buren Werken bij BP Iedereen heeft een gelijke kans Hoe werft BP aan? IN DIT NUMMER: JAARGANG 10 NR 30 lente 2007

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "buren Werken bij BP Iedereen heeft een gelijke kans Hoe werft BP aan? IN DIT NUMMER: www.bpgeel.be JAARGANG 10 NR 30 lente 2007"

Transcriptie

1 buren JAARGANG 10 NR 30 lente 2007 Werken bij BP Iedereen heeft een gelijke kans Informatieblad van BP voor Eindhout, Groot-Vorst, Oosterlo, Punt, Stelen, Winkelomheide, Zammel en Zittaart Hoe werft BP aan? IN DIT NUMMER: Tine Gielis Balancerend tussen burgemeesterschap, BP en thuisbasis p4 Tips voor thuis en elders Energie steken in minder verbruik p7 Oproep aan leerkrachten Mooi en Cool met Chemie p9 Hoorzittingen PTA-capaciteitsverhoging p10 Terugblik Kerncijfers p11

2 Colofon Buren verschijnt viermaal per jaar en is een uitgave van: BP Chembel N.V. Amocolaan Geel Postadres & secretariaat: PR-secretariaat Lea Dries BP Amocolaan GEEL Tel: Verantwoordelijke Uitgever: Patrick Claeys BP Amocolaan GEEL Foto's: BP Eric De Vos IV-Fotoprodukties Lea Dries René Veraghtert Stef Aldelhof Kinderpagina: Wendy Onsea Vormgeving: FM graphics bvba Druk: Grafilux Printing bvba Productie: FokZ Communications bvba GROENE TELEFOON 0800/ In de loop van het voorbije jaar zijn heel wat jonge mensen hun carrière begonnen bij BP in Geel. Onze industrie is niet alleen in beweging op het vlak van vernieuwende technologie, maar ook op het vlak van personeelsevolutie. De voorbije jaren hebben nogal wat medewerkers na een jarenlange inzet gekozen om op vervroegd pensioen te gaan waardoor we heel wat jonge mensen hebben aangeworven. Een 20-tal personen hebben in de loop van 2006 een BP-contract ondertekend. Dit had ook te maken met verschillende lopende projecten waarvoor goed geschoolde werkkrachten nodig zijn. Om ook in de verdere toekomst goede medewerkers te vinden, ondersteunen wij als chemische onderneming educatieve projecten waarbij leerlingen uit het 6 de leerjaar kennis maken met chemie en het bedrijfsleven. Lees hierover meer in het artikel Mooi en Cool met Chemie verder in dit blad. Tot onze aangename verrassing is Tine Gielis burgemeester geworden van de gemeente Laakdal. Tine heeft de voorbije jaren zeer toegewijd aan mijn zijde gestaan om het directieteam te ondersteunen. Sinds het begin van 2007 werkt zij deeltijds om haar functie van burgemeesterschap goed te kunnen uitoefenen. Bij BP houdt zij zich uitsluitend bezig met interne communicatie en rapporteert ze rechtstreeks aan de communicatiemanager. Ik wens Tine veel succes met haar nieuwe uitdagingen! Gijs Meerburg gedelegeerd bestuurder BP in Geel Nieuwe uitdagingen Bij de cover Werken bij BP Werkzoekenden die de vacaturemarkt blijven afschuimen en bedrijven die geen geschikt personeel vinden. Het klinkt tegenstrijdig, maar deze twee groepen blijven naast elkaar bestaan. BP in Geel kent echter relatief weinig problemen met het vinden van de juiste kandidaten, want het bedrijf voert al jaren een sterke en duidelijke aanwervingspolitiek. Lees verder op de pagina hiernaast. Op de cover ziet u het grootste deel van de medewerkers die het laatste jaar werden aangeworven. 2 Buren 30 - lente 2007

3 Werken bij BP Iedereen heeft een gelijke kans Werkzoekenden die de vacaturemarkt blijven afschuimen en bedrijven die geen geschikt personeel vinden. Het klinkt tegenstrijdig, maar deze twee groepen blijven naast elkaar bestaan. BP in Geel kent echter relatief weinig problemen met het vinden van de juiste kandidaten, want het bedrijf voert al jaren een sterke en duidelijke aanwervingspolitiek. Door BP's gelijkekansenbeleid zal er daarenboven nooit geoordeeld worden op basis van iets anders dan competentie. Buren-magazine sprak met Rudi Das, personeelsdirecteur van BP in Geel, en Sofie Vanuytsel, human resources advisor. Is BP in Geel vaak op zoek naar nieuwe werkkrachten? Sofie Vanuytsel: "Per jaar hebben we gemiddeld tussen de 10 en de 20 vacatures in te vullen, vooral voor technische functies." Rudi Das: "De redenen dat er bij ons plaatsen vrijkomen zijn verschillend. We hebben vorig jaar een aantal projecten opgestart, waarvoor we dan ook meer mensen zochten. De laatste 15 jaar kent BP een gestage groei, waardoor er telkens plaatsen gecreëerd werden. Het kan ook een gevolg zijn van het feit dat mensen op (brug)pensioen gaan of binnen BP iets anders gaan doen. Verloop is zelden een aanleiding: het aantal mensen dat uit eigen beweging ons bedrijf verlaat, ligt tussen 0 en 1 %." Sofie Vanuytsel: "Bij de bedienden vind je ongeveer 15 % vrouwen en dat vooral bij human resources, aankoop, logistiek en op het secretariaat. Ook in managersfuncties overigens." Via welke kanalen maken jullie de vacatures bekend? Sofie: "We stellen ze altijd eerst intern open, want onze eigen BP in Geel heeft 10 tot 20 vacatures per jaar mensen krijgen voorrang om zich kandidaat te stellen. Dan pas maken we het ook extern bekend, vooral via de website Daarop komt steeds heel veel reactie. Afhankelijk van het soort vacature doen we soms nog een beroep op publicaties als De Streekkrant, Vacature of Jobat." Wat zijn de criteria? Rudi: "Dat hangt af van de functie in kwestie en de vereisten daarbij, maar het uitgangspunt is dat de sollicitant over de nodige kennis, vaardigheden en soms ervaring moet beschikken. We gaan op zoek naar de mensen die het best in dat profiel passen en daarbij spelen verder geen andere dingen mee zoals geslacht, ras, overtuiging of leeftijd. We voeren een gelijkekansenbeleid en die aanwervingpolitiek behoort tot het pakket normen en waarden die BP wereldwijd belangrijk vindt. Je kunt bij ons stappen zetten op basis van je competenties en prestaties, niet van hoe je eruit ziet of wat je achtergrond is. We streven er bij BP naar om een groep medewerkers te vormen die ongeveer samengesteld is zoals onze samenleving. Daarin zitten mannen, vrouwen, allochtonen, autochtonen, jongeren, ouderen Helaas lukt ons dat op sommige vlakken niet zo goed, omdat er bijvoorbeeld erg weinig allochtone of vrouwelijke kandidaten reageren op onze vacatures. Vorig jaar hadden we 210 reacties op onze vacatures, waarvan 3,3 % van allochtone kandidaten en 10 % van vrouwen." Hoe verklaar je dat? Rudi: "BP is een heel technisch bedrijf dat de lat hoog legt op het vlak van opleiding. Bij de gegradueerden zijn er relatief weinig allochtonen en er bieden zich ook niet veel bij ons aan. Een tweede reden kan zijn dat er in deze regio ook minder migranten wonen dan elders. Een gelijkaardig bedrijf in pakweg Genk of Antwerpen krijgt vermoedelijk meer reacties van allochtonen." Hoe goed zijn de vrouwen bij BP in Geel vertegenwoordigd? Rudi: "In totaal hebben we 6 % vrouwelijke medewerkers. Dat is niet zo erg veel, maar je moet er rekening mee houden dat onze grootste groep, de per uur betaalden, volledig uit mannen bestaat omwille van het technische werk in een ploegensysteem. Daarvoor bieden zich geen vrouwen aan. Sofie: "Bij de bedienden zijn de vrouwen beter vertegenwoordigd met 15 %. In de meeste ondersteunende afdelingen, bij voorbeeld human resources, aankoop, logistiek... vind je behoorlijk wat vrouwen terug. Ook in managersfuncties overigens." Wat zijn de eigenschappen van een goede sollicitant bij BP? Rudi: "We zoeken altijd mensen die goed kunnen samenwerken, want er zijn maar weinig eenmans- of eenvrouwsfuncties. Het is belangrijk dat ze resultaatgericht zijn, zelf initiatief nemen en dingen graag en goed uitzoeken. Veiligheid is ook heel belangrijk. BP is daar erg intensief mee bezig en dat vraagt een bepaalde instelling. We leiden onze mensen daarin op, maar er moet op zijn minst een basis van veiligheidsbewustzijn zijn. BP is een bedrijf dat vooruit wil, zowel op het gebied van resultaten en technologie als op het vlak van veiligheid en milieu. We zijn een groeiend Rudi Das: "We gaan op zoek naar de mensen die het best in het gevraagde profiel passen en daarbij spelen verder geen andere dingen mee zoals geslacht, ras, overtuiging of leeftijd." BP-medewerkers komen veelal uit de (onmiddellijke) buurt Dicht bij huis kunnen werken, heeft vele voordelen. Je zit niet (veel) in de file, je bespaart transportgeld, je bent vroeger thuis (dat is handig bij de opvang van kinderen) en het is nog goed voor het milieu ook. In de nabijheid van je werk wonen, is daarenboven veilig, want het risico op een ongeval in het verkeer is relatief groot. We zijn even in de statistieken gedoken en komen uit op volgende cijfers voor BP in Geel. Van de 424 BP-medewerkers (telling ) wonen er 144 of 34 % in de onmiddellijke omgeving (65 in Geel, 50 in Laakdal en 29 in Meerhout). Van de overige 280 medewerkers, zijn er 146 (34 %) die in een straal van 15 km rond de fabriek wonen. Dat betekent ook dat slechts 134 (32 %) verder weg woont. Daarvan woont het overgrote deel in de provincies Antwerpen, Limburg of Vlaams Brabant. Toch is er ook één persoon die in Oost- Vlaanderen woont en zelfs twee die Wallonië hun thuis noemen. Uit West-Vlaanderen of Brussel komt er niemand elke dag naar de fabriek. internationaal bedrijf en dat op zich kan onze medewerkers motiveren om op deze manier verder te doen. Als blijk van waardering organiseert BP wel eens iets voor haar medewerkers, maar veel belangrijker vinden we de manier waarop je dagelijks met elkaar omgaat. Een open, relatief informele sfeer waarin je veel ruimte krijgt, is leuk om in te werken en dat is dan ook wat wij belangrijk vinden." Buren 30 - lente

4 Toen Tine Gielis op 8 oktober 2006 voor het eerst deelnam aan de gemeenteraadsverkiezingen in Laakdal wist ze niet wat ze moest verwachten. Huisvriend, politieke mentor en oude rot in het vak Ludo Helsen had haar overtuigd om deel te nemen. Tine: "Ik geef toe dat ik hoopte op een zitje in de gemeenteraad en heel stiekem droomde ik zelfs van een schepenambt. Ik had goesting om erin te vliegen, om iets te doen voor de gemeenschap, voor de mensen van Laakdal. En dat kun je nu eenmaal beter vanuit die posities. Maar ik stond op de 13de plaats en tja, wist ik veel." Het lot, of beter de kiezer, besliste er anders over en katapulteerde Tine naar het hoogste gemeentelijke ambt. Ze mocht op 2 januari 2007 de sjerp omgorden en werd meteen de eerste vrouwelijke burgemeester van Laakdal. Van politieke nieuweling tot burgemeester in één verkiezing: voorwaar een blitzcarrière. Ik stond op de 13de plaats - tja, wist ik veel. Tine Gielis (39) - medewerkster Interne Communicatie Balancerend tussen burgemees BP en thuisbasis We schieten beiden spontaan in de lach als ik de deur van het burgemeesterskabinet opendoe en Tine in de verte zie zitten achter haar bureau. "Welkom in mijn balzaal," schatert ze me toe. "Als er een nieuw gemeentehuis zou komen, gaat de verhouding tussen het aantal vierkante meters kantoorruimte van de burgemeester tegenover die van de ambtenaren drastisch naar beneden", zal ze me later toevertrouwen. Wie haar kent, kijkt daar niet van op: Tine is niet gaan zweven door het plotse succes. "Ik druk iedereen op het hart om mij vooral met Tine aan te (blijven) spreken. Als het even kan, geen mevrouw de burgemeester alsjeblieft. Sommigen reageerden wat Klaar zijn om politica te worden, betekent voor mij klaar zijn om me in te zetten voor iets groters dan jezelf. onwennig op mijn stijl, maar dat went wel." Afspraak Van stijl naar cultuur: hoeveel van BP draagt Tine mee naar het gemeentehuis? Tine: "Er is hier al serieus mee gelachen als ik bijvoorbeeld weer 'meeting' zeg in plaats van 'vergadering'. Ik werk sinds 1988 met hart en ziel voor die fabriek, en gewoontes zoals het bedrijfsjargon kruipen dan onder je huid. Ik probeer daarop te letten, maar dat lukt dus niet altijd. Anderzijds denk ik dat bedrijfservaring best ook een troef is." Die bedrijfservaring blijft ze ook opdoen, want Tine werkt nog steeds voor BP. "Op 8 oktober 2006 was ik deeltijds management assistant en deeltijds medewerkster communicatie. Voor ik me verkiesbaar heb gesteld, ben ik naar de directie gestapt om hen te informeren en hun mening te kennen. Concreet is er toen afgesproken wat er zou veranderen, mocht ik een politiek mandaat opnemen: ik zou twee dagen politiek verlof nemen én me enkel nog bezighouden met interne communicatie bij BP. Dat is onder meer het personeelsblad, het intranet en allerlei informatieacties voor de eigen medewerkers enfin, alles wat een modern intern communicatiebeleid inhoudt." Vertrouwen Maar is het toch geen moeilijke evenwichtsoefening zo te balan- 4 Buren 30 - lente 2007

5 Tine? Tine! Tine Gielis woont in de Laakdalse deelgemeente Eindhout met man Luc Lambregts, dochters Luka (1998), Nanou (2000) en weekendzoon Seppe (1993). De politiek is niet uit de lucht gevallen: vader Jos Gielis was jarenlang schepen in Laakdal en nog steeds een grote steun en toeverlaat voor zijn dochter. Ook echtgenoot Luc komt uit een politiek geëngageerd 'nest'. Ik druk iedereen op het hart om mij vooral met Tine aan te (blijven) spreken. In de cd-speler: Cher en Phil Collins Krant: vroeger geen, nu zowat allemaal Bloem: roos Rijdt met: Renault Clio Houdt ook van: etentjes en wandelen Wordt ontroerd door: kinderen en dan vooral die waarmee iets fout gaat Breekt een lans voor: respect, verdraagzaamheid en hoffelijkheid terschap, ceren tussen BP en Laakdal? Tine (ernstig): "Het kan niet zijn dat de rechterhand van de afgevaardigde bestuurder ook de burgemeester is van de gemeente waarmee het bedrijf veel te maken heeft. Vandaar de verandering van taak. Maar ook omgekeerd kan het niet zijn dat ik als burgemeester zou oordelen over BP. Ik wil het niet, het is deontologisch fout en daarom is er afgesproken dat als er over BP-zaken beslist wordt, ik mij hierin neutraal zal opstellen. Hiervoor vertrouw ik op de kennis en de verantwoordelijkheden van de schepenen die de BP-zaken zullen behartigen. Dat lijkt me helder. Kijk, het zou met enige overdrijving zoiets zijn als kiezen voor één kind en tegen een ander. Ik heb zelf meerdere kinderen en ik zie die allemaal even graag - daar kies je niet tussen. Opnieuw, het is een wat overtrokken beeld, maar toch, vraag me niet te kiezen tussen BP en Laakdal." Over kinderen gesproken, zowat iedere moeder die het ver schopt in de politiek, de bedrijfswereld of wat dan ook, krijgt deze vraag voorgeschoteld: 'of ze zich niet schuldig voelt dat ze relatief veel minder tijd zal hebben voor haar kinderen'. Kijk, wij vinden dat flauw, want die vraag wordt niet of toch veel minder gesteld aan vaders in dezelfde situatie. Alsof die minder tijd zouden moeten steken in hun kinderen. Ook Tine heeft twee dochters van 7 en 8 en een weekendzoon van 14. We confronteren haar even met die scheeftrekking tussen de seksen, maar dat blijkt helemaal geen thema te zijn. Thuisfront Tine: "Och ja, die vraag wordt inderdaad heel dikwijls gesteld en het zal wel dat mannen in mijn situatie daar minder mee Mijn kinderen weten dat als het erop aankomt ik er zal zijn voor hen, want ik blijf natuurlijk bovenal moeder. geconfronteerd worden. Kijk, laat ik het zo stellen: mijn huwelijk zit stevig in elkaar, mijn echtgenoot Luc stond en staat helemaal achter de beslissing om deel te nemen en later om burgemeester te worden. Wij weten dat het woekeren wordt met tijd, maar we staan er samen voor om de kinderen op te vangen, nietwaar? Het is een kwestie van agenda's bij te houden, afspraken te maken en al eens te improviseren. Heel veel koppels herkennen zich daarin, vermoed ik. Ik geloof daarom niet dat onze Seppe en ons Luka en Nanou onder mijn beslissing gaan lijden. Ze weten dat als het erop aankomt ik er zal zijn voor hen, want ik blijf natuurlijk bovenal moeder. Zo eenvoudig is dat." Tine was er klaar voor Ten slotte, maar ook vooral: wie is de politica Tine Gielis? In Gazet van Antwerpen lazen we het volgende, zonder ironie: 'Ik weet dat ik niet zo intelligent en politiek bedreven ben als mijn voorganger Patrik Vankrunkelsven ' Bescheidenheid siert, denken we dan. Tine: "Gôh, weet je, wat ik daarmee ook bedoelde, is dat als ik kan verkozen worden, iedereen de kans heeft om verkozen te worden. Dat is het mooie aan politiek en democratie. De mensen zijn het geloof in ons systeem wat kwijt en dat is spijtig. Een van de dingen waaraan ik graag wil werken, is het verminderen van het wan- Buren 30 - lente

6 Bestuursploeg Laakdal Tine Gielis (CD&V-NVA) leidt een coalitie van (CD&V NVA) en SPA-Spirit met een ruime meerderheid van 16 op 23 zetels. De bestuursploeg bestaat uit, naast Tine zelf, drie CD&V NVA-schepenen en twee schepenen van SPA-Spirit. CD&V NVA levert daarnaast ook de OCMW-voorzitter en de voorzitter van de gemeenteraad. Tine heeft als burgemeester volgende bevoegdheden: algemeen beleid, politie, welzijn en gezondheid, gezin, emancipatie, senioren, huisvesting, erediensten, lokale economie & tewerkstelling, landbouw & middenstand. "Vraag me niet te kiezen tussen BP en Laakdal." Tine weet zich gesteund door vader en moeder Gielis trouwen tegenover politici. De vooroordelen zijn bekend: het zijn zakkenvullers, affairisten, sjoemelaars, denken alleen aan zichzelf, enzovoort. Hand op mijn hart, ik weet dat ik en alle politici die ik echt ken en vertrouw, alleen het beste willen voor de gemeente en de mensen daarin. Mijn verkiezingsslogan luidde 'Ik ben er klaar voor', een vinding van mijn man overigens, en dat was breed interpreteerbaar: de juiste leeftijd, genoeg levenservaring, een begin van wat wijsheid... dat soort dingen. Maar die slogan ging ook over het gevoel dat ik klaar was om politica te worden en dat betekent voor mij: klaar zijn om me in te zetten voor iets groters dan jezelf, in dit geval de gemeenschap waarin je leeft. Daar draait het om: jezelf ten dienste stellen van de anderen. En meer moet dat niet zijn, maar ook niet minder." Terzijde... Laat je zien Chemie top tien Elk jaar gaan we in de Top 5000 van Trends even kijken waar BP staat in het lijstje van de grootste chemische bedrijven van België volgens toegevoegde waarde. De cijfers hebben betrekking op het jaar Het cijfer tussen haakjes verwijst naar de plaats in de rangschikking van het voorgaande jaar. Rangschikking 2005 volgens toegevoegde waarde in 1000 EUR 1 BASF Antwerpen (1) 2 Agfa Gevaert (2) 3 Du Pont (6) 4 BAYER Antwerpen (3) 5 Solvay (4) 6 BP Chembel (5) 7 Degussa Antwerpen (7) 8 Tessenderlo chemie (8) 9 Borealis Polymers (-) 10 Monsanto Europe (9) Bron: Trends Top december 'Chemische Nijverheid' - p Sinds 1 februari 2007 is het wettelijk verplicht om een reflecterend fluoveiligheidsjasje te dragen wanneer u als bestuurder op de auto(snel)weg moet uitstappen. Dat kan nodig zijn bij pech of bij een ongeval. Het spreekt voor zich dat u steeds minstens één dergelijk jasje (ook wel hesje genoemd) in uw voertuig moet hebben. De kans is klein dat u hierover nog niets gehoord hebt, maar toch. BP vindt het haar verantwoordelijkheid om dit soort initiatieven van de overheid voluit te steunen. Daarom hier kort nog eens de krachtlijnen. Waar? Op autosnelwegen en autowegen en dat op een plek waar auto's in principe niet mogen stoppen of parkeren zoals de pechstrook. Wie? Wettelijk gezien moet alleen de bestuurder dit dragen, maar het verdient aanbeveling dat alle inzittenden ook een hesje aandoen en achter de vangrail plaatsnemen. Minstens de bestuurder moet een hesje aanhebben bij het uitstappen op de auto(snel)weg Wanneer? De bestuurder moet de veiligheidsvest dragen zodra hij zijn voertuig verlaat. Wat? De wet blijft vaag over de vorm, kleur of wat dan ook van het veiligheidsvestje. Het maakt dus niet uit of het geel of oranje is, hoeveel reflecterende strips er op staan, of het al dan niet mouwen heeft 6 Buren 30 - lente 2007

