Voorjaar. Prevent Opleidingen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Voorjaar. Prevent Opleidingen"

Transcriptie

1 Voorjaar 2009 Prevent Opleidingen

2

3 Inhoud Wie we zijn 4 Een multidisciplinair kennisinstituut 4 Consultancy 4 Onze opleidingen 5 Praktijkgerichte opleidingen 5 In company 5 Lucina-Academy for Working Life 6 PreventLux 6 Waarvoor we staan 7 Kwaliteit voorop 7 ISO Opleidingskalender voorjaar Praktisch 10 De opleidingen 11 Basisopleidingen 11 Expertopleidingen 11 Thematische opleidingen 11 Basisopleidingen Basisopleiding Welzijn op het werk voor leidinggevenden 12 Toolboxmeeting in de praktijk 14 Arbeidsongevallen: van aangifte tot analyse 16 5 S 18 Expertopleidingen Adviseur Ergonomie (i.s.m. PVI) 20 Adviseur Psychosociale belasting (i.s.m. PVI) 22 Thematische opleidingen Preventie van handletsels 24 Preventie van risico s bij werken in besloten ruimten 26 Kalender Lucina Academy 28 Inschrijvingsformulier 29 3

4 Wie we zijn Een multidisciplinair kennisinstituut Prevent is een multidisciplinair kennisinstituut gericht op de preventie van beroepsrisico s door de bevordering van de kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en de verbetering van de arbeidsorganisatie. Het instituut verricht onderzoek en verleent ondersteuning, advies en informatie, en dit zowel voor bedrijven en instellingen als voor de arbeidsongevallenverzekeraars, de externe diensten voor preventie en bescherming, de beroepsverenigingen, de sociale partners, de overheid en andere maatschappelijke actoren. De activiteiten van Prevent zijn essentieel gericht op de verzameling, ontwikkeling en overdracht van kennis inzake veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk. Hiertoe voert het instituut praktijkgerichte onderzoeken en studies uit. Daarnaast worden wereldwijd informatie en documentatie verzameld. Prevent werkt eveneens actief mee aan de uitbouw van regionale, nationale en internationale netwerken om informatie en ervaringen uit te wisselen. Consultancy De thematiek veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk wordt steeds vanuit verschillende invalshoeken benaderd. Het accent ligt op aspecten zoals risicoanalyse, monitoring, ergonomie, psychosociale aspecten, gezondheidspromotie, enz. Speciale aandacht gaat uit naar de menselijke factor en naar de relatie tussen preventie en performantie. Welzijn op het werk is een ruime en vaak ook complexe materie. Het bestuderen van antwoorden en oplossingen vergt de nodige deskundigheid. Prevent beschikt over deze deskundigheid en kan uw organisatie adviseren en ondersteunen bij de verschillende aspecten die te maken hebben met de uitbouw van een preventiebeleid. Hiervoor werd een eigen methodologie ontwikkeld die de klassieke aanpak overstijgt. Deze aanpak vertrekt steeds vanuit concrete vragen en behoeften. Op basis hiervan wordt samen met het bedrijf een aanbod uitgewerkt dat een antwoord biedt op de specifieke vragen en problemen in verband met de arbeidsomstandigheden en dat perfect past in de organisatiecultuur. Enkele voorbeelden van begeleiding: - trajectbegeleiding naar het opzetten (van een project inzake de ontwikkeling) van een preventiecultuur; - het op maat ontwerpen van projecten inzake participatieve risicoanalyse gecombineerd met opleidingen en het opstellen van het globale preventieplan, ter ondersteuning van het preventiebeleid in de bedrijven; - het uitvoeren van ergonomische studies, en dit zowel op het correctieve als op het conceptuele vlak, zowel in een productieomgeving als in een kantooromgeving; - het ondersteunen van een stressbeleid en de aanpak van psychosociale belasting; - het uitvoeren van diverse praktijkgerichte studies (zoals audits en werkpostanalyses); - begeleiding van een comité PBW in het optimaliseren van de communicatiestructuur. 4

5 Onze opleidingen Alle opleidingen over het brede domein van welzijn op het werk maken deel uit van de Prevent Academy for Working Life. De brochure bevat inhoudelijke informatie over de opleidingen die in het voorjaar van 2009 worden georganiseerd. Tegen het einde van het voorjaar brengen we een nieuwe editie met de opleidingen van het najaar Om u alvast een volledig overzicht te geven van wat u van ons mag verwachten in 2009 publiceren we nu reeds de volledige lijst. Praktijkgerichte opleidingen Het opleidingsaanbod kan verdeeld worden in drie types opleidingen met specifieke doelstellingen en een aparte aanpak. Basisopleidingen Parate kennis, taken en verantwoordelijkheden zijn de sleutelwoorden van deze opleidingen. Zij helpen om het preventiebeleid (wettelijke) inhoud te geven, uit te voeren en te ondersteunen. De volgende opleidingen worden aangeboden onder deze benaming: - Basisopleiding Welzijn op het werk voor leidinggevenden (voorjaar 2009) - Toolboxmeeting in de praktijk (voorjaar & najaar 2009) - Objectieve risicoanalysemethodes: toepassing en beheer (najaar 2009) - Arbeidsongevallen: van aangifte tot analyse (voorjaar & najaar 2009) - 5S (voorjaar 2009) Expertopleidingen Veel bedrijven en organisaties hebben nood aan praktische kennis en vaardigheden om op de werkvloer analyses te maken, metingen te verrichten, verbeteringsvoorstellen uit te werken, kortom om het beleid en de visie om te zetten in acties en daden. De expertopleidingen bieden de deelnemer de nodige kennis en middelen om dit te kunnen uitvoeren. Het aanbod in deze reeks omvat: - Adviseur Ergonomie (voorjaar 2009) - Adviseur Arbeidshygiëne (najaar 2009) - Adviseur Psychosociale belasting (voorjaar 2009) - (Dis-)Ability Case Manager (najaar 2009) Thematische opleidingen Deze reeks helpt de preventiedeskundige om in het bedrijf campagnes op te starten, acties te ondernemen, risico s te beheren en zelf opleidingen te geven. Hiervoor krijgt hij de nodige kennis en de nodige hulpmiddelen mee. De inhoud van deze opleidingen wordt nauwgezet aangepast aan de huidige inzichten en kennis en de reeks zelf wordt voortdurend uitgebreid. De volgende opleidingen worden aangeboden onder deze benaming: - Preventie van rugklachten (train the trainer) (najaar 2009) - Preventie van handletsels (voorjaar 2009) - Preventie van vallen en struikelen (najaar 2009) - Preventie van kantoorklachten (najaar 2009) - Preventie van risico s bij intern transport (najaar 2009) - Preventie van risico s in besloten ruimten (voorjaar 2009) 5

6 In Company opleidingen De jarenlange ervaring op het terrein stelt Prevent in staat opleidingen uit te werken die perfect voldoen aan de noden en wensen van uw bedrijf of dienst. Dergelijke opleidingen hebben het voordeel dat bedrijfsgericht gewerkt wordt zodat inhoud, vorm en tijdsduur specifiek kunnen worden bepaald. Een ander voordeel is dat alle medewerkers gelijktijdig of op korte termijn worden opgeleid, wat de toepassing van de kennis versnelt. Prevent kan niet alleen het aanbod uit deze brochure op maat organiseren, maar ook over tal van andere domeinen met betrekking tot het welzijn op het werk. Deze opleidingen zijn variabel in tijdsduur, gaande van zeer korte sessies of een sensibilisering over een bepaald onderwerp, tot opleidingen van verschillende dagen waarin de deelnemers een grondige theoretische en praktische kennis opdoen Vele bedrijven hebben reeds een eigen opleidingspakket en/of plannen specifieke opleidingen of trainingen voor de hele personeelsgroep, bijvoorbeeld sensibilisatie voor veiligheid, oog voor gevaarlijk gedrag, orde en netheid. Soms ontbreekt het tijdelijk aan mankracht of vraagt het idee nog een degelijke uitwerking tot een efficiënt opleidingspakket. Prevent kan hierbij op diverse manieren ondersteuning geven. Lucina-Academy for Working Life Onder deze noemer gaat een volledig en geactualiseerd opleidingsaanbod voor preventieadviseurs en milieucoördinatoren schuil. Ervaringen van vakspecialisten uit de bedrijfswereld en resultaten van wetenschappelijk onderzoek worden omgezet in kwaliteitsvolle opleidingen. De Lucina-Academy is gehuisvest in het prachtige kasteel van de Maurissens in het groene en rustgevende domein van Pellenberg. Ze biedt een stimulerende leeromgeving aan waar het potentieel van elke cursist zich kan ontplooien. Lucina Academy is het resultaat van een samenwerking tussen Prevent en de K.U.Leuven. Meer info over Lucina-Academy en het opleidingsaanbod vindt u op de website U kan eveneens contact opnemen via: PreventLux Lucina-Academy Kasteel de Maurissens Weligerveld 6 - B-3212 Pellenberg Tel.: Fax.: Coördinator: Brigit Cosemans Prevent ontwikkelt activiteiten in het Groothertogdom Luxemburg via de Luxemburgse vzw PreventLux. PreventLux is opgericht als centrum gericht op de bevordering van het welzijn op het werk en werkt middelen en activiteiten uit die kunnen bijdragen tot de preventie van arbeidsongevallen en ziekten, en tot de verbetering van het welzijn op het werk. PreventLux ontwikkelt opleidingen en biedt advies en trajectbegeleiding aan de bedrijven, de publieke sector, de federaties en andere partners. Voor een overzicht van het aanbod: 6

7 Waarvoor we staan Kwaliteit voorop Welzijn creëren voor werknemers lukt niet meer met goede bedoelingen alleen. Daarvoor is er een degelijke omkadering en gespecialiseerde kennis nodig. Dit om tegemoet te komen aan de eisen van de wetgeving en om die wetgeving om te zetten in een goed functionerend en renderend welzijnsbeleid. Daarom is het essentieel dat de sleutelfiguren die verantwoordelijkheid dragen in de uitvoering van het welzijnsbeleid van de onderneming, de geschikte opleiding en ondersteuning krijgen om die taken uit te voeren. Welke opleiding u ook kiest, bij Prevent kan u rekenen op een kwalitatief hoogstaand aanbod. De Prevent opleidingen beschikken bovendien over een aantal specifieke troeven die een absolute meerwaarde zijn voor de deelnemer: Onmiddellijke toepasbaarheid Een sterke link met de praktijk, voorbeelden en oefeningen uit reële situaties zorgen ervoor dat deelnemers hun verworven kennis onmiddellijk kunnen toepassen. Interactiviteit De opleidingen zijn zo opgesteld dat de uitwisseling van kennis en ervaring tussen de deelnemers en de opleiders en tussen de deelnemers onderling, maximaal gestimuleerd wordt. Ervaren opleiders Een Prevent team met ervaren opleiders ontwikkelt en begeleidt elke opleiding. Deze ervaring berust zowel op een grondige kennis van het onderwerp als op relevante praktische ervaring. Didactische hulpmiddelen Elke opleiding wordt ondersteund met aangepaste didactische hulpmiddelen en cursusmateriaal. ISO 9001 Relevante inhoud De betrouwbaarheid, inhoudelijke kwaliteit en praktische bruikbaarheid van de kennis die wordt overgedragen, zijn onontbeerlijke bouwstenen voor elke opleiding. De Preventgroep heeft een ISO 9001 certificaat voor het geheel van de producten en diensten. Het ISO 9001 certificaat garandeert dat de opleidingen steeds voldoen aan vooropgestelde kwaliteitscriteria. Het instituut heeft een luisterend oor voor de behoeften en toetst deze met de klanten en de partners tijdens opleidingssessies, roadshows en specifieke dagen van de klant. Prevent organiseert daarnaast klantentevredenheidsonderzoeken, bevragingen en onderneemt acties op basis van de evaluaties en de suggesties. Het kwaliteitscertificaat draagt ongetwijfeld bij tot een betere, geprivilegieerde relatie van het instituut met zijn klanten en partners. 7

8 Opleidingskalender voorjaar 2009 Opleidingen voorjaar 2009 BASISOPLEIDINGEN Basisopleiding Welzijn op het werk voor leidinggevenden Toolboxmeeting in de praktijk Arbeidsongevallen: van aangifte tot analyse 5S EXPERTOPLEIDINGEN Adviseur ergonomie (i.s.m. PVI) Adviseur psychosociale belasting (i.s.m. PVI) THEMATISCHE OPLEIDINGEN Preventie van handletsels Preventie van risico s bij werken in besloten ruimten module: risico s en redding Preventie van risico s bij werken in besloten ruimten module: beheersing van risico s Doelstellingen/inhoud Inzicht krijgen in de wettelijke aspecten, de verantwoordelijkheden en de verplichtingen van de hiërarchische lijn Opzetten van efficiënte toolboxmeetings Analyseren en opvolgen van ongevallen Implementeren van een stappenplan voor orde en netheid in het bedrijf met invloed op rendement, veiligheid en welzijn Opzetten van een ergonomische studie op basis van een beproefde methodologie Uitwerken en toepassen van een psychosociaal beleid binnen het preventielandschap. De interactie van de opleiding met de eigen onderneming wordt getoetst ahv een paper. Voorkomen van handletsels door inzicht te krijgen in de verscheidenheid van risico s voor de handen. Opstellen van een preventiecampagne. Herkennen van risicoparameters en noodzakelijke interventieprocedures bij het werken in besloten ruimten In kaart brengen en beheersen van risico s aan de hand van een specifieke controlelijst bij het werken in besloten ruimten Prijzen exclusief BTW 21 % - Verkoopsvoorwaarden op Prevent Assist (voorheen Full Service) abonnees krijgen een korting v U mag dit najaar van ons nog verwachten: Data Opleidingen najaar , 19 juni 2009 Objectieve risicoanalysemethodes: toepassing en beheer 14 oktober 2009 Toolboxmeeting in de praktijk 18, 25 november 2009 Arbeidsongevallen: van aangifte tot analyse 29 september; 6, 13, 20, 27 oktober; 17, 24 november; 1, 8, 5 december 2009; 5, 12, 19, 26 januari en 2 februari , 9, 16, 23, 30 oktober; 13, 20, 27 november; 4, 11, 18 december 2009; 19 maart 2010 (jury) (Dis-)Ability Case Manager Adviseur arbeidshygiëne (i.s.m. PVI) 8, 15, 22, 29 september 2009 Preventie van rugklachten (train the trainer) 17, 24 september 2009 Preventie van vallen en struikelen 23, 30 september; 6 oktober 2009 Preventie van kantoorklachten 10, 17 juni 2009 Preventie van risico s bij intern transport 8

9 Aantal dagen Data Plaats Prijs* Blz. 3 woensdag 4, 11, 18 februari 2009 Pellenberg woensdag 11 maart 2009 Brussel vrijdag 6, 13 februari 2009 Brussel woensdag 13, 20 mei 2009 Brussel donderdag 5, 12, 19 februari; 5, 12, 16 maart; 2, 23, 30 april; 7, 14 mei; 18 juni dinsdag 10, 17, 24, 31 maart; 21, 28 april; 5, 12, 19, 26 mei; 2 juni; 6 oktober 2009 Antwerpen Antwerpen woensdag 27 mei; 3 juni 2009 Brussel maandag 9, 16 maart 2009 Antwerpen maandag 23 maart; 1 juni 2009 Antwerpen an 5% op de inschrijvingsprijs. Opleidingscheques: Deze opleidingen komen in aanmerking voor de ondernemerschapsportefeuille BEA (www.beaweb.be) Doelstellingen/inhoud Aanleren van diverse methodes om op een objectieve manier risico s te bepalen Opzetten van efficiënte toolboxmeetings Analyseren en opvolgen van ongevallen Van arbeidsongeschiktheid naar arbeidsgeschiktheid: de coördinerende rol van de (Dis-)Ability Case Manager Praktijkgericht aanleren van diverse meettechnieken Samenstellen van een basispakket om zelf opleiding te geven voor de preventie van rugklachten Vermijden van verschillende soorten valongevallen Herkennen en vermijden van klachten in een kantooromgeving Zorg dragen voor veilig verkeer in het bedrijf 9

