www.bebig.eu (de "Vennootschap") AANKONDIGING VAN DE JAARLIJKSE ALGEMENE VERGADERING

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR DE RAAD VAN COMMISSARISSEN VAN SOURCE GROUP N.V. (de Vennootschap ) Vastgesteld door de raad van commissarissen

REGLEMENT VOOR DE RAAD VAN COMMISSARISSEN VAN SOURCE GROUP N.V. (de Vennootschap ) Vastgesteld door de raad van commissarissen REGLEMENT VOOR DE RAAD VAN COMMISSARISSEN VAN SOURCE GROUP N.V. (de Vennootschap ) Vastgesteld door de raad van commissarissen Versie 1.1 dd. 15 januari 2014 Artikel 1 - Algemene taak 1.1 De raad van commissarissen

Nadere informatie

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België SD Worx blijft investeren in de social profit sector Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België Agenda Marktsituatie Missie, visie en strategie SD Worx Strategisch belang social profit voor SD Worx SSC

Nadere informatie

NOTULEN VAN DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING DER AANDEELHOUDERS VAN SOLVAY NV gehouden op dinsdag 13 mei 2014 om 10 u 30

NOTULEN VAN DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING DER AANDEELHOUDERS VAN SOLVAY NV gehouden op dinsdag 13 mei 2014 om 10 u 30 NOTULEN VAN DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING DER AANDEELHOUDERS VAN SOLVAY NV gehouden op dinsdag 13 mei 2014 om 10 u 30 -----------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

Omzet 148,6 miljoen (+1%) Toegevoegde waarde 37,2 miljoen (+10%) Bruto bedrijfskasstroom (EBITDA) 20,2 miljoen (+12%)

Omzet 148,6 miljoen (+1%) Toegevoegde waarde 37,2 miljoen (+10%) Bruto bedrijfskasstroom (EBITDA) 20,2 miljoen (+12%) Hogere volumes zorgen voor stijging toegevoegde waarde en ebitda met meer dan 10% Resultaat Resilux na belasting stijgt met meer dan 25% Resultaat JV Airolux blijft voorlopig nog negatief Kerncijfers eerste

Nadere informatie

Miko NV Steenweg op Mol 177 2300 Turnhout KBO nr. 0404.175.739 RPR Turnhout. Halfjaarlijks financieel verslag 2015

Miko NV Steenweg op Mol 177 2300 Turnhout KBO nr. 0404.175.739 RPR Turnhout. Halfjaarlijks financieel verslag 2015 Miko NV Steenweg op Mol 177 2300 Turnhout KBO nr. 0404.175.739 RPR Turnhout Halfjaarlijks financieel verslag 2015 GECONSOLIDEERDE RESULTATEN De omzet steeg met 11,5 % ten opzichte van dezelfde periode

Nadere informatie

NAAMLOZE VENNOOTSCHAP SEPTESTRAAT 27 2640 MORTSEL ONDERNEMINGSNUMMER 0404 021 727 OPROEPING TOT DE BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING

NAAMLOZE VENNOOTSCHAP SEPTESTRAAT 27 2640 MORTSEL ONDERNEMINGSNUMMER 0404 021 727 OPROEPING TOT DE BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING AGFA-GEVAERT NAAMLOZE VENNOOTSCHAP SEPTESTRAAT 27 2640 MORTSEL ONDERNEMINGSNUMMER 0404 021 727 OPROEPING TOT DE BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING Op de Buitengewone Algemene Vergadering van 26 april 2005

Nadere informatie

KBC Groep Naamloze Vennootschap Havenlaan 2 1080 Brussel BTW BE 0403.227.515 (RPR Brussel) VOLMACHT

KBC Groep Naamloze Vennootschap Havenlaan 2 1080 Brussel BTW BE 0403.227.515 (RPR Brussel) VOLMACHT KBC Groep Naamloze Vennootschap Havenlaan 2 1080 Brussel BTW BE 0403.227.515 (RPR Brussel) VOLMACHT Ondergetekende, (volledige naam en adres van de aandeelhouder; voor een rechtspersoon, volledige benaming

Nadere informatie

LOTUS BAKERIES: HALFJAARRESULTATEN 2014

LOTUS BAKERIES: HALFJAARRESULTATEN 2014 LOTUS BAKERIES: HALFJAARRESULTATEN 2014 - Omzet groeit met 5% - Sterke stijging van de recurrente bedrijfscashflow met bijna 5 miljoen EUR - Investeringen in productievestigingen van voorbije jaren leveren

Nadere informatie

Emakina Group: groei bedrijfsopbrengsten 2011 met 25 %, ondersteund door geografische expansie

Emakina Group: groei bedrijfsopbrengsten 2011 met 25 %, ondersteund door geografische expansie Emakina Group: groei bedrijfsopbrengsten 2011 met 25 %, ondersteund door geografische expansie BRUSSEL, 16 MAART 2012 (EMBARGO 17u30) Emakina Group (Alternext Brussel: ALEMK) maakt vandaag zijn jaarresultaten

Nadere informatie

RESILUX Halfjaarlijks financieel verslag per 30 juni 2013 INHOUDSTAFEL

RESILUX Halfjaarlijks financieel verslag per 30 juni 2013 INHOUDSTAFEL RESILUX Halfjaarlijks financieel verslag per 30 juni 2013 INHOUDSTAFEL 1. Geconsolideerde kerncijfers 2. Verkorte geconsolideerde winst- en verliesrekening 3. Verkorte geconsolideerde balans 4. Verkort

Nadere informatie

Uitnodiging voor de gewone algemene vergadering van aandeelhouders die zal worden gehouden op donderdag 24 mei 2012 om 10 uur

Uitnodiging voor de gewone algemene vergadering van aandeelhouders die zal worden gehouden op donderdag 24 mei 2012 om 10 uur naamloze vennootschap Paepsem Business Park, Boulevard Paepsem 20 B-1070 Brussel, België BTW BE 0876.488.436 (Brussel) Uitnodiging voor de gewone algemene vergadering van aandeelhouders die zal worden

Nadere informatie

BIJZONDER VERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR AAN DE AANDEELHOUDERS

BIJZONDER VERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR AAN DE AANDEELHOUDERS UCB NV - Researchdreef 60, 1070 Brussel - Ondernemingsnr. 0403.053.608 (RPR Brussel) BIJZONDER VERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR AAN DE AANDEELHOUDERS over het gebruik en de nagestreefde doeleinden van het

Nadere informatie

HUNTER DOUGLAS N.V., Piekstraat 2, 3071 EL Rotterdam, Nederland, Tel. 010 4869911, Telefax 010-4850355 HUNTER DOUGLAS RESULTATEN 2011

HUNTER DOUGLAS N.V., Piekstraat 2, 3071 EL Rotterdam, Nederland, Tel. 010 4869911, Telefax 010-4850355 HUNTER DOUGLAS RESULTATEN 2011 Voor publicatie: 14 maart 2012 08.00 uur HUNTER DOUGLAS RESULTATEN 2011 Rotterdam, 14 maart 2012 - Hunter Douglas, wereldmarktleider in raambekleding (Luxaflex ) en een vooraanstaand producent van bouwproducten,

Nadere informatie

AGENDA. Voor (het advies inzake) de routebeschrijving en bereikbaarheid met het openbaar vervoer verwijzen wij u naar onze website: www.nedap.com.

AGENDA. Voor (het advies inzake) de routebeschrijving en bereikbaarheid met het openbaar vervoer verwijzen wij u naar onze website: www.nedap.com. AGENDA voor de jaarlijkse Algemene Vergadering van Aandeelhouders van de N.V. Nederlandsche Apparatenfabriek Nedap, gevestigd te Groenlo, te houden op 3 april 2014, s morgens om 11.00 uur in het EYE (filmmuseum)

Nadere informatie

Halfjaarcijfers 2004. Henk Bierstee, CEO Jan Slootweg, CFO. Agenda. 1 e halfjaar 2004. Ambitie. Financieel overzicht. -pag 2-

Halfjaarcijfers 2004. Henk Bierstee, CEO Jan Slootweg, CFO. Agenda. 1 e halfjaar 2004. Ambitie. Financieel overzicht. -pag 2- Halfjaarcijfers 2004 Henk Bierstee, CEO Jan Slootweg, CFO Agenda 1 e halfjaar 2004 Ambitie Financieel overzicht -pag 2- Samenstelling groep Nederland België / Luxemburg Athlon Car Lease Nederland Wagenplan

Nadere informatie

RESILUX Halfjaarlijks financieel verslag 2008 INHOUDSTAFEL

RESILUX Halfjaarlijks financieel verslag 2008 INHOUDSTAFEL RESILUX Halfjaarlijks financieel verslag 2008 INHOUDSTAFEL 1. Geconsolideerde kerncijfers 2. Verkorte geconsolideerde winst- en verliesrekening 3. Verkorte geconsolideerde balans 4. Verkort geconsolideerd

Nadere informatie

A. Gewone algemene vergadering

A. Gewone algemene vergadering NAAMLOZE VENNOOTSCHAP Maatschappelijke zetel: Broekstraat 31-1000 Brussel BTW BE 0401.574.852 RPR Brussel STEMMING PER BRIEFWISSELING Gewone, bijzondere en buitengewone algemene vergadering van dinsdag

