STAGE SPORT GOUDA studiejaar Voor de keuzevakken: Sportbuurtwerker & Lifeguard STUDENTENHANDLEIDING

Transcriptie

1 STAGE SPORT GOUDA studiejaar Voor de keuzevakken: Sportbuurtwerker & Lifeguard STUDENTENHANDLEIDING

2 Inhoudsopgave Handleiding stagiairs ID College opleiding Sport en Bewegen Inleiding 3 Hoofdstuk 1: Stagiair worden bij SPORT GOUDA 5 Hoofdstuk 2: Stagereglement 9 Hoofdstuk 3: Beoordeling 15 Bijlage 1: Beoordelingsformulier stagiairs 19 Bijlage 2: Tussentijdse beoordeling 20 Bijlage 3: Eindbeoordeling 22

3 Inleiding Dit is de studentenhandleiding voor het schooljaar In deze handleiding staat wat een stagiair van SPORT GOUDA mag verwachten en wat SPORT GOUDA van de stagiair verwacht tijdens het lopen van stage voor de vakken Sportbuurtwerker en Lifeguard. In hoofdstuk 1 staat beschreven wat je moet doen om stagiair te worden bij SPORT GOUDA. In het 2e hoofdstuk staat duidelijk omschreven welke regels en afspraken er gelden tijdens de stage. Het gaat hier vooral om praktische zaken. In het 3e en laatste hoofdstuk staat hoe de beoordeling in z n werk gaat. Tijdens de stage doet de stagiair een investering in tijd en energie. Dit levert ervaringen en inzichten op die de stagiair op weg helpt naar een goede afronding van de studie. Wij wensen alle stagiairs een leerzame periode toe binnen onze organisatie! Gouda, september

4 4

5 HOOFDSTUK 1 Stagiair worden bij SPORT GOUDA Voordat de stage voor Sportbuurtwerker of Lifeguard bij SPORT GOUDA kan beginnen moeten de volgende stappen worden ondernomen. Sportbuurtwerker: Aan het begin van het 2e jaar organiseert het ID College, Sport en Bewegen, een bijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomst zetten de 3 belangrijkste partners voor stageplaatsen binnen het vak Sportbuurtwerker (Gemeente Zoetermeer, Sportspectrum Alphen en SPORT GOUDA) uiteen wat de stage mogelijkheden zijn en wat er van de studenten verwacht wordt. Heeft een stagiair interesse in een stage bij SPORT GOUDA dan moeten de volgende acties worden ondernomen: Portfolio per mail sturen voorafgaand aan sollicitatiegesprek Naar aanleiding van de sollicitatie volgt een gesprek met de stagecoördinator vanuit SPORT GOUDA Indien dit gesprek goed verloopt ondertekenen de stagiair en SPORT GOUDA een voorlopige stageovereenkomst. (ID College zorgt dat alle overeenkomsten bij SPORT GOUDA liggen) Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) regelen via SPORT.GOUDA (kosten voor student) Definitieve overeenkomst (ID College) Start stage 5

6 De nadruk van de stage Sportbuurtwerker ligt op het begeleiden van activiteiten tijdens evenementen en het meedraaien van de sportlessen die in de volle breedte georganiseerd worden. Voor de evenementen worden de stagiairs aan het begin van het studiejaar ingedeeld. Voor de overige momenten ontvangt de stagiair op regelmatige momenten inschrijflijsten via de mail waarop kan worden ingetekend. Lifeguard: De docent van het keuzevak heeft de stagemogelijkheden uiteengezet. Heeft een stagiair interesse in een stage bij SPORT GOUDA dan moeten de volgende acties worden ondernomen: Telefonische afspraak met de coördinator Naar aanleiding van het telefoontje volgt een gesprek met de stagecoördinator vanuit SPORT GOUDA Is er op basis van het gesprek plek dan volgt de zwemtest Is deze met goed gevolg afgelegd dan wordt de stageovereenkomst getekend Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) regelen via SPORT GOUDA (kosten voor student) Definitieve overeenkomst (ID College) Start stage 6

7 Zwemtest Studenten voor het keuzevak Lifeguard moeten over een redelijke zwemvaardigheid beschikken en voldoen aan onderstaande eisen om te kunnen starten met hun stage bij SPORT GOUDA 1. Met kleding (T-shirt en korte broek) op 2 meter diepte een pop op duiken, het is wenselijk om dit op een diepte van 3.50 meter te doen. Lukt dit niet dan eind september (of 1 maand na aanvang stage) 2e kans om 3.50 meter te halen. 2. Aansluitend na popduiken 10 meter vervoeren in greep naar eigen inzicht banen schoolslag in badkleding binnen 2 minuten Voldoet een student niet aan bovengenoemde eisen dan geen stage voor Lifeguard Voor de stage Lifeguard ligt de nadruk op het meedraaien bij het toezichthouden in het Groenhovenbad. Er wordt van tevoren een vaste dag en tijd afgesproken waarop de student stage loopt. 7

8 8

9 HOOFDSTUK 2 Stagereglement In dit gedeelte staat een aantal regels waaraan de stagiairs moeten voldoen tijdens de stagemomenten. Inschrijving/afmelden: Sportbuurtwerker: Je kunt je inschrijven voor de activiteiten via de mail. Volgorde: 1. Mail van coördinator SPORT GOUDA met het activiteitenrooster van de komende weken 2. Inschrijvingen stagiair 3. Bevestiging coördinator SPORT GOUDA; je inschrijving is nu definitief Na de bevestiging van SPORT.GOUDA is afmelden niet meer mogelijk. Kijk dus goed in je agenda voordat je je inschrijft. Kun je plotseling niet op de dag zelf? Alleen afbellen via SPORT GOUDA: en vragen naar je coördinator. Dus geen SMS of mailtje! Er is een aantal activiteiten waar je van te voren op wordt ingedeeld. Dit betreft afstudeerprojecten van 4e jaars stagiairs en de grotere activiteiten en evenementen. 9

10 Lifeguard: Afhankelijk van je rooster wordt je ingedeeld voor het houden van toezicht Er is de mogelijkheid extra stage uren te lopen. Deze mogelijkheden zijn in de schoolvakanties Voor het goed verlopen van de stage momenten is het bij je hebben van je stagemap erg belangrijk. Geen stagemap bij je = geen stage! Stagemoment: Aanwezig: je bent op tijd aanwezig om te helpen opbouwen. Leidinggevende: de begeleider van de activiteit is de leidinggevende. Als je iets wilt dan vraag je dat altijd aan de begeleider (dat geldt ook voor wc, eten, drinken, etc). Kleding: je wilt graag stage lopen en je ziet er ook zo naar uit. Je verschijnt in sportieve en representatieve kleding op de activiteit. (kleding ID College). Het dragen van petjes en opvallend dragen van veel/grote sieraden is niet toegestaan. Je mag een zonnebril op als: 1. het extreem zonnig weer is én 2. je de bril afzet als je praat met deelnemers, ouders, opdrachtgevers en belangstellenden. 10

11 Bij een binnen activiteit draag je binnenschoenen. In het zwembad zijn slippers ook toegestaan Houding: maak contact met deelnemers, wees aanwezig en lach. Je hebt dus een open, positieve en actieve houding en een voorbeeldfunctie! Eten en drinken: tijdens de uitvoering van een activiteit is er (in principe) geen tijd voor pauze. Eten en drinken doe je voordat het evenement begint óf nadat het is afgelopen. Kauwgum: kauwgom is niet toegestaan. Roken: tijdens de activiteit is roken uiteraard niet toegestaan. Voor en na de activiteit alleen indien deelnemers en toeschouwers dit niet kunnen zien. Telefoon: geen gebruik van mobiele telefoon tijdens de activiteit. Ongeval: roep bij een ongeval de hulp in van de begeleider. Opruimen: je helpt na afloop met opruimen. Je mag pas weg nadat je je hebt afgemeld bij de leidinggevende van de activiteit en de activiteit is nabesproken. Vervoer van en naar activiteit: de stagiair is zelf verantwoordelijk om bij de locatie van de activiteit te komen. Je ontvangt geen reiskosten- en stagevergoeding. Aftekenen uren: laat je uren aftekenen na afloop van de activiteit. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt bij jezelf. Ben je de urenlijst vergeten maak je een afspraak met jouw coördinator voor aftekenen op kantoor. 2 e keer urenlijst vergeten? Dan tellen de uren niet mee. 11

12 Contactinfo coördinatoren: Sportbuurtwerken Richard Koolmees Lifeguard Karin Bouwens Tot slot: Mailcontact: indien je mailcontact hebt met SPORT GOUDA of met een externe organisatie handel dan professioneel. Niet alleen in taalgebruik maar ook in mailverkeer. Zorg dus voor een modern en zakelijk mailadres. Uren buiten SPORT GOUDA: alle stage uren loop je tijdens activiteiten van SPORT GOUDA. Uren lopen buiten SPORT GOUDA is niet mogelijk. Ook als de vraag vanuit het ID College komt is dit niet mogelijk. Vroegtijdige beëindiging stage: bij het niet nakomen van gemaakte afspraken door de student kan SPORT GOUDA de stage vroegtijdig beëindigen. Dit gebeurt wel altijd in onderling overleg met het ID College. 12

