Ondernemend. Noordoost Fryslân. AVEK: Innovatie en creativiteit

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Ondernemend. Noordoost Fryslân. AVEK: Innovatie en creativiteit"

Transcriptie

1 Ondernemend Noordoost Fryslân editie ACHTKARSPELEN NR 3, oktober 2012 AVEK: Innovatie en creativiteit n Achtkarspelen schakel tussen arbeidsmarkt en onderwijs n geld verdienen met de Flex BV n Enerverend uitje voor leden ABC n Spinder Stalinrichting zet in op flexibiliteit

2 2 ONDERNEMEND NOORDOOST fryslân achtkarspelen Inhoud 3 Voorwoord 4 Achtkarspelen verbindende schakel tussen arbeidsmarkt en onderwijs 8 Buitenpost of buitenpost: De keuze tussen dwaande of niks doen 9 Aanpak werkgeverdienstverlening W&I De Wâlden 11 Innovatiehuis Lauwersdelta dit najaar van start! NO 1 Kort regio nieuws NO 2 Team Netwerk Noordoost bundelt de krachten: Samen werken aan een sterke regio NO 5 Spannende tijd voor landbouwers in de Noardlike Fryske Wâlden NO 7 Regiomarketing: Nieuwe portal over wonen, werken en recreëren in Noordoost Fryslân NO 13 Jongeren werken aan de toekomst van Noordoost Fryslân NO 15 Kort regio nieuws 13 Kort nieuws 15 Ondernemers kunnen geld verdienen met de Flex BV vanaf 1 oktober Enerverend uitje voor leden Achtkarspelen Bedrijven Contact 21 Spinder Stalinrichting zet in op flexibiliteit 23 AVEK viert 85-jarig jubileum 24 Kort nieuws Gemeente Achtkarspelen Stationsstraat NH Buitenpost Telefoon: w w w. a c h t k a r s p e l e n. n l n V o l g o n s n u o o k v i a e n

3 ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN achtkarspelen 3 ondernemend Noordoost FryslâN editie dongeradeel NR 3, OKTOBER 2012 Supermarktcircus op hoog niveau n DongeraDeel bindt De strijd aan met krimp n admiraliteitsdagen Dokkum n oplaadpunt voor elektrische auto s in Dokkum n gemeentewurk gaat voor groengas VOORWOORD Inmiddels ligt de vakantieperiode al weer ver achter ons en zijn we allemaal weer dwaande met onze dagelijkse bezigheden. In dit magazine is te lezen dat er binnen de gemeente en regio tal van activiteiten plaats vindt om de lokale en regionale economie te stimuleren. In Buitenpost bijvoorbeeld; daar is een initiatief gestart waarbij verschillende partijen uit het dorp de krachten bundelen om het dorp samen meer op de kaart te zetten. Ook door andere initiatieven, zoals het innovatiehuis, wordt getracht innovatieve nieuwe bedrijven binnen de regio te laten ontplooien en groeien. Hoe dit precies in zijn werk gaat kun je in dit magazine lezen. Als we het hebben over de toekomst van de lokale economie dan is er vanzelfsprekend ook aandacht is voor de aansluiting van het onderwijs en het bedrijfsleven. In een interview met wethouder Marten van de Veen wordt duidelijk dat binnen de gemeente op dit front intensief wordt samengewerkt tussen de verschillende betrokken partijen. Daarnaast vertelt programmacoördinator Trea Tamminga over de inbreng van diverse partijen om Agenda Netwerk Noordoost verder in te vullen. Maar aandacht is er natuurlijk ook voor het bestaande bedrijfsleven in Achtkarspelen. Veel bedrijven zijn hier al jaren gevestigd en groeien en bloeien door innovatie en flexibiliteit nog steeds volop binnen de gemeente. In dit nummer onder andere aandacht voor het internationaal opererend bedrijf Spinder Stalinrichting en voor Avek, dat inmiddels 85 jaar in Achtkarspelen is gevestigd. Jan Lammers Wethouder Economische Zaken Colofon Uitgeverij OF BV / NOVEMA BV i.s.m. Gemeente Achtkarspelen Bladmanagement OF BV / NOVEMA BV Ed Klijnman Advertentie-exploitatie Administratie Novema BV Tussendiepen AA Drachten Tel Contactpers.: André Landman Redactiemedewerkers Gemeente Achtkarspelen Ilona Boekhorst Auke Piet van der Meulen (accountmanager bedrijven) Esther Tiemersma (communicatiemedewerker) Redactie Menno Bakker (hoofdredactie) Medewerkers: Ingrid van Damme Max van den Broek Fotografie Ed Klijnman B.L. Katsma Vormgeving Sprog strategie + communicatie Sneek Druk Drukkerij van der Eems Copyright De uitgever kan op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van informatie. Uitgever aanvaardt dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor de schade, van welke aard dan ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebaseerd zijn op informatie uit deze uitgave. Uit deze uitgave mag na toestemming van de uitgever met bronvermelding geciteerd worden.

4 4 ONDERNEMEND NOORDOOST fryslân achtkarspelen Achtkarspelen verbindende schakel tussen arbeidsmarkt en onderwijs Mei-inoar oparbeidzje needsaak foar ús takomst Om jongeren een goede toekomst te kunnen bieden wil Achtkarspelen een sociaal en economisch aantrekkelijke gemeente blijven. Dat gaat in deze economisch lastige tijden echter niet vanzelf. Zo liggen ontgroening en vergrijzing op de loer, waardoor er een tekort aan goed personeel dreigt. Zover wil Achtkarspelen het niet laten komen. Daarom is op initiatief van wethouder Marten van der Veen onderzocht wat de mogelijkheden zijn om de arbeidsmarkt en het onderwijs in de gemeente beter op elkaar aan te laten sluiten. De kânsen dy t der binne moatte wy pakke. n V o l g o n s n u o o k v i a e n

5 ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN achtkarspelen 5

6 A. www. v/ d Meulenstrjitte DVEN. nl 14 rjitte 9271 BL De Westereen tereen 4 0 A. v/ d Meulenstrjitte Gedempte BL De vaart Westereen 14 Postbus 42 Tel AA Surhuisterveen A v/ d Meulenstrjitte DVEN. nl Tel BL De Westereen nl Tel DVEN. nl A. v/ d Meulenstrjitte BL De Westereen Tel DVEN. nl www. DVEN. nl VEN.nl Krijgt Second u als (star Second ding? Second opinion? wel Geen het juiste goea Second opinion? opinion? ding? Geen goed behoefte aan e Krijgt u behoefte als (startende) ondernemer aan ee wel het juiste advies en begeleiding? Geen Maak goed gevoel of gewoon een a Krijgt u als (startende) ondernemer behoefte aan een second opinion? af wel het juiste advies Krijgt en u begeleiding? Geen goed gevoel ding? of Geen gewoon goed gevoel of gewoon als (startende) ondernemer Maak een afspraak wel met het juiste een advies en begelei- specialist! Het eerste consult is Krijgt u als (startende) ondernemer behoefte aan een second opinion? behoefte aan een second opinion? gratis. wel het juiste Samen advies op begeleiding? Maak Geen goed een gevoel afspraak of gewoon specialist! met een Het eerste consult is pad Maak voor een een afspraak met een Krijgt u als (startende) ondernemer Het wel behoefte het gezonde aan juiste een second bedrijfsvoering! advies opinion? en gratis. begeleiding? Geen specialist! Geen goed 9271 gevoel Het wel BL goed De eerste Westereen het of consult gewoon gevoel juiste behoefte advies of gewoon en aan begelei- een second opinion? Samen op pad voor een Krijgt specialist! u als Maak (startende) een Krijgt A. v/d afspraak Het u Meulenstrjitte ondernemer met als eerste een (startende) wel consult gezonde het ondernemer juiste bedrijfsvoering! is advies en begeleiding? gratis. Samen op pad voor een gratis. Samen Tel op pad 40 voor een behoefte Maak een afspraak gratis. Samen ding? aan een met bedrijfsvoering! Geen second een specialist! goed gevoel opinion? Het eerste consult is gratis. of gewoon gezonde Samen op bedrijfsvoering! pad voor een De Westereen gezonde Drachten bedrijfsvoering! Leek Surhuisterveen Maak een behoefte afspraak aan een met second een opinion? De Westereen Drachten Leek Surhuisterveen De Westereen Maak een Drachten afspraak Leek met Surhuisterveen specialist! Het eerste consult is een Samen De Westereen Drachten Leek Surhuisterveen specialist! Het eerste consult is gratis. Samen op pad voor een gratis. Samen op gezonde pad voor een be De Westereen gezonde Drachten bedrijfsvoering! Krijgt u als (startende) gezonde Leek bedrijfsvoering! Surhuisterveen ondernemer wel het juiste advies en begeleiding? Geen goed gezonde gevoel of gewoon b behoefte De aan Westereen een second Drachten opinion? Leek Surhuisterveen De Westereen Drachten Leek Surhuisterveen Maak een afspraak met een specialist! Het eerste consult is gratis. Samen op pad voor een gezonde bedrijfsvoering! A. v/d Meulenstrjitte BL De Westereen A. v/d Meulenstrjitte BL De Westereen Tel Tel DVEN. nl www. DVEN. nl opinion? De Westereen Dracht De Westereen Drachten Leek Surhuisterveen