Nadere informatie

G R O E P B R U S S E L L A M B E R T

G R O E P B R U S S E L L A M B E R T G R O E P B R U S S E L L A M B E R T Naamloze Vennootschap Maatschappelijke zetel: Marnixlaan 24 1000 Brussel Ondernemingsnummer: 0407.040.209 RPR Brussel De aandeelhouders en obligatiehouders worden

Nadere informatie

NAAMLOZE VENNOOTSCHAP Maatschappelijke Zetel: Zinkstraat 1, 2490 Balen Ondernemingsnummer BTW BE 0888.728.945 RPR Antwerpen, afdeling Turnhout

NAAMLOZE VENNOOTSCHAP Maatschappelijke Zetel: Zinkstraat 1, 2490 Balen Ondernemingsnummer BTW BE 0888.728.945 RPR Antwerpen, afdeling Turnhout NAAMLOZE VENNOOTSCHAP Maatschappelijke Zetel: Zinkstraat 1, 2490 Balen Ondernemingsnummer BTW BE 0888.728.945 RPR Antwerpen, afdeling Turnhout UITNODIGING GEWONE ALGEMENE VERGADERING te houden op woensdag

Nadere informatie

Financieel halfjaarrapport

Financieel halfjaarrapport Financieel halfjaarrapport 30 juni 2010 1. HIGHLIGHTS VOOR HET EERSTE HALFJAAR VAN 2010 DUIDELIJKE GROEI VAN DE ACTIVITEITEN EN BEDRIJFSRESULTATEN INLEIDING Eind 2007 nam de groep BSB een strategie aan

Nadere informatie

De agenda: Onderwerpen. 1. Opening en mededelingen. 2. Verslag van de Raad van Bestuur van zaken 2011

De agenda: Onderwerpen. 1. Opening en mededelingen. 2. Verslag van de Raad van Bestuur van zaken 2011 Agenda voor de Algemene Vergadering van Aandeelhouders van Qurius N.V. (de "Vennootschap") te houden op donderdag 24 mei 2012 om 10.00 uur in het Qurius Inspirience Center, Van Voordenpark 1a, Zaltbommel

Nadere informatie

HUNTER DOUGLAS N.V., Piekstraat 2, 3071 EL Rotterdam, Nederland, Tel. 010 4869911, Telefax 010-4850355 HUNTER DOUGLAS RESULTATEN Q1 2014

HUNTER DOUGLAS N.V., Piekstraat 2, 3071 EL Rotterdam, Nederland, Tel. 010 4869911, Telefax 010-4850355 HUNTER DOUGLAS RESULTATEN Q1 2014 Voor publicatie: 13 mei 2014 08.00 uur HUNTER DOUGLAS RESULTATEN Q1 2014 Rotterdam, 13 mei 2014 - Hunter Douglas, wereldmarktleider in raambekleding (Luxaflex ) en een vooraanstaand producent van bouwproducten,

Nadere informatie

Netto-omzet 63.789 1.099 Kostprijs van de omzet (61.047) (640) Bruto-omzetresultaat 2.741 458 EBITDA 1.666 22. Bedrijfsresultaat 1.

Netto-omzet 63.789 1.099 Kostprijs van de omzet (61.047) (640) Bruto-omzetresultaat 2.741 458 EBITDA 1.666 22. Bedrijfsresultaat 1. Persbericht Willemstad, Curaçao, 5 mei 2011 AamigoO Group NV maakt voorlopige jaarcijfers 2010 bekend Omzet Source+ NV 128,7 miljoen Brutomarge Source+ NV 5,6 miljoen Source+ slechts halfjaar meegenomen

Nadere informatie

UITNODIGING VOOR DE BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING VAN AANDEELHOUDERS

UITNODIGING VOOR DE BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING VAN AANDEELHOUDERS Naamloze vennootschap die een openbaar beroep doet of heeft gedaan op het spaarwezen De Gerlachekaai 20 te 2000 Antwerpen BTW BE 0860 409 202 RPR Antwerpen UITNODIGING VOOR DE BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING

Nadere informatie

NAAMLOZE VENNOOTSCHAP Maatschappelijke zetel: Broekstraat 31-1000 Brussel BTW BE 0401.574.852 RPR Brussel VOLMACHT 1

