Nieuwsbrief. december 2013 nr. 32. Onze gegevens:

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Nieuwsbrief. december 2013 nr. 32. Onze gegevens:"

Transcriptie

1 Nieuwsbrief december 2013 nr. 32 Nieuwjaarsbijeenkomst Steeds meer LB-leraren Heks Hakketak Vraag het aan Wilma Jij maakt het verschil! De werkkostenregeling per Nieuwe websites Onze gegevens: Onderwijsgroep Amstelland Postbus 9188, 1180 MD Amstelveen

2 Nieuwjaarsbijeenkomst op donderdag 9 januari 2014 Personalia We wensen alle medewerkers een fijne decembermaand. Als dank voor jullie inzet in de groep en op school ontvang je van het bestuur van Onderwijsgroep Amstelland een V&D-bon ter waarde van 35 euro. De nieuwjaarsbijeenkomst is dit jaar op 9 januari van tot uur in Brede School Rembrandt, Mr. Aalberselaan 2, Amsteleen. Een mooie gelegenheid om je collega s te ontmoeten en kennis te maken met dit prachtige schoolgebouw waarin de school sinds mei is gehuisvest. We hopen je bij de nieuwjaarsbijeenkomst te ontmoeten. Geboortes: Sinds augustus zijn de volgende baby s geboren: Bente Sofie dochter van Marlous Prinzen De Cirkel Noor Florine & Fien Julie dochters van Nienke van Koldam Roelof Venema School Milou Maja dochter van Mirjam Spieker Roelof Venema School Eline Noël dochter van Tanja Moes Joost van den Vondelschool Pippa Amélie dochter van Linda Bijl Roelof Venema School Puk Eefje dochter van Marijke Cals-Stenger Brede School Rembrandt Alle collega s van harte gefeliciteerd met jullie dochters en heel veel geluk en gezondheid gewenst! 1 Ze komen er steeds meer de LB-leraren Sinds de landelijke invoering van de functiemix komen er steeds meer leraren op onze scholen in de LB-functie: reken-, taal-, lees-, hoogbegaafdheids-, gedrags-, techniekspecialisten, cultuurcoördinatoren, bouwcoördinatoren. Kortom, leraren met een specifieke opleiding, specialistische kennis en vaardigheden die de kwaliteit van het onderwijs op de school nog beter maken. In deze Nieuwsbrief maak je kennis met enkele collega s en hun werkzaamheden in de LB-functie. Andrea Boyer (De Cirkel) en Lisette Poppe (Het Kofschip) vertellen over hun taken als rekenspecialist en cultuurcoördinator. Als je zelf interesse hebt in een LB-functie, kan je het beste met je directeur in gesprek gaan om te bepalen of jouw ambitie bij de visie en ontwikkeling van de school past.

3 Met de klas naar het museum Interview met Lisette Poppe 2 Als je op de basisschool met de klas naar een voorstelling bent geweest of naar een museum, vergeet je dat nooit meer. Daarom is het zo ontzettend waardevol dit te blijven doen, zegt Lisette Poppe (47). Zij geeft sinds 2007 les op Het Kofschip en staat op woensdag en vrijdag voor de kleutergroep. In 2012 haalde ze het certificaat interne cultuurcoördinator bij Plein C voor cultuureducatie in Noord-Holland. Ze solliciteerde dit schooljaar naar de LB-functie van interne cultuurcoördinator. Voor de periode schreef ze het cultuurbeleidsplan voor de school. In januari 2014 begint ze met de verdiepingscursus voor interne cultuurcoördinator. Lisette vertelt: Het gaat om cultuur in de breedste zin van het woord: kunst, dans, cultureel erfgoed, toneel, muziek, media en museumbezoek. Er gebeurde veel in de groepen, maar een duidelijke lijn ontbrak. We zorgden er bijvoorbeeld voor dat de groepen 3 t/m 8 het ene schooljaar het Tropenmuseum bezochten en het andere schooljaar Het Concertgebouw. Voor de groepen 1 en 2 kiezen we vaak voor een aanbod op school. In de nieuwe opzet stellen we een breed programma samen zodat kinderen tijdens hun schoolcarrière in aanraking komen met een gevarieerd aanbod. De verandering zit hem er in dat we een bezoek aan een evenement koppelen aan een lespakket. Het bezoek wordt voorbereid en als we ergens zijn geweest, gaat het er in de klas ook nog over. Zo zijn er toneelvoorstellingen waar lesbrieven bij horen. Voor elke groep is er een keer per jaar een activiteit. Binnenkort hebben we bijvoorbeeld op school een djembé-workshop voor de kleuters. Het gaat om cultuur in de breedste zin van het woord: kunst, dans, cultureel erfgoed, toneel, muziek, media en museumbezoek Rekenen en taal gaan natuurlijk voor, dat moeten ze goed leren. Cultuureducatie maakt wel deel uit van het groeiproces van kinderen, ze leren er van, zeker als je zo n bezoek verwerkt in bijvoorbeeld de taallessen. Kinderen zijn altijd enthousiast over de uitstapjes, voor teamleden is het niet altijd even makkelijk het is immers extra werk en het kost tijd. Daarom is het goed dat we daar nu een vast aanspreekpunt voor hebben. Ik heb nu de tijd om de bezoeken te bepalen en lesmateriaal dat erbij hoort aan te leveren. Daarmee neem ik collega s werk uit handen. Bij het bezoek aan Het Concertgebouw voor groep 3 hoort bijvoorbeeld een voorbereidende les voor leerkrachten. Daar ga ik dan heen en vervolgens geef ik mijn collega s de informatie die bij het bezoek hoort. Dat is wel zo efficiënt. Het is verder een uitdaging om binnen het budget te blijven, gelukkig is er vaak veel te regelen. De musea aan het Amsterdamse Museumplein hebben tegenwoordig de Museumpleinbus. Daarmee wordt de hele klas opgehaald en kunnen we in het Van Gogh Museum een lesprogramma volgen met les-

4 brieven, een rondleiding en een workshop. Er hoort bovendien een digipakket bij voor op het digibord. Aan de andere kant: als we met het openbaar vervoer reizen, leren kinderen hoe het is om in een stadsbus te zitten. Het klinkt misschien raar maar veel kinderen komen zelden in het openbaar vervoer. Ze leren daar dus ook van. Voor zo n uitstapje hebben we dan wel de hulp van ouders nodig als begeleiders. Natuur en techniek Vanaf volgend jaar komt ook natuureducatie in mijn pakket en daarna komt techniek erbij. Alle educatieve uitstappen zijn dan onder één coördinator gebracht. Het zal nog een kunst worden om alles in te passen. We zijn daarom begonnen met cultuur en breiden de thema s successievelijk verder uit. Samenwerking We werken daarnaast samen met de andere basisscholen in Ouderkerk. Zo organiseren we een dansvoorstelling van Stichting Jam voor de bovenbouwgroepen van de drie Ouderkerkse scholen. We kijken samen naar de voorstelling. Het zou verder een goed idee zijn om met de andere LB-ers binnen de stichting kennis uit te wisselen over cultuureducatie. Daardoor kunnen we ons breder informeren, kennis en ervaring uitwisselen en zorgen voor een kwalitatief goed aanbod. Ik blijf in contact met Plein C waar ik mijn opleiding heb gevolgd. Er zijn nieuwsbrieven en door de contacten die je hebt gelegd, kom je makkelijker aan je informatie. Ooo zit dat zo! Interview met Andrea Boyer Ik kom uit een rekenfamilie, we zijn allemaal dol op rekenen. De meesten zijn accountant geworden en dat wilde ik niet. Zo zie je maar, ook in het onderwijs kan je je verdiepen in cijfertjes. Aan het woord is Andrea Boyer (61): sinds 2007 werkt ze op De Cirkel en sinds twee jaar is zij LB-leerkracht rekenen. Ze vertelt: 3 Een paar jaar geleden heb ik via de ipabo Amsterdam een bachelor van een jaar gedaan voor rekenen en wiskunde. Ik heb me daarbij verdiept in de didactiek van het rekenen en de veranderde inzichten daarover. Daarna heb ik een bijscholing pluskinderen gedaan, rekenen met excellente leerlingen. Ik kom uit een rekenfamilie, we zijn allemaal dol op rekenen.