7 ONDERNEMEND NOORDOOST fryslân achtkarspelen 7 Vroeger was zeker niet alles beter, maar bepaalde zaken waren wel anders, weet wethouder Marten van der Veen van Achtkarspelen. Ieder dorp had nog een eigen smid, een bakker, een timmerman en zelfs een zelfslachtende slager. De dorpsjeugd kwam vanzelf in aanraking met diverse beroepen en op basis daarvan werd vaak de beroepskeus gemaakt. Het gat tussen de arbeidsmarkt en de jeugd was lang zo groot niet zoals het vandaag de dag is. Funest Zeker voor een plattelandsgemeente als Achtkarspelen kunnen de gevolgen daarvan op den duur funest zijn. Jongeren hebben geen goed beeld meer van de arbeidsmarkt in hun eigen leefomgeving en vertrekken. Werkgevers kunnen daardoor geen geschikt personeel meer vinden en de personeelsbestanden vergrijzen. Bovendien zorgt de economische crisis er ook nog eens voor dat de kaartenbak voor werklozen bij de gemeente steeds voller raakt. Feiten die een gemeente voor kennisgeving kan aannemen, maar zo zitten ze in Achtkarspelen niet in elkaar. Van der Veen: Dat is net ûs mentaliteit. Wy wolle net efteroer hingje, mar sykje nei oplossings. Vandaar dat op zijn initiatief vorig jaar de werkgroep Arbeidsmarkt en Onderwijs, met daarin vertegenwoordigers van de gemeente, het onderwijs en het bedrijfsleven, gestart is met een onderzoek naar de grootste knelpunten. Uit de in februari van dit jaar gepresenteerde onderzoeksresultaten blijkt dat ondernemers steeds meer behoefte hebben aan werknemers met een diploma op mbo 3-niveau of hoger, maar dat veel jongeren tijdens hun studie juist afhaken omdat hun beeld van het werkveld niet blijkt te kloppen met de werkelijkheid. Met andere woorden: er is een gat ontstaan tussen het onderwijs en de dagelijkse praktijk in het bedrijfsleven. Ambitieniveau Om daar wat aan te doen moet er geïnvesteerd worden in het ambitieniveau van jongeren. Onder andere door meer te doen aan loopbaanoriëntatie, maar ook door hen te laten weten welke banen er zijn in Achtkarspelen. Dat is niet iets wat de gemeente alleen kan oppakken, ook het bedrijfsleven, de scholen en de ouders moeten daar bij betrokken worden. Wy wolle as gemeente dy karre graach lûke, mar úteinlik sille wy it mei-inoar dwaan moatte, aldus Van der Veen. De wethouder benadrukt dat het niet de bedoeling is dat het onderzoek uiteindelijk onder in een la verdwijnt. Hoewel niet alle aanbevelingen uit het rapport allemaal tegelijk gerealiseerd kunnen worden, ook in Achtkarspelen moet de broekriem wegens bezuinigingen aangehaald worden, zal hij er alles aan doen om er de komende jaren zoveel mogelijk werk van te maken. Onderwijsproject Een goed voorbeeld van hoe dat zou kunnen is het project Bouwen aan ambitie, een onderwijsproject rond de bouw van 25 starterswoningen in Surhuisterveen door bouwbedrijf VDM uit Drogeham dat vorig najaar van start is gegaan. Naast de gemeente waren daar scholen bij betrokken, maar bijvoorbeeld ook de Friesland Bank. Vmboen mbo-leerlingen konden praktijkervaringen opdoen door mee te bouwen, leerlingen van basisscholen ontwierpen hun droomhuis en op scholen werden gastlessen gegeven over zaken die bij het bouwen en kopen van huis komen kijken zoals het inkomen en de hypotheek. Het project is zo goed aangeslagen dat het nu als blauwdruk dient voor toekomstige ondernemende onderwijsprojecten in de gemeente. Foaral it enthousiasme by de learlingen wie tige grut, voegt Van der Veen daar aan toe. Maar daar blijft het niet bij. Zo zijn alle partijen in juli weer bij elkaar geweest en is er besloten om werkzoekenden uit de kaartbak direct in contact te brengen met bedrijven die personeel zoeken. Daarbij wordt dan niet zozeer gekeken naar wat mensen in het verleden gedaan hebben, maar vooral ook naar wat ze willen, wat ze kunnen en wat hun motivatie is. Van der Veen: Sa wolle wy minsken mear kânsen en perspektyf biede. Profiel Marten van der Veen Wethouder van de gemeente Achtkarspelen Geboren 25 maart 1951 in Twijzelerheide Burgerlijke staat Ongehuwd Politieke Partij FNP Hobby s Zijn werk. Van der Veen is bestuurder in hart en nieren. Hij is onder andere voorzitter van de stichting begraafplaats in Twijzelerheide en voorzitter van een stichting die goederen inzamelt voor Roemenië. Hij was al eerder wethouder en zat in de Provinciale Staten van Fryslân. Levensmotto As it heal kin, dan giet it hiel troch!

8 8 ONDERNEMEND NOORDOOST fryslân achtkarspelen Buitenpost of buitenpost: De keuze tussen dwaande of niks doen In Buitenpost zijn een aantal ontwikkelingen gaande. Niet zonder reden, want nog te vaak bestaat er een negatief beeld van Buitenpost. Het is noodzakelijk hier wat aan te doen om Buitenpost definitief een stevige plek op de kaart te geven. Op dinsdag 31 januari was er een eerste bijeenkomst met vertegenwoordigers van de BUVO, Plaatselijk Belang, de businessclub Buitenpost (BCB), de Feestcommissie en de gemeente. Doel van de bijeenkomst was om positieve en sterke kanten van Buitenpost te herkennen en benoemen. Hoe kunnen we bijvoorbeeld activiteiten bundelen en gezamenlijk uitdragen? Hoe kunnen we niet langer vanaf eilandjes denken en bewegen? Hoe kunnen we een positief beeld uitstralen? Vervolgens moest duidelijk worden wat de vervolgstappen zouden kunnen zijn voor het dorp. Hoe kunnen we bijvoorbeeld met elkaar de positieve kanten en kansen van Buitenpost in de toekomst benutten? Al snel werd helder dat er structuur aangebracht moest worden in de plannen die ontstonden. De Taskforce was officieel geboren. In navolging van de eerste bijeenkomst zijn er nog een aantal ontmoetingen geweest. Daaruit is gebleken dat er grote behoefte bestaat aan het bundelen van activiteiten en het uitdragen van een gezamenlijk beeld als het gaat om het dorp Buitenpost. Structuurgroepen Met drie verschillende groepen bestaande uit maximaal drie personen is van start gegaan structuur aan te brengen op drie fronten: Missie en visie, infrastructuur en activiteiten en evenementen. Alle drie de structuurgroepen gaven hun visie op de manier van werken zoals zij dat zagen. De reacties waren positief. Maar waar ben je met een goed plan als er geen draagvlak is? Waar staan we over vijf jaar met onze plannen? Plan van aanpak Gezien de positieven geluiden en meningen is in de laatste vergadering voor de zomer besloten om een plan van aanpak verder uit te werken. Om het plan dusdanig goed op te zetten is gekozen dit professioneel uit te laten voeren. De kosten hiervoor komen voor rekening van de betrokken partijen uit het dorp. Met elkaar is de intentie uitgesproken om direct na de zomervakantie een Plan van Aanpak te laten opstellen. Samenwerking zichtbaar Op zaterdag 9 juni waren overigens de contouren van de samenwerking in Buitenpost al goed zichtbaar. Er werd een feest georganiseerd rondom de eerste wedstrijd van Oranje. Op plein Nijenstein hing een TV-scherm van ruim 12m². Een feest van en voor het dorp Buitenpost. Mogelijk gemaakt door samenwerking tussen de verschillende partijen. De BUVO had aan de voetbalwedstrijd een actie gekoppeld. De prijzen varieerden van een door Klaas Jan Huntelaar gesigneerd Oranjeshirt tot helikoptervluchten boven het dorp. Buitenpost is dus dwaande en kiest niet voor de buitenpost die niets doet. n V o l g o n s n u o o k v i a e n

9 ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN achtkarspelen 9 Versterken economische ontwikkeling Aanpak werkgeverdienstverlening W&I De Wâlden Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een duidelijke opdracht aan de gemeenten en UWV Werkbedrijf gegeven voor de toekomst: Werk samen voor werkgevers. Zorg dat werkgevers willen meewerken aan werken naar vermogen. Niet alleen vanuit maatschappelijke betrokkenheid, maar ook omdat het nodig is met de tekorten die gaan ontstaan op de arbeidsmarkt. Door de val van het kabinet zijn er een aantal wetten controversieel verklaard, zo ook de Wet Werken naar Vermogen (WWNV). Wat er ook besloten wordt in de toekomst, het is goed om de uitgangspunten van de wet als leidend te beschouwen. Eén van de uitgangspunten van de WWNV is de werkgeversaanpak. De werkgeversorganisatie VNO-NCW en MKB Nederland hebben daarover hun wensen uitgesproken tijdens consultaties in Den Haag. Ondernemers zijn een cruciale schakel in het laten slagen van de participatie van werkzoekenden vanuit de bijstand. Mensen die kúnnen werken, moet je ook daadwerkelijk laten werken. Een prima uitgangspunt, maar enige realiteit is echter wel gewenst, geven werkgeversorganisaties aan. Het moet ook voor ondernemers lonen -vanuit zowel sociale als economische doelstellingenom mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. De werkgeversorganisaties zijn voor een aanpak die aansluit bij de huidige arbeidsmarkt. Zo zouden zij graag een landelijk digitaal werkzoekendenbestand zien waarin ondernemers en re-integratiebureaus zelf kunnen zoeken naar kandidaten. Daarnaast geven zij aan dat ondernemers moeten weten op welke ondersteuning vanuit de gemeente zij kunnen rekenen als zij iemand uit de WWNV in dienst nemen. ingevuld door een kandidaat vanuit het eigen bestand van de gemeente waarbij de vacature is binnengekomen, kan de vacature snel worden uitgezet bij de partners van de regionale werkgeversdienstverlening. Op deze manier heeft u, als werkgever, een groot bereik onder werkzoekenden. Afdeling werk en inkomen De Wâlden Wij hebben u als werkgever hier hard bij nodig. De uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen De Wâlden voor de gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel streeft er naar samen met u te kijken of we vraag en aanbod bij elkaar kunnen brengen. We gaan graag het gesprek met u aan en kunnen zorgen voor een oplossing op maat. Mochten wij geen passende oplossing kunnen bieden voor uw bedrijf, dan hebben wij de mogelijkheid terug te vallen op onze partners in onderwijs, kenniscentra, brancheverenigingen,etc. Regionale Werkgeversdienstverlening Fryslân De arbeidsmarktregio Friesland ligt ver voor op andere arbeidsmarktregio s als het gaat om de benadering van werkgevers. Alle 27 gemeenten, het Werkgeverservicepunt van het UWV werkbedrijf en de Werk- en Leerbedrijven (Sociale Werkvoorziening) hebben de krachten gebundeld. De werkgeversvraag staat centraal, waarbij zo mogelijk wordt gewerkt met één aanspreekpunt. De gemeenten hanteren dezelfde voorstellen, zonder dat daarbij de couleur locale verloren gaat. Het blijft mensenwerk! Bijvoorbeeld: Wanneer een vacature niet kan worden Bent u benieuwd naar de mogelijkheden of wilt u meer informatie? Neem dan contact met ons op: Bonita Bergsma (gemeente Achtkarspelen) / tel: Sanne Boetze (gemeente Tytsjerksteradiel) / tel: Hilda de Lang (gemeente Tytsjerksteradiel) / tel:

10 BRANDSMA BOUW DIENSTVERLENING Digitaal uitzetten in B&U, INFRA, GROND-, WEG EN WATERBOUW Robotic Total Station, één man doet het werk GPS / Glonass toepassing, binnen 5 minuten meten Nieuw in 2012: 3D-laserscannen! Kijk voor informatie over al onze activiteiten op:

11 ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN achtkarspelen 11 Innovatiehuis Lauwersdelta dit najaar van start! Regionale broedplaats voor innovatie, werkgelegenheid en rendement Toekomstige groeiondernemers vinden de broedkamer van hun succes in het Innovatiehuis Lauwersdelta. Dit innovatiehuis biedt een fysieke omgeving waar regionaal betrokken en gevestigde partners met elkaar samenwerken. Door een bundeling van kennis worden ondernemers ontzorgd, zodat zij hun groeipotentie optimaal kunnen omzetten in rendement. Waarom een Innovatiehuis? De economische regio waar de gemeente Achtkarspelen deel van uitmaakt staat voor een uitdaging. De sectoren die traditioneel het sterkst vertegenwoordigd zijn, zoals de bouw en de metaalindustrie, ondervinden het meest de gevolgen van een veranderende wereldeconomie. Ondanks of misschien wel mede dankzij de gevolgen van de krimp, ontstaan er kansen en ambitie om een transitie te doorgaan naar een vitale plattelandsregio. Startups waarbij ondernemerschap en innovatiekracht hand in hand gaan, kunnen een belangrijke bijdrage hieraan leveren. Dwaande vanuit de vitale plattelandsregio Noordoost Friesland bundelen we de krachten en overstijgen we de grenzen met het Groninger Westerkwartier. In de delta van de rivier De Lauwers laten we zien dat innovatiekracht, werkgelegenheid en rendement hand in hand gaan en de basis zal zijn voor economische ontwikkeling. Inspirerend en stimulerend Het innovatiehuis is een fysieke plek waar innovatieve bedrijven met groeipotentie tot wasdom kunnen komen in een inspirerende omgeving. Het is ook het ondernemersklimaat waar gevestigde ondernemers ruimte kunnen vinden om specifiek te werken aan innovaties. Het doel is om op termijn 60 tot 80 directe en indirecte arbeidsplaatsen te genereren. Ondernemers worden ook zoveel mogelijk gefaciliteerd met producten en diensten, zoals glasvezelinternet en subsidieadvies. Wat biedt Innovatiehuis Lauwersdelta? Zeer gunstig ondernemersklimaat met regionaal betrokken en gevestigde partners; Fysieke huisvesting voor startups in een inspirerende omgeving; Externe R&D-afdelingen van samenwerkende MKB-bedrijven; Glasvezelinternet als primaire behoefte voor kenniseconomie; Ontzorging voor ondernemers qua dienstenaanbod en advisering (o.a. spreekuren partners, shared services, workshops en subsidieadviseur); Geen verhuur van vierkante meters, maar vergoeding vastgesteld op afgenomen werkplekken en ondersteuning; Werkervaringsplekken en (docent)stages; Participatie in innovatieve projecten in binnen- en buitenland. Samenwerking Stichting Innovatiehuis Lauwersdelta is opgericht door founding fathers DVEN Accountants Adviesgroep, Sterc Internet & Marketing, gemeente Achtkarspelen, Rabobank Burgum-De Lauwers en Denkgenoten. Zij willen laten zien dat innovatiekracht, werkgelegenheid en rendement hand in hand gaan en de basis is voor economische ontwikkeling. De stichting zonder winstoogmerk ziet haar rendement in het succes van de nieuwe bedrijven. Organisaties uit de regio die deze visie delen zijn van harte welkom als partner. Meer weten? In het najaar van 2012 zal het Innovatiehuis Lauwersdelta haar deuren openen binnen de centraal gelegen gemeente Achtkarspelen. Op dit moment zijn de voorbereidingen in volle gang! Vanzelfsprekend komen we graag in contact met individuen en organisaties die meer informatie willen of willen samenwerken. We denken daarbij in het bijzonder aan groeisectoren als healthy ageing, ICT, duurzaamheid, onderwijs, zakelijke dienstverlening en de creatieve industrie. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met projectmanager Henk Everts telefoon ) of vul het online formulier in op

12 e - m a i l i n f t e g e l Z e t b e D r i j f b o r g e r. n l w w w. t e g e l Z e t b e D r i j f b o r g e r. n l tegels & sanitair m a a n D a g o p a f S p r a a k D i n S D a g t / m D o n D e r D a g t o t u u r / t o t u u r klassiek & modern v r i j D a g t o t u u r / t o t u u r ( k o o p a v o n D ) Z a t e r D a g t o t u u r S U R H U I S T E R V E E N O P E N D E G R O N I N G E R S T R A A T P R O V I N C I A L E W E G B U I T E N P O S T S C H E I D I N G R o o i l i j n D e k e t t i n g Z o o m S C H E I D I N G G R O N I N G E N D R A C H T E N A 7 Z o o m D X S u r h u i S t e r v e e n t e l e f o o n pgratis

13 ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN achtkarspelen 13 kort nieuws column n Taal&Digitaal vestigt zich in Buitenpost Het fullservice internetbedrijf Taal&Digitaal heeft zich onlangs gevestigd in het nieuwe kantoorgebouw aan de Ried 8, aan de rondweg van Buitenpost. Taal&Digitaal is zo n vijf jaar geleden gestart als tekst en internetbedrijf. Het bedrijf dat tot voor kort kantoor hield in Groningen heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een fullservice internetbedrijf met zeven medewerkers. Taal&Digitaal biedt een totaaloplossing als het om online communicatie gaat. Het bedrijf ontwerpt en bouwt websites, webshops en app s voor smartphones. Ook is Taal&Digitaal gespecialiseerd in online marketing en het schrijven van webteksten die speciaal gericht zijn op vindbaarheid in zoekmachines zoals Google. Met Taal&Digitaal kunnen bedrijven en organisaties al hun internetactiviteiten onder één dak brengen. Dwaande langs de weg In 2011 zijn we als regio #NOFrl gestart met de regiocampagne Noordoost Fryslan, echt mooi. En nu, na anderhalf jaar mogen we terugkijken op een succesvolle start. Vooral het woord Dwaande wordt goed door de regio opgenomen. Op Twitter is het een veel voorkomende woord maar ook in het echte leven wordt het goed opgepakt door ondernemers in de regio. Dat bleek ook bij het benaderen van de eerste ambassadeurs voor de campagne. Aansprekende bedrijven willen graag hun naam verbinden aan Dwaande. Omdat het budget voor de campagne niet heel erg groot is (we zijn geen Zuid-Limburg), is het van belang om vindingrijk om te gaan met kansen zich voordoen. Vandaar dat we de kans aangrijpen om mee te werken aan het BNR programma Zaken doen met. Binnenkort vindt vanuit een productiehal van de Dokkumer Vlaggen Centrale uit Dokkum de uitzending plaats. Een prachtige promotie van de regio. Begin deze zomer zijn er tv opnamen geweest voor RTL4. In twee uitzendingen werden de waddenkust en de Noardelijke Fryske Wâlden op een mooie manier in beeld gebracht. Inmiddels bedient Taal&Digitaal tientallen klanten die zijn verspreid over het hele land. Het gaat om lokale organisaties als Muziekschool de Wâldsang uit Buitenpost en Kenniswerkplaats Noordoost Fryslân in Veenwouden, maar ook om heipalenfabrikant IJB Groep uit Lemmer en de grootste webshop voor gamecomputers in Nederland: Gamepc.nl. Verder behoort vakorganisatie CNV tot de vaste klantenkring waarvoor regelmatig websites en webapplicaties worden ontwikkeld. Het viel me echter wel op dat er in eigen huis ook nog wel wat zendingswerk te doen is. Veel prachtige initiatieven, die onze regio in de zomermaanden in het nieuws brengen, adverteren langs wegen her en der in Fryslan. Maar het Concours Hippique, Driesumer paardendagen en anderen hebben spandoeken zonder Dwaande logo erop. Als we nou voor elkaar krijgen dat volgend jaar alle spandoeken langs de Waldwei voorzien zijn van een dwaande logo dan hebben we het echt goed gedaan. Auke Piet van der Meulen Accountmanager Bedrijven gemeente Achtkarspelen