13 13

14 14

15 HOOFDSTUK 3 Beoordeling Beoordeling 2e jaars: De stagiair wordt op 3 verschillende manieren beoordeeld. 1. Per activiteit (dit is alleen voor Sportbuurtwerker) 2. Tussentijdse beoordeling 3. Eindbeoordeling Per activiteit vult de begeleider een activiteitenformulier in (zie bijlage). Deze formulieren komen in een map bij de coördinator. Na afloop van de les is er een korte evaluatie met de desbetreffende begeleider. Naast de activiteitenformulieren, waarbij de stagiair per activiteit beoordeeld wordt, is er ook een tussentijdse- en eindbeoordeling. Er is een aantal meetmomenten: Herfstvakantie Kerstvakantie 1 april 1 juli Eindbeoordeling In ieder geval 1 stagemoment gelopen na de vakantie 30% afgerond na de vakantie 50% gelopen. Tussentijdse beoordeling gehad Voor de zomervakantie alle uren gelopen 15

16 Uitgangspunten bij de tussentijdse- en eindbeoordeling zijn: Tussentijds: formulier vanuit school tussentijdse beoordeling (zie bijlage 2) 50% gelopen Zelf afspraak maken Ingevulde activiteitenformulieren zijn erg belangrijk (alleen voor sportbuurtwerker) Stand van zaken opdrachten vanuit school wordt besproken Samen met de stagiair worden leerpunten afgesproken Eind: formulier vanuit school eindbeoordeling (zie bijlage 3) 100% gelopen Zelf afspraak maken Ingevulde activiteitenformulieren zijn erg belangrijk (alleen voor sportbuurtwerker) Samen met de stagiair worden leerpunten besproken 16

17 De formulieren hebben 3 uitgangspunten: 1. Werkhouding 2. Houding t.o.v. collega s en leidinggevenden 3. Kennis en vaardigheden Bij SPORT GOUDA vinden we tijdens de 2e jaars stage werkhouding en houding t.o.v. collega s en leidinggevenden belangrijker dan kennis en vaardigheden. Bij de leermomenten en beoordelingen zal dit dus meer gewicht hebben. LET OP: het beoordelen van de stageopdrachten is de verantwoordelijkheid van school. Heb je informatie van medewerkers van SPORT.GOUDA nodig vraag dit dan niet op het laatste moment. Op het einde van het schooljaar is de tijd van de medewerkers schaars. Bijlagen: Bijlage 1: Activiteiten beoordelingsformulier SPORT GOUDA Bijlage 2: Tussentijds beoordelingsformulier ID College Bijlage 3: Eindbeoordelingsformulier ID College 17

18 18

19 Bijlagen Bijlage 1: Beoordelingsformulier stagiairs (geldt niet voor Lifeguard) Beoordelingsformulier stagiairs Naam stagiair: Activiteit: Datum: Tijd: Taak: 1. assisteren - 2. uitvoeren 3. leiden Omschrijving van de werkzaamheden en manier waarop de stagiair dit uitvoerde: Beoordeling: 1. WERKHOUDING Goed Vold. Onv. Opmerkingen 1. Werktempo 2. Representatie 3. Zelfstandigheid 4. Initiatief 5. Interesse 6. Past binnen bedrijfscultuur 2. HOUDING T.O.V. COLLEGA S EN LEIDINGGEVENDE(N) 1. Omgang 2. Samenwerken 3. Toepassen inhoudelijke verbeterpunten 4. De stagiair kan omgaan met kritiek 3. KENNIS EN VAARDIGHEDEN 1. Kennis 2. Inzicht 3. Eigen vaardigheid Ingevuld door: 19

