Ondernemend. Noordoost Fryslân. AVEK: Innovatie en creativiteit

Transcriptie

1 Ondernemend Noordoost Fryslân editie ACHTKARSPELEN NR 3, oktober 2012 AVEK: Innovatie en creativiteit n Achtkarspelen schakel tussen arbeidsmarkt en onderwijs n geld verdienen met de Flex BV n Enerverend uitje voor leden ABC n Spinder Stalinrichting zet in op flexibiliteit

2 2 ONDERNEMEND NOORDOOST fryslân achtkarspelen Inhoud 3 Voorwoord 4 Achtkarspelen verbindende schakel tussen arbeidsmarkt en onderwijs 8 Buitenpost of buitenpost: De keuze tussen dwaande of niks doen 9 Aanpak werkgeverdienstverlening W&I De Wâlden 11 Innovatiehuis Lauwersdelta dit najaar van start! NO 1 Kort regio nieuws NO 2 Team Netwerk Noordoost bundelt de krachten: Samen werken aan een sterke regio NO 5 Spannende tijd voor landbouwers in de Noardlike Fryske Wâlden NO 7 Regiomarketing: Nieuwe portal over wonen, werken en recreëren in Noordoost Fryslân NO 13 Jongeren werken aan de toekomst van Noordoost Fryslân NO 15 Kort regio nieuws 13 Kort nieuws 15 Ondernemers kunnen geld verdienen met de Flex BV vanaf 1 oktober Enerverend uitje voor leden Achtkarspelen Bedrijven Contact 21 Spinder Stalinrichting zet in op flexibiliteit 23 AVEK viert 85-jarig jubileum 24 Kort nieuws Gemeente Achtkarspelen Stationsstraat NH Buitenpost Telefoon: gemeente@achtkarspelen.nl w w w. a c h t k a r s p e l e n. n l n V o l g o n s n u o o k v i a e n

3 ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN achtkarspelen 3 ondernemend Noordoost FryslâN editie dongeradeel NR 3, OKTOBER 2012 Supermarktcircus op hoog niveau n DongeraDeel bindt De strijd aan met krimp n admiraliteitsdagen Dokkum n oplaadpunt voor elektrische auto s in Dokkum n gemeentewurk gaat voor groengas VOORWOORD Inmiddels ligt de vakantieperiode al weer ver achter ons en zijn we allemaal weer dwaande met onze dagelijkse bezigheden. In dit magazine is te lezen dat er binnen de gemeente en regio tal van activiteiten plaats vindt om de lokale en regionale economie te stimuleren. In Buitenpost bijvoorbeeld; daar is een initiatief gestart waarbij verschillende partijen uit het dorp de krachten bundelen om het dorp samen meer op de kaart te zetten. Ook door andere initiatieven, zoals het innovatiehuis, wordt getracht innovatieve nieuwe bedrijven binnen de regio te laten ontplooien en groeien. Hoe dit precies in zijn werk gaat kun je in dit magazine lezen. Als we het hebben over de toekomst van de lokale economie dan is er vanzelfsprekend ook aandacht is voor de aansluiting van het onderwijs en het bedrijfsleven. In een interview met wethouder Marten van de Veen wordt duidelijk dat binnen de gemeente op dit front intensief wordt samengewerkt tussen de verschillende betrokken partijen. Daarnaast vertelt programmacoördinator Trea Tamminga over de inbreng van diverse partijen om Agenda Netwerk Noordoost verder in te vullen. Maar aandacht is er natuurlijk ook voor het bestaande bedrijfsleven in Achtkarspelen. Veel bedrijven zijn hier al jaren gevestigd en groeien en bloeien door innovatie en flexibiliteit nog steeds volop binnen de gemeente. In dit nummer onder andere aandacht voor het internationaal opererend bedrijf Spinder Stalinrichting en voor Avek, dat inmiddels 85 jaar in Achtkarspelen is gevestigd. Jan Lammers Wethouder Economische Zaken Colofon Uitgeverij OF BV / NOVEMA BV i.s.m. Gemeente Achtkarspelen Bladmanagement OF BV / NOVEMA BV Ed Klijnman Advertentie-exploitatie Administratie Novema BV Tussendiepen AA Drachten Tel Contactpers.: André Landman Redactiemedewerkers Gemeente Achtkarspelen Ilona Boekhorst Auke Piet van der Meulen (accountmanager bedrijven) Esther Tiemersma (communicatiemedewerker) Redactie Menno Bakker (hoofdredactie) Medewerkers: Ingrid van Damme Max van den Broek Fotografie Ed Klijnman B.L. Katsma Vormgeving Sprog strategie + communicatie Sneek Druk Drukkerij van der Eems Copyright De uitgever kan op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van informatie. Uitgever aanvaardt dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor de schade, van welke aard dan ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebaseerd zijn op informatie uit deze uitgave. Uit deze uitgave mag na toestemming van de uitgever met bronvermelding geciteerd worden.

