Brandweer. Hijken (Dr) foto Dennis Groen

Transcriptie

1 Brandweer K R A N T van Nederland N U M M E R 8 Winter 2013 Hijken (Dr) foto Dennis Groen 3 Brand Brummen In eerste instantie was een grote brand in Brummen niet heel complex. Maar de ene na de andere pech zorgde ervoor dat het toch een bijzondere uitruk werd. Gelukkig zonder gewonden. De wijk in 6 Op zijn scooter rijdt hij door IJsselmonde om problemen met brandveiligheid te signaleren en op te lossen. Luuk van de Bulk is de eerste wijkbrandweerman van Nederland. Kent u hem al? Stormachtig mooi Maandag 28 oktober had Nederland te maken met de zwaarste storm sinds jaren. De brandweer kreeg een recordaantal meldingen en had de handen vol aan het opruimen van omgewaaide bomen. Ras-Amsterdammer Nol van der Vegt ( gevonden tegen de Westertoren in de Jordaan) is internationaal gediplomeerd technisch rechercheur in ruste. Hij is door Brandweer Amsterdam- Amstelland gevraagd om zich in te zetten voor de brandveiligheid in zijn wijk. De oproep op de site van Brandweer Nederland om stormachtig mooie foto s op te sturen voor publicatie in deze Brandweerkrant leverde een verzameling mooie plaatjes op. Kijk verder op pagina 8 & 9 Samen Brandveilig: Nol van der Vegt, local hero Amsterdam Oost Een brandweerman loopt in zijn schoenen, niet ernaast Al 40 jaar woon ik met mijn vrouw Lia in de Dapperbuurt. Zij is hier geboren. Ik zet me graag in voor mijn leefomgeving. Als mensen dat niet doen, als mensen elkaar niet zien, dan gaat de buurt achteruit. De mensen kennen me goed. Ze komen naar mij toe met verschillende kwesties: van onenigheid met de buren, straatverlichting die niet werkt tot vervuilde kinderspeelplaatsen. Ik heb ook veel contacten met het stadsdeel. Lees verder op pagina 5 MIRG 12 Wat doe je als veiligheidsregio als er aan boord van een reusachtig containerschip brand ontstaat of wanneer er giftige stoffen vrijkomen? Het antwoord: een Maritime Incident Response Group (MIRG). 15 Onderzoek Is een uitruk met een vooruitgeschoven post van twee personen, die gevolgd wordt door een voertuig met vier personen efficiënter en effectiever dan een reguliere voertuigbezetting met zes personen? Onderzoek uitgevoerd door Brandweer Gooi en Vechtstreek geeft hierop antwoord.

2 2 Competitie Brandweer, sport en de Brandweer Sportbond Al 65 jaar stimuleert, ondersteunt en initieert de Brandweer Sportbond sportieve activiteiten binnen de brandweer. Mede door de komst van een nieuwe functionele fysieke test, als onderdeel van het Periodiek Preventief Medisch Onderzoek (PPMO), heeft de sportbond een nieuwe visie op haar taken opgesteld. Erwin Bartels, secretaris van de Brandweer Sportbond, licht deze toe. Sport en brandweer horen bij elkaar. Bij de brandweer is de lichamelijke conditie en fysieke gesteldheid van cruciaal belang voor het uitoefenen van het repressieve vak. Tijdens een inzet is het kunnen vertrouwen op het eigen lichaam een randvoorwaarde. Het beoefenen van sport draagt in positieve zin bij aan die randvoorwaarde. Volgens Bartels redenen te meer dat de Brandweer Sportbond het tot haar taak rekent sporten te stimuleren. Verbinden Maar de Sportbond wil meer. Bartels geeft aan dat zij streeft naar een sterke verbinding met Brandweer Nederland, via de Programmaraad Management en Bedrijfsvoering. Daardoor ontstaat er een platform waarmee de beleidsmakers van brandweer Nederland samen met de Sportbond invulling kunnen geven aan de werkgeversverantwoordelijkheid. Met de nieuwe visie willen we ook actief bijdragen aan de ontwikkeling en invoering van het PPMO. We willen een landelijk platform met een kennisfunctie creëren voor alle sportinstructeurs die actief zijn in de veiligheidsregio s en de daarbij horende korpsen. Rescue-run Samen met de Brandwonden Stichting heeft de sportbond het voornemen om in het najaar van 2014 een evenement te organiseren dat aansluit op het PPMO. Volgens Bartels kunnen medewerkers van de brandweer, politie, ambulance en landmacht hieraan deelnemen. We willen een rescue-run organiseren. Het wordt een sportieve dag waarin onderdelen vanuit verschillende hulpdiensten en beroepstesten worden