INSCHRIJVINGSFORMULIER. GSM N r. Jaar van benoeming

Transcriptie

1 nr-wg Koninkrijk België KONINKLIJK INSTITUUT DER ELITEN VAN DE ARBEID Commissariaat-generaal der Regering 113 Onthaal - Luisteren - Respect De globale kwaliteit waarborgen Drijvende kracht Vaardigheden verwerven en delen Sociaal engagement - Pleitbezorger van de sector INSCHRIJVINGSFORMULIER Gelieve dit document, behoorlijk ingevuld en ondertekend, terug te sturen naar het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid,Blijde Inkomstlaan te 1040 BRUSSEL ten laatste op 30 november Naam zoals vermeld op uw identiteitskaart Voornamen zoals vermeld op uw identiteitskaart PERSOONLIJKE GEGEVENS Straat N r Bus Woonplaats Gemeente Provincie Telefoon N r Geboortedatum GSM N r Postcode Indien u geen onderdaan bent van één van de lidstaten van de Europese Unie, sedert wanneer bent u dan in één van de lidstaten van de Europese Unie gedomicilieerd? Bent u reeds Laureaat of Cadet van de Arbeid? Goud Zilver Brons Cadet Geen Jaar van benoeming Benaming van de sector Dieser Fragebogen darf auf Deutsch ausgefüllt werden. Im Fall dass der(die) Kandidat(in) zu einem Gespräch eingeladen wird, kann er/sie auf Deutsch verhört werden. Möchten Sie auf Deutsch verhört werden Ja Nein Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 1

2 Bent u Statutair Contractueel Uw werkgever Maatschappelijke zetel : Straat N r Bus Postcode Gemeente Naam van de personeelsverantwoordelijke Tel. N r Naam en adres van uw vorige werkgevers vermelden (indien nodig, op een afzonderlijk blad volgens hetzelfde model) Periode Benaming en adres van de onderneming / instelling Uitgeoefende taak, functie of beroep LOOPBAAN Tot welke van de volgende statuten behoort u? Administratief personeel : Technisch, meester-, vak- en dienstpersoneel Geneesheren en apothekers (apothekeressen) Verplegend en paramedisch personeel, en verzorgend personeel Sociale werkers Andere : Samenvatting van uw beroepsloopbaan (in max.10 lijnen) Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 2

3 Hebt u de uitoefening van uw taak, functie of beroep langer dan 3 maanden onderbroken? Ja Nee Reden van de onderbreking periode van van van van tot tot tot tot Vermeld uw professionele titels (diploma, attest). (Later kunnen u kopieën gevraagd worden ) Hoeveel jaren nuttige ervaring hebt u in de sector? Voor welk ereteken en label wenst u uw kandidatuur te stellen? (één keuze mogelijk) Label Onthaal - Luisteren - Respect Brons Zilver Goud LOOPBAAN Label De globale kwaliteit waarborgen Brons Zilver Goud Label Drijvende kracht Brons Zilver Goud Label Vaardigheden verwerven en delen Brons Zilver Goud Label Sociaal engagement - Pleitbezorger van de sector Brons Zilver Goud Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 3

4 BELANGRIJK De antwoorden op volgende vragen vormen een belangrijk element voor de evaluatie van de kandidatuur. Bijlage 1 van het inschrijvingsformulier wordt door uw werkgever of zijn afgevaardigde ingevuld. Het attest mag eventueel ook gefotokopieerd worden en bijkomend door derden (hiërarchische overste, vakbondsvertegenwoordiger, vertegenwoordiger van een beroeporganisatie, externe professionele partner, vroegere werkgever, collega, enz) ingevuld worden. DOOR ALLE KANDIDATEN IN TE VULLEN 1. Omschrijf uw huidige taak/ functie. 2. Wat heeft u ertoe aangezet uw kandidatuur in te dienen? (meerdere antwoorden mogelijk) Ik werd aangemoedigd door : mijn werkgever mijn vakbondsorganisatie mijn beroepsorganisatie mijn familie andere (te preciseren) : Ik wens dat de kwaliteit van mijn werk officieel erkend wordt. Ik denk dat dit mij kan verder helpen in mijn loopbaan. Andere : Voor het bekomen van het label Onthaal - Luisteren - Respect: beantwoord vragen A vanaf blz.5 Voor het bekomen van het label De globale kwaliteit waarborgen: beantwoord vragen B vanaf blz. 8 Voor het bekomen van het label Drijvende kracht: beantwoord vragen C vanaf blz. 11 Voor het bekomen van het label Vaardigheden verwerven en delen: beantwoord vragen D vanaf blz. 14 Voor het bekomen van het label Sociaal engagement Pleitbezorger van de sector: beantwoord vragen E vanaf blz. 17 Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 4