NAAMLOZE VENNOOTSCHAP Maatschappelijke zetel: Broekstraat 31-1000 Brussel BTW BE 0401.574.852 RPR Brussel VOLMACHT 1 NAAMLOZE VENNOOTSCHAP Maatschappelijke zetel: Broekstraat 31-1000 Brussel BTW BE 0401.574.852 RPR Brussel VOLMACHT 1 De ondergetekende: Familienaam: Voornaam: Woonplaats: of Bedrijfsnaam: Rechtsvorm: Maatschappelijke

Nadere informatie

Verkorte jaarrekening

Verkorte jaarrekening Geconsolideerde winst- en verliesrekening voor het jaar eindigend op 31 december 2012 x miljoen Doorlopende activiteiten Beëindigde Vóór Bijzondere activiteiten bijzondere posten posten Netto-omzet 9.131-9.131-9.131

Nadere informatie

HERZIENE STEMMING PER BRIEF Gewone Algemene Vergadering te houden op woensdag 29 april 2015 om 10u30

HERZIENE STEMMING PER BRIEF Gewone Algemene Vergadering te houden op woensdag 29 april 2015 om 10u30 NAAMLOZE VENNOOTSCHAP Maatschappelijke Zetel: Zinkstraat 1, 2490 Balen Ondernemingsnummer: BTW BE 0888.728.945 RPR Antwerpen, afdeling Turnhout HERZIENE STEMMING PER BRIEF Gewone Algemene Vergadering te

Nadere informatie

Trends & Ontwikkelingen in RPO & Recruitment

Trends & Ontwikkelingen in RPO & Recruitment Trends & Ontwikkelingen in RPO & Recruitment voor Recruiters United June 30th, 2015 De agenda Introductie Beeld van de markt en de spelers RPO Services in Nederland. Wat drijft de klant en wat wil de supplier?

Nadere informatie

Halfjaarlijks financieel verslag boekjaar 2013/2014

Halfjaarlijks financieel verslag boekjaar 2013/2014 , Leuven, 31 januari 2014 (17.40 CET) boekjaar 2013/2014 In het eerste halfjaar van boekjaar 2013/2014 realiseerde KBC Ancora een positief resultaat van 37,0 miljoen euro, ten opzichte van een negatief

Nadere informatie

GROEP SPADEL: HALFJAARRESULTATEN 2013

GROEP SPADEL: HALFJAARRESULTATEN 2013 Gereglementeerde informatie 27 augustus 2013 16.30 u CET GROEP SPADEL: HALFJAARRESULTATEN 2013 Stabilisering van de omzet Het operationele resultaat (EBIT) stijgt 28 % dankzij het kostenbeheer in het kader

Nadere informatie

Nederland op eerste plek in Euro Stoxx 50 Resources Governance Index 2011 Top 50 bedrijven Eurozone verbeteren hun Corporate Governance

Nederland op eerste plek in Euro Stoxx 50 Resources Governance Index 2011 Top 50 bedrijven Eurozone verbeteren hun Corporate Governance 12 januari 2012 -persbericht- Nederland op eerste plek in Euro Stoxx 50 Resources Governance Index 2011 Top 50 bedrijven Eurozone verbeteren hun Corporate Governance De top 50 bedrijven uit de Eurozone

Nadere informatie

Koninklijke KPN N.V. Agenda

Koninklijke KPN N.V. Agenda Koninklijke KPN N.V. Agenda Koninklijke KPN N.V. nodigt haar aandeelhouders uit voor de Algemene Vergadering van Aandeelhouders, te houden op donderdag 12 april 2012 op het KPN Hoofdkantoor, Maanplein

Nadere informatie

Schiphol Nederland B.V. 2011. Vennootschappelijke balans en winst- en verliesrekening

Schiphol Nederland B.V. 2011. Vennootschappelijke balans en winst- en verliesrekening Schiphol Nederland B.V. 2011 Vennootschappelijke balans en winst- en verliesrekening Jaarverslag 2011 Schiphol Nederland B.V. is onderdeel van de Schiphol Group (N.V. Luchthaven Schiphol voert Schiphol

Nadere informatie

HUNTER DOUGLAS N.V., Piekstraat 2, 3071 EL Rotterdam, Nederland, Tel. 010 4869911, Telefax 010-4850355 HUNTER DOUGLAS RESULTATEN Q1 2012

HUNTER DOUGLAS N.V., Piekstraat 2, 3071 EL Rotterdam, Nederland, Tel. 010 4869911, Telefax 010-4850355 HUNTER DOUGLAS RESULTATEN Q1 2012 Voor publicatie: 10 mei 2012 08.00 uur HUNTER DOUGLAS RESULTATEN Q1 2012 Rotterdam, 10 mei 2012 - Hunter Douglas, wereldmarktleider op het gebied van raambekleding (Luxaflex ) en een vooraanstaand producent

Nadere informatie