Vind jouw stage! Mix & Match

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vind jouw stage! Mix & Match"

Transcriptie

1 TBKMagazine Nummer 03 / mei 2012 Vind jouw stage! Mix & Match Nieuw bestuur Excursie distributiecentrum Albert Heijn, Zaandam Studiereis Groningen Promo Team Technische Bedrijfskunde Tips voor een stage in het buitenland Dennis Hoornsman (alumni TBK) aan het woord

2 Stage en studie Voor u ligt alweer het derde magazine van de studievereniging technische bedrijfskunde. Met maar liefst 32 pagina s is dit het dikste magazine dat de studievereniging tot nu toe heeft uitgegeven. In dit magazine is er ruimte voor informatie over stage- en studie mogelijkheden in het buitenland, voor verschillende interviews met studenten en alumni, voor opleidingsspecifieke informatie en voor de diverse activiteiten die de studievereniging georganiseerd heeft. Met dit magazine hopen we de leden, de sponsoren en andere geïnteresseerden in de studievereniging een beeld te geven van wat de studievereniging doet. Ik wil via deze weg mijn dank aan Sjoerd Leegwater en Rob van der Leek betuigen voor het ontwerp en de redactie van het magazine. Tevens wil ik ieder ander die op welke manier dan ook heeft meegewerkt aan dit magazine hiervoor bedanken. Ik hoop dat u dit magazine met veel plezier zult lezen. Wouter Rinia Voorzitter TBKMagazine Voorzitter Secretatris Penningmeester Bestuurslid internationalisering Bestuurslid introductieweek Websitebeheer Introductieweek Binnenlandse studiereis Buitenlandse studiereis Activiteiten Wouter Rinia Rob van der leek Roman Voigt Remco Bouma Sjoerd Leegwater Martijn Dijkers Sjoerd Leegwater Daniëlle Homborg Ron Ursem Marinus Seijts Frank Manshanden Stefan de boer Eric de boer Teun Kuijper Remco Bouma Vacature Vragen en feedback? Ron Ursem Maarten coppens Studievereniging Technische Bedrijfskunde Alkmaar Hogeschool Inholland Alkmaar Bergerweg 200, 1817 MN, Alkmaar, kantoor B Online: TBK Magazine is een uitgave van Studievereniging Technische Bedrijfskunde Alkmaar en verschijnt tweemaal per jaar. Het TBK Magazine wordt gratis verspreid onder leden van de studievereniging, studenten en alumni van de opleiding TBK en op de Hogeschool Inholland Alkmaar. Artikelen uit het TBK Magazine mogen alleen worden overgenomen, gekopieerd enz. na uitdrukkelijke toestemming van de redactie van TBK Magazine. Ondanks uiterste zorgvuldigheid kunnen enkele gegevens achterhaald of anderzins niet volledig juist zijn. TBK Magazine aanvaardt hiervoor geen enkele aansprakelijkheid. Inhoudsopgave Nieuw bestuur stelt zichzelf voor Sinds januari heeft de vereniging een nieuw bestuur Bezoek DC Albert Heijn Verslaglegging bezoek bij één van de grootste DC s van Nederland Studentprofiel Is de opleiding Technische Bedrijfskunde geknipt voor jou? Interview Dennis Hoornsman De pas afgestudeerde Alumni vertelt wat over zijn ervaringen bij Interflow Activiteiten Een overzicht van de activiteiten van afgelopen maanden Studiereis Groningen De vereniging vertrok richting het noorden voor haar tweede binnenlandse studiereis Tips stage in het buitenland Zoek jij een buitenlandse stage en weet je niet waar je moet beginnen? Promoteam TBK Promotie van de opleiding Stage bij HVC Bob en Sjoerd vertellen over hun ervaringen bij HVC. Interview Nandy Kramer Over haar stage bij Bravilor Bonamat Stage bij Eurocopter Remco Bouma vertelt over zijn stage in Duitsland Mix & Match Event Vind jouw ideale stageplek op 24 mei TBK Online 15 TBKMagazine/ mei

3 Nieuw bestuur stelt zichzelf voor Wouter Rinia, voorzitter Ik ben Wouter Rinia, 19 jaar oud en kom uit het mooie Wieringerwerf. Momenteel ben ik 3e jaars student van de opleiding technische bedrijfskunde. Na een jaar algemeen bestuurslid te zijn geweest, waar ik onder andere verantwoordelijk was voor een deel van de sponsoring en de organisatie van de introductieweek op terschelling, ben ik begin januari tot voorzitter van de vereniging gekozen. Een rol die ik graag vervul. Als voorzitter ben ik het uithangbord van de vereniging en onderhoud ik de contacten met de betrokkenen van de hogeschool en met de hoofdsponsor. Daarnaast ben ik eindverantwoordelijk voor de georganiseerde activiteiten. Ik leer veel van het contact met de verschillende stakeholders en van het organiseren van de activiteiten. Tevens leer ik erg veel van de overige bestuursleden. Ik ben trots en blij dat we gezamelijk deze mooie studievereniging mogen besturen. is een industriële dienstverlener van vooral werktuigbouwkunde componenten en up-to-date materiaalen toepassingskennis. is een industriële dienstverlener is een wereldwijde van vooral organisatie werktuigbouwkunde met veel mogelijkheden. componenten Met en up-to-date een omzet materiaalvan ruim en toepassingskennis. is een wereldwijde organisatie met veel mogelijkheden. Met een omzet van ruim 1,1 1,1 miljard is een euro, industriële ongeveer dienstverlener 300 vestigingen, van circa vooral 5000 werktuigbouwkunde werknemers en activiteiten componenten in 24 en landen up-to-date op 4 materiaal- continenten en miljard is toepassingskennis. is een euro, industriële ongeveer Europa de dienstverlener 300 vestigingen, grootste is een wereldwijde meest van vooral circa toonaangevende werktuigbouwkunde 5000 werknemers en organisatie met industriële componenten activiteiten in veel mogelijkheden. dienstverlener 24 up-to-date landen op Met in haar een omzet vakgebied. materiaal- 4 continenten en toepassingskennis. is van ruim 1,1 Europa is een de grootste wereldwijde en meest organisatie toonaangevende met veel mogelijkheden. industriële Met dienstverlener een omzet van in haar ruim vakgebied. 1,1 miljard euro, ongeveer 300 miljard euro, ongeveer 300 vestigingen, circa 5000 werknemers en activiteiten in 24 landen op 4 continenten is vestigingen, is uitgeroepen circa 7000 tot werknemers een van de en Top activiteiten Employers in 25 landen Nederland op 4 continenten is biedt in jong Europa talent de grootste en meest toonaangevende in is Europa uitgeroepen de grootste meest toonaangevende industriële dienstverlener in haar vakgebied. uitstekende carrièremogelijkheden industriële tot een dienstverlener van de Top en in Employers heeft haar een vakgebied. Nederland biedt jong talent uitstekende carrièremogelijkheden en heeft een sterke bedrijfscultuur. Het sterke keurmerk bedrijfscultuur. is een bewijs Het van keurmerk goed werkgeverschap. is een bewijs van goed werkgeverschap. is uitgeroepen is tot een tot een van de van Top de Employers Top Employers Nederland Nederland biedt jong biedt talent jong uitstekende talent uitstekende carrièremogelijkheden carrièremogelijkheden Top en Het Top Het Employer Employer heeft een keurmerk en keurmerk heeft sterke een bedrijfscultuur. dat sterke dat bedrijfscultuur. in Het in keurmerk mag voeren, mag Het voeren, is keurmerk een bewijs wordt wordt is van sinds een sinds goed 1991 bewijs 1991 werkgeverschap. in 12 landen van in 12 goed landen werkgeverschap. Bij toegekend toegekend krijg aan aan je alle ruimte bedrijven bedrijven en kansen die die goed te goed ontwikkelen voor hun voor hun richting werknemers werknemers een volgende zorgen. zorgen. stap Bedrijven Bedrijven in je carrière. worden worden hiervoor hiervoor zorgt uitgebreid voor uitgebreid de randvoorwaarden doorgelicht op doorgelicht op zoals arbeidsvoorwaarden, opleiding en coaching, aansluitend training & op ontwikkeling, wat je nodig hebt. carrièremogelijkheden Want met kennis van de organisatiecultuur. markt, onze producten Op al en deze toepassingen onderdelen maakt scoort arbeidsvoorwaarden, Het Top Employer keurmerk training dat & ontwikkeling, in 2011 carrièremogelijkheden mag voeren, wordt sinds en organisatiecultuur in 12 landen Op toegekend al deze het verschil. bovengemiddeld tot hoog. aan bedrijven die goed scoort voor hun werknemers bovengemiddeld zorgen. tot Bedrijven hoog. worden hiervoor uitgebreid doorgelicht op arbeidsvoorwaar- onderdelen Het den, Top training Employer stimuleert & ontwikkeling, keurmerk een gezonde dat carrièremogelijkheden balans in 2012 tussen mag werk voeren, en en wordt organisatiecultuur. privé, sinds omdat 1991 het in leven 12 Op landen al nu deze eenmaal toegekend onderdelen niet aan bestaat scoort bedrijven uit werken die goed stimuleert een gezonde balans tussen werk en privé, omdat het leven nu eenmaal niet bestaat uit voor alleen. bovengemiddeld hun Jong werknemers talent krijgt tot zorgen. alle hoog. Bedrijven ruimte om worden te groeien hiervoor en uitgebreid ervaren medewerkers door-gelicht op worden arbeidsvoorwaarden, begeleid in de voortgang training & ontwikkeling, werken hun carrière. van carrièremogelijkheden alleen. Het Jong personeelsbeleid talent krijgt en organisatiecultuur. alle wordt ruimte ondersteund om groeien door en de ervaren medewerkers University, waar worden werknemers begeleid online de kunnen voortgang studeren. van Er wordt hun carrière. veel geïnvesteerd Het personeelsbeleid in het intern wordt ontwikkelen ondersteund van toekomstige door de managers: University, 80% van waar de managementfuncties stimuleert een gezonde balans tussen werk en privé, omdat het leven nu eenmaal niet bestaat uit werken werknemers stimuleert online een wordt gezonde kunnen uit eigen studeren. balans kweek tussen Er gevuld. wordt werk en veel Het privé, geïnvesteerd Top omdat Employer het leven in keurmerk het nu intern eenmaal is ontwikkelen een niet stimulans bestaat van om uit toekomstige werken getalenteerde alleen. Het personeelsbeleid managers: alleen. technisch Jong commerciële 80% talent wordt van krijgt de ondersteund managementfuncties medewerkers alle ruimte door om aan de te groeien te trekken wordt University, en uit en ervaren eigen te waar behouden. kweek medewerkers werknemers gevuld. Want online Het worden werken Top kunnen begeleid kun Employer je studeren. overal in keurmerk de maar voortgang Er wordt bij is een veel van geïnvesteerd stimulans hun werk carrière. je aan je om in Het toekomst. getalenteerde het intern personeelsbeleid ontwikkelen technisch wordt van commerciële toekomstige ondersteund medewerkers managers: door 80% aan van University, te de trekken managementfuncties en waar te behouden. werknemers wordt Want online uit eigen werken kunnen kweek gevuld. kun studeren. je overal Er maar wordt bij veel geïnvesteerd werk je aan in het je toekomst. intern ontwikkelen van toekomstige managers: 80% van de managementfuncties wordt uit eigen kweek gevuld. Het Top Employer keurmerk is een stimulans om getalenteerde tech- Voornamelijk voor studenten met een technische of commerciële achtergrond zijn er volop mogelijkheden. Het Voornamelijk diverse aanbod aan stageplaatsen bij geeft studenten de mogelijkheid om bij een innovatieve multinational nisch commerciële voor voor studenten medewerkers met met een een aan technische technische trekken of commerciële en of te commerciële behouden. achtergrond achtergrond Want werken zijn zijn volop kun er je volop mogelijkheden. overal mogelijkheden. maar bij Het diverse Het praktijkervaring op te doen. Wie op zoek is naar een leerzame en uitdagende stage binnen een organisatie met werk aanbod diverse aan stageplaatsen je een aan collegiale je aanbod toekomst. en aan open stageplaatsen bij geeft studenten werksfeer zit bij bij de geeft mogelijkheid op de studenten om juiste plek. de bij mogelijkheid een innovatieve om bij multinational een innovatieve praktijkervaring op te doen. multinational Wie op zoek praktijkervaring is naar een leerzame op te doen. en uitdagende Wie op zoek stage is binnen naar een een leerzame organisatie en met uitdagende een collegiale stage en binnen open werksfeer een zit bij op de juiste plek. organisatie Voornamelijk met voor een studenten collegiale met en open een technische werksfeer of zit commerciële op achtergrond de juiste plek. zijn volop mogelijkheden. Het Kijk op diverse aanbod aan stageplaatsen bij geeft studenten de mogelijkheid om bij een innovatieve multinational praktijkervaring op te doen. Kijk Wie op op zoek is naar een leerzame en uitdagende stage binnen een organisatie met Kijk een voor collegiale meer informatie en open op: werksfeer zit bij op de juiste plek. Kijk op Rob van der Leek, secretaris Ik ben Rob van der Leek, 2e jaar student van de opleiding Technische Bedrijfskunde in Alkmaar. Wat de vereniging voor mij interessant maakt is het netwerk en de gezelligheid die op grote schaal door de vereniging wordt aangeboden. Ik vind het dan ook ontzettend leuk dat ik als secretaris onder andere verantwoordelijk ben voor alle communicatie naar onze leden en relaties in de vorm van social media, nieuwsbrieven, website etc. Als actief bestuurslid heb ik tot nu toe zeer veel geleerd wat mij extra kansen geeft als beginnende professional op de arbeidsmarkt! Roman Voigt, penningmeester Mijn naam is Roman Voigt, 2e jaar student Technische Bedrijfskunde in Alkmaar. Bij de oprichting van de vereniging vorig jaar was ik meteen enthousiast en toen ik vervolgens werd benaderd om een rol in de vereniging te spelen heb ik deze kans meteen aangegrepen. Nu ben ik al een half jaar penningmeester en zorg ik ervoor dat alle financiële zaken op orde zijn, heb ik contact met sponsoren en voer ik andere projecten uit in samenwerking met de overige bestuursleden. Tijdens mijn periode als actief lid/bestuurslid heb ik veel ervaring opgedaan waarvan ik zeker weet dat ik er later wat aan zal hebben. Sjoerd Leegwater, introductieweek Mijn naam is Sjoerd Leegwater, sinds dit schooljaar ben ik actief binnen de studievereniging als algemeen bestuurslid. Samen met Daniëlle, Ron en Marinus houd ik mij bezig met de organisatie van de introductieweek op Terschelling voor de nieuwe lichting studenten in Daarnaast ondersteun ik de andere bestuursleden bij de organisatie van activiteiten, houd ik contact met sponsoren en heb ik de opmaak van dit magazine verzorgd. Remco Bouma, internationalisering Als algemeen bestuurslid internationalisering zet ik me in om studenten de mogelijkheid te geven om meer bekend te raken en daarnaast ook enthousiast te maken voor een internationale ervaring van een stage of studie. Wij bieden dan ook in samenwerking met de bestuursleden van de vereniging ondersteuning aan studenten die bijvoorbeeld in het buitenland gaan stage lopen of afstuderen. Daarnaast ben ik ook een van de hoofdorganisatoren van de jaarlijkse studiereis naar het buitenland. 4 4 TBKMagazine/ mei 2012 TBKMagazine/ mei