5 LABEL Onthaal - Luisteren - Respect Voor het bronzen, zilveren en gouden ereteken, vul vraag A1 t/m A5 in. A1. Geef vaardigheden die volgens u belangrijk zijn bij de uitoefening van uw beroep. ONTHAAL - LUISTEREN - RESPECT A2. Hebt u initiatieven genomen om uw beroepskennis te verrijken en/of uit te breiden? Indien ja, hoe? A3. Hoe zorgt u ervoor om de dialoog tot stand te brengen met de cliënten/gebruikers? A4. Waarom is een goede communicatie essentieel in uw beroep? Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 5

6 A5. Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat u de rechten van de cliënten/gebruikers hebt geïntegreerd in het beheer van een situatie/case/specifiek dossier. Voor het zilveren of gouden ereteken, vul vraag A6 t/m A9 in. A6. Beschrijf uw evolutie in uw loopbaan en/of functie. ONTHAAL - LUISTEREN - RESPECT A7. Welke vooruitgang hebt u de afgelopen jaren gemaakt in uw functie en/of beroep? A8. Wat betekent voor u een open houding hebben naar de cliënten/gebruikers en hun situatie toe? Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 6

7 A9. Beschrijf een concrete situatie tijdens dewelke u het bewijs hebt geleverd van tolerantie en respect voor de cliënten/gebruikers. Voor het gouden ereteken, vul vraag A10 t/m A12 in. A10. Onder welke omstandigheden hebben uw collega s een beroep op u gedaan voor de kwaliteit en specificiteit van uw vaardigheden? ONTHAAL - LUISTEREN - RESPECT A11. Welke innovatie hebt u aangebracht zodat de cliënten/gebruikers alle aandacht kunnen krijgen? A12. Wordt u erkend als een referentie buiten uw eigen werkomgeving? Indien ja, toon aan met een concreet voorbeeld. Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 7

8 LABEL DE GLOBALE KWALITEIT WAARBORGEN Voor het bronzen, zilveren of gouden ereteken, vul vraag B1 t/m B4 in. B1. Geef vaardigheden die volgens u belangrijk zijn bij de uitoefening van uw beroep. DE GLOBALE KWALITEIT WAARBORGEN B2. Hebt u initiatieven genomen om uw beroepskennis te verrijken en/of uit te breiden? Indien ja, hoe? B3. Wat hebt u persoonlijk ingesteld om te waken over de kwaliteit van de diensten en uw prestaties? B4. Aan welke regels aangaande welzijn op het werk geeft u de meeste aandacht in uw dagelijks werk? Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 8

9 Voor het zilveren of gouden ereteken, vul vraag B5 t/m B6 in B5. Welke vooruitgang hebt u de afgelopen jaren gemaakt in uw functie of beroep? DE GLOBALE KWALITEIT WAARBORGEN B6. Hebt u deelgenomen aan de verbetering van het welzijn op het werk? Wanneer? Wat was uw bijdrage? Voor het gouden ereteken, vul vraag B7 t/m B10 in. B7. Onder welke omstandigheden hebben uw collega s een beroep op u gedaan voor de kwaliteit en specificiteit van uw vaardigheden? Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 9

10 B8. Geef een concreet voorbeeld van een proces dat u hebt ingevoerd voor de verbetering van de kwaliteit en/ of welzijn. B9. Waarom hecht u een bijzondere aandacht aan de verbetering van het welzijn van uw collega s en de cliënten/gebruikers? DE GLOBALE KWALITEIT WAARBORGEN B10. Wordt u erkend als een referentie buiten uw eigen werkomgeving? Indien ja, toon aan met een concreet voorbeeld. Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 10

11 LABEL DRIJVENDE KRACHT Voor het bronzen, zilveren et gouden ereteken, vul vraag C1 t/m C6 in. C1. Geef vaardigheden die volgens u belangrijk zijn bij de uitoefening van uw beroep. C2. Hebt u initiatieven genomen om uw beroepskennis te verrijken en/of uit te breiden? Indien ja, hoe? DRIJVENDE KRACHT C3. Beschrijf een voorbeeld van teamwerk dat u in het bijzonder gemotiveerd heeft? C4. Waarom is teamspirit belangrijk in uw huidige functie? Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 11

12 C5. Is het belangrijk om te anticiperen in uw beroep? Toon dit aan met een concreet voorbeeld? C6. Heeft initiatief nemen u al geholpen om een situatie op te lossen? Geef een voorbeeld. DRIJVENDE KRACHT Voor het zilveren en gouden ereteken, vul vraag C7 t/m C10 in. C7. Beschrijf uw evolutie in uw loopbaan en/of functie. C8. Welke vooruitgang hebt u de afgelopen jaren gemaakt in uw functie of beroep? Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 12

