Samenwerkingsvormen voor tandartsen
|
|
- Edith de Haan
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Samenwerkingsvormen voor tandartsen Tandartsen/praktijkhouders werken in de praktijk veelvuldig samen met tandartsen zonder eigen praktijk. Afhankelijk van de aard van de samenwerking, zijn er verschillende vormen waarin de samenwerking juridisch kan worden vormgegeven. In deze notitie kunt u lezen wat in de praktijk de meest voorkomende samenwerkingsvormen zijn. De ANT heeft gemerkt dat de invoering van de wet DBA bij zowel praktijkhouders als tandartsen zonder eigen praktijk veel vragen oproept en dat zij in onzekerheid verkeren wat voor hen nu de beste optie is. Er bestaat veel twijfel omtrent de fiscale gevolgen van het toepassen van de nieuwe modelovereenkomst. Wij begrijpen dat de nieuwe situatie vragen oproept en trachten u met deze notitie inzicht te geven in de voor- en nadelen van de verschillende samenwerkingsvormen. Wij hopen het beeld dat is ontstaan dat tandartsen met een praktijk en tandartsen zonder eigen praktijk alleen nog maar als zelfstandig ondernemers kunnen samenwerken door een (variant)maatschap te vormen, hiermee te ontkrachten. Een (variant)maatschap kan een prima samenwerkingsvorm zijn, maar het is zeker geen toverformule die in iedere situatie toepasbaar is. Wij adviseren u om altijd deskundig advies in te winnen bij de voor u passende keuze en zeker bij het aangaan van een duurzame samenwerkingsvorm als een (variant)maatschap. 1. Arbeidsovereenkomst Als u als praktijkhouder de volle regie wil behouden over wie in uw praktijk werkzaam is en op welke wijze, ligt het aangaan van een arbeidsovereenkomst met een tandartsmedewerker voor de hand. Bij een arbeidsovereenkomst is de tandartsmedewerker gehouden zelf de opgedragen werkzaamheden te verrichten, waarbij de aanwijzingen en instructies van de werkgever in acht moeten worden genomen (gezagsverhouding). De tandartsmedewerker ontvangt loon voor zijn werkzaamheden en kan zich bij ziekte niet zonder toestemming van de werkgever laten vervangen door een andere tandarts. Een arbeidsovereenkomst brengt voor de werkgever o.a. de verplichting met zich om loonbelasting en premies in te houden en af te dragen. De werknemer kan niet profiteren van fiscale voordelen die het ondernemerschap biedt. 1. De werknemer moet persoonlijk arbeid verrichten; 2. De werkgever moet de werknemer een beloning betalen voor de verrichte arbeid; 3. De werkgever kan de werknemer bindende aanwijzingen en instructies geven over het verrichten van de arbeid op zodanige wijze dat sprake is van een gezagsverhouding ; 4. De werkgever is aansprakelijk voor fouten van de werknemer. 2. Overeenkomst van opdracht met ZZP-er Veel tandartsen zonder praktijk willen worden aangemerkt als ondernemer vanwege de daaraan verbonden fiscale voordelen. Zij werken veelal op basis van een overeenkomst van opdracht. De overeenkomst van opdracht biedt ten opzichte van de arbeidsovereenkomst meer flexibiliteit voor beide partijen. Een overeenkomst van opdracht geldt voor een bepaalde tijd en kan in de
2 regel met een beperkte opzegtermijn worden beëindigd. Daarnaast is de tandartsmedewerker verantwoordelijk voor de behandelingen (geen sprake van een gezagsverhouding), is de tandartsmedewerker zelf verantwoordelijk om zich te laten vervangen bij afwezigheid en draagt de tandartsmedewerker zelf debiteurenrisico. Bij het werken met een overeenkomst van opdracht is van essentieel belang dat de samenwerking in de praktijk niet toch voldoet aan de kenmerken van een arbeidsovereenkomst (zie punt 1). Als dat wel het geval is, is sprake van een fictieve arbeidsovereenkomst en zal de praktijkhouder (met terugwerkende kracht kunnen) worden aangeslagen voor de loonheffing en premies over het uitbetaalde honorarium, zo mogelijk vermeerderd met boetes en rente. Om dat risico te vermijden werd tot 1 mei 2016 gebruik gemaakt van de zgn. VAR-verklaring. De Belastingdienst hanteerde als uitgangspunt dat geen sprake was van een fictieve arbeidsovereenkomst, als de werkzaamheden werden uitgevoerd door een tandartsmedewerker die over een VAR-verklaring beschikte. Praktijkhouders waren op deze wijze gevrijwaard van het risico dat sprake was van een fictieve arbeidsrelatie. 1. De opdrachtnemer kan zich laten vervangen; De VAR-verklaring is echter 2. Tussen opdrachtgever en opdrachtnemer bestaat geen gezagsverhouding; vervallen. Op grond van de Wet 3. Opdrachtnemer draagt (deel van) het debiteurenrisico; Deregulering Beoordeling 4. Opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de Arbeidsrelaties hoeft de behandeling. praktijkhouder thans geen loonheffing en premies in te houden, als wordt gewerkt met en conform een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst. De ANT heeft in samenspraak met de KNMT en VvAA een modelovereenkomst ontwikkeld die door de Belastingdienst is goedgekeurd. Bij gebruik en handelen conform deze modelovereenkomst, is volgens de Belastingdienst geen sprake van een (fictief) dienstverband. Dat betekent dat praktijkhouders bij naleving van de modelovereenkomst zijn gevrijwaard van het risico van aangeslagen voor loonheffing en premies over het aan de tandartsmedewerker uitbetaalde honorarium. Werken met en conform de modelovereenkomst biedt praktijkhouders met andere woorden een met de VAR-verklaring vergelijkbare zekerheid, zij het dat als in de praktijk op een andere wijze wordt gehandeld dan in de modelovereenkomst is opgenomen, de vrijstelling kan komen te vervallen. Het is voor praktijkhouders dus zaak de overeenkomst goed te hanteren. De ANT heeft Pagina 2 van 6
3 een checklist (bijlage 1) ontwikkeld om te toetsten of u conform de modelovereenkomst handelt. Het advies is deze checklist periodiek samen met de tandartsmedewerker door te nemen. Tandartsmedewerkers die als ondernemer willen worden aangemerkt kunnen aan gebruik van de modelovereenkomst volgens de Belastingdienst niet ontlenen dat zij als ondernemer worden aangemerkt voor de inkomstenbelasting. Dat was bij de VAR-verklaring niet anders. De Belastingdienst beoordeeld achteraf of iemand een ondernemer is. Om als tandarts als ondernemer aangemerkt te worden is vereist dat de tandartsmedewerker (i) voldoende zelfstandigheid bezit ten opzichte van de opdrachtgever, (ii) niet slechts incidenteel opdrachten aanvaardt maar duurzaam streeft naar continuïteit door het verkrijgen van verschillende opdrachten en (iii) ondernemersrisico loopt. Deze vereisten dienen in onderlinge samenhang te worden bezien. 3. Maatschap Een maatschap is een overeenkomst waarbij twee of meer (rechts)personen zich verbinden om iets in gemeenschap te brengen, met het oogmerk om het daaruit ontstane voordeel met elkaar te delen. Inbreng kan bestaan uit geld, goederen, genot van goederen en arbeid. Bij een maatschap gaat u met andere woorden een duurzame relatie aan met een of meerdere tandartsen met als oogmerk om samen voordeel te behalen en dit voordeel te delen. De maatschap kent verschillende varianten. Bij een stille maatschap treden de maten niet onder een gezamenlijke naam naar buiten. Zij hebben dan veelal ieder een eigen praktijk, maar delen bepaalde gemeenschappelijk zaken zoals een pand, apparatuur, personeel etc. Bij de openbare maatschap treden de maten onder een gemeenschappelijk naam naar buiten. Veelal brengen de maten alle onderdelen van de tandartspraktijk in de maatschap in en werken zij op basis van gelijkwaardigheid samen. De maatschap is gericht op financieel voordeel. De maten delen het voordeel. De variantmaatschap is een vorm van de openbare maatschap, waarbij een tandarts/praktijkhouder een maatschap vormt met een of meerdere tandartsen zonder praktijk. De tandarts/praktijkhouder brengt naast arbeid, het genot van de praktijk (pand, patiëntenbestand, personeel e.d.) in de maatschap in. De andere tandartsen 1. Inbreng van arbeid, geld, goederen en/of genot van goederen in gemeenschap; 2. Gedeelde zeggenschap; 3. privé aansprakelijk voor schulden maatschap; 4. Samenwerking is duurzaam. 5. Beëindigen samenwerking complex(ontbinding en vereffening maatschap). Pagina 3 van 6
4 brengen arbeid in. De winst wordt, na aftrek van een vergoeding voor het genot van de praktijk, verdeeld tussen de maten overeenkomstig een tussen hen afgesproken verdeelsleutel. Maten in een maatschap moeten er rekening mee houden dat zij met hun privévermogen aansprakelijk zijn voor de schulden van de maatschap. Schuldeisers kunnen uitsluitend voor gelijke delen terecht bij de maten en hebben geen voorrang op privéschuldeisers. Als een maat onbevoegd handelt, dan zijn de anderen maten in principe niet aansprakelijk, tenzij die handeling 1. Overeenkomst tussen ondernemingen; 2. Maatschap is verantwoordelijk voor nakomen van contractuele verplichtingen en behandelingen; 3. Maatschap bepaalt welke tandarts behandelingen uitvoert; 4. Vereist samenwerking tussen ZZP-ers; 5. Flexibel en opzegbaar. bijvoorbeeld ten voordele van de maatschap was en de andere maten er derhalve van hebben geprofiteerd. Elke maat van de maatschap die aan de eisen voor het ondernemerschap voldoet, is ondernemer voor de inkomstenbelasting en kan dus gebruikmaken van de speciale regelingen voor ondernemers. 4. Opdracht aan een tandheelkundige bedrijf Een relatief nieuwe samenwerkingsvariant is de samenwerking van een tandarts/praktijkhouder met een tandheelkundige bedrijf van tandartsen (ook wel aangeduid als een ZZP-maatschap). In deze variant vormen tandartsen zonder eigen praktijk gezamenlijk een maatschap, met als doel het voor gezamenlijk rekening en risico verrichten van tandheelkundige diensten in opdracht van tandartsen. De maatschap wordt door de tandarts/praktijkhouder gecontracteerd voor het uitvoeren van tandheelkundige behandelingen bij patiënten van de tandarts/praktijkhouder. De maatschap is vrij te bepalen welke tandarts namens de maatschap de behandelingen zal verrichten en ook de verantwoordelijkheid voor het juist uitvoeren van de opdracht rust bij de maatschap. De vergoeding die de maatschap ontvangt is veelal gebaseerd op een percentage van de gerealiseerde omzet en de maatschap verdeelt de omzet onderling overeenkomstig een overeengekomen verdeelsleutel. 5. Verhuur van praktijkruimte Een andere variant betreft de verhuur van praktijkruimte (en eventueel personeel) door de praktijkhouder aan een tandarts die voor eigen rekening en risico zijn eigen patiënten behandeld. Naast het probleem dat het ter beschikking stellen van een ingerichte praktijkruimte en personeel Btw-plichtig kan zijn, moet ook rekening worden gehouden met het feit dat beëindiging van een Pagina 4 van 6
5 huurovereenkomst niet altijd eenvoudig is. Een huurder van praktijkruimte kan na het einde van de huurovereenkomst nog aanspraak maken op ontruimingsbescherming. Pagina 5 van 6