20 Bijlage 2: Tussentijdse beoordeling Tussentijdse beoordeling: Onderdeel A (geldt ook voor kerntaak 4 Leren, loopbaan en burgerschap) Wilt u een waardering geven over de stagiair door bij de aangegeven aspecten een G, V of O aan te kruisen. Aanvullende opmerkingen kunt u melden op de achterkant van dit document. 1. Werkhouding (werkproces 4.1 en 4.2) 1. Het werktempo van de stagiair is voldoende. 2. De stagiair is voldoende nauwkeurig in het werk. 3. De stagiair vertoont voldoende zelfstandigheid. 4. De stagiair toont initiatief om werkzaamheden aan te pakken 5. De stagiair toont interesse in de werkzaamheden en is daardoor een prettige werknemer. 6. De stagiair is integer t.a.v. de mensen met wie hij te maken krijgt en de beroepsinformatie die hij/zij krijgt, 7. De stagiair heeft getoond zich aan te kunnen passen aan de regels en de cultuur van het BPV bedrijf. (op tijd zijn, pauze nemen, werk overnemen, regels handhaven) 2. Houding t.o.v. collega s en leidinggevende(n) (werkproces 4.3) 1. De stagiair is plezierig in de omgang. - houdt rekening met anderen; - komt afspraken na; - toont belangstelling. 2. De stagiair kan samenwerken met anderen 3. De stagiair kan omgaan met aanwijzingen en opmerkingen van de leidinggevende(n) - vraagt door bij onbegrip; - vraagt feedback; - volgt aanwijzingen op; - vraagt tijdig relevante en passende hulp. 4. De stagiair kan omgaan met kritiek. 3. Kennis en vaardigheden (werkproces 4.1) 1. De stagiair heeft laten zien voldoende basiskennis te bezitten van zijn toekomstige beroep. 2. De stagiair heeft inzicht getoond in de vaardigheden die hij binnen zijn beroep moet gaan uitoefenen. 3. De stagiair heeft laten zien gebruik te kunnen maken van de aangeleerde kennis op het ID College bij de uitvoering van het beroep. Ja: opvallend goed Ja Voldoende Nee: dit is niet het geval onvoldoende 20

21 Leerpunten uit onderdeel A: Naam en handtekening stagiair Handtekeningen en gegevens: Naam en handtekening praktijkopleider BPV plaats Naam BPV-bedrijf Naam en handtekening bpv-docent ID College Opleiding Datum 21

22 Bijlage 3: Eindbeoordeling Onderdeel A (geldt ook voor kerntaak 4 Leren, loopbaan en burgerschap) Wilt u een waardering geven over de stagiair door bij de aangegeven aspecten een G, V of O aan te kruisen. Aanvullende opmerkingen kunt u melden op de achterkant van dit document. 1. Werkhouding (werkproces 4.1 en 4.2) 1. Het werktempo van de stagiair is voldoende. 2. De stagiair is voldoende nauwkeurig in het werk. 3. De stagiair vertoont voldoende zelfstandigheid. 4. De stagiair toont initiatief om werkzaamheden aan te pakken 5. De stagiair toont interesse in de werkzaamheden en is daardoor een prettige werknemer. 6. De stagiair is integer t.a.v. de mensen met wie hij te maken krijgt en de beroepsinformatie die hij/zij krijgt, 7. De stagiair heeft getoond zich aan te kunnen passen aan de regels en de cultuur van het BPV bedrijf. (op tijd zijn, pauze nemen, werk overnemen, regels handhaven) 2. Houding t.o.v. collega s en leidinggevende(n) (werkproces 4.3) 1. De stagiair is plezierig in de omgang. - houdt rekening met anderen; - komt afspraken na; - toont belangstelling. 2. De stagiair kan samenwerken met anderen 3. De stagiair kan omgaan met aanwijzingen en opmerkingen van de leidinggevende(n) - vraagt door bij onbegrip; - vraagt feedback; - volgt aanwijzingen op; - vraagt tijdig relevante en passende hulp. 4. De stagiair kan omgaan met kritiek. 3. Kennis en vaardigheden (werkproces 4.1) 1. De stagiair heeft laten zien voldoende basiskennis te bezitten van zijn toekomstige beroep. 2. De stagiair heeft inzicht getoond in de vaardigheden die hij binnen zijn beroep moet gaan uitoefenen. 3. De stagiair heeft laten zien gebruik te kunnen maken van de aangeleerde kennis op het ID College bij de uitvoering van het beroep. Ja: Ja opvallend goed goed voldoende Nee: dit is niet het geval onvoldoende 22

23 ONDERDEEL B In te vullen door de BPV-docent van school. 5. BASISVOORWAARDEN ALGEMENE BPV BEOORDELING ja nee 1. De stagiair heeft voldoende uren BPV gevolgd. 2. De stagiair heeft alle gevraagde verslagen ingeleverd en een voldoende waardering gekregen. 3. De stagiair heeft leerpunten uit een eventuele eerdere BPVperiode voldoende gerealiseerd. Naam en handtekening stagiair Handtekeningen en gegevens: Naam en handtekening praktijkopleider BPV plaats Naam BPV-bedrijf Naam en handtekening BPV-docent ROC ID College Opleiding Datum 23

24 SPORT GOUDA Tobbepad WH Gouda Telefoon info@sportpuntgouda.nl