Trajectboekje voor de klant
|
|
- Arthur Desmet
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 !"#$%&'# 2015 Trajectboekje voor de klant Partners: Medefinanciering door: maakt deel uit van het ESF- project Fysieke Arbeidsbeperking In Activering (FABIA)
2 Trajectboekje Beste, Dit trajectboekje werd ontwikkeld als onderdeel van het FABIA (Fysieke ArbeidsBeperking In Activering) project en heeft als doelstelling om je te Inhoud versterken in het vinden en behouden van een passende functie. In het eerste deel vind je een overzicht van personen die hierin een rol kunnen spelen en kan je de contactgegevens noteren, zodat deze personen 2 Jouw persoonlijk netwerk in kaart gebracht: Contactgegevens personen in jouw Back@work traject vlotter met elkaar kunnen overleggen. Het boekje bundelt de opdrachten van het back@work traject, waaraan je zal deelnemen. Het nodigt je dan ook uit om na te denken over de inhoud van de workshops en de betekenis daarvan voor jouw traject richting hertewerkstelling. Succes ermee! 8 Overzicht van de workshops met bijhorende opdrachten en/of vragen Met vriendelijke groeten, Het FABIA-team b 2
3 Overzicht van belangrijke personen in mijn traject richting werk Persoonlijke netwerkkaart Naam ziekenfonds: Contactgegevens adviserend geneesheer Naam: Telefoonnummer: Best bereikbaar op/via: Contactgegevens sociale dienst ziekenfonds Naam: Adres: Telefoonnummer: Indien van toepassing: raadsgeneesheer arbeidsongevallenverzekering Naam: Telefoonnummer: b 3
4 VDAB & GTB: Ondersteuning in een traject Gewoon waar het kan, gespecialiseerd waar het moet Trajectbegeleider GTB of VDAB Naam: Telefoonnummer Best te bereiken op/via: doorverwezen naar trajectbegeleider door: VDAB Dienst Arbeidsbeperking Naam contactpersoon: Telefoonnummer: JOB COACH UCBO OF COMPAAN Naam: Telefoonnummer Best te bereiken op/via: Dossier Bijzondere TewerkstellingsOndersteunende Maatregelen Aanvraag: lopende afgerond niet van toepassing Resultaat aanvraag (indien afgerond):! Vlaamse OndersteuningsPremie (tegemoetkoming in loonkost voor werkgever)! Tegemoetkoming aanpassing arbeidspost of gereedschap! Tegemoetkoming in verplaatsingskosten! andere maatregel:. b 4
5 Behandelend arts 1 Naam: Behandelende arts/team Specialisatie: Telefoonnummer: Best te bereiken op/via: Behandelend arts 2 Naam: Specialisatie: Telefoonnummer: Best te bereiken op/via: Andere belangrijke zorgverlener Naam: Specialisatie: Telefoonnummer: Best te bereiken op/via: ANDERE BEGELEIDENDE DIENSTEN bijv. OCMW, justitie-assistent, schuldbemiddelaar Dienst: Contactpersoon: Telefoonnummer: Best te bereiken op/via: b 5
6 WERKGEVER (indien nog op loonlijst) Contactpersoon: Functie: Telefoonnummer: Best te bereiken op/via: ARBEIDSGENEESHEER (enkel in te vullen indien nog op loonlijst bij werkgever) van toepassing: JA NEEN Organisatie: Naam: Telefoonnummer: Best te bereiken op/via: VAKBOND Naam contactpersoon: Functie: Telefoonnummer: Best te bereiken op/via: b 6
7 AFSPRAKENBLAD Noteer hieronder je afspraken in kader van je traject richting werk. Dit helpt jou en andere begeleiders om zicht te krijgen op reeds gezette en geplande stappen. D Wanneer? Met wie? Waarom? Advies? b 7
8 WORKSHOPS b 8
9 START-SESSIE Welke vragen wil je zeker beantwoord zien aan het einde van dit traject? Wat hoop je met deelname aan dit project te bereiken? Wat is voor jou belangrijkste om in dit traject te bespreken? b 9
10 Praktische oefening: matrix van willen en kunnen 1 Dit WIL ik, maar dit KAN ik niet meer DIt WIL ik én dit KAN ik nog Dit WIL ik niet én dit KAN ik niet Dit KAN ik nog, maar dit WIL ik niet 1 o.b.v. Tijken (2012). Aan het werk! Over trajectbegeleiding en re-integratie. 3 de druk. Boom Lemma. b 10
11 Pijn beter begrijpen Welke zaken zorgen voor een toename van mijn pijnklachten? Zijn er ook zaken die mijn pijn doen verminderen? Welke gevolgen heeft de pijn voor mijn persoonlijke situatie? Wat is voor mij van belang op de werkvloer om werken met mijn pijnklachten opnieuw mogelijk te maken? Zijn er zaken die ik zeker met mijn arts wil bespreken na het horen van deze informatie? b 11
12 Als ik denk aan terug aan het werk gaan, wat zal dit voor mij betekenen? Wat onthou ik vooral uit deze sessie? Waarin zou ik graag verandering brengen? Opmerkingen/bedenkingen Pijn is datgene wat een persoon die het ervaart zegt dat het is en is aanwezig wanneer hij/zij zegt dat het aanwezig is'. (Mc Caffery) b 12
13 Verliesverwerking Persoonlijke netwerkkaart Met welke tussenstap wil jij beginnen? Als je slaagt in deze tussenstap: Wat zijn de voordelen voor jezelf? Overzicht van belangrijke personen in mijn traject richting werk Wat zijn de voordelen voor anderen? Heb ik al iets gedaan om deze tussenstap te bereiken? Wie heeft mij hierbij geholpen? Waarom geloof je dat je deze tussenstap kan bereiken? Wie gelooft hier nog in? Hoezo? BRON OPDRACHT: UCBO b 13