6 CHECKLIST toepassen Modelovereenkomst van opdracht praktijkmedewerking Aan de hand van deze checklist kunt u beoordelen of u handelt conform de modelovereenkomst van opdracht Praktijkmedewerking. Op alle vragen moet u JA kunnen antwoorden. (artikel 1.1) Is opdrachtnemer vrij om binnen de overeengekomen tijden zelf zijn spreekuur- en behandelingstijden naar eigen inzicht in te delen? (artikel 1.2) Is opdrachtnemer vrij zich te laten vervangen, zonder instemming van de opdrachtgever? (artikel 1.3) Verricht opdrachtnemer zijn werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht, voor eigen verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid? Kan hij behandelingen in overleg met de patiënt naar eigen inzicht wijzigen? (artikel 1.4) Onthoudt opdrachtgever zich van instructies met betrekking tot de uitvoering van de tandheelkundige werkzaamheden? Opdrachtnemer is jegens opdrachtgever niet gehouden tot overleg, rapportage of evaluatie betreffende de voortgang of kwaliteit van zijn werkzaamheden? (artikel 1.5) Kan opdrachtnemer het uitvoeren van bepaalde opdrachten of verzoeken weigeren? (artikel 4.1) Onthoudt opdrachtgever zich van enige instructie met betrekking tot de wijze van gebruik van de praktijk? (artikel 2) Is opdrachtnemer nog bekwaam en bevoegd? Ingeschreven in BIG-register? (artikel en 5.2.2) Loopt de opdrachtnemer debiteurenrisico? Wordt omzet die niet is kunnen worden geïnd bij de patiënt of diens verzekeraar terug betaald door de opdrachtnemer of is sprake van een vast percentage dat wordt ingehouden als debiteurenrisico? (artikel 5.3.2) Stuurt opdrachtnemer facturen voor de geleverde tandheelkundige diensten? (artikel 7.1) Beschikt u beide over een eigen beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering met minimaal ,00 dekking per gebeurtenis? (artikel 7.2) Opdrachtnemer krijgt geen vergoeding tijdens ziekte. Opdrachtnemer dient naar eigen inzicht en voor eigen rekening een voorziening te treffen voor het risico van inkomensverlies als gevolg van arbeidsongeschiktheid? (artikel 8.1) Opdrachtnemer is aangesloten bij een klachtenregeling zoals wettelijk voorgeschreven? Pagina 6 van 6
Koninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Tandheelkunde De beroepsorganisatie van tandartsen en tandarts-specialisten
Koninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Tandheelkunde De beroepsorganisatie van tandartsen en tandarts-specialisten KNMT afdeling Dienstverlening Harry Korver h.korver@knmt.nl VARderaldera.
Nadere informatieWHITEPAPER BEOORDELING ARBEIDSRELATIES
WHITEPAPER BEOORDELING ARBEIDSRELATIES DOELGROEP Deze whitepaper over de beoordeling arbeidsrelaties in het kader van de invoering van de Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) per 1 mei
Nadere informatieKennisbijeenkomst Afschaffing VAR; invoering modelovereenkomst
Kennisbijeenkomst Afschaffing VAR; invoering modelovereenkomst Donderdag 10 maart 2016 15.30 17.00 uur Douwe de Haan Ruben van Mourik Opening door Nico de Jager Welkom Programma Netwerkborrel Dienstverlening
Nadere informatie2. De VAR-verklaring gaf geen zekerheid over of er sprake was van ondernemerschap:
Afschaffing VAR-verklaring; invoering wet "Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties" Inhoudsopgave 1. Introductie... 2 2. Invoering DBA... 3 2.1. Fiscale consequenties... 3 2.2. Beoordeling arbeidsrelaties
Nadere informatieBent u al DBA proof?
Bent u al DBA proof? Per 1 mei 2016 is de VAR afgeschaft, zoals wellicht u al bekend. Vanaf voornoemde datum kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer een overeenkomst sluiten, waaruit moet blijken dat de
Nadere informatieverbindt Werken met een collega in de praktijk Praktijkhouder & ZZP-er
verbindt Werken met een collega in de praktijk Praktijkhouder & ZZP-er verbindt Inhoud 1. SAMENWERKINGSVORMEN 2 Arbeidsovereenkomst 3 Overeenkomst van opdracht 3 Verhuur behandelkamer 5 Variantmaatschap
Nadere informatieFAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016
FAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016 1. Waarom is het onderscheid tussen een werknemer en opdrachtnemer belangrijk? 2. Wat is het verschil tussen een arbeids-
Nadere informatie2. <NAAM OPDRACHTNEMER>), gevestigd te <PLAATS EN POSTCODE> aan de <ADRES>, hierna te noemen: Opdrachtnemer ;
Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2. ), gevestigd
Nadere informatieVan VAR naar modelovereenkomst
Van VAR naar modelovereenkomst Wat was de VAR, wat is de DBA en welke stappen moet u ondernemen? Van VAR naar modelovereenkomst Inleiding Als u met zelfstandigen werkt dan kan het onduidelijk zijn of u
Nadere informatieFAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016
FAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016 1. Waarom is het onderscheid tussen een werknemer en opdrachtnemer belangrijk? 2. Wat is het verschil tussen een arbeids-
Nadere informatie2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieGevolgen Wet DBA bij tussenkomst
Gevolgen Wet DBA bij tussenkomst Per 1 mei 2016 is de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) in werking getreden waardoor de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is komen te vervallen. Met ingang
Nadere informatie2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieModelovereenkomst voor branche of beroepsgroep Overeenkomst van aanneming Parketteurs
Deze modelovereenkomst is bedoeld voor aanneming van werk door parketteurs, die zelfstandig en voor eigen rekening en risico een onderneming drijven in het leggen, egaliseren en herstellen van vloeren
Nadere informatie2. <NAAM OPDRACHTNEMER>), gevestigd te <PLAATS EN POSTCODE> aan de <ADRES>, hierna te noemen: Opdrachtnemer ;
Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2. ), gevestigd
Nadere informatieBelastingen Administraties Adviezen Financiële planning. De wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties voor de creatieve ondernemer; hoe nu verder?
De wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties voor de creatieve ondernemer; hoe nu verder? Dennis Ketelaars Danny Pieters Introductie van VAR naar de Wet DBA VAR vanaf 2005 (200.000 zzp ers) Wet DBA
Nadere informatieWET DBA & MODELOVEREENKOMSTEN ROBERT WALTERS Mei 2016 Page 1
Page 1 Page 2 Per 1 mei 2016 verdwijnt de VAR en treedt de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) in werking. Wat betekent dit voor u als inhuurder van interim-professionals? En hoe kunt
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 34013 30 juni 2016 Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 23 juni 2016, nr. 2016-0000141518,
Nadere informatieBEN IK EIGENLIJK WEL ZZP ER? Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst.
Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst. www.damd.nl Arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst Arbeid kun je op verschillende manieren verrichten: in loondienst (arbeidsovereenkomst),
Nadere informatieWerken met ZZP ers onder de wet DBA. Praktijk Anno NU Utrecht, 10 december 2016
Werken met ZZP ers onder de wet DBA Praktijk Anno NU Utrecht, 10 december 2016 Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) 2004 2016 zekerheid vooraf zzp er is ondernemer voor IB opdrachtgever vrijgesteld van loonheffingen
Nadere informatieWet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 25 februari 2016
www.pwc.nl Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 25 februari 2016 Jaap Verdegaal Carmen van Lier Agenda Introductie Inhoudelijk deel: - Fiscale aspecten van inhuur zzp ers - Verklaring arbeidsrelatie
Nadere informatieProActief neemt u mee, van VAR naar Wet DBA
ProActief neemt u mee, van VAR naar Wet DBA Inleiding Voor u ligt de ProActief BluePrint: ProActief neemt u mee, van VAR naar Wet DBA. In deze BluePrint gaan wij in op wie wij zijn en wat wij voor u en
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2. ),
Nadere informatieINFORMATIE WIJZIGING WETGEVING ZZP
INFORMATIE WIJZIGING WETGEVING ZZP De ZZP-er Een ZZP-er is iemand die in opdracht van een opdrachtgever werkt, zonder dat er sprake is van een dienstverband. Dit geldt automatisch voor ZZP-ers die voor
Nadere informatieInvoering Wet DBA. Aanleiding Wet DBA. Agenda. Informatieavond 19 april Wet DBA. Vooral veel vragen en Onduidelijkheid opgeleverd
Informatieavond 19 april 2017 Wet DBA Sprekers: mr Fred Snelderwaard RB mr Ingrid Schut RB 2 Invoering Wet DBA * Informatieavond op 21 november 2016 geannuleerd * ingehaald door de actualiteit * behoefte
Nadere informatieWet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 23 september 2016 mr. A.A. (Antoine) Roes
Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 23 september 2016 mr. A.A. (Antoine) Roes Hogestraat 17b, 6651 BG Druten Postbus 47, 6650 AA Druten +31 (0) 487 51 02 89 www.zekerfiscaal.nl Wet DBA Echte dienstbetrekking
Nadere informatieModelovereenkomst voor branche of beroepsgroep Branchevereniging INretail Stoffeerder
Beoordeling op basis van uw verzoek Ik ben van mening dat werken volgens de bijgevoegde overeenkomst niet leidt tot de verplichting loonheffingen af te dragen of te voldoen, omdat dit niet leidt tot een
Nadere informatieNVJ FAQ - VAR en modelovereenkomsten
NVJ FAQ - VAR en modelovereenkomsten Vragen over het verdwijnen van de VAR 1. Tot wanneer is mijn VAR geldig? Per 1 mei 2016 komt de VAR te vervallen en verliest zijn geldigheid. Op die datum gaat de wet
Nadere informatieInhoud. 10326-bro-AL93 29-11-2001 09:34 Pagina 3. 1 Waarom deze brochure? 4. 2 Wie kan een verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 5
10326-bro-AL93 29-11-2001 09:34 Pagina 3 Inhoud 1 Waarom deze brochure? 4 2 Wie kan een verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 5 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 6 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie?
Nadere informatieVAR - Verklaring Arbeids Relatie VAR Algemeen en uitleg
VAR - Verklaring Arbeids Relatie VAR Algemeen en uitleg Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer? Dan kan er onduidelijkheid zijn of uw opdrachtgever loonbelasting, loonheffingen moet
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN TUSSENKOMST Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN TUSSENKOMST Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen tussenkomst De Belastingdienst heeft, in samenwerking met
Nadere informatieZZP, een overeenkomst van opdracht, of toch een arbeidsovereenkomst?