samengevoegd tot een uitdagend parcours. Denk aan tijgeren, klimmen, tillen, zelfverdediging en onderdelen uit het PPMO. Het geeft de mogelijkheid om een kijkje te nemen in elkaars keuken én we halen geld op voor het goede doel. Begin 2014 zullen we na inventarisering van de interesse besluiten of we doorgaan. Heb je interesse in de run of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Pascale de Hoogh: pdehoogh@brandwondenstichting.nl Winnaar prijsvraag bekend Nieuwe slogan voor ABWC Ontwikkeling De Nationale Brandpreventieweken bestaan alweer sinds 1999 en ik kan niet anders zeggen dan dat het een groot succes is. Ooit is het initiatief ontstaan door een aantal organisaties om voorlichting over brandveiligheid en - preventie zowel rechtstreeks als via de brandweerkorpsen bij het Nederlands publiek te brengen. Tijdens de afgelopen Brandpreventieweken is de brandweer in heel het land weer flink in actie gekomen wat voor veel aandacht op televisie en de radio zorgde. Er vinden momenteel veel ontwikkelingen plaats die de brandweer raken. Als voorzitter was ik op 6 november deelnemer aan het rondetafelgesprek in de Tweede Kamer. Ik heb daar voor een aantal zaken gepleit, waaronder de ontwikkelingen in de nieuwe Omgevingswet en de private kwaliteitsborging in de bouw. Deze hebben een negatieve invloed op brandveiligheid, als veiligheid hierin nauwelijks een plek heeft en onze adviesrol - die nu tussen wal en schip dreigen te raken - onvoldoende wordt geborgd. We rijden net zo snel als voorheen Begin dit jaar riep het Algemeen Brandweer Wedstrijd Comité (ABWC) de brandweer in Nederland op om een slogan voor het ABWC te bedenken. Remco Hoekstra, vrijwilliger bij brandweer Heerenveen, is de gelukkige winnaar van de beloofde 500 euro met de slogan: Dé kracht van vakbekwaamheid. Het bestuur van het ABWC was unaniem van mening dat zijn slogan het best bij de nieuwe ambitie van het ABWC past. De voorzitter van het ABWC, Jan van Amerongen, licht de keuze toe: We hebben 112 slogans van 73 inzenders ontvangen. Daar zijn we de deelnemers erg dankbaar voor. Er kwamen geen dubbelingen in de slogans voor. Uiteindelijk hebben we gekozen voor de slogan van Hoekstra. Die sluit namelijk naadloos aan bij onze ambitie om bij te dragen aan de ontwikkeling van vakbekwaamheid door het organiseren van de vaardigheidstoetsen. Mensen essentieel Op 15 november 2013 overhandigde Paul Joosten, programmaleider Vakbekwaamheid en Kennis van Brandweer Nederland, de prijs aan Hoekstra. Hoekstra was blij verrast: Ik ben al jaren betrokken bij de voorbereiding, enscenering en uitvoering van de vakbekwaamheidstoetsen bij de brandweer in Heerenveen. Sinds 2011 ben ik daar ook vrijwilliger en dit jaar loop ik voor mijn opleiding Integrale Veiligheid stage bij het Infopunt Veiligheid van het IFV. Ik ben dus wel bekend met het wereldje van de brandweer. Toch heb ik even over de slogan na moeten denken. Maar waar ik iedere keer op terug kwam is dat de mensen essentieel zijn voor én bij de brandweer. Zij zijn de kracht van de brandweer. Vervolgens is het essentieel dat deze mensen vakbekwaam zijn en blijven. Via de vaardigheidstoetsen kun je de theorie en geoefendheid in de praktijk brengen en je vakbekwaamheid op peil houden. Vandaar: Dé kracht van vakbekwaamheid. Wij hebben ook gepleit voor modernisering van de opkomsttijden. Deze blijven voor de brandweer belangrijk, maar moeten wel in een bredere context worden geplaatst. Een situatie waarbij een brand zich minuten lang kan ontwikkelen voordat deze wordt gemeld, kan niet door de brandweer worden gecompenseerd. Nog sneller rijden is in deze niet het antwoord. Overigens rijden wij nog net zo snel als voorheen, maar de papieren spelregels om ons heen zijn veranderd, waardoor het lijkt alsof dat niet zo is. Wist u trouwens dat wij het enige Europese land zijn die dergelijke gedetailleerde regels kennen? Op 1 januari 2014 is de regionalisering van de brandweer een feit. Als we bedenken dat sommige gemeenschappen al meer dan 250 jaar een bepaalde vorm van brandweer hebben, kunnen we spreken van een historisch - en voor sommigen zelfs emotioneel - moment dat de geschiedenisboeken haalt. Hoewel het proces naar regionalisering niet overal even gemakkelijk is gegaan, hebben we met elkaar de winkel tijdens deze lange verbouwing geweldig draaiende gehouden. Een prestatie waar wij met recht trots op zijn. Stephan Wevers, voorzitter van de Raad van Brandweercommandanten Kijk voor meer informatie over de vaardigheidstoetsen op

