ONTWIKKELINGEN IN ONZE MARKT
|
|
- Gerrit Meijer
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 JAARVERSLAG 2015 FORWARD-LOOKING STATEMENT In dit jaarverslag worden bepaalde toekomstverwachtingen weergegeven met betrekking tot de financiële situatie en de resultaten van USG People N.V. alsook een aantal hiermee verband houdende plannen en doelstellingen. Inherent aan een toekomstverwachting is dat deze geen zekerheid kan bieden. Verschillende factoren kunnen een afwijking veroorzaken van de verwachte resultaten. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om wijzigingen in belastingtarieven, fusies en overnames, economische omstandigheden en veranderingen in arbeidswetgeving. De beschreven verwachtingen worden afgegeven op het moment van vaststelling van het jaarverslag en bieden geen garantie voor de toekomst. Dit jaarverslag is geschreven in het Nederlands en vertaald naar het Engels. Bij onduidelijkheden is de Nederlandse tekst doorslaggevend.
3 ONTWIKKELINGEN IN ONZE MARKT GROEI ECONOMIE (BBP) (jaar-op-jaar) 1) PERCENTAGE WERKLOOSHEID 1) OMVANG UITZENDMARKT (in mrd) 2) GROEI UITZENDMARKT (jaar-op-jaar) 3) 2015 F Nederland 2,0% 1,0% 6,9% 7,4% 12,9 11,6 10,9% 6,5% België 1,3% 1,3% 8,3% 8,5% 4,7 4,3 9,2% 7,7% Frankrijk 1,1% 0,2% 10,5% 10,3% 17,6 17,0 4,3% -0,2% Duitsland 1,7% 1,6% 4,8% 5,0% 23,0 22,7 1,0% 1,0% 1) Bron: EC economic forecast winter ) Bron: schatting USG People 3) Bron: ABU (Nederland), Federgon (België), Prisme (Frankrijk), schatting USG People (Duitsland) De vraag naar onze dienstverlening hangt voor een belangrijk deel samen met de economische groei in de landen waarin we opereren. Ook is er een relatie met het niveau van de werkloosheid. In 2015 was er sprake van een geleidelijke toename in de economische groei. Terwijl in 2014 de export een drijvende kracht was achter de groei, waren het in 2015 vooral hogere investeringen en consumptie (door zowel consumenten en overheid) die voor groei zorgden. Duitsland is al jaren de groeimotor van Europa, maar de uitzendmarkt kon hier in 2014 en 2015 niet goed van profiteren. Er is krapte op de Duitse arbeidsmarkt. Er zijn veel vacatures circa waarvan een groot deel niet kan worden ingevuld omdat de gevraagde profielen momenteel lokaal niet beschikbaar zijn. Het werkloosheidspercentage, dat sinds 2005 vrijwel voortdurend is gedaald, bedroeg aan het eind van 2015 slechts 4,8% - het laagste percentage van alle landen. In de verschillende landen waarin USG People actief is, liep de groei van het bruto binnenlands product uiteen van 1,1% tot 2,0%. In Nederland was de groei met 2,0% het hoogst en in België bedroeg deze 1,3%. In deze voor USG People zeer belangrijke landen ontwikkelden de uitzendmarkten zich het meest positief. In Nederland groeide de uitzendmarkt met 10,9% en in België met 9,2%. De positieve ontwikkeling in deze markten is gunstig voor USG People daar ongeveer 70% van de groepsomzet afkomstig is uit deze twee markten. In Frankrijk liet de economie ook een herstel zien, hoewel deze met een groei van 1,1% lager was dan in de andere landen. De uitzendmarkt groeide hier met 4,3%, ondanks het nog relatief matige economische herstel. In Duitsland groeide het bruto binnenlands product met 1,7%. Voor 2016 wordt in de meeste voorspellingen over het algemeen een geleidelijke toename van de economische groei verwacht. De vraag naar flexibele arbeid is de laatste jaren in alle vier de landen toegenomen. In samenhang met de positieve verwachtingen voor de economische groei biedt dit een gunstige omgeving voor de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. We bieden veel oplossingen om werkgevers en werknemers met elkaar te verbinden. Hiermee kunnen we onze klanten onder alle economische omstandigheden helpen in hun personeelsbehoeften te voorzien, zodat zijzelf maar ook de werknemers zich kunnen blijven ontwikkelen, ongeacht het economische klimaat. Daarnaast zijn we als hr-specialist nauw betrokken bij de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. We investeren jaar-op-jaar groei BBP jaar-op-jaar groei uitzendmarkt 3% 2015 F % 10% % 8% 6% 4% 1% 2% 0% 0% -2% Nederland België Frankrijk Duitsland Nederland België Frankrijk Duitsland Jaarverslag 2015 _ USG People N.V. 57
4 continu in de ontwikkeling van nieuwe oplossingen en ondernemen tevens aantal vestigingen initiatieven voor het voeren van discussies met stakeholders over de trends in de markt. In dit kader heeft USG People in 2015 in Nederland arbeidsmarktdebatten georganiseerd, waarbij vooraanstaande vertegenwoordigers van verschillende partijen in de arbeidsmarkt discussieerden over de huidige arbeidsmarktproblematiek en over toekomstverwachtingen en trends Inhouse locaties Fysieke vestigingen We willen zo een bijdrage leveren aan het maatschappelijk debat over de ontwikkeling van de arbeidsmarkt. We delen onze visie als hr-dienstverlener en verbinden partijen met elkaar. Met als doel samen de dialoog aan te gaan, tot ideeën te komen om de arbeidsmarkt te verbeteren en op maat gesneden oplossingen te ontwikkelen die voldoen aan de wensen en behoeften van de markt. ONS DISTRIBUTIENETWERK VESTIGINGEN VAN DE STAR BRANDS AANTAL VESTIGINGEN General Staffing Specialist Staffing Professionals USG People Inhouse locaties Fysieke vestigingen De functionaliteit van de vestigingen is in de loop der jaren veranderd. De traditionele kantoorruimte met vacatures in een etalage aan een drukke winkelstraat heeft plaatsgemaakt voor een modern en veel groter ontmoetings- en kenniscentrum op een goed bereikbare locatie. Met de opkomst van het internet en mobiele netwerken is de functie van de vestiging veranderd. Werkzoekende kandidaten melden zich vandaag de dag nog nauwelijks aan via een fysieke vestiging. Door ons distributiebeleid hieraan aan te passen, neemt het aantal vestigingen steeds verder af. Eind 2015 bestond ons fysieke netwerk uit 571 vestigingen en 156 in-house locaties. Het aantal fysieke vestigingen is in 2015 afgenomen met 42 vestigingen, een procentuele afname van 7% ten opzichte van eind 2014 (ultimo 2014: 613 vestigingen). Het aantal in-house locaties is daarentegen gegroeid naar 156, een toename van 6 locaties in Het aantal in-house locaties is inmiddels toegenomen tot een vijfde van alle locaties. In de komende jaren zal het aantal vestigingen verder afnemen. Dit heeft geen effect op het geografische bereik van onze activiteiten. De functionaliteit van de kantoren biedt voldoende capaciteit om de door ons beoogde groei te faciliteren. Bij onze klanten en kandidaten ontstaat steeds meer de behoefte aan dienstverlening via technologische oplossingen. We werken daarom, naast onze fysieke aanwezigheid via vestigingen en persoonlijke bezoeken, ook aan het digitaal en 24/7 kunnen bedienen van onze klanten en kandidaten en aan het voorzien van realtime informatie. In Nederland hebben we hiervoor in 2015 een digitaal portaal ontwikkeld. Klanten kunnen hiermee zelf een aanvraag indienen, managementinformatie raadplegen, voorgestelde kandidaten reviewen en facturen raadplegen. Hiermee helpen we onze klanten tevens om snel en adequaat geïnformeerd te worden over diverse onderdelen van onze dienstverlening. SHARED SERVICE CENTERS (SSC) USG People maakt voor de facilitaire ondersteuning en backofficeactiviteiten van de operaties in alle kernlanden gebruik van shared service centers. De shared service centers leveren op efficiënte wijze kwalitatief hoogwaardige, kennisintensieve ondersteuning aan de veldoperatie. Dit wordt bereikt door continu te ontwikkelen en te verbeteren, gebruik te maken van lean processen en door het delen van best practices. De shared service centers werken als een geoliede machine op de achtergrond en de kwaliteit van hun ondersteuning levert een belangrijke bijdrage aan het commerciële succes van onze star brands. In 2015 is de tevredenheid over de dienstverlening aan de werkmaatschappijen over de gehele breedte opnieuw verder verbeterd, tot een hoog niveau. De tevredenheid wordt jaarlijks gemeten evenals de werkomgeving op de shared service centers zelf. Om medewerkers te inspireren en hun betrokkenheid en samenwerking te vergroten, werden in 2015 events georganiseerd voor medewerkers van zowel het shared service center en de star brands. In 2015 heeft de verbinding tussen de shared service centers, ict-services en de star brands verder vorm gekregen en tot goede resultaten geleid. Het doel hiervan is het end-to-end-denken te maximaliseren en processen te optimaliseren, zowel in de zin van kwaliteitsverbetering als 58 Jaarverslag 2015 _ USG People N.V.