10 Het opleidingsoverzicht Praktisch De prijzen De vermelde prijzen zijn exclusief btw (21%). De prijzen zijn inclusief het inschrijvingsgeld, de documentatie en de lunch (voor volledige opleidingsdagen, met uitzondering van deze die plaatsvinden in het PVI). Prevent Assist (voorheen Full Service) klanten ontvangen een korting van 5% op de inschrijvingsprijs, met uitzondering van de Lucina Academy opleidingen. Voor elke specifieke opleidingsaanvraag ( In Company ) wordt na overleg een offerte gemaakt. De prijs is afhankelijk van het aantal groepen, het programma en de lestijden, de voorbereiding en de specifieke inhoud. Ondernemerschapsportefeuille De opleidingen komen in aanmerking voor de ondernemerschapsportefeuille van de Vlaamse Gemeenschap. De overheid zorgt voor een financiële tegemoetkoming voor werkgevers en werknemers. Voor meer informatie: Inschrijvingen De inschrijving wordt definitief na ontvangst van de betaling. De klant ontvangt hiervan een bevestiging en een factuur. Het aantal deelnemers per sessie is beperkt. Bij een te beperkt aantal inschrijvingen kan Prevent de opleiding annuleren. Opleidingen in het Frans De meeste opleidingen worden ook in het Frans gegeven. Zie of 10

11 De opleidingen Basisopleidingen Expertopleidingen Thematische opleidingen Basisopleiding Welzijn op het werk voor leidinggevenden Toolboxmeeting in de praktijk Arbeidsongevallen: van aangifte tot analyse 5S Adviseur Ergonomie Adviseur Psychosociale belasting Preventie van handletsels Preventie van risico s bij werken in besloten ruimten Module risico s en redding Module beheersing van risico s Opleidingen preventieadviseur De K.U.Leuven en Prevent ontwikkelen samen een opleidingsaanbod onder de noemer Lucina, Academy for working life. De focus van de erkende opleidingen en studiedagen ligt hierbij op het thema Welzijn op het werk. Zowel de toekomstige als de ervaren preventieadviseur, veiligheidscoördinator en milieucoördinator kunnen in de Lucina-Academy terecht voor een brede waaier aan kwaliteitsvolle opleidingen. Meer info vindt u op 11

12 Basisopleidingen Basisopleiding Welzijn op het werk voor Leidinggevenden Doelstelling Voor wie? Programma Na deze opleiding weet de leidinggevende precies welke taken hij moet vervullen in het kader van de wetgeving over welzijn op het werk. Hij kan actief meewerken aan de uitbouw van het preventiebeleid van de onderneming, hij kent zijn verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden. De opleiding is vooral bedoeld voor: iedereen die vanuit zijn functie opleiding wil geven aan de hiërarchische lijn of die zelf tot de hiërarchische lijn behoort. (Dit geldt zowel voor de privé- als de overheidssector, ongeacht de aard van de activiteiten, de grootte van het bedrijf of het aantal tewerkgestelde personeelsleden); preventieadviseurs; arbeidsgeneesheren; bedrijfsverpleegkundigen; opleidingsdeskundigen; bedrijfsinterne docenten. Wettelijk kader Wetgeving rond welzijn op het werk: burgerlijke en strafrechterlijke aansprakelijkheden; taken en verantwoordelijkheden van de verschillende actoren. Integratie van de domeinen van de welzijnswet in het dagelijks preventiebeleid; herkennen van gevaren en risico s; opmaken van een risico-analysedossier, een globaal preventieplan en een jaaractieplan. Ongevallen en incidenten Omgaan met ongewenste gebeurtenissen; opvolgen en evalueren van preventie- en beschermingsmaatregelen; indeling van ongevallen, maatregelen en registratie. Communicatie over veiligheid Inzicht in gedrag en motivatie; follow-up van gesignaliseerde problemen; overbrengen van instructies. Specifieke risico s Werken met derden; tijdelijke of mobiele bouwplaatsen; grensoverschrijdend gedrag; externe diensten voor preventie en bescherming; collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen. Na het voltooien van de opleiding ontvangt de cursist een getuigschrift. 12

13 Praktische info Duur 3 dagen Data woensdag 4, 11, 18 februari 2009 Plaats Kasteel de Maurissens, Weligerveld 6, 3212 Pellenberg Prijs 710 (excl. btw) Productcode F051\N Prevent producten - Organisatie van het welzijnsbeleid (dossier) - Comité PBW: rol in het preventiebeleid (dossier) - Leidraad bij het opmaken van een globaal preventieplan (dossier) - Samenwerking met de externe dienst voor preventie, bescherming en welzijn op het werk Prevent heeft over het thema een reeks hulpmiddelen ontwikkeld die geen deel uitmaken van de opleiding, maar wel afzonderlijk verkrijgbaar zijn. Voor meer informatie of een bestelling contacteer Ook in het documentatiecentrum en de mediatheek zijn administratieve en didactische hulpmiddelen beschikbaar. Contacteer 13

14 Basisopleidingen Toolboxmeeting in de praktijk Doelstelling Na het volgen van deze opleiding is de deelnemer in staat een toolboxmeeting of kort veiligheidsmoment voor te bereiden en zelf een toolboxmeeting te organiseren. Doel van de toolboxmeeting is het verhogen van de veiligheid en de aandacht voor veiligheid op de werkvloer. Voor wie De opleiding is vooral bedoeld voor: leidinggevenden die in hun bedrijf de toolboxmeetingen zullen geven (meestergasten, ploegbazen,...); preventiedeskundigen, indien zij zelf toolboxmeetingen opvolgen en coördineren. Programma De opleiding start met de taken en verantwoordelijkheden van leidinggevenden en werknemers om dit meteen te linken aan de mogelijkheden die een toolbox biedt om aan die taken en verantwoordelijkheden te voldoen. Omdat de basis van de preventie het inschatten van risico s is, wordt hier op ingegaan op een manier die meteen bruikbaar is voor de voorbereiding van een toolbox. Het belangrijkste deel van de opleiding is het voorbereiden en het zelf geven van of participeren aan een toolbox. Deze praktische ervaringen zijn van onschatbare waarde om in het eigen bedrijf toolboxen te geven. Na het voltooien van de opleiding ontvangt de cursist een getuigschrift. Case Bij onze firma worden zeer regelmatig toolboxen gehouden. Deze waren vroeger nogal aan de saaie kant. Door deze opleiding hebben we meer structuur leren aanbrengen en kunnen we de boodschap beter overbrengen. Werknemers van onze firma hebben al regelmatig opleidingen gevolgd bij Prevent. Omdat wij hier steeds erg tevreden over waren, besloot ik de opleiding toolboxmeeting te volgen. De opleiding voldeed aan mijn verwachtingen. Ik heb nu geleerd dat een toolboxmeeting niet meer dan 15 minuten mag duren. Voordien duurde zulke meeting twee uren. Over het algemeen heb ik er veel van opgestoken. Rudi Van Dooren, Instructeur, Sita/Suez 14

15 Praktisch Deze opleiding wordt twee maal georganiseerd. Duur: 1 dag Datum woensdag 11 maart 2009 of woensdag 14 oktober 2009 Prijs 280 (excl. btw) Plaats Prevent, Gachardstraat 88, 1050 Brussel Productcode F030\N Preventproducten - PreventMemo (Informatiekaart) Prevent heeft over het thema een reeks hulpmiddelen ontwikkeld die geen deel uitmaken van de opleiding, maar wel afzonderlijk verkrijgbaar zijn. Voor meer informatie of een bestelling contacteer Ook in het documentatiecentrum en de mediatheek zijn administratieve en didactische hulpmiddelen beschikbaar. Contacteer 15

16 Basisopleidingen Arbeidsongevallen: van aangifte tot analyse Doelstelling In deze opleiding leren de deelnemers om een goede ongevallenanalyse te maken. De deelnemers krijgen tevens de hulpmiddelen aangereikt om anderen in de organisatie hiervoor op te leiden. Aan de hand van praktijkvoorbeelden wordt aangeleerd hoe ongevallen en bijna-ongevallen kunnen geanalyseerd worden. Het analyseren van ongevallen is een wettelijke verplichting. Deelnemers leren de oorzaken in kaart brengen met het oog op preventie. Voor ernstige arbeidsongevallen is het zelfs verplicht om op basis van de analyse een omstandig verslag te bezorgen aan de arbeidsinspectie. Voor wie De opleiding is vooral bedoeld voor de rechtstreeks leidinggevenden maar ze kan ook nuttig zijn voor preventiedeskundigen: preventieadviseurs; arbeidsgeneesheren; meestergasten en leidinggevenden; opleidingsdeskundigen en bedrijfsinterne docenten. Programma Deel één van deze opleiding schept klaarheid in een aantal wettelijke begrippen. Wat beschouwt de nieuwe wetgeving als een ernstig arbeidsongeval? Welke codering is van toepassing? Hoe maak ik een omstandig verslag dat beantwoordt aan de vraag van de federale overheid? De deelnemers leren het belang van het achterhalen en het vermelden van primaire, secundaire en tertiaire oorzaken. Het tweede deel, de ongevallenanalyse, laat toe om de kritische situatie aan te pakken en te veranderen zodat ze een rendement voor het bedrijf betekent. De analyse geeft een zicht op de risicofactoren, hoe personen met risico s omgaan, welke situaties vooraf al dan niet in te schatten zijn, Aan de hand van een videofilm en andere praktijkvoorbeelden wordt aangeleerd hoe de deelnemer ongevallen en bijna-ongevallen kan analyseren. Na het voltooien van de opleiding ontvangt de cursist een getuigschrift. 16

