Haal het beste uit uw medewerkers. met een reeks online HR-instrumenten

Transcriptie

1 Haal het beste uit uw medewerkers met een reeks online HR-instrumenten

2 Welkom in het atrium van Hay Group Als u op zoek bent naar snelle en handige manieren om uw jaarlijks terugkerende HR-taken uit te voeren, bent u hier aan het juiste adres. Hay Group heeft nu een reeks online HR-tools ontwikkeld, waarmee professionals hun terugkerende HR-diensten in eigen huis kunnen uitvoeren. Met deze gestandaardiseerde en bewezen instrumenten kunt u het hele jaar door het beste talent in uw organisatie selecteren, motiveren en ontwikkelen. Talentzone Effectiviteitszone Inhoud Beloningszone Het juiste beloningspakket Hay Group PayNet Reward Pinpoint Reward Snapshot Talentzone Selecteer en ontwikkel uw medewerkers Emotionele Intelligentie Talent Q Growth Factors Leiderschapsstijlen en organisatieklimaat Alle processen in de employee life cycle komen aan bod, zoals onder andere werving en selectie, ontwikkeling en coaching, belonen en het creëren van betrokken medewerkers. Beloningszone Effectiviteitszone Betrokkenheid met de juiste mate van ondersteuning Medewerkerseffectiviteit U vindt ze allemaal in ons atrium.

3 Beloningszone Het juiste beloningspakket Hay Group PayNet geeft u altijd toegang tot de grootste en meest gedegen databases op het gebied van beloningen en arbeidsvoorwaarden ter wereld. Garandeer het concurrerend vermogen van uw totale beloningspakket met Hay Group PayNet. Met behulp van data van meer dan organisaties krijgt u: Inzicht in accurate benchmarks van al uw arbeidsvoorwaarden Op elk niveau een concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket Inzicht in wereldwijde beloningsmarktinformatie Een optimaal rendement van uw loonsom Home Lees hier meer over PayNet

4 Beloningszone Het juiste beloningspakket Sommige beloningen zijn effectiever dan andere. Ontdek wat ze waard zijn met Reward Pinpoint. Reward Pinpoint biedt u een één-opéén vergelijking voor elk component van uw beloningspakket. Een gebruiksvriendelijke rapportage Gebaseerd op gedegen en consistente methodologieën Ongeëvenaarde benchmarkdata uit ruim 60 landen Analyse van 20 afzonderlijke beloningscomponenten Home Lees hier meer over Reward Pinpoint

5 Beloningszone Het juiste beloningspakket Gedetailleerde analyse en diepgaande vergelijkingen zijn altijd waardevol. Maar soms is het enige dat u nodig hebt een snel en gemakkelijk te begrijpen overzicht om beloningscomponenten voor uw functies te vergelijken met die van uw concurrenten. Reward Snapshot: Een snelle manier om uw beloning met die van uw concurrenten te vergelijken. Het antwoord is Reward Snapshot, een snelle en betrouwbare analyse van drie beloningscomponenten voor een specifieke markt. Reward Snapshot wordt geleverd als Excelspreadsheet of pdf-rapport met grafieken en tabellen. Reward Snapshot: Is gebaseerd op de ongeëvenaarde beloningsdata van Hay Group Biedt een gemakkelijk te gebruiken analyse die beloningscomponenten samenvat Is kosteneffectief. U betaalt alleen voor de informatie die u nodig hebt Home Lees hier meer over Reward Snapshot

