INHOUDSTAFEL. Arbeidsongeval & Letselpreventie
|
|
- Fanny de Jong
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INHOUDSTAFEL Arbeidsongeval & Letselpreventie
2 1
3 ARBEIDSONGEVAL DEEL 1 2
4 3
5 ARBEIDSONGEVAL I. UW RECHTEN INZAKE ARBEIDSONGEVALLEN IN DE PRIVÉSECTOR Is de wet betreffende de arbeidsongevallen in de privé-sector op mij van toepassing? Basisprincipe Uitbreiding van de wet Personen waarop de wet niet van toepassing is Andere vergoedingsregelingen inzake arbeidsongevallen Wanneer word ik beschouwd als slachtoffer van een arbeidsongeval of van een ongeval op de weg naar en van het werk? Het arbeidsongeval Het ongeval op de weg naar en van het werk Wat moet ik doen wanneer me een arbeidsongeval overkomt? Uw werkgever moet het ongeval aangeven Beslissing van de verzekeraar De verzekeraar aanvaardt het ongeval en vergoedt u Schematische voorstelling van de regeling van een arbeidsongeval Waarop heb ik recht in geval van een arbeidsongeval? Het basisloon De tijdelijke arbeidsongeschiktheid De blijvende arbeidsongeschiktheid Betaling van de vergoedingen en renten Wat gebeurt er wanneer mijn ongeschiktheid verergert? Welke kosten worden ten laste genomen? Hoe wordt een dodelijk arbeidsongeval vergoed? Kosten voor overbrenging en begrafeniskosten Wie wordt vergoed?...35 II. ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL Principeschema Inleiding
6 3. Definitie van een ernstig arbeidsongeval Het omstandig verslag Het voorlopig verslag Definitie van een zeer ernstig ongeval met onmiddellijke melding Wie doet het onderzoek van ernstige ongevallen en wie maakt het omstandig of voorlopig verslag op? Aanstelling van een deskundige Indeling van de ondernemingen Enkele referenties van de veiligheidswetgeving...51 Bijlagen...52 III. VERZEKERINGSGENEESKUNDE Inleiding Juridische aspecten De professionele risicoverzekeringen Situering Gemeenschappelijke kenmerken De arbeidsongevallenverzekering Historisch Wat is een (arbeids-)ongeval? Schadeloosstelling Procedure...71 IV. DE JURIDISCHE AFHANDELING VAN EEN ARBEIDSONGEVALLEN- DOSSIER VOOR WERKNEMERS UIT DE PRIVÉ-SECTOR Theoretisch deel Wat is een Arbeidsongeval? Statistieken van arbeidsongevallen Op wie is de wet van toepassing? Bewijs van een Arbeidsongeval Situering van de sector binnen de sociale zekerheid Het Fonds voor Arbeidsongevallen De Arbeidsongevallenverzekering
7 1.8 Betwistingen Praktisch deel Doelstelling praktisch deel Voorstelling stageplaats Een lid komt bij ons langs op de rechtskundige dienst Omschrijving van de feiten De voorprocedure Twistpunten Gerechtelijke procedure Besluit V. ARBEIDSONGESCHIKT EN CONSOLIDATIE Invaliditeit en arbeidsongeschiktheid Consolidatie, TAO en BAO VI. ARBEIDSONGESCHIKT(HEID) Wie kan een uitkering krijgen? Wie komt in aanmerking? Onder welke voorwaarden? Wat moet je doen als je arbeidsongeschikt wordt? De werkgever op de hoogte brengen Het ziekenfonds op de hoogte brengen Erkenning en controle Erkenning door de adviserend geneesheer Inlichtingsblad Vragenlijst zelfstandigen Controle door de adviserend geneesheer Verhoogde kinderbijslag Invaliditeit Erkenning en controle Bedrag van de uitkering
8 4.3 Voordelen Hoeveel bedraagt de uitkering De uitkering met hulp van derden Fiscus Stopzetting van de uitkering Spontane werkhervatting Gedeeltelijke werkhervatting Werkhervatting op beslissing van de adviserend geneesheer Pensionering Overlijden Terugvordering van uitkeringen Arbeidsongeschiktheid en ontslag Ontslag door de werkgever met opzeg of vergoeding Ontslag door de werkgever zonder opzeg of vergoeding Ontslag door de werknemer Beoordeling arbeidsongeschiktheid en terugkeer naar de arbeidsmarkt Inleiding Is de betrokkene arbeidsongeschikt? Aanvaarding van ander werk door betrokkene? Worden werkgevers geprikkeld tot het laten verrichten van (andere) arbeid door gedeeltelijk arbeidsongeschikten? Regelingen t.a.v. arbeidsongeschiktheid, arbeidsongevallen en beroepsziekten Werk gerelateerde en overige arbeidsongeschiktheid Werk gerelateerde arbeidsongeschiktheidsregelingen Overige arbeidsongeschiktheidsregelingen VII. BLIJVENDE ARBEIDSONGESCHIKTHEID Consolidatie Onderscheid tussen de gehele en de gedeeltelijke blijvende arbeidsongeschiktheid Welke schade moet worden geëvalueerd?
9 4. Voorafbestaande toestand Forfaitaire of concrete evaluatie van de schade? Praktisch Particuliere sector Publieke sector Alternatief Quid, in geval van heelkundige bewerkingen en andere behandelingen? VIII. VERSNELDE VERGOEDING VAN LICHAMELIJKE LETSELS Tekst van de overeenkomst Definities Algemeen principe en toepassingsmodaliteit Tegemoetkomingen ten voordele van de benadeelde persoon Aansprakelijkheid en verzekeringsdekking Medische expertise Toepassingscommissie IX. INDICATIEVE TABEL Kosten en uitgaven Voertuigschade gebruiksderving BTW Verplaatsings- en administratieve kosten Kledij en bagage Medische kosten na consolidatie Tijdelijke arbeidsongeschiktheid en invaliditeit Materiële schade Morele schade Verlies schooljaar Blijvende arbeidsongeschiktheid en invaliditeit Wijzen van vergoeding van de materiële schade
10 3.2 Verschillende vormen van schade Vergoeding per punt Overlijden Begrafeniskosten Schade ex haerede Morele schade van de nabestaanden Economische schade bij overlijden Intrest en provisie Vergoedende intrest Moratoire rente Opdracht medische expertise Procedure Voorafbestaande toestand Tijdelijke schade Blijvende schade Voor- en eindverslag Afstand van de expertise en hoger beroep Slotbeschouwingen Principes van schadeloosstelling van menselijke schade Indeling van menselijke schade X. GEDRAGSCODE BEHANDELING LETSELSCHADE Inleiding Kernwaarden Positief contact met waarborgen voor het slachtoffer Constructief overleg Passende oplossingen Termijnen schadebehandeling Eerste contact Behandelplan letslschade Informatie-uitwisseling Persoonlijke informatie Aansprakelijkheid Voorschotten Medisch traject Overleg over de schadevaststelling
11 14. Moeilijk objectief vaststelbare omstandigheden Als overleg vastloopt Keuze voor geschiloplossing Uitgangspunten geschiloplossing Beheersing van kosten en emotionele lasten Alle betrokkenen stimuleren elkaar om volgens de code te werken De Permanente Organisatie Keuzemenu
12 11
13 PREVENTIE OP HET WERK DEEL 2 12
14 13
15 PREVENTIE OP HET WERK I. HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK Toepassingsgebied Algemeen Specifieke situaties Definities Algemene beginselen De bevoegdheden van de Koning Het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk Bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk De strafrechtelijke verantwoordelijkheid van alle betrokken partijen De preventie- en beschermingsdiensten Inleiding Algemeen principe Principes betreffende de interne dienst De structuur van de interne dienst De oprichting van gemeenschappelijke interne diensten voor preventie en bescherming op het werk Opdrachten en taken van de interne dienst De externe diensten voor preventie en bescherming op het werk De coördinatie en samenwerking De rechtspositie van de preventieadviseur Externe diensten voor technische controles op de werkplaatsen Strafsancties met betrekking tot de diensten voor preventie en bescherming op het werk Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk Het Comité voor preventie en bescherming op het werk Bijzondere bepalingen voor specifieke werksituaties Bijzondere bepalingen betreffende tewerkstelling op eenzelfde werkplaats Werken met derden Uitzendarbeid
16 7.4 Tijdelijke of mobiele bouwplaatsen Maatregelen om de herhaling van ernstige arbeidsongevallen te voorkomen Definitie van ernstig arbeidsongeval Procedure Toezicht en strafbepalingen met inbegrip van de administratieve geldboeten II. WEGWIJZER ARBEIDSGEZONDHEIDSZORG Inleiding Risico s Risico-analyse Onderzoek van de werkposten Kanker & Carcinogeen effect Nacht- en ploegenarbeid Ioniserende straling Arbeidshygiënische monitoring Biologisch monitoring Psychosociale risicofactoren: stress op het werk Gezondheidstoezicht Onderworpen aan gezondheidstoezicht Beroepsziekten Geschiktheid aangepast werk reïntegratie Overleg en beroepsprocedure Communicatie en overleg Bijzondere werknemerscategorieën en werksituaties Werknemers tewerkgesteld in het buitenland Werken met derden Jongeren op het werk Moederschapsbescherming Rijgeschiktheidsattest Grensoverschrijdend gedrag Eerste hulp bij ongevallen Arbeidsongevallen Wegwijzer woordenlijst
17 III. VOORSTEL VOOR EEN AANBEVELING VAN DE RAAD OVER LETSELPREVENTIE EN BEVORDERING VAN VEILIGHEID IV. HET GEZONDHEIDSTOEZICHT OP DE WERKNEMERS Doelstellingen Voorkomen van risico s Stellen van preventieve handelingen Werkgever, werknemer, en comité voor de preventie en bescherming op het werk: verplichtingen, rechten en rol In welke gevallen is het gezondheidstoezicht verplicht? Lijsten opgesteld door de werkgever in het kader van het verplicht gezondheidstoezicht Voorlichting van de werknemers Praktische organisatie van de gezondheidsbeoordelingen Formulieren Organisatie van de medische onderzoeken Kostprijs van de medische onderzoeken De gezondheidsbeoordelingen in detail Voorafgaande gezondheidsbeoordeling Periodieke gezondheidsbeoordeling Onderzoek bij werkhervatting en bezoek voorafgaand aan de werkhervatting Spontane raadpleging Voortgezet gezondheidstoezicht De gezondheidsbeoordeling van een definitief arbeidsongeschikte werknemer met het oog op zijn reïntegratie Uitbreiding van het gezondheidstoezicht Bepaalde categorieën van werknemers Verbodsbepalingen uit hoofde van de werkgever Restricties Verplichtingen voor de werknemer De beslissing van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Formulier voor de gezondheidsbeoordeling Bevorderen van tewerkstellingskansen
18 7. Overleg- en beroepsprocedure Overlegprocedure Schematische voorstelling van de overlegprocedure Beroepsprocedure Schematische voorstelling van de beroepsprocedure Gevolgen van de beslissing van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Specifiek gezondheidstoezicht voor jongeren op het werk, stagiairs en werkneemsters tijdens de zwangerschap, de lactatie en na de bevalling Jongeren op het werk Stagiairs Overzicht jongeren op het werk en stagiairs De werkneemsters tijdens de zwangerschap en lactatie en na de bevalling Werknemers die blootgesteld zijn aan bepaalde agentia of arbeidsomstandigheden die specifiek gezondheidstoezicht vereisen Bijlagen V. MEDISCH TOEZICHT OP ABSENTEÏSME Wat? Voor wie? Waarom? Hoe? Tarief Bijkomende dienst VI. BELGISCH STAATSBLAD Ministerieel besluit tot vaststelling van het model Van het verslag, met inbegrip van het lastenboek, en van de Termijnen voor mededeling van het verslag van de deskundige in het kader van het onderzoek van ernstige arbeidsongevallen
EURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven. Uitgave 2013. C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N.
EURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven Uitgave 2013 C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N. 2013 by Euro Books Uitgegeven door Euro Trans Lloyd Kaleshoek 8 8340 Damme
Nadere informatieConcordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk
Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun
Nadere informatieINHOUDSTAFEL. No-Fault & Aansprakelijkheid
INHOUDSTAFEL No-Fault & Aansprakelijkheid - 1 - NO-FAULT & AANSPRAKELIJKHEID 1. De aanstelling van de private deskundige...2 1. Inleiding...2 2. Werkmethode en eigenschappen van de deskundige...3 2.1 Morele
Nadere informatieInhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN
Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S., 18 september 1996)...................................
Nadere informatieInhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN. HOOFDSTUK IV: Maatregelen in verband met ernstige arbeidsongevallen
Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S., 18 september 1996)...................................
Nadere informatieAfdeling 1. Psychosociale risico s op het werk: een prangend maatschappelijk probleem 1. Afdeling 2. en uitdaging voor het (sociaal) recht 2
INHOUDSTAFEL WOORD VOORAF door Anne Van Regenmortel XI DEEL 1. PSYCHOSOCIALE RISICO S OP HET WERK MET BIJZONDERE AANDACHT VOOR STRESS EN BURN-OUT. OVER DE VERANTWOORDELIJKHEID VAN DE WERKGEVER EN ANDERE
Nadere informatieInhoudsopgave TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN. HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers
WelzijnWerk.book Page i Tuesday, August 12, 2008 4:36 PM TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering
Nadere informatieInhoudstafel. De Bibliotheek Sociaal Recht Larcier... Voorwoord... Voorafgaandelijk... 1
v De Bibliotheek Sociaal Recht Larcier.................................. Voorwoord...................................................... i iii Voorafgaandelijk..................................................
Nadere informatieInhoudstafel. vii. Voorwoord... Gebruikte afkortingen... Verantwoording...
vii Inhoudstafel Voorwoord... Gebruikte afkortingen... Verantwoording... i iii v Hoofdstuk 1. Inleiding... 1 Afdeling 1. Inleiding... 1 Afdeling 2. Hoe schade oplossen?... 2 Afdeling 3. Wie moet wat bewijzen?...