4 Bezoek distributiecentrum Albert Heijn Woensdag 28 maart zijn een aantal leden van de studievereniging afgereisd naar Zaandam voor een presentatie en rondleiding in één van de grootste distributiecentrum van Nederland namelijk, het distributiecentrum van Albert Heijn. In Zaandam zit een regionaal distributiecentrum van Albert Heijn gevestigd. Dit is een van de 6 regionale distributiecentra van Albert Heijn in Nederland. In Zaandam werd de groep met een kopje koffie ontvangen door één van de flow managers van Albert Heijn waarna er een presentatie werd gegeven. Tijdens de presentatie is uitgelegd hoe het gehele bestelsysteem van Albert Heijn werkt: van bestelsysteem in de winkels tot het pakken van orders en klaar zetten voor transport. In verband met de nieuwste ontwikkelingen bij Albert Heijn werd tevens toegelicht hoe de logistiek van Etos en Bol.com binnen de organisatie is georganiseerd. Snelle doorvoer Na een interessante presentatie werden de veiligheidsschoenen aangetrokken voor een rondleiding door het distributiecentrum. De gekoelde verse producten zoals gesneden groentes, melk en sappen werden als eerst bekeken. Wat hier opviel was de snelheid van het gehele logistieke proces. Alle producten met een korte houdbaarheidsdatum, worden aangevoerd door de leverancier en binnen één dag uitgeleverd aan de winkels. Door deze snelheid is de voorraad in het magazijn minimaal. Van de gekoelde verse producten kwam de groep al snel bij de niet gekoelde verse producten zoals aardappelen, bananen etc. Ook deze producten worden op de dag van ontvangst weer uitgeleverd. 21 Inzicht in omvangrijke logistiek Na ook de laatste hal met houdbare producten gezien te hebben, is er nog even kort nagepraat over de presentatie en de rondleiding. De excursie heeft de studenten inzicht verschaft in een zeer omvangrijk logistiek proces zoals dat bij Albert Heijn op logistiek gebied geregeld kan worden. De studenten vonden de excursie dan ook zeer leerzaam en hebben door de praktische benadering meer inzicht gekregen in omvangrijke logistiek «6 TBKMagazine/ mei 2012 TBKMagazine/ mei

5 Studentprofiel Technische Bedrijfskunde Draai jij je hand niet om voor een innovatieve oplossing voor een probleem? En denk je dat ook binnen een bedrijf te kunnen toepassen? Heb je daarnaast interesse in techniek? Twijfel dan niet, want de opleiding Technische Bedrijfskunde is geknipt voor jou. Stage bij Polux! Polux BV uit Medemblik is marktleider op het gebied van composiet bouwproducten. Je kunt hierbij denken aan dakgoten en dakranden zijn, maar ook complete composiet gevelconstructies. Alle elementen worden projectmatig gemaakt, wat inhoudt dat er géén standaard producten zijn. Elk project is anders! Wat houdt de Hbo-opleiding Technische Bedrijfskunde in? Bij de bacheloropleiding Technische Bedrijfskunde staat het ontwerpen en verbeteren van bedrijfsprocessen centraal. Deze processen helpen om een bedrijf efficiënt en effectief te laten draaien. Alle onderdelen van een organisatie komen daarbij aan bod: de productieafdelingen, verkoop en marketing, distributie, maar ook financiën en personeelszaken. Je wordt opgeleid tot manager, adviseur of ondernemer in een industriële bedrijfsomgeving. Je moet daarom interesse hebben in mensen, organisaties, technologie, economie en marketing. Structuur en programma In het eerste jaar wordt de basis gelegd. Je krijgt les in bedrijfskundige onderwerpen zoals organisatiekunde, logistiek, marketing en economie. Daarnaast werk je in groepjes aan projecten. Deze projecten zijn je eerste bedrijfskundige opdrachten. Al vanaf september voer je ze uit voor een echt bedrijf! Wat kun je er mee worden? Als technisch Bedrijfskundige kun je bij heel veel verschillende bedrijven terecht. In de industrie houd je je bijvoorbeeld bezig met het optimaliseren van het productieproces. Je zorgt dat het bedrijf zo efficiënt mogelijk zijn producten kan produceren. Daarbij houd je rekening met de mensen die er werken en de machines die nodig zijn, maar ook met de prijs en de kwaliteit van de producten. Maar je kunt je ook juist bezighouden met het verbeteren van de verkoop en marketing van de producten. Technisch Bedrijfskundigen kunnen ook terechtkomen in de dienstverlening. Denk bijvoorbeeld aan banken of ziekenhuizen. Je bedenkt daar hoe je de werkzaamheden van medewerkers efficiënt kunt organiseren. Dat kan betekenen dat je een goede werkverdeling en planning maakt, maar ook dat je zorgt dat iedereen op tijd over de juiste informatie beschikt of dat je bedenkt hoe je automatisering optimaal kunt inzetten. Omdat je breed inzetbaar bent heb je veel keus op de arbeidsmarkt! Polux denkt mee met de klant bij het ontwerpen en engineeren van bijzondere bouwprojecten. De productie wordt uitgevoerd in eigen fabrieken in Enkhuizen en Medemblik. Daarnaast kan Polux de montage van de elementen uit handen nemen. Als sterk groeiend bedrijf zoeken wij stagieres die ons kunnen helpen door bijvoorbeeld: Procesmanagement verder vorm te geven of een plan schrijven om commerciële doelstellingen te behalen. Ook ben je welkom om ons kantoor in Medemblik te bezoeken. Dan krijg je een gevoel bij het bedrijf en zie je misschien een onderwerp dat jou meer aanspreekt. denkbaar is maakbaar Zoek jij een uitdagende stageplaats in een bijzonder vakgebied? En wil jij werken in een gemotiveerd team? Neem dan contact op via: of mail naar In de eerste helft van het tweede jaar ga je op stage en breng je je kennis van het eerste jaar in de praktijk. In de tweede helft van het tweede jaar wordt dieper ingegaan op de bedrijfskundige vakken. Tegelijkertijd werk je aan projecten waarin je het geleerde in de praktijk brengt. In de eerste helft van het derde jaar volg je onderwijs en voer je projecten uit, waarbij het accent ligt op de optimalisatie van de interne organisatie van een bedrijf. De tweede helft van het derde jaar is weer een praktijkstage. Het onderwijs en de projecten in de eerste helft van het vierde jaar hebben de strategie en het marketingbeleid van het bedrijf als onderwerp. Je rondt je studie in de tweede helft van het vierde jaar af met een afstudeeropdracht. Je verwerft en kiest je stage- en afstudeeropdracht zelf, waardoor je de gelegenheid hebt om jezelf binnen het brede vakgebied van technische bedrijfskunde te specialiseren en te profileren. Daarnaast kan een student ook alvast een netwerk opbouwen tijdens de studie. Dit kan goed van pas komen bij een oriëntatie op een stage- of afstudeerplek of later bij het vinden van een baan. Studiebegeleiding Om je leerproces en de keuzes te ondersteunen krijg je een studieloopbaanbegeleider (SLB er) toegewezen. In individuele gesprekken wordt de studievoortgang besproken. Je staat er tijdens deze studie sowieso niet alleen voor, doordat veel in projectgroepen wordt gewerkt. De projectbegeleider let erop dat de samenwerking goed verloopt en zorgt dat de opdracht binnen de deadline wordt volbracht. Toelatingseisen Havo/vwo: bijna alle profielen zijn toelaatbaar (NT/NG en EM) behalve CM. Mbo: Om te worden toegelaten tot de bacheloropleiding moet je in het bezit zijn van een mbo-diploma niveau 4 (nieuwe stijl). 8 TBKMagazine/ mei 2012 TBKMagazine/ mei

6 Interview Dennis Hoornsman Na mijn afstuderen ben ik blijven hangen bij Interflow om mij nog steeds bezig te houden met het effectiever opzetten van de organisatie. Ik ben Dennis Hoornsman, 22 jaar en kom uit Julianadorp. Ik werk sinds begin 2011 bij Interflow BAM Techniek in Wieringerwerf, waarvan de eerste 5 maanden als afstudeerder. Hoe ben je gekomen tot waar je nu staat? Na de Havo in Den Helder ben ik Technische bedrijfskunde gaan doen. Toen ik koos voor de studie sprak logistiek mij het meest maar wist ik niet concreet wat ik daarin wilde gaan doen. Vandaar de keuze voor TBK. Na mijn eerste stage, waarin ik mij bezighield met het optimaliseren van materiaalstromen, wilde ik graag afstuderen op iets dat te maken had met optimaliseren/ effectiever werken. Toen ik moest kiezen voor een afstudeerstage bleek Interflow een opdracht te hebben die voldeed aan mijn wens. Na mijn afstuderen ben ik blijven hangen bij Interflow om mij nog steeds bezig te houden met het effectiever opzetten van de organisatie. Hoe kijk je terug op de opleiding Technische Bedrijfskunde? (goede en minder goede punten, beste herinnering, moeilijkste moment) De studie heb ik als heel prettig ervaren, praktijkgericht maar toch ook theoretisch. Anderzijds leer je heel veel aspecten kennen waardoor je overal wat van snapt, al ben je er nooit diep op in geweest. Voor het optimaal afstemmen van afdelingen is dat van grote toegevoegde waarde. De opleiding had van mij nog iets technischer gemogen maar wellicht komt dat voort uit mijn interesse in techniek. Anderzijds wordt het dan wel een hele volle opleiding. Qua moeilijkste moment denk ik dat ik dan voor mijn 2e stage kies. Dit omdat ik daar een marktonderzoek gedaan heb, maar marketing blijkbaar een van mijn mindere kanten is, waardoor ik heel veel moeite gehad heb om die stage alsnog te halen. Maar het beste kan je afsluiten met iets positiefs en dat is toch wel het behalen van dat ene papiertje! Wat maakt voor jou dit vak (functie) zo leuk? Het terugdringen van doorlooptijden, het verhogen van de kwaliteit en dit terugzien in bijvoorbeeld de rapportages van het bedrijf is heel bijzonder. Als vervolgens ook nog de medewerkers overtuigd raken van de voordelen en blij worden van de nieuwe werkwijze kan de dag echt niet meer stuk! Zijn er ook nadelen aan de functie die je beoefend? Voor elk verbetertraject geldt de formule: effect = kwaliteit x acceptatie. Kwaliteit is gebaseerd op de producten die je levert en dat is nog het makkelijke gedeelte. De acceptatie van de medewerkers is veel ingewikkelder te bereiken en kost heel veel inspanning. Hiervoor moet je veel geduld hebben en dat is soms wat moeilijk. Wist je van te voren wat je altijd heb willen bereiken met de opleiding en beoefen je nu datgene wat je altijd heb willen doen? Dat ik begon met mijn studie wist ik nog niet wat ik exact wilde gaan doen. Na mijn eerste stage werd dat echter een stuk duidelijker. Vanaf dat moment wist ik wat voor werk ik leuk vond. Dat werk mag ik nog steeds doen en bovendien ben ik heel technisch en toch bedrijfskundig bezig op mijn werk, allebei de gebieden die tijdens de studie aan bod komen. Waar ben je tot nu toe het meest trots op? Het feit dat ik heb kunnen afstuderen op een manier zoals ik dat lange tijd gewild heb en uiteindelijk geresulteerd heeft in een baan waardoor ik mijn wens/droom alleen maar kan verlengen! Heb je nog toekomstplannen? Voorlopig blijf ik nog minsten een jaar bij Interflow werken omdat er nog heel veel interessant werk ligt. Wat ik daarna ga doen weet ik niet precies. Het optimaliseren blijft mij trekken en daar wil ik mij voorlopig wel mee bezig houden. Interflow is onderdeel van de BAM-groep dus misschien kan ik wel een soort gelijke functie bekleden maar dan voor andere BAM-vestigingen. Welke goede raad geef je de huidige studenten van Technische Bedrijfskunde? De opleiding is heel breed waardoor het een je meer zal trekken dan het ander. Maar als je een doel voor ogen hebt en daar volledig voor gaat, lukken de mindere dingen ook wel, want je weet dat het mooiste nog gaat komen! De studie heb ik als heel prettig ervaren, praktijkgericht maar toch ook theoretisch. 10 TBKMagazine/ mei 2012 TBKMagazine/ mei

7 Activiteiten Elke maand organiseert de studievereniging een lezing, masterclass of netwerkborrel. Op deze pagina een korte opsomming van de activiteiten van de afgelopen maanden. Lezing leiderschap groot succes Op 21 februari heeft de lezing Leiderschap plaatsgevonden. Het was erg interessant maar ook vernieuwend. De sprekers hebben het begrip leiderschap in een geheel nieuw perspectief geplaatst. Je kunt over leiderschap lezen in een boek, maar praktijkervaringen van mensen die zelf leidinggeven is natuurlijk een rijke bron van informatie. De volgende gastsprekers waren aanwezig: Roy Vermeulen - Teamleider Accountverkoop bij BV Jack Smit - Directeur Polux BV Piet Bartels - Hoofd laboratorium voor klinische chemie, hematologie en immunologie van het Medisch Centrum Alkmaar Praktijkvoorbeelden De sprekers hebben de studenten inzicht verschaft in het leiderschap en de dingen waar je op moet letten wan- neer je een leidinggevende functie ambieert. Ook zijn de sprekers ingegaan op de do s & don ts die zij zelf praktijkgewijs hebben ondervonden. Bijvoorbeeld mensen het belang laten inzien van gemaakte keuzes en de mensen hier zelf over na te laten denken in plaats van mensen overtuigen van je eigen wil. Het is mogelijk om op deze manier verantwoordelijkheid te ontwikkelen bij mensen. Maar ook aspecten die belangrijk zijn die je als leidinggevende moet bezitten om o.a. respect van mensen te verdíenen. Tips en vragen Tot slot hebben de gastsprekers alle prangende vragen van studenten beantwoord en de studenten enkele waardevolle tips meegegeven. Velen onder ons zullen later wellicht een leidinggevende functie vervullen, er werden dan ook druk aantekeningen gemaakt. Een geslaagde lezing dus! «Netwerkborrel Iedere tweede donderdag van de maand organiseert de studievereniging een netwerkborrel. Op deze dagen verzamelen wij ons in Het Moddermannetje, onze stamkroeg tegenover het centraal station in Alkmaar. Zo nemen we de maand door onder het genot van een drankje. «Excursie Huisvuilcentrale Je ziet ze van ver: de schoorstenen van de Huisvuilcentrale (HVC) in Alkmaar. Het eerste waar je aan denkt is de verbranding van afval. HVC doet echter veel meer dan dat, zo is het bijvoorbeeld ook een duurzaam energiebedrijf. Op 14 december organiseerde de studievereniging TBK een excursie om eens te kijken bij dit enorme bedrijf. Iedereen werd ontvangen met koffie en thee, vervolgens werd door Daniël Koolen een presentatie gegeven over asset management binnen HVC. Daarna werd een rondleiding gegeven door de afvalverbrandingsinstallatie (AVI) van HVC. Het was indrukwekkend om door het kolossale gebouw te lopen en een blik te werpen in de verbrandingsoven. «Masterclass Reclame in een nieuw tijdperk Iedereen kent de TV reclames van Even Apeldoorn bellen wel! Grappig, leuk en origineel zijn geen misplaatste woorden voor deze reclames. Wij hebben het genoegen gehad om een lezing te krijgen van de grondlegger van deze reclames. De masterclass werd gegeven door Rik Ledder, directeur van RAPP en reclameman in hart en nieren. Na zijn marketingopleiding aan de Hogeschool Alkmaar (commerciële economie) en een stage bij een reclamebureau is hij in het vakgebied blijven werken. Commerciële campagnes RAPP Amsterdam is een reclamebureau dat zich heeft gespecialiseerd in creatieve en commerciële campagnes voor opdrachtgevers die een directe relatie met hun consumenten aangaan. Voor klanten als Air France/KLM, Centraal Beheer, Unicef, Rabobank, Interpolis, Thomas Cook, Bergman Clinics, Golden Tulip en Ziggo ontwikkelt RAPP dagelijks impactvolle strategieën en campagnes. Schaatsclinic van professioneel schaatser Lars Elgersma Een Elfstedentocht is het niet geworden. Wel hebben enkele enthousiaste leerlingen en medewerkers van de opleiding Technische Bedrijfskunde afgelopen 15 februari zich op het ijs gewaagd. Niet op natuurijs maar op de mooie kunst ijsbaan De Meent in Alkmaar. Dit om een schaatsclinic te volgen met niemand minder dan Lars Elgersma. Het eerste uur is met basisoefeningen gewerkt aan de schaatstechnieken van de deelnemers. Na een uur resulteerde dat dan ook in schaatsers die beter en met meer zekerheid op het ijs stonden. Vervolgens heeft de groep de middag voortgezet met vrij schaatsen. Uiteindelijk is de leerzame maar ook bovenal gezellige middag afgesloten met een lekkere kop warme chocolademelk in het restaurant van de ijsbaan. «Veranderende consumenteisen De exponentiële groei van nieuwe technologische ontwikkelingen en daarmee mogelijkheden voor marketeers is ongekend. Tegelijkertijd is de consument door die veranderingen overspoeld en verwend geraakt. De combinatie van technologische kansen en veranderende consumenteneisen heeft grote consequenties voor reclame anno nu. Social media Rik Ledder ging in op de manier waarop merken tegenwoordig gedrag kunnen beïnvloeden en op de kansen die social media bieden. Daarnaast liet hij een rijkdom aan voorbeelden de revue passeren, waaronder de allerbeste reclamecampagnes van dit moment, uit binnen- en buitenland. En dit alles door de bril van iemand die graag creativiteit gebruikt om business te genereren. «12 TBKMagazine/ mei 2012 TBKMagazine/ mei

8 we design we engineer we manufacture we repair we install we coordinate Geautomatiseerd verspanen Na de lunch werden de witte jassen aangetrokken (foto) om vervolgens de productiehal in te gaan. In de productiehal vertelde de productie manager wat ze hebben gedaan om binnen een jaar de verliesleidende onderneming om te buigen naar een winstgevende onderneming. Na dit leerzame bezoek werd er richting Foxhol vertrokken, waar een volledige geautomatiseerde verspanings-fabriek gerealiseerd is. Dit is de eerste fabriek in Europa waar volledig geautomatiseerd verspaand wordt. In de fabriek werd een presentatie gegeven over de bedrijfsvoering en de voor- en nadelen van mens arme productie. Na een interessante lezing werd het hotel opgezocht. Nadat iedereen zich had opgefrist werd er richting Groningen vertrokken om gezamenlijk te dineren. Na het diner ging iedereen richting de binnenstad waar er tot in de late uurtjes gefeest werd. Al ruim 20 jaar neemt Willtéco voor zowel de offshore- als de onshore- industrie de complete technische zorg uit handen. Vanuit ons kantoor in Broek op Langedijk leveren we technische componenten, innovatieve oplossingen en mechanisch onderhoud. Omdat onze opdrachtgevers hoofdzakelijk werkzaam zijn in de 24-uurssector, staan de specialisten van Willtéco 24 uur per dag, 7 dagen per week in de startblokken. DE STAGEPLEK Een ondersteunende, technische of administratieve functie in het middenkader, binnen een technisch bedrijf. Je kunt hierbij denken aan planning van projecten, het opzetten van logistieke processen, meedenken in oplossingen voor technische projecten, enzovoorts. We bieden jou de mogelijkheid om zowel aan een project als aan een opdracht van school te werken. Zo proberen we altijd een passende en uitdagende opdracht te vinden. Je krijgt voldoende ruimte en tijd beschikbaar om te werken aan je afstudeeropdracht. We zullen ervoor zorgen dat alle aspecten die meekomen vanuit je opleiding aan bod zullen komen tijdens je stage/ afstuderen. P.O. Box ZG Noord-Scharwoude The Netherlands Studiereis Groningen Donderdag 19 april vertrok de studievereniging richting Groningen voor haar tweede binnenlandse studiereis. Er werd om 08:30 op de hogeschool verzameld om vervolgens met de auto richting Assen te vertrekken voor het eerste bedrijfsbezoek. Aangekomen in Assen vond het eerste bedrijfsbezoek plaats bij de Aviateur, om de enige bakkerij in Nederland die bokkenpootjes en kletskoppen produceert te bekijken. Na een rondleiding werd er gesproken over het productieproces en de gerealiseerde verbeteringen die in het proces zijn doorgevoerd. Na een interessante rondleiding zijn de studenten in de auto gestapt richting Middelstum om een andere vestiging van de Aviateur te bezoeken. Hier aangekomen stond er een lekkere lunch op ons te wachten. Doorstuderen in Groningen Vrijdag ochtend stonden we weer vroeg op aangezien we om 09:30 een voorlichtingsbijeenkomst hadden op de rijksuniversiteit Groningen. De doorstudeermogelijkheden voor een HBO student werden uitgelegd en kreeg de groep een rondleiding door de verschillende gebouwen. Na de presentatie en rondleiding werd er koers gezet richting Winschoten. In Winschoten werd de grootste bouwer van blusvoertuigen van Nederland bezocht, Ziegler brandweertechniek. Twee studenten Technische Bedrijfskunde van de Hanze Hogeschool gaven hier een presentatie over slim produceren en over welke verbeteringen ze in het magazijn en in het productieproces hadden weten aan te brengen. Met een rondleiding door de verschillende productiehallen werd dit bezoek afgesloten. Hooghoudt Als afsluitende activiteit van de vrijdag was er een rondleiding bij Hooghoudt georganiseerd. Bij Hooghoudt lieten ze zien hoe diverse cocktails, likeuren, wodka s en jenevers geproduceerd worden en er was tevens de mogelijkheid om deze te proeven. Na een gezellige middag verliet iedereen met een volle maag de destilleerderij waarna het hotel opgezocht werd om nog even bij te komen, s avonds moest er namelijk weer gestapt worden in de Groningse binnenstad. Na hier weer tot in de late uurtjes door gegaan te zijn werd het bed opgezocht. Op zaterdag ochtend werden vervolgens de spullen weer ingeladen en werd het Groningse land weer ingeruild voor het mooie Noord-Holland. «T +31 (0) F +31 (0) E I TBKMagazine/ mei

9 Tips voor een stage Sommige grote organisaties hebben zelfs speciale programma s voor stagiaires in het buitenland Voor veel studenten is de stap om in het buitenland te gaan stage lopen of studeren erg groot, vaak omdat ze bang zijn om uit hun vertrouwde omgeving te stappen, de taal niet kennen, of vanwege de organisatie en administratieve rompslomp. Dit biedt een kans voor mensen die hier wel gebruik van willen maken. Waarom studeren in het buitenland? Er zijn tal van redenen te bedenken waarom je naar het buitenland zou willen voor een stage of minor. Het is een uitdaging om ver weg van je familie en vrienden een unieke ervaring op te doen. Er zullen mensen in je omgeving zijn die het niet toejuichen maar er is geen mooiere tijd om dit te doen tijdens je studietijd. De meeste studenten hebben nog relatief weinig verantwoorde- lijkheden waardoor je studietijd het perfecte moment is voor een onvergetelijke ervaring. Tijdens je stage of minor verbeter je niet alleen je talen, je leert ook andere culturen kennen, je doet relevante werkervaring op en ontmoet nieuwe vrienden. Daarnaast zal je ook een zelfstandiger, volwassen persoon worden. Je zult in het buitenland namelijk moeten leren om je eigen boontjes te doppen. Met een buitenland stage of minor toon je aan dat je initiatief hebt, niet snel een avontuur uit de weg gaat en niet bang bent voor andere culturen. Dit zijn dan ook de redenen dat veel bedrijven een buitenland stage of minor als zeer waardevol beschouwen waardoor het ontzettend goed op je CV staat. Waar stage lopen of studeren? Overal ter wereld zijn er mogelijkheden om te studeren of stage te lopen. Het is vaak een lastige keuze waar je precies heen zou willen. Er zijn verschillende aspecten die je bij je keuze kunnen helpen: zon, regen of sneeuw, de prijs van een biertje en zijn er uitgaansgelegenheden? Naast deze belangrijke randvoorwaarden zal je jezelf ook moeten afvragen: kan ik me aanpassen aan de cultuur, heb ik voldoende kennis van de taal? Wat kost het levensonderhoud en wat voor stage wil ik of wat wil ik gaan studeren? Tijdens je oriëntatiefase, onderzoek je de verschillende mogelijkheden. Probeer in contact te komen met mensen die in je favoriete land hebben stage gelopen of hebben gestudeerd. Zij kunnen jou meer over hun ervaringen vertellen en je tips geven. Het is belangrijk om meerdere opties open te houden zodat wanneer het onverhoopt niet door zou gaan, je altijd de keuze hebt om terug te vallen op een andere optie. Op zoek naar je stage De zoektocht naar een stagebedrijf is altijd lastig. Sommige studenten hebben de mazzel dat ze vanuit hun eigen netwerk iets aangeboden krijgen. Wanneer dit niet het geval is zijn er tal van stagebureaus te vinden die gespecialiseerd zijn in buitenland stages. Deze bureaus kunnen je goed helpen bij het zoeken naar een stage en bij het vinden van woonruimte. Deze bureaus verdienen echter geld aan jou waardoor bijvoorbeeld je stagevergoeding lager uit kan vallen dan wanneer je het zelf zou regelen. Het zorgt anderzijds wel voor veel gemak. Bedenk van te voren dan ook goed wat voor jou de voor- en nadelen zijn van zelf organiseren of laten organiseren. Zelf organiseren zou namelijk ook een goede optie kunnen zijn. Dit kost echter een hoop tijd en werk. Om een stage te vinden kan je zelf het Internet afspeuren, maar er zijn ook instanties die je hiermee kunnen helpen. Voorbeelden hiervan zijn; Ambassades, handelsbetrekking organisaties, universiteiten of het International Office op je hogeschool. Wanneer je op zoek bent naar een stage, is het belangrijk om voor jezelf na te gaan bij wat voor een bedrijf je zou willen stagelopen. Bij kleinere organisaties hebben ze vaak minder tijd beschikbaar voor goede begeleiding en ondersteuning dan bij grotere buitenlandse organisaties. Sommige grote organisaties hebben zelfs speciale programma s voor stagiaires waardoor de ondersteuning 5 redenen om in het buitenland stage te lopen Zelfstandiger worden Een ervaring rijker worden Een boost geven aan je CV 550 euro wordt al gesponsord beter is en je meer uit je stage kan halen. Het is belangrijk om niet te laat te beginnen met je zoektocht naar een stage. Het gehele proces van sollicitatie totdat je aangenomen wordt kan soms wel 2 tot 3 maanden duren. Sollicitatie tips Als je een aantal bedrijven hebt gevonden waar je stage zou willen lopen moet er een sollicitatiebrief en CV worden opgesteld. Let hierbij op het volgende: Schrijf meerdere bedrijven aan om je kansen te spreiden. Zorg er voor dat je de juiste contactpersoon aanschrijft, niet aan bijv. Zorg ervoor dat je sollicitatie brief voldoet aan de eisen van het land, dit verschilt namelijk per land. Stel je sollicitatie brief en CV niet in 1 avond op maar laat deze lezen door een bekende of docent. Zij kunnen je helpen om de puntjes op de i te zetten. Omschrijf duidelijk wat het bedrijf van jou kan verwachten en wat jij van het bedrijf verwacht. Dit voorkomt dat er verkeerde verwachtingen ontstaan. Wanneer de sollicitatie verstuurd is zal je niet direct een antwoord krijgen. Als het te lang duurt, kan je er het beste achteraan bellen. Ondanks een goede brief, komt het voor dat bedrijven niet in gaan op jouw sollicitatie. Vaak hebben deze bedrijven weinig ervaring met buitenlandse studenten waardoor ze niet goed kunnen inschatten wat ze van je kunnen verwachten. Dit is de reden dat veel bedrijven niet reageren op een sollicitatie. Houdt rekening met de verschillende sollicitatieprocedures die buitenlandse bedrijven hanteren. Wanneer een bedrijf ingaat op jouw sollicitatie krijg je vaak te maken met andere procedures dan dat je in Nederland gewend bent. Dit alles heeft te maken met de afstand. De meest gebruikte manieren zijn: telefonisch, per mail, een enquête of een Skype conferentie. Een Skype conferentie is een aanrader omdat het natuurlijker is aangezien je elkaar kunt zien. Heel veel verhalen na afloop om over op te scheppen 16 TBKMagazine/ mei 2012 TBKMagazine/ mei

10 Studeren in het buitenland. Het organiseren van een minor in het buitenland is toch anders als het organiseren van een stage. Je moet hiervoor namelijk wel een vrije minor hebben in je opleiding. Als je deze heb kan je opzoek gaan naar een partneruniversiteit van je eigen hogeschool. Iedere hogeschool heeft haar eigen partner universiteiten welke verspreid zitten door heel Europa en sommigen zelfs daar buiten. Deze lijst is vaak terug te vinden op de website van je school of bij het International office. Bij het uitzoeken van een minor is het belangrijk om te letten op de taal en richting. De taal is belangrijk om de stof te kunnen volgen en de richting moet natuurlijk wel in lijn liggen met je studie. De keuze voor betreft je minor kan je het beste maken in overleg met je SLB-er of opleidingscoördinator. Het is moeilijk te verantwoorden wanneer je Technische bedrijfskunde studeert en opeens in Oekraïne een minor gynaecologie wilt gaan volgen. Woonruimte zoeken. Het zoeken van woonruimte hoeft niet moeilijk te zijn. Als je geluk hebt heeft de universiteit of je stage bedrijf een lijst voor je met woningen of kamers waar je zou kunnen wonen. Via het internet is er ook een hoop te vinden. Nederland is niet het enige land dat websites heeft als woningnet.nl, direktwonen.nl, studentenhuisvesting.nl, marktplaats.nl etc. Je kunt ook contact opnemen met een universiteit in de buurt om te vragen of zij je kunnen helpen. Het is raadzaam om te kijken naar een studentenhuis of flat. Het leren kennen van mensen gaat hierdoor veelal een stuk eenvoudiger en het is altijd fijn als je leeftijdsgenoten om je heen hebt. De prijzen van een appartement of kamer hangen af van de locatie en de grootte van het appartement. Onderhandelen over de prijs is vaak mogelijk bij particuliere verhuur en het kan je uiteindelijk een hoop geld schelen. Indien je de mogelijkheid hebt is het raadzaam om de desbetreffende stad waar je wilt gaan wonen te bezoeken voordat je stage of minor begint. Je kan dan van te voren een aantal potentiële woonruimtes bezichtigen. Op deze manier weet je waar je terecht komt. Wanneer je de geschikte woonruimte hebt gevonden moet je goed opletten op de huurvoorwaarden. Deze kunnen anders zijn dan dat je gewend bent. Voordat je de borg en huur voor het eerst overmaakt is het raadzaam om te controleren of alle gegevens kloppen. Je bank kan je hierbij helpen. Tijdens je verblijf in het buitenland krijg je ook te maken met de Expatcurve Het leven. Het settelen in een nieuw land is vaak best lastig. Nieuwe mensen, een andere taal en geen pindakaas of stroopwafels in de supermarkt. Ook je emoties zullen aan veranderingen onderhevig zijn. De Expat Curve hiernaast laat zien wat iemand ervaart tijdens het verblijf voor een langere periode in een nieuwe omgeving en wat iemand ervaart bij terugkomst in de vertrouwde thuis omgeving. Tijdens je stage periode ga je uiteraard je familie en vrienden missen. Tegenwoordig kun je echter goed contact houden via bijvoorbeeld Skype en Facebook. Daarnaast leer je ook nieuwe mensen kennen waar je dingen mee kan ondernemen. Als student is dat eenvoudiger dan voor een stagiair omdat je tijdens het volgen van een minor gemakkelijker met mensen van je eigen leeftijd in contact komt dan als stagiaire. Facebook kan voor stagiairs een uitkomst bieden voor het leggen van nieuwe contacten. Vaak is het mogelijk om je op Facebook aan te melden bij groepen als Newbee in Paris of Neu in Berlin. Bij deze Facebook groepen zijn veel mensen aangesloten om andere mensen te leren kennen. Inkomsten en uitgaven Voordat je begint met je stage of minor is het belangrijk om de verwachte inkomsten en uitgaven inzichtelijk te krijgen. Behalve de drank en de feesten moet er natuurlijk nog meer gefinancierd worden. Iedere maand zal je ook de huur, het eten, het vervoer en de uitjes moeten bekostigen. Het is raadzaam om vooraf een globale begroting op te stellen. De Nederlandse overheid wil het studeren in het buitenland bevorderen waardoor er een aantal gunstige regelingen zijn. Iedere student die in Nederland niet gewoon doen en verleg je eigen grenzen! thuis woont en nog studeert heeft recht op een uitwonende studiebeurs van minimaal 270 euro. Dit geldt dus ook voor de studenten die in het buitenland stagelopen / studeren. Daarnaast kunnen studenten die in het buitenland stagelopen of studeren aanspraak maken op een OV vergoeding van ongeveer 80 euro per maand. Via het international office van je hogeschool kan je tevens een verzoek indienen bij het Erasmus fonds voor een aanvullende beurs. De hoogte van deze beurs verschilt per jaar maar ligt gemiddeld rond de 200 per maand. Opgeteld krijg je dus ongeveer 550 per maand voor je stage of studie Als je nog vragen hebt kan je contact opnemen op in het buitenland vanuit de verschillende overheidsinstanties. Mocht je hier niet genoeg aan hebben, dan is er de mogelijkheid om via het DUO tegen een gunstige rente geld bij te lenen. Let er op dat je al je financiële zaken hebt geregeld voordat je vertrekt. Het achteraf regelen van zulke dingen kost vaak veel meer tijd en moeite. «Misschien kunnen we je nog wat bruikbare tips geven als je zelf ook overweegt om in het buitenland te gaan studeren of stage lopen. Voor buitenlandse studenten worden er regelmatig feesten georganiseerd. Dit gebeurt vaak door lokale studenten verenigingen of organisaties. Eén van de bekendste organisatie die te vinden is in bijna iedere grootte stad, is ESN (Erasmus Student Network). Het is een aanrader om je hierbij aan te sluiten. ESN organiseert bijvoorbeeld weekendtrips, feesten, cruises maar ook kortingen bij clubs of andere uitgaansgelegenheden. De Expatcurve 18 TBKMagazine/ mei 2012 TBKMagazine/ mei

11 Promoteam TBK Docenten en medewerkers waren het er over eens. Voor het voortbestaan van de opleiding moeten er meer TBK studenten komen. Daarom is er enkele jaren geleden in samenwerking met twee docenten en drie toenmalige studenten het Promoteam TBK opgestart. Inmiddels is de samenstelling van het team wat veranderd maar spannen Ronald en Louis nog steeds de zeilen van dit onzinkbare schip. Acties Het Promoteam bedenkt daarom acties om de opleiding beter op de kaart te krijgen. Zo is er vorig jaar een actie gehouden met QR-codes die mensen met hun smartphone kunnen scannen waarna ze naar de website van TBK geleid worden. Ook zijn er op de open dag namens de opleiding enkele exotische wagens bij de ingang gestald waarmee bezoekers op de foto konden. Deze foto s voorzien van TBK reclamebanner konden vervolgens op Facebook. com/tbkalkmaar worden bekeken. De foto s werden vervolgens geliked en gedeeld en zo bereikten we weer een groter publiek. « Mooi. En nu weer vooruit! mede dankzij het Promoteam TBK is het huidige aantal studenten al gegroeid van één klas naar twee klassen. Het Promoteam heeft dan ook als doel om zoveel mogelijk potentials te bereiken en te informeren over de opleiding hier in Alkmaar. Want heel veel mensen hebben van Technische Bedrijfskunde nog nooit gehoord. Daarnaast hebben sommige mensen ook een verkeerd beeld van de opleiding en schrikken ze af bij het woordje Technische. Bereik Daarnaast moeten we proberen mensen uit de regio Amsterdam te interesseren voor de opleiding in Alkmaar. In Amsterdam staan ze tenslotte niet voor niets op de laatste plek van HBO TBK in NL. Met onze top-3 plek moeten we hen toch kunnen interesseren! 20 TBKMagazine/ mei 2012 Promoteam TBK zal zich de komende tijd op social mediagebied blijven doorontwikkelen en onder andere weer met een leuke actie komen. Make sure to like us now. Grab your phone out of your pocket. Facebook.com/ TBKAlkmaar Lang gaan we er niet bij stil staan, we hebben immers genoeg te doen. Maar 50 jaar vooruitstrevend zijn in de installatietechniek is niet niks, horen wij van veel collega s. Zo was er in 1962 bijvoorbeeld nog geen internet en nu kunt u zelfs op afstand uw verlichting aanzetten. Koperdraad is glasvezel geworden, en stroom kunt u tegenwoordig zelf opwekken én verkopen. Elektrotechniek is razendsnel veranderd en wij veranderen gewoon mee. Vooroplopen is noodzaak, want innovatie is de norm. Dat zal de komende 50 jaar niet veranderen. Misschien is dat ons geheim? Focus op de toekomst. Focus op Elektrotechniek. Newtonstraat 5, 1704 SB Heerhugowaard, Elektropartners T: , E: Protectiepartners T: , E: LICHT & KRACHT DATA & TELECOM COMFORT & DUURZAAM SERVICE & ONDERHOUD

12 Stage bij Afval- & Nutsbedrijf hvc Van september 2011 t/m januari 2012 liepen zowel Bob Blijlevens als Sjoerd Leegwater stage bij HVC. Voor Bob zijn tweede stage, voor Sjoerd zijn eerste stage. Zij vertellen over hun ervaringen bij HVC. Bob Blijlevens HVC, een perfect bedrijf voor een Technisch Bedrijfskundige. Althans, dat is mijn mening. Bob Blijlevens, vierdejaarsstudent Technische Bedrijfskunde en daarnaast oud-voorzitter van de studievereniging zal zijn ervaringen binnen HVC met jullie delen. Via de studievereniging ben ik in contact met HVC gekomen. Ik was meteen erg enthousiast. Iedereen in Alkmaar kent de huisvuilcentrale wel, maar ik weet zeker dat 90% niet weet wat er allemaal nog meer wordt gedaan naast het verwerken van afval! Juist die ontwikkelingen spraken me meteen aan en zodoende ben ik bij HVC aan de slag gegaan. Mijn stage vond plaats binnen de afdeling HVCenergie wat meteen aangeeft dat HVC niet alleen een afvalverwerkingsbedrijf is. Juist de laatste jaren is er voor HVC een enorme groei gaande op de energiemarkt. Tijdens mijn stage werd dit steeds duidelijker en ook mijn stageopdracht had erg veel temaken met de groei die HVC doormaakt op energiegebied. Doordat HVC ook investeert in een uitgebreid warmtenet in Alkmaar en Dordrecht is HVC in korte tijd ineens een klantenbedrijf geworden. Daar waar voorheen alleen aandeelhouders en eigen personeel werden voorzien van energie bedient HVC nu sinds kort ook particuliere klanten. Om particuliere klanten op een juiste manier te kunnen opnemen in de systemen, te helpen bij storingen, overschrijvingen of wijzigingen en om ze goed van dienst te zijn worden processen ingeregeld. Deze processen verliepen niet naar tevredenheid van HVC en moesten worden onderzocht. Daar heb ik me tijdens mijn stage mee bezig gehouden. Ik heb eerst het huidige proces in kaart gebracht en van daaruit heb ik de knelpunten aan kunnen tonen. Met al deze informatie is het gewenste proces opgezet. Dit proces heb ik vertaald naar een implementatieplan welke toepasbaar is binnen HVC. Het doel van het verbeterde proces was het verkorten van de doorlooptijd van een formulier met 50%. Deze zal door het nieuwe proces aanzienlijk worden verkort en de 75% lijkt haalbaar. Ik heb het tijdens mijn stage erg naar mijn zin gehad. Door de grote zelfstandigheid die wordt gevraagd ben je echt verantwoordelijk voor je eigen onderzoek. Voor mij werkt dat erg motiverend en prettig. Daarnaast was de betrokkenheid onder mijn collega s erg groot wat er ook voor zorgt dat het onderzoek op een goede manier kan worden uitgevoerd. HVC is voor mij zeker een bedrijf waar ik mezelf in de toekomst zie werken, zeker ook vanuit TBK oogpunt! «Sjoerd Leegwater Toen ik mijn eerste stageplaats moest zoeken was het voor mij al duidelijk Ik wilde stagelopen bij HVC aldus tweedejaarsstudent Technische Bedrijfskunde Sjoerd Leegwater. De grote afvalverbrandingsinstallatie met alle processen daar omheen leken mij een geweldige plek om tijdens mijn eerste stage in de keuken te kijken. Na een eerste gesprek kwam ik erachter dat HVC veel meer doet dan alleen het verbranden van afval en dat er veel nieuwe Het doel van het verbeterde proces was het verkorten van de doorlooptijd van een formulier met 50%. ontwikkelingen zijn in de energiewereld. Vooral op het gebied van duurzaamheid. Dit geldt ook voor de vergistingsinstallatie waarmee HVC biogas produceert. In de vergister wordt uit gft na verschillende processen biogas geproduceerd en opgevangen. Dit biogas wordt vervolgens opgewerkt tot aardgas waar vervolgens op gekookt kan worden of auto s op kunnen rijden. HVC gaf aan dat zij in de wintermaanden een tekort heeft aan gft om de installatie mee te voeden. Tijdens mijn stage bij HVC heb ik daarom onderzoek gedaan naar het aanvullen van gft met nieuwe stromen tijdens de wintermaanden. Hiervoor heb ik randvoorwaarden opgesteld en onderzoek gedaan naar welke stromen voor vergisting geschikt zijn en welke niet. Hiervoor ben ik bij verschillende bedrijven geweest om te kijken naar diverse stromen. Uiteindelijk heb ik aanbevelingen gedaan aan het management naar aanleiding van mijn bevindingen. Tijdens mijn stageperiode zat ik op de afdeling projecten van HVC. Hier kon ik veel vragen stellen aan projectleiders die kennis hadden van vergisting en biomassastromen. Mijn collega s waren mij erg behulpzaam tijdens mijn stage, een aantal hadden ook Technische Bedrijfskunde gestudeerd. Bij HVC heb ik geleerd om kennis en ervaring van binnen en buiten het bedrijf samen te brengen in een adviesrapport en te zoeken naar oplossingen. De zelfstandigheid die ik bij HVC kreeg heb ik als erg prettig ervaren. «TBKMagazine/ mei

13 Op zoek naar een gloednieuw bedrijf met een team dat ruim tien jaar ervaring heeft? CLIMA Energie Management is opgericht in 2007 met een team die ruim tien jaar ervaring heeft op het gebied van duurzame installaties, consultancy en legionella. CLIMA is een groeiende organisatie, sinds 2010 is het bedrijf explosief aan het groeien waarbij een omzet verdubbeling is gerealiseerd in De Markten. De markt voor duurzame installaties is een dynamische en snel groeiende markt. De technologie is al jaren bekend, echter de laatste aantal jaren maakt de ontwikkeling grote stappen vooruit. Overheden en keuringsinstanties zijn druk bezig met aanpassen van subsidieregelingen, wetgeving en opzetten van certificaten, wat de dynamiek versterkt. Consultancy is een dynamische markt met aftakkingen naar verschillende branches. De omzet gevoeligheid in de branche is tijdens economische neergang en bloei hoog. Monitoring en aanpassen aan de markt is een continu proces om winstgevendheid te garanderen. Verder is CLIMA actief in de legionella preventie en beheer. Legionella is een bacterie die onder andere spierpijn, vermoeidheid en verwardheid tot gevolg kan hebben. De markt is verzadigd en de overheid stel instanties verplicht zich tegen deze bacterie te beschermen. Sinds kort is de overheid de regelgeving aan het veranderen, waar door bedrijven op dient te worden ingespeeld. Interesse? CLIMA is continu opzoek naar nieuwe visies, concepten en ideeën, dit te bereiken door middel van gemotiveerde stagiaires. De afgelopen jaren zijn verschillende studenten afgestudeerd of hebben hun stage zeer positief afgesloten. Neemt contact op met Richard de Vos ( ) voor een dynamische en interessante stage met goede en ervaren begeleiding. AMIC helpt u met nieuwe duurzame initiatieven. We staan naast u bij een nieuwbouwbesluit, denken mee bij renovaties en zoeken de innovatie om uw woning, uw bedrijf en uw leven aangenaam duurzaam te maken. Wij zijn er om tegen aan te praten, om mee te denken en om uw keuzen uit te werken. We zorgen ervoor dat de realisatie van uw wensen praktisch en betaalbaar tot stand komen. Wij hebben aandacht voor het klimaatcomfort, de lange levensduur, de onderhoudsarme materialen en het beperken van het energieverbruik. Kortom wij gaan uit van Trias Energetica en helpen zo u om uw wensen te ordenen, door te rekenen en uit te voeren. Voor duurzame installaties zetten we ons helemaal in. We zijn uw huisadviseur voor Duurzame installaties, werken aan unieke nieuwe warmtebronnen en toch ontwerpen we uw installatie zoals u dat wilt, elk installatie heeft onze interesse. Als systeem integrator streven wij ernaar om onze kennis van energie om te zetten in innovatieve consistente en betrouwbare concepten. Het is onze missie een bijdrage te leveren het percentage CO2 uitstoot duurzaam te verminderen. Projecten: De Bio-massa Installaties van Bergen, Alkmaar Westrand en de Broek op lange Dijk winkelcentrum wensen. Kortom een uitdaging voor iedere student. Aad Melgerd AMIC Installation Consultancy ( ) ZON Energie Groep Gekenmerkt door passie, nuchterheid, enthousiasme en professionaliteit bieden wij duurzame energieconcepten van idee tot realisatie. Onze visie: voor élk project bestaat een duurzaam concept op maat! Wie zijn wij? ZON Energie Groep is een jong bedrijf, gebaseerd op met mensen met passie voor duurzame energie. Als team streven wij onze ambitie, een maximale inpassing van duurzame energie in de gebouwde omgeving na. Core Business Core business is de toepassing van duurzame energie-installaties haalbaar te maken: financieel, technisch en organisatorisch. Technisch door maximale toepassing van duurzame bronnen als zon en aardwarmte en -koude in een toekomstgerichte installatie, financieel door optimaal gebruik te maken van financiële en fiscale regelgeving en organisatorisch door per project de beste exploitatievorm te kiezen! Wij ontwikkelen en adviseren niet alleen, ook investeren en exploiteren wij duurzame energieinstallaties. Na oplevering van de installatie is ZON Energie Groep het energiebedrijf, dat met een maximale hoeveelheid duurzaam opgewekte energie (uit de zon, bodem en eventueel biomassa), aangevuld met een minimale inkoop van energie bewoners meerjarig duurzaam laat genieten van een maximaal comfort. Samenwerking Wij ontwikkelen, investeren in en exploiteren duurzame energie-installaties, volgens de laatste technische ontwikkelingen. Wij verwerven onze kennis en delen onze kennis met diverse partijen, zoals bijvoorbeeld ECN, bouwende partijen (installateurs, architecten, aannemers etc.), ontwikkelingsbedrijf Noord Holland Noord en Hogeschool Inholland. Het team Ons team bestaat uit ca. 20 mensen (projectleiders, ontwikkelaars, adviseurs) die allemaal de technische aspecten van het vak vaardig zijn. Al onze mensen zijn op en top gemotiveerd om de stagiaires en schoolverlaters die bij ons afstuderen onder hun hoede te nemen en deze zo goed mogelijk te laten presteren. Wat bieden wij jou? Wij bieden jou een leerzame afstudeerstage in een toekomstgerichte organisatie. Wij hebben ruimte voor Hbo ers: werktuigbouw, technische bedrijfskunde, marketing en communicatie en bouwkunde. Duurzame totaaloplossingen van ZON Energie Groep: Winst voor u, de bewoners en het milieu. 24 TBKMagazine/ mei 2012

14 Medisch Centrum Alkmaar meer dan alleen medische zorg. Het Medisch Centrum Alkmaar, onderdeel van de MCA-Gemini Groep, is één van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen in Nederland. Een topklinisch opleidingsziekenhuis is bijzonder omdat er niet alleen maar algemene en hoog gespecialiseerde patiëntenzorg wordt geleverd. Daarnaast worden er artsen opgeleid tot medisch specialist, worden er basisartsen (co-assistenten) en verpleegkundigen opgeleid en wordt er onderzoek gedaan onderzoek naar nieuwe medicijnen en zorgonderzoek naar b.v. betere manieren van diagnose stellen, effectievere behandelmethoden, Continue ontwikkeling en innovatie Het Medisch Centrum Alkmaar is niet alleen een plaats waar patiënten worden geholpen, professionals worden opgeleid en onderzoek wordt gedaan. Het is ook een groot bedrijf met een complexe organisatie, een groot aantal zeer gevoelige bedrijfsprocessen, een oneindige veelvoud aan technologische voorzieningen en een permanente ontwikkelings- en innovatiepraktijk. Voorbeelden zijn afdelingen radiologie, radiotherapie en nucleaire geneeskunde waar met de modernste beeldvormende technieken diagnoses worden gesteld en behandelingen uitgevoerd. In 2012 zal het MCA met een eigen cyclotron zelf kortlevende radioactieve isotopen gaan produceren voor een betere diagnose bij kanker en hart- en vaatziekten. Niet alleen medisch Naast het strikt medische domein zijn er nog talloze andere complexe en hoog technologische processen en omgevingen. Voorbeelden zijn uiteraard de ICT ten behoeve van patiëntenzorg en bedrijfsvoering, de logistiek rond het OK-complex, energiehuishouding en luchtbehandeling, de medische instrumentenmakerij, patiënt- en procesveiligheid, de ontwikkeling en invoering van klinisch paden, enz. Op al deze plekken in de organisatie werken ook stagiair(e)s van verschillende opleidingen en in verschillende fasen van hun opleiding ook uit Inholland en ook van technische bedrijfskunde. Een frisse blik nieuwe kennis en een frisse blik van buiten maar ook omdat we het belangrijk vinden om bij te dragen aan de kennis en de ervaring van de professional van later of die nu in de zorg komt werken of niet, bij ons of ergens anders. 6 vragen voor Nandy Kramer Ik ben Nandy Kramer, 19 jaar oud en ik kom uit Zijdewind. Op dit moment zit ik in het derde jaar van mijn studie technische bedrijfskunde. Waar loop je stage? Op dit moment loop ik stage bij Bravilor Bonama. Bravilor Bonamat is een toonaangevende organisatie op het gebied van ontwikkelen, produceren en verkopen van professionele drankbereidingssystemen. De nadruk ligt op apparatuur voor warme dranken, zoals koffie en thee. Bravilor Bonamat is zestig jaar een autoriteit op het gebied van filterkoffiesystemen en in dit segment al jaren Europees marktleider. Met een breed assortiment filterapparatuur, innovatieve instant en fresh brew automaten, machines voor heet en koud water en diverse accessoires biedt Bravilor Bonamat voor elke situatie het juiste drankbereidingssysteem. Het hoofdkantoor is gevestigd in Heerhugowaard, waar ook de productie plaatsvindt. Mijn werkplek is op het hoofdkantoor in Heerhugowaard wat vanuit mijn woonplaats Zijdewind goed te bereizen is. Hoe gaat het op je stage? Deze stage bevalt mij prima, een leuke omgeving met veel behulpzame mensen. Ik loop stage bij de technische dienst en hoewel dit normaal gesproken een mannenomgeving is voel ik me hier als vrouw best thuis. De samenwerking met mijn collega s verloopt dus ook erg prettig. Wat is je opdracht? Mijn opdracht is als volgt: Breng binnen het huidige onderhoudssysteem van Bravilor Bonamat in kaart wat er beschikbaar is aan informatie, vastgelegde werkwijze, onderhoudshistorie etc. Nadat ik dit in kaart heb gebracht moet ik in kaart brengen welke informatie nog aangevuld dient te worden en dit waar mogelijk zelf aanvullen. Hierbij moet ik rekening houden met de eisen van de verschillende belanghebbende en de verschillende ISO normen die op dit gebied gelden. Op dit moment heb ik in kaart gebracht welke informatie beschikbaar is en welke informatie nog verzameld dient te worden om het gehele onderhoudsysteem te voeden. Om de informatie te verzamelen heb ik diverse interviews met betrokkenen van de productie afdelingen, de technische dienst en het management gehouden. Alle verzamelde informatie heb ik verwerkt en gestructureerd in verschillende flowcharts. Aangezien de opdracht te groot is om geheel in mijn stageperiode af te ronden, is er in overleg met de opdrachtgever besloten om alleen de storingsregistratie en de onderhoudsplanning in het onderhoudssysteem te implementeren. Ik loop stage bij de technische dienst en hoewel dit normaal gesproken een mannenomgeving is voel ik me hier als vrouw best thuis Hoe ben jij bij je stage terechtgekomen? Ik heb bij mijn vorige stage bij een handelaar in filters gezeten en ik wist dat ik mijn tweede stage daarom graag bij een productiebedrijf stage zou willen lopen. Ik heb mij eerst gefocust op Vezet maar toen dit niet bleek te lukken moest ik opzoek naar een andere leuke stageplaats. Ik heb hiervoor advies gevraagd aan Trudy Lengers aangezien zij stagecoördinatrice is en tevens mijn SLBer. Zij kwam met het advies om bij Bravilor te gaan solliciteren. Ik heb vervolgens contact gezocht met Bravilor waarna ik op gesprek mocht komen en ik na een sollicitatie werd aangenomen voor deze opdracht Heb je nog tips voor studenten die opzoek zijn naar een stageplaats voor volgend jaar? Bedenk goed in welke richting jij je opdracht wil doen en zoek hiervoor het juiste bedrijf. Neem genoeg tijd om je stagebedrijf te vinden. Het kan namelijk gebeuren dat een bedrijf afzegt waardoor je op het laatste moment toch nog een andere opdracht moet zoeken. Mocht je hier moeite mee hebben vraag dan altijd advies aan je SLBer of aan de stagecoördinatrice. «16TBKMagazine/ mei TBKMagazine/ mei

15 Eurocopter wilde iemand op de afdeling hebben die met een frisse blik een logistiek probleem zou oppakken. Na een aantal telefonische sollicitatiegespreken kreeg ik een interessant voorstel waarna de keus snel was gemaakt; ik ga die veelbesproken helikopterview opzoeken. Eind januari ben ik verhuisd naar een klein 2 kamer appartement in Augsburg (Bayern). De eerste paar weken waren erg wennen. Niet alleen de spraak is anders maar ook het verschil tussen de Nederlandse en Duitse cultuur mijlen groot. In het begin kost alles veel energie, het leren kennen van nieuwe mensen, het praten en het verstaan van de taal. Het is niet zo dat je roept; en jongens nu graag in het ABN. En op het gebied van cultuur ben ik ook hele vreemde dingen tegen gekomen. Mijn favoriete verschil is de Weiß-Würstel Freitag vrijdag morgen beginnen om 9 uur met een Bayerisches weißwurst en een halve liter wit bier. Toch leuk om te ervaren. Stageopdracht Maar daarvoor ben ik niet alleen naar Duitsland gegaan. Ik heb hier ook een veelzijdige complexe stage opdracht gekregen. Momenteel net als vele anderen bedrijven, laat Eurocopter een tal van zijn onderdelen produceren in Azië. Vanwege het feit zij dit goedkoper en sneller kunnen. Er zitten hier natuurlijk wel nadelen aan zoals lastige kwalititscontrole en de hoge transportkosten. De opdracht die ik bij Eurocopter uitvoer is het onderzoeken of er mogelijkheden bestaan om het hiervoor genoemde proces efficiënter te laten verlopen en een kostenreductie kan realiseren van 30%. Deze opdracht komt voort naar aanleiding van de introductie van een nieuwe helicopter, de EC145 T2. De onderdelen van deze helicopter worden in speciale pallets (schadowboards) vanuit het Lean principe naar Duitsland verzonden. Wanneer de pallets uitgepakt zijn, worden ze per zee- of luchtvracht leeg terug verzonden. Uitdagend Om een indruk te geven, dit proces kost nu per Helikopter 1200, - waarvan al 750, - euro alleen transport kosten is, en aangezien er +/- 90 helikopters per jaar van dit type worden geproduceerd loont het zich om dit proces te verbeteren. Het is een uitdagende opdracht met een verscheidenheid aan facetten, wel eentje die je vanuit een helikopterview bekijkt maar waarbij je ook oog moet hebben voor detail. Deze opdracht is voor een TBK-er zeker de moeite waard om de stap te nemen voor 5 maanden het thuisfront te verlaten. En het is toch een jongensdroom om met helikopters te werken! «Stage bij Eurocopter in Duitsland Eurocopter, een start van je carrière met helicopterview In 2009 ben ik begonnen met mijn opleiding TBK en was vastberaden om mij tijdens de opleiding internationaal te oriënteren. Sinds mijn MTS Werktuigbouwkunde koesterde ik al de droom om in het buitenland te gaan stage lopen of werken. Helaas is dit er toen niet van gekomen dus wilde ik dat nu wel doen. In 2010 kreeg ik de mogelijkheid een minor Environmental Engineering te volgen in Helsinki. Dit was echt een geweldige ervaring en mijn drang naar een internationale carrière werd hierdoor alleen maar groter. Hierna ben ik verdere mogelijkheden gaan bekijken om mij op dit gebied verder te ontwikkelen. Ik heb er toen voor gekozen een stage te gaan doen in Duitsland. Dit eigenlijk omdat Duitsland een belangrijke handelspartner van Nederland is en daardoor extra kennis van taal en cultuur een toevoeging aan mijn CV zou zijn. 28 TBKMagazine/ mei 2012 Na een tal van sollicitaties in de regio Berlijn (natuurlijk de vetste plek in Duitsland) waar mijn voorkeur eigenlijk lag kreeg ik de tip om te kijken op de EADS website. EADS is één van de drie grootste luchtvaart organisaties ter wereld. Onder deze organisatie vallen Eurocopter, Airbus, Cassidian en Astrium. Na een aantal weken kreeg in een telefoontje van mijn huidige stage begeleider van Eurocopter Donauwörth(Bayern) welke ook onder de EADS groep valt. Ik had niet direct op deze functie gesolliciteerd. Mijn CV die ik in de EADS databank had achtergelaten was dusdanig interessant dat zij interesse hierin hadden. Feiten over Eurocopter Onderdeel van EADS group waaronder Airbus, Astrium, Casadian en Eurocopter valt Omzet van 5,4 miljard euro in % van de levering zijn civiele helikopters, de overige 47% is voor militaire doeleinden In 2011 totaal 503 helikopters uitgeleverd Eurocopter heeft totaal werknemers in Europa waarvan 4400 in Donauwörth Er zijn 11 typen civiele helikopters en 8 militaire typen De bekendste helikopters zijn de EC 145 voor personenvervoer en reddingsdiensten, NH90 transporthelikopter en de Tiger als gevechtshelikopter TBKMagazine/ mei

16 Mix & Match STAGE BIJ EFC EFC Industrial Filtration b.v. uit Alkmaar is specialist op het gebied van lucht-, gas- en vloeistoffiltratie en milieutechniek. Wij leveren, installeren en adviseren over elk filterprobleem en houden daarbij de investeringskosten, de cost of ownership en de kosten van eventuele afvalproducten zo laag mogelijk. EFC bestaat uit een hecht team van goed opgeleide en enthousiaste mensen. Zowel op kantoor als in de buitendienst. Wij leveren snel vanuit een groot magazijn door heel Nederland en beschikken over een zeer breed assortiment van zowel lucht-, gas- als vloeistoffilters. De wens van veel bedrijven om zoveel mogelijk zaken te doen met één leverancier (single sourcing), wordt door ons vervuld. Ben jij opzoek naar een stage in de buurt van Alkmaar? En lijkt het jou wat om bij ons bedrijf een opdracht te doen? Neem dan contact met ons op via: T: +31(0) / E: Vind jouw ideale stage op Mix & Match en maak kennis met verschillende bedrijven! 24 mei 14.00u Na twee succesvolle edities organiseert de studievereniging Technische Bedrijfskunde daarom ook dit jaar weer een Mix & Match event. We streven ernaar om tijdens dit event de nieuwe generatie (technische) hbo ers te koppelen aan bedrijven met de juiste afstudeeropdrachten. Wat houdt het Mix & Match event in? Wij nodigen studenten en onze sponsorbedrijven uit om tot een goede match te komen tussen student en stage- en afstudeerplaats. Na een korte pitch van maximaal twee minuten is er tijd om tijdens een ronde tafel gesprek verder met de studenten in contact te komen. Borrel en ontmoet! Na het officiële gedeelte van het pitchen en de ronde tafelgesprekken, is er tijd voor een informele borrel waarin studenten verder de tijd krijgt om de bedrijven beter te leren kennen om tot een goede match te komen. Programma Inloop en ontvangst Start pitchen bedrijven Start ronde tafelgesprekken Borrel en ontmoet Wanneer? Donderdagmiddag 24 mei uur uur Waar? De hoofdsponsor van de studievereniging, Eriks B.V. heeft haar kantine aan de studievereniging terbeschikking gesteld om het Mix & Match event te organiseren. Het adres van Eriks is: Eriks B.V., Toermalijnstraat 5, 1812 RL Alkmaar TBKMagazine/ mei

17 Stage bij ammeraal beltech Van croissant tot de avondkrant, van koffers tot pakketten. Op enig moment tijdens de levenscyclus wordt bijna elk product getransporteerd door middel van banden. ammeraal beltech is gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie, verkoop, distributie en service van deze proces- en transportbanden. een onderneming die op de wereldmarkt al vele jaren een leiderspositie inneemt in lichte en middelzware toepassingen. ammeraal beltech producten zijn in feite in elke industrie te vinden, vaak in zeer kritische toepassingen. Dankzij onze ervaring, marktkennis en engineering knowhow, zijn wij in staat oplossingen te bieden. bij ammeraal beltech zijn mogelijkheden om op HbO niveau een stage- of afstudeeropdracht te vervullen. Regelmatig hebben wij opdrachten op het gebied van technische bedrijfskunde, Werktuigbouw en it. ben jij op zoek naar een stage in Heerhugowaard? Neem dan contact met ellen Hopman: tel: (072) Mail:

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.

Nadere informatie

Juridische medewerker

Juridische medewerker 28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...

Nadere informatie

Een gebouw inrichten. Lesbrief over inrichting en afwerking. Project Topstages www.ontdektechniek.nu

Een gebouw inrichten. Lesbrief over inrichting en afwerking. Project Topstages www.ontdektechniek.nu Een gebouw inrichten Lesbrief over inrichting en afwerking Project Topstages www.ontdektechniek.nu Deel A: Voorbereiding Inleiding Het Mondial College krijgt binnenkort een nieuw gebouw. In dit gebouw

Nadere informatie

Stage/studie buitenland. Verleg je grenzen, ga naar het buitenland!

Stage/studie buitenland. Verleg je grenzen, ga naar het buitenland! Stage/studie buitenland Verleg je grenzen, ga naar het buitenland! Inhoudsopgave 1. Waarom naar het buitenland? 3 2. Wat zijn de mogelijkheden in het buitenland? 5 3. Hoe krijg je toestemming om te gaan?

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

creating tomorrow Logistiek en economie Hva techniek

creating tomorrow Logistiek en economie Hva techniek creating tomorrow 2013 2014 Logistiek en economie Hva techniek HVA TECHNIEK Logistiek en Economie 2013-2014 Het muziekfestival staat op de kalender, de artiesten zijn geboekt. Maar hoe komen al die onderdelen

Nadere informatie

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief

Nadere informatie

Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen. Dan bereik je meer.

Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen. Dan bereik je meer. Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen Dan bereik je meer. 1. Voorwoord Beste student, Dit is de informatiebrochure voor een parttime bestuursjaar bij Integrand Groningen. Twee keer per jaar

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Productieplan. 3

Inhoudsopgave. Productieplan. 3 Safien Pinas 1 Inhoudsopgave Productieplan. 3 2 Voorwoord Voor dit project heb ik een applicatie (app) bedacht die studenten helpen om na hen opleiding aan een baan te komen. Het is niet zomaar een APP,

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen?

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Visie tafelleider: Met minder geld hetzelfde of misschien zelfs meer doen. Dat is de grote uitdaging

Nadere informatie

Rapport centraal en individueel marktonderzoek

Rapport centraal en individueel marktonderzoek Rapport centraal en individueel marktonderzoek Docent Rita vos 2014-2015 Inleiding In het tweede semester van het eete jaar hebben we voor het vak marktonderzoek een opdracht gekregen. Bij deze opdracht

Nadere informatie

M&O - een nieuw vak. Management & Organisatie. Management. Organisatie. Een nieuw vak in de bovenbouw van havo/vwo

M&O - een nieuw vak. Management & Organisatie. Management. Organisatie. Een nieuw vak in de bovenbouw van havo/vwo Management & Organisatie Een nieuw vak in de bovenbouw van havo/vwo M&O - een nieuw vak Management en Organisatie (M&O) komt als vak niet voor in de basisvorming. In de Tweede Fase kan je M&O kiezen in

Nadere informatie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,

Nadere informatie

Brochure. The Honours Club 2015-2016

Brochure. The Honours Club 2015-2016 Brochure The Honours Club 2015-2016 The Honours Club is een initiatief om WO en HBO studenten uit regio De Langstraat bij elkaar te brengen. The Honours Club Waarom The Honours Club? Veel studenten uit

Nadere informatie

Engineering (BOL 4) # 19. www.alfa-college.nl. Elektrotechniek, Mechatronica en Werktuigbouwkunde. Groningen, Hoogeveen

Engineering (BOL 4) # 19. www.alfa-college.nl. Elektrotechniek, Mechatronica en Werktuigbouwkunde. Groningen, Hoogeveen # 19 Engineering (BOL 4) Elektrotechniek, Mechatronica en Werktuigbouwkunde Groningen, Hoogeveen chniek! Jij? In de te nt groeien! * Laat je tale www.alfa-college.nl Bel voor informatie: 0800-235 825 368

Nadere informatie

EXPLORE EUROPE CHALLENGE YOUR TALENT. Stage of leerbaan in het buitenland? Stagiaire uit het buitenland? www.eutrex.eu

EXPLORE EUROPE CHALLENGE YOUR TALENT. Stage of leerbaan in het buitenland? Stagiaire uit het buitenland? www.eutrex.eu EXPLORE EUROPE CHALLENGE YOUR TALENT Stage of leerbaan in het buitenland? Stagiaire uit het buitenland? www.eutrex.eu Noorderpoortcollege Postbus 530, 9700 AM Groningen Gerry Blaauw: g.blaauw@noorderpoort.nl

Nadere informatie

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie

Nadere informatie

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM PERSONEEL Interim Team Mascotte Excursies Bedrijsuitjes Arbeidsvoorwaarden Opleidingen Erkend leerbedrijf Stageplaatsen Vacatures Solliciteer Contact INTERIM PERSONEEL La Rotonda Projectondersteuning biedt

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

Laura Kamies Het Assink Lyceum Klas 4T3 4 e schooljaar. Sectorwerkstuk. Pedagogisch medewerker

Laura Kamies Het Assink Lyceum Klas 4T3 4 e schooljaar. Sectorwerkstuk. Pedagogisch medewerker Laura Kamies Het Assink Lyceum Klas 4T3 4 e schooljaar Sectorwerkstuk Pedagogisch medewerker Inhoud Inleiding... 3 Dagverslagen... 3 - Van elke dag een verslag van wat je gedaan hebt.... 3 - Wat heb jij

Nadere informatie

de techniek van cofely

de techniek van cofely de techniek van cofely wel eens van cofely gehoord? Bij Cofely gaat er een wereld voor je open. Monteurs, lassers, calculatoren, werkvoorbereiders, servicetechnici en andere specialisten werken samen aan

Nadere informatie

EEN OPEN DAG BEZOEKEN

EEN OPEN DAG BEZOEKEN Activiteit voor in de les: EEN BEZOEKEN Middels dit document wil De Haagse Hogeschool de aankomende studenten tools geven om zich goed voor te bereiden op hun studiekeuze via het bezoeken van een Open

Nadere informatie

Concept Tik en Tel. Esmay Smidt MM1B Projectbegeleiding

Concept Tik en Tel. Esmay Smidt MM1B Projectbegeleiding Concept Tik en Tel Esmay Smidt MM1B Projectbegeleiding Inhoudsopgave Het voorblad 1 De inhoudsopgave 2 De briefing 3 De debriefing 4 Het concept van Tik en Tel 5 De planning 6 De begroting 7 De feedback

Nadere informatie

Stage lopen in het water. Durf het maar.

Stage lopen in het water. Durf het maar. Stage lopen in het water. Durf het maar. Ongekend interessant. Ivo l Herminez, HBO Chemische Technologie, stageopdracht 3e jaar, bij Evides Industriewater, Process & Technology Waar krijg je de kans om

Nadere informatie

Slim Werken. Wil je meer doen en bereiken in minder tijd?

Slim Werken. Wil je meer doen en bereiken in minder tijd? Slim Werken Wil je meer doen en bereiken in minder tijd? Slim Werken (5 dagen) Het is voor vrijwel iedereen een uitdaging om in de hectiek van alledag waarin veel informatie op je af komt je werk zo aan

Nadere informatie

Beste geïnteresseerde,

Beste geïnteresseerde, Beste geïnteresseerde, Heb je zelf eerder een superleuke TIK of TOP-week gehad? En zou je deze in 2014 graag zelf willen organiseren? Dit is je kans! We zoeken namelijk vanaf september 2013, 6 enthousiaste

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

management & organisatie

management & organisatie Voorlichting management & organisatie vernieuwde tweede fase HAVO/VWO Een nieuw vak in de bovenbouw Ter voorbereiding is een deel van de stof bij het vak economie in de derde klas HAVO /VWO opgenomen.

Nadere informatie

Integrand Maastricht 2014 2015

Integrand Maastricht 2014 2015 Integrand Maastricht 2014 2015 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 6. MEER INFORMATIE 1. VOORWOORD

Nadere informatie

Kom ook naar het Internet Marketing Summit op 10 & 11 Maart a.s. in Maarssen!

Kom ook naar het Internet Marketing Summit op 10 & 11 Maart a.s. in Maarssen! Kom ook naar het Internet Marketing Summit op 10 & 11 Maart a.s. in Maarssen! In 1 weekend ontdek je de nieuwste ontwikkelingen en strategieën op het gebied van Internet Marketing en Business Building.

Nadere informatie

HAVO. Ter voorbereiding is een deel van de stof bij het vak economie in de derde klas havo opgenomen. Marketing

HAVO. Ter voorbereiding is een deel van de stof bij het vak economie in de derde klas havo opgenomen. Marketing Voorlichting HAVO Een 'nieuw' vak in de bovenbouw Ter voorbereiding is een deel van de stof bij het vak economie in de derde klas havo opgenomen. (M&O) is een nieuw vak in de bovenbouw voor de havo. Het

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

BE PREPARED. GEZONDHEID ECONOMIE EN MANAGEMENT ICT TECHNIEK s-hertogenbosch Onderwijsboulevard 215 PROGRAMMABOEKJE

BE PREPARED. GEZONDHEID ECONOMIE EN MANAGEMENT ICT TECHNIEK s-hertogenbosch Onderwijsboulevard 215 PROGRAMMABOEKJE BE PREPARED. GEZONDHEID ECONOMIE EN MANAGEMENT ICT TECHNIEK s-hertogenbosch Onderwijsboulevard 215 PROGRAMMABOEKJE 1 WELKOM BIJ AVANS HOGESCHOOL Avans behoort al jarenlang tot de beste hogescholen in Nederland.

Nadere informatie

ASSET MARKETING COMMERCIAL NIGHT 19 APRIL 2016

ASSET MARKETING COMMERCIAL NIGHT 19 APRIL 2016 ASSET MARKETING Asset Marketing is een studievereniging van de Universiteit van Tilburg die zich richt op studenten en alumni met een interesse in marketing, marktonderzoek of communicatie. Met een ledenbestand

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches Eenvoudig nieuwe klanten Voor adviseurs, trainers en coaches Leer hoe ideale klanten naar je toe komen. Wiep de Jong Online Business Trainer Eenvoudig nieuwe klanten 2 Welkom bij mijn E-Book 'Eenvoudig

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten?

Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten? Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten? Deadline: 27 juni 2010 Prijzengeld: 5000,- Battle Type: (Zie voor meer informatie over de

Nadere informatie

Ondernemen is een vak... bij Hogeschool INHOLLAND Den Haag!

Ondernemen is een vak... bij Hogeschool INHOLLAND Den Haag! Ondernemen is een vak... bij Hogeschool INHOLLAND Den Haag! Ondernemen zie jij het al helemaal voor je? Droom jij van je eigen bedrijf? Of heeft je moeder een bedrijf en wil je dat graag overnemen? Misschien

Nadere informatie

Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten)

Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten) Evaluatie-rapport STEP In-housedag bij Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten) -- De Boelelaan N-b, HV Amsterdam info@stepweb.nl T. () F. () postbank rekening K.V.K Amsterdam S INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE.

Nadere informatie

wellantcollege ll De Gemengde Leerweg De theoretische leerweg met een praktische inslag. Een succesvolle route!

wellantcollege ll De Gemengde Leerweg De theoretische leerweg met een praktische inslag. Een succesvolle route! wellantcollege ll De Gemengde Leerweg De theoretische leerweg met een praktische inslag. Een succesvolle route! Ben jij dit? ' Ik kan de theoretische leerweg aan, maar ik wil ook graag iets doen met gezond

Nadere informatie

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers Juni 2015 StepStone in cijfers Juni 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.120.283 Aantal bezoeken 425.093 Unieke bezoekers 304.291 Aantal vacatures 1172

Nadere informatie

Studievereniging TBK versnelt je carrière!

Studievereniging TBK versnelt je carrière! Studievereniging TBK versnelt je carrière! Drie studenten richten studievereniging TBK Alkmaar op Een studievereniging is een absolute toevoeging voor studenten, bedrijven en de opleiding Oprichting De

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.

Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs. Proefhoofdstuk Gitaar Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30 Maak

Nadere informatie

Dat ze klaarstaat voor haar vrienden. Als ze samen is met haar vriendinnen, is er veel gein

Dat ze klaarstaat voor haar vrienden. Als ze samen is met haar vriendinnen, is er veel gein Oefening 5 Persoon 1: Annet Kok (moeder) Talent: Prestatiegericht Betrouwbaar Humoristisch Optimistisch Vasthoudend Concreet voorbeeld: Tijdens de hockeywedstrijden Dat ze klaarstaat voor haar vrienden

Nadere informatie

Zorgeloos jouw ideale stagiair.

Zorgeloos jouw ideale stagiair. Zorgeloos jouw ideale stagiair. Stagebemiddeling Natural Talent Contactpersoon: Vincent Broeckaert t +31 (0)6 23 65 28 56 e v.broeckaert@naturaltalent.nl Zoek je voor jouw bedrijf één of meerdere geschikte

Nadere informatie

Stichtse Vrije School Voortgezet onderwijs Socrateslaan 24 3703 GL Zeist Telefoon: 030-2040290 mail: post@svszeist.nl

Stichtse Vrije School Voortgezet onderwijs Socrateslaan 24 3703 GL Zeist Telefoon: 030-2040290 mail: post@svszeist.nl Klas 9 STAGE 2015/2016 Stageboekje van : Klas : Stagebegeleider : Winkelstageplaats bij Naam instelling : Straat : Plaats : Telefoonnummer : Stagebegeleider : Stichtse Vrije School Voortgezet onderwijs

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

Inhoud. Subject: Taak 1.2.16 Wat is een portfolio? Paul van der Linden MT1a Periode 2 School Docoments, user 9994 Year 2007-2008

Inhoud. Subject: Taak 1.2.16 Wat is een portfolio? Paul van der Linden MT1a Periode 2 School Docoments, user 9994 Year 2007-2008 Inhoud Taak 1.2.16 Inhoud... 1 Voorwoord... 2... 3 Wat is de inhoud van een portfolio?... 3 Persoonlijk CV... 3 Persoonlijke Competenties... 4 Dossier... 4 Persoonlijk Ontwikkelingsplan... 4 Hoe kan ik

Nadere informatie

Voorbeeld stagevoorstel

Voorbeeld stagevoorstel Voorbeeld stagevoorstel BIS (Bedrijfskunde Informatiepunt Stages) Het stagevoorstel moet bestaan uit verschillende onderdelen, welke ook beschreven staan in het instructiedocument (kopje 4.3). In dit document

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar 2013-2014

Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar 2013-2014 Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar 2013-2014 Algemeen Met dit formulier solliciteer je voor een functie in één van de commissies van S.F.V. Cedo Nulli om zo actief lid te worden. Actief lidmaatschap

Nadere informatie

December 2013. Vriendelijke groet, betasteunpunt@org.hanze.nl d.j.schorren@pl.hanze.nl 050-595 7821 06-13 222 700/ 050-595 5552.

December 2013. Vriendelijke groet, betasteunpunt@org.hanze.nl d.j.schorren@pl.hanze.nl 050-595 7821 06-13 222 700/ 050-595 5552. December 2013 Het Betasteunpunt van de Hanzehogeschool is het eerste aanspreekpunt voor scholieren en docenten uit het voortgezet onderwijs (VO) met interesse voor techniek en ict. In het schooljaar 2013-2014

Nadere informatie

Nationaal studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl

Nationaal studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl Nationaal studentenonderzoek 2008 Stageplaza.nl Gepubliceerd door : L. Geenen S. Lotze De Ruyterkade 106 II 1011 AB Amsterdam Tel : 020 422 33 22 Fax : 020 422 20 22 I : www.stageplaza.nl december 2008

Nadere informatie

Een enerverend en inspirerend gesprek met Hans Nieuwlands. door Alina Stan en Marieta Vermulm

Een enerverend en inspirerend gesprek met Hans Nieuwlands. door Alina Stan en Marieta Vermulm Een enerverend en inspirerend gesprek met Hans Nieuwlands door Alina Stan en Marieta Vermulm Op 1 augustus spraken Alina Stan en Marieta Vermulm, beiden lid van de Commissie Young Professionals met Hans

Nadere informatie

Factsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij

Factsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij Factsheet persbericht Student stelt eisen aan stage bij Inleiding Stageperiode Een stageperiode is voor veel studenten de meest leerzame periode van hun schoolcarrière. Maar tegen welke problemen lopen

Nadere informatie

Nationaal Studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl

Nationaal Studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl Nationaal Studentenonderzoek 2008 Stageplaza.nl Gepubliceerd door: S. Icke & B. Rooijendijk De Ruyterkade 106 II 1011 AB Amsterdam Tel : 020 422 33 22 Fax : 020 422 20 22 I : www.stageplaza.nl Maart 2008

Nadere informatie

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en

Nadere informatie

CREaTINg TOmORROw TECHNISCHE BEDRIJFSKUNDE. Hva TECHNIEK

CREaTINg TOmORROw TECHNISCHE BEDRIJFSKUNDE. Hva TECHNIEK CREaTINg TOmORROw 2013 2014 TECHNISCHE BEDRIJFSKUNDE Hva TECHNIEK HVA TECHNIEK TECHNISCHE BEDRIJFSKUNDE 2013-2014 Technische Bedrijfskunde: méér dan bedrijfskunde, méér dan techniek Bij de opleiding Technische

Nadere informatie

Adieu Secretaresse, Hello Assistant

Adieu Secretaresse, Hello Assistant Quadrant Advies Adieu Secretaresse, Hello Assistant Leergang onder begeleiding van Annemarie de Martines De stappen Module kijken naar uw eigen organisatie Module 2 kijken naar andere organisaties en actuele

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

Een andere grote taak die je op je zal nemen als secretaris is het notuleren van de bestuursvergaderingen en algemene ledenvergaderingen.

Een andere grote taak die je op je zal nemen als secretaris is het notuleren van de bestuursvergaderingen en algemene ledenvergaderingen. Voorzitter Als voorzitter leid je de bestuursvergaderingen en de algemene ledenvergaderingen. Tijdens de bestuursvergaderingen zorg je ervoor dat de vergadering gestructureerd verloopt, er goede conclusies

Nadere informatie

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Innovatie & inspiratieprogramma + werkplek @ Jamfabriek (code A02) Heeft u een idee, project of opdracht, neem dan

Nadere informatie

StepStone in cijfers September 2015

StepStone in cijfers September 2015 StepStone in cijfers September 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.077.987 Aantal bezoeken 384.782 Unieke bezoekers 275.829 Aantal vacatures

Nadere informatie

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Intensieve Training Sociale Media voor marketing-en communicatie professionals in het onderwijs Met 2 interessante praktijkpresentaties van: Ingmar Volmer : Sociale Media

Nadere informatie

Marketing en Media 2016/2017

Marketing en Media 2016/2017 novacollege.nl/marketingmedia Evenementenorganisatie Junior accountmanagement Marketing en communicatie Media Marketing en Media 2016/2017 Mijn droom is ondernemer worden. De eerste stappen op het pad

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

COORNHERT LYCEUM HAARLEM. INLEIDING Aan de leerlingen van 4 vwo

COORNHERT LYCEUM HAARLEM. INLEIDING Aan de leerlingen van 4 vwo COORNHERT LYCEUM HAARLEM INLEIDING Aan de leerlingen van 4 vwo Zoals jullie weten, krijgen jullie donderdag 14 april 2011 de kans om een dag(deel) mee te lopen met iemand die een beroep uitoefent dat jouw

Nadere informatie

mbo styling & design Geef je carrière vorm

mbo styling & design Geef je carrière vorm mbo styling & design 2016 2017 Geef je carrière vorm mbo styling & design Ben jij in vorm? Jij bent één van die bijzondere mensen die overal een kans zien om het leven letterlijk mooier te maken. Voor

Nadere informatie

verrassend werken bij #

verrassend werken bij # verrassend werken bij # we willen het leven van mensen leuker en makkelijker maken 2 3 dit is # We willen het leven van mensen leuker en makkelijker maken. En dat hoeft helemaal niet duur te zijn, vinden

Nadere informatie

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor De opleiding interior design & Styling - hbo bachelor Mensen zien hun omgeving steeds meer als een verlengstuk van hun persoonlijkheid.

Nadere informatie

Onderzoeksrapport. Wat voor soorten stages zijn er?

Onderzoeksrapport. Wat voor soorten stages zijn er? Onderzoeksrapport Wat voor soorten stages zijn er? Eliza Friedrich 74956 M2A2 Week 1 5 verschillende soorten bedrijven / stages. Stay in Touch Media. Wat is de Stay in Touch Media? Stay in Touch Media

Nadere informatie

ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen

ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan een commercieel medewerker bij een bank, een juridisch medewerker bij een gemeente of

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Proefhoofdstuk Spaans voor beginners www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050

Nadere informatie

HBO SPORTMARKETING VOOR TOPSPORTERS

HBO SPORTMARKETING VOOR TOPSPORTERS HBO SPORTMARKETING VOOR TOPSPORTERS Leerroute van de opleiding Commerciële Economie Amsterdam 2016-17 JOHAN CRUYFF UNIVERSITY INSTITUTE COLLEGE Johan Cruijff Oprichter In mijn ervaring bezitten sporters

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

Rotterdams Ambassadrices Netwerk

Rotterdams Ambassadrices Netwerk De ambassadrice als werver van inburgeraars 1. Inleiding; eigen ervaringen 2 A. Wat is werven 2 B. Het belang van werven 2 C. Verwachtingen 3 D. Rollenspel 4 E. Opdracht 4 2. Voortraject: 4 A. Doel 4 B.

Nadere informatie

Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016

Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016 Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 1.

Nadere informatie

Een ondernemende school!

Een ondernemende school! Calvijn Business School Klantnaam Projectnaam Projectnummer Documentnaam Laatste correctie CALVIJN LOGO 15825 15825_Calvijn_logo_fc.eps 07-09-04 Gebruikte kleuren CYAAN PMS nummers C MAGENTA YELLOW BLACK

Nadere informatie

Het Netwerk Boek. Zakelijk Netwerken. Wie Wat Waar Waarom Hoe. Social Media Personal Branding Tips

Het Netwerk Boek. Zakelijk Netwerken. Wie Wat Waar Waarom Hoe. Social Media Personal Branding Tips Het Netwerk Boek Netwerk Boek Rob B. Tol Wie Wat Waar Waarom Hoe Zakelijk Netwerken Social Media Personal Branding Tips Success Stories Interviews Do s & Don ts Cases Voorbeelden Oefeningen Tests 3 Inhoud

Nadere informatie

HBO SPORTMARKETING VOOR TOPSPORTERS

HBO SPORTMARKETING VOOR TOPSPORTERS HBO SPORTMARKETING VOOR TOPSPORTERS Leerroute van de opleiding Commerciële Economie Groningen 2016-17 JOHAN CRUYFF UNIVERSITY INSTITUTE COLLEGE Maak van je passie voor sport je beroep Open Dagen www.hanze.nl/opendag

Nadere informatie

WEBINAR 7 geheimen hoe je een succesvol VA bedrijf opbouwt

WEBINAR 7 geheimen hoe je een succesvol VA bedrijf opbouwt WEBINAR hoe je een succesvol VA bedrijf opbouwt 17 juni 2014 Wat leer je in deze webinar? de hoe je een succesvol VA bedrijf opbouwt welke stappen je kunt zetten om VA te worden hoe je eigen mindset jou

Nadere informatie

Groningen, Hoogeveen 22 2014-2015. Elektrotechniek, Mechatronica, Werktuigbouwkunde. Engineering. www.alfa-college.nl

Groningen, Hoogeveen 22 2014-2015. Elektrotechniek, Mechatronica, Werktuigbouwkunde. Engineering. www.alfa-college.nl Groningen, Hoogeveen 22 2014-2015 Elektrotechniek, Mechatronica, Werktuigbouwkunde Engineering www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal

Nadere informatie

Help jij studerend Groningen gezond ouder te worden?

Help jij studerend Groningen gezond ouder te worden? Help jij studerend Groningen gezond ouder te worden? Word actief! Zowel bij de ACLO als bij haar verenigingen kun je actief worden door in commissies of in een bestuur te gaan. Op die manier ontwikkel

Nadere informatie

LEIDERSCHAPSTRAINING 2010

LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 Voorwoord Politiek heeft veel te maken met goed leiderschap: mensen volgen dan het voorbeeld van hun leider. Martin Luther King, Majoor Bosshardt en Koning David zijn voor mij

Nadere informatie

Iets voor u! Combineer de Bedrijfsscan met de andere instrumenten van Duurzame Inzetbaarheid

Iets voor u! Combineer de Bedrijfsscan met de andere instrumenten van Duurzame Inzetbaarheid Wilt u succesvol werken aan de inzetbaarheid van uw medewerkers? De Bedrijfsscan Duurzame Inzetbaarheid brengt in kaart waar in uw bedrijf de kansen liggen. Direct toepasbaar! Iets voor u! Wij hebben deze

Nadere informatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie Habilis Executive Search - Interim Management Marketing, Sales en Communicatie Habilis Mens en Organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel

Nadere informatie