Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel

Transcriptie

1 Auteur: Leni Minderhoud Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Audio 5 Een compleet profiel Welkom bij de vijfde les die gaat over de invulling van jouw profiel. De voorgaande lessen waren erop gericht jou wegwijs te maken in de wondere wereld van het LinkedIn netwerk. Begint de structuur je al een beetje te dagen? Ben je al gefascineerd hoeveel er mogelijk is? Hoe meer je er vanaf weet, deste leuker het wordt. In deze les behandel ik achtereenvolgens: Profielfoto Kopregel Samenvatting Functies en opleiding Aanbevelingen INFO@45PLUSONDERNEMER.NL

2 Endorsements We komen op jouw profiel door te klikken op de menuoptie Profile bovenaan. Je hebt waarschijnlijk al een en ander ingevuld. Wat voor profielfoto heb je geplaatst? Een foto zegt meer dan 1000 woorden. Het is een cliché maar al te waar. Linkedin is een professioneel netwerk en daar hoort een professionele foto. Velen plaatsen er Facebook achtige foto s, van vakantiekiekjes tot gezinsfoto s, foto s met dieren etc. Zonnebrillen zijn ook favoriet. Dit moet je dus allemaal niet doen. Ook niet een logo van je bedrijf. Laat een mooie professionele profielfoto maken, waarop je lacht of glimlacht, in ieder geval waarop je vriendelijk kijkt, en je ogen de camera in kijken. Je laat daarmee ook zien dat je jouw zichtbaarheid en professie serieus neemt. Bekijk maar eens een paar profielen en wat voor gevoel je erbij hebt als je naar de foto kijkt. Het is de eerste indruk. Of je wel of niet een foto plaatst is eigen keus, maar het is wel gebruikelijk in de social media. En waarom zou je het niet doen? Sommige mensen maken een persoonlijk account aan voor hun bedrijf, ook dat is niet gebruikelijk. Bedrijven netwerken niet, het zijn de mensen die er werken die netwerken voor het bedrijf. Waarschijnlijk weten de eigenaren niet dat je ook een Bedrijfspagina kunt aanmaken binnen het gratis account en vanuit je persoonlijk profile. Daarover meer in de gevorderde cursus. De bedrijfspagina is nl een must voor bedrijven en wordt steeds belangrijker. Linkedin geeft jou aan wat je in je profiel verder nog moet invullen. Zolang je geen volledig profiel hebt, zul je regelmatig eraan herinnerd worden door een melding Dit kun je trouwens negeren en er aan werken als het je uitkomt. Je kunt deze meldingen wegklikken. Mijn advies is wel om je profiel zo snel mogelijk helemaal in te vullen. Inclusief de samenvatting en ook jaren dat je een sabbatical o.i.d. had. Dit staat professioneel en gaten in je CV leveren vragen op. Als je een tijd niet gewerkt hebt, is dat geen schande. Integendeel, je hebt vast zaken ondernomen die jou persoonlijk verder brachten. En was het een moeilijke tijd om een of andere reden, dan heb je daar blijkbaar bij stil gestaan, wat voor jouzelf nodig is geweest. Ik adviseer deze periode een Sabbatical voor persoonlijke ontwikkeling te noemen o.i.d. Ook zeer diverse werkzaamheden of studies gewoon vermelden. Het geeft aan dat je een brede belangstelling hebt of breed bent georiënteerd. Je profiel kun je wijzigen door op de Edit profile button te klikken. Dit kan op verschillende plaatsen. Je ziet het direct staan bovenin in het Hoofdmenu bij Profile. Als je er direct op klikt zul je overal pennetjes zien. Dat betekent dat je die velden kunt wijzigen. Die zie je ook als je als eerste op je profile komt. Je komt dan nl in de edit modus. Begin met je Kopregel te vullen, dat is het veld direct onder je naam. LI vult deze in met een standard tekst uit je laatste functie. Dit is te overschrijven. In de tweede les 2 INFO@45PLUSONDERNEMER.NL

3 kwam de kopregel ter sprake als eerste blikvanger als je actief bent. Deze werkt echt als een magneet. Ik heb een opvallende kopregel en deze trekt precies mijn doelgroep aan. Ik had deze niet in één keer scherp, Ik adviseer je een paar keer te wijzigen en steeds te kijken of je meer bezoekers krijgt. Hoe je de kopregel invult is ook eigen smaak en wat bij je past: 1. Als je een baan zoekt, vul je hier in dat je beschikbaar bent. Vervolgens voor welke functies en wie je ideale werkgever/sector of opdrachtgever is. Vooral je gewenste functie van dit moment is belangrijk. Dat hoeft niet perse je laatste functie te zijn. In les 2 kwam jouw zoekprofiel aan de orde. Heb je de uitkomst genoteerd? Vul dan hier een zin in zoals: Beschikbaar als Projectleider/werkvoorbereider in de duurzame woningbouw voor innovatief bedrijf. Vul hier zo veel mogelijk zoekwoorden in waarop JIJ gevonden wilt worden. Ook een specialisatie, een methodiek of systeem dat je beheerst of gecertificeerd voor bent, is hier op zijn plaats. De ruimte is beperkt dus het is wat puzzelen. Als je dit lastig vindt, leg het anderen voor of stuur mij een mail. Een andere mogelijkheid is: 2. Een zin als: Ik help als ervaren aannemer uw onverkoopbaar huis verkoopbaar te maken zodat uw lasten blijvend verminderen. Of mijn eigen kopregel: Sparringpartner en coach voor 45plus mannelijke professionals naar werk in eigen regie en financiële onafhankelijkheid. Heeft dit je op wat ideeën gebracht? Dan gaan we nu naar de Samenvatting. Jouw verhaal uit de tweede les, kun je hier kwijt. Pak deze er nu even bij, De vorm waarin je het giet is eigen keuze en wat bij je past. Wees niet te bescheiden. Jouw ervaring en expertise mogen gezien worden, sterker nog, er wordt naar je gezocht! Dus ik zou dit hier zo duidelijk mogelijk uitleggen in een taal die jouw toekomstige werkgever/opdrachtgever/klant graag leest. Ik herhaal nog eens de vragen die je hier kan beantwoorden in deze volgorde: 1. Welk probleem/behoefte ga jij oplossen of vervullen. En voor wie? Wat is het resultaat van jouw oplossing voor de ander? Wat is jouw specifieke toegevoegde waarde? Vermeld een USP, Unique Selling Point, waarin jij je onderscheidt van anderen in jouw vakgebied 2. Wat is jouw oplossing of methodiek/aanpak 3. Waarom doe je dit en wat is je passie en motivatie. Vraag aan jezelf, wat drijft mij? Waarom doe ik wat ik doe? Schrijf daarover en houd het professioneel. Het hoeft niet persé een missie of hoger doel te zijn, je kunt ook je visie op iets geven 4. Eindig kort met jouw ervaring en je belangrijkste competenties en eigenschappen Bedenk dat je met jouw verhaal en je kopregel mensen triggert verder te lezen. Het werkt echt, ik weet het uit eigen ervaring. INFO@45PLUSONDERNEMER.NL

4 Dan komen we nu bij je Functies en Opleidingen. Dit zijn twee aparte secties. Je kunt overigens met de verschillende secties op je profiel schuiven. Zo kun je zelf bepalen wat jij vindt dat in het oog moet springen op je profiel, zodat mensen niet een eind naar beneden moeten scrollen. Hoe doe je dit? Als je in de edit modus bent, zie je een dubbel pijltje rechts op de sectie, als je daar met je cursor op staat en vasthoudt, kun je slepen waar je die wilt hebben. Vul iedere baan of bedrijf in, inclusief bijbaantjes en vrijwilligerswerk. Vrijwilligerswerk kun je ook kwijt in een aparte sectie hiervoor. Op deze manier maak je het gemakkelijk voor oude bekenden (ex-werkgevers, excollega s, ex-klanten, ex-leveranciers) om jou te vinden en met je te linken. Wanneer je meerdere posities binnen een bedrijf hebt gehad, noem dan je hoogste functietitel en vermeld andere posities in de omschrijving. Vermeld verder bij omschrijving: 1. Wat doet het bedrijf? 2. Voor wie doen ze dat? 3. Waar zijn ze actief? 4. Wat was jouw rol? 5. Wat was jouw unieke bijdrage? Als je data hebt die indruk maken, vermeldt die dan ook. Bijv. aantal medewerkers waaraan je leiding gaf. Een goede klant binnengehaald met omzet van xx Bij elke functie heb je karakters, maak hier optimaal gebruik van, maar blijf kort en bondig. Als je werkzoekend bent, vul je bij huidige functie: je droombaan (maar wel een Google vriendelijke versie waar veel op gezocht wordt). Bij huidige werkgever je droomwerk bijv. middelgroot farmaceutisch bedrijf bij. Of beschrijf in detail dat je werkzoekend bent en welke activiteiten je ontplooit in je werkzoekende periode. Education Dit is meer dan alleen je opleiding. Vergeet je middelbare school niet, maar vul vooral ook alle relevante cursussen, leergangen en trainingen in. Deze laten zien dat je je verder ontwikkelt en bieden je de kans in contact te komen met mensen die dezelfde interesses hebben. Als je heel veel uitzendbanen hebt gedaan of korte periodes ergens gewerkt en het wordt een enorme waslijst, vat dan deze samen over een langere periode. Er is altijd wel een overkoepelende benaming en sector te bedenken voor deze banen. Aanbevelingen / Recommendations Om je profiel op 100% score te krijgen, LinkedIn geeft dit rechts aan met een blauwe circle Profile Strength, heb je minimaal 3 aanbevelingen nodig. Durf hierom te vragen bij mensen die jou al (mondeling of op andere manieren) aanbevelen of hebben aanbevolen. Vraag ze om te schrijven WAT jullie samen hebben gedaan en HOE jouw bijdrage een positief verschil maakte. Geef aanbevelingen aan mensen in jouw netwerk, dit geeft je exposure aan de eerstelijns connecties van die persoon. Geef daarom ook vooral aanbevelingen aan mensen met een groot netwerk of aan mensen met voor jou een relevant netwerk. 4 INFO@45PLUSONDERNEMER.NL

5 Hoe vraag je die aan? Door, in de Edit modus, weer op het dropdown pijltje bovenaan je profiel te klikken. Met de tweede optie Ask to be recommended kun je een naam intikken. Die persoon moet wel op LI zitten. Skills Onder Skills vind je je Endorsements, dit zijn een soort aanbevelingen maar dan specifiek voor een competentie of eigenschap of een andere specialisatie (software, kennis, methodiek etc). Jouw connecties kunnen deze bevestigen en dan zie je hun profielfoto er achter staan. Let op, LI vult hier zelf standaard trefwoorden wat er in je profiel geschreven is, bijv in je samenvatting, kopregel of bij functies. Daarna worden jouw competenties voorgelegd aan jouw connecties, voor endorsements. Dat gebeurt random en automatisch. Dus sommige mensen zullen jouw Dutch endorsen, terwijl je dit eigenlijk niet wilt, want wat voegt het toe. Beheer dan ook zelf deze lijst door in de edit modus, competenties toe te voegen, weg te halen of naar boven te halen. Je kunt ook endorsements verwijderen als ze nergens op slaan. Bekijk dit onderdeel is, het is vrij duidelijk wat je daar in kunt vullen en wijzigen. Mocht dit nog vragen oproepen, meld dat dan weer hieronder in de commentbox of in een mail. Nog even een laatste opmerking. Linked wijzigt regelmatig functionaliteit. Soms verdwijnt iets, soms wordt iets verbeterd. Er kunnen dus in deze serie audio s zaken staan die misschien in de toekomst wijzigen. Indien relevant zal ik daar een update over sturen als je je in blijft schrijven op mijn mailinglijst. Een feature die onlangs weer gewijzigd is, zijn de connect buttons op het profiel. Je kunt nog steeds op verschillende plaatsen met mensen connecten, zonder een persoonlijk bericht. Nu is dit voor de hoofd button ook het geval (naast de profielfoto bovenin), maar als je op de dropdown button klikt, zie je een tweede optie staan waar je de uitnodiging kunt personaliseren. Gebruik deze. We zijn aan het eind van de vijfde les gekomen. Als je je profiel zo veel mogelijk hebt ingevuld, klik dan op de button bovenin complete your profile Je zult dan verschillende vragen krijgen waardoor je er nog eens door heen kunt gaan. Ben je enthousiast over deze serie? Vertel dit door in jouw netwerk. Heb je suggesties voor verbetering of toekomstige onderwerpen? Ik hoor dat graag zodat ik deze in volgende opnames of serie mee kan nemen. Dan zijn we toegekomen aan de laatste zesde les en daarin komt aan de orde hoe je Actief kunt zijn. Ik behandel vooral de discussie groepen en andere zaken. Na de laatste les nodig ik je graag uit voor de Gevorderde serie. Dit is een betaald abonnement. Meer informatie hierover volgt snel. Voor nu, veel succes en plezier met de uitwerking en deel je vragen hieronder in de commentaarbox of stuur een . Je weet, twee s beantwoord ik gratis. INFO@45PLUSONDERNEMER.NL

6