SLIMMER IN PLAATS VAN MEER!
|
|
- Margaretha Willemsen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Jaargang 2, nr. 5 november 2008 Uitgegeven door: ForensicPlaza BV Redactie: info@forensicplaza.nl SLIMMER IN PLAATS VAN MEER! We beleven spannende tijden. Terwijl de financiële markt wereldwijd op haar grondvesten staat te schudden worden organisaties nu - en zeker op korte termijn - met een geringere bestedingsruimte geconfronteerd. Niet alleen stijgende kosten en teruglopende budgetten plaatsen de exploitatie onder druk. Zeker ook de beleving van deze ontwikkelingen speelt een rol. Emoties bepalen immers vaak de reacties op dergelijke problemen. De beurs geeft ons daarvan dagelijks fraaie voorbeelden. Recent werd bekend dat een groot aantal politiekorpsen het financiële water al eerder tot aan de lippen was gestegen. Voor een aantal van hen is de situatie zelfs ernstig! Juist onder dergelijke omstandigheden moet kalmte en besluitvorming vanuit overzicht en samenhang paniekvoetbal voorkomen. Zeker als verwacht wordt dat in dezelfde periode innovatiever en effectiever gewerkt moet worden. Dit heeft ook effecten voor de onderwijsmarkt. Vragers en aanbieders moeten verstandig met toenemende schaarste omspringen. Vragende partijen, u dus, door kritisch te zijn op de prijs-kwaliteitverhouding van het geleverde product. Door goed na te gaan in hoeverre een te leveren dienst aansluit op de bestaande behoefte. Leveranciers, door volledig vraaggestuurd uit te blijven gaan van de specifieke behoeften van de klant. Bijvoorbeeld door deskundigheidsbevordering doelgericht in kernachtige programma s te laten plaatsvinden. Vele maanden durende en energie vretende opleidingstrajecten zijn immers niet altijd het meest voor de hand liggende antwoord! Natuurlijk vraagt daarbij ook de inhoudelijke kwaliteit nadrukkelijke aandacht. Want juist daarmee kan bevorderd worden dat met slimmer werken meer bereikt wordt dan alleen maar met harder werken! De afgelopen maanden mocht ik een groot aantal slimme en efficiënte producten leveren. Zoveel zelfs dat de geplande maandelijkse verschijning van deze Nieuwsbrief TOPSPORING in het gedrang kwam. Ik hoop dat haar inhoud voor u veel goedmaakt. Gerard Blonk forensisch consultant ERKENNING TGO-OPLEIDINGEN De vorige Nieuwsbrief schreef over de uitkomsten van de PVOopleidingsaudit TGO van juni Daarbij was aangegeven dat de Board Opsporing was geïnformeerd over het feit dat de Nederlandse politie zich met de gepresenteerde cijfers tekort deed. Niet verdisconteerd waren immers de inspanningen van de korpsen bij derden, waaronder bij Gerard Blonk. Per korps gespecificeerd werd aangegeven dat (naast de getrainde VKU-ers) in de periode alleen al 529 leidinggevenden een VKL-opleiding hadden gevolgd. Toch geen geringe investering van de korpsen! In een schriftelijk antwoord liet de voorzitter van de Board Opsporing, de heer C.J.
2 Heijsman, korpschef regiopolitie Utrecht, weten dat deze vóór 1 januari 2007 gevolgde opleidingen met de trainingen van de Politieacademie worden gelijkgesteld. Middels een EVC-aanvraag kan deze beoordeling worden geformaliseerd. Dit betekent dat de genoemde aantallen dus eveneens in de productiestaten van de korpsen kunnen worden verdisconteerd. Een mooi resultaat in een periode waarin opleidingsdruk en capaciteitstekorten binnen de opsporing de gemoederen bezig houden! ONTWIKKELING DISTRICTSRECHERCHE MAASTRICHT Vlak voor de zomer hebben alle medewerk(st)ers van de districtsrecherche van Maastricht een ingrijpende in-company training gevolgd. Centraal daarin stond de vraagstelling op welke wijze omgegaan kan worden met een overaanbod aan werk. Vanuit tal van invalshoeken kregen de deelnemers inzichten, vaardigheden en vooral ook tips en trucs aangereikt om de waan van de dag het hoofd te bieden. Uiteraard kwamen daarbij de systematiek van werken en de interne organisatie nadrukkelijk aan de orde! Een omvangrijk adviesrapport, opgesteld naar aanleiding van de vele bevindingen is onlangs aan de opdrachtgever gepresenteerd. Over de opzet en inhoud van dit succesvolle programma is Hans Bruinen, chef districtsrecherche Maastricht ( ), graag bereid om geïnteresseerden nadere informatie te verstrekken. Natuurlijk informeert Gerard u ook over talloze mogelijkheden voor een vergelijkbaar veranderingsprogramma in uw organisatie. inhoudelijke kwaliteit: 8,1 praktische bruikbaarheid: 8,1 duidelijkheid: 8,2 presentatie: 8,3. ONTWIKKELINGEN t.a.v. DE ANALYSE In een periode, waarin niet alleen harder maar bovenal ook slimmer moet worden gewerkt, krijgen bepaalde thema s steeds meer aandacht. Een aantal korpsen heeft een aantal voordelen aan den lijve mogen ervaren: Tactische analyse Groningen Alle tactische analisten van de regiopolitie Groningen volgden in september 2008 een intensief meerdaags programma, waarin alle ins en outs van het analyseproces in een grootschalig opsporingsonderzoek werden besproken. Niet alleen de rolverdeling en taakafbakening kwamen ter sprake. Ook de afstemming tussen operationele en tactische analyse, het analyseproces in de verschillende fasen van bv. het TGO-proces, de wijze waarop de relatie met het informatieproces wordt ingevuld en andere vergelijkbare thema s kwamen stelselmatig aan de orde. De chef RIK / RIC, Arnold Jansen ( ) omschreef zijn tevredenheid over het programma als volgt. Tactische analyse vormt een functionaliteit, die vaak wordt onderbelicht. De analisten moeten specifieke kneepjes van het vak kennen. Deze cursus van Gerard biedt meer dan voldoende om vanuit het vak tactische analyse de teamleiding van goede sturingsinformatie te voorzien. Arnold zal uw vragen zeker beantwoorden als u meer over dit programma wilt weten. Uiteraard kunt u hierover ook bij Gerard ( ) meer informatie krijgen. inhoudelijke kwaliteit: 8,4 praktische bruikbaarheid: 8,3 duidelijkheid:8,3 presentatie:8,4.
3 Verdieping Opsporingsanalyse Haaglanden Op verzoek van regiopolitie Haaglanden mocht Gerard in een uniek samenwerkingsverband met de Erasmus-universiteit te Rotterdam, (mr. Paul Verloop van de faculteit ECPS) en psycholoog drs. Paul Richelle meewerken aan de ontwikkeling van een bijzonder programma voor de TGO-analisten van dit korps. In een meerdaags programma werd de opsporingsanalyse belicht vanuit de juridische, de gedragswetenschappelijke en methodologische disciplines. De persoon van de analist, de juridische en bedrijfsmatige context van zijn functioneren en de procesmatige vaktechniek werden stelselmatig met elkaar in verband gebracht en van daaruit vertaald naar het dagelijkse analysewerk. Vanwege het grote succes wil Haaglanden deze opleiding ook in 2009 meerdere keren voor haar medewerkers gaan organiseren. Meer informatie over deze verdiepingscursus kan worden verkregen bij Huib van Nierop, ploegchef Openbare Orde & Veiligheid, portefeuillehouder Analyse binnen Bureau Regionale Informatie (BRI) Haaglanden ( ). ForensicPlaza BV kan met ingang van 2009 dit programma ook in uw organisatie geheel in-company verzorgen. Heeft u belangstelling? Maak een afspraak met Gerard ( ) en we bespreken uw wensen en onze mogelijkheden! SCENARIO-ONTWIKKELING Een ander thema dat nauw verbonden is met het slimmer boeven vangen betreft de scenario-ontwikkeling, op onderdelen nauw verbonden met het analyseproces. Naast de leerdagen en trainingen, die Gerard regelmatig over dit thema verzorgt, wordt de vraag naar de mogelijkheden van incompany-verzorging steeds vaker gesteld: Dienst Nationale Recherche Unit Informatie Zo werd met alle analisten van de Unit Informatie van de Dienst Nationale Recherche de waarde en betekenis besproken van scenarioontwikkeling voor de onderzoeken, die door de DNR worden uitgevoerd. Tijdens de training werd stilgestaan bij een aantal technieken, die aangewend kunnen worden om verschillende scenario s te kunnen ontwikkelen binnen lopende onderzoeken. Uiteraard werden deze direct in verband gebracht met de interne, binnen de dienst, geldende werkprocessen. Ook voor de DNR vormde het thema scenarioontwikkeling een bruikbaar instrument om zich zowel vakambachtelijk maar ook organisatorisch te blijven ontwikkelen als een professionele dienstverlener in haar specifieke marktgebied. De projectleider Intake, Monitoring en Analyse, drs. Michel Öz ( ) is bereid uw eventuele vragen over dit programma te beantwoorden. Uiteraard kan ook Gerard zelf u over specifieke vragen verder informeren ( ). inhoudelijke kwaliteit: 8,1 praktische bruikbaarheid: 7,3 duidelijkheid: 7,9 presentatie: 8,2.
