NoordNieuws HIER TREKKEN WE DE LIJN! IN OPSTAND!

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "NoordNieuws HIER TREKKEN WE DE LIJN! IN OPSTAND!"

Transcriptie

1 NoordNieuws Magazine van VNO-NCW Noord Jaargang 11 nummer HIER TREKKEN WE DE LIJN! Het VMBO de grote onbekende? Bedrijfsleven moet vrouwelijk talent verzilveren Journalisten zijn zuigers Tweeluik noordelijke ondernemersvoorzitters IN OPSTAND! septembermaand campagnemaand

2 QZEVEN Qolossaal Qolossaal Qomfortabel Qapac Qapaciteit Qwaliteit Qu Qracht Qompromisloos Qompromisloos Quattro De Audi Q7. Wat n auto. Nu in onze showroom. Kom langs, kijk en huiver. P a t e n t o p p r i m e u r s Groningen, Paterswoldseweg 139, telefoon (050) Assen, Industrieweg 46, telefoon (0592) Koninklijke Van Gorcum heeft het nodige aan extra s te bieden. Daarom durven wij ons drukker ++ te noemen. Maak een afspraak om te ontdekken wat dat inhoudt! Kijk snel op Koninklijke Van Gorcum BV Industrieweg 38, 9403 AB Assen Postbus 43, 9400 AA Assen [t] [f] [e] [i]

3 Inhoud 4 Hier Trekken We De Lijn Verslag van een insider Het Drents Landschap: onvervreemdbaar kroonjuweel Wij-gevoel versterkt bedrijfsleven in het noorden Het vmbo de grote onbekende? Werkers met handen, hoofd en hart Je bent nooit te oud om te leren Senioren Academie: na je 50e wordt leren pas leuk Een aantrekkelijke Europese agenda Innoveren tegen de stroom in Diolen in Emmen blijft dicht bij de markt 24 Rechter plaatsvervanger: gedogen of juist liever niet? 26 Bedrijfsleven moet vrouwelijk talent verzilveren De beste EHBO-doos vult een gat in de markt 31 Marc Quinn Recent Sculptures Technische hoogstandjes tijdens Frisian Nuon Solar Challenge Duurzaamheid belangrijk element van het evenement Journalisten zijn zuigers Bedrijven voor scholen; toegepast maatschappelijk verantwoord ondernemen B4Schools, een podium voor scholen en bedrijven Chemiepark Delfzijl: global player Bedrijfsbezoek Akzo Nobel in teken van veranderingen Export, we doen het er succesvol- bij Homburg in Stiens doet voor de tweede maal op rij zaken met Kirgizië Vaste Rubrieken Hoe is het een jaar later met Bedrijfsnieuws Personalia Column Actualiteiten kort VNO-NCW Noord in actie Nieuwe leden Agenda VNO-NCW NoordNieuws juni april

4 Hier Trekken Verslag van It is not the beginning of the end, it is the end of the beginning, zo sprak Churchill in 1944 over D-day. Als het gaat om het veiligstellen van de Zuiderzeelijn, zijn we nog maar net begonnen. De actie hier trekken we de lijn heeft veel losgemaakt. Binnen en buiten de regio. Een breed gedragen maatschappelijk protest om het noordelijke aandeel in de nationale infrastructuur op te eisen. Daarnaast een heftig protest niet langer te accepteren buitenspel te worden gezet als noordelijke landsdeel. 23 mei (protestdemonstratie) en 1 juni (plenair debat in Tweede Kamer) liggen nog vers in ons geheugen. Het begin van veel goeds wat moet volgen. Noord-Nederland op de barricaden. Op de cover van de laatste Noord Nieuws blijft staan in opstand. Bepaald niet de zalvende tekst die men gewend is van een ondernemersorganisatie die haar werk bloedserieus neemt. De afgelopen weken zijn we werkelijk de barricaden opgegaan op een niet eerder vertoonde wijze. Het spatte van de muren. Er kwam erg veel energie vrij. Agenda s werden omgegooid. Mensen voelden zich aangesproken en wilden mee doen. Als het even kon in de frontlinie. Een actiecomité / campagneteam werd binnen 48 uur gevormd. Ondernemers, werknemers, studenten, politici, ouderen, jongeren, Nederlanders en Duitsers stonden schouder aan schouder. Vakbonden keken verschrikt op bij zoveel opruiend taalgebruik en ideeënrijkdom uit volstrekt onverdachte hoek. Ervaringen werden uitgewisseld, netwerken met elkaar verbonden en een duidelijk doel werd geformuleerd. Op het moment dat we begonnen - de vrijdag voor Koninginnedag - stonden we met de rug tegen de muur. Nog net niet geheel kansloos. Maar daarmee was wel alles gezegd. Wytze de Haan, FNV-bondsbestuurder, actievoerder en voorzanger het noorden via het Zuiderzeelijntracé. Een complete regio werd buitenspel gezet terwijl verschillende kabinetten, gesteund door even zovele parlementaire meerderheden het Noorden een snelle verbinding met de randstad in het vooruitzicht hadden gesteld. Saillant was de toevoeging Hans Haerkens, campagneleider Blessing in disguise Minister Zalm verdient de credits dat hij (onbedoeld) krachtig bijdroeg aan het mobiliseren van het protest. Het kabinet sprak op 13 april het voornemen uit geheel af te zien van de aanleg van welke infrastructuur dan ook tussen de Randstad en Louwe Dijkema, voorzitter VNO-NCW Noord VNO-NCW NoordNieuws juni

5 We De Lijn een insider waartoe het kabinet besloot. Het noorden werd in plaats hiervan uitgenodigd met projecten te komen waarbij voor elke euro die het Rijk wilde bijdragen de regio zelf een euro moest ophoesten. Een idee van Gerrit Zalm. In dezelfde alinea werd aangedrongen zo snel mogelijk werk te maken van de bereikbaarheid van de noordvleugel van de randstad. Zonder aanvullende voorwaarden en zonder verhullende kosten baten analyses. Het zo opzichtig meten met twee maten leidde tot grote frustratie en ergernis. Ook de regio s voor de hoorzittingen in Drachten, Groningen en Heerenveen die nadien volgden. Publieke en private partijen samen Vanaf het prille begin van de actie op 28 april tot dit moment is er geen enkele ruis op de lijn tussen publieke en private partijen. Noord-Nederland en belangrijke delen van Flevoland en Duitsland zijn volstrekt eendrachtig in hun inzet ten gunste van een snelle robuuste verbinding tussen het economisch hart van Nederland via de polders met het noorden (en Noord- Duitsland). Van links tot rechts aan het politieke front zijn partijvrienden in de Tweede Kamer aangesproken hun opvattingen over de Zuiderzeelijn opnieuw te ijken. Expliciete steun van kennisinstellingen De steun over de volle breedte van noordelijke kennisinstellingen als nota bene Simon Kuipers (vz CvB RUG) oproept tot protest, dan is er echt iets aan de hand, De drie CdK s in actiekleding buiten de Randstad mogen vertrouwen dat recht wordt gedaan aan de ontwikkelingskansen van hun gebied door een kabinet dat een rijksverantwoordelijkheid draagt. Belangrijke dragers van de actie Hoorzitting Hoogeveen Hier klonk tijdens de eerste hoorzitting in het noorden op 9 mei voor het eerst een luid en massief protest door. Een stevige streep door de rekening van het Ministerie van Verkeer en Waterstaat. Waar gerekend werd op bijval voor de houding van het kabinet, werd de Haagse delegatie genadeloos afgeserveerd voor zoveel inconsistent beleid en onthutsende woordbreuk. Woede was het verbindende woord, ook We willen magnetisch. De rappers in actie: Als we het in Den Haag gaan vragen, wordt het een paard en wagen. VNO-NCW NoordNieuws juni