7 Tips voor thuis en elders Energie steken in minder verbruik Het is lente en dan heeft de mens al eens de neiging om deuren en vensters open te gooien en een frisse wind binnen te laten. Dat moet u vooral blijven doen - zolang de verwarming niet tegelijk aanstaat natuurlijk. Lentekriebels zijn een prettig gevoel. Ze doen sommigen naar graasmaaier, spade en hark grijpen om de tuin te verzorgen, terwijl weer anderen aan het (ver)bouwen slaan. In beide gevallen is het een uitstekend moment om eens stil te staan bij energie en dan vooral hoe we minder kunnen verbruiken en dat ter meerdere eer en glorie van het milieu en van onze portemonnee. We gingen daartoe te rade bij BP's kersverse energiecoördinator Johan Liekens. Voor de tuinier Wie een beetje tuin bezit, heeft meestal ook wel een gazon en moet dus af en toe het gras maaien. Het beste zijn natuurlijk duwmaaiers, maar voor grotere oppervlakten gaat u allicht machinaal te werk. Elektrische maaiers zijn daarbij de beste keuze: ze verbruiken ongeveer 60 % minder energie dan benzinemaaiers. Daarenboven produceren ze minder stank, maken ze minder lawaai, zijn ze goedkoper in aankoop én onderhoud. Concreet: bij 20 maaibeurten per jaar voor 6 are of 600 m2 gazon kost u dat ongeveer 3,5 euro als u elektrisch maait en 15 euro bij benzinemaaiers, en daar is de olie nog niet bijgeteld. Dat is een besparing van minstens 77 %! Tip Gebruik, algemeen gesproken, voor aandrijving best elektriciteit. Voor verwarming zijn andere energiebronnen beter. Voor de (ver)bouwer Iedereen weet ondertussen wel dat je woning isoleren (veel) geld kan besparen. Enkele weetjes: Elektrische maaiers zijn beter voor het milieu en onze portemonnee: ze verbruiken ongeveer 60 % minder energie dan benzinemaaiers. Duwmaaiers zijn natuurlijk ideaal De energie-expert Johan Liekens is sinds april 2006 BP's nieuwe energiecoördinator. Zijn belangrijkste taak is simpel gesteld 'het opzetten en bevorderen van energiebesparingen in de hele fabriek'. Zo zal hij proberen om bijvoorbeeld restwarmte die in de ene productie-eenheid teveel is nog een nuttige thuis te geven in een andere productieeenheid. Andere aandachtspunten zijn energierecuperatie Johan Liekens en de reductie van de CO 2 -uitstoot. Om dit te bevorderen, speurt hij naar technische en organisatorische belemmeringen van een energieoptimalisatie en zoekt hij naar oplossingen. Naast het identificeren en bevorderen van energiebesparingen, zorgt hij er ook voor dat de fabriek in regel blijft met de wetgeving over rationeel energiegebruik en CO 2 -uitstoot. Update website De warmte in een woning gaat verloren via: Vensters 27 % Muren 24 % Vloeren 21 % Plafonds en daken 18 % Koudebruggen 6 % Deuren 4 % 25 % van de warmte gaat verloren door kieren aan ramen en deuren Tips Isoleer slim: Investeer in isolatie van muren minstens 6 cm, beter nog 10 cm of meer, daken 20 cm en vloeren 10 cm. Glaskeuze: verbeterd dubbel glas isoleert 2 tot 3 keer beter dan traditionele thermopan 25 % van de warmte gaat verloren door kieren aan ramen en deuren Isoleer ook alle verwarmingsleidingen in niet verwarmde ruimten Radiatorfolie zorgt ervoor dat de warmte niet door de buitenmuur wordt uitgestraald. En vergeet vooral niet om uw energiebesparende investeringen af te trekken van de belastingen en premies aan te vragen. Meer info vindt u op Dip in bezoekersaantal na verandering Trouwe bezoekers moeten de weg naar onderdelen van de website opnieuw vinden Zoals we in het vorige nummer van Buren hebben gemeld, heeft de website half december 2006 een heel nieuw kleedje gekregen. Maar er is meer: niet alleen de look is veranderd, ook de referentieadressen ("favorieten"of "favourites") zijn nu helemaal anders. Dat betekent dat vele trouwe bezoekers hun weg naar onderdelen van de website opnieuw zullen moeten vinden omdat de oude adressen niet meer kloppen. Het betekent ook, en dat effect is mogelijk nog sterker, dat we binnen zoekmachines zoals Google opnieuw een hogere rangschikking zullen moeten verdienen. Een en ander zorgt ervoor dat de bezoekersstatistieken na de verandering zwaar zijn gedaald. Hadden we vroeger 8000 en meer bezoekers per maand, dan zaten we in januari 2007 bij Dat dit effect hoogstwaarschijnlijk tijdelijk is, zien we aan het wekelijks stijgend aantal bezoekers. Buren 30 - lente

8 BP en de gemeenschap Sponsoring 2006 Initiatieven uit de meestal directe omgeving kunnen van BP in Geel financiële steun krijgen als ze aan bepaalde voorwaarden voldoen. Daarbij krijgen educatie en jeugd, maar ook het sociale en biodiversiteit de voorrang. Als BP-medewerkers een actieve inbreng hebben, verhoogt dat eveneens de kans op een geldelijk steuntje in de rug. In 2006 besteedde het bedrijf euro aan sponsoring. Dat is minder dan het jaar ervoor, maar BP in Geel is dan ook een stuk kleiner geworden. Dit zijn een aantal van de verenigingen of initiatieven die gesponsord werden: Andante Cantabile - Geel Finado - Bornem Oudercomité van het Katholiek Onderwijs Regio Geel - Geel Cunina - Geel De Beuk - Geel MEPP Stegeta - Geel KWB Stelen - Geel - Geel Die Spelewei - Westerlo KFC Tongerlo - Westerlo CM Ziekenzorg - Mol-Ginderbuiten Chiro Sprankel - Mol Fencing Club Olympia - Balen Donxa - Veerle Laakdal Koninklijke Fanfare - Eindhout Laakdal Jeugdband Kontrast - Vorst Laakdal Gemeentelijke basisschool de Duizendpoot - Meerhout Oudercomité Verbroedering - Meerhout Lagere scholen (verkeerssensibilisatie) - Geel, Laakdal en Meerhout Chiro Berg - Meerhout Finado - Bornem Koning Boudewijnstichting - Brussel Werkgroep Ecologie - Tessenderlo Plan België - Gent Vriendenkring Den Anker - Mechelen Koninklijke Fanfare De Berthoutzonen - Heist op den Berg Chiro Sprankel - Mol Koninklijke Fanfare De Berthoutzonen - Heist op den Berg KWB Stelen - Geel Koninklijke Fanfare - Eindhout Laakdal - Geel Den Anker - Mechelen 8 Buren 30 - lente 2007

9 Oproep aan leerkrachten derde graad basisonderwijs Gratis lessenpakket 'Mooi en Cool met Chemie Samen met uw leerlingen haargel, badschuim en bruisballen maken? Via het project Mooi en Cool met Chemie kan dit. De jongeren maken spelenderwijs kennis met chemie. Ze richten hun eigen chemisch bedrijfje op in de klas, ze 'kopen' ingrediënten, maken de producten en 'verkopen' deze op de eerstvolgende familiedag van hun school, kortom ze spelen onderneming in de klas. Het pakket dat u daarvoor nodig hebt, is gratis te verkrijgen. Mooi en Cool met Chemie wil bij leerlingen van de 3de graad lager onderwijs de interesse voor ondernemerschap en wetenschap stimuleren. Geïnteresseerde leerkrachten krijgen een uitgewerkt lessenpakket en allerlei praktische instrumenten en ingrediënten die nodig zijn om een echte industriële activiteit op te starten. Het project past in de eindtermen van het lager onderwijs waardoor leerlingen niet alleen meer te weten komen over ondernemerschap en chemie. Ook heel wat sociale, wis- en taalkundige vaardigheden worden hierbij ingeoefend. Al 150 pakketten verdeeld Alleen al in de provincies Antwerpen en Limburg werden reeds meer dan 150 enthousiaste leerkrachten via een workshop opgeleid om met het pakket te werken. De volgende maanden worden nog eens meer dan 400 pakketten Mooi en Cool met Chemie verspreid in de lagere scholen van Vlaanderen. Deze actie loopt Maak met uw klas zelf douchegel met dit kosteloze lessenpakket met de steun van de Vlaamse Regering. De organisatie van de verdeling gebeurt door Fedichem Vlaanderen, de beroepsfederatie van de Chemische Industrie. Praktisch Het aangeboden lessenpakket omvat een lesmap, een cd-rom en een basispakket van grondstoffen en duurzame materialen. Er is ook een eigen website ontwikkeld: Workshops - data Hoe kunt u deelnemen? U als leerkracht volgt eerst een workshop waar u alle producten zelf al eens maakt. Het lessenpakket Mooi en Cool met Chemie krijgt u daarna thuis gestuurd. Snel inschrijven voor de eerstvolgende, kostenloze workshops (zie kader) is dus de boodschap. Ontdek de chemiestad op deze website Mail daarvoor naar Graag uw naam, school, telefoonnummer en voorkeursdatum vermelden met eventueel een reservedatum. Iedereen wordt per op de hoogte gehouden. Voor meer inlichtingen, zie www. fedichem-vlaanderen.be of bel naar Katholieke Hogeschool Limburg, Campus Diepenbeek, Agoralaan, gebouw R, 3590 Diepenbeek: woensdag 18 april 2007 van 14 tot 17 uur of woensdag 24 oktober 2007 van 14 tot 17 uur 2. Plantijnhogeschool, Campus Chemie, Kronenburgstraat 47, 2000 Antwerpen: dinsdag 24 april 2007 van 19 tot 22 uur of dinsdag 9 oktober 2007 van 19 tot 22 uur 3. Erasmus Hogeschool Brussel, Nijverheidskaai 170, 1070 Anderlecht: woensdag 25 april 2007 van 14 tot 17 uur 4. Hogeschool Gent, Campus Vesalius, Keramiekstraat 80, 9000 Gent: woensdag 25 april 2007 van 14 tot 17 uur of op woensdag 10 oktober 2007 van 14 tot 17 uur of op maandag 15 oktober 2007 van 19 tot 22 uur Mogelijk worden extra workshops ingericht. Informatie hierover op Buren 30 - lente