5 4 Nu ben ik rekenspecialist en -coördinator. Voor mijn eigen klas betekent het dat ik met nog meer plezier rekenles geef. In eerste instantie profiteren de gewone kinderen er het meest van: de rekenles heeft meer inhoud voor hen, ik kan de stof beter toegesneden aanbieden. Voor zwakke én voor excellente leerlingen hebben we op De Cirkel al een aparte aanpak bij het rekenen, maar ook voor hen probeer ik uiteraard de rekenles begrijpelijker, interessanter en uitdagender te maken. Over de nieuwe rekenmethode die we op De Cirkel gebruiken, ben ik erg enthousiast. De wereld in getallen 4 past prima in ons schoolprofiel en ook voor het digibord is het een heel fijne methode: de kinderen kun je hiermee op hun eigen niveau volgen en remediëren, geholpen door digitale registraties en computerprogramma s. Er zit nog een andere kant aan het rekenspecialist zijn: ik heb kortere lijntjes om expertise te vinden waar collega s gebruik van kunnen maken. Dus niet alleen de klas heeft er plezier van, ik ben er ook voor het hele team. Dat vind ik erg leuk. Ik heb samen met twee collega s een plan van aanpak voor dit schooljaar geschreven. Zo kunnen we bij ons op school met z n allen werken aan de professionalisering van leerkrachten op rekengebied. Eens per maand behandel ik aan het begin van een teamvergadering in tien minuten een item. Als collega s dat willen, kunnen ze ook altijd aankloppen voor uitleg over een rekenprobleem. Verder heb ik dit jaar twee cursussen georganiseerd voor collega s met als onderwerp: het voeren van diagnostische rekengesprekken. Dat was makkelijk te organiseren dankzij de contacten die ik gelegd had. Het is niet zo dat ik zelf alle antwoorden hoef te geven. Ik put ook daarvoor uit het netwerk dat ik tijdens mijn opleiding heb opgebouwd. Vragen over rekenen kan ik binnen een netwerk van rekenspecialisten voorleggen. Zo heb ik veel contact met het Freudenthalinstituut in Utrecht. Hun website is een bron van inspiratie. Zij hebben op hun beurt op onze school de opgaven voor de Grote Rekendag uitgetest. Die uitwisselingen vind ik erg inspirerend. Andrea is enthousiast over haar functie als rekenspecialist, al gaat er veel tijd inzitten. Ze werkt drie dagen en het is niet altijd mogelijk om alles bij te houden binnen die tijd. Als ze een dag een cursus heeft, lukt het niet altijd om vervanging te regelen. Dan zegt ze af, de cursus wel te verstaan want haar klas gaat natuurlijk voor. Ze doet haar best om in een minimum van tijd het maximale te bereiken. Dat is een hele opgave, want tijdens ons gesprek blijkt dat ze niet alleen aanspreekpunt is voor rekenen maar ook voor Engels. Ik herinner me nog zo goed dat ik zelf als kind bij het rekenen ineens begreep hoe het zat Ooo zit dat zo, dacht ik toen. Had de meester het eerder gewoon niet goed genoeg uitgelegd? Mijn streven is dat de kinderen in mijn klas dat o-zit-dat-zo-moment bereiken, want dat is echt het mooiste van rekenen: dat je helemaal zelf de oplossing hebt gevonden. Freudenthalinstituut De volgende Grote Rekendag vindt plaats op 2 april 2014

6 Ineens ontstond mijn heldin heks Hakketak Sandra Krings publiceert eigen prentenboek Een boek schrijven, wie droomt er niet van? Meestal blijft het bij dromen. En soms komt een droom wél uit. Sandra Krings, leerkracht aan Brede School Rembrandt, geeft haar eerste kinderboek uit. Tijdens haar welverdiende vakantie in Spanje begon ze te krabbelen, zoals ze het noemt. Ze schreef kleine stukjes tekst, die zich langzaam aaneenregen tot een verhaal. Mijn man Erik houdt van tekenen en begon uit zichzelf illustraties bij mijn teksten te maken. En zo ontstond op een natuurlijke manier het verhaal over heks Hakketak. Het leuke eraan is dat het een project is geworden van ons samen. Een boek schrijven, In haar heksenverhaal verwerkte Sandra wie droomt veel humor, uitspraken van kleuters uit er niet van? de klas en verwijzingen naar de bekende wereld, maar dan net even anders. Heks Hakketak beleeft elke dag van de week een nieuw avontuur, want elke dag doet ze iets leuks. Ze inspireert andere heksen, is heel erg met gezond hekseneten en bewegen bezig. Het verhaal is helemaal op rijm en geschikt voor kinderen van 6 jaar en ouder. Ik kan meer dan juf zijn, dacht Sandra Krings, leerkracht in groep 1 en 2 op Brede School Rembrandt. Ze wilde al heel lang ooit een kinderboek schrijven. Maar hoe doe je dat met een drukke baan en een gezin? Op juffendag vorig schooljaar vielen de puzzelstukje ineens vanzelf in elkaar: spontaan ontstond de heldin voor haar prentenboek in wording: heks Hakketak. 5 Ik had eigenlijk vergeten verkleedkleding te bestellen voor juffendag. Dus knutselde ik een outfit in elkaar van wat ik in mijn eigen verkleedkist had liggen. Een roze pruik, wat roze kleding. Ik maakte er een heksenmuts bij en verzon allemaal heksenspelletjes. En zo ontstond heks Hakketak, een heks die veel van de kleur roze houdt. De kinderen vonden het geweldig!

7 De kinderen in haar groep waren het proefpubliek. Sandra las het verhaal voor aan haar klas. Heks Hakketak en de avonturen die ze beleeft leven enorm bij de kinderen. Ze vinden het reuze spannend en heks Hakketak is voor hen al een bekendheid. Als ik iets met roze aan heb zeggen ze Juf, je bent Hakketak. Toen het verhaal eenmaal was geschreven en de tekeningen gemaakt, was de vraag hoe maken we er een boek van?. Via via kwam Sandra in contact met Jo-Anne Snel van Boekenbent, een bureau dat auteurs begeleidt bij het zelf uitgeven van hun boek. Jo-Anne hielp Sandra met de realisatie. Het klikte goed met Jo-Anne, zij zag het helemaal zitten er een boek van te maken. Ze dacht heel goed met me mee, want er komt heel wat kijken bij een boek. Keuze van het papier, lettertype, grootte van het boek, de uitvoering. Uiteindelijk wordt het een mooi boek van 36 pagina s, met een harde kaft. Op vrijdag 13 december komt het prentenboek uit. Inmiddels is Sandra druk bezig met de promotie en de publiciteit rondom het boek. Ik vind het reuze spannend en ook heel leuk. Liefst begin ik meteen aan het volgende deel, dat zit al in mijn hoofd. Want het geeft uiteindelijk veel voldoening zelf iets te scheppen dat er eerst niet was, zoals dit verhaal over heks Hakketak. Sandra Krings en Erik Snaauw, Heks Hakketak ISBN NUR 274 Prijs 15,00 6