4 Scenario- en strategieontwikkeling voor Stuurploegen Ook voor stuurploegen is het werken met scenario s, zeker in TGOonderzoeken van groot belang. Om die reden besloot de Stuurploeg PVOV van de politieregio Zuid Holland Zuid en het arrondissement Dordrecht om in een aantal bijeenkomsten het strategisch, tactisch en operationeel management van politie, gezamenlijk met het Openbaar Ministerie, ervaring op te laten doen met de wijze, waarop in lopende onderzoeken hypotheses en scenario s onderkend en ontwikkeld kunnen worden. Deze vormen immers de opmaat voor de uiteindelijke onderzoeksaanpak. In de samenkomsten werd nadrukkelijk ingegaan op de verdeling van de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de stuurploeg. Vooral haar relatie met die van de teamleider en de zaaksofficier kwamen nadrukkelijk aan de orde. Over de verschillende momenten en technieken van bijsturing werden meerdere mogelijkheden uitgewisseld. Mr. Antine van Nederpelt, rechercheofficier van justitie AP Dordrecht ( ) en/of mr. Eef Smits, projectleider PVO van de regio Zuid Holland Zuid ( ), zijn graag bereid hun ervaringen met dit programma met u te delen. inhoudelijke kwaliteit: 8,2 praktische bruikbaarheid: 8,4 duidelijkheid:8,0 presentatie:8,3 LEERDAG SCENARIO-ONTWIKKELING De laatste open leerdag Scenarioontwikkeling van dit jaar wordt georganiseerd op vrijdag 21 november Zoals uit onder meer de andere berichten in ook deze Nieuwsbrief blijkt, leert de deelnemer tijdens deze leerdag een grote hoeveelheid technieken om scenario s te kunnen ontwikkelen. Dit is niet alleen van belang voor de uiteindelijke vaststelling van een weldoordachte opsporingsstrategie. Ook voor het juist kunnen kiezen uit een groot werkaanbod leveren dergelijke vaardigheden aantoonbare voordelen op. Op treft u meer informatie over deze leerdag. Via deze site kunt u zich ook opgeven. LEERDAG SPECIALISTISCHE COÖRDINATIE Op vrijdag 19 december 2008 wordt met deze leerdag ingegaan op een aantal specifieke vraagpunten, die aan de orde komen zodra een vakambachtelijk specialist tevens deel uitmaakt van de leiding van een team. Hierbij kan onder meer gedacht worden aan de inzet van een forensisch-technisch coördinator in een TGO, maar evenzeer aan de inzet van een financieel expert in een fraudeonderzoek of een inlichtingen/intelligencecoördinator in bijvoorbeeld een terreuronderzoek. Hoe moet in zo n situatie worden omgegaan met bijzondere onderzoekseisen, die vanuit een dergelijk specialisme moeten worden
5 vertaald naar reguliere opsporingswerkzaamheden? Op welke wijze dienen meerdere disciplines binnen zo n onderzoek te worden afgestemd? Wat betekent deze samenwerking voor de verslaglegging en dossiervorming? Welke werkwijzen zijn van belang als de expert buiten de eigen organisatie werkzaam is en tijdig aan het team wordt toebedeeld? Ook over deze leerdag treft u op meer informatie. Via deze site kunt u zich ook opgeven. Voor deze en andere programmainhoudelijke informatie over leerdagen, locatie, prijs en andere gegevens: ga naar Leerdagen TOPSPORING of mail naar info@forensicplaza.nl. VRAAGGESTUURDE MOGELIJKHEDEN Een groot aantal leerdagen wordt wel op de site van ForensicPlaza genoemd maar staat niet vermeld in de agenda van ForensicPlanning, waar de programma s worden aangekondigd die met een zogenaamde open inschrijving gevolgd kunnen worden. Dat betekent echter niet dat zij niet aangeboden worden. In tegendeel! Op uw verzoek kan iedere leerdag incompany voor uw organisatie georganiseerd worden. Zelfs als het thema van uw keuze niet voorkomt in het gehele aanbod bestaat deze mogelijkheid. Wilt u in 2009 een eigen onderwerp naar voren brengen of een eigen problematiek behandeld zien al dan niet voor een speciale doelgroep? Neemt u dan contact met ons op en we bespreken graag met u de mogelijkheden. Bel naar of mail naar info@forensicplaza.nl.
Factsheet Training Project Leadership Simulatie (PLS)
Factsheet Training Project Leadership Simulatie (PLS) LEARNING BY DOING Kort signalement Road2Results heeft op basis van haar jarenlange ervaring met het managen van business en ICT projecten vanuit diverse
Nadere informatieKorpsnummer Functiecode Functiebenaming Wervingsnaam Schaal Plaats in de organisatie Volgnummer extra werkzaamheden Extra werzaamheden op 31-03-2011
Wervingsnaam Schaal Plaats in de organisatie Volgnummer extra werkzaamheden Extra werzaamheden op 31-03-2011 6 Regionale Vreemdelingenpolitie 6 District 6 Verkeerspolitie Utrecht 6 District 6 District
Nadere informatieINFORMATIEPAKKET. voor dienstverleners met betrekking tot de marktverkenning van de gemeente Leeuwarden binnen het Sociaal Domein
INFORMATIEPAKKET voor dienstverleners met betrekking tot de marktverkenning van de gemeente Leeuwarden binnen het Sociaal Domein Gemeente Leeuwarden Maart 2014 Blad 2 Blad 3 Algemene informatie Deze informatie
Nadere informatieCRIMINALITEITSANALYSE OMGEVINGSRECHT
CRIMINALITEITSANALYSE OMGEVINGSRECHT 12 daagse opleiding Tijdens deze opleiding leer je: Hoe je een analyseplan opstelt Hoe je een keuze maakt voor een analysemethode Hoe je diverse methodes uitvoert Hoe
Nadere informatieVolgnummer extra werkzaamheden. Extra werzaamheden op 31-03-2011
Wervings naam Schaal Plaats in de organisatie Volgnummer extra werkzaamheden Extra werzaamheden op 31-03-2011 Volgnummer specifieke werkzaamheden werkzaamheden op 31-12-2011 Domein Vakgebied 4 4000024
Nadere informatieSchaal Plaats in de organisatie Volgnummer Wervings naam
Schaal Plaats in de organisatie Volgnummer Wervings naam extra werkzaamheden 19 001 korpschef 17 korpsleiding 19 002 plaatsvervangend korpschef 16 korpsleiding Extra werzaamheden op 31-03-2011 Volgnummer
Nadere informatieUNIT SCENARIO TRAINING
UNIT SCENARIO TRAINING "Difficile est tenere quae acceperis nisi exerceas" Het is moeilijk te onthouden wat je hebt geleerd tenzij je oefent Inleiding De Unit Scenario Training (UST) is een groep ervaren