6 Elke mogelijkheid werd gebruikt om de boodschap over te brengen. Hierbij de aankomst van Minister Peijs bij het Mobiliteitscongres in Martiniplaza op 11 mei Pieter Hofstra (VVD): Als dit de maat der dingen wordt, wordt er nooit meer iets gebouwd. En daar is de VVD mordicus tegen. ongeacht wat: ik doe mee! - gaf de actie vleugels. Het jaar in jaar uit zien weglekken van getalenteerde afgestudeerde jongeren is een ernstige belasting voor een vitale regio. Noord-Nederland heeft er alle belang bij beter verbonden te zijn met de economische centra ten westen en ten oosten. De arbeidsmarkt in de regio zal aan aantrekkelijkheid toenemen, waardoor de kansen voor afgestudeerden groter worden. Het is een grof Haags schandaal dat in ons kleine land deze permanente trek naar het westen (en braindrain vanuit het noorden) nooit eerder is geadresseerd. Support van bedrijven Arriva bood aan de kosten van vervoer van en naar Den Haag op 23 mei voor haar rekening te nemen. Een fantastische steun in de rug die kan worden gekapitaliseerd op bijkans Op voorhand kon niet worden gezegd hoeveel mensen mee zouden gaan. Maar een ding was zeker. Logistieke problemen op de dag zelf zou de actie ernstig schaden. Met een welhaast militaire precisie is met succes gewerkt aan een gestroomlijnde operatie van begin tot einde. De Dokkumer Vlaggencentrale bood spontaan haar materiële support aan bij de oranje uitdossing van de demonstranten op het Plein. De free publicity via pagina s in het Dagblad van het Noorden, Leeuwarder Courant en de Hoogeveensche Krant in de editie van zaterdag 13 mei werd dankbaar geïncasseerd. Ook andere bedrijven lieten zich niet onbetuigd door tegen of onder kostprijs hun diensten en produkten aan te bieden. Foto: Jeroen Poortvliet Femke Halsema (Groen Links): Snelle goede verbindingen met het Noorden horen er wel bij! Overhandiging petitie aan de voorzitter van de vaste Kamercommissie Verkeer en Waterstaat, Joop Atsma (CDA) door Louwe Dijkema. Rolf Trauernicht, campagneleider voor het Duitse deel De website gehost door Accepté vormde en vormt een buitengewoon belangrijk communicatiemedium om mensen te informeren en op te roepen zich aan te sluiten bij de actie. Zeer velen ondertekenden de petitie. De site transformeerde tot een actiesite met een zeer hoog website-bezoek. De optie van een treinverbinding naar het Noorden moet gewoon op tafel blijven, aldus Wouter Bos, fractievoorzitter PvdA VNO-NCW NoordNieuws juni

7 De meer dan 1500 aanwezigen op het plein voor de Tweede Kamer RTV Groningen en RTV Drenthe steunden boden ons een podium in de regio. Meerdere momenten zijn cruciaal te noemen. Vanaf 1 mei kreeg de actie echt vaart met dank aan vele geëngageerde radio- en t.v. professionals. Fractievoorzitter Maxime Verhagen: Wat deze mensen willen, is dat er een goede ontsluiting komt van het Noorden, en daar gaan we aan werken. Dagblad van het Noorden /RTV Groningen / RTV Drenthe En dan de regionale media. Zonder hen waren we kansloos geweest, Het Dagblad van het Noorden was vanaf het begin dé regionale krant die support betuigde met de actie. Tot zelfs het sportkatern toe druppelde redactionele aandacht voor het maatschappelijk verzet door. Natuurlijk werd de campagne journalistiek zorgvuldig gevolgd. Daarnaast vervulde de krant vrijwel onafgebroken een krachtig nieuwsmedium binnen de regio zelf en daarbuiten. In Haagse contreien werd de krant gespeld op noties, berichten en vooral actietaal. Meerdere hoofdredactionele commentaren, spannende bijdrages van Piter Bergstra, Martin de Bruin, Bouke Nielsen en vele anderen binnen de verschillende redacties droegen bij aan het behaalde succes. Nationale nieuwsmedia Dankzij de nationale media werd de discussie over de ZZL landelijk opgepikt. Zowel radio, TV als nationale kranten met een hoog bereik lieten zich niet onbetuigd. Een veelvoud aan opiniërende artikelen en nieuwsprogramma s brachten meer evenwicht in het debat. Natuurlijk kwamen ook onverbeterlijke criticasters aan het woord. Ook de stereotiepe beelden over het noorden zijn allen weer de revue gepasseerd. Maar daarnaast was er ook ruimte om valide argumenten naar voren te brengen en is ook in landelijke media steun verworven voor de actie. Noord-Nederland is gegroeid 23 mei was het D-Day. Wat een finale in Den Haag! Een politiek mirakel heette het Voluit meegezongen protestlied Friese ondersteuning VNO-NCW NoordNieuws juni

8 Een voorstander van de zweeftreinvariant in Haagse kringen. Een luid maatschappelijk protest was hoorbaar in Den Haag op het Plein bij het Tweede Kamergebouw. Het zag er oranje van de mensen. Veel emotie. Een protestdemonstratie die in alle opzichten stijl had. Gedisciplineerd, vrolijk en ernstig, een boodschap die door iedereen helder werd gecommuniceerd in woord en gebaar. De rappers, het voluit gezongen protestlied, het schouder-aanschouder staan van bestuurders, ondernemers, werknemers, burgers en studenten straalde kracht en eensgezindheid uit. Het Noorden was één die dag en uitte dat op indrukwekkende wijze. Niet de minsten betuigden hun bijval met de inzet van de actie, zoals Maxime Verhagen (CDA), Wouter Bos (PvdA), Femke Halsema (GL), Arie Slob (Christenunie), Pieter Hofstra (VVD) en Gerkens (SP). Op 1 juni werden de uitgesproken voornemens op het Plein bevestigd in het Tweede Kamergebouw. De voorlopige bekroning van het protest, want uiteindelijk telt alleen de behandeling in de politieke Haagse arena. Verbouwereerde mensen vragen zich af hoe dit succes heeft kunnen plaatshebben. Een intelligent netwerk dat zichzelf corrigeert van uitnemende, geëngageerde ongelofelijk actieve mensen binnen en buiten de regio die veel in de kast hebben en dat ook hebben geactiveerd in de afgelopen weken is het antwoord. Sportmanifestaties, partijcongressen, opiniërende artikelen, uitdelen van flyers, posters, het dragen van een button als stil protest, het ophangen van spandoeken maar ook een op een gesprekken met je buurman of buurvrouw, met je voorzitter of collega, met je sportmaatje of je vriendin, brachten en brengen het brede protest op stoom. Met elkaar is het verschil gemaakt. De eerste fase is met succes volbracht; de campagne gaat onverdroten verder. Op het moment dat het kabinet besluit dat de lijn er komt gesteund door een parlementaire meerderheid is de klus geklaard. Niet eerder. Iedereen zal begrijpen dat het actiecomité Hier trekken we de lijn nog maar net is begonnen. Plezierig dat het niet onopgemerkt is gebleven. Hans Haerkens Ook komende maanden volop actie Het pleit is nog lang niet beslecht. De Zuiderzeelijn hangt nog steeds aan een zijden draadje. Op 22 juni presenteerde het actiecomité hier trekken we de lijn haar programma voor de komende maanden. Het kabinet is door de Tweede Kamer gedwongen de hogesnelheidsvariant (hst-3) uit te werken en dit te vergelijken met voorstellen van regionale bereikbaarheid en voorstellen ter versterking van de kenniseconomie. Omstreeks 1 oktober zal het kabinet uitsluitsel geven over de resultaten van deze exercitie. Via de actiesite blijft u geïnformeerd en kunt u programma s opvragen die rechtstreeks verwijzen naar het brede maatschappelijke protest. Via kunt u kennis nemen van de inspraakreacties van de 6 hoorzittingen die in het land zijn gehouden op initiatief van het Ministerie van Verkeer en Waterstaat. MEEDOEN?! Neem contact op via of reageer via de website ww.hiertrekkenwedelijn.nl en geef blijk van uw actieve betrokkenheid. Voor een vol plein Foto: Kor IJszenga VNO-NCW NoordNieuws juni

9 HIER TREKKEN WE DE LIJN!

10 Kort nieuws Wetsvoorstel Aanbestedingswet (Abw) Op 23 maart 2006 heeft de regering het wetsvoorstel Regels voor het gunnen van overheidsopdrachten door aanbestedende diensten en opdrachten door speciale-sectorbedrijven (Aanbestedingswet) aan de Tweede Kamer aangeboden. Dit wetsvoorstel handelt over het aanbesteden van (overheids)opdrachten. Een belangrijk deel van de opdrachten voor werken, leveringen en diensten door de overheid en semi-overheid moet op grond van Europese en internationale aanbestedingsregels plaatsvinden volgens een specifieke aanbestedingsprocedure. Deze wet voorziet Nederland van een modern wettelijk kader waarmee beter dan voorheen goede uitvoering van de Europese en internationale aanbestedingsverplichtingen kan worden bereikt. Dit krijgt vorm door in de wet aandacht te geven aan: duurzame normen van de aanbestedingsregels; verplichte toetsing integriteit; proportionaliteit selectiecriteria; vergroting toegankelijkheid, kenbaarheid en samenhang; bevorderen innovatie bij aanbesteden; verplichting om via een elektronisch aanbestedingsinstrument een overheidsopdracht, opdracht, raam- of concessieovereenkomst open te stellen voor concurrentie; aanbestedingsreglementen en beleidsregels; gewijzigde implementatietechniek; bevorderen naleving aanbestedingsregels, handhaving en rechtsbescherming. Bron: TK , , nrs 1-3 Kort nieuws Ruimtelijk Planbureau verkent veranderingen in ruimtelijk beleid Het Ruimtelijk Planbureau (RPB) publiceerde onlangs de studie Verkenning van de ruimte Ruimtelijk beleid tussen overheid en markt. In de studie staan de veranderingen rond het ruimtelijke beleid en de gevolgen voor de daadwerkelijke ruimtelijke ontwikkeling van Nederland centraal. Er is hiervoor een analyse gemaakt van de ontwikkelingen op het gebied van woningmarkt, bedrijventerreinen en kantoorlocaties, detailhandel, mobiliteit en landelijk gebied. Volgens het RPB neemt de rol van de rijksoverheid af, doordat zij de ruimtelijke planning meer in handen heeft gelegd van decentrale overheden en marktpartijen. In de Nota Ruimte is deze decentralisatie ingezet. Ook is een duidelijk trend van deregulering zichtbaar. Het RPB constateert dat het ruimtelijke beleid in toenemende mate in het teken is komen te staan van economische groei en welvaartbevordering en minder van sociale rechtvaardigheid. Desalniettemin zal er volgens het RPB altijd behoefte blijven bestaan aan nationaal ruimtelijk beleid. Het gaat dan om zaken van nationaal belang. Kort nieuws Tien miljoen voor invoering omgevingsvergunning Minister Dekker (VROM) stelt 10 miljoen euro beschikbaar voor de invoering van de omgevingsvergunning. Dat heeft het kabinet besloten. Met deze gelden gaat zij lokale overheden helpen om de omgevingsvergunning vanaf 1 januari 2008 daadwerkelijk te kunnen verlenen. Ict-voorzieningen De minister wil de 10 miljoen euro gericht gaan inzetten op de ontwikkeling van gezamenlijke ict-voorzieningen voor lokale overheden. Het gaat daarbij om klantgerichte digitale loketten waar ondernemers en burgers alle informatie over de omgevingsvergunning kunnen vinden en deze elektronisch kunnen aanvragen. Het ministerie van VROM ziet dit als een belangrijke schakel in het verbeteren van de dienstverlening aan bedrijven en burgers en het terugdringen van administratieve lasten. Bij het digitale loket wordt nauw samengewerkt met andere programma s van de e-overheid, zoals DigiD, e-formulieren, basisregistraties en Burgerservicenummer. Mogelijk en wenselijk Uitvoering van de omgevingsvergunning door lokale overheden is mogelijk en ook wenselijk. Dat blijkt uit de Eerste Tussenrapportage Pilots Omgevingsvergunning, die recent is verschenen. De vergunning sluit vooral goed aan bij de eigen ambitie om een betere dienstverlening aan bedrijven en burgers te realiseren. Lokale overheden kunnen de periode tot 1 januari 2008 benutten voor invoering binnen de eigen organisatie, zodat met de inwerkingtreding van de omgevingsvergunning deze ook daadwerkelijk kan worden aangevraagd en verstrekt. Speerpunt kabinet De introductie van de omgevingsvergunning vormt een belangrijk speerpunt bij de modernisering van de VROM-regelgeving. Daarmee geven minister Dekker en staatssecretaris Van Geel invulling aan de doelstelling van het kabinet om de administratieve lasten voor bedrijven en burgers te verminderen. In de omgevingsvergunning wil minister Dekker per 1 januari 2008 onder andere de verschillende vergunningen voor wonen, ruimte en milieu zoveel mogelijk samenvoegen. De omgevingsvergunning treedt daarmee in de plaats van circa 25 bestaande vergunning-, ontheffing- en andere toestemmingsstelsels. VNO-NCW NoordNieuws juni

11 Het Drents Landschap: onvervreemdbaar kroonjuweel Een bezoek aan het Drents Landschap is een feest van herkenning en ontmoeting. Goed dat er een partij is die in de bres springt voor de kwaliteit en diversiteit van de Drentse natuur en het Drentse landschap. Zij doet dit inmiddels 62 jaar met veel engagement en expertise. Het Drents Landschap wordt gekoesterd. De titel kan op twee manieren worden gelezen en beide opties zijn zo waar als een koe. Het bedrijfsleven hecht veel waarde aan een omgeving waar ruimte en ruimtelijke kwaliteit van de te onderscheiden landschappen uitbundig aanwezig zijn. Mensen hebben geen gevoel van rust en ruimte in een verloederd landschap. Natuur en landschap geven reliëf en kwaliteit aan wonen, werken en recreëren. Het Drents landschap is een belangrijk en gerespecteerd bewaker van een goede balans tussen genoemde velden. Het Drents Landschap is een natuur en landschapsbeherende instelling, die zich sinds 1934 ontfermt over heidevelden, bossen, cultuurlandschappen en natuurontwikkeling. Met 33 personen in dienst beheert men 7050 hectare. De stichting beheert ruwweg 1600 hectare heide, 2000 hectare bos, 2200 hectare oud cultuurlandschap en 1200 hectare natuurontwikkeling. De stichting doet haar best stevig verankerd te zijn in de Drentse samenleving. De stichting kent liefst begunstigers en 50 bedrijfssponsoren. Ook via voorlichting en excursies worden kinderen bewust gemaakt van de meerwaarde van natuur en landschap. Het Drents Landschap levert een grote bijdrage aan de toeristisch recreatieve sector. Zo n bezoekjes hebben jaarlijks plaats, waarvan de drie grotere publiekstrekkers Orvelte ( ), Havixhorst (80.000) en Hijkerveld (60.000) zijn. Dode hand De ha en 250 gebouwen van het Drents Landschap staan als p.m. post op de balans. Het ligt in de bedoeling deze eeuwig ten dienste van de samenleving te stellen. Dus geen gedoe met successie, schenkingsrecht of fiscus. Het Drents Lanschap heeft geen winstoogmerk. Men streeft naar duurzaam behoud. Een inzet die niet alleen voor de natuurgebieden geldt, maar ook voor de monumentale bebouwing. Dat biedt een veelheid aan gebruiksmogelijkheden. Grote maatschappelijke bijdrage De aanwezigheid van natuur bevordert de gezondheid (wellness) en het woon- en leefklimaat, aldus het Drents Landschap. Als hoeder van een betere ruimtelijke kwaliteit en behoud van het cultuurhistorisch erfgoed behoudt Drenthe haar authenticiteit. De maatschappelijke bijdrage van het Drents Landschap vertaalt zich ook in het scheppen van voorwaarden voor de ontwikkeling van kunst en cultuur (beeldentuin Havixhorst). Denk eveneens aan het scheppen van draagvlak voor het behoud van natuur en cultureel erfgoed alsmede het helpen van werklozen en gedetineerden te reïntegreren. Binnen deze context dient te worden opgemerkt dat ook de economische bijdragen (werkgelegenheid, pacht, uitbesteding en een veelheid van projecten) aanzienlijk zijn. De indirecte bijdragen vertalen zich in de waardering van bezoekers, de vestigingsmogelijkheden van de vele tientallen bedrijven als ook de gezamenlijke inzet voor waterberging en drinkwaterwinning. We weten nog te weinig van de relatie tussen gezondheid en natuur. Het is aannemelijk dat deze niet gering is. Niet voor niets staan veel psychiatrische instellingen in een lommerrijke omgeving. Een en ander geeft een push aan de mogelijkheden die de zorgeconomie voor met name Noord- Nederland heeft. Oproep aan ondernemend Drenthe Het Drents Landschap is nog steeds stevig afhankelijk van de overheid. (30% structureel). Zij is een voorstander van het Angelsaksische model waarin burgers en bedrijfsleven maatschappelijke taken financieren. Daartoe zal de achterban en haar betrokkenheid met de stichting verder dienen te groeien. Ook verdient het aanbeveling dat de band met het bedrijfsleven inniger wordt. Dit sluit aan bij de groeiende wil om maatschappelijk te ondernemen. Bedrijven nemen steeds vaker verantwoordelijkheid voor hun omgeving. Bedrijven als Essent, WMD / WBG, Woonconcept zijn hiervan concrete voorbeelden. Het Drents Landschap roept het Drentse bedrijfsleven op zich te committeren en mee te doen. Hans Haerkens VNO-NCW NoordNieuws juni

12 Wij-gevoel versterkt bed Vertegenwoordigers van grote en kleine bedrijven in Noord-Nederland hebben de handen ineengeslagen. Zij willen nog meer bereiken voor het bedrijfsleven door de professionele krachten te bundelen. Het initiatief volgt op de Jan Henk Veenhouwer Voorzitter MKB-Noord T h e b e s t o f b o t h w o r l d s l e v e r t v e e l m e e r o p, z o d a t o n d e r n e m e n l e u k e r e n m a k k e - l i j k e r w o r d t. Een sterk wij-gevoel is goed voor het bedrijfsleven in het noorden. Het grootbedrijf is minder sterk vertegenwoordigd in deze regio; 95 procent behoort tot het midden- en kleinbedrijf. De meeste leden van MKB-Noord zijn nu al aangesloten via branche- en ondernemersverenigingen. Als grote en kleine ondernemers hun krachten bundelen, kunnen ze meer bereiken bij de overheid, de vakbonden of de onderwijsinstellingen. Er zullen altijd verschillen blijven, maar daar waar mogelijk gaan we elkaar versterken. Denk aan de recente actie in Den Haag voor de komst van de Zuiderzeelijn of de inspraak over de nieuwe samenstelling van de Kamer van Koophandel. Beide bedrijven attenderen ondernemers op het belang van innovatie. Noordelijke ondernemers ontplooien nu ook al allerlei initiatieven, maar ze maken dat onvoldoende kenbaar. Een speerpunt uit het beleidsplan van MKB-Noord is onderwijs en arbeidsmarkt. Wij stimuleren ondernemers om deel te nemen in het MKB-Leerbanenproject en het Talentproject met HBO en RUG. De medewerking van VNO-NCW zorgt dat het MKB-Leerbanenproject tevens bekendheid krijgt bij grotere bedrijven. Doel is dat bedrijven stageplaatsen en leerwerkplekken beschikbaar stellen voor jongeren. We hebben namelijk iedereen nodig op de arbeidsmarkt. De besturen van beide organisaties komen gemiddeld eens in de twee maanden bij elkaar. Tijdens deze bijeenkomsten komen uiteenlopende thema s aan bod, zoals ruimtelijke economie en deregulering. Zo gaan we in november samen met Bouwend Nederland een bijeenkomst organiseren over aanbestedingen. Uiteraard zijn er verschillen in de bedrijfsvoering van kleine en middelgrote ondernemers en grotere bedrijven. Mkb ers hebben vaak minder medewerkers in dienst, die ook meerdere taken uitvoeren. Door de tamelijk hoge werkdruk hebben ze geen tijd om zich te verdiepen in de vele regels en administratieve lasten die op ze afkomen. Het is daarom logisch dat MKB- Noord inzet op praktische ondersteuning, terwijl VNO-NCW meer beleidsmatig is ingesteld. MKB-Noord zal bedrijven van informatie en advies blijven voorzien via de Help- en Servicedesk (www. ondernemershelpdesk.nl). Ondernemers met vragen verwijzen we zo door naar de juiste bedrijven en instanties. Ook het uitgebreide cursussenpakket blijft gehandhaafd. Grote bedrijven zoeken dit soort zaken vaak zelf uit. Kortom, beide organisaties houden hun eigen gezicht en bestuurs- en verenigingsstructuur, maar steken op gemeenschappelijke terreinen de koppen bij elkaar. The best of both worlds levert veel meer op, zodat ondernemen leuker en makkelijker wordt. Krant: Leeuwarder Courant Auto: Opel Laatste boek: Wrede Paradijs van Hijlke Speerstra Tijdschrift: Elsevier Favoriete maaltijd: biefstuk pepersaus Vakantieland: warm land Favoriete stad in noorden: plaatsje Oldeberkoop VNO-NCW NoordNieuws juni

13 rijfsleven in het noorden landelijke samenwerking tussen MKB-Nederland en VNO-NCW. De twee voorzitters Jan Henk Veenhouwer van MKB-Noord (4.000 leden en brancheleden) en Louwe Dijkema van VNO-NCW Noord (1.300 leden) over hun nieuwe verbond. Krant: Dagblad van het Noorden, NRC, FD Auto: Lexus, hybride Laatste boek: geromantiseerd manuscript over projectmanagement Tijdschrift: Elsevier, Forum, Noord- Nieuws, Natuurbehoud Favoriete maaltijd: verrassingsmenu in favoriete restaurant Vakantieland: Frankrijk Favoriete stad in noorden: Assen Louwe Dijkema Voorzitter VNO-NCW Noord S a m e n k u n j e m e e r b e r e i k e n d a n a l l e e n. De nieuwe samenwerking tussen VNO- NCW Noord en MKB-Noord is zeker geen fusie; daarvoor zijn de cultuurverschillen momenteel nog te groot. Maar als je niets organiseert gaan beide clubs elkaar vliegen afvangen. Met samenwerken houd je meer energie over voor belangenbehartiging en netwerken. Neem de nieuwe samenstelling van de Kamer van Koophandel. We kunnen nu beter overbrengen wat belangrijk is voor álle ondernemers; de KvK hoeft hierdoor geen partij te kiezen. De nieuwe samenwerking heeft nog meer voordelen. Het noorden is geen gebied van uitvinders, maar zal zeker gestimuleerd worden om toch wat meer initiatieven te ontwikkelen. Ook op het gebied van arbeidsmarkt en scholing werpt de nieuwe opzet vruchten af. VNO-NCW werkt sinds kort mee aan het MKB-Leerbanenproject en MKB-Noord doet mee aan de VNO-Kennismarkt voor het bedrijfsleven en HBO-studenten in november. Of grote werkgevers wel zitten te wachten op de kleintjes? Soms wel, soms niet. Een fietsenmaker en een directeur van een chemisch bedrijf hebben op het eerste oog weinig met elkaar gemeenschappelijk. Maar elkaar niet kennen, is een ernstig nadeel. Een kleine ondernemer is altijd bezig met het vinden van slimme en werkzame oplossingen. Grotere organisaties kunnen op dit punt nog wel wat van hem leren. Omgekeerd kan de mkb er van ons leren dat zijn vaak wat korte-termijnbenadering soms indruist tegen belangen op de langere termijn. Ik kan me overigens niet vinden in het beeld dat grote ondernemers meer gericht zouden zijn op continuïteit en dat kleinere de confrontatie zoeken. Het is wel zo dat mkb ers kwetsbaarder zijn dan grotere bedrijven. Overheidsmaatregelen kunnen hen veel harder treffen dan grotere bedrijven. Het is belangrijk dat we hier ook in de nieuwe opzet aandacht voor blijven houden. Deze taak ligt vooral bij MKB- Noord, maar VNO-NCW Noord zal er niet voor terugdeinzen ook een duit in het zakje te doen als de situatie daarom vraagt. Onze positie wordt zeker niet aangetast door de nieuwe samenwerking. VNO-NCW Noord verenigt 90 procent van het bedrijfsleven; veel MKB-leden zijn via hun brancheorganisatie ook bij ons aangesloten. Er vindt dus geen verschuiving in het krachtenveld tussen beide clubs plaats. Ik ben zelf heel content dat wij zowel landelijk als in het noorden toenadering hebben gezocht. Ik waardeer het erg in Jan Henk Veenhouwer dat hij op mijn voorstel om samen te werken ons vanaf het begin zijn vertrouwen heeft gegeven. Samen kun je meer bereiken dan alleen. VNO-NCW NoordNieuws juni

14 advertorial Centrum voor Arbeid en Psyche: snelle hulp bij psychische problemen Meer dan een derde van het ziekteverzuim wordt veroorzaakt door psychische klachten. Een heel vervelende zaak voor werknemers en werkgever. Het Centrum voor Arbeid en Psyche Noord Nederland is gespecialiseerd in snelle en deskundige hulp bij deze problemen op het werk. En met succes: met de programma s is ruim 80% van de werknemers na maximaal vijftien contacten weer volledig aan het werk. Er kunnen allerlei psychologische problemen zijn waardoor iemand tijdelijk niet in staat is om zijn of haar werk goed te doen. Dat kunnen problemen in de werksituatie of in de thuissituatie zijn die het professionele functioneren van iemand belemmeren. Het Centrum voor Arbeid en Psyche Noord Nederland heeft voor deze problemen deskundige hulp op maat. In de vestigingen werken psychiaters, psychologen, psychotherapeuten en mediators. Directeur van het Centrum voor Arbeid en Psyche Noord Nederland Gert Siebring: Uit ervaring weten we dat het heel belangrijk is om snel weer aan het werk te gaan. Als je langer dan zes weken niet naar je werk bent geweest verlies je het contact met je werk. Het wordt dan steeds moeilijker om terug te gaan. Het Centrum voor Arbeid en Psyche wil en kan dan ook zo snel mogelijk deskundige hulp verlenen. Werknemers kunnen binnen vijf tot tien dagen terecht voor een gesprek. Door een team van psychologen wordt een specialistisch onderzoek gedaan naar de aard en de ernst van de problemen. Direct aansluitend start ook de behandeling. Siebring: Onze behandeling is meestal kortdurend. We richten ons in onze behandeling ook op snel weer aan het werk gaan. Na maximaal vijftien contacten sluiten we onze behandeling af. Het streven is om de reïntegratie van de werknemer al tijdens het hulpverleningsproces te starten. Door deze snelle werkwijze zit niemand langer thuis dan nodig is. Het Centrum voor Arbeid en Psyche biedt de volgende mogelijkheden: Onderzoek en advies Individuele behandeling, voor allerlei soorten psychische problemen. Coaching, als het probleem vraagt om het aannemen van een andere houding of wanneer men zijn of haar positie opnieuw wil bepalen. Conflictbeheersing/mediation, bij conflicten op het werk. Traumaverwerking (EMDR), een snelle en zeer effectieve methode om werknemers te helpen die een traumatische gebeurtenis hebben meegemaakt. Het Centrum voor Arbeid en Psyche Noord Nederland maakt deel uit van een landelijk netwerk met twintig vestigingen. De hoofdvestiging zit in Groningen. Er zijn spreekuurfaciliteiten in Meppel, Drachten en Emmen. Voor meer informatie over het Centrum voor Arbeid en Psyche Noord Nederland kunt u terecht op de website of bellen met (050) Het Centrum voor Arbeid en Psyche is gevestigd aan de Paterswoldseweg 806 in Groningen. VNO-NCW NoordNieuws mei juni