17 Praktische informatie Deze opleiding wordt twee maal georganiseerd Duur 2 dagen Data vrijdag 6 of 13 februari 2009 woensdag 18 en 25 november 2009 Prijs 470 (excl. btw) Plaats Prevent, Gachardstraat 88, 1050 Brussel Productcode F031\N Prevent producten Case - Bij een ongeval. Analyseer de situatie (Affiche) - Bij een ongeval. Reageer efficiënt (Affiche) - Bij een ongeval. Verwittig de hulpdiensten (Affiche) - Aangifte van arbeidsongevallen (Dossier) - Statistieken van arbeidsongevallen en beroepsziekten (Dossier uitgave 2006) - Het laatste arbeidsongeval (DVD) - Ongevallenanalyse (Didactisch pakket met o.a. een CD-Rom met een handleiding voor de opleider, informatienota s voor de deelnemers, een powerpoint presentatie, formulieren voor het organiseren van oefeningen). In ons bedrijf komen geregeld minder ernstige ongevallen voor met korte werkonderbrekingen als gevolg. Een grondige analyse van al deze ongevallen kan op zich banaal lijken maar drong zich op. Daarom was het nodig een grondige kennis van onderzoeksmethodieken te bezitten. Ik kende Prevent reeds als een degelijk opleidingsinstituut met gespecialiseerde kennis. Deze tweedaagse opleiding voldeed zeker aan de verwachtingen. Het is zeer leerzaam om in contact te komen met collega s. Tijdens de opleiding kwam ook veel praktijk aan bod en goede voorbeelden van de docent. De aangeleerde methodieken zijn zeker bruikbaar om een onderzoek uit te voeren. Zo deed er zich na de opleiding een ernstig ongeval voor in de werkplaats. Dankzij de opgedane kennis kwam er een vlotte aangifte van dit ongeval aan de inspectie. Jozef Heyens, Preventieadviseur, Wase Werkplaats vzw Prevent heeft over het thema een reeks hulpmiddelen ontwikkeld die geen deel uitmaken van de opleiding, maar wel afzonderlijk verkrijgbaar zijn. Voor meer informatie of een bestelling contacteer Ook in het documentatiecentrum en de mediatheek zijn administratieve en didactische hulpmiddelen beschikbaar. Contacteer 17

18 Basisopleidingen 5 S Doelstelling Na de opleiding heeft de deelnemer voldoende kennis om in het eigen bedrijf een 5Splan te ontwikkelen met de bedoeling de functionaliteit van de werkplaats te verhogen. De deelnemer leert de verschillende stappen van het 5S model kennen (Scheiden, Sorteren, Schoonmaken, Standaardiseren en Systematiseren) en maakt zelf een oefening aan de hand van een praktijkvoorbeeld. Voor wie De opleiding is vooral bedoeld voor: direct leidinggevenden; plantmanagers; accommodation managers; preventieadviseurs; kwaliteitsmanagers; afdelingshoofden; iedereen die fundamenteel orde en netheid wil organiseren en behouden. Programma Het programma bestrijkt twee dagen. Naast inhoudelijke achtergrondinformatie is er heel wat aandacht voor interactie en transfer van het 5S model naar de eigen werksituatie en afdeling. Aan de hand van een simulatie lichten de deelnemers een afdeling van een onderneming of organisatie door. Na het voltooien van de opleiding ontvangt de cursist een getuigschrift. 18

19 Praktische informatie Duur 2 dagen Data woensdag 13 en 20 mei 2009 Plaats Prevent, Gachardstraat 88, 1050 Brussel Prijs 470 (excl. btw) Productcode F041\N Case Ik heb beslist de 5S opleiding te volgen vanuit de behoefte om meer structuur in de methode van klasseren te krijgen. Inhoudelijk strookte de opleiding met mijn verwachtingen aangezien elementen als systematiek en borgingresultaten diepgaand werden toegelicht. Als hoofd van het energiebeleid kon ik deze kennis nadien systematisch implementeren binnen mijn werkgebied. Door middel van uiteenlopende casussen en een goed contact met de andere cursisten kon veel informatie worden uitgewisseld; de lesmethode was bovendien erg interactief. Noel Eeckeloo, Hoofd Energiebeleid, Degussa Producten Prevent - Organiseer je werk (Affiche) - Notitieboekje (Werkinstrument) - Val- en struikelpartijen (Brochure) - Eerste stappen in de veiligheid (Brochure) Prevent heeft over het thema een reeks hulpmiddelen ontwikkeld die geen deel uitmaken van de opleiding, maar wel afzonderlijk verkrijgbaar zijn. Voor meer informatie of een bestelling contacteer Ook in het documentatiecentrum en de mediatheek zijn administratieve en didactische hulpmiddelen beschikbaar. Contacteer 19

20 Expertopleidingen Adviseur ergonomie Doelstelling Voor wie? Na de opleiding is de deelnemer in staat om ergonomische problemen te herkennen, te meten en te evalueren. Dit via een bepaalde methodologie, meettechnieken, en checklists. Met het geheel van die informatie zal hij verbeteringsvoorstellen kunnen uitwerken met een grote praktische toepasbaarheid voor het eigen bedrijf en organisatie. Hij zal met kennis van zaken verder onderzoek kunnen opzetten of begeleiden. Deze opleiding werd voorheen georganiseerd onder de naam Technicus Ergonomie. De opleiding is nuttig voor iedereen die betrokken is bij de zorg voor goede arbeidsomstandigheden zoals: preventieadviseurs arbeidsgeneesheren bedrijfsverpleegkundigen bedrijfshygiënisten Deze opleiding is een samenwerking met het Provinciaal Veiligheidsinstituut van Antwerpen. Programma De deelnemers aan deze opleiding leren technieken aan voor het correct verzamelen van informatie volgens een globale ergonomische methodologie. Uitgangspunt hierbij is een objectieve benadering van de externe belasting van de werkende mens, een objectieve kijk op de reactie van de mens (interne belasting) en de subjectieve beleving ervan door het individu. De diverse onderdelen die aan bod komen zijn onder meer de fysieke belasting, overbelastingsletsels, de cognitieve belasting, de psychosociale belasting en de omgevingsbelasting. Er wordt aandacht besteed aan de preventie van overbelastingsletsels, de beeldschermproblematiek en het ontwerpen van werkposten. Per onderdeel wordt voor een beproefde methode gekozen en hiermee worden oefeningen uitgevoerd. De deelnemer beschikt over een pakket van onderzoeks- en meetmethodes om werkposten en werksituaties te analyseren. Alle geleerde methodes en technieken worden in de praktijk toegepast. Daarnaast wordt van de deelnemer verwacht dat hij de opgedane kennis benut via een paper, waarin hij zowel de globale methodologie, de technieken en de voorstellen uitwerkt. Na het voltooien van de opleiding ontvangt de cursist een getuigschrift. 20

Naar een optimale relatie tussen mens en werk

Naar een optimale relatie tussen mens en werk Naar een optimale relatie tussen mens en werk Wij optimaliseren de mens-werkrelatie In een veranderende omgeving kan uw bedrijf of organisatie niet achterblijven. Meer dan ooit wordt u uitgedaagd om de

Nadere informatie

Welzijn op het werk. Internet en andere informatiebronnen. BESWIC: Belgisch kenniscentrum over welzijn op het werk

Welzijn op het werk. Internet en andere informatiebronnen. BESWIC: Belgisch kenniscentrum over welzijn op het werk Welzijn op het werk Internet en andere informatiebronnen BESWIC: Belgisch kenniscentrum over welzijn op het werk Provinciaal comité Oost-Vlaanderen voor de bevordering van de arbeid Gent, 27 april 2012

Nadere informatie

Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer. Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement

Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer. Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement Inhoudsopgave Psychosociale risico s? De nieuwe wetgeving De psychosociale risicoanalyse

Nadere informatie

Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen?

Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen? Psychosociale risico s Nieuwe wetgeving Hoe kan Securex u ondersteunen? Inhoudstafel De nieuwe wetgeving 1. Toepassingsgebied 2. Wat zijn psychosociale risico s? Welke maatregelen moet de werkgever treffen?

Nadere informatie

Psychosociaal welzijnsbeleid in de praktijk. Vaststellingen in de toepassing van de wetgeving

Psychosociaal welzijnsbeleid in de praktijk. Vaststellingen in de toepassing van de wetgeving Psychosociaal welzijnsbeleid in de praktijk Vaststellingen in de toepassing van de wetgeving Klachten Ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk Evolutie in cijfers Slide 2 % personen dat te maken

Nadere informatie

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in

Nadere informatie

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens Opleiding niveau Brandweerman Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid Kapt. Jean-Paul Heyens Inleiding en duiding Beschrijving van het Vakgebied Welzijn - Welzijn en welzijnswetgeving sinds 4 augustus 1996 - Kaderwet

Nadere informatie

Betreft: Vorming voor Preventieadviseurs - Niveau II.

Betreft: Vorming voor Preventieadviseurs - Niveau II. Betreft: Vorming voor Preventieadviseurs - Niveau II. Het Koninklijk Besluit van 17 mei 2007 bepaalt de aanvullende opleiding die preventieadviseurs moeten volgen. De aard van de opleiding is afhankelijk

Nadere informatie

Maandag 7 december 2015

Maandag 7 december 2015 Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Algemene directie Humanisering van de Arbeid Nationaal Opleidingscentrum 249 ste seminarie Van risicoanalyse tot psychosociaal welzijnsbeleid:

Nadere informatie

Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels

Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels Een voordracht geven, een toespraak houden voor collega s, een kritisch publiek overtuigen of een lezing verzorgen voor vakgenoten,

Nadere informatie

INHOUD. 1. Inleiding... 15

INHOUD. 1. Inleiding... 15 INHOUD 1. Inleiding... 15 2. Psychosociale risico s op het werk... 17 2.1. Stress op het werk... 19 2.2. Burn-out... 22 2.3. Ongewenst gedrag en conflicten... 23 2.3.1. Geweld op het werk... 23 2.3.2.

Nadere informatie

Welzijnsbeleid - Risicoanalyse

Welzijnsbeleid - Risicoanalyse Welzijnsbeleid - Risicoanalyse Infodocument Welzijnsbeleid - Risicoanalyse 1 Wettelijke aspecten Elke werkgever moet zorgdragen voor het uitschakelen van gevaarlijke arbeidsomstandigheden. Hij dient de

Nadere informatie

VSV Vlaamse Stichting Verkeerskunde

VSV Vlaamse Stichting Verkeerskunde VSV Vlaamse Stichting Verkeerskunde Vlaams Congres Verkeersveiligheid Themasessie: verkeersveiligheid bij bedrijven - Truckveilig Charter en VSV-aanbod bedrijven - Dries Rombouts en Kirsten De Mulder 13

Nadere informatie

Vademecum Welzijn op het werk

Vademecum Welzijn op het werk Vademecum Welzijn op het werk Vademecum Welzijn op het werk 3 4 MANNEN - VROUWEN Verwijzingen naar personen of functies (zoals werknemer, adviseur, ) hebben betrekking op vrouwen en mannen. INHOUDSTAFEL

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.

Proefhoofdstuk Spaans. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs. Proefhoofdstuk Spaans www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat

Nadere informatie

ACTIVITEITENVERSLAG 2009

ACTIVITEITENVERSLAG 2009 PROVINCIAAL COMITE VAN ANTWERPEN VOOR DE BEVORDERING VAN DE ARBEID onder voorzitterschap van Cathy Berx, Gouverneur van de provincie I. Werking ACTIVITEITENVERSLAG 2009 Het heeft in 2009 vier maal vergaderd.

Nadere informatie

Psychosociale belasting op het werk

Psychosociale belasting op het werk Psychosociale belasting op het werk Rik Op De Beeck Manager Consultancy Centre www.prevent.be Stressforum Verzekeringssector 29 oktober 2004 1 Prevent Instituut voor preventie, bescherming en welzijn op

Nadere informatie

Mensura Opleidingen: Expertise vanuit de praktijk voor de praktijk. Karine Eerdekens Directeur Risicobeheersing

Mensura Opleidingen: Expertise vanuit de praktijk voor de praktijk. Karine Eerdekens Directeur Risicobeheersing Mensura Opleidingen: Expertise vanuit de praktijk voor de praktijk Karine Eerdekens Directeur Risicobeheersing 1990 Wie is Mensura? Risicobeheersing: activiteiten Onderzoek ernstige arbeidsongevallen Psychosociale

Nadere informatie

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 5 DECEMBER 2003. - Koninklijk besluit betreffende de deskundigheden van de preventieadviseurs van de externe diensten voor preventie

Nadere informatie

Vademecum Welzijn op het werk 3

Vademecum Welzijn op het werk 3 Vademecum Welzijn op het werk 3 MANNEN - VROUWEN Verwijzingen naar personen of functies (zoals werknemer, adviseur, ) hebben betrekking op vrouwen en mannen. INHOUDSTAFEL VOORWOORD.......................................................................................................................................................................................

Nadere informatie

V.C.A. belang voor de industrie. Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009

V.C.A. belang voor de industrie. Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009 V.C.A. belang voor de industrie Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009 Koen Bollaerts Veiligheidskundige niveau 1 15 jaar ervaring met veiligheid en kwaliteit

Nadere informatie

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen.

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen. OPEN AANBOD Vormingsaanbod training tot meterschap Voor Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven Uit regio Kempen Door Vzw Agora Neerjouten 11 3550 Heusden-Zolder Tel. 011/57 01 60 Fax 011/57

Nadere informatie

VERANTWOORDELIJKHEDEN BIJ UITVOERING VAN WELZIJNSWET EN IN HET BIJZONDER VAN DE HIERARCHISCHE LIJN

VERANTWOORDELIJKHEDEN BIJ UITVOERING VAN WELZIJNSWET EN IN HET BIJZONDER VAN DE HIERARCHISCHE LIJN VERANTWOORDELIJKHEDEN BIJ UITVOERING VAN WELZIJNSWET EN IN HET BIJZONDER VAN DE HIERARCHISCHE LIJN Werk brengt risico s met zich mee. Het productieproces, het transport, de werkorganisatie, de omgeving

Nadere informatie

Secundaire en tertiaire aspecten van een welzijnsbeleid : Wat en Wie?

Secundaire en tertiaire aspecten van een welzijnsbeleid : Wat en Wie? Secundaire en tertiaire aspecten van een welzijnsbeleid : Wat en Wie? Huget Désiron Eur.ergonome ergotherapeute Drs. Arbeid & Gezondheid ACT Désiron bvba Even voorstellen Arbeids Consulting Team Sinds

Nadere informatie

Opleidingsaanbod heftruckbestuurder hoogwerker reachtruck verreiker

Opleidingsaanbod heftruckbestuurder hoogwerker reachtruck verreiker Opleidingsaanbod heftruckbestuurder hoogwerker reachtruck verreiker TVH - Group thermote & vanhalst Brabantstraat 15 8790 Waregem tel +32 56 43 42 11 fax +32 56 43 44 88 e-mail info@tvh.com web www.tvh.com

Nadere informatie

Checklist Inventarisatie risico s psychosociale belasting Tool voor kleine ondernemingen

Checklist Inventarisatie risico s psychosociale belasting Tool voor kleine ondernemingen Psychosociale risico s regelmatig in kaart brengen is belangrijk voor het mentale welzijn van een onderneming. U kan uw eigen psychosociale risico s in kaart brengen door onderstaande checklist in te vullen.