3 Brandweerkrant Brandbestrijding 3 VAN NEDERLAND Murphy s law bij grote brand Brummen Een forse brand in Brummen heeft in de nacht van 27 september een meubelzaak, een magazijn, een dierenkliniek en een bovenwoning in de as gelegd. Niemand raakte gewond. Het vuur brak, naar later bleek, uit in de meterkast achterin de opslagruimte van de meubelzaak. Bij aankomst van de eerste tankautospuit perste de rook zich al naar buiten. Een poging om de rook te koelen, (repressief) te ventileren en de winkel te betreden, bleek al snel te gevaarlijk. Daarom werd voor de offensieve buiteninzet gekozen. Probleem was echter dat de achterzijde van de percelen moeilijk bereikbaar was. Van daaruit sloeg de brand uiteindelijk over naar een dierenkliniek en een bovenliggende woning. Pech op pech Officier van Dienst Thomas van Dijk schaalde op naar GRIP1 en uiteindelijk naar een Cie-brand, waarbij het tweede peloton door een tweede OvD werd geleid. Van Dijk: Het was een brand die niet alleen complex was in de bestrijdingsmogelijkheden, maar ook omdat we te kampen kregen met materieelpech. De eerste WTS 1000 was weliswaar snel ter plaatse en uitgereden, maar vrijwel direct ging de dompelpomp kapot. Het duurde daardoor een uur voordat we het benodigde water hadden voor het afschermen van een groot gebied. In diezelfde periode raakte ook de eerste tankautospuit op diezelfde flank defect. Met vereende krachten, reservematerieel en een tweede WTS 1000 werd dit opgelost. En alsof dat nog niet genoeg was, dreigde ook een van de redvoertuigen om te vallen. Deze stond Themadag leidt tot nieuwe inzichten Variabele voertuigbezetting: het nieuwe rood Op 10 oktober vond de Themadag Variabele Voertuigbezetting plaats op oefencentrum Crailo. Zo n 250 bezoekers en 70 standhouders uit het hele land hebben hun bevlogenheid gedeeld en ideeën uitgewisseld. We zijn we tot nieuwe inzichten gekomen. De themadag werd georganiseerd door de Veiligheidsregio s Gooi en Vechtstreek, Flevoland en Utrecht in samenspraak met het district Midden Nederland van de programmaraad Incidentbestrijding. Niet overal hetzelfde Esther Lieben, voorzitter van de programmaraad Incidentbestrijding: Nederland is niet overal hetzelfde, dus is het logisch dat ook de brandweerzorg niet overal hetzelfde hoeft te zijn. Op dit moment kennen we maar één standaard uitrukconcept: de tankautospuit met zes man, die bij elke incidentmelding uitrukt. We hebben echter behoefte aan een flexibelere brandweer die zijn mensen en middelen slimmer inzet. Daarin is variabele voertuigbezetting een schakel. Vandaag zien we verschillende initiatieven in de praktijk, waarmee regio s hun nek durven uit te steken voor nieuwe uitrukconcepten. Zo bouwen we met elkaar aan de brandweer van overmorgen. Succesvolle pilots Burgemeester Broertjes van Hilversum sloot aan op de woorden van Esther Lieben door met trots te melden dat Gooi en Vechtstreek al belangrijke stappen heeft gezet: We hebben een aantal succesvolle pilots uitgevoerd met de combinatie van een TS2 en een TS4, waardoor we in meer gevallen binnen de zorgnormen kunnen opereren. Het nieuwe rood wordt het in onze regio al genoemd. Variabele voertuigbezetting wordt nog niet door iedereen omarmd, maar de resultaten in onze regio liegen er niet om. in een opengebroken straat waar het zand begon te verzakken door het bluswater. Gelukkig kon dit tijdig worden opgelost met tegels uit de oprit van een buurman. Evacuatie van mens en dier Van Dijk: De bewoners van het pand en een flink aantal omwonenden in het benedenwindse gebied werden direct geëvacueerd. Samen met de bedrijfsleider van een naastgelegen dierenwinkel werden ook de dieren uit de kliniek geëvacueerd. Uiteindelijk lukte het met veel inspanningen om de omliggende woningen en