I AM BECAUSE YOU ARE

Transcriptie

1 Jaarverslag 2014 Ubuntu Talent Organisation investeert in talentontwikkeling en sociaal ondernemerschap van kwetsbare jongeren, zodat zij een verschil kunnen maken I AM BECAUSE YOU ARE

2 Terugblik Na een roerig 2013 door het overlijden van voorzitter Lars Spaan en het vertrek van co founder Marieke de Lange, was er de noodzaak voor verandering. De Ubuntu Academy in Kaapstad had inmiddels een jaar haar deuren geopend en founder Renske wilde een stapje terug doen en niet meer de volledige verantwoordelijkheid dragen over het reilen en zeilen van de stichting. Jarenlang heeft ze intensief met Marieke de Lange samengewerkt om Ubuntu groter te maken, projecten van de grond te krijgen, funding te werven, events te organiseren en met vrijwilligers te werken. Vanaf januari 2014 kwam Hester Terpstra als zakelijk leider binnen het team en nam grotendeels de taken van Renske Hofman over. Er waren een aantal vrijwilligers betrokken bij de organisatie, sommige waren al langer bij Ubuntu, anderen waren nieuw. Het was een uitdaging om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen en de organisatiestructuur goed op de rit te krijgen. Na een jaar kunnen we zeggen dat we met een relatief klein team (3 part time functies) een goede takenverdeling hebben, maar er ook een groep zeer gemotiveerde en betrokken vrijwilligers/studenten bij de organisatie actief zijn die Ubuntu ondersteunen.

3 Projecten Ubuntu Academy Sinds 2006 heeft Ubuntu relatief kleine theaterprojecten geïnitieerd wereldwijd voor straatkinderen, om hen zelfvertrouwen te geven, te laten spelen en stralen en hen een gezicht te geven in hun gemeenschap. Er werd samengewerkt met partnerorganisatie, die het programma zelfstandig door uitvoeren. Met de realisatie van de eerste Ubuntu Academy, die is opgericht is vanaf 2012, een tweejarig programma, verschuift de doelgroep van straatkinderen naar kansarme jongeren van jaar. Het programma is naast creativiteit (theater, muziek, design, film en dans) ook gericht op leiderschap en ondernemerschap. De studenten leren hun unieke talent te ontwikkelen en ontplooien en krijgen de mogelijkheid om iets in de wereld te zetten als social changemakers. Ze worden begeleid in hun ambities naar het vinden van een baan, een vervolgopleiding of het oprichten van een eigen onderneming. De jongeren hebben de motivatie om niet alleen het verschil te maken voor zichzelf, maar ook voor een ander. Een aantal van hen zullen worden opgeleid als Ubuntu coaches, zodat zij hun talenten weer kunnen doorgeven. Tijdens de pilot merken we al dat dit gebeurt, zo is student Spoek tijdens het programma een dansschool begonnen voor 60 kinderen uit zijn township. Met de Ubuntu Academy kunnen we tijdens een intensief en lang programma de impact meten. Vanuit Ubuntu Talent Organisation als moederorganisatie zijn we actief betrokken bij de strategie, missie en visie van de Academy. Met een vast en lokaal team, die het programma uitvoeren, geloven wij dat deze richting duurzaam is en dat de Academy voldoende ingrediënten bevat om zelfredzaam te worden. De volgende koers is dan ook om de pilot succesvol af te ronden en een blauwdruk te schrijven voor toekomstige Ubuntu Academies.

4 Stub De Ubuntu Academy heeft veel verschillende succesvolle projecten gedaan. De meeste projecten zijn lokaal geïnitieerd. Stub is een succesvol internationaal project geweest op de Academy, geïnitieerd door Lisa Ottevanger, kunstenaar Sit en onze partner Kuyichi. Sit heeft een workshop gegeven aan de studenten op de Ubuntu Academy: Finding your creative identity from within. De jongeren onderzochten hun creatieve identiteit en maakten een zelfportret. De portretten werden geëxposeerd in Muti Gallery in Kaapstad. Hier kwamen bezoekers en studenten bij elkaar en deelden ze hun verhalen. Kuyichi gebruikte de portretten in voor een tshirt label. De winst van de tshirt collectie vloeit weer terug naar de Academy.

5 Stars of Alex Het project Stars of Alexandra is gericht op kwetsbare kinderen in Johannesburg, Zuid Afrika. In Alexandra township, een sloppenwijk in Johannesburg, waar de armoede groot is. Het geschatte percentage werklozen in deze wijk ligt rond de 60 procent. Steeds meer mensen bevinden zich in een cirkel van armoede en kinderen komen vast te zitten in dit achterblijvende gebied waar honger, verveling en uitzichtloosheid de standaard zijn. Ze belanden op straat en blijven ook op straat, waar woede, pijn en trauma s hun dagen vullen. Er is geen hoop en geen motivatie om hard te werken. Investeren in ambitie is onbereikbaar omdat er geen eerlijke kans op ontwikkeling wordt gegeven. Voor de derde keer bezocht Ubuntu het project in Alexandra, dat van start gegaan is gegaan is in september In de periode juni t/m augustus vertrokken projectleiders en theatermakers Christiaan Bloem en Annemiek Funneman naar Johannesburg. Met 15 kinderen van 14 jaar en ouder zijn ze teruggegaan om een nieuwe voorstelling met ze te maken voor het Hillbrow Inner City High School Festival. Een samenwerking hervat met Realogile High School en de studenten van deze public school. Middels deze voorstelling willen we kinderen laten stralen en vaardigheden ontwikkelen. Door middel van theater worden ze bewust gemaakt van hun eigen mogelijkheden, bouwen ze zelfvertrouwen op en zien ze hun eigen kracht en potentie en leren positief te denken. Kinderen leren vaardigheden als: teamwork, time management, zelfvertrouwen, presentatievaardigheden en leiderschap. Een nieuwe lokale mentor/coach uit Alexandra zal dit project organiseren, dragen en regiseren. In het nieuwe theater in Pan Africa Alexandra werden de repetities gehouden, een enorme upgrade voor het project. Hilbrow theatre investeert mee in het project door de mentor financieel te ondersteunen en coaching.

6

7 Funding We hebben de afgelopen jaren gemerkt dat traditionele funding steeds minder mogelijkheden biedt om onze projecten te kunnen blijven financieren. Een structurele inkomstenbron blijft een grote uitdaging voor Ubuntu, maar is wel noodzakelijk om bestaansrecht te houden. In 2014 zijn er nieuwe mogelijkheden onderzocht om op andere wijze funding te creëren. Vriendencampagne (donateurs) Er zijn in het afgelopen jaar meerdere poging geweest om nieuwe vrienden te werven. Tijdens de Wishing Wall op Koningsdag, via social media. Echter, bleek het nog niet zo gemakkelijk te zijn. Wat we gemerkt hebben is dat het soms lastig is om tussen andere (grote) stichtingen, die een korte termijn noodoplossing bieden, een noodzaak te geven met onze projecten en dat het soms lastig is om onze boodschap goed uit te dragen: wat doen we nu precies en waarom moeten mensen in Ubuntu investeren? Wat we vooral hebben geleerd is dat we bij de kern moeten blijven houden: talentontwikkeling, verbinding, sociaal ondernemerschap. Daarbij hebben we ons Brand Heart onderzocht, aangeboden door onze ambassadeur Laurens Hoekstra, van communicatiebureau Nykamp Nyboer. Als onderdeel van de vriendencampagne is Studio Ubuntu in 2014 in het leven geroepen. In Studio Ubuntu geven we inspirerende workshops voor ons warme netwerk, bestaande en nieuwe donateurs, ambassadeurs en vrijwilligers. Op deze manier geven we iets terug en laten we de mensen ook zelf ervaren hoe talentontwikkeling bijdraagt.

8 Ubuntu Experience De eerste Ubuntu Experience is georganiseerd: een volledig georganiseerde reis naar Kaapstad, met een bezoek aan de Academy en haar studenten. Tijdens deze week gaven de jongeren de bezoekers een voorstelling op het gebied van dans, muziek en theater. Er werd een bezoek gebracht aan de townships en er werden diverse excursies georganiseerd. Tot slot kregen de bezoekers diverse workshops aangeboden, zoals meditatie en coachingsessie.

9 Charity Event Het Charity Event was ook dit jaar een groot succes. dit jaar konden we door een samenwerking met Orange Babies gebruik maken van een unieke setting, een goede techniekpartner en een geweldige locatie: Kromhouthal Amsterdam. De kosten konden we vanwege deze samenwerking laag houden, terwijl we een ongelofelijke professionaliseringsslag hebben weten te maken. Het was een enorme uitdaging om met een klein team van 3 mensen zo n grote productie voor elkaar te krijgen.

10 Campagne We hebben zeefdrukken van het artwork Stub boy van kunstenaar Sit laten afdrukken en tijdens een kleine campagne verkocht. Alhoewel het niet heeft opgeleverd wat we hadden gehoopt, zijn we blij met het resultaat.

11 Relatiebeheer en communicatie We hebben gemerkt dat het belangrijk is om ons warme netwerk, zoals vrienden, vrijwilligers, ambassadeurs en partners warm te houden. Ubuntu bestaat vanuit de filosofie I am because you are. Het is daarom belangrijk dat we dit overal doorvoeren. Voor teamleden, vrijwilligers en ambassadeurs gaan we daarom inspelen op v erbinding, zingeving, delen van kennis, talentontwikkeling. Vrijwilligers Door het vertrek van een aantal vrijwilligers hebben we dit jaar geïnvesteerd in een duurzame relatie met een nieuwe groep vrijwilligers en de aantal vrijwilligers die al langer betrokken zijn bij Ubuntu. We geloven dat we hen iets kunnen aanbieden, waarvoor zij zich ook inzetten: talentontwikkeling. De meeste vrijwilligers zijn betrokken geweest bij het Charity Event. Vanuit deze nieuwe groep, zijn er een aantal van hen geweest die zo enthousiast waren, dat we hebben gekeken naar kansen om met hen verder te kunnen blijven samenwerken. Nieuwe website In 2014 hebben we gekozen voor een nieuwe website. Tevens hebben we een stabiele hostingpartij gevonden die ondersteuning geeft op het gebied van beveiliging en back up support.

12 Toekomstplannen In 2015 gaat Ubuntu zich richten op de Ubuntu Academy in Nederland. In dit jaar zal de pilot van de Ubuntu Academy in Kaapstad afronden. Met deze resultaten kunnen we een blauwdruk schrijven. Daarnaast gaan we het onderzoek starten naar de doelgroep en organisaties. Per jaar investeren we een groot bedrag in de Academy, het doel is dat zij zelfredzaam worden en lokaal funding kunnen realiseren. De Academy is inmiddels lokaal geregistreerd en zal halverwege 2015 de strategie en koers bepalen voor de toekomst. Gelijktijdig onderzoeken we in Nederland de kansen om Ubuntu Academy Nederland te realiseren. De ambitie is om in 2016 te starten.