ZZP, een overeenkomst van opdracht, of toch een arbeidsovereenkomst? Artikel 7: 400 BW Het Burgerlijk Wetboek beschrijft de overeenkomst van opdracht in artikel 7:400 BW als volgt De overeenkomst van opdracht
Nadere informatieDeregulering Beoordeling Arbeidsrelaties WDBA - gedoogjaar gedeeltelijk om - 24 november 2016 Yvonne van Zijl Adviseur sociale zaken
Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties WDBA - gedoogjaar gedeeltelijk om - 24 november 2016 Yvonne van Zijl Adviseur sociale zaken Programma In het kort: de WDBA, arbeidsrelaties, modelovereenkomsten
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. (intermediair), gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever
Nadere informatieModel Overeenkomst Van Opdracht
De ondergetekenden: 1. De sportorganisatie... gevestigd te... en ten deze vertegenwoordigd door: Naam:... Naam:... Naam:... Model Overeenkomst Van Opdracht (FREELANCE OVEREENKOMST) hierna te noemen de
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2.
Nadere informatieU bent werkzaam als Zelfstandige (ZZP er)
Onderwerp Informatie over de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie U bent werkzaam als Zelfstandige (ZZP er) Vervanging VAR door modelovereenkomst (wet DBA) Op 1 mei 2016 verdwijnt de Verklaring
Nadere informatieEen arbeidsovereenkomst of een zzp-er? Carl Luijken, pensioenfiscalist Armelle Tesson, arbeidsrecht advocaat
Een arbeidsovereenkomst of een zzp-er? Carl Luijken, pensioenfiscalist Armelle Tesson, arbeidsrecht advocaat 1 Onderscheid tussen werknemer en andere vormen van beschikbaar stellen van arbeid: Fiscale
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN VERPLICHTING TOT PERSOONLIJKE ARBEID Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-05 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN VERPLICHTING TOT PERSOONLIJKE ARBEID Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-05 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen / geen verplichting tot persoonlijke
Nadere informatieWEA Deltaland Accountants & Adviseurs. Henk Coehoorn
WEA Deltaland Accountants & Adviseurs Henk Coehoorn Agenda Van VAR naar DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) Waarom geen VAR meer? Huidige VAR: werking en problemen?! Beoordeling arbeidsrelatie
Nadere informatieDe Verklaring arbeidsrelatie
De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor u en uw opdrachtgever over de inhouding en afdracht van loonheffingen Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder personeel?
Nadere informatieModelovereenkomst opdracht beroepsduiker / duikploegleider Branchevereniging Nederlandse Associatie van Duikondernemingen NADO
Beoordeling Modelovereenkomst opdracht beroepsduiker / duikploegleider. Deze modelovereenkomst is bedoeld voor de verstrekking van opdrachten aan gecertificeerde beroepsduikers en/of duikploegleiders die
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Praktijkmedewerking tandartsen Deze overeenkomst is gelijkluidend aan de door de Belastingdienst op 26 11 2015 onder nummer 9061574683-A beoordeelde overeenkomst. De ondergetekenden:
Nadere informatieVan VAR naar (Model-)overeenkomst
OPEN COFFEE DRONTEN Van VAR naar (Model-)overeenkomst 15 april 2016 Flynth Arbeidszaken Rick van den Bos Programma - De VAR - De BGL - De DBA en de (model)overeenkomsten - Overige aspecten Voorgeschiedenis:
Nadere informatieZonder zorgen over van VAR naar DBA. drs. P.W.H. (Peter) Hoogstraten
Zonder zorgen over van VAR naar DBA drs. P.W.H. (Peter) Hoogstraten Kwalificatie arbeidsverhouding Arbeidsovereenkomst Aanneming van werk Overeenkomst van opdracht Wanneer arbeidsovereenkomst Uniforme
Nadere informatieInhoud. 1 Waarom deze brochure? 4. 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 5. 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 6
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 4 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 5 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 6 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 7 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieWet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet dba) Ronald Veldman Beleidsadviseur WOS
Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet dba) Ronald Veldman Beleidsadviseur WOS Soorten overeenkomsten 1. Overeenkomst van opdracht 2. Arbeidsovereenkomst 3. Overeenkomst tot stand brengen van
Nadere informatieFreelancers en zzp'ers
Freelancers en zzp'ers Zelfstandig of toch niet? Arbeidsrecht Belastingen Maart 2011 / E-0444 Kamer van Koophandel Nederland, Woerden Freelancers en zzp's E-0444 03-2011 1 In deze brochure: 1. Zelfstandig
Nadere informatieCHECKLIST AANDACHTSPUNTEN BEOORDELING OVEREENKOMSTEN VAN OPDRACHT DOOR BELASTINGDIENST (M.I.V. 1 MEI 2016)
CHECKLIST AANDACHTSPUNTEN BEOORDELING OVEREENKOMSTEN VAN OPDRACHT DOOR BELASTINGDIENST (M.I.V. 1 MEI 2016) De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, die op 1 mei 2016 in werking treedt, schaft de
Nadere informatie1. Geen privaatrechtelijke dienstbetrekking Werken volgens de bijgevoegde overeenkomst leidt niet tot een privaatrechtelijke dienstbetrekking.
De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en de Federatie Medisch Specialisten hebben aan de Belastingdienst een tweetal modelovereenkomsten van opdracht voorgelegd, met het verzoek te beoordelen
Nadere informatieModelovereenkomst voor branche of beroepsgroep Branchevereniging INretail Keukeninstallateur
Beoordeling op basis van uw verzoek Ik ben van mening dat werken volgens de bijgevoegde overeenkomst niet leidt tot de verplichting loonheffingen af te dragen of te voldoen, omdat dit niet leidt tot een
Nadere informatieEinde aan de VAR, en nu? 29 maart 2016
Einde aan de VAR, en nu? 29 maart 2016 Programma 19.30 uur Opening Einde aan de VAR, en nu? 20.30 uur Pauze 20.45 uur Voorbeeld overeenkomsten / vragen 21.30 uur Afsluiting Borrel Einde aan de VAR, en
Nadere informatieBovib informatiesessie: De WDBA; hoe nu verder?
Bovib informatiesessie: De WDBA; hoe nu verder? 0 Drie soorten arbeidsrelaties Freelancer/ZZP er 1 OPTIE Arbeidsovereenkomst 2 OPTIE Overeenkomst van opdracht Bedrijf of organisatie 3 OPTIE Overeenkomst
Nadere informatieFlexibele arbeid na de Wet DBA
Flexibele arbeid na de Wet DBA Mr. A(leid) A.W. Langevoord 20 november 2017 Casus Tobias Tobias is ondernemer in de zin van de Wet IB 2001 (geen discussie dat dit zo is) Hij houdt zich bezig met de implementatie
Nadere informatie2. <NAAM OPDRACHTNEMER>), gevestigd te <PLAATS EN POSTCODE> aan de <ADRES>, hierna te noemen: Opdrachtnemer ;
Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2. ), gevestigd
Nadere informatieArbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar
Arbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar Verschillende arbeidsrelaties Tennisleraar werkzaam o.b.v. een arbeidsovereenkomst Tennisleraar werkzaam o.b.v. een overeenkomst van opdracht Tennisleraar
Nadere informatie#IMD15. Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties. Bijeenkomst Bouwend Nederland. 6 juni Belastingdienst Stan Rethans Voorzitter Kennisgroep CAO
Bijeenkomst Bouwend Nederland 6 juni 2016 Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties Belastingdienst Stan Rethans Voorzitter Kennisgroep CAO #IMD15 Intermediairdagen.nl Programma VAR / BGL / DBA Van IH naar
Nadere informatieIn afwijking van hetgeen is neergelegd in art. x lid y, komen partijen het volgende overeen [eigen tekst opnemen].
Per 1 mei 2016 is de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) vervangen door de Wet Deregulering Arbeidsrelaties (Wet DBA). De VAR gaf opdrachtgevers de volledige zekerheid dat zij gevrijwaard waren van aanspraken
Nadere informatieVOORBEELDOVEREENKOMST TIJDELIJKE WAARNEMING HUISARTS Beoordeling Belastingdienst nr. 9061554654-2 22 03 2016
Aan de Belastingdienst is een individuele overeenkomst van opdracht voorgelegd, die ziet op tijdelijke waarneming van een huisarts. Beoordeling op basis van het verzoek Ik ben van mening dat werken volgens
Nadere informatieFreelancers en zzp ers
Freelancers en zzp ers Zelfstandig of toch niet? Arbeidsrecht Belastingen Juli 2013 / E-0444 Kamer van Koophandel Nederland, Woerden Hoewel aan deze tekst veel zorg is besteed, wordt voor de inhoud geen
Nadere informatieAfschaffing VAR, wat nu?
Afschaffing VAR, wat nu? Bijeenkomst OV Berlicum 21 april 2016 Lucienne van Rosmalen & Rein Klomp Programma VAR / DBA Kennisquiz (deel 1) Toelichting nieuwe wetgeving / stand van zaken VAR / DBA Kennisquiz
Nadere informatieVenema Accountancy Accountancy belastingconsultancy
Kies de juiste modelovereenkomst Met een modelovereenkomst krijgt de opdrachtgever vooraf zekerheid dat hij geen loonheffingen in hoeft te houden. Hierdoor is gebruik maken van een modelovereenkomst handig,
Nadere informatieZzp er Blijven samenwerken met je opdrachtgever
Zzp er Blijven samenwerken met je opdrachtgever CHECKLIST ARBEIDSOVEREENKOMST / ONDERNEMERSCHAP BLIJVEN SAMENWERKEN MET JE OPDRACHTGEVER Zekerheid in Flex. Succesvol blijven samenwerken met je opdrachtgever.
Nadere informatieToelichting bij de modelovereenkomst
Toelichting bij de modelovereenkomst Algemeen De Belastingdienst kan op basis van een concrete overeenkomst oordelen over het al dan niet moeten betalen van loonheffingen. Loonheffingen zijn verschuldigd
Nadere informatieBij mijn beoordeling ben ik uitgegaan van de op dit moment geldende regelgeving.
Beoordeling Modelovereenkomst Gespecialiseerd cameraman Onder voorbehoud van wat in de toelichting is opgenomen, leidt werken volgens deze overeenkomst met de bij deze overeenkomst opgestelde toelichting
Nadere informatieDe wet DBA in vogelvlucht
www.tcpsolutions.com/nl Whitepaper De wet DBA in vogelvlucht Het doel, de gevolgen en de (on)zekerheden Inhoudsopgave Inleiding 3 De wet DBA 4 Dienstbetrekking 5 Fictieve dienstbetrekking 7 De opdrachtnemer
Nadere informatieDe Wet DBA toegelicht Alles over de achtergrond, de gevolgen en hoe je ermee om kunt gaan
Whitepaper De Wet DBA toegelicht Alles over de achtergrond, de gevolgen en hoe je ermee om kunt gaan Met ingang van 1 mei 2016 is de VAR vervangen door de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet
Nadere informatieMODELOVEREENKOMST AFBOUW. Functie gemachtigde: Eigenaar Adres: Daniëlsweg HP Heinkenszand Telefoonnummer:
MODELOVEREENKOMST AFBOUW Beoordeling Belastingdienst nr. 90516.40170 / datum: 23-08-2016: Partijen Ondergetekenden: 1. Naam Bedrijf: Terrazzo en vloerenbedrijf Traas Naam Gemachtigde: J.W Braamse en N.Y.