10 Overlegcommissie In dit artikel komen de thema's aan bod die besproken werden op de Overlegcommissie van 6 december 2006 en dat voor zover ze niet al in deze of vorige edities van Buren worden of werden behandeld. De basis van dit artikel is het officiële verslag van de samenkomst. Voor de leesbaarheid en gezien de beperkte ruimte in dit blad worden de teksten mogelijk ingekort. U kunt het volledige verslag steeds downloaden vanop de website van BP in Geel. Voor de omwonenden Overlegcommissie Treinrangeringen Een van de buurtbewoners meldt dat er al om half vier 's nachts treinrangeringen plaatsvinden op de Kanaaldijk. Dit is een probleem waarop BP in principe geen impact heeft. De bezetting van het spoor wordt door een externe organisatie, Infrabel, georganiseerd. Zij kennen de tijdstippen toe aan de spooroperatoren om het spoor te mogen gebruiken. Het treinspoor ligt ten noorden van BP en loopt tot Exxon en WCT. DLC (Dillen & Lejeune Cargo), de operator voor BP, heeft een tijdslot gekregen op donderdagmorgen vanaf 4.30u 7.00u alsook bepaalde uren s avonds. Het bedrijf heeft daar geen impact op. Nachtlossingen schepen BP Shipping behartigt de logistieke regeling van het scheepstransport voor Europa. Momenteel is er één schip, de Rosetta, dat toelating heeft om nachtlossingen bij BP uit te voeren. Vooraleer in het verleden tot nachtlossingen kon worden overgegaan, moesten de schepen, respectievelijk Carrera en Stolt Basel die varen voor de rederij Stolt, voldoen aan een opgelegde geluidsnorm. BP Shipping heeft beslist om over te stappen naar een andere rederij (Unitas) waarvoor de Rosetta vaart. BP stelt als voorwaarden dat enkel goedgekeurde schepen kunnen overgaan tot nachtlossingen. Indien hierop een uitzondering wordt gemaakt, wordt hierover gecommuniceerd. Om transportzekerheid te hebben zal er een tweede schip opgemeten worden zodat dit indien nodig ingezet kan worden. Wijziging afvaardiging overlegcommissie De gemeentelijke legislaturen nemen een einde. De afvaardiging voor de commissie zal door de gemeenten bekendgemaakt worden bij het begin van De afvaardiging door de Milieuraad zal per gemeente bekeken worden. Verder Andere thema's die aan bod kwamen, maar die reeds in Buren behandeld worden of werden: PTA-expansie - zie Buren 29 p. 4 en Hoorzittingen PTA-capaciteitsverhoging hieronder Geluidssaneringstudie - zie Buren 29 p. 10 Groene Telefoon - zie volgende pagina CRU-eenheid - zie Buren 29 p. 9 Door een vergetelheid was er geen artikel over de voorgaande Overlegcommissie (van 17 mei 2006). Met onze excuses. Het verslag daarvan blijft beschikbaar op de website. Hoorzittingen De stad Geel en de gemeente Laakdal hebben op respectievelijk 16 en 24 januari 2007 informatievergaderingen georganiseerd naar aanleiding van BP's gewenste capaciteitsverhoging van de PTA-eenheden (gezuiverd tereftaalzuur). De uitbreiding wordt geïntegreerd in de bestaande eenheden en zal de PTA-productiecapaciteit in Geel doen toenemen met meer dan ton per jaar: van meer dan een miljoen ton nu tot zo'n 1,4 miljoen ton per jaar. Hoorzitting in het Ontmoetingscentrum van Winkelomheide: vooral aandacht voor toenemend vrachttransport In totaal waren er 70 mensen aanwezig op de hoorzittingen. Sprekers waren Kris Goossens (BP), Kris Devoldere (Ecolas) en Tom Schyvens (Vinçotte). Ecolas en Vinçotte waren de deskundige firma's die het MER (milieueffectrapport) kwamen toelichten. De meeste aandacht van de bezoekers ging naar het toenemende vrachttransport. Het verzoek werd geformuleerd om maximaal gebruik te maken van alternatieve transportmodi zoals trein en binnenschip. Andere gespreksonderwerpen tijdens de eerder ontspannen hoorzittingen waren geluid, stoompluimen en emissies. Ook benzeen kwam ter sprake met de vraag om de immissies te blijven meten en opvolgen. Een van de aanwezigen riep de BP-medewerkers op om alert te blijven en te trachten de hinder zoveel mogelijk te beperken. 10 Buren 30 - lente 2007

11 Het jaar dat geweest is Kerncijfers uit 2006 Bedrijfsbezoeken Minder bezoekers, maar toch ook niet Het waren er 476, het aantal bezoekers dat BP in Geel in 2006 verwelkomde in het kader van in totaal 25 bedrijfsbezoeken. Dat is aan de lage kant als je dat vergelijkt met vorig jaar, zo'n 45 % minder. Niet dat er minder belangstelling is om het bedrijf te bezichtigen, maar de hoge werkbelasting van de PR-dienst dwingt de medewerkers ervan om keuzes te maken. Die hoge werkbelasting had in 2006 ook te maken met de Zondag van de Chemie op 14 mei. Die dag kreeg het bedrijf immers 1700 bezoekers over de vloer. En als je die 1700 meetelt, krijg je natuurlijk een heel ander beeld. Bezoekers tijdens bedrijfsbezoeken Veiligheid Goede start - toch twee ongevallen met werkverlet Het jaar 2005 was helemaal vrij van ongevallen met werkverlet en dat bleef nog een poos zo in In april 2006 kon BP in Geel zelfs 500 dagen zonder ongeval met werkverlet vieren, een record. Maar het bleef niet duren zodat 2006 afgesloten werd met twee ongevallen met werkverlet in de statistieken. En naar aanleiding van de besluiten van de ramp in Texas, werd ook in Geel (zoals in heel de BP-groep) veel aandacht besteed aan procesveiligheid (de technische veiligheid van de installaties), een trend die ook in 2007 en daarna zal worden doorgezet. Ongevallen met werkverlet medewerkers BP en partnerfirma s (tot en met 2005 zijn de voormalige BP-medewerkers die nu bij INEOS horen, inbegrepen) Privé-ongevallen BP-medewerkers (tot en met 2005 zijn de voormalige BP-medewerkers die nu bij INEOS horen, inbegrepen) De belangstelling om BP te bezoeken is onverminderd. Foto van de Zondag van de Chemie Voor de omwonenden Bedrijfsbezoeken Gezondheid, veiligheid, milieu en kwaliteit veiligheid veiligheid in cijfers Groene Telefoon Nieuw laagterecord De Groene Telefoon is een gratis 0800-lijn waarmee iedereen van de buurt het bedrijf 24 uur op 24 kan contacteren in verband met milieu en veiligheid. Met 'bedrijf' wordt in dit geval BP én INEOS bedoeld, want hoewel die laatste volledig onafhankelijk is, blijft de Groene Telefoon geldig voor beide ondernemingen. Er waren 38 oproepen in 2006 en dat is een nieuw laagterecord. Van de 38 oproepen waren er 3 'niet van toepassing' en dat zijn oproepen die niets met BP of INEOS te maken hebben. Zo was er een opmerking in verband met het Seveso-alarm en dat gaat van de overheid uit. Van de 35 oproepen die wél van toepassing waren, waren er 30 voor rekening van BP en 5 voor rekening van INEOS. Oproepen Groene Telefoon per categorie Website van BP in Geel: bezoekers blijven gemiddeld 14 minuten Aantal oproepen rondsurfen Niet van Toepassing (*) INEOS (inbegrepen) (inbegrepen) (inbegrepen) (inbegrepen) 5 Geluid (enkel BP) Geur (enkel BP) Andere (enkel BP) Voor de omwonenden Groene Telefoon Een oproep kan meerdere thema s aansnijden, vandaar dat de som van de items in de vier categorieën (geluid, geur, andere en niet van toepassing ) hoger kan zijn dan het aantal oproepen. (*) Niet van toepassing betekent dat de oorzaak van de klacht niet achterhaald kan worden of dat de oorzaak buiten BP ligt. Buren 30 - lente

