Mark Leysen Executive Chairman. Pedro Matthynssens Managing Director. Beste cliënt,

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Mark Leysen Executive Chairman. Pedro Matthynssens Managing Director. Beste cliënt,"

Transcriptie

1

2 Beste cliënt, Vanbreda Risk & Benefits is als Vlaams bedrijf uitgegroeid tot een volbloed Benelux-organisatie met wereldwijde vertakkingen, wat nodig is om u ook tot ver buiten de landsgrenzen optimaal te bedienen. Vandaag mag Vanbreda Risk & Benefits zich zonder te blozen de toonaangevende verzekeringsmakelaar en consultant in de Benelux noemen. Die pole position hadden we echter nooit gehaald zonder uw vertrouwen in onze expertise. De Benelux-markt is de vierde grootste verzekeringsmarkt in Europa met de op één na meest welvarende populatie. Daarom bouwen we een business model uit dat de complementaire sterkten over de grenzen heen benut en voldoende schaal heeft in de ondersteunende functies. We adviseren meer dan cliënten bij hun verzekeringen en werken voor hen een verzekeringsplan op maat uit. Met veel bedrijven en organisaties hebben we een echte vertrouwensrelatie opgebouwd en die willen we in de toekomst alleen maar verstevigen door elke dag opnieuw onze service te verbeteren. Mark Leysen Executive Chairman Pedro Matthynssens Managing Director Meer dan 95% van onze cliënten blijft ons jaar na jaar trouw en sinds jaar en dag zijn we de nummer één in onafhankelijke tevredenheidsenquêtes zoals Icma en Euromoney. Wij werken samen met 140 verzekeringsmaatschappijen en behoren bij de meeste van hen tot hun top drie in de Benelux.

3 We leggen de lat hoog wat het aanwerven van nieuwe medewerkers betreft. We verwelkomen enkel mensen die niet alleen de juiste opleiding genoten, maar van wie uit de curricula en gesprekken ook blijkt dat ze qua persoonlijkheid uit het juiste hout gesneden zijn. Daardoor hebben we een performant team dat steeds voor u klaar staat. Alles draait rond het inzetten van de juiste mensen op de juiste plaats en dat in een bedrijfscultuur waarin we de zaken grondig aanpakken in goed overleg. Waarden als degelijkheid, professionalisme en respect dragen we hoog in het vaandel. Onze cliëntenportefeuille bestaat uit grote en kleine bedrijven en ook in de overheden en social profit zijn we sterk vertegenwoordigd. Iedereen heeft een vast aanspreekpunt en kan een beroep doen op tal van specialisten zoals actuarissen, juristen en ingenieurs. We merken dat steeds meer werkgevers, ook de kleinere, een grotere aandacht besteden aan employee benefits: aanvullend pensioen, hospitalisatieverzekering en invaliditeitsdekking doen het goed. Maar we bieden u ook een totaalaanbod inzake bedrijfsverzekeringen. We beperken ons niet tot ongevallen, aansprakelijkheid en klassieke zaakschade, maar onze experten adviseren u ook voor speciale risico s zoals krediet en marine. Inzake Corporate Social Responsibility doen we aanzienlijke en tastbare inspanningen voor zowel minder fortuinlijke medemensen als het milieu. Jaarlijks besteden we hieraan een belangrijk deel van de winst. Het is een traditie die Vanbreda Risk & Benefits al lang in ere houdt. Op de volgende bladzijden vindt u een interview met de andere directieleden. Wij hopen dat dit u een goed beeld geeft van ons bedrijf. Stilstaan en op onze lauweren rusten, komt niet voor in ons woordenboek. Het komt erop aan alert te blijven en juist in te spelen op de continu wijzigende omstandigheden. Op die manier verzekeren we uw en onze toekomst. Onze cliënten willen steeds meer met ons kunnen communiceren via moderne technologie, ook online kanalen. Het juiste samenspel van communicatiekanalen, ondersteund met adequate informatietechnologie, verrijkt de cliëntenbelevenis en verbetert de efficiëntie.

4 Risk Services We houden van een no-nonsense aanpak Voor welke cliënten draagt Risk Services zorg? In principe behandelt onze directie de risico s van bedrijven met meer dan 500 medewerkers. Grote kleppers binnen onze directie zijn bijvoorbeeld haven- en productiebedrijven, interimkantoren en ondernemingen uit de ICT-sector. Maar Risk Services ontfermt zich ook over een aantal specifieke niches, zoals traders, rederijen, social profit en de publieke sector in de ruime zin van het woord. In deze gevallen telt het criterium van 500 medewerkers niet. Organisaties zoals universiteiten en ziekenhuizen of lokale en internationale overheden vallen dus ongeacht de lengte van hun loonlijst binnen onze doelgroep. Welke totaalaanpak bieden jullie aan multinationals? Risk Services is niet enkel een makelaar of tussenpersoon, maar steeds meer consultant. Elk verhaal vertrekt vanuit het risico van de cliënt. Via een audit gaan we na welke risico s een bedrijf loopt en hoe dat bedrijf ermee omgaat. Dan spreken we niet enkel over verzekeringen, maar ook over preventiemaatregelen, contract screening, etc. We brengen de totale risicokost in kaart en vervolgens krijgt de cliënt van ons een reeks aanbevelingen. Het verzekeren zelf is dus zeker niet de eerste en enige stap in een cliëntentraject. Vergen social profitorganisaties en overheidsbedrijven een andere aanpak dan private ondernemingen? Inderdaad. Het risicoprofiel is anders, ze zijn anders georganiseerd en ook de wetgeving ter zake verschilt. Zo moeten zij rekening houden met de aankoop van onze diensten via overheidsopdrachten in de publieke sector. Ziekenhuizen kiezen regelmatig voor ons omwille van onze grote expertise inzake medische aansprakelijkheid. Hoe blikt u terug op de voorbije jaren? Positief. Risk Services groeit immers elk jaar. Onze aanpak is gebaseerd op maat- en teamwerk. Elke cliënt krijgt een account manager die thuis is in de betreffende sector en op zijn beurt een team vormt met product managers, onze specialisten. Zo weten onze cliënten dat het werk altijd door de beste medewerkers wordt uitgevoerd. Gaat u zelf soms naar cliënten? Zeer zeker. Niet enkel om het ivoren toren-syndroom te vermijden, maar ook omdat ik dichtbij de cliënt wil staan om de zaken goed te begrijpen. Wim Lanclus Director Risk Services

5 cliëntgedreven Zijn jullie ook wereldwijd actief? De voorbije decennia openden steeds meer cliënten een vestiging in het buitenland en kwamen we vaker in contact met bedrijven die internationaal actief zijn. Om hen in het buitenland even goed te kunnen bedienen als in België, bouwden we ons eigen netwerk uit. In de ons omringende landen stonden een aantal gelijkwaardige onafhankelijke verzekeringsmakelaars immers voor dezelfde uitdaging. Die samenwerking heeft in 2000 geleid tot de oprichting van het internationale partnership EOS RISQ. Binnen dit netwerk is elke makelaar in vrijheid met de internationale partners verbonden. We bundelen onze krachten en werken samen aan een optimale dienstverlening voor onze internationale cliënten, in meer dan 100 landen. Nu belanden we steevast op de short list van multinationals en het aantal internationale bedrijven dat we samen met onze partners bedienen neemt gestaag toe. Vanbreda staat ook sterk in kredietverzekeringen. Vanbreda Credinco is ondertussen uitgegroeid tot één van de grootste kredietverzekeringsmakelaars in België. Kredietverzekeringen zijn een essentiële garantie voor de goede werking van de economie. We willen onze cliënten beschermen tegen de wispelturige conjunctuur. Daarom profileren we ons als een betrouwbare en transparante part- ner die praktische oplossingen biedt op het vlak van kredietverzekeringen, borgstellingen, factoring, consultancy en dergelijke meer. Vanbreda Credinco is ons center of excellence voor kredietverzekeringen in de Benelux. Wat betekent de bedrijfswaarde cliëntgedreven voor u? Elke cliënt moet een voortreffelijke service krijgen. Bij ons bestaan er geen eersterangs- en tweederangscliënten. We stellen bij alle activiteiten één simpele kernvraag: wordt onze cliënt hier beter van? We houden van een no-nonsense aanpak. Op Risk Services hebben we een cliëntenretentie van 98%. Als er al eens iemand vertrekt, heeft het meestal te maken met een overname of een aanbesteding louter op prijs waaraan we net niet konden tippen. Die hoge retentiegraad wordt ons niet zomaar in de schoot geworpen, maar is het resultaat van een goed en regelmatig contact met onze cliënten. Ons credo is: we doen wat we zeggen en we zeggen wat we doen. We proberen onze cliënten ook altijd een stapje voor te zijn door proactief op zoek te gaan naar de beste oplossingen, dikwijls door eigen productontwikkeling. Door enkele complexe bouwrisico s professioneel en innovatief te beheren, wisten Vanbreda en EOS RISQ hun toegevoegde waarde te bewijzen. Hun transparantie en sereniteit staan buiten kijf en de internationale samenwerking verloopt prima. Patrick Haenecour Insurance Manager ENGIE Energy Europe

6 Broker Services & Private Lines We denken mee met onze cliënten Pascal Joosten Director Broker Services & Private Lines Welke cliënten vallen onder Broker Services? Broker Services richt zich voornamelijk op een bedrijvencliënteel met minder dan 500 medewerkers en dit in alle sectoren. Deze bedrijven verwachten vooral traditionele makelaarsdiensten. Voor hun risico s willen ze in eerste instantie de beste verzekeringsoplossingen. Als makelaar zoeken wij voor hen continu het beste marktaanbod uit. Wat is het productengamma van Broker Services? Net zoals Risk Services bieden we verzekeringsoplossingen aan voor alle bedrijfsrisico s. In grote lijnen gaat het over aansprakelijkheidsverzekeringen in al haar facetten, zaakschadeverzekeringen, autoverzekeringen en ongevallen. Elke sector vraagt uiteraard om andere klemtonen: in de transportsector gaat het vooral over CMR- en autoverzekeringen, terwijl het in de bouwsector eerder over aansprakelijkheid of arbeidsongevallen gaat. Waarin onderscheidt Broker Services zich van de andere makelaars? De kwaliteit en betrokkenheid van al onze medewerkers is ongetwijfeld onze belangrijkste troef. Onze inkoopkracht bij de verzekeraars is niet te onderschatten. Maar ik denk ook aan onze gestroomlijnde backoffice. Een snelle, vlekkeloze en eenvoudige administratie voor onze cliënten is ons doel. Ons beheersysteem voor grotere vloten is hiervan een duidelijk voorbeeld. Maar waar we het meest fier op zijn, is onze hoge graad van specialisatie. We geloven sterk in een niche-benadering. Onze account managers moeten niet alleen specialist zijn in verzekeringen, ze moeten ook begrijpen waarmee onze cliënten bezig zijn. Ook op het vlak van schade hebben we deze filosofie doorgetrokken. Elke soort schade vraagt specifieke knowhow. Een recall-schade bij een voedingsbedrijf vraagt andere kennis dan een claim over bestuurdersaansprakelijkheid. Een grote brandschade in een productiebedrijf vereist een andere aanpak dan een claim inzake alle bouwplaatsrisico s. Vanbreda heeft een belangrijke participatie in DrivOlution. Waarom? DrivOlution is een bedrijf uit Leuven dat gespecialiseerd is in de preventie van motorrijtuigen. Dat gaat zowel over vrachtwagens, bestelwagens, autocars als personenwagens. Vanbreda participeert daarin, omdat we ons niet willen beperken tot het rapporteren over schade en het sensibiliseren van chauffeurs, maar ook omdat we effectief concrete preventieplannen op maat willen aanbieden. Hierin onderscheiden we ons van elke andere makelaar.

7 ondernemend Ook specifieke verzekeringsoplossingen voor bedrijfsleiders en EUambtenaren vallen onder Broker Services. Juist. Onze afdeling VIPS behartigt de privéverzekeringen van bedrijfsleiders en in de Brusselse Europese wijk hebben we een kantoor voor EU-ambtenaren. Verder hebben we ons ook geprofileerd als kunstverzekeringsmakelaar. Hiermee richten we ons zowel op waardevolle private kunstcollecties als op musea. Hoe ziet u de verzekeringsbusiness in de komende jaren evolueren? Ik zie twee duidelijke trends. Vooreerst zie ik onze rol als makelaar verschuiven van distributeur in verzekeringen naar cliëntadviseur. Vroeger leverde de verzekeraar de producten, en de makelaar was de supermarkt waar al die producten in de winkelrekken lagen. Vandaag staat de makelaar veel dichter bij de cliënt. Hij heeft een adviserende rol en treedt steeds vaker op als consultant in verzekeringen die de belangen van de cliënt vooropstelt. De cliënt betaalt ons niet alleen om op zoek te gaan naar de juiste dekking en de juiste prijs te onderhandelen bij de verzekeraar, maar ook om zijn belangen te verdedigen in geval van schade. Daarnaast meen ik dat bijkomende fusies bij verzekeraars en makelaars onvermijdelijk zijn. De verzekeraars zoeken schaalgrootte, en ook makelaars zullen groot genoeg moeten zijn om aan de steeds toenemende vraag naar specialisatie te kunnen beantwoorden. Hoe ondernemend is Vanbreda? We zijn een actieve makelaar en koesteren een doe-cultuur. Wat ons typeert zijn niet de woorden, maar de daden. We denken mee met de cliënt en zoeken naar nieuwe initiatieven waarmee onze cliënten hun voordeel kunnen doen. Onze recente overnames geven ook aan dat we ondernemend zijn. Wij zijn cliënt sinds onze oprichting in Hoewel we regelmatig de markt hebben afgetast, konden anderen ons niet dezelfde dienstverlening garanderen. Uit vrij ernstige schadedossiers is duidelijk gebleken dat we goed zitten. Willy Van Loon Chairman Group Van Loon

8 Employee Benefits We willen vooral de juiste dingen doen Kris Heyman Director Employee Benefits Wie is het cliënteel van de directie Employee Benefits? Onze missie is het actief bijstaan van Belgische werkgevers bij het ontwerpen, uitvoeren en opvolgen van het Employee Benefits-pakket voor hun werknemers. De directie Employee Benefits richt zich op organisaties vanaf een twintigtal werknemers tot erg grote multinationals. Ook overheidsorganisaties zijn goed vertegenwoordigd in onze cliëntenportefeuille. Voor een goed begrip: Employee Benefits bundelt niet-verplichte verzekeringen en andere werknemersvoorzieningen die onderdeel uitmaken van de arbeidsovereenkomst, maar niet tot de salariële compensaties behoren. Klopt. Onze productportfolio wordt gedomineerd door vier types van regelingen die voorzien in een aanvulling op de sociale zekerheid bij respectievelijk pensioen, overlijden, arbeidsongeschiktheid en medische kosten. Wij bieden verzekeringsoplossingen voor elk van deze scenario s. En dit zowel aan werknemers als aan zelfstandigen. Kunt u voor elk bedrijf een Employee Benefits-pakket op maat ontwikkelen? Ja. Werkgevers kunnen zich verzekeren voor de genoemde risico s, maar kunnen net zo goed beslissen om dat niet te doen. Ook een niet-verzekerde benadering is dus mogelijk. Wie een pensioenplan aan zijn werknemers wil aanbieden kan voor een groepsverzekeraar kiezen, maar kan ook een autonoom pensioenfonds oprichten. In beide gevallen schieten we ter hulp. Eigenlijk kan Vanbreda hier drie mogelijke rollen spelen: die van makelaar, die van consultant of die van third party administrator. Vanbreda s historisch meest vertrouwde rol is die van makelaar. Hoe gaat u als makelaar precies te werk? In de rol van makelaar bepalen we in eerste instantie het design in functie van de wensen van de cliënt-werkgever. Vervolgens consulteren we de verzekeringsmarkt om de beste koop te bepalen en plaatsen we het plan bij de uitverkoren verzekeraar, die instaat voor de dagelijkse administratie. Wel zal Vanbreda eventuele problemen oplossen, controles uitvoeren en erover waken dat de regeling up-to-date blijft. Eigenlijk gedragen we ons in dit scenario als een medewerker van de personeelsdienst van onze cliënt.

9 doelgericht Vanbreda s meest gevraagde rol inzake Employee Benefits is tegenwoordig die van TPA, wat staat voor Third Party Administrator. Inderdaad. Hier staan twee zaken centraal: TPA Health Care en EB Communicatie. Wat TPA Health Care betreft, stelden we jaren geleden vast dat hospitalisatieverzekeringen stiefmoederlijk behandeld werden in België. Daarom besloten we om heel de administratie en dienstverlening zelf te gaan dragen met hoge kwaliteitsnormen, wat zeker voor werkgevers met meer dan werknemers een uitstekende zaak is. Vergeet niet dat een hospitalisatieverzekering een van de meest gebruikte verzekeringen is: ruim één op de tien Belgen ligt jaarlijks in het hospitaal. Een optimale dienstverlening is dan ook in het belang van de werknemers en dus ook van hun werkgevers. Als specialist beseffen we dat de EBmaterie soms moeilijk te begrijpen is voor de aangesloten werknemers omdat het een behoorlijk technische materie is. Met ons aanbod EB Communicatie staan we de werkgever bij om het totale EB-pakket in een begrijpelijke taal tot bij de werknemer te brengen. Dit betekent het sluitstuk van een EB-plan omdat niet enkel mooie waarborgen aan de werknemer worden geboden, maar omdat de werkgever er ook zeker van kan zijn dat de werknemer het pakket begrijpt en daardoor echt waardeert. De sterk vergrijzende bevolking wordt een gigantische uitdaging. Absoluut. Het pensioendebat is razend actueel, maar ook inzake hospitalisatieplannen staan we voor grote uitdagingen. Omdat we langer leven, zijn we ook vaker en langduriger ziek. Tegenwoordig kunnen mensen jarenlang met zware ziektes leven. Dat kost veel geld en stelt onze samenleving voor heel wat ethische vraagstukken. Gelukkig kennen we in België nog altijd een sterke sociale zekerheid, maar die solide basis zal verder moeten aangevuld worden met privéverzekeringen. Hoe gaat u doelgericht om met Employee Benefits? We willen zowel effectief als efficiënt handelen, met als enig doel toegevoegde waarde te creëren. Door een open communicatie met onze cliënten te voeren, kennen we hun behoeften beter en kunnen we de juiste dingen doen om de wensen van onze cliënten in te willigen. Onze aanpak wordt volledig doelgericht wanneer we dit doen door de ingezette middelen optimaal aan te wenden, zowel bij de cliënt als bij Vanbreda. Vanbreda slaagt erin om de focus op onze financiële doelstellingen te verzoenen met een professionele en efficiënte afhandeling van de schadeclaims van onze werknemers. Daan Holemans General Manager Compensation, Benefits and International Mobility Total Petrochemicals

10 Hoe profileert Vanbreda zich op de arbeidsmarkt? Onze profilering op de arbeidsmarkt geeft weer wie we echt zijn. Onze employer branding vloeit voort uit onze employee branding. We zijn pragmatisch en spelen kort op de bal. Misschien zijn we niet zo bekend bij het grote publiek op de arbeidsmarkt, maar wie in onze sector actief is weet waarvoor we staan. Uiteraard trachten we ook algemeen aanwezig te zijn via Stepstone, Vacature of Jobat, maar via netwerking en tips van onze eigen medewerkers komen er ook sterke kandidaturen binnen. Elke medewerker is een ambassadeur van Vanbreda Risk & Benefits. Rekrutering is een belangrijke focus voor Human Resources: elk jaar hebben we een stijgend personeelsbestand, over de laatste 10 jaar was dit ruim 50%. mogelijke aandachtspunten naar boven te halen, want daar kan je vervolgens mee aan de slag. Daarom onderzochten we ook of er interne breuklijnen lopen tussen de verschillende profielen. Uiteindelijk bleek van deze eventuele breuklijnen helemaal geen sprake te zijn! Die tevredenheid is misschien ook te danken aan de tijd die jullie investeren in opleiding en vorming. We willen dat onze medewerkers het beste uit zichzelf halen. Door te investeren in opleiding en begeleiding ondersteunen we niet enkel hun persoonlijke ontwikkeling maar verhogen we ook de service voor onze cliënten. Door de vak- en verzekeringskennis van onze medewerkers continu uit te breiden, genieten onze cliënten steeds van de meest recente inzichten en expertise. Human Resources We zoeken geëngageerde doeners Els Van Hoeck Director Human Resources Samen met een extern bureau deed u een tevredenheidsonderzoek bij de medewerkers. Wat stak u ervan op? We leerden dat de perceptie van onze medewerkers over Vanbreda als werkgever zeer sterk aansluit bij onze algemene bedrijfswaarden. Respect, trots en engagement scoren zeer goed, waar we erg blij mee zijn. Ook het sociaal contact en groepsgevoel worden hoog aangeschreven. De gemiddelde score van alle bevraagde organisaties bedraagt 73%. Met Vanbreda zitten we daar ruim over. Uiteraard is het in zo n onderzoek zinvol om ook een aantal Hoe houdt u uw medewerkers fit en gezond? Net zoals we onze medewerkers een Plan B voor hun benefits aanbieden, hebben we een Plan S voor hun sportbeoefening. Een jaar lang konden onze medewerkers hun conditie opvolgen onder professionele begeleiding. Samen hebben we een hoger fitheidsniveau behaald, waardoor Vanbreda zich vandaag officieel een fit bedrijf mag noemen.

11 teamgericht Ook de personeelsevenementen beperken zich niet tot een jaarlijkse receptie. We doen veel, omdat we teamevents belangrijk vinden. Het jaar begint met een Nieuwjaarsdrink, maar we hebben ook een familie-uitstap, een infodag, een quiz, de viering van de jubilarissen en tenslotte onze befaamde verrassingsreceptie, waarbij niet de datum maar wel de locatie en de act voor de verrassing zorgen. Voor deze evenementen mogen we telkens rekenen op een hoge opkomst en daar zijn we erg blij mee. Voor 2015 voorziet Vanbreda opnieuw een groei. Vertaalt zich dat ook in nieuwe aanwervingen? Vanbreda is ook een teamgericht bedrijf. Hoe vertaalt zich dat naar HR? Dit is mijn favoriete waarde. Enkel als we een hecht team vormen, kunnen we de andere bedrijfswaarden ondernemend, doelgericht, cliëntgedreven en degelijk ten volle waarmaken. Persoonlijkheden waarvan we vermoeden dat ze liever soloslim spelen, werven we niet aan. We zoeken geëngageerde doeners die in teamverband onze doelstellingen kunnen verwezenlijken en die hierbij een groot respect voor zowel cliënten als collega s aan de dag leggen. Absoluut. We zijn steeds op zoek naar nieuw talent dat ons team wil versterken. Dat gaat van cliëntbeheerders, claims analysten over software engineers tot account managers. Eind 2014 oversteeg het totaal aantal medewerkers in de Benelux de 550. De groei van ons team loopt gelijk met de omzetgroei; begin 2008 waren we bijvoorbeeld met 375 collega s. SD Worx en Vanbreda Risk & Benefits zijn al jaren cliënt bij elkaar. We houden dit netjes gescheiden, omdat we beiden geloven dat elke onderneming vrij moet kunnen kiezen voor de meest professionele dienstverlener. Steven Van Hoorebeke Gedelegeerd Bestuurder SD Worx

12 Finance & Accounting Vanbreda Risk & Benefits doet het goed. Hoe sterk is de groei precies? De afgelopen tien jaar zijn we voortdurend sterker gegroeid dan de markt. In 2004 haalden we een omzet van 37 miljoen euro, terwijl dat cijfer in 2014 dubbel zo hoog was. Dat komt neer op een jaarlijkse groei op samengestelde basis van maar liefst 8,0%. Hoe verklaart u deze gunstige evolutie? Ons succes danken we niet enkel aan een toename van het aantal cliënten, maar ook aan de groei binnen de bestaande portefeuille. Voor ons is het uitbouwen van langetermijnrelaties met onze cliënten erg belangrijk. De voorbije jaren werd onze autonome groei nog versterkt door het succesvol afronden van een aantal overnames. Verder is Vanbreda een relatief slanke organisatie, met korte beslissingslijnen en een sterk doorgedreven doe-cultuur. De sterke commerciële groei wordt dus ook gedreven door de positieve instelling en loyaliteit van onze medewerkers. We streven ernaar om op een transparante en pragmatische manier met al onze partners om te gaan Koen Dierckx Director Finance & Accounting Krijgt Vanbreda vaak vragen over de solvabiliteit van de verzekeraars waarmee u in zee gaat? Vanuit onze rol van bewaker van de risico s van onze cliënten is samenwerking met solide en solvabele verzekeraars een conditio sine qua non. We hanteren strenge normen voor de beoordeling van de financiële sterkte en draagkracht van de verzekeraars alvorens daar risico s mogen geplaatst worden. Deze interne ratings maken uiteraard het voorwerp uit van een periodieke screening. Wat is de impact van ICT op de dagelijkse werking en rapporteringen? Onze financiële en boekhoudkundige administratie verloopt zeer vlot dankzij een krachtige en performante informaticatoepassing. Maar ook de cliënten zelf genieten mee van onze ICT-ontwikkeling: via onze eservices-toepassing krijgen bedrijven een gepersonaliseerd overzicht van al hun contracten en schadedossiers in diverse verzekeringsdomeinen. Wil Vanbreda die elektronische dienstverlening voor zijn cliënten nog verder uitbreiden? Absoluut. ICT evolueert heel snel en als makelaar en consultant kunnen we niet achterblijven. eservices heeft ondertussen al verschillende upgrades gekregen: onze cliënten kunnen nu ook online hun schadeclaims inbrengen of schadestatistieken raadplegen.

13 Hoe past u de bedrijfswaarde degelijk toe in uw financieel beleid? Binnen Finance & Accounting staat degelijkheid in de eerste plaats voor betrouwbaarheid. Financiële transacties moeten vlekkeloos verlopen en de rapportering van de cijfers moet betrouwbaar zijn. Op dat vlak hebben we een mooie track record. De standaardprocessen zijn onder controle, we kunnen dus meer focussen op onze rol als business partner. In die betekenis heeft degelijkheid ook heel erg te maken met mentale eerlijkheid en openheid naar zowel collega s als naar cliënten en verzekeraars. We streven ernaar om op een transparante, respectvolle en pragmatische manier met al deze partners om te gaan. omzet degelijk omzet in mio euro jaartal RealDolmen realiseert al ruim 10 jaar ICT-projecten voor Vanbreda Risk & Benefits. Het werd een succesverhaal voor beide partijen. Een consequente langetermijnvisie inzake ICT en business, gecombineerd met open en eerlijke communicatie ligt duidelijk aan de basis hiervan. Ann Van Lindt Sales Manager RealDolmen

14 Producten en diensten gewaarborgd inkomen PATRIMONIUM Credit Risks Hospitalisatie Bedrijfsschade Arbeidsongevallen Kunstverzekeringen Schepen Audit PERSONEN Risk Management Brand Motorvoertuigen Rechtsbijstand ABR Milieuaansprakelijkheid Medische kosten AANSPRAKELIJKHEID Machinebreuk Captives CONSULTANCY Overlijden Financial Lines THIRD PARTY ADMINISTRATION Herverzekeringen MAKELAARDIJ

15 België Antwerpen Vanbreda Risk & Benefits Plantin en Moretuslei Antwerpen Tel Hasselt Vanbreda Fryns Verzekeringen Genkersteenweg Hasselt Tel Brussel (ondernemingen) Vanbreda Risk & Benefits Vorstlaan Brussel Tel Leuven Vanbreda Ausloos Verzekeringen Brusselsesteenweg 6/ Herent Tel Brussel (EU-ambtenaren) Vanbreda Risk & Benefits Karel de Grotelaan 1/ Brussel Tel Brasschaat Vanbreda Credinco Credit Risks Miksebaan 236 B Brasschaat Tel Aartselaar Vanbreda Van Paeschen Verzekeringen Antwerpsesteenweg Aartselaar Tel Luxemburg Leudelange Vanbreda & Lang 2-4, rue du Château d Eau L-3364 Leudelange Tel Nederland Rotterdam Vanbreda Risk & Benefits George Hintzenweg AX Rotterdam Tel Amsterdam Vanbreda Risk & Benefits Buitenveldertselaan AB Amsterdam Tel

16 Deze brochure is vervaardigd in juni Actuele gegevens vindt u op onze websites Verantwoordelijke uitgever: Pedro Matthynssens Vanbreda Risk & Benefits FSMA A-R

professionals met een persoonlijke aanpak

professionals met een persoonlijke aanpak professionals met een persoonlijke aanpak Bij Vanbreda zijn we gedreven om onze kennis en ervaring in te zetten om één gezamenlijk doel te bereiken: uw organisatie nog beter maken. Dit doen we door uw

Nadere informatie

Risico s beheren in een veranderende wereld

Risico s beheren in een veranderende wereld GRAS SAVOYE I BELGIË Risico s beheren in een veranderende wereld Advies, bescherming en risicobeheer: Van ondernemingen en hun werknemers Van vrije beroepen Van particulieren Wij willen u kennen u begrijpen

Nadere informatie

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw

Nadere informatie

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het

Nadere informatie

Uw KBC-verzekeringsagent, een stapje voor.

Uw KBC-verzekeringsagent, een stapje voor. Uw KBC-verzekeringsagent, altijd een stapje voor. We nemen uw verzekeringen serieus. Bij KBC vinden we verzekeringen voor particulieren en ondernemers zó belangrijk dat we er een apart netwerk voor hebben

Nadere informatie

ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en

ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en fiscaliteit - Herstructureringen en overgang van ondernemingen

Nadere informatie

Ù vertrouwt graag op een stevige fundering? Meeùs Bouw & Infra: een naam waarop u kunt bouwen! Meeùs is onderdeel van AEGON.

Ù vertrouwt graag op een stevige fundering? Meeùs Bouw & Infra: een naam waarop u kunt bouwen! Meeùs is onderdeel van AEGON. Ù vertrouwt graag op een stevige fundering? Meeùs Bouw & Infra: een naam waarop u kunt bouwen! Verzekeringen, PENSIOENEN, hypotheken met het accent op Ù Meeùs is onderdeel van AEGON. Meeùs Bouw & Infra:

Nadere informatie

3.1 Personeelsbeleid. telenet // jaarverslag 2009 : activiteitenverslag

3.1 Personeelsbeleid. telenet // jaarverslag 2009 : activiteitenverslag 3.1 Personeelsbeleid 28 3 BEDRIJFSCULTUUR Telenet heeft sinds zijn ontstaan een exponentiële groei doorgemaakt. De snelle toename van het aantal personeelsleden vereiste de voorbije jaren een grondige

Nadere informatie

VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie

VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie Hoe SCHERP mag advies zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Onze juridische adviezen geven scherp aan wat de grenzen van het speelveld

Nadere informatie

Medische Aansprakelijkheid

Medische Aansprakelijkheid Medische Aansprakelijkheid Ziekenhuizen zijn jarenlang geconfronteerd met zeer beperkte Om dit mogelijk te maken introduceert Aon Medische Aansprakelijkheid mogelijkheden om medische aansprakelijkheidsrisico

Nadere informatie

Corporate Social Responsibility Vanbreda Risk & Benefits

Corporate Social Responsibility Vanbreda Risk & Benefits Corporate Social Responsibility Vanbreda Risk & Benefits Voorwoord Duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen of Corporate Social Responsibility (CSR): voor Vanbreda Risk & Benefits is het een

Nadere informatie

Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken. Vrieling Adviesgroep. Gewoon beter. vrieling.

Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken. Vrieling Adviesgroep. Gewoon beter. vrieling. Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken Vrieling Adviesgroep Gewoon beter vrieling adviesgroep Vrieling Adviesgroep Enthousiast Onafhankelijk Betrokken Creatief Integer

Nadere informatie

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist bij uitstek op het gebied van werving, selectie

Nadere informatie

Aon HR Solutions Benefits Communication. Verloningsbeleid als strategisch instrument. Risk. Reinsurance. Human Resources.

Aon HR Solutions Benefits Communication. Verloningsbeleid als strategisch instrument. Risk. Reinsurance. Human Resources. Aon HR Solutions Benefits Communication Verloningsbeleid als strategisch instrument Risk. Reinsurance. Human Resources. Verloningsbeleid als strategisch instrument Duidelijke en persoonlijke communicatie

Nadere informatie

Onderwijs Totaal Polis

Onderwijs Totaal Polis Onderwijs Totaal Polis Eén verzekeringspolis voor onderwijsinstellingen Alle denkbare verzekeringen gebundeld Eén aanspreekpunt Jaarlijks automatische optimalisering van polisvoorwaarden En: Heldere en

Nadere informatie

Allianz Nederland Schadeverzekering. Allianz. Wagenparkmanagement

Allianz Nederland Schadeverzekering. Allianz. Wagenparkmanagement Allianz Nederland Schadeverzekering Allianz Wagenparkmanagement Hoeveel gemak wilt u hebben bij het beheren van uw wagenpark? Uw wagenpark is onmisbaar voor uw bedrijfsvoering. Geen wonder dat u alle zorg

Nadere informatie

Koor- en dirigentendag. Studiedag 17/09/2011

Koor- en dirigentendag. Studiedag 17/09/2011 Koor- en dirigentendag Studiedag 17/09/2011 -- 1. Vanbreda Risk & Benefits 2. Koor 3. Mensen 4. Middelen 5. Vermogen 6. Contact 1. Vanbreda Risk & Benefits Grootste onafhankelijke verzekeringsmakelaar

Nadere informatie

Interne communicatie wordt alsmaar belangrijker in de Belgische ondernemingen

Interne communicatie wordt alsmaar belangrijker in de Belgische ondernemingen Interne communicatie wordt alsmaar belangrijker in de Belgische ondernemingen Het Belgische communicatieadviesbureau Corporate Creative Strategies (www.ccstrategies.be), dat zich toelegt op corporate communicatie,

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit ACCOUNTANCY MEDEWERKER Bachelor Accountancy of Master Handelswetenschappen, TEW, Economie. Enkele jaren ervaring in een boekhoudkantoor of in de volledige boekhouding van een

Nadere informatie

Executive Search & Interim Management

Executive Search & Interim Management Executive Search & Interim Management Van de Groep & Olsthoorn Executive Search Interim Management Nationaal en Internationaal Van eigenwijze zelfstandige tot een begrip in de industrie en techniek. Van

Nadere informatie

ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven

ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven. ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven Je start je traineeship met een opleiding in onze General Banking Sales Academy.

Nadere informatie

Uw verzekeringen vragen om een persoonlijk advies

Uw verzekeringen vragen om een persoonlijk advies Uw verzekeringen vragen om een persoonlijk advies Of het gaat om verzekeringen, hypotheken of de koop van uw woning, bij De Leeuw kunt u rekenen op onafhankelijk en deskundig advies. Onze experts helpen

Nadere informatie

inzicht in uw bedrijf

inzicht in uw bedrijf Niet zomaar cijfers inzicht in uw bedrijf accounting - auditing - consulting Kennis en maatwerk voor uw business Over Baker Tilly Belgium Baker Tilly Belgium is de merknaam van een groep vennootschappen

Nadere informatie

Euler Hermes Nederland. Corporate. Uw waardevolle en kwetsbare business beschermd. www.eulerhermes.nl

Euler Hermes Nederland. Corporate. Uw waardevolle en kwetsbare business beschermd. www.eulerhermes.nl Euler Hermes Nederland Corporate Uw waardevolle en kwetsbare business beschermd www.eulerhermes.nl Euler Hermes is wereldmarktleider op het gebied van kredietverzekeren en corporate incasso en is onderdeel

Nadere informatie

Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur

Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur Persbericht SD Worx en LeasePlan berekenen welke impact de nieuwe bedrijfswagenbelasting heeft op portemonnee van werknemers Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur Beroepsgroep voor wie

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

Verzekerde gemoedsrust

Verzekerde gemoedsrust Wat iedereen voor zichzelf en de familie wenst en Verzekeringen Detienne & Partners aanbiedt : Verzekerde gemoedsrust & F detienne.partners@verz.kbc.be www.detiennepar tners.be ZEKERHEID OP MAAT 24/24

Nadere informatie

Geëngageerde medewerkers zijn minder afwezig

Geëngageerde medewerkers zijn minder afwezig DraagZorgvoorUwZorg Zorg voor Uw Talent Geëngageerde medewerkers zijn minder afwezig Bert Laurier & Peter Beeusaert & Hilde Billen Consultants SD Worx Leadership & Strategy Engagement, meer dan tevredenheid

Nadere informatie

CREATING PERFECT MATCH. Talent & Carrière: Rekruteringsbureaus denken strategisch met u mee. THE

CREATING PERFECT MATCH. Talent & Carrière: Rekruteringsbureaus denken strategisch met u mee. THE CREATING THE PERFECT MATCH Talent & Carrière: Rekruteringsbureaus denken strategisch met u mee. HET JUISTE TALENT OP DE JUISTE PLAATS, DAAR GAAT HET IN UW ORGANISATIE OM. Is uw bedrijf hopeloos op zoek

Nadere informatie

Een deal is in onze ogen meer dan een transactie, het gaat. om wat je belooft en waar je expertise ligt. Welkom bij Transcom

Een deal is in onze ogen meer dan een transactie, het gaat. om wat je belooft en waar je expertise ligt. Welkom bij Transcom Welkom bij Transcom Voor welke uitdaging u ook te staan komt op het gebied van customer service, Transcom biedt u de mogelijkheden van een geavanceerd customer contact center, en dat voor een betaalbare

Nadere informatie

Als werkgever efficiënt geschillen afhandelen. SD Worx begeleidt u tot in de rechtbank

Als werkgever efficiënt geschillen afhandelen. SD Worx begeleidt u tot in de rechtbank Als werkgever efficiënt geschillen afhandelen SD Worx begeleidt u tot in de rechtbank Meer weten? Neem contact op met Legal Consulting Tel.: +32 (0)78 15 90 23 E-mail: legalconsulting@sdworx.com www.sdworx.be/geschillenbegeleiding

Nadere informatie

Specialisten. bedrijfsovernames. Company Brokers, Bedrijfsopvolging, altijd maatwerk. Specialist. Serieus en betrouwbaar. Resultaat georiënteerd

Specialisten. bedrijfsovernames. Company Brokers, Bedrijfsopvolging, altijd maatwerk. Specialist. Serieus en betrouwbaar. Resultaat georiënteerd Specialisten bedrijfsovernames Company Brokers, Bedrijfsopvolging, altijd maatwerk Al meer dan 15 jaar ondersteunt Company Brokers ondernemers bij de overdracht of aankoop van de onderneming en richt zich

Nadere informatie

D.A.S. Uw redder in nood

D.A.S. Uw redder in nood D.A.S. Uw redder in nood Waarom rechtsbijstand? DE MEEST GESTELDE VRAGEN 1. Wat doet u als : uw voertuig door een ernstig verkeersongeval totaal verlies is of u zware lichamelijke letsels oploopt? U verwacht

Nadere informatie

INKOMENSZEKERHEID VOOR NU EN LATER

INKOMENSZEKERHEID VOOR NU EN LATER INKOMENSZEKERHEID VOOR NU EN LATER Wij zijn pas tevreden als u het bent! WIJ ZIJN PAS TEVREDEN ALS U HET BENT Als jong en dynamisch kantoor is QBENEFITS gespecialiseerd in het geven van inkomensadviezen

Nadere informatie

Verzekerd als geen ander...

Verzekerd als geen ander... Verzekerd als geen ander... Over Hiscox Inleiding Waarom Hiscox het verschil kan maken Op Hiscox kunt u vertrouwen Geschiedenis Vestigingen Gelderlandplein 75A, Postbus 87033, 1080 JA Amsterdam T +31 (0)20

Nadere informatie

ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! ZZP brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet

ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! ZZP brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! ZZP brochure PersoneelCompleet Arbeidsbemiddeling Nieuwe Stijl! PersoneelCompleet is een unieke landelijke arbeidsbemiddeling onderneming Nieuwe Stijl waarbij aan elke

Nadere informatie

Maak kennis met Baloise Insurance

Maak kennis met Baloise Insurance Maak kennis met Baloise Insurance Kennismakingsbrochure Februari 2015 Inhoud 1. Baloise Insurance stelt zich voor...p. 5 2. Baloise Insurance en makelaars...p. 7 3. Uw wettelijke bescherming...p. 9 4.

Nadere informatie

De kredietverzekering

De kredietverzekering Euler Hermes Nederland De kredietverzekering Met een gerust hart zaken doen. Exclusief voor klanten van de Rabobank www.eulerhermes.nl Euler Hermes is wereldmarktleider op het gebied van kredietverzekeren

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk

Nadere informatie

ING, partner van familiale ondernemers

ING, partner van familiale ondernemers ING, partner van familiale ondernemers Familiebedrijven, de motor van de economie Leidt u een familiebedrijf? Familiebedrijven professionaliseren In België vertegenwoordigen familiebedrijven maar liefst

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek bij klanten van interim management (providers)

Tevredenheidsonderzoek bij klanten van interim management (providers) FEDERGON OPDRACHTGEVERS BEOORDELEN INTERIM MANAGEMENT PROVIDERS POSITIEF Tevredenheidsonderzoek bij klanten van interim management (providers) Tevredenheidsonderzoek bij de klanten van interim management

Nadere informatie

1 AXA in België - november 2009 - www.axa.be. AXA in België

1 AXA in België - november 2009 - www.axa.be. AXA in België 1 AXA in België inhoud 1 wat doen we voor u? 3 2 een antwoord op maat 6 3 AXA anders bekeken 16 4 een verantwoorde onderneming 24 Alle cijfers in deze presentatie dateren van 31.12.2008 fotokrediet: Jacques

Nadere informatie

Crelan: 100 % coöperatief verankerd

Crelan: 100 % coöperatief verankerd B R U S S E L, 1 8 j u n i 2015 Crelan: 100 % coöperatief verankerd Ruim een jaar geleden kondigde Crelan aan dat er een akkoord bereikt was tussen de Franse en de Belgische aandeelhouders van de bank,

Nadere informatie

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België SD Worx blijft investeren in de social profit sector Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België Agenda Marktsituatie Missie, visie en strategie SD Worx Strategisch belang social profit voor SD Worx SSC

Nadere informatie

Waarom aandacht schenken aan verzuim?

Waarom aandacht schenken aan verzuim? Draag Zorg voor Uw Zorg Zorg voor Uw Talent Preventie: kost of investering Bert Laurier & Peter Beeusaert & Hilde Billen Consultants SD Worx Leadership & Strategy Waarom aandacht schenken aan verzuim?

Nadere informatie

Aanvullende waarborgen

Aanvullende waarborgen Verzekering Arbeidsongevallen Aanvullende waarborgen Optimale bescherming van de zelfstandige bedrijfsleider en zijn werknemers. Via de verzekering Collectieve ongevallen bieden we een oplossing voor de

Nadere informatie

Zekerheid voor ondernemer en onderneming

Zekerheid voor ondernemer en onderneming Zekerheid voor ondernemer en onderneming Of het gaat om verzekeringen, hypotheken of de koop van uw woning, bij De Leeuw kunt u rekenen op onafhankelijk en deskundig advies. Onze experts helpen u graag

Nadere informatie

Groot in kleinschalige projecten

Groot in kleinschalige projecten Groot in kleinschalige projecten Beheer en onderhoud Verbouw en renovatie Kleinschalige nieuwbouw Gerritsen kleinbouw Nieuw bedrijfsonderdeel, vertrouwde naam In ruim 75 jaar heeft Gerritsen Bouwgroep

Nadere informatie

ZÉKER LEVEN. Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP!

ZÉKER LEVEN. Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP! ZÉKER LEVEN Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP! Wilt u continu voordelig verzekerd zijn van het beste advies, slimme alerts en onze proactieve begeleiding? Informeer dan vrijblijvend naar onze

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

Persconferentie 3 maart 2015. Jaaroverzicht 2014 Zoom op schadeverzekeringen en natuurrampen De groepsverzekering in de lagerente-omgeving

Persconferentie 3 maart 2015. Jaaroverzicht 2014 Zoom op schadeverzekeringen en natuurrampen De groepsverzekering in de lagerente-omgeving Persconferentie 3 maart 2015 Jaaroverzicht 2014 Zoom op schadeverzekeringen en natuurrampen De groepsverzekering in de lagerente-omgeving 1 03/03/2015 Agenda Resultaten en markante feiten 2014 Antonio

Nadere informatie

FISCOUNT LOONSERVICE UW PARTNER IN SALARIS- VERWERKING

FISCOUNT LOONSERVICE UW PARTNER IN SALARIS- VERWERKING FISCOUNT LOONSERVICE UW PARTNER IN SALARIS- VERWERKING > Wij werken al vele jaren samen met Fiscount Loonservice, en dat tot volle tevredenheid. Bij salarissen gaat het om geld, vaak veel geld, en tevreden

Nadere informatie

Cijfers. Evolutie leden-verzekerden (sociëtarissen) 2009 30.754 2007 21.486 2002 11.873 2011 36.949 2003 13.309 2004 14.030 2008 24.407 2005 15.

Cijfers. Evolutie leden-verzekerden (sociëtarissen) 2009 30.754 2007 21.486 2002 11.873 2011 36.949 2003 13.309 2004 14.030 2008 24.407 2005 15. Cijfers Evolutie leden-verzekerden (sociëtarissen) 4 35 3 25 2 15 1 5 22 11.873 23 13.39 24 14.3 25 15.712 19.727 27 21.486 28 24.47 29 3.754 21 34.726 211 36.949 38.763 Evolutie verzekeringscontracten

Nadere informatie

EEN VERZEKERAAR ALS GEEN ANDER.

EEN VERZEKERAAR ALS GEEN ANDER. EEN VERZEKERAAR ALS GEEN ANDER. Hiscox bestaat sinds 1901 en is in West-Europa marktleider in beroepsaansprakelijkheidsverzekeringen. Als zakelijke verzekeraar zijn we gespecialiseerd in het verzekeren

Nadere informatie

Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten

Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten Ruim 11.000 ondernemingen gingen er in 2014 over de kop. Daarmee is 2014 het tweede slechtste jaar ooit qua aantal faillissementen.

Nadere informatie

Aangenaam kennis te delen Wij brengen de risico s voor u in kaart. www.zichtadviseurs.nl

Aangenaam kennis te delen Wij brengen de risico s voor u in kaart. www.zichtadviseurs.nl Aangenaam kennis te delen Wij brengen de risico s voor u in kaart www.zichtadviseurs.nl Het uitstippelen van een effectief risicoplan begint met elkaar leren kennen Ondernemen is risico lopen. Als ondernemer

Nadere informatie

Bijna 7 Belgische werknemers op 10 hebben een goed evenwicht tussen werk en privéleven

Bijna 7 Belgische werknemers op 10 hebben een goed evenwicht tussen werk en privéleven Bijna 7 Belgische werknemers op 10 hebben een goed evenwicht tussen werk en privéleven Een goed evenwicht tussen werk en privéleven bij werknemers heeft een positieve invloed op de resultaten van het bedrijf.

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Hewitt Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is dat u uw verzuimproces goed heeft ingericht.

Nadere informatie

Het DNA van de onafhankelijke verzekeringsmakelaar. Een boek over ondernemend makelaarschap!

Het DNA van de onafhankelijke verzekeringsmakelaar. Een boek over ondernemend makelaarschap! Het DNA van de onafhankelijke verzekeringsmakelaar. Een boek over ondernemend makelaarschap! De nieuwe DNA Innovatief waarden gedreven ondernemen Een nieuwe DNA, nood aan.sterke managers met zachte vaardigheden

Nadere informatie

Partnership 2014. Inhoud. Tools. 3 MyBaloise 3 Portaal. Concept Safer Life. Baloise Insurance Academy

Partnership 2014. Inhoud. Tools. 3 MyBaloise 3 Portaal. Concept Safer Life. Baloise Insurance Academy Ondersteuning 2 Partnership 2014 Inhoud Tools 3 3 MyBaloise 3 Portaal Concept Safer Life Baloise Insurance Academy 4 6 Partnership 2014 3 Tools Baloise Insurance helpt u en uw business vooruit dankzij

Nadere informatie

BusinessGuard Aansprakelijkheidsverzekering voor Bestuurders en Commissarissen. A Force in Europe A MEMBER OF AMERICAN INTERNATIONAL GROUP, INC.

BusinessGuard Aansprakelijkheidsverzekering voor Bestuurders en Commissarissen. A Force in Europe A MEMBER OF AMERICAN INTERNATIONAL GROUP, INC. BusinessGuard Aansprakelijkheidsverzekering voor Bestuurders en Commissarissen A Force in Europe A MEMBER OF AMERICAN INTERNATIONAL GROUP, INC. Bestuurdersaansprakelijkheid De kern van de aansprakelijkheidsverzekering

Nadere informatie

Parallelsesssie "Lean bij Aon Nederland"

Parallelsesssie Lean bij Aon Nederland Parallelsesssie "Lean bij Aon Nederland" Lean succesvol implementeren zonder grootscheeps veranderprogramma!! Peter Dijkstra, Senior Business Consultant, @PDleanAon Rob de Bruin, Managing Director Afdeling

Nadere informatie

Uw ambitie - onze oplossing

Uw ambitie - onze oplossing Uw ambitie - onze oplossing Een gezonde organisatie is een organisatie die is voorbereid op de uitdagingen van nu en die van de toekomst. Iedereen moet langer doorwerken, het liefst in goede gezondheid

Nadere informatie

Michiel Groenewegen, 38 jaar, en Cees van Vugt, 38 jaar, managing director en commercial director van een bedrijf in im- en export van biologische

Michiel Groenewegen, 38 jaar, en Cees van Vugt, 38 jaar, managing director en commercial director van een bedrijf in im- en export van biologische De Interpolis Kredietverzekering Michiel Groenewegen, 38 jaar, en Cees van Vugt, 38 jaar, managing director en commercial director van een bedrijf in im- en export van biologische groente & fruit. Cees

Nadere informatie

www.marktonderzoek.be

www.marktonderzoek.be Wij zetten het jaar vol inspiratie en enthousiasme in met een overzicht van enkele trends waar we als ondernemer in 2015 niet omheen kunnen. Op de hoogte zijn van deze trends en erop inspelen kan uw activiteiten

Nadere informatie

Doe veilig zaken het is gedekt!

Doe veilig zaken het is gedekt! Doe veilig zaken het is gedekt! Vooruitgang brengt altijd risico s met zich mee Frederick B. Wilcox Waar ligt u s nachts wakker van? Zorgen over niet betaald worden? Geen bankkrediet verkrijgen? Cashflow

Nadere informatie

Van de Groep Olsthoorn Finding Excellence

Van de Groep Olsthoorn Finding Excellence Van de Groep Olsthoorn Finding Excellence technology / industry / logistics 2 1 Management search Executive search International management search Interim management Missie Van de Groep & Olsthoorn staat

Nadere informatie

Vacature. Research Director

Vacature. Research Director Vacature Research Director Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

Als het goed is bent u onze interimmer weer snel vergeten

Als het goed is bent u onze interimmer weer snel vergeten Als het goed is bent u onze interimmer weer snel vergeten Het gemak waarmee sommige organisaties interimmers aan het werk houden verbaast ons wel eens. De essentie van waar interim management om draait

Nadere informatie

Loyalis in de zorg Een deskundige partner voor werkgevers

Loyalis in de zorg Een deskundige partner voor werkgevers De expertise van Loyalis is mensenwerk gebruiken we onze kennis voor heldere adviezen en diensten. Omdat pensioen- en caoregelingen in elke sector weer anders zijn, is ons werk maatwerk. En bieden we onze

Nadere informatie

Industrie. Ons industrieteam is actief in volgende sectoren: Ze zijn in te schakelen voor volgende industrie le projecten:

Industrie. Ons industrieteam is actief in volgende sectoren: Ze zijn in te schakelen voor volgende industrie le projecten: Industrie tec Nederland is een onafhankelijk consultancy en projectbureau. We leveren technische expertise voor engineeringprojecten in de industrie, maritiem & offshore. tec Nederland heeft een ruime

Nadere informatie

De SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies

De SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies De SD WORX - enquête Jaarlijks voert SD WORX een onderzoek naar de beloning van arbeiders, bedienden, kader- en directieleden in België. Daarbij staat kwaliteit van de gegevens centraal. De data worden

Nadere informatie

Habilis Executive Search. Banking & Finance

Habilis Executive Search. Banking & Finance Habilis Executive Search Banking & Finance Oog voor mens en organisatie Habilis mens en organisatie BV is een brede dienstverlener op het gebied van HRM en arbeidsmarktvraagstukken. De activiteiten die

Nadere informatie

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact Academiejaar 2013-2014 17 oktober 2013 Hogeree Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN oktober 2013 VACATURE 2013-2014/001 Functietitel Accountant Stagiair-accountant Plaats

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Hewitt Krijg grip op verzuim Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is dat u uw verzuimproces goed heeft ingericht. Wanneer u

Nadere informatie

WS16. Werven via sociale media

WS16. Werven via sociale media WS16 Werven via sociale media @nadjads Nadja Desmet WS16 Werven via sociale media Inleiding / context Sociale media strategie - elementen Werven via sociale media: tips en inspiratie Werven via sociale

Nadere informatie

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende

Nadere informatie

HEALTH & PROTECTION. Mechelen/ 2 oktober 2015

HEALTH & PROTECTION. Mechelen/ 2 oktober 2015 HEALTH & PROTECTION Mechelen/ 2 oktober 2015 Inleiding waarschijnlijkheidsgraad Vermoedelijk Ernstige ziekte: 1 risico op 10 tijdens een leven Mogelijk Auto-ongeval: 1 risico op 85 Onwaarschijnlijk Als

Nadere informatie

RAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS

RAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS RAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS Labor Advocaten is een ondernemersgericht advocatenkantoor

Nadere informatie

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WELKOM BIJ TRIPLE A SOLUTIONS Namens het ganse AAA-team bedanken wij je voor je interesse in Triple A Solutions. Deze brochure heeft als doel je wegwijs te maken binnen onze

Nadere informatie

Kerncijfers 2010. Evolutie verzekerde kapitalen in overlijden +23% Evolutie aantal contracten overlijden in portefeuille +24%

Kerncijfers 2010. Evolutie verzekerde kapitalen in overlijden +23% Evolutie aantal contracten overlijden in portefeuille +24% Kerncijfers 2010 Kerncijfers 2010 2 3 Evolutie verzekerde kapitalen in overlijden +23% Sinds 2000 heeft ZA Verzekeringen een meer dan verachtvoudiging gekend van de verzekerde kapitalen bij overlijden

Nadere informatie

Op het kruispunt van verandering. BZB Congres, 7 November 2014

Op het kruispunt van verandering. BZB Congres, 7 November 2014 Op het kruispunt van verandering BZB Congres, 7 November 2014 Reports of my death are greatly exaggerated. De wereld rondom ons is in verandering met een zichtbare impact op de verzekeringsmarkt

Nadere informatie

Exact Online. Uw financiële cockpit op internet

Exact Online. Uw financiële cockpit op internet Exact Online Uw financiële cockpit op internet Eenvoudig online boekhouden Een onderneming staat of valt met haar financiële beleid. Met inzicht in de omzet, winst en cashflow nu en in de toekomst. Een

Nadere informatie

Inhoud. Waar vind je ons? Contacteer Ons. Wie zijn we? Onze Referenties. Hoe werken we?

Inhoud. Waar vind je ons? Contacteer Ons. Wie zijn we? Onze Referenties. Hoe werken we? Inhoud Waar vind je ons? Contacteer Ons Wie zijn we? Onze Referenties Hoe werken we? Wie zijn we? Wil de meest GERENOMMEERDE naam zijn in Marketing & Sales Recruitment and Interim Management. Onze klanten

Nadere informatie

Veralgemening van de 2de pijler in pensioen en hospitalisatieverzekering. AG Employee Benefits. Trust in expertise. Jean-Michel Kupper

Veralgemening van de 2de pijler in pensioen en hospitalisatieverzekering. AG Employee Benefits. Trust in expertise. Jean-Michel Kupper Jean-Michel Kupper Manager - Director AG Employee Benefits & Health Care Veralgemening van de 2de pijler in pensioen en hospitalisatieverzekering AG Employee Benefits Trust in expertise Auteur 02/04/2010

Nadere informatie

StepStone. Onze producten en tarieven

StepStone. Onze producten en tarieven StepStone Onze producten en tarieven Vacatures Onderstaande services zijn standaard inbegrepen in de tarieven van de vacatures: KWALITATIEVE KANDIDATEN MEER DAN 45 PARTNERS Uw vacature wordt gratis gepubliceerd

Nadere informatie

pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen

pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen dhr. Arne Oosthuyse projectcoördinator Voka - Kamer van Koophandel O-Vl. VON-sessie: Allochtoon ondernemerschap in Vlaanderen Donderdag 9 juni 2011 Huis van de

Nadere informatie

Goed risicomanagement voor optimale zorg

Goed risicomanagement voor optimale zorg Goed risicomanagement voor optimale zorg Goed risicomanagement voor optimale zorg Marktwerking, grote investeringstrajecten, kritische zorgverzekeraars en mondige consumenten maken de dagelijkse zorgpraktijk

Nadere informatie

Schindler Excellence. ledereen wil hogerop in het leven. Doe dat maar. Wij zorgen ervoor.

Schindler Excellence. ledereen wil hogerop in het leven. Doe dat maar. Wij zorgen ervoor. Schindler Excellence. ledereen wil hogerop in het leven. Doe dat maar. Wij zorgen ervoor. Kwaliteit Wij doen ons werk met veel passie. Als een van de meest toonaangevende firma s op het gebied van liften

Nadere informatie

Informatiebrochure voor de verzekeringsnemer

Informatiebrochure voor de verzekeringsnemer Informatiebrochure voor de verzekeringsnemer Uw bescherming wanneer u een verzekeringscontract afsluit in overeenstemming met de deontologische MiFiD-regels. Welkom bij Arces Arces is de beste verzekeringsmaatschappij

Nadere informatie

HR INSURANCE. Mijn Verzekeringen. De betrouwbare weboplossing om uw verzekeringsdossiers te beheren

HR INSURANCE. Mijn Verzekeringen. De betrouwbare weboplossing om uw verzekeringsdossiers te beheren HR INSURANCE Mijn Verzekeringen De betrouwbare weboplossing om uw verzekeringsdossiers te beheren Mijn Verzekeringen Uw verzekeringen beheren hoeft geen tijdrovende karwei te zijn. Met de tool Mijn Verzekeringen

Nadere informatie

Randstad: ondernemen en waarde creëren voor de maatschappij. stakeholderpanel i.s.m. Kauri Brussel, 12 mei 2011

Randstad: ondernemen en waarde creëren voor de maatschappij. stakeholderpanel i.s.m. Kauri Brussel, 12 mei 2011 Randstad: ondernemen en waarde creëren voor de maatschappij stakeholderpanel i.s.m. Kauri Brussel, 12 mei 2011 1 Randstad internationaal Op één na grootste leverancier van HR-diensten 43 landen 14,1 miljard

Nadere informatie

7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen. Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt

7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen. Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt PERSBERICHT Hasselt, 12 april 2012 Onderzoek UNIZO-Limburg en VKW Limburg: 7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt UNIZO-Limburg

Nadere informatie

AIG SPECIALTYsolutions. Unieke Oplossingen voor Speciale Risico s. Bring on tomorrow

AIG SPECIALTYsolutions. Unieke Oplossingen voor Speciale Risico s. Bring on tomorrow AIG SPECIALTYsolutions Unieke Oplossingen voor Speciale Risico s Bring on tomorrow SPECIALTYsolutions is een programma dat speciaal is ontworpen voor onze klanten die te maken hebben met buitengewone of

Nadere informatie

Recruitment Process Outsourcing

Recruitment Process Outsourcing Recruitment Process Outsourcing Whitepaper : Recruitment Process Outsourcing Auteur : Jacco Valkenburg RPO: Recruitment Process Outsourcing Nu organisaties weer aan groei durven denken kan het aantrekkelijk

Nadere informatie

Het MAAT Agrarisch Comfort Plan

Het MAAT Agrarisch Comfort Plan De wereld verandert. Verandert uw polis mee? De wereld om ons heen verandert in snel tempo. Verzekeringsmaatschappijen slaan de handen ineen, waardoor de diversiteit in aanbieders afneemt. De agrarische

Nadere informatie

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling Onze specialistische vakkennis en toewijding voor zowel klant als kandidaat zijn evident. Wij zijn een uitzendbureau, dat in de loop der jaren is uitgegroeid tot een degelijke en betrouwbare HR dienstverlener

Nadere informatie