14 nicolai verf sinds 1930 DHZ-verven, bouwverven, behang, vloercoatings, jachtlakken, tractorverf, autolakken, spuitbussen, landbouw- en industrieverf Alles op verfgebied! Gealstrjitte HV Drogeham tel fax zat. na gesloten Buitenpost - Deskundig interieuradvies voor de indeling van uw bestaande of nog te bouwen woning of bedrijf - dat krijgt u van Styling by Annemarie. Annemarie úw interieurstylist voor úw uw woning of bedrijf! Met mijn ruime ervaring en creativiteit weet ik voor u een passend ontwerp te maken. Ook ben ik gespecialiseerd in ver- koopstyling: de kracht van de eerste indruk! Interieuradvies en -styling door Styling by Annemarie omvat advies in o.a. kleur, meubelen, verlichting, raamstoffering, vloeren en verbouwingen. Door er sfeer in te brengen met uw eigen meubels en accessoires waar u waarde aan hecht, misschien nog van een familielid of meegenomen van een reis. Dit advies kan uiteenlopen van alléén een kleuradvies tot een totaal stylingplan. Ik sta voor creativiteit en zorg dat u als opdrachtgever - onder meer door nauw overleg - zeer tevreden zult zijn. Voor meer informatie of een afspraak kunt u contact opnemen met: Styling by Annemarie of

15 ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN achtkarspelen 15 Ondernemers kunnen geld verdienen met de Flex BV vanaf 1 oktober 2012 Het is de hoogste tijd om te kijken wat u te doen staat! Bij MOOK de Notaris is september de maand van de BV-ondernemer. De wetswijziging Flex BV vanaf 1 oktober 2012 biedt veel nieuwe mogelijkheden. De nieuwe wetgeving is automatisch op alle bestaande BV s van toepassing. Daarom is het belangrijk dat u de statuten van uw BV laat controleren op de gevolgen vanaf 1 oktober voor: stemrecht, besluitvorming, winstgerechtigdheid, overdracht van aandelen, aandeelhoudersrechten en -verplichtingen en de benoeming en het ontslag van bestuurders en commissarissen. En dan is er vanaf 1 oktober ook nog een totaal andere regeling van de kapitaalbescherming bij bijvoorbeeld winstuitkeringen en de rol van het bestuur (directeur) daarin. Waar moet u verder nog aan denken? meer verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden voor het bestuur bij winstuitkeringen aandelen zonder stemrecht of zonder winstrecht mogelijk overdracht van aandelen zonder beperking of juist (tijdelijke) blokkade eenvoudiger regeling voor besluitvorming buiten vergadering inkoop van aandelen door de BV zelf leningen of borgstellingen door de BV verwijzingen in de statuten naar oude wetsartikelen (misverstanden of ongeldige besluiten) oude beperkende bepalingen over afstempeling van aandelen Let op: als uw aandelen zijn gecertificeerd of er is sprake van een Raad van Commissarissen dan is het aanpassen van de statuten volgens de nieuwe wetgeving wettelijk verplicht! Hoe kunt u geld verdienen met de Flex BV? Op dit moment hebben bestaande BV s nog minimaal als kapitaal op de balans staan. Dat minimum wordt afgeschaft en daarmee is voor de dga (directeur/ groot aandeelhouder) veel te winnen omdat u dat bedrag in veel gevallen belastingvrij uit uw BV kunt halen waarmee u duizenden euro s bespaart. Bovendien wordt hiermee bereikt dat het aansprakelijk vermogen (de door u ingelegde ) wordt verlaagd naar 1. Hiervoor is nodig dat u de statuten van uw BV laat aanpassen door uw notaris. Wist u dat notaris Margreet Mook erkend specialist is op het gebied van Ondernemingsrecht en Vennootschapsrecht? Meer weten? Kom naar onze inloopdag voor BV-ondernemers op vrijdag 28 september 2012 op ons kantoor aan de Nije Jirden 14 te Surhuisterveen. De koffie en MOOK de Notaris staan dan van 8.30 tot uur voor u klaar en u kunt de hele dag zonder afspraak binnenlopen. Tip: neem de statuten van uw BV mee en laat een check uitvoeren. Natuurlijk kunt u ook een afspraak maken. Bel of mail ons gerust!

16 MOOK DE NOTARIS MAAKT HET VERSCHIL Kuipers Financiële Diensten: Deskundig en doelgericht advies aan bedrijven en ondernemers. Effectieve ondersteuning: fiscaal, administratief en organisatorisch. Goede, structurele oplossingen voor allerlei vraagstukken. Al jarenlang een begrip in Achtkarspelen en vér daarbuiten. DHZ ARTIKELEN DIERBENODIGDHEDEN TUINARTIKELEN DIERVOEDERS AGRARISCHE PRODUCTEN TUINMACHINES WERKSCHOENEN EN WERKKLEDING EEN COMPLETE HUISHOUDWINKEL Tot ziens bij GOOI & SJOUKJE SIKKEMA in DROGEHAM!!! JE MAAKT HET MET FIXET! Hoendiep N.Z. 5 Stroobos T (0512)

17 ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN achtkarspelen 17 Enerverend uitje voor leden Achtkarspelen Bedrijven Contact Dansend over de golven Ze scheerden met negentig kilometer per uur in powerboats door het water van de Eemshaven, schoten langs eindeloze kades met imposante hijskranen en hielden tussendoor stil bij energiecentrales. Voor veertig van de ruim honderd leden van het Achtkarspelen Bedrijven Contact kreeg het leerzame bezoek op 30 mei aan de Eemshaven een spectaculaire wending. Ale Procée

18 Spinder voor al uw voerhekken de scandinavische spitsgatter specialist van het noorden een jong bedrijf waar service en kwaliteit voorop staat bij ons bent u aan het juiste en vertrouwde adres voor in-verkoop bemiddeling - onderhoud stalling binnen en buiten ruimekeus in allerlei typen schepen kijk op onze site wij zijn gevestigd aan de strobosser trekvaart in westergeest Vanuit Harkema leveren wij rundveestalinrichting in geheel Nederland en naar vele landen in west Europa via deskundige dealers. Reitsmastraat 48, Harkema Postbus 22, 9280 AA Harkema Tel Fax: simmerwei ka westergeest tel recl368n.indd :59:26

19 ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN achtkarspelen 19 Live de ontwikkelingen in deze haven bekijken via een 3D-presentatie én een vaartocht. Dat was de belofte vooraf. Zou deze dag nieuwe inzichten bieden waar de ondernemers in Achtkarspelen mee aan de slag kunnen? Marjolein Zwerver, manager Marketing en Research van Groningen Seaports, het bedrijf dat als gastheer optrad, vertelde over de geschiedenis van de Eemshaven, een typisch geval van vallen en opstaan. In 1968 vond besluitvorming plaats om in Noord-Nederland een haven te ontwikkelen als economische motor voor de regio. De geplande droomstart viel echter door diverse omstandigheden in het water, zoals economische tegenslag en het Groningse adagium: Het is niks en het wordt niks. Het werd zaak die gedachte te overwinnen en te innoveren. Dat leidde tot een specialisatie in energie. het inschakelen van kennis die in de regio niet voorhanden is. De ondernemers hebben inspiratie gekregen hoe ze dingen kunnen aanpakken, sprak Ale Procée tijdens zijn dankwoord. Zij kunnen nu in Achtkarspelen zoeken naar nieuwe manieren om bedrijven en daarmee ook de gehele gemeente te ontwikkelen. Hoe zorgen we voor stageplekken voor technisch personeel en hoe kunnen we ons als regio specialiseren? Gezien de gesprekken in de bus is het onderwerp gaan leven. Opleidingsplaats Hoogtepunt van de dag was de tocht door de havens. Niet op een rondvaartboot. De ondernemers kregen letterlijk de wind van voren in zogenaamde RIB powerboats, verzorgd door het bedrijf Rib4Fun. Deze boten halen een snelheid van 80 tot 90 kilometer per uur en dansen over de golven. Zo werd van dichtbij stilgestaan bij de enorme energiecentrales. Zwerver schetste een duidelijk beeld als opleidingsplaats voor technische studenten en werkgelegenheidsprojecten, ondanks de kritiek op Gezelligheid tijdens de Bourgondische seizoensafsluiting, met v.l.n.r: Martin & Jetty van der Veen (Herbergh de Parel te Eastermar), Roelf G. Kok (directeur AVEK en ondernemer van het jaar) en Ale Procée (voorzitter ABC). ABC behartigt uw belangen Zo n lidmaatschap van Achtkarspelen Bedrijven Contact (ABC) is allemaal wel leuk en aardig, maar wat heb ik eraan? Dat is waarschijnlijk de eerste vraag die u te binnen schiet. Het antwoord is simpel: ABC behartigt uw belangen. Samen staan we sterk en kunnen we een krachtig geluid laten horen. ABC speelt ook een belangrijke rol binnen onze gemeente. Wij dragen ideeën aan om de economische groei te stimuleren. ABC is uw gesprekspartner richting de overheid. Wij praten met het gemeentebestuur over milieuproblematiek, infrastructuur, arbeidsmarkt, scholing, industriebeleid en bedrijventerreinen. Waar nodig ondernemen wij actie richting de provincie of het rijk, denk daarbij ondermeer aan de verbetering van de (digitale) infrastructuur. Daarnaast kunt u tijdens de bijeenkomsten van ABC waardevolle contacten leggen met andere ondernemers. En tijdens onze bijeenkomsten is er regelmatig een leerzame lezing door een deskundige over actuele zaken. Die ledenbijeenkomsten, die meestal rond uur beginnen, zijn tussen september en juni. U kunt luisteren, maar ook actief meedenken over actuele problemen. Daarnaast gaan we een paar keer op bedrijfsbezoek. Dat zijn interessante excursies in een ontspannen sfeer, net als de traditionele seizoensafsluiting. Het lidmaatschap kost 175 euro per jaar. Aanmelden kan via de website