12 'T BUURTJE We kennen een leesmoeder, een zwemmoeder en een onthaalmoeder, maar een buikmama is echt speciaal, daar heb je er maar eentje van en die is uniek! Dayanita Hus (dochter van BP-medewerker Frank Hus) schreef er een prachtig gedicht over. Mijn buikmama Ik ben geadopteerd. Men denkt dat het me niet deert Maar soms voel ik me niet goed in mijn vel, want het deert me wel! Voor mijn zoektocht moet ik in India geraken. Dus zal ik ooit die reis moeten maken. Bij mijn weeshuis zal ik beginnen, om informatie in te winnen. Wie kan mijn buikmama zijn? Ik was toen nog zo klein. Ik had altijd mijn oogjes dicht, en was als een veertje zo licht. Ik heb twee moeders en twee vaders. Maar van één paar stroomt het bloed door mijn aders. Heb ik nog broers of zussen? Met die gedachten moet ik mijn nieuwsgierigheid sussen. Hoe zal mijn buikmama heten? Dat is iets dat ik altijd al wil weten. En als ik mijn buikmama ooit tegen kom, dan vraag ik haar: Waarom toch, waarom? Dayanita Hus, º1994, Mol Doen ballonuitnodigingen Blaas een ballon op en schrijf je uitnodiging met een watervaste stift op de ballon. Laat de ballon leeglopen en stop hem in een envelop. Vriendjes moeten nu de ballon opblazen om de uitnodiging te lezen! Dayanita heeft het gedicht 'Buikmoeder' geschreven. Ken je nog meer woorden met 'moeder'? Zoek deze alvast op in het woordenboek: moederdier, moederinstinct, moedertaal, moedervlek, moederskindje, moederbord (van je pc), Moederdag, moederziel alleen, moederkenszalf, iemand bemoederen' Adoptie Opgroeien in een liefdevolle omgeving is een basisrecht voor alle kinderen. En omdat niet alle kindjes dezelfde kansen krijgen is er gelukkig adoptie. Wil je meer weten, neem dan een kijkje in deze boeken of op deze websites: Mag je zelf een mama en een papa kiezen?, E. de Vlieger, Vereniging voor kind en adoptiegezin vzw. Amarna, vooral gericht op internationale adoptie - ONE-Adoptions, Franstalig, gespecialiseerd in de adoptie van Belgische kinderen Quiz: Wat weet jij over adoptie? 1. Hoe lang moet je wachten voor je je eerste adoptiekind ziet? a. minstens 3 jaar b. maximum 6 maanden c. minstens 1 jaar 2. Hoe adopteren de meeste gezinnen een kind? a. via een officieel bureau b. ze contacteren alle weeshuizen c. via een contactadvertentie 3. Hoe oud moet je zijn om een kind te adopteren? a. 18 jaar b. dat maakt niet uit, zolang je maar getrouwd bent c Hoeveel kindjes worden er per jaar geadopteerd in België? a. ongeveer 60 b. ongeveer 500 c. ongeveer Als een mama haar kind heeft afgestaan voor adoptie kan ze zich altijd nog bedenken a. ja, binnen de 2 maanden b. wanneer ze maar wil, ze blijft toch de biologische moeder c. natuurlijk niet 6. Een adoptiekind mag zelf zijn adoptieouders kiezen a. als het 12 jaar is b. nee, dat mag niet c. als ze het goed met elkaar kunnen vinden 7. Kun je ook een jongen en een meisje uit een verschillend gezin adopteren? a. ja, dat gebeurt meestal b. je kunt alleen 2 kinderen uit hetzelfde gezin adopteren c. nee, dat is te ingewikkeld 8. De adoptieouder moet ouder zijn dan het adoptiekind a. dat is logisch, men adopteert immers alleen baby s of peuters b. ja, minstens 15 jaar c. ja, minstens 25 jaar 9. Adoptiekinderen hebben dezelfde rechten als gewone kinderen a. ja, zolang ze zich goed gedragen b. nee, erven kunnen ze niet c. ja, natuurlijk 10. Adoptie kost geld: a. ja, ongeveer tussen de 5000 en euro b. dat hangt van de leeftijd van het kind af c. dat hangt natuurlijk van je inkomen af Doe mee! Oplossingen 1.c, 2.a, 3.c, 4.b, 5.a, 6.b, 7.a, 8.b, 9.c, 10.a Je kunt ons steeds een tekening, gedichtje of verhaal opsturen en een bon van 13 euro verdienen zoals Heleen Drijkoringen (10) dat deed met haar tekening hierbij. Stuur jouw werkstuk naar: REDACTIE BUREN - jeugdwedstrijd BP PR-secretariaat Amocolaan GEEL Vergeet je naam, adres en leeftijd niet te vermelden! De winnaars worden schriftelijk verwittigd. 12 Buren 30 - lente 2007

BUURTONDERZOEK BP. BP Buurtonderzoek 2014

BUURTONDERZOEK BP. BP Buurtonderzoek 2014 BUURTONDERZOEK BP 2014 1 INHOUDSTAFEL Inleiding Doelstelling Methodologie Bespreking resultaten Besluit Aanbevelingen 2 INLEIDING 2 à 3 jaarlijks onderzoek Veiligheid- en communicatiebeleid 600 enquêtes

Nadere informatie

een goed jaar voor jou, voor mij en voor de hele buurt.

een goed jaar voor jou, voor mij en voor de hele buurt. een goed jaar voor jou, voor mij en voor de hele buurt. Dames en Heren Beste vrienden Een gelukkig Nieuwjaar. Van harte Voor u, voor wie u dierbaar is, en voor ons allemaal. Een gelukkig Nieuwjaar. Een

Nadere informatie

Een meneer heeft veel ballonnen. Hij roept: Kinderen, kom erbij! Mijn ballonnen die zijn gratis. Wie wil een ballon van mij?

Een meneer heeft veel ballonnen. Hij roept: Kinderen, kom erbij! Mijn ballonnen die zijn gratis. Wie wil een ballon van mij? Een meneer heeft veel ballonnen. Hij roept: Kinderen, kom erbij! Mijn ballonnen die zijn gratis. Wie wil een ballon van mij? Wat een mooie luchtballonnen! Geel, oranje, groen en blauw. Kies maar uit Daan,

Nadere informatie

40 jaar Vlaams parlement

40 jaar Vlaams parlement Hugo Vanderstraeten 40 kaarsjes eenheidsstaat of een unitaire staat: één land met één parlement en één regering. De wetten van dat parlement golden voor alle Belgen. In de loop van de 20ste eeuw hadden

Nadere informatie

Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor.

Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. STAPPENPLAN LEES DE FESTIVALGIDS Zo weet je wat het project inhoudt en wat je te wachten staat. www.stressfactor.be/organisator/2016 OVERTUIG JE MEDELEERLINGEN Jij bent vast niet de enige die een festival

Nadere informatie

Groep 8 - Les 4 Duurzaamheid

Groep 8 - Les 4 Duurzaamheid Leerkrachtinformatie Groep 8 - Les 4 Duurzaamheid Lesduur: 30 minuten (zelfstandig) DOEL De leerlingen weten wat de gevolgen zijn van energie verbruik. De leerlingen weten wat duurzaamheid is. De leerlingen

Nadere informatie

9 Vader. Vaders kijken anders. Wat doe ik hier vandaag? P Ik leer mijn Vader beter kennen. P Ik weet dat Hij mij geadopteerd

9 Vader. Vaders kijken anders. Wat doe ik hier vandaag? P Ik leer mijn Vader beter kennen. P Ik weet dat Hij mij geadopteerd 53 9 Vader Wat doe ik hier vandaag? P Ik leer mijn Vader beter kennen. P Ik weet dat Hij mij geadopteerd heeft. P Ik begin steeds beter te begrijpen dat het heel bijzonder is dat ik een kind van God, mijn

Nadere informatie

www.accountemps.be 1 Hoe behoudt u uw beste medewerkers?

www.accountemps.be 1 Hoe behoudt u uw beste medewerkers? www.accountemps.be 1 Hoe behoudt u uw beste medewerkers? Gespecialiseerd boekhoudkundig of financieel personeel uitzenden is ons vak. Daarnaast adviseren en informeren wij bedrijven ook graag over verloning

Nadere informatie

Word ook het uithangbord van We Are Chemistry 2015. We Are Chemistry - een initiatief van

Word ook het uithangbord van We Are Chemistry 2015. We Are Chemistry - een initiatief van Word ook het uithangbord van We Are Chemistry 2015 We Are Chemistry 2015 We Are Chemistry is het project van de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Antwerpen dat de chemie, kunststoffen en life

Nadere informatie

Jong zijn zonder zorgen. Dit is Leon. www.s-p-a.be. tijdenveranderen.be. PNA-9985 PRODUCTIE EN MEDIA verkiezingen 2014_148x105_16pag_VERSIE SPA.

Jong zijn zonder zorgen. Dit is Leon. www.s-p-a.be. tijdenveranderen.be. PNA-9985 PRODUCTIE EN MEDIA verkiezingen 2014_148x105_16pag_VERSIE SPA. Jong zijn zonder zorgen. Dit is Leon. tijdenveranderen.be www.s-p-a.be PNA-9985 PRODUCTIE EN MEDIA verkiezingen 2014_148x105_16pag_VERSIE SPA.indd 1 24/02/14 11 NA-9985 PRODUCTIE EN MEDIA verkiezingen

Nadere informatie

actie boekentas Veilig naar school! 5 verhaaltjes en nog wat leuke spelletjes erbovenop!

actie boekentas Veilig naar school! 5 verhaaltjes en nog wat leuke spelletjes erbovenop! actie boekentas Veilig naar school! 5 verhaaltjes en nog wat leuke spelletjes erbovenop! Te voet naar school Eén, twee één, twee De ene voet na de andere en je bent al op school. Gemakkelijk als je op

Nadere informatie

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie.

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie. Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie. Via dit mailadres kunt u ook informatie aanvragen over de docentenhandleiding

Nadere informatie

Ohja... deburen! Tips en adviezen voor een gelukkig leven met de buren

Ohja... deburen! Tips en adviezen voor een gelukkig leven met de buren Ohja... deburen! Tips en adviezen voor een gelukkig leven met de buren Tips en adviezen voor een gelukkig leven met de buren Ohja... de buren! Je buren kies je niet uit. Ze komen gewoon naast, boven of

Nadere informatie

Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering.

Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering. Bij SNAP leren we ouders en kinderen vaardigheden om problemen op te lossen en meer zelfcontrole te ontwikkelen. Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering. SNAP (STOP

Nadere informatie

Nieuwsbrief MTC december 2014

Nieuwsbrief MTC december 2014 Nieuwsbrief MTC december 2014 Afscheid van een tennisvriend Op 8 december 2014 is helaas veel te vroeg, ons sympathieke en altijd vrolijke tennislid Fred Koster overleden. Wij bewaren mooie herinneringen

Nadere informatie

Perspectief op gewoon leven. Wat we leren van evaluaties

Perspectief op gewoon leven. Wat we leren van evaluaties Perspectief op gewoon leven Wat we leren van evaluaties Stichting Perspectief, juni 2005 Aanleiding De LFB komt op voor de belangen van mensen met een verstandelijke beperking. De LFB heeft de ervaring

Nadere informatie

We stellen de resultaten graag aan u voor op een informatievergadering. U zult hiervoor worden uitgenodigd in de loop van het najaar van 2009.