bedrijfspanden te behouden. In totaal ging circa 1100 m 2 aan bedrijfs- en woonruimte verloren. De meeste bewoners konden later op de dag weer naar hun huis. Informatiebijeenkomst Binnen een week organiseerde Brandweer IJsselstreek samen met de gemeente Brummen een druk bezochte informatiebijeenkomst. Hierin werd uitgebreid stilgestaan bij de inzet van de brandweer, de nazorgfase door de gemeente en de oorzaak van de brand. Daarna was er aandacht voor brandveilig wonen en konden mensen zich inschrijven voor woningchecks. Uit de vele reacties na afloop en de dagen daarna bleek dat de bijeenkomst zeer werd gewaardeerd. Demonstraties en presentaties Bij de stands - die door 11 regio s werden bemand - werden ervaringen gedeeld en drukbezochte demonstraties gegeven. Deze gingen over de ervaring van onze Zweedse collega s met een drie persoonsbezetting, de fysieke belasting in relatie tot variabele voertuigbezetting en over het onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek* dat door brandweer Gooi en Vechtstreek is uitgevoerd naar variabele voertuigbezetting. Reacties Jelmer Dam, Teamleider Opleiden en Oefenen van Brandweer Fryslân ging als teamuitje met alle instructeurs naar de Themadag. Ik vind het belangrijk dat iedereen informatie krijgt, want onbekend maakt onbemind. Ik wilde de gedachte ontkrachten dat dit altijd vanuit bezuinigingsoverwegingen wordt gedaan en juist laten zien dat het ook een verbetering kan zijn. Op de heenweg werden er nog kanttekeningen geplaatst, op de terugreis was iedereen geprikkeld om na te denken over vraaggestuurd aanbieden van hulpverlening in plaats van aanbodgestuurd. Voor Frank van Krieken, specialist operationele voorbereiding in Brandweer Brabant-Noord, sprak met name de presentatie van het Zweedse brandweerkorps aan. Ik herkende verrassend veel overeenkomsten in waar zij tegen aanlopen met onze ervaringen van de TS-3 pilot in Den Bosch. De nieuwe kennis neem ik mee als input voor mijn eigen regio. * Zie ook het artikel op pagina 15 > Wist u dat......u al ideeën kunt insturen voor de Jan van der Heyden-prijs 2014?......de brandweer in Assen deelneemt aan het experiment Sensor City Mobility? De positie van brandweervoertuigen worden gevolgd tijdens de uitruk. Op basis van deze informatie wordt onderzoek gedaan naar manieren om de kruispunten die op de route van de brandweer liggen, klaar te maken voor een snelle passage van het voertuig. Een belangrijk aspect hierbij is hoe de andere verkeersdeelnemers goed kunnen worden voorbereid op een passerend brandweervoertuig. Meer info: Louwy.Snippe@HVD-Drenthe.nl......voormalig vrijwilliger Bart Kiers een nieuwe brandweer CD heeft gemaakt met acht nummers over de brandweer? Meer info kunt u krijgen via bartkiers@hetnet.nl......jarenlange ergernissen over Examinering nog dit jaar worden aangepakt? Op de site van Brandweer Nederland kunt u een infobulletin bekijken over het project Versterking Brandweeronderwijs we als de brandweer in een razend tempo een bijzonder kookboek hebben klaargestoomd met mooie verhalen foto s en recepten? Het kookboek De Brandweer aan de Kook wordt nu verspreid u het Implementatieteam van de Brandweerdoctrine kunt boeken voor een workshop? Zie op 1 april 2014 een multidisciplinair congres wordt georganiseerd met de titel: nieuwe leiders in de publieke sector: waar ligt jouw focus? Voor meer informatie en aanmelding: houd de website van brandweer Nederland in de gaten er door oud-brandweermannen een boek wordt gemaakt over de geschiedenis van de brandweer Hardenberg, Bergentheim en Slagharen? Meer informatie over het boek Tot straks staat op u tegenwoordig ook online een les Brandpreventie kunt volgen? Lector Brandpreventie en lid van het procesteam Brandweerdoctrine René Hagen geeft een introductieles over de relatie tussen risicobeheersing, incidentbestrijding en het kwadrantenmodel. Zie