5 kostenverlaging en risicobeheersing. Het bundelen van de transactionele, support- en ict-processen in België heeft zijn vruchten afgeworpen. De kwaliteit en snelheid van handelen is sterk verbeterd, wat meteen tot een hogere klanttevredenheid heeft geleid. In Duitsland zijn de kwaliteit van de dienstverlening, het kostenniveau en de risicobeheersing verder geoptimaliseerd. De operationele kosten van de shared service centers zijn in 2015 in alle landen verlaagd ten opzichte van Naast de gerealiseerde verbeteringen op het gebied van kwaliteit en efficiency is ook de risicobeheersing binnen onze organisatie naar een hoger niveau gebracht. Het toegepaste internal control framework en tax control framework ondersteunen een goed risicomanagement en vormen in Nederland ook de basis voor het horizontaal toezicht, waarvoor eerder een convenant is afgesproken met de Belastingdienst. In 2015 hebben we onze investeringen in digitalisering en de ontwikkeling van online hr-services voortgezet. Gedurende het jaar hebben onze star brands veel projecten opgestart en uitgevoerd, vaak in samenwerking met OBS. Het ging om initiatieven die de toegevoegde waarde in onze dienstverlening verhogen, maar ook om projecten die via het verder digitaliseren van processen onze efficiency vergroten. In 2015 is, vooral in Nederland en België, een groot aantal digitale oplossingen gerealiseerd voor specifieke behoeften van grote klanten. Op deze manier leveren we een bijdrage aan de ontwikkeling, vernieuwing en een betere werking van de hr-markt. In 2015 werd ook verder inhoud gegeven aan het duurzaamheidsbeleid voor onze vestigingen en hoofdkantoren. Naast de reeds bestaande initiatieven om onze energie te vergroenen, zijn in de shared service centers medewerkers geplaatst met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ook hebben we een vitaliteitsprogramma opgezet en is er een talentprogramma ingevuld voor medewerkers van de shared service centres. ONZE TECHNOLOGIE Technologie speelt een steeds centralere rol binnen de dienstverlening en ontwikkeling van onze organisatie. Om die reden investeren we continu in de ontwikkeling van technologische toepassingen in onze bedrijfsprocessen en de dienstverlening aan klanten en kandidaten. Naast de voortgaande digitalisering van procesketens werd technologie in 2015 steeds meer ingezet bij het slim en gericht zoeken en vinden van de juiste kandidaten en het verbeteren van de conversieratio. Ook werd een toenemend aantal hr-diensten online aangeboden of ondersteund via digitale selfserviceconcepten. Een nieuw klantportaal werd zeer positief door klanten ontvangen. Verder werden er nieuwe klantproposities gelanceerd die volledig op softwareplatforms gebaseerd zijn en zijn de eerste belangrijke stappen gezet naar volledig cloudgebaseerd werken. Verder was er veel aandacht voor informatiebeveiliging - er werd een Information Security Board ingericht en er was specifieke aandacht voor de beveiliging van persoonsgegevens. Met de recent verworven deelnemingen in Adver Online, Endouble, Blue Carpet en Connecting-Expertise - onze Online Business Solutions (OBS) - beschikt onze organisatie over kennis, beproefde concepten en ontwikkelcapaciteiten op het gebied van online dienstverlening. OBS werkt aan autonome opschaling van deze activiteiten én werkt nauw samen met onze star brands, om onze traditionele kernactiviteiten te digitaliseren en nieuwe online dienstverlening te ontwikkelen. Jaarverslag 2015 _ USG People N.V. 59
ONTWIKKELING FINANCIËLE RESULTATEN
JAARVERSLAG 2015 FORWARD-LOOKING STATEMENT In dit jaarverslag worden bepaalde toekomstverwachtingen weergegeven met betrekking tot de financiële situatie en de resultaten van USG People N.V. alsook een
Nadere informatie09 WINSTBELASTING
JAARVERSLAG 2015 FORWARD-LOOKING STATEMENT In dit jaarverslag worden bepaalde toekomstverwachtingen weergegeven met betrekking tot de financiële situatie en de resultaten van USG People N.V. alsook een
Nadere informatie10 RESULTAAT GEASSOCIEERDE DEELNEMINGEN Resultaat geassocieerde deelnemingen TOTAAL WINSTBELASTING
JAARVERSLAG 2014 JAARVERSLAG 2014 FORWARD-LOOKING STATEMENT In dit jaarverslag worden bepaalde toekomstverwachtingen weergegeven met betrekking tot de financiële situatie en de resultaten van USG People
Nadere informatieCBS: Meer werkende vrouwen op de arbeidsmarkt
CBS: Meer werkende vrouwen op de arbeidsmarkt Tussen maart en mei is het aantal mensen met een baan met gemiddeld 6 duizend per maand gestegen. De stijging is volledig aan vrouwen toe te schrijven. Het
Nadere informatieNettowinst gestegen met 53%, sterke prestaties in met name Duitsland en Nederland
Nettowinst gestegen met 53%, sterke prestaties in met name Duitsland en Nederland Kernpunten tweede kwartaal 2005 Stijging met 52% van de verwaterde winst per gewoon aandeel (WPA) in Q2 tot 0,47 (Q2 2004:
Nadere informatieONTWIKKELINGEN VOOR ONZE VERMOGENSVERSCHAFFERS
JAARVERSLAG 2015 FORWARD-LOOKING STATEMENT In dit jaarverslag worden bepaalde toekomstverwachtingen weergegeven met betrekking tot de financiële situatie en de resultaten van USG People N.V. alsook een
Nadere informatieKwartaalbericht 2002: Randstad Holding laat beter tweede kwartaal zien
Kwartaalbericht 2002: Randstad Holding laat beter tweede kwartaal zien Kernpunten tweede kwartaal 2002 Bedrijfsresultaat 25,2 miljoen en WPA 0,11 Autonome omzetgroei 6% lager (-13% in Q1) Indirecte kosten
Nadere informatieFactsheet economische crisis. 4 e kwartaal 2012
Factsheet economische crisis 4 e kwartaal 212 O&S Januari 213 2 Kort samengevat Ieder kwartaal factsheet economische crisis Vanwege de voortdurende economische crisis is er behoefte aan inzicht in de gevolgen
Nadere informatieUSG People gaat totaal integraal
USG People gaat totaal integraal Een hoofdkantoor met zo'n 500 medewerkers. En een kleine 250 vestigingen in het land. USG People had voor de servicing, het onderhoud en het beheer van al die panden nog
Nadere informatieContinu wordt volledig ontzorgd dankzij partnership met Unica Schutte ICT
Verwachtingsmanagement is het sleutelwoord Continu wordt volledig ontzorgd dankzij partnership met Unica Schutte ICT Als intermediair voor bouw en industrie zorgt Continu ervoor dat specialisten in de
Nadere informatieONTWIKKELING IN ONZE MAATSCHAPPELIJKE RELEVANTIE
JAARVERSLAG 2015 FORWARD-LOOKING STATEMENT In dit jaarverslag worden bepaalde toekomstverwachtingen weergegeven met betrekking tot de financiële situatie en de resultaten van USG People N.V. alsook een
Nadere informatieVerwachtingsmanagement. is het sleutelwoord. Continu wordt volledig ontzorgd dankzij partnership met Unica Schutte ICT
Verwachtingsmanagement is het sleutelwoord Continu wordt volledig ontzorgd dankzij partnership met Unica Schutte ICT De oplossing Personeelsintermediair Continu maakt al Continu Als intermediair voor bouw
Nadere informatieCONTINU WORDT VOLLEDIG ONTZORGD DANKZIJ PARTNERSHIP MET UNICA SCHUTTE ICT. Verwachtingsmanagement is het sleutelwoord
CONTINU WORDT VOLLEDIG ONTZORGD DANKZIJ PARTNERSHIP MET UNICA SCHUTTE ICT Verwachtingsmanagement is het sleutelwoord Continu Als intermediair voor bouw en industrie zorgt Continu ervoor dat specialisten
Nadere informatieSamenvatting Twente Index 2016
Samenvatting Twente Index 2016 Kijk voor regionale en lokale data op www.twenteindex.nl INLEIDING De Twente Index wordt door Kennispunt Twente samengesteld in opdracht van de Twente Board. De Board wil
Nadere informatieKwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q3 2017
Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q3 217 Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q3 217 1 UWV Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd,
Nadere informatieCBS: Lichte toename werkenden, minder werklozen
CBS: Lichte toename werkenden, minder werklozen Het aantal mensen met werk is in de periode februari-april met gemiddeld 2 duizend per maand toegenomen. Vooral jongeren en 45-plussers gingen aan de slag.
Nadere informatieFactsheet economische crisis. 1 e kwartaal 2012
Factsheet economische crisis 1 e kwartaal 212 O&S Juni 212 2 Kort samengevat Ieder kwartaal factsheet economische crisis Vanwege de voortdurende economische crisis is er behoefte aan inzicht in de gevolgen
Nadere informatieUitdagingen ICT markt
Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende perceptie van arbeid Traditionele organisatie modellen
Nadere informatieUitdagingen ICT markt
Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende visie op arbeid Traditionele organisatie modellen zijn
Nadere informatieResultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie
Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie Antwerpen, 18 maart 2014 - USG Engineering Professionals deed een grootschalig onderzoek bij meer dan 2.500 professionals,
Nadere informatieKwartaaloverzicht arbeidsmarkt 2005/2
Hans Langenberg In het tweede kwartaal van 2005 vond voor het eerst in twee jaar geen verdere daling plaats van het aantal banen. Ook is de werkloosheid gestabiliseerd. Wel was er een stagnatie in de toename
Nadere informatiePersbericht Aantal pagina s: 4
Persbericht Aantal pagina s: 4 Brunel: sterke groei omzet en winst Kernpunten verslagjaar 2004 Omzet 313 miljoen; 27% groei EBIT 11,0 miljoen; toename van 8,1 miljoen Nettowinst 7,3 miljoen; toename van
Nadere informatieVAN OERS AGRO SECTORRAPPORT SEIZOEN 2016/2017
VAN OERS AGRO SECTORRAPPORT SEIZOEN 2016/2017 AMBITIE VOEGT ONDERNEMINGSZIN ONMISKENBAAR WAARDE RESULTAAT TOE VOORBIJE SEIZOEN & VERWACHTINGEN BOS- EN HAAGPLANTSOEN Het voorbije seizoen hebben de bos-
Nadere informatieDe zakelijke telefonie-oplossing uit de cloud. The next-generation telephone system.
De zakelijke telefonie-oplossing uit de cloud. The next-generation telephone system. Over NFON De NFON cloud wordt gebouwd door NFON AG, een toonaangevende aanbieder van cloud telefoniediensten in München,
Nadere informatieONTWIKKELINGEN VOOR ONZE VERMOGENSVERSCHAFFERS
JAARVERSLAG 2014 JAARVERSLAG 2014 FORWARD-LOOKING STATEMENT In dit jaarverslag worden bepaalde toekomstverwachtingen weergegeven met betrekking tot de financiële situatie en de resultaten van USG People
Nadere informatieFactsheet economische crisis. 1 e kwartaal 2011
Factsheet economische crisis 1 e kwartaal 211 O&S Mei 211 2 Kort samengevat Ieder kwartaal factsheet Vanwege de economische recessie is er behoefte aan inzicht in de gevolgen ervan in de gemeente s-hertogenbosch.
Nadere informatieDienstensector houdt vertrouwen
Stand van de Zakelijke Dienstverlening Dienstensector houdt vertrouwen Kasper Buiting Senior Sectoreconoom December 18 Inhoudsopgave pagina 1 Macro-economie: Eurozone en NL Voorlopende economische indicatoren
Nadere informatieFactsheet economische crisis. 3 e kwartaal 2012
Factsheet economische crisis 3 e kwartaal 212 O&S December 212 2 Kort samengevat Ieder kwartaal factsheet economische crisis Vanwege de voortdurende economische crisis is er behoefte aan inzicht in de
Nadere informatieLANDEN ANALYSE SPANJE
LANDEN ANALYSE SPANJE Algemeen LANDEN ANALYSE ALGEMEEN De Landen Analyse gee6 de sector (cijferma?g) inzicht in de huidige (2013) en toekoms?ge (2018) waarde van de consump?e van snijbloemen en potplanten
Nadere informatieFactsheet economische crisis. 2 e kwartaal 2012
Factsheet economische crisis 2 e kwartaal 212 O&S Oktober 212 2 Kort samengevat Ieder kwartaal factsheet economische crisis Vanwege de voortdurende economische crisis is er behoefte aan inzicht in de gevolgen
Nadere informatieOnderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2014 kwartaal 4 Economische vooruitzichten, loopbaanbegeleiding en generatie Z. Randstad Nederland
Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2014 kwartaal 4 Economische vooruitzichten, loopbaanbegeleiding en generatie Z Randstad Nederland December 2014 INHOUDSOPGAVE Economische vooruitzichten 3 Loopbaanontwikkeling
Nadere informatieCanon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can
Canon s visie op digitale transformatie van organisaties you can Digitale transformatie van organisaties Als we kijken naar de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van communicatie in de afgelopen
Nadere informatieALLES VOOR UW BUSINESS. DANKZIJ EEN UITGEBREID ASSORTIMENT.
ALLES VOOR UW BUSINESS. DANKZIJ EEN UITGEBREID ASSORTIMENT. ARP werkt samen met de toonaangevende fabrikanten op de markt. Als directe leverancier koopt ARP de producten van meer dan 600 bekende fabrikanten
Nadere informatieWerkgelegenheidsrapportage Haarlemmermeer Inleiding
Inleiding De werkgelegenheid in Haarlemmermeer is in 2014 vrijwel gelijk gebleven. Het aantal werkzame personen nam af met 238; een daling van 0,2%. Het totaal komt hiermee op 117.550 full-time arbeidsplaatsen.
Nadere informatieHCMS N.V. Human Capital Management Solutions. Company Profile
HCMS N.V. Human Capital Management Solutions HCMS N.V. Company Profile 1 Inhoud Inhoud HCMS N.V. 3 Dienstverlening De Oplossing 4 360 HR Consulz 5 E4K Education For Knowledge 6 Referenties 7 2 HCMS N.V.
Nadere informatieConjunctuur enquête. Technologische Industrie Nederland
Conjunctuur enquête Technologische Industrie Nederland Gunstig beeld met internationale onzekerheden Het CBS kopt donderdag 16 februari dat het ondernemersvertrouwen in Nederland nog nooit op zo n hoog
Nadere informatieZakelijke dienstverlening
Zakelijke dienstverlening Trends, Ontwikkelingen, Cijfers & Prognoses Juni 16 Economisch Bureau Nederland Kasper Buiting Senior sector econoom 3376 kasper.buiting@nl.abnamro.com Inhoud Onderwerp Pag Kernpunten
Nadere informatieQ1 15 POSITIEVE DYNAMIEK OP DE MARKT VAN HR-DIENSTVERLENING
POSITIEVE DYNAMIEK OP DE MARKT VAN HR-DIENSTVERLENING UITZENDARBEID (gepresteerde uren) +9,64% +4,09% VERHOOGDE ECONOMISCHE ACTIVITEIT STIMULEERT WERKGELEGENHEID De Belgische economie groeide in het eerste
Nadere informatieFlashraming CBS: export zorgt voor economische groei
Persbericht PB14-050 14 augustus 2014 09.30 uur Flashraming CBS: export zorgt voor economische groei - Economie groeit volgens de flashraming met 0,5 procent ten opzichte van eerste kwartaal 2014 - Volgens
Nadere informatieOp 14 maart 2017 publiceerde het DNB Expertisecentrum Operationele en IT Risico's een memo 'Toelichting Toetsingskader Informatiebeveiliging 2017'.
Inleiding Op 14 maart 2017 publiceerde het DNB Expertisecentrum Operationele en IT Risico's een memo 'Toelichting Toetsingskader Informatiebeveiliging 2017'. Hierin wordt aangegeven dat DNB in 2017 met
Nadere informatieMacro-economische Ontwikkelingen
Macro-economische Ontwikkelingen e kwartaal 1 Bijlage II Overall conclusie De Nederlandse economie groeit naar verwachting met 1¾% in 1 en met 1½% in 11. De toename van het bbp komt bijna volledig voor
Nadere informatieVISIE, MISSIE EN STRATEGIE
JAARVERSLAG 2015 FORWARD-LOOKING STATEMENT In dit jaarverslag worden bepaalde toekomstverwachtingen weergegeven met betrekking tot de financiële situatie en de resultaten van USG People N.V. alsook een
Nadere informatieCanon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can
Canon s visie op digitale transformatie van organisaties you can Digitale transformatie van organisaties Als we kijken naar de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van communicatie in de afgelopen
Nadere informatieFactsheet economische crisis. 4 e kwartaal 2009
Factsheet economische crisis 4 e kwartaal 29 O&S Februari 21 2 Kort samengevat Ieder kwartaal factsheet Vanwege de economische recessie in Nederland is er behoefte aan inzicht in de gevolgen hiervan voor
Nadere informatieDe cloud die gebouwd is voor uw onderneming.
De cloud die gebouwd is voor uw onderneming. Dit is de Microsoft Cloud. Elke onderneming is uniek. Van gezondheidszorg tot de detailhandel, van fabricage tot financiële dienstverlening: geen twee ondernemingen
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieBeleidsplan 2019 Stichting Combiwel Amsterdam
Beleidsplan 2019 Stichting Combiwel Amsterdam Beleidsplan 2019 Stichting Combiwel Amsterdam Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave 1. Gegevens organisatie... 3 1.1 Algemene gegevens... 3 1.2 Contactgegevens:...
Nadere informatieFactsheet stedelijke economie. 1 e kwartaal 2019
Factsheet stedelijke economie 1 e kwartaal 219 Gemeente s-hertogenbosch Afdeling Onderzoek & Statistiek Juli 219 Kort samengevat Factsheet stedelijke economie De afdeling Onderzoek & Statistiek brengt
Nadere informatieDe initiële vraag van USG People ten behoeve van De Speeddates
De initiële vraag van USG People ten behoeve van De Speeddates Welk consortium helpt USG People en andere corporates om invulling te geven aan hun dynamische huisvestingsvraag, waarbij gebruik centraal
Nadere informatieFactsheet economische crisis. 1 e kwartaal 2010
Factsheet economische crisis 1 e kwartaal 21 O&S Mei 21 2 Kort samengevat Ieder kwartaal factsheet Vanwege de economische recessie in Nederland is er behoefte aan inzicht in de gevolgen hiervan voor de
Nadere informatieMonitor Economie 2018
Monitor Economie 2018 Economische kerncijfers van de MVSgemeenten Augustus 2018 Inhoudsopgave Economische ontwikkeling 3 Werkgelegenheid 5 Arbeidsparticipatie 10 Inkomen en uitkeringen 13 Armoede en schuldhulpverlening
Nadere informatieSERVICE MANAGER #VACATURE
#VACATURE Stella is een van de snelst groeiende bedrijven in Nederland, en met meer dan 250.000 klanten is de e-bike specialist niet meer weg te denken uit de fietsmarkt. Maar fietsen zijn niet alleen
Nadere informatieCrisismonitor Drechtsteden augustus 2010 (cijfers tot en met juni 2010)
Crisismonitor Drechtsteden augustus 2010 (cijfers tot en met juni 2010) Uit de landelijke pers: Economie groet met 2,1% Voorzichtig herstel aantal banen Herstel uitzendmarkt Werkloosheid blijft afnemen
Nadere informatieBUSINESS DEVELOPMENT MANAGER ZAKELIJKE MARKT
#VACATURE BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER ZAKELIJKE MARKT Stella is een van de snelst groeiende bedrijven in Nederland, en met meer dan 250.000 klanten is de e-bike specialist niet meer weg te denken uit
Nadere informatieRESULTATEN CONJUNCTUURENQUETE 1STE HELFT 2018
RESULTATEN CONJUNCTUURENQUETE 1STE HELFT 2018 Willemstad, september 2018 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Investeringsbelemmeringen Vertrouwen in de economie... 4 Vertrouwen in de toekomst... 5 Perceptie investeringsklimaat...
Nadere informatieOrganisatorische barrières verminderen met Eko bij True Corporation Eko
Organisatorische barrières verminderen met Eko bij True Corporation Bedrijfsprofiel True Corporation Public Company Limited (True) is een communicatie-conglomeraat in Thailand. True beheert Thailand's
Nadere informatieFactsheet stedelijke economie. 3 e kwartaal 2018
Factsheet stedelijke economie 3 e kwartaal 218 Gemeente s-hertogenbosch Afdeling Onderzoek & Statistiek December 218 Kort samengevat Factsheet stedelijke economie De afdeling Onderzoek & Statistiek brengt
Nadere informatieResultaten Conjunctuurenquête jaar 2017
Willemstad, april 2018 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Investeringsbelemmeringen... 3 Vertrouwen in de economie... 4 Vertrouwen in de toekomst... 5 Perceptie investeringsklimaat... 6 Conjunctuurindex... 7
Nadere informatie18 REDENEN OM TE KIEZEN VOOR CENTRIC PROJECTPORTAAL BOUW
18 REDENEN OM TE KIEZEN VOOR CENTRIC PROJECTPORTAAL BOUW Versie: 1 Datum 21 april 2016 Auteur Peter Stolk Centric Projectportaal Bouw 1 Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Actuele informatie cruciaal 3 SharePoint
Nadere informatieUw partner in de flexibele ICT-oplossing die overal past!
Uw partner in de flexibele ICT-oplossing die overal past! Sigmax gelooft dat ICT het fundament is dat u in staat stelt om uw organisatie doelstellingen te behalen. Vanuit deze overtuiging heeft Sigmax
Nadere informatieM Starters en de markt. drs. A. Bruins drs. D. Snel
M201010 Starters en de markt drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, juni 2010 Starters en de markt Ondernemers die met een bedrijf zijn begonnen in de maanden voordat de economie in 2008 van groei omsloeg
Nadere informatieDe Moderne Werkplek. Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst
De Moderne Werkplek Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst Bij veel organisaties staat digitalisering
Nadere informatieTrends & Ontwikkelingen in RPO & Recruitment
Trends & Ontwikkelingen in RPO & Recruitment voor Recruiters United June 30th, 2015 De agenda Introductie Beeld van de markt en de spelers RPO Services in Nederland. Wat drijft de klant en wat wil de supplier?
Nadere informatieover ons PHOCUS, is al decennialang actief op het gebied van HR & salaris.
PROCESOPTIMALISATIE SPECIALISTEN MET EEN 360º VISIE KENNIS, KUNDE & KWALITEIT over ons PHOCUS, is al decennialang actief op het gebied van HR & salaris. PHOCUS helpt je, door middel van doordacht opgezette
Nadere informatieEen deal is in onze ogen meer dan een transactie, het gaat. om wat je belooft en waar je expertise ligt. Welkom bij Transcom
Welkom bij Transcom Voor welke uitdaging u ook te staan komt op het gebied van customer service, Transcom biedt u de mogelijkheden van een geavanceerd customer contact center, en dat voor een betaalbare
Nadere informatieTrend People: dé perfecte matchmaker.
Trend People: dé perfecte matchmaker. Kwaliteit, aandacht voor mensen en altijd gefocust op het creëren van meerwaarde, dat is waar Trend People voor staat. Geen gewoon uitzendbureau, maar een fullservice
Nadere informatieCrisismonitor Drechtsteden
Crisismonitor juni 211 (cijfers t/m maart 211) Inhoud: 1. Werkloosheid 2. Werkloosheid naar leeftijd 3. Vacatures, bedrijven, leegstand 4. Woningmarkt Hoe staan de er voor op de arbeidsmarkt en de woningmarkt?
Nadere informatiePLANON APPS. Voor Facility - en Service Management op uw smartphone
PLANON APPS Voor Facility - en Service Management op uw smartphone Een innovatieve specialist met dertig jaar ervaring in het IWMS-domein Een partner die door Gartner wordt erkend als marktleider Integraal
Nadere informatieinternationaal web-based platform Flexiciel: de route naar digitale dienstverlening
internationaal web-based platform Flexiciel: de route naar digitale dienstverlening Het vergroten van de efficiency is momenteel een belangrijk issue bij corporaties. Digitale dienstverlening is een van
Nadere informatieKAPITAALSTRUCTUUR EN BESCHERMINGSMAATREGEL
JAARVERSLAG 2015 FORWARD-LOOKING STATEMENT In dit jaarverslag worden bepaalde toekomstverwachtingen weergegeven met betrekking tot de financiële situatie en de resultaten van USG People N.V. alsook een
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Voor de functie van: Chief Executive Officer (m/v)
FUNCTIEPROFIEL Voor de functie van: Chief Executive Officer (m/v) Van: HD Medi BV Datum: april 2016 2 Advertentie in de media (print en online op 9 april 2016 en verder) 3 DE ORGANISATIE Geschiedenis van
Nadere informatieArbeidsmarktanalyse Elektrotechnische detailhandel Chantal Nijhuis maart 2014
Arbeidsmarktanalyse Elektrotechnische detailhandel 2014 Chantal Nijhuis maart 2014 1 Inhoud Korte arbeidsmarktanalyse op basis van bestand Syntrus Achmea 2008-2014 1. Werkgelegenheid in de ETD 2. Werkgevers
Nadere informatieFactsheet KICKSTARTERS Mirabeau
Factsheet KICKSTARTERS Mirabeau KICKSTARTERS We lanceren binnen twee maanden een nieuw digitaal platform waarmee u in hoog tempo business value genereert. De digitale transformatie is in volle gang. Consumenten
Nadere informatieCBS: Meer mensen aan het werk, vooral jongeren
CBS: Meer mensen aan het werk, vooral jongeren Het aantal mensen met een baan is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 6 duizend per maand toegenomen. Vooral jongeren hadden vaker werk. De beroepsbevolking
Nadere informatieWillemstad, mei Resultaten Conjunctuurenquête 2016
Willemstad, mei 2017 Resultaten Conjunctuurenquête 2016 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Methodologie... 3 Resultaten conjunctuurenquête... 5 1.1 Investeringsbelemmeringen en bevorderingen... 5 1.2 Concurrentiepositie...
Nadere informatieCORPORATE VENTURING MANAGER
#VACATURE CORPORATE VENTURING MANAGER De opkomst van e-commerce en de versnippering van het offline winkelaanbod hebben het traditionele winkellandschap drastisch verstoord. Commercieel vastgoedbeheerder
Nadere informatieKPN ÉÉN Op weg naar ICT zonder zorgen
KPN ÉÉN Op weg naar ICT zonder zorgen Op weg naar ICT zonder zorgen Onze maatschappij verandert razendsnel onder invloed van technologische ontwikkelingen. De scheiding tussen de fysieke en virtuele wereld
Nadere informatieLANDEN ANALYSE ITALIË
LANDEN ANALYSE ITALIË Algemeen LANDEN ANALYSE ALGEMEEN De Landen Analyse gee7 de sector (cijferma@g) inzicht in de huidige (2013) en toekoms@ge (2018) waarde van de consump@e van snijbloemen en potplanten
Nadere informatieHét complete Uitzendbureau in de Cloud. matcher
Hét complete Uitzendbureau in de Cloud matcher Een processysteem in plaats van een administratiesysteem Meer dan twee keer zoveel tijd besteden aan sales en zo uw omzet verhogen. e-matcher maakt het mogelijk.
Nadere informatieCASE STUDY. Hoe OHRA operationele kosten 27% reduceerde met behulp van een chatbot
CASE STUDY Hoe OHRA operationele kosten 27% reduceerde met behulp van een chatbot 2 CX Company CASE STUDY Reducering kosten 3 In de digitale wereld van tegenwoordig, is gegevensbescherming een groeiende
Nadere informatieFactsheet economische crisis. 3 e kwartaal 2010
Factsheet economische crisis 3 e kwartaal 21 O&S November 21 2 Kort samengevat Ieder kwartaal factsheet Vanwege de economische recessie is er behoefte aan inzicht in de gevolgen ervan in de gemeente s-hertogenbosch.
Nadere informatieResultaten 2014. Goede voortgang in transformatiejaar. Eelco Blok, CEO Jan Kees de Jager, CFO. Den Haag, 4 februari 2015
Resultaten 2014 Goede voortgang in transformatiejaar Eelco Blok, CEO Jan Kees de Jager, CFO Den Haag, 4 februari 2015 Hoofdpunten 2014 Goede voortgang in transformatiejaar Operationele en financiële positie
Nadere informatieHUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN
HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN MENSEN ZIJN HET HART VAN UW SUCCES BEDRIJVEN DIE DE BESTE MENSEN AAN ZICH WETEN TE BINDEN, PRESTEREN BETER. MAAR
Nadere informatieRKC Werkt; dat scoort pas echt!
Uitzendmarkt B.V. heeft een unieke samenwerking ontwikkeld met RKC WAALWIJK. De visies van beide ondernemingen sluiten naadloos op elkaar aan, zodat samengaan onder de naam RKC Werkt ook niet uit kon blijven.
Nadere informatieDomein GTST havo. 1) Gezinnen, bedrijven, overheid en buitenland; of anders geformuleerd: (C + I + O + E M)
1) Geef de omschrijving van trendmatige groei. 2) Wat houdt conjunctuurgolf in? 3) Noem 5 conjunctuurindicatoren. 4) Leg uit waarom bij hoogconjunctuur de bedrijfswinsten zullen stijgen. 5) Leg uit waarom
Nadere informatieEBU College Snapshots van de economie in regio Utrecht. Monique Roso, 12 maart 2014!
EBU College Snapshots van de economie in regio Utrecht Monique Roso, 12 maart 2014! Inhoud presentatie 1. economische trends en ontwikkelingen!! 2. economische monitor provincie Utrecht! - economische
Nadere informatieArbeidsmarktsituatie
Informatiebrochure Arbeidsmarktsituatie De arbeidsmarkt kent een aantal bekende complexe vraagstukken, waaronder een oplopende werkloosheid, scholing en pensionering. Daarnaast heeft de arbeidsmarkt een
Nadere informatieProfessionele softwareontwikkeling PRODUCTIVITEIT EN KWALITEIT MET FOCUS OP DE GEHELE LEVENSDUUR VAN APPLICATIES
Professionele softwareontwikkeling PRODUCTIVITEIT EN KWALITEIT MET FOCUS OP DE GEHELE LEVENSDUUR VAN APPLICATIES ONZE VISIE OP PROFESSIONEEL SOFTWARE ONTWIKKELEN Bij succesvolle softwareontwikkeling draait
Nadere informatieMacro-economische Ontwikkelingen
Macro-economische Ontwikkelingen e kwartaal 1 Bijlage II Onderdeel Economische groei Inflatie Producentenvertrouwen Consumptie Omzet detailhandel Consumentenvertrouwen Hypotheken Hypotheek- en kapitaalmarktrente
Nadere informatieGastbeleving ANWB Business Services. Erik de Jonge
08 12 2011 Gastbeleving ANWB Business Services Erik de Jonge Missie/visie ANWB 2 3 Visie Business Services Visie. Business Services wil voor de ANWB de beste partner zijn om met hoge kwaliteit en efficiëntie,
Nadere informatieVan belang. Het verhaal van de Nederlandse Vereniging van Banken
Van belang Het verhaal van de Nederlandse Vereniging van Banken De som der delen De uitdagingen van de sector Door de NVB Van belang De nieuwe realiteit In Nederland zijn ruim tachtig Nederlandse en buitenlandse
Nadere informatiePLANON E-LEARNINGSERVICE. Breid uw kennis van Planon uit met realtime toegang tot innovatieve e-learningcursussen
PLANON E-LEARNINGSERVICE Breid uw kennis van Planon uit met realtime toegang tot innovatieve e-learningcursussen De Planon e-learningservice biedt onder meer de volgende modules: Algemene e-learning Domeinspecifieke
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2018 2019 Aanhangsel van de Handelingen Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de regering gegeven antwoorden 710 Vragen van het lid
Nadere informatieCongres Vastgoedbeheer door regio s
Congres Vastgoedbeheer door regio s Benchmarking van vastgoed en facilities September 2017 Onbegonnen werk bij de veiligheidsregio s? Facility Management Consultancy De Colliers Real Estate & Facility
Nadere informatieEindexamen aardrijkskunde havo 2003-I
Politiek en ruimte Opgave 6 bron 9 In de periode 2000-2006 zal de Europese Unie financiële steun voor sociaal-economische ontwikkeling toekennen aan twee soorten regio s: de regio s met een ontwikkelingsachterstand
Nadere informatieLEAN FACILITATOR #VACATURE
#VACATURE LEAN FACILITATOR Stella is een van de snelst groeiende bedrijven in Nederland, en met meer dan 250.000 klanten is de e-bike specialist niet meer weg te denken uit de fietsmarkt. Maar fietsen
Nadere informatieResultaten Conjunctuurenquete 1e helft 2015
Resultaten Conjunctuurenquete 1e helft 2015 Willemstad, oktober 2015 Inleiding In mei en juni 2015 zijn in het kader van de conjunctuurenquête (CE) een groot aantal bedrijven benaderd met vragenlijsten.
Nadere informatie