We stellen de resultaten graag aan u voor op een informatievergadering. U zult hiervoor worden uitgenodigd in de loop van het najaar van 2009. Betreft: bevraging jonge gezinnen in Herent Mogen wij een beetje van uw tijd vragen voor deze vragenlijst? Deze enquête kunt u anoniem invullen. De vragenlijst bestaat uit drie delen: een eerste algemeen

Nadere informatie

lesmap Wortel van Glas HETGEVOLG Wortel van Glas 16+

lesmap Wortel van Glas HETGEVOLG Wortel van Glas 16+ Wortel van Glas 16+ Naast de reguliere producties is en blijft het werk met en voor moeilijke doelgroepen een absolute noodzaak voor Stefan Perceval. Binnen dat kader presenteren we ook Wortel van Glas,

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

1. Iedereen is welkom in de opvang DE KINDEROPVANG HEEFT EEN BELANGRIJKE SOCIALE TAAK

1. Iedereen is welkom in de opvang DE KINDEROPVANG HEEFT EEN BELANGRIJKE SOCIALE TAAK 1. Iedereen is welkom in de opvang DE KINDEROPVANG HEEFT EEN BELANGRIJKE SOCIALE TAAK Kinderen krijgen in de opvang volop kansen om zich te ontwikkelen. Ouders kunnen intussen werk zoeken of gaan werken,

Nadere informatie

U schrijft ook dat wij Belgen bang zijn voor elkaar. Hoezo?

U schrijft ook dat wij Belgen bang zijn voor elkaar. Hoezo? Wablieft praat met Paul Verhaeghe De maatschappij maakt mensen ziek Materieel hebben we het nog nooit zo goed gehad. De meesten van ons hebben een inkomen, een dak boven ons hoofd Toch voelen veel mensen

Nadere informatie

LEREN IN ANTWERPEN. Uw kind inschrijven in een kleuterschool of lagere school in Antwerpen

LEREN IN ANTWERPEN. Uw kind inschrijven in een kleuterschool of lagere school in Antwerpen LEREN IN ANTWERPEN Uw kind inschrijven in een kleuterschool of lagere school in Antwerpen Schooljaar 2011-2012 2 3 Inhoud Voorwoord... 4 Eerst aanmelden, dan inschrijven... 5 Welke kinderen meldt u aan?...

Nadere informatie

December. Tot dan, en pakt elkaar ondertussen allemaal ne keer goed vast! Veel liefs, de groepsleiding

December. Tot dan, en pakt elkaar ondertussen allemaal ne keer goed vast! Veel liefs, de groepsleiding December Normaal gezien beperkt dit voorwoord zich tot de nodige informatie, liefst melig geschreven en met af en toe een verwijzing naar de fratsen van de leiding. Normaal gezien doen wij als Vincies

Nadere informatie

Een compleet opleidingenaanbod!

Een compleet opleidingenaanbod! Een compleet opleidingenaanbod! Campus Hof van Riemen Frans Coeckelbergsstraat 17-22 2220 Heist-op-den-Berg T 015 24 18 45 F 015 24 12 13 kta.heist-op-den-berg@g-o.be www.campushofvanriemen.be Citaten

Nadere informatie

maart 2014 nr 120 www.maks.be PROTEST

maart 2014 nr 120 www.maks.be PROTEST maart 2014 nr 120 www.maks.be PROTEST Jens Mollenvanger 6 PROTEST Jonathan deelt GAS-beloningen uit 11 LEERLINGENKAART Ontwerp ze zelf 18 BETERE PUNTEN Scoren met google 20 BRUSSEL Rappen over probleemwijken

Nadere informatie

SALUUT! LESMAP. Droomedaris-Rex Mellaertsstraat 16 2140 Borgerhout

SALUUT! LESMAP. Droomedaris-Rex Mellaertsstraat 16 2140 Borgerhout SALUUT! LESMAP Droomedaris-Rex Mellaertsstraat 16 2140 Borgerhout 1 SALUUT! is een voorstelling met Sophie Derijcke, Saskia Thijs en Trijn Janssens tekst: regie: spel: poppen: muziek: kostuums: decorontwerp:

Nadere informatie

editie 11 // 12 3de graad so Het verhaal van een reiskoffer geschiedeniswedstrijd

editie 11 // 12 3de graad so Het verhaal van een reiskoffer geschiedeniswedstrijd editie 11 // 12 3de graad so EUSTORY Het verhaal van een reiskoffer geschiedeniswedstrijd EUSTORY Het verhaal van een reiskoffer Op zoek naar een beter of een ander leven Ken jij een migratieverhaal in

Nadere informatie

scheiding Ouders blijven ouders Hoorrecht

scheiding Ouders blijven ouders Hoorrecht Het is niet niks als je ouders gaan scheiden. Misschien verschiet je er geweldig van. Misschien vind je de nieuwe duidelijkheid juist wel goed. Hoe dan ook, bij zo n scheiding moet er van alles worden

Nadere informatie

in ZICHT CHIRO IN 2020

in ZICHT CHIRO IN 2020 in ZICHT CHIRO IN 2020 Dag Chiroleiding Chirojeugd Vlaanderen telt maar liefst 960 Chirogroepen, van Adinkerke tot Zutendaal. Allemaal met hun eigen gewoontes en tradities, afdelingen en leiding. En wat

Nadere informatie

In dit verkeersbulletin aandacht voor:

In dit verkeersbulletin aandacht voor: Het Vlaams Verkeer -------------------------------------Informatiebulletin van de Openbare Basisschool Emailadres: verkeersouders@devlaamsereus.nl ---5e Jaargang, nummer 8 -juni 2015- In dit verkeersbulletin

Nadere informatie

Nieuwsbrief. De ouderavondplanning via SafeSchool staat open vanaf: Tijdstip: 0.00 uur (in de nacht van dinsdag op woensdag)

Nieuwsbrief. De ouderavondplanning via SafeSchool staat open vanaf: Tijdstip: 0.00 uur (in de nacht van dinsdag op woensdag) februari 2015 Jaargang 5, nr. 6 Nieuwsbrief In dit nummer: Ouderavonden: Aanmelden ouderavonden Even voorstellen 1 2 Website 3 Kerstmarkt 4 Rabo Clubkas Campagne Interessante informatie: Maandag 23 maart

Nadere informatie

05-12-2005. Artikel zonder titel

05-12-2005. Artikel zonder titel 05-12-2005 Artikel zonder titel Jongeren hebben vaak weinig vertrouwen in de objectiviteit van leraren en schooldirecteuren. En dat wantrouwen wordt alleen maar sterker, als ze daarin keer op keer worden

Nadere informatie

Word jij onze collega?

Word jij onze collega? Word jij onze collega? Waarom werft Veronove volop aan? Gina & Andy Verhoonhove nemen het roer definitief over van Paul en Claire Verhoonhove. Zoals hun ouders destijds, hebben zij op heden tal van concrete

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

HUISWERKBELEID in MAATJES

HUISWERKBELEID in MAATJES HUISWERKBELEID in MAATJES Huiswerk ligt in het verlengde van het leerproces wat in de klas is gestart. Het vormt de brug tussen de school en de ouders. Via ons huiswerkbeleid willen we spanningen en conflicten

Nadere informatie

Zondag 6 maart 2016, 10.00 uur Jeugddienst. Voorganger: ds. Bert de Wit

Zondag 6 maart 2016, 10.00 uur Jeugddienst. Voorganger: ds. Bert de Wit Preek Zondag 6 maart 2016, 10.00 uur Jeugddienst Thema: @Home Voorganger: ds. Bert de Wit Schriftlezing: Lucas 15:11-32 Een vader had twee zonen zo begint het verhaal. Met de beschrijving van een gezin.

Nadere informatie

Gemeente Grimbergen werft aan (m/v):

Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): 1 deeltijds administratief medewerker 26/36 uren per week voor de gemeentelijke basisschool te Borgt vervangingstewerkstelling opdrachten: Zelfstandig zorg dragen voor

Nadere informatie

BETER ZORGEN VOOR ONSZELF EN ONZE PLANEET

BETER ZORGEN VOOR ONSZELF EN ONZE PLANEET BETER ZORGEN VOOR ONSZELF EN ONZE PLANEET Meer dan 550.000 gezinnen hebben al een milieubewuste en verantwoorde kijk op energie. Omdat je energiebudget steeds belangrijker wordt, biedt Lampiris je verschillende

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Natuurpunt Antwerpen Stad - Nieuwsbrief 2 - Cursus Natuurgids, Gemeenteraadsverkiezingen, activiteiten 1 bericht

Natuurpunt Antwerpen Stad - Nieuwsbrief 2 - Cursus Natuurgids, Gemeenteraadsverkiezingen, activiteiten 1 bericht Guy Voets Natuurpunt Antwerpen Stad - Nieuwsbrief 2 - Cursus Natuurgids, Gemeenteraadsverkiezingen, activiteiten 1 bericht Natuurpunt Antwerpen Stad

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

Outback Australië. Je kunt een auto huren of kopen. Dat kan op veel plaatsen.

Outback Australië. Je kunt een auto huren of kopen. Dat kan op veel plaatsen. Outback Australië Voor mij is Australië een heel bijzondere plek. Waarom? Dat zal ik uitleggen. Het begon al toen ik voor het eerst in Australië kwam. Ik stapte uit het vliegtuig. Meteen merkte ik dat

Nadere informatie

10 tips voor meer diversiteit in overleg

10 tips voor meer diversiteit in overleg 10 tips voor meer diversiteit in overleg Changemakers: 10 tips voor meer diversiteit in overleg Parlement, gemeenteraad, oudercomité, sportraad ze blinken zelden uit in diversiteit. Nochtans is onze samenleving

Nadere informatie

Naam van het voorbeeld en school/oudervereniging. Korte beschrijving van het voorbeeld

Naam van het voorbeeld en school/oudervereniging. Korte beschrijving van het voorbeeld Naam van het voorbeeld en school/oudervereniging Vrijetijdsbeurs (voor jongeren met een beperking) BuSO Sint-Elisabeth Wijchmaal (Peer) Korte beschrijving van het voorbeeld Voor ouders van jongeren met

Nadere informatie

Het selecteren en aanwerven van het personeel

Het selecteren en aanwerven van het personeel Het selecteren en aanwerven van het personeel Blijdorp vzw Visie- en Beleidsteksten - Kwaliteitshandboek -: 3. Medewerkers / 3.1 Inzet personeelsmiddelen/ 3.1.1 Visie en Beleid Beoordeeld en goedgekeurd:

Nadere informatie

JEUGDIGEN. Hulp na seksueel misbruik. vooruitkomen +

JEUGDIGEN. Hulp na seksueel misbruik. vooruitkomen + > vooruitkomen + Hulp na seksueel misbruik JEUGDIGEN Heb jij seksueel misbruik meegemaakt of iemand in jouw gezin, dan kan daarover praten helpen. Het kan voor jou erg verwarrend zijn hierover te praten,

Nadere informatie

Achtergrondcijfers WELZIJNSZORG VZW HUIDEVETTERSSTRAAT 165 1000 BRUSSEL 02 502 55 75 WWW.WELZIJNSZORG.BE INFO@WELZIJNSZORG.BE

Achtergrondcijfers WELZIJNSZORG VZW HUIDEVETTERSSTRAAT 165 1000 BRUSSEL 02 502 55 75 WWW.WELZIJNSZORG.BE INFO@WELZIJNSZORG.BE Achtergrondcijfers WELZIJNSZORG VZW HUIDEVETTERSSTRAAT 165 1000 BRUSSEL 02 502 55 75 WWW.WELZIJNSZORG.BE INFO@WELZIJNSZORG.BE NATIONAAL SECRETARIAAT Huidevettersstraat 165 1000 Brussel T 02 502 55 75 F

Nadere informatie

De Energiezuinige Wijk - De opdracht

De Energiezuinige Wijk - De opdracht De Energiezuinige Wijk De Energiezuinige Wijk De opdracht In deze opdracht ga je van alles leren over energie en energiegebruik in de wijk. Je gaat nadenken over hoe jouw wijk of een wijk er uit kan zien

Nadere informatie

TAAK 1. Straatfeest. 1. Welke straatfeesten komen in aanmerking voor een financiële bijdrage van de gemeente?...