Nadere informatieLeeswijzer Overeenkomst Zelfstandig Professional TUSSENKOMST
Leeswijzer Overeenkomst Zelfstandig Professional TUSSENKOMST (versie 90616.9094.1.0/4.1.3) Inleiding Met het in werking treden van de Wet DBA per 1 mei 2016 dienen Opdrachtgevers die werkzaamheden uitbesteden
Nadere informatieWilt u meer informatie of heeft u vragen over dit stappenplan? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T
Inleiding Heeft u besloten dat u voor een specifieke opdracht of klus een zzp er wilt inschakelen en heeft u een zzp er gevonden? Zorg er dan voor dat u de afspraken over de opdracht of klus goed schriftelijk
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN WERKGEVERSGEZAG Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-06 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN WERKGEVERSGEZAG Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-06 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen / geen werkgeversgezag De Belastingdienst heeft,
Nadere informatieVan VAR naar Wet DBA Wat u moet weten over de nieuwe regels voor het werken met zzp ers
Van VAR naar Wet DBA Wat u moet weten over de nieuwe regels voor het werken met zzp ers Mei 2016 Het inhuren van zzp ers Nieuwe regels, meer verantwoordelijkheid Het aantal zzp ers in Nederland blijft
Nadere informatieEINDE VAN DE VAR, OP NAAR MODELOVEREENKOMSTEN?
EINDE VAN DE VAR, OP NAAR MODELOVEREENKOMSTEN? Dinsdag 24 mei 2016 Dr. Dick Molenaar VAR-SYSTEEM Werd gebruikt voor: Artiesten Niet-artiesten Vier soorten VAR s: Winst uit onderneming (wuo) Directeur-grootaandeelhouder
Nadere informatieVermogensrendementsheffing
29 november 2016 Onderwerpen Vermogensrendementsheffing Vermogensrendementsheffing Elke sukkel haalt meer dan 4% rendement. Wie dat niet lukt kan bij mij staatsobligaties krijgen, met een procent of 6
Nadere informatiewat betekent dit voor mij als opdrachtgever? Bron: Belastingdienst, Eerste kamer der Staten- generaal.
Invoering Wet DBA, wat betekent dit voor mij als opdrachtgever? Bron: Belastingdienst, Eerste kamer der Staten- generaal. WDBA - De VAR verdwijnt. Per wanneer? Met ingang van 1 mei 2016 wordt de VAR vervangen
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT (DRIESSEN ZZP er)
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT (DRIESSEN ZZP er) Partijen: 1. De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid DRIESSEN HRM B.V., statutair gevestigd te Helmond en kantoorhoudende te (5708 HZ) Helmond
Nadere informatieWhitepaper Wet DBA. De nieuwe fiscale spelregels bij inhuur van ZZP-ers. Van VAR naar Modelovereenkomst. Audit І Tax І Advisory
Whitepaper Wet DBA De nieuwe fiscale spelregels bij inhuur van ZZP-ers Van VAR naar Modelovereenkomst Audit І Tax І Advisory Whitepaper Wet DBA de nieuwe fiscale spelregels bij inhuur van ZZP-ers Inhoudsopgave
Nadere informatieDeregulering Beoordeling Arbeidsrelaties
Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties #IMD15 Programma: VAR / BGL / DBA Hoe werkt het? Beoordeling overeenkomsten Modelovereenkomsten / voorbeelden Overgangsperiode Veel gestelde vragen 2 VAR / BGL
Nadere informatieHierna geef ik een toelichting op mijn beoordeling. Hierbij komen de volgende onderwerpen aan de orde:
LTO Nederland heeft aan de Belastingdienst een modelovereenkomst van opdracht voorgelegd, met het verzoek te beoordelen of er voor de bij de overeenkomst betrokken partijen gevolgen zijn voor de loonheffingen
Nadere informatieGebruik kenmerknummer beoordeling Deze beoordeling is bij de Belastingdienst op geregistreerd onder nummer
VOORBEELDOVEREENKOMST - TANDHEELKUNDIGE DIENSTVERLENING Beoordeling Belastingdienst nr. 9101580814 13 oktober 2015 Beoordeling overeenkomst tandheelkundige dienstverlening Ik ben van mening dat werken
Nadere informatieHierna geef ik een toelichting op mijn beoordeling. Hierbij komen de volgende onderwerpen aan de orde:
Belastingdienst Belastingdienst, Postbus 10014, 8000 GA Zwolle Advinsure BV T.a.v. mr. P.H.T.M. de Keijzer Europa-allee lob 8265 VB KAMPEN Betreft: Beoordeling overeenkomst Advinsure B.V. Geachte heer
Nadere informatieBASE Advocaten - mr. R.C. Sies
Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties Programma Inleiding Arbeidsovereenkomst Huidige systeem VAR Toekomstig systeem Wet DBA Praktische informatie overgang Wet DBA DBA: kritiek Veelgestelde vragen
Nadere informatieEINDE VAN DE VAR, OP NAAR EIGEN BEOORDELING ARBEIDSRELATIES
EINDE VAN DE VAR, OP NAAR EIGEN BEOORDELING ARBEIDSRELATIES Maandag 18 april 2016 Dr. Dick Molenaar READER Te vinden op websites van organisaties + op www.allarts.nl Inhoud: Teksten van Burgerlijk Wetboek
Nadere informatieAchtergrond. VAR wordt afgeschaft. Redenen afschaffing VAR:
WELKOM Achtergrond VAR wordt afgeschaft. Redenen afschaffing VAR: Handhaving is zeer beperkt omdat dit alleen op individueel niveau bij de opdrachtnemer kan, tenzij evident misbruik door opdrachtgever.