20 Van eerste schets tot oplevering schets / ontwerp tekeningen / vergunningen bouw / oplevering Met Van Dijk Bouwconcept heeft u alle disciplines van de (ver)bouw van uw woning of bedrijfspand beheersbaar en betaalbaar onder één dak. Met een open calculatie, die de mogelijkheid geeft om naar eigen kunnen bepaalde facetten zelf ter hand te nemen, is het Bouwconcept altijd een succes. bel voor meer info met ZOOM 13 SURHUISTERVEEN T F Eethuis De Waegh Waar u terecht kunt zowel voor een kopje koffie als voor een lekkere lunch of diner. Onze keuken staat bekend om zijn biologische en seizoensgebonden ingrediënten in verrassende combinaties. Wij ontvangen u graag in onze serre (de eertijds afgebroken porticus), in ons restaurantgedeelte, en in onze bovenkamer (tevens rookkamer). s Zomers kunt u natuurlijk heerlijk vertoeven op ons terras. Wij heten u van harte welkom Patrick den Hollander & Team De waegh. Grote Breedstraat 1 - Dokkum

Nieuwe kansen voor intermediairs

Nieuwe kansen voor intermediairs 1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet

Nadere informatie

Nieuwsbrief September 2014

Nieuwsbrief September 2014 Nieuwsbrief September 2014 Netwerkgroep45plus: ontstaan en doel De Netwerkgroep45plus Nijmegen is een zelfregiegroep van gemotiveerde 45-plussers, met zeer ruime en uiteenlopende werkervaringen. Naast

Nadere informatie

WERKPLAATSNIEUWS. voor ondernemers en belangenorganisaties, nr. 3 mei 2014

WERKPLAATSNIEUWS. voor ondernemers en belangenorganisaties, nr. 3 mei 2014 WERKPLAATSNIEUWS voor ondernemers en belangenorganisaties, nr. 3 mei 2014 t Is bijna zomer, de hoogste tijd voor de tweede nieuwsbrief van 2014 over de Wijkse Werkplaats. Er zijn wat ontwikkelingen gaande,

Nadere informatie

JA: DE KRACHT VAN HET MKB! DE KRÊFT FAN IT MKB PVDA FRYSLÂN MKB-PLAN

JA: DE KRACHT VAN HET MKB! DE KRÊFT FAN IT MKB PVDA FRYSLÂN MKB-PLAN JA: DE KRACHT VAN HET MKB! DE KRÊFT FAN IT MKB PVDA FRYSLÂN MKB-PLAN Foto: Pixabay, Creative Commons MIDDEN- EN KLEINBEDRIJF: BANENMOTOR VAN DE SAMENLEVING Het midden- en kleinbedrijf (MKB) is dé banenmotor

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

Werken in de bouw. Bouw aan je toekomst!

Werken in de bouw. Bouw aan je toekomst! Werken in de bouw Bouw aan je toekomst! De bouw biedt veel mogelijkheden voor iedereen die van techniek houdt en graag samenwerkt. Mogelijkheden waar je misschien niet zo snel aan denkt. Want in de bouw

Nadere informatie

Kijk op bouwen. Woningbouw Utiliteit Weg- en waterbouw Onderhoud, renovatie en restauratie Verbouwingen Houthandel

Kijk op bouwen. Woningbouw Utiliteit Weg- en waterbouw Onderhoud, renovatie en restauratie Verbouwingen Houthandel Woningbouw Utiliteit Weg- en waterbouw Onderhoud, renovatie en restauratie Verbouwingen Houthandel Samenvatting Van der Geest Oud Ade is een betrouwbaar en ervaren bouwbedrijf dat u volledig terzijde staat

Nadere informatie

Topsectoren. Hoe & Waarom

Topsectoren. Hoe & Waarom Topsectoren Hoe & Waarom 1 Index Waarom de topsectorenaanpak? 3 Wat is het internationale belang? 4 Hoe werken de topsectoren samen? 5 Wat is de rol voor het MKB in de topsectoren? 6 Wat is de rol van

Nadere informatie

Plannen Economische Agenda 20113-2014

Plannen Economische Agenda 20113-2014 Plannen Economische Agenda 20113-2014 Aanvalsplan 1: Marketing regio Amersfoort: be good and tell it Wat is het doel: Gerichte marketingcampagnes starten op het gebied van ondernemen in Amersfoort en de

Nadere informatie

NOORDOOST FRYSLÂN. Ondernemend. Deelnemer Project Dwaan : Rauwerda s vishandel EDITIE ACHTKARSPELEN NR 4, DECEMBER 2012

NOORDOOST FRYSLÂN. Ondernemend. Deelnemer Project Dwaan : Rauwerda s vishandel EDITIE ACHTKARSPELEN NR 4, DECEMBER 2012 EDITIE ACHTKARSPELEN NR 4, DECEMBER 2012 Deelnemer Project Dwaan : Rauwerda s vishandel PIET ADEMA WILDE NIET ALLEEN OP DE WINKEL PASSEN DUORSUM DWAANDE IN ACHTKARSPELEN INNOVATIEHUIS LAUWERSDELTA IN FEBRUARI

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende visie op arbeid Traditionele organisatie modellen zijn

Nadere informatie

PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN!

PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN! PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN! DOELEN VAN PARTICIPATIEWET ALLEEN TE HALEN ALS RIJK, PROVINCIE, GEMEENTEN, ONDERWIJS EN SOCIALE PARTNERS GEZAMENLIJK AAN DE SLAG GAAN! DE PARTICIPATIEWET IN OOST-GRONINGEN:

Nadere informatie

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel? Voor zover mensen mij nog niet kennen ik ben Els van Esch, manager van het Personeelsdiensten Centrum Boxtel Werken in Boxtel is een initiatief van het PDC. Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende perceptie van arbeid Traditionele organisatie modellen

Nadere informatie

Meer aandacht geven is ook een vorm van verwennen

Meer aandacht geven is ook een vorm van verwennen 30 KenD1001P28-33.indd 30 19-01-2010 10:43:17 DE STELLING Dat betaalt zich altijd terug in een goed idee. Ook de klant zit in een denkproces en de interactie tussen klant en keukenontwerper leidt uiteindelijk

Nadere informatie

DIT IS VNO-NCW. Lidmaatschap en contributie

DIT IS VNO-NCW. Lidmaatschap en contributie De Europese lobby van vno-ncw richt zich zowel op de Europese spelers in Brussel (Europese Commissie, Europees Parlement) als op de Nederlandse politiek (in Den Haag en via de Permanente Vertegenwoordiging

Nadere informatie

De Rabobank is een unieke bank. Wij hebben geen aandeelhouders, maar leden. We zijn een coöperatie.

De Rabobank is een unieke bank. Wij hebben geen aandeelhouders, maar leden. We zijn een coöperatie. In deze folder leest u wie we zijn, wat we doen en op welke manieren u ons kunt bereiken. U ervaart onze maatschappelijke betrokkenheid in Enschede en Haaksbergen. En u leest waarom lid worden van Rabobank

Nadere informatie

Beleidsplan 2012 t/m 2016

Beleidsplan 2012 t/m 2016 Beleidsplan 2012 t/m 2016 Mei 2012 Beleidsplan 2012 t/m 2016 Inleiding Dit beleidsplan is het resultaat van een voortgaand proces, waar we sinds twee jaar aan werken. In die periode is het volgende gebeurd.

Nadere informatie

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE 8 & 9 APRIL 2014 TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE 2014 Netwerken in een sterke regio! Samenwerken, netwerken en op de hoogte zijn van elkaars kennis en kunde is belangrijker dan ooit. Dit besef leeft sterk

Nadere informatie

Dames en heren, 1 DVHN, 9 september 2015.

Dames en heren, 1 DVHN, 9 september 2015. Toespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, opening bijeenkomst Klantengroep Samenwerking Noord (Holland Web Week), Groningen, 16 september 2015 Dames en heren, Goed nieuws is geen nieuws, zeggen

Nadere informatie

Uw keuken en interieur Alles naar wens, een ultieme beleving

Uw keuken en interieur Alles naar wens, een ultieme beleving DEKKERS-FRANSEN Uw keuken en interieur Alles naar wens, een ultieme beleving Het juiste gevoel De keuken is vaak het hart van een woonhuis. Een belangrijke plek in uw leefomgeving. Daar wilt u zich thuis

Nadere informatie

Wij timmeren aan de weg

Wij timmeren aan de weg Wij timmeren aan de weg Even voorstellen; Bouwkracht Vakpersoneel. Bouwkracht vakpersoneel B.V. is onderdeel van de LubronGroep en voortgekomen uit Lubron technisch intermediair. Onder de vlag van Lubron

Nadere informatie

Samenvatting project 2 Wat houdt het project in, opzet en doelstellingen. Begrippen / definities 4 Verklaring van de begrippen die gebruikt worden

Samenvatting project 2 Wat houdt het project in, opzet en doelstellingen. Begrippen / definities 4 Verklaring van de begrippen die gebruikt worden Plan van aanpak Duorsum Dwaande mei wenjen Energiebesparende maatregelen particuliere woningvoorraad Inleiding In de bestaande bouw valt op het gebied van energiebesparing veel winst te behalen. In onze

Nadere informatie

Samenwerken èn netwerken

Samenwerken èn netwerken Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan

Nadere informatie

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap Het Ambachtshuis Brabant Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap u Vakmanschap benutten Ambachten maken wezenlijk deel uit van de Nederlandse economie. Ze worden beoefend door bijna 1 miljoen Nederlanders,

Nadere informatie

Onderwerp : Vaststellen grenzen bebouwde kom

Onderwerp : Vaststellen grenzen bebouwde kom Aan de Gemeenteraad Raad Status 8 maart 2007 Besluitvormend Onderwerp Vaststellen grenzen bebouwde kom Punt no. 9 Korte toelichting Sinds 1 januari 1995 heeft de gemeenteraad de bevoegdheid de grenzen

Nadere informatie

Oprichtingsvergadering 3 april 2013. Opgewekt aan het IJ

Oprichtingsvergadering 3 april 2013. Opgewekt aan het IJ Oprichtingsvergadering 3 april 2013 Opgewekt aan het IJ Agenda oprichtingsvergadering 3 april 2013 1.Korte introductie ronde: RvC, bestuur en aanwezigen 2.Over NDSM Energie Missie, visie, kernwaarden,

Nadere informatie

1.1 Bevolkingsontwikkeling 9. 1.2 Bevolkingsopbouw 10. 1.2.1 Vergrijzing 11. 1.3 Migratie 11. 1.4 Samenvatting 12

1.1 Bevolkingsontwikkeling 9. 1.2 Bevolkingsopbouw 10. 1.2.1 Vergrijzing 11. 1.3 Migratie 11. 1.4 Samenvatting 12 inhoudsopgave Samenvatting 3 1. Bevolking 9 1.1 Bevolkingsontwikkeling 9 1.2 Bevolkingsopbouw 10 1.2.1 Vergrijzing 11 1.3 Migratie 11 1.4 Samenvatting 12 2. Ontwikkelingen van de werkloosheid 13 2.1 Ontwikkeling

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. assurantiën hypotheken pensioenen financiële planning. 9000136_GewHerdr_Bedrijfsbroch_1.indd 2 05-03-10 16:19

Bedrijfsprofiel. assurantiën hypotheken pensioenen financiële planning. 9000136_GewHerdr_Bedrijfsbroch_1.indd 2 05-03-10 16:19 Bedrijfsprofiel assurantiën hypotheken pensioenen financiële planning 9000136_GewHerdr_Bedrijfsbroch_1.indd 2 05-03-10 16:19 De missie van Luyten Adviesgroep Een missie is het doel van de organisatie en

Nadere informatie

BEGELEIDERS LEARNING BY DOING

BEGELEIDERS LEARNING BY DOING BEGELEIDERS LEARNING BY DOING HE U NEDERLA ERNEMENDE EN? LPT ND R HELPT U NEDERLAND ONDERNEMENDER TE MAKEN? Vindt u het leuk om jongeren te coachen op weg naar ondernemerschap? Wilt u uw kennis van het

Nadere informatie

Aan het werk! #1/2016-2017

Aan het werk! #1/2016-2017 Aan het werk! #1/2016-2017 De Partcipatiewet is een feit! Nu gaat het om de uitvoering. Daar hebben wij u als werkgever bij nodig. Want u hebt, samen met gemeenten en overheid, de verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Monnikeweg 2 Gerkesklooster. Monnikeweg 2 Gerkesklooster

Monnikeweg 2 Gerkesklooster. Monnikeweg 2 Gerkesklooster Monnikeweg 2 Gerkesklooster Monnikeweg 2 Gerkesklooster Nabij Gerkesklooster gelegen woonhuis (type woonboerderij) met eigen (jacht)haven (200m2) en open verbinding via de Stroobosser Trekvaart naar het

Nadere informatie

Je slaapt toch het liefst in je eigen Avek bed.

Je slaapt toch het liefst in je eigen Avek bed. Je slaapt toch het liefst in je eigen Avek bed. Boxspring 1927 Drielaags bedcomfort voor een aantrekkelijke prijs. Boxspring 1927 is een heerlijk comfortabel bed, waarop je helemaal tot rust komt. Samengesteld

Nadere informatie

Masterclass Provincie Zuid-Holland Gouda 17 september 2015

Masterclass Provincie Zuid-Holland Gouda 17 september 2015 Masterclass Provincie Zuid-Holland Gouda 17 september 2015 Krijn Ratsma (architect en voorzitter Stichting Energieke Regio) inhoud: ontstaan Energieke Regio opzet van het project ook in uw regio? bedrijvencoöperatie?

Nadere informatie

VOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk,

VOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk, Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken VOORWOORD Wij, van De Berk hebben een andere manier van kijken naar werk, naar organisaties en naar elkaar. Deze brochure weerspiegelt

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Voorzitter, een mooi politiek moment, de laatste algemene beschouwingen van dit College, de opmaat naar de begroting voor het verkiezingsjaar.

Voorzitter, een mooi politiek moment, de laatste algemene beschouwingen van dit College, de opmaat naar de begroting voor het verkiezingsjaar. Naar Groningen 2.0 Voorzitter, een mooi politiek moment, de laatste algemene beschouwingen van dit College, de opmaat naar de begroting voor het verkiezingsjaar. In het laatste jaar van deze statenperiode

Nadere informatie

Green Deals gesloten voor stimuleren groene economische groei

Green Deals gesloten voor stimuleren groene economische groei Green Deals gesloten voor stimuleren groene economische groei Burgers, bedrijven, milieu-organisaties en overheden hebben vandaag op initiatief van minister Verhagen van Economische Zaken, Landbouw en

Nadere informatie

Onze proclaimer leest u op: http://www.montfoort.nl/ http://www.ijsselstein.nl/ Hallo dan,

Onze proclaimer leest u op: http://www.montfoort.nl/ http://www.ijsselstein.nl/ Hallo dan, Van: Verzonden: Aan: CC: Onderwerp: Bijlagen: Ronald Rumpff Tuesday, June 16, 2015 10:39 AM Info Gem. IJsselstein Hanan Koullali - Khairouni ingekomen stuk cluster samenleving WGSP-FOLDER.pdf; Brf ondernemers

Nadere informatie

Sociale werkbedrijven de toekomst

Sociale werkbedrijven de toekomst & Sociale werkbedrijven de toekomst Sociale werkbedrijven 2.0 De Participatiewet vraagt om een nieuwe manier van werken. Er zijn nieuwe doelen vastgelegd en overal ontstaan nieuwe samenwerkingsverbanden.

Nadere informatie

DE BOUWCAMPUS GIDS VAN EEN MERK

DE BOUWCAMPUS GIDS VAN EEN MERK DE BOUWCAMPUS GIDS VAN EEN MERK VERSIE JUNI 2014 INLEIDING De Bouwcampus staat in de steigers: hier pakken we de uitdagingen binnen de bouw gezamenlijk op. In vraagstukken die zowel private als publieke

Nadere informatie

Baan in Beeld Banenmarkt

Baan in Beeld Banenmarkt Baan in Beeld Banenmarkt Brengt je baan dichtbij! BAAN IN BEELD BANENMARKT VIND JOUW BAAN IN DE BUURT Baan in Beeld Banenmarkt 2015 Arbeidsmarktregio Utrecht-Oost Amersfoort, Bunschoten-Spakenburg, Soest,

Nadere informatie

'Maak werk van Vrije tijd in Brabant'

'Maak werk van Vrije tijd in Brabant' 'Maak werk van Vrije tijd in Brabant' OPROEP VANUIT DE VRIJETIJDSSECTOR Opgesteld door: Vrijetijdshuis Brabant, TOP Brabant, Erfgoed Brabant, Leisure Boulevard, NHTV, MKB, BKKC, Stichting Samenwerkende

Nadere informatie

Werken bij Havenbedrijf Amsterdam

Werken bij Havenbedrijf Amsterdam Werken bij Havenbedrijf Amsterdam De Amsterdamse haven Als vierde haven van West-Europa speelt de Amsterdamse haven een belangrijke rol in de regionale en nationale economie. Door de strategische ligging

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

G E E F T O N D E R N E M E R S D E R U I M T E. mtr. w I. M i. een overzicht van onze dienstverlening WALTMANN&Co. BEDRIJFSHUISVESTING

G E E F T O N D E R N E M E R S D E R U I M T E. mtr. w I. M i. een overzicht van onze dienstverlening WALTMANN&Co. BEDRIJFSHUISVESTING p WALTMANN&CO. Bedrijfshuisvesting G E E F T O N D E R N E M E R S D E R U I M T E M i mtr w I een overzicht van onze dienstverlening BEDRIJFSHUISVESTING Waltmann & Co. Makelaars: Een begrip in de Drechtsteden

Nadere informatie

Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken. Vrieling Adviesgroep. Gewoon beter. vrieling.

Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken. Vrieling Adviesgroep. Gewoon beter. vrieling. Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken Vrieling Adviesgroep Gewoon beter vrieling adviesgroep Vrieling Adviesgroep Enthousiast Onafhankelijk Betrokken Creatief Integer

Nadere informatie

Workshop House of Tomorrow Today

Workshop House of Tomorrow Today Workshop House of Tomorrow Today Ontsnap eens uit het peloton! 1. Teken uw keten(s) eens uit, vanaf grondstoffen (aanbod) t/m eindgebruiker (vraag). 2. Genereer probleem-klant combinaties. 3. Selecteer

Nadere informatie

De IVW, daar heb je wat aan!

De IVW, daar heb je wat aan! De IVW, daar heb je wat aan! Samen In Weesp hebben we een unieke samenwerking, waarmee we zaken ook echt voor elkaar krijgen en onze ambities waarmaken. Samen staan we sterk. Cees van Vliet, voorzitter

Nadere informatie

SNN namens SNN Verzonden: donderdag 21 mei 2015 15:17 Aan:

SNN <communicatie=snn.eu@mail203.atl81.rsgsv.net> namens SNN <communicatie@snn.eu> Verzonden: donderdag 21 mei 2015 15:17 Aan: Rienks, Diane Van: SNN namens SNN Verzonden: donderdag 21 mei 2015 15:17 Aan: Statengriffie provinsje Fryslân Onderwerp: Waar verdient

Nadere informatie

Dit is MKB-Nederland. Aanbod lokaal partners

Dit is MKB-Nederland. Aanbod lokaal partners Dit is MKB-Nederland Aanbod lokaal partners Samen haar lokaal partners werkt MKB- Nederland aan krachtige en effectieve lobby op lokaal niveau. Dit document legt uit wat het lokaal partnerschap precies

Nadere informatie

Zonnepanelen aanbieden aan je medewerkers Stap voor stap

Zonnepanelen aanbieden aan je medewerkers Stap voor stap Zonnepanelen aanbieden aan je medewerkers Stap voor stap Foto: Willem Mes In dit plan kun je stap voor stap lezen hoe je via een Zon-Privé actie eenvoudig zonne - panelen kunt aanbieden aan je medewerkers.

Nadere informatie

"Wij zijn creatieve denkers met kennis van industriële automatisering" JB Systems Westlandseweg 190 3131 HX Vlaardingen Postbus 108 3130 AC Vlaardingen T +31 10 460 80 60 F +31 10 460 80 00 info@jbsystems.nl

Nadere informatie

Kans op Amerikaanse dubbele dip is klein

Kans op Amerikaanse dubbele dip is klein Kans op Amerikaanse dubbele dip is klein De Verenigde Staten gaan meestal voorop bij het herstel van de wereldeconomie. Maar terwijl een gerenommeerd onderzoeksburo recent verklaarde dat de Amerikaanse

Nadere informatie

Zonnepanelen aanbieden aan je medewerkers Stap voor stap

Zonnepanelen aanbieden aan je medewerkers Stap voor stap Zonnepanelen aanbieden aan je medewerkers Stap voor stap Foto: Willem Mes In dit plan kun je stap voor stap lezen hoe je via een Zon-Privé actie eenvoudig zonnepanelen kunt aanbieden aan je medewerkers.

Nadere informatie

Energieke Regio in Holland Rijnland? Alphen aan den Rijn 11 november 2015

Energieke Regio in Holland Rijnland? Alphen aan den Rijn 11 november 2015 Energieke Regio in Holland Rijnland? Alphen aan den Rijn 11 november 2015 Krijn Ratsma (architect en voorzitter Stichting Energieke Regio) inhoud: ontstaan Energieke Regio opzet van het project ook in

Nadere informatie

Ons kantoor. www.mudifin.nl

Ons kantoor. www.mudifin.nl 0 UW ONDERNEMING Ons kantoor In 2004 hebben wij, Ingrid en Michael Muyres, Mudifin opgericht. Inmiddels is ons kantoor uitgegroeid tot een full service organisatie op financieel en fiscaal gebied. Samen

Nadere informatie

Bijlage 1: wetteksten met toelichting cliënten- en burgerparticipatie

Bijlage 1: wetteksten met toelichting cliënten- en burgerparticipatie In deze informatie-set vindt u voorbeelden van documenten en profielen die door Wmo Adviesraden zijn gebruikt in het Plan van aanpak bij de omvorming naar een brede Adviesraad Sociaal Domein of Participatieraad.

Nadere informatie

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker Samen Sterker Werk > flexibelere arbeidsmarkt > verminderen bureaucratie > betere kansen voor startende (jonge) ondernemers Werk Algemeen Op dit moment hebben mensen die langs de kant staan te weinig kans

Nadere informatie

Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, Symposium LifeLines, Groningen (UMCG), 1 oktober 2012

Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, Symposium LifeLines, Groningen (UMCG), 1 oktober 2012 Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, Symposium LifeLines, Groningen (UMCG), 1 oktober 2012 Dames en heren, [Inleiding] Ik vind het wel leuk, maar ook een beetje spannend. Maar moet

Nadere informatie

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de

Nadere informatie

Werkgelegenheid, vacatures en werving in de provincie Utrecht 2013. De knelpunten die Utrechtse bedrijven ervaren

Werkgelegenheid, vacatures en werving in de provincie Utrecht 2013. De knelpunten die Utrechtse bedrijven ervaren Werkgelegenheid, vacatures en werving in de provincie Utrecht 2013 De knelpunten die Utrechtse bedrijven ervaren Ester Hilhorst Economic Board Utrecht Februari 2014 Inhoud Samenvatting Crisis kost meer

Nadere informatie

Wij maken graag reclame voor anderen

Wij maken graag reclame voor anderen Wij maken graag reclame voor anderen RECLAME ONTWERP WEBSITE HUISSTIJL U wilt uw doelgroep....aanspreken, informeren en overtuigen. Dat doet u met een heldere boodschap en direct in het oog springende

Nadere informatie

Ons kenmerk L110/08.0029483. Datum uw brief

Ons kenmerk L110/08.0029483. Datum uw brief Ingekomen stuk D3 (PA 17 december 2008) Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax (024) 329 29 81 E-mail gemeente@nijmegen.nl Postadres Postbus

Nadere informatie

BERNARDO WALTA EN JIM STOLZE INNOVATIE IN ADVIES

BERNARDO WALTA EN JIM STOLZE INNOVATIE IN ADVIES BERNARDO WALTA EN JIM STOLZE INNOVATIE IN ADVIES ONTWIKKELINGEN IN DE ZAKELIJKE MARKT VOOR FINANCIEEL ADVIES 1. Onafhankelijk advieskanaal blijft dominante afsluitkanaal 2. Online afsluiten licht in opkomst,

Nadere informatie

Bouw uw toekomst samen met BouwTeam Oost

Bouw uw toekomst samen met BouwTeam Oost Bouw uw toekomst samen met BouwTeam Oost Over BouwTeam Oost Sinds 1999 is BouwTeam Oost actief in de bouw sector als bouwbedrijf, en profileert zicht sindsdien als een traditionele kwaliteitsbouwer. Met

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 Inhoud Inleiding 6 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 2 Instanties in Nederland 13 Belangrijke instanties voor ondernemers 14 Kamer

Nadere informatie

Aan de raad AGENDAPUNT 11. Doetinchem, 4 juli 2009. Economische visie en actieplan Dynamisch Duurzaam Doetinchem

Aan de raad AGENDAPUNT 11. Doetinchem, 4 juli 2009. Economische visie en actieplan Dynamisch Duurzaam Doetinchem Aan de raad AGENDAPUNT 11 Economische visie en actieplan Dynamisch Duurzaam Doetinchem Voorstel: 1. de foto van de sociaal-economische situatie in Doetinchem voor kennisgeving aannemen; 2. het beleidskader

Nadere informatie

Via de wijk aan het werk

Via de wijk aan het werk Via de wijk aan het werk Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en sport.

Nadere informatie

Convenant Metropoolregio Amsterdam, FNV Finance, kennisinstellingen en cluster Financiële en Zakelijke Dienstverlening

Convenant Metropoolregio Amsterdam, FNV Finance, kennisinstellingen en cluster Financiële en Zakelijke Dienstverlening Convenant Metropoolregio Amsterdam, FNV Finance, kennisinstellingen en cluster Financiële en Zakelijke Dienstverlening Aanleiding Op 10 februari 2014 heeft, onder leiding van burgemeester Van der Laan,

Nadere informatie

Ik wens je veel succes en plezier in Werk vinden met social media! Aaltje Vincent

Ik wens je veel succes en plezier in Werk vinden met social media! Aaltje Vincent Voorwoord Miljoenen mensen in Nederland maken gebruik van Facebook, Twitter en LinkedIn om met elkaar in contact te zijn. Professioneel gebruik van deze social media maakt dat je sneller nieuw werk vindt!

Nadere informatie

Rinaldostraat 12 Postbus 90-6950 AB Dieren Telefoon: 0313-414395 Telefax: 0313-450144 www.vdveenschilders.nl E-mail: info@vdveenschilders.

Rinaldostraat 12 Postbus 90-6950 AB Dieren Telefoon: 0313-414395 Telefax: 0313-450144 www.vdveenschilders.nl E-mail: info@vdveenschilders. Rinaldostraat 12 Postbus 90-6950 AB Dieren Telefoon: 0313-414395 Telefax: 0313-450144 www.vdveenschilders.nl E-mail: info@vdveenschilders.nl Vakmanschap in schilderwerken vdveenschilders is een modern

Nadere informatie

Groot in kleinschalige projecten

Groot in kleinschalige projecten Groot in kleinschalige projecten Beheer en onderhoud Verbouw en renovatie Kleinschalige nieuwbouw Gerritsen kleinbouw Nieuw bedrijfsonderdeel, vertrouwde naam In ruim 75 jaar heeft Gerritsen Bouwgroep

Nadere informatie

Kwaliteit betekent tevreden klanten. Daar gaat het om

Kwaliteit betekent tevreden klanten. Daar gaat het om Alles in één hand Kwaliteit betekent tevreden klanten. Daar gaat het om Eric Bruggink Allround familiebedrijf met uitgebreid dienstenpakket Kwaliteit en klanttevredenheid gaan hand in hand bij Bruggink.

Nadere informatie

Mededeling. Dotum. Onderwerp P3-samenwerking. Registratienummer 1405330. 9 Oktober 2012 Auteur mr. E.M. Straling Afdelingl Bureau KBJZ

Mededeling. Dotum. Onderwerp P3-samenwerking. Registratienummer 1405330. 9 Oktober 2012 Auteur mr. E.M. Straling Afdelingl Bureau KBJZ PROVINCIE FLEVOLAND Mededeling Onderwerp P3-samenwerking Doel van deze mededeling: Ter informatie. Toezegging/ motie/ amendement: Niet van toepassing. Inleiding: Deze mededeling is een vervolg op de mededeling

Nadere informatie

Resultaten Samen Anders gemeente Bronckhorst 9 oktober 2013

Resultaten Samen Anders gemeente Bronckhorst 9 oktober 2013 Resultaten Samen Anders gemeente Bronckhorst 9 oktober 2013 Wat merk je? - rust - leegstand van huizen, winkels en buitengebied - functies verdwijnen uit dorpen - veel praat bijeenkomsten - burgen bevragen,

Nadere informatie

Samen werken aan een duurzame Stad (voorlopige werktitel)

Samen werken aan een duurzame Stad (voorlopige werktitel) Samen werken aan een duurzame Stad (voorlopige werktitel) 1 Aanleiding Groningen heeft een netwerk waarin burgers, organisaties, bedrijven en de gemeente zich inspannen voor een schone, veilige en zich

Nadere informatie

Werknemers in de metalektro zijn trots op hun werk en op het bedrijf waar zij werken en zij zijn positief over verschillende aspecten van hun werk.

Werknemers in de metalektro zijn trots op hun werk en op het bedrijf waar zij werken en zij zijn positief over verschillende aspecten van hun werk. uit rapport Werken in de Metalektro Werknemers in de metalektro zijn trots op hun werk en op het bedrijf waar zij werken en zij zijn positief over verschillende aspecten van hun werk. Bent u geïnteresseerd

Nadere informatie

Van Swaay Aangenaam. Van ons mag u meer verwachten. De kracht van Van Swaay. Projectontwikkeling. Groot- & Utiliteitsbouw.

Van Swaay Aangenaam. Van ons mag u meer verwachten. De kracht van Van Swaay. Projectontwikkeling. Groot- & Utiliteitsbouw. Van Swaay Aangenaam Van ons mag u meer verwachten. De kracht van Van Swaay Van Swaay is een aannemingsbedrijf en projectontwikkelaar met stevige roots in Wageningen. Onze activiteiten richten zich voornamelijk

Nadere informatie

Onderwerp: Bestrijding werkloosheid ouderen: ouderenambassadeurs

Onderwerp: Bestrijding werkloosheid ouderen: ouderenambassadeurs gemeente Eindhoven Raadsnummer 15R6192 Inboeknummer 15BST00209 Dossiernummer 15.09.251 24 februari 2015 Commissie notitie Onderwerp: Bestrijding werkloosheid ouderen: ouderenambassadeurs Inleiding Duurzame

Nadere informatie

Stelling 1: Energie is geld voor Fryslân

Stelling 1: Energie is geld voor Fryslân Gebruik de lokale, Friese kracht voor meer duurzame energie en werkgelegenheid Vijf stellingen voor een duurzamer Fryslân Steeds meer Friezen kiezen er voor om zelf duurzame energie op te wekken, thuis

Nadere informatie

Flexibel werken én een hypotheek

Flexibel werken én een hypotheek Flexibel werken én een hypotheek Een hypotheek met Reacties uit de media op de perspectiefverklaring perspectiefverklaring Columnist Frank Kalshoven, de Volkskrant Alleen hypotheken verstrekken aan mensen

Nadere informatie

DIENSTENWIJZER. Dienstenwijzer Accent Financieel Advies (versie januari 2015)

DIENSTENWIJZER. Dienstenwijzer Accent Financieel Advies (versie januari 2015) DIENSTENWIJZER Beste relatie, Mijn kantoor hecht veel waarde aan een goede voorlichting over de dienstverlening, werkwijze en beloning. Met deze dienstenwijzer maak ik u wegwijs in mijn organisatie, vindt

Nadere informatie

Ongekende keuzemogelijkheden en in één dag gemonteerd

Ongekende keuzemogelijkheden en in één dag gemonteerd Voor u ligt de Plameco brochure met sfeerbeelden, impressies en mogelijkheden. Kijk, lees en geniet... (zo mooi kan het ook bij u worden!) Ongekende keuzemogelijkheden en in één dag gemonteerd Welkom U

Nadere informatie

GEFOCUST OP SAMENWERKING. personeel. personeel

GEFOCUST OP SAMENWERKING. personeel. personeel GEFOCUST OP SAMENWERKING MENSENWERK Onze diensten Uitzenden, detachering, werving & selectie en payrolling. Dat zijn de zaken waar All-in zich dagelijks mee bezig houdt. Mensenwerk noemen wij dat. En daarom

Nadere informatie

Ik kies voor lage maandlasten, met de Opstap Hypotheek

Ik kies voor lage maandlasten, met de Opstap Hypotheek Opstap Hypotheek 2 Hypotheken 2 Naam product Opstap Hypotheek 3 Ik kies voor lage maandlasten, met de Opstap Hypotheek Een huis kopen. Een spannend avontuur. Daarbij gaat u niet over één nacht ijs. Bij

Nadere informatie

Innoveren in de topsectoren chemie en energie. InnovatieLink biedt MKB ers praktische oplossingen en ondersteuning

Innoveren in de topsectoren chemie en energie. InnovatieLink biedt MKB ers praktische oplossingen en ondersteuning Innoveren in de topsectoren chemie en energie InnovatieLink biedt MKB ers praktische oplossingen en ondersteuning Om innovaties in de topsectoren chemie en energie kansrijker te maken helpt InnovatieLink

Nadere informatie

management consultants De Innovatiebox partners in innovatie

management consultants De Innovatiebox partners in innovatie management consultants De Innovatiebox partners in innovatie VOORWOORD Beste lezer, Met enige trots presenteer ik u de samenwerking tussen De Breed & Partners en de internationaal gerespecteerde fiscalisten

Nadere informatie

EEN PARTNER DIE WERKT

EEN PARTNER DIE WERKT EEN PARTNER DIE WERKT Goed personeel bepaalt het succes van uw organisatie. Goed personeelsbeleid is daarbij essentieel. U zoekt dan ook een ervaren en betrouwbare HR partner. Een partner die u kan adviseren

Nadere informatie

Baan in Beeld Banenmarkt

Baan in Beeld Banenmarkt Baan in Beeld Banenmarkt Brengt je baan dichtbij! BAAN IN BEELD BANENMARKT VIND JOUW BAAN IN DE BUURT Baan in Beeld Banenmarkt 2015 Arbeidsmarktregio Utrecht-Oost Amersfoort, Bunschoten-Spakenburg, Soest,

Nadere informatie

Inhoud. Apeldoorn Business Campus. Ontmoeting en interactie. Kennisdeling, kennisoverdracht en samenwerken

Inhoud. Apeldoorn Business Campus. Ontmoeting en interactie. Kennisdeling, kennisoverdracht en samenwerken Apeldoorn Business Campus Apeldoorn Business Campus is gevestigd in het voormalig hoofdkantoor van Centraal Beheer Achmea. Deze campus is een plek waar onderwijs en bedrijfsleven onder één dak zijn gehuisvest.

Nadere informatie

Een eigen bedrijf is leuk!

Een eigen bedrijf is leuk! M200815 Een eigen bedrijf is leuk! Ervaringen van starters uit de jaren 1998-2000 drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, december 2008 2 Een eigen bedrijf is leuk! Een eigen bedrijf geeft ondernemers

Nadere informatie

Comfort op maat. boxsprings

Comfort op maat. boxsprings Comfort op maat boxsprings Noflik boxsprings Noflik is het Friese woord voor aangenaam, prettig. Dat is precies wat Noflik wil zijn: een aangename plek in huis waar u heerlijk kunt ontspannen en waar u

Nadere informatie

TOELICHTING OP ONZE DIENSTVERLENING (COMPLEXE PRODUCTEN)

TOELICHTING OP ONZE DIENSTVERLENING (COMPLEXE PRODUCTEN) TOELICHTING OP ONZE DIENSTVERLENING (COMPLEXE PRODUCTEN) Inhoudsopgave: Wat Bielderman Koetsier voor u kan betekenen.... 2 Hoe worden wij betaald?... 4 Wat verwachten wij van u... 5 Datum: 01-01-2015,

Nadere informatie

Conclusies enquête The Future Group. November 2015

Conclusies enquête The Future Group. November 2015 November 2015 Conclusies enquête Een zzp er kiest voor zelfstandigheid, vrijheid en ondernemerschap. Daar moet je hem/haar de ruimte voor geven. Verplichte collectieve zaken staan in tegenstelling tot

Nadere informatie

R E G E N B O O G A D V I E S

R E G E N B O O G A D V I E S DE MEERWAARDE VAN VROUWELIJKE ONDERNEMERS door Helena Imminga- Berends Oldambt, 21 juni 2011 R E G E N B O O G A D V I E S Prsentatie voor het Netwerk Vitaal Oldambt Een netwerk van ondernemende vrouwen

Nadere informatie

E V E R B I N D I N G, N I E

E V E R B I N D I N G, N I E innovatie Syntens N I E U W E V E R B I N D I N G, N I E U W E B U S I N E S S Het veld waarin bedrijven opereren is voortdurend in beweging. Om een bedrijf gezond en succesvol te houden, is het belangrijk

Nadere informatie

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist Adresgegevens: Meent 93a 3011 JG Rotterdam 010 41 40 282 Voor algemene informatie over Carrièrewinkel Projecten: www.carrierewinkel.nl E-mail: info@carrierewinkel.nl

Nadere informatie

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP.

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP. Altijd voorzien van passend personeel Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP. Werving Werving & & Selectie Selectie Traject Traject Als werkgever heeft u al genoeg aan uw hoofd. Uw producten

Nadere informatie