Dit is MKB-Nederland. Aanbod Lokale Partners

Dit is MKB-Nederland. Aanbod Lokale Partners Dit is MKB-Nederland Aanbod Lokale Partners Samen haar lokale partners werkt MKB- Nederland aan krachtige en effectieve lobby op lokaal niveau. Dit document legt uit wat het Lokaal Partnerschap precies

Nadere informatie

SNN namens SNN Verzonden: donderdag 21 mei 2015 15:17 Aan:

SNN <communicatie=snn.eu@mail203.atl81.rsgsv.net> namens SNN <communicatie@snn.eu> Verzonden: donderdag 21 mei 2015 15:17 Aan: Rienks, Diane Van: SNN namens SNN Verzonden: donderdag 21 mei 2015 15:17 Aan: Statengriffie provinsje Fryslân Onderwerp: Waar verdient

Nadere informatie

DIT IS VNO-NCW. Lidmaatschap en contributie

DIT IS VNO-NCW. Lidmaatschap en contributie De Europese lobby van vno-ncw richt zich zowel op de Europese spelers in Brussel (Europese Commissie, Europees Parlement) als op de Nederlandse politiek (in Den Haag en via de Permanente Vertegenwoordiging

Nadere informatie

Dit is MKB-Nederland. Aanbod lokaal partners

Dit is MKB-Nederland. Aanbod lokaal partners Dit is MKB-Nederland Aanbod lokaal partners Samen haar lokaal partners werkt MKB- Nederland aan krachtige en effectieve lobby op lokaal niveau. Dit document legt uit wat het lokaal partnerschap precies

Nadere informatie

MKB-Nederland Noord. Folder Lokale Partners

MKB-Nederland Noord. Folder Lokale Partners MKB-Nederland Noord Folder Lokale Partners Samen haar lokale partners werkt MKB-Nederland aan krachtige en effectieve lobby op lokaal niveau. Dit document legt uit wat het Lokaal Partnerschap precies inhoudt

Nadere informatie

Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten?

Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten? Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten? Deadline: 27 juni 2010 Prijzengeld: 5000,- Battle Type: (Zie voor meer informatie over de

Nadere informatie

Green Deals gesloten voor stimuleren groene economische groei

Green Deals gesloten voor stimuleren groene economische groei Green Deals gesloten voor stimuleren groene economische groei Burgers, bedrijven, milieu-organisaties en overheden hebben vandaag op initiatief van minister Verhagen van Economische Zaken, Landbouw en

Nadere informatie

Dames en heren, 1 DVHN, 9 september 2015.

Dames en heren, 1 DVHN, 9 september 2015. Toespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, opening bijeenkomst Klantengroep Samenwerking Noord (Holland Web Week), Groningen, 16 september 2015 Dames en heren, Goed nieuws is geen nieuws, zeggen

Nadere informatie

De Werkschoolregisseur Gangmaker, ontzorger en maatwerker in de regio. De Werkschool. Worden wie je bent

De Werkschoolregisseur Gangmaker, ontzorger en maatwerker in de regio. De Werkschool. Worden wie je bent De Werkschoolregisseur Gangmaker, ontzorger en maatwerker in de regio De Werkschool Worden wie je bent De Werkschoolregisseur Gangmaker, ontzorger en maatwerker in de regio Om de landelijke formule van

Nadere informatie

Personeel op peil. Onderzoek naar de positie van mkb-werknemers

Personeel op peil. Onderzoek naar de positie van mkb-werknemers Personeel op peil Onderzoek naar de positie van mkb-werknemers Personeel op peil, onderzoek naar de positie van mkb-werknemers Personeel op peil Onderzoek naar de positie van mkb-ondernemers MKB-Nederland

Nadere informatie

Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland

Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Basisprincipe DAP 2014 Bij het Districtsactiviteitenplan 2014, hierna DAP 2014, zijn de volgende aspecten van belang: Centrale thema s 2014 Kansen grijpen

Nadere informatie

Bijlage VMBO-GL en TL

Bijlage VMBO-GL en TL Bijlage VMBO-GL en TL 2011 tijdvak 2 maatschappijleer 2 CSE GL en TL Tekstboekje GT-0323-a-11-2-b Analyse maatschappelijk vraagstuk: jeugdwerkloosheid tekst 1 FNV vreest enorme stijging werkloosheid jongeren

Nadere informatie

2015-2016: WE GAAN HET DOEN!

2015-2016: WE GAAN HET DOEN! 2015-2016: WE GAAN HET DOEN! De BZW is het krachtigste ondernemerscollectief in Zuid-Nederland en het regionale netwerk van VNO-NCW. De BZW is een inspirerende plek voor ontmoeting en samenwerking, succesvol

Nadere informatie

Intersectorale mobiliteit. Informatie voor professionals

Intersectorale mobiliteit. Informatie voor professionals Intersectorale mobiliteit Informatie voor professionals Deze folder is onderdeel van een drieluik. Er is ook een folder voor werknemers en werkgevers. Om belemmeringen in kaart te brengen bij intersectorale

Nadere informatie

Aan de raad AGENDAPUNT 3. Doetinchem, 10 december 2008. Beleidsplan Re-integratiebeleid 2009-2011

Aan de raad AGENDAPUNT 3. Doetinchem, 10 december 2008. Beleidsplan Re-integratiebeleid 2009-2011 Aan de raad AGENDAPUNT 3 Beleidsplan Re-integratiebeleid 2009-2011 Voorstel: 1. De kaders uit het beleidsplan 'Werken werkt!' vaststellen, zijnde: a. als doelstellingen: - het bevorderen van de mogelijkheden

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

Stappenplan Communicatie Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen

Stappenplan Communicatie Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen Stappenplan Communicatie Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen STAPPENPLAN COMMUNICATIE / PERS Bij aanvang van ieder project dient er naast een projectleider ook direct een persoon verantwoordelijk

Nadere informatie

Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen

Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen Gemeente Den Haag Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen Den Haag werkt aan betere aansluiting onderwijs op arbeidsmarkt Bedrijfsleven, onderwijs en bestuurders in de regio Den Haag slaan

Nadere informatie

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort

Nadere informatie

Plannen Economische Agenda 20113-2014

Plannen Economische Agenda 20113-2014 Plannen Economische Agenda 20113-2014 Aanvalsplan 1: Marketing regio Amersfoort: be good and tell it Wat is het doel: Gerichte marketingcampagnes starten op het gebied van ondernemen in Amersfoort en de

Nadere informatie

Afschrijven of juist investeren? Welke rol hebben O&O fondsen bij langer doorwerken?