Nadere informatieMARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)
Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van campagnes en acties binnen een team en/of thema met als doel het bereiken, benaderen en activeren van de doelgroepen. Welke
Nadere informatieTraining Persoonlijke effectiviteit
Training Persoonlijke effectiviteit Persoonlijke effectiviteit: vergroot je invloed door slim te werken Niet harder, maar slimmer werken: zo vergroot je je persoonlijke effectiviteit. Door op een slimme
Nadere informatieAlgemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen
AGENDAPUNT 2 Algemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen Vergadering 12 december 2014 Strategische Agenda Crisisbeheersing In Veiligheidsregio Groningen werken wij met acht crisispartners (Brandweer, Politie,
Nadere informatiePortefeuillehouder: M.A.P. Michels Behandelend ambtenaar J. van der Meer, 0595 447719 gemeente@winsum.nl (t.a.v. J. van der Meer)
Vergadering: 11 december 2012 Agendanummer: 12 Status: Besluitvormend Portefeuillehouder: M.A.P. Michels Behandelend ambtenaar J. van der Meer, 0595 447719 E mail: gemeente@winsum.nl (t.a.v. J. van der
Nadere informatieFunctioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl
De sociale dienst als lerende organisatie Functioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl De sociale dienst als lerende organisatie Functioneel meten en vakmanschap Prof. dr. Roland Blonk, Chris Goosen
Nadere informatieFamiliebedrijfskunde is. inmiddels een volwassen. discipline en bevordert de. integratie van disciplines. uit verschillende terreinen
Familiebedrijfskunde is inmiddels een volwassen discipline en bevordert de integratie van disciplines uit verschillende terreinen Financiële planning is een cruciale succes factor voor de continuïteit
Nadere informatieDatum 12 april 2012 Onderwerp Inspectie Openbare Orde en Veiligheid rapport "Follow the Money"
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Schedeldoekshaven 100 2511 EX Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den
Nadere informatieOpleider. Context. Doel
Opleider Doel (Mede)ontwikkelen van het opleidingsbeleid en ontwikkelen en (laten) verzorgen van trainingen en voor verschillende interne en/of externe doelgroepen, binnen de kaders van het beleid en de
Nadere informatieHandreiking Opleiding en training agressie en geweld. Zo kiest u een passende opleiding of training
Handreiking Opleiding en training agressie en geweld Zo kiest u een passende opleiding of training Inhoud Navigatie Inhoud Printen Opslaan Volgende pagina Vorige pagina Dit is een interactieve pagina,
Nadere informatieFunctieprofiel: Manager Functiecode: 0202
Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van een of
Nadere informatieTraining samenwerking van veiligheidspartners
Training samenwerking van veiligheidspartners Effectieve samenwerking tussen veiligheidspartners gaat verder dan samen optreden bij incidenten. Veiligheidspartners vormen samen een sleepnet tegen criminaliteit
Nadere informatieProcesaudit Programma Versterking Opsporing en Vervolging. Eindrapport procesaudit van OM, politie en NFI Mei 2009
Procesaudit Programma Versterking Opsporing en Vervolging Eindrapport procesaudit van OM, politie en NFI Mei 2009 Definitieve versie 20-05-2009 Inhoudsopgave 1. INLEIDING 1 1.1 Aanleiding 1 1.2 Opdrachtgever
Nadere informatie24 100001-6550-15005 Beleidsmw A adviseur AVR 9 Bedrijfsbureau 1
Wervingsnaam Schaal Plaats in de organisatie Volgnummer extra werkzaamheden Extra werzaamheden op 31-03-2011 Volgnummer specifieke werkzaamheden 24 30009 Mw basispolitiezorg B wijkagent 8 BE Geleen 25
Nadere informatieSchaal Plaats in de organisatie Volgnummer extra werkzaamheden
Schaal Plaats in de organisatie Volgnummer extra werkzaamheden Extra werzaamheden op 31-03-2011 Volgnummer specifieke werkzaamheden werkzaamheden op 31-12-2011 Domein Wervings naam 9 100011 Politieagent
Nadere informatiePersbericht. Gevoelens van onveiligheid iets verminderd. Centraal Bureau voor de Statistiek
Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB12-015 1 maart 2012 9.30 uur Gevoelens van onveiligheid iets verminderd Minder Nederlanders voelen zich onveilig Slachtofferschap veel voorkomende criminaliteit
Nadere informatieLandelijk overvalcoördinator
Raad van Hoofdcommissarissen Landelijk Overvalcoördinator Landelijk overvalcoördinator Beleidskaders M. Bosman MPM April 2004 Beleidskaders Coördinator overvalcriminaliteit 1. Inleiding De ontwikkelingen
Nadere informatiePersbericht. Criminaliteit nauwelijks gedaald. Centraal Bureau voor de Statistiek
Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB11018 1 maart 2011 9.30 uur Criminaliteit nauwelijks gedaald www.cbs.nl Lichte afname slachtoffers veel voorkomende criminaliteit Gevoelens van veiligheid
Nadere informatieOp zoek naar de juiste professional? Smart Recruitment
Op zoek naar de juiste professional? Smart Recruitment hebbes! Herkenbaar? Het moment dat u met absolute zekerheid weet dat u de juiste kandidaat voor uw bedrijf heeft gevonden? Of dat u gewoon weet dit
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Inkoopmanagement & Procurement De cursus Inkoopmanagement & Procurement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieDESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen
DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen 2 3 INHOUDSOPAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij ouderen nodig?! 4 Praktische
Nadere informatieTussenevaluatie. Pilot Schuldhulpverlening Driebergen. Tussenevaluatie pilot schuldhulpverlening pagina 1 van 7
Tussenevaluatie Pilot Schuldhulpverlening Driebergen Tussenevaluatie pilot schuldhulpverlening pagina 1 van 7 Projectnaam: Projectleider: Ambtelijk opdrachtgever: Bestuurlijk opdrachtgever: Pilot Schuldhulpverlening
Nadere informatieDoelgroep: Iedereen die nieuwsgierig is naar wat Lean inhoudt en wat continu verbeteren voor uw dagelijks werk en uw organisatie kan betekenen.
