Decaan faculteit Cultuur- en rechtswetenschappen

Transcriptie

1 Vacature Decaan faculteit Cultuur- en rechtswetenschappen Open Universiteit De Open Universiteit (OU), opgericht in 1984, is de jongste universiteit van ons land. De OU heeft als publiek bekostigde universiteit in het hoger onderwijsbestel een bijzondere opdracht, namelijk het ontwikkelen en aanbieden van open hoger afstandsonderwijs, als alternatief naast het traditionele hoger onderwijs. De ontwikkeltaak van de OU is gestoeld op eigen onderzoek en op de eigen onderwijspraktijk, maar is gericht op vernieuwing en toegankelijkheid van het hoger onderwijs als geheel. De OU richt zich op de onderwijsvraag van mensen die voor verdere professionalisering of persoonlijke ontwikkeling het volgen van onderwijs met werk of andere activiteiten combineren. Om haar missie en positie maatschappelijk waar te kunnen maken, heeft de OU heel nadrukkelijk een plek binnen het publieke en universitaire bestel. Vanuit die positie wordt hoger onderwijs ontwikkeld en aangeboden en wordt een actieve bijdrage geleverd aan de innovatie van het hoger onderwijs. Het ontwikkelen en aanbieden van onderwijs en onderzoek aan bedrijven en andere organisaties moet aansluiten bij de eigen ontwikkelopdracht. Daarbij zal de OU steeds redeneren vanuit de vraag hoe marktactiviteiten bijdragen aan het vervullen van deze publieke opdracht. In de relatie met universiteiten, hogescholen en particuliere onderwijsinstellingen kiest de OU nadrukkelijk voor intensivering van de samenwerking. De OU wil dat het eigen onderwijs beroepsrelevant is en vanuit haar ontwikkelopdracht wil de OU graag samenwerken met universiteiten en hogescholen bij het ontwikkelen van deeltijdonderwijs. Ambitie De OU wil binnen het universitaire bestel, vanuit een duidelijk en herkenbaar profiel, complementair zijn aan het onderwijsaanbod van universiteiten en hogescholen. De OU draagt zo bij aan de ontwikkeling en toegankelijkheid van het Nederlands hoger onderwijs. Ingezet wordt op: een effectief onderwijsaanbod aan specifieke groepen die op andere wijze willen of moeten studeren; samenwerking met en ondersteuning aan andere hoger onderwijsinstellingen bij hun taakuitvoering. De wo-bachelor- en masteropleidingen vormen de kern van deze activiteiten. De Open Universiteit heeft sinds 2011 een wettelijke onderzoekstaak en spant zich in om dit verder uit te bouwen. Naast het internationaal hoog gewaardeerde onderwijswetenschappelijk onderzoek, wordt nu het disciplinaire onderzoek verstevigd en is de uitdaging om hier massa te maken. Deze ambitie komt tot uitdrukking in het Instellingsplan : Leren in tijden van verandering. Met dit plan anticipeert de OU op de maatschappelijke ontwikkelingen en de veranderingen binnen de universitaire wereld. bezoekadres: Valkenburgerweg 177 Heerlen postadres: Postbus DL Heerlen T

2 pagina: 2/5 Organisatie Binnen de OU zijn er drie faculteiten te weten: - Cultuur- en rechtswetenschappen (CenR); - Management, Science & Technology (MST); - Psychologie en onderwijswetenschappen (PenOW). Ter ondersteuning is er een Gemeenschappelijke serviceorganisatie en een Bestuursdienst. De Open Universiteit wordt geleid door het College van bestuur (CvB) dat bestaat uit de voorzitter en de rector magnificus. Het CvB is eindverantwoordelijk voor en belast met het besturen van de OU. Het CvB legt hierover verantwoording af aan de Raad van toezicht De faculteit Cultuur- en rechtswetenschappen (CenR) De faculteit Cultuur- en rechtswetenschappen (CenR) houdt zich bezig met wetenschappelijk onderwijs en onderzoek op het gebied van cultuurwetenschappen en rechtswetenschappen. In deze twee wetenschapsgebieden biedt zij bachelor- en masteropleidingen aan. Het onderzoek vindt plaats binnen de onderzoeksprogramma s Waarde en waardering van cultuur voor cultuurwetenschappen en Recht in een geïndividualiseerde netwerksamenleving voor rechtswetenschappen. Samenstelling De faculteit Cultuur- en rechtswetenschappen bestaat uit ruim 70 fte: 28 fte cultuurwetenschappelijk personeel, 32 fte rechtswetenschappelijk personeel en 13 fte ondersteunend personeel in het faculteitsbureau. Het aantal medewerkers bedraagt nu 95 medewerkers. Daarnaast zijn ook onbezoldigd hoogleraren, bijzonder hoogleraren, buitenpromovendi werkzaam binnen de faculteit. Onderwijs De faculteit ontwikkelt, verzorgt en bevordert, samenwerkend in netwerken en allianties, hoogwaardig hoger cultuurwetenschappelijk en juridisch onderwijs op afstand, is voortrekker in de innovatie van het hoger onderwijs en komt daarbij tegemoet aan de uiteenlopende behoeften van samenleving, markt en studenten. De kern van het cultuurwetenschappelijk onderwijs bestaat uit de bacheloropleiding Algemene cultuurwetenschappen (BA) en de master opleiding Kunst en cultuurwetenschappen (MA). In de opleidingen wordt zowel disciplinair als interdisciplinair aan vier disciplines aandacht besteed: filosofie, (cultuur)geschiedenis, letterkunde en kunstgeschiedenis. Gerelateerd aan de bacheloropleiding verzorgt de faculteit Educatieve Minoren voor Geschiedenis en Nederlands en een Open-bachelorprogramma. De kern van het juridisch onderwijs van het cluster Rechtswetenschappen bestaat uit de bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid (LL.B) en de masteropleiding Rechtsgeleerdheid (LL.M). De faculteit kent vier hoofddisciplines: het privaatrecht, het staats- en bestuursrecht, het strafrecht en het internationaal en Europees recht. Daarnaast verzorgt de faculteit een HBO-Rechten opleiding en schakelprogramma s van HBO naar WO. Met ingang van september 2016 beginnen de eerste studenten in vernieuwde bacheloropleiding, die gefaseerd wordt ingevoerd en zowel een verandering van onderwijsconcept als een inhoudelijke renovatie behelst. Twee jaar eerder is er een nieuw mastercurriculum van start gegaan.

3 pagina: 3/5 De studentenpopulatie van de Open Universiteit is een belangrijke pijler van het onderwijs. Een deel van de studenten heeft een ruime werkervaring en combineert de studie met een baan. De faculteit beoogt waar mogelijk studenten de ruimte te geven om de aanwezige werkervaring in te zetten in het onderwijs en de leergemeenschap als geheel daarvan te laten profiteren. Daarnaast wordt de deelname van studenten aan onder meer (landelijke) simulaties en conferenties gestimuleerd. De opleidingen worden namens de decaan inhoudelijk bestuurd door de coördinatoren onderwijs rechts- en cultuurwetenschappen. Het faculteitsbureau zorgt voor de operationele ondersteuning van het onderwijsproces. Onderzoek Het disciplinaire en interdisciplinaire onderzoek vindt plaats binnen de onderzoeksprogramma s van beide wetenschapsgebieden. Het onderzoek van cultuurwetenschappen is ondergebracht binnen het programma Waarde en waardering van cultuur. Het onderzoeksprogramma van rechtswetenschappen is Recht in een geïndividualiseerde netwerksamenleving. Het doel van beide programma s is het verrichten van wetenschappelijk onderzoek met als output dat het aantal proefschriften en het aantal hoogwaardige wetenschappelijke publicaties in nationale en internationale wetenschappelijke media zal toenemen. Bij het bevorderen van promotieonderzoek biedt de faculteit ook mogelijkheden aan voor personen die na hun academische studie hun wetenschappelijke vorming verder willen voortzetten of opnieuw aanvatten, maar daartoe niet bij de universiteit in dienst treden. Er zijn in de faculteit en de OU Graduate School faciliteiten voor buitenpromovendi. Innovatie In het onderwijs van de faculteit is de afspiegeling van de innovatie van het (universitaire) afstandsonderwijs te zien. Het model van activerend online onderwijs is de standaard voor de bachelor- en mastervakken, terwijl inzet van de digitale platforms en middelen (elektronische leeromgeving youlearn, digitale klassen, multimedia etc.) tot de norm gerekend wordt voor de vernieuwde bachelor- en masteropleidingen. De functie De faculteit Cultuur- en rechtswetenschappen wordt geleid door een decaan die integraal verantwoordelijk is voor onderwijs, onderzoek, valorisatie en bedrijfsvoering. De decaan wordt in het leidinggeven aan de faculteit ondersteund door het bestuurlijk overleg en het facultaire managementteam. De decaan maakt deel uit van het Universitair managementteam (UMT) van de OU samen met de twee andere decanen, de twee directeuren van de ondersteunende diensten en de twee leden van het CvB. Van de nieuwe decaan wordt verwacht dat hij/zij een visie kan neerzetten die past binnen en bijdraagt aan het in ontwikkeling zijnde Instellingsplan van de OU en dat hij/zij de verbindende factor is in de realisatie van de ambities van OU en de doelstellingen van de faculteit Cultuur- en rechtswetenschappen in het bijzonder. Functieprofiel Verantwoordelijk voor het functioneren van de faculteit met inbegrip van de opleidingen die binnen de faculteit vallen; Draagt zorg voor de inrichting van de facultaire organisatie en de ontwikkeling van werkwijzen;

