Beslisdocument college van Peel en Maas

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Beslisdocument college van Peel en Maas"

Nienke de Winter
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Beslisdocument college van Peel en Maas Document openbaar: JA Zaaknummer: 1894/2016/ Besluitnummer: Onderwerp: Vaststellen LOGA brieven tweede en derde kwartaal 2016 Advies: 1 Om de door het LOGA aangekondigde wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden in de circulaire van 7 april 2016, ECWGO/U per 1 januari 2016 en 1 januari 2017 op te nemen in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Peel en Maas overeenkomstig de bijlage A bij dit voorstel. 2. Om de door het LOGA aangekondigde wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden in de circulaire van 21 april 2016 (ECWGO/U ) per 1 januari 2016 op te nemen in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Peel en Maas overeenkomstig bijlage B bij dit voorstel. 3. Om de door het LOGA aangekondigde wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden als gevolg van de circulaire van 31 mei 2016 (kenmerk U per 1 januari 2016 op te nemen in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Peel en Maas overeenkomstig bijlage 1. Om de in bijlage C opgenomen nieuwe integrale toelichtingen per 1 april 2016 onder intrekking van de huidige toelichtingen op te nemen in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Peel en Maas. 4. Om de door het LOGA aangekondigde wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden in de circulaire van 14 juli april 2016 (ECWGO/U ) met terugwerkende kracht per 1 januari 2016 op te nemen in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Peel en Maas overeenkomstig bijlage D bij dit voorstel. Besluit van het college Peel en Maas: volgens advies aangehouden anders, namelijk: Ondertekening gemeentesecretaris, datum: drs. H. Mensink

2 Zaaknummer: 1894/2016/ Besluitnummer: Adviesnota Onderwerp Vaststellen LOGA brieven tweede en derde kwartaal 2016 Advies Vaststellen van de circulaire van het LOGA van 7 april 2016, ECWGO/U , 21 april 2016 (ECWGO/U ) en aangekondigde wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden als gevolg van de circulaire van 31 mei 2016 (kenmerk U op te nemen in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Peel en Maas overeenkomstig met bijlagen bij dit voorstel. Inleiding Een wijziging in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Peel en Maas krijgt pas rechtskracht op het moment dat ze door het college is vastgesteld. Op grond van artikel 160 van de Gemeentewet is het college bevoegd om de nieuwe bepalingen in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Peel en Maas vast te stellen. Omdat in het LOGA volledige overeenstemming is bereikt over de wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden voor gemeenteambtenaren stellen wij voor deze wijzigingen in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Peel en Maas zoals opgenomen in de circulaires onverkort over te nemen. Voor die onderwerpen uit de CAR- UWO waar nog nadere lokale uitwerkingen moeten plaatsvinden, zal hierover met de directie en de medezeggenschapsorganen (OR/GO) overleg worden gevoerd. Hieronder een toelichting op de wijzigingen. LOGA-circulaire van 7 april 2016, ECWGO/U De Cao Gemeenten die een looptijd heeft van 2016 tot 1 mei 2017 is definitief. Gemeentepersoneel krijgt in met terugwerkende kracht tot 1 januari een salarisverhoging van 3% en met ingang van 1 januari 2017 een salarisverhoging van 0,4%. LOGA circulaire van 21 april 2016 (ECWGO/U De leeftijdsafhankelijke factor in het kader van het FLO-overgangsrecht is gewijzigd. Deze factor wordt gebruikt voor het berekenen van de hoogte van de storting in het ABP Extra Pensioen van de desbetreffende medewerker. LOGA aangekondigde wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden als gevolg van de circulaire van 31 mei 2016 (kenmerk U per 1 januari 2016 De circulaire repareert omissies in de toelichtende teksten die in de loop der tijd zijn ontstaan. Zijn terug te vinden na vaststelling van deze LOGA op www. overheid.nl Wijzigingen in de artikelsgewijze toelichtingen hoofdstuk 3 Deze bijlage bevat de wijziging van de toelichtingen op de artikelen 3:5 lid 2 (verlaging salarisschaal), 3:19 lid 2 (ambtsjubileum), 3:20 (beloning uitstekend functioneren en/of bijzondere prestaties), 3:21 (reis- en verblijfkostenvergoeding) en 3:24 (uitkering bij overlijden als gevolg van een ongeval in en door de dienst). Deze wijzigingen hebben terugwerkende kracht naar 1 januari 2016 omdat op dat moment het nieuwe hoofdstuk 3 is ingevoerd. Wijzigingen in andere artikelsgewijze toelichtingen In deze bijlage is een nieuwe integrale en geactualiseerde toelichting op alle artikelen van de CAR- UWO opgenomen. Deze herstelt vele omissies die in het verleden zijn ontstaan. U hierbij denken aan het wijzigen van het begrip WAZ in Wazo. De nieuwe integrale tekst heeft als ingangsdatum 1 april Gemeente Peel en Maas 1894/2016/ Pagina 2 van 5