8 Wilma Vraag het aanwilma 7 Betaling vervanging(en): Het is al eens eerder ter sprake gekomen in de Nieuwsbrief, maar het blijft een onderwerp van gesprek op de scholen: de betaling van een dag of periode van vervanging. We horen vaak de volgende vragen: Als ik een dag vervang op mijn school, krijg ik dan evenveel als op een gewone werkdag? Bij een andere stichting ontvangen invallers meer (of minder) dan ik ontvang voor een invaldag. Hoe zit dat? Het Vervangingsfonds dat de kosten voor vervanging vergoedt, heeft een werktijdfactor (wtf) vastgesteld voor vervanging waar Onderwijsgroep Amstelland mee werkt. 1 dag (5,5 lesuren) werktijdfactor 0,2306 de woensdag werktijdfactor 0,1581 (3 3/4 lesuren) werktijdfactor 0,1628 (4 lesuren) 1 ochtend werktijdfactor 0, middag werktijdfactor 0,0950 Als echter de vervanging langer dan een maand duurt, wordt de juiste wtf van de school gebruikt die overigens per school anders kan zijn i.v.m. de lengte van de schoolweek (25,5 of 25,75 uur) en/of extra vrije dagen. Het salaris voor vervanging is alleen al daarom moeilijk met elkaar te vergelijken. Daarbij komt dat medewerkers soms voor opties hebben gekozen zoals bapo, nabestaandenpensioen, premie partnerplus pensioen, Ipap-premie, ouderschapsverlof etc. die in het salaris worden doorberekend. Kortom, er kan en mag dus geen misverstand ontstaan over de juiste berekening van het salaris. Je kan natuurlijk met mij contact opnemen als er toch twijfels blijven: Wijzigingen doorgeven: Geef zelf de mutaties in de persoonlijke sfeer zo spoedig mogelijk door! Werknemers zijn verplicht de volgende wijzigingen tijdig aan de werkgever door te geven: Adres zo spoedig mogelijk na verhuizing. Indien een vergoeding woon-werkverkeer wordt ontvangen is een nieuwe kilometerverklaring nodig, het formulier staat op onze website, Zwangerschap zodra dit bekend is gemaakt op school. Stuur een kopie van de verklaring van de verloskundige met de vermoedelijke datum van bevalling en de datum waarop men met verlof wenst te gaan (6 tot uiterlijk 4 weken voor de vermoedelijke datum) Geboorte het stafbureau stelt een geboortekaartje op prijs, maar de geboortedatum met naam van het kind mag ook per gemeld worden aan het stafbureau (binnen 10 dagen na de geboorte). Dit is belangrijk

9 voor de berekening einddatum verlof (denk hierbij ook aan de vervanger) en de melding naar het UWV. Wijziging huwelijkse staat/geregistreerd partnerschap: de datum van de wijziging en de eventuele naamsverandering; dit kan middels een -bericht. Ouderschapsverlof in overleg met de directie van de school worden het moment en de dagen die je wenst vastgelegd. Na akkoord van de directie kan de overeenkomst van de site gedownload worden en 8 weken voor de ingangsdatum naar het stafbureau gezonden worden met een uittreksel uit de basisadministratie van de gemeente van het kind waarvoor men verlof vraagt. BAPO de mogelijkheid bestaat nog steeds om deel te nemen aan de BAPO-regeling; formulieren hiervoor staan op de site. Vraag dit 10 weken voor de ingangsdatum aan. Als je gebruik van de BAPO-regeling wil maken, tussen de periode 1 mei en 1 augustus moet je dit voor 1 maart aanvragen. Van 52 tot en met 54 jaar kun je nog sparen d.w.z. dat de niet gebruikte uren in een later schooljaar worden opgenomen. Je betaalt de eigen bijdrage van 35% pas op het moment dat je de BAPO daadwerkelijk gaat opnemen. OOP-ers betalen 25%. Denk aan de ondertekening door de directie van het aanvraagformulier! Wijziging werktijdfactor dit gaat altijd in overleg met de directie en daarna vraag je schriftelijk bij de werkgever een wijziging van werktijdfactor aan. Ook hiervoor is een formulier op onze site beschikbaar. Wijzigingen per 1 januari 2014: De pensioenpremie wordt verlaagd, in verband met de verhoging van de AOW-leeftijd is er een langere opbouwperiode. De storting ABP Extra Pensioen vervalt; werknemers die hieraan deelnemen worden door het ABP benaderd. De nieuwe belastingmaatregelen, percentages en tarieven zijn nog niet bij ons bekend op dit moment. Verdere informatie volgt in een OActueel met het verzoek dit aan het personeel bekend te maken. Om eens naar te kijken! Op onze site staan voordelen voor het personeel. Er zijn collectieve zorgverzekeringen mogelijk bij: Besturenraad (via Zilveren Kruis/Achmea of Prolife), IZA en Centraal Beheer. Centraal Beheer heeft voor alle verzekeringen bij hen een collectiviteit; dus ook voor bijvoorbeeld de woonverzekering en autoverzekering. Als je bij Centraal Beheer al een verzekering hebt, maar de collectiviteit nooit gemeld hebt, bel dan en geef collectiviteitsnummer door; de nota wordt dan aangepast. De site van Loyalis om extra te verzekeren indien men (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zou worden en in de WIA komt. 8

10 Jij maakt het verschil! Leerkrachten bepalen in hoge mate de kwaliteit van het onderwijs. Succesvolle leerkrachten zijn in staat én vinden het een uitdaging om het beste uit hun leerlingen te halen. Door ontwikkelingen binnen en buiten het onderwijs wordt het beroep van leerkracht steeds complexer: er worden steeds hogere eisen aan het vak van een leerkracht gesteld. Onderwijsgroep Amstelland wil haar leerkrachten graag in beweging houden en brengen en de mogelijkheid bieden zichzelf professioneel te blijven ontwikkelen. Om inzicht te krijgen in de professionele ontwikkeling van een leerkracht maakt Onderwijsgroep Amstelland sinds 2011 gebruik van een digitaal bekwaamheidsdossier: Bardo. Met behulp van dit systeem verzamel je in je eigen digitaal bekwaamheidsdossier (Mijn Bardo) informatie over je functioneren als leerkracht. Waaruit bestaat deze informatie? 1. Via Bardo ontvang je ook van de directeur een uitnodiging voor een gesprek bijvoorbeeld. het doelstellingengesprek. Voorafgaand aan dit gesprek komt de directeur meestal op klassenbezoek. In het gesprek komt zowel je persoonlijk ontwikkelingsplan (POP), als je functioneren (zeven competenties van de wet BIO) ter sprake. Doelen en afspraken worden vastgelegd in een verslag. Dit verslag wordt bewaard in Mijn Bardo. Op de meeste scholen worden de gesprekken uit de gesprekscyclus al via Mijn Bardo vastgelegd. 2. Daarnaast is het van belang dat je het dossier vult met actuele certificaten en/of diploma s. De afspraak is dat alle leerkrachten van Onderwijsgroep Amstelland op 1 januari 2014 in elk geval een gespreksverslag, een persoonlijk ontwikkelingsplan en minimaal een actueel certificaat of diploma in hun dossier hebben geplaatst. 3. Tenslotte is het is ook mogelijk om via Mijn Bardo collega s om gerichte feedback te vragen. In Bardo vind je verschillende observatielijsten (effectieve instructie, klassenmanagement, 360 graden feedback). Met behulp van deze evaluatie-instrumenten krijg je meer inzicht in je eigen functioneren. Vanaf 2017 worden landelijk alle leraren in het lerarenregister opgenomen. Het register heeft een wettelijke status en alleen leraren die zich geregistreerd hebben, mogen onderwijs geven. Om in dit register geregistreerd te blijven, moet je als leerkracht regelmatig aantonen dat je voldoende activiteiten (opleidingen, cursussen, trainingen en intervisie) hebt ondernomen om je deskundigheid te bevorderen. 9