13 C9. Geef een voorbeeld waarin u blijk gaf van leiderschap en/of autonomie. C10. Hoe kunnen we een goede leider herkennen? DRIJVENDE KRACHT Voor het gouden ereteken, vul vraag C11 t/m C12 in. C11. Onder welke omstandigheden hebben uw collega s een beroep op u gedaan voor de kwaliteit en specificiteit van uw vaardigheden? C12. Doen u collega s een beroep op u voor uw leidinggevende competenties? Indien ja, in welke omstandigheden? Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 13

14 LABEL VAARDIGHEDEN VERWERVEN EN DELEN Voor het bronzen, zilveren en gouden ereteken, vul vraag D1 t/m D3 in. D1. Geef vaardigheden die volgens u belangrijk zijn bij de uitoefening van uw beroep. VAARDIGHEDEN VERWERVEN EN DELEN D2. Welke initiatieven hebt u ondernomen om nieuwe kennis te verwerven? Opleidingen. Welke: Extern of on the job training. Welke: Colloquia. Welke: Andere. Welke: D3. Hebt u al de gelegenheid gehad uw beroepskennis en uw vaardigheden over te dragen? Indien ja, hoe? Begeleiding van stagiairs Opleiding van nieuw personeel Tussenkomst als lesgever Advies geven Andere: Voor het zilveren en gouden ereteken, vul vraag D4 t/m D6 in. D4. Welke initiatieven hebt u ondernomen om uw beroepskennis uit te breiden? Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 14

15 D5. Welke vooruitgang hebt u de afgelopen jaren gemaakt in uw functie en/of beroep? D6. Wat hebt u gedaan voor de overdracht van kennis en vaardigheden naar de collega s toe? Geef één of meerdere voorbeelden. VAARDIGHEDEN VERWERVEN EN DELEN Voor het gouden ereteken, vul vraag D7 t/m D10 in. D7. Onder welke omstandigheden hebben uw collega s een beroep op u gedaan voor de kwaliteit en specificiteit van uw vaardigheden? D8. Op welke manier investeert u zich in het domein van de overdracht van kennis en vaardigheden? Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 15

16 D9. Men heeft op u een beroep gedaan voor: Tussenkomst als lesgever. Geef een voorbeeld: Mentoring/peterschap-meterschap. Geef een voorbeeld: Spreker op colloquia. Geef een voorbeeld: Spreker op formatie- of opleidingssessies. Geef een voorbeeld: VAARDIGHEDEN VERWERVEN EN DELEN Redactie of medewerking aan de redactie van handleidingen, artikels, boeken. Geef een voorbeeld: Deelnemen aan werkgroepen. Geef een voorbeeld: Andere: D10. Wordt u erkend als een referentie buiten uw eigen werkomgeving? Indien ja, toon aan met een concreet voorbeeld. Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 16

17 LABEL SOCIAAL ENGAGEMENT - PLEITBEZORGER VAN DE SECTOR Voor het bronzen, zilveren en gouden ereteken, vul vraag E1 t/m E4 in. E1. Geef vaardigheden die volgens u belangrijk zijn bij de uitoefening van uw beroep. SOCIAAL ENGAGEMENT - PLEITBEZORGER VAN DE SECTOR E2. Hebt u initiatieven genomen om uw beroepskennis te verrijken en/of uit te breiden? Indien ja, hoe? E3. Hoe toont u uw engagement voor het beroep en de openbare diensten aan? E4. Hoe denkt u bij te dragen aan de bevordering van uw beroep en de waarden van de openbare dienst in uw dagelijkse taken? Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 17

18 Voor het zilveren en gouden ereteken, vul vraag E5 t/m E8 in. E5. Welke vooruitgang hebt u de afgelopen jaren gemaakt in uw functie of beroep? SOCIAAL ENGAGEMENT - PLEITBEZORGER VAN DE SECTOR E6. Op welke manier draagt u de waarden van de sector over naar uw collega s? E7. Waarom is volgens u de overdracht van de beroepswaarden naar de collega s toe belangrijk? E8. Bent u sociaal actief in een culturele of socio-politieke organisatie die een directe of indirecte link met uw beroep of functie heeft? Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 18

19 Voor het gouden ereteken, vul vraag E9 t/m E11 in. E9. Onder welke omstandigheden hebben uw collega s een beroep op u gedaan voor de kwaliteit en specificiteit van uw vaardigheden? SOCIAAL ENGAGEMENT - PLEITBEZORGER VAN DE SECTOR E10. Denkt u dat men u als referentie kan erkennen voor de kwaliteit van uw werk en uw morele en etische waarden? E11. Wordt u erkend als een referentie buiten uw eigen werkomgeving? Indien ja, toon aan met een concreet voorbeeld? Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 19

20 1. ALGEMENE BEPALINGEN. In overleg met de organisaties van de sector OCMW wordt periodiek overgegaan tot de installatie van een Organiserend Comité, samengesteld uit vertegenwoordigers van de representatieve werknemersorganisaties en de vertegenwoordigers van de representatieve organisaties van de sector. Dit Comité verzekert de algemene organisatie van de selectiewerkzaamheden van Laureaat van de Arbeid. De diensten van het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid verlenen hieraan hun medewerking. De georganiseerde selectieprocedure wordt georganiseerd voor alle personen, in om het even welke functie, die werkzaam zijn in de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en hun nabije instellingen. De procedure 2016 werd volledig herzien. Ze is flexibeler en legt meer de nadruk op de professionele kwaliteiten van de kandidaat. De officiële titel van Laureaat van de Arbeid wordt aangevuld met een label dat door het Organiserend Comité wordt toegekend. Dit label geeft een bijzonder en meer persoonlijk kenmerk aan de erkenning. De toekenningscriteria van het label staan centraal bij de selectie. Het label wordt vermeld op het brevet en tijdens een uitreikingsceremonie van de eretekens. De organisatie van de selectieprocedure gebeurt in overeenstemming met de wet op de bescherming van het privéleven. REGLEMENT 2. TOEKENNINGSCRITERIA 2.1. Toekenningscriteria van de labels De titel van Laureaat van de Arbeid Label ONTHAAL LUISTEREN - RESPECT kan worden toegekend aan elke persoon werkzaam in de OCMW s en hun nabije instellingen en van wie de kandidatuur aantoont dat zij/hij blijk geeft van een behulpzame houding zonder vooroordelen met respect en verdraagzaamheid voor de cliënt/gebruiker en haar/zijn situatie. De kandidaat geeft blijk van levenskunst en ethiek en plaatst de cliënt/gebruiker in het middelpunt van haar/zijn aandacht De titel van Laureaat van de Arbeid Label DE GLOBALE KWALITEIT WAARBORGEN kan worden toegekend aan elke persoon werkzaam in de OCMW s en hun nabije instellingen en van wie de kandidatuur aantoont dat zij/hij waakt over de kwaliteit van de voorzieningen en de dienstverlening. De kandidaat heeft een bijzondere aandacht voor welzijn op het werk De titel van Laureaat van de Arbeid Label DRIJVENDE KRACHT kan worden toegekend aan elke persoon werkzaam in de OCMW s en hun nabije instellingen en van wie de kandidatuur aantoont dat zij/hij blijk geeft van enthousiasme en motivatie om in team te werken. De kandidaat moet blijk geven van leiderschap en haar/zijn belangstelling voor anticipatie en initiatief aantonen De titel van Laureaat van de Arbeid Label VAARDIGHEDEN VERWERVEN EN DELEN kan worden toegekend aan elke persoon werkzaam in de OCMW s en hun nabije instellingen en van wie de kandidatuur aantoont dat zij/hij blijk geeft van enthousiasme en motivatie voor het verwerven van nieuwe kennis. De kandidaat neemt deel aan de overdracht van kennis en vaardigheden De titel van Laureaat van de Arbeid Label SOCIAAL ENGAGEMENT PLEITBEZORGER VAN DE SECTOR kan worden toegekend aan elke persoon werkzaam in de OCMW s en hun nabije instellingen en van wie de kandidatuur aantoont dat zij/hij zich inzet voor het beroep en de waarden van de overheidsdienst. De kandidaat is een geëngageerde persoon die bijdraagt tot de verdediging en de promotie van de OCMW s Toekenningscriteria van de eretekens De Laureaten van de Arbeid zullen een bronzen, zilveren of gouden ereteken ontvangen al naar gelang hun kandidatuur voldoet aan volgende criteria: Label ONTHAAL LUISTEREN RESPECT Bronzen ereteken U bezit de nodige beroepsbekwaamheid; U hebt uw beroepskennis verrijkt; U bent enthousiast en gemotiveerd om de dialoog aan te gaan, goed met de cliënten/gebruikers te communiceren en hun rechten te eerbiedigen; Zilveren ereteken U bezit een uitgebreide beroepsbekwaamheid; Uw loopbaan of functie laat een relevante groei zien; U hebt een open houding, m.a.w. u kijkt zonder vooroordelen, met respect en met consideratie naar de cliënten/gebruikers en hun situatie; Gouden ereteken U hebt een hoog bekwaamheidsniveau en/of beschikt over een erkende specifieke deskundigheid; U wordt door uw collega s erkend voor uw bijdrage bij het bedenken en/of invoeren van een methode waarbij de cliënten/ gebruikers alle aandacht krijgen; U laat u ook buiten uw eigen werkomgeving gelden, zowel intern als extern; De beoordeling gebeurt in functie van het beroep, de uitgeoefende functie en het statuut van de kandidaat Label DE GLOBALE KWALITEIT WAARBORGEN Bronzen ereteken U bezit de nodige beroepsbekwaamheid; U hebt uw beroepskennis verrijkt; U bent enthousiast en gemotiveerd om op de kwaliteit van de dienstverleningen en prestaties toe te zien; U toont aan dat u aandacht schenkt aan de implementatie van de regels voor welzijn op het werk; Zilveren ereteken U bezit een uitgebreide beroepsbekwaamheid; Uw loopbaan of functie laat een relevante groei zien; U neemt deel aan het proces voor de verbetering van de kwaliteit en het welzijn; Gouden ereteken U hebt een hoog bekwaamheidsniveau en/of beschikt over een erkende specifieke deskundigheid; U wordt door uw collega s erkend omdat u initiatief genomen hebt of processen ingevoerd heeft voor de verbetering van de kwaliteit en/of het welzijn; U laat u ook buiten uw eigen werkomgeving gelden, zowel intern als extern; De beoordeling gebeurt in functie van het beroep, de uitgeoefende functie en het statuut van de kandidaat Label DRIJVENDE KRACHT Bronzen ereteken U bezit de nodige beroepsbekwaamheid; U hebt uw beroepskennis verrijkt; U bent enthousiast en gemotiveerd om in teamverband te werken; Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 20

21 REGLEMENT U toont interesse voor anticipatie en initiatief; Zilveren ereteken U bezit een uitgebreide beroepsbekwaamheid; Uw loopbaan of functie laat een relevante groei zien; U geeft blijk van leiderschap en/of autonomie; Gouden ereteken U hebt een hoog bekwaamheidsniveau en/of beschikt over een erkende specifieke deskundigheid; U wordt door uw collega s erkend voor uw leidinggevende competenties; U laat u ook buiten uw eigen werkomgeving gelden, zowel intern als extern; De beoordeling gebeurt in functie van het beroep, de uitgeoefende functie en het statuut van de kandidaat Label VAARDIGHEDEN VERWERVEN EN DELEN Bronzen ereteken U bezit de nodige beroepsbekwaamheid; U bent enthousiast en gemotiveerd om nieuwe kennis te verwerven; U bent enthousiast en gemotiveerd om nieuwe kennis met uw collega s te delen; Zilveren ereteken U bezit een uitgebreide beroepsbekwaamheid; Uw loopbaan of functie laat een relevante groei zien; U neemt deel en/of organiseert de kennisoverdracht en vaardigheden naar de collega s toe; Gouden ereteken U hebt een hoog bekwaamheidsniveau en/of beschikt over een erkende specifieke deskundigheid; U wordt door uw collega s erkend op het vlak van de overdracht van de kennis en vaardigheden, zowel intern als extern; U laat u ook buiten uw eigen werkomgeving gelden, zowel intern als extern; De beoordeling gebeurt in functie van het beroep, de uitgeoefende functie en het statuut van de kandidaat Label SOCIAAL ENGAGEMENT PLEITBEZORGER VAN DE SECTOR Bronzen ereteken U bezit de nodige beroepsbekwaamheid; U hebt uw beroepskennis verrijkt; U toont uw engagement alsook uw enthousiasme en uw motivatie ten opzichte van het beroep en van de waarden van de overheidsdienst; Zilveren ereteken U bezit een uitgebreide beroepsbekwaamheid; Uw loopbaan of functie laat een relevante groei zien; U neemt deel aan de overdracht van de specifieke beroepswaarden naar de huidige en toekomstige collega s toe; U geeft blijk van professioneel, cultureel en/of socio-politiek engagement; Gouden ereteken U hebt een hoog bekwaamheidsniveau en/of beschikt over een erkende specifieke deskundigheid; U wordt als referentie erkend voor de kwaliteit van uw werk en uw morele en ethische waarden; U laat u ook buiten uw eigen werkomgeving gelden, zowel intern als extern; De beoordeling gebeurt in functie van het beroep, de uitgeoefende functie en het statuut van de kandidaat. 3. INSCHRIJVINGSVOORWAARDEN. De kandidaat moet aan de volgende voorwaarden voldoen: Onderdaan zijn van één der Lidstaten van de Europese Unie en in België werken; Of onderdaan zijn van een ander land en: in België zijn gedomicilieerd ; of in één van de Lidstaten van de Europese Unie zijn gedomicilieerd en in België werken; 3.1. De kandidaat mag Cadet of Laureaat van de Arbeid zijn in een andere sector maar moet dit verplicht vermelden op zijn inschrijvingsformulier De kandidaat moet, op de afsluitingsdatum van de inschrijvingen, een beroepservaring hebben die nuttig is voor haar/zijn functie binnen de sector en voldoende voor het aangevraagde ereteken De kandidaat moet op de afsluitingsdatum van de inschrijvingen, nog daadwerkelijk de taak, de functie of het beroep uitoefenen in de betreffende sector. Afwijking: Deze voorwaarde is niet van toepassing voor de kandidaten die reeds Laureaat van de Arbeid zijn en die actief waren in de sector tot 31/12/ MODALITEITEN De kandidatuur is persoonlijk De kandidaturen moeten door middel van een officieel inschrijvingsformulier ingediend worden. Inschrijvingsformulieren kunnen rechtstreeks verkregen worden bij de diensten van het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid, bij de werkgevers of via de betrokken representatieve werknemersorganisaties van de sector Het inschrijvingsformulier kan op de website worden gedownload. De aanvragen voor het inschrijvingsformulier kunnen officieel aan het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid, Blijde inkomstlaan te 1040 Brussel worden gericht of via info@iret-kiea.be worden aangevraagd De kandidaten worden verzocht hun officieel inschrijvingsformulier, behoorlijk ingevuld en ondertekend, terug te sturen naar het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid, Blijde Inkomstlaan te 1040 Brussel of via info@iret-kiea.be ten laatste op 30 november De inschrijving is kosteloos, evenals de aflevering van het brevet dat aan het betrokken gemeentebestuur wordt verzonden en dat door bemiddeling van dit bestuur aan de Laureaten wordt uitgereikt Aan de geselecteerde kandidaten zal gevraagd worden een origineel uittreksel uit het strafregister model 1 (voorheen: getuigschrift van goed zedelijk gedrag) van recente datum (maximum 6 maanden oud op het moment van de vraag) over te maken alsook een kopie van de identiteitskaart (recto-verso) of indien de kandidaat in het bezit is van een elektronische identiteitskaart, een kopie van het document waarop zijn adres vermeld staat. Voor het behalen van een ereteken is het uittreksel in de meeste gemeenten gratis. Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 21

22 5. SELECTIEPROCEDURE De selectieprocedure heeft tot doel na te gaan of de kandidaten aan de gedefinieerde voorwaarden en criteria voldoen onder punt 2 en 3 van het huidig reglement De selectie geschiedt onder het toezicht van het Organiserend Comité, dat kan overgaan tot het aanstellen van Selectiecomités. Elk Selectiecomité is, zoals het Organiserend Comité, samengesteld uit afgevaardigden van de representatieve werknemersorganisaties en de organisaties van de sector. De verleende adviezen door de Selectiecomités moeten bekrachtigd worden door het Organiserend Comité De selectie heeft plaats op basis van de elementen van het dossier (antwoorden op vragen en vereiste bijlagen), op basis van een onderhoud met de leden van een Selectiecomité indien deze dit beslissen. Het Selectiecomité mag eveneens bijkomende informatie schriftelijk aanvragen bij de kandidaat en/of aan de ondertekenaars van de bijgevoegde attesten bij het dossier De kandidaten worden uitgesloten wanneer zij niet de vereiste officiële documenten en informatie verlenen hetzij op het ogenblik van de inschrijving hetzij tijdens de evaluatieprocedure of indien zij geen gevolg geven aan de uitnodiging zich aan te bieden voor het Selectiecomité Indien, na grondig onderzoek van het dossier, het Selectiecomité vaststelt dat de voorwaarden en de selectiecriteria voor het aan gevraagde label en/of ereteken niet vervuld zijn, mag het Selectiecomité, mits het akkoord van het Organiserend Comité, aan de kandidaat voorstellen haar/hem een gunstig advies te geven voor een ander label en/of ereteken, voor zover de kandidatuur beantwoordt aan de vereiste voorwaarden en criteria en de kandidaat haar/zijn akkoord geeft op de wijze en binnen het tijdsbestek die hem worden medegedeeld Het advies van het Selectiecomité wordt medegedeeld aan de kandidaat tijdens de procedure. De kandidaat mag schriftelijk inlichtingen vragen aangaande de beslissing of de beslissing betwisten bij het Organiserend Comité binnen de 15 kalenderdagen na de officiële kennisgeving hiervan. Deze vraag of betwisting zal voorgelegd worden aan het Organiserend Comité dat een advies zal overmaken aan de Commissaris-generaal der Regering of zijn adjunct, die de definitieve uitspraak zal doen 5.7. Geen enkel automatisme is van toepassing voor het toekennen van de titel van Laureaat van de Arbeid Na de ondertekening van het koninklijk besluit houdende toekenning van de titel van Laureaat van de Arbeid, worden de benoemde kandidaten schriftelijk op de hoogte gebracht door het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid. 6. ALGEMENE BEPALINGEN Door hun inschrijving: ontslaan de kandidaten het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid en alle personen, die aan deze instelling hun medewerking verlenen, van om het even welke aansprakelijkheid en namelijk van deze welke zou kunnen voortvloeien uit de toepassing van artikels 1382, 1383 en 1384 van het Burgerlijk Wetboek, ter gelegenheid van de selectiewerkzaamheden en het gebruik van materieel dat, gebeurlijk, ter beschikking van de kandidaten wordt gesteld; onderwerpen de kandidaten zich aan de bepalingen van huidig reglement en aan de beslissingen van het Organiserend Comité en de Commissaris-generaal der Regering. Zij kunnen evenmin aanleiding geven tot om het even welke schadeloosstelling t.o.v. de kandidaten Elke opzettelijk onjuiste verklaring heeft de nietigverklaring van de kandidatuur tot gevolg De kandidatuurdossiers en hun bijlagen worden niet teruggegeven aan de kandidaten. 7. SLOTBEPALINGEN De geselecteerde kandidaten worden voorgedragen voor de toekenning van de titel van Laureaat van de Arbeid met bronzen ereteken - zilveren ereteken of gouden ereteken voor de Labels Onthaal Luisteren - Respect, De globale kwaliteit waarborgen, Drijvende kracht, Vaardigheden verwerven en delen en Sociaal engagement Pleitbezorger van de sector Voor het dekken van de kosten verbonden aan de materiële uitreiking van het ereteken wordt, naargelang het geval, beroep gedaan op een financiële tussenkomst van de werkgevers, de Laureaten zelf of een andere instantie Het koninklijk besluit houdende toekenning van de titel van Laureaat van de Arbeid wordt gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad De leden van het Organiserend Comité en de Selectiecomités, alsook iedere persoon die zetelt als waarnemer of vervanger, mogen in geen geval informatie betreffende de kandidatuurdossiers alsook de resultaten van de selectiewerkzaamheden meedelen aan derden. In verband daarmee is het hen ook verboden hun eigen beoordeling, alsook deze van de andere leden van het Comité, betreffende de professionele waarde van de kandidaten, aan derden mede te delen Het Organiserend Comité mag, uitzonderlijk, mits staving en stilzwijgend akkoord van de Commissaris-generaal der Regering of zijn adjunct, afwijken van de bepalingen van huidig reglement. Ik verklaar kennis genomen te hebben van het reglement en aanvaard het in zijn geheel. Te De Handtekening van de kandida(a)t(e). Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 22