3 Wijzigingen in gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling gemeente peel en Maas als gevolg van de circulaire van 14 juli 2016 (ECWGO/U ) per 1 januari Per 1 januari 2016 is het nieuw beloningshoofdstuk 3 in de CAR-UWO ingevoerd. De eerder gemaakte afspraak in het LOBA (Landelijk Overleg Brandweerspecifieke Arbeidsvoorwaarden) over de toepassing van dit hoofdstuk voor brandweerpersoneel en in het bijzonder brandweerpersoneel voor wie op grond van artikel 4:8 van de CAR-UWO een werktijden wordt vastgesteld is geformaliseerd. Hiertoe wordt hoofdstuk 20 van de CAR-UWO gewijzigd. Het blijft zodoende mogelijk om bijvoorbeeld de toelage 24-uursdienst, de duiktoelage en de maaltijdvergoeding op lokaal niveau te handhaven. Doelstelling Vaststellen wijzigingen in de CAR-UWO (tweede kwartaal 2016) Relatie (programma)begroting N.v.t Argumenten Kanttekeningen. Financiële consequenties LOGA-circulaire van 7 april 2016, ECWGO/U De wijziging leidt tot een kostenverhoging van per jaar. Kostenstijging 2016: 3,0 % van = ,4 % gedekt via lagere pensioenpremie (rekenmethodiek) = ,0 % al opgenomen in begroting als loonstijging = Kostenstijging salarissen nog ten laste van begroting = Daarnaast nog stijging van pensioenpremie per 1 april 0,6 % van (pensioengrondslag) vanaf = In totaal gaat het dus om een extra stijging van de uitgaven van ( ). Dit dekken we door van de stijging van de algemene uitkering uit de meicirculaire 2016 al een bedrag van te LOGA circulaire van 21 april 2016 (ECWGO/U De vaststelling heeft alleen een procedureel karakter aangezien er binnen onze organisatie geen brandweerpersoneel of medewerkers die onder het FLO-overgangsrecht vallen werkzaam zijn. Er zijn derhalve geen gevolgen. LOGA aangekondigde wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden als gevolg van de circulaire van 31 mei 2016 (kenmerk U per 1 januari 2016 De wijziging leidt niet tot een kostenverhoging. LOGA circulaire van 14 juli 2016 (ECWGO/U ) De vaststelling heeft alleen een procedureel karakter aangezien er binnen onze organisatie geen brandweerpersoneel werkzaam zijn. Er zijn derhalve geen gevolgen. Gemeente Peel en Maas 1894/2016/ Pagina 3 van 5

4 Juridische consequenties Communicatie / Uitvoering Op grond van de Wet elektronische bekendmaking zullen wij deze wijzingen CAR-UWO publiceren op zodat deze rechtskracht krijgen. Medewerkers zullen geïnformeerd worden via een publicatie op intranet. Het voorstel zal ook aan de werkgeverscommissie van de raad ter vaststelling worden aangeboden. Formulering besluit t.b.v. openbare besluitenlijst De wijzingen in de CAR-UWO (de arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Peel en Maas m.b.t. het tweede kwartaal en derde van 2016 zijn vastgesteld. Gemeente Peel en Maas 1894/2016/ Pagina 4 van 5

5 Zaaknummer: 1894/2016/ Besluitnummer: Collegevoorstel ROUTINGBLAD Van team: Advies en Control Portefeuillehouder: W.J.G. Delissen-van Tongerlo Opgesteld door: Lis Wimmer Datum: 9 augustus 2016 Wijziging: 4-oktober :24 Paraaf Teammanager: Als Bijlage bijgevoegd: Documentnummer: 1894/2013/ (van iedere bijlage het documentnummer vermelden) Overleg gepleegd met: Advies ingewonnen bij Advies en Control: Overleg gehad met communicatieconsulent? Meezenden Ter inzage leggen Resultaat: Resultaat: Is de Wet KPB van toepassing? (zie toelichting/formulier WKPB op intranet) Voorstel naar OR/GO: Redactionele samenvatting (in overleg met PHO/teammanager): Na vaststelling doorgeleiden naar de gemeenteraad: Niet van toepassing Gemeente Peel en Maas 1894/2016/ Pagina 5 van 5

Vergelijkbare documenten

Beslisdocument college van Peel en Maas

Beslisdocument college van Peel en Maas Document openbaar: Ja Zaaknummer: 1894/2016/767804 Besluitnummer: 16 5.2 Onderwerp: Advies: 1. De circulaire van het LOGA van 29 januari 2016 ECWGO/U201600078 en