NoordNieuws HIER TREKKEN WE DE LIJN! IN OPSTAND!
|
|
- Kurt Verlinden
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 NoordNieuws Magazine van VNO-NCW Noord Jaargang 11 nummer HIER TREKKEN WE DE LIJN! Het VMBO de grote onbekende? Bedrijfsleven moet vrouwelijk talent verzilveren Journalisten zijn zuigers Tweeluik noordelijke ondernemersvoorzitters IN OPSTAND! septembermaand campagnemaand
2 QZEVEN Qolossaal Qolossaal Qomfortabel Qapac Qapaciteit Qwaliteit Qu Qracht Qompromisloos Qompromisloos Quattro De Audi Q7. Wat n auto. Nu in onze showroom. Kom langs, kijk en huiver. P a t e n t o p p r i m e u r s Groningen, Paterswoldseweg 139, telefoon (050) Assen, Industrieweg 46, telefoon (0592) Koninklijke Van Gorcum heeft het nodige aan extra s te bieden. Daarom durven wij ons drukker ++ te noemen. Maak een afspraak om te ontdekken wat dat inhoudt! Kijk snel op Koninklijke Van Gorcum BV Industrieweg 38, 9403 AB Assen Postbus 43, 9400 AA Assen [t] [f] [e] info@vangorcum.nl [i]
3 Inhoud 4 Hier Trekken We De Lijn Verslag van een insider Het Drents Landschap: onvervreemdbaar kroonjuweel Wij-gevoel versterkt bedrijfsleven in het noorden Het vmbo de grote onbekende? Werkers met handen, hoofd en hart Je bent nooit te oud om te leren Senioren Academie: na je 50e wordt leren pas leuk Een aantrekkelijke Europese agenda Innoveren tegen de stroom in Diolen in Emmen blijft dicht bij de markt 24 Rechter plaatsvervanger: gedogen of juist liever niet? 26 Bedrijfsleven moet vrouwelijk talent verzilveren De beste EHBO-doos vult een gat in de markt 31 Marc Quinn Recent Sculptures Technische hoogstandjes tijdens Frisian Nuon Solar Challenge Duurzaamheid belangrijk element van het evenement Journalisten zijn zuigers Bedrijven voor scholen; toegepast maatschappelijk verantwoord ondernemen B4Schools, een podium voor scholen en bedrijven Chemiepark Delfzijl: global player Bedrijfsbezoek Akzo Nobel in teken van veranderingen Export, we doen het er succesvol- bij Homburg in Stiens doet voor de tweede maal op rij zaken met Kirgizië Vaste Rubrieken Hoe is het een jaar later met Bedrijfsnieuws Personalia Column Actualiteiten kort VNO-NCW Noord in actie Nieuwe leden Agenda VNO-NCW NoordNieuws juni april
4 Hier Trekken Verslag van It is not the beginning of the end, it is the end of the beginning, zo sprak Churchill in 1944 over D-day. Als het gaat om het veiligstellen van de Zuiderzeelijn, zijn we nog maar net begonnen. De actie hier trekken we de lijn heeft veel losgemaakt. Binnen en buiten de regio. Een breed gedragen maatschappelijk protest om het noordelijke aandeel in de nationale infrastructuur op te eisen. Daarnaast een heftig protest niet langer te accepteren buitenspel te worden gezet als noordelijke landsdeel. 23 mei (protestdemonstratie) en 1 juni (plenair debat in Tweede Kamer) liggen nog vers in ons geheugen. Het begin van veel goeds wat moet volgen. Noord-Nederland op de barricaden. Op de cover van de laatste Noord Nieuws blijft staan in opstand. Bepaald niet de zalvende tekst die men gewend is van een ondernemersorganisatie die haar werk bloedserieus neemt. De afgelopen weken zijn we werkelijk de barricaden opgegaan op een niet eerder vertoonde wijze. Het spatte van de muren. Er kwam erg veel energie vrij. Agenda s werden omgegooid. Mensen voelden zich aangesproken en wilden mee doen. Als het even kon in de frontlinie. Een actiecomité / campagneteam werd binnen 48 uur gevormd. Ondernemers, werknemers, studenten, politici, ouderen, jongeren, Nederlanders en Duitsers stonden schouder aan schouder. Vakbonden keken verschrikt op bij zoveel opruiend taalgebruik en ideeënrijkdom uit volstrekt onverdachte hoek. Ervaringen werden uitgewisseld, netwerken met elkaar verbonden en een duidelijk doel werd geformuleerd. Op het moment dat we begonnen - de vrijdag voor Koninginnedag - stonden we met de rug tegen de muur. Nog net niet geheel kansloos. Maar daarmee was wel alles gezegd. Wytze de Haan, FNV-bondsbestuurder, actievoerder en voorzanger het noorden via het Zuiderzeelijntracé. Een complete regio werd buitenspel gezet terwijl verschillende kabinetten, gesteund door even zovele parlementaire meerderheden het Noorden een snelle verbinding met de randstad in het vooruitzicht hadden gesteld. Saillant was de toevoeging Hans Haerkens, campagneleider Blessing in disguise Minister Zalm verdient de credits dat hij (onbedoeld) krachtig bijdroeg aan het mobiliseren van het protest. Het kabinet sprak op 13 april het voornemen uit geheel af te zien van de aanleg van welke infrastructuur dan ook tussen de Randstad en Louwe Dijkema, voorzitter VNO-NCW Noord VNO-NCW NoordNieuws juni
5 We De Lijn een insider waartoe het kabinet besloot. Het noorden werd in plaats hiervan uitgenodigd met projecten te komen waarbij voor elke euro die het Rijk wilde bijdragen de regio zelf een euro moest ophoesten. Een idee van Gerrit Zalm. In dezelfde alinea werd aangedrongen zo snel mogelijk werk te maken van de bereikbaarheid van de noordvleugel van de randstad. Zonder aanvullende voorwaarden en zonder verhullende kosten baten analyses. Het zo opzichtig meten met twee maten leidde tot grote frustratie en ergernis. Ook de regio s voor de hoorzittingen in Drachten, Groningen en Heerenveen die nadien volgden. Publieke en private partijen samen Vanaf het prille begin van de actie op 28 april tot dit moment is er geen enkele ruis op de lijn tussen publieke en private partijen. Noord-Nederland en belangrijke delen van Flevoland en Duitsland zijn volstrekt eendrachtig in hun inzet ten gunste van een snelle robuuste verbinding tussen het economisch hart van Nederland via de polders met het noorden (en Noord- Duitsland). Van links tot rechts aan het politieke front zijn partijvrienden in de Tweede Kamer aangesproken hun opvattingen over de Zuiderzeelijn opnieuw te ijken. Expliciete steun van kennisinstellingen De steun over de volle breedte van noordelijke kennisinstellingen als nota bene Simon Kuipers (vz CvB RUG) oproept tot protest, dan is er echt iets aan de hand, De drie CdK s in actiekleding buiten de Randstad mogen vertrouwen dat recht wordt gedaan aan de ontwikkelingskansen van hun gebied door een kabinet dat een rijksverantwoordelijkheid draagt. Belangrijke dragers van de actie Hoorzitting Hoogeveen Hier klonk tijdens de eerste hoorzitting in het noorden op 9 mei voor het eerst een luid en massief protest door. Een stevige streep door de rekening van het Ministerie van Verkeer en Waterstaat. Waar gerekend werd op bijval voor de houding van het kabinet, werd de Haagse delegatie genadeloos afgeserveerd voor zoveel inconsistent beleid en onthutsende woordbreuk. Woede was het verbindende woord, ook We willen magnetisch. De rappers in actie: Als we het in Den Haag gaan vragen, wordt het een paard en wagen. VNO-NCW NoordNieuws juni
6 Elke mogelijkheid werd gebruikt om de boodschap over te brengen. Hierbij de aankomst van Minister Peijs bij het Mobiliteitscongres in Martiniplaza op 11 mei Pieter Hofstra (VVD): Als dit de maat der dingen wordt, wordt er nooit meer iets gebouwd. En daar is de VVD mordicus tegen. ongeacht wat: ik doe mee! - gaf de actie vleugels. Het jaar in jaar uit zien weglekken van getalenteerde afgestudeerde jongeren is een ernstige belasting voor een vitale regio. Noord-Nederland heeft er alle belang bij beter verbonden te zijn met de economische centra ten westen en ten oosten. De arbeidsmarkt in de regio zal aan aantrekkelijkheid toenemen, waardoor de kansen voor afgestudeerden groter worden. Het is een grof Haags schandaal dat in ons kleine land deze permanente trek naar het westen (en braindrain vanuit het noorden) nooit eerder is geadresseerd. Support van bedrijven Arriva bood aan de kosten van vervoer van en naar Den Haag op 23 mei voor haar rekening te nemen. Een fantastische steun in de rug die kan worden gekapitaliseerd op bijkans Op voorhand kon niet worden gezegd hoeveel mensen mee zouden gaan. Maar een ding was zeker. Logistieke problemen op de dag zelf zou de actie ernstig schaden. Met een welhaast militaire precisie is met succes gewerkt aan een gestroomlijnde operatie van begin tot einde. De Dokkumer Vlaggencentrale bood spontaan haar materiële support aan bij de oranje uitdossing van de demonstranten op het Plein. De free publicity via pagina s in het Dagblad van het Noorden, Leeuwarder Courant en de Hoogeveensche Krant in de editie van zaterdag 13 mei werd dankbaar geïncasseerd. Ook andere bedrijven lieten zich niet onbetuigd door tegen of onder kostprijs hun diensten en produkten aan te bieden. Foto: Jeroen Poortvliet Femke Halsema (Groen Links): Snelle goede verbindingen met het Noorden horen er wel bij! Overhandiging petitie aan de voorzitter van de vaste Kamercommissie Verkeer en Waterstaat, Joop Atsma (CDA) door Louwe Dijkema. Rolf Trauernicht, campagneleider voor het Duitse deel De website gehost door Accepté vormde en vormt een buitengewoon belangrijk communicatiemedium om mensen te informeren en op te roepen zich aan te sluiten bij de actie. Zeer velen ondertekenden de petitie. De site transformeerde tot een actiesite met een zeer hoog website-bezoek. De optie van een treinverbinding naar het Noorden moet gewoon op tafel blijven, aldus Wouter Bos, fractievoorzitter PvdA VNO-NCW NoordNieuws juni
7 De meer dan 1500 aanwezigen op het plein voor de Tweede Kamer RTV Groningen en RTV Drenthe steunden boden ons een podium in de regio. Meerdere momenten zijn cruciaal te noemen. Vanaf 1 mei kreeg de actie echt vaart met dank aan vele geëngageerde radio- en t.v. professionals. Fractievoorzitter Maxime Verhagen: Wat deze mensen willen, is dat er een goede ontsluiting komt van het Noorden, en daar gaan we aan werken. Dagblad van het Noorden /RTV Groningen / RTV Drenthe En dan de regionale media. Zonder hen waren we kansloos geweest, Het Dagblad van het Noorden was vanaf het begin dé regionale krant die support betuigde met de actie. Tot zelfs het sportkatern toe druppelde redactionele aandacht voor het maatschappelijk verzet door. Natuurlijk werd de campagne journalistiek zorgvuldig gevolgd. Daarnaast vervulde de krant vrijwel onafgebroken een krachtig nieuwsmedium binnen de regio zelf en daarbuiten. In Haagse contreien werd de krant gespeld op noties, berichten en vooral actietaal. Meerdere hoofdredactionele commentaren, spannende bijdrages van Piter Bergstra, Martin de Bruin, Bouke Nielsen en vele anderen binnen de verschillende redacties droegen bij aan het behaalde succes. Nationale nieuwsmedia Dankzij de nationale media werd de discussie over de ZZL landelijk opgepikt. Zowel radio, TV als nationale kranten met een hoog bereik lieten zich niet onbetuigd. Een veelvoud aan opiniërende artikelen en nieuwsprogramma s brachten meer evenwicht in het debat. Natuurlijk kwamen ook onverbeterlijke criticasters aan het woord. Ook de stereotiepe beelden over het noorden zijn allen weer de revue gepasseerd. Maar daarnaast was er ook ruimte om valide argumenten naar voren te brengen en is ook in landelijke media steun verworven voor de actie. Noord-Nederland is gegroeid 23 mei was het D-Day. Wat een finale in Den Haag! Een politiek mirakel heette het Voluit meegezongen protestlied Friese ondersteuning VNO-NCW NoordNieuws juni
8 Een voorstander van de zweeftreinvariant in Haagse kringen. Een luid maatschappelijk protest was hoorbaar in Den Haag op het Plein bij het Tweede Kamergebouw. Het zag er oranje van de mensen. Veel emotie. Een protestdemonstratie die in alle opzichten stijl had. Gedisciplineerd, vrolijk en ernstig, een boodschap die door iedereen helder werd gecommuniceerd in woord en gebaar. De rappers, het voluit gezongen protestlied, het schouder-aanschouder staan van bestuurders, ondernemers, werknemers, burgers en studenten straalde kracht en eensgezindheid uit. Het Noorden was één die dag en uitte dat op indrukwekkende wijze. Niet de minsten betuigden hun bijval met de inzet van de actie, zoals Maxime Verhagen (CDA), Wouter Bos (PvdA), Femke Halsema (GL), Arie Slob (Christenunie), Pieter Hofstra (VVD) en Gerkens (SP). Op 1 juni werden de uitgesproken voornemens op het Plein bevestigd in het Tweede Kamergebouw. De voorlopige bekroning van het protest, want uiteindelijk telt alleen de behandeling in de politieke Haagse arena. Verbouwereerde mensen vragen zich af hoe dit succes heeft kunnen plaatshebben. Een intelligent netwerk dat zichzelf corrigeert van uitnemende, geëngageerde ongelofelijk actieve mensen binnen en buiten de regio die veel in de kast hebben en dat ook hebben geactiveerd in de afgelopen weken is het antwoord. Sportmanifestaties, partijcongressen, opiniërende artikelen, uitdelen van flyers, posters, het dragen van een button als stil protest, het ophangen van spandoeken maar ook een op een gesprekken met je buurman of buurvrouw, met je voorzitter of collega, met je sportmaatje of je vriendin, brachten en brengen het brede protest op stoom. Met elkaar is het verschil gemaakt. De eerste fase is met succes volbracht; de campagne gaat onverdroten verder. Op het moment dat het kabinet besluit dat de lijn er komt gesteund door een parlementaire meerderheid is de klus geklaard. Niet eerder. Iedereen zal begrijpen dat het actiecomité Hier trekken we de lijn nog maar net is begonnen. Plezierig dat het niet onopgemerkt is gebleven. Hans Haerkens h.haerkens@vno-ncwnoord.nl Ook komende maanden volop actie Het pleit is nog lang niet beslecht. De Zuiderzeelijn hangt nog steeds aan een zijden draadje. Op 22 juni presenteerde het actiecomité hier trekken we de lijn haar programma voor de komende maanden. Het kabinet is door de Tweede Kamer gedwongen de hogesnelheidsvariant (hst-3) uit te werken en dit te vergelijken met voorstellen van regionale bereikbaarheid en voorstellen ter versterking van de kenniseconomie. Omstreeks 1 oktober zal het kabinet uitsluitsel geven over de resultaten van deze exercitie. Via de actiesite blijft u geïnformeerd en kunt u programma s opvragen die rechtstreeks verwijzen naar het brede maatschappelijke protest. Via kunt u kennis nemen van de inspraakreacties van de 6 hoorzittingen die in het land zijn gehouden op initiatief van het Ministerie van Verkeer en Waterstaat. MEEDOEN?! Neem contact op via info@vnoncwnoord.nl of reageer via de website ww.hiertrekkenwedelijn.nl en geef blijk van uw actieve betrokkenheid. Voor een vol plein Foto: Kor IJszenga VNO-NCW NoordNieuws juni
