Inspiratiedag 20 juni College Gwenda Schlundt Bodien & Workshops

Transcriptie

1 Inspiratiedag 20 juni 2015 College Gwenda Schlundt Bodien & Workshops College Gwenda Schlundt Bodien - Ontwikkel je mindset Een ochtendcollege over progressiegericht werken. De oplossingsgerichte benadering heeft inmiddels ook in Nederland haar sporen verdiend. Een pionier op dit terrein, Gwenda Schlundt Bodien, wil het woord oplossingsgericht voortaan liever vermijden. Ze vindt dat dit verkeerde associaties oproept en spreekt in plaats daarvan liever van progressiegericht. Gwenda heeft dit onlangs uitgewerkt in een boek met de titel Ontwikkel je mindset, progressiegericht aan het werk. Basis van haar aanpak is dat mensen vooruitkomen als ze werken aan wat ze interessant en belangrijk vinden. Met de juiste mindset raken ze niet uitgeput, ook al werken ze nog zo hard. Dan voelen ze zich energiek, want de manier waarop je tegen dingen aankijkt, bepaalt hoe succesvol je bent. In dit ochtendcollege laat Gwenda zien hoe je deze mindset (bij anderen) kunt ontwikkelen. Zie voor wat meer informatie over haar boek: wikkel%20je%20mindset.pdf Gwenda Schlundt Bodien is (mede)ontwikkelaar van de progressiegerichte aanpak, trainer, coach en auteur van verschillende boeken. Samen met Coert Visser richtte zij NOAM ( op. WORKSHOPS Onderstaand vind je een overzicht van de workshops die in de middag worden gegeven. Je kunt aan één workshop deelnemen. Op de dag zelf kun je bij de registratiebalie je toegangskaart voor een workshop ophalen.

2 Hoe zit het met jouw progressie? In de lift? Neem de trap! Frank Rood Ben je coach en enthousiast over progressiegericht coachen? En toe aan een volgende ontwikkelstap? Wil je als trainer gaan werken of ben je al aan het werk als trainer? Uit de trainingswereld komen interessante en bruikbare technieken die breed toepasbaar zijn, als trainer én als coach. In deze workshop behandel ik de trainingstechnieken de glijbaan, de trap en de successpiraal. Als je deze termen niet herkent als trainingsinterventies, dan is deze workshop iets voor jou! Het zijn eenvoudige en progressiegerichte technieken, praktisch bruikbaar en direct toepasbaar. Het maakt je training zeker effectiever. Het helpt je als coach om met andere ogen te kijken naar je coachee: hoe komt mijn coachee tot nieuw gedrag en hoe kan ik daarin bijdragen? Nieuwsgierig? Maak met mij deze ontwikkelstap. Een kleine stap, maar een grote sprong vooruit. Ik zie je graag op de inspiratiedag. Frank Rood is zelfstandig ondernemer, trainer, coach en organisatieadviseur. Hij begeleidt managers, teams en professionals o.a. met uitdagingen in leiderschap, veranderingen, stress- en timemanagement. Wanneer werk niet meer als werken voelt Myriam de Roo In deze workshop ontdek je hoe je je coachee kunt begeleiden in het maken van een loopbaanswitch. Een vraag waar je zo maar mee te maken kunt krijgen in je praktijk. Uit onderzoek blijkt immers telkens weer dat veel mensen niet gelukkig zijn in hun werk en graag iets anders willen. Vaak weet men echter niet hoe of durft men het simpelweg niet vanwege belemmerende overtuigingen, angsten en onzekerheden. Hoe ga je daar mee om en help je de coachee zijn talenten en passies te ontdekken zodat hij/zij daadwerkelijk een switch gaat maken? In deze workshop ga je vooral praktisch en actief aan de slag. Je wordt uitgenodigd om zelf eens op de stoel van jouw coachee te gaan zitten om zo aan den lijve te ondervinden wat het betekent om met je loopbaan aan de slag te zijn vanuit een andere mindset. Je helpt immers je coachee zo ver als dat je zelf bent Myriam de Roo zit al ruim 20 jaar in het loopbaanvak en heeft een grote diversiteit aan professionals mogen begeleiden. Van bijstandsniveau tot manager, zowel in de non-profitsector als in het bedrijfsleven. In haar begeleiding gaat ze aan de slag met belemmerende persoonlijke thema s en leert ze coachees de juiste loopbaanvaardigheden met als thema door verbinding in beweging!.