4 pagina: 4/5 Bevordert de samenwerking tussen de verschillende wetenschappelijke disciplines van de faculteit Draagt zorg voor het facultair beleid betreffende onderwijs, personeel, financiën en infrastructuur, passend binnen de randvoorwaarden van het centrale beleid, evenals voor de uitvoering van het beleid op het gebied van onderwijs en onderzoek; Is gesprekspartner van de coördinatoren ten aanzien van onderwijs- en onderzoeksbeleid; Gaat overeenkomsten en samenwerkingsverbanden aan; Lid van het UMT; Gaat voor in het uitdragen van de missie van de faculteit. Persoonsprofiel Academische reputatie en opgebouwd gezag in een (of vanuit multidisciplinair perspectief een combinatie van) van de cultuurwetenschappelijke of rechtswetenschappelijke subdisciplines, met ruime ervaring en goede resultaten in onderwijs, onderzoek en valorisatie, incl. met succes begeleiden van promotieonderzoek; Visie op en zichtbare grote betrokkenheid bij de inhoud academisch onderwijs en onderzoek en zicht op uitdagingen; Bestuurlijke ervaring in universitaire context en gevoel voor academische verhoudingen; In staat een veelheid van perspectieven (w.o. wetenschappelijk, financieel, innovatief, onderwijskundig, politiek-beleidsmatig) te betrekken bij zijn/haar bestuurlijk handelen en de uitkomsten overtuigend over te brengen en anderen daarin mee te nemen; Vermogen om langdurige veranderingsprocessen te overzien, die in beweging te houden en daarbij de verbinding aan de strategische doelstellingen te bevestigen; Bewezen managementkwaliteiten; Richtinggevend, stimulerend en verbindend leiderschap; Gedreven, open en communicatief; In staat en bereid om adviseurs te gebruiken, het gesprek met de faculteit te voeren en ruimte te geven voor anderen die met leidinggeven in de faculteit belast zijn; In staat en bereid als lid van het universitair managementteam (teamplayer) een bijdrage te leveren aan en medeverantwoordelijk te zijn voor de algemene strategie en beleidsontwikkeling van de OU; In staat en bereid om het internationaal opereren (aanwezige en nieuwe activiteiten) van de faculteit te bevorderen en beschikt over de bijbehorende vaardigheid in het Engels; Samenwerkingsgericht vooral op het gebied van het verbinden van wetenschappen en technologie en aantoonbare belangstelling voor het bouwen aan de online universiteit; Voor de functie relevant (inter)nationaal netwerk met academisch-bestuurlijke contacten. Situationeel profiel Affiniteit met de diverse disciplines van de faculteit; Verbreden en versterken van de samenwerking tussen de vakgebieden en bijbehorende opleidingen van de faculteit; Wetenschappelijke reputatie in een voor de faculteit relevant wetenschapsgebied; Affiniteit met innovatief onderwijs; durven experimenteren en toepassen van nieuwe onderwijswetenschappelijke inzichten en technologische mogelijkheden. Uitdragen en waar nodig doorontwikkelen van een visie op onderwijsactiviteiten (inclusief het daaraan gerelateerde onderzoek) en zorg dragen voor implementatie van die visie; Bevorderen van kwalitatief hoogwaardig onderwijs en, in afstemming met de verantwoordelijken, hoogwaardig onderzoek binnen de faculteit; Toont ambitie en brengt nieuw elan, motiveert en stimuleert mensen tot het inslaan van nieuwe wegen, kan mensen daarin meenemen maar durft ook lastige beslissingen te nemen;

5 pagina: 5/5 Is op basis van academische statuur in staat als boegbeeld te functioneren en de faculteit stevig te profileren. Salariëring De OU biedt een passend salaris. De hoogleraar krijgt een aanstelling in de faculteit en wordt benoemd tot decaan voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming. De Open Universiteit biedt goede secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden. Meer informatie over de Open Universiteit kunt u vinden op onze website: Procedure De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo & Partners, in de personen van mevrouw Jos Engel en de heer Gerard Wesselo. De consultants voeren gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de curricula vitae van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor de selectiegesprekken. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Gesprekken met adviescommissies : donderdag 22 december 2016 Aanvullende informatie Meer informatie over de Open Universiteit kunt u vinden op onze website: Solliciteren Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via de website Contactgegevens Gerard Wesselo, partner Jos Engel, partner Mirjam Kool, officemanager Wesselo & Partners Selection as art telefoon: internet: