PARITAIR COMITÉ VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN -DIENSTEN (330)

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1 Neerlegging-Dépôt: 19/11/2013 Regist.-Enregistr.: 11/12/2013 N : /C0/330 PARITAIR COMITÉ VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN -DIENSTEN (330) Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2013 met betrekking tot de harmonisatie van de barema's van de zorgkundigen Artikel 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op aile werkgevers en werknemers van de hierna volgende instellingen die ressorteren onder het paritair comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. - de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn; - de psychiatrische verzorgingstehuizen; - de rusthuizen voor bejaarden, de rust- en verzorgingstehuizen en de dagverzorgingscentra; - de revalidatiecentra; - de initiatieven van beschut wonen; - de diensten voor thuisverpieging; - de geïntegreerde diensten voor thuisverzorging; - de diensten voor het Bloed van het Rode Kruis van Belgié; - de medisch-pediatrische centra; - de wijkgezondheidscentra. Onder werknemers wordt verstaan: het mannelijk en vrouweiijk werkiieden- en bediendepersoneel. Artikel 2 1. Het bestaande barema 1.35 wordt op uniforme wijze toegekend aan aile werknemers die beschikken over een definitieve registratie ais zorgkundige (of, in voorkomend geval, beschikken over een voorlopige registratie ais zorgkundige), zoais bepaald door het Koninklijk Besluit van 12 januari 2006 tot vaststelling van de verpleegkundige activiteiten die de zorgkundigen mogen uitvoeren en de voorwaarden waaronder de zorgkundigen deze handelingen mogen stellen, en door het Koninklijk Besluit van 12 januari 2006 tot vaststelling van de nadere regels om geregistreerd te worden ais zorgkundige of in voorkomend geval, beschikken over een voorlopige registratie ais zorgkundige, en die effectief de functie van zorgkundige uitoefenen zoais omschreven in de hogervernnelde koninkiijke besluiten. 2. Onder het barema 1.35 wordt verstaan wat volgt: In de instellingen die onderworpen zijn aan de wet op de ziekenhuizen en de psychiatrische verzorgingstehuizen, het barema bedoeid in Artikel 17, a) 7e aiinea van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26/01/2009, tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de privéziekenhuizen (KB 7/05/2010, BS 27/07/2010) - In de rusthuizen voor bejaarden, de rust- en verzorgingstehuizen en de dagverzorgingscentra, het barema bedoeid in Artikel 6, 4e categorie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26/01/2009, betreffende de harmonisatie van de baremieke weddenschalen van de rusthuizen voor 1

2 OE/ bejaarden en de rust- en verzorgingstehuizen met het baremieke weddenschalen van het personeel van de private ziekenhuizen (KB 28/06/2009, BS 1/10/2009). In de diensten voor thuisverpleging wordt voor de toepassing van artikel 2, 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld de gelijkstelling met het "verzorgend en verplegend personeel categorie II", zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 07/12/2000 betreffende de harmonisatie van de baremieke weddeschalen voor het personeel van de sector van de thuisverpleging met de baremieke weddeschalen voor het personeel van de privé-ziekenhuizen, art. 13 en 14 en de weddeschaal 1.35 in de bijlage, (Koninklijk Besluit van 04/05/2004IBelgisch Staatsblad van 29/06/2004). In de revalidatiecentra wordt voor de toepassing van artikel 2, 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld de gelijkstelling met het "verzorgend en verplegend personeel met de graad van kinderverzorg(st)er en sanitair help(st)er", zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 26/01/2009 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden, art en de weddeschaal 1.35 in de bijiage, (Koninklijk Besluit van 03/08/2012IBelgisch Staatsblad van 09/11/2012). In de initiatieven voor beschut wonen voor psychiatrische patiënten wordt uitsluitend voor de toepassing van artikel 2, 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst de regeling toegepast van de privé-ziekenhuizen, zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 26/01/2009 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden voor de privéziekenhuizen, artikel 17, a) 7 e alinea en de weddeschaal 1.35 in de bijiage, (Koninklijk Besluit van 07/05/2010IBelgisch Staatsblad van 27/07/2010). In de wijkgezondheidscentra wordt voor de toepassing van artikel 2, 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst de regeling toegepast van de privé-ziekenhuizen, zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 11/05/2009 betreffende de loonvoorwaarden in de sector van de wijkgezondheidscentra, art. 2, (Koninklijk Besluit van 15/06/2010i Belgisch Staatsblad van 19/08/2010). In de diensten voor het bloed van het Belgische Rode Kruis wordt voor de toepassing van artikel 2 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaan "De 3e categorie: diploma of getuigschrift van lager middelbaar + technisch diploma. Beroepsvorming verworven door praktijk of door opwerking" zoals bepaald in artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 betreffende de harmonisatie van de baremieke weddeschalen van de diensten voor het bloed van het Belgische Rode Kruis met de baremieke weddeschalen voor het personeel van de privé-ziekenhuizen (KB 28/06/2009, BS 11/08/2009). Artikel 3 1. Al de in deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziene lonen, evenals de werkelijk uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk, overeenkomstig de modaliteiten welke zijn vastgesteld bij de wet van 2 augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmede rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid van de arbeiders, aismede de verplichtingen op sociaal 2

3 gebied opgelegd aan de zeifstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeid. Zij worden beschouwd ais zijnde in overeenstemming met het spilindexcijfer (basis 1981) (cfr basis 1988), vereffening aan 100 % op 1 januari Bij het siuiten van deze collectieve arbeidsovereenkomst geidt de vereffeningscoëfficiênt van 160,84% die sinds 1 december 2012 van kracht is. 2. Het geïndexeerde maandloon is geiijk aan het door twaaif gedeeide geïndexeerde jaarloon met twee decimaien Het geïndexeerde uurloon is geiijk aan het door 1976 (in het stelsel van de 38- urenweek) gedeeide jaarloon, met vier decimaien. De afronding gebeurt door het cijfer na de af te ronden decimaal te verwaariozen ais het lager is dan vijf en door het af te ronden decimaal naar de hogere eenheid te brengen ais geiijk is aan of hoger is dan vijf. Artikel 4 Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan gunstigere voorwaarden die reeds bestaan, noch aan de vrijheid van partijen om die in de toekomst overeen te komen. Artikel 5 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesioten voor onbepaaide tijd. Zij kan worden opgezegd door eik van de partijen, mits een opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2013, met uitzondering van de ziekenhuizen en de psychiatrische verzorgingstehuizen waar deze collectieve arbeidsovereenkomst uitwerking heeft met ingang van 1 januari Zonder afbreuk te doen aan artikel 4 creëert onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst siechts rechten vanaf de bovenvermeide data van inwerkingtreding. Artikel 6 De partijen komen uitdrukkeiijk overeen dat de voordeien bekomen in de huidige collectieve arbeidsovereenkomst siechts aan de werknemers toegekend worden voor zover de Regering volledig uitvoering geeft enerzijds wat de ziekenhuizen en PVT's betreft aan de beslissing van de Algemene Raad van het RIZIV d.d. 14 oktober 2013 en anderzijds wat de ROB, RVT en dagverzorgingscentra betreft, het engagement zoais verwoord in het akkoord dd. 24 oktober 2012 tussen de bevoegde Ministers en de representatieve werknemersorganisaties. 3

4 BUlage Loonschaal 1.35 In overeenstemming met het spilindexcijfer (basis 1981) (cfr basis 1988), vereffening aan 100% op 1 januari Bij het sluiten van deze collectieve arbeidsovereenkomst geldt de vereffeningscoêfficiént van 160,84% die sinds 1 december 2012 van kracht is. Aantal jaren , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,15 4

5 COMMISSION PARITAIRE POUR LES ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES DE SANTÉ (330) Convention Collective de Travail du 7 novembre 2013 concernant l'harmonisation des barèmes des aides-soignants Article 1 La présente Convention Collective s'applique à tous les employeurs et tous les travailleurs suivants, des institutions qui ressortissent de la commission paritaire des établissements et des services de santé : les institutions soumises à la loi sur les hôpitaux ; les maisons de soins psychiatriques ; les maisons de repos et maisons de repos et de soins et centres de soins de jour pour les personnes âgées; les centres de revalidation ; les initiatives d'habitation protégée ; les services de soins infirmiers à domicile ; les services intégrés pour les soins à domicile ; les services sang de la Croix-Rouge de Belgique ; les centres médicaux pédiatriques ; les maisons médicales. Par travailleurs, on entend les membres du personnel masculin et féminin, ouvrier et employé. Article 2 1. Le barème 1.35 est attribué d'une manière uniforme à tous les membres du personnel qui disposent d'un enregistrement définitif comme aide-soignant ( ou le cas échéant, d'un enregistrement provisoire comme aide-soignant) tel que défini dans l'arrêté royal du 12 janvier 2006 fixant les activités infirmières qui peuvent être effectuées par des aides-soignants et les conditions dans lesquelles ces aides-soignants peuvent poser ces actes, et par l'arrêté royal du 12 janvier 2006 fixant les modalités d'enregistrement comme aide-soignant, et qui exercent effectivement la fonction d'aide-soignant telle que définie dans les arrêtés précités» 2. Par barème 1.35, il faut entendre ce qui suit : Dans les institutions soumises à la loi sur les hôpitaux et les maisons de soins psychiatriques, le barème visé à article 17, a), 7ième alinéa de la Convention Collective de Travail du 26/01/2009, définissant les conditions de travail et de rémunération (AR MB ) Dans les maisons de repos et les maisons de repos et de soins et les centres de soins de jour, le barème visé à l' article 6, elle catégorie de la Convention Collective de Travail du 26/01/2009 relative à l'harmonisation des échelles salariales barémiques des maisons de repos pour personnes âgées (MR) et des maisons de repos et de soins (MRS) avec les échelles de rémunération barémiques du personnel des hôpitaux privés (AR MB ). 5

6 Dans les services de soins infirmiers à domicile, il est précisé que pour l'application de l'article 2 1 de la présente Convention Collective, prévoyant l'harmonisation à l'échelle barémique 1.35 en annexe, il faut entendre l'échelle «personnel soignant et infirmier catégorie II» telle que définie dans la Convention Collective de Travail du 07/12/2000, concernant l'harmonisation des échelles barémiques pour le personnel du secteur des soins infirmiers à domicile, sur les échelles barémiques du personnel des hôpitaux privés - art. 13 et 14 (AR du 04/05/ M.B. du 29/06/2004). Dans les Centres de Revalidation fonctionnelle, il est précisé que, pour l'application de l'article 2 1 de la présente Convention Collective, prévoyant l'harmonisation à l'échelle barémique 1.35 en annexe, il faut entendre l'échelle «personnel infirmier et soignant disposant du grade de puériculteur-trice et d'aide-sanitaire», telle que définie dans la Convention Collective de Travail du 26/01/2009, définissant les conditions de travail et de rémunération, art (A.R. du 03/08/2012- M.B.du 09/11/2012). Dans les initiatives d'habitation Protégée pour les patients psychiatriques, il est précisé que, exclusivement pour l'application de l'article 2 1 de la présente Convention Collective, il faut appliquer la règle des hôpitaux privés, telle que définie dans la Convention Collective de Travail du 26/01/2009 définissant les conditions de travail et de rémunération pour les hôpitaux privés, article 17, a) 7 1ème alinéa et l'échelle 1.35 en annexe (A.R. 07/05/ M.B. DU 27/07/2010). Dans les Maisons Médicales, il est précisé que pour l'application de l'article 2 1 de la présente Convention Collective, il faut appliquer la rège des hôpitaux privés, telle que définie dans la Convention Collective de Travail du 11/05/2009, concernant les conditions de rémunération dans le secteur des Maisons Médicales, article 2 (A.R. du 15/06/ M.B. du 19/08/2010). Dans les Services du Sang de la Croix-Rouge de Belgique, il est précisé que pour l'application de l'article 2 1 de la présente Convention Collective, il faut entendre la «Troisième catégorie : diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire inférieur + diplôme technique. Formation professionnelle acquise par la pratique», telle que défini dans l'article 8 de la convention collective de travail du 26 janvier 2009 concernant l'«harmonisation des échelles salariales barémiques des Services du Sang de la Croix-Rouge de Belgique avec les échelles salariales barémiques du personnel des hôpitaux privés». (AR MB ) Article 3 1. Toutes les rémunérations prévues dans la présente convention collective de travail ainsi que les rémunérations effectivement payées sont liées à l'indice des prix à la consommation du Royaume, conformément aux modalités fixées par la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison à l'indice des prix à la consommation des traitements, salaires, pensions, allocations et subventions à charge du trésor public, de certaines prestations sociales, des limites de rémunération à prendre en considération pour le calcul de certaines cotisations 6

7 de sécurité sociale des travailleurs, ainsi que des obligations imposées en matière sociale aux travailleurs indépendants. Elles sont considérées comme étant liées à l'indice-pivot 138,01 (base cf. 102,02 base 1988) liquidation à 100 % au 1er janvier Lors de la conclusion de cette convention collective de travail, le coefficient de liquidation de 160,84 %, en vigueur depuis le 1er décembre 2012, est d'application. 2. La rémunération mensuelle indexée est égale à la rémunération annuelle indexée divisée par douze, avec deux décimales. Le salaire horaire indexé est égal à la rémunération annuelle indexée divisée par (régime de 38 heures/semaine), avec quatre décimales. L'arrondi est opéré en négligeant le chiffre suivant la décimale à arrondir s'il est inférieur à cinq et en portant la décimale à arrondir à l'unité supérieure si ce chiffre est égal ou supérieur à cinq. Article 4 La présente convention collective ne porte pas atteinte à des conditions plus favorables qui existaient déjà, ni à la liberté des parties d'en convenir pour l'avenir. Article 5 La présente Convention collective est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties, moyennant un préavis de 6 mois, adressé par lettre recommandée à la poste au président de la commission paritaire des Établissements de Santé. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2013, à l'exception des secteurs des Hôpitaux et Maisons de Soins Psychiatriques pour lesquels la présente Convention collective entre en vigueur le 01 janvier Sans préjudice de l'article 4, elle ne crée des droits qu'à partir des dates susmentionnées d'entrée en vigueur. Article 6 Les parties conviennent explicitement que les avantages obtenus dans la présente convention collective de travail ne seront effectivement octroyés aux travailleurs que pour autant que le Gouvernement exécute complètement d'une part pour les hôpitaux et MSP la décision prise par le Conseil Général de l'inami du 14 octobre 2013 et, d'autre part, pour les MR et MRS et centres de soins de jour, l'engagement tel qu'énoncé dans l'accord entre les Ministres concernés et les organisations syndicales représentatives du 24 octobre

8 Annexe 1: Échelle barémique 135 En correspondance à l'indice (base 1981)) (cfr base ), liquidation à 100% au 01 janvier Au moment de la conclusion de la présente Convention, le coefficient 160,84% est d'application depuis le 01 décembre Ancienneté , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,15 8