3 Verander je mindset: zet je onderwatercamera aan! Eric de Waard Wanneer men destijds op de Titanic een onderwatercamera had gehad, dan was de ijsberg veel eerder in zicht gekomen en was tijdig bijsturen een manoeuvre geweest waar niemand ooit nog over had gesproken. Systemisch waarnemen is als een onderwatercamera die je aanzet; en wanneer je die eenmaal hebt ontdekt ga je erop vertrouwen. Dat leidt tot een andere mindset, een mindset van verwondering in plaats van veroordeling, van waarnemen in plaats van kijken. In deze workshop gaan we aan de slag met systemisch werk, met opstellingen. Je neemt een duik in de wereld van opstellingen en zet je eigen onderwatercamera aan om vervolgens boven te komen met een andere bril op. Een systemische bril die je niet meer afzet. Je kan wat je leert in de workshop ook direct zelf toepassen in jouw (oefen) praktijk als coach/counselor. Eric de Waard is Master Coach/Master Counselor, gecertificeerd systeemopsteller en trainer bij het Europees Instituut. Kenmerkend is zijn scherpe analyse van, en intuïtie voor wat er werkelijk speelt en voor wat nodig is om een beweging tot stand te brengen. Hij ontwikkelt en verzorgt opleidingen en trainingen rondom leiderschap, ondernemerschap en systemisch werk. Zijn motto is: De mens die zich niet ontwikkelt kiest ervoor ingewikkeld te blijven. Werkgeluk in tijden van tegenslag Leona Aarsen Het is niet moeilijk om gelukkig en bevlogen te zijn als je op je werk alles perfect voor elkaar hebt. Maar soms kun je het gevoel hebben dat je acteert op de verkeerde set en is flow ver te zoeken. Tweederde van de werkende Nederlanders voelt zich niet bevlogen op het werk en zou het liefst een andere baan willen, bleek uit een onderzoek van Effectory in Wat een verborgen en verloren potentieel! Immers, medewerkers die niet bevlogen zijn, zetten hun talenten niet optimaal in en excelleren niet in hun werk. Een gebrek aan bevlogenheid kan op den duur zelfs tot een burnout of een bore-out leiden. Is werkgeluk en bezieling ook onder zulke omstandigheden binnen handbereik? En zo ja, hoe krijg je dat voor elkaar? Leona Aarsen neemt je mee op een expeditie naar werkgeluk. Juist als het tegenzit. Leona Aarsen faciliteert de schittering van mensen en organisaties. Op een positieve, inspirerende en prikkelende manier biedt zij duurzame oplossingen voor veerkracht, bezieling en bevlogenheid. Zij doet dat vanuit haar rol als (team-)coach, counselor en trainer. Leona is auteur van een viertal e-boeken en blogt ze regelmatig (o.a. voor Lerende Leiders).

4 De toekomst positief verbeelden Zingeving en progressiegericht coachen Merlijn Koch Hoe positief is jouw toekomst? Zin in de toekomst werkt activerend. Mensen die niet lekker in hun vel zitten, stoppen vaak met het kijken naar de toekomst. Dat is een breuk in het levensverhaal. In deze workshop staat centraal hoe je met behulp van progressiegericht coachen de toekomst opnieuw in beeld kunt brengen. We combineren daarbij progressiegericht coachen met nieuwe inzichten uit onderzoek naar narratieve toekomstverbeelding. De narratieve benadering gaat er vanuit dat mensen door gebruik van verhalen in staat zijn zich een nieuwe, hoopvolle en motiverende werkelijkheid voor te stellen en deze tegelijkertijd als echt te ervaren. Aan het einde van deze workshop heb je als deelnemer: Inzicht in: De wisselwerking tussen heden en toekomst in de beleving van welzijn; Activerende zingeving; Narratieve toekomstverbeelding in progressiegericht coachen. Daarnaast kun je: Positieve en vermijdende toekomstverbeelding herkennen; Activerende zingeving inzetten; Oefening toepassen uit de narratieve toekomstverbeelding. Merlijn is programmamaker Positief Existentiële Coaching bij het Europees Instituut. Hij heeft een achtergrond in de humanistiek en weet de brug te slaan tussen wetenschap over bestaan, existentiële begeleidingsmethoden en coaching ( Bezieling en Progressie Ronald Becker Om progressiegericht te kunnen werken is het als coachee belangrijk om eigenaar te zijn van de te nemen stappen/vooruitgang. Daarbij is mentale sturing nodig, die vaak onbewust gedreven wordt door diepere verlangens. We willen het creërend vermogen van de coachee wekken en komen dan in het gebied van de bezieling en bevlogenheid. Om als coach aandacht te geven aan de keuzes van de coachee en waar zijn/haar energie zit, is het belangrijk om te kijken naar de (soms onbewuste) drijfveren achter die keuzes. In hoeverre is er sprake van een echt vrije keuze, of gaat het meer om aanpassing aan de context?

5 Deze workshop gaat over afstemming met je eigen bezieling, los van context. Zodat het vervolgens een meer vrije keuze kan zijn in hoeverre je kiest voor bevrediging uit de context. Dit doen we niet door te praten (is vaak ook men-taal), maar vooral door muziek en beweging. Je communiceert dan op een andere manier met je binnenwereld. In diverse oefeningen ervaar je wat het kan betekenen om in vrijheid af te stemmen op die binnenwereld en bezieling. Een lichaamsgerichte workshop dus, waarin we uiteindelijk ook weer een concrete (mentale) vertaling maken naar de praktijk. Ronald Becker is oorspronkelijk opgeleid als dirigent, is bekend geworden als zanger/artistiek leider van de a capella groep Intermezzo, is dirigent-muzikaal coach van o.a. vocal group Bant en werkte enige jaren als coach/trainer en organisatieadviseur via Kern Konsult Organisatieontwikkeling. Momenteel werkt hij vanuit zijn eigen bureau Perstretto en is als studentenbegeleider en voorlichter verbonden aan het Europees Instituut.