11 De werkkostenregeling De werkkostenregeling Per 1 januari 2015 wordt een nieuwe belastingregeling verplicht voor alle werkgevers. Door deze regeling kan de werkgever maximaal 1,4% van de totale fiscale loonsom besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor werknemers. Dat heet de vrije ruimte. Wat houdt de werkkostenregeling in? De werkkostenregeling houdt in het kort in dat voor de meeste vergoedingen en verstrekkingen (waaronder fietsplan, personeelsuitjes, kerstpakketten, bedrijfsfitness etc.) alle fiscale regels verdwijnen. Voor al deze vergoedingen en verstrekkingen is straks een belastingvrije ruimte van 1,4% van de totale loonsom beschikbaar. Dat houdt niet in dat er een budget is van 1,4% maar dat het bedrag van 1,4% van de loonsom de begrenzing is voor wat als belastingvrije vergoedingen mag worden verstrekt zonder dat de werkgever daarover belasting moet betalen. Over het bedrag dat boven die 1,4% uitkomt moet de werkgever 80% belasting betalen bijvoorbeeld een (kerst)- geschenk van 30 euro gaat de school of werkgever dan uiteindelijk 54 euro kosten. In 2014 ontwikkelt Onderwijsgroep Amstelland beleid om vergoedingen en verstrekkingen te geven met de mogelijkheden die de werkkostenregeling biedt. Dus uitsluitend in 2014 kan je nog van de volgende regelingen gebruik maken: Het fietsplan De bedrijfsfitness bij All Sports Het cafetariamodel, de uitruil van woonwerkverkeer Onkostenvergoedingen De aftrekbaarheid van de vakbondscontributie blijft wel bestaan omdat dat een cao-bepaling is. Meer informatie is te vinden op de website van de belastingdienst. De nieuwe website van Onderwijsgroep Amstelland vind je op Volg de nieuwbouw van de Karel Eykman School op Nieuwe websites 10 Op staan de zogenaamde Vensters van alle basisscholen in Nederland. Nu staan er nog 7 kenmerken per school op; in 2015 zijn de Vensters aangevuld tot 30 kenmerken zoals aantal leerlingen, gemiddelde leeftijd, aantal groepen, Cito-eindtoets, schooladvies, uitstroom VO, inspectierapporten, ondersteuningsprofiel.

Personeelsinformatie. Regeling rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg. Regeling rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg 1

Personeelsinformatie. Regeling rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg. Regeling rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg 1 Personeelsinformatie Regeling rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg Regeling rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg 1 Regelingen rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg

Nadere informatie

Kerstpakket & belasting

Kerstpakket & belasting Kerstpakket & belasting 2014 Wegwijzer voor het belastingdoolhof Whitepaper Kerstpakket en belasting 2014 Het is makkelijk om verdwaald te raken in het doolhof van belastingregels rondom het kerstpakket

Nadere informatie

Nieuwsbrief Juli 2015

Nieuwsbrief Juli 2015 Afscheid nemen is met zachte vingers, wat voorbij is, dicht doen en verpakken in de goede gedachten der herinnering. Nieuwsbrief Juli 2015 Inhoud Nieuwsbrief: Groep 8. Personeel. Schoolagenda. Engels.

Nadere informatie

Werkkostenregeling 2015

Werkkostenregeling 2015 Werkkostenregeling 2015 Versie 01-01-2015 Postbus 930 3800 AX Amersfoort t: 033-2570645 e: info@kpoa.nl w. www.kpoa.nl 1 Wat is de werkkostenregeling De werkkostenregeling stelt een werkgever in staat

Nadere informatie

Gemeente Kollumerland c.a. Werkkostenregeling

Gemeente Kollumerland c.a. Werkkostenregeling Gemeente Kollumerland c.a. Werkkostenregeling Cluster P&O 14 10 2010 1 Inhoud Werkkostenregeling...5 Wat betekent de werkkostenregeling voor de werkgever?...5 Beleidslijn...5 Vergoedingen...5 Wat betekent

Nadere informatie

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:

Nadere informatie

133 e Nieuwsbrief 12 e jaargang 2014/2015 ONDERWIJS PR1MEUR

133 e Nieuwsbrief 12 e jaargang 2014/2015 ONDERWIJS PR1MEUR 133 e Nieuwsbrief 12 e jaargang 2014/2015 ONDERWIJS PR1MEUR Netwerkbijeenkomst 5 november 2014 Veel energie was er bij de diverse groepen op de netwerkbijeenkomst die dit jaar voor het eerst georganiseerd

Nadere informatie

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder!

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! 2 Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Inhoud 1. De Rijksoverheid gaat zelf schoonmaken.

Nadere informatie

Informatieblad van openbare basisschool De Wissel - vrijdag 6 februari 2014

Informatieblad van openbare basisschool De Wissel - vrijdag 6 februari 2014 Informatieblad van openbare basisschool De Wissel - vrijdag 6 februari 2014 De Hoop 3 1911 KX Uitgeest 0251-880707 info@dewisseluitgeest.nl www.dewisseluitgeest.nl Agenda 10 februari Wisselmiddag techniek

Nadere informatie

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6 Pensioen blad voor werknemers december 2014 Ons pensioen gaat opnieuw veranderen 2 DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen 4 Wijziging pensioenreglement: ook voor arbeidsongeschikte deelnemers 4 Overlijden

Nadere informatie

Nieuwsbrief. December 2014. Overblijfrooster na kerst Sparen schoolreis/kamp. Bijeenkomst overblijfouders Afspraken kleuterplein

Nieuwsbrief. December 2014. Overblijfrooster na kerst Sparen schoolreis/kamp. Bijeenkomst overblijfouders Afspraken kleuterplein In deze nieuwsbrief: Nieuwsbrief December 2014 Babynieuws Overblijfrooster na kerst Sparen schoolreis/kamp Bijeenkomst overblijfouders Afspraken kleuterplein Kerstkaarten Twenteranddictee Kerstfeest 18

Nadere informatie

Veldhoflanden 92 7542 LX Enschede telefoon: 053 4771751 email: bomans-dir@skoe.nl Nr. 35 05-06-2014

Veldhoflanden 92 7542 LX Enschede telefoon: 053 4771751 email: bomans-dir@skoe.nl Nr. 35 05-06-2014 Veldhoflanden 92 7542 LX Enschede telefoon: 053 4771751 email: bomans-dir@skoe.nl Nr. 35 05-06-2014 Hemelvaart en Pinksteren Na de Hemelvaart volgt 10 dagen later altijd Pinksteren. Pinksteren is meer

Nadere informatie

Een nieuwe baan. De belangrijkste zaken op een rij

Een nieuwe baan. De belangrijkste zaken op een rij Een nieuwe baan De belangrijkste zaken op een rij Een nieuwe baan Gefeliciteerd met uw nieuwe baan! Een nieuwe start. Het moment om een aantal zaken te regelen. Wie is Loyalis? Loyalis is de inkomensspecialist

Nadere informatie

1. Wat is je huidige werksituatie in het onderwijs? 2. Wil je een volgende stap maken in je loopbaan?

1. Wat is je huidige werksituatie in het onderwijs? 2. Wil je een volgende stap maken in je loopbaan? Table. Wat is je huidige werksituatie in het onderwijs? Werkend Werkzoekend 37 63 95, 95, 95, 2. Wil je een volgende stap maken in je loopbaan? Misschien N.v.t. 975 8 464 84 29,2 24,3 43,9 2,5 29,3 24,3

Nadere informatie

Naam: Emil Idema Klas: B1D Schooljaar: 2009/2010 Naam van de school: Jan Arentsz Titel: Stage verslag Naam en adres van het bedrijf: Hollandia

Naam: Emil Idema Klas: B1D Schooljaar: 2009/2010 Naam van de school: Jan Arentsz Titel: Stage verslag Naam en adres van het bedrijf: Hollandia Naam: Emil Idema Klas: B1D Schooljaar: 2009/2010 Naam van de school: Jan Arentsz Titel: Stage verslag Naam en adres van het bedrijf: Hollandia archeologen, Tuinstraat 27a, 1544 RS Zaandijk Inhoudsopgave

Nadere informatie

Wat zijn belangrijke doelen voor jouw school de komende jaren?

Wat zijn belangrijke doelen voor jouw school de komende jaren? CAO en de St. KOE Wat zijn belangrijke doelen voor jouw school de komende jaren? Wat zijn belangrijke professionele doelen voor jouzelf de komende jaren? Waar zou de St. KOE de komende jaren aan moeten

Nadere informatie

KlimtorenNieuws. basisschool de Klimtoren Kerkstraat 87 6996 AG Drempt 0313 473004 info@deklimtorendrempt.nl www.deklimtorendrempt.