4 4 ONDERNEMEND NOORDOOST fryslân achtkarspelen Achtkarspelen verbindende schakel tussen arbeidsmarkt en onderwijs Mei-inoar oparbeidzje needsaak foar ús takomst Om jongeren een goede toekomst te kunnen bieden wil Achtkarspelen een sociaal en economisch aantrekkelijke gemeente blijven. Dat gaat in deze economisch lastige tijden echter niet vanzelf. Zo liggen ontgroening en vergrijzing op de loer, waardoor er een tekort aan goed personeel dreigt. Zover wil Achtkarspelen het niet laten komen. Daarom is op initiatief van wethouder Marten van der Veen onderzocht wat de mogelijkheden zijn om de arbeidsmarkt en het onderwijs in de gemeente beter op elkaar aan te laten sluiten. De kânsen dy t der binne moatte wy pakke. n V o l g o n s n u o o k v i a e n

5 ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN achtkarspelen 5

6 A. www. v/ d Meulenstrjitte DVEN. nl 14 rjitte 9271 BL De Westereen tereen 4 0 A. v/ d Meulenstrjitte Gedempte BL De vaart Westereen 14 Postbus 42 Tel AA Surhuisterveen DeWestereen@ A v/ d Meulenstrjitte DVEN. nl Surhuisterveen@DVEN.nl Tel BL De Westereen nl Tel DeWestereen@ DVEN. nl A. v/ d Meulenstrjitte BL De Westereen Tel DeWestereen@ DVEN. nl www. DVEN. nl VEN.nl Krijgt Second u als (star Second ding? Second opinion? wel Geen het juiste goea Second opinion? opinion? ding? Geen goed behoefte aan e Krijgt u behoefte als (startende) ondernemer aan ee wel het juiste advies en begeleiding? Geen Maak goed gevoel of gewoon een a Krijgt u als (startende) ondernemer behoefte aan een second opinion? af wel het juiste advies Krijgt en u begeleiding? Geen goed gevoel ding? of Geen gewoon goed gevoel of gewoon als (startende) ondernemer Maak een afspraak wel met het juiste een advies en begelei- specialist! Het eerste consult is Krijgt u als (startende) ondernemer behoefte aan een second opinion? behoefte aan een second opinion? gratis. wel het juiste Samen advies op begeleiding? Maak Geen goed een gevoel afspraak of gewoon specialist! met een Het eerste consult is pad Maak voor een een afspraak met een Krijgt u als (startende) ondernemer Het wel behoefte het gezonde aan juiste een second bedrijfsvoering! advies opinion? en gratis. begeleiding? Geen specialist! Geen goed 9271 gevoel Het wel BL goed De eerste Westereen het of consult gewoon gevoel juiste behoefte advies of gewoon en aan begelei- een second opinion? Samen op pad voor een Krijgt specialist! u als Maak (startende) een Krijgt A. v/d afspraak Het u Meulenstrjitte ondernemer met als eerste een (startende) wel consult gezonde het ondernemer juiste bedrijfsvoering! is advies en begeleiding? gratis. Samen op pad voor een gratis. Samen Tel op pad 40 voor een behoefte Maak een afspraak gratis. Samen DeWestereen@DVEN.nl ding? aan een met bedrijfsvoering! Geen second een specialist! goed gevoel opinion? Het eerste consult is gratis. of gewoon gezonde Samen op bedrijfsvoering! pad voor een De Westereen gezonde Drachten bedrijfsvoering! Leek Surhuisterveen Maak een behoefte afspraak aan een met second een opinion? De Westereen Drachten Leek Surhuisterveen De Westereen Maak een Drachten afspraak Leek met Surhuisterveen specialist! Het eerste consult is een Samen De Westereen Drachten Leek Surhuisterveen specialist! Het eerste consult is gratis. Samen op pad voor een gratis. Samen op gezonde pad voor een be De Westereen gezonde Drachten bedrijfsvoering! Krijgt u als (startende) gezonde Leek bedrijfsvoering! Surhuisterveen ondernemer wel het juiste advies en begeleiding? Geen goed gezonde gevoel of gewoon b behoefte De aan Westereen een second Drachten opinion? Leek Surhuisterveen De Westereen Drachten Leek Surhuisterveen Maak een afspraak met een specialist! Het eerste consult is gratis. Samen op pad voor een gezonde bedrijfsvoering! A. v/d Meulenstrjitte BL De Westereen DeWestereen@DVEN.nl A. v/d Meulenstrjitte BL De Westereen Tel Tel DeWestereen@ DVEN. DeWestereen@DVEN.nl nl www. DVEN. nl opinion? De Westereen Dracht De Westereen Drachten Leek Surhuisterveen