9 HIER TREKKEN WE DE LIJN!
10 Kort nieuws Wetsvoorstel Aanbestedingswet (Abw) Op 23 maart 2006 heeft de regering het wetsvoorstel Regels voor het gunnen van overheidsopdrachten door aanbestedende diensten en opdrachten door speciale-sectorbedrijven (Aanbestedingswet) aan de Tweede Kamer aangeboden. Dit wetsvoorstel handelt over het aanbesteden van (overheids)opdrachten. Een belangrijk deel van de opdrachten voor werken, leveringen en diensten door de overheid en semi-overheid moet op grond van Europese en internationale aanbestedingsregels plaatsvinden volgens een specifieke aanbestedingsprocedure. Deze wet voorziet Nederland van een modern wettelijk kader waarmee beter dan voorheen goede uitvoering van de Europese en internationale aanbestedingsverplichtingen kan worden bereikt. Dit krijgt vorm door in de wet aandacht te geven aan: duurzame normen van de aanbestedingsregels; verplichte toetsing integriteit; proportionaliteit selectiecriteria; vergroting toegankelijkheid, kenbaarheid en samenhang; bevorderen innovatie bij aanbesteden; verplichting om via een elektronisch aanbestedingsinstrument een overheidsopdracht, opdracht, raam- of concessieovereenkomst open te stellen voor concurrentie; aanbestedingsreglementen en beleidsregels; gewijzigde implementatietechniek; bevorderen naleving aanbestedingsregels, handhaving en rechtsbescherming. Bron: TK , , nrs 1-3 Kort nieuws Ruimtelijk Planbureau verkent veranderingen in ruimtelijk beleid Het Ruimtelijk Planbureau (RPB) publiceerde onlangs de studie Verkenning van de ruimte Ruimtelijk beleid tussen overheid en markt. In de studie staan de veranderingen rond het ruimtelijke beleid en de gevolgen voor de daadwerkelijke ruimtelijke ontwikkeling van Nederland centraal. Er is hiervoor een analyse gemaakt van de ontwikkelingen op het gebied van woningmarkt, bedrijventerreinen en kantoorlocaties, detailhandel, mobiliteit en landelijk gebied. Volgens het RPB neemt de rol van de rijksoverheid af, doordat zij de ruimtelijke planning meer in handen heeft gelegd van decentrale overheden en marktpartijen. In de Nota Ruimte is deze decentralisatie ingezet. Ook is een duidelijk trend van deregulering zichtbaar. Het RPB constateert dat het ruimtelijke beleid in toenemende mate in het teken is komen te staan van economische groei en welvaartbevordering en minder van sociale rechtvaardigheid. Desalniettemin zal er volgens het RPB altijd behoefte blijven bestaan aan nationaal ruimtelijk beleid. Het gaat dan om zaken van nationaal belang. Kort nieuws Tien miljoen voor invoering omgevingsvergunning Minister Dekker (VROM) stelt 10 miljoen euro beschikbaar voor de invoering van de omgevingsvergunning. Dat heeft het kabinet besloten. Met deze gelden gaat zij lokale overheden helpen om de omgevingsvergunning vanaf 1 januari 2008 daadwerkelijk te kunnen verlenen. Ict-voorzieningen De minister wil de 10 miljoen euro gericht gaan inzetten op de ontwikkeling van gezamenlijke ict-voorzieningen voor lokale overheden. Het gaat daarbij om klantgerichte digitale loketten waar ondernemers en burgers alle informatie over de omgevingsvergunning kunnen vinden en deze elektronisch kunnen aanvragen. Het ministerie van VROM ziet dit als een belangrijke schakel in het verbeteren van de dienstverlening aan bedrijven en burgers en het terugdringen van administratieve lasten. Bij het digitale loket wordt nauw samengewerkt met andere programma s van de e-overheid, zoals DigiD, e-formulieren, basisregistraties en Burgerservicenummer. Mogelijk en wenselijk Uitvoering van de omgevingsvergunning door lokale overheden is mogelijk en ook wenselijk. Dat blijkt uit de Eerste Tussenrapportage Pilots Omgevingsvergunning, die recent is verschenen. De vergunning sluit vooral goed aan bij de eigen ambitie om een betere dienstverlening aan bedrijven en burgers te realiseren. Lokale overheden kunnen de periode tot 1 januari 2008 benutten voor invoering binnen de eigen organisatie, zodat met de inwerkingtreding van de omgevingsvergunning deze ook daadwerkelijk kan worden aangevraagd en verstrekt. Speerpunt kabinet De introductie van de omgevingsvergunning vormt een belangrijk speerpunt bij de modernisering van de VROM-regelgeving. Daarmee geven minister Dekker en staatssecretaris Van Geel invulling aan de doelstelling van het kabinet om de administratieve lasten voor bedrijven en burgers te verminderen. In de omgevingsvergunning wil minister Dekker per 1 januari 2008 onder andere de verschillende vergunningen voor wonen, ruimte en milieu zoveel mogelijk samenvoegen. De omgevingsvergunning treedt daarmee in de plaats van circa 25 bestaande vergunning-, ontheffing- en andere toestemmingsstelsels. VNO-NCW NoordNieuws juni
11 Het Drents Landschap: onvervreemdbaar kroonjuweel Een bezoek aan het Drents Landschap is een feest van herkenning en ontmoeting. Goed dat er een partij is die in de bres springt voor de kwaliteit en diversiteit van de Drentse natuur en het Drentse landschap. Zij doet dit inmiddels 62 jaar met veel engagement en expertise. Het Drents Landschap wordt gekoesterd. De titel kan op twee manieren worden gelezen en beide opties zijn zo waar als een koe. Het bedrijfsleven hecht veel waarde aan een omgeving waar ruimte en ruimtelijke kwaliteit van de te onderscheiden landschappen uitbundig aanwezig zijn. Mensen hebben geen gevoel van rust en ruimte in een verloederd landschap. Natuur en landschap geven reliëf en kwaliteit aan wonen, werken en recreëren. Het Drents landschap is een belangrijk en gerespecteerd bewaker van een goede balans tussen genoemde velden. Het Drents Landschap is een natuur en landschapsbeherende instelling, die zich sinds 1934 ontfermt over heidevelden, bossen, cultuurlandschappen en natuurontwikkeling. Met 33 personen in dienst beheert men 7050 hectare. De stichting beheert ruwweg 1600 hectare heide, 2000 hectare bos, 2200 hectare oud cultuurlandschap en 1200 hectare natuurontwikkeling. De stichting doet haar best stevig verankerd te zijn in de Drentse samenleving. De stichting kent liefst begunstigers en 50 bedrijfssponsoren. Ook via voorlichting en excursies worden kinderen bewust gemaakt van de meerwaarde van natuur en landschap. Het Drents Landschap levert een grote bijdrage aan de toeristisch recreatieve sector. Zo n bezoekjes hebben jaarlijks plaats, waarvan de drie grotere publiekstrekkers Orvelte ( ), Havixhorst (80.000) en Hijkerveld (60.000) zijn. Dode hand De ha en 250 gebouwen van het Drents Landschap staan als p.m. post op de balans. Het ligt in de bedoeling deze eeuwig ten dienste van de samenleving te stellen. Dus geen gedoe met