KlimtorenNieuws. basisschool de Klimtoren Kerkstraat 87 6996 AG Drempt 0313 473004 info@deklimtorendrempt.nl www.deklimtorendrempt. KlimtorenNieuws basisschool de Klimtoren Kerkstraat 87 6996 AG Drempt 0313 473004 info@deklimtorendrempt.nl www.deklimtorendrempt.nl Nr. 9 07-01-2014 In dit nummer: Een nieuw jaar.. Personel e zaken Een

Nadere informatie

Inkomen bij zwangerschap, pleegzorg Informatie voor werknemers en werkgevers VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Inkomen bij zwangerschap, pleegzorg Informatie voor werknemers en werkgevers VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg Informatie voor werknemers en werkgevers VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg Werk boven uitkering UWV verstrekt

Nadere informatie

Een NIEUWE baan. Wat betekent dit voor uw pensioen?

Een NIEUWE baan. Wat betekent dit voor uw pensioen? Een NIEUWE baan Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Een nieuwe baan 3 2. Wat betekent een nieuwe baan voor uw ouderdomspensioen? 3 2.1. U heeft al pensioen opgebouwd bij PFZW 3 2.2. U heeft al

Nadere informatie

Waardeoverdracht van uw pensioen. bij een nieuwe baan

Waardeoverdracht van uw pensioen. bij een nieuwe baan Waardeoverdracht van uw pensioen bij een nieuwe baan Een nieuwe baan! Gefeliciteerd! U heeft een andere baan. Met andere collega s en misschien wel heel ander werk. Een nieuwe stap, die ook gevolgen heeft

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Stuurgroep Jong

Nieuwsbrief. Stuurgroep Jong Nieuwsbrief Stuurgroep Jong IN DIT NUMMER Even voorstellen: Stuurgroep Jong Wat doet CNV onderwijs voor Jou? Op reis met Edukans Invallen Even wat anders! Nieuws: - Event 2014 - Netwerkbijeenkomsten Vacature

Nadere informatie

Ik krijg een kind. uwv.nl werk.nl. Uw inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg. Meer informatie?

Ik krijg een kind. uwv.nl werk.nl. Uw inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg. Meer informatie? uwv.nl werk.nl Ik krijg een kind Uw inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg Meer informatie? Deze brochure geeft algemene informatie. Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Heeft u daarna nog vragen?

Nadere informatie

Paradijsplein 2 1093 NJ Amsterdam T 020 6941138 E directie@kunstmagneetschooldekraal.nl

Paradijsplein 2 1093 NJ Amsterdam T 020 6941138 E directie@kunstmagneetschooldekraal.nl Paradijsplein 2 1093 NJ Amsterdam T 020 6941138 E directie@kunstmagneetschooldekraal.nl 13 e nieuwsbrief, vrijdag 7 maart 2014 Beste ouders, In deze nieuwsbrief kunt u ons nieuwe voetbalelftal zien, leest

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Pagina

Inhoudsopgave. Pagina Welkom bij ABP geef uw pensioen een goede start Inhoudsopgave Pagina Wie is ABP 4 Uitgebreide informatie volgt 6 Over pensioen 8 Wat kost het ABP-pensioen? 10 Hoeveel pensioen krijgt u straks? 12 Aanvullen

Nadere informatie

D i g i t a l e n i e u w s b r i e f. Openbare basisschool Prof. Kohnstamm Nummer 7; schooljaar 2012/2013

D i g i t a l e n i e u w s b r i e f. Openbare basisschool Prof. Kohnstamm Nummer 7; schooljaar 2012/2013 VANUIT DE SCHOOLLEIDING Proeftuintjes in de school In eerdere nieuwsbrieven hebben wij u bericht over de proeftuintjes die wij in de school aan het uitvoeren zijn. De leerkrachten zijn aan het kijken of

Nadere informatie

Ik ben ziek Wat nu? Informatie over ziekteverzuim en reïntegratie

Ik ben ziek Wat nu? Informatie over ziekteverzuim en reïntegratie Ik ben ziek Wat nu? Informatie over ziekteverzuim en reïntegratie Vooraf In deze brochure lees je wat je bij ziekteverzuim moet doen. Verzuimen is een vervelende situatie, die niemand wil, maar iedereen

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. NR. 16 vrijdag 18 december 2015

NIEUWSBRIEF. NR. 16 vrijdag 18 december 2015 NR. 16 vrijdag 18 december 2015 Kerstfeest! Kerst is een tijd voor familie. Tijd voor gezelligheid, fijne kaarsjes in het donker, liefst even geen geruzie, tijd voor lekker uitgebreid eten. Het is mooi

Nadere informatie

Erfgoed- en cultuureducatie 2015 2016 Stadsmuseum Zoetermeer

Erfgoed- en cultuureducatie 2015 2016 Stadsmuseum Zoetermeer Erfgoed- en cultuureducatie 2015 2016 Stadsmuseum Zoetermeer WIE ERGENS NAAR TOE WIL, MOET WETEN (ONTDEKKEN) WAAR HIJ VANDAAN KOMT Erfgoededucatie is omgevingsonderwijs: het leren in, van omgeving tot

Nadere informatie

4.6 Werkkostenregeling

4.6 Werkkostenregeling 4.6 Werkkostenregeling Werkkostenregeling Wat houdt die werkkostenregeling precies in? Eigenlijk gaat het om een eenvoudige regeling die de huidige 29 categorieën van onkostenvergoedingen samenvoegt. Werkgevers

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

april 30 Nieuwsflits In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen.

april 30 Nieuwsflits In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen. april 30 Nieuwsflits 2015 In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen. Aan de ouders en verzorgers van de leerlingen van De Zuidster, Het is toch even wennen, zorgen dat er een nieuwsflits

Nadere informatie

Vertrouwd Veilig Verrassend Veelzijdig!

Vertrouwd Veilig Verrassend Veelzijdig! Anti pest protocol Vertrouwd Veilig Verrassend Veelzijdig! Proostdijschool, Mijdrecht Anti pest protocol Visie: De visie ten aanzien van pedagogisch klimaat van de school is: Vertrouwd Veilig, Verrassend

Nadere informatie

N I E U W S B R I E F

N I E U W S B R I E F N I E U W S B R I E F OBS De Akkers en PSZ t Valkje Jagerslaan 15 3075 AA Rotterdam 010 2907827 directie@de-akkers.nl www.de-akkers.nl 20 februari 2015 nummer 62 Personeel Juf Atie heeft besloten per 1-3-2015

Nadere informatie

september 2014 Uit de directiekamer

september 2014 Uit de directiekamer september 2014 Uit de directiekamer De eerste nieuwsbrief van dit jaar en ook de eerste nieuwsbrief van mijn hand. Allereerst wil ik jullie allemaal hartelijk bedanken voor het ontzettend warme welkom!