7 ONDERNEMEND NOORDOOST fryslân achtkarspelen 7 Vroeger was zeker niet alles beter, maar bepaalde zaken waren wel anders, weet wethouder Marten van der Veen van Achtkarspelen. Ieder dorp had nog een eigen smid, een bakker, een timmerman en zelfs een zelfslachtende slager. De dorpsjeugd kwam vanzelf in aanraking met diverse beroepen en op basis daarvan werd vaak de beroepskeus gemaakt. Het gat tussen de arbeidsmarkt en de jeugd was lang zo groot niet zoals het vandaag de dag is. Funest Zeker voor een plattelandsgemeente als Achtkarspelen kunnen de gevolgen daarvan op den duur funest zijn. Jongeren hebben geen goed beeld meer van de arbeidsmarkt in hun eigen leefomgeving en vertrekken. Werkgevers kunnen daardoor geen geschikt personeel meer vinden en de personeelsbestanden vergrijzen. Bovendien zorgt de economische crisis er ook nog eens voor dat de kaartenbak voor werklozen bij de gemeente steeds voller raakt. Feiten die een gemeente voor kennisgeving kan aannemen, maar zo zitten ze in Achtkarspelen niet in elkaar. Van der Veen: Dat is net ûs mentaliteit. Wy wolle net efteroer hingje, mar sykje nei oplossings. Vandaar dat op zijn initiatief vorig jaar de werkgroep Arbeidsmarkt en Onderwijs, met daarin vertegenwoordigers van de gemeente, het onderwijs en het bedrijfsleven, gestart is met een onderzoek naar de grootste knelpunten. Uit de in februari van dit jaar gepresenteerde onderzoeksresultaten blijkt dat ondernemers steeds meer behoefte hebben aan werknemers met een diploma op mbo 3-niveau of hoger, maar dat veel jongeren tijdens hun studie juist afhaken omdat hun beeld van het werkveld niet blijkt te kloppen met de werkelijkheid. Met andere woorden: er is een gat ontstaan tussen het onderwijs en de dagelijkse praktijk in het bedrijfsleven. Ambitieniveau Om daar wat aan te doen moet er geïnvesteerd worden in het ambitieniveau van jongeren. Onder andere door meer te doen aan loopbaanoriëntatie, maar ook door hen te laten weten welke banen er zijn in Achtkarspelen. Dat is niet iets wat de gemeente alleen kan oppakken, ook het bedrijfsleven, de scholen en de ouders moeten daar bij betrokken worden. Wy wolle as gemeente dy karre graach lûke, mar úteinlik sille wy it mei-inoar dwaan moatte, aldus Van der Veen. De wethouder benadrukt dat het niet de bedoeling is dat het onderzoek uiteindelijk onder in een la verdwijnt. Hoewel niet alle aanbevelingen uit het rapport allemaal tegelijk gerealiseerd kunnen worden, ook in Achtkarspelen moet de broekriem wegens bezuinigingen aangehaald worden, zal hij er alles aan doen om er de komende jaren zoveel mogelijk werk van te maken. Onderwijsproject Een goed voorbeeld van hoe dat zou kunnen is het project Bouwen aan ambitie, een onderwijsproject rond de bouw van 25 starterswoningen in Surhuisterveen door bouwbedrijf VDM uit Drogeham dat vorig najaar van start is gegaan. Naast de gemeente waren daar scholen bij betrokken, maar bijvoorbeeld ook de Friesland Bank. Vmboen mbo-leerlingen konden praktijkervaringen opdoen door mee te bouwen, leerlingen van basisscholen ontwierpen hun droomhuis en op scholen werden gastlessen gegeven over zaken die bij het bouwen en kopen van huis komen kijken zoals het inkomen en de hypotheek. Het project is zo goed aangeslagen dat het nu als blauwdruk dient voor toekomstige ondernemende onderwijsprojecten in de gemeente. Foaral it enthousiasme by de learlingen wie tige grut, voegt Van der Veen daar aan toe. Maar daar blijft het niet bij. Zo zijn alle partijen in juli weer bij elkaar geweest en is er besloten om werkzoekenden uit de kaartbak direct in contact te brengen met bedrijven die personeel zoeken. Daarbij wordt dan niet zozeer gekeken naar wat mensen in het verleden gedaan hebben, maar vooral ook naar wat ze willen, wat ze kunnen en wat hun motivatie is. Van der Veen: Sa wolle wy minsken mear kânsen en perspektyf biede. Profiel Marten van der Veen Wethouder van de gemeente Achtkarspelen Geboren 25 maart 1951 in Twijzelerheide Burgerlijke staat Ongehuwd Politieke Partij FNP Hobby s Zijn werk. Van der Veen is bestuurder in hart en nieren. Hij is onder andere voorzitter van de stichting begraafplaats in Twijzelerheide en voorzitter van een stichting die goederen inzamelt voor Roemenië. Hij was al eerder wethouder en zat in de Provinciale Staten van Fryslân. Levensmotto As it heal kin, dan giet it hiel troch!