Nadere informatie

Expertdocent. Omgaan met cliënten met een psychische aandoening. Opleiding

Expertdocent. Omgaan met cliënten met een psychische aandoening. Opleiding Opleiding Omgaan met cliënten met een psychische aandoening Waar en wanneer? 21 januari 2011 in Antwerp Expo Met aanwezigheidsattest permanente bijscholing erkende bemiddelaars 3 uren erkende permanente

Nadere informatie

Nieuw! Office Improvement Expert in administratie en dienstverlening

Nieuw! Office Improvement Expert in administratie en dienstverlening Nieuw! Office Improvement Expert in administratie en dienstverlening Stroomlijnen van processen & organiseren van resultaatgerichte teamwerking Waarom deze opleiding? Ondanks de toenemende complexiteit

Nadere informatie

Training Teamleiderschap

Training Teamleiderschap Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten

Nadere informatie

Juridische dienst. Opleidingen

Juridische dienst. Opleidingen Juridische dienst Opleidingen OPLEIDINGSKALENDER JURIDISCHE DIENST Basisopleiding VOORJAAR 2014 Vierdaagse: dinsdag 04/02/2014, dinsdag 11/02/2014, dinsdag 18/02/2014 en dinsdag 25/2/2014 in Nazareth -

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/006 BERAADSLAGING NR. 11/005 VAN 11 JANUARI 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Proefhoofdstuk Spaans voor beginners www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050

Nadere informatie

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf. Opleiding Change management in het bedrijfsleven Hoe de verandering te anticiperen en te beleven om de ontwikkeling van de onderneming te stimuleren en het bereiken van het gewenste succes! Duur van de

Nadere informatie

Relatie psychosociale aspecten en werkbaar werk. Claes Leen Preventieadviseur ergonomie en psychosociale aspecten, AristA

Relatie psychosociale aspecten en werkbaar werk. Claes Leen Preventieadviseur ergonomie en psychosociale aspecten, AristA Relatie psychosociale aspecten en werkbaar werk Claes Leen Preventieadviseur ergonomie en psychosociale aspecten, AristA Maart 2013 Werkbaar werk Definitie werkbaarheid: (bron Ervaringsfonds) Evenwicht

Nadere informatie

Omgaan met cliënten met een psychische aandoening

Omgaan met cliënten met een psychische aandoening Opleiding Omgaan met cliënten met een psychische aandoening Waar en wanneer? 23 november in het Congrescentrum van de Koninklijke Bibliotheek, te Brussel Jaarlijks worden 800.000 Belgen geconfronteerd

Nadere informatie

OPLEIDING ENERGIEDESKUNDIGE TYPE A

OPLEIDING ENERGIEDESKUNDIGE TYPE A OPLEIDING ENERGIEDESKUNDIGE TYPE A Contactpersoon (inhoudsdeskundige): via campus Dirk Martens te Aalst: tel.: 053 72 71 70 of per e-mail: dany.verhertbrugge@odisee.be Vanaf het academiejaar 2012-2013

Nadere informatie

Opleiding Aquaristiek

Opleiding Aquaristiek DEPARTEMENT VERPLEEGKUNDE EN BIOTECHNOLOGIE Wilgenstraat 32 T +32 51 23 23 30 www.katho.be/hivb B-8800 Roeselare F +32 51 22 82 58 hivb@katho.be Permanente vorming Academiejaar 2012-2013 Opleiding Aquaristiek

Nadere informatie

Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO

Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO 1 Inhoudstafel Evolutie van de wetgeving m.b.t. EHBO KB 15/12/2010 : voornaamste wijzigingen - Procedures - Uitrusting - Vorming - Risicoanalyse Vragen 2 Evolutie van

Nadere informatie

Werkbaar werk. Resultaten van de bevraging

Werkbaar werk. Resultaten van de bevraging Werkbaar werk Resultaten van de bevraging Bevraging - doelgroep De bevraging richtte zich naar 1. Constructiv De vertegenwoordigers van de werkgevers- en werknemersorganisaties uit de bouwsector De Woordvoerders

Nadere informatie

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias op basis van verslagen Els Fias GPP: Globaal PreventiePlan JAP: JaarActiePlan Wettelijke instrumenten bij de organisatie van de preventie in elke onderneming of instelling Vereisen een zorgvuldige, methodische

Nadere informatie

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf. Opleiding Hoe succesvol jaarlijkse evaluatie/functioneringsgesprekken voeren? Verandert het onderhoud van evaluatie in hoeksteen van het individuele management! Duur van de cursus: 1 dag Opties: Formule

Nadere informatie

DEPRESSIE EN LEEFTIJD

DEPRESSIE EN LEEFTIJD DEPRESSIE EN LEEFTIJD BROCHURE Kathleen Van Hyfte Universiteit Gent Kathleen.vanhyfte@ugent.be 1 Project CAPA BROCHURE DEPRESSIE & LEEFTIJD Brochure : Depressie (1) Depressie en leeftijd (2) Depressie,

Nadere informatie

TAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE DUUR VAN DE OPLEIDING VOOR WIE? ONZE DOCENTEN BEKWAAMHEIDSATTEST

TAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE DUUR VAN DE OPLEIDING VOOR WIE? ONZE DOCENTEN BEKWAAMHEIDSATTEST richt in: TAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE De zorgkundige is een beoefenaar van een gezondheidsberoep en is specifiek opgeleid om de verpleegkundige bij te staan inzake zorgverstrekking en gezondheidsopvoeding

Nadere informatie

PSYCHOSOCIALE ASPECTEN

PSYCHOSOCIALE ASPECTEN PSYCHOSOCIALE ASPECTEN Welke lessen kunnen we trekken uit de evaluatie van de pestwet? Sofie D Ours, Preventieadviseur Psychosociale IDEWE 20 september 2011 Kursaal Oostende PreBes vzw Diestersteenweg

Nadere informatie

SENSIBILISERING M.B.T. VERANTWOORDELIJKHEDEN EN AANSPRAKELIJKHEDEN WAT ZOU ER ALLEMAAL KUNNEN VERKEERD (AF)LOPEN?

SENSIBILISERING M.B.T. VERANTWOORDELIJKHEDEN EN AANSPRAKELIJKHEDEN WAT ZOU ER ALLEMAAL KUNNEN VERKEERD (AF)LOPEN? SENSIBILISERING M.B.T. VERANTWOORDELIJKHEDEN EN AANSPRAKELIJKHEDEN WAT ZOU ER ALLEMAAL KUNNEN VERKEERD (AF)LOPEN? Franky De Witte, Senior consultant veiligheid. Officiële versie 30 september 2010 INLEIDING

Nadere informatie

Copyright by Katoen Natie en by Dicky voor de illustraties. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van

Copyright by Katoen Natie en by Dicky voor de illustraties. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van The Safety Bible Copyright by Katoen Natie en by Dicky voor de illustraties. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.

Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs. Proefhoofdstuk Gitaar Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30 Maak

Nadere informatie

Onderzoek naar een toekomstgerichte online beleidstool in het kader van het KB Externe Diensten uitgewerkt voor de kapperssector.

Onderzoek naar een toekomstgerichte online beleidstool in het kader van het KB Externe Diensten uitgewerkt voor de kapperssector. Onderzoeksrapport Titel Onderzoek naar een toekomstgerichte online beleidstool in het kader van het KB Externe Diensten uitgewerkt voor de kapperssector. Auteur onderzoeksrapport Pascal Meyns Auteur eindwerk

Nadere informatie

Dragintra Fleet Academy

Dragintra Fleet Academy Najaar 14 Dragintra Fleet Academy Najaar 14 Opleidingskalender Een bedrijfswagen blijft in België nog steeds een belangrijke motivator en factor in het aanwerven van talent. Door de groeiende complexiteit

Nadere informatie

business and happy employees meet!

business and happy employees meet! Copyright ISAT Revised 2010 ISW Limits nv. All rights reserved. (based on ISAT 2006) Copyright ISAT Revised 2010 ISW Limits nv. All rights reserved. (based on ISAT 2006) ISAT, Where successful business

Nadere informatie

Industriële wetenschappen Voortgezette opleidingen KAHO Sint-Lieven. Academiejaar 2013-2014

Industriële wetenschappen Voortgezette opleidingen KAHO Sint-Lieven. Academiejaar 2013-2014 Industriële wetenschappen Voortgezette opleidingen KAHO Sint-Lieven Academiejaar 2013-2014 Dienst Voortgezette Opleidingen KAHO Sint-Lieven, Gebroeders De Smetstraat 1, 9000 Gent Preventieadviseur Basismodule