Nadere informatie

NIEUWS VANUIT DE MEDDEZEGSSCHAPSRAAD

NIEUWS VANUIT DE MEDDEZEGSSCHAPSRAAD 1 Nieuwsbrief Mei 2015 Mei 2015 In dit nummer: Nieuws Vanuit MR. Verkeers- examen groepen 7. Kunstpodium. Oudercommissie. Dammen. Overblijven. 1 2 3 4 Koningsspelen. 5 Uit de kunst. 6 NIEUWS VANUIT DE

Nadere informatie

4 december 2015. 16 december OV vergadering 17 december Kerstviering

4 december 2015. 16 december OV vergadering 17 december Kerstviering 4 december 2015 16 december OV vergadering 17 december Kerstviering 4 december Cedric Biezen (4) 4 december Jelle Brandsma (11) 4 december Jasmijn Vriends (8) 4 december Jelle Weterings (5) 5 december

Nadere informatie

BETAALD EN ONBETAALD OUDERSCHAPSVERLOF PRIMAIR ONDERWIJS

BETAALD EN ONBETAALD OUDERSCHAPSVERLOF PRIMAIR ONDERWIJS BETAALD EN ONBETAALD OUDERSCHAPSVERLOF PRIMAIR ONDERWIJS Algemeen Op basis van de artikelen 8.19 tot en met 8.21 van de CAO Primair Onderwijs kan een ouder/verzorger onder bepaalde voorwaarden aanspraak

Nadere informatie

Ik ben zelfstandige en zwanger

Ik ben zelfstandige en zwanger uwv.nl werk.nl Ik ben zelfstandige en zwanger Uw inkomen bij zwangerschap en bevalling Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie

Nadere informatie

1. Wanneer komt een personeelslid in aanmerking voor BAPO?...2. 2. Hoeveel uren BAPO-verlof kan een personeelslid krijgen?...2

1. Wanneer komt een personeelslid in aanmerking voor BAPO?...2. 2. Hoeveel uren BAPO-verlof kan een personeelslid krijgen?...2 BAPO: VEEL GESTELDE VRAGEN. 1. Wanneer komt een personeelslid in aanmerking voor BAPO?...2 2. Hoeveel uren BAPO-verlof kan een personeelslid krijgen?...2 3. Hoe dient een personeelslid, dat gebruik wenst

Nadere informatie

Bijbelverhalen * Week 39; 17 aug 21 aug Thema: Het begin Verhalen; Schepping, Genesis 1 en 2 Lied 1; God heeft het eerste woord

Bijbelverhalen * Week 39; 17 aug 21 aug Thema: Het begin Verhalen; Schepping, Genesis 1 en 2 Lied 1; God heeft het eerste woord Nieuw cursusjaar Wij zijn het nieuwe cursusjaar goed van start gegaan. Alle meesters, juffen, kinderen en ouders zijn gezond en wel van vakantie teruggekeerd. Daar zijn we erg blij om en dankbaar voor.

Nadere informatie

Nederwoudseweg 19a, 3772 TD Barneveld. schooljaar 2014-2015 nummer 11, vrijdag 20 februari 2015

Nederwoudseweg 19a, 3772 TD Barneveld. schooljaar 2014-2015 nummer 11, vrijdag 20 februari 2015 Nederwoudseweg 19a, 3772 TD Barneveld Tel. 0342-415635 info@plantijn.org www.plantijn.org Schoolfotograaf schooljaar 2014-2015 nummer 11, vrijdag 20 februari 2015 Op woensdag 4 maart komt de schoolfotograaf

Nadere informatie

Toelichting op het online formulier aanmelden

Toelichting op het online formulier aanmelden Toelichting op het online formulier aanmelden Toelichting Deze toelichting geeft uitleg over elke rubriek op het online formulier aanmelding, behalve rubriek 1 Uw Persoonsgegevens en rubriek 3 Adresgegevens.

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Kerkje. Beste ouders van groep 4/5 en 6,.. en beste ouders van groep 7 en 8,

Kerkje. Beste ouders van groep 4/5 en 6,.. en beste ouders van groep 7 en 8, OEC. BASISSCHOOL t Prisma locatie Overwhere GASINJETSTRAAT 1-3 1442 WN PURMEREND TEL 0299 421982 Email:locatieoverwhere@prismapurmerend.nl Website : www. prismapurmerend.nl Wat vindt u onder andere in

Nadere informatie

01-12-2014. Bespreking nieuwe CAO PO 2014-2015

01-12-2014. Bespreking nieuwe CAO PO 2014-2015 01-12-2014 Bespreking nieuwe CAO PO 2014-2015 Vernieuwing van de cao PO grotendeels gebaseerd op onderhandelaarsakkoord! Afspraken over: Loonparagraaf Looptijd en werkingssfeer Professionalisering Werkdruk

Nadere informatie

Toermalijnnieuws. Nummer 11 25 juni 2015

Toermalijnnieuws. Nummer 11 25 juni 2015 Toermalijnnieuws Nummer 11 25 juni 2015 Algemene informatie Het einde van het schooljaar is in zicht. Terugkijkend hebben we weer veel bereikt en vooruitkijkend staan er ook veel nieuwe doelen gepland.

Nadere informatie

Peppelinfo december 2015, nummer 4

Peppelinfo december 2015, nummer 4 Peppelinfo december 2015, nummer 4 Beste ouders, Ondertussen hebben we een mooi Sinterklaasfeest gevierd, georganiseerd samen met Talentrijk. Beide OR-en hebben een mooi programma gemaakt wat past bij

Nadere informatie

Hoe kan het dat de loonsverhoging maar 1,2% is. Er is toch geen nullijn meer?

Hoe kan het dat de loonsverhoging maar 1,2% is. Er is toch geen nullijn meer? Veelgestelde vragen onderhandelaarsakkoord cao vo 2014-2015 1. Loonparagraaf Hoeveel loonsverhoging is afgesproken? In de cao is, als voorschot op het einde van de nullijn voor overheid en onderwijs in

Nadere informatie

April 2013. Beste allemaal, Burgemeester Aboutaleb op bezoek

April 2013. Beste allemaal, Burgemeester Aboutaleb op bezoek April 2013 Beste allemaal, Burgemeester Aboutaleb op bezoek Wat een geweldige feestweek! De hele week heeft in het teken gestaan van de kroning van prins Willem Alexander tot Koning van ons land. Maandagmorgen

Nadere informatie

Datum: 11-09-2015 Nieuwsbrief: Nummer 2 Schooljaar: 2015-2016

Datum: 11-09-2015 Nieuwsbrief: Nummer 2 Schooljaar: 2015-2016 Datum: 11-09-2015 Nieuwsbrief: Nummer 2 Schooljaar: 2015-2016 Ouders en verzorgers Vreemdelingen, vluchtelingen, ze vormen tegenwoordig een bekend beeld op zowel het nieuws als in onze dagelijkse praktijk.

Nadere informatie

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb

Nadere informatie

Jaargang 2013-2014, nr. 2 September & oktober 2013 Start project S Groene Voetstappen

Jaargang 2013-2014, nr. 2 September & oktober 2013 Start project S Groene Voetstappen de Oehoe Het om-de-week-bericht van openbare basisschool de Tamboerijn Conradpark 18 2441 AG Nieuwveen 0172 539502 schoolleider@obsdetamboerijn.nl www.obsdetamboerijn.nl Jaargang 2013-2014, nr. 2 September

Nadere informatie

Openbare Daltonschool Nellestein

Openbare Daltonschool Nellestein Openbare Daltonschool Nellestein Leksmondplein 31 1108 EL Amsterdam Zuidoost 020-6964563 directie@nellestein.nl www. nellestein.nl Van de directie Beste ouders en verzorgers, Na ruim 42 jaar werkzaam te

Nadere informatie

Kind op maandag. Lied van de week: Opwekking 734: Adem om van U te zingen. Lied van de week: Opwekking 733: Tienduizend redenen

Kind op maandag. Lied van de week: Opwekking 734: Adem om van U te zingen. Lied van de week: Opwekking 733: Tienduizend redenen Datum: 9 februari 2015 Nieuwsbrief 12 Jaargang: 6 REHOBODE In en om school Juf Herma is nog steeds ziek. Zij heeft de ziekte van Ménière. De vervanging wordt gedaan door juf Sandra. Per dag en per week

Nadere informatie

Nieuwsbrief van de Reinbôge

Nieuwsbrief van de Reinbôge vrijdag 16 januari 2015 Uit de jaarkalender: Januari Schoolkrant winter 30 januari Uurcultuur groep 6,7,8 13 februari Rapporten mee 17 en 19 februari Oudergesprekken 19 februari Nieuwsbrief februari 23

Nadere informatie

Doe mee met de Onderwijscoöperatie

Doe mee met de Onderwijscoöperatie Doe mee met de Onderwijscoöperatie Vanwege een carrièreswitch werkt Ramon Moorlag nu in het onderwijs als leraar, community manager van Leraar24 en is hij lid van de Lerarenadviesraad. Een uiterst interessante

Nadere informatie

De Deltakijker bulletin van de o.b.s. De Delta en peuterspeelzaal Het Druppeltje

De Deltakijker bulletin van de o.b.s. De Delta en peuterspeelzaal Het Druppeltje De Deltakijker bulletin van de o.b.s. De Delta en peuterspeelzaal Het Druppeltje vrijdag 21 augustus 2015 jaargang 13 nr. 1 agenda: 1 september Rapporten ingeleverd Internetprotocol ingeleverd Afspraken

Nadere informatie

TOELICHTING TIJDELIJKE REGELING CAFETARIAMODEL 2011

TOELICHTING TIJDELIJKE REGELING CAFETARIAMODEL 2011 TOELICHTING TIJDELIJKE REGELING CAFETARIAMODEL 2011 Gemeente Stichtse Vecht Nadere uitwerking van artikel 4a:3 CAR/UWO Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Bronnen 2.1 Bronnen 2.1.1 Persoonsgebonden budget (PGB)

Nadere informatie

NP Aanvullingsplan. Een financieel veilige toekomst voor uw nabestaanden

NP Aanvullingsplan. Een financieel veilige toekomst voor uw nabestaanden NP Aanvullingsplan Een financieel veilige toekomst voor uw nabestaanden Geen leuke gedachte maar wat gebeurt er als u overlijdt? Hoe ziet de financiële toekomst van uw partner er dan uit? Kunnen uw nabestaanden

Nadere informatie

Nieuwsbrief 27 januari 2016 NR.5 Thema: Winter/ Nieuwe ontwikkelingen

Nieuwsbrief 27 januari 2016 NR.5 Thema: Winter/ Nieuwe ontwikkelingen Raadhoven 3-3813 LW Amersfoort - 033 4805426 - obsdeweesboom@deweesboom.nl - www.weesboom.nl Nieuwsbrief 27 januari 2016 NR.5 Thema: Winter/ Nieuwe ontwikkelingen AGENDA Vrijdag 22 januari Studiedag; groepen

Nadere informatie

Ik ben ook heel benieuwd hoe onze/jouw leerlingen de toekomst zien. Wat

Ik ben ook heel benieuwd hoe onze/jouw leerlingen de toekomst zien. Wat Bestuur Postbus 98 2215 ZH Voorhout Beste collega, Wat moet onze koers zijn voor de komende jaren? Daarover denken wij nu volop na. Op allerlei manieren kunnen jij en je collega s meedenken en meebouwen

Nadere informatie

Nieuwsbrief Montessorischool De Pas

Nieuwsbrief Montessorischool De Pas Nieuwsbrief Montessorischool De Pas Jaargang 2015-2016 nummer 1 Woensdag 26 augustus 2015 Agenda Vrijdag 28 augustus Woensdag 2 september Vrijdag 4 september Woensdag 16 september Vrijdag 18 september

Nadere informatie

december ------------------------------------------------------------------------------------------------ ------- kalender december Kalender Januari

december ------------------------------------------------------------------------------------------------ ------- kalender december Kalender Januari CBS De Regenboog Mars 1 Postbus 285 9600AG Hoogezand 0598-321031 december ------------------------------------------------------------------------------------------------ ------- kalender december Kalender

Nadere informatie

Montessori Professionalisering Zuid-Nederland 2014-2015 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo

Montessori Professionalisering Zuid-Nederland 2014-2015 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo Montessori Professionalisering Zuid-Nederland 2014-2015 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS saxion.nl/apo Montessori Zuid-Nederland Professionele ontwikkeling 2014-2015 Het menselijke individu kan zich zonder

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

23 3 januari K E R S T V A K A N T I E

23 3 januari K E R S T V A K A N T I E AGENDA maandag t/m vrijdag 23 3 januari K E R S T V A K A N T I E januari 2014 Activiteit culturele activiteiten vrijdag 10 Bezoek Scheepvaartmuseum groep 7A en 7C Rijksmuseum groep 6C en van Goghmuseum

Nadere informatie

PERSONEELSDOSSIERS KS Fectio

PERSONEELSDOSSIERS KS Fectio PERSONEELSDOSSIERS KS Fectio KS Fectio Vastgesteld door het bestuur Vastgesteld door het DTO Vastgesteld door de GMR d.d.: d.d.: d.d.: Geschreven door: Annemarie Maasse Personeelsfunctionaris a.i. Versie:

Nadere informatie

Scholingsplan 2012-2013. Samen in ontwikkeling

Scholingsplan 2012-2013. Samen in ontwikkeling Scholingsplan 2012-2013 Samen in ontwikkeling Inhoudsopgave Inleiding 3 Pijlers 4 Kader 5 Deskundigheidsbevordering 2012-2013 6 Beschrijvingen van de scholingen 7 Aanmelden voor externe scholingen 9 Inleiding

Nadere informatie

Nieuwsbrief van de Sint Gerardusschool 12 juli 2016

Nieuwsbrief van de Sint Gerardusschool 12 juli 2016 Nieuwsbrief van de Sint Gerardusschool 12 juli 2016 Foto van de week Vorige week is groep 8 drie dagen op kamp geweest. Het was fantastisch. Deze week staat voor groep 8 in het teken van de musical en

Nadere informatie

Beste ouders/verzorgers van kinderen van De Waterkant,

Beste ouders/verzorgers van kinderen van De Waterkant, Info 4 Datum: 9-10-2015 Beste ouders/verzorgers van kinderen van De Waterkant, We hebben op de Waterkant een intensieve, soms ook wat emotionele week achter de rug. In deze Info kunnen jullie lezen over

Nadere informatie

Korenpraatjes. Jaargang 19 No.28.

Korenpraatjes. Jaargang 19 No.28. Korenpraatjes Jaargang 19 No.28. 4 december 2014 www.qliqprimair.nl BS De Korenaar 1. Vanuit de directie 2. Informatie uit de groepen 3. Vanuit de OC 4. Vanuit de MR 5. Verslag vanuit de klassen 6. Kalender

Nadere informatie

Fijn dat er afgelopen dinsdagavond een grote opkomst was op de informatieavond!

Fijn dat er afgelopen dinsdagavond een grote opkomst was op de informatieavond! 10 september 2015 Van de directie, Zoals u allemaal weet heeft juf Mirjam Doorn een tijdje in het ziekenhuis gelegen. Afgelopen vrijdag mocht zij gelukkig weer naar huis. Ze moet het nog een poosje rustig

Nadere informatie

D i g i t a l e n i e u w s b r i e f. Openbare basisschool Prof. Kohnstamm Nummer 1; schooljaar 2013/2014

D i g i t a l e n i e u w s b r i e f. Openbare basisschool Prof. Kohnstamm Nummer 1; schooljaar 2013/2014 VANUIT DE SCHOOLLEIDING Start nieuwe schooljaar Het nieuwe schooljaar is deze week van start gegaan. Op maandagmorgen waren er heel veel kinderen die zin hadden om weer naar school te gaan! Gelukkig want

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

8 januari 2016. Met vriendelijke groet, namens het team, J.H. Top

8 januari 2016. Met vriendelijke groet, namens het team, J.H. Top Nieuwsbrief 8 januari 2016 Oranjestraat 28, 7681 DN Vroomshoop, tel: 0546-642137 Van de directie De eerste week van het nieuwe jaar 2016 zit er al weer op. Ook namens de collega s wens ik u een heel goed

Nadere informatie

Achtergrond informatie Toolkit Ouderbetrokkenheid vakantieschool

Achtergrond informatie Toolkit Ouderbetrokkenheid vakantieschool Achtergrond informatie Toolkit Ouderbetrokkenheid vakantieschool De vakantieschool is een bijzonder moment, waarbij de sfeer op school anders is dan anders. Er is extra aandacht voor de leerlingen en de

Nadere informatie

Nieuwsbrief 1. Aan alle ouders / verzorgers,

Nieuwsbrief 1. Aan alle ouders / verzorgers, Aan alle ouders / verzorgers, Talmastraat 1 7021 AT Zelhem 0314-621655 info@basisschooljanligthart.nl www.basisschooljanligthart.nl Nieuwsbrief 1 2 september 2014 De inhoud van deze Nieuwsbrief: Het nieuwe

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

Nieuwsbrief Oktober 2015 Nr. 2 Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zondag

Nieuwsbrief Oktober 2015 Nr. 2 Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zondag Nieuwsbrief Oktober 2015 Nr. 2 Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zondag 1 2 KRANTEN- ACTIE 3 4 5 6 7 Studiedag, Groep 1 t/m 8 VRIJ! 12 13 14 GMRvergadering MR-verg. 8 9 10 11 15 16 17

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Colofon Redactie: Syntrus Achmea Tekst: Syntrus Achmea Vormgeving: Vormplan Design bno, Amsterdam 1e druk januari 2008 Deze brochure is met zorg samengesteld.