Afschrijven of juist investeren? Welke rol hebben O&O fondsen bij langer doorwerken? Afschrijven of juist investeren? Welke rol hebben O&O fondsen bij langer doorwerken? In de eerste bijeenkomst van het Platform O&O op 18 mei jl. in Zaltbommel, is aandacht besteed aan het thema langer

Nadere informatie

Quick scan re-integratiebeleid. Een oriënterend onderzoek door de rekenkamercommissie

Quick scan re-integratiebeleid. Een oriënterend onderzoek door de rekenkamercommissie Quick scan re-integratiebeleid Een oriënterend onderzoek door de rekenkamercommissie Doetinchem, 16 december 2011 1 1. Inleiding De gemeenteraad van Doetinchem heeft op 18 december 2008 het beleidsplan

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Gemeente Dronten geeft je de ruimte

Gemeente Dronten geeft je de ruimte Gemeente Dronten en OR hand in hand naar het Nieuwe Werken Gemeente Dronten geeft je de ruimte Door: Martine van Dijk en Robert Berk, A+O fonds gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman De gemeente Dronten

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

Subsidiëring Investerings- en Ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland ten behoeve van de Drentse Participatie Maatschappij

Subsidiëring Investerings- en Ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland ten behoeve van de Drentse Participatie Maatschappij 2004-98 Subsidiëring Investerings- en Ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland ten behoeve van de Drentse Participatie Maatschappij Voorgestelde behandeling: - Statencommissie Bestuur, Financiën

Nadere informatie

Tabel 1 Aanbevelingen om de relatie met FoodValley te versterken. Overige betrokkenen ICT bedrijven, ICT Valley, BKV. situatie

Tabel 1 Aanbevelingen om de relatie met FoodValley te versterken. Overige betrokkenen ICT bedrijven, ICT Valley, BKV. situatie Samenvatting De gemeente maakt sinds 2011 onderdeel uit van de bestuurlijke regio FoodValley. In de regio FoodValley heeft elke gemeente een economisch profiel gekozen dat moet bijdragen aan de doelstelling

Nadere informatie

Profielschets. Ondernemende school

Profielschets. Ondernemende school Profielschets Ondernemende school Scholen met Succes Postbus 3386 2001 DJ Haarlem www.scholenmetsucces.nl info@scholenmetsucces.nl tel: 023 534 11 58 fax: 023 534 59 00 1 Scholen met Succes Een school

Nadere informatie

November 2014 PLAN VAN DE ARBEID VOORNE PUTTEN

November 2014 PLAN VAN DE ARBEID VOORNE PUTTEN November 2014 PVDA PLAN VAN DE ARBEID VOORNE PUTTEN Een plan van De Partij van de Arbeid Voorne putten Werkgroep Economie & Werk Voorne Putten PvdA Nissewaard Gert-Jan Alberts Kim van de Kant PvdA Hellevoetsluis

Nadere informatie

Position Paper. Samenwerking Noord. Samenwerken door Samen te Doen!

Position Paper. Samenwerking Noord. Samenwerken door Samen te Doen! Position Paper Samenwerking Noord Samenwerken door Samen te Doen! Mei 2015 Samenwerking Noord is een netwerkorganisatie van (semi)overheidsorganisaties gericht op een duurzame ontwikkeling van de ICT functie

Nadere informatie

LEF. Voor ondernemers met lef. Lokaal Economisch Fonds voor werkgelegenheid. Utrecht.nl/LEF

LEF. Voor ondernemers met lef. Lokaal Economisch Fonds voor werkgelegenheid. Utrecht.nl/LEF LEF Lokaal Economisch Fonds voor werkgelegenheid Voor ondernemers met lef Utrecht.nl/LEF Bent u die ondernemer met lef? Een gezonde regio, een vitale stad, bloeiende ondernemingen, innovatieve instellingen

Nadere informatie

Platform Bèta Techniek. Connect 05 2015. Chemiedag 2015. Hoe kunnen onderwijs en bedrijfsleven succesvol samenwerken?

Platform Bèta Techniek. Connect 05 2015. Chemiedag 2015. Hoe kunnen onderwijs en bedrijfsleven succesvol samenwerken? Platform Bèta Techniek Connect 05 2015 Chemiedag 2015 Hoe kunnen onderwijs en bedrijfsleven succesvol samenwerken? Succesvolle samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven is de basis voor groei van

Nadere informatie

BRANCHEPOOLS BIJ VELUWEPORTAAL: SAMEN WERKEN AAN EFFECTIEVER GEBRUIK ARBEIDSPOTENTIEEL

BRANCHEPOOLS BIJ VELUWEPORTAAL: SAMEN WERKEN AAN EFFECTIEVER GEBRUIK ARBEIDSPOTENTIEEL BRANCHEPOOLS BIJ VELUWEPORTAAL: SAMEN WERKEN AAN EFFECTIEVER GEBRUIK ARBEIDSPOTENTIEEL SAMENVATTING LAURA VAN LEEUWEN SJIERA DE VRIES LECTORAAT SOCIALE INNOVATIE EN VERSCHEIDENHEID ZWOLLE, NOVEMBER 2014

Nadere informatie

VAN ALDERSTAFEL NAAR ALDERS- LESSEN

VAN ALDERSTAFEL NAAR ALDERS- LESSEN 131 132 SNELLER & BETER MAGAZINE VAN ALDERSTAFEL NAAR ALDERS- LESSEN Hoe kun je in een complexe omgeving participatie vormgeven en partijen bij elkaar brengen? Als iemand deze vraag kan beantwoorden, is

Nadere informatie

MKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs

MKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs M201114 MKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs MKB-ondernemers over ondernemen in het reguliere onderwijs drs. B. van der Linden drs. P. Gibcus Zoetermeer, november 2011 MKB ziet wel brood in

Nadere informatie

Toespraak staatssecretaris H.A.L. van Hoof bij de opening van de miniconferentie O&O-fondsen op 10 september 14.00u in Den Haag

Toespraak staatssecretaris H.A.L. van Hoof bij de opening van de miniconferentie O&O-fondsen op 10 september 14.00u in Den Haag Toespraak staatssecretaris H.A.L. van Hoof bij de opening van de miniconferentie O&O-fondsen op 10 september 14.00u in Den Haag Welkom, blij dat u er bent. Uit het feit dat u met zovelen bent gekomen maak

Nadere informatie

PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN!

PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN! PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN! DOELEN VAN PARTICIPATIEWET ALLEEN TE HALEN ALS RIJK, PROVINCIE, GEMEENTEN, ONDERWIJS EN SOCIALE PARTNERS GEZAMENLIJK AAN DE SLAG GAAN! DE PARTICIPATIEWET IN OOST-GRONINGEN:

Nadere informatie

Nieuwe koers brede school

Nieuwe koers brede school bijlage bij beleidsvoorstel Brede Talentontwikkeling in de Kindcentra 28 mei 2013 Nieuwe koers brede school (november 2012) 1. Waarom een nieuwe koers? De gemeente Enschede wil investeren in de jeugd.

Nadere informatie

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het.

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe ONDERSCHEIDEND kun jij zijn? Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe Krachtig kun jij zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. In onze geïntegreerde aanpak staat teamwork

Nadere informatie

Beterschap! Aanbevelingen re-integratie langdurig zieke werknemers

Beterschap! Aanbevelingen re-integratie langdurig zieke werknemers Beterschap! Aanbevelingen re-integratie langdurig zieke werknemers langdurig zieke werknemers Wanneer een werknemer langdurig ziek wordt, zijn werkgever en werknemer samen verantwoordelijk voor de re-integratie.

Nadere informatie

PCOB. Actief netwerk van en voor senioren. Gemeenschappelijk actief

PCOB. Actief netwerk van en voor senioren. Gemeenschappelijk actief PCOB Actief netwerk van en voor senioren Gemeenschappelijk actief PCOB: gemeenschappelijk actief! Dynamisch, betrokken, professioneel en christelijk geïnspireerd; het zijn dé kenmerken van de PCOB. We

Nadere informatie

Onszelf vernieuwen om onszelf te blijven. De economische route voor de regio Stedendriehoek

Onszelf vernieuwen om onszelf te blijven. De economische route voor de regio Stedendriehoek Onszelf vernieuwen om onszelf te blijven De economische route voor de regio Stedendriehoek 1In de regio Stedendriehoek is het prima wonen, recreëren en werken. De regionale economie is veelzijdig van aard.

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel kennismaking aanbestedingsvouchers Klein bedrijf stadsregio Leeuwarden

Initiatiefvoorstel kennismaking aanbestedingsvouchers Klein bedrijf stadsregio Leeuwarden Initiatiefvoorstel kennismaking aanbestedingsvouchers Klein bedrijf stadsregio Leeuwarden Leeuwarden, 1 December 2011 Kennismakingsvouchers MKB (Europese-)aanbestedingen 99% van het bedrijfsleven bestaat

Nadere informatie

Voorwoord. Nienke Meijer College van Bestuur Fontys Hogescholen

Voorwoord. Nienke Meijer College van Bestuur Fontys Hogescholen 3 Voorwoord Goed onderwijs is een belangrijke voorwaarde voor jonge mensen om uiteindelijk een betekenisvolle en passende plek in de maatschappij te krijgen. Voor studenten met een autismespectrumstoornis

Nadere informatie

Werk voor jongeren. De winst van maatwerk: Je kunt er niet vroeg genoeg bij zijn

Werk voor jongeren. De winst van maatwerk: Je kunt er niet vroeg genoeg bij zijn Werk voor jongeren Meer aandacht voor participatie Sommige werkgevers zijn sowieso geïnteresseerd in een jongere met een vlekje. Maar vaak gaat het er toch vooral om dat ze hun werk goed doen. Debby Kamstra,

Nadere informatie

Topsectoren. Hoe & Waarom

Topsectoren. Hoe & Waarom Topsectoren Hoe & Waarom 1 Index Waarom de topsectorenaanpak? 3 Wat is het internationale belang? 4 Hoe werken de topsectoren samen? 5 Wat is de rol voor het MKB in de topsectoren? 6 Wat is de rol van