6 Talentzone Selecteer en ontwikkel uw medewerkers Zo ja, dan bent u Emotioneel Intelligent, een belangrijke eigenschap voor het creëren van hoge prestaties. Emotionele Intelligentie: Bent u zich bewust van de impact die u op anderen hebt? Met ons unieke Emotionele Intelligentie instrument kunt u de 12 belangrijkste emotionele en sociale competenties beoordelen die uitstekende leiders onderscheiden en hun specifieke, ontwikkelgebieden identificeren. Emotionele Intelligentie is ontwikkeld in samenwerking met dr. Richard Boyatzis en dr. Daniel Goleman, en: Is het meest gevalideerde instrument dat inzicht geeft in het gedrag van Emotionele en Sociale intelligentie Biedt 360 feedback om individuele effectiviteit te verbeteren Is inclusief accreditatie om u in staat te stellen daadwerkelijke gedragsveranderingen door te voeren Helpt individuele prestaties en leiderschapseffectiviteit te verbeteren Home Lees hier meer over Emotionele Intelligentie

7 Talentzone Selecteer en ontwikkel uw medewerkers Beoordelen of een kandidaat de juiste persoon is voor de rol kan een arbeidsintensief en een onnauwkeurig proces zijn. Met Talent Q bieden we u een alternatief. Selecteer dé juiste kandidaat met Talent Q. Met Talent Q kunt u uw wervings- en selectieproces verbeteren, uw kosten beheersen en ervoor zorgen dat u de juiste kandidaat kiest. Talent Q biedt een pakket van unieke, werkgerelateerde psychometrische online assesments. Het instrument is ontwikkeld door Roger Holdsworth, een van de toonaangevende pioniers op dit gebied. Beoordeelt persoonlijkheid en geschiktheid Geschikt voor alle gebieden en sectoren Snel en accuraat dankzij de nieuwste adaptieve technologie Beschikbaar in 40 talen Inclusief accreditatie om u in staat te stellen daadwerkelijke gedragsveranderingen door te voeren Home Lees hier meer over Talent Q

8 Talentzone Selecteer en ontwikkel uw medewerkers Het is te gemakkelijk om aan te nemen dat toekomstige leiders de huidige toppresteerders zijn. U loopt dan het risico talent over het hoofd te zien dat nog niet ontwikkeld is. Hay Group heeft een online instrument ontwikkeld dat die groeifactoren in kaart brengt. Deze kunnen u helpen verborgen talent te ontdekken die zich tot de leiders van de toekomst kunnen ontwikkelen. Growth Factors: Als u op zoek bent naar leiderschapspotentieel, laat huidige prestaties u dan niet misleiden. Dit online instrument is gebaseerd op de unieke Growth Factor Inventory een 360 vragenlijst die de vier kwaliteiten identificeert die de meeste impact hebben op de potentiele groei van uw medewerkers. Bereidheid te leren Begrip voor context Inlevingsvermogen Persoonlijke volwassenheid Home Lees hier meer over Growth Factors

9 Talentzone Selecteer en ontwikkel uw medewerkers Leiderschapsstijlen en organisatieklimaat geven u beter inzicht in de wijze waarop uw leidinggevenden hun teams aansturen. Leiderschapsstijlen en organisatieklimaat: Creëren uw leiders een organisatieklimaat waarin anderen kunnen groeien? Het instrument is gebenchmarkt met een van de meest uitgebreide leiderschapsdatabases ter wereld en is gebaseerd op het onderzoek van Harvardpsycholoog David McClelland. Het geeft u: 180 feedback over de managementstijlen van uw leidinggevenden en het klimaat dat ze creëren Inzicht in de manier waarop het gedrag van leidinggevenden van invloed is op teamprestaties Home Lees hier meer over Leiderschapsstijlen en organisatieklimaat

10 Effectiviteitszone Betrokken medewerkers met de juiste mate van ondersteuning Met de Employee Effectiveness Survey kunt u de mate van betrokkenheid met de juiste mate van ondersteuning voor uw gehele personeelsbestand bepalen. Medewerkerseffectiviteit: Uw medewerkers zullen nooit excellent presteren als ze niet op de juiste manier worden ondersteund. Door het identificeren van belemmeringen die prestaties in de weg staan, kan uw organisatie een positievere omgeving creëren die leidt tot kwantificeerbare verbeteringen. De survey is: Gebaseerd op 35 jaar onderzoek Direct, snel en gemakkelijk toepasbaar Gebaseerd op bewezen methodiek waarbij goede prestaties leiden tot een beter personeelsbehoud Home Lees hier meer over de Employee Effectiveness Survey

11 Het atrium HR-expertise binnen handbereik Professionele online instrumenten om het volledige potentieel van uw medewerkers te helpen ontwikkelen snel, eenvoudig en efficiënt. Klaar voor succes Deze krachtige, intuïtieve en kosteneffectieve instrumenten meten nauwkeurig de factoren waarvan aangetoond is dat ze prestaties beïnvloeden. Dankzij de uitgebreide data van Hay Group kunt u uw organisatie met elke concurrent vergelijken. Een gedegen inzicht in uw medewerkers, beloningen en effectiviteit zodat u uw organisatie kunt helpen beter te presteren. Instrumenten die met u meegroeien In het atrium vindt u een complete, flexibele en meetbare reeks online instrumenten. Er is altijd een effectieve oplossing, ongeacht de omvang of behoeften van uw organisatie. Gebruik een instrument voor een eenmalige taak in één land of kies meerdere instrumenten om u bij complexe multinationale processen te helpen. Het eindresultaat is hetzelfde het vertrouwen om het werk snel en efficiënt gedaan te krijgen. Talentzone Selecteer en ontwikkel uw medewerkers Effectiviteitszone Betrokkenheid met de juiste mate van ondersteuning Ons atrium in één oogopslag: Gebaseerd op bewezen onderzoek, ervaring en methodieken van Hay Group Online of elektronisch beschikbaar Ontworpen voor HR-professionals en lijnmanagers Zeer kosteneffectief Ondersteunt terugkerende processen in elke fase van de loopbaan van de medewerker Beloningszone Het juiste beloningspakket Home

12 Garandeer het concurrerend vermogen van uw totale beloningspakket met Hay Group PayNet. Home Onbeperkt toegang tot de meest nauwkeurige beloningsmarktinformatie zodat u goede en onderbouwde beslissingen kunt nemen. Om lokaal of internationaal concurrerend te kunnen zijn, heeft uw organisatie de juiste informatie nodig voor het nemen van beloningsbeslissingen. PayNet is een krachtig, online instrument dat u continu toegang geeft tot de grootste en meest gedegen databases op het gebied van salarissen en arbeidsvoorwaarden ter wereld. U kunt uw eigen beloningsmarktinformatie op accurate wijze met andere sectoren, landen, regio s en functies vergelijken. De eerste stap is het in kaart brengen van uw functies. De unieke methode van Hay Group zorgt ervoor dat u dit gemakkelijk en nauwkeurig kunt doen. Vervolgens kunt u uw primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden gaan vergelijken. De PayNet opties bestaan o.a. uit: PayNet International Landscape beloningstrends uit 65 landen PayNet International databases vergelijking van landspecifieke gegevens op basis van wereldwijd gestandaardiseerde databases voor zo n 100 landen. U kunt uw arbeidsvoorwaarden eenvoudig met andere sectoren, landen, regio s en functies vergelijken. PayNet National databases gericht op lokale markttrends met beloningsdata van zo n 80 landen. Blijf concurrerend en beheers uw kosten PayNet geeft u alle informatie die u nodig hebt om betere beslissingen over de beloning van uw medewerkers te kunnen nemen. U kunt salarissen zodanig vaststellen dat ze de markt en de doelen van uw organisatie weerspiegelen, zodat u uw loonkosten beter beheerst. Alle voordelen in één oogopslag: Online toegang 24 uur per dag, 365 dagen per jaar op basis van één abonnement Toegang tot nationale en internationale trends van meer dan organisaties uit meer dan 100 landen Inzicht in accurate gegevens uit de grootste databases op het gebied van salarissen en beloningen ter wereld Mogelijkheid om uw vragen aan te passen aan uw specifieke behoefte Brengt functies gemakkelijk, doeltreffend en meetbaar in kaart Meer weten? Als u wilt bespreken hoe PayNet voor u kan werken, neem dan contact op met: Naam Hay Group's Atrium Tel +31 (0) nl.atrium@haygroup.com

13 Sommige beloningen zijn effectiever dan andere. Ontdek wat ze allemaal waard zijn met Reward Pinpoint. Home Het aantrekken en behouden van de beste medewerkers is een constante uitdaging. Het helpt om gedetailleerde kennis te vergaren over de manier waarop elk onderdeel van uw beloningspakket zich tot de markt verhoudt. De eerste stap is het in kaart brengen van uw functies. De unieke methode van Hay Group zorgt ervoor dat u dit gemakkelijk en nauwkeurig kunt doen. Vervolgens kunt u uw beloningen en arbeidsvoorwaarden op accurate wijze met andere sectoren, landen, regio s en functies vergelijken. Reward Pinpoint geeft niveaus weer van het basissalaris tot de totale remuneratie. Op basis van de uitgebreide data van Hay Group, laat Reward Pinpoint u precies zien op welke punten uw aanbod concurrerend is en op welke punten het verbeterd kan worden. Dit gedegen inzicht in de verschillende componenten van uw beloningspakket, stelt u beter in staat uw loonkosten te beheersen en tegelijkertijd de juiste beloningsmix samen te stellen om toptalent aan te trekken. Zelfverzekerde besluitvorming Reward Pinpoint maakt gebruik van betrouwbare data die niet alleen een lokaal maar ook een internationaal beeld geeft. Zo krijgt u een compleet inzicht in de waarde van het beloningsaanbod van uw organisatie. U kunt het concurrentievermogen van uw totaalpakket snel vergelijken en een analyse uitvoeren om de aantrekkelijkheid van bepaalde beloningscomponenten te beoordelen. Alle voordelen in één oogopslag: Een nauwkeurige analyse snel, gemakkelijk en kosteneffectief Inzicht in de waarde van elk onderdeel van uw beloningspakket, inclusief salaris en arbeidsvoorwaarden Inzicht in de manier waarop uw organisatie zich tot de markt verhoudt per functieschaal en individuele medewerker Verschaft geloofwaardige en bewezen data die wereldwijd consistent zijn Beschermt tegen inflatie van het basissalaris door gebruik van unieke methoden Geeft inzicht in de voordelen van verborgen kosten Meer weten? Als u wilt bespreken hoe Reward Pinpoint voor u kan werken, neem dan contact op met: Naam Hay Group's Atrium Tel +31 (0) nl.atrium@haygroup.com

14 Een snelle manier om uw beloning met die van uw concurrenten te vergelijken met Reward Snapshot. Home Niet elke organisatie heeft de tijd om haar beloningsdata te analyseren en te vergelijken. Soms wilt u gewoon een eenvoudig en helder overzicht om de beloningsniveaus van uw functies met die van de concurrentie te vergelijken. Reward Snapshot geeft een snelle en betrouwbare analyse van een specifieke markt. Het geeft u een samenvatting van maximaal drie door u geselecteerde beloningscomponenten. Het instrument is kosteneffectief, betrouwbaar en gemakkelijk te gebruiken. De eerste stap is het in kaart brengen van uw functies. De unieke methode van Hay Group zorgt ervoor dat u dit gemakkelijk en nauwkeurig kunt doen. Vervolgens kunt u uw beloningen en arbeidsvoorwaarden op accurate wijze met andere sectoren, landen, regio s en functies vergelijken. Reward Snapshot geeft u: Een analyse van uw interne consistentie Een analyse van uw concurrerend vermogen voor maximaal drie beloningselementen Een samenvatting van uw concurrerend vermogen om de totale marktpositie van uw bedrijf aan te geven Gebruiksklaar formaat Reward Snapshot wordt geleverd als een Excel spreadsheet of als PDF-rapport, met grafieken en tabellen en kan dus onmiddellijk met andere informatie en instrumenten worden geïntegreerd en gepresenteerd. Alle voordelen in één oogopslag: Maakt gebruik van de ongeëvenaarde beloningsdatabases van Hay Group De gebruiksvriendelijke analyse geeft een samenvatting van de door u geselecteerde beloningscomponenten Biedt een vergelijking met de door u gekozen markt Kan gemakkelijk in andere informatie of instrumenten worden geïntegreerd Alleen de informatie die u nodig heeft wordt in rekening gebracht Meer weten? Als u wilt bespreken hoe Reward Snapshot voor u kan werken, neem dan contact op met: Naam Hay Group's Atrium Tel +31 (0) nl.atrium@haygroup.com

15 Emotionele Intelligentie: Bent u zich bewust van de impact die u op anderen hebt? Stimuleer prestaties door het ontwikkelen van emotioneel en sociaal intelligente medewerkers. Emotionele Intelligentie (EI) helpt u bij het herkennen, meten en ontwikkelen van de kwaliteiten van uw medewerkers. Medewerkers ontvangen gerichte 360º feedback op 12 belangrijke emotionele en sociale competenties waarmee buitengewone leiders en medewerkers zich onderscheiden. Dit helpt bij het nauwkeurig vaststellen van ontwikkelingspunten. De e-learning en accreditatie-elementen van het instrument bieden u handvatten en best practices om individuele vooruitgang te boeken en emotionele intelligentie in uw hele organisatie te ontwikkelen. Het is het meest gevalideerde meetinstrument van competenties op het gebied van emotionele en sociale intelligentie en wordt ondersteund door een kwalitatief hoogwaardige en uitgebreide database. Het instrument geeft u een basis om te gebruiken bij het coachen en ontwikkelen van uw medewerkers. Emotionele Intelligentie bestaat o.a. uit: Een accreditatieprogramma Een online 360º vragenlijst - de Emotional and Social Intelligence Competency Inventory (ESCI 2.0) De Emotional Intelligence e-learningmodule (optioneel) Het pathfinder online ontwikkelingsinstrument (optioneel) Alle voordelen in één oogopslag: Inzicht in de emotionele en sociale intelligentie van uw medewerkers Een effectief platform voor coaching en ontwikkeling Bevordert persoonlijk functioneren en leiderschapskwaliteiten ten behoeve van concurrentievoordeel Integratie van de vaardigheden en best practices voor ontwikkeling van emotionele en sociale intelligentie Home Betrouwbare resultaten De ESCI-tool is ontwikkeld samen met Dr. Richard Boyatzis en Dr. Daniel Goleman, twee toonaangevende experts op het gebied van Emotionele Intelligentie. EI-gerelateerde accessoires zoals werkboeken en instructiekaarten (optioneel) Meer weten? Als u wilt bespreken hoe Emotionele Intelligentie voor u kan werken, neem dan contact op met: Naam Hay Group's Atrium Tel +31 (0) nl.atrium@haygroup.com

16 Kies de juiste kandidaat met Talent Q. Home Een nieuwe norm voor het verfijnen van uw werving- en selectieprocessen. De beoordeling of een kandidaat geschikt is voor de functie kan een arbeidsintensief en een onnauwkeurig proces zijn. Hay Group biedt u de uitkomst. Talent Q is een set van meetbare online instrumenten die een snelle, kosteneffectieve en betrouwbare shortlist van kandidaten biedt. Hierdoor kunt u objectief de meest relevante eigenschappen voor elke positie meten en bepalen. Talent Q biedt een pakket van unieke, werkgerelateerde psychometrische online assessments en maakt gebruik van de allernieuwste adaptieve testtechnologie. De instrumenten zijn ontwikkeld door Roger Holdsworth, een van de meest toonaangevende pioniers op dit gebied. Talent Q bestaat o.a. uit: Dimensions een uitgebreide persoonlijkheidsbeoordeling die meerdere rapportages voor beoordeling en ontwikkeling genereert Elements een adaptieve online test die numerieke, logische en verbale capaciteiten meet Het is aan u Talent Q is gemakkelijk te installeren en te gebruiken met het Talent Q Assessment System (TQAS). Hay Group traint en accrediteert u om zelf gebruik te maken van dit systeem. Het gebruik is daarna op basis van self-service. U kunt assessments naar behoefte opzetten en de resultaten zelf interpreteren. Uiteraard blijft Hay Group u daar waar nodig ondersteunen. Alle voordelen in één oogopslag: Maak gebruik van Talent Q om persoonlijkheid (middels op maat gemaakte persoonlijkheidstesten) en geschiktheid (middels adaptieve vaardigheidstesten) te beoordelen Mogelijkheid voor een op maat gemaakte interviewgids voor sollicitatiegesprekken Besparing van tijd en inspanning door een volledig geautomatiseerd instrument dankzij de nieuwste technologie Betrouwbaarheid van de nauwkeurigheid van de onderzochte resultaten Wereldwijd beschikbaar in 40 talen en voor alle sectoren Meer weten? Als u wilt bespreken hoe Talent Q voor u kan werken, neem dan contact op met: Naam Hay Group's Atrium Tel +31 (0) nl.atrium@haygroup.com

17 Growth Factors: Als u op zoek bent naar leiderschapspotentieel, laat huidige prestaties u dan niet misleiden. Home Ontdek de verborgen talenten en díe medewerkers in uw organisatie die zich tot leiders van de toekomst kunnen ontwikkelen. Identificeren van het potentieel is een eenvoudige en kosteneffectieve manier om leiderschapspotentieel in kaart te brengen, ongeacht het huidige functioneren. Dit online instrument is gebaseerd op de unieke Growth Factor Inventory (GFI) een 360º enquête die de vier kwaliteiten identificeert, die de meeste impact hebben op de potentiële groei van uw medewerkers: Bereidheid te leren Begrip voor context Inlevingsvermogen Persoonlijke volwassenheid De resultaten van de GFI helpen u uw ontwikkelingsbudget gerichter in te zetten. U weet dan wie van uw medewerkers het meest van de gegeven kansen zal profiteren. Growth Factor bestaat o.a. uit: De Growth Factor Inventory enquête uniek voor Hay Group Zelfbedieningsmodule voor groter toepassingsgemak Talentpool rapport om respondenten binnen de enquête te vergelijken Behouden en ontwikkelen van talent Dit zeer effectieve instrument kan uw organisatie een aanzienlijke voorsprong geven in de wereldwijde concurrentiestrijd om excellente leiders. Met GFI bent u uitgerust om een breed aanbod aan talent op te leiden en een sterk potentieel aan leiderschapskwaliteiten op te bouwen. Alle voordelen in één oogopslag: Identificeer talent in een vroeg stadium Optimaliseer de doeltreffendheid van uw trainingsbudget Stelt u in staat uw eigen leiderschapstalent te behouden en te ontwikkelen Helpt het toekomstige succes van uw organisatie te waarborgen Geeft u aparte rapporten voor managers en deelnemers Meer weten? Als u wilt bespreken hoe Growth Factors voor u kunnen werken, neem dan contact op met: Naam Hay Group's Atrium Tel +31 (0) nl.atrium@haygroup.com