Nadere informatie

Waardeoverdracht. Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder

Waardeoverdracht. Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder Waardeoverdracht Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder GEFELICITEERD! EEN NIEUWE BAAN Een nieuwe baan, andere collega s en misschien wel andere werkzaamheden. Een nieuwe

Nadere informatie

NP Aanvullingsplan. Een financieel veilige toekomst voor uw nabestaanden

NP Aanvullingsplan. Een financieel veilige toekomst voor uw nabestaanden NP Aanvullingsplan Een financieel veilige toekomst voor uw nabestaanden Geen leuke gedachte maar wat gebeurt er als u overlijdt? Hoe ziet de financiële toekomst van uw partner er dan uit? Kunnen uw nabestaanden

Nadere informatie

time-out : Protocol :

time-out : Protocol : Protocol : time-out : S P E C I A A L B A S I S O N D E R W I J S computers en internet 1. Waarom dit protocol Met dit protocol met betrekking tot het gebruik van computers en internet, beschrijven we

Nadere informatie

nummer: 79 23 maart 2012 o Van de Directie

nummer: 79 23 maart 2012 o Van de Directie Vereniging Montessorischool Waalsdorp nummer: 79 23 maart 2012 o Van de Directie Een nieuwe lente, een nieuw begin.dat geldt zeker voor groep 8; zij horen vandaag (vrijdag 23 maart) of ze geplaatst zijn

Nadere informatie

Toelichting op het formulier Inkomensopgave 2013

Toelichting op het formulier Inkomensopgave 2013 Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen, Postbus 90170, 5000 LM TILBURG Telefoon: (013) 462 35 18, E-mail: spd@achmea.nl Website: www.pensioenfondsdierenartsen.nl Bank: ABN Amro 4553.11.617....................................................................

Nadere informatie

Werkgevershandleiding

Werkgevershandleiding Inhoud Dashboard... 2 Berichten... 2 Ziekmeldingen en verzuimrapportage... 3 Ziek melden... 3 Hersteld melden of wijziging AO percentage (deelherstel)... 3 Verzuimrapportage... 4 Werknemer data... 5 Toevoegen

Nadere informatie

Nedasco Gezond Werken Pakket

Nedasco Gezond Werken Pakket Nedasco Gezond Werken Pakket Nedasco Gezond Werken Pakket Speciaal voor werkgevers en zelfstandige ondernemers heeft Nedasco het Gezond Werken Pakket ontwikkeld. Dit totaalconcept bevat voor werkgevers

Nadere informatie

Nedasco Gezond Werken Pakket

Nedasco Gezond Werken Pakket Nedasco Gezond Werken Pakket Nedasco Gezond Werken Pakket Speciaal voor werkgevers en zelfstandige ondernemers heeft Nedasco het Gezond Werken Pakket ontwikkeld. Dit totaalconcept bevat voor werkgevers

Nadere informatie

18.45 19.00 uur: Inloop met koffie en thee 19.00 19.45 uur: 1 ste ronde 19.45 20.00 uur: Wisselen 20.00 20.45 uur: 2 de ronde

18.45 19.00 uur: Inloop met koffie en thee 19.00 19.45 uur: 1 ste ronde 19.45 20.00 uur: Wisselen 20.00 20.45 uur: 2 de ronde KBS DE LANGENOORD CREATIVITEIT EIGENWAARDE - BETROKKENHEID Schooljaar 2015-2016 // 16 e jaargang // nummer 4 // 10 september 2015 Website www.delangenoord.nl De Langenoord ALGEMENE INFORMATIE-AVOND Dinsdag

Nadere informatie

De Woordhof Keppelseweg 56 6999 AR Hummelo 0314 381480 www.woordhof.nl - info@woordhof.nl

De Woordhof Keppelseweg 56 6999 AR Hummelo 0314 381480 www.woordhof.nl - info@woordhof.nl Nieuwsbrief De Woordhof Keppelseweg 56 6999 AR Hummelo 0314 381480 www.woordhof.nl - info@woordhof.nl Groepenverdeling 2015-2016 Schooljaar 2014 2015 1 juli 2015 I n h o u d : Blz. 1: Groepenverdeling

Nadere informatie

Inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg

Inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg uwv.nl werk.nl Inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg Informatie voor werknemers en werkgevers Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Als

Nadere informatie

Algemene kaders. voor het taakbeleid. Praktijkonderwijs. Stichting Kolom

Algemene kaders. voor het taakbeleid. Praktijkonderwijs. Stichting Kolom Algemene kaders voor het taakbeleid Praktijkonderwijs Stichting Kolom 0 Inhoud pag. Inleiding 3 Deel 1. Onderwijzend personeel 4 1. Primaire taak 4 1.1 Taakuren 4 2. Voorbereiding 4 3. Scholing en deskundigheidsbevordering

Nadere informatie

Vrijwillige verzekering binnenland. Informatie over vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA, WAO en WW

Vrijwillige verzekering binnenland. Informatie over vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA, WAO en WW Vrijwillige verzekering binnenland Informatie over vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA, WAO en WW Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke regelingen als

Nadere informatie

Cultuureducatie in Amsterdam. Ada Nieuwendijk. SCHOLINGSAANBOD 2014-2015 Culturele instellingen & kunstenaars

Cultuureducatie in Amsterdam. Ada Nieuwendijk. SCHOLINGSAANBOD 2014-2015 Culturele instellingen & kunstenaars Cultuureducatie in Amsterdam. Ada Nieuwendijk SCHOLINGSAANBOD 2014-2015 Culturele instellingen & kunstenaars Inleiding De MoccaAcademie biedt iedereen die werkzaam is in de mogelijkheden om zich verder

Nadere informatie

uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201402358 Lbr. 14/093 CvA/LOGA 14/06

uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201402358 Lbr. 14/093 CvA/LOGA 14/06 vnig Vereniging van Nederlandse Gemeenten Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft VNG maakt afspraken met Loyalis voor gevolgen aftopping pensioengevend

Nadere informatie

Kraamzorg Vertrouwd Dichtbij

Kraamzorg Vertrouwd Dichtbij Een kindje op komst Kraamzorg Vertrouwd Dichtbij Zo n kraamverzorgende als Godelieve brengt rust en vertrouwen. We hebben veel van haar geleerd. Een Fijne start Je verwacht een kindje? Gefeliciteerd! Geniet

Nadere informatie

Belangrijke data komende periode:

Belangrijke data komende periode: Vrijdag 4 juli 2014 Belangrijke data komende periode: Datum Vrijdag 4 juli 2014 Zaterdag 5 juli t/m zondag 17 augustus 2014 Vrijdag 15 augustus 2014 Maandag 18 augustus 2014 Dinsdag 19 augustus 2014 Woensdag

Nadere informatie

De stap naar het secundair onderwijs komt dichtbij. In de lagere school ben je bij de oudsten, je weet hoe alles daar draait. Volgend schooljaar ben

De stap naar het secundair onderwijs komt dichtbij. In de lagere school ben je bij de oudsten, je weet hoe alles daar draait. Volgend schooljaar ben De stap naar het secundair onderwijs komt dichtbij. In de lagere school ben je bij de oudsten, je weet hoe alles daar draait. Volgend schooljaar ben je weer de jongste. Je moet alles nog ontdekken. Dat

Nadere informatie