Overzicht Workshops Om het continu verbeteren in uw eigen werkomgeving te kunnen toepassen, biedt Y47 een aantal praktijkgerichte workshops aan. Tijdens deze workshops wordt inzicht geboden in de verschillende
Nadere informatie04-IJsselland-vj. 4 4000182 Adviseur A 9
Wervingsnaam Schaal Plaats in de organisatie 4 4000024 Directeur (toegevoegd) 15 4 4000025 Directeur Opsporing 15 4 4000026 Directeur Handhaving 15 4 4000027 Directeur Intake en Noodhulp 15 4 400002 Directeur
Nadere informatiePlan van Aanpak Format. Pilot functiecreatie gemeente/provincie SW bedrijf
Plan van Aanpak Format Pilot functiecreatie gemeente/provincie SW bedrijf Inhoudsopgave 1 Naar een inclusieve arbeidsorganisatie met functiecreatie. 1 2 Plan van aanpak pilot functiecreatie... 2 3 Projectstructuur
Nadere informatieKennis van (Documentaire) Informatie Voorziening
Kennis van (Documentaire) Informatie Voorziening Alles wat u altijd al wilde weten over DIV flexkrachten van Mailprofs www.mailprofs.nl Met de toenemende digitalisering van de (Documentaire) Informatie
Nadere informatieGezamenlijke backoffice inkomensvoorziening
Marktonderzoek Gezamenlijke backoffice inkomensvoorziening Versie 1.0, 4 mei Kenmerk. 0014 1 Gezamenlijke backoffice informatievoorziening Binnen het programma 'Gezamenlijke backoffice informatievoorziening'
Nadere informatieCurriculum Vitae. Profiel. Opleiding Training. Kennis Vaardigheden. Nevenactiviteiten
Curriculum Vitae Jaap Bregman MSc 17 september 1985, woonachtig te Rotterdam 06 14 05 58 43 j.bregman@facilityestate.nl Enthousiast Sociaal Onderzoekend Nuchter Eigenwijs Profiel Door zijn studie en werkervaring
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Customer Relationship Management De cursus Customer Relationship Management (CRM) duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van
Nadere informatieSelectie en toewijzing. Plan van aanpak
Plan van aanpak 1 Inleiding 3 1.1 Plaats in het toezicht 3 1.2 Aanleiding 3 2 Centrale vraagstelling en deelvragen 4 2.1 Centrale vraag 4 2.2 Deelvragen 4 3 Het onderzoek 6 3.1 Afbakening 6 3.2 Operationalisering
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus IT & Process Management De cursus IT & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieEmployabilityDriver. Waarom een strategische discussie over employability beleid?
EmployabilityDriver Waarom een strategische discussie over employability beleid? We weten al een tijd dat door vergrijzing en ontgroening de druk op de arbeidsmarkt toeneemt. Het wordt steeds belangrijker
Nadere informatieAmsterdam Ymond Mutual Aid System (AYMA) nieuwsbrief juli 2011
Amsterdam Ymond Mutual Aid System (AYMA) nieuwsbrief juli 2011 Introductie Voor u ligt een nieuwe nieuwsbrief met een update over AYMA. Het afgelopen jaar is hard gewerkt aan het uitwerken van inzetplannen,
Nadere informatieVOORSTEL. Documentnummer Projectnummer. Beleidsnota Uitvoeringsbeleid Vrijwilligersparticipatie
Aan algemeen bestuur 1 oktober 2014 VOORSTEL Datum 19 augustus 2014 Portefeuillehouder Documentnummer 627244 Programma Projectnummer Afdeling Bijlage(n) drs. T. Klip-Martin Voldoende en schoon water Planvorming
Nadere informatieOpleiding Docent Gevaarbeheersing
Opleiding Docent Gevaarbeheersing Opleiding Docent Gevaarbeheersing Bevindingen en oordeel 1 Inleiding Goed politieonderwijs speelt een essentiële rol bij de ontwikkeling van de deskundigheid, het vakmanschap
Nadere informatieOverzichtskaart 3. Opvoedingsondersteuning. voor hulp bij opvoedingsvragen en lichte opvoedproblemen
Overzichtskaart 3 Opvoedingsondersteuning voor hulp bij opvoedingsvragen en lichte opvoedproblemen Zelfreflectie-instrument individuele opvoedingsondersteuning Sommige JGZ-professionals zullen al over
Nadere informatieDatum 4 maart 2016 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over de signalen dat DNA-onderzoeken door het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) zijn vertraagd
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving Directie Juridische
Nadere informatieSnel op weg naar de (digitale) rechtbank van 2016
Snel op weg naar de (digitale) rechtbank van 2016 Paul Aantjes MBA Marketing Manager Zakelijke Dienstverlening Inhoudsopgave 1. Omgeving Nederlandse advocatuur, uitdagingen 2013! 2. Visie orde van Advocaten
Nadere informatieJoost Verberk, Business Consultant en oud-trainee
verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie
Nadere informatieTrainingen: open inschrijvingen najaar 2012
Trainingen: open inschrijvingen najaar 2012 Naast onze succesvolle in-company trainingen biedt Senze ook de mogelijkheid om je individueel in te schrijven voor verschillende trainingen. Wil je je kennis
Nadere informatieProfielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden
Bijlage a Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden De functie van de Raad van Commissarissen. In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden
Nadere informatieIn aanvulling op onze nieuwsbrief van begin april doen wij u hierbij toekomen een overzicht van de aangekondigde activiteiten over de maand mei 2007.
Beste VDAB-leden en belangstellenden, In aanvulling op onze nieuwsbrief van begin april doen wij u hierbij toekomen een overzicht van de aangekondigde activiteiten over de maand mei 2007. VDAB studiedag
Nadere informatieNieuws Netwerk IZB Infectieziektebestrijding september 2006
pagina 1 van 5 >> Printen
Nadere informatieFunctieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303
Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Doel (Mede)zorgdragen voor de vormgeving en door het geven van adviezen bijdragen aan de uitvoering van het beleid binnen de Hogeschool Utrecht kaders en de ter
Nadere informatieDe workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.
Workshop Leiderschap Leiderschap, krachtig in elke situatie Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Natuurlijk moeten er doelen gehaald worden en het liefst binnen een bepaald budget. Maar zonder
Nadere informatieOnline Training Academy
Online Training Academy Auteur: Natasja Jager overzicht trainingen Datum: 6 november 2012 Versie: november 2012 Kant-en-klare trainingen in de Academy versie november 2012 Onderwerpen per thema Presentatievaardigheden
Nadere informatieHOE PRAKTISCH EEN GOEDE BEDRIJFSSTRATEGISCHE DISCUSSIE TE VOEREN?
HOE PRAKTISCH EEN GOEDE BEDRIJFSSTRATEGISCHE DISCUSSIE TE VOEREN? Algelun [MKB] Advies postbus 41 8330 AA Steenwijk tel / fax (0521) 52 32 01 mobiel (0619) 95 52 87 KvK 54286964 secretariaat@algelunadvies.nl
Nadere informatieBachelor of Business Administration (MER opleiding)
Bachelor of Business Administration (MER opleiding) voor decentrale overheden Het Onderwijs De Bachelor of Business Administration voor decentrale overheden (Management, Economie & Recht, MER) wordt aangeboden
Nadere informatieBibliotheken & Over het wat, hoe en wanneer van de Bibliotheek op school
Bibliotheken & Over het wat, hoe en wanneer van de Bibliotheek op school Aanleiding Wat is dbos? De Bibliotheek op school is een gezamenlijke strategische aanpak van de bibliotheken, primair onderwijs
Nadere informatieWorkshop 1 uitwerking en tips en trucs
Workshop 1 uitwerking en tips en trucs Toezicht en Handhaving Opsporing Bodemcriminaliteit Hoe houden we verbinding? Hans Colijn VROM Inspectie (toetsingsteam bodem) Gerard Hogewind Politie Milieudienst
Nadere informatieNieuwe CORV release en de impact op uw gemeente
Webinar Nieuwe CORV release en de impact op uw gemeente Dinsdag 3 november 2015 Doelstelling Kennis delen over de inhoud van de nieuwe CORV release en de impact voor u als gemeente. Doelgroep webinar Gemeenten
Nadere informatieMaatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013
Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013 Leergang Procesbegeleiding samenwerking, organisatie en innovatie in de eerste lijn voor nieuwe ROS-adviseurs (code L13-2) Voor
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal postbus EA DEN HAAG
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/jenv
Nadere informatieNieuwsbrief. Landelijk Implementatieteam Wet Tijdelijk Huisverbod. Inhoud
Nieuwsbrief Landelijk Implementatieteam Wet Tijdelijk Huisverbod Inhoud Waarom een landelijk implementatieteam 3 Samenstelling en rol implementatieteam 4 Voorlichting, opleiding en training 4 Instrumenten
Nadere informatieReeks Recherche Specialisten
Reeks Recherche Specialisten Inhoud Blz. Adjunct-accountant 1 Accountant 3 Coördinerend Accountant 5 Informatie Rechercheur A 7 Informatie Rechercheur B 9 Informatie Rechercheur C 11 Vakdeskundige A 13
Nadere informatieLeergangkader Leergang Tactisch manager
Leergangkader Leergang Tactisch manager De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in
Nadere informatieMinisterie van Binnenlandse Zaken Aanbieding rapport "Klagen bij de politie"
Ministerie van Binnenlandse Zaken ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Aanbieding rapport "Klagen bij de politie" Datum Aan 6 maart l998 De korpsbeheerders De korpschefs : Directie Politie : EA98/U600
Nadere informatieEXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg WWW.BAKERTILLYBERK.NL/FINANCE4CARE DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG
MEET THE EXPERTS KENNISMAKING MET LEAN IN DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG DOOR DR. VINCENT WIEGEL OP 16 OKTOBER 2014 VERBINDENDE CONTROL DOOR MR. DR. HARRIE AARDEMA OP 6 NOVEMBER 2014 INKOOP
Nadere informatieBegeleiding in de thuissituatie
Begeleiding in de thuissituatie Wie zijn wij? Profila Zorg is een evangelische zorgorganisatie die naast de mogelijkheid voor wonen en dagbesteding ook begeleiding en ondersteuning biedt in de eigen woonomgeving
Nadere informatieProfielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering
Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Ellen Bruin, september 2015 Over de Dienst Gezondheid en Jeugd De Dienst Gezondheid & Jeugd verzorgt namens 17 gemeenten in Zuid-Holland Zuid de uitvoering
Nadere informatieWe zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen
We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:
Nadere informatieLetseldiagnostiek bij kinderen. Informatie voor verwijzers
Letseldiagnostiek bij kinderen Informatie voor verwijzers Letseldiagnostiek bij kinderen De Forensische Polikliniek Kindermishandeling (FPKM) is een expertisecentrum voor letselonderzoek bij kinderen en
Nadere informatieHet CCE biedt scholing voor zorgprofessionals
Scholing en training 2016 Het CCE biedt scholing voor zorgprofessionals die werken met cliënten met ernstig en aanhoudend probleemgedrag. De cliënten bij wie wij betrokken zijn, hebben een stoornis of
Nadere informatieProcesbeschrijving Accountbeheer NL-Alert. Versie: 1.0 Datum: 17 april 2013 Status: definitief
Procesbeschrijving Accountbeheer NL-Alert Versie: 1.0 Datum: 17 april 2013 Status: definitief Contactpersoon opdrachtnemer: Contactpersoon opdrachtgever: Auteur: Politie Nederland, Meldkamer Diensten Centrum
Nadere informatieBestuurssecretaris en...
het Zijlstra Center for Public Control and Governance www.hetzijlstracenter.nl Bestuurssecretaris en... Oriëntatie op de functie bestuurssecretaris het Zijlstra Center for Public Control and Governance
Nadere informatieGELDERLAND_ZUID. Nationale Politie
Nationale Politie Inhoud presentatie 1. Het nationale bestel: aanleiding, missie & visie, doel, strategische thema s en inrichting. 2. Regionale eenheid Noord-Holland: inrichting, geografische indeling,
Nadere informatieVolgnummer extra werkzaamheden. Extra werzaamheden op 31-03-2011. Volgnummer specifieke werkzaamheden. 3 41 Intern onderzoeker 3.
3-Drenthe Wervingsnaam Schaal Plaats in de organisatie Volgnum extra werkzaamheden Extra werzaamheden op 31-03-2011 Volgnum specifieke werkzaamheden Specifieke werkzaamheden op 31-12-2011 Domein 3 41 Intern
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2001 2002 28 374 Aanslag op de heer W. S. P. Fortuijn Nr. 2 BRIEF VAN DE MINISTERS VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN KONINKRIJKSRELATIES EN VAN JUSTITIE Aan de Voorzitter
Nadere informatiePositionering in de onderwijssector
Positionering in de onderwijssector INHOUDSOPGAVE 1. Strategie en ambitie... 3 2. Succesfactor... 4 2.1. Algemeen... 4 2.2. Betrokken aanpak... 4 2.3. Deskundigheid... 5 2.4. Vaste teams... 5 3. Kennis
Nadere informatieWeerbaarheidsnieuws. Thema: duurzame inzetbaarheid. Nr. 17 NIEUWSBRIEF. Inhoudsopgave: Weerbaarheidsnieuws
Programma Versterking Professionele Weerbaarheid NIEUWSBRIEF Nr. 17 juli 2015 Weerbaarheidsnieuws Eind 2015 stopt het programma. De onderzoek-portefeuille gaat over naar de Politieacademie. Tijdens het
Nadere informatieUtrecht Business School
Post HBO IT & Process Management De Post HBO opleiding IT & Process Management duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt
Nadere informatieNieuwsbrief Sociaal Domein Kop van Noord-Holland
Nieuwsbrief Sociaal Domein Kop van Noord-Holland Maandag 28 juli 2014 Nieuwsbrief nummer 3 Colleges Den Helder, Schagen en Hollands Kroon wijzigen samenwerking Sociaal Domein De colleges van Den Helder,
Nadere informatieLanger thuis door innovatieve wijkverpleging. Andere focus, betere uitkomsten
Langer thuis door innovatieve wijkverpleging Andere focus, betere uitkomsten Uw focus op innovatie en uitkomsten van zorg bepaalt het succes De wereld van de wijkverpleging is sinds 2015 drastisch veranderd.
Nadere informatieStrategie & omgeving. Bram Baselmans Brenda Meusen-den Ouden
IVVU: Leergang innoveren locaties intramurale zorg Strategie & omgeving Bram Baselmans Brenda Meusen-den Ouden Programma leergang Blok 1: Strategie & omgeving Blok 2: Zorg & bedrijfsvoering Blok 3: Wonen
Nadere informatiePeriodieke monitor Digitale verplichtingen Wro bij gemeenten
Periodieke monitor Digitale verplichtingen Wro bij gemeenten Resultaten eerste meting Een onderzoek in opdracht van het ministerie van VROM J. Wils Projectnummer: B3490 Zoetermeer, 27 oktober 2008 De verantwoordelijkheid
Nadere informatieSoftware voor opleidingsmanagement, cursusadministratie en e-learning
Software voor opleidingsmanagement, cursusadministratie en e-learning Software voor opleidingsmanagement, cursusadministratie en e-learning Overzichtelijk in beeld hebben welke cursussen, opleidingen en
Nadere informatieProductbeschrijvingen (proces)specifiek
en (proces)specifiek 118 Omgevingsanalyse Inzicht verkrijgen in wat zich in de buitenwereld (bij media, bij het publiek en op het internet) afspeelt, welk gevoel in de samenleving bestaat over de ramp
Nadere informatieS T S G G. Samenwerkingsverband Tegen Seksueel Geweld Groningen. Nieuwsbrief. Van de redactie. jaargang nummer 1 - mei
S T S G G Nieuwsbrief Van de redactie jaargang 2009 - nummer 1 - mei Na de geslaagde themaconferentie Seksueel geweld en jongeren, bestaat het nog?, op 30 oktober 2008, werd het even stil van onze kant.
Nadere informatieRoutebeschrijving Auto Als u met de auto komt, neem dan vanaf de A28 afslag Assen- Zuid en volg de borden Wilhelminaziekenhuis of GGZ Drenthe.
Doelgroep Dit symposium is bedoeld voor psychiaters, arts-assistenten, onderzoekers, psychologen, verpleegkundigen, managers, beleidsmedewerkers en cliëntenraden van de noordelijke ggz-instellingen en
Nadere informatieNFI Academy. Sleutel tot de expertise van het Nederlands Forensisch Instituut
NFI Academy Sleutel tot de expertise van het Nederlands Forensisch Instituut NFI Academy Kennis voor een succesvolle forensische keten Forensisch onderzoek wordt steeds belangrijker voor de opsporing en
Nadere informatiejaar in, jaar uit ReportCompany partner in corporate reporting
jaar in, jaar uit ReportCompany partner in corporate reporting Wie wij zijn Report Company is specialist op het gebied van jaarverslagen en aanverwante corporate publicaties. Iedere onderneming of instelling
Nadere informatieAcceptatiemanagement meer dan gebruikerstesten. bridging it & users
Acceptatiemanagement meer dan gebruikerstesten bridging it & users Consultancy Software Training & onderzoek Consultancy CEPO helpt al meer dan 15 jaar organisaties om integraal de kwaliteit van hun informatiesystemen
Nadere informatieKennismiddag: Demand Management
Kennismiddag: Demand Management Agenda Agenda Even voorstellen Inleiding FM FM en uitbesteden Een praktijkvoorbeeld Pauze Wat is Demand management? Borrel 9-10-2014 Kennismiddag: Demand Management Even
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement dd. Functie tactisch manager Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub dd Besluit personeel veiligheidsregio
Nadere informatieWat is Burgernet? Leeuwarden en Dantumadiel (politieregio Fryslân), Breukelen, Maarssen, De Ronde Venen en Nieuwegein (politieregio Utrecht).
Wat is Burgernet? Burgernet is een uniek samenwerkingsverband tussen burgers, gemeente en politie om de veiligheid in de woon- en werkomgeving te bevorderen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een telefonisch
Nadere informatieInzet van e-mailmarketing
Veilig internetten Inzet van e-mailmarketing Toepassing van de WCAG-richtlijnen Responseratio s ver boven Nederlands landelijk gemiddelde Abonnees kunnen artikelen eenvoudig via drie kanalen delen Over
Nadere informatieTraining Kom hoger in Google (SEO)
Training Kom hoger in Google (SEO) Meer klanten en omzet door een beter vindbare website Waarom is hoger scoren in Google belangrijk? Zoekmachines als Google spelen een essentiële rol op internet. Ze helpen
Nadere informatieVERBETERPLANNEN KWALITEITS- CRITERIA 2.1
JAARCONGRES VBWTN 2013 VERBETERPLANNEN KWALITEITS- CRITERIA 2.1 Robert Forkink, Oranjewoud Han van den Broeke, Yacht 24 oktober 2013 EVEN VOORSTELLEN Han van den Broeke Yacht Robert Forkink Oranjewoud
Nadere informatieDE AFDELING STRATEGIE MANAGEMENT VAN STRATEGIE NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM
DE AFDELING MANAGEMENT VAN NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM VERANDERING CRUCIAAL IN TURBULENTE OMGEVINGEN 1 Bedrijfstakken worden continue verstoord door start-ups, nieuwe technologieën, veranderde consumenten
Nadere informatieCurriculum Vitae Arno van Klaveren. Persoonlijke gegevens. Profiel. Karakter
Curriculum Vitae Arno van Klaveren Persoonlijke gegevens naam: Arno van Klaveren adres: De Vriesstraat 3 woonplaats: 2613CA Delft geboortedatum: 27-09-1963 nationaliteit: Nederlands email: info@arnovanklaveren.nl
Nadere informatieVERNIEUWDE PROCEDURE AANNAME BELEID JENAPLANSCHOOL WITTEVROUWEN APRIL 2014 INLEIDING
VERNIEUWDE PROCEDURE AANNAME BELEID JENAPLANSCHOOL WITTEVROUWEN APRIL 2014 INLEIDING De Jenaplanschool Wittevrouwen is de enige basisschool in de wijk Wittevrouwen/Zeeheldenbuurt. In de afgelopen 20 jaren
Nadere informatieTraining Verandermanagement
Training Verandermanagement Verandermanagement, succesvol omgaan met veranderingen Alles verandert, voortdurend. De omgeving, jijzelf, maar ook de organisatie waar je voor werkt. Verandering is vaak noodzakelijk.
Nadere informatie