18 Leiderschapsstijlen en organisatieklimaat: Creëren uw leiders een organisatieklimaat waarin anderen kunnen groeien? Goed inzicht in de wijze waarop leidinggevenden hun medewerkers aansturen. Op basis van 60 jaar ervaring weet Hay Group als geen ander dat effectieve leiders een klimaat creëren waarin topprestaties worden geleverd en waarin hun teams worden gemotiveerd. Effectieve leiders beschikken over verscheidene leiderschapsstijlen die zij, afhankelijk van de situatie, kunnen inzetten. De online vragenlijst Organizational Climate Survey (OCS) Een ILS e-learning module (optioneel) Een OCS e-learning module (optioneel) Het Pathfinder online ontwikkelingsinstrument (optioneel) ILS/OCS-gerelateerde accessoires zoals werkboeken (optioneel) Leadership Effectiveness audit (optioneel) Alle voordelen in één oogopslag: Verbetert prestaties door middel van individuele, opvolgbare feedback Levert unieke inzichten in de manier waarop het effect van leiderschap kan toenemen door het gebruik van leiderschapsstijlen Direct invloed op de bottom-line prestaties Richt zich accuraat op de belangrijkste ontwikkelingspunten Biedt accreditatie om te helpen bij het verbeteren van leiderschapsprestaties in uw gehele organisatie Home Hay Group heeft een set online instrumenten ontwikkeld waarmee leiderschapsstijlen en -effecten kunnen worden beoordeeld. Leadership Effectiveness bestaat o.a. uit: Een accreditatieprogramma Een online vragenlijst van verschillende leiderschapsstijlen (ILS) Uniek en hoogwaardig inzicht ILS en OCS worden exclusief door Hay Group aangeboden. Gecombineerd met feedback van geaccrediteerde medewerkers, bieden ze heldere inzichten in de manier waarop de doeltreffendheid van leiderschap kan worden verbeterd. De leidingevenden kunnen vervolgens de optionele e-learning modules en Pathfinder gebruiken om hun eigen ontwikkeling te structureren. Meer weten? Als u wilt bespreken hoe leiderschapsstijlen en organisatieklimaat uw organisatie kunnen verbeteren, neem dan contact op met: Naam Hay Group's Atrium Tel +31 (0) nl.atrium@haygroup.com

19 Medewerkerseffectiviteit: Betrokken medewerkers met de juiste mate van ondersteuning Verkrijg uitmuntende prestaties van uw medewerkers door ze de juiste omgeving te bieden. Als het om prestaties gaat, is betrokkenheid van medewerkers slechts een deel van het verhaal. U moet ook weten of uw organisatie mensen in staat stelt hun werk te doen. Een bewezen rendement op investering Onderzoek van Hay Group toont aan dat medewerkers die zowel betrokken zijn als voldoende ondersteund worden, direct bijdragen aan hogere groeicijfers. Deze medewerkers: Blijven langer bij de organisatie Presteren tot 50 procent beter Bieden hoogwaardige klantenservice Alle voordelen in één oogopslag: Gemakkelijk, snel en kosteneffectief in het gebruik Levert Return On Investment door het nauwkeurig vaststellen van de gebieden waar doeltreffendheid verbeterd moet worden Beantwoordt belangrijke vragen omtrent retentie, innovatie, groei, strategie en prestatie De mogelijkheid van een in- en externe benchmark door een uitgebreide database Home De Employee Effectiveness Survey is een online instrument dat waardevolle inzichten geeft in de factoren die medewerkers zodanig belemmeren dat ze niet optimaal kunnen presteren. Er worden 12 afzonderlijke drijfveren van betrokkenheid met de juiste mate van ondersteuning geanalyseerd. U kunt resultaten per sector, land en regio vergelijken met data van meer dan 4,5 miljoen mensen uit ruim 400 organisaties. Door het identificeren van belemmeringen die prestaties in de weg staan, kan uw organisatie een positievere omgeving creëren die leidt tot kwantificeerbare verbeteringen. Snel en gemakkelijk te gebruiken Employee Effectiveness is een krachtig online instrument dat zonder speciale training kan worden gebruikt en door alle medewerkers kan worden ingevuld. Het eindrapport relateert scores aan interne en externe benchmarks. U kunt snel en met vertrouwen, goed onderbouwde beslissingen nemen over het verbeteren van de doeltreffendheid van medewerkers. Ondersteund door omvangrijke databases en 35 jaar onderzoek Meer weten? Als u wilt bespreken hoe Medewerkerseffectiviteit voor u kan werken, neem dan contact op met:: Naam Hay Group's Atrium Tel +31 (0) nl.atrium@haygroup.com