4 4 PPMO Aanstellingskeuring nieuwe stijl Primeur voor aspiranten Maas en Waal Het brandweercluster Maas en Waal van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid is drie topfitte collega s rijker. Dennis van Bree (36), Rob Fintelman (38) en Ivo Bressers (33) legden op woensdag 6 november 2013 met goed gevolg de nieuwe aanstellingskeuring af. Zij hadden tevens de primeur. Zij zijn de eerste aspiranten in Nederland die met de nieuwe keuringsmethodiek zijn getest. De aanstellingskeuring is afgestemd op het Periodiek Preventief Medisch Onderzoek (PPMO). Dat betekent dat nieuwe medewerkers in principe dezelfde test afleggen, waarbij wel rekening wordt gehouden met het feit dat zij de brandweeropleiding nog niet hebben gevolgd. Onderdelen zoals het opbouwen van de waterwinning mochten ze overslaan. In aanvulling op de PPMO-test wordt getest op hoogtevrees met behulp van een ladderwagen of hoogwerker. De baan Het PPMO wordt per 1 januari 2014 verplicht voor alle brandweermensen in Nederland en bestaat uit de volgende onderdelen: signaaltesten (vragenlijsten over mogelijke gezondheidsklachten), biometrische testen (lengte, gewicht, bloeddruk en oogtest), de brandbestrijdingstest en de traplooptest (piekbelasting). Het opvallendste onderdeel van het PPMO is ongetwijfeld de brandbestrijdingstest, oftewel de baan waarbij wordt getest op een twaalftal vaardigheden, zoals slang afleggen, slang trekken, redden persoon, sloopwerkzaamheden plafond en beklimmen handladder met spullen. Eerste resultaten Brandpreventieweken Tijdens de Brandpreventieweken in oktober zijn de veiligheidsregio s in heel het land flink in actie gekomen. Daarbij richtten zij zich specifiek op de gekozen doelgroep voor dit jaar: ouderen. Een paar resultaten van de Brandpreventieweken zijn nu al bekend. Een greep uit de acties: de Broodje Brandweer lunch voor senioren in Haaglanden, de heftige beeldcampagne in Hollands Midden Kinderen vallen niet onder je inboedelverzekering en vele huisbezoeken in onder andere Groningen, Limburg, de Randstad en Gelderland. Ook werd er nauw samengewerkt met andere partijen, zoals bouwmarkten en seniorenorganisaties. Daarnaast zijn er prachtige projecten met de thuiszorg en WMO in Noord-Holland Noord en Gooi en Vechtstreek opgezet. Het aantal open dagen bij kazernes in het land in oktober was niet te tellen en trokken grote aantallen bezoekers. In de media Er is veel aandacht voor Brandveilig leven geweest op televisie in de eerste tien dagen van oktober (zie Via landelijke radiostations en vooral ook via de regionale stations was de vraag Wat doe JIJ bij brand? breed te horen. De verschillende veiligheidsregio s en seniorenorganisaties hebben verder ruim 1,5 miljoen Wat doe JIJ bij brand? -kranten, stickers, posters, seniorenmagazines en pennen verspreid. Ook het rookmelderteam heeft veel aandacht gekregen en er zijn veel rookmelders geplaatst. Van links naar rechts: Ivo Bressers, Dennis van Bree en Rob Fintelman Eerste doel al gemeten In 2012 hebben mensen online de brandveiligheidtest ingevuld. De Nationale Brandpreventieweken hadden voor oktober 2013 als doel gesteld om dit jaar mensen de brandveiligheidtest in te laten vullen. In de test op ervaren deelnemers door het beantwoorden van zeven vragen zelf een woningbrand. Na de test krijgen de deelnemers een actielijst om brandveiliger te leven. De brandveiligheidtest is in oktober door meer dan mensen ingevuld, waarmee het doel behaald is. De overige doelen op het gebied van veiligheidsbewustzijn, rookmelderdichtheid en vluchtplan worden via de evaluatie later dit jaar gemeten. Omgevingswet kan unieke kennis brandweer uithollen Samen Brandveilig Den Haag werkt aan een nieuwe Omgevingswet. Want: de grenzen aan de huidige bouwregelgeving zijn bereikt. Het komt er onder meer op neer dat de minister een aantal veiligheidstaken bij de maatschappij zelf wil neerleggen. Frank Nat, sectorhoofd Risicobeheersing van Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost, waarschuwt voor uitholling van unieke kennis. De brandweer wil en moet zich meer aan de voorkant positioneren door het veiligheidsbewustzijn en de eigen verantwoordelijkheid te stimuleren. Wat voorop zou moeten staan is de vraag waar bepaalde taken het best kunnen worden uitgevoerd, waarbij het kostenaspect uiteraard ook een belangrijke overweging is. Ook externe partijen hebben verstand van zaken als het gaat om