Nadere informatieModelovereenkomst voor branche of beroepsgroep Zelfstandigen Bouw Overeenkomst van opdracht bouw
Beoordeling op basis van uw verzoek Ik ben van mening dat werken volgens de bijgevoegde overeenkomst niet leidt tot de verplichting loonheffingen af te dragen of te voldoen, omdat werken overeenkomstig
Nadere informatieMUSIC INDUSTRY AND VAR tips & trics
MUSIC INDUSTRY AND VAR tips & trics Vrijdag 24 juni 2016 - InJazz - Rotterdam Dick Molenaar Tim Verhoeven VAR-SYSTEEM Werd gebruikt voor: Artiesten Niet-artiesten Vier soorten VAR s: Winst uit onderneming
Nadere informatieDe VAR is dood, lang leve modelovereenkomsten!
WHITEPAPER 2016 De VAR is dood, lang leve modelovereenkomsten! Wat zijn de gevolgen en risico s voor zzp ers en hun opdrachtgevers? De manier waarop zzp ers ingehuurd worden door opdrachtgevers is volledig
Nadere informatieBent u een echte zelfstandige? 17-05-2016 W E L K O M
W E L K O M 17 mei 2016 1 Wie nu een echte zelfstandige is, is dat straks ook. En wie straks geen echte zelfstandige blijkt, is dat nu ook niet! (E. Wiebes) van VAR naar DBA... 2 17 mei 2016 - Verklaring
Nadere informatievb_tandheelkun_dienstv_ _ pagina 1
Beoordeling overeenkomst tandheelkundige dienstverlening Ik ben van mening dat werken volgens de bijgevoegde overeenkomst voor de opdrachtgever vanaf 1 januari 2016 niet leidt tot de verplichting loonheffingen
Nadere informatieRegiobijeenkomst NVBU 17-03-2016 21-03-2016 24-03-2016
Regiobijeenkomst NVBU 17-03-2016 21-03-2016 24-03-2016 Zelfstandige zonder personeel Van VAR, BGL naar DBA Steeds meer werknemers kiezen voor zelfstandigheid. Totaal aantal zelfstandigen eind 2013 ruim
Nadere informatieWel of geen dienstbetrekking? Duidelijkheid voor opdrachtgever en opdrachtnemer gewenst. De VAR verdwijnt, wat nu?
Wel of geen dienstbetrekking? Duidelijkheid voor opdrachtgever en opdrachtnemer gewenst De VAR verdwijnt, wat nu? Inleiding Wel of geen dienstbetrekking blijft vaak lastig te beantwoorden Mogelijkheid
Nadere informatieHR seminar 26 mei 2016
HR seminar 26 mei 2016 Wet DBA fiscaal en arbeidsrechtelijk Chris van Wijngaarden Martine Hoogendoorn T: 020 435 64 04 T: 088 73 04 600 E: chris.vanwijngaarden@taxand.nl E: m.hoogendoorn@denklaw.nl Maatschappelijke
Nadere informatieHierna geef ik een toelichting op mijn beoordeling. Hierbij komen de volgende onderwerpen aan de orde:
Beoordeling op basis van uw verzoek Ik ben van mening dat werken volgens de bijgevoegde overeenkomst niet leidt tot de verplichting loonheffingen af te dragen of te voldoen, omdat werken overeenkomstig
Nadere informatieFiscale actualiteiten onderwijsinstellingen
Fiscale actualiteiten onderwijsinstellingen januari 2016 VAN REE. EEN FRISSE KIJK OP CIJFERS. Voorwoord In januari 2015 hebben wij onze brochure Onderwijsinstellingen en de fiscus uitgegeven. Inmiddels
Nadere informatieCONCEPT UITSLUITEND VOOR DISCUSSIEDOELEINDEN
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT De ondergetekenden: 1. [ ], gevestigd en kantoorhoudende te [ ] aan [ ], hierna te noemen: Opdrachtgever, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [ ]; 2. [ ], woonachtig en
Nadere informatieTS Consulting B.V. Oude Pastoriestraat JR Maren Kessel Telefoon: TS Consulting B.V.
TS Consulting B.V. Oude Pastoriestraat 5 5398 JR Maren Kessel email: info@tsconsulting.nl Telefoon: 0412 472060 TS Consulting B.V. 1 Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties 17 maart 2016 Branche Vereniging
Nadere informatieALGEMENE MODELOVEREENKOMST GEEN WERKGEVERSGEZAG Opgesteld door de Belastingdienst nr OVEREENKOMST VAN OPDRACHT
ALGEMENE MODELOVEREENKOMST GEEN WERKGEVERSGEZAG Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-06-2 29 02 2016 OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. , gevestigd te
Nadere informatieNotitie inzake wetsvoorstel Beschikking geen loonheffingen (BGL)
Notitie inzake wetsvoorstel Beschikking geen loonheffingen (BGL) Bestemd voor: alle ZZP ers met een VAR-WUO of een VAR-DGA Opgesteld door: André Kooijman AA en Edwin Kroon AA/RB Datum: 1 oktober 2014 Betreft:
Nadere informatieLaatste afrondend onderzoek maakt beeld onder opdrachtgevers over de werking wet DBA en de positie van zelfstandig kenniswerkers compleet.
Wet DBA dé maat in ondernemen Belastingdienst Zelfstandig kenniswerker Flexmarkt Opdrachtgever ZZP-er Laatste afrondend onderzoek maakt beeld onder opdrachtgevers over de werking wet DBA en de positie
Nadere informatie