Nadere informatieBescherming van stagiairs
21 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit betreffende de bescherming van stagiairs (1) Belgisch Staatsblad 4 oktober 2004 Gewijzigd door : KB van 30/09/05 BS van 13/10/05 KB van 02/06/06 BS van 17/07/06
Nadere informatieVademecum Welzijn op het werk
Vademecum Welzijn op het werk Vademecum Welzijn op het werk 3 4 MANNEN - VROUWEN Verwijzingen naar personen of functies (zoals werknemer, adviseur, ) hebben betrekking op vrouwen en mannen. INHOUDSTAFEL
Nadere informatieBehandeld door Commissie Medisch Toezicht 2009 werkgroep ad hoc 2008
I. Wettelijke basis Codex over het welzijn op het werk, Titel I, Algemene Beginselen, Hoofdstuk IV, maatregelen in verband met het gezondheidstoezicht op de werknemers (KB 28/5/2003, Koninklijk besluit
Nadere informatie24 APRIL Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake welzijn op het werk (1)
NL FR einde eerste woord laatste woord Publicatie : 2014-05-23 FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 24 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen
Nadere informatieKoninklijk besluit van 21 september 2004 betreffende de bescherming van stagiairs (B.S ; erratum: B.S )
Koninklijk besluit van 21 september 2004 betreffende de bescherming van stagiairs (B.S. 4.10.2004; erratum: B.S. 3.1.2005) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 30 september 2005 (B.S. 13.10.2005,
Nadere informatieInterimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht
Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht Yves De Groeve Arbeidsinspecteur FOD WASO, RD TWW Oost-Vlaanderen yves.degroeve@werk.belgie.be Studienamiddag PCBA O-Vl 21/04/2017
Nadere informatieVereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV = 11 erkende EDPB s EDPB s zorgen met ± 3000 medewerkers voor : 3.300.000 werknemers 210.000 bedrijven 2 WERKING CO-PREV
Nadere informatieEURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven. Uitgave 2013. C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N.
EURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven Uitgave 2013 C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N. 2013 by Euro Books Uitgegeven door Euro Trans Lloyd Kaleshoek 8 8340 Damme
Nadere informatieCO-PREV. Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
CO-PREV Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV= 13 erkende EDPB s EDPB s zorgen met +/- 3000 medewerkers voor: 3.200.000 werknemers; +/- 202.000 bedrijven.
Nadere informatieRisicoanalyse en preventiemaatregelen
Arbeidsongevallen en onbezoldigde stages Met stagiairs bedoelt men personen die gewoon onderwijs volgen en in het kader van die opleiding arbeidsprestaties verrichten bij een werkgever om beroepservaring
Nadere informatieCirculaire 2013/011 MAATREGELEN IN VERBAND MET HET GEZONDHEIDSTOEZICHT OP DE WERKNEMERS
(K.B. van 28 mei 2003) (vervangt circulaire 2006/06) Principe (K.B. van 28 mei 2003) 1 (Codex Titel I, Hoofdstuk IV) Het K.B. van 28 mei 2003 (B.S. van 16 juni 2003) bevat een duidelijke opbouw en structuur
Nadere informatieVademecum Welzijn op het werk 3
Vademecum Welzijn op het werk 3 MANNEN - VROUWEN Verwijzingen naar personen of functies (zoals werknemer, adviseur, ) hebben betrekking op vrouwen en mannen. INHOUDSTAFEL VOORWOORD.......................................................................................................................................................................................
Nadere informatieLangdurige ongeschiktheid. De faciliterende rol van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer
Langdurige ongeschiktheid De faciliterende rol van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Nadine Gilis FOD werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg Algemene Directie Humanisering van de Arbeid nadine.gilis@werk.belgie.be
Nadere informatieINHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? 13 1. ALGEMEEN 13
INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? 13 1. ALGEMEEN 13 2. WERKNEMERS DIE ONDER DE TOEPASSING VALLEN VAN DE WET VAN 27 JUNI 1969 OP DE MAATSCHAP- PELIJKE ZEKERHEID
Nadere informatieBrochure WN V.:11/12/2017. Brochure werknemer
Re-integratie Terug aan het werk na arbeidsongeschiktheid Brochure werknemer Back on track Brochure Doel CPS heeft de vraag gekregen om voor u een traject op te starten of u wil zelf een reintegratietraject
Nadere informatieInhoudstafel. De Bibliotheek Sociaal Recht Larcier... Voorwoord... Gebruikte afkortingen...
vii De Bibliotheek Sociaal Recht Larcier.................................. Voorwoord...................................................... Gebruikte afkortingen..............................................
Nadere informatieSchaderegeling in Belgie
Schaderegeling in Belgie Jacques SCHRYVERS Hilde ULRICHTS KLUWER p- Voorwoord bij de vijfde editie 2004 Inhoud V VII Hoofdstuk I. Verzekering Aansprakehjkheid Motornjtuigen 1 /. Wettelijke verplichting
Nadere informatieDE ROL VAN DE PREVENTIEADVISEUR-ARBEIDSGENEESHEER
Back to basics DE ROL VAN DE PREVENTIEADVISEUR-ARBEIDSGENEESHEER 18-09-2018 1 Gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk: KB 11 maaart 2005 Federale overheidsdiensten SLA
Nadere informatieKB Re-integratie. Preventieadviseur-Arbeidsarts Liantis Brugge. Teamverantwoordelijke Arbeidsgeneeskunde Brugge Kust
KB Re-integratie Dr. Jan VRIELYNCK Preventieadviseur-Arbeidsarts Liantis Brugge Teamverantwoordelijke Arbeidsgeneeskunde Brugge Kust Medewerker werkgroep Re-integratie Coprev KB Re-integratie 1. situering
Nadere informatieEURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven. Uitgave 2013. C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N.
EURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven Uitgave 2013 C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N. 2013 by Euro Books Uitgegeven door Euro Trans Lloyd Kaleshoek 8 8340 Damme
Nadere informatieWat te doen na een arbeidsongeval
Wat te doen na een arbeidsongeval Ir. Pieter De Munck Adviseur-generaal TWW RD Limburg Vlaams-Brabant Arbeidsongeval Voor de toepassing van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 wordt als arbeidsongeval
Nadere informatieCirculaire ARBEIDSWEGONGEVAL
art 7 ERNSTIG Welzijnswet 1996, art 94bis, 1 KB Welzijnsbeleid 1998, art 26, 4 ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld: een plotse
Nadere informatieInhoudstafel. Inleiding 1. Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN
Inleiding 1 Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN Toepassingsgebied 5 Werkgevers 5 Werknemers 5 Specificiteiten voor sommige sectoren 6 Ontslag door de werkgever 9 Begrip ontslag 9 Ontslagprocedure Overleg 10 1.
Nadere informatieBrochure WG V.:23/03/2017. Brochure werkgever
Re-integratie Terug aan het werk na arbeidsongeschiktheid Brochure werkgever Back on track Brochure Doel CPS heeft de vraag gekregen om voor één van uw medewerkers een traject op te starten of u wil zelf
Nadere informatieINHOUD VOORWOORD 11 INLEIDING 13 AFDELING 1 RECHTSBESCHERMING 15
INHOUD VOORWOORD 11 INLEIDING 13 AFDELING 1 RECHTSBESCHERMING 15 1. VERBOD OP DISCRIMINATIE VAN ZWANGERE OF BEVALLEN VROUWEN 15 2. AANWERVING EN ZWANGERSCHAP 18 2.1. Probleemstelling 18 2.2. Het recht
Nadere informatieOrganisatie van het Medisch Toezicht
Organisatie van het Medisch Toezicht Medisch Toezicht.doc Versie: 01/08/2012 Pagina 1 van 6 Inleiding : ORGANISATIE VAN HET MEDISCH TOEZICHT In deze brochure vindt U : - een overzicht van de verschillende
Nadere informatieCirculaire MAATREGELEN IN VERBAND MET HET GEZONDHEIDSTOEZICHT OP WERKNEMERS
HET GEZONDHEIDSTOEZICHT PRINCIPE KB Gezondheidstoezicht 2003 Het gezondheidstoezicht op werknemers heeft tot doel de gezondheid van de werknemers te bevorderen en te behouden door risico s te voorkomen.
Nadere informatieHier vind je basisinformatie die van pas kan komen wanneer je slachtoffer geworden bent van een arbeidsongeval.
Arbeidsongeval Hier vind je basisinformatie die van pas kan komen wanneer je slachtoffer geworden bent van een arbeidsongeval. We bespreken wat je moet doen als de algemene Arbeidsongevallenwet op jouw
Nadere informatieKoninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12.
Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12.2010) Afdeling 1. - Toepassingsgebied en definities Artikel
Nadere informatieKB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht
KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht GDPB 16/10/2014 gdpb@bz.vlaanderen.be www.bestuurszaken.be KB van 24 april 2014 tot wijziging van het KB van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie
Nadere informatieWelzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen
Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen In het Belgisch Staatsblad van 28 december 2010 verscheen het nieuw koninklijk besluit (KB) van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende
Nadere informatie15 DECEMBER Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende het. welzijn op het werk van uitzendkrachten (BS
15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (BS 28.12.2010)) 15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling
Nadere informatieDe kost van een arbeidsongeval
De kost van een arbeidsongeval Wim Fabeck, Safety Consultant AG Insurance 1 Inhoud Introductie De arbeidsongevallenwet 71 Directe kosten & indirecte kosten Casestudie Vragen Evolutie van de arbeidsongevallen
Nadere informatieCirculaire 2013/14 EXTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK
Doel van de oprichting Artikel 40 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk voorziet in de oprichting van externe diensten voor preventie en
Nadere informatieRe-integratie na langdurige afwezigheid : rol van de Arbeidsgeneesheer. Code 32 25-10-2012 Dr. H. DUPREZ
Re-integratie na langdurige afwezigheid : rol van de Arbeidsgeneesheer 1 Inhoud 1. Het wettelijke kader van de arbeidsgeneesheer 2. Huidige gang van zaken 3. Knelpunten en moeilijkheden 4. Besluit 2 1.
Nadere informatieRE-INTEGRATIETRAJECT VOOR ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS EN WERKLOZEN
RE-INTEGRATIETRAJECT VOOR ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS EN WERKLOZEN April 2018 Mensen met een chronische ziekte die een ziekte-uitkering ontvangen, maar die opnieuw aan de slag willen gaan, moeten goed
Nadere informatiee-doc WAT TE DOEN BIJ EEN ARBEIDS ONGEVAL?
e-doc WAT TE DOEN BIJ EEN ARBEIDS ONGEVAL? april 2015 2 3 WANNEER is er sprake van een ARBEIDSONGEVAL? Wat te doen bij een arbeidsongeval? Dat is de eerste vraag die gesteld moet worden. Want lang niet
Nadere informatieKoninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S )
Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 4 juli 2004 (B.S. 3.8.2004) (2) koninklijk besluit van
Nadere informatieWELZIJN OP HET WERK BEZOEK VOORAFGAAND AAN DE WERKHERVATTING - VERDUIDELIJKTE EN VEREENVOUDIGDE PROCEDURE In de praktijk...
20.02.2015 WELZIJN OP HET WERK BEZOEK VOORAFGAAND AAN DE WERKHERVATTING - VERDUIDELIJKTE EN VEREENVOUDIGDE PROCEDURE In de praktijk... update 2015 Op 23 mei is een reeds lang aangekondigd KB verschenen.
Nadere informatieCirculaire GEZONDHEIDSTOEZICHT OP WERKNEMERS
PRINCIPE Codex I.4 DOELSTELLINGEN TOEZICHT Codex art. I.4-2 VERPLICHT TOEZICHT Codex art. I.4-3 FUNCTIES ONDERWORPEN AAN GEZOND- HEIDSTOEZICHT Het gezondheidstoezicht op werknemers heeft tot doel de gezondheid
Nadere informatieConcordantietabel boek II Organisatorische structuren en sociaal overleg van de codex welzijn op het werk
Concordantietabel boek II Organisatorische structuren en sociaal overleg van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de Interne Dienst voor preventie en bescherming
Nadere informatieWELZIJN OP HET WERK BEZOEK VOORAFGAAND AAN DE WERKHERVATTING - VERDUIDELIJKTE EN VEREENVOUDIGDE PROCEDURE. In de praktijk...
WELZIJN OP HET WERK BEZOEK VOORAFGAAND AAN DE WERKHERVATTING - VERDUIDELIJKTE EN VEREENVOUDIGDE PROCEDURE 25/06/2014 In de praktijk... Op 23 mei is een reeds lang aangekondigd KB verschenen. Het gaat over
Nadere informatieCirculaire ARBEIDSONGEVALLEN
DEFINITIE art 7 DEFINITIE ERNSTIG Welzijnswet 1996 art 94bis, 1 Codex art I.6-2 DEFINITIE ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld:
Nadere informatieCirculaire EXTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK
DOEL VAN DE OPRICHTING Artikel 40 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk voorziet in de oprichting van externe diensten voor preventie en
Nadere informatieAangifteprocedure voor arbeidsongevallen in de publieke sector (wet van 03.07.67)
Aangifteprocedure voor arbeidsongevallen in de publieke sector (wet van 03.07.67) 1. Welk ongeval moet aangegeven worden? Elk feit overkomen tijdens de uitoefening van de arbeidsovereenkomst of op de arbeidsweg
Nadere informatieHoofdstuk VI. Het re-integratietraject van een werknemer die het overeengekomen werk tijdelijk of definitief niet kan uitoefenen
Hoofdstuk VI. Het re-integratietraject van een werknemer die het overeengekomen werk tijdelijk of definitief niet kan uitoefenen Art. I.4-72 Het re-integratietraject bedoeld in dit hoofdstuk beoogt de
Nadere informatieArbeidsongevallen. Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Arbeidsongevallen Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg steven.vandenbroeck@werk.belgie.be 5 juni 2018 1 Inhoud 1. Wetgeving 2. EHBO 3. Vergoeding
Nadere informatie28 MEI Koninklijk besluit betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers. Belgisch
28 MEI 2003. - Koninklijk besluit betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers. Belgisch Staatsblad 16 juni 2003 Gewijzigd door : KB van 27 december 2004 BS van 24 januari 2005 KB van 21 september
Nadere informatieDEEL 2: Re-integratie langdurige zieken: Procedure
DEEL 2: Re-integratie langdurige zieken: Procedure 1. Wat te doen vanaf de aangifte van de arbeidsongeschiktheid? Ten laatste twee maanden na de aangifte van je arbeidsongeschiktheid maakt de arts van
Nadere informatieConcordantietabel boek V Omgevingsfactoren en fysische agentia van de codex welzijn op het werk
Concordantietabel boek V Omgevingsfactoren en fysische agentia van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 4 juni 2012 betreffende de thermische omgevingsfactoren KB 4/6/2012 thermische omgevingsfactoren
Nadere informatieWelzijn op het Werk in 2017
22 november 2017 Welzijn op het Werk in 2017 Dr. Valérie Vervliet Adviseur beleidscel Werk minister Kris Peeters Postdoctoraal navorser Universiteit Antwerpen 1 Welzijn op het werk Wat is nieuw in 2017?
Nadere informatieInhoud. Inleiding 1 ANTHEMIS
Inhoud Inleiding 1 Titel I TOEGANGSVOORWAARDEN Toepassingsgebied 5 Werkgevers 5 Werknemers 5 1. Algemeen 5 2. Buitenlandse werknemers en grensarbeiders 6 Specificiteiten voor sommige sectoren 7 Ontslag
Nadere informatieCodex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 4. Maatregelen in verband met het gezondheidstoezicht op de werknemers
Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 4. Maatregelen in verband met het gezondheidstoezicht op de werknemers Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG
Nadere informatieCirculaire TARIFERING EXTERNE DIENSTEN PBW
EEN NIEUWE TARIFERING VOOR EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK (ED) PRINCIPE Codex II.3 Het financieringssysteem van de Externe Diensten werd aangepast aan de huidige behoeften op vlak
Nadere informatieConcordantietabel boek VI Chemische, kankerverwekkende en mutagene agentia van de codex welzijn op het werk
Concordantietabel boek VI Chemische, kankerverwekkende en mutagene agentia van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 11 maart 2002 betreffende de bescherming van de gezondheid en de veiligheid
Nadere informatieStrafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4
Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4 Sociaal Strafwetboek Toepassing op Wet en Codex Welzijn op het werk Strafbepalingen uit de Wet Welzijn van 1996 De artikelen 81 t.e.m. 94 zijn
Nadere informatieDe Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk Basisvorming veiligheid GO! Glenn BISCOP Administration & Planning Manager 2015-2016 Principes en organisatie van het preventiebeleid Relevante
Nadere informatieCodex over het welzijn op het werk. Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën. Titel 2. Uitzendarbeid
Codex over het welzijn op het werk Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën Titel 2. Uitzendarbeid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 91/383/EEG van de Raad van de
Nadere informatieARAB + Welzijnswet Elektrisch materieel in 82/130/EEG( ) PBL-L 59( )
A. Veiligheid en gezondheid op het werk Kaderrichtlijn «organisatie 89/391/EG(12.06.89) PB-L 183 (29.06.89) KB 14.09.92 (BS 30.09.92) VGV» ARAB + Welzijnswet Elektrisch materieel in 82/130/EEG(15.02.82)
Nadere informatieCirculaire 2016/03. Tarifering Externe Diensten PBW
Een nieuwe tarifering voor Externe Diensten Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW) PRINCIPE KB 27 november 2015, dat het KB Externe Diensten van 27 maart 1998 wijzigt WELZIJNSWET 1996 Welzijnswet
Nadere informatieKBC BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN
KBC BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN Een bedrijf dat nooit te maken krijgt met een ongeval, we komen het niet snel tegen. En toch, vroeg of laat gebeurt het ook bij u. Een werknemer die tijdens het
Nadere informatieNIEUWE REGELS VOOR DE RE-INTEGRATIE VAN ARBEIDS- ONGESCHIKTE WERKNEMERS
e-doc NIEUWE REGELS VOOR DE RE-INTEGRATIE VAN ARBEIDS- ONGESCHIKTE WERKNEMERS 2 De werkgever is verplicht eerst na te gaan of de werknemer binnen de onderneming nog aangepast of ander werk kan doen. 3
Nadere informatieARBEIDSONGEVALLEN Infosessies 1 11/2005
ARBEIDSONGEVALLEN Infosessies /2005 Overzicht van de scenario s Scenario : de aangifte van een arbeidsongeval Scenario 2: het maandelijks rapport Scenario 3: de werkhervatting Infosessies /2005 2 . De
Nadere informatieInformatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE
Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE Plotseling is het zover... U bent het slachtoffer van een arbeidsongeval of een arbeidswegongeval. Deze brochure wil u wegwijs
Nadere informatieRe-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers
Re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers Minister van Werk Kris Peeters en Minister van Sociale Zaken Maggie De Block ondernemen actie om het aantal mensen dat langdurig afwezig blijft van
Nadere informatiekoninklijk besluit van 20 september 1998, wordt vervangen als volgt : «Artikel 1. De regeling ingesteld bij de wet van 3 juli 1967 betreffende de
JUNI 2007. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 24 januari 1969 betreffende de schadevergoeding ten gunste van personeelsleden van de overheidssector, voor arbeidsongevallen
Nadere informatieKoninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003)
Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 4 juli 2004 (B.S. 3.8.2004) (2) koninklijk besluit van
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 128 van 20 juni 2008 over het ontwerp van koninklijk besluit
Nadere informatieKoninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003)
Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 4 juli 2004 (B.S. 3.8.2004) (2) koninklijk besluit van
Nadere informatie1. Federale verzekering. 2. De aangifte arbeidsongevallen. 3. Betrokkenheid van derden
Welkom 1. Federale verzekering 2. De aangifte arbeidsongevallen 3. Betrokkenheid van derden 1. Federale verzekering De Bouwverzekeraar bij uitstek Opgericht door13 bouwondernemers sector nog steeds in
Nadere informatie15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van <uitzendkrachten> (1)
einde eerste woord laatste woord Publicatie : 2010-12-28 FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende
Nadere informatieDe indicatieve tabel en het belang van
Kempische Verzekeringskring 20 april 2010 De indicatieve tabel en het belang van duidelijke medische besluitvorming Barbara Schoonjans Expert letselschade Barbara Schoonjans 20 april 2010 Indicatieve tabel
Nadere informatieKen jij je preventieadviseurarbeidsgeneesheer. (bedrijfsarts)? Welke rol vervult hij/zij in jouw onderneming of organisatie?
Ken jij je preventieadviseurarbeidsgeneesheer (bedrijfsarts)? Welke rol vervult hij/zij in jouw onderneming of organisatie? Slide 2 Reglementering KB van 28 mei 2003 i.v.m. gezondheidstoezicht op de werknemers
Nadere informatieHet kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996
Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in
Nadere informatieAuteur. Onderwerp. Datum
Auteur FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Onderwerp Het gezondheidstoezicht op stagiairs: commentaar bij het gewijzigde koninklijk besluit van 21 september 2004 Datum 13 oktober 2005 Copyright
Nadere informatieKoninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003)
Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 4 juli 2004 (B.S. 3.8.2004) (2) koninklijk besluit van
Nadere informatieERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VRAGEN
ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VRAGEN AXA Luc Bosschaert 27 november 2015 Vragen die vaak voorkomen 2 Ernstig arbeidsongeval? Een preventieadviseur gaat naar een studienamiddag. Hij neemt de trap om zich naar
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 143 van 19 juni 2009 over het ontwerp van koninklijk besluit
Nadere informatieRE-INTEGRATIE VAN LANGDURIG ZIEKEN
RE-INTEGRATIE VAN LANGDURIG ZIEKEN Januari 2017 Het voorbije jaar verschenen er in de media heel wat berichten over de plannen van minister van Volksgezondheid Maggie De Block en minister van Werk Kris
Nadere informatieBurgerlijke aansprakelijkheid. persoonlijke fout schade oorzakelijk verband (artikel 1382-1383 B.W.)
Burgerlijke aansprakelijkheid persoonlijke fout schade oorzakelijk verband (artikel 1382-1383 B.W.) Begrip fout Foutieve daad Nalatigheid Onvoorzichtigheid Schade Materiële schade Morele schade Bewijslast
Nadere informatieLICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving
VL/NB Brussel, woensdag 23 april 2014 LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving Twee nieuwe KB's bepalen de toepassingsmodaliteiten van het concept 'licht ongeval' in de reglementering betreffende arbeidsongevallen,
Nadere informatieSchaderegeling in België
Schaderegeling in België Hilde ULRICHTS Kluwer a Wolters Kluwer business p- Woord vooraf Inleiding bij de zesde editie 2008 V VII Hoofdstuk I. Verzekering Aansprakelijkheid Motorrijtuigen 1 /. Wettelijke
Nadere informatieKBC POLIS HANDEL EN DIENSTEN
KBC POLIS HANDEL EN DIENSTEN De Polis Handel en diensten beschermt de verzekerde(n) tegen allerlei risico s in zijn beroepsleven. De verzekering is bestemd voor kleinhandelszaken. Verzekeringen Wat kan
Nadere informatieEen arbeidsongeval: wat nu?
Een arbeidsongeval: wat nu? 1. Wanneer is het een arbeidsongeval? Definitie Een arbeidsongeval veronderstelt: een plotselinge gebeurtenis; één of meerdere uitwendige oorzaken; het bestaan van een letsel
Nadere informatieI. Federaal Sociaal Strafrecht
I. Federaal Sociaal Strafrecht Deel I. Het Sociaal Strafwetboek........... 3 Wet tot invoering van het Sociaal Strafwetboek van 6 juni 2010 (Uittreksel)... 3 Boek I. De preventie, de vaststelling en de
Nadere informatieDe KBC-Gezinspolis beschermt de verzekerde(n) tegen allerlei risico s in zijn privé-leven.
KBC-GEZINSPOLIS De KBC-Gezinspolis beschermt de verzekerde(n) tegen allerlei risico s in zijn privé-leven. Alle gezinnen. Wat is een gezin? KBC-Verzekeringen aanvaardt elke manier van samenleven in hetzelfde
Nadere informatieMINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 60 van 25 oktober 2002 over een ontwerp van koninklijk besluit tot vaststelling van
Nadere informatiePRO_15_Buitenschoolse praktijkopleiding
PRO_15_Buitenschoolse praktijkopleiding 27-10-2015 Gemeenschappelijke preventiedienst Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel Inhoudsopgave 1. Definitie 3 2. Doel 3 3. Wetgeving 3 4. Verantwoordelijkheden
Nadere informatieUw verantwoordelijkheid bij een arbeidsongeval van een uitzendkracht
Uw verantwoordelijkheid bij een arbeidsongeval van een uitzendkracht Bron: Privésector: Wet 10 april 1971 Overheidssector: Wet 3 juli 1967 2 Soorten arbeidsongevallen Op de werkvloer/werf Van en naar het
Nadere informatie