23 WAAROM DIT ATTEST INVULLEN? AANBEVELING ATTEST De titels van Laureaat van de Arbeid Label: Onthaal Luisteren - Respect, De globale kwaliteit waarborgen, Drijvende kracht, Vaardigheden verwerven en delen en Sociaal engagement Pleitbezorger van de sector erkennen, officieel, de verdiensten van alle beroepsbeoefenaars van de sector OCMW. (Raadpleeg het volledige reglement op Dit attest vervolledigt het dossier ingediend door de kandidaat. WIE VULT DIT ATTEST IN? Dit attest wordt door de werkgever ingevuld voor de werkneemster/werknemer of ambtenaar. Derden (hiërarchische overste, vakbondsvertegenwoordiger, vertegenwoordiger van een beroeporganisatie, externe professionele partner, vroegere werkgever, collega, enz.) kunnen dit bijkomend ook invullen. VERTROUWELIJKHEID Dit attest is bestemd voor het Organiserend Comité en het Selectiecomité. De leden van deze Comités mogen onder geen voorwendsel aan derden mededeling geven van elementen die het dossier van de kandidatuur inhouden evenals van het of de toegevoegde attesten. Het resultaat wordt immers pas officieel na de ondertekening van het ontwerp van koninklijk besluit, waarbij de titel van Laureaat van de Arbeid wordt verleend. Ondergetekende, naam voornaam, handelend als: (schrap de onnodige vermeldingen) werkgever van de kandidaat hiërarchische overste, vakbondsvertegenwoordiger, vertegenwoordiger van een beroeporganisatie, externe professionele partner, vroegere werkgever, collega - andere (verduidelijk) ondersteunt de kandidatuur van Mevr./Dhr. (naam en voornaam) voor de titel van Laureaat van de Arbeid. Kruis de criteria aan die volgens u van toepassing zijn in het label en ereteken dat de kandidaat heeft gekozen: Op een schaal van 1 (zeer zwak) tot 5 (zeer hoog) Label «Onthaal Luisteren Respect» Bronzen ereteken U bezit de nodige beroepsbekwaamheid U hebt uw beroepskennis verrijkt U bent enthousiast en gemotiveerd om de dialoog aan te gaan, goed met de cliënten/gebruikers te communiceren en hun rechten te eerbiedigen Zilveren ereteken U bezit een uitgebreide beroepsbekwaamheid Uw loopbaan of functie laat een relevante groei zien U hebt een open houding, m.a.w. u kijkt zonder vooroordelen, met respect en met consideratie naar de cliënten/gebruikers en hun situatie Gouden ereteken U hebt een hoog bekwaamheidsniveau en/of beschikt over een erkende specifieke deskundigheid U wordt door uw collega s erkend voor uw bijdrage bij het bedenken en/of invoeren van een methode waarbij de cliënten/gebruikers alle aandacht krijgen U laat u ook buiten uw eigen werkomgeving gelden, zowel intern als extern Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 23