successie, schenkingsrecht of fiscus. Het Drents Lanschap heeft geen winstoogmerk. Men streeft naar duurzaam behoud. Een inzet die niet alleen voor de natuurgebieden geldt, maar ook voor de monumentale bebouwing. Dat biedt een veelheid aan gebruiksmogelijkheden. Grote maatschappelijke bijdrage De aanwezigheid van natuur bevordert de gezondheid (wellness) en het woon- en leefklimaat, aldus het Drents Landschap. Als hoeder van een betere ruimtelijke kwaliteit en behoud van het cultuurhistorisch erfgoed behoudt Drenthe haar authenticiteit. De maatschappelijke bijdrage van het Drents Landschap vertaalt zich ook in het scheppen van voorwaarden voor de ontwikkeling van kunst en cultuur (beeldentuin Havixhorst). Denk eveneens aan het scheppen van draagvlak voor het behoud van natuur en cultureel erfgoed alsmede het helpen van werklozen en gedetineerden te reïntegreren. Binnen deze context dient te worden opgemerkt dat ook de economische bijdragen (werkgelegenheid, pacht, uitbesteding en een veelheid van projecten) aanzienlijk zijn. De indirecte bijdragen vertalen zich in de waardering van bezoekers, de vestigingsmogelijkheden van de vele tientallen bedrijven als ook de gezamenlijke inzet voor waterberging en drinkwaterwinning. We weten nog te weinig van de relatie tussen gezondheid en natuur. Het is aannemelijk dat deze niet gering is. Niet voor niets staan veel psychiatrische instellingen in een lommerrijke omgeving. Een en ander geeft een push aan de mogelijkheden die de zorgeconomie voor met name Noord- Nederland heeft. Oproep aan ondernemend Drenthe Het Drents Landschap is nog steeds stevig afhankelijk van de overheid. (30% structureel). Zij is een voorstander van het Angelsaksische model waarin burgers en bedrijfsleven maatschappelijke taken financieren. Daartoe zal de achterban en haar betrokkenheid met de stichting verder dienen te groeien. Ook verdient het aanbeveling dat de band met het bedrijfsleven inniger wordt. Dit sluit aan bij de groeiende wil om maatschappelijk te ondernemen. Bedrijven nemen steeds vaker verantwoordelijkheid voor hun omgeving. Bedrijven als Essent, WMD / WBG, Woonconcept zijn hiervan concrete voorbeelden. Het Drents Landschap roept het Drentse bedrijfsleven op zich te committeren en mee te doen. Hans Haerkens h.haerkens@vno-ncwnoord.nl VNO-NCW NoordNieuws juni
12 Wij-gevoel versterkt bed Vertegenwoordigers van grote en kleine bedrijven in Noord-Nederland hebben de handen ineengeslagen. Zij willen nog meer bereiken voor het bedrijfsleven door de professionele krachten te bundelen. Het initiatief volgt op de Jan Henk Veenhouwer Voorzitter MKB-Noord T h e b e s t o f b o t h w o r l d s l e v e r t v e e l m e e r o p, z o d a t o n d e r n e m e n l e u k e r e n m a k k e - l i j k e r w o r d t. Een sterk wij-gevoel is goed voor het bedrijfsleven in het noorden. Het grootbedrijf is minder sterk vertegenwoordigd in deze regio; 95 procent behoort tot het midden- en kleinbedrijf. De meeste leden van MKB-Noord zijn nu al aangesloten via branche- en ondernemersverenigingen. Als grote en kleine ondernemers hun krachten bundelen, kunnen ze meer bereiken bij de overheid, de vakbonden of de onderwijsinstellingen. Er zullen altijd verschillen blijven, maar daar waar mogelijk gaan we elkaar versterken. Denk aan de recente actie in Den Haag voor de komst van de Zuiderzeelijn of de inspraak over de nieuwe samenstelling van de Kamer van Koophandel. Beide bedrijven attenderen ondernemers op het belang van innovatie. Noordelijke ondernemers ontplooien nu ook al allerlei initiatieven, maar ze maken dat onvoldoende kenbaar. Een speerpunt uit het beleidsplan van MKB-Noord is onderwijs en arbeidsmarkt. Wij stimuleren ondernemers om deel te nemen in het MKB-Leerbanenproject en het Talentproject met HBO en RUG. De medewerking van VNO-NCW zorgt dat het MKB-Leerbanenproject tevens bekendheid krijgt bij grotere bedrijven. Doel is dat bedrijven stageplaatsen en leerwerkplekken beschikbaar stellen voor jongeren. We hebben namelijk iedereen nodig op de arbeidsmarkt. De besturen van beide organisaties komen gemiddeld eens in de twee maanden bij elkaar. Tijdens deze bijeenkomsten komen uiteenlopende thema s aan bod, zoals ruimtelijke economie en deregulering. Zo gaan we in november samen met Bouwend Nederland een bijeenkomst organiseren over aanbestedingen. Uiteraard zijn er verschillen in de bedrijfsvoering van kleine en middelgrote ondernemers en grotere bedrijven. Mkb ers hebben vaak minder medewerkers in dienst, die ook meerdere taken uitvoeren. Door de tamelijk hoge werkdruk hebben ze geen tijd om zich te verdiepen in de vele regels en administratieve lasten die op ze afkomen. Het is daarom logisch dat MKB- Noord inzet op praktische ondersteuning, terwijl VNO-NCW meer beleidsmatig is ingesteld. MKB-Noord zal bedrijven van informatie en advies blijven voorzien via de Help- en Servicedesk (www. ondernemershelpdesk.nl). Ondernemers met vragen verwijzen we zo door naar de juiste bedrijven en instanties. Ook het uitgebreide cursussenpakket blijft gehandhaafd. Grote bedrijven zoeken dit soort zaken vaak zelf uit. Kortom, beide organisaties houden hun eigen gezicht en bestuurs- en verenigingsstructuur, maar steken op gemeenschappelijke terreinen de koppen bij elkaar. The best of both worlds levert veel meer op, zodat ondernemen leuker en makkelijker wordt. Krant: Leeuwarder Courant Auto: Opel Laatste boek: Wrede Paradijs van Hijlke Speerstra Tijdschrift: Elsevier Favoriete maaltijd: biefstuk pepersaus Vakantieland: warm land Favoriete stad in noorden: plaatsje Oldeberkoop VNO-NCW NoordNieuws juni
13 rijfsleven in het noorden landelijke samenwerking tussen MKB-Nederland en VNO-NCW. De twee voorzitters Jan Henk Veenhouwer van MKB-Noord (4.000 leden en brancheleden) en Louwe Dijkema van VNO-NCW Noord (1.300 leden) over hun nieuwe verbond. Krant: Dagblad van het Noorden, NRC, FD Auto: Lexus, hybride Laatste boek: geromantiseerd manuscript over projectmanagement Tijdschrift: Elsevier, Forum, Noord- Nieuws, Natuurbehoud Favoriete maaltijd: verrassingsmenu in favoriete restaurant Vakantieland: Frankrijk Favoriete stad in noorden: Assen Louwe Dijkema Voorzitter VNO-NCW Noord S a m e n k u n j e m e e r b e r e i k e n d a n a l l e e n. De nieuwe samenwerking tussen VNO- NCW Noord en MKB-Noord is zeker geen fusie; daarvoor zijn de cultuurverschillen momenteel nog te groot. Maar als je niets organiseert gaan beide clubs elkaar vliegen afvangen. Met samenwerken houd je meer energie over voor belangenbehartiging en netwerken. Neem de nieuwe samenstelling van de Kamer van Koophandel. We kunnen nu beter overbrengen wat belangrijk is voor álle ondernemers; de KvK hoeft hierdoor geen partij te kiezen. De nieuwe samenwerking heeft nog meer voordelen. Het noorden is geen gebied van uitvinders, maar zal zeker gestimuleerd worden om toch wat meer initiatieven te ontwikkelen. Ook op het gebied van arbeidsmarkt en scholing werpt de nieuwe opzet vruchten af. VNO-NCW werkt sinds kort mee aan het MKB-Leerbanenproject en MKB-Noord doet mee aan de VNO-Kennismarkt voor het bedrijfsleven en HBO-studenten in november. Of grote werkgevers wel zitten te wachten op de kleintjes? Soms wel, soms niet. Een fietsenmaker en een directeur van een chemisch bedrijf hebben op het eerste oog weinig met elkaar gemeenschappelijk. Maar elkaar niet kennen, is een ernstig nadeel. Een kleine ondernemer is altijd bezig met het vinden van slimme en werkzame oplossingen. Grotere organisaties kunnen op dit punt nog wel wat van hem leren. Omgekeerd kan de mkb er van ons leren dat zijn vaak wat korte-termijnbenadering soms indruist tegen belangen op de langere termijn. Ik kan me overigens niet vinden in het beeld dat grote ondernemers meer gericht zouden zijn op continuïteit en dat kleinere de confrontatie zoeken. Het is wel zo dat mkb ers kwetsbaarder zijn dan grotere bedrijven. Overheidsmaatregelen kunnen hen veel harder treffen dan grotere bedrijven. Het is belangrijk dat we hier ook in de nieuwe opzet aandacht voor blijven houden. Deze taak ligt vooral bij MKB- Noord, maar VNO-NCW Noord zal er niet voor terugdeinzen ook een duit in het zakje te doen als de situatie daarom vraagt. Onze positie wordt zeker niet aangetast door de nieuwe samenwerking. VNO-NCW Noord verenigt 90 procent van het bedrijfsleven; veel MKB-leden zijn via hun brancheorganisatie ook bij ons aangesloten. Er vindt dus geen verschuiving in het krachtenveld tussen beide clubs plaats. Ik ben zelf heel content dat wij zowel landelijk als in het noorden toenadering hebben gezocht. Ik waardeer het erg in Jan Henk Veenhouwer dat hij op mijn voorstel om samen te werken ons vanaf het begin zijn vertrouwen heeft gegeven. Samen kun je meer bereiken dan alleen. VNO-NCW NoordNieuws juni
14 advertorial Centrum voor Arbeid en Psyche: snelle hulp bij psychische problemen Meer dan een derde van het ziekteverzuim wordt veroorzaakt door psychische klachten. Een heel vervelende zaak voor werknemers en werkgever. Het Centrum voor Arbeid en Psyche Noord Nederland is gespecialiseerd in snelle en deskundige hulp bij deze problemen op het werk. En met succes: met de programma s is ruim 80% van de werknemers na maximaal vijftien contacten weer volledig aan het werk. Er kunnen allerlei psychologische problemen zijn waardoor iemand tijdelijk niet in staat is om zijn of haar werk goed te doen. Dat kunnen problemen in de werksituatie of in de thuissituatie zijn die het professionele functioneren van iemand belemmeren. Het Centrum voor Arbeid en Psyche Noord Nederland heeft voor deze problemen deskundige hulp op maat. In de vestigingen werken psychiaters, psychologen, psychotherapeuten en mediators. Directeur van het Centrum voor Arbeid en Psyche Noord Nederland Gert Siebring: Uit ervaring weten we dat het heel belangrijk is om snel weer aan het werk te gaan. Als je langer dan zes weken niet naar je werk bent geweest verlies je het contact met je werk. Het wordt dan steeds moeilijker om terug te gaan. Het Centrum voor Arbeid en Psyche wil en kan dan ook zo snel mogelijk deskundige hulp verlenen. Werknemers kunnen binnen vijf tot tien dagen terecht voor een gesprek. Door een team van psychologen wordt een specialistisch onderzoek gedaan naar de aard en de ernst van de problemen. Direct aansluitend start ook de behandeling. Siebring: Onze behandeling is meestal kortdurend. We richten ons in onze behandeling ook op snel weer aan het werk gaan. Na maximaal vijftien contacten sluiten we onze behandeling af. Het streven is om de reïntegratie van de werknemer al tijdens het hulpverleningsproces te starten. Door deze snelle werkwijze zit niemand langer thuis dan nodig is. Het Centrum voor Arbeid en Psyche biedt de volgende mogelijkheden: Onderzoek en advies Individuele behandeling, voor allerlei soorten psychische problemen. Coaching, als het probleem vraagt om het aannemen van een andere houding of wanneer men zijn of haar positie opnieuw wil bepalen. Conflictbeheersing/mediation, bij conflicten op het werk. Traumaverwerking (EMDR), een snelle en zeer effectieve methode om werknemers te helpen die een traumatische gebeurtenis hebben meegemaakt. Het Centrum voor Arbeid en Psyche Noord Nederland maakt deel uit van een landelijk netwerk met twintig vestigingen. De hoofdvestiging zit in Groningen. Er zijn spreekuurfaciliteiten in Meppel, Drachten en Emmen. Voor meer informatie over het Centrum voor Arbeid en Psyche Noord Nederland kunt u terecht op de website of bellen met (050) Het Centrum voor Arbeid en Psyche is gevestigd aan de Paterswoldseweg 806 in Groningen. VNO-NCW NoordNieuws mei juni
Dit is MKB-Nederland. Aanbod Lokale Partners
Dit is MKB-Nederland Aanbod Lokale Partners Samen haar lokale partners werkt MKB- Nederland aan krachtige en effectieve lobby op lokaal niveau. Dit document legt uit wat het Lokaal Partnerschap precies
Nadere informatieMKB-Nederland Noord. Folder Lokale Partners
MKB-Nederland Noord Folder Lokale Partners Samen haar lokale partners werkt MKB-Nederland aan krachtige en effectieve lobby op lokaal niveau. Dit document legt uit wat het Lokaal Partnerschap precies inhoudt
Nadere informatie13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl
13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met
Nadere informatieHÉT ONDERNEMERSPLATFORM VAN NOORD-NEDERLAND
HÉT ONDERNEMERSPLATFORM VAN NOORD-NEDERLAND 02 WAARDEVOLLE VERHALEN VOOR ONDERNEMERS DOELGROEP Ondernemen is keuzes maken en beslissingen nemen. En dat wordt niets zonder relevante informatie. Ondernemers
Nadere informatieHÉT ONDERNEMERSPLATFORM VAN NOORD-NEDERLAND
HÉT ONDERNEMERSPLATFORM VAN NOORD-NEDERLAND 02 WAARDEVOLLE VERHALEN VOOR ONDERNEMERS DOELGROEP Ondernemen is keuzes maken en beslissingen nemen. En dat wordt niets zonder relevante informatie. Ondernemers
Nadere informatieAVONTURENKAART. Reflectieopdrachten
AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort
Nadere informatieOrganiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye
Organiseren werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Inhoud 1. Organiseren is keuzes maken 6. Planning en digitaal organiseren 7. E-mail organiseren Pagina
Nadere informatieDames en heren, 1 DVHN, 9 september 2015.
Toespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, opening bijeenkomst Klantengroep Samenwerking Noord (Holland Web Week), Groningen, 16 september 2015 Dames en heren, Goed nieuws is geen nieuws, zeggen
Nadere informatieSNN <communicatie=snn.eu@mail203.atl81.rsgsv.net> namens SNN <communicatie@snn.eu> Verzonden: donderdag 21 mei 2015 15:17 Aan:
Rienks, Diane Van: SNN namens SNN Verzonden: donderdag 21 mei 2015 15:17 Aan: Statengriffie provinsje Fryslân Onderwerp: Waar verdient
Nadere informatieJan de Laat OVERSTAG
Jan de Laat VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van teksten
Nadere informatieToespraak staatssecretaris H.A.L. van Hoof bij de opening van de miniconferentie O&O-fondsen op 10 september 14.00u in Den Haag
Toespraak staatssecretaris H.A.L. van Hoof bij de opening van de miniconferentie O&O-fondsen op 10 september 14.00u in Den Haag Welkom, blij dat u er bent. Uit het feit dat u met zovelen bent gekomen maak
Nadere informatieGreen Deals gesloten voor stimuleren groene economische groei
Green Deals gesloten voor stimuleren groene economische groei Burgers, bedrijven, milieu-organisaties en overheden hebben vandaag op initiatief van minister Verhagen van Economische Zaken, Landbouw en
Nadere informatieMKB-Nederland relevant voor GeoBusiness Nederland
MKB-Nederland relevant voor GeoBusiness Nederland Samen sterk voor een succesvolle branche Den Haag, 8 november 2017 Ter introductie In ons gesprek heb ik beloofd aan te geven welke van jullie lobbythema
Nadere informatieDIT IS VNO-NCW. Lidmaatschap en contributie
De Europese lobby van vno-ncw richt zich zowel op de Europese spelers in Brussel (Europese Commissie, Europees Parlement) als op de Nederlandse politiek (in Den Haag en via de Permanente Vertegenwoordiging
Nadere informatieConvenant Bereikbaar Haaglanden en Rijnland
Convenant Bereikbaar Haaglanden en Rijnland Ondernemersverenigingen 2018 t/m 2020 Convenant Bereikbaar Haaglanden en Rijnland Ondernemersverenigingen 2018 t/m 2020 Optimale bereikbaarheid staat bij u hoog
Nadere informatieVoorwoord. Nienke Meijer College van Bestuur Fontys Hogescholen
3 Voorwoord Goed onderwijs is een belangrijke voorwaarde voor jonge mensen om uiteindelijk een betekenisvolle en passende plek in de maatschappij te krijgen. Voor studenten met een autismespectrumstoornis
Nadere informatieWorkshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek
Workshop opleiding op leeftijd Margreet Verbeek Workshop opleiding op leeftijd Werken aan een gezonde toekomst Kom in beweging! 2 Wat gaan we doen? Kennismaking: Wie zijn wij? Actieve kennismaking Ik ga
Nadere informatieExcellenties, Dames en heren,
Alleen de uitgesproken tekst geldt. Welkomstwoord van drs. Ank Bijleveld-Schouten, Commissaris van de Koningin in de provincie Overijssel, bij de opening van de relatiebijeenkomst Lente in Overijssel,
Nadere informatieIntersectorale mobiliteit. Informatie voor professionals
Intersectorale mobiliteit Informatie voor professionals Deze folder is onderdeel van een drieluik. Er is ook een folder voor werknemers en werkgevers. Om belemmeringen in kaart te brengen bij intersectorale
Nadere informatieGemeente Dronten geeft je de ruimte
Gemeente Dronten en OR hand in hand naar het Nieuwe Werken Gemeente Dronten geeft je de ruimte Door: Martine van Dijk en Robert Berk, A+O fonds gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman De gemeente Dronten
Nadere informatieBijlage VMBO-GL en TL
Bijlage VMBO-GL en TL 2011 tijdvak 2 maatschappijleer 2 CSE GL en TL Tekstboekje GT-0323-a-11-2-b Analyse maatschappelijk vraagstuk: jeugdwerkloosheid tekst 1 FNV vreest enorme stijging werkloosheid jongeren
Nadere informatieDit is MKB-Nederland. Aanbod lokaal partners
Dit is MKB-Nederland Aanbod lokaal partners Samen haar lokaal partners werkt MKB- Nederland aan krachtige en effectieve lobby op lokaal niveau. Dit document legt uit wat het lokaal partnerschap precies
Nadere informatieAllemaal in ontwikkeling. Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman
Permanente educatie in Smallingerland Allemaal in ontwikkeling Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman Van cursussen professioneel Engels, kennis opdoen bij een andere afdeling tot vierjarige
Nadere informatieInschrijving RBB- AWARD 2018
Inschrijving RBB- AWARD 2018 Organisatie: Kamer van Koophandel Contactpersoon voor de RBB over deze good practice: Menno Zwart E- mail adres: menno.zwart@kvk.nl Mobiele telefoon: 06 1135 8182 Akkoord lid
Nadere informatieWerken in een andere sector of branche: iets voor u?
Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of
Nadere informatieDe Werkschoolregisseur Gangmaker, ontzorger en maatwerker in de regio. De Werkschool. Worden wie je bent
De Werkschoolregisseur Gangmaker, ontzorger en maatwerker in de regio De Werkschool Worden wie je bent De Werkschoolregisseur Gangmaker, ontzorger en maatwerker in de regio Om de landelijke formule van
Nadere informatieDé ondernemingsvereniging van Brabant en Zeeland
Dé ondernemingsvereniging van Brabant en Zeeland VERBINDT VERSTERKT VERTEGENWOORDIGT BRABANT ZEELAND IS HET STERKSTE ONDERNEMINGSNETWERK VAN UW REGIO. We hebben een voortrekkersrol in vernieuwing en innovatie,
Nadere informatiePeter Deege. Dick Bovekerk, 52 jaar
Dick Bovekerk, 52 jaar Ruim 40 jaar woonachtig in Papendrecht. In 1982 begonnen bij de organisatie McDonald s, wat toen met 25 vestigingen een klein bedrijf was binnen Nederland, maar uitgegroeid tot een
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,
Nadere informatiePlatform Bèta Techniek. Connect 05 2015. Chemiedag 2015. Hoe kunnen onderwijs en bedrijfsleven succesvol samenwerken?
Platform Bèta Techniek Connect 05 2015 Chemiedag 2015 Hoe kunnen onderwijs en bedrijfsleven succesvol samenwerken? Succesvolle samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven is de basis voor groei van
Nadere informatieGesprekstechniek voor de manager met o.a. The one minute manager
Gesprekstechniek voor de manager met o.a. The one minute manager 1 Executive Leadership Foundation - ELF 2005-2011 Dit materiaal mag vrij gebruikt worden, mits netjes de bron wordt vermeld Lastige dingen
Nadere informatieA. God, wij bidden U voor alle mensen die onzeker zijn over zichzelf: dat zij het vertrouwen in zichzelf hervinden.
Bidden met jongeren Voorbede Ben je teleurgesteld in het leven? Ben je gekwetst door anderen? Draag je vervelende herinneringen met je mee? A. God, wij bidden U voor alle mensen die hun leven graag anders
Nadere informatieVerslag participatiedebat deel 2. Het werknemersperspectief
Verslag participatiedebat deel 2. Het werknemersperspectief Datum: Plaats: Gespreksleiding: Gastsprekers: Participanten: Bezoekers: Thema: vrijdag 17 oktober 2014, 15:00-17:00 uur De Gouden Zaal van DROOMvilla
Nadere informatieeflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen
eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen Redactie: Marieke Haitsma en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieSpeech commissaris van de koningin/voorzitter Noordelijke Regieraad Bouw Max van den Berg, bijeenkomst over BrigID op 11 april 2011, Groningen
Speech commissaris van de koningin/voorzitter Noordelijke Regieraad Bouw Max van den Berg, bijeenkomst over BrigID op 11 april 2011, Groningen [Inleiding] MKB gebukt onder zware administratieve lasten.
Nadere informatieVan mij. Een gezicht is geen muur. Jan Bransen, Universiteit Utrecht
[Gepubliceerd in Erik Heijerman & Paul Wouters (red.) Praktische Filosofie. Utrecht: TELEAC/NOT, 1997, pp. 117-119.] Van mij Een gezicht is geen muur Jan Bransen, Universiteit Utrecht Wij hechten veel
Nadere informatieGedragscode. Gewoon goed doen
Gedragscode Gewoon goed doen 2 Inhoudsopgave pagina 1. Missie, ambitie en kernwaarden 4 2. Gewoon goed doen 5 3. Waarom een gedragscode? 6 4. Omgaan met de patiënt/klant: respectvol en gastvrij 7 5. Professioneel
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatieklaar voor een nieuwe toekomst
Herontwerp HRM Beleid klaar voor een nieuwe toekomst We maken ons op voor een nieuwe toekomst. Daar zijn we klaar voor. Dat komt omdat we gewend zijn om vanuit het kleine groot te denken en op een gelijkwaardige
Nadere informatieHoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten?
Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten? Deadline: 27 juni 2010 Prijzengeld: 5000,- Battle Type: (Zie voor meer informatie over de
Nadere informatieAdinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële
Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,
Nadere informatieSamen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter?
Samen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter? Inleiding In deze notitie staan de tips en adviezen uit het project Samen op zoek naar verandering. Ze zijn het resultaat
Nadere informatieTest: Je ouders als studie oriëntatiecoach
Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Je ouders kunnen perfecte last minute studie oriëntatiecoaches zijn, maar weten ze eigenlijk wel wat je dromen en ambities zijn? En omgekeerd: weet jij hoe jouw
Nadere informatieProbleem? Geen probleem. Met de vaardigheden die Humanitas je aanreikt, verander je je leven. Helemaal zelf. En het mooie is: iedereen kan het.
ONTMOET HUMANITAS Probleem? Geen probleem. Met de vaardigheden die Humanitas je aanreikt, verander je je leven. Helemaal zelf. En het mooie is: iedereen kan het. Zonder uitzondering. Lukt het je niet alleen,
Nadere informatieRaadsvoorstel Programma Inwoners - en Overheidsparticipatie
BLANCO gemeente Eindhoven Raadsnummer 15R6463 Inboeknummer 15bst01200 Beslisdatum B&W 8 september 2015 Dossiernummer 15.37.551 Raadsvoorstel Programma Inwoners - en Overheidsparticipatie 2015-2018 Inleiding
Nadere informatieOVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT
E-blog OVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT Reeks: bestuurders over vitaliteit Colofon: einde artikel Wilma de Jong, lid van de Raad van Bestuur van BrabantZorg, is een kordate
Nadere informatieBezoekadres Kenmerk Uw brief Bijlage(n) Maatschappelijke diensttijd, kansen en uitdagingen
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1A 2513 AA s-gravenhage
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1A 2513 AA s-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon
Nadere informatieInge Test 07.05.2014
Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij
Nadere informatieKaderbrief 2018: Sterker in dialoog
Kaderbrief 2018: Sterker in dialoog Deze kaderbrief geeft richting aan onze (team)plannen voor 2018. Zo zorgen we ervoor dat ontwikkelingen binnen Cello elkaar versterken én dat we invulling blijven geven
Nadere informatieAan de raad AGENDAPUNT 3. Doetinchem, 10 december 2008. Beleidsplan Re-integratiebeleid 2009-2011
Aan de raad AGENDAPUNT 3 Beleidsplan Re-integratiebeleid 2009-2011 Voorstel: 1. De kaders uit het beleidsplan 'Werken werkt!' vaststellen, zijnde: a. als doelstellingen: - het bevorderen van de mogelijkheden
Nadere informatieMannen, zorg ervoor!
Mannen, zorg ervoor! Samenvatting De doelgroep waar ik voor heb gekozen zijn jongens die op dit moment nog op een VMBO, HAVO of VWO opleiding zitten. Voor deze jongeren is het vaak heel moeilijk zich voor
Nadere informatie2a. Individueel jaargesprek Format medewerker
2a. Individueel jaargesprek Format medewerker 1 Introductie Vraagt u zich ook wel eens af doe ik in mijn werk de dingen waar ik goed in ben en waar ik plezier in heb, heb ik een goede werk/privé balans
Nadere informatieNetwerkbijeenkomst 31-10 Workshop promotie van het gebied
Netwerkbijeenkomst 31-10 Workshop promotie van het gebied Centrale vraag De regionale organisaties hebben vaak een belangrijke rol in de promotie van het gebied. De subsidies voor promotie zijn er niet
Nadere informatieDE AARDE IS OOK. TOOLKIT: TIPS & IDEEëN VOOR VRIJWILLIGERS. Mueller/GP
DE AARDE IS OOK TOOLKIT: TIPS & IDEEëN VOOR VRIJWILLIGERS Mueller/GP Wilkins/GP Een wereld die draait op schone energie, met rijke bossen en oceanen vol leven. Dat is de wereld volgens Greenpeace. We doen
Nadere informatienformatie» Solidariteit» Geluk Ogen en oren amen» Collega's» Minder werkdruk Balans uisterend oor Hulp» Klaarstaan voor elkaar
Werkplezier» Samenwerken Samen Collega's choolcontactpersoon Tijd Gezelligheid» T isterend oor Hulp» Klaarstaan voor elkaar I st» Overzicht Steuntje in de rug Goed Prachtig vak» Geluk Betrokken Solidariteit
Nadere informatieBijeenkomst 4 november... 2 Conclusie:... 2 Kern:... 2 Quotes Politiek... 3 Verslag per thema... 4 Werken en Ondernemen... 4 Wonen... 4 Imago...
Bijeenkomst 4 november... 2 Conclusie:... 2 Kern:... 2 Quotes Politiek... 3 Verslag per thema... 4 Werken en Ondernemen... 4 Wonen... 4 Imago... 4 Recreëren... 5 1 Bijeenkomst 4 november Sinds een aantal
Nadere informatieEen goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen
Gemeente Den Haag Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen Den Haag werkt aan betere aansluiting onderwijs op arbeidsmarkt Bedrijfsleven, onderwijs en bestuurders in de regio Den Haag slaan
Nadere informatieProfielschets. Ondernemende school
Profielschets Ondernemende school Scholen met Succes Postbus 3386 2001 DJ Haarlem www.scholenmetsucces.nl info@scholenmetsucces.nl tel: 023 534 11 58 fax: 023 534 59 00 1 Scholen met Succes Een school
Nadere informatieHoe krijgen we genoeg stageplaatsen en banen voor onze jongeren?
Hoe krijgen we genoeg stageplaatsen en banen voor onze jongeren? Kort verslag van een debat tussen jongeren, werkgevers en politici op 2 maart in Meppel V.l.n.r.: Mark Turksma, Henk Blaauw, Eddy Veenstra,
Nadere informatieHET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN
HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF
Nadere informatieStappenplan Communicatie Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen
Stappenplan Communicatie Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen STAPPENPLAN COMMUNICATIE / PERS Bij aanvang van ieder project dient er naast een projectleider ook direct een persoon verantwoordelijk
Nadere informatie2017D05509 INBRENG VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG
2017D05509 INBRENG VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG De vaste commissie voor Economische Zaken heeft een aantal vragen en opmerkingen aan de Minister van Economische Zaken voorgelegd over de brief d.d.
Nadere informatieDUURZAME INZETBAARHEID ZO DOEN WE DAT IN DRENTHE
DUURZAME INZETBAARHEID ZO DOEN WE DAT IN DRENTHE Duurzame inzetbaarheid? Wat is dat eigenlijk? Het is weliswaar een breed begrip, maar wordt in onze regio steeds belangrijker. Het gaat erom medewerkers
Nadere informatieKennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. info@kennis-in-huis.nl www.kennis-in-huis.
Informatie voor bedrijven WOLTRING & OPPELAAR Kennis-in-huis Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties Woltring & Oppelaar Reïntegratietrajecten Training & coaching bedrijfsmentoren info@kennis-in-huis.nl
Nadere informatieWeerbaarheidsnieuws. Thema: duurzame inzetbaarheid. Nr. 17 NIEUWSBRIEF. Inhoudsopgave: Weerbaarheidsnieuws
Programma Versterking Professionele Weerbaarheid NIEUWSBRIEF Nr. 17 juli 2015 Weerbaarheidsnieuws Eind 2015 stopt het programma. De onderzoek-portefeuille gaat over naar de Politieacademie. Tijdens het
Nadere informatieWie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg
Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs
Nadere informatieDank u wel kolonel Lambrichts, mevrouw Sybilla Dekker, Generaal, geachte aanwezigen,
Spreekpunten staatssecretaris De Vries van Defensie ter gelegenheid van de eerste deeltijdopleiding Middelbare Defensie Vorming te Den Haag. Let op: Alleen gesproken woord geldt! Dank u wel kolonel Lambrichts,
Nadere informatieDeze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven?
Werving U wilt nieuwe vrijwilligers werven. Mensen die één keer aan een actie meedoen, mensen waar u af en toe een beroep op kunt doen, of mensen die voor langere tijd willen meewerken. U wilt hen in elk
Nadere informatiePeerEducatie Handboek voor Peers
PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:
Nadere informatieMdV UITGESPROKEN TEKST GELDT
MdV De begroting is wederom een knap staaltje werk waar door heel veel medewerkers in dit huis veel energie en vakmanschap in is gestoken. Dat verdient waardering, zowel richting college als richting al
Nadere informatieVERSLAG STUDIEDAG DE TOEKOMST VAN HET PLATTELAND - 21 november 2018
VERSLAG STUDIEDAG DE TOEKOMST VAN HET PLATTELAND - 21 november 2018 TOEKOMST VAN HET PLATTELAND: MEER VERBINDING ONDERWIJS EN BEDRIJFSLEVEN NODIG Op 21 november vond de studiedag De toekomst van het platteland
Nadere informatiePsychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger!
Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger! Vooraf Psychisch verzuim Problemen. Op het werk of privé. Die Psychisch verzuim is ziekteverzuim vanwege hebben we allemaal wel eens. Uw psychische
Nadere informatieInleiding. En uw parochie kan daaraan meedoen!
MaS In de Parochie Inleiding De maatschappelijke stage (MaS) is definitief begonnen en in volle gang. In Nederland zijn middelbare scholieren verplicht gedurende hun middelbare school carrière een maatschappelijke
Nadere informatieHEERHUGOWAARD. Voorwoord. Beste Heerhugowaarder,
Voorwoord Beste Heerhugowaarder, In dit verkiezingsprogramma 2014 hebben wij onze standpunten en visie in tien thema s kort en bondig weergegeven. Onze visie komen voort uit de sociaalliberale keuzes van
Nadere informatieDistrictsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland
Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Basisprincipe DAP 2014 Bij het Districtsactiviteitenplan 2014, hierna DAP 2014, zijn de volgende aspecten van belang: Centrale thema s 2014 Kansen grijpen
Nadere informatieAlles is genade en Stel, ik zoek een kerk
Alles is genade en Stel, ik zoek een kerk De Werkgroep Vorming en Toerusting ontwikkelde een programma voor de parochies om te benutten bij de promotie dvd en het artikel Alles is genade uit het Identiteitsnummer
Nadere informatieStrategienota Ruimte, Relatie & Rekenschap
Strategienota 2019-2022 Ruimte, Relatie & Rekenschap 2 Strategienota Landstede Groep 2019-2022 Inhoudsopgave Inleiding 4 Hoofdstuk 1 Missie & waarden 6 1.1 Missie 6 1.2 Waarden 6 We willen ontwikkelen
Nadere informatieWauw, ik realiseer me nu wat ik allemaal heb gedaan!
Wauw, ik realiseer me nu wat ik allemaal heb gedaan! EVC en EVP bieden impuls aan eigen ontwikkeling Door: Marijke Vromans Onlangs behaalden 25 medewerkers van de gemeente Hoogezand-Sappemeer een ervaringscertificaat
Nadere informatieOnze Nieuwe cursus Paro-preventieassistent
In deze uitgave: In deze nieuwsbrief DentalFlash de nieuwe cursus Paro-preventieassistent, zorg goed voor je lichaam, de veiligheid op de werkvloer in het geding, Sandra Schrijft en veel geslaagde cursisten.
Nadere informatieInhoud. Inleiding... 4 Hoofdstuk 1 Het ontstaan van de rechten... 6 Hoofdstuk 2 De belangrijkste rechten...12
Inhoud Inleiding... 4 Hoofdstuk 1 Het ontstaan van de rechten... 6 Hoofdstuk 2 De belangrijkste rechten...12 Onderwerp 1 Gelijkheid...13 De rechten van Tim... 14 Onderwerp 2 Toegankelijkheid...17 De rechten
Nadere informatieStem op een kandidaat van de OV-HbR!!
Naam: Belia van den Beukel Werkzaam als: Medewerker Financiële Transacties Bij de afdeling: CFC/ Financial Accounting Verkiesbaar in Kiesgroep: 1 Ik stel mij kandidaat, omdat ik de Ondernemingsraad belangrijk
Nadere informatieEuropees Sociaal Fonds. Mede mogelijk gemaakt door Europese Unie, Ondernemen INHOLLAND. biedt haar kennis, vraagt uw expertise. Samen boeken we winst
Mede mogelijk gemaakt door Europese Unie, Europees Sociaal Fonds Ondernemen INHOLLAND biedt haar kennis, vraagt uw expertise Samen boeken we winst Dubbele winst Welke zaken houden uw organisatie bezig?
Nadere informatieIBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP
IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,
Nadere informatieEllen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent B 3. Survey commitment van medewerkers
Survey commitment van medewerkers B 3 Survey commitment van medewerkers 229 230 Ruim baan voor creatief talent, bijlage 3 Voor je ligt een vragenlijst waarin gevraagd wordt naar verschillende aspecten
Nadere informatieDEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!
DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het
Nadere informatieMKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs
M201114 MKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs MKB-ondernemers over ondernemen in het reguliere onderwijs drs. B. van der Linden drs. P. Gibcus Zoetermeer, november 2011 MKB ziet wel brood in
Nadere informatieUPDATE CITYMARKETING & EVENEMENTENBELEID
UPDATE CITYMARKETING & EVENEMENTENBELEID Apeldoorn, 15 oktober 2015 Geachte heer, mevrouw, De gemeente werkt aan beleid voor citymarketing en evenementen. Wij hebben hierover met veel Apeldoornse partijen
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieBusiness Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!
Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:
Nadere informatie3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen
3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers
Nadere informatieAllereerst wil ik de organisatoren van deze dag, de Stichting Lezen en Schrijven
Toespraak staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tijdens het bedrijvencongres Samen scholen, pure winst! op 11 september 2009 in Eindhoven. Dames en heren, Allereerst wil ik de
Nadere informatieWerkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST
Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.
Nadere informatieBekijk de actuele vragen en reageer!
Subscribe Share Past Issues Translate Haarlemmermeervoorelkaar doet je goed! Bekijk deze e-mail in je browser Beste Carline, Iets goeds doen voor iemand kan al met iets kleins. Van het aansluiten van een
Nadere informatienovacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017
novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017 Ik wil werken in aviations, de wereld van Schiphol fascineert me. Het werken met al die vrachtdocumenten en hoe dat allemaal wordt
Nadere informatieErvaringen van mensen met verstandelijke beperkingen of psychiatrische problemen met zelfstandig wonen en deelname aan de samenleving
Een eigen huis.. Ervaringen van mensen met verstandelijke beperkingen of psychiatrische problemen met zelfstandig wonen en deelname aan de samenleving M.H. Kwekkeboom (red.) A.H. de Boer (SCP) C.van Campen
Nadere informatieCASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN
Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op
Nadere informatie