14 OEFENING POSITIEF HERKADEREN Ondanks de negatieve invloed die een lichamelijke beperking of chronische pijn heeft op je leven, heeft dit je ook sterker gemaakt of iets in positieve zin meegebracht? BRON OPDRACHT: UCBO Waarop ben je het meest fier? Wat zijn zaken die jij beter kan dan anderen omdat je hebt moeten leren/trainen om om te gaan met bepaalde moeilijkheden? Wat neem je hiervan mee naar de werkvloer? Kan dit ook voor je toekomstige of huidige werkgever belangrijk zijn? b 14
15 Omgaan met stress Welke factoren dragen bij tot je DRAAGLAST? Welke factoren dragen bij tot je DRAAGKRACHT? Merk je op waar je dingen kan veranderen? Als je naar jouw situatie kijkt, herken je daar acute en/of chronische stressoren? b 15
16 Doseren van activiteiten Vragen o.b.v. weekschema Ben je tevreden met deze daginvulling? Wil je ergens verandering in brengen? Zoja, waar? Wat zou je anders willen aanpakken? Zie je ruimte om werk hierbij in te plannen? denk aan je haalbare tussenstap b 16
17 OEFENING: (LEREN) WEIGEREN Denk aan een situatie waarin iemand iets vroeg en je nee wou zeggen Wat wou je eigenlijk zeggen (inwendig)? Wat heb je gezegd? Hoe heeft de ander gereageerd? Hoe had je beter kunnen weigeren? Bron opdracht: Pijnkliniek UZ Gent b 17
18 Betekenis van werk sociale contacten werk '" &" %" $" gezondheid familie/gezin #"!" persoonlijke ontwikkeling thuissituatie gevoelsleven financiën Dit spinnenweb omvat verschillende levensdomeinen. Geef elk levensdomein een score, waarbij 1 = ik maak me hier veel zorgen over, 5 = ik ben zeer tevreden.! Gezondheid: energie, slaap, levensstijl, ervaren hinder, invloed pijn en fysieke klachten op je leven! Persoonlijke ontwikkeling: tijd voor jezelf, weten wat je wil, jezelf aanvaarden, mogelijkheden zien om vooruit te raken! Gevoelsleven: gelukkig zijn, ontspannen, niet eenzaam,
19 ! Financiën: voldoende geld om van te leven, kunnen sparen, iets extra s kopen, geen zorgen over geld! Thuissituatie: woning, huishoudelijke taken, comfort thuis! Familie/gezin: tijd voor familie, goede relatie met familie/gezin, steun van familie! Sociale contacten: voldoende vrienden, steun, plezier/ontspanning met vrienden! Werk: weten welk werk je graag zou doen, vertrouwen dat je werk zal vinden, zicht op eigen mogelijkheden, Waarin wil je graag eerst verandering brengen? Op welke manier zou je dit willen bereiken? Welke stappen zou je zetten? Bron opdracht: b 19
20 b 20
21 Zoek voor jouw kwaliteiten een voorbeeld! Kwaliteit 1: Hoe? Vertel Situatie Taken Activiteiten (hoe heb je het aangepakt?) Resultaat (wat heeft het opgeleverd? Wat was het resultaat?)! Kwaliteit 2: Hoe? Vertel Situatie Taken Activiteiten (hoe heb je het aangepakt?) Resultaat (wat heeft het opgeleverd? Wat was het resultaat?) b 21
22 ! Kwaliteit 3: Hoe? Vertel Situatie Taken Activiteiten (hoe heb je het aangepakt?) Resultaat (wat heeft het opgeleverd? Wat was het resultaat?)! Vind je in de lijst ook een aantal minpunten? Zoja, dewelke?! Denk na of je dit minpunt kan ombuigen in een positieve eigenschap b 22
23 Solliciteren met een beperking: CV en brief Opdracht: Je eigen verhaal! Apart profiel, naast brief en CV: Wie ben je, wat moet WG zeker nog over je weten? Wat komt je allemaal ten goede: positieve weetjes die geen plek vonden op je CV of brief Maar je moet ook weten dat je vertaalde medische situatie Wat eigenlijk wil zeggen dat Gevolgen van je medische situatie Maar op deze manier lukt het wel: voorgekauwde oplossingen Maar je moet ook weten dat Wat eigenlijk wil zeggen dat Maar op deze manier lukt het wel b 23
23/12/15. Doelen. Opdracht: Huidige situatie in beeld. Levensdomeinen. Betekenis van werk. Huidige situatie Belangrijke doelen
Medefinanciering door Doelen Betekenis van werk Nadenken over : Belangrijke doelen persoonlijke betekenis van werk motivatie om terug te gaan werken Zelfbeeld Kwaliteiten en minpunten Vooral een doe-sessie
Nadere informatie23/12/15. Startsessie groepsprogramma. Wat gaan we doen vandaag? Doelstelling
Medefinanciering door Wat gaan we doen vandaag? Opfrissing: Back@work? Praktische afspraken Kennismaking (ijsbreker) Trajectboekje Startsessie Back@work Vragenlijsten Vragenronde Doelstelling Back@work
Nadere informatieESF-Project FABIA. Fysieke ArbeidsBeperking In Activering. Katrien Vermeulen Eva Casteur. Workshop Belgisch pijn congres 4 juni 2016
ESF-Project FABIA Fysieke ArbeidsBeperking In Activering Katrien Vermeulen Eva Casteur Workshop Belgisch pijn congres 4 juni 2016 Partners Medefinanciering door DOEL FABIA: TEWERKSTELLING VAN PERSONEN
Nadere informatieVoor wie? 23/12/15. Wat is Doel informatiesessie. Voor wie? Informatiesessie
Medefinanciering door Wat is Back@work? Groepsprogramma voor werkzoekenden met chronische pijn en/of aanhoudende lichamelijke klachten Informatiesessie Back@work Onderdeel van ESF-project FABIA (Fysieke
Nadere informatie23/12/15. Doelstelling. Inleidende oefening: groepsgesprek. Casus Jan. Belangrijke personen in mijn reintegratietraject
Medefinanciering door Doelstelling Kennis verhogen omtrent wie allemaal betrokken is/kan zijn bij een re-integratie-traject Meer duidelijkheid m.b.t. rol en taken van deze personen Je kan dit vertalen
Nadere informatieDoelen. Chronische pijn en/of fysieke beperkingen => verhoogde spanning Stappen richting hertewerkstelling zetten, kan verandering inhouden:
15/01/16 Medefinanciering door Doelen Waarom stress als onderwerp in een Back@work traject? Verhogen van je kennis over stress Stilstaan bij mogelijke gevolgen van kortdurende en langdurige stress Kennismaking
Nadere informatieMatrix van willen en kunnen
Matrix van willen en kunnen Doel Met deze opdracht wordt inzicht verkregen in de beroepswensen van de klant. Bespreking van de antwoorden is van groot belang omdat dit zicht geeft op de persoon o.a. zelfbeeld,
Nadere informatieParticipatieladder als tool bij trajectbegeleiding?
Participatieladder als tool bij trajectbegeleiding? Doel Deze oefening heeft als doel het in kaart brengen van het huidig participatieniveau (domein werken). Aandacht wordt besteed aan de inschatting door
Nadere informatie23/12/15. Met deze workshop staan we stil bij dit onzichtbaar stuk. Diagnose. Lichamelijke en emotionele gezondheid? Verandering op vlak van
23/12/15 Medefinanciering door Omgaan met verlies van gezondheid Diagnose Met deze workshop staan we stil bij dit onzichtbaar stuk Verandering op vlak van Na aanslepende klachten zelfredzaamheid Gezin
Nadere informatieVisie. Herstel of recovery visie: Geloof dat het zetten van stappen naar werk bijdraagt aan herstel en gezondheid van persoon in kwestie
RIZIV GTB- VDAB Visie Herstel of recovery visie: Geloof dat het zetten van stappen naar werk bijdraagt aan herstel en gezondheid van persoon in kwestie 1. Historiek 1. Twee jaar pilootproject Samenwerking
Nadere informatieAanhoudende lichamelijke klachten en/of chronische pijn al of niet vermelden in een sollicitatiegesprek
Aanhoudende lichamelijke klachten en/of chronische pijn al of niet vermelden in een sollicitatiegesprek Doel Aangezien een pijnproblematiek en/of aanhoudende lichamelijke klachten vaak niet zichtbaar zijn
Nadere informatie15/01/16. Doelen. Vacature vinden. Waar? Hoe en waar vind ik een passende vacature?
Medefinanciering door Doelen Hoe en waar vind ik een passende vacature? Hoe kies ik een passende vacature Hoe maak ik een CV dat werkt? Hoe maak ik een sollicitatiebrief waarmee ik eruit spring? Solliciteren
Nadere informatieGTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus Genk (Tel) 089/
GTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus 41 3600 Genk (Tel) 089/32 10 50 Info.lim@gtb-vlaanderen.be www.gtb-vlaanderen.be 1. Wat is de opdracht van GTB? De opdracht van GTB is opgedeeld is drie luiken:
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatie23/12/15. Waarom belangrijk? Maar ook? Doel Activiteitenmanagement. Met
23/12/15 Medefinanciering door Waarom belangrijk? Hoeveelheid activiteiten die mensen met chronische pijn en/of aanhoudende lichamelijke klachten aankunnen, is vaak minder/lager dan voor de ziekte of het
Nadere informatieEnergiedagboek Multidisciplinair Pijncentrum Jan Yperman Ziekenhuis N
Energiedagboek Multidisciplinair Pijncentrum Jan Yperman Ziekenhuis 58.21N Jan Yperman Ziekenhuis Briekestraat 12 89 Ieper 57 35 35 35 info@yperman.net www.yperman.net Beste Meneer, Mevrouw U ontving dit
Nadere informatieNa het gesprek met de gids Jeugd zijn er verschillende uitkomsten mogelijk:
FAMILIEGROEPSPLAN Met dit formulier kunt jij zelf een plan maken om te zorgen dat het beter gaat met jou en/of jouw gezin. Het formulier helpt jou belangrijke gegevens te ordenen, zodat duidelijk wordt
Nadere informatie23/12/15. Doelen. Agenda. Organisatie VDAB? VDAB & Gespecialiseerd netwerk
Medefinanciering door Doelen Vertrouwd raken met verschillende spelers die je kunnen ondersteunen bij je zoektocht naar werk Weten bij welke speler je terecht kan met welke vragen en voor welke ondersteuning
Nadere informatieEsther Van De Velde I Wim Schrauwen. Stress om het lijf. Dag van de zorg
Esther Van De Velde I Wim Schrauwen Stress om het lijf Dag van de zorg 17.03.2019 Inhoud 1. Wat is stress? Acute & Chronische stress 2. Stress in het brein 3. Stress & het lichaam 4. Omgaan met stress
Nadere informatieZondag 12 februari 2012 Ups & Downs vzw
Terug aan het werk?! Zondag 12 februari 2012 Ups & Downs vzw Inhoud 1. Voorstelling Vlaams Patiëntenplatform vzw 2. Solliciteren 3. Redelijke aanpassingen 4. Ondersteuningsmaatregelen 5. Toegelaten arbeid
Nadere informatieVAN UNIEF / HOGESCHOOL NAAR WERK!
VAN UNIEF / HOGESCHOOL NAAR WERK! Diploma (bijna) op zak?! Je hebt al een stapje voor : Jouw kansen op werk verhogen met een masterdiploma! je hebt al wat bewezen : doorzettingsvermogen, stof kunnen verwerken,
Nadere informatieCONSULTATIEBUREAU DE VEST. Deelwerking vzw Centrum Ambulante Diensten
CONSULTATIEBUREAU DE VEST Deelwerking vzw Centrum Ambulante Diensten OPBOUW PRESENTATIE 1. Wat is het consultatiebureau De Vest? 2. Gespecialiseerde arbeidsonderzoeksdienst (GA): Werkvragen Aanbod GA 3.
Nadere informatiePROGRAMMA RESULTAAT- EN OPLOSSINGSGERICHT DENKEN. Resultaat- en oplossingsgericht denken. Resultaat- en. Pollvraag 1. Laura Krause Obelisk
Resultaat- en oplossingsgericht denken Laura Krause Obelisk RESULTAAT- EN OPLOSSINGSGERICHT DENKEN PROGRAMMA 1 Denken in problemen of denken in oplossingen Resultaat- en oplossingsgericht De taal van Het
Nadere informatieWeet wat je kan. Jezelf leren kennen
Weet wat je kan Jezelf leren kennen Het stempel LVB Hoofdstuk 2 legt uit wat LVB is. Onderwerpen in dit hoofdstuk: Stripje: Het stempel LVB. blz 2 Het stempel LVB. blz 3 Wat is LVB? blz 4 Moeite in het
Nadere informatieHet levenswiel staat voor een aantal belangrijke gebieden in je leven, die gezamenlijk bepalen hoe goed je in je vel zit. Die gebieden zijn:
Het Levenswiel Het levenswiel staat voor een aantal belangrijke gebieden in je leven, die gezamenlijk bepalen hoe goed je in je vel zit. Die gebieden zijn: Gezondheid (fysiek en mentaal welbevinden, energie)
Nadere informatieSpel Nabespreking Begrippen voor de leerkracht
MEMORY Spel Alle kaarten worden omgekeerd op de tafel gelegd. De leerlingen mogen beurtelings twee kaartjes omdraaien. Als ze twee kaarten hebben die bij elkaar horen mogen ze deze kaarten houden. Wie
Nadere informatieGefeliciteerd! 3. Laatste loodjes 6. Tot zover 12
Gefeliciteerd! 3 Waarom dit boek? 3 Hoe gaat dit boek jou helpen? 3 Is er nog iets dat je moet weten voordat je verder leest? 4 Laatste loodjes 6 De agenda 6 Nu jij 9 Tot zover 12 Gefeliciteerd! Als je
Nadere informatieAlgemeen. In te vullen aanmeldende partij: Datum aanmelding: Aangemeld door, voor en achternaam: Instantie/instelling: Adres instantie/instelling:
Algemeen In te vullen aanmeldende partij: Datum aanmelding: Aangemeld door, voor en achternaam: Instantie/instelling: Adres instantie/instelling: Motivatie aanmeldende partij voor deelname KmK: In te vullen
Nadere informatieWeet wat je kan. Vooruit komen
Weet wat je kan Vooruit komen Vind je weg Hoofdstuk 5 beschrijft hoe je vooruit komt in je leven. Onderwerpen in dit hoofdstuk: Stripje: vind je weg. blz 2 Hoe kom je vooruit in je leven? blz 3 Zelfonderzoek:
Nadere informatieKleurenprofiel ook voor jobs?
Kleurenprofiel ook voor jobs? Doel Bij het bekijken van een vacature is het belangrijk dat de klant zich voldoende én vooral de juiste vragen stelt ten einde te beslissen of de klant energie steekt in
Nadere informatieIntake - Analyse. Datum 1ste contact MA SOCIAAL HUIS Datum contact ASD MA SOCIALE DIENST
1 Intake - Analyse Datum 1ste contact MA SOCIAAL HUIS Datum contact ASD MA SOCIALE DIENST 1. PROFIEL IDENTITEITSGEGEVENS Naam Voornaam INSZ Geslacht Geboortedatum Nationaliteit Burgerlijke staat Voorheen
Nadere informatieDe VDAB ook. voor personen met een arbeidshandicap
De VDAB ook voor personen met een arbeidshandicap Onze dienstverlening op een rijtje Je bent werkzoekend, werknemer of zelfstandige en je hebt een langdurige beperking van fysieke, verstandelijke, psychische,
Nadere informatieBreek vrij uit je Gedachten-Gevangenis
Bedankt voor het downloaden van dit E-book. Mijn naam is Erna Zuidhoek. Ik zie het als mij missie om jou te helpen het beste uit je leven te halen en vrij te breken uit oordelen, beperkende gedachten,
Nadere informatieWelkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info
Welkom! Wie zijn wij? Verloop info Afgestudeerd, en nu? Info over onze dienst GTB Info over de ondersteuningsmaatregelen vanuit de VDAB Vragen? Heb je goed nagedacht over je beslissing? Je stopt met school
Nadere informatieTraining Stressmanagement
Training Stressmanagement Training Stressmanagement, veerkrachtig omgaan met werkdruk Een burn-out en overspannenheid zijn aandoeningen die grotendeels worden veroorzaakt door grote mate van stress op
Nadere informatieTrajectboekje co-animator
Trajectboekje co-animator Boekje van: Doel van het trajectboekje Voor je ligt een trajectboekje co-animator Dit trajectboekje is een werkinstrument. Als co-animator kan je hierin zaken opschrijven en
Nadere informatieDe opgenomen interviews kunnen bij mijzelf verkregen worden. U kan me hiervoor contacteren via het volgende adres,
Bijlagen De opgenomen interviews kunnen bij mijzelf verkregen worden. U kan me hiervoor contacteren via het volgende e-mailadres, swinnenlaura@hotmail.com. 1.1 Interviewvragen Goedendag, Mijn naam is Laura
Nadere informatieKwaliteits-rapport. Koraal 2017.
Kwaliteits-rapport. Koraal 2017. De tekst is in Taal voor allemaal speciaal. Het kwaliteits-rapport. Koraal schrijft elk jaar een kwaliteits-rapport. Een kwaliteits-rapport is een boekje. Het kwaliteits-rapport
Nadere informatieIk mag helemaal zelf beslissen, toch?
Vrijheidsbeperkingen Informatie voor cliënten Heb je vragen over deze folder? Je kunt ze stellen aan de gedragswetenschapper, de manager of de cliëntvertrouwenspersoon. s Heeren Loo s Heeren Loo helpt
Nadere informatieBTOM s & MMPP. Trefdagen voor arbeidsbemiddelaars
BTOM s & MMPP Trefdagen voor arbeidsbemiddelaars CASE CASE: Kelly 3 Kelly is een vrouw van 24. Ze heeft in het BUSO de richting logistiek assistent gevolgd. Haar ABO heeft ze niet gedaan, ze was zwanger
Nadere informatieTRAJECTBOEKJE co-animator
1 TRAJECTBOEKJE co-animator boekje van: 2 3 In het trajectboekje wordt steeds over hij, hem of zijn gesproken om de leesbaarheid te verhogen. Uiteraard is dit boekje ook bestemd voor meisjes. Departement
Nadere informatiePROGRAMMA RESULTAAT- EN OPLOSSINGSGERICHT DENKEN. Resultaat. oplossingsgericht denken. Resultaat- en. Probleemgericht denken
Resultaat- en oplossingsgericht denken Laura Krause Obelisk 1 RESULTAAT- EN OPLOSSINGSGERICHT DENKEN PROGRAMMA 1 Denken in problemen of denken in oplossingen Resultaat- en oplossingsgericht De taal van
Nadere informatieMIJN PERSOONLIJK SABAYON RECEPT. Samen aan de slag met Sabayon
MIJN PERSOONLIJK SABAYON RECEPT Samen aan de slag met Sabayon 5 redenen waarom ik voor Sabayon kies 1 2 3 4 5 Stoppen met drinken is geen voorwaarde en hoeft ook geen doelstelling in Sabayon te zijn;
Nadere informatieVragenlijst. Datum:. Naam trajectbegeleider: Beste, Wil je deze vragenlijst aub invullen?
Vragenlijst Naam: Datum:. Beste, Wil je deze vragenlijst aub invullen? Het helpt ons om een zicht te krijgen op je mogelijkheden. Hoe? Per hokje in de tabel lees je een aantal zinnen. Daarnaast zie je
Nadere informatieEnergiedagboek. Multidisciplinair Pijncentrum Jan Yperman Ziekenhuis N
Energiedagboek Multidisciplinair Pijncentrum Jan Yperman Ziekenhuis 58.021N-150501 Jan Yperman Ziekenhuis Briekestraat 12 8900 Ieper www.yperman.net/pijnkliniek T: 057 35 61 20 Beste Meneer, Mevrouw U
Nadere informatieVZW LOOPBAANCENTRUM. Tevreden. met je huidige. werksituatie?
VZW LOOPBAANCENTRUM Tevreden met je huidige werksituatie? Kompas loopbaancentrum: een kwarteeuw aan ervaring met diverse loopbaanvragen, coaching op maat van de klant. Kompas is erkend door de Vlaamse
Nadere informatiePreventief optreden tegen chronische pijn
Preventief optreden tegen chronische pijn s Herenbaan 172 2840 Rumst tel.: 03/880.90.11 fax: 03/880.95.95 vragenlijst postoperatieve pijn e-mail: pijncentrum@hfr.be www.azheiligefamilie.be 2 beste patiënt,
Nadere informatieDe cliëntenvertrouwenspersoon is er voor alle cliënten van Dichterbij, hun ouders en verwanten.
De is er voor alle cliënten van Dichterbij, hun ouders en verwanten. Wat is er aan de hand? Je hebt een vraag, een probleem of een klacht. Het kan gaan over lastige situaties met je medebewoners of met
Nadere informatieHoe doorbreek je als begeleider de dynamiek : Alsmaar doorgaan ondanks de pijn en/of aanhoudende lichamelijke klachten (overactiviteit)
Hoe doorbreek je als begeleider de dynamiek : Alsmaar doorgaan ondanks de pijn en/of aanhoudende lichamelijke klachten (overactiviteit) Doelstelling - Dynamiek m.b.t. doorzetten (persisteren ondanks pijn,
Nadere informatieIk mag helemaal zelf beslissen, toch?
Heb je vragen over deze folder? Je kunt ze stellen aan de gedragswetenschapper, de manager of de cliëntvertrouwenspersoon. Vrijheidsbeperkingen Informatie voor cliënten s Heeren Loo s Heeren Loo helpt
Nadere informatieJOUW WENSEN, JOUW ACTIES
Een initiatief van FNV Bouwen en Wonen JOUW WENSEN, JOUW ACTIES Jij wilt toch ook gezond aan het werk blijven, plezier in je werk ervaren en voldoende uitgedaagd worden? Onze coaches kunnen jou hierbij
Nadere informatieHaal het beste uit jezelf met het. Individueel Ontwikkelings Plan!
Haal het beste uit jezelf met het Individueel Ontwikkelings Plan! 2 Inleiding Je werkt in de sociale werkvoorziening. Daar is het de gewoonte dat je je kwaliteiten en talenten blijft ontwikkelen. Je kunt
Nadere informatieSlachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg
Slachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg Informatie voor cliënten Cliënten en geestelijke gezondheidszorg Slachtoffers van mensenhandel hebben vaak nare dingen meegemaakt. Ze zijn geschokt
Nadere informatievoor kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking of psychische problemen én hun gezin Cosis dichtbij voor hulp bij opgroeien
voor kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking of psychische problemen én hun gezin Cosis dichtbij voor hulp bij opgroeien Hulp bij opgroeien Een kind opvoeden gaat niet altijd vanzelf. Zeker
Nadere informatieSAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN
cursus SAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN Samen-Werk-Boek.. www.zozijn.nl/zozijnschool Inhoudsopgave Samen-werken met de mensen om jou heen.... 3 Wat gaan we doen in deze cursus?... 4 Jezelf voorstellen...
Nadere informatieleven met een chronische ziekte
leven met een chronische ziekte Een ont-moet spel, voor jezelf en anderen. Als we een chronische ziekte hebben, is er vooral aandacht voor de bestrijding van symptomen. Wat de ziekte met ons zelfbeeld
Nadere informatieSTART OCMW ABVV ACLVB
WOORDENDOMINO Spel Elke leerling krijgt evenveel kaartjes. De leerling met start legt de beginkaart op tafel. Wie bij het woord op de dominokaart het juiste logo kan aanleggen mag verder spelen. Hij/zij
Nadere informatieOuders in de Branding
Oplossingsgericht Werken Eefke Zekhuis Ouders in de Branding 2 oktober 2015 1 Programma vandaag Wat is oplossingsgericht werken Basishouding Oefeningen gesprekken en doelen stellen Schalen Wondervraag
Nadere informatieHANDICAP, HOGER ONDERWIJS EN WERK
HANDICAP, HOGER ONDERWIJS EN WERK Een weg van hoogopgeleide studenten naar werk Lies Tijtgat Ellen Meerschaert Studiedag, 23 februari 2015 Op het Programma Onderzoek - sollicitatie Getuigenissen Beroepsportretten
Nadere informatieAPQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld
APQ-vragenlijst 28 maart 2018 Bea Voorbeeld Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
Nadere informatieAPQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo
APQ-vragenlijst 30 januari 2019 Daan Demo Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid en wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
Nadere informatieGereedschap bij het maken van het persoonlijk plan voor uw gemeente
Gereedschap bij het maken van het persoonlijk plan voor uw gemeente Dit gereedschap is een onderdeel van het project Keukentafelgesprek, aan de ronde tafel. Dit project is een initiatief van de netwerkorganisaties
Nadere informatieDe specialist en zijn/ haar team Het bedrijf met de werkgever, directe chef, collega,
Pagina 4 Terugkeer naar werk voor mensen met een reumatische aandoening DEEL IV: Arbeidsongeschiktheid en re-integratie: wie is betrokken? Decuman Saskia, dienst voor uitkeringen, RIZIV In het 4de en laatste
Nadere informatieTraining - Begeleiding - Coaching BALANS DE BAAS VOOR VROUWEN DIE MAMA ZIJN OF WORDEN
Training - Begeleiding - Coaching BALANS DE BAAS VOOR VROUWEN DIE MAMA ZIJN OF WORDEN HERKEN JE DIT? Heb je steeds het gevoel het net niet goed genoeg te doen voor iedereen? Zijn de dagen te kort voor
Nadere informatieIk wil ergens over praten, bij wie moet ik zijn?
Jouw toekomst telt! Brochure cliëntenvertrouwenspersonen Ik wil ergens over praten, bij wie moet ik zijn? De cliëntenvertrouwenspersoon is er voor alle cliënten van STEVIG. STEVIG wil goede ondersteuning
Nadere informatieOnze cliënten aan het woord
Onze cliënten aan het woord Instrument om ervaringen van cliënten in kaart te brengen Naam cliënt : Naam invuller vragenlijst : Woning cliënt : Datum : 1 Toelichting Inleiding Naam instelling wil graag
Nadere informatieINZETBAARHEIDS ASSESSMENT
INZETBAARHEIDS ASSESSMENT Hoe werkt dat? INSTRUCTIE: Vragenlijst: Dit is een vragenlijst die is gemaakt om een beeld te krijgen van je inzetbaarheid. Het is hierom belangrijk dat je de vragenlijst zo eerlijk
Nadere informatieDe zorg moet steeds beter.
De zorg moet steeds beter. De tekst is in Taal voor allemaal. Ons Tweede Thuis heeft afspraken over goede zorg. Jij krijgt zorg. Ons Tweede Thuis geeft de zorg. Een ander woord voor zorg is hulp. Bij wonen.
Nadere informatieTerug aan het werk als gedragsverandering?
Terug aan het werk als gedragsverandering? Situering Het omgaan met fysieke beperkingen en/of chronische pijn vraagt een gedragsverandering van de klant. Hij staat immers voor de uitdaging om zijn/haar
Nadere informatieEXAMEN KEUZEDEEL VERRIJKING LEERVAARDIGHEDEN Code: K INFORMATIE VOOR DE STUDENT
EXAMEN KEUZEDEEL VERRIJKING LEERVAARDIGHEDEN Code: K0440 2. INFORMATIE VOOR DE STUDENT Versie 1.0 31.05.2016 Informatie Deze informatie is voor jou omdat je examen gaat doen in het keuzedeel Verrijking
Nadere informatieSolliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014
Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 algemeen 2 Algemene principes 3 PARTIJEN BIJ UITZENDARBEID Volwaardig werk = rechten en plichten Werk zoeken via uitzend? Snel, ervaring, CV, korte opeenvolgende
Nadere informatieOOSTERPOORT HELPT JOU OP WEG IN NEDERLAND
OOSTERPOORT HELPT JOU OP WEG IN NEDERLAND OOSTERPOORT STAAT VOOR JE KLAAR Je hebt je thuisland, familie en vrienden achtergelaten en bent nu in Nederland. Natuurlijk wil je je graag zo snel mogelijk thuis
Nadere informatieIn 5 stappen naar meer vrijheid én verbinding in je relatie
In 5 stappen naar meer vrijheid én verbinding in je relatie Hallo! Je houdt van je partner. Jullie zijn al geruime tijd samen en hebben misschien samen kinderen. Jullie leiden een druk bestaan en tijd
Nadere informatieHandleiding zelfzorgplan
Handleiding zelfzorgplan Het zelfzorgplan voor hulpverleners heeft als doel jou even te laten stilstaan bij je rol als hulpverlener. Dit bewust stilstaan zorgt voor inzicht in de kwetsbaarheden waar jij,
Nadere informatieOnline Psychologische Hulp Depressie
Online Psychologische Hulp Depressie 2 Online Psychologische Hulp In deze brochure maak je kennis met de online behandeling Depressie van. Je krijgt uitleg over wat een depressie is en hoe jou kan helpen
Nadere informatieIndividueel Behandeltraject
Individueel Behandeltraject SAMEN WERKEN AAN JOUW TOEKOMST Informatie voor jongeren, ouders en verwijzers Kom verder! www.ln5.nl erom dat jij leert én zelfstandiger wordt. Natuurlijk gaat er ook veel goed
Nadere informatieLibra R&A Revalidatie. Chronische pijnklachten van spieren en/of gewrichten. bij kinderen en jongeren
Libra R&A Revalidatie Chronische pijnklachten van spieren en/of gewrichten bij kinderen en jongeren Deze folder is bedoeld voor kinderen en jongeren (of ouders/verzorgers), die in behandeling zijn bij
Nadere informatieStellingen m.b.t. actoren in een re- integratietraject
Stellingen m.b.t. actoren in een re- integratietraject Doel - Het verhogen van de kennis rond wie allemaal betrokken is of kan zijn bij een reintregratietraject - Meer duidelijkheid bieden m.b.t. de rol
Nadere informatieKleurenprofiel om belastbaarheid van de persoon met aanhoudende lichamelijke klachten en/of chronische pijn in kaart te brengen
Kleurenprofiel om belastbaarheid van de persoon met aanhoudende lichamelijke klachten en/of chronische pijn in kaart te brengen Doel Bij bepaling van een passend jobdoelwit is het van groot belang informatie
Nadere informatiePatiënteninformatie. Welkom in het MDCCP
Patiënteninformatie Welkom in het MDCCP Inhoud Inhoud... 2 Welkom in het multidisciplinair centrum voor de behandeling van chronische pijn... 3 Het multidisciplinair centrum (MDCCP)... 4 Informatieve sessies...
Nadere informatieIntakewerkblad DEELNEMER ART.60:. PROJECT BEGELEIDER INSCHAKELINGSCOACH BEGELEIDER OCMW..
Intakewerkblad DEELNEMER ART.60:. PROJECT BEGELEIDER INSCHAKELINGSCOACH BEGELEIDER OCMW.. Instructies Dit werkblad hoort bij het intake-formulier. Het dient als kapstok voor een structuur in de gesprekken
Nadere informatieHeb je een klacht? Samen zoeken we een oplossing! Klachtenregeling
Heb je een klacht? Samen zoeken we een oplossing! Klachtenregeling 1 Heb je een klacht? Samen zoeken we een oplossing! In deze folder lees je wat je kunt doen als je een klacht hebt. 2 Koraal Groep Koraal
Nadere informatieJongerenhulp. Voor jeugd van 14 tot 18 jaar
Jongerenhulp Voor jeugd van 14 tot 18 jaar Jongerenhulp 14-18 jaar Kompaan en De Bocht november 2015 Ben je in de leeftijd van 14 tot 18 jaar en zou je wel wat ondersteuning kunnen gebruiken bij het inrichten
Nadere informatieLeermodule 8: Terugblik op zelfleiderschap
Leermodule 8: Terugblik op zelfleiderschap Zelfleiderschap is dat je jezelf aanstuurt. Je doet wat jij belangrijk, waardevol, leuk of interessant vindt. Je kiest je eigen weg en je zorgt goed voor jezelf.
Nadere informatieCURRICULUM VITAE. Ken jezelf! Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS
CURRICULUM VITAE In dit lespakket maken jongeren hun cv. Vermits sommige jongeren al van bij het begin van het schooljaar op zoek gaan naar een job of stageplaats, maken ze zeer snel een eerste exemplaar
Nadere informatieSamen op weg naar herstel
Samen op weg naar herstel Sessie 5 en 6 : Krachten Inhoud Introductie krachten... 2 Ik ben... 3 Persoonseigenschappen en kwaliteiten...3 Ik kan... 4 Talenten en vaardigheden...4 Ik weet... 5 Levenservaring,
Nadere informatieBegeleid wonen voor jonge moeders en hun kind. Sterker in de samenleving.
Begeleid wonen voor jonge moeders en hun kind. Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn Carolina heeft net een kindje gekregen. Als jonge moeder komt er ineens veel op haar af. Carolina heeft een licht
Nadere informatieCliënten aan het woord
Cliënten aan het woord Instrument om ervaringen van cliënten in kaart te brengen Versie Wonen Naam cliënt : Woning cliënt : Datum : Je ontvangt deze vragenlijst omdat we graag willen weten hoe je het wonen
Nadere informatieJe gezond voelen Fitheid Klachten en pijn Slapen Eten Conditie Bewegen
Je gezond voelen Fitheid Klachten en pijn Slapen Eten Conditie Bewegen Zorgen voor jezelf Je grenzen kennen Kennis van gezondheid Omgaan met tijd Omgaan met geld Kunnen werken Hulp kunnen vragen Onthouden
Nadere informatie7 TIPS. Om meer rust en ontspanning te ervaren voor en na een werkdag
7 TIPS Om meer rust en ontspanning te ervaren voor en na een werkdag Dit ebook is voor jou als hardwerkende jongvolwassenen met autisme spectrum stoornis of als je jezelf herken in de kenmerken van ASS.
Nadere informatieVoor wie is dit E-book bedoeld?
Voor wie is dit E-book bedoeld? Heb je het gevoel dat je vastzit, maar je weet niet wat je moet veranderen om je weer goed te voelen? Verlang jij naar een baan waar je energie van krijgt in plaats van
Nadere informatieAan de slag met de Werk Ster!
Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt
Nadere informatieZorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Nadere informatieAnita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten
Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten Programma Solliciteren Zoeken en benaderen Het gesprek Wat als het niet lukt? Hoe zorg je ervoor dat wat er in de motor zit ook uit de wielen komt? Alles
Nadere informatieTevredenheidsmeting Loopbaanbegeleiding
TEVREDENHEIDSMETING LOOPBAANBEGELEIDING Beste, Je hebt onlangs pakket 1 en/of pakket 2 van jouw loopbaanbegeleiding afgerond in een door de VDAB erkend loopbaancentrum. De VDAB kent graag jouw mening over
Nadere informatieHeb je een klacht? Samen zoeken we een oplossing! Klachtenregeling
Heb je een klacht? Samen zoeken we een oplossing! Klachtenregeling 1 Heb je een klacht? Samen zoeken we een oplossing! In deze folder lees je wat je kunt doen als je een klacht hebt. 2 Koraal Groep wil
Nadere informatieWelkom bij De Jutters
Praktische informatie Waar kan ik meer informatie vinden? Wil je meer weten over, ben je benieuwd naar ons team of wil je informatie over jouw problemen? Je leest en ziet er meer over op onze website:
Nadere informatieGespecialiseerde TrajectBepaling -en begeleiding naar werk (GTB)
1 GTB Gespecialiseerde TrajectBepaling -en begeleiding naar werk (GTB) Opdracht: werkzoekenden met een arbeidsbeperking begeleiden in hun participatie aan de arbeidsmarkt. Twee disciplines in huis: trajectbegeleiding
Nadere informatie