24 Label «De globale kwaliteit waarborgen» Bronzen ereteken U bezit de nodige beroepsbekwaamheid U hebt uw beroepskennis verrijkt U bent enthousiast en gemotiveerd om op de kwaliteit van de dienstverleningen en prestaties toe te zien U toont aan dat u aandacht schenkt aan de implementatie van de regels voor welzijn op het werk Zilveren ereteken U bezit een uitgebreide beroepsbekwaamheid Uw loopbaan of functie laat een relevante groei zien U neemt deel aan het proces voor de verbetering van de kwaliteit en het welzijn Gouden ereteken U hebt een hoog bekwaamheidsniveau en/of beschikt over een erkende specifieke deskundigheid U wordt door uw collega s erkend omdat u initiatief genomen hebt of processen ingevoerd heeft voor de verbetering van de kwaliteit en het welzijn U laat u ook buiten uw eigen werkomgeving gelden, zowel intern als extern Label «Drijvende kracht» Bronzen ereteken U bezit de nodige beroepsbekwaamheid U hebt uw beroepskennis verrijkt U bent enthousiast en gemotiveerd om in teamverband te werken U toont interesse voor anticipatie en initiatief Zilveren ereteken U bezit een uitgebreide beroepsbekwaamheid Uw loopbaan of functie laat een relevante groei zien U geeft blijk van leiderschap en/of autonomie Gouden ereteken U hebt een hoog bekwaamheidsniveau en/of beschikt over een erkende specifieke deskundigheid U wordt door uw collega s erkend voor uw leidinggevende competenties U laat u ook buiten uw eigen werkomgeving gelden, zowel intern als extern Label «Vaardigheden verwerven en delen» Bronzen ereteken U bezit de nodige beroepsbekwaamheid U bent enthousiast en gemotiveerd om nieuwe kennis te verwerven U bent enthousiast en gemotiveerd om nieuwe kennis met uw collega s te delen Zilveren ereteken U bezit een uitgebreide beroepsbekwaamheid Uw loopbaan of functie laat een relevante groei zien U neemt deel en/of organiseert de kennisoverdracht en vaardigheden naar de collega s toe Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 24

25 Gouden ereteken U hebt een hoog bekwaamheidsniveau en/of beschikt over een erkende specifieke deskundigheid U wordt door uw collega s erkend op vlak van de overdracht van de kennis en vaardigheden, zowel intern als extern U laat u ook buiten uw eigen werkomgeving gelden, zowel intern als extern Label «Sociaal engagement Pleitbezorger van de sector» Bronzen ereteken U bezit de nodige beroepsbekwaamheid U hebt uw beroepskennis verrijkt U toont uw engagement alsook uw enthousiasme en uw motivatie ten opzichte van het beroep en van de waarden van de overheidsdienst Zilveren ereteken U bezit een uitgebreide beroepsbekwaamheid Uw loopbaan of functie laat een relevante groei zien U neemt deel aan de overdracht van de specifieke beroepswaarden naar de huidige en toekomstige collega s toe U bezit een professionele, culturele en / of socio-politieke inzet Gouden ereteken U hebt een hoog bekwaamheidsniveau en/of beschikt over een erkende specifieke deskundigheid U wordt als referentie erkend voor de kwaliteit van uw werk en uw morele en ethische waarden U laat u ook buiten uw eigen werkomgeving gelden, zowel intern als extern Waarom verdient de kandidaat volgens u de gevraagde titel? Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 25

26 Zou u een andere keuze gemaakt hebben voor deze kandida(a)t(e)? Indien ja, welke en waarom? Datum : Functie: Onderneming/Instelling/Organisatie: Tel. : GSM : Handtekening, Blijde Inkomstlaan Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 26