het beoordelen van en het adviseren over brandveiligheid. De APK-keuring, door gecertificeerde bedrijven is een goed voorbeeld van hoe dat over het algemeen prima verloop, licht Frank Nat toe. Een nieuwe Odfjell Het nieuwe Omgevingsrecht lijkt vooralsnog onvoldoende rekening te houden met de adviesrol van de brandweer in vooral risicovolle situaties. Een woonhuis bijvoorbeeld is in hoge mate standaard: de regels zijn helder, de risico s relatief beperkt. De bouw van een nieuwe Odfjell is van een andere orde. Of de transformatie in Eindhoven van de oude Philipsfabrieken tot een compleet nieuwe wijk voor wonen en werken, direct áán een van de drukste spoorlijnen van ons land. Maar we moeten nu vaststellen dat de adviesrol van de brandweer in het nieuwe omgevingsrecht onvoldoende is geborgd. Dit zijn maar twee voorbeelden van projecten die bouwkundig en veiligheidstechnisch dermate ingewikkeld zijn, dat je de bijzondere kennis van de brandweer keihard nodig hebt. Ik wil me in dit verband niet mengen in een discussie over marktwerking. Dat zou niet zuiver zijn en daar is op dit moment aandacht voor in de Tweede kamer. Waar ik wel aandacht voor vraag, zijn die situaties waarin de brandweer op grond van haar kennispositie en expertise de adviserende partij is met de grootste toegevoegde waarde. Lerend vermogen De advisering over brandveiligheid (proactie en preventie en toezicht) in geval van complexe bouwkundige objecten is een kerntaak van de brandweer. De brandweer heeft zicht op de hele keten en kan relaties leggen tussen preventie en repressie. De brandweer kan, op basis van bijvoorbeeld brandonderzoek rechtstreeks adviseren om herhaling te voorkomen. Het doorbreken van deze keten, zou onlogisch zijn. Juist in de wet Veiligheidsregio s wordt op deze rol gewezen, maar zie je dit in het omgevingsrecht eigenlijk nauwelijks terug. Samen met burgers en bedrijven kunnen we heel goed samenwerken aan brandveilig wonen en werken. Maak daarbij vooral goed gebruik van de unieke kennis, kunde en expertise van de brandweer.

5 Brandweerkrant VAN NEDERLAND Voorlichting 5 Water nodig? Peloton grootschalige watervoorziening Brandweer Brabant-Zuidoost heeft de grootschalige watervoorziening in de regio onder de loep genomen. Het resultaat: een zelfstandig operationeel peloton grootschalige watervoorziening. Bedreven in Brandveilig leven november: Drenthe Bijna was de post Peize (gemeente Noorderveld, Drenthe) opgeheven. Binnen de gemeenteraad van Noorderveld was er discussie over de functie en de rol van deze post binnen de basisbrandweerzorg van Noorderveld. Gelukkig besloot de gemeente om toch de post te handhaven. Maar dan moest wel het maatschappelijk rendement worden vergroot. Er is gestart met een nulmeting waarin mensen werd gevraagd hoe ze tegen brandveiligheid aankijken, of ze weten wat ze moeten doen bij brand en of ze een rookmelder hebben. Over een jaar wordt een 1-meting gedaan. Om toch meteen al handen en voeten te geven aan de gestelde doelen worden allerlei acties gehouden om het brandveiligheidbewustzijn te vergroten. Zo wordt er gekeken naar eventuele aanpassingen in de taakstelling en wijze van optreden om het maatschappelijke nut te vergroten. Acties Wanneer er een baby is geboren, gaat de brandweer bij de ouders op bezoek. Zij krijgen een knuffel in de vorm van Smokey de rookmelder en de vrijwilligers lopen meteen met de ouders door de woning voor een brandveiligheidcheck. Zo nodig wordt er meteen een rookmelder geplaatst. De brandweer komt zo bij de mensen thuis. Wat zou het handig zijn als de bewoners dan ook informatie krijgen over bijvoorbeeld inbraakpreventie, vertelt Gert Jan Ruesink, deelprojectleider Brandveilig leven. We onderzoeken nu in welke vorm we dit kunnen gaan doen. Het is de bedoeling dat brandweer, ambulancevoorziening, politie en verzekeringsmaatschappijen samen mensen opleiden om voorlichting te geven. Het maakt dan in principe niet uit wie er op bezoek komt: in één bezoek komen allerlei veiligheid- en gezondheidsaspecten aan bod. Het lijkt ons een goede manier om het maatschappelijk rendement van de brandweer te vergroten. Lees het hele verhaal op brandveiligleven Tim Bosmans, procesmanager Crisisbeheersing, vertelt wat er is veranderd. Zuidoost-Brabant is geen waterrijk gebied. Daarom moet water over een grote afstand snel getransporteerd kunnen worden. Bij de afkondiging van bepaalde brandcodes of procedures werd vóór 1 oktober nog standaard de dompelpomp gealarmeerd. Toch keerden deze eenheden vaak huiswaarts zonder dat er gebruik gemaakt was van het watertransportsysteem. Ook werden bij een grote brand meestal alle tankautospuiten ingezet aan het vuurfront. Daardoor moesten de twee bemanningsleden van de WTS1000 de secundaire of tertiaire waterwinning helemaal alleen organiseren en duurde het langer voordat de waterwinning gereed was. Kortom, de manier van waterleverantie was voor verbetering vatbaar, stelt Bosmans. Water naar behoefte opschalen Aan de hand van de visie grootschalig brandweeroptreden kent brandweer Brabant-Zuidoost per 1 oktober een nieuwe werkwijze. Er wordt nu naar behoefte opgeschaald en dus wordt niet langer zomaar water meegestuurd. Bosmans legt uit: Een bevelvoerder of OvD is tijdens een inzet goed in staat te beoordelen wat hij/zij nodig heeft en kan verzoeken om het peloton water. Het peloton grootschalige watervoorziening werkt op basis van de watervraag en staat onder leiding van een OvD Grootschalige watervoorziening (in de regio afgekort als OvD-Water). De OvD-Water kan zich volledig focussen op de secundaire en tertiaire waterwinning. Om te voorkomen dat wanneer er water nodig is, er nog steeds te veel voertuigen ter plaatse gaan, zijn er twee (water)opties. HA DPU 410 WTS-1000 OVD WATER 400 PM 415 HA WTH Peloton water vervolg van de voorpagina OVD WATER 400 Een brandweerman loopt in zijn schoenen, niet ernaast HA DPU 410 PM 415 HA DPU 420 PM 425 HA SLH 430 HA WTH 450 Helden De gedachte achter de campagne Samen Brandveilig met local heroes is dat specifieke doelgroepen in de wijk goed bereikt kunnen worden via spilfiguren in diezelfde wijk. De local heroes: mensen die een belangrijke bindende, sociale rol spelen. Deze lokale bekendheden staan vervolgens model op posters, maar vertellen ook het verhaal over brandveiligheid in hun wijk. Hele dure rookmelders Nol, waarom doe je dit, je bent politieman? Ik heb grote waardering voor de brandweer: de politie gaat niet een brandende pand in, de brandweer wel. Brandveiligheid gaat ons allemaal aan. Mijn eerste woning in de Dapperbuurt was oudbouw, ik heb toen met mijn medebewoners afspraken gemaakt wat te doen bij brand. Op mijn initiatief. Toen de eerste rookmelders op de markt kwamen, heb ik er meteen een gekocht. Ze waren heel duur! Op een normale manier Ik praat met vrienden en kennissen over brandveiligheid. Ook spreek ik vreemden aan op straat op hun gedrag. Belangrijk is de manier hoe je de mensen aanspreekt: ik leg de dingen uit, op een normale manier. Hier in het Oosterpark bijvoorbeeld, waar veel wordt gebarbecued, ontstaan soms brandonveilige situaties. Als ik uitleg wat er kan gebeuren, zijn de reacties altijd positief. Soms krijg ik zelfs een stuk vlees aangeboden. Blij en dankbaar Tijdens de Brandpreventieweken in oktober heb ik veel materiaal verspreid. Vooral ouderen zijn blij en dankbaar als je ze helpt. En ik wil me graag nog lange tijd inzetten voor de brandweer. Weet je, een brandweerman loopt niet naast zijn schoenen, maar erin. Dat spreekt me aan Voorheen was het zo geregeld dat iedereen het watertransport moest kunnen opbouwen. Nu is het zo dat alleen de korpsleden van de posten waar een dompelpomp gestationeerd is, uitrukken. In de praktijk is het dus zo dat naast de dompelpomp ook een voertuig met manschappen wordt gealarmeerd. Zij ondersteunen de opbouw. Het gehele peloton water werkt direct apart en communiceert via een aparte gespreksgroep. Bosmans verwacht dat ook dit juist gaat leiden tot een efficiëntere opbouw. De regio heeft ook een aantal watertanks tot haar beschikking en deze worden standaard mee gealarmeerd. Zo ontstaat er een buffer die gebruikt kan worden tijdens het opbouwen van het watertransport. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Tim Bosmans: timbosmans@vrbzo.nl Voor de andere local heroes:

6 6 (Signa)leren In de Rotterdamse deelgemeente IJsselmonde is sinds 20 september de eerste wijkbrandweerman actief. Zijn naam is Luuk van den Bulk en hij werkt vanuit de brandweerkazerne. Hij werkt aan de brandveiligheid in de deelgemeente IJsselmonde en doet dat door samen te werken met buurtbewoners, winkeliers, buurtorganisaties, (deel) gemeente, politie en de lokale brandweerploeg. Tussenkopje Luuk komt uit de repressie en heeft zijn HBO-opleiding Intergrale Veiligheidskunde afgerond. Zijn werkplaats is op de kazerne. Hij heeft elke ochtend overleg met de ploeg om de stand van zaken te bespreken. Als er gaten in het rooster vallen draait hij ook weleens een dienst mee. De kracht in deze functie zit hem in de nauwe samenwerking met de lokale instanties en de brandweerploegen zelf. Ik krijg veel positieve reacties op de komst van de wijkbrandweerman. Er zijn veel lokale initiatieven waar we als brandweer bij aan kunnen haken en nu hebben de lokale instanties hier een vast aanspreekpunt voor, legt Luuk uit. Hij werkt ook veel samen met de wijkagenten en met stadstoezicht. Binnenkort gaan we bijvoorbeeld samen een actie tegen foutparkeren doen. De wijkbrandweerman valt onder het team Brandveilig Leven en Luuk werkt ook nauw samen met preventie. Een spin in het web om lokaal het verschil te maken. Op de vraag hoe het contact met de bewoners van IJsselmonde is, antwoordt Luuk: Ik rijd regelmatig op mijn brandweerscooter door IJsselmonde om problemen met brandveiligheid te signaleren en op te lossen. Ook ga ik in gesprek met bewoners over brandveiligheid. Is er een vraag over brandveiligheid of kennen ze iemand met een brandonveilige situatie in IJsselmonde? Dan ben ik bereikbaar via Twitter, Facebook, of mijn mobiele nummer. Social media is een mooie manier om brandveiligheid bij de bewoners onder de aandacht te brengen. Ik krijg veel vragen over brandveiligheid via Facebook en Twitter. Ik word tegenwoordig steeds meer herkend op straat. Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond Eerste wijkbrandweerman actief Wijkbrandweerman Van elkaar leren tijdens calamiteiten Noordelijke Bevelvoerdersweken: honderden collega s in actie In september en oktober vonden in Sappemeer de Noordelijke Bevelvoerdersweken plaats. In totaal hebben 650 brandweerbevelvoerders uit Groningen, Friesland, Drenthe en Overijssel geoefend in de aanpak van brand, hulpverlening en incidenten met gevaarlijke stoffen. Oefenleider Koos Poelma, teamleider Opleiden en Oefenen bij Brandweer Groningen, kijkt met een goed gevoel terug. Bevelvoerders leren niet alleen van elkaar tijdens de feedback na iedere oefening. Ze doen tijdens de oefendag ook inspiratie op over hoe ze hun ploeg of korps kunnen stimuleren: de blusploeg uitdagen hoe het personeel het beste uit zichzelf kan halen. Zwaan kleef aan In 2000 startte de provincie Groningen met de bevelvoerdersweken. Er reden toen veel chloortreinen door onze provincie en daarop wilden we voorbereid zijn voor het geval het mis zou gaan. In de jaren daarna werden omliggende provincies nieuwsgierig. In 2002 deed een groepje bevelvoerders van de brandweer Zwolle mee, in 2004 kwam Drenthe erbij en in 2007 sloot Friesland zich gedeeltelijk aan. Nu worden er per dag 36 bevelvoerders in een carrouselvorm met zes oefeningen getraind. Het gaat daarbij om niet-alledaagse situaties. Deze keer lieten we hen kennismaken met onder andere een gebouwbrand met op het dak zonnepanelen, twee ongevallen met gevaarlijke stoffen, een brand met slachtoffers in een brandweerkazerne en twee scenario s van hulpverleningssituaties. Feedback De Noordelijke Bevelvoerdersweken voorzien in een grote behoefte en zullen ook de komende jaren worden voortgezet. Veel bevelvoerders zijn ook oefenleider. Tijdens de bevelvoerdersweken worden zij heel intensief functiegericht getraind: iedere bevelvoeder neemt op één dag deel aan zes oefensituaties en ontvangt nuttige feedback van collega s over de aanpak. Dat vind ik eigenlijk het mooiste van deze oefenweken: je leert van elkaar door met elkaar over het brandweer vak te spreken, besluit Koos Poelma.