Nadere informatie

Jan de Laat OVERSTAG

Jan de Laat OVERSTAG Jan de Laat VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van teksten

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon

Nadere informatie

Slim digitaal samenwerken

Slim digitaal samenwerken Slim digitaal samenwerken Empuls: auteurs Erik Rickelman Boukje Scheepmaker Stefan van Gerwen Syntens: Jolande Oostveen-Visser redactie Voorwoord Van fax naar muisklik Tijd besparen, kosten reduceren en

Nadere informatie

Mijn gelijk en ons geluk

Mijn gelijk en ons geluk 1 Mijn gelijk en ons geluk Een model voor bezinning op het omgaan met verscheidenheid in de gemeente Als de kerkenraad besluit tot het starten van een bezinningsproject over omgaan met verscheidenheid,

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Organiseren werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Inhoud 1. Organiseren is keuzes maken 6. Planning en digitaal organiseren 7. E-mail organiseren Pagina

Nadere informatie

Lef en out-of-the-boxdenken in Lingewaard

Lef en out-of-the-boxdenken in Lingewaard Lef en out-of-the-boxdenken in Lingewaard Een onorthodoxe re-integratieaanpak Door: Fenny Brandsma Alle gemeenten hebben ermee te maken: reorganisatie, krimp en boventallige medewerkers. Sommige gemeenten

Nadere informatie

UPDATE CITYMARKETING & EVENEMENTENBELEID

UPDATE CITYMARKETING & EVENEMENTENBELEID UPDATE CITYMARKETING & EVENEMENTENBELEID Apeldoorn, 15 oktober 2015 Geachte heer, mevrouw, De gemeente werkt aan beleid voor citymarketing en evenementen. Wij hebben hierover met veel Apeldoornse partijen

Nadere informatie

Werken en professionaliseren bij de Hogeschool van Amsterdam

Werken en professionaliseren bij de Hogeschool van Amsterdam Werken en professionaliseren bij de Hogeschool van Amsterdam Professionele ontwikkeling functioneren en beoordelen creating tomorrow Inhoudsopgave Voorwoord 1 Professionele ontwikkeling 2 Jaargesprek 3

Nadere informatie

Kansen voor Noord-Drenthe Triple P-monitor: onderzoek naar de duurzaamheid in Tynaarlo en Aa en Hunze.

Kansen voor Noord-Drenthe Triple P-monitor: onderzoek naar de duurzaamheid in Tynaarlo en Aa en Hunze. Kansen voor Noord-Drenthe Triple P-monitor: onderzoek naar de duurzaamheid in Tynaarlo en Aa en Hunze. Rabobank Noord-Drenthe. Een bank met ideeen. www.rabobank.nl/noord-drenthe Triple P-onderzoek Rabobank

Nadere informatie

Communicatiemiddelen. Voor bedrijven en organisaties. www.komon.nl www.twitter.com/_komon

Communicatiemiddelen. Voor bedrijven en organisaties. www.komon.nl www.twitter.com/_komon Communicatiemiddelen Voor bedrijven en organisaties www.komon.nl www.twitter.com/_komon Communicatiemiddelen Ieder communicatiemiddel heeft een eigen effect. Het is belangrijk te bepalen welke communicatiemiddelen

Nadere informatie

Samen werken aan de mooiste database

Samen werken aan de mooiste database Samen werken aan de mooiste database Inleiding Het is erg vervelend wanneer in een zakelijke brief uw naam verkeerd gespeld wordt, of als u op de werkvloer steeds post ontvangt op naam van uw voorganger.

Nadere informatie

Samen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter?

Samen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter? Samen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter? Inleiding In deze notitie staan de tips en adviezen uit het project Samen op zoek naar verandering. Ze zijn het resultaat

Nadere informatie

Verkort verkiezingsprogramma. Provinciale Statenverkiezingen 2011

Verkort verkiezingsprogramma. Provinciale Statenverkiezingen 2011 Verkort verkiezingsprogramma Provinciale Statenverkiezingen 2011 2 maart 2011 Inhoud 1 Fryslân blijft een zelfstandige provincie Pagina 3 2 De Friese Cultuurpas Pagina 3 3 Agrarisch ondernemen pagina 4

Nadere informatie

Risico-evaluatie in de Nederlandse praktijk

Risico-evaluatie in de Nederlandse praktijk Jan Michiel Meeuwsen, TNO Risico-evaluatie in de Nederlandse praktijk De risico-inventarisatie en evaluatie in Nederland; van papier naar digitaal De Nederlandse Arbeidsomstandighedenwet vereist van alle

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Empatec. Passie voor mensen. Ondernemend en veelzijdig. Eigen Test- en Trainingscentrum

Empatec. Passie voor mensen. Ondernemend en veelzijdig. Eigen Test- en Trainingscentrum Empatec Passie voor mensen Ondernemend en veelzijdig Eigen Test- en Trainingscentrum Empatec staat voor drie kernwaarden: Passie voor mensen Empatec is een maatschappelijke onderneming. Maatschappelijk

Nadere informatie

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek Workshop opleiding op leeftijd Margreet Verbeek Workshop opleiding op leeftijd Werken aan een gezonde toekomst Kom in beweging! 2 Wat gaan we doen? Kennismaking: Wie zijn wij? Actieve kennismaking Ik ga

Nadere informatie

Majesteit, Koninklijke Hoogheid, excellenties, dames en heren,

Majesteit, Koninklijke Hoogheid, excellenties, dames en heren, Toespraak van de minister-president, mr. dr. Jan Peter Balkenende, bijeenkomst ter ere van de 50 ste verjaardag van de Verdragen van Rome, Ridderzaal, Den Haag, 22 maart 2007 Majesteit, Koninklijke Hoogheid,

Nadere informatie

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het.

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Hoe AMBITIEUS kun jij zijn? Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Hoe confronterend kun jij zijn? Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Adviseren is soms ook confronteren. De kunst is om

Nadere informatie

Plan van Aanpak Vrijwilligerswerk 2007 tot 2011. Aanpakken Maar!

Plan van Aanpak Vrijwilligerswerk 2007 tot 2011. Aanpakken Maar! Plan van Aanpak Vrijwilligerswerk 2007 tot 2011 Aanpakken Maar! INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. RONDETAFELGESPREKKEN 2.1 Algemene uitkomsten van de rondetafelgesprekken 2.2 Aanbevelingen professor Meijs

Nadere informatie

'Maak werk van Vrije tijd in Brabant'

'Maak werk van Vrije tijd in Brabant' 'Maak werk van Vrije tijd in Brabant' OPROEP VANUIT DE VRIJETIJDSSECTOR Opgesteld door: Vrijetijdshuis Brabant, TOP Brabant, Erfgoed Brabant, Leisure Boulevard, NHTV, MKB, BKKC, Stichting Samenwerkende

Nadere informatie

Dank u wel kolonel Lambrichts, mevrouw Sybilla Dekker, Generaal, geachte aanwezigen,

Dank u wel kolonel Lambrichts, mevrouw Sybilla Dekker, Generaal, geachte aanwezigen, Spreekpunten staatssecretaris De Vries van Defensie ter gelegenheid van de eerste deeltijdopleiding Middelbare Defensie Vorming te Den Haag. Let op: Alleen gesproken woord geldt! Dank u wel kolonel Lambrichts,

Nadere informatie

Netwerkbijeenkomst 31-10 Workshop promotie van het gebied

Netwerkbijeenkomst 31-10 Workshop promotie van het gebied Netwerkbijeenkomst 31-10 Workshop promotie van het gebied Centrale vraag De regionale organisaties hebben vaak een belangrijke rol in de promotie van het gebied. De subsidies voor promotie zijn er niet

Nadere informatie

Met gegrauw en gesnauw bereik je niks

Met gegrauw en gesnauw bereik je niks 81 Weike Medendorp, PvdA Met gegrauw en gesnauw bereik je niks Ik denk dat we een aantal resultaten hebben bereikt waar we trots op mogen zijn. Neem bijvoorbeeld het plan van transformatie voor de Enci,

Nadere informatie

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs

Nadere informatie

Werkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1

Werkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1 Werkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1 Werkplan 2015 COC Rotterdam Introductie COC Rotterdam vervult als belangenbehartiger voor de LHBT-gemeenschap al 67 jaar een belangrijke maatschappelijke rol in Rotterdam

Nadere informatie

Blijvend geld en aandacht nodig voor Nationale landschappen, Provincies doen meer dan het Rijk

Blijvend geld en aandacht nodig voor Nationale landschappen, Provincies doen meer dan het Rijk Nationale landschappen: aandacht en geld nodig! 170610SC9 tk 7 Blijvend geld en aandacht nodig voor Nationale landschappen, Provincies doen meer dan het Rijk De Rekenkamer Oost-Nederland heeft onderzoek

Nadere informatie

Amersfoort Arnhem Ede Hoofddorp Nieuwegein

Amersfoort Arnhem Ede Hoofddorp Nieuwegein Amersfoort Arnhem Ede Hoofddorp Nieuwegein Dit is CROP 1965: CROP opent de deuren van haar eerste kantoor. vijf decennia later zijn we een begrip in zakelijk Nederland en groeit CROP registeraccountants

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1A 2513 AA s-gravenhage

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1A 2513 AA s-gravenhage Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1A 2513 AA s-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon

Nadere informatie

Excellenties, Dames en heren,

Excellenties, Dames en heren, Alleen de uitgesproken tekst geldt. Welkomstwoord van drs. Ank Bijleveld-Schouten, Commissaris van de Koningin in de provincie Overijssel, bij de opening van de relatiebijeenkomst Lente in Overijssel,

Nadere informatie

Beleidsplan 2013-2017

Beleidsplan 2013-2017 Voorwoord Deventer is trots op de veelkleurige, multiculturele samenstelling van haar inwoners. Al eeuwen lang onderhoudt Deventer, als Hanzestad contacten met vele landen en culturen over heel de wereld.

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

HEERHUGOWAARD. Voorwoord. Beste Heerhugowaarder,

HEERHUGOWAARD. Voorwoord. Beste Heerhugowaarder, Voorwoord Beste Heerhugowaarder, In dit verkiezingsprogramma 2014 hebben wij onze standpunten en visie in tien thema s kort en bondig weergegeven. Onze visie komen voort uit de sociaalliberale keuzes van

Nadere informatie

Samen werken aan de mooiste database

Samen werken aan de mooiste database Samen werken aan de mooiste database Inleiding Het is erg vervelend wanneer uw naam verkeerd gespeld wordt in een brief of wanneer u post ontvangt voor uw voorganger die al geruime tijd weg is. Dit soort

Nadere informatie

Van de gemeenten, die ervaring hebben met social return, heeft 70% social return, voornamelijk toegepast bij aanbestedingen van WMO/zorg.

Van de gemeenten, die ervaring hebben met social return, heeft 70% social return, voornamelijk toegepast bij aanbestedingen van WMO/zorg. Achtergrond informatie bij de Social Return Type producten/diensten waarbij social return wordt toegepast Wmo en zorg Groenvoorziening Schoonmaak Bouw Infrastructurele werken en onderhoud Reintegratiediensten

Nadere informatie

Statengriffie. Floortje van Aken Verzonden: dinsdag 9 juni 2015 15:32 Aan: Ria Veenstra Onderwerp:

Statengriffie. Floortje van Aken <Aken@vnoncw-mkbnoord.nl> Verzonden: dinsdag 9 juni 2015 15:32 Aan: Ria Veenstra Onderwerp: Statengriffie Van: Floortje van Aken Verzonden: dinsdag 9 juni 2015 15:32 Aan: Ria Veenstra Onderwerp: Inspraakreactie MKB-Noord Bijlagen: BRF_151903_Retail Agenda.pdf; Inspraakreactie

Nadere informatie

Het bedrijfsleven in de regio centraal. Detail Ontwerp nieuwe Kamer van Koophandel

Het bedrijfsleven in de regio centraal. Detail Ontwerp nieuwe Kamer van Koophandel Het bedrijfsleven in de regio centraal Detail Ontwerp nieuwe Kamer van Koophandel KvK Den Haag, KvK Rotterdam, KvK Zuidwest Nederland & Syntens maart 2013 KvK verandert mee met maatschappij Samenleving

Nadere informatie

KANKER EN WERK. informatie voor werkgevers. jaarlijks circa 40.000 werknemers. kans op overleving steeds groter. steeds meer mensen met kanker werken

KANKER EN WERK. informatie voor werkgevers. jaarlijks circa 40.000 werknemers. kans op overleving steeds groter. steeds meer mensen met kanker werken KANKER EN WERK informatie voor werkgevers Deze brochure biedt u als werkgever een handreiking voor het begeleiden van medewerkers met kanker. Met als doel dat uw medewerker aan het werk kan blijven. De

Nadere informatie

arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk

arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk Zestor is opgericht door sociale partners in het hbo: Het is toegestaan om (delen van) de informatie uit deze

Nadere informatie

3D-PROJECT HOOGEVEEN !!! Talentontwikkeling door wetenschap en techniek. Kansen zien is. De aanpak

3D-PROJECT HOOGEVEEN !!! Talentontwikkeling door wetenschap en techniek. Kansen zien is. De aanpak 3D-PROJECT HOOGEVEEN Rotaryclub Staphorst-Reestland Kansen zien is Er is een tekort aan technici en zonder goede technici is het lastig innoveren en zonder innovatie komen duurzame ontwikkelingen niet

Nadere informatie

Intersectorale mobiliteit. Informatie voor werknemers

Intersectorale mobiliteit. Informatie voor werknemers Intersectorale mobiliteit Informatie voor werknemers Deze folder is onderdeel van een drieluik. Er is ook een folder voor wergevers en professionals. Om belemmeringen in kaart te brengen bij intersectorale

Nadere informatie

Datum 03 juli 2014 Betreft Beantwoording vragen over regeldruk in de kappersbranche en andere bedrijven in de ambachtseconomie

Datum 03 juli 2014 Betreft Beantwoording vragen over regeldruk in de kappersbranche en andere bedrijven in de ambachtseconomie > Retouradres Postbus 20401 2500 EK Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 2513 AA 's-gravenhage Directoraat-generaal Bezoekadres Bezuidenhoutseweg 73 2594 AC Den Haag

Nadere informatie

Beleidsplan 2012 t/m 2016

Beleidsplan 2012 t/m 2016 Beleidsplan 2012 t/m 2016 Mei 2012 Beleidsplan 2012 t/m 2016 Inleiding Dit beleidsplan is het resultaat van een voortgaand proces, waar we sinds twee jaar aan werken. In die periode is het volgende gebeurd.

Nadere informatie

Samen voor een sociale stad

Samen voor een sociale stad Samen voor een sociale stad 2015-2018 Samen werken we aan een sociaal en leefbaar Almere waar iedereen naar vermogen meedoet 2015 Visie VMCA 2015 1 Almere in beweging We staan in Almere voor de uitdaging

Nadere informatie

Wat? Hoe? Doelstelling:

Wat? Hoe? Doelstelling: Jaarplan OTP 2014 Wat? Hoe? Doelstelling: Events/activiteiten: 2x Jouw bedrijf, mijn school, onze leerling organiseren ChecktheBizz voor havo/vwo-3 leerlingen Duurzame relatie opbouwen onderwijs en ondernemers

Nadere informatie

Passie 2.0. Teamgeest helpt bij scoren. Inkt door de aderen. Concurrenten op afstand

Passie 2.0. Teamgeest helpt bij scoren. Inkt door de aderen. Concurrenten op afstand Passie 2.0 Teamgeest helpt bij scoren Inkt door de aderen ZuidamUithof Drukkerijen spreekt met medewerkers over hun ambities, drijfveren en overtuigingen. Leidinggevenden spelen daar op in, zodat medewerkers

Nadere informatie

Convenant Metropoolregio Amsterdam, FNV Finance, kennisinstellingen en cluster Financiële en Zakelijke Dienstverlening

Convenant Metropoolregio Amsterdam, FNV Finance, kennisinstellingen en cluster Financiële en Zakelijke Dienstverlening Convenant Metropoolregio Amsterdam, FNV Finance, kennisinstellingen en cluster Financiële en Zakelijke Dienstverlening Aanleiding Op 10 februari 2014 heeft, onder leiding van burgemeester Van der Laan,

Nadere informatie

Deze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven?

Deze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven? Werving U wilt nieuwe vrijwilligers werven. Mensen die één keer aan een actie meedoen, mensen waar u af en toe een beroep op kunt doen, of mensen die voor langere tijd willen meewerken. U wilt hen in elk

Nadere informatie

Alleen dan kan een project slagen, dat wil zeggen: op tijd, binnen budget en vooral met de juiste functionaliteit.

Alleen dan kan een project slagen, dat wil zeggen: op tijd, binnen budget en vooral met de juiste functionaliteit. ICT MET RENDEMENT Welkom bij de Caesar Groep De Caesar Groep is dé specialist in Nederland als het gaat om ICT-projecten met rendement. Met meer dan 300 professionals werken wij voor onze klanten aan ICT-toepassingen

Nadere informatie

Verzuim als team te lijf

Verzuim als team te lijf 18 Unieke multidisciplinaire samenwerking richt zich op pas bevallen politieagentes Verzuim als team te lijf Tekst: Ard Agteresch beeld: Jeroen van Kooten Bij de aanpak van verzuim bieden standaardprocedures

Nadere informatie