8 8 ONDERNEMEND NOORDOOST fryslân achtkarspelen Buitenpost of buitenpost: De keuze tussen dwaande of niks doen In Buitenpost zijn een aantal ontwikkelingen gaande. Niet zonder reden, want nog te vaak bestaat er een negatief beeld van Buitenpost. Het is noodzakelijk hier wat aan te doen om Buitenpost definitief een stevige plek op de kaart te geven. Op dinsdag 31 januari was er een eerste bijeenkomst met vertegenwoordigers van de BUVO, Plaatselijk Belang, de businessclub Buitenpost (BCB), de Feestcommissie en de gemeente. Doel van de bijeenkomst was om positieve en sterke kanten van Buitenpost te herkennen en benoemen. Hoe kunnen we bijvoorbeeld activiteiten bundelen en gezamenlijk uitdragen? Hoe kunnen we niet langer vanaf eilandjes denken en bewegen? Hoe kunnen we een positief beeld uitstralen? Vervolgens moest duidelijk worden wat de vervolgstappen zouden kunnen zijn voor het dorp. Hoe kunnen we bijvoorbeeld met elkaar de positieve kanten en kansen van Buitenpost in de toekomst benutten? Al snel werd helder dat er structuur aangebracht moest worden in de plannen die ontstonden. De Taskforce was officieel geboren. In navolging van de eerste bijeenkomst zijn er nog een aantal ontmoetingen geweest. Daaruit is gebleken dat er grote behoefte bestaat aan het bundelen van activiteiten en het uitdragen van een gezamenlijk beeld als het gaat om het dorp Buitenpost. Structuurgroepen Met drie verschillende groepen bestaande uit maximaal drie personen is van start gegaan structuur aan te brengen op drie fronten: Missie en visie, infrastructuur en activiteiten en evenementen. Alle drie de structuurgroepen gaven hun visie op de manier van werken zoals zij dat zagen. De reacties waren positief. Maar waar ben je met een goed plan als er geen draagvlak is? Waar staan we over vijf jaar met onze plannen? Plan van aanpak Gezien de positieven geluiden en meningen is in de laatste vergadering voor de zomer besloten om een plan van aanpak verder uit te werken. Om het plan dusdanig goed op te zetten is gekozen dit professioneel uit te laten voeren. De kosten hiervoor komen voor rekening van de betrokken partijen uit het dorp. Met elkaar is de intentie uitgesproken om direct na de zomervakantie een Plan van Aanpak te laten opstellen. Samenwerking zichtbaar Op zaterdag 9 juni waren overigens de contouren van de samenwerking in Buitenpost al goed zichtbaar. Er werd een feest georganiseerd rondom de eerste wedstrijd van Oranje. Op plein Nijenstein hing een TV-scherm van ruim 12m². Een feest van en voor het dorp Buitenpost. Mogelijk gemaakt door samenwerking tussen de verschillende partijen. De BUVO had aan de voetbalwedstrijd een actie gekoppeld. De prijzen varieerden van een door Klaas Jan Huntelaar gesigneerd Oranjeshirt tot helikoptervluchten boven het dorp. Buitenpost is dus dwaande en kiest niet voor de buitenpost die niets doet. n V o l g o n s n u o o k v i a e n

9 ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN achtkarspelen 9 Versterken economische ontwikkeling Aanpak werkgeverdienstverlening W&I De Wâlden Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een duidelijke opdracht aan de gemeenten en UWV Werkbedrijf gegeven voor de toekomst: Werk samen voor werkgevers. Zorg dat werkgevers willen meewerken aan werken naar vermogen. Niet alleen vanuit maatschappelijke betrokkenheid, maar ook omdat het nodig is met de tekorten die gaan ontstaan op de arbeidsmarkt. Door de val van het kabinet zijn er een aantal wetten controversieel verklaard, zo ook de Wet Werken naar Vermogen (WWNV). Wat er ook besloten wordt in de toekomst, het is goed om de uitgangspunten van de wet als leidend te beschouwen. Eén van de uitgangspunten van de WWNV is de werkgeversaanpak. De werkgeversorganisatie VNO-NCW en MKB Nederland hebben daarover hun wensen uitgesproken tijdens consultaties in Den Haag. Ondernemers zijn een cruciale schakel in het laten slagen van de participatie van werkzoekenden vanuit de bijstand. Mensen die kúnnen werken, moet je ook daadwerkelijk laten werken. Een prima uitgangspunt, maar enige realiteit is echter wel gewenst, geven werkgeversorganisaties aan. Het moet ook voor ondernemers lonen -vanuit zowel sociale als economische doelstellingenom mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. De werkgeversorganisaties zijn voor een aanpak die aansluit bij de huidige arbeidsmarkt. Zo zouden zij graag een landelijk digitaal werkzoekendenbestand zien waarin ondernemers en re-integratiebureaus zelf kunnen zoeken naar kandidaten. Daarnaast geven zij aan dat ondernemers moeten weten op welke ondersteuning vanuit de gemeente zij kunnen rekenen als zij iemand uit de WWNV in dienst nemen. ingevuld door een kandidaat vanuit het eigen bestand van de gemeente waarbij de vacature is binnengekomen, kan de vacature snel worden uitgezet bij de partners van de regionale werkgeversdienstverlening. Op deze manier heeft u, als werkgever, een groot bereik onder werkzoekenden. Afdeling werk en inkomen De Wâlden Wij hebben u als werkgever hier hard bij nodig. De uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen De Wâlden voor de gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel streeft er naar samen met u te kijken of we vraag en aanbod bij elkaar kunnen brengen. We gaan graag het gesprek met u aan en kunnen zorgen voor een oplossing op maat. Mochten wij geen passende oplossing kunnen bieden voor uw bedrijf, dan hebben wij de mogelijkheid terug te vallen op onze partners in onderwijs, kenniscentra, brancheverenigingen,etc. Regionale Werkgeversdienstverlening Fryslân De arbeidsmarktregio Friesland ligt ver voor op andere arbeidsmarktregio s als het gaat om de benadering van werkgevers. Alle 27 gemeenten, het Werkgeverservicepunt van het UWV werkbedrijf en de Werk- en Leerbedrijven (Sociale Werkvoorziening) hebben de krachten gebundeld. De werkgeversvraag staat centraal, waarbij zo mogelijk wordt gewerkt met één aanspreekpunt. De gemeenten hanteren dezelfde voorstellen, zonder dat daarbij de couleur locale verloren gaat. Het blijft mensenwerk! Bijvoorbeeld: Wanneer een vacature niet kan worden Bent u benieuwd naar de mogelijkheden of wilt u meer informatie? Neem dan contact met ons op: Bonita Bergsma (gemeente Achtkarspelen) b.bergsma@achtkarspelen.nl / tel: Sanne Boetze (gemeente Tytsjerksteradiel) sboetze@t-diel.nl / tel: Hilda de Lang (gemeente Tytsjerksteradiel) hdelang@t-diel.nl / tel:

10 BRANDSMA BOUW DIENSTVERLENING Digitaal uitzetten in B&U, INFRA, GROND-, WEG EN WATERBOUW Robotic Total Station, één man doet het werk GPS / Glonass toepassing, binnen 5 minuten meten Nieuw in 2012: 3D-laserscannen! Kijk voor informatie over al onze activiteiten op:

11 ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN achtkarspelen 11 Innovatiehuis Lauwersdelta dit najaar van start! Regionale broedplaats voor innovatie, werkgelegenheid en rendement Toekomstige groeiondernemers vinden de broedkamer van hun succes in het Innovatiehuis Lauwersdelta. Dit innovatiehuis biedt een fysieke omgeving waar regionaal betrokken en gevestigde partners met elkaar samenwerken. Door een bundeling van kennis worden ondernemers ontzorgd, zodat zij hun groeipotentie optimaal kunnen omzetten in rendement. Waarom een Innovatiehuis? De economische regio waar de gemeente Achtkarspelen deel van uitmaakt staat voor een uitdaging. De sectoren die traditioneel het sterkst vertegenwoordigd zijn, zoals de bouw en de metaalindustrie, ondervinden het meest de gevolgen van een veranderende wereldeconomie. Ondanks of misschien wel mede dankzij de gevolgen van de krimp, ontstaan er kansen en ambitie om een transitie te doorgaan naar een vitale plattelandsregio. Startups waarbij ondernemerschap en innovatiekracht hand in hand gaan, kunnen een belangrijke bijdrage hieraan leveren. Dwaande vanuit de vitale plattelandsregio Noordoost Friesland bundelen we de krachten en overstijgen we de grenzen met het Groninger Westerkwartier. In de delta van de rivier De Lauwers laten we zien dat innovatiekracht, werkgelegenheid en rendement hand in hand gaan en de basis zal zijn voor economische ontwikkeling. Inspirerend en stimulerend Het innovatiehuis is een fysieke plek waar innovatieve bedrijven met groeipotentie tot wasdom kunnen komen in een inspirerende omgeving. Het is ook het ondernemersklimaat waar gevestigde ondernemers ruimte kunnen vinden om specifiek te werken aan innovaties. Het doel is om op termijn 60 tot 80 directe en indirecte arbeidsplaatsen te genereren. Ondernemers worden ook zoveel mogelijk gefaciliteerd met producten en diensten, zoals glasvezelinternet en subsidieadvies. Wat biedt Innovatiehuis Lauwersdelta? Zeer gunstig ondernemersklimaat met regionaal betrokken en gevestigde partners; Fysieke huisvesting voor startups in een inspirerende omgeving; Externe R&D-afdelingen van samenwerkende MKB-bedrijven; Glasvezelinternet als primaire behoefte voor kenniseconomie; Ontzorging voor ondernemers qua dienstenaanbod en advisering (o.a. spreekuren partners, shared services, workshops en subsidieadviseur); Geen verhuur van vierkante meters, maar vergoeding vastgesteld op afgenomen werkplekken en ondersteuning; Werkervaringsplekken en (docent)stages; Participatie in innovatieve projecten in binnen- en buitenland. Samenwerking Stichting Innovatiehuis Lauwersdelta is opgericht door founding fathers DVEN Accountants Adviesgroep, Sterc Internet & Marketing, gemeente Achtkarspelen, Rabobank Burgum-De Lauwers en Denkgenoten. Zij willen laten zien dat innovatiekracht, werkgelegenheid en rendement hand in hand gaan en de basis is voor economische ontwikkeling. De stichting zonder winstoogmerk ziet haar rendement in het succes van de nieuwe bedrijven. Organisaties uit de regio die deze visie delen zijn van harte welkom als partner. Meer weten? In het najaar van 2012 zal het Innovatiehuis Lauwersdelta haar deuren openen binnen de centraal gelegen gemeente Achtkarspelen. Op dit moment zijn de voorbereidingen in volle gang! Vanzelfsprekend komen we graag in contact met individuen en organisaties die meer informatie willen of willen samenwerken. We denken daarbij in het bijzonder aan groeisectoren als healthy ageing, ICT, duurzaamheid, onderwijs, zakelijke dienstverlening en de creatieve industrie. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met projectmanager Henk Everts (henk@denkgenoten.nl, telefoon ) of vul het online formulier in op