TAAK 1. Straatfeest. 1. Welke straatfeesten komen in aanmerking voor een financiële bijdrage van de gemeente?... TAAK 1 Straatfeest U woont in de gemeente Bertem in Vlaanderen. U wilt graag een straatfeest organiseren. U zoekt informatie in de folder van de gemeente over de organisatie van straatfeesten. Lees het

Nadere informatie

Uitvliegerskrant. juni 2015

Uitvliegerskrant. juni 2015 De Uitvliegerskrant juni 2015 Maandelijks tijdschrift - jaargang 16, nr. 6 Verschijnt niet in juli en augustus Verantwoordelijke uitgever: Kathleen Bevernage P708031 Afgiftekantoor: Ieper 1 Colofon De

Nadere informatie

Vakantieland of crisisland

Vakantieland of crisisland Vakantieland of crisisland Crisis graad 1 Lesvoorbereiding Projecteer de foto's van Zuid-Europa. Print de 4 tekeningen van kinderen: Dora uit Griekenland, Carlos uit Spanje, Sofia uit Italië, Thomas uit

Nadere informatie

Intensieve Zorgen aan pasgeborenen.

Intensieve Zorgen aan pasgeborenen. info voor kinderen die op bezoek komen man, vrouw en kind Raf gaat een kijkje nemen op de afdeling Intensieve Zorgen aan pasgeborenen. Ga je mee? 01. Voorwoord Hallo, ik ben Raf, de giraf! Binnenkort kom

Nadere informatie

Handleiding Kind in Beeld Kinderopvang

Handleiding Kind in Beeld Kinderopvang Handleiding Kind in Beeld Kinderopvang Waarom is kinderopvang goed voor mijn kindje. Foto Je bent zwanger. Het is goed om dan al na te denken over kinderopvang van je kindje.. Foto In de kinderopvang zorgt

Nadere informatie

Aanmelding adoptie intrafamiliaal Pagina 1 van 10

Aanmelding adoptie intrafamiliaal Pagina 1 van 10 AANMELDING VOOR DE ADOPTIE VAN EEN KIND VAN DE FAMILIE UIT HET BUITENLAND Met dit formulier start je de adoptieprocedure voor een kind van je familie dat in het buitenland verblijft. In te vullen door

Nadere informatie

INTERVIEWER: ALS DE RESPONDENT EEN MAN IS, GEBRUIK GF1. ALS DE RESPONDENT EEN VROUW IS, GEBRUIK GF2. Lijkt heel erg veel op mij. Lijkt op mij.

INTERVIEWER: ALS DE RESPONDENT EEN MAN IS, GEBRUIK GF1. ALS DE RESPONDENT EEN VROUW IS, GEBRUIK GF2. Lijkt heel erg veel op mij. Lijkt op mij. INTERVIEWER: ALS DE RESPONDENT EEN MAN IS, GEBRUIK GF1. ALS DE RESPONDENT EEN VROUW IS, GEBRUIK GF2 GF1 ALLEEN VOOR MANNEN KAART A. Hieronder beschrijven we kort enkele types van personen. Luister goed

Nadere informatie

koppel geboorte Familie bemiddeling huwelijk uit elkaar gaan scheiding wettelijk samenwonen opvang voor kinderen zwangerschap

koppel geboorte Familie bemiddeling huwelijk uit elkaar gaan scheiding wettelijk samenwonen opvang voor kinderen zwangerschap uit elkaar gaan huwelijk geboorte wettelijk samenwonen bemiddeling opvang voor kinderen koppel zwangerschap scheiding Familie We wonen samen maar willen niet trouwen. Kan dat? Ja. In België leven vele

Nadere informatie

Van huidige situatie ------------ naar --------------------------------- gewenste situatie

Van huidige situatie ------------ naar --------------------------------- gewenste situatie Doelen stellen NLP is een doelgerichte, praktische en mensvriendelijke techniek. NLP = ervaren, ervaren in denken, voelen en doen. Middels een praktisch toepasbaar model leren we om de eigen hulpmiddelen,

Nadere informatie

Susanne Hühn. Het innerlijke kind. angst loslaten

Susanne Hühn. Het innerlijke kind. angst loslaten Susanne Hühn Het innerlijke kind angst loslaten Inhoud Inleiding 7 Hoe ontstaat angst? 11 Wegen uit de angst 19 Het bange innerlijke kind leren kennen 35 Meditatie Het bange innerlijke kind leren kennen

Nadere informatie

28 november 2015. Onderzoek: Klimaattop Parijs

28 november 2015. Onderzoek: Klimaattop Parijs 28 november 2015 Onderzoek: Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 45.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de

Nadere informatie

scheiding Ouders blijven ouders Recht van spreken

scheiding Ouders blijven ouders Recht van spreken Het is niet niks als je ouders gaan scheiden. Misschien verschiet je er geweldig van. Misschien vind je de nieuwe duidelijkheid juist wel goed. Hoe dan ook, bij zo n scheiding moet er van alles worden

Nadere informatie

Young People Coaching Experience

Young People Coaching Experience Hét loopbaanprogramma voor Young Professionals Young People Coaching Experience In 5 stappen naar je ideale baan! Ga jij met tegenzin naar je werk? Heb je er genoeg van om werk te doen dat niet bij je

Nadere informatie

Lesmap Wij ook HETGEVOLG WIJ OOK

Lesmap Wij ook HETGEVOLG WIJ OOK WIJ OOK Spel: Jason Van Laere en Marjan De Schutter Tekst & Regie: Stijn Van de Wiel Scenografie: Jan Strobbe Camera, Montage: Dries Segers Dramaturgie: Bram Verschueren 1 7+ Ik ben ik. Jason. Dat is mijn

Nadere informatie

DE BIBLIOTHEEK VAN JE DROMEN? groep A

DE BIBLIOTHEEK VAN JE DROMEN? groep A DE BIBLIOTHEEK VAN JE DROMEN? groep A 4 opdrachten! 60 minuten! Bij iedere opdracht zet iemand zijn wekker/ chronometer (op gsm of uurwerk), zodat je zeker niet veel langer dan een kwartier bezig bent.

Nadere informatie

Focusgroepen met geadopteerden

Focusgroepen met geadopteerden Focusgroepen met geadopteerden Een onderzoek in opdracht van het Steunpunt Adoptie Ann Buysse, Vakgroep Experimenteel-Klinische en Gezondheidspsychologie Michel Vandenbroeck, Vakgroep Sociaal Werk en Sociale

Nadere informatie

60 jaar. Januari 2011 27/05

60 jaar. Januari 2011 27/05 60 jaar Januari 2011 27/05 27 ste jaargang. nr 05 korte inhoud Wat voorbij is... KWB mini-voetbal... Opbouw kerststal... Samenaankoop stookolie... KWB kattenbos viert kerst Wat komt... KWB Nieuwjaarsduik...

Nadere informatie

ECOSPEL-KARAKTER. Belasting per parameter (hoe hoger de score, hoe meer de aarde wordt belast):

ECOSPEL-KARAKTER. Belasting per parameter (hoe hoger de score, hoe meer de aarde wordt belast): Jij bent een ECOBOY/-GIRL. Je bent al een tijdje vegetariër, en je woont in een oud rijhuis (slecht geïsoleerd aangezien je niet veel geld hebt om aan verbouwingen te doen). Je koopt je kleren in de kringloopwinkel,

Nadere informatie

Energiebesparingswijzer. STIJLGIDS COMMUNICATIE VERSIE 01 _Oktober 2012. Geld besparen met handige energietips voor thuis

Energiebesparingswijzer. STIJLGIDS COMMUNICATIE VERSIE 01 _Oktober 2012. Geld besparen met handige energietips voor thuis Energiebesparingswijzer STIJLGIDS COMMUNICATIE VERSIE 01 _Oktober 2012 Geld besparen met handige energietips voor thuis Energie besparen, snel verdiend! Ieder jaar betaal je veel geld voor een warm huis,

Nadere informatie

DE ENERGIE[R]EVOLUTIE

DE ENERGIE[R]EVOLUTIE DE LEERLINGENHANDLEIDING HAVO/VWO Naam: Klas: Datum: Pagina 2 INLEIDING De mens maakt op grote schaal gebruik van fossiele brandstoffen. Dit zijn bijvoorbeeld aardolie, aardgas en steenkool. Fossiele brandstoffen

Nadere informatie

De voorzitter en secretaris van het Lokaal Overleg

De voorzitter en secretaris van het Lokaal Overleg 1 De voorzitter en secretaris van het Lokaal Overleg Een goede voorzitter voor het Lokaal Overleg Kinderopvang vinden is belangrijk en niet altijd vanzelfsprekend. Ook over zijn opdracht en taken en welke

Nadere informatie

Wegwijs. in het onderwijs

Wegwijs. in het onderwijs Wegwijs in het onderwijs Dienst onderwijs In deze folder vind je de contactgegevens van alle scholen in Geel en heel wat nuttige informatie over onderwijs in het algemeen. Heb je nog vragen over onderwijs,

Nadere informatie

Internationaal convivium Groningen

Internationaal convivium Groningen Internationaal convivium Groningen Stichting Ruimzicht 1 biedt met het internationale convivium in Groningen onderdak aan buitenlandse en Nederlandse studenten tezamen. Een convivium is een woongemeenschap

Nadere informatie

Brigitte heet iedereen welkom en vraagt naar een eerste reactie op het ontvangen van de uitnodiging:

Brigitte heet iedereen welkom en vraagt naar een eerste reactie op het ontvangen van de uitnodiging: VBS De Schatkist Westmeerbeek 23 mei 2013 Verslag ouderpanel Aanwezigen: Tine Spaepen, Bart Ceulemans, Joke Verduyckt, Sandy Serneels, Cindy De Veuster, Tina Van Cleynenbreugel, Nancy Clé, Daisy Vannuffelen

Nadere informatie

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we

Nadere informatie

Beste leden van D66, Beste sympathisanten en geïnteresseerden, Beste raadsleden en collega-bestuurders,

Beste leden van D66, Beste sympathisanten en geïnteresseerden, Beste raadsleden en collega-bestuurders, Nu vooruit! Speech lijsttrekker Berend de Vries 11 januari 2014 Beste leden van D66, Beste sympathisanten en geïnteresseerden, Beste raadsleden en collega-bestuurders, Ik wens u allen een mooi en succesvol

Nadere informatie

Kleintjes worden snel groot!