Nadere informatie

Word LEERMEESTER in de horecasector

Word LEERMEESTER in de horecasector Word LEERMEESTER in de horecasector Waarom? Wat kan je verwachten? Word LEERMEESTER in de horeca Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring

Nadere informatie

Preventie van Psychosociale Risico s KB 10/04/2014. Studiedag Prebes. Psychosociaal departement Heidi Mermans

Preventie van Psychosociale Risico s KB 10/04/2014. Studiedag Prebes. Psychosociaal departement Heidi Mermans Preventie van Psychosociale Risico s KB 10/04/2014 Studiedag Prebes Psychosociaal departement Heidi Mermans Preventiedeskundige psychosociale aspecten Inhoudsopgave Opfrissing regelgeving Inleiding Nieuwe

Nadere informatie

Gezond omgaan met langdurig zieke medewerkers. Katrien Bruyninx Code 32 Prevent Gits, 2012

Gezond omgaan met langdurig zieke medewerkers. Katrien Bruyninx Code 32 Prevent Gits, 2012 Gezond omgaan met langdurig zieke medewerkers Katrien Bruyninx Code 32 Prevent Gits, 2012 Inhoud 1. Inleiding 2. Hoe aanpakken? 3. Aan de slag 4. Wettelijke ondersteuningsmaatregelen 5. Tot slot www.prevent.be

Nadere informatie

Word LEERMEESTER in de horecasector

Word LEERMEESTER in de horecasector Word LEERMEESTER in de horecasector Word leermeester Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring mee maar zoek je een inspirerende manier

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Rookstopconsulent. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be

Proefhoofdstuk Rookstopconsulent. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Proefhoofdstuk Rookstopconsulent Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Elfjulistraat 39a, 9000 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30

Nadere informatie

Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders

Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmoment voor kinderbegeleiders Kinderopvang is volop in beweging. Vanuit het Steunpunt Kinderopvang van de VVSG en Diverscity willen we mee invulling geven

Nadere informatie

ONTHAAL EN BEGELEIDING VAN BEGINNENDE WERKNEMERS

ONTHAAL EN BEGELEIDING VAN BEGINNENDE WERKNEMERS ONTHAAL EN BEGELEIDING VAN BEGINNENDE WERKNEMERS Nadine Gilis juriste FOD werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Directie humanisering van de arbeid Afdeling normen Doelstelling De mogelijkheden van

Nadere informatie

PROVIKMO DYNAMISCH RISICOBEHEERSINGSMODEL: HANDLEIDING

PROVIKMO DYNAMISCH RISICOBEHEERSINGSMODEL: HANDLEIDING PROVIKMO DYNAMISCH RISICOBEHEERSINGSMODEL: HANDLEIDING 1. Inleiding In de reglementering inzake welzijn op het werk staat de beheersing van risico s centraal. Zo dient elke werkgever op een systematische

Nadere informatie

ondernemingen het beheer van arbeidsongevallen in enkele kliks en een ruime waaier van preventiediensten! Dail

ondernemingen het beheer van arbeidsongevallen in enkele kliks en een ruime waaier van preventiediensten! Dail ondernemingen het beheer van arbeidsongevallen in enkele kliks en een ruime waaier van preventiediensten! Dail Het beheer van een arbeidsongeval komt heel wat kijken. Het volledige administratieve luik

Nadere informatie

Rol van de preventieadviseur bij onderhoud. 07 oktober 2010 Provinciaal Comité Vlaams Brabant ir Werner Vancayseele, QSE manager

Rol van de preventieadviseur bij onderhoud. 07 oktober 2010 Provinciaal Comité Vlaams Brabant ir Werner Vancayseele, QSE manager Rol van de preventieadviseur bij onderhoud 07 oktober 2010 Provinciaal Comité Vlaams Brabant ir Werner Vancayseele, QSE manager Voorstelling SPIE Belgium: activiteiten en markten Integrator van multitechnische

Nadere informatie

SpeakingNow Vlot en overtuigend spreken. De paprika van het spreken. Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden!

SpeakingNow Vlot en overtuigend spreken. De paprika van het spreken. Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden! De paprika van het spreken SpeakingNow Vlot en overtuigend spreken Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden! De fundamentals voor iedereen die wil leren spreken in het openbaar SpeakingNow

Nadere informatie

Constructief beïnvloeden

Constructief beïnvloeden Deze vier-daagse training biedt u de kans uw persoonlijke effectiviteit in allerlei beïnvloedingssituaties te verhogen: leiding geven, adviseren, stuurgroepen, projectgroepen, klachten behandelen,vergaderen,

Nadere informatie

Opleiding. De occasionele trainer. Duur van de cursus: 2 dagen. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf

Opleiding. De occasionele trainer. Duur van de cursus: 2 dagen. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf Opleiding De occasionele trainer Hoe de overdracht van know-how binnen uw onderneming waarborgen Duur van de cursus: 2 dagen Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf

Nadere informatie

De participatieve toolbox heeft meer kans op slagen. Karla Van den Broek, Prevent

De participatieve toolbox heeft meer kans op slagen. Karla Van den Broek, Prevent De participatieve toolbox heeft meer kans op slagen Karla Van den Broek, Prevent Inhoud Inleiding mbt toolbox Preventie en toolbox: sleutelrol voor leidinggevenden Randvoorwaarden toolboxsysteem Succesfactoren

Nadere informatie

SpeakingNow Vlot en overtuigend spreken. De paprika van het spreken. Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden!

SpeakingNow Vlot en overtuigend spreken. De paprika van het spreken. Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden! De paprika van het spreken SpeakingNow Vlot en overtuigend spreken Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden! De fundamentals voor iedereen die wil leren spreken in het openbaar SpeakingNow

Nadere informatie

Dienst PBW 1. Wat is ergonomie

Dienst PBW 1. Wat is ergonomie 22-9-2015 AZ Groeninge Kortrijk AZ Groeninge Preventie en bescherming Ergonomie Ann Debaere September 2015 Fusieziekenhuis ontstaan uit de vier algemene ziekenhuizen in Kortrijk. 1 2 Dienst PBW 1. Wat

Nadere informatie

Liever assertiever op het werk

Liever assertiever op het werk Waarom een assertiviteitstraining? Voor veel mensen is het niet gemakkelijk om in een werkomgeving bijvoorbeeld voor de eigen mening uit te komen, neen te zeggen, om te gaan met de boosheid van een collega

Nadere informatie

Agoria in the picture Welzijn op het Werk

Agoria in the picture Welzijn op het Werk Agoria in the picture Welzijn op het Werk FEDERATIE VAN DE TECHNOLOGISCHE INDUSTRIE de grootste sectorale werkgeversfederatie in België komt op voor de belangen van de ondernemingen uit de technologische

Nadere informatie

Rol van de afdeling RISICOBEHEER van de externe dienst! Jos Schockaert

Rol van de afdeling RISICOBEHEER van de externe dienst! Jos Schockaert Rol van de afdeling RISICOBEHEER van de externe dienst! Jos Schockaert 25, 26 november 2009 Inleiding 2008: Jubileumjaar - 10 jaar IDPBW en EDPBW - Symposium Co-prev. - Toekomstvisie in 10 krachtlijnen

Nadere informatie

WEB Consult vzw WEB Steenweg op Tielen 70 2300 Turnhout Voor meer info en inschrijven: Greet Raeymaekers greetr@websweb.

WEB Consult vzw WEB Steenweg op Tielen 70 2300 Turnhout Voor meer info en inschrijven: Greet Raeymaekers greetr@websweb. Open aanbod trainingen WEB Consult 2009 WEB Consult vzw WEB Steenweg op Tielen 70 2300 Turnhout Voor meer info en inschrijven: Greet Raeymaekers greetr@websweb.be 014 46 27 19 Wie is WEB Consult? Vanuit

Nadere informatie

GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK

GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk 2016-2020 Inhoud 1. Referentie en doelstelling... 2 2. Psychosociaal Welzijn... 3 3. Brandpreventie, interne

Nadere informatie

OPLEIDING VOOR DEALERS VAN TUINMATERIEEL

OPLEIDING VOOR DEALERS VAN TUINMATERIEEL 2 OPLEIDING VOOR DEALERS VAN TUINMATERIEEL Fedagrim, de Belgische federatie van leveranciers van machines, gebouwen en uitrusting voor landbouw en groene zones vzw, heeft een reeks verdelers van tuinmaterieel

Nadere informatie

Omgaan met cliënten met een psychische aandoening: vervolg (DAG 2 & DAG 3)

Omgaan met cliënten met een psychische aandoening: vervolg (DAG 2 & DAG 3) Opleiding Omgaan met cliënten met een psychische aandoening: vervolg (DAG 2 & DAG 3) Waar en wanneer? 20/11 & 27/11/2012 in het Maaltebruggekasteel te Gent In de basisopleiding (DAG 1) werden de meest

Nadere informatie

Voortgezette opleidingen. Postgraduaatopleidingen en permanente vorming voor industriële wetenschappen en technologie. http://dvo.odisee.

Voortgezette opleidingen. Postgraduaatopleidingen en permanente vorming voor industriële wetenschappen en technologie. http://dvo.odisee. ACADEMIEJAAR 2015-2016 PERMANENTE VORMING Voortgezette opleidingen Postgraduaatopleidingen en permanente vorming voor industriële wetenschappen en technologie http://dvo.odisee.be PERMANENTE VORMING Preventieadviseur

Nadere informatie

Vormingscyclus 2015-2016 Gent. Sociale Wetgeving...... een praktische benadering

Vormingscyclus 2015-2016 Gent. Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Vormingscyclus 2015-2016 Gent Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische

Nadere informatie

VEILIGHEIDS- EN WELZIJNSENQUETE 2011 de resultaten: Het ontbreekt aan tijd, middelen en veiligheidsbewustzijn!

VEILIGHEIDS- EN WELZIJNSENQUETE 2011 de resultaten: Het ontbreekt aan tijd, middelen en veiligheidsbewustzijn! VEILIGHEIDS- EN WELZIJNSENQUETE 2011 de resultaten: Het ontbreekt aan tijd, middelen en veiligheidsbewustzijn! 1. HET OPZET 1.1 Wie voerde dit onderzoek uit? 4 safe is een betrouwbare en veelzijdige partner

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

PREVENTIEF ALCOHOL- EN DRUGSBELEID

PREVENTIEF ALCOHOL- EN DRUGSBELEID Alcohol en drugsbeleid in de ondernemingen PRINCIPE Werknemers of uitzendkrachten die op het werk alcohol en drugs gebruiken of onder invloed ervan zijn kunnen de veiligheid, de gezondheid en het welzijn

Nadere informatie

Vlaamse Trainersschool

Vlaamse Trainersschool Vlaamse Trainersschool Opleiding Aspirant-Initiator Draaiboek voor de organisatie van erkende cursus Aspirant-Initiator voor organisatoren (geldend vanaf 13 februari 2015) Afdeling Sportkaderopleiding

Nadere informatie

ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VRAGEN

ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VRAGEN ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VRAGEN AXA Luc Bosschaert 27 november 2015 Vragen die vaak voorkomen 2 Ernstig arbeidsongeval? Een preventieadviseur gaat naar een studienamiddag. Hij neemt de trap om zich naar

Nadere informatie

Opleidingen voor HR-adviseurs

Opleidingen voor HR-adviseurs Opleidingen voor HR-adviseurs Elysisch Talent geeft praktijkgerichte opleidingen en trainingen aan coaches en HR-adviseurs. Deze opleidingen en trainingen zijn bedoeld om u te leren om uw medewerkers of

Nadere informatie

Afdeling I. Definities. 1 de Minister: de Minister die het welzijn op het werk in zijn bevoegdheid heeft;

Afdeling I. Definities. 1 de Minister: de Minister die het welzijn op het werk in zijn bevoegdheid heeft; Koninklijk besluit van 17 mei 2007 betreffende de vorming en de bijscholing van de preventieadviseurs van de interne en externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (B.S. 11.7.2007) Gewijzigd

Nadere informatie

Academiejaar 2013/2014. navorming. Mentor Klinisch Onderwijs. Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen

Academiejaar 2013/2014. navorming. Mentor Klinisch Onderwijs. Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen Academiejaar 2013/2014 navorming Mentor Klinisch Onderwijs Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen Navorming Mentor Klinisch Onderwijs Deze opleiding is een samenwerking van het departement Gezondheid en

Nadere informatie

Coachen van talenten

Coachen van talenten Coachen van talenten In de opleiding willen we het vertrouwen en de competenties van leidinggevenden (in spe) aansterken in het coachen en begeleiden van hun medewerkers: Deel 1: Basiskader - Creatie van

Nadere informatie

Gezond omgaan met (langdurig) zieke werknemers. Katrien Bruyninx Prevent Mario Verzele - Jobcentrum

Gezond omgaan met (langdurig) zieke werknemers. Katrien Bruyninx Prevent Mario Verzele - Jobcentrum Gezond omgaan met (langdurig) zieke werknemers Katrien Bruyninx Prevent Mario Verzele - Jobcentrum www.prevent.be Investing in Human Capital 1. Inleiding verzuim 2. Hoe aanpakken theoretisch kader 3. Aan

Nadere informatie

Basisopleiding. Uitzendarbeid- Informatiefolder voor Federgon-leden

Basisopleiding. Uitzendarbeid- Informatiefolder voor Federgon-leden Basisopleiding Uitzendarbeid- In formatiefolder najaar 2013 Informatiefolder voor Federgon-leden Beste opleidingsverantwoordelijke, In een dynamische sector als de onze, waar alles draait om mensen, is

Nadere informatie

Re-integratie na langdurige afwezigheid : rol van de Arbeidsgeneesheer. Code 32 25-10-2012 Dr. H. DUPREZ

Re-integratie na langdurige afwezigheid : rol van de Arbeidsgeneesheer. Code 32 25-10-2012 Dr. H. DUPREZ Re-integratie na langdurige afwezigheid : rol van de Arbeidsgeneesheer 1 Inhoud 1. Het wettelijke kader van de arbeidsgeneesheer 2. Huidige gang van zaken 3. Knelpunten en moeilijkheden 4. Besluit 2 1.

Nadere informatie

PREVENTIEADVISEUR FUNCTIEBESCHRIJVING

PREVENTIEADVISEUR FUNCTIEBESCHRIJVING PREVENTIEADVISEUR FUNCTIEBESCHRIJVING 1. Plaats in het organigram De preventieadviseur ressorteert voor de wettelijk omschreven taken rechtstreeks onder de bevoegdheid van het College van Burgemeester

Nadere informatie

Infosessie EHBO Brugge 22 maart 2011 Gent 28 maart 2011 Antwerpen 30 maart 2011 Brussel 7 april 2011 Leuven 26 april 2011

Infosessie EHBO Brugge 22 maart 2011 Gent 28 maart 2011 Antwerpen 30 maart 2011 Brussel 7 april 2011 Leuven 26 april 2011 Infosessie EHBO Brugge 22 maart 2011 Gent 28 maart 2011 Antwerpen 30 maart 2011 Brussel 7 april 2011 Leuven 26 april 2011 Programma Verwelkoming en introductie Toelichting EHBO, de omzendbrief en het KB

Nadere informatie

Cursusgids Medische Hulpmiddelen

Cursusgids Medische Hulpmiddelen Cursusgids Medische Hulpmiddelen 2016 Introductie MDProject is al jaren actief met consultancy ondersteuning op het gebied van medische hulpmiddelen. Wij krijgen regelmatig verzoeken voor het geven van

Nadere informatie

Dossier Mediacoach 2015

Dossier Mediacoach 2015 Dossier Mediacoach 2015 Mediacoach is een opleiding voor professionelen die werken met jongeren en/of volwassenen en die mediawijsheid willen integreren in hun eigen beroepspraktijk. Mediawijsheid is onontbeerlijk

Nadere informatie

ARBEIDSGENEESKUNDE ONDER DE LOEP

ARBEIDSGENEESKUNDE ONDER DE LOEP ARBEIDSGENEESKUNDE ONDER DE LOEP Belgische Beroepsverening voor Arbeidsgeneesheren (BBvAG) Doelstelling = gezondheid en welzijn van werknemers vrijwaren en bevorderen: Primaire preventie: aanpassing van

Nadere informatie

Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg'

Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg' Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg' Organisatie Preventief Omgaan met Agressie Datum 20/04/2012 Plaats t Roodhof Oostkamp Globaal gemiddelde 4.8 / 5 Aantal deelnemers 21 personen 1.

Nadere informatie