12 e - m a i l i n f t e g e l Z e t b e D r i j f b o r g e r. n l w w w. t e g e l Z e t b e D r i j f b o r g e r. n l tegels & sanitair m a a n D a g o p a f S p r a a k D i n S D a g t / m D o n D e r D a g t o t u u r / t o t u u r klassiek & modern v r i j D a g t o t u u r / t o t u u r ( k o o p a v o n D ) Z a t e r D a g t o t u u r S U R H U I S T E R V E E N O P E N D E G R O N I N G E R S T R A A T P R O V I N C I A L E W E G B U I T E N P O S T S C H E I D I N G R o o i l i j n D e k e t t i n g Z o o m S C H E I D I N G G R O N I N G E N D R A C H T E N A 7 Z o o m D X S u r h u i S t e r v e e n t e l e f o o n pgratis

13 ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN achtkarspelen 13 kort nieuws column n Taal&Digitaal vestigt zich in Buitenpost Het fullservice internetbedrijf Taal&Digitaal heeft zich onlangs gevestigd in het nieuwe kantoorgebouw aan de Ried 8, aan de rondweg van Buitenpost. Taal&Digitaal is zo n vijf jaar geleden gestart als tekst en internetbedrijf. Het bedrijf dat tot voor kort kantoor hield in Groningen heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een fullservice internetbedrijf met zeven medewerkers. Taal&Digitaal biedt een totaaloplossing als het om online communicatie gaat. Het bedrijf ontwerpt en bouwt websites, webshops en app s voor smartphones. Ook is Taal&Digitaal gespecialiseerd in online marketing en het schrijven van webteksten die speciaal gericht zijn op vindbaarheid in zoekmachines zoals Google. Met Taal&Digitaal kunnen bedrijven en organisaties al hun internetactiviteiten onder één dak brengen. Dwaande langs de weg In 2011 zijn we als regio #NOFrl gestart met de regiocampagne Noordoost Fryslan, echt mooi. En nu, na anderhalf jaar mogen we terugkijken op een succesvolle start. Vooral het woord Dwaande wordt goed door de regio opgenomen. Op Twitter is het een veel voorkomende woord maar ook in het echte leven wordt het goed opgepakt door ondernemers in de regio. Dat bleek ook bij het benaderen van de eerste ambassadeurs voor de campagne. Aansprekende bedrijven willen graag hun naam verbinden aan Dwaande. Omdat het budget voor de campagne niet heel erg groot is (we zijn geen Zuid-Limburg), is het van belang om vindingrijk om te gaan met kansen zich voordoen. Vandaar dat we de kans aangrijpen om mee te werken aan het BNR programma Zaken doen met. Binnenkort vindt vanuit een productiehal van de Dokkumer Vlaggen Centrale uit Dokkum de uitzending plaats. Een prachtige promotie van de regio. Begin deze zomer zijn er tv opnamen geweest voor RTL4. In twee uitzendingen werden de waddenkust en de Noardelijke Fryske Wâlden op een mooie manier in beeld gebracht. Inmiddels bedient Taal&Digitaal tientallen klanten die zijn verspreid over het hele land. Het gaat om lokale organisaties als Muziekschool de Wâldsang uit Buitenpost en Kenniswerkplaats Noordoost Fryslân in Veenwouden, maar ook om heipalenfabrikant IJB Groep uit Lemmer en de grootste webshop voor gamecomputers in Nederland: Gamepc.nl. Verder behoort vakorganisatie CNV tot de vaste klantenkring waarvoor regelmatig websites en webapplicaties worden ontwikkeld. Het viel me echter wel op dat er in eigen huis ook nog wel wat zendingswerk te doen is. Veel prachtige initiatieven, die onze regio in de zomermaanden in het nieuws brengen, adverteren langs wegen her en der in Fryslan. Maar het Concours Hippique, Driesumer paardendagen en anderen hebben spandoeken zonder Dwaande logo erop. Als we nou voor elkaar krijgen dat volgend jaar alle spandoeken langs de Waldwei voorzien zijn van een dwaande logo dan hebben we het echt goed gedaan. Auke Piet van der Meulen Accountmanager Bedrijven gemeente Achtkarspelen

14 nicolai verf sinds 1930 DHZ-verven, bouwverven, behang, vloercoatings, jachtlakken, tractorverf, autolakken, spuitbussen, landbouw- en industrieverf Alles op verfgebied! Gealstrjitte HV Drogeham tel fax zat. na gesloten Buitenpost - Deskundig interieuradvies voor de indeling van uw bestaande of nog te bouwen woning of bedrijf - dat krijgt u van Styling by Annemarie. Annemarie úw interieurstylist voor úw uw woning of bedrijf! Met mijn ruime ervaring en creativiteit weet ik voor u een passend ontwerp te maken. Ook ben ik gespecialiseerd in ver- koopstyling: de kracht van de eerste indruk! Interieuradvies en -styling door Styling by Annemarie omvat advies in o.a. kleur, meubelen, verlichting, raamstoffering, vloeren en verbouwingen. Door er sfeer in te brengen met uw eigen meubels en accessoires waar u waarde aan hecht, misschien nog van een familielid of meegenomen van een reis. Dit advies kan uiteenlopen van alléén een kleuradvies tot een totaal stylingplan. Ik sta voor creativiteit en zorg dat u als opdrachtgever - onder meer door nauw overleg - zeer tevreden zult zijn. Voor meer informatie of een afspraak kunt u contact opnemen met: Styling by Annemarie of StylingbyAnnemarie@gmail.com

15 ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN achtkarspelen 15 Ondernemers kunnen geld verdienen met de Flex BV vanaf 1 oktober 2012 Het is de hoogste tijd om te kijken wat u te doen staat! Bij MOOK de Notaris is september de maand van de BV-ondernemer. De wetswijziging Flex BV vanaf 1 oktober 2012 biedt veel nieuwe mogelijkheden. De nieuwe wetgeving is automatisch op alle bestaande BV s van toepassing. Daarom is het belangrijk dat u de statuten van uw BV laat controleren op de gevolgen vanaf 1 oktober voor: stemrecht, besluitvorming, winstgerechtigdheid, overdracht van aandelen, aandeelhoudersrechten en -verplichtingen en de benoeming en het ontslag van bestuurders en commissarissen. En dan is er vanaf 1 oktober ook nog een totaal andere regeling van de kapitaalbescherming bij bijvoorbeeld winstuitkeringen en de rol van het bestuur (directeur) daarin. Waar moet u verder nog aan denken? meer verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden voor het bestuur bij winstuitkeringen aandelen zonder stemrecht of zonder winstrecht mogelijk overdracht van aandelen zonder beperking of juist (tijdelijke) blokkade eenvoudiger regeling voor besluitvorming buiten vergadering inkoop van aandelen door de BV zelf leningen of borgstellingen door de BV verwijzingen in de statuten naar oude wetsartikelen (misverstanden of ongeldige besluiten) oude beperkende bepalingen over afstempeling van aandelen Let op: als uw aandelen zijn gecertificeerd of er is sprake van een Raad van Commissarissen dan is het aanpassen van de statuten volgens de nieuwe wetgeving wettelijk verplicht! Hoe kunt u geld verdienen met de Flex BV? Op dit moment hebben bestaande BV s nog minimaal als kapitaal op de balans staan. Dat minimum wordt afgeschaft en daarmee is voor de dga (directeur/ groot aandeelhouder) veel te winnen omdat u dat bedrag in veel gevallen belastingvrij uit uw BV kunt halen waarmee u duizenden euro s bespaart. Bovendien wordt hiermee bereikt dat het aansprakelijk vermogen (de door u ingelegde ) wordt verlaagd naar 1. Hiervoor is nodig dat u de statuten van uw BV laat aanpassen door uw notaris. Wist u dat notaris Margreet Mook erkend specialist is op het gebied van Ondernemingsrecht en Vennootschapsrecht? Meer weten? Kom naar onze inloopdag voor BV-ondernemers op vrijdag 28 september 2012 op ons kantoor aan de Nije Jirden 14 te Surhuisterveen. De koffie en MOOK de Notaris staan dan van 8.30 tot uur voor u klaar en u kunt de hele dag zonder afspraak binnenlopen. Tip: neem de statuten van uw BV mee en laat een check uitvoeren. Natuurlijk kunt u ook een afspraak maken. Bel of mail ons gerust!

16 MOOK DE NOTARIS MAAKT HET VERSCHIL Kuipers Financiële Diensten: Deskundig en doelgericht advies aan bedrijven en ondernemers. Effectieve ondersteuning: fiscaal, administratief en organisatorisch. Goede, structurele oplossingen voor allerlei vraagstukken. Al jarenlang een begrip in Achtkarspelen en vér daarbuiten. DHZ ARTIKELEN DIERBENODIGDHEDEN TUINARTIKELEN DIERVOEDERS AGRARISCHE PRODUCTEN TUINMACHINES WERKSCHOENEN EN WERKKLEDING EEN COMPLETE HUISHOUDWINKEL Tot ziens bij GOOI & SJOUKJE SIKKEMA in DROGEHAM!!! JE MAAKT HET MET FIXET! Hoendiep N.Z. 5 Stroobos T (0512) info@kuipersfd.nl

17 ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN achtkarspelen 17 Enerverend uitje voor leden Achtkarspelen Bedrijven Contact Dansend over de golven Ze scheerden met negentig kilometer per uur in powerboats door het water van de Eemshaven, schoten langs eindeloze kades met imposante hijskranen en hielden tussendoor stil bij energiecentrales. Voor veertig van de ruim honderd leden van het Achtkarspelen Bedrijven Contact kreeg het leerzame bezoek op 30 mei aan de Eemshaven een spectaculaire wending. Ale Procée

18 Spinder voor al uw voerhekken de scandinavische spitsgatter specialist van het noorden een jong bedrijf waar service en kwaliteit voorop staat bij ons bent u aan het juiste en vertrouwde adres voor in-verkoop bemiddeling - onderhoud stalling binnen en buiten ruimekeus in allerlei typen schepen kijk op onze site wij zijn gevestigd aan de strobosser trekvaart in westergeest Vanuit Harkema leveren wij rundveestalinrichting in geheel Nederland en naar vele landen in west Europa via deskundige dealers. Reitsmastraat 48, Harkema Postbus 22, 9280 AA Harkema Tel Fax: info@spinder.nl simmerwei ka westergeest tel info@frieslandboten.nl recl368n.indd :59:26

19 ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN achtkarspelen 19 Live de ontwikkelingen in deze haven bekijken via een 3D-presentatie én een vaartocht. Dat was de belofte vooraf. Zou deze dag nieuwe inzichten bieden waar de ondernemers in Achtkarspelen mee aan de slag kunnen? Marjolein Zwerver, manager Marketing en Research van Groningen Seaports, het bedrijf dat als gastheer optrad, vertelde over de geschiedenis van de Eemshaven, een typisch geval van vallen en opstaan. In 1968 vond besluitvorming plaats om in Noord-Nederland een haven te ontwikkelen als economische motor voor de regio. De geplande droomstart viel echter door diverse omstandigheden in het water, zoals economische tegenslag en het Groningse adagium: Het is niks en het wordt niks. Het werd zaak die gedachte te overwinnen en te innoveren. Dat leidde tot een specialisatie in energie. het inschakelen van kennis die in de regio niet voorhanden is. De ondernemers hebben inspiratie gekregen hoe ze dingen kunnen aanpakken, sprak Ale Procée tijdens zijn dankwoord. Zij kunnen nu in Achtkarspelen zoeken naar nieuwe manieren om bedrijven en daarmee ook de gehele gemeente te ontwikkelen. Hoe zorgen we voor stageplekken voor technisch personeel en hoe kunnen we ons als regio specialiseren? Gezien de gesprekken in de bus is het onderwerp gaan leven. Opleidingsplaats Hoogtepunt van de dag was de tocht door de havens. Niet op een rondvaartboot. De ondernemers kregen letterlijk de wind van voren in zogenaamde RIB powerboats, verzorgd door het bedrijf Rib4Fun. Deze boten halen een snelheid van 80 tot 90 kilometer per uur en dansen over de golven. Zo werd van dichtbij stilgestaan bij de enorme energiecentrales. Zwerver schetste een duidelijk beeld als opleidingsplaats voor technische studenten en werkgelegenheidsprojecten, ondanks de kritiek op Gezelligheid tijdens de Bourgondische seizoensafsluiting, met v.l.n.r: Martin & Jetty van der Veen (Herbergh de Parel te Eastermar), Roelf G. Kok (directeur AVEK en ondernemer van het jaar) en Ale Procée (voorzitter ABC). ABC behartigt uw belangen Zo n lidmaatschap van Achtkarspelen Bedrijven Contact (ABC) is allemaal wel leuk en aardig, maar wat heb ik eraan? Dat is waarschijnlijk de eerste vraag die u te binnen schiet. Het antwoord is simpel: ABC behartigt uw belangen. Samen staan we sterk en kunnen we een krachtig geluid laten horen. ABC speelt ook een belangrijke rol binnen onze gemeente. Wij dragen ideeën aan om de economische groei te stimuleren. ABC is uw gesprekspartner richting de overheid. Wij praten met het gemeentebestuur over milieuproblematiek, infrastructuur, arbeidsmarkt, scholing, industriebeleid en bedrijventerreinen. Waar nodig ondernemen wij actie richting de provincie of het rijk, denk daarbij ondermeer aan de verbetering van de (digitale) infrastructuur. Daarnaast kunt u tijdens de bijeenkomsten van ABC waardevolle contacten leggen met andere ondernemers. En tijdens onze bijeenkomsten is er regelmatig een leerzame lezing door een deskundige over actuele zaken. Die ledenbijeenkomsten, die meestal rond uur beginnen, zijn tussen september en juni. U kunt luisteren, maar ook actief meedenken over actuele problemen. Daarnaast gaan we een paar keer op bedrijfsbezoek. Dat zijn interessante excursies in een ontspannen sfeer, net als de traditionele seizoensafsluiting. Het lidmaatschap kost 175 euro per jaar. Aanmelden kan via de website

20 Van eerste schets tot oplevering schets / ontwerp tekeningen / vergunningen bouw / oplevering Met Van Dijk Bouwconcept heeft u alle disciplines van de (ver)bouw van uw woning of bedrijfspand beheersbaar en betaalbaar onder één dak. Met een open calculatie, die de mogelijkheid geeft om naar eigen kunnen bepaalde facetten zelf ter hand te nemen, is het Bouwconcept altijd een succes. bel voor meer info met ZOOM 13 SURHUISTERVEEN T F INFO@BOUWBEDRIJF-VANDIJK.NL Eethuis De Waegh Waar u terecht kunt zowel voor een kopje koffie als voor een lekkere lunch of diner. Onze keuken staat bekend om zijn biologische en seizoensgebonden ingrediënten in verrassende combinaties. Wij ontvangen u graag in onze serre (de eertijds afgebroken porticus), in ons restaurantgedeelte, en in onze bovenkamer (tevens rookkamer). s Zomers kunt u natuurlijk heerlijk vertoeven op ons terras. Wij heten u van harte welkom Patrick den Hollander & Team De waegh. Grote Breedstraat 1 - Dokkum info@waagdokkum.nl