Kleintjes worden snel groot! Kleintjes worden snel groot! Is je kind geboren in 2013 of vroeger? Kies NU al een school! 1 LOP103_Brochure A5.indd 1 9/12/14 15:09 Naar dezelfde school als broer of zus? Broers en zussen van ingeschreven

Nadere informatie

Tijdschrift Kindermishandeling April 2013 Onderwijsspecial deel 2. 8 tips voor een goed gesprek met je leerling

Tijdschrift Kindermishandeling April 2013 Onderwijsspecial deel 2. 8 tips voor een goed gesprek met je leerling 8 tips voor een goed gesprek met je leerling Edith Geurts voor Tijdschrift Kindermishandeling Het kan zijn dat je als leerkracht vermoedt dat een kind thuis in de knel zit. Bijvoorbeeld doordat je signalen

Nadere informatie

1. Ouders en jij: opvoedingspartners

1. Ouders en jij: opvoedingspartners 1. Ouders en jij: opvoedingspartners Ouders die jouw opvang kiezen, vertrouwen je hun kostbaarste bezit toe. Jij voedt hun kinderen mee op tijdens hun belangrijkste levensjaren, een mooie taak! EEN GOEDE

Nadere informatie

Het Ik ga vreemd -café

Het Ik ga vreemd -café Het Ik ga vreemd -café Inhoud De slogan: Ik ga vreemd...2 De methodiek: Samen op café...2 Stappenplan voor een Ik ga vreemd -café...3 1. Bepaal een datum en een locatie... 3 2. Bestel promotiemateriaal...

Nadere informatie

Wat je moet weten over hasj en wiet

Wat je moet weten over hasj en wiet Wat je moet weten over hasj en wiet 1 2 Je hebt vast wel eens van hasj of wiet gehoord. Hasj en wiet zijn drugs. Hasj en wiet worden meestal gerookt. Er wordt een soort sigaret gedraaid met tabak en hasj

Nadere informatie

Ja hoor. Dan moet je rechtdoor. Bij de moet je naar rechts en daarna de links. Het postkantoor is aan rechterhand.

Ja hoor. Dan moet je rechtdoor. Bij de moet je naar rechts en daarna de links. Het postkantoor is aan rechterhand. Thema 5 Woonomgeving Oefening 2 Situatie 1 Pardon meneer, mag ik iets vragen? Jazeker, wat kan ik voor doen? Weet u het postkantoor is? Ja hoor. Dan moet je rechtdoor. Bij de moet je naar rechts en daarna

Nadere informatie

Les 3. Familie, vrienden en buurtgenoten

Les 3. Familie, vrienden en buurtgenoten www.edusom.nl Opstartlessen Les 3. Familie, vrienden en buurtgenoten Wat leert u in deze les? Een gesprek voeren over familie, vrienden en buurtgenoten. Antwoord geven op vragen. Veel succes! Deze les

Nadere informatie

Lou en Lena in Ecuador

Lou en Lena in Ecuador Mijn prentenboek Prentenboek voor leerlingen 1 e en 2 e leerjaar Lou en Lena in Ecuador Mijn naam:... Mijn klas:... Mondiale Vorming - Plan België Hallo, wij zijn Lou en Lena! Kom, we nemen je mee naar

Nadere informatie

De Grote Verkeerstoets - 2014 07/08/2014. 1. Ja. 2. Neen, want ik mag hier niet links afslaan. 3. Neen, want ik heb mijn arm niet uitgestoken.

De Grote Verkeerstoets - 2014 07/08/2014. 1. Ja. 2. Neen, want ik mag hier niet links afslaan. 3. Neen, want ik heb mijn arm niet uitgestoken. 100082: Welk voorwerp houd je hier boven je hoofd? 1. Een rood voorwerp. 2. Een map. 3. Een voetbal. 100081: Je slaat af naar links. Gebeurt dat hier helemaal veilig? 1. Ja. 2. Neen, want ik mag hier niet

Nadere informatie

MARIAN HOEFNAGEL. De nieuwe buurt. Uitgeverij Eenvoudig Communiceren

MARIAN HOEFNAGEL. De nieuwe buurt. Uitgeverij Eenvoudig Communiceren MARIAN HOEFNAGEL De nieuwe buurt Uitgeverij Eenvoudig Communiceren 1 4 Een nieuw huis Dit is nu ons nieuwe huis. De auto stopt en Kika s vader wijst trots naar het huis rechts. Kika kijkt. Het is een rijtjeshuis

Nadere informatie

wat is passend? naar aanleiding van Paulus brief aan de Kolossenzen wil ik dat uitwerken voor 4 categorieën vier kringen

wat is passend? naar aanleiding van Paulus brief aan de Kolossenzen wil ik dat uitwerken voor 4 categorieën vier kringen vandaag wil ik dit gebod toepassen op het geloofsgesprek onderwerp van de gemeenteavond komende week onze overtuiging is dat zulke gesprekken hard nodig zijn voor de opbouw van onze gemeente tegelijk is

Nadere informatie

Brussel bruisende studentenstad

Brussel bruisende studentenstad Op kot of pendelen? Een moeilijke vraag. Als je ver van Brussel woont, is op kot gaan voor veel studenten een logische keuze. Maar hoeveel kost dat en waar kun je terecht? Hoe begin je best aan je zoektocht

Nadere informatie

Elk kind heeft het recht om...

Elk kind heeft het recht om... Elk kind heeft het recht om... Rechten is hetgeen je mag doen en mag hebben. Je hoeft er niet eerst iets anders voor te doen. Rechten heb je gewoon. Ook jij hebt rechten. Iedereen heeft ze. Kinderrechten

Nadere informatie

studiebeurs Voorwaarden voor het secundair onderwijs

studiebeurs Voorwaarden voor het secundair onderwijs studie beurs Studeren kost geld: cursussen, een kot, inschrijvingsgeld,. Een studiebeurs kan helpen. Velen laten die kans liggen. Misschien is het voor jou toch de moeite om een aanvraag in te dienen.

Nadere informatie

Verbeter je Werving en Selectie beleid met de inzet van e-hrm

Verbeter je Werving en Selectie beleid met de inzet van e-hrm Verbeter je Werving en Selectie beleid met de inzet van e-hrm In deze whitepaper geven wij inzicht hoe P&O het wervings en selectie beleid kan verbeteren en zo effectiever kan werken. 1 Inleiding De overvloed

Nadere informatie

VIVIUM Gewaarborgd Inkomen

VIVIUM Gewaarborgd Inkomen VIVIUM Gewaarborgd Inkomen Uw inkomen verzekerd, wat er ook gebeurt Gegarandeerd inkomen bij ziekte of ongeval Tot 80% van uw huidig loon U kiest de waarborgen Weet u hoeveel u van de sociale zekerheid

Nadere informatie

Leerlingenraad. de Plantage

Leerlingenraad. de Plantage Leerlingenraad de Plantage Wat is de leerlingenraad (LR)? De leerlingenraad is een vertegenwoordiging van leerlingen uit de groepen 6 t/m 8. De vertegenwoordigers worden gekozen uit- en door de leerlingen

Nadere informatie

De bruistablet. Creatief zoeken naar

De bruistablet. Creatief zoeken naar De bruistablet Creatief zoeken naar sprankelende oplossingen Op de jeugddienst word je dagdagelijks geconfronteerd met kleine en/of grote problemen, vraagstukken, uitdagingen die een antwoord van je vragen.

Nadere informatie

Huis & Erf steekt energie in uw woning. Isolatiemaatregelen

Huis & Erf steekt energie in uw woning. Isolatiemaatregelen Huis & Erf steekt energie in uw woning Isolatiemaatregelen Huis & Erf steekt energie in uw woning Huis & Erf steekt energie in uw woning in de vorm van een compleet isolatiepakket voor uw hele woning.

Nadere informatie

1. Inleiding Waarom verkiezingen organiseren op school?

1. Inleiding Waarom verkiezingen organiseren op school? Verkiezingen bij jou op school: De toekomst is aan ons! 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding Waarom verkiezingen organiseren op school? a. Ook als jij je niet bezighoudt met de politiek, zal de politiek zich met

Nadere informatie

OUDERTEVREDENHEID SCHOLENGEMEENSCHAP EENSCHAP DE KRAAL SCHOOLJAAR 2007-2008

OUDERTEVREDENHEID SCHOLENGEMEENSCHAP EENSCHAP DE KRAAL SCHOOLJAAR 2007-2008 Scholengemeenschap DE KRAAL nr. Kleuteronderwijs en lager onderwijs nr. 120766 vzw Katholiek Onderwijs De Kraal /RPR Leuven 436.607.391 Van Bladelstraat 25 3020 Herent www.kraal.be OUDERTEVREDENHEID SCHOLENGEMEENSCHAP

Nadere informatie

Van-A-3 Verkiezingen

Van-A-3 Verkiezingen Van-A-3 Verkiezingen Didactische suggesties Doelen Dit Actua-magazine verschijnt naar aanleiding van de Europese en Vlaamse verkiezingen op 07 juni 2009. De leerlingen kunnen individueel de Van-A-3 krant

Nadere informatie

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:

Nadere informatie

A. Jouw rechten! Kinderrechten

A. Jouw rechten! Kinderrechten Dit werkblaadje is van... A. Jouw rechten! Kinderrechten Je hebt ongetwijfeld al gehoord van de Rechten van het Kind. De koningen, presidenten en andere leiders van over de hele wereld